第一篇：“五個結(jié)合”、“五個必須”掀起服務(wù)職工在基層活動新高潮

區(qū)總工會“五個結(jié)合”、“五個必須”

掀起服務(wù)職工在基層活動新高潮

今年以來，新華區(qū)總工會緊扣上級工會的工作部署，結(jié)合本單位實際情況和工作優(yōu)勢，在“五個結(jié)合”、“五個必須”上下功夫、出實招，以服務(wù)企業(yè)促發(fā)展、服務(wù)職工促和諧為目標(biāo)，深入推進服務(wù)職工在基層活動。

“五結(jié)合”：一是與助推經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展相結(jié)合。圍繞創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型，以創(chuàng)建“工人先鋒號”活動為載體，以首席員工為抓手，繼續(xù)開展好以節(jié)能減排、技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造等內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)立功競賽活動。以勞模、先進工作者等先進典型引領(lǐng)職工立足本職、爭創(chuàng)一流，為促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級增加核心競爭力獻計出力，推動全區(qū)經(jīng)濟快速健康發(fā)展。今年4月份，我區(qū)華海煉油有限公司龐維華同志獲得滄州市能工巧匠榮譽稱號。

二是與發(fā)揮工會橋梁紐帶作用相結(jié)合。深入開展“三解三促”、“工會干部大走訪”等活動，堅持完善工會干部聯(lián)系點制度，區(qū)總領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別聯(lián)系各自聯(lián)系點，定期深入基層、走近職工，了解企業(yè)現(xiàn)狀和職工情況，及時反映職工群眾利益訴求，切實幫助基層解決職工的困難和問題。加強正面引導(dǎo)，廣泛開展“我為新華做貢獻”大討論活動，積極引導(dǎo)職工群眾把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委的決策部署上來，形成加快新華區(qū)發(fā)展，推進十二五建設(shè)的強大合力。

三是與構(gòu)建和諧勞動關(guān)系相結(jié)合。把發(fā)展和諧勞動關(guān)系，作為工會組織參與社會管理創(chuàng)新的切入口和著力點，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制的優(yōu)勢，把和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動向街道、社區(qū)延伸，最大限度地吸納中小企業(yè)參與創(chuàng)建活動，不斷提升和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建質(zhì)量。促進企業(yè)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)穩(wěn)定。大力加強困難職工幫扶中心規(guī)范化建設(shè)，整合工會內(nèi)外資源，不斷拓展工會幫扶工作范圍，面對面、心貼心、實打?qū)嵉貫槁毠と罕姺?wù)。今年以來，已舉辦農(nóng)民工免費法律維權(quán)培訓(xùn)班兩期，共培訓(xùn)職工200余人；法律宣傳活動兩次，共發(fā)放宣傳手冊100余本，宣傳資料2700余份，計生藥具400盒，為農(nóng)民工提供就業(yè)信息40余條，受益農(nóng)民工達350多人。四是與提升職工精神文化相結(jié)合。以弘揚社會主義核心價值體系為根本，切實加強企業(yè)、社區(qū)文化建設(shè)。

（一）深入開展“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、爭先領(lǐng)先率先”的主題教育實踐活動，推動建設(shè)和諧共贏的企業(yè)文化。在基層工會普遍建立“職工書屋”，推動基層工會廣泛開展各種職工讀書活動和各種職工文體活動，滿足職工日益增長的精神文化需求。今年3月份，開展了職工象棋、跳棋比賽；“五一”期間，組織我區(qū)省市級勞模開展慶“五一”勞模座談會，開展職工乒乓球球比賽等職工文體活動，同時區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)陪同駐區(qū)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶著慰問品到勞模家中慰問，并送上節(jié)日的問候。

（二）多種方式搞調(diào)研，協(xié)助抓好社區(qū)文化建設(shè)。

1、與鼓樓社區(qū)一起構(gòu)

建“文化長廊”，主要宣傳社區(qū)文化建設(shè)和基層組織建設(shè)等方面的內(nèi)容。目前，工會一萬元的幫扶資金已到位，正在施工建設(shè)。

2、發(fā)展文化活動隊伍。對活躍在國美電器前的社區(qū)秧歌隊、健身隊的服裝道具進行更新配置，目前正在落實中。

3、添置音響器材。區(qū)委辦公樓門前有一支社區(qū)自發(fā)的健身隊伍，前不久伴奏用的音響壞了，我們了解情況后聯(lián)系隊伍牽頭人實驗小學(xué)退休的王哲貴老師，出資近千元購置了新的音響器材，及時解決了他們的困難。

