第一篇：公務(wù)員面試經(jīng)驗總結(jié)

面試總結(jié)

考試題型：人際關(guān)系（必考）、計劃組織協(xié)調(diào)（開會、組織培訓(xùn)、比賽、接待、調(diào)查等）、應(yīng)變能力（串詞、編故事、講演和突發(fā)性事件的處理）（必考）、綜和分析（社會現(xiàn)象，言論）、求職動機(jī)與職位的匹配性

注意姿態(tài)：如沒有人引導(dǎo)你進(jìn)門，那就一定要先敲門，這個不用我說大家也應(yīng)該知道；要是覺得緊張在進(jìn)門前深呼吸，真的很有效，要記得從你進(jìn)門的那時起，考試就已經(jīng)開始了，要記得始終面帶微笑。

進(jìn)門――微笑著有自信的向考官走去

鞠躬――走到桌前，鞠躬（注意鞠躬時要不卑不亢），“各位尊敬的考官，在場的工作人員大家上午（下午）好，你們辛苦了”，在考官示意坐下后說“謝謝”然后坐下，坐下時注意不要將椅子弄出聲響

結(jié)束――結(jié)束后，站起來，“謝謝各位考官，祝各位考官工作愉快，再見”，離開椅子，要將椅子歸位，不要弄處聲響，走到門口，開門，退出，關(guān)門（注意不要背對著考官）。注意表情：微笑，坐姿端正，目光注視考官眼鼻之間，聲音洪亮，語速一定要控制住，千萬不要太快。這些注意事項比答題的內(nèi)容更為重要。在答題時，注意眼神與考官的交流。這一點非常重要，當(dāng)然只注視其中的一個考官也是不錯的，至少可以給自己減緩壓力，但是所有的考官在內(nèi)心其實都希望考生能夠關(guān)注他，特別是坐在兩邊最角落的。所以用眼神與他們進(jìn)行溝通是必要的，可以為高分打下基礎(chǔ)，否則你會發(fā)現(xiàn)，給你最低分的，可能就是來自被分布在邊疆的考官。千萬不要又過多的小動作，尤其是女孩子，總會有一些小動作，我自己就是這樣，給大家一個建議，可以將雙手交叉放在桌前，打好草稿后將筆放下，要不就會有些小動作的。

打 草 稿：每題的答題時間自己要控制在一分鐘左右，每道題都要打好草稿，一定要列出要點。所謂充實內(nèi)容、湊夠時間實際就是解釋提綱的要點，如果感覺過于簡短，可以舉正反實例來說明。

語言 ：切記要保證回答問題的結(jié)構(gòu)完整性，不要直接就1、2、3回答問題，要先來一個開頭部分，可以說“下面我開始回答第N題。對于這個問題，我有以下幾個看法，第一、第二、第三??”最后要再來一個結(jié)論，結(jié)合個人情況說一下今后自己會怎么做趁機(jī)突出個人優(yōu)點，最好能結(jié)合到公務(wù)員的重要性和必要性來談，如果無法結(jié)合個人，就說“以上只是我個人粗淺的看法，我想，在以后的學(xué)習(xí)和工作中將會有更加深刻的認(rèn)識和了解?！被卮鹜戤?。每道題答完時一定要說“回答完畢”

理論高度：

1、三個代表——代表中國先進(jìn)社會生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表中國最廣大人民的根本利益。胡錦濤同志在“七一”重要講話中強(qiáng)調(diào)指出，三個代表重要思想的本質(zhì)是立黨為公、執(zhí)政為民。權(quán)為民所用,情為民所系,利為民所謀。

2、社會主義榮辱觀——以熱愛祖國為榮，以危害祖國為恥；

以服務(wù)人民為榮，已背棄人民為恥；

以崇尚科學(xué)為榮，以愚昧無知為恥；

以辛勤勞動為榮，以好逸惡勞為恥；

以團(tuán)結(jié)互助為榮，以損人利己為恥；

以誠實守信為榮，以見利忘義為恥；

以遵紀(jì)守法為榮，以違法亂紀(jì)為恥；

以艱苦奮斗為榮，以驕奢淫逸為恥。

3、科學(xué)發(fā)展觀——堅持以人為本，樹立全面的、協(xié)調(diào)的、可持續(xù)的發(fā)展觀，歸結(jié)起來，就是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會和人的全面發(fā)展。首要的前提是全面，核心是協(xié)調(diào)，可持續(xù)是重要方面，以人為本是主題和靈魂，是貫穿其中的一根紅線。

