第一篇：模范職工之家匯報(bào)材料_新

自治區(qū)“模范職工之家”匯報(bào)材料

—****工會(huì)

這些年，我們****認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹市總一屆八次委員擴(kuò)大會(huì)議精神，在上級(jí)總工會(huì)的指導(dǎo)下，以飽滿(mǎn)的工作熱情，認(rèn)真履行好工會(huì)職責(zé)，竭誠(chéng)為職工服務(wù)，集全會(huì)之力，精心打造，較好地發(fā)揮了工會(huì)的橋梁和紐帶作用。

（一）、建設(shè)參政議政的“民主之家”

公司工會(huì)建立起重大決策參與、領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)議監(jiān)督、企業(yè)利益共保的三大機(jī)制，在具體工作開(kāi)展中，注意處理好維護(hù)企業(yè)根本利益和維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)利益、政治地位和民主權(quán)利的關(guān)系，通過(guò)建立健全職代會(huì)制度，提高職代會(huì)質(zhì)量、推行廠務(wù)公開(kāi)工作、平等協(xié)商簽訂集體合同，以推動(dòng)黨的依靠方針的落實(shí)。首先，是突出重點(diǎn)，發(fā)揮職代會(huì)作用。凡是涉及企業(yè)重大決策及執(zhí)行情況的；涉及職工切身利益的；涉及企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)的，均通過(guò)職代會(huì)審議通過(guò)．其次，是民主監(jiān)督，加強(qiáng)企業(yè)干部隊(duì)伍建設(shè)。通過(guò)職代會(huì)和廠務(wù)公開(kāi)的形式，并發(fā)揮二、三級(jí)民主管理網(wǎng)絡(luò)的參與監(jiān)督作用，采取民主評(píng)議、公示制、述職等做法，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，自我加壓，努力學(xué)習(xí)，改進(jìn)作風(fēng)，提高素質(zhì)，從源頭上促進(jìn)了企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。第三，是扎實(shí)工作，全面推行廠務(wù)公開(kāi)。除以職代會(huì)作為廠務(wù)公開(kāi)的基本載體外，公司的簡(jiǎn)報(bào)、紀(jì)要、通報(bào)、宣傳欄、廠務(wù)公開(kāi)欄、聯(lián)席會(huì)議都作為廠務(wù)公開(kāi)工作的補(bǔ)充形式。陸續(xù)公開(kāi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針政策、企業(yè)改革發(fā)展目標(biāo)、年度經(jīng)營(yíng)發(fā)展計(jì)劃、年度財(cái)務(wù)計(jì)劃、主要工作進(jìn)展?fàn)顩r、經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況、基本建設(shè)工程情況以及職工醫(yī)療管理執(zhí)行情況、職稱(chēng)的評(píng)聘情況、企業(yè)評(píng)先的條件程序和評(píng)選結(jié)果等內(nèi)容。從方方面面拓寬職工民主參與的渠道，加強(qiáng)企業(yè)與職工的雙向溝通，促使公司上下樹(shù)立起一股正氣，職工煥發(fā)出很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，支持企業(yè)的改革和建設(shè)，與企業(yè)同甘共苦，團(tuán)結(jié)一致開(kāi)拓業(yè)務(wù)．企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也進(jìn)一步明確只有牢固樹(shù)立全心全意依靠職工群眾才能辦好企業(yè)的思想，尊重職工的創(chuàng)新精神，重大事件向職工商量，熱點(diǎn)問(wèn)題向職工公開(kāi)，遇到困難向職工講清楚，領(lǐng)導(dǎo)工作作風(fēng)民主。企業(yè)的各項(xiàng)管理工作水平不斷得到提高，同時(shí)也為企業(yè)帶來(lái)明顯的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。

認(rèn)真履行維護(hù)基本職能，是工會(huì)各項(xiàng)工作的立命之本、興會(huì)之基、發(fā)展之源。公司黨、政、工一班人在建家過(guò)程中始終尊重員工當(dāng)家作主的權(quán)力，堅(jiān)持確保員工主人翁地位，積極動(dòng)員組織廣大員工參與“民主理家”。

（二）、提高保障水平，職工認(rèn)家。

按集體合同的有關(guān)條款，我公司工會(huì)建立健全集體合同監(jiān)督機(jī)構(gòu)及勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，維護(hù)職工合法權(quán)益。在改革力度不斷加大的同時(shí)，不忘抓好關(guān)心職工生活工作，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)工會(huì)組織和工會(huì)專(zhuān)兼職干部密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾，服務(wù)職工，為職工排憂(yōu)解難，做職工的貼心人的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，深入生產(chǎn)一線(xiàn)，深入職工家庭，了解職工生產(chǎn)生活情況，反映職工建議及要求，并引導(dǎo)廣大職工支持企業(yè)改革，積極參與改革，投身到企業(yè)發(fā)展中去，教育職工明確只有企業(yè)發(fā)展了，企業(yè)效益提高了，才能改善職工生活福利水平的道理。此外，在公司行政的支持和關(guān)心下，為每位職工贈(zèng)送生日蛋糕及鮮花；辦好職工福利基金會(huì)、和職工保險(xiǎn)金；組織職工體檢和女工婦檢工作；在炎夏為工會(huì)會(huì)員發(fā)放防暑降溫藥品及飲料；公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及工會(huì)干部上門(mén)關(guān)心慰問(wèn)患病、住院和生活有困難的職工，從方方面面讓職工感受到企業(yè)組織的溫暖。

（三）圍繞企業(yè)“增效”開(kāi)展建家活動(dòng)

“發(fā)展才是硬道理”。****始終圍繞企業(yè)發(fā)展這個(gè)中心工作，自覺(jué)地把工會(huì)工作放到企業(yè)改革與發(fā)展的大局中來(lái)開(kāi)展，很好地發(fā)揮了工會(huì)組織的作用。近年來(lái)共開(kāi)展管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、鑄就全新服務(wù)品牌的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)達(dá)五次，取得了可喜成績(jī)。對(duì)每次開(kāi)展的勞動(dòng)競(jìng)賽，工會(huì)都及時(shí)發(fā)出倡議書(shū)，并號(hào)召全公司員工直面激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，一手抓發(fā)展，一手抓增收節(jié)支，“全力以赴保大樹(shù)，大樹(shù)底下好乘涼?！睘橥瓿筛黜?xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展任務(wù)做出了積極貢獻(xiàn)。

