第一篇：2014年廣州公務(wù)員面試：考場如何應(yīng)對(duì)考官表情

面試猶如一場競技賽事，打分的裁判是考官，因此，考生在面試考場與考官交流的過程中，往往會(huì)更在意考官對(duì)自己的態(tài)度和表情，從而根據(jù)考官的一些微妙的表情變化，來判斷考官對(duì)自己的好惡，以及對(duì)自己的成敗做初步鑒定。雖然考官的表情不會(huì)對(duì)考試分?jǐn)?shù)有直接的影響，但是卻會(huì)直接影響到考生的情緒變化，或是考官點(diǎn)頭認(rèn)可，考生越答越有信心;或是考官表情過于嚴(yán)厲，考生因懼怕心理而影響到答題的效果，那么應(yīng)如何應(yīng)對(duì)考官的不同表情，中公教育專家有以下建議：

第一，如果面對(duì)的考官表情親切，時(shí)而會(huì)給予考生微笑或是點(diǎn)頭示意，考生可以完全借助考官的這種表情，增強(qiáng)自我的自信心，整理好思路，大方、自信的進(jìn)行作答，用自己的行為去印證考官的好印象。

第二，如果面對(duì)的考官表情過于嚴(yán)厲，當(dāng)然考生不能挑考官了，而應(yīng)該是努力調(diào)節(jié)自己，去適應(yīng)考官。其一要做好心理調(diào)節(jié)。要清楚地知道考官的嚴(yán)肅表情未必是針對(duì)考生個(gè)人，有可能是性格使然。其二要做好本分。作答時(shí)要排出任何雜念，認(rèn)真作答即可。其三結(jié)構(gòu)化考場考官一般為7~9人，考生可以減少與嚴(yán)肅的考官的對(duì)視，應(yīng)多兼顧與其他考官進(jìn)行目光交流。

第三，如果面對(duì)的考官在考生答題時(shí)，有搖頭、嘆氣等反面暗示的表情。其一考生要對(duì)自己做正面的心理暗示，“考官可能想起了近日的不開心事情，與我無關(guān)”不要受其的表情影響，正常發(fā)揮進(jìn)行答題即可;其二陽光心態(tài)，想清事情沉穩(wěn)應(yīng)對(duì)。認(rèn)為考官的表情就是對(duì)自己的考場臨場應(yīng)變能力的考查，穩(wěn)定自我情緒，表情自然的進(jìn)行作答，給考官一個(gè)滿意的答卷。其三無視考官的消極暗示，盡量找一個(gè)表情親切的考官與其對(duì)視，侃侃而談，舒緩氛圍。

第四，如果進(jìn)考場答題時(shí)，有的考官不抬頭看你，自顧自己一味的忙著，不要認(rèn)為是考官的輕視，而應(yīng)從內(nèi)心理解考官，有可能是考官在為上一位考官核分等，不能因?yàn)榭脊俨豢茨憔头艞壓煤帽憩F(xiàn)，而應(yīng)用聲音叫醒考官的耳朵，使考官只好選擇聽你把題目答完。

第五，如果考官的表情很倦怠，或是在考生答題時(shí)有不耐煩的表情，這時(shí)考生在理解考官的辛苦的同時(shí)，更要有所應(yīng)對(duì)?？忌紤]是否是因?yàn)榕R近中午、下午休息，考官很疲憊了，這時(shí)考生就應(yīng)理清答題思路，簡潔、清晰的作答題目，與考官達(dá)成默契，這樣“善解人意”的考生，更容易給考官留下好印象。

第六，如果在考場有考官表情復(fù)雜，與幾個(gè)考生竊竊私語，考生應(yīng)排除各種不利考試的雜念，內(nèi)心暗示“考官在探討題目，與我無關(guān)”，而且要有毛主席在戲臺(tái)看書的不懼嘈雜的忘我精神，清晰、自然地作答題目。

中公教育專家建議考生，在考場上考官的表情變化還會(huì)有很多，考生只要調(diào)節(jié)好自己的心態(tài)，作答時(shí)陽光、自信、真誠，在考試中就一定能得到考官的認(rèn)可。

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第二篇：公務(wù)員考試：如何從容應(yīng)對(duì)公務(wù)員面試考官六種表情