五是與激發(fā)基層工會活力相結(jié)合。深入推進兩個普遍，開展“工會組建突擊月“活動，加大企業(yè)建會力度，努力提升建會質(zhì)量，使工會組織真正“建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來、亮起來”。確保全年建立工會組織14家，非公企業(yè)法人數(shù)據(jù)庫正常生產(chǎn)企業(yè)工會組建率達到90%，50人以上建會企業(yè)集體合同簽訂率動態(tài)保持在90%以上。今年以來，已建立工會組織300余家。我區(qū)外商獨資企業(yè)愛姆帝電子有限公司在區(qū)總工會幫助和協(xié)調(diào)下正在籌建基層工會組織。

區(qū)總工會深入開展“面對面，心貼心，實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動，創(chuàng)新思路謀發(fā)展，一心一意干工作，大力開展了“進企業(yè)、訪職工、辦實事”活動，要求全體工會干部做到“五個必須”，全力為企業(yè)職工服務(wù)。

一是必須做到“五必進”。即生產(chǎn)困難企業(yè)、勞動密集型企業(yè)、困難職工多的企業(yè)、勞動關(guān)系矛盾突出的企業(yè)、工會工作薄弱的企業(yè)必進。

二是必須做到“五必訪”。生產(chǎn)一線職工、生活困難職工、農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工、青年職工必訪。

三是必須做到“五結(jié)合”。即與推動創(chuàng)先爭優(yōu)相結(jié)合，加強維權(quán)幫扶、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系相結(jié)合，與服務(wù)職工創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合，與開展理想信念教育、做好職工思想政治工作相結(jié)合，與推動解決職工實際困難、體現(xiàn)黨和政府對職工群眾的關(guān)心關(guān)懷相結(jié)合。

四是必須做到“五個一線”。即努力實現(xiàn)職工隊伍狀況在一線掌握、工會維權(quán)幫扶在一線實施、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系在一線推進、工會重點工作任務(wù)在一線落實、創(chuàng)先爭優(yōu)活動在一線開展。

五是必須做到“五個突破”。即思想觀念、工作作風(fēng)、重點工作、職工服務(wù)、創(chuàng)新思維有新突破。

新華區(qū)總工會

2012年5月31日

第二篇：03我院掀起落實“五個嚴(yán)禁”規(guī)定新高潮

第3期

文縣人民法院編2009年3月16日

我院掀起落實“五個嚴(yán)禁”新高潮

年初，最高人民法院頒布“五個嚴(yán)禁”規(guī)定后，我院高度重視，及時召開黨組會議制定多項措施，狠抓落實。我院以黨風(fēng)廉政建設(shè)工作為重點，以開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為契機，讓每名干警真正將“五個嚴(yán)禁”入耳、入腦、入心。特別是2月26日召開全省法院反腐倡廉建設(shè)工作電視電話會議后，我院迅速掀起了學(xué)習(xí)落實“五個嚴(yán)禁”規(guī)定新的高潮。

一是制定了《貫徹落實<最高人民法院關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行“五個嚴(yán)禁”規(guī)定>的實施意見》，從思想上進行發(fā)動，統(tǒng)一了認(rèn)識，在加強領(lǐng)導(dǎo)、明確職責(zé)、接受監(jiān)督、狠抓落實、健全機制等方面做了具體安排，為我院構(gòu)建懲治和預(yù)防反腐敗體系 1

奠定了基礎(chǔ)。

二是將最高人民法院關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行“五個嚴(yán)禁”規(guī)定全

文及相關(guān)文件，印發(fā)到各庭室科隊，并上報縣政法委，使每位干警認(rèn)識到學(xué)習(xí)落實“五個嚴(yán)禁”的重要性和緊迫性。

三是將“五個嚴(yán)禁”規(guī)定制成匾牌，張掛在機關(guān)院內(nèi)醒

目位置，并將相關(guān)內(nèi)容在縣電視臺播放，積極鼓勵包括案件

當(dāng)事人在內(nèi)的廣大人民群眾對違反“五個嚴(yán)禁”行為的監(jiān)督。

四是為每位干警制作以“五個嚴(yán)禁”為內(nèi)容的警示牌，作為座右銘擺放在案頭，讓他們時刻牢記，警鐘常鳴。在思

想上牢固樹立起反腐倡廉防線，建立不愿為、不能為、不敢

為、不必為的防腐機制。

五是為方便人民群眾的舉報，設(shè)置值班舉報電話和舉報

箱，收集違紀(jì)線索，隨時接受人民群眾對違反“五個嚴(yán)禁”