緊緊圍繞企業(yè)“三個(gè)創(chuàng)新”——管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新，廣泛開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)具有很強(qiáng)的群眾參與性和旺盛的生命力，是一項(xiàng)利國(guó)家、利企業(yè)、利個(gè)人的偉大創(chuàng)舉。通過(guò)開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)，有力的推動(dòng)了企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，提高了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)了職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，收到了明顯效果。近兩年共實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新成果32項(xiàng)，創(chuàng)造效益25萬(wàn)余元，其中有7項(xiàng)獲得公司獎(jiǎng)勵(lì)，選出10項(xiàng)參加總公司的技術(shù)論文交流會(huì)獲一項(xiàng)三等獎(jiǎng)，昌吉州的TQC成果發(fā)布會(huì)，獲兩項(xiàng)優(yōu)秀獎(jiǎng)，給企業(yè)創(chuàng)造了較大的經(jīng)濟(jì)效益。近幾年來(lái)共解決各類(lèi)生產(chǎn)疑難問(wèn)題40多個(gè)，完成創(chuàng)新項(xiàng)目12個(gè)，有力的推動(dòng)了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，各主機(jī)設(shè)備的臺(tái)產(chǎn)、運(yùn)轉(zhuǎn)率得到了不同程度的提高，回轉(zhuǎn)窯、生料磨、水泥磨的綜合臺(tái)產(chǎn)比2003年分別增加了0.49噸、3.51噸和0.92噸，工序電耗比2003年分別下降了-1.01度、-1.56度和-0.07度，僅這兩項(xiàng)就節(jié)約成本157973.95元，為完成公司年度“精細(xì)化管理”目標(biāo)打下了良好的基礎(chǔ)。

“安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全”是我們一貫堅(jiān)持的方針。2001年，調(diào)整了安委會(huì)，形成了以公司經(jīng)理為主任，各車(chē)間、部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的安全管理網(wǎng)絡(luò)，充分體現(xiàn)了管生產(chǎn)必須管安全的原則。

2002年我們引進(jìn)并實(shí)施了“職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系”，嚴(yán)格按職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的目標(biāo)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。嚴(yán)格執(zhí)行安全管理制度，實(shí)行安全三級(jí)檢查，對(duì)安全隱患立即要求責(zé)任部門(mén)整改，并進(jìn)行驗(yàn)證。安全管理首先是意識(shí)問(wèn)題，經(jīng)常性的開(kāi)展安全教育和培訓(xùn)工作是預(yù)防安全事故的有效措施之一，我們要求各車(chē)間每月必須組織一次的安全培訓(xùn)外，同時(shí)利用各種宣傳手段對(duì)全體員工進(jìn)行安全教育，取得了較好的效果，提高了員工的安全意識(shí)和自我防護(hù)意識(shí)，使****的安全工作逐步由強(qiáng)化教育和強(qiáng)制執(zhí)行向“我要安全”的方向發(fā)展。我們落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制，把三級(jí)檢查與職業(yè)安全衛(wèi)生體系有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，嚴(yán)格認(rèn)真檢查，警鐘長(zhǎng)鳴。每年我們都進(jìn)行《安全生產(chǎn)法》知識(shí)培訓(xùn)，組織安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽，“安康杯”及“安全月”活動(dòng)，讓每一個(gè)員工人人獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、人人遵章守紀(jì)、人人參與安全監(jiān)督檢查，形成了一個(gè)全方位的科學(xué)管理、嚴(yán)格管理的群眾氛圍。

發(fā)揮合理化建議群力群策之效。為鼓勵(lì)職工創(chuàng)新，我們組織了多種形式的激勵(lì)活動(dòng)，設(shè)置了每月有一次收集合理化建議活動(dòng)，召開(kāi)合理化建議座談會(huì)，并根據(jù)公司的《鼓勵(lì)創(chuàng)新活動(dòng)激勵(lì)措施辦法》對(duì)效果顯著和適用性較好的建議給予獎(jiǎng)勵(lì)。此項(xiàng)活動(dòng)激發(fā)了員工的創(chuàng)新能力，調(diào)動(dòng)了員工的熱心參與，使他們?yōu)槠髽I(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。從2002年至今共收集合理化建議近300條，解答下發(fā)260余條，獎(jiǎng)勵(lì)3000元，直接或間接創(chuàng)造效益達(dá)120余萬(wàn)元。

（四）、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),努力夯實(shí)建家的基礎(chǔ)

根據(jù)形勢(shì)發(fā)展的需要，我們?cè)诮曳矫嫣岢隽恕皥?jiān)持共建、夯實(shí)基礎(chǔ)、整體推進(jìn)“的要求。為保證建家的正確方向，在組織領(lǐng)導(dǎo)上采取了有力的措施。一是明確分管領(lǐng)導(dǎo)。公司副書(shū)記分管工會(huì)工作，對(duì)建家工作直接給予指導(dǎo)。二是精心配備工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子。公司領(lǐng)導(dǎo)提出工會(huì)要有一個(gè)好的班子、好的隊(duì)伍、好的思路、好的作風(fēng)?，F(xiàn)任工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，被譽(yù)“很有戰(zhàn)斗力”的領(lǐng)導(dǎo)班子。幾年來(lái)，我公司建家工作能不斷開(kāi)創(chuàng)新局面，取得較大成績(jī)，與領(lǐng)導(dǎo)班子的堅(jiān)強(qiáng)有力是分不開(kāi)的。三是大力提高工會(huì)委員會(huì)的層次和素質(zhì)。公司工會(huì)委員會(huì)中本科學(xué)歷1人，大專(zhuān)學(xué)歷5人，其余是高中以上學(xué)歷。這些委員的群眾觀念、服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神受到職工的肯定和贊譽(yù)。經(jīng)過(guò)多年的努力，廣大職工對(duì)建家工作比較滿(mǎn)意，根據(jù)民意測(cè)驗(yàn)，教職工對(duì)建家工作的滿(mǎn)意率99.5%。在建家過(guò)程中，我們始終加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)和自身建設(shè)，努力提高工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)。

１、注重工會(huì)干部的理論學(xué)習(xí)和思想建設(shè)。我們采取多種形式對(duì)工會(huì)干部進(jìn)行培訓(xùn)提高。一是以會(huì)代訓(xùn)。多年來(lái)，我們一直堅(jiān)持每月召開(kāi)一次工作例會(huì)，會(huì)上都要安排一定的時(shí)間學(xué)習(xí)黨的方針政策和有關(guān)文件精神，提高工會(huì)干部政治素質(zhì)。二是為委員訂閱《中國(guó)工人》《婦女之友》《半月談》《求是》《人民日?qǐng)?bào)》《今日新疆》《新疆經(jīng)濟(jì)報(bào)》等報(bào)刊作為業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)材料。

２、抓好干部隊(duì)伍建設(shè)。這支活躍在廣大職工中的工會(huì)干部隊(duì)伍，層次高、年輕化、結(jié)構(gòu)合理、參政議政能力強(qiáng)。他們以自身良好的素質(zhì)和忘我的工作，贏得了廣大職工的信任與支持，同時(shí)也為他們自身發(fā)展提供了鍛煉的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)，2004年年初，我公司工會(huì)增補(bǔ)工會(huì)委員，為確保這支隊(duì)伍的高素質(zhì)，我們對(duì)工會(huì)委員的條件除了干部德才兼?zhèn)涞那疤嵋笠酝猓ㄟ^(guò)無(wú)記名投票，現(xiàn)場(chǎng)舉手表決一致通過(guò)后再確定合適人選報(bào)上級(jí)工會(huì)審批。