給人改變未來的力量

面試是通過面對(duì)面的交流來讓考官了解考生的各種能力和內(nèi)在性格、品質(zhì)，所以在面試中考生與考官的眼神交流很重要?？忌谂c考官交流的過程中，往往很在意考官對(duì)自己的態(tài)度和表情，考官一些微妙的表情變化，會(huì)直接影響到考生的情緒變化，有時(shí)考官點(diǎn)頭認(rèn)可，考生越答越有信心;有時(shí)考官表情過于嚴(yán)厲，考生因懼怕心理而影響到答題的效果。那么應(yīng)如何應(yīng)對(duì)考官的不同表情呢?

一、考官表情親切時(shí)：考官的親切往往表現(xiàn)在微笑或點(diǎn)頭，這時(shí)考生可以完全借助考官的這種表情，增強(qiáng)自信心，整理好思路，大方、自信地進(jìn)行作答。但是，考生同時(shí)也要注意，不要得意忘形，喜悅之情不要過多地表現(xiàn)在臉上，同時(shí)切忌答題時(shí)加入各種手勢和過多的小動(dòng)作中公教育版權(quán)。

二、考官表情嚴(yán)厲時(shí)：如果面對(duì)的考官表情過于嚴(yán)厲，考生此時(shí)應(yīng)該是努力調(diào)整自己，去適應(yīng)考官。其一，可以給自己一些心理暗示，考官這樣嚴(yán)肅的表情并不只是針對(duì)你一個(gè)人，也許只是性格使然;其二，要做好本分，作答時(shí)要排除任何雜念，認(rèn)真作答即可;其三，合理轉(zhuǎn)化注意力，對(duì)面的考官一般為7-9人，考生可以多與其他考官進(jìn)行目光交流。

三、考官搖頭嘆息時(shí)：如果考生答題時(shí)，對(duì)面的考官出現(xiàn)搖頭、嘆氣等反面暗示的表情，這也是對(duì)考生心理的一次很大的考驗(yàn)。如果出現(xiàn)這種情況，考生要有陽光心態(tài)，頭腦冷清、情緒穩(wěn)定、沉穩(wěn)應(yīng)對(duì)?？忌梢哉J(rèn)為考官的表情就是對(duì)自己的考場臨場應(yīng)變能力的考查，穩(wěn)定自我情緒，表情自然地進(jìn)行作答，給考官一個(gè)滿意的答卷?；蛘撸部梢詿o視考官的消極暗示，盡量找一個(gè)表情親切的考官與其對(duì)視，侃侃而談，舒緩氛圍。

四、考官不看你時(shí)：如果進(jìn)考場答題時(shí)，有的考官?zèng)]有抬頭看你，自顧自地忙著，不要認(rèn)為是考官的輕視，而應(yīng)從內(nèi)心理解考官，有可能是考官在為上一位考生核分。不能因?yàn)榭脊俨豢茨憔头艞壉憩F(xiàn)自己的機(jī)會(huì)，而應(yīng)用完好的答題和洪亮的聲音提醒考官的耳朵，使考官只好選擇聽你把題目答完中公教育。

五、考官顯得疲憊時(shí)：如果考生的答題順序比較靠后，在進(jìn)入考場時(shí)很可能發(fā)現(xiàn)考官臉上略顯疲憊。面試考官每天大概要面試25個(gè)考生，所以感到疲憊是比較正常的狀況，尤其是臨近中午和下午休息時(shí)。這時(shí)考生就應(yīng)理清答題思路，簡潔、清晰的作答題目，以你陽光、自信和高亢的狀態(tài)來影響我們的考官，讓整個(gè)考場因?yàn)槟愕拇痤}而充滿激情。此時(shí)答題的內(nèi)容切忌冗長，這更容易給考官留下好印象。

六、考官有其他復(fù)雜的表情時(shí)：如果在考場有考官表情復(fù)雜，或與其他人竊竊私語，這時(shí)考生不要慌張，繼續(xù)保持原有狀態(tài)答題，很有可能考官比較認(rèn)可你的答題狀態(tài)和內(nèi)容，正在與其他考官交換意見，所以考生要淡定從容。

