第一篇：淺論煤礦職工思想政治工作之我見

淺論煤礦職工思想政治工作之我見 構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的歷史進(jìn)程中，煤礦企業(yè)改革發(fā)展的步伐也在不斷加快，隨之而來的是職工的思想異?；钴S，礦井穩(wěn)定面臨許多新情況、新問題，因此，如何從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的高度做好職工的思想政治工作，引導(dǎo)和激勵(lì)廣大職工腳踏實(shí)地干好本職工作是當(dāng)前擺在我們面前的一項(xiàng)重要課題。本人結(jié)合自身實(shí)際，從山西焦煤集團(tuán)近年來職工思想政治工作開展情況入手，主要從以下幾個(gè)方面，淺談一下新形勢(shì)下如何加強(qiáng)煤礦職工的思想政治工作。

一、隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善，伴隨社會(huì)的深刻變革和經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，煤礦干部、職工的思想觀念也發(fā)生著深刻的變化。概括起來有三大特點(diǎn)：一是隨著礦井管理體制的改革，特別是職工崗位的調(diào)整，會(huì)引起職工的高度關(guān)注，從而使礦井內(nèi)部的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題隨之增多，部分職工的思想觀念與形勢(shì)發(fā)展的不相適應(yīng)，會(huì)造成一些職工心態(tài)失去平衡，大量的思想認(rèn)識(shí)問題和實(shí)際問題需要解決。如在煤炭價(jià)格不斷上漲的條件下，大部分職工對(duì)自己收入的期望也越來越高，希望得到更多的實(shí)惠，也希望通過管理體制的改革，更好地發(fā)揮自我的價(jià)值；但也有部分職工存在著既盼望又害怕的心理矛盾，在崗位分配上，他們既厭惡“大鍋飯”，又怕打破“大鍋飯”去承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，在管理體制改革中，他們既想?yún)⑴c競爭，又怕在競爭中被淘汰等，因此職工會(huì)產(chǎn)生一些不穩(wěn)定和不安全的思想。二是在社會(huì)不良傾向的影響下，在企業(yè)不斷向前發(fā)展的過程中，也給個(gè)別職工思想帶來

一定的負(fù)面影響，如集體主義、奉獻(xiàn)精神、行為準(zhǔn)則的逐步淡化；貪圖享樂、不思進(jìn)取等不良現(xiàn)象的滋生，造成了思想政治工作先進(jìn)與落后、進(jìn)步與退步等現(xiàn)象的互相交錯(cuò)并存，給思想政治工作的開展帶來一定的負(fù)面影響。三是職工的傳統(tǒng)觀念與礦井形勢(shì)發(fā)展不太相適應(yīng)，職工對(duì)改革的心理承受能力還較弱，競爭和重新分配崗位的觀念沒有根本轉(zhuǎn)變。特別是我們煤礦職工普遍存在文化水平不高，問題，給礦井管理體制改革帶來一定的困難，一定壓力。

二、圍繞存在的問題，把握思想政治工作現(xiàn)實(shí)性，增強(qiáng)凝聚力，強(qiáng)化職工思想道德建設(shè)。

“三個(gè)代表”重要思想，不僅是加強(qiáng)黨的建設(shè)的行動(dòng)指南，期加強(qiáng)和改進(jìn)黨的思想政治工作的根本保證。

企業(yè)發(fā)展的實(shí)踐者，職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)的高低，敗，效益的高低。

1、堅(jiān)持不懈地用鄧小平理論和

想教育廣大干部和職工，培育和造就有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的新人。鄧小平理論是我黨的根本指導(dǎo)思想，的社會(huì)主義事業(yè)不斷推向前進(jìn)的偉大旗幟，大精神動(dòng)力。因此要采取多種形式組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和十七大精神，每年的學(xué)習(xí)要確保做到學(xué)習(xí)計(jì)劃、內(nèi)容、時(shí)間、效果、人員五落實(shí)，干部、職工學(xué)習(xí)每周不少于二小時(shí)，做到時(shí)間、內(nèi)容、人員三落實(shí)。技能單一等也給職工個(gè)人思想帶來也是新時(shí)職工是企業(yè)的主人，是決定著企業(yè)改革的成 “三個(gè)代表”重要思是把建設(shè)有中國特色是我們做好一切工作的強(qiáng)

2、工會(huì)、共青團(tuán)組織要充

分發(fā)揮群眾組織的優(yōu)勢(shì)，開展各具特色的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)；與此同時(shí)，通過黨課教育、專題講座、先進(jìn)人物事跡報(bào)告會(huì)等形式，對(duì)廣大干部職工進(jìn)行形勢(shì)教育和愛國主義教育，進(jìn)一步堅(jiān)定干部職工全面建設(shè)小康社會(huì)，加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的信念。

3、廣泛開展以職業(yè)道德為內(nèi)容的規(guī)范性教育。加強(qiáng)職業(yè)道德教育，是加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)的有力措施，是社會(huì)主義精神文明轉(zhuǎn)化為物質(zhì)文明的紐帶，我們要緊密結(jié)合工作實(shí)際，在干部職工中開展職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)技能等的教育，推行實(shí)施各種崗位責(zé)任制，干部守則、管理?xiàng)l例、服務(wù)承諾等一系列規(guī)章制度，開展多種形式的增收節(jié)支、優(yōu)質(zhì)、安全、高效的的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，提高干部職工的思想政治覺悟，職業(yè)道德觀念和文化水平，弘揚(yáng)企業(yè)精神，以企業(yè)精神凝聚力量，激勵(lì)干部職工努力為煤礦建設(shè)事業(yè)而奮斗。

三、職工最困難時(shí)給予關(guān)心幫助就是最佳的思想政治工作。中共中央在《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的若干意見》中明確指出：“如果不注意解決職工群眾的實(shí)際困難，思想教育就會(huì)脫離群眾，難以收到實(shí)效?！标P(guān)心職工、愛護(hù)職工，為職工辦實(shí)事，并把實(shí)事辦好，提高職工的思想認(rèn)識(shí)，把解決思想問題同解決實(shí)際困難有機(jī)結(jié)合，是提高思想政治工作成效的重要途徑。因此，在強(qiáng)化思想政治工作的同時(shí)，應(yīng)注意解決職工的實(shí)際問題。要深入到職工家中，關(guān)心他們生產(chǎn)、生活的方方面面，并著力解決好其關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，如住房問題，可以建議企業(yè)集團(tuán)建造集資房、改造房。因?yàn)檫@些看似小事，但恰恰是職工心中的大事，它牽動(dòng)著職工的心思，影響著職工的行為，直接關(guān)系企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。試想，如果職工思想不穩(wěn)，心情不順，又怎么能心平氣和，全身心投入到工作中呢？所以，礦井對(duì)職工誠摯的愛護(hù)、關(guān)心和幫助是一種巨大的感召力和凝聚力。

總之，新形勢(shì)下煤礦職工思想政治工作必須適應(yīng)新的形勢(shì)，與時(shí)俱進(jìn)，并將思想政治工作圍繞和服務(wù)于生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，努力增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，更好地為企業(yè)改革穩(wěn)定、和諧快速發(fā)展提供有力的思想動(dòng)力和政治保障。

運(yùn)輸區(qū)軌維隊(duì)

李檢生

第二篇：煤礦企業(yè)思想政治工作之我見（精選）

煤礦企業(yè)思想政治工作之我見

(劉洪元

湖南黑金時(shí)代長沙礦業(yè)公司

410609)

摘要

煤礦企業(yè)由于其行業(yè)特殊性,作業(yè)環(huán)境惡劣，安全風(fēng)險(xiǎn)高，作業(yè)人員勞動(dòng)強(qiáng)度大，文化素質(zhì)低。這些特點(diǎn)給企業(yè)思想政治工作提出了更高的要求。本文從煤礦企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)，在分析了煤礦企業(yè)特點(diǎn)的基礎(chǔ)上提出了企業(yè)思想政治工作的必要性和新的對(duì)策。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)