３、重視制度建設(shè)。這幾年建家工作能取得較大成效，重要原因之一就是制度建設(shè)不斷健全。多年來(lái)我們圍繞以企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展為中心一直堅(jiān)持不定期召開(kāi)各類(lèi)會(huì)議。這些會(huì)議都有明確的議題，具體的任務(wù)和清晰的要求，能緊緊把握不同時(shí)期的目標(biāo)任務(wù)、工作重點(diǎn)和有利契機(jī)，使工作不斷上水平、上臺(tái)階。公司領(lǐng)導(dǎo)和職工都一致反映工會(huì)職代會(huì)的工作領(lǐng)域拓寬了，層次提高了，影響擴(kuò)大了。

與此同時(shí)，我們注意抓好職工之家建設(shè)，夯實(shí)建家基礎(chǔ)。主要抓了四個(gè)轉(zhuǎn)變，形成四個(gè)特點(diǎn)：一是建家方式不斷優(yōu)化，由工會(huì)自建向黨工團(tuán)共建轉(zhuǎn)變。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真按照規(guī)定，各負(fù)其責(zé)，把建家作為工作的重要組成部分，作為加強(qiáng)職工思想政治工作的重要途徑，共同參與，形成合力，齊抓共管。二是建家內(nèi)容不斷豐富。由單純開(kāi)展文體活動(dòng)向圍繞中心工作轉(zhuǎn)變。圍繞中心抓建家，抓好建家促中心的工作思路，促進(jìn)了公司各方面的管理工作。把建家工作作為內(nèi)增素質(zhì)，外塑形象的重要途徑，不斷增強(qiáng)職工的素質(zhì)和凝聚力。三是建家的水平不斷提高，由日常的一般性工作向促進(jìn)企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)變。根據(jù)工作特點(diǎn)，積極探索提高建家水平的有效途徑。在開(kāi)展思想道德教育活動(dòng)中，能結(jié)合實(shí)際開(kāi)展形式多樣的教育，取得較好效果。從深化企業(yè)改革，全心全意依靠職工促發(fā)展的高度，從推動(dòng)企業(yè)工作的深度，從凝聚各方面力量，調(diào)動(dòng)職工積極性的廣度加以認(rèn)識(shí)。只有思想到位，工作才能出成效。四是建家層次不斷提升，由滿(mǎn)足一般要求向爭(zhēng)當(dāng)模范職工之家轉(zhuǎn)變。在建家工作進(jìn)行復(fù)查中，收到了很好的效果，增強(qiáng)了對(duì)共建職工之家意義的認(rèn)識(shí)，提高了工會(huì)的地位，改善了職工活動(dòng)的條件，規(guī)范了基礎(chǔ)工作，增強(qiáng)了建家的活力。

（五）、建設(shè)互助友愛(ài)的“溫馨之家”

工會(huì)始終遵循維護(hù)這一基本原則，堅(jiān)持在發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，抓好職工公共福利設(shè)施的建設(shè)，力爭(zhēng)為職工創(chuàng)造一流的“建家”硬件設(shè)施，為職工營(yíng)造一個(gè)溫馨的“家”。****工會(huì)和公司行政在經(jīng)費(fèi)十分緊張的情況下，建起了乒乓球室、臺(tái)球室、活動(dòng)室、圖書(shū)室、榮譽(yù)室，這些都對(duì)順利開(kāi)展“建家”活動(dòng)起到了非常關(guān)鍵的作用。

在加強(qiáng)硬件建設(shè)的同時(shí)，加大了軟件的全面建設(shè)。系統(tǒng)整理了職工代表大會(huì)資料、工會(huì)文書(shū)檔案資料、音像照片等各種資料，規(guī)范和完善了會(huì)員會(huì)籍檔案，真正做到了“硬件過(guò)硬，軟件不軟”。

積極反映職工群眾呼聲，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。一年來(lái)，工會(huì)干部經(jīng)常深入到生產(chǎn)一線(xiàn)了解一線(xiàn)職工的思想生活狀況，解除他們的后顧之憂(yōu)，工會(huì)已成為廣大職工群眾可信賴(lài)、可傾訴的“娘家”。與此同時(shí)****還積極參與扶貧幫困和社會(huì)公益活動(dòng)，公司每年捐贈(zèng)6萬(wàn)多元幫助扶貧幫困對(duì)象——柏楊河鄉(xiāng)玉希布早村；2002年在“扶貧幫困捐款”與賑災(zāi)活動(dòng)中，公司上下齊動(dòng)員捐款達(dá)近萬(wàn)元；2003年賑災(zāi)捐款中，我公司員工積極投入獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)中共捐款2940元；2004年，在工會(huì)發(fā)出對(duì)李效強(qiáng)、薄風(fēng)剛的愛(ài)人這兩位同志獻(xiàn)愛(ài)心捐款活動(dòng)發(fā)起倡議后，全體員工積極響應(yīng)，共捐款2000元；為米泉市四小教師節(jié)捐款2000元；為哈中貧困學(xué)生捐資助學(xué)近1000元；為柏楊河鄉(xiāng)慶典捐助1000元……。

樹(shù)立模范職工典型事例，展示職工風(fēng)采。這些年來(lái)，公司員工勤懇工作、勇于開(kāi)拓、以廠為家在工作、生活中不斷涌現(xiàn)出一批批愛(ài)崗敬業(yè)的好職工。****工會(huì)每年都要組織好“五好家庭”、“先進(jìn)員工”等的評(píng)選工作并搞好“雙愛(ài)雙評(píng)”工作。不少員工還被評(píng)為市級(jí)、州級(jí)、區(qū)級(jí)的先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀職工，在職工中引起了極大反響，進(jìn)一步提高了職工生產(chǎn)的工作積極性。

（六）、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，開(kāi)展豐富多彩的娛樂(lè)文體活動(dòng)。

在緊張繁忙的工作之余，我們經(jīng)常開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)，每月舉辦的大、中型活動(dòng)在1-3次。職工籃球賽已有舉辦16屆的經(jīng)驗(yàn)。每年的乒乓球、臺(tái)球、各類(lèi)棋球類(lèi)比賽都吸引著興趣不同的員工。

十一、中秋晚會(huì)，年終文藝演出也由最初的即興表演發(fā)展到現(xiàn)在的專(zhuān)場(chǎng)演出。同時(shí)我們還經(jīng)常舉辦各類(lèi)知識(shí)競(jìng)賽、讀書(shū)活動(dòng)、書(shū)法美術(shù)攝影展等，受到了員工的歡迎。為展現(xiàn)自我，提高個(gè)人表達(dá)能力，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，舉辦了每年多次的“演講比賽”、“競(jìng)聘會(huì)”、“辯論賽”。為了安全生產(chǎn)，貫徹公司各項(xiàng)管理制度，加強(qiáng)文明行為與道德規(guī)范，深入進(jìn)行精細(xì)化管理，舉辦了“勞動(dòng)競(jìng)賽”、“安全知識(shí)競(jìng)賽”、“安全漫畫(huà)比賽”。為豐富業(yè)余生活開(kāi)展了慶三八座談會(huì)，迎五一長(zhǎng)跑及拔河比賽，夏季旅游活動(dòng)等，通過(guò)多種形式活動(dòng)的開(kāi)展，提高了職工的生產(chǎn)熱情，提升了職工的修養(yǎng)和素質(zhì)，豐富了職工業(yè)余文化，凝聚了企業(yè)團(tuán)隊(duì)。