行為的舉報。

六是健全和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。把“五個嚴(yán)禁”的內(nèi)容和省高院反腐倡廉工作會議精神寫進黨風(fēng)廉政建設(shè)

責(zé)任書中，作為一項考核指標(biāo)與干警的考核、晉升、晉

級掛鉤，對發(fā)現(xiàn)違反“五個嚴(yán)禁”的行為，依紀(jì)依法及時查

處，決不姑息遷就。

七是聘請法院廉政建設(shè)監(jiān)督員，請他們對法院的審判、執(zhí)行工作進行監(jiān)督，提出批評和建議。在此基礎(chǔ)上，嚴(yán)格實

行立、審、執(zhí)、監(jiān)分離的內(nèi)部相互制約、相互監(jiān)督機制，形

成不能為的氛圍，全力維護法律權(quán)威，努力實現(xiàn)社會的公平

正義。

（編輯辦公室）

報：市中院、縣人大、政法委

送：縣委辦、人大辦、政府辦、政協(xié)辦、人大法工委、永成書記、永科主任

本院黨組成員、各庭室科隊

存檔

（二）共印25份

第三篇：堅持“五個結(jié)合”,迅速掀起紀(jì)律作風(fēng)整頓熱潮

湯峪鎮(zhèn)堅持“五個結(jié)合”，迅速掀起紀(jì)律作風(fēng)整頓熱潮 1月29日，湯峪鎮(zhèn)集中開展干部紀(jì)律作風(fēng)大整頓活動以來，認(rèn)真堅持“五個結(jié)合”，迅速在全鎮(zhèn)掀起紀(jì)律作風(fēng)整頓秩序熱潮。一是學(xué)習(xí)教育同當(dāng)前工作相結(jié)合。及時召開會議對近期工作進行了安排部署，啟動節(jié)后城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，組織開展了節(jié)后回訪慰問，圓滿舉辦了春節(jié)文化游演活動，重點建設(shè)項目順利開工。二是理論學(xué)習(xí)與工作實際相結(jié)合。采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)的方式，緊密聯(lián)系工作實際，有針對性地安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，真正做到理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用，達到提高工作效率、改善工作質(zhì)量的目的。三是查擺問題同批評幫助相結(jié)合。堅持把“邊學(xué)邊查邊改”貫穿始終，在學(xué)習(xí)中解放思想，開拓視野，尋找差距，自我剖析，查擺問題，與會同志提意見、擺問題，議措施，形成了批評與自我批評的良好氛圍。四是教育整頓活動同議定工作計劃相結(jié)合。在學(xué)習(xí)整改中，機關(guān)各站辦所和全體工作人員認(rèn)真總結(jié)本職工作中存在的問題和不足，并按照工作分工，明確工作職責(zé)，理清工作思路，制定的詳實的工作目標(biāo)計劃，議定了切實可行的保障措施，確保各項任務(wù)指標(biāo)的超額完成。五是教育整頓活動同爭創(chuàng)“五型”機關(guān)活動相結(jié)合。通過紀(jì)律作風(fēng)整頓，進一步改進機關(guān)工作作風(fēng)，提高工作效率，達到“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、效率型、廉潔型”機關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，以更加高昂的精神狀態(tài)，更加扎實的工作作風(fēng)，推進湯峪經(jīng)濟社會的跨越發(fā)展。

第四篇：突出“五個結(jié)合”,深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

武威市突出“五個結(jié)合”

深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

一、優(yōu)化組織設(shè)置，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與離退休干部黨組織建設(shè)相結(jié)合

離退休干部黨支部是黨組織聯(lián)系老同志的橋梁和紐帶。加強離退休干部黨組織建設(shè)，既是離退休干部黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動的目標(biāo)和內(nèi)容，又是推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效的重要環(huán)節(jié)。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我市結(jié)合“離退休干部黨支部建設(shè)年”活動，堅持把“優(yōu)化組織設(shè)置、擴大組織覆蓋”放在首位，以“五好”支部建設(shè)為標(biāo)準(zhǔn)，以場所為陣地，以經(jīng)費為保障，確保離退休黨員干部參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動全覆蓋。一是組織覆蓋到位。全市各級老干部部門結(jié)合本地實際，在離退休干部黨組織和黨員中普遍開展了創(chuàng)建“五好”黨支部和爭當(dāng)“四好”黨員的活動。根據(jù)離退休干部黨員的身體、年齡和居住地分布情況，采取統(tǒng)分結(jié)合、就近便利、注重實效的方法，進一步加大單建離退休干部黨支部工作力度，探索建立了“以居住區(qū)域為基礎(chǔ)、以興趣愛好為紐帶、以量力自愿為原則”和“行政事業(yè)單位依托系統(tǒng)、企業(yè)依托社區(qū)、農(nóng)村依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的離退休干部黨組織建設(shè)新模式。全市新增單建離退休干部黨支部103個，有效擴大了離退休干部黨組織的覆蓋面，保證了離退休干部黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的參與率。同時，加強離退休干部黨支部班子建設(shè)。選好配強支部委員尤其是黨支部書記，1

