第一篇：服務(wù)職工在基層活動(dòng)總結(jié)

“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)總結(jié) 根據(jù)區(qū)總工會(huì)“關(guān)于在全區(qū)工會(huì)系統(tǒng)‘開展面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層’活動(dòng)的通知”（xxxx號）精神，xx區(qū)xx局工會(huì)在開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層活動(dòng)”中，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的工作大局，圍繞區(qū)總工會(huì)的工作部署，服務(wù)中心、服務(wù)基層、服務(wù)職工，有機(jī)地把活動(dòng)結(jié)合到實(shí)際工作中來?，F(xiàn)將活動(dòng)情況總結(jié)如下：

一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組

為了貫徹區(qū)總工會(huì)開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層活動(dòng)”精神，我局工會(huì)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)定不移地走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，進(jìn)一步樹立職工觀點(diǎn)和服務(wù)意識，真誠傾聽職工呼聲、真實(shí)反映職工愿望、真情關(guān)心職工疾苦，為職工排憂解難，面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵉刈龊梅?wù)職工工作。為更好地貫徹落實(shí)活動(dòng)，保證活動(dòng)取得良好的成效，我局工會(huì)特成立領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：

副組長：

成員：

二、主要工作措施

（一）團(tuán)結(jié)職工齊向上，宣傳公益獻(xiàn)愛心

我局工會(huì)充分利用召開會(huì)議、講座、座談會(huì)及走訪入戶等多種形式廣泛宣傳黨的路線方針政策，大力宣傳中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展

道路的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，把職工群眾團(tuán)結(jié)在黨的周圍。

一是關(guān)愛女性職工，凝聚女性力量

為倡導(dǎo)女性樹立健康生活理念，增強(qiáng)自我保護(hù)意識，我局工會(huì)定期組織女職工參加?jì)D女健康知識講座，豐富了女職工的健康保健知識，使女職工認(rèn)識到只有關(guān)愛自己，關(guān)注自己的身體健康，做一個(gè)健康、知性、和諧、完美的新女性，才能為在今后工作、生活中擁有良好的心態(tài)、充沛的精力為家庭、社會(huì)作出更大貢獻(xiàn)打下良好基礎(chǔ)。知識講座對提高女職工的生活質(zhì)量和女職工身體健康起到了積極的指導(dǎo)作用，受到廣大女職工的一致稱贊和歡迎。

“三八”婦女節(jié)，全體婦女職工以座談會(huì)的形式歡聚一堂，共同慶?！叭恕眹H勞動(dòng)?jì)D女節(jié)，局工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)向全體婦女職工送上節(jié)日祝福。會(huì)上，局工會(huì)婦女干部向全體女同志宣傳了女性有關(guān)計(jì)劃生育的相關(guān)政策。隨后，大家以知識競猜的形式就一些女性知識、家庭保健、服飾禮儀等問題進(jìn)行了熱烈討論，局婦工委的同志還向全體女職工進(jìn)行了服飾禮儀絲巾的扎法輔導(dǎo)。圍繞活動(dòng)主題，全局女職工還就本次座談會(huì)提出了自己的很多想法和建議，以便今后能夠?qū)D女活動(dòng)開展得更加豐富多彩。

二是鼓勵(lì)職工積極參加社會(huì)公益活動(dòng)。

今年X月，我局工會(huì)職工積極響應(yīng)區(qū)級機(jī)關(guān)號召，組織了X名職工參加義務(wù)獻(xiàn)血活動(dòng)。獻(xiàn)血是一項(xiàng)有意義的公益事業(yè)，志愿獻(xiàn)血，利己利人，不僅能救助他人，還對自己的身體機(jī)能具有調(diào)節(jié)作用。在工會(huì)的組織下，我局每年都有許多職工踴躍報(bào)名參與無償獻(xiàn)血。

（二）走訪慰問送溫暖，排憂解難暖人心

上半年共走訪職工X人，其中走訪困難職工X人，青年職工X人。入戶慰問困難職工X戶。

一是在走訪中認(rèn)真收集職工群眾對單位工作開展、人事安排、收入分配、文化建設(shè)、干部作風(fēng)及對工會(huì)工作等的意見和建議。了解職工的思想和工作情況，為職工群眾解疑釋惑，推動(dòng)解決職工群眾最盼、最急、最憂、最怨的問題。

二是走訪困難職工，做好扶貧幫困工作。一方面，幫思想、促進(jìn)步，幫助困難職工擺脫壓力和思想顧慮，從而使他們以積極向上的心態(tài)來工作。另一方面，幫解困、促和諧。我單位把困難職工登記在冊，工會(huì)干部向上級民政部門申請，節(jié)假日給困難職工發(fā)放困難補(bǔ)助金，從而使他們感受到單位領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)對他們的關(guān)心，使他們感受到這個(gè)大家庭的溫暖。