思想政治工作

對(duì)策

煤礦企業(yè)思想政治工作是煤礦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的生命線，是煤礦安全生產(chǎn)的根本保證，是煤礦企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的不竭精神動(dòng)力。由于煤礦企業(yè)的行業(yè)特殊性，煤礦企業(yè)思想政治工作必須立足煤礦企業(yè)的實(shí)際情況，堅(jiān)持以人為本，著眼于促進(jìn)人的全面發(fā)展，既教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人，又尊重人、關(guān)心人、愛護(hù)人。要根據(jù)煤礦企業(yè)的發(fā)展和職工群眾的實(shí)際需要，從單純注重思想政治教育，逐步轉(zhuǎn)向既注重思想政治教育，又注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，從而進(jìn)一步提高煤炭企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性、針對(duì)性，使思想政治工作做深、做實(shí)。

一、煤炭企業(yè)的一般特點(diǎn)

煤礦企業(yè)由于主要從事地下煤炭采掘活動(dòng)，與其他制造企業(yè)相比，有著顯著的自身特點(diǎn)。

1、煤礦企業(yè)主要在地下進(jìn)行采掘活動(dòng)，存在著巨大的安全風(fēng)險(xiǎn)。煤礦企業(yè)的地下作業(yè)場(chǎng)所狹窄、潮濕，同時(shí)還受到水、火、瓦斯、煤塵、頂板等五大自然災(zāi)害的威脅，是制造企業(yè)中危險(xiǎn)程度最高的企業(yè)之一。

2、煤炭企業(yè)大多數(shù)都在偏遠(yuǎn)的農(nóng)村或山區(qū)。由于煤炭生產(chǎn)灰塵多、污染重，一般煤炭企業(yè)都建在比較偏遠(yuǎn)的山區(qū)或丘陵地帶。

3、煤炭企業(yè)的作業(yè)是最苦最累最臟的作業(yè)。煤炭企業(yè)雖然有其專業(yè)性技術(shù)，但目前我國煤炭企業(yè)主要還是靠手工作業(yè)或半機(jī)械化作業(yè)，煤礦企業(yè)仍然是勞動(dòng)密集型企業(yè)，對(duì)一線勞動(dòng)者的要求主要是體力上的要求。

4、煤炭企業(yè)的效益也同樣具有較高的風(fēng)險(xiǎn)。煤炭資源深埋地下，由于不可預(yù)見的因素，煤炭儲(chǔ)量經(jīng)常落空，致使前期投入的成本無法回收，嚴(yán)重影響企業(yè)效益。

由于煤礦企業(yè)這些顯著的特點(diǎn)，煤礦職工也表現(xiàn)出相應(yīng)的獨(dú)特性。加之煤炭企業(yè)的深化改革，煤礦職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)也發(fā)生了深刻的變化。

一是農(nóng)民協(xié)議工取代了過去的正式工。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件時(shí)期招收的大批正式職工，隨著年齡的增大，逐步退休。沒有退休的正式職工也通過各種關(guān)系脫離井下一線。目前，根據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)，煤礦一線職工，農(nóng)民協(xié)議共占了80%以上，真正成為了煤炭企業(yè)的主力軍。

二是職工素質(zhì)整體偏低。在煤礦，表面上說都是初中以上文化水平，其實(shí)還有不少的人還沒有達(dá)到初中文化程度，特別是在農(nóng)合工中，有的連字都認(rèn)不到幾個(gè)。部分職工上班想的就是找工分找錢，但文化水平不夠，連基本的安全與操作知識(shí)都不能掌握。由于煤礦是重體力勞動(dòng)，大部分職工學(xué)習(xí)知識(shí)與提高文化程度的積極性都不高，也就導(dǎo)致了職工思想素質(zhì)的停滯不前，給思想政治工作增加了相當(dāng)大的難度。

三是、思想情緒波動(dòng)大。雖然現(xiàn)在找工作比較難，能找一份工作實(shí)為不易，但有的職工卻不習(xí)慣受管束的生活，特別是剛剛畢業(yè)的大中專畢業(yè)生，情緒不穩(wěn)定，不好好上班，三天打漁兩天曬網(wǎng)，出工不出力。也有一些新職工都是在外面闖蕩多年，沒有更好的路子才返回礦山，參加煤礦工作，他們的思想本身就不穩(wěn)定。

四是、思想價(jià)值觀錯(cuò)誤。外界環(huán)境、分配差距等給職工思想的沖擊都是比較大的。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)趨利原則導(dǎo)致職工思想的急劇變化，因此大家努力追求個(gè)人利益最大化，不斷強(qiáng)化個(gè)人利益、小團(tuán)體利益、眼前利益，而淡化集體利益和長遠(yuǎn)利益。這種思想容易讓人滑向極端個(gè)人主義、拜金主義和享樂主義的陷阱，造成人的世界觀、價(jià)值觀、人生觀的扭曲，特別體現(xiàn)在事業(yè)觀的極度傾斜。

二、思想政治工作在煤炭企業(yè)的重要作用

煤炭企業(yè)工作又苦又累又臟，還極不安全。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)充分發(fā)展、人力資源流動(dòng)性很強(qiáng)、比煤礦工作環(huán)境好、待遇高的工作比比皆是的今天，要穩(wěn)定煤礦職工隊(duì)伍特別是采掘一線隊(duì)伍確實(shí)是件不容易的事。由此可見，煤炭企業(yè)的思想政治工作具有極其重要的作用。

第一、思想政治工作是煤礦企業(yè)所有工作的生命線，是企業(yè)不可缺少的生產(chǎn)力要素之一。思想政治工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，就是要理順礦工的思想，動(dòng)員和領(lǐng)導(dǎo)廣大干部群眾，積極學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，努力掌握現(xiàn)代化建設(shè)本領(lǐng)，保證和加速企業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展。

第二、思想政治工作能夠不斷提高人們的思想認(rèn)識(shí)水平。企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體，在構(gòu)建和諧社會(huì)中肩負(fù)著重要任務(wù)。企業(yè)和諧的核心在于人與人之間的和諧，要建立和諧的企業(yè)，做好領(lǐng)導(dǎo)、職工之間的思想政治工作是根本。

第三、思想政治工作是安全生產(chǎn)的重要保證。安全生產(chǎn)，關(guān)鍵在人。因此，要把樹立正確的安全生產(chǎn)觀作為思想政治工作的主要內(nèi)容。通過思想政治工作幫助礦工樹立“安全生產(chǎn)是煤礦最大的政治”的思想理念，只有職工的安全、健康得到了保障，職工隊(duì)伍才能思想穩(wěn)定，才能調(diào)動(dòng)激發(fā)職工的創(chuàng)造活力和生活熱情。使礦工真正認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)不僅能給煤礦企業(yè)帶來間接的效益回報(bào)，還能產(chǎn)生直接的效益。

三、煤炭企業(yè)思想政治工作應(yīng)有的新對(duì)策

思想政治工作是推動(dòng)企業(yè)健康和諧快速發(fā)展的助推器,是企業(yè)工作能否正常運(yùn)轉(zhuǎn)的保證，而業(yè)務(wù)工作又是搞好思想政治工作的基礎(chǔ)，兩者互為條件。如果片面地抓思想政治工作，忽視業(yè)務(wù)工作，企業(yè)效益就無從體現(xiàn)，職工福利得不到很好改善；反之，我們只注重業(yè)務(wù)工作，輕視對(duì)職工的思想政治教育，那么一些職工有可能會(huì)出現(xiàn)工作散慢，得過且過，做一天和尚撞一天鐘等不良傾向，從而導(dǎo)致企業(yè)無法向前邁進(jìn)。因此，我們只有堅(jiān)持思想政治工作、業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合的原則，才能互為補(bǔ)充，相得益彰。