回顧和總結(jié)建家的過(guò)程，我們有以下方面深刻的體會(huì):

１、支部的重視、領(lǐng)導(dǎo)的支持和廣大職工的積極參與，是搞好建家工作的前提。這幾年，我們之所以能取得較大成績(jī)，與公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)建家目的意義的全面認(rèn)識(shí)、高度重視是分不開(kāi)的。

２、緊緊圍繞企業(yè)的中心任務(wù)，服務(wù)大局，是建家工作取得較大成績(jī)的關(guān)鍵。我們通過(guò)建家工作中開(kāi)展各種行之有效的活動(dòng)來(lái)調(diào)動(dòng)廣大職工辦學(xué)的積極性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，不斷促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。只有這樣，才能真正使建家充滿(mǎn)生命力，得到各方面的理解與支持。

３、建立和完善各種制度，是推動(dòng)建家工作整體水平提高的基礎(chǔ)。對(duì)于民主管理、民主監(jiān)督而言，制度建設(shè)是帶有根本性的問(wèn)題。沒(méi)有建立一套嚴(yán)密的制度，全心全意依靠職工促企業(yè)發(fā)展就難以落到實(shí)處。

４、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)干部隊(duì)伍和工會(huì)積極分子的作用，是建家工作可持續(xù)發(fā)展的保障。隨著建家內(nèi)涵的不斷深化，維護(hù)職能的突出，工會(huì)工作的理論性、政策性和法律法規(guī)性也日益突顯。只有大力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高工會(huì)干部素質(zhì)，才能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，不斷推動(dòng)工會(huì)工作可持續(xù)的發(fā)展。

在改革發(fā)展，創(chuàng)新思維，日新月異的競(jìng)爭(zhēng)大環(huán)境中，工會(huì)組織也將與企業(yè)一道，不斷改革和創(chuàng)新工作方法和活動(dòng)方式，調(diào)整運(yùn)行機(jī)制，創(chuàng)新工作。并進(jìn)一步落實(shí)全心全意依靠職工辦好企業(yè)的宗旨，通過(guò)不同形式去引導(dǎo)職工想主人事，干主人活，盡主人責(zé)，當(dāng)好企業(yè)主人，為企業(yè)發(fā)展盡心盡責(zé)，同時(shí)在維護(hù)職工合法權(quán)益上下功夫，多為職工辦好事實(shí)事，把工會(huì)建成職工信賴(lài)和擁護(hù)的職工之家，為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)服務(wù)。

第二篇：——“模范職工之家“匯報(bào)材料

把學(xué)校工會(huì)辦成教職工在溫暖之家

——“模范職工之家“匯報(bào)材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好!

首先，讓我們代表學(xué)校支部、行政、工會(huì)對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的光臨和指導(dǎo)表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。

近年來(lái)，我校工會(huì)以黨的十八大勝利召開(kāi)為契機(jī)，全心全意依靠教職工辦學(xué)，積極開(kāi)展各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)，充分發(fā)揮工會(huì)“橋梁紐帶、幫助服務(wù)、參與促進(jìn)、活躍凝聚"的作用，把創(chuàng)建高標(biāo)準(zhǔn)的“職工之家”作為促進(jìn)各項(xiàng)工作發(fā)展的重要載體，堅(jiān)持以“建家”加強(qiáng)管理，提高素質(zhì)，以“建家”優(yōu)化服務(wù)，促進(jìn)發(fā)展，齊心協(xié)力創(chuàng)建“模范職工之家”。

在創(chuàng)建活動(dòng)中，為確保創(chuàng)建工作的順利開(kāi)展，我校專(zhuān)門(mén)成立了以張宇恩書(shū)記為組長(zhǎng)，以鄔亞群主任為副組長(zhǎng)、學(xué)校工會(huì)委員為成員的創(chuàng)建“模范職工之家”的共建領(lǐng)導(dǎo)小組，有組織、有計(jì)劃、有步驟的開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)。下面就我校創(chuàng)建工作的開(kāi)展情況作如下介紹：

一、基本情況

我校是一所全日制完全小學(xué)，現(xiàn)有教學(xué)班6個(gè)，在校學(xué)生94人，專(zhuān)任教師8人。現(xiàn)有工會(huì)會(huì)員14人，其中高級(jí)教師10人，教師學(xué)歷合格率100％，普通話(huà)合格率l00％，信息技術(shù)合格率100%

“教職工之家”，旨在高舉鄧小平理論偉大旗幟、堅(jiān)持黨的群眾路線(xiàn)、進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠教職工辦學(xué)建校指導(dǎo)方針、不斷推進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)、民主管理、落實(shí)法律法規(guī)和隊(duì)伍建設(shè)四大工程，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體敦職工積極投身教育事業(yè)，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量、堅(jiān)決完成教育教學(xué)任務(wù)、為實(shí)現(xiàn)辦一流農(nóng)村學(xué)校目標(biāo)，為推動(dòng)學(xué)校全而發(fā)展，辦好人民滿(mǎn)意的教育做貢獻(xiàn)。

二、建立和完善民主管理制度

1、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)

我校黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工會(huì)工作十分重視、黨政工“共建一個(gè)家”的認(rèn)識(shí)明確，相關(guān)部門(mén)分工合作、形成了齊抓共建的工作格局，加強(qiáng)了對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)。我校工會(huì)組織完善，管理有法，工作有方，措施得力。工會(huì)委員能認(rèn)真聽(tīng)取教職工意見(jiàn)。每學(xué)期開(kāi)學(xué)伊始，工會(huì)都要在黨支部、校長(zhǎng)辦公會(huì)上匯報(bào)工會(huì)工作、匯報(bào)工會(huì)一學(xué)期的工作計(jì)劃，研究部署工會(huì)工作，研究解決工會(huì)工作和職工隊(duì)伍建設(shè)中出現(xiàn)的突出問(wèn)題，確保工會(huì)工作正確的政治方向。學(xué)校把工會(huì)工作納入精神文明管理目標(biāo)體系中，在學(xué)校的各項(xiàng)工作中都得以體現(xiàn)，如：學(xué)校安全 工作、師德師風(fēng)考核、各類(lèi)政治學(xué)習(xí)活動(dòng)及講座等等，工會(huì)都發(fā)揮了很重要的作用。

2、建立和完善民主管理制度。

(1)、健全民主管理制度。近幾年以來(lái)，學(xué)校每年至少召開(kāi)兩次教職工代表大會(huì)，校長(zhǎng)每次都在會(huì)上做了工作報(bào)告聽(tīng)取代表意見(jiàn)，幾年來(lái)分別通過(guò)了多項(xiàng)管理制度，代表會(huì)之后對(duì)于會(huì)上通過(guò)的制度都能形成大會(huì)決議并逐步落實(shí)。