（三）導(dǎo)師帶徒一對一，新進(jìn)職工快成長

為了讓近年來新進(jìn)職工更好地融入團(tuán)隊(duì)建設(shè)，進(jìn)一步豐富環(huán)保隊(duì)伍團(tuán)隊(duì)精神文化，我局開展了師徒結(jié)對活動(dòng)。選擇業(yè)務(wù)強(qiáng)，能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)的“三強(qiáng)”業(yè)務(wù)骨干作為師傅，以“一對一”或者“一對二”的模式與新進(jìn)職工進(jìn)行結(jié)對。新職工在師傅的指導(dǎo)和幫助下，可以盡快熟悉單位的工作環(huán)境，了解工作內(nèi)容和流程，掌握最有用的業(yè)務(wù)知識。開展師徒結(jié)對活動(dòng)，一方面希望老職工能充分發(fā)揮傳幫帶的示范帶動(dòng)作用，另一方面希望新職工能夠珍惜機(jī)會(huì)，虛心請教，努力實(shí)踐，結(jié)合自身專業(yè)特長，在各自的工作崗位上不斷進(jìn)取、勇于創(chuàng)新，早日

成為單位的中堅(jiān)力量。

（四）文體活動(dòng)多開展，職工精神風(fēng)貌振

6月10日是“全民健身日”，我局積極響應(yīng)區(qū)級機(jī)關(guān)黨工委和區(qū)體育局的號召，組織XX名同志參加了機(jī)關(guān)干部廣播操展示活動(dòng)，展示了我局職工的風(fēng)采。廣播體操比賽既是一次體育活動(dòng)，也是一項(xiàng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)的重要載體，體現(xiàn)了團(tuán)結(jié)協(xié)作、步調(diào)一致的團(tuán)隊(duì)精神，一絲不茍、精益求精的嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)，奮力拼搏、力爭一流的進(jìn)取精神。通過參加比賽，不僅加強(qiáng)了機(jī)關(guān)文化建設(shè)，還發(fā)揮了黨政機(jī)關(guān)干部職工在全民健身活動(dòng)中的作用，推動(dòng)群眾性體育活動(dòng)的不斷開展。此外，為進(jìn)一步促進(jìn)廣大干部職工強(qiáng)體健魄，振奮精神，正風(fēng)肅紀(jì)，創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，以旺盛的精力投入到工作中，我局工會(huì)組織職工每天早晨準(zhǔn)時(shí)做廣播體操。

為慶祝2012年春節(jié)，豐富單位干部職工的業(yè)余文化生活，展示干部職工嶄新的精神風(fēng)貌。X月X日，我局工會(huì)舉辦迎春趣味體育活動(dòng)，活動(dòng)項(xiàng)目有踢毽子、跳繩、夾彈珠、筷子投空瓶，趣拍乒乓和擲飛鏢等。活動(dòng)場地上，單位干部職工個(gè)個(gè)積極參與，熱情高漲，歡樂洋溢。通過此次趣味活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了全體職工的組織觀念和集體意識，增強(qiáng)了隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)力和凝聚力，促進(jìn)了單位團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

三、下一步工作計(jì)劃

一是進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度。要以職工群眾滿意不滿意作為衡量我們工作的第一標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，與廣大職工群眾保持密切的聯(lián)系，讓我們的行為時(shí)時(shí)刻刻、方方面面都處于職工群眾和社會(huì)

各界的監(jiān)督之下，努力提高服務(wù)職工的能力。

二是繼續(xù)深入基層，加強(qiáng)對基層組織工作指導(dǎo)。進(jìn)一步組織機(jī)關(guān)干部走基層、到一線，訪實(shí)情、辦實(shí)事，在服務(wù)基層、服務(wù)職工群眾中創(chuàng)先爭優(yōu)，切實(shí)做到黨性在基層鍛煉、作風(fēng)在基層轉(zhuǎn)變、工作在基層推動(dòng)。

三是進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)管理，加大改革創(chuàng)新力度。調(diào)整工作思路，強(qiáng)化各項(xiàng)基礎(chǔ)管理，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高辦事效率。使廣大干部職工思想觀念和精神狀態(tài)明顯轉(zhuǎn)變、增強(qiáng)自身為職工服務(wù)的精神，為全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)提供強(qiáng)有力的保證。

在開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層活動(dòng)”中，我局工會(huì)始終朝著實(shí)現(xiàn)“職工隊(duì)伍狀況在一線掌握、工會(huì)維權(quán)在一線實(shí)施、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系在一線推進(jìn)、工會(huì)工作任務(wù)在一線落實(shí)，創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)在一線開展”的目標(biāo)努力，積極發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)職工主人翁意識，積極地推動(dòng)了XX工作的向前發(fā)展。