第三篇：公務(wù)員面試考場答題：考官喜歡看你的真實(shí)

1、心態(tài)：不平等的心態(tài)阻止了考生答題的自然。

面試雖然從形式上看是一次考試，但是，我們不能以考試的心態(tài)來面對(duì)面試。為什么呢?如果以考試的心態(tài)來面對(duì)，必然會(huì)影響考生的心理狀態(tài)，會(huì)把考官當(dāng)作決定我們命運(yùn)的操作手，會(huì)擔(dān)心考官會(huì)怎么想，會(huì)想方設(shè)法討好考官，會(huì)擔(dān)心措辭。這么多擔(dān)心和顧慮，考生如何能回答自由和自然呢?所以，我建議考生，一定把面試當(dāng)作一次心與心的交流，是一次平等的交流。考官只是聆聽者，是我們觀點(diǎn)信息的接受者，無法評(píng)論，也不能反駁。在現(xiàn)實(shí)考場上，也不允許他們反駁?？忌c考官之間是平等的，我們只是在與他們分享我們對(duì)社會(huì)、對(duì)人生、對(duì)工作、對(duì)成長的看法，這些看法，沒有對(duì)錯(cuò)之分，只有個(gè)體差異，每個(gè)人見解不同，而我們，盡量展現(xiàn)積極向上的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，用我們的樂觀感染考官，他們應(yīng)該為能遇到我們這樣的年輕人而感到慶幸，應(yīng)該為我們喝彩。如果每一位考生能端正這樣的心態(tài)，將考官當(dāng)作我們生活中的朋友、同學(xué)、同事，來交流心得，就一定能做到自然大方，真情流露。

關(guān)鍵是，如果我們不能平等面對(duì)考官，就會(huì)形成惡性循環(huán)，因?yàn)椴荒軐⒖脊僖暈槠降冉涣鞯闹黧w，而產(chǎn)生內(nèi)心的壓力，因?yàn)閮?nèi)心的壓力，而緊張，因?yàn)榫o張，答題不自然、不流暢。

而如果我們將對(duì)面的考官視為朋友，則會(huì)不擔(dān)心答題內(nèi)容會(huì)給他們打來什么影響，也不要去關(guān)心結(jié)果，因?yàn)榻Y(jié)果我們不能掌控，如果放松心態(tài)，反而能緩解壓力，能夠內(nèi)心平和，自然流暢，這樣，面試分?jǐn)?shù)反而會(huì)提高。這是一個(gè)良性循環(huán)。

2、實(shí)力：實(shí)力不足讓我們怯場。

當(dāng)然，心態(tài)不是一天練就成的，很多學(xué)生即使心態(tài)正確，也不能自然流暢的回答問題。因?yàn)椴恢阑卮鹗裁?。也就是?shí)力不足。這也是關(guān)鍵因素。最終衡量我們面試分?jǐn)?shù)的依然主要看實(shí)力如何，也就是我們是否能抓住面試題目的核心考點(diǎn)。這要求我們會(huì)分析問題，一方面是積累的問題，這需要時(shí)間;另一方面要掌握分析問題的方法。分析題目的核心考點(diǎn)，圍繞核心考點(diǎn)答題，才能讓我們答題不偏不倚。對(duì)于一道題目，一定仔細(xì)審題，抓住題目的關(guān)鍵詞。比如：湖北省高考結(jié)束以后，在某考場外出現(xiàn)家長和學(xué)生圍毆監(jiān)考老師的事件，后追查原因竟然是監(jiān)考老師阻止學(xué)生抄襲，家長和學(xué)生認(rèn)為可能別人也在抄襲，老師這樣做對(duì)他們不公平。對(duì)此，請談?wù)勀愕目捶?在這道題目中，考生讀完題目，大多數(shù)同學(xué)會(huì)圍繞誠信問題展開討論，從學(xué)生、家長、學(xué)校各主體去分析原因和對(duì)策。但，看題目中的關(guān)鍵詞：“竟然是”。所以命題人的重點(diǎn)是這種現(xiàn)象的原因讓大家始料未及。審題要認(rèn)