第一、在運(yùn)行機(jī)制上，堅(jiān)持黨建職能和思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營一起抓。一是同部署。在安排、季度、月度工作時(shí)，思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營一塊下任務(wù)，共同簽訂承包合同和黨建工作目標(biāo)責(zé)任書。二是同運(yùn)行。要堅(jiān)持思想領(lǐng)先的原則，自覺把思想政治工作滲透到各項(xiàng)工作中去，各級(jí)政工部門和政工人員參加生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等各項(xiàng)會(huì)議，多層次、多渠道了解生產(chǎn)經(jīng)營管理動(dòng)態(tài)，提高思想政治工作的針對(duì)性。三是同考核。年終總結(jié)評(píng)比，把思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理一起考核。

第二、在工作方式上，充分發(fā)揮群眾性主題活動(dòng)的載體作用。堅(jiān)持把開展群眾性主題教育作為思想政治工作的總抓手，作為思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理緊密結(jié)合的有效載體，增強(qiáng)思想政治工作的操作性和吸引力。堅(jiān)決反對(duì)以教育為教育，教條式的說教，要圍繞開展的各項(xiàng)主題教育。通過各項(xiàng)活動(dòng)的深入開展，從而統(tǒng)一思想，凝聚力量，激發(fā)干勁，為促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營的健康發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

第三、在工作重點(diǎn)上，緊緊圍繞企業(yè)的安全生產(chǎn)和企業(yè)發(fā)展開展教育。要通過各種渠道、途徑，讓職工了解企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、安全情況，把生產(chǎn)經(jīng)營、深化改革和安全生產(chǎn)的壓力層層傳遞下去，并有針對(duì)性的做好說服教育工作，引導(dǎo)職工正視困難，增強(qiáng)改革發(fā)展、安全生產(chǎn)的信心。充分發(fā)揮有關(guān)職能部門作用，圍繞事關(guān)職工群眾切身利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，通過廠務(wù)公開、召開職工代表會(huì)議、座談會(huì)、個(gè)別訪談等形式，有針對(duì)性解答，確保企業(yè)各項(xiàng)決策在基層的貫徹落實(shí)。通過電視、網(wǎng)站、電子屏幕、學(xué)習(xí)宣傳欄、黑板報(bào)等組合報(bào)道形式，大張旗鼓的進(jìn)行宣傳，確保職工隊(duì)伍總體穩(wěn)定，各項(xiàng)工作持續(xù)健康發(fā)展。

第四、在人文關(guān)懷上，充分體現(xiàn)以人為本的原則。通過辦好事辦實(shí)事，使職工感受物質(zhì)需求利益，通過提拔、獎(jiǎng)勵(lì)、表揚(yáng)、培訓(xùn)，提高職工的安全意識(shí)和安全能力，從而提高職工的安全感、滿足感、自豪感和成就感。因此，在強(qiáng)化思想政治工作的同時(shí)，應(yīng)注意解決職工的實(shí)際問題，關(guān)心他們生產(chǎn)、生活的方方面面，并著力解決好其關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。

第三篇：如何做好煤礦企業(yè)后進(jìn)職工思想政治工作

如何做好煤礦企業(yè)后進(jìn)職工思想政治工作

紅會(huì)一礦 張紅梅

如何做好后進(jìn)職工的“轉(zhuǎn)化”工作，是企業(yè)思想政治工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。后進(jìn)職工雖然為數(shù)不多，但對(duì)整個(gè)企業(yè)的負(fù)面影響是不可低估的，他可以削弱其他職工的生產(chǎn)積極性和主動(dòng)性，影響企業(yè)的工作生活秩序，直接成為煤礦生產(chǎn)的安全隱患；甚至動(dòng)搖人心，渙散隊(duì)伍，影響職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)，損害企業(yè)形象。筆者通過近兩年探索和研究做好后進(jìn)職工思想政治工作的實(shí)踐，認(rèn)為只有確定了后進(jìn)職工范圍，弄清楚造成后進(jìn)的原因，把握轉(zhuǎn)化的基本原則和基本方法，立足于“三要”，才能真正有效地做好后進(jìn)職工的思想政治工作，促其向先進(jìn)轉(zhuǎn)化。

一、要正確把握后進(jìn)職工的特點(diǎn)及范圍

國有煤礦企業(yè)因其自身的特殊性，人員來自五湖四海，職工文化程序及綜合素質(zhì)高低不一，幾千人的職工集體中存在后進(jìn)職工是客觀存在的事實(shí)。但是，對(duì)各類職工的判別，卻是一項(xiàng)科學(xué)慎重的工作。作為一名思想政治工作者，必須了解掌握后進(jìn)職工特點(diǎn)，正確劃分后進(jìn)職工界限，才能更好的開展思想教育工作。那么，具有什么樣的思想行為的人才可視為后進(jìn)職工呢？在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)要在市場(chǎng) 競爭中生存，競爭力來自全體干群職工。特別在知識(shí)經(jīng)濟(jì)型時(shí)代，國家提出要建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)，員工也應(yīng)是學(xué)習(xí)型員工、創(chuàng)新型員工。過去的先進(jìn)項(xiàng)現(xiàn)在已經(jīng)成為普通項(xiàng)，就如同轎車取代自行車一樣。所以，從道理上講，達(dá)不到這個(gè)普遍項(xiàng)的就屬落后的行列。甚至在他們當(dāng)中，有個(gè)別已經(jīng)成為吸毒人員或者已經(jīng)到了失足的邊緣。這部分人同其它職工相比，有著明顯的差距，其表現(xiàn)特點(diǎn)有以下七個(gè)方面：一是在思想上，榮辱觀淡薄，認(rèn)識(shí)片面，遇事不善于判斷分析，往往以個(gè)人的好惡來辨別是非，感情偏激，意氣用事。二是在政治上，不關(guān)心黨和國家大事，不要求政治上的進(jìn)步，不愿參加政治學(xué)習(xí)和政治活動(dòng)，對(duì)現(xiàn)實(shí)生活不滿意，對(duì)前途缺乏信心。三是在工作上，拈輕怕重，挑肥減瘦，消極應(yīng)付，出工不出力，不能按質(zhì)按量完成本職工作任務(wù)。四是在日常行為上，性情粗野，好斗逞能。不愿與領(lǐng)導(dǎo)和先進(jìn)的同志接近，經(jīng)常與同類人物聚在一起，不顧社會(huì)公德，干些損公肥私、擾亂公共秩序的事情。五是在紀(jì)律上，不服從分配，不遵守各種規(guī)章制度，早上井晚下井，違章作業(yè)，甚至長期曠工欠勤。少數(shù)人沾染了一些壞習(xí)氣，甚至走上了犯罪的道路。六是在生活上，往往好吃懶做，游手好閑，放蕩不羈，玩性成癖，一味的講吃、講穿、講玩，習(xí)慣于今朝有酒有朝醉。在生活窘迫、沒有著落時(shí)，也容易坑騙偷摸，鉆營取巧，走上歧途。七是在心理上，時(shí)常處于矛盾狀態(tài)。他 們表面上目空一切，我行我素，為所欲為，但內(nèi)心空虛，理屈自卑；對(duì)犯錯(cuò)誤、受處分表面上滿不在乎，但內(nèi)心也有學(xué)好改好的念頭；感情容易沖動(dòng)，行為不顧后果，但事后又感到后悔，消極沉默；有時(shí)想學(xué)好求進(jìn)步，但又怕別人諷刺挖苦，怕得不到信任。也可以在一段時(shí)間內(nèi)有了較明顯的變化，但由于沒有解決思想問題，易舊病復(fù)發(fā)，惡習(xí)重犯。凡存有上述表現(xiàn)及特點(diǎn)的人，一般即屬后進(jìn)職工。

二、要分析造成職工后進(jìn)的原因

實(shí)踐證明：教育后進(jìn)職工，只有弄清造成后進(jìn)的原因，找準(zhǔn)“癥結(jié)”所在，才能對(duì)癥下藥，有的放矢地做好思想轉(zhuǎn)化工作，收到藥到病除的效果。那么，一個(gè)人后進(jìn)的主觀原因和客觀條件有哪些呢？根據(jù)煤礦實(shí)際情況來看，職工后進(jìn)的主要原因有兩個(gè)方面：