第二篇：服務(wù)職工在基層

暢通“六個(gè)一條線” 服務(wù)職工更實(shí)在 —南江縣總工會(huì)2012年“面、心、實(shí)”活動(dòng)回眸“如不是縣總工會(huì)幫助，我恐怕到死那天也享受不到每月973.4元的養(yǎng)老金，真是太感謝你們啊”。這是今年4月，為要求落實(shí)社險(xiǎn)待遇上訪7年未得到解決的下兩鎮(zhèn)精簡職工王大淵領(lǐng)到養(yǎng)老金時(shí)發(fā)自內(nèi)心的感慨，也是南江縣總工會(huì)在開展以“六個(gè)一條線”為主要內(nèi)容的“服務(wù)職工在基層”活動(dòng)中辦實(shí)事、解難題、促和諧的一個(gè)縮影。

為把全國總工會(huì)組織開展的“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)抓好做實(shí)，南江縣總工會(huì)通過不斷總結(jié)完善，在全縣工會(huì)系統(tǒng)集中組織實(shí)施“六個(gè)一條線”工作法，助推活動(dòng)有效開展。一是暢通職工動(dòng)態(tài)網(wǎng)上報(bào)送傳遞線。在32個(gè)局工委、20個(gè)區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)和3個(gè)集團(tuán)公司工會(huì)建立了信息直報(bào)點(diǎn)，在生產(chǎn)一線和外出農(nóng)民工集中地設(shè)置了信息員，讓他們將職工的意見、呼聲通過網(wǎng)上“直通車”及時(shí)報(bào)告。今年來共收到各類信息1320條，通過梳理歸類，使職工所急所盼的490個(gè)熱難點(diǎn)問題得到有效解決。3月中旬，縣總工會(huì)收到樂壩水泥公司因資金緊缺難以運(yùn)轉(zhuǎn)，上100名職工春節(jié)為工資無著落、準(zhǔn)備上訪的信息后，縣委常委、總工會(huì)主席何義中和黨組書記、常務(wù)副主席徐小洪及時(shí)帶領(lǐng)相關(guān)人員進(jìn)駐企業(yè)深入調(diào)研，查找問題癥結(jié)，與相關(guān)

部門協(xié)調(diào)落實(shí)周轉(zhuǎn)金80萬元，縣總工會(huì)為85名困難職工發(fā)放生活補(bǔ)助金3萬元，使企業(yè)4月1日全面恢復(fù)生產(chǎn)。目前，該企業(yè)已扭虧為盈。二是暢通工會(huì)干部和職工交友結(jié)對聯(lián)系線。全縣1859名工會(huì)干部與3650名困難職工結(jié)成了幫扶對子，在普遍進(jìn)行1—2次走訪的同時(shí)，將1645名特困職工納入建檔幫扶對象，并落實(shí)了500—1000元不等的救助金，為1158人落實(shí)了解困經(jīng)營項(xiàng)目。三是暢通職工矛盾排查調(diào)解線。集中推進(jìn)規(guī)模以上企業(yè)設(shè)立工會(huì)群眾工作室，堅(jiān)持每天一談心、每周一接訪、每月一家訪、每季一懇談的“四個(gè)一”工作法，通過面對面、心貼心溝通，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，化解勞資矛盾，使168個(gè)涉及職工工資福利、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)等方面的問題化解在基層，實(shí)現(xiàn)了職工群訪案件零的突破。四是暢通職工法律援助服務(wù)線。在縣城黃金地段租房設(shè)置工會(huì)法律援助窗口，由1名律師和1名工作人員每天坐班，及時(shí)接聽維權(quán)服務(wù)熱線，先后為138名信訪職工提供了心理咨詢和法律服務(wù)，為218名農(nóng)民工追討欠薪和工傷賠付780多萬元，受助民工為縣總工會(huì)送來“民工的親人，維權(quán)的楷?！钡榷嗝驽\旗。五是暢通“三級網(wǎng)絡(luò)”服務(wù)保障線。通過縣、鄉(xiāng)、村（社區(qū)）工會(huì)服務(wù)組織集中開展為職工群眾送救助、送崗位、送服務(wù)活動(dòng)。先后為1500多名下崗職工、農(nóng)民工提供了業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和職業(yè)介紹；為470名農(nóng)民工子女解決了上學(xué)難問題；為縣城“背二哥”公寓免費(fèi)安裝熱水器，協(xié)