真。抓住題目重點(diǎn)，才能在回答中既全面又突出重點(diǎn)。再比如：干事創(chuàng)業(yè)要“三力”俱進(jìn)，既要有百米賽的沖刺力，又要有萬米賽的角逐力，更要有馬拉松的耐久力。請你結(jié)合實(shí)際談?wù)勅绾尾拍茏龅健叭氵M(jìn)”?讀完題目，很多考生特別著急，分別談三力的重要性，三力的相互關(guān)系，最后怎樣做到三力俱進(jìn)。內(nèi)容不錯(cuò)，但是不夠突出重點(diǎn)。讀題應(yīng)該抓住關(guān)鍵詞，這道題目中有個(gè)詞很關(guān)鍵：更。很顯然，命題人是有所側(cè)重的，雖然三力都很重要，但他更強(qiáng)調(diào)的是耐久力。所以考生回答也要有所側(cè)重，才能真正符合命題思路。方法的掌握需要思考和總結(jié)，也需要題目的大量接觸。這就是實(shí)力的累積。

3、準(zhǔn)備：準(zhǔn)備不充分給我們造成了臨時(shí)障礙。

考前的準(zhǔn)備工作也很重要。盡管我們進(jìn)行了模擬練習(xí)，實(shí)力也不錯(cuò)，但是臨場準(zhǔn)備不足，也會(huì)帶來一些意想不到的問題?？忌鷤儜?yīng)該全面懂得面試禮儀，包括著裝、舉止等。很多考生第一次參加面試，對(duì)著裝、動(dòng)作都不熟悉，就會(huì)在考場上出現(xiàn)這樣那樣的問題。有這樣一位考生：走進(jìn)考場后，覺得渾身都特別別扭，本來平時(shí)答題不錯(cuò)的他，在考場上特別不自然，不能專心思考問題，回答得很糟糕。后來了解了一下，原因是他在考場當(dāng)天，向父親借了一套西裝臨時(shí)穿上了，以

前從沒認(rèn)為著裝有多重要，結(jié)果走進(jìn)考場發(fā)現(xiàn)，西裝大了一號(hào)，走路很別扭，特別不自然。而這本來也沒有什么問題，但是他就感覺考官都在用異樣的眼光看著他，導(dǎo)致他無法專心。其實(shí)，也可能考官的眼光并不異樣，是他自己的心理暗示。但這個(gè)例子就告訴我們，做好一切充足的準(zhǔn)備有多重要。在面試前幾天，一定將整個(gè)面試的流程多走幾遍，包括完整的著裝、禮儀、規(guī)范的坐姿、站姿，問好等，都全套訓(xùn)練多次，只有這樣，才能避免考場上臨時(shí)出現(xiàn)意外情況。減少干擾因素發(fā)生。希望考生都能面試順利。

第四篇：公務(wù)員面試考官建言

公務(wù)員面試考官建言

節(jié)選自《無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試》

公務(wù)員面試時(shí)，每個(gè)考官都有一張“面試成績評(píng)分表”，評(píng)分內(nèi)容分為7大部分，分別為：舉止儀表、應(yīng)變能力和個(gè)性穩(wěn)定、責(zé)任感與進(jìn)去心、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、綜合分析思維能力、理論素養(yǎng)政策水平，總分為100分。

一、舉止儀表（8 分）這項(xiàng)滿分為 8 分，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為優(yōu) 7-8 分，良 5-6 分，中 3-4 分，差 0-2 分。

考察要點(diǎn)：

1、儀表；

2、涵養(yǎng)；

3、禮節(jié)。

1、儀表。公務(wù)員、事業(yè)單位等政府部門人員一般衣著、儀表都以簡單、樸素、莊重為主，當(dāng)然，也不排除有個(gè)性特點(diǎn)有好看順眼的，但是，參加面試的考生最好以安全系數(shù)較大的衣著為主，可以博得大多數(shù)考官的同感。一般現(xiàn)在參加考試的大多是年輕的考生，所以主要考慮要以年輕人的特點(diǎn)為主。

2、涵養(yǎng)。涵養(yǎng)，字面上理解應(yīng)該是知識(shí)與閱歷升華的產(chǎn)物，一般修養(yǎng)好的人涵養(yǎng)也比較好。涵養(yǎng)是個(gè)比較難用語言和客觀事物來表示，更多的是給人的綜合印象，也就是常說的“氣質(zhì)”，這點(diǎn)是比較難在短期內(nèi)有較好的提高，但可以從舉止、言語、自信上得以體現(xiàn)。