(2)代表行使權(quán)利、民主評(píng)議干部有制度。幾年來(lái)隨著學(xué)校教師隊(duì)伍的不斷壯人，代表們能發(fā)揮作用，為學(xué)校發(fā)展積極提案，工會(huì)能將提案匯總交學(xué)校行政，按部門(mén)落實(shí)，己達(dá)到群眾滿(mǎn)意。

(3)校務(wù)公開(kāi)工作有組織，做到制度化、規(guī)范化。知情是民主管理和民主監(jiān)督的前提。校務(wù)公開(kāi)是一種讓教職工知情的手段，是學(xué)校民主監(jiān)督的重要形式，校務(wù)公開(kāi)的目的是發(fā)動(dòng)和依靠教職工參與決策、管理和監(jiān)督。推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)不僅為教職工行使當(dāng)家作主的權(quán)利提供了重要條件而且是教職工實(shí)現(xiàn)自身經(jīng)濟(jì)、政治和精神權(quán)益的重要手段。近年來(lái)學(xué)校堅(jiān)持利用學(xué)校例會(huì)、教職工大會(huì)議、校務(wù)公開(kāi)欄、學(xué)校廣播、校園網(wǎng)絡(luò)等形式，如：對(duì)學(xué)校在校務(wù)方面如學(xué)校重大規(guī)劃、計(jì)劃、各項(xiàng)改革方案、領(lǐng)導(dǎo)述職報(bào)告、各項(xiàng)制度執(zhí)行情況、教師的考核、學(xué)校評(píng)優(yōu)選先工作教師考勤、帥德師風(fēng)考核情況、教師工作業(yè)績(jī)及課時(shí)分配情況；教師教研教學(xué)情況等；財(cái)務(wù)方面：學(xué)校財(cái)務(wù)各項(xiàng)收支情況、學(xué)生收費(fèi)情況等都做到了及時(shí)公開(kāi)。真正做到了校務(wù)公開(kāi)制度化、規(guī)范化。

三、主動(dòng)積極協(xié)助黨政班子，搞好教職工隊(duì)伍建設(shè)建家重要任務(wù)之一就是要抓好隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高教職工隊(duì)伍的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、身體素質(zhì)，所以建家就是建隊(duì)伍。我們主要做了以下兒方面工作。

1、狠抓思想建設(shè)、定期進(jìn)行政治思想教育。

學(xué)校黨政工會(huì)定期分析教職工思想狀況，及時(shí)疏導(dǎo)、化解矛盾，結(jié)合國(guó)內(nèi)外和區(qū)情及時(shí)做好教職工的思想工作。例如2009年烏魯木齊市“7．5”事件發(fā)生以后，學(xué)校工會(huì)配合黨支部及時(shí)組織教職工進(jìn)行思想教育和民族團(tuán)結(jié)教育。每年利用寒暑假、開(kāi)學(xué)以后每周一中午政治學(xué)習(xí)時(shí)間對(duì)教職工進(jìn)行師德師風(fēng)教育、民族團(tuán)結(jié)教育、“四個(gè)認(rèn)同”教育、“熱愛(ài)偉大祖國(guó)、建設(shè)美好家園”“法律法規(guī)”教育等政治思想教育。學(xué)校為了加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)提高教師素質(zhì)，經(jīng)常開(kāi)展職業(yè)道德教育專(zhuān)題講座，委托工會(huì)每月對(duì)教職工、干部進(jìn)行師德師風(fēng)考核，評(píng)選形象大使，此項(xiàng)工作推動(dòng)了學(xué)校師德師風(fēng)的建設(shè)，形象大使給教職工、干部樹(shù)立了榜樣，給學(xué)校樹(shù)立了正氣。積極推動(dòng)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)。為了教職工學(xué)習(xí)方便學(xué)校為每位教職工買(mǎi)了一本蘇佛母林斯基《獻(xiàn)給教師的愛(ài)》等書(shū)籍、給每個(gè)辦公室及科室征訂了報(bào)紙。通過(guò)工會(huì)的不斷努力，保證了我校教師隊(duì)伍的純潔性。

2、開(kāi)展技術(shù)練兵，提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)

近年來(lái)學(xué)校為了提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)，教研室做了大量工作。

第一、狠抓教學(xué)常規(guī)工作。

第二、強(qiáng)化校本研究。

第三、優(yōu)質(zhì)課大賽。

第四、少先隊(duì)以及興趣小組的建立健全。

第五、名師打造。

第六、教師“結(jié)對(duì)”培訓(xùn)。

第七、課題研究。

(3)協(xié)助行政落實(shí)教職工教育培訓(xùn)計(jì)劃。

幾年以來(lái)我校工會(huì)堅(jiān)持鼓勵(lì)教師積極參加繼續(xù)教育、學(xué)歷進(jìn)修，為學(xué)歷進(jìn)修的教師爭(zhēng)取時(shí)間保障、創(chuàng)造條件，使他們按時(shí)完成學(xué)業(yè)；鼓勵(lì)教職工積極參加計(jì)算機(jī)培訓(xùn)等、使之能掌握現(xiàn)代教育技術(shù)，并運(yùn)用于教育教學(xué)之中。

(4)堅(jiān)持開(kāi)展文體活動(dòng)、活躍教職工業(yè)余生活、促進(jìn)精神文明，凝聚人心。

為了豐富教職工精神生活、展示教職工的才能，工會(huì)每年堅(jiān)持舉辦元旦迎新年文藝節(jié)目匯演；三八婦女節(jié)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)或拔河、中長(zhǎng)跑比賽：五一、十一、教師節(jié)歌詠比賽：由于教學(xué)任務(wù)重、壓力大有時(shí)會(huì)產(chǎn)生郁悶心情，工會(huì)經(jīng)常組織卡拉OK演唱會(huì)，給教師一個(gè)減壓的場(chǎng)所。每學(xué)期工會(huì)都要開(kāi)展一次球類(lèi)比賽、平時(shí)鼓勵(lì)教職工到學(xué)?；@球場(chǎng)、排球場(chǎng)活動(dòng)，鼓勵(lì)大家課余時(shí)間走出辦公室鍛

為活躍教職工業(yè)余生活，工會(huì)組織教職工借書(shū)給工會(huì)，工會(huì)委員打掃工會(huì)活動(dòng)室、收集教職工書(shū)籍、建立“職工之家”，開(kāi)放工會(huì)活動(dòng)室，為教職工讀書(shū)提供了方便。

每年根據(jù)縣文明辦、總工會(huì)文件要求工會(huì)組織教職工評(píng)選了愛(ài)崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)友善、等道德模范。學(xué)期末配合學(xué)校開(kāi)展評(píng)優(yōu)選先工作。

