第一篇：3班子建設(shè)考核項目、目標及計分辦法

班子建設(shè)考核項目、目標及計分辦法

一、考核項目

1、基層黨組織“五個基本”建設(shè)情況；

2、干部實績考核工作情況；

3、《黨政干部選拔任用工作條例》執(zhí)行情況；

4、教育干部作風（師德師風）情況。

二、考核目標

1、切實抓好基層黨組織“五個基本”（基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障）建設(shè)工作；

2、扎實開展“五干”實績考核工作；

3、嚴格按規(guī)定職數(shù)、條件、資格、程序選拔任用干部；

4、教育干部嚴于律己，師德師風明顯好轉(zhuǎn)：中心學校管理人員按規(guī)定內(nèi)餐內(nèi)宿，校長不無故離校，學生在校期間無抹牌現(xiàn)象。

三、計分辦法

本項工作由中心學校一校長組織考核。

1、黨組織“五個基本”建設(shè)10分，每個單項計2分；

2、建立“五干”綜合實績考核機制10分，其中有考核方案計5分，有考核結(jié)果計5分；

3、按規(guī)定使用干部30分，有一例不按規(guī)定使用干部計20分，有兩例不按規(guī)定使用干部計10分，有三例以上不得分；

4、干部作風50分。中心學校管理人員不按規(guī)定內(nèi)餐內(nèi)宿或校長無故離校或?qū)W生在校期間學校內(nèi)有抹牌現(xiàn)象，上述問題有一例計40分，有二例計30分，三例以上不得分。

第二篇：6師訓工作考核項目、目標及計分辦法

師訓工作考核項目、目標及計分辦法

一、考核項目

1、參加縣級以上干訓、學科培訓；

2、學習宣傳使用普通話情況；

3、學分登記工作；

4、學歷提升工程。

二、考核目標

1、按要參加縣級以上干訓、學科培訓率達100%。

2、50歲以下教師普通話合格率達90%以上；普通話高水平教師達1%以上；課堂教學使用普通話的比例初中達70%以上，小學達50%以上；推普周期間校校開展活動，教師和學生參與的比例達50%以上；

3、教師學分登記率100%，學分合格率不低于90%以上； 4、45歲以下初中教師本科學歷不低于50%，小學教師?？茖W歷不低于80%；

三、計分辦法

本項工作由分管師訓工作同志組織考核。

1、參加縣以上干訓、學科培訓100%（40分），達90%以上計30分，低于90%不得分（滿分40分）；

2、50歲以下教師普通話合格率90%（15分），達80%以上計10分，普通話高水平教師（5分），達目標的80%以上計3分；課堂教學使用普通話比例符合學校要求計10分，達80%以上計6分；推普周開展活動符合要求計5分（滿分35分）；

3、教師學分登記符合要求計5分，達80%以上計3分；學分合格率符合要求計10分，達80%以上計6分（滿分15分）；

4、教師學歷達標符合學段要求計10分，達到80%計6分。

第三篇：5計劃生育工作考核項目、目標及計分辦法

計劃生育工作考核項目及計分辦法

一、計生宣傳

1、積極開展計劃生育宣傳，每期1次，各20分；

2、學校有領(lǐng)導專管，40分；

3、有固定宣傳欄，新計生條例上墻，40分。

二、一檢三查

1、符合政策生育率達到100%，20分；

2、按時組織婦檢對象參檢并有分管領(lǐng)導帶隊，參檢率達100%，20分，未按時參檢，一人扣10分；

3、及時完成“四術(shù)”工作，及時到位率達100%，60分，有一人不按時完成“四術(shù)”的扣30分。

三、孕情檢測

1、政策內(nèi)孕婦及時上報率達100%，25分；

2、簽訂了合同，25分；

3、進行孕情檢測和服務(wù)的，25分；

4、無一例非醫(yī)學需要終止妊娠的，25分。

第四篇：2教師隊伍建設(shè)工作考核項目、目標及計分辦法

教師隊伍建設(shè)工作考核項目、目標及計分辦法

一、考核項目

1、師德師風建設(shè)情況；

2、教師管理情況；

3、教師編制使用情況；

4、教師待遇落實情況。

二、考核目標

1、師德師風覆蓋率達100%；

2、教師持證上崗率達98%以上；

3、教師出勤、到崗率達100%；

4、按考核方案發(fā)放教職工績效工資。

三、計分辦法

本項工作由分管人事同志組織考核。

1、教師師德檔案建設(shè)按要求在規(guī)定的時間完成，且覆蓋率達100%計20分，90%計15分，80%計10分，低于80%不得分。

2、教師持“四證”上崗：達標學歷證、教師資格證、普通話合格證、計算機合格證，達98%計20分，90%計15分，低于90%不得分。（各校將每個教師的“四證”復印件集中存檔備查。）

3、教師出勤上崗率達98%計30分，每少一個百分點扣5分，扣完為止。

4、各?？己朔桨缚茖W、公平、可操作性強，計10分；考核結(jié)果客觀、真實、能服眾，計10分；能根據(jù)前面所說的方案進行考核，且按考核結(jié)果發(fā)放績效工資計10分。

第五篇：1教育政務(wù)工作考核項目、目標及計分辦法

教育政務(wù)工作考核項目、目標及計分辦法

一、考核項目

1、教育宣傳發(fā)行；

2、教育政務(wù)網(wǎng)站；

3、教育信息上報；

4、政令暢通。

二、考核目標

1、完成中心學校下達的教育宣傳發(fā)行任務(wù)；

2、網(wǎng)站內(nèi)容更新及時；

3、重大信息上報率100%；

4、各中小學領(lǐng)導通信暢通，按時到會率100%。

三、計分辦法

本項工作由分管政工同志組織考核。

1、依據(jù)《2009教育宣傳獎懲考核方案》，完成教育宣傳任務(wù)計30分，完成90%計25人，完成80%計20分，完成70%計15分，低于70%不得分。按中心學校要求訂閱和發(fā)行黨報、黨刊、教育期刊和報紙的計10分，未按要求完成的不得分。

2、每半月向網(wǎng)站提供一次電子文本信息的計15分，每月提供一次的計10分，超過一個月未提供的不得分。

3、及時上報學校有關(guān)重要信息，特別是學校安全穩(wěn)定事故信息計25分；有一例遲報、漏報、瞞報計15分；有兩例以上遲報、漏報、瞞報不得分。

4、通信暢通，按要求參會或活動計20分；有一次通信不暢通或未按時到會、無故代會計15分；有兩次通信不暢通或未按時到會、無故代會計10分；有三次以上不得分。（中學校長因上課或開會關(guān)機，至少有一位副校長開機；小學校長、主任、輔導員至少有一人手機是暢通的。）