首先是主觀方面，第一，缺乏遠(yuǎn)大理想和正確的人生觀。后進(jìn)職工多數(shù)思想境界較低，是非不清，只顧眼前不顧長遠(yuǎn)；只注重經(jīng)濟(jì)實(shí)惠，不注重政治影響。他們對(duì)于什么是理想、什么是道德、職工為什么要做企業(yè)的主人等，缺乏正確的認(rèn)識(shí)；對(duì)學(xué)習(xí)先進(jìn)人物缺乏熱情。因而政治上不求進(jìn)步，思想上沒有精神支柱，行動(dòng)上缺乏道德準(zhǔn)則，事業(yè)上缺乏應(yīng)有的熱情，得過且過。第二，個(gè)人利益得不到滿足，認(rèn)為入礦的目的就是為了滿足個(gè)人需要，但由于客觀條件的限制，沒有達(dá)到個(gè)人目的，且在一個(gè)新的階段又產(chǎn)生了新的欲望，循環(huán) 往復(fù)，欲壑難填，達(dá)不到要求便大失所望，導(dǎo)致了情緒消沉，思想對(duì)立，工作消極，曠工欠勤。第三，主觀愿望和客觀事實(shí)造成的心里落差較大。對(duì)當(dāng)工人想的十分美好、愜意，但看到煤礦的艱苦條件和嚴(yán)格的組織紀(jì)律后，心里承受能力差，從心底厭惡煤礦工作，產(chǎn)生了進(jìn)錯(cuò)門、沒干頭、沒奔頭等悲觀思想，從而消極沉悶，滑向邪路。第四，過去就有不良行為，入礦前就受社會(huì)風(fēng)氣的影響，帶有劣跡和不良習(xí)慣，雖然在一個(gè)階段內(nèi)有所收斂，但一遇機(jī)會(huì)便故態(tài)復(fù)發(fā)。

其次是客觀方面的原因：一是受社會(huì)上丑惡現(xiàn)象的污染，心靈留下了嚴(yán)重的創(chuàng)傷。再加上受自由化等錯(cuò)誤思想影響和不健康文藝作品的毒害。這是造成職工后進(jìn)的一個(gè)重要因素。二是家庭環(huán)境的影響。一些后進(jìn)職工往往從小就受到家庭過分的溺愛，養(yǎng)成好逸惡勞、自私自利的習(xí)慣。參加工作后，不遂心愿的因素較多，因而便賭氣任性，長期后進(jìn)。三是特殊問題的刺激。有的職工原來表現(xiàn)較好，但后來遇到婚喪嫁娶、家庭糾紛、政治遭遇、人際關(guān)系、天災(zāi)人禍等特殊情況的刺激，一時(shí)想不開，造成心理障礙，影響了政治熱情和上進(jìn)心，并慢慢向反面轉(zhuǎn)化。四是對(duì)不正之風(fēng)有怨氣。有的由于看不慣個(gè)別腐敗現(xiàn)象，思想認(rèn)識(shí)上的片面性帶來了分析問題的絕對(duì)化，進(jìn)而對(duì)組織和領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生了反感。由于心理作用，事事懷疑、猜忌，自詡看破了“紅塵”，導(dǎo)致消極頹廢、一蹶不振。五是個(gè)別干部處理問題的方法簡單生硬，粗暴蠻橫、辦事不公正、偏聽偏信等，也是造成個(gè)別職工后進(jìn)的一個(gè)原因。

三、要掌握原則，講究方法，促進(jìn)轉(zhuǎn)化

做后進(jìn)職工的轉(zhuǎn)化工作，是一項(xiàng)艱苦細(xì)致、反復(fù)持久的工作，既不能急于求成，一蹴而就，也不能欠拖敷衍，不顧效果。因此，講究方式方法，求得扎扎實(shí)實(shí)的成效，是思想政治工作者必須重視的問題。要把思想政治工作做到后進(jìn)職工的心坎上，求得較好的轉(zhuǎn)化效果，必須堅(jiān)持疏導(dǎo)的方針，把功夫放在耐心細(xì)致上，要?jiǎng)又郧?，曉之以理，?dǎo)之以行。實(shí)踐證明，下述方法是比較可行的：一是堅(jiān)定信心，幫心治本。思想政治工作者對(duì)后進(jìn)職工不能持片面性和絕對(duì)化觀點(diǎn)，把他們看“扁”看“死”，看得一成不變。首先要堅(jiān)信經(jīng)過工作，他們的思想問題可以解決，行為能夠轉(zhuǎn)化，然后才能竭盡全力，千方百計(jì)地去對(duì)他們進(jìn)行熱情幫助。常言說，澆樹澆根，幫人幫心。在堅(jiān)定了信心之后，注重標(biāo)本兼治，從抓人生觀教育入手，醫(yī)治后進(jìn)職工心靈上的創(chuàng)傷，確立精神支柱，使他們自尊、自愛、自強(qiáng)、自信，立志崛起。二是細(xì)心體察，摸準(zhǔn)脈搏。后進(jìn)職工的經(jīng)歷、性格、情趣、交往、家庭情況等各不相同，造成后進(jìn)的原因也是多種多樣的。因此，必須細(xì)心觀察他們的言行，深入了解他們各方面的情況，摸著脈搏開藥方，因人而異除病灶，一把鑰匙開一把鎖，就能收到較好的效果。三是真摯熱心，以情感人。關(guān)心體貼送 溫暖，滿腔熱情搞感化，偏偏是后進(jìn)轉(zhuǎn)變的重要因素。俗話說“好話一句三春暖，惡語一聲六月寒”。后進(jìn)職工在較長的后進(jìn)過程中，與領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生了一種對(duì)立情緒，一般地說，空泛的道理他們不聽，也接受不了。粗暴的訓(xùn)斥他們不怕，甚至對(duì)某些處分也不在乎。在這種情況下，主要是以情感人，以心換心。讓他們從領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷中感受到黨組織的溫暖，可信賴，可依靠，然后就能你說他聽，你呼他應(yīng)，慢慢走上正道。四是引導(dǎo)耐心，持之以恒。因?yàn)楹筮M(jìn)職工思想境界較低，在轉(zhuǎn)化過程中往往有了成績沾沾自喜，一遇挫折垂頭喪氣，稍不注意，會(huì)重蹈覆轍。為此，當(dāng)他們有了進(jìn)步，就及時(shí)打預(yù)防針，發(fā)現(xiàn)情緒不正常，就要及時(shí)幫助解思想疙瘩，還要幫助他們切斷與外界不良影響的聯(lián)系，千方百計(jì)堵塞“回頭路”。同時(shí)，要耐心引導(dǎo)、堅(jiān)持不懈地進(jìn)行幫教。五是黨政工團(tuán)，齊抓共管，煤礦基層區(qū)隊(duì)的工作千頭萬緒，思想問題形形色色，因此，要注意發(fā)揮黨政工團(tuán)各級(jí)組織的作用，使車間工會(huì)、團(tuán)支部、黨團(tuán)員，都承擔(dān)思想政治工作的任務(wù)，在本單位形成一個(gè)縱成線橫成片，結(jié)對(duì)幫教，齊抓共管的思想政治工作新格局，共同為轉(zhuǎn)化后進(jìn)職工做出貢獻(xiàn)。六是注意把解決思想問題同解決實(shí)際問題相結(jié)合。在思想上實(shí)施正確引導(dǎo)的同時(shí)，要及時(shí)幫助他們解決一些實(shí)際困難，解除后顧之憂，這也是最實(shí)際的思想政治工作。只要我們持之以恒，竭盡全力做工作，后進(jìn)職工必然會(huì)轉(zhuǎn)化。