3、禮節(jié)。面試整個(gè)過程時(shí)間短，可以看出禮節(jié)的細(xì)節(jié)也不多，主要有一下幾個(gè)關(guān)鍵的地方。一是進(jìn)出考場。特別是進(jìn)考場，因?yàn)槌隹紙鰰r(shí)一般考官分?jǐn)?shù)都打好了，不會(huì)更改，但也要注意。進(jìn)考場時(shí)，一般要開門、關(guān)門，動(dòng)作、聲音要輕，進(jìn)來后手中如果有物品（最好不要帶），如包，傘等，最好放在門旁邊，不要放在自己椅子上或旁邊的地上。二是與主考官對(duì)話。用很短的時(shí)間解決了關(guān)門、放東西，然后走到桌子旁，給考官鞠個(gè)躬，同時(shí)說句“各位考官，** 好 ”，其余的話不要多說，然后站直，面帶微笑目視主考官（一般考生面試的桌子直對(duì)的坐在正之間的就是主考官）。這時(shí)候主考官會(huì)對(duì)你說，“請坐”，你說聲謝謝即可坐下。坐下后，你馬上會(huì)看到面試的卷子，據(jù)我觀察，99 ％的考生會(huì)爭取時(shí)間，馬上偷看考題。嚴(yán)格來說，也不算偷看，因?yàn)檫@時(shí)候也可以看，但在這里我要說的是，最好不要看，因?yàn)槟阕潞?，主考官?huì)用幾十秒的時(shí)間簡要介紹一下考試的紀(jì)律和規(guī)定，特別是時(shí)間上的，所以坐下后，要端坐，雙手交叉疊放在桌子上，目視主考官，讓別人看出你很注意在聽他說話，當(dāng)然，也要認(rèn)真聽，因?yàn)橛行r(shí)間上的規(guī)定如果主考官理解不同，不同考場把握的是不同的，不要因?yàn)?/p>

沒有聽和聽錯(cuò)了，把整個(gè)面試給搞砸了。所以，這幾十秒的時(shí)間是不要去貪的，人不可能一心兩用，其實(shí)利用這點(diǎn)時(shí)間，也考慮不了什么問題，還會(huì)給考官留下不好的印象：不尊重考官，沒有禮貌，不誠實(shí)。

二、理論素養(yǎng)、政策水平20分標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)18-20，良15-17，中9-14，差0-8，觀察要點(diǎn)：

1、馬克思主義原理。

2、實(shí)際運(yùn)用能力。

3、原則性和靈活性。馬克思主義原理其實(shí)是考察考生的政治敏感性，關(guān)心國家大事和黨的政策的程度。實(shí)際運(yùn)用能力、原則性和靈活性就不多說了。

三、綜合分析 思維能力 20 分，標(biāo)準(zhǔn)是：優(yōu)18-20；良15-17；中9-14；差0-8四檔。觀察要點(diǎn)：嚴(yán)密性、條理性、完整性

四、語言表達(dá)能力 總分14分，要點(diǎn)：精確性、簡練性、流暢性、生動(dòng)性標(biāo)準(zhǔn) 13-14 11-12 8-10 0-7

五、組織協(xié)調(diào)能力 14 分，測試要點(diǎn)：組織能力、協(xié)調(diào)能力、合作能力、溝通能力、標(biāo)準(zhǔn)13-14 11-12 8-10 0-7。這點(diǎn)應(yīng)該很不用多解釋，就是考察你和領(lǐng)導(dǎo)，同事，下屬、客戶之間在工作上的合作、溝通協(xié)調(diào)能力，活動(dòng)的組織能力等。

組織協(xié)調(diào)的題目一般都會(huì)考一題，要答好這類題目的話，平時(shí)自己找點(diǎn)項(xiàng)目虛構(gòu)一下，演練一下。特別是組織活動(dòng)，一般要按以下步驟來進(jìn)行：建議和啟動(dòng)設(shè)計(jì)和評(píng)估實(shí)施和控制完成和收尾。