調(diào)天然氣公司免費(fèi)接通管道，使350多名“背二哥”洗上了熱水澡；組織“互助組”為1380戶農(nóng)民工缺勞家庭搶耕促收5460多畝，調(diào)解民事糾紛294起。在“送清涼”活動(dòng)中，為全縣五大工業(yè)園區(qū)和重點(diǎn)工程建設(shè)工地的4000多名職工、農(nóng)民工送去了價(jià)值20多萬元的豬肉、煙酒、膠鞋和防暑降溫用品，確保了全體參戰(zhàn)人員的身心健康和生命安全。六是暢通聚集社會(huì)力量的“一條龍”服務(wù)線。充分整合民政、衛(wèi)生和群團(tuán)等部門在全縣建立的“愛心超市”、“惠民藥房”等資源，多形式全方位的為困難職工、農(nóng)民工家庭進(jìn)行幫扶。在春節(jié)“送溫暖”和“9.17”洪災(zāi)慰問活動(dòng)中，聯(lián)系協(xié)調(diào)大米、菜油25000多斤，棉被180床和價(jià)值8500多元的防暑藥品，惠及職工、農(nóng)民工1340多人，進(jìn)一步擴(kuò)大了工會(huì)困難職工幫扶工作覆蓋面，增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力和社會(huì)影響率。（四川省南江縣總工會(huì)岳輔幫）

第三篇：《服務(wù)職工在基層》活動(dòng)調(diào)研報(bào)告

《服務(wù)職工在基層》活動(dòng)調(diào)研報(bào)告

為進(jìn)一步推動(dòng)“服務(wù)職工在基層”活動(dòng)的深入開展，南鐵監(jiān)理公司工會(huì)按照股份公司廣深股工發(fā)[2012]4號文《關(guān)于在直屬單位工會(huì)干部中開展“服務(wù)職工在基層”活動(dòng)的通知》要求，成立了公司工會(huì)“服務(wù)員工活動(dòng)”領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對公司工會(huì)開展活動(dòng)的具體組織領(lǐng)導(dǎo)，并開展了服務(wù)職工調(diào)研活動(dòng)，著力在抓實(shí)在、辦實(shí)事、得實(shí)效上下功夫。服務(wù)職工活動(dòng)開展以來，取得了顯著成效。

按照股份公司發(fā)文要求，公司工會(huì)認(rèn)真研究文件精神，探討我公司開展此項(xiàng)活動(dòng)的可行可做之處，在落實(shí)上級股份公司工會(huì)文件要求的基礎(chǔ)上，南鐵監(jiān)理公司工會(huì)開展“服務(wù)職工在基層”活動(dòng)會(huì)議，進(jìn)行動(dòng)員部署，進(jìn)一步對各項(xiàng)工作提出明確要求，結(jié)合實(shí)際制定出工作方案，提出實(shí)施的具體措施和安排，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)，樹立工會(huì)組織良好形象，在公司全面啟動(dòng)和積極推進(jìn)“服務(wù)職工在基層”活動(dòng)。

公司工會(huì)結(jié)合公司各部門職能分工和業(yè)務(wù)實(shí)際，認(rèn)真落實(shí)活動(dòng)要求，本著“以點(diǎn)帶面促發(fā)展，相互觀摩上水平”的工作思路，旨在通過基層服務(wù)活動(dòng)與職工交流，了解職工思想動(dòng)態(tài)、精神文化需求，掌握職工生產(chǎn)生活和權(quán)益實(shí)現(xiàn)等方面的情況；認(rèn)證做思想工作，傾聽職工意見，為職工解疑釋惑，做好對職工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)；著實(shí)地開展維權(quán)服

務(wù)，推動(dòng)解決職工群眾生產(chǎn)生活實(shí)際困難和問題，指導(dǎo)服務(wù)基層工作，總結(jié)推廣新鮮經(jīng)驗(yàn)，培育和發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型。

服務(wù)職工活動(dòng)開展以來，公司工會(huì)主席率隊(duì)帶領(lǐng)工會(huì)干部深入到公司各項(xiàng)目十?dāng)?shù)次，及時(shí)了解掌握公司各個(gè)項(xiàng)目組的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、精神文化需求以及職工思想動(dòng)態(tài)等方面的情況。共征集意見建議多條，實(shí)實(shí)在在的幫助職工解決實(shí)際問題。并通過察看施工現(xiàn)場、聽取匯報(bào)，召開由管理人員、技術(shù)人員、一線施工人員、女職工等各個(gè)層次人員參加的座談會(huì)等形式，了解基層工作實(shí)情，掌握一線職工狀況。就職工關(guān)心的帶薪休假、職工教育等帶有全局性的熱點(diǎn)問題和有關(guān)職工權(quán)益的政策法規(guī)作了詳細(xì)詮釋和解答，并對所公司職工提出的具體問題一一作出了答復(fù)，對暫時(shí)不能解決的問題也做了下一步的安排，讓每位與會(huì)職工都切身感受到組織的關(guān)心與關(guān)愛。

此次服務(wù)職工活動(dòng)，多次召開座談會(huì)，訪談一線職工，真正做到了全面了解職工所思、所想、所需，為職工營造安心工作、盡心工作、放心工作、全心工作的良好氛圍，為基層和職工解難事、辦實(shí)事、做好事，進(jìn)一步創(chuàng)新了工會(huì)組織和工會(huì)干部服務(wù)基層服務(wù)職工的形式，努力實(shí)現(xiàn)職工隊(duì)伍狀況在一線掌握、工會(huì)維權(quán)幫扶在一線實(shí)施、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系在一線推進(jìn)、工會(huì)工作任務(wù)在一線落實(shí)、創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)在一線開展的目標(biāo)，切實(shí)提高了工 會(huì)工作的針對性和實(shí)效性。