為了活躍教職工課余生活，舒緩教職工緊繃的身心，搭建能展示教職工才藝的平臺(tái)，促進(jìn)同事之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，每年元旦，新年來(lái)臨之際工會(huì)都要舉辦一次別開(kāi)生面的迎新年座談會(huì)和文藝節(jié)目演出活動(dòng)。

每次聯(lián)歡活動(dòng)搞得都非常成功，整個(gè)活動(dòng)過(guò)程都是在和諧歡快的氣氛中進(jìn)行的，在排練節(jié)目的過(guò)程中，教師們互相學(xué)習(xí)、相互交流、促進(jìn)了團(tuán)結(jié)、增進(jìn)了友誼，通過(guò)活動(dòng)許多教職工的才藝得到了展示，達(dá)到了我們舉辦活動(dòng)的預(yù)期目的。

四、黨政支持工會(huì)工作、創(chuàng)建工作有目標(biāo)、有措施。

學(xué)校將工會(huì)主席列入行政領(lǐng)導(dǎo)班子，工會(huì)參與了學(xué)校重大事項(xiàng)討論、人事變動(dòng)、評(píng)優(yōu)選先、項(xiàng)目開(kāi)支、切實(shí)解決了工會(huì)工作中存在的問(wèn)題和難題，工會(huì)制定了一系列能提高教職工思想素質(zhì)、凝聚人心的各種活動(dòng)，學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)都給予了時(shí)間和財(cái)力上的支持。工會(huì)在每年開(kāi)展的文體活動(dòng)、歡慶教師節(jié)、三八婦女節(jié)等活動(dòng)時(shí)，遇到教師參加活動(dòng)的時(shí)間難統(tǒng)一的困難，學(xué)校黨支部書(shū)記張宇恩給予了大力支持，學(xué)校副校長(zhǎng)、各部門(mén)負(fù)責(zé)人也非常配合給與工會(huì)方便。

我校工會(huì)組織在上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，在學(xué)校黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo)下、在行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，取得了一定的成績(jī)，但是與上級(jí)的要求還差得很遠(yuǎn)、離教職工的要求還差得很遠(yuǎn)、離我們的目標(biāo)還有很大的距離。今后我們還要在加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)上和下功夫，要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高工會(huì)干部的自身素質(zhì)和工作能力：還要在完善民主管理制度、維護(hù)好教職工的合法權(quán)益、保障學(xué)校的公平正義上等方面加大力度，爭(zhēng)取早日使我校工會(huì)建成和諧健康文明的“模范教職工之家”。

第三篇：模范職工之家

關(guān)于自治區(qū)教育科技系統(tǒng)工會(huì)模范職工之家申報(bào)評(píng)選程序的通知

發(fā)布日期: 2009-8-15發(fā)布機(jī)構(gòu):

新工基組[2009]2號(hào)

伊犁哈薩克自治州教育工會(huì)，各地、州、市教育工會(huì)，各直屬工會(huì)：

為進(jìn)一步理順和規(guī)范我區(qū)教育科技系統(tǒng)模范職工之家申報(bào)評(píng)選程序，根據(jù)全國(guó)教科文衛(wèi)體工會(huì)《關(guān)于在教科文衛(wèi)體系統(tǒng)進(jìn)一步開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》和自治區(qū)總工會(huì)《關(guān)于做好自治區(qū)模范職工之家標(biāo)兵、模范職工之家、模范職工小家申報(bào)工作的通知》精神，現(xiàn)就自治區(qū)教育科技系統(tǒng)工會(huì)模范職工之家標(biāo)兵、模范職工之家、模范職工小家（以下統(tǒng)稱(chēng)“模范職工之家”）申報(bào)評(píng)選程序作如下通知。

一、指導(dǎo)思想

自治區(qū)教育科技系統(tǒng)模范職工之家申報(bào)評(píng)選工作，以黨的十七大、中國(guó)工會(huì)十五大和自治區(qū)工會(huì)十大精神為指導(dǎo)，以中國(guó)教科文衛(wèi)體工會(huì)《關(guān)于在教科文衛(wèi)體系統(tǒng)進(jìn)一步開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》和《自治區(qū)總工會(huì)關(guān)于做好自治區(qū)模范職工之家標(biāo)兵、模范職工之家、模范職工小家申報(bào)工作的通知》為依據(jù)，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實(shí)“擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力”的工作要求，切實(shí)加強(qiáng)和規(guī)范基層工會(huì)組織建設(shè)，全面提高基層工會(huì)工作整體水平，不斷增強(qiáng)基層工會(huì)活力，在推動(dòng)自治區(qū)教育科技事業(yè)又好又快發(fā)展，構(gòu)建和諧新疆的偉大實(shí)踐中，充分發(fā)揮各級(jí)教育工會(huì)組織的積極作用。

二、申報(bào)評(píng)選原則

模范職工之家申報(bào)工作要堅(jiān)持黨政工齊抓共建、會(huì)員是建家主體的原則，堅(jiān)持以評(píng)促建、評(píng)建結(jié)合的原則，堅(jiān)持服務(wù)大局、突出維護(hù)的原則，堅(jiān)持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、突出業(yè)績(jī)、民主推薦、好中選優(yōu)的原則，努力把教育工會(huì)組織建設(shè)成為組織健全、工作活躍、維權(quán)到位、作用明顯、黨政依靠、職工信賴(lài)的職工之家。

三、考核驗(yàn)收內(nèi)容

（一）體制機(jī)制建設(shè)方面：含工會(huì)組織機(jī)構(gòu)、各項(xiàng)工作機(jī)制、工作制度建設(shè)情況、“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)運(yùn)作、會(huì)員參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制建設(shè)與運(yùn)行情況、黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)與支持情況。

（二）總體工作方面：主要包括工會(huì)重點(diǎn)工作任務(wù)、常規(guī)

工作任務(wù)完成以及作用發(fā)揮情況等。

（三）特色工作方面：能夠根據(jù)上級(jí)教育工會(huì)和本單位黨政的要求，緊密結(jié)合本單位實(shí)際，充分體現(xiàn)教職工群眾的要求和意愿、創(chuàng)造性地開(kāi)展工會(huì)工作，有特色、有創(chuàng)新、有突破，有經(jīng)驗(yàn)可循。

（四）上級(jí)評(píng)價(jià)和教職工群眾評(píng)議方面：包括上級(jí)教育工會(huì)的評(píng)價(jià)和推薦、本級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)、教職工群眾的測(cè)評(píng)意見(jiàn)。

四、申報(bào)程序

按照自治區(qū)總工會(huì)“產(chǎn)業(yè)工會(huì)模范職工之家考核評(píng)定工作以產(chǎn)業(yè)為主”的規(guī)定，自治區(qū)教育工會(huì)負(fù)責(zé)自治區(qū)教育科技系統(tǒng)工會(huì)申報(bào)自治區(qū)教育科技系統(tǒng)模范職工之家的考核驗(yàn)收與命名表彰工作；負(fù)責(zé)全國(guó)模范職工之家、全國(guó)教科文衛(wèi)體系統(tǒng)模范職工之家、自治區(qū)總工會(huì)模范職工之家標(biāo)兵、模范職工之家、模范職工小家的審核推薦工作。地州市、縣市區(qū)級(jí)教育工會(huì)負(fù)責(zé)上級(jí)模范職工之家的審核、推薦、材料報(bào)送和本級(jí)模范職工之家的考核驗(yàn)收與命名表彰工作。