六、責(zé)任感與進(jìn)取心 要點(diǎn)：誠實(shí)負(fù)責(zé)、自信進(jìn)取。標(biāo)準(zhǔn)13-14 11-12 8-10 0-7。此考試要點(diǎn)主要有2點(diǎn)：一是考察你對(duì)工作的責(zé)任心，對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)舉辦的任務(wù)，自己職責(zé)，甚至超出自己職責(zé)范圍，比如幫助同事的工作等等，能否有高度的責(zé)任心、自信心和進(jìn)取心把任務(wù)完成和把工作做好，都是考察內(nèi)容；二是考察你的誠實(shí)程度。誰都喜歡誠實(shí)的人，好相處。

七、應(yīng)變能力和個(gè)性穩(wěn)定 10 分。要點(diǎn) 適應(yīng)性、靈敏性、創(chuàng)造性、個(gè)性穩(wěn)定性，標(biāo)準(zhǔn) 9-10 7-8 5-6 0-4。這個(gè)不難理解，一般考的是執(zhí)行任務(wù)過程中情況發(fā)生變化，而且比較棘手，如何沉著應(yīng)對(duì)這種情況變化，順利完成任務(wù)。

第五篇：公務(wù)員面試考官忠告

泉州華圖

泉州華圖，祝您成“公”

面試注意事項(xiàng)

一、公務(wù)員面試之八項(xiàng)注意

1、一定不要遲到，知己知彼，一定要提前一點(diǎn)時(shí)間到指定地點(diǎn)，先和一起進(jìn)入面試的同學(xué)熟悉一下，了解了解別人的情況，觀察一下別人的氣質(zhì)、言談舉止的流露等等，在心里暗暗給自己定定位！

2、公務(wù)員面試時(shí)一定不能說自己的姓名、畢業(yè)學(xué)校等，說這些有舞弊的嫌疑。

3、參加面試一定不要帶任何通訊工具，或者在即將輪到自己前徹底關(guān)機(jī)。

4、在侯考室及休息室里一定要聽從管理人員的安排，不要擅自行動(dòng)。這個(gè)時(shí)候也不要輕松隨便，或許這時(shí)也有人在觀察你的舉動(dòng)。

5、進(jìn)入考試間后，面對(duì)一排7--8位考官，一定要鎮(zhèn)定從容，不要發(fā)抖恐懼。眼光從左至右掃視一遍，微笑著說：”各位老師上午（下午）好?！叭缓笞呦騿为?dú)給考生留出的桌椅前，征詢似的望向最中間的主考官，等待主考官說：“請坐”后，方從容緩慢坐好。要講究坐姿。不要一屁股坐下，也不要拖拉、挪動(dòng)椅子。

6、回答完畢后，一定要說答題完畢。回答前應(yīng)該認(rèn)真仔細(xì)聽清考官的題目，無論簡單或容易，都不要匆忙回答，要體現(xiàn)思索那么30--50

泉州華圖地址：大洋百貨13樓13BC熱線：0595-22025188

秒左右，然后回答。

7、這里再強(qiáng)調(diào)下回答題的三個(gè)原則：

自信大方：不要畏首畏尾，結(jié)結(jié)巴巴，更反對(duì)毫不在意，過分隨便。誠實(shí)機(jī)智：一些問題的回答，連自己回答出來都感到帽子太大，虛的可怕，考官會(huì)相信嗎？所以不妨在實(shí)際情況的基礎(chǔ)上，機(jī)智的加以變通，略加修飾點(diǎn)綴，這樣方可增加信任度。

獨(dú)到精辟：反對(duì)夸夸其談，天馬行空。公務(wù)員很注重邏輯思維和說話思考的條理層次，回答問題一定要回答到點(diǎn)子上，抓住要害，略加解釋即可，考官們都很聰明，沒有人理解不了你的意思！見解不怕非主流，只要你能自圓其說，有理有據(jù)，到可以顯示自己的見解獨(dú)到！

8、不要虎頭蛇尾，注意離開考試間時(shí)的動(dòng)作，離開坐椅時(shí)不要發(fā)出刺耳聲，出門時(shí)順手輕輕帶上門等輕微之處，若不注意皆有可能成為你的滑鐵盧！