如何做好煤礦企業(yè)后進(jìn)職工思想政治工作

張 紅

梅

第四篇：做好思想政治工作之我見

做好思想政治工作之我見

單 位： 新礦集團(tuán)地質(zhì)勘探公司 姓 名： 王桂芹

隨著我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，進(jìn)一步增強(qiáng)思想政治工作至關(guān)重要，目前只有適應(yīng)新形勢(shì)，探索新走勢(shì)，不斷加強(qiáng)思想政治工作，才能進(jìn)一步確保企業(yè)改革和發(fā)展目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

一、要做好思想政治工作必須堅(jiān)持“以人為本”，滿足人們不斷增長的需求

人有需求，這是人的重要特征，也是人得以發(fā)展的本質(zhì)要求。滿足人的需求，是思想政治工作必須遵循的原則。

一要滿足人的尊嚴(yán)需求。尊重人能給人以快樂，增強(qiáng)信心，增添力量。尊重人是思想政治工作取得實(shí)效、啟發(fā)人的自覺性的重要前提。不懂得尊重人，就是不懂得思想政治工作，不懂得尊重人的思想政治工作，比沒有思想政治工作更糟。思想政治工作尊重人，就是要尊重每個(gè)人的獨(dú)特個(gè)性，尊重人的差別，尊重人的生活習(xí)慣，尊重人的各種合理要求和各種合法權(quán)益。尊重人與理解人、關(guān)心人聯(lián)系在一起的，是一個(gè)互相滲透的辯證統(tǒng)一體，沒有對(duì)人的尊重，就談不上理解人；沒有心靈的溝通，就談不上真正的關(guān)心人；沒有真心實(shí)意的卓有成效的關(guān)心幫助，尊重、理解也稱不上充分。

二要滿足人的利益需求。物質(zhì)生活方式是人類最基本的生活方式。利益是人們生存活動(dòng)的源泉，也是社會(huì)發(fā)展的動(dòng)力。胡錦濤同志在學(xué)習(xí)?三個(gè)代表?重要思想理論研討會(huì)上的講話中強(qiáng)調(diào)：?實(shí)現(xiàn)人民愿望，滿足人民需要，維護(hù)人民利益，是‘三個(gè)代表’重要思想的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。?滿足人的利益是思想政治工作的基礎(chǔ)。思想政治工作一旦離開了人的利益，就會(huì)變得空洞，毫無內(nèi)容，沒有意義，沒有效果。關(guān)心人的利益是思想政治工作調(diào)動(dòng)人的積極性、凝聚群眾的重要手段，思想政治工作要承認(rèn)個(gè)人利益的正當(dāng)性和存在的合理性。要堅(jiān)持把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，把人民群眾的利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好。

三要滿足人的價(jià)值追求。隨著社會(huì)的發(fā)展，人的思想活動(dòng)的獨(dú)立性明顯增強(qiáng)。思想政治工作滿足人的價(jià)值追求，很突出的一個(gè)方面，是要鼓勵(lì)個(gè)性發(fā)展。作為個(gè)體的人來說，人的全面發(fā)展強(qiáng)調(diào)的是人的個(gè)性化程度。自主意識(shí)是人的獨(dú)立性、能動(dòng)性、創(chuàng)造性的基礎(chǔ)，是一切積極因素的源泉。因此，?以人為本?，就應(yīng)該從人的合理要求出發(fā)，把尊重人的個(gè)性發(fā)展作為思想政治工作的一條原則。

思想政治工作不是堵塞人的個(gè)性發(fā)展道路，而是要為人的個(gè)性發(fā)展創(chuàng)造更好的環(huán)境條件。

二、要做好思想政治工作必須轉(zhuǎn)變觀念、大膽創(chuàng)新

創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂，是企業(yè)思想政治工作在新形勢(shì)下生存與發(fā)展的生命線。隨著企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)思想政治工作必須適應(yīng)變化了的新情況，大膽進(jìn)行探索和創(chuàng)新。一是在思路上由被動(dòng)向主動(dòng)轉(zhuǎn)變。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，沒有思路就沒有出路，必須沖破思維定勢(shì)，由? 唯書、唯上?向?唯實(shí)?轉(zhuǎn)變。二是在內(nèi)容上由單一性的思想教育向提高隊(duì)伍整體素質(zhì)轉(zhuǎn)變，要適應(yīng)中心工作的需要，跟上改革的步伐，注入時(shí)代的內(nèi)容，拓寬服務(wù)的領(lǐng)域，要把思想政治工作與企業(yè) 1 的生產(chǎn)經(jīng)營、內(nèi)部改革、機(jī)制轉(zhuǎn)換等工作有機(jī)結(jié)合起來，形成綜合效應(yīng)，使職工在?情?的激勵(lì)下愛崗敬業(yè)，在?法?的約束下努力工作。

1、要深入進(jìn)行以黨的基本理論、基本路線為核心內(nèi)容的政治理論教育。要把用鄧小平理論和?三個(gè)代表? 重要思想武裝廣大黨員干部群眾的戰(zhàn)略任務(wù)落到實(shí)處，引導(dǎo)干部群眾正確認(rèn)識(shí)社會(huì)主義的本質(zhì)，提高執(zhí)行黨的基本路線的自覺性。要把學(xué)習(xí)鄧小平理論和?三個(gè)代表? 重要思想同研究新情況、解決新問題結(jié)合起來，既推動(dòng)實(shí)際問題的解決，又深化對(duì)理論的理解，從而提高我們運(yùn)用理論武器分析、解決問題的能力。

2、要認(rèn)真搞好形勢(shì)任務(wù)教育。形勢(shì)任務(wù)教育分為國際形勢(shì)教育和國內(nèi)形勢(shì)教育。在國際形勢(shì)教育中，要讓群眾了解國際經(jīng)濟(jì)、政治形勢(shì)的變化對(duì)我國的影響，了解我國的對(duì)外政策以及我國的國際地位和作用，從而明確如何抓住機(jī)遇，搞好我們的現(xiàn)代化建設(shè)。在國內(nèi)形勢(shì)的教育中，既要讓群眾看到國內(nèi)形勢(shì)的主流是好的，也要回答群眾中存在的疑慮，解決存在的問題，增強(qiáng)全面建設(shè)小康社會(huì)的信心。通過教育，使人們認(rèn)清形勢(shì)，明確任務(wù)，把黨的政策變成群眾的自覺行動(dòng)。

3、要加強(qiáng)社會(huì)主義道德教育，正確處理國家、集體、個(gè)人三者利益的關(guān)系，為建設(shè)有中國特色的社會(huì)主義做貢獻(xiàn)。

4、要積極推進(jìn)社會(huì)主義民主與法制教育，把著眼點(diǎn)放在增強(qiáng)國民的綜合素質(zhì)上，著重增強(qiáng)和樹立人民當(dāng)家作主的觀念、公民權(quán)力和義務(wù)的觀念、平等觀念、自由和紀(jì)律觀念、依法辦事觀念、公共財(cái)產(chǎn)神圣不可侵犯的觀念。三是在形式上由集中、統(tǒng)一、大型的活動(dòng)，向小型、靈活、多樣的方式轉(zhuǎn)變。

1、由?小政工?向?大政工?轉(zhuǎn)變，采取把思想政治工作作為經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo)，層層分解落實(shí)，與行政職責(zé)、與經(jīng)濟(jì)利 2 益直接掛鉤，企業(yè)及科室、車間負(fù)責(zé)人，同時(shí)也是思想政治工作的責(zé)任人。在解決實(shí)際問題和矛盾糾紛時(shí)，思想政治工作和行政、經(jīng)濟(jì)手段三管齊下，并根據(jù)不同情況有所側(cè)重。由于這些負(fù)責(zé)人都擁有一定的行政和經(jīng)濟(jì)職權(quán)，也最直接貼近實(shí)際，因而在解決實(shí)際問題時(shí)，最直接快捷，可以收到立竿見影的效果，從而消除了專職政工工作的?時(shí)間差?和滯后性。