加強對支部委員的教育培訓(xùn)，強化創(chuàng)先爭優(yōu)意識，提高創(chuàng)先爭優(yōu)能力。各級各部門普遍舉辦了支部委員培訓(xùn)班，進一步促進了離退休干部黨組織自我教育、自我管理和自我服務(wù)能力的提高，較好地發(fā)揮了組織離退休干部黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的核心引領(lǐng)作用。二是陣地建設(shè)到位。在發(fā)揮市、縣（區(qū)）老干部活動中心和老年大學(xué)場地作用的基礎(chǔ)上，離退休干部黨支部加強了與駐區(qū)單位、社區(qū)的聯(lián)系與溝通，統(tǒng)籌整合活動場所和人力資源，為離退休黨員干部開展活動創(chuàng)造提供條件。古浪縣昌靈路社區(qū)黨支部利用轄區(qū)民政局修建的老年人活動中心大樓和縣城2200多平方米的廣場，建室內(nèi)活動場地380平方米，內(nèi)設(shè)臺球室、乒乓球室、沙狐球室、象棋室、健身室等供離退休干部黨員學(xué)習(xí)活動。涼州區(qū)富民社區(qū)組織成立黨支部后，協(xié)調(diào)銀房物業(yè)管理公司將面積約為130平方米的文體活動中心提供給社區(qū)開展活動，并投入一定資金完成了活動室的墻面粉刷、桌椅板凳和文件柜的購買等基礎(chǔ)性工作，同時還積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門在該活動場所內(nèi)建立圖書閱覽室，通過各種渠道廣泛購置征訂各類圖書、報刊、雜志，并安排專人管理，為離退休干部開展學(xué)習(xí)提供條件。天?？h委老干部局黨支部積極協(xié)有關(guān)單位為離退休干部黨員開辟了7處文體健身休閑場所，安裝了20組適宜老年人的健身器材，為老年人開展琴、棋、書、畫、拳操等活動提供單位的圖書室、健身室、棋牌室、娛樂，緩解了離退休老干部黨員活動場所有限的問題，滿足了老年人日常健身休閑需求。三是經(jīng)費保障到位。為確保離退休干部黨組織各 2

項工作能夠正常運轉(zhuǎn)，市、縣委組織部每年定期將各單位離退休干部黨支部上交黨費中的50%撥付給該支部作為活動經(jīng)費之外，各單位還額外設(shè)立了離退休黨支部專項活動經(jīng)費，確保離退休黨組織活動開展有經(jīng)費。

二、圍繞中心工作，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與離退休黨員干部發(fā)揮作用相結(jié)合

創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，我市廣大離退休黨員干部以高度的政治責(zé)任感，緊緊圍繞市委、市政府大力實施城鄉(xiāng)融合、工業(yè)強市和生態(tài)立市戰(zhàn)略，培育壯大支柱產(chǎn)業(yè)，推進石羊河流域重點治理，加強基礎(chǔ)設(shè)施和社會事業(yè)建設(shè)，促進金武一體化進程，提高民生保障水平，維護社會和諧穩(wěn)定的中心工作，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與建言獻策，發(fā)揮作用相結(jié)合，通過組織老干部參加市上的重大會議、經(jīng)濟情況通報會、考察調(diào)研等不同形式和渠道，開展了“我為武威發(fā)展獻一策”等活動，對一些關(guān)乎民生、重要項目實施、重要政策落實等事項，積極建言獻策，兩年來，共提出合理化意見建議230多條，得到市上領(lǐng)導(dǎo)的重視，有的作為參考，有的直接轉(zhuǎn)化為決策，對指導(dǎo)我市經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展起到了積極作用。原地委書記朱炳麟、政協(xié)原主席曾繼偉在《武威市“十二五”規(guī)劃綱要》編制研討會、《政府工作報告》座談會上關(guān)于加強文化事業(yè)建設(shè)的建議，得到了市上領(lǐng)導(dǎo)的肯定和采納。目前，他們提議修建的體育館、博物館、圖書館等文化場館，已在新城區(qū)先行開工建設(shè)，取得了良好效果；由離退休老專家組 3