我區(qū)教育科技系統(tǒng)工會(huì)申報(bào)各類(lèi)模范職工之家，要遵循基層組織申報(bào)、上級(jí)教育工會(huì)會(huì)同同級(jí)總工會(huì)、教育工會(huì)考核驗(yàn)收，上級(jí)教育工會(huì)命名表彰或推薦上報(bào)的程序辦理。

模范職工之家申報(bào)，必須結(jié)合本單位實(shí)際，經(jīng)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)討論制定建家計(jì)劃，黨政工共同組織實(shí)施，達(dá)到申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)后，經(jīng)本單位會(huì)員認(rèn)可，向上一級(jí)教育工會(huì)寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)報(bào)告，申報(bào)同級(jí)模范職工之家，經(jīng)上級(jí)教育工會(huì)會(huì)同本級(jí)地方總工會(huì)考核驗(yàn)收通過(guò)后，由上級(jí)教育工會(huì)統(tǒng)一命名表彰；獲得該級(jí)模范職工之家滿(mǎn)兩年，一直保持先進(jìn)，建家活動(dòng)有新發(fā)展的單位，可以經(jīng)本單位會(huì)員認(rèn)可，申報(bào)更上一級(jí)模范職工之家的評(píng)選。

五、申報(bào)比例與數(shù)量

（一）各地州市教育工會(huì)申報(bào)自治區(qū)模范職工之家標(biāo)兵的數(shù)量，不超過(guò)各地州市現(xiàn)有自治區(qū)模范職工之家總數(shù)的10%；申報(bào)自治區(qū)模范職工之家、模范職工小家的數(shù)量，不超過(guò)自治區(qū)教育科技系統(tǒng)模范職工之家、模范職工小家（含原各地州市總工會(huì)驗(yàn)收表彰數(shù)）總數(shù)的10%。

（二）各地州市教育工會(huì)申報(bào)自治區(qū)教育科技系統(tǒng)模范職工之家、模范教職工小家，按克拉瑪依、博爾塔拉、哈密、吐魯番、克孜勒蘇5地州市每年選報(bào)4家，伊犁、塔城、阿勒泰、昌吉、烏魯木齊、巴音郭楞、阿克蘇、喀什、和田9地州市每年選報(bào)5家的數(shù)量推薦上報(bào)。自治區(qū)科研單位工會(huì)直接申報(bào)，由自治區(qū)教育工會(huì)考核驗(yàn)收并命名表彰。

六、考核驗(yàn)收辦法

（一）全國(guó)模范職工之家，由自治區(qū)教育工會(huì)受自治區(qū)總工會(huì)的委托進(jìn)行考核驗(yàn)收，并按規(guī)定程序與要求報(bào)區(qū)總審核推薦。

（二）全國(guó)教科文衛(wèi)體系統(tǒng)模范職工之家、模范職工小家，自治區(qū)模范職工之家標(biāo)兵、模范職工之家、模范職工小家的考核驗(yàn)收，由自治區(qū)教育工會(huì)受全委、區(qū)總的委托，會(huì)同當(dāng)?shù)乜偣?huì)、教育工會(huì)，按照全委和區(qū)總相應(yīng)考核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行考核驗(yàn)收，形成考核驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，連同申報(bào)單位申報(bào)登記表（“主要事跡”要簡(jiǎn)明扼要，詳細(xì)情況可在自查報(bào)告中反映）、自查報(bào)告、上級(jí)教育工會(huì)評(píng)價(jià)意見(jiàn)、本級(jí)黨政評(píng)價(jià)意見(jiàn)和教職工測(cè)評(píng)意見(jiàn)，統(tǒng)一上報(bào)區(qū)總和全委，接受區(qū)總和全委的抽查，并由區(qū)總和全委分別審定、命名表彰。

（三）自治區(qū)教育科技系統(tǒng)模范職工之家、模范教職工小家的考核驗(yàn)收，由自治區(qū)教育工會(huì)會(huì)同當(dāng)?shù)乜偣?huì)、教育工會(huì)，按照自治區(qū)教育科技系統(tǒng)模范職工之家考核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行逐項(xiàng)考核驗(yàn)收，并根據(jù)全區(qū)考核驗(yàn)收情況進(jìn)行綜合審查評(píng)選，擇優(yōu)統(tǒng)一命名表彰，并頒授“自治區(qū)教育科技系統(tǒng)模范職工之家”、“自治區(qū)教育科技系統(tǒng)模范職工小家”獎(jiǎng)牌。

（四）各地州市、縣市區(qū)教育工會(huì)對(duì)上級(jí)模范職工之家的推薦上報(bào)及本級(jí)模范職工之家、模范職工小家的考核驗(yàn)收程序參照本辦法執(zhí)行。

七、基本要求

（一）各單位要高度重視模范職工之家申報(bào)評(píng)選工作，黨政工要形成共建共識(shí)，共同參與申報(bào)評(píng)選。申報(bào)工作要求真務(wù)實(shí)，力戒形式主義。要把建家活動(dòng)真正作為推動(dòng)學(xué)校和科研單位事業(yè)發(fā)展、推進(jìn)工會(huì)工作特別是基層組織建設(shè)、不斷增強(qiáng)基層工會(huì)活力、充分發(fā)揮教科職工群眾主力軍作用的重要載體。要努力形成黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政積極支持、工會(huì)具體實(shí)施、職工熱情參與的合力共建格局。各級(jí)工會(huì)要緊緊依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極爭(zhēng)取行政的支持，廣泛發(fā)動(dòng)和組織教科職工熱情參與，要把會(huì)員和職工群眾的滿(mǎn)意度作為職工之家的重要考核標(biāo)準(zhǔn)。

（二）基層工會(huì)建家活動(dòng)要力求做到：

1、單位黨組織高度重視并加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作和建設(shè)職工之家活動(dòng)的指導(dǎo)，配齊配好工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，定期研究指導(dǎo)工會(huì)開(kāi)展工作；行政大力支持工會(huì)工作，為工會(huì)參政議政創(chuàng)造良好的條

件，支持和幫助工會(huì)開(kāi)展好建設(shè)職工之家活動(dòng)，按時(shí)足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)；工會(huì)組織健全，依法獨(dú)立自主開(kāi)展工作，積極努力開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng)，形成黨政工齊抓共建的良好氛圍。