2、由單向灌輸向雙向溝通轉(zhuǎn)變。企業(yè)思想政治工作在理論灌輸?shù)耐瑫r(shí)，要以平等的態(tài)度待人，加強(qiáng)與職工的溝通與交流，做到以情感人；要樹立以人為本的 管理思想，加強(qiáng)與職工感情上的聯(lián)系，通過過細(xì)的工作，讓職工產(chǎn)生信任感、成就感、溫暖感和舒適感；要注意把握職工的情緒，主動(dòng)把消極因素轉(zhuǎn)化為積極因素；要?jiǎng)?chuàng)造一種和諧 的人際關(guān)系，用真誠的感情打動(dòng)人。領(lǐng)導(dǎo)和職工要以誠相見，相互信任，通過人的心理調(diào)適，激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性。

3、由?空洞說教?向?虛功實(shí)做?轉(zhuǎn)變。具體要做到?三個(gè)貼近?：一是貼近生產(chǎn)經(jīng)營。讓思想政治工作進(jìn)車間，入班組，上一線，到現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)把握職工的脈搏，針對(duì)職工中出現(xiàn)的思想實(shí)際問題對(duì)癥下藥，有的放矢，引導(dǎo)職工做好本職工作；二是貼近職工。思想政治工作者要由管理型變?yōu)榉?wù)型，不要把職工?拉出來?教育，而是主動(dòng)?貼上去?服務(wù)。采取多種形式宣傳企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營中的先進(jìn)事跡、先進(jìn)思想，贊揚(yáng)先進(jìn)人物，用身邊的典型人物和先進(jìn)事跡教育感化干部職工。開展多種有意義的主題活動(dòng)和文化體育比賽，陶冶職工的情操，激勵(lì)工作熱情，達(dá)到寓教于樂的目的；三是貼近家庭，要把思想政治工作的觸角伸向每個(gè)職工家庭，把黨的方針政策宣

三、要做好思想政治工作必須遵循思想政治工作規(guī)律，講究工作的方式方法

思想政治工作要促進(jìn)人的全面發(fā)展，既要把握人的發(fā)展規(guī)律，又要把握思想政治工作自身的規(guī)律，把兩者有機(jī)結(jié)合起來。

一要突出?三因?：因人制宜，因地制宜，因時(shí)制宜。人是有差別的、分層次的，思想政治工作要發(fā)揮?一把鑰匙開一把鎖?的優(yōu)良傳統(tǒng)，把先進(jìn)性要求與廣泛性要求結(jié)合起來，把普遍性與特殊性結(jié)合起來。人們的思想行為不僅會(huì)因生活環(huán)境不同而產(chǎn)生差異，而且會(huì)隨著環(huán)境變化而發(fā)生變化，所以思想政治工作決不能死守一種模式，要因人而異，因時(shí)而變，不斷適應(yīng)新的形勢(shì)，緊貼群眾，緊貼實(shí)際。

二要講究?三寓?：寓教于樂，寓教于境，寓教于管。思想政治工作要圍繞促進(jìn)人的全面發(fā)展，積極尋求開展既能滿足群眾各種興趣愛好又能吸引廣大群眾參與，并能陶冶情操、凈化心靈、提高覺悟、增長知識(shí)的各種活動(dòng)。環(huán)境對(duì)人的發(fā)展具有重大影響，思想政治工作要努力形成內(nèi)有動(dòng)力、外有壓力、富有親和力、具有感染力的育人環(huán)境。促進(jìn)人的全面發(fā)展不僅要靠教育引導(dǎo)，管理約束對(duì)人的發(fā)展也有重大影響。思想政治工作要把思想疏導(dǎo)與強(qiáng)化管理有機(jī)結(jié)合起來，爭取?兩個(gè)輪子?，形成兩種力量，并以此促進(jìn)人的全面發(fā)展。

三要做到?三以?：以理溝通，以情交融，以法規(guī)范。要增強(qiáng)思想政治工作的說服力，真正做到以理服人。思想政治工作要用實(shí)事求是的實(shí)情，尊重人、關(guān)心人的真情，同志間的感情，去感化人、打動(dòng)人。還要充分借助法律法規(guī)來引導(dǎo)人們確立行為觀念、行為準(zhǔn)則和行為規(guī)范。

3、針對(duì)人的不同特點(diǎn)，拓展工作載體

思想政治工作要促進(jìn)人的全面發(fā)展，必須根據(jù)人們思想形成、發(fā)展、變化的因素所具有的多樣性、復(fù)雜性特點(diǎn)，根據(jù)城鄉(xiāng)差別和行業(yè)差別的特點(diǎn)，運(yùn)用多種載體來開展思想政治工作。在城市，以社區(qū)為載體進(jìn)一步拓寬思想政治工作入戶到人的渠道；在農(nóng)村，以農(nóng)村基層文化建設(shè)為載體，廣泛開展創(chuàng)建文明戶和文明村鎮(zhèn)活動(dòng)；在企業(yè)，以開展企業(yè)文化建設(shè)、創(chuàng)建文明活動(dòng)以及結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營開展勞動(dòng)競賽、技能練兵、技術(shù)比武等為載體；在學(xué)校，以素質(zhì)教育為載體；在整個(gè)社會(huì)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會(huì)為載體。要借助這些好載體、好工具，提高每個(gè)人的自我學(xué)習(xí)能力，激發(fā)每個(gè)人的智慧，滿足每個(gè)人實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的需要，把促進(jìn)人的全面發(fā)展具體化、現(xiàn)實(shí)化。

四、要做好思想政治工作必須注重藝術(shù)，增強(qiáng)效果

在思想政治教育中，要想使其達(dá)到理想的效果，就需要一定的教育方法和藝術(shù)，提高思想政治工作的吸引力和說服力，使其成為受教育者的自覺認(rèn)識(shí)。一要理論聯(lián)系實(shí)際。只有理論聯(lián)系企業(yè)發(fā)展的實(shí)際，聯(lián)系客觀情況發(fā)生變化的實(shí)際，聯(lián)系人們思想實(shí)際，才能把科學(xué)的理論變?yōu)槿藗兊膶?shí)際行動(dòng)，形成自覺的認(rèn)識(shí)和行為，才能在實(shí)踐中堅(jiān)信理論的正確性。二要典型示范，樹立榜樣，在每個(gè)人身上，都有不甘落后、積極向上的自尊心和進(jìn)取心，只要我們注意引導(dǎo)，用典型示范，人們就會(huì)向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，象先進(jìn)人物那樣去做。要樹立先進(jìn)典型，就要善于發(fā)現(xiàn)典型，實(shí)事求是地宣傳典型。三要以 行為感染人。教育者首先應(yīng)受教育，只有教育者本身具有較高的思想覺悟、高尚的情操、模范的行為，做到嚴(yán)以律己，以身作則，才能以自身的行為和 5 人格力量感染受教育者，受教育者才能做到心悅誠服，才能使思想教

(一)抓根本，靠提高經(jīng)濟(jì)效益增強(qiáng)思想政治工作的感召力。經(jīng)濟(jì)工作是思想政治工作的基礎(chǔ)，離開經(jīng)濟(jì)這個(gè)基礎(chǔ)，思想政治工作就成了無源之水，無本之木。做好思想政治工作關(guān)鍵是把經(jīng)濟(jì)搞上去。我們一定要正確處理經(jīng)濟(jì)工作和思想政治工作的辯證關(guān)系，著力加快企業(yè)內(nèi)部改革，增強(qiáng)企業(yè)活力，提高經(jīng)濟(jì)效益，增加職工收入，解決好職工的后顧之憂。只有這樣，才能增強(qiáng)思想政治工作的感召力，才能激發(fā)職工的主人翁責(zé)任感和勞動(dòng)熱情，才能促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展。

(二)抓動(dòng)向，靠過細(xì)工作增強(qiáng)思想政治工作的感染力。企業(yè)就是小社會(huì)，職工的素質(zhì)高低不等，修養(yǎng)參差不齊。各級(jí)政工干部要增強(qiáng)工作的敏銳性、預(yù)見性，善于分析問題，把握動(dòng)向，把工作做在思想問題萌發(fā)之前。在教育中，要有?三心?，即：要細(xì)心觀察職工的思想動(dòng)向，要真