成的老科技工作者協(xié)會，充分發(fā)揮人才、智力優(yōu)勢，確定了以“科學(xué)發(fā)展獻智慧 我為黨旗添光彩”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)實踐活動，協(xié)會黨員結(jié)合市上的中心工作，積極參加“提出一條建言獻策、參加一次技術(shù)咨詢、發(fā)表一篇科普文章、做好一場科普報告、促進一項成果轉(zhuǎn)化”的活動，深入實際，調(diào)查研究，參加地方黨委政府和有關(guān)部門的各類咨詢、研討活動16場次，撰寫或參與撰寫的調(diào)研報告18篇，有9項研究建議已轉(zhuǎn)化為成果，產(chǎn)生了積極作用。其中，“關(guān)于發(fā)展我市特色林果業(yè)的建議”、“高原山區(qū)推廣種植雙低高產(chǎn)油菜的可行性報告”符合《武威城鄉(xiāng)融合發(fā)展核心區(qū)總體規(guī)劃》關(guān)于調(diào)整種植結(jié)構(gòu)，促進農(nóng)業(yè)發(fā)展、增加農(nóng)民收入的發(fā)展思路，較好的發(fā)揮了老科技工作者為農(nóng)業(yè)服務(wù)的作用，為政府決策提供了有力的科技支撐。

三、注重言傳身教，把創(chuàng)先爭優(yōu)與關(guān)心下一代工作相結(jié)合 離退休黨員干部堅持退崗不退責(zé)、退休不褪色，充分發(fā)揮他們的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢和威望優(yōu)勢，在關(guān)心教育下一代工作中“學(xué)先進、比奉獻”，積極帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)。

一是開展紅色宣講活動，加強青少年思想道德教育。結(jié)合慶祝建黨90周年系列活動，離退休干部黨支部組織“五老”黨員成立宣講團，深入農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校，對青少年進行思想政治教育。老同志們結(jié)合自身光榮的奮斗經(jīng)歷和深刻的人生感悟，向青少年大力宣講黨的光輝歷程和優(yōu)良傳統(tǒng)，宣講“雙百人物”的感人事跡，引導(dǎo)青少年從規(guī)范言行做起，主動培養(yǎng)良好道 4

德品質(zhì)和文明行為習(xí)慣。涼州區(qū)、古浪縣離退休黨支部充分利用當(dāng)?shù)丶t色教育資源，組織中小學(xué)生親臨邱少云紀(jì)念館、西路軍烈士陵園等愛國主義教育基地，切身感受革命先烈的豐功偉績，強化青少年的愛國主義情懷。

二是開展社會科學(xué)文化教育活動，提高青少年綜合素質(zhì)。市老科協(xié)離退休黨黨員積極主動配合有關(guān)部門，組成科技宣講團，深入工廠、企業(yè)和田間地頭開展專業(yè)技能培訓(xùn)和科普宣傳活動；民勤縣離退休干部黨支部黨員身體力行，與青少年共同參加植樹、壓沙等活動，強化青少年保護生態(tài)環(huán)境的意識；司法系統(tǒng)離退休黨員積極擔(dān)任中小學(xué)法制副校長或法制輔導(dǎo)員，通過講授法律知識、開展模擬法庭等形式，以案說法，增強青少年辨別是非的能力，強化法制意識。

三是開展特別關(guān)愛活動，緩解孤殘少年兒童生活疾苦。市、縣區(qū)離退休干部黨支部廣泛發(fā)動“五老”和工作人員以及社會各界愛心人士，積極開展為隴南災(zāi)區(qū)孤殘少年兒童捐款活動，離退休黨員也不顧舟車勞累，多方奔走聯(lián)系，共募集捐款63500元，并由市關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)帶隊親赴成縣進行了現(xiàn)場捐助，為災(zāi)區(qū)孤殘少年兒童送去了暖暖愛心。天?？h離退休黨員還爭當(dāng)留守兒童愛心爺爺、奶奶，開展學(xué)習(xí)輔導(dǎo)和心理關(guān)愛活動，使青少年切實感受到了組織的溫暖和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實效。

四是開展網(wǎng)吧義務(wù)監(jiān)督活動，促進青少年身心健康。自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，全市共有48名曾經(jīng)在文化、教育一線或領(lǐng) 5