2、認(rèn)真貫徹落實(shí)《自治區(qū)職工代表大會(huì)條例》和《自治區(qū)廠務(wù)公開(kāi)條例》，堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)制度為基本形式的基層民主管理制度，組織職工群眾參與本單位民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。全面落實(shí)職工代表大會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，認(rèn)真實(shí)行校院務(wù)公開(kāi)、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度。本單位重大改革措施、涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)等，經(jīng)職代會(huì)審議通過(guò)。二級(jí)單位通過(guò)多種形式實(shí)行民主管理，落實(shí)職工代表的知情權(quán)、審議權(quán)、通過(guò)權(quán)、決定權(quán)和評(píng)議監(jiān)督權(quán)，不斷充實(shí)和豐富職代會(huì)內(nèi)容，提高職代會(huì)質(zhì)量和實(shí)效。建立和完善工會(huì)源頭參與的工作機(jī)制，工會(huì)參與管理、維護(hù)職工合法權(quán)益的各項(xiàng)制度得到落實(shí)。

3、建立健全平等協(xié)商和集體合同制度，指導(dǎo)和幫助職工簽定勞動(dòng)人事聘用合同；建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)，形成協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的有效機(jī)制，實(shí)行聘任制的單位積極探索協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的途徑和方法，建立相應(yīng)的組織，不斷完善相關(guān)制度；建立工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作機(jī)構(gòu)和工作制度，加強(qiáng)群眾監(jiān)督，保障職工的安全和健康；已轉(zhuǎn)為企業(yè)或?qū)嵭衅髽I(yè)化管理并建立了董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的單位，要按照《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》、《公司法》及有關(guān)法律法規(guī)的要求，建立職工董事、職工監(jiān)事制度；加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高職工隊(duì)伍的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。

4、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)組織，不斷加強(qiáng)工會(huì)組織的自身建設(shè)，健全和完善工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，工會(huì)干部的政治經(jīng)濟(jì)待遇落實(shí)，吸收勞務(wù)工入會(huì)，工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理有序，工會(huì)工作檔案齊全，依法按時(shí)收繳上解經(jīng)費(fèi)，自主管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)，財(cái)務(wù)收支合理。職工有活動(dòng)場(chǎng)所，職工小家建設(shè)規(guī)范，組織活躍，職工參與熱情高。

5、工會(huì)組織關(guān)心職工疾苦，傾聽(tīng)職工呼聲，在勞保福利、休息休假、社會(huì)保障、政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和精神文化權(quán)益等方面為職工說(shuō)話(huà)辦事，履行好幫扶特困職工“第一責(zé)任人”的職責(zé)，盡力為困難職工提供幫助；工會(huì)組織得到職工的擁護(hù)和信賴(lài)，職工、勞務(wù)工入會(huì)率在95%以上，職工之家得到職工群眾的認(rèn)可，滿(mǎn)意率達(dá)到90%以上，綜合考核分在95分以上。

（三）有下列情形之一的,不能參加模范職工之家評(píng)選:一是工會(huì)組織機(jī)構(gòu)和工會(huì)班子不健全，未按時(shí)換屆，未按時(shí)足額上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)，工會(huì)干部待遇不落實(shí)的；二是未建立職工代表

大會(huì)及相應(yīng)民主管理制度或職代會(huì)職權(quán)不落實(shí)，職工民主參與意識(shí)不強(qiáng)、參與渠道不暢的；三是應(yīng)該建立而沒(méi)有建立平等協(xié)商、集體合同制度和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)的；四是實(shí)行公司化、企業(yè)化管理的單位，職工代表未按規(guī)定進(jìn)入董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的；五是未實(shí)行校院務(wù)公開(kāi)的；六是拖欠職工工資的；七是當(dāng)年發(fā)生重特大工傷或責(zé)任事故的。

（四）申報(bào)各類(lèi)上一級(jí)模范職工之家的單位，必須是本級(jí)模范職工之家獲得單位，并一直保持榮譽(yù)，符合上級(jí)模范職工之家申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)。

（五）自治區(qū)模范職工之家標(biāo)兵、模范職工之家、模范職工小家，全國(guó)教科文衛(wèi)體系統(tǒng)模范職工之家、模范職工小家，每?jī)赡昕己蓑?yàn)收和表彰一次，申報(bào)時(shí)間為表彰年的元月底以前。自治區(qū)教育科技系統(tǒng)模范職工之家、模范職工小家，按各級(jí)教育工會(huì)本級(jí)考核驗(yàn)收通過(guò)并命名表彰兩年后，仍然保持先進(jìn)、符合申報(bào)條件者逐級(jí)上報(bào)，自治區(qū)教育工會(huì)每年進(jìn)行考核驗(yàn)收，每年申報(bào)時(shí)間為4月底前。

（六）各單位申報(bào)材料一律按一式3份打印、加蓋公章后上報(bào)。在上報(bào)書(shū)面材料的同時(shí)，請(qǐng)將電子文稿傳報(bào)自治區(qū)教育工會(huì)。

二OO九年五月十三日

第四篇：模范職工之家

2011年表彰全國(guó)模范職工之家名單公示上 海 市

浦東新區(qū)川沙新鎮(zhèn)總工會(huì)

上海市市北中學(xué)工會(huì)委員會(huì)

虹口區(qū)教育工會(huì)

黃浦區(qū)南京東路社區(qū)（街道）總工會(huì)靜安區(qū)石門(mén)二路社區(qū)（街道）總工會(huì)閔行區(qū)教育工會(huì)

上海氯堿化工股份有限公司工會(huì)委員會(huì)寶山鋼鐵股份有限公司工會(huì)委員會(huì)

滬東中華造船（集團(tuán)）有限公司工會(huì)委員會(huì)上海煙草儲(chǔ)運(yùn)公司工會(huì)委員會(huì)

上海小糸車(chē)燈有限公司工會(huì)委員會(huì)

中國(guó)電信股份有限公司上海松江電信局工會(huì)委員會(huì)中港疏浚有限公司工會(huì)委員會(huì)

上海市基礎(chǔ)工程有限公司工會(huì)委員會(huì)華東建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司工會(huì)委員會(huì)上海農(nóng)村商業(yè)銀行金山支行工會(huì)委員會(huì)上海市電力學(xué)院工會(huì)委員會(huì)

中科院上海硅酸鹽研究所工會(huì)委員會(huì)上海岳陽(yáng)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院工會(huì)委員會(huì)中國(guó)石油西氣東輸管道公司工會(huì)委員會(huì)上海市龍華殯儀館工會(huì)委員會(huì)

上海市第二中級(jí)人民法院工會(huì)委員會(huì)

上海外高橋第二發(fā)電有限責(zé)任公司工會(huì)委員會(huì)上海寶山巴士公共交通有限公司工會(huì)委員會(huì)上海市城市建設(shè)設(shè)計(jì)研究院工會(huì)委員會(huì)中鐵二十四局集團(tuán)有限公司工會(huì)委員會(huì)

第五篇：模范職工之家--

模范職工之家審批表

職工人數(shù)5 6 0人負(fù)責(zé)人蘇 長(zhǎng) 青

單位全稱(chēng)中建七局泛海國(guó)際居住區(qū)·櫻海園項(xiàng)目部聯(lián)合工會(huì)委員會(huì)

填報(bào)時(shí)間2009年12月07日

主 要 事 跡