(三)抓載體，靠立體教育，增強(qiáng)思想政治工作的凝聚力。進(jìn)行思想教育必須有一定的抓手和 載體，要適合職工特點(diǎn)，貼近生活、貼近實(shí)際，有的放矢地抓好思想教育。對(duì)教育對(duì)象要分層施教。在領(lǐng)導(dǎo)和中層干部中，要經(jīng)常性進(jìn)行作風(fēng)整頓和民主評(píng)議，落實(shí)好?一崗兩責(zé)?等 措施，增強(qiáng)其責(zé)任感和使命感，當(dāng)好職工的表率。在黨員中要開展?黨員責(zé)任區(qū)?活動(dòng)，同職工結(jié)對(duì)子，做到政治上關(guān)心，生活 上照顧，工作上支持，行動(dòng)上影響，將職工緊緊圍繞在黨員周圍。在職工中要根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)際，分別對(duì)職工進(jìn)行政治、技術(shù)、質(zhì)量、6 品牌等方面的教育，自覺為企業(yè)發(fā)展分憂解難，為企業(yè)發(fā)展出謀獻(xiàn)策。在教育方式方法上要靈活。對(duì)黨員干部可以利用黨校、黨員電教中心等進(jìn)行政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)。對(duì)職工特別是青年職工要根據(jù)他們求知、求美、求樂、求新的特點(diǎn)，通過知識(shí)競賽，演講比賽等多種形式進(jìn)行愛國、(四)抓重點(diǎn)，靠正面激勵(lì)增強(qiáng)思想政治工作的鞭策力。抓好多數(shù)中的少數(shù)，這是馬克思主義 的重要方法。一頭抓標(biāo)桿，樹立榜樣，另一頭抓后進(jìn)，采取重點(diǎn)幫助。通過抓兩頭，帶動(dòng)中間層次。對(duì)中間層次，在具體方法上仍應(yīng)堅(jiān)持正面激勵(lì)為主的方針。一是實(shí)行目標(biāo)激勵(lì)。讓職工根據(jù)總的要求，確定自己的?小目標(biāo)?，激勵(lì)全體職工為實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)而齊心協(xié)力，奮發(fā)進(jìn)取。二是情感激勵(lì)。要關(guān)心愛護(hù)職工，解決職工的實(shí)際困難。三是競爭激勵(lì)。將競爭機(jī)制引入所有的崗位、工種，競爭上崗，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，為職工人盡其才提供一個(gè)良好的舞臺(tái)。四是榮譽(yù)激勵(lì)。對(duì)職工的典型，通過各種形式給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

(五)抓領(lǐng)導(dǎo)，靠健全體系增強(qiáng)思想政治工作的戰(zhàn)斗力。首先要健全領(lǐng)導(dǎo)體系。企業(yè)黨政一把手必須親自抓思想政治工作，班子的其他成員也要實(shí)行?一崗兩責(zé)?，并把?一崗兩責(zé)?的 執(zhí)行情況作為考察干部的重要依據(jù)。其次，要健全教研體系。通過舉辦讀書會(huì)、政治理論學(xué)習(xí)日、研討會(huì)、脫產(chǎn)培訓(xùn)等形式，提高企業(yè)政工干部的理論政策水平，并在實(shí)踐中探索思想 政治工作與經(jīng)濟(jì)工作有機(jī)結(jié)合的途徑。再次要健全政工網(wǎng)絡(luò)體系，各部門齊抓共管，特別是黨、政、群、工、青、婦等部門都要從全局出發(fā)，各司其職、各負(fù)其責(zé)，分頭把關(guān)，從不同角度開展工作，形成一個(gè)思想政治工作大網(wǎng)絡(luò)，以增強(qiáng)其戰(zhàn)斗力。

第五篇：新時(shí)期思想政治工作之我見

總隊(duì)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治教育的意見》中明確指出，思想政治教育是堅(jiān)持黨對(duì)軍隊(duì)絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的根本性、基礎(chǔ)性工作，是加強(qiáng)部隊(duì)各項(xiàng)建設(shè)、完成各項(xiàng)任務(wù)的中心環(huán)節(jié)，是增強(qiáng)凝聚力、提高戰(zhàn)斗力的重要保證。其根本目的是培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的官兵。作為一名基層中隊(duì)的指導(dǎo)員要做好思想政治工作，樹立起新時(shí)期政工干部的新形象，就必須結(jié)合實(shí)際不斷創(chuàng)新，不斷從各個(gè)方面入手，找到在新形勢(shì)下開展思想政治工作的新路子。

一、加強(qiáng)自身修養(yǎng)，全面提高自我素質(zhì)。

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展、科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步，我們的工作環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，而面臨火災(zāi)的形勢(shì)也日趨嚴(yán)峻，作為基層中隊(duì)的指導(dǎo)員不加強(qiáng)自身的修養(yǎng)不行，不提高自身素質(zhì)更不行。

俗話說：“給別人一碗水，自己得有一桶水。”指導(dǎo)員要?jiǎng)偃谓逃?、引?dǎo)人、培養(yǎng)人的職責(zé)，當(dāng)好戰(zhàn)士的老師、兄長，就必須博學(xué)多識(shí)、對(duì)戰(zhàn)士問之能答、求之能給，不懂的能教懂，不會(huì)的能教會(huì)，有疑慮能疏通，有矛盾能化解，只有這樣才能贏得戰(zhàn)士的敬重。尤其是現(xiàn)在的戰(zhàn)士文化程度高、社會(huì)閱歷廣、求知欲望強(qiáng)，給指導(dǎo)員的學(xué)識(shí)才能提出了更高的要求。一些指導(dǎo)員理論功底淺、說理能力不強(qiáng)，講課聯(lián)系實(shí)際不緊、缺乏針對(duì)性，授課方法單

一、缺乏吸引力，根本不能滿足戰(zhàn)士的需要。因此，要成為一名合格的政治指導(dǎo)員，就必須要不斷的加強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng)和思想覺悟的修養(yǎng)，學(xué)習(xí)掌握組織政治教育的基本程序、備課授課的基本要求和方法、授課的藝術(shù)和技巧、資料的積累和運(yùn)用，以及多媒體教學(xué)軟件的制作和使用等內(nèi)容，要積極適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的需要，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉，切實(shí)豐富學(xué)識(shí)，增長才干，塑造博學(xué)多識(shí)的良好形象。

二、既要做，勤于學(xué)習(xí)的模范，更要做精通業(yè)務(wù)的尖兵。

經(jīng)常性思想工作是指導(dǎo)員的看家本領(lǐng)，作為基層中隊(duì)政治工作的組織者和實(shí)施者，很重要的一條就是要通過正確理論引導(dǎo)，深入扎實(shí)地做好教育轉(zhuǎn)化工作，以此打牢戰(zhàn)士的思想基礎(chǔ)，以理來征服兵心。作為一名基層中隊(duì)的指導(dǎo)員，單憑一張嘴開展工作是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，特別是在我們的消防部隊(duì)，火場(chǎng)上的一兵一卒都有可能成為決定戰(zhàn)斗成敗的重要因素，一味的紙上談兵，即使有收獲也是微不足道的，有句俗話說得好“說一千遍不如干一遍”。因此，無論是在過去、現(xiàn)在還是將來，我們肩負(fù)的神圣使命都要求我們做思想政治工作的同志必須既要成為學(xué)習(xí)思想理論的帶頭人，更要成為勇鉆業(yè)務(wù)的尖兵。

三、針對(duì)不同兵源“因材施教”。

我們的戰(zhàn)士大多年齡比較小，還處于世界觀、人生觀、價(jià)值觀尚未定型的階段，對(duì)事物的好壞、美丑、善惡有一定的辨別能力，但在較復(fù)雜的情況下，也容易出現(xiàn)難辨良莠的問題。作為指導(dǎo)員，就要幫助他們學(xué)會(huì)運(yùn)用科學(xué)的思維方法去分析和看待問題，為他們“撥開云霧見日出”，做一盞指引戰(zhàn)士人生航船前行的明燈。