4、社會主義和諧社會—－我們所要建設(shè)的社會主義和諧社會，應(yīng)該是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。（胡錦濤）

四位一體：構(gòu)建社會主義和諧社會，同建設(shè)社會主義物質(zhì)文明、政

治文明、精神文明是四位一體，有機(jī)統(tǒng)一的關(guān)系。

三個文明建設(shè)為和諧社會提供了物質(zhì)基礎(chǔ)、政治保障、精神支持，和諧社會又為三個文明建

設(shè)提供了良好的社會條件。

和諧社會與小康社會的關(guān)系：是一鳥雙翅的關(guān)系。小康社會主要指經(jīng)濟(jì)上的目標(biāo)，和諧社會

是指除了經(jīng)濟(jì)以外的社會目標(biāo)。經(jīng)濟(jì)與社會是互為前提的，是動態(tài)的和諧。

5、社會主義新農(nóng)村——生產(chǎn)發(fā)展，生活寬裕，鄉(xiāng)風(fēng)文明，村容整潔，管理民主。）

6、以人為本――以實現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標(biāo)，從人民群眾的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展。

不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化需要，切實保障人民群眾的政治、經(jīng)濟(jì)、文化權(quán)利，讓發(fā)展的成果惠及到全體人民。

7、新人才戰(zhàn)略――黨的十六大報告提出了“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的重大方針，核心是尊重勞動，本質(zhì)是尊重人才。

人才新標(biāo)準(zhǔn)：具有一定的知識和技能，能夠進(jìn)行創(chuàng)造性勞動，為物質(zhì)文明、政治文明和精神文明做出積極貢獻(xiàn)的人。

轉(zhuǎn)變：從以學(xué)歷為本變?yōu)橐阅芰楸?/p>

當(dāng)務(wù)之急：重建人才標(biāo)準(zhǔn)，建立人才統(tǒng)計的指標(biāo)體系。包括：知識要素（學(xué)

歷）、能力要素（經(jīng)歷）、業(yè)績要素（貢獻(xiàn)）。

樹立新觀念：大就業(yè)觀、大開發(fā)觀、大投資觀、大環(huán)境觀

8、與時俱進(jìn)――與時俱進(jìn)就是要求黨的全部理論和工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)

造性。是馬克思主義重要的理論品質(zhì)，是貫徹“三個代表”重要思想的關(guān)鍵。

9、保先教育――以時間“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。

基本內(nèi)涵：首先，是走在人民的前列，走在工人階級廣大群眾的前列，這是

黨的先進(jìn)性最基本的含義；同時也指走在歷史和時代潮流的前列，這是深層次的表現(xiàn)。

黨的先進(jìn)性：包括黨整體的先進(jìn)性和黨員個人先進(jìn)性。辯證統(tǒng)一的關(guān)系，要

發(fā)揮黨的整體功能，也需要通過黨員具體的模范行為來體現(xiàn)，黨員個體的先進(jìn)性根本上取決

于黨整體的先進(jìn)性，反之，黨整體的先進(jìn)性，又要以黨員個體的先進(jìn)性為基礎(chǔ)。

制度與機(jī)制－先進(jìn)性的保證；自省與修養(yǎng)－先進(jìn)性的內(nèi)涵；教育與管理

－先進(jìn)性的條件。

10、審批制度改革――對政府機(jī)關(guān)而言，行政審批制度改革是一次自我革命。

目前面臨的最大問題：審批部門和審批人員的自由裁量權(quán)太大，缺乏

一個明確的標(biāo)準(zhǔn)和條件；透明度低，監(jiān)控措施不到位；有權(quán)無責(zé)，權(quán)責(zé)脫節(jié)。

解決：我們的后續(xù)工作就是要加強(qiáng)和改善這方面的管理，創(chuàng)新和完善

相關(guān)制度，出臺行政審批責(zé)任追究辦法，形成有效的監(jiān)督制約機(jī)制。堅持不懈地做出努力，為權(quán)力的運行打造完整的監(jiān)控鏈條，全面推進(jìn)依法行政，真正建立起服務(wù)型的法制政府。

11、黨的執(zhí)政能力――就是黨提出和運用正確的理論、方針、政策和策略，領(lǐng)導(dǎo)制定和實施

憲法和法律，采取科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)制度和領(lǐng)導(dǎo)方式，動員和組織人民依法管理國家和社會事務(wù)、經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)，有效治黨治國治軍，建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的本領(lǐng)。

意義：加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，是關(guān)系中國社會主義事業(yè)興衰成敗。