二、面試不可忽視的八個(gè)細(xì)節(jié)

面試時(shí)，千萬不要出現(xiàn)不禮貌的行為，因?yàn)橐恍┬?dòng)作也會(huì)被主考官列作評(píng)判內(nèi)容。以下舉例說明須留意的小節(jié)：

1、不嚼口香糖、不抽煙，尤其現(xiàn)在提倡禁煙，更不要在面試現(xiàn)場抽煙。與人談話時(shí)，口中吃東西、叼著煙都會(huì)給人不莊重的感覺，也顯得不尊重對(duì)方。

2、別彎腰垂頭。這不但顯得沒朝氣、精神不振，也會(huì)令人覺得你對(duì)此次面談缺乏興趣。正確的姿勢應(yīng)是腰干挺直，雙手放置適當(dāng)位置，雙眼直視對(duì)方雙目并面帶微笑。

3、不可要求茶點(diǎn)，除非是咳嗽或需要一杯水來鎮(zhèn)定自己。

4、不要隨便亂動(dòng)辦公室的東西。

5、不要談?wù)搨€(gè)人故事而獨(dú)占談話時(shí)間。自己隨身帶的物品，不可放置考官辦公桌上。可將公文包、大型皮包放置于座位下右腳的旁邊，小型皮包則放置在椅側(cè)或背后，不可掛在椅背上。

6、注意自己的說話姿態(tài)。以基本姿態(tài)來說，將手輕握放在膝上是最自然的、標(biāo)準(zhǔn)的，如果和主管談得十分融洽，稍微有肢體語言的出現(xiàn)是自然現(xiàn)象。夸張的動(dòng)作會(huì)讓人厭惡，所以自己在肢體語言上要拿捏妥當(dāng)才好。

7、注意眼睛看對(duì)方的位置。面試時(shí)，和主考官面對(duì)面那么長的時(shí)間，要看主考官臉上的哪個(gè)部位較適宜？大致上是看嘴的部分，如果想讓對(duì)方了解你的企圖心時(shí)，可看眼睛。眼睛和嘴巴一樣都可說話，如眼朝下，不敢直視對(duì)方說話，則表示沒信心。一般而言，直盯著對(duì)方的眼睛說話是較失禮。所以最好的方式是看對(duì)方的嘴巴，有特別想強(qiáng)調(diào)的部分，再看人事主管的眼睛，以強(qiáng)調(diào)自己的企圖心，這樣效果更好。

8、離座時(shí)記住椅子要還原，并向主考官行禮以示謝意。

三、考官對(duì)考生的十大忠告

1、面試考題一般為三至四題，時(shí)間為十五分鐘左右。

2、準(zhǔn)備時(shí)間和回答時(shí)間要分配好，不要準(zhǔn)備太久，也不要為了表現(xiàn)自己思維敏捷一上來就直接回答問題，一題準(zhǔn)備時(shí)間占答題時(shí)間的1/4為宜。

3、準(zhǔn)備時(shí)最好在草稿紙上列出回答提綱。

4、回答要針對(duì)性強(qiáng)，簡潔明了，切忌說很多重復(fù)或者混亂的話，要點(diǎn)說出后如果實(shí)在不能再發(fā)揮，可以結(jié)束，不要強(qiáng)求，寧短勿濫。

5、回答問題時(shí)注意看考官，不要老是低著頭?；卮饡r(shí)注意找到一張友善的、鼓勵(lì)的臉，注視著他講話，你會(huì)更有信心。

6、回答問題要注意層次，看到一個(gè)題目，要馬上想好從哪幾個(gè)方面回答，明確一、二、三。

7、當(dāng)你回答最后一個(gè)問題時(shí)，考官其實(shí)已經(jīng)在考慮給你打分了。所以要把重點(diǎn)放在第一、第二題上。

8、草稿上寫簡單的提綱即可，不要密密麻麻寫一大堆，否則會(huì)影響考官對(duì)你的印象。

9、并不是時(shí)間說得越長越好。

10、個(gè)別題目可能需要你結(jié)合報(bào)考職位論述，但并非所有題目都要聯(lián)系職位。不要勉強(qiáng)。

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