南鐵監(jiān)理公司 王海碧2012年7月11日

第四篇：實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層活動(dòng)開展情況匯報(bào)

面對面

心貼心

實(shí)打?qū)?服務(wù)教職工活動(dòng)的情況匯報(bào)

重慶正大軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院工會(huì)

2012年3月31日

尊敬的全總“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)貫徹落實(shí)情況調(diào)研工作的各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我代表學(xué)院黨政及全體師生員工，對來院調(diào)研的全國教科文衛(wèi)體工會(huì)萬明東主席一行的各位領(lǐng)導(dǎo)，表示最熱烈的歡迎！對長期以來各位領(lǐng)導(dǎo)對我院的建設(shè)和發(fā)展所給予的關(guān)心、支持和厚愛表示衷心的感謝！

重慶正大軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院成立于2001年，是教育部批準(zhǔn)的全日制普通高等院校，是全國35所（重慶市唯一）國家示范軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院、教育部單獨(dú)招生試點(diǎn)院校、全國計(jì)算機(jī)應(yīng)用與軟件技術(shù)專業(yè)領(lǐng)域緊缺型人才培養(yǎng)基地、國家游戲動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)基地、重慶市軟件產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)基地、重慶市服務(wù)外包人才培養(yǎng)基地。主要培養(yǎng)國內(nèi)外急需的軟件技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、游戲開發(fā)、游戲美術(shù)、影視動(dòng)畫、藝術(shù)設(shè)計(jì)、信息安全技術(shù)、電子信息技術(shù)、商務(wù)營銷管理和服務(wù)外包等高素質(zhì)技能型專門人才。

目前，學(xué)院占地面積503畝，設(shè)有24個(gè)專業(yè)，現(xiàn)有在校學(xué)生8000余人，專兼職教職員工480余人。學(xué)院先后榮獲全國民辦百強(qiáng)學(xué)校、全國民辦特色院校、重慶市文明單位、重慶市教育

學(xué)院工會(huì)圍繞黨政中心工作，扎實(shí)開展教職工技能大練兵活動(dòng)。一是廣泛開展職工業(yè)務(wù)競賽活動(dòng)。先后舉辦了“青年教師教學(xué)基本功競賽”、“中青年教師教學(xué)課件競賽”、“中青年教師說課比賽”活動(dòng)十余次，一大批業(yè)務(wù)骨干精英脫穎而出。同時(shí)，為擴(kuò)大學(xué)院知名度，近年來還選派了部分教職工參加重慶市和國家級的各類技能競賽，先后有劉亞妮老師榮獲全國高等教育計(jì)算機(jī)課件大賽三等獎(jiǎng)、第七屆全國多媒體課件大賽高職組二等獎(jiǎng)，陳盈盈老師榮獲“時(shí)英杯”首屆重慶市高校就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)大賽優(yōu)秀獎(jiǎng)，崔文卿老師榮獲重慶市思想政治課“精彩教案、精彩課件、精彩一課”比賽精彩教案與精彩課件獎(jiǎng)，李靜老師榮獲第七屆全國多媒體課件大賽高職組優(yōu)秀獎(jiǎng)等20余次；二是廣大職工積極參與業(yè)務(wù)研究。各基層工會(huì)職工，積極參與職業(yè)院校教材編寫，張業(yè)平、簡玉剛兩位副教授主編的《計(jì)算機(jī)文化基礎(chǔ)》被評為2010教育部高職高專計(jì)算機(jī)類專業(yè)優(yōu)秀教材。姚駿屏、張紅實(shí)主編的《Java 軟件開發(fā)基礎(chǔ)》被評為2009年高職高專計(jì)算機(jī)類專業(yè)優(yōu)秀教材，吳平貴副教授擔(dān)任副主編編寫了《VC#.NET 程序設(shè)計(jì)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)》、秦鳳梅副教授擔(dān)任副主編編寫了《JAVA程序設(shè)計(jì)實(shí)用教程》、周龍福老師擔(dān)任主編編寫了《計(jì)算機(jī)組裝與維護(hù)》等近90余類教材，多數(shù)教材被列為二十一世紀(jì)高職高專規(guī)劃教材；三是文體活動(dòng)豐富多彩。學(xué)院工會(huì)除了開展競賽活動(dòng)外，還積極豐富教職工文體活動(dòng)。廣泛開展 “三杯”品牌活動(dòng)，即每年在“三·八”國際婦女節(jié)期間，開展“園丁杯”教職工歌手大賽，四月份開展“健康杯”教職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，在教師節(jié)期間開展“燭光杯”教職工文