導(dǎo)崗位上工作過的離退休黨員默默奉獻在網(wǎng)吧義務(wù)監(jiān)督工作的崗位上，他們認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)知識和法律法規(guī)，通過對沉迷網(wǎng)絡(luò)的青少年進行耐心勸阻、對網(wǎng)吧業(yè)主進行政策宣傳和積極探索監(jiān)督檢查工作方式方法等有效途徑，主動配合文化、工商、教育、公安等相關(guān)職能部門對網(wǎng)吧進行義務(wù)監(jiān)督，有效遏制了青少年進入網(wǎng)吧現(xiàn)象，切實維護了青少年身心健康。

四、學(xué)習(xí)先進典型，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與社區(qū)服務(wù)相結(jié)合 市、縣區(qū)離退休干部黨支部積極組織引導(dǎo)老干部黨員融入社區(qū)，關(guān)心社區(qū)，為建設(shè)和諧社區(qū)開展各種服務(wù)活動。

1、做熱心人，積極參與社區(qū)管理服務(wù)。充分發(fā)揮老干部、老黨員豐富的管理經(jīng)驗，積極參與社區(qū)的管理服務(wù)，提高社區(qū)管理服務(wù)水平。涼州區(qū)富民花園社區(qū)成立離退干部黨支部、老年協(xié)會、老干部黨校三個機構(gòu)，借助離退休黨支部這一平臺使離退休干部的先鋒模范作用在社區(qū)得以充分的發(fā)揮，同時，社區(qū)離退休干部黨支部依托老年協(xié)會和老干部黨校兩個平臺，積極領(lǐng)導(dǎo)和組織社區(qū)老年人開展各類有益的文體活動，極大地豐富了社區(qū)精神文化生活嗎，推動了社區(qū)精神文明創(chuàng)建工作。民勤北關(guān)社區(qū)組織6名離退休干部成立了義務(wù)勸導(dǎo)團，每天活躍在轄區(qū)內(nèi)，調(diào)解鄰里矛盾、協(xié)防社會治安，收到了良好的效果。天?？h60多位老年人主動義務(wù)擔(dān)當(dāng)起社區(qū)的方針政策宣傳員、社區(qū)治安維穩(wěn)信息員、社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督員、社區(qū)矛盾糾紛調(diào)解員和社區(qū)網(wǎng)吧義務(wù)監(jiān)督員，積極參與社區(qū)的管理與服務(wù)。

2、當(dāng)好幫手，為居民排憂解難。發(fā)揮老干部、老黨員的作用，為社區(qū)居民提供志愿服務(wù)。天?？h組成精神慰籍服務(wù)隊解決“空巢老人”生活需求問題，陪“空巢老人”聊家常說心事，幫助解決“水電安裝、運送燃?xì)狻㈦娖骶S修、打掃衛(wèi)生、清洗衣物”等多種日常生活服務(wù)問題。古浪縣幫助家庭負(fù)擔(dān)沉重的居民，積極辦理了最低生活保障；幫助住房困難的居民申請廉租住房補貼或廉租住房。

3、當(dāng)排頭兵，豐富居民精神文化生活。各縣區(qū)老干部、老黨員積極帶頭參加書畫、攝影、聲樂、舞蹈、太極拳等興趣小組，開展各類比賽和演出活動，宣傳改革開放成果和黨的政策，促進社區(qū)積極向上、健康和諧風(fēng)氣的形成。6月21日涼州區(qū)舉辦了慶祝建黨90周年“華隆杯”老年書畫大賽。民勤縣舉辦了“頌黨恩，感黨恩”老年人書畫展。“七一”前夕，各地離退休黨組織和黨員自發(fā)組織內(nèi)容豐富、形式多樣的文藝節(jié)目謳歌偉大的祖國。市上選送方言小品《圓夢》參加全省老干部文藝調(diào)演，贏得了好評。古浪縣組織的中老年文化藝術(shù)團近年來代表縣上走鄉(xiāng)鎮(zhèn)進社區(qū)開展文化下鄉(xiāng)活動，受到了社會各界的好評。天?？h由離退休老干部在內(nèi)的各類文體積極分子70余人組建了“夕陽紅”文化藝術(shù)隊伍，在傳統(tǒng)的節(jié)假日開展了一系列符合老年人口味的文體活動，活躍和豐富了老年人文化生活。涼州區(qū)本著個人自愿組合和實用有效的原則，依據(jù)自身興趣特長，在離退休干部中組成書畫、演唱、棋牌、舞蹈、體操、拳劍等6個興趣活動小組，7