中隊(duì)的戰(zhàn)士大都來自不同的省份有著不同的文化背景和生活經(jīng)歷，其間素質(zhì)也是參差不齊，這就要求指導(dǎo)員必須要學(xué)會(huì)“對(duì)癥下藥”，而不能盲目的一鍋煮。解決這一問題的最好辦法就是因人而異、因材施教，對(duì)于文化水平稍差一點(diǎn)的戰(zhàn)士來說，我們應(yīng)該盡可能為他們創(chuàng)造一些空間，讓他們首先在文化知識(shí)上有所提高，其次要用真誠的愛去無微不至的關(guān)心他們，多在他們的成長進(jìn)步上下功夫，盡心盡力為他們排憂解難，努力為他們提供物質(zhì)、精神上的鼓勵(lì)和支持，讓其感受到大家庭的溫暖。而對(duì)于文化程度在高中或高中以上的戰(zhàn)士來說，我們就應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)他們不斷的對(duì)自己現(xiàn)有的水平進(jìn)行鞏固和提高，以便他們有效的施展自己的才華。爭取對(duì)每一名戰(zhàn)士都要努力做到“生活上多關(guān)心”、“工作上多支持”、“成長道路上多幫助”。

四、系統(tǒng)落實(shí)“四要”

一要“實(shí)”，就是要腳踏實(shí)地，認(rèn)認(rèn)真真地做思想政治工作。

思想政治工作是軍隊(duì)的首要工作，它直接關(guān)系到黨對(duì)軍隊(duì)的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)前我們有的基層中隊(duì)的指導(dǎo)員總認(rèn)為干思想政治工作不容易看到成績，不像業(yè)務(wù)工作通過比賽或考核便可以看到平時(shí)訓(xùn)練的成績，自己付出了就能有收獲。其實(shí)這種認(rèn)為是非常不對(duì)的，正是因?yàn)橛辛松钊爰?xì)致的思想政治工作，我們的業(yè)務(wù)、后勤等其它工作才能出成績。因此這就要求我們每一名基層中隊(duì)的指導(dǎo)員，都要認(rèn)真干好思想政治工作，要做到一個(gè)“實(shí)”字。要把思想政治工作從單一的課堂轉(zhuǎn)移到我們的訓(xùn)練場(chǎng)、火場(chǎng)、日常生活中，要認(rèn)認(rèn)真真解決在官兵中出現(xiàn)的各種思想上的問題，如家庭、婚戀、個(gè)人理想等方面出現(xiàn)的問題，只有通過對(duì)出現(xiàn)的關(guān)系到官兵自身利益問題的解決，才能使他們放下包袱，輕裝上陣。

二要“勤”，就是要做到“勤走、勤看、勤想、勤講”。

作為基層中隊(duì)的指導(dǎo)員，除了做好自身的各項(xiàng)工作以外，還要加強(qiáng)對(duì)戰(zhàn)士們學(xué)習(xí)、訓(xùn)練的指導(dǎo)。這就要求指導(dǎo)員要勤走，善于深入到戰(zhàn)士們中間去，幫助他們解決一些實(shí)際問題。思想工作做得好，不僅對(duì)戰(zhàn)士們提高工作積極性和熱情有很大的促進(jìn)作用，而且指導(dǎo)員工作起來也會(huì)更加省心省事，達(dá)到事半功倍的效果。

勤看就是要求指導(dǎo)員在平時(shí)的各項(xiàng)工作中要留心觀察，注意發(fā)現(xiàn)問題。眾所周知，發(fā)現(xiàn)問題是解決問題的前提，如果連問題都發(fā)現(xiàn)不了，又怎么去解決問題呢？勤看不僅可以幫助指導(dǎo)員從微觀的角度去認(rèn)識(shí)戰(zhàn)士們各項(xiàng)工作中存在的問題，而且可以使指導(dǎo)員養(yǎng)成良好的習(xí)慣，做工作、生活的有心人，長此以往必將受益無窮。

指導(dǎo)員在平時(shí)工作中要勤于動(dòng)腦，善于思考，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，也就是要勤想。經(jīng)常性的對(duì)戰(zhàn)士們之中的各種人和事加以思考，全面分析，提高認(rèn)識(shí)問題、分析問題的能力，為正確決策打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

指導(dǎo)員了解到管理中存在的問題，并制定出科學(xué)合理的整改方案后，最重要的就是要向大家把道理講清楚，使大家對(duì)此心服口服，增強(qiáng)方案的權(quán)威性。然而有時(shí)候道理并不是一講就清楚，一聽就能理解透徹的，這就需要指導(dǎo)員要不失時(shí)機(jī)的做好宣傳工作，合理的運(yùn)用各種事例搞好隨機(jī)教育，使大家在深刻理解教育內(nèi)容的基礎(chǔ)上，把各項(xiàng)要求轉(zhuǎn)變?yōu)樽约旱淖杂X行動(dòng)。

三要“巧”，就是要把握時(shí)機(jī)。

做思想政治工作要善于把握時(shí)機(jī)。辟如，當(dāng)前學(xué)習(xí)十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想以及“貫徹十六大，全面建小康，消防怎么辦”大討論活動(dòng)正在全消防部隊(duì)如火如荼的開展著，作為指導(dǎo)員就要能夠結(jié)合這一良好的時(shí)機(jī)，并且在加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)的同時(shí)引導(dǎo)和調(diào)動(dòng)戰(zhàn)士們學(xué)習(xí)的積極性。要通過聯(lián)系實(shí)際，把所學(xué)到的知識(shí)、理論運(yùn)用到實(shí)踐中去，以實(shí)踐檢驗(yàn)真理的真實(shí)性、科學(xué)性。思想政治教育工作是一項(xiàng)長期性的工作，并不是一朝一夕就能成就的，要想一鋤頭就挖出個(gè)金娃娃，那只能是黃梁一夢(mèng)了。因此，善于把握時(shí)機(jī)，是思想政治教育工作取得成效，部隊(duì)其他各項(xiàng)工作的開展得到保障的一項(xiàng)重要舉措。

四要“真”，就是要有真心、有真情。

我們對(duì)待生活如此，對(duì)待工作更亦如此，雖然時(shí)代的步伐在馬不停蹄的前進(jìn)，但作為一名基層中隊(duì)的指導(dǎo)員，卻不能沒了這份執(zhí)著的“真情”。這份情是對(duì)戰(zhàn)士們的關(guān)愛，是對(duì)工作的負(fù)責(zé)，更是對(duì)生活最完美的詮釋。像歌里唱的那樣，對(duì)待不論年齡大小的戰(zhàn)友都該是親如兄弟，要用誠摯的心、熾熱的情去做他們的貼心人。十八九歲正是人生觀形成的緊要時(shí)期，引導(dǎo)戰(zhàn)士立身做人的任務(wù)比任何事情都重要，這就更加需要從一點(diǎn)一滴學(xué)起、做起，既要以言誨人，更要以事感人，只有努力踐行“三個(gè)代表”重要思想，自覺改造世界觀，不斷校正價(jià)值觀，通過先鋒模范行為和高尚的人格魅力，才能帶出合格的一代精兵。

只有不斷學(xué)習(xí)，才能不斷進(jìn)步；只有不斷創(chuàng)新，才能為我們的工作注入更多的養(yǎng)份。牢記“四要”，并始終在實(shí)踐中加以拓展，就一定會(huì)使思想政治教育工作收到意想不到的成效。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，在新的歷史條件下我們面臨著更多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，只有不斷的在平時(shí)的工作和生活中勇于發(fā)現(xiàn)和探索，并將實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)較好的運(yùn)用，才會(huì)使我們的思想政治工作永遠(yuǎn)保持與時(shí)俱進(jìn)，使我們自己成為合格的思想傳播者，永遠(yuǎn)成為指引部隊(duì)建設(shè)向前發(fā)展的航標(biāo)。