職工解決困難，定期開展“四大工程活動(dòng)”。

一是做好節(jié)日慰問工程。每年在春節(jié)、婦女節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日里，院工會(huì)為教職工發(fā)放慰問物資和慰問金共40余萬元（人平1000多元）；每年六一兒童節(jié)慰問學(xué)院職工子女14歲以下小朋友，僅2011年，慰問學(xué)院職工子女120余人，共發(fā)放節(jié)日禮金20000元。

二是做好女職工健康工程。院工會(huì)工委十分關(guān)注女性職工身體健康。專題給學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，希望支持追加計(jì)劃外經(jīng)費(fèi)，用于女性教職工開展婦科檢查。2011年安排了238名女職工參加?jì)D科體檢，共安排專項(xiàng)資金近50000元。

三是實(shí)施送溫暖工程。院工會(huì)及時(shí)給因婚、因生、因病、因喪的教職工送去一份關(guān)愛。每年支付大病救助金近60000余元，為特困教職工發(fā)困難補(bǔ)助34600元，發(fā)放教職工生日禮金36000余元，探視生病住院教職工68人次，慰問新婚青年教職工12人次，慰問青年教職工生小孩16人次，慰問直系親屬去世的教職工6人次，慰問困難職工10余人次。

四是做強(qiáng)職工市外旅游工程。院工會(huì)為鼓勵(lì)教職工熱愛教育事業(yè)，創(chuàng)先爭優(yōu)，爭當(dāng)先進(jìn)，按照學(xué)院的規(guī)定安排，每年均組織工作滿四年的教職工國內(nèi)旅游1次，組織院級以上獲各類獎(jiǎng)勵(lì)的先進(jìn)個(gè)人到市內(nèi)周邊旅游。2011年，我們共組織了113名滿四年工齡的教職工到九寨溝、香港、澳門和廈門地區(qū)旅游，組織獲各類獎(jiǎng)勵(lì)的先進(jìn)個(gè)人126名到金刀峽二日游，共支出經(jīng)費(fèi)324700元，讓職工感受組織的人文關(guān)懷和集體溫暖。

三是堅(jiān)持民主評議干部制度。民主評議干部是教代會(huì)行使民主監(jiān)督權(quán)的主要形式，多年來，我們一直堅(jiān)持在教代會(huì)上，由教職工代表對院領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)院中層干部進(jìn)行民主評議和測評，使領(lǐng)導(dǎo)干部自覺接受民主監(jiān)督的意識增強(qiáng)了，工作作風(fēng)得到了不斷的改進(jìn)，使各級領(lǐng)導(dǎo)班子增添了活力，為學(xué)院管理和使用干部提供了參考依據(jù)。與此同時(shí)，廣大教職工的主人翁地位也強(qiáng)化了，干部群眾做到了心往一處想，勁往一處使，使學(xué)院的凝聚力得到加強(qiáng)，建設(shè)步伐明顯加快。

六、輿論引導(dǎo)，典型宣傳，進(jìn)一步增強(qiáng)感染力

學(xué)院工會(huì)積極開展和推動(dòng)各種評先評優(yōu)、樹立典型的工作，常年開展 “三·八”紅旗手、教師教學(xué)示范崗、職工服務(wù)示范崗、優(yōu)秀教師、先進(jìn)教育工作者、文明科室、“五好”文明家庭、“五好”員工、和諧家庭、和諧系部處室等評選活動(dòng)，積極參與重慶市及全國總工會(huì)開展的各種先進(jìn)評選工作，多個(gè)單位及個(gè)人獲獎(jiǎng)，學(xué)院連續(xù)多次榮獲重慶市高校工會(huì)工作綜合競賽特等獎(jiǎng)，工會(huì)特色工作競賽二等獎(jiǎng)，工會(huì)知識競賽三等獎(jiǎng)，工會(huì)宣傳信息工作二等獎(jiǎng)等等；軟件技術(shù)系C#軟件開發(fā)教研室、藝術(shù)設(shè)計(jì)系室內(nèi)設(shè)計(jì)教研室等榮獲“重慶市工人先鋒號”，管理工程系榮獲“五一巾幗標(biāo)兵崗”；張業(yè)平榮獲“重慶市全心全意依靠教職工辦學(xué)優(yōu)秀黨政領(lǐng)導(dǎo)”稱號，冉維新獲得“重慶市教科文衛(wèi)體系統(tǒng)女職工之友”，冉啟蓉榮獲“重慶市女職工建功立業(yè)標(biāo)兵”，陳俟伶榮獲“五一巾幗標(biāo)兵”，吳勝碧、李玲等榮獲“先進(jìn)女職工工作者”，劉黎榮獲“重慶市教育系統(tǒng)教職工職業(yè)道德建設(shè)標(biāo)兵”，蘇大椿榮獲“工行杯”“重慶職工心向黨”美