并有組織、有計劃地開展好各項活動，使老年人群體精神生活得到了滿足。

4、當(dāng)推動者，促進社區(qū)和諧建設(shè)。老干部、老黨員“離休不離黨，退休不褪色”，在社區(qū)維穩(wěn)、和諧建設(shè)中發(fā)揮了不可或缺的作用。市縣區(qū)邀請離退休黨員舉行各類宣教報告會、座談會，開展理想信念、愛國主義和革命傳統(tǒng)教育，開展了“大手拉小手、老少共建文明和諧社區(qū)”活動。4月16日，武威市組織“五老”網(wǎng)吧義務(wù)監(jiān)督員對城區(qū)部分大型網(wǎng)吧進行了突擊檢查，重點檢查了接納未成年人上網(wǎng)、安全狀況、經(jīng)營秩序以及網(wǎng)吧管理等方面的情況。天祝縣組織離退休干部黨支部和黨員開展了“雙學(xué)雙比、公開亮相、示范帶動、老弱相聯(lián)、做好一員”五項活動，激發(fā)了老干部為建設(shè)和諧社會奉獻自己的余熱、發(fā)揮自己的特長積極性，為建設(shè)和諧社會起到了模范帶頭作用。5月12日，涼州區(qū)武南鎮(zhèn)組織“五老” 人員在社區(qū)內(nèi)開展防災(zāi)減災(zāi)宣傳活動，精心組織轄區(qū)內(nèi)的居民現(xiàn)場學(xué)習(xí)相關(guān)知識，增強了他們防范意識和自我保護能力，借“全國助殘日”活動，組織“五老” 人員籌集資金2萬元，到學(xué)校對孤殘兒童進行了慰問，向他們現(xiàn)場捐贈了90余套書包、字典等學(xué)習(xí)用品。

五、強化以人為本，把創(chuàng)先爭優(yōu)與落實老干部兩項待遇相結(jié)合

針對老干部普遍進入“雙高期”，健康狀況、生活自理能力不斷下降，空巢家庭逐漸增多的實際情況，各級老干部工作者樹 8

立“讓黨滿意、讓老干部滿意”的服務(wù)理念，按照黨員創(chuàng)先爭優(yōu) “一諾三評三公開”活動，積極為老干部排憂解難，做好事，辦實事。一是推行“結(jié)對聯(lián)系工作法”。全市25名老干部工作者結(jié)對聯(lián)系374名離休干部，經(jīng)常深入到老干部家中了解情況或通過電話聯(lián)系，及時掌握老干部生活、健康、思想狀況，做到問題在一線發(fā)現(xiàn)，感情在一線聯(lián)絡(luò)、工作在一線落實，解決不了的事情在第一時間匯報，為老干部提供親情化、個性化服務(wù)，有效提高了對老干部的服務(wù)水平。二是開展承諾幫扶活動。通過結(jié)對走訪，全市對29名有特殊困難的離休干部和遺屬進行了承諾幫扶。今年，累計為老干部做好事、辦實事326件。離休干部邢學(xué)貴因病癱瘓臥床多年，子女都下崗在家，了解到這一情況后，我們多方協(xié)調(diào)，為老干部辦理特殊護理費，為他的子女解決公益性崗位，有效緩解了他們的困難。在了解到離休干部劉普忠因住公租房無法正常取暖的情況后，老干局負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)解決老人的過冬問題，為老人購買過冬的棉被等物品，并補助1000元作為取暖之用。三是高度重視信訪工作。在切實落實好老干部工作“四必訪”（家中有事必訪、重大節(jié)日必訪、生病必訪、住院必訪）制度的基礎(chǔ)上，高度重視老干部信訪。對老干部的信訪，進行分類解決。屬于政策范圍的，我們?yōu)槔细刹看鹨舍尰螅粚儆诖雎鋵嵉?，我們主動協(xié)調(diào)供養(yǎng)單位落實；屬于特殊困難的，我們想方設(shè)法解決。省屬企業(yè)天祝鹽業(yè)公司離休干部戚鴻義來信反映供養(yǎng)單位待遇落實不到位的問題，要求移交天?？h管理，接到信訪件后，市縣 9

領(lǐng)導(dǎo)高度重視，經(jīng)研究決定，老干部的是要特事特辦，同意由天?？h管理，理順了他的管理關(guān)系，落實了相關(guān)待遇。天?？h老干局派人上門看望慰問，面對面為他答復(fù)，老人非常滿意。在工作中，老干部工作者堅持“誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事”，老干部滿意率達到