第五篇：工會(huì)二零一二年“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)總結(jié)

公司工會(huì)

“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)總結(jié)

2012年公司工會(huì)按照省電業(yè)工會(huì)“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)實(shí)施方案，把深入開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)作為貫穿工會(huì)全年工作的主線，結(jié)合公司實(shí)際，扎實(shí)開展了服務(wù)職工活動(dòng)，從職工群眾最需要的事情做起，在貼近職工心聲、維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)職工穩(wěn)定、保障職工生活等方面下功夫，抓實(shí)在、辦實(shí)事、得實(shí)效，積極發(fā)揮工會(huì)組織的作用，認(rèn)真組織實(shí)施，在服務(wù)職工活動(dòng)中取得了顯著成效，增進(jìn)了與職工群眾的感情，為公司和諧穩(wěn)定發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。

一、高度重視、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保服務(wù)職工活動(dòng)扎實(shí)有效

工會(huì)開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)作為今年工作的重點(diǎn)，切實(shí)做好組織領(lǐng)導(dǎo)工作。4月6日，組織召開了“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，并對活動(dòng)全年工作進(jìn)行了具體安排。會(huì)上工會(huì)主席作了重要講話，指出服務(wù)職工在基層活動(dòng)是全國工會(huì)今年的一件大事，是貫徹落實(shí)關(guān)于做好新形勢下職工群眾工作要求的重要舉措，是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的迫切需要，是適應(yīng)職工隊(duì)伍新變化、滿足職工群眾新期待的內(nèi)在要求，是加強(qiáng)

和改進(jìn)工作作風(fēng)、樹立工會(huì)組織良好形象的具體實(shí)踐。為確?；顒?dòng)的順利開展，成立了專門領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，并下發(fā)了實(shí)施方案，提出了活動(dòng)調(diào)研提綱和工會(huì)干部“一幫一”活動(dòng)的實(shí)質(zhì)內(nèi)容，并納入工會(huì)全年重點(diǎn)工作考核項(xiàng)目。從3月份到10月底，分別進(jìn)行了動(dòng)員部署、組織實(shí)施、階段總結(jié)、成果轉(zhuǎn)化等四個(gè)階段的工作。定期對各基層單位活動(dòng)開展情況進(jìn)行督導(dǎo)、每季度進(jìn)行一次考核、定期要求各基層單位通報(bào)活動(dòng)進(jìn)展情況，事實(shí)記錄活動(dòng)開展情況，確保活動(dòng)扎實(shí)有效開展。

二、深入一線、服務(wù)基層，全面進(jìn)行“大走訪”

圍繞公司施工任務(wù)嚴(yán)重不足，外欠工程款數(shù)額巨大，人才流失的日趨嚴(yán)重，公司的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的實(shí)際；面對公司大批職工待崗在家，職工收入持續(xù)下降，工資不能如期發(fā)放，職工長期夫妻兩地分居，精神文化生活單調(diào)的現(xiàn)狀，制定了開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)調(diào)研提綱，各級工會(huì)干部帶著感情、帶著問題、帶著溫暖、帶著責(zé)任深入施工一線、職工隊(duì)伍、困難職工家庭、離休干部、勞動(dòng)模范等群體，了解職工的工作、生活和思想狀況等方面存在的困難，特別是對在檔特困職工實(shí)現(xiàn)了全覆蓋走訪，真正摸清了職工生活的真實(shí)水平、摸清了致困致貧的真正原因、摸清了職工內(nèi)心的真實(shí)想法、摸清了職工對工會(huì)的意見和要求。廣泛征求職工、基層工會(huì)干部的意見和建議，為職工辦好事、辦實(shí)事，協(xié)助解決了一些影響企業(yè)和諧穩(wěn)定的因素、制約公司生存發(fā)展的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，對個(gè)別突出問題及時(shí)向公司行政提出了建議；解決了部分基層工會(huì)和職工群眾的實(shí)際困難。加大了“一幫一”、“群幫一”工作力度，實(shí)現(xiàn)了資金幫扶、就業(yè)幫扶、物資幫扶統(tǒng)籌兼顧，取得了實(shí)效，基本實(shí)現(xiàn)了年初制定的切入“一點(diǎn)”，實(shí)現(xiàn)“四線”，取得“五效”的總體要求。

三、想職工所想、幫職工所需，對職工進(jìn)行“大幫扶” 一是，深化活動(dòng)內(nèi)涵，全方位，多途徑關(guān)懷困難職工。建立完善了困難職工幫扶系統(tǒng)，全面落實(shí)了工會(huì)幫扶工作網(wǎng)絡(luò)化、成效化的工作格局。切實(shí)解決職工的實(shí)際困難。對特困、大病、和自然災(zāi)害等特殊原因?qū)е律钐貏e困難的職工進(jìn)行走訪慰問，切實(shí)為他們排憂解難，把公司的關(guān)懷和工會(huì)的愛心送到廣大職工的心坎上。在今年的兩節(jié)送溫暖期間，深入職工家庭、走到職工病床前實(shí)實(shí)在在進(jìn)行了走訪慰問，送去了慰問金、慰問品和慰問信共計(jì)萬余元;“金秋助學(xué)”資助了困難家庭的學(xué)生，發(fā)放助學(xué)金余元；倡導(dǎo)各基層分會(huì)為大病住院職工捐助。

二是，加強(qiáng)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作。工會(huì)堅(jiān)持以“安康杯”競賽活動(dòng)為抓手，切實(shí)搞好職工的保安全工作。組織開展了“安康杯”啟動(dòng)儀式、“安全生產(chǎn)月”、安全知識培訓(xùn)、安全知識競賽答卷等活動(dòng)，強(qiáng)化日常勞動(dòng)安全監(jiān)督檢查力度，堅(jiān)持關(guān)愛職工辦更多好事實(shí)事。參與公司事故隱患排

查工作，加大參與重大安生產(chǎn)全事故、職業(yè)危害事件調(diào)查處理力度，不斷探索新形勢下工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的新思路和新方法，增強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的實(shí)效性。與相關(guān)部分對檢修分公司一起安全事故進(jìn)行了妥善處理。

三是，重視抓好勞模管理工作，將“面、心、實(shí)”工作融入在勞模管理工作中。組織召開了勞模座談會(huì)、春節(jié)慰問等活動(dòng)，并贈(zèng)與了慰問品。讓勞模們體會(huì)到工會(huì)組織對他們最真切的照顧。

四是，為女職工投專項(xiàng)醫(yī)療保險(xiǎn)，為女職工身體保駕護(hù)航。今年共計(jì)為公司名女職工投放醫(yī)療保險(xiǎn)元，發(fā)放女職工健康用品件，實(shí)實(shí)在在服務(wù)女職工。

五是，六是，為施工一線開展“四送”活動(dòng)，帶著公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷，帶著全體職工家屬的深情問候，在7、8月份期間，工會(huì)開展了“送安全到一線、送文化到基層、送教育到班組、送清涼到職工”為主題的“四送”活動(dòng)，慰問奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線的廣大職工。給職工們送去了慰問金、班組建設(shè)圖書、雜志、電熱水壺和防暑降溫用品等，同時(shí)工會(huì)女工委組織動(dòng)員廣大女職工為職工們送去溫馨的提示和祝福短信500余條，營造了溫馨短信促安全的工作氛圍。在慰問中領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)了解了一線職工的生產(chǎn)和生活情況，并叮囑大家面對高溫酷暑一定要多飲水，保重身體，注意安全，平安健康地度過

炎炎夏日。囑咐項(xiàng)目部要安排好職工的食宿生活和作息時(shí)間，做好防暑、防疫等衛(wèi)生消毒工作，努力為職工創(chuàng)造較好的生活、工作環(huán)境。

七是，服務(wù)職工業(yè)余文化生活，為激發(fā)廣大一線職工群眾在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以更加飽滿的熱情和奮發(fā)進(jìn)取的精神，為企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展，做出更多、更大的貢獻(xiàn)，我們分赴等項(xiàng)目部開展了第九屆“情系職工”慰問巡回慰問演出活動(dòng)。組織召開了興趣協(xié)會(huì)活動(dòng)推進(jìn)會(huì)，同時(shí)還組織舉行了“職工乒乓球友誼賽”、“鑼鼓展演”、“舞蹈展演”、“曲藝展演”等比賽；組織職工、深入職工、融入職工，豐富充實(shí)了職工的業(yè)余生活，讓職工都有展現(xiàn)自我的平臺(tái)。通過一年來的工作實(shí)踐證明，開展“面心實(shí)”活動(dòng)是工會(huì)組織服務(wù)基層職工的有效形式，是做好新形勢下群眾工作的有效探索，是工會(huì)展示作為、樹立形象的有效途徑。雖然，我們發(fā)揮工會(huì)的優(yōu)勢，把開展服務(wù)在基層活動(dòng)作為推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的重要機(jī)遇和強(qiáng)大動(dòng)力，以活動(dòng)的開展促進(jìn)重點(diǎn)工作，以工作實(shí)效檢驗(yàn)工作成果，取得了一定實(shí)效，但離上級工會(huì)的要求和廣大職工的需求，還有一定的差距。下一步，工會(huì)將歸納梳理活動(dòng)中的好經(jīng)驗(yàn)好做法，積極解決企業(yè)和職工反映的實(shí)際問題，切實(shí)把活動(dòng)成果轉(zhuǎn)化為工會(huì)聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的長效機(jī)制，進(jìn)一步提高工會(huì)干部服務(wù)基層、服務(wù)職工的能力和水平。為公司的改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定做出新的更大貢獻(xiàn)！