90%以上。

第五篇：工會五個結(jié)合,建設(shè)六個職工之家（推薦）

四臺礦工會充分發(fā)揮工會組織的職能作用，圍繞一個主題，發(fā)揮兩個作用，搞好五個結(jié)合，建設(shè)六個職工之家，為實現(xiàn)高起點上再跨越，創(chuàng)造同煤新歷史的宏偉目標(biāo)努力奮斗。

圍繞一個主題：圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營大目標(biāo)。

發(fā)揮兩個作用：發(fā)揮工會橋梁紐帶作用和員工群眾主力軍作用。

搞好五個結(jié)合：

一是把維護穩(wěn)定，促進和諧同構(gòu)建和諧勞動關(guān)系維護

職工合法權(quán)益相結(jié)合。

二是把創(chuàng)先爭優(yōu)同爭創(chuàng)工人先峰號為主要內(nèi)容的勞動競賽評優(yōu)選模相結(jié)合。

三是把提升職工素質(zhì)工程同創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會組織，爭當(dāng)知識型員工相結(jié)合。

四是把推進組織工作創(chuàng)新同提升工會干部素質(zhì)，夯實工會組織基礎(chǔ)相結(jié)合。

五是把創(chuàng)先爭優(yōu)同為員工群眾辦實事、辦好事、解難事相結(jié)合。

建設(shè)六個職工之家：

1、完善監(jiān)督機制，建設(shè)民主之家。

充分利用和建設(shè)好職代會這塊陣地和渠道，進一步提高職代會質(zhì)量。保證會民主管理、民主參與和民主監(jiān)督的職能得以充分發(fā)揮。充分利用職代會這個主渠道實行礦務(wù)公開的同時，不斷拓寬公開渠道、公開形式，豐富公開內(nèi)容，要把區(qū)隊工資分配作為公開的重點，堅持三簽字、四公開、五上墻制度，堅持職工代表巡視制度。

2、發(fā)揮陣地作用，建設(shè)安全之家。

充分發(fā)揮安全文化基地的豐富安全文化內(nèi)涵、拓展安全活動載體、發(fā)揮安全教育作用的功能；充分發(fā)揮女工家屬家庭、井口安全聯(lián)保組織成員、安全聯(lián)保員、安全聯(lián)保志愿者三支隊伍的作用；充分發(fā)揮安全群監(jiān)網(wǎng)員的監(jiān)督檢查的作用。

3、展示品牌效應(yīng)，建設(shè)光榮之家。

教育和引導(dǎo)廣大職工樹立大局意識、發(fā)展意識和主人翁的責(zé)任意識，把廣大職工的思想行為統(tǒng)一到全礦的戰(zhàn)略部署和戰(zhàn)略目標(biāo)上來，把智慧和力量凝聚到企業(yè)的發(fā)展上來，把個人利益寄托在企業(yè)的經(jīng)濟效益上來，分行業(yè)、分系統(tǒng)、分層次、分區(qū)域，有重點在組織開展多種形式的勞動競賽。

4、實施幫扶機制，建設(shè)溫暖之家。

充分利用和不斷拓寬扶貧幫困渠道和資金籌措渠道，加大扶貧送溫暖力度，完善送溫暖工作長效機制和預(yù)警機制。加強困難職工檔案動態(tài)管理，把單親困難女職工、特大病患者納入幫扶范圍，因人因地因需實施幫扶。繼續(xù)發(fā)揮好《濟困助學(xué)基金會》和《危難員工援助中心》的救助作用。

5、提升整體素質(zhì)，建設(shè)文化之家。

開展送書下基層活動和送好書進家庭活動，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、家庭。加強工會新聞宣傳報導(dǎo)和輿論造勢工作?！豆唸蟆芬N近群眾、貼近生活、貼近實際，堅持正確的輿論導(dǎo)向，辦出工會特色，反映群眾呼聲。

6、健全協(xié)商機制，建設(shè)和諧之家。

堅持依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)、主動維權(quán)，建立平等協(xié)商機制，嚴(yán)格按照《勞動法》、《合同法》等法律規(guī)定執(zhí)行，認(rèn)真解決員工日常工作中所出現(xiàn)在新情況、新問題，切實維護員工的合法權(quán)益。從而體現(xiàn)出企業(yè)關(guān)愛員工，員工快樂工作，為推進和諧企業(yè)建設(shè)做出積極貢獻。