關(guān)系中華民族前途命運，關(guān)系黨的生死存亡和國家長治久安的重大戰(zhàn)略課題。解決好這個課

題，是時代賦予我們黨的光榮任務(wù)，是人民對于我們黨的衷心期望。

基本框架：必須堅持科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，三者相互聯(lián)系，有機(jī)結(jié)合，構(gòu)成了我們黨執(zhí)政方式的基本框架。科學(xué)執(zhí)政是前提，民主執(zhí)政是本質(zhì)，依法執(zhí)

政是基本途徑。

主要任務(wù)：發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)，發(fā)展社會主義民主政治，發(fā)展社會主義先進(jìn)文化，構(gòu)建社會主義和諧社會，在復(fù)雜多變的國際形勢下進(jìn)行執(zhí)政活動。

名言警句：奉獻(xiàn)精神――大禹三過家門而不入，周總理鞠躬盡瘁，雷鋒全心全意為人民服務(wù)，居里夫人無私奉獻(xiàn)等；愛因斯坦說：“一個人的價值，應(yīng)該看他奉獻(xiàn)了多少，而不是索取了多少?！?/p>

金錢方面――“錢不是萬能的，但沒有錢是萬萬不能的”，“不義而富且貴，于我如浮云”，泰戈爾說：“鳥兒的翅膀系上黃金，但失去了飛翔的機(jī)會?！?/p>

優(yōu) 缺 點――“尺有所短，寸有所長”，“人無完人，金無足赤”，“梅須遜雪三分白，雪卻輸梅一段香”。

愛心方面――英國作家白朗寧：“把愛拿走，我們地球只剩下一個墳?zāi)??！?/p>

儉奢方面――“儉，德之共也，侈，惡之大也?！薄皻v覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢?！?/p>

改革方面――“沒有痙攣，歷史便不能前進(jìn)一步?！避嚑柲嵫┓蛩够?/p>

群眾基礎(chǔ)――求木之長者，必固其根本；欲流之長者，必浚其泉源。合抱之木，生與毫末；九層之臺，始于壘土；千里之行，始于足下。

（這些所謂的名言警句主要靠平時的積累，平時的積累不容忽視）

如果你覺得收獲不錯，請留下你的意見或者建議，有助于我做進(jìn)一步的修改，讓大家更好的得到提高。

第二篇：公務(wù)員面試經(jīng)驗總結(jié)

公務(wù)員面試經(jīng)驗總結(jié)

談看法題目

找出關(guān)鍵詞——（第一）對關(guān)系內(nèi)容實質(zhì)的關(guān)鍵詞的相關(guān)理論進(jìn)行深入分析，簡述現(xiàn)狀，說明緊迫性和嚴(yán)峻性——（第二，第三）其他關(guān)鍵詞的內(nèi)容，對現(xiàn)實生活中存在的問題有什么積極意義，為什么有積極的意義——（第四）總之，…

組織題目（籌備、進(jìn)行的方式、內(nèi)容）

領(lǐng)導(dǎo)讓我來組織這次活動，是對我工作能力的信任，對我個人來說，也是一次提升自我的重要的機(jī)會，我會按以下步驟，努力完成項工作。

第一，撰寫計劃方案，在撰寫方案時，我會慎重考慮方案的可執(zhí)行性，和方案活動的資金經(jīng)費問題。方案完成后，提交領(lǐng)導(dǎo)審閱；

第二，方案批示下來后，我會（提議）成立工作小組，以會議的形式將工作、責(zé)任細(xì)分到每個人的身上，讓大家知道自己的職責(zé)所在；

第三，工作分配下去后，我會接著進(jìn)行活動前的籌備工作，這時的主要工作有：明確活動的主題、內(nèi)容、時間、地點、參加人員；做出活動通知（是否需要宣傳、作多大的宣傳，根據(jù)活動的規(guī)模而定）；通知相關(guān)的部門參加（協(xié)調(diào)搞好）活動；活動需要準(zhǔn)備的物質(zhì)，有的買的借的；對有任務(wù)的人員進(jìn)行培訓(xùn)或者；對活動現(xiàn)場的布置。是否需要車輛、是否需要安排伙食、第四，在活動實施的過程中，我會確保后勤工作做到細(xì)致，周到。同時，我會時刻留意現(xiàn)場的秩序，做好應(yīng)對突發(fā)事件如停電、現(xiàn)場出現(xiàn)沖突等情況的準(zhǔn)備。

第五，活動結(jié)束后，盡快將物資歸位，并做好總結(jié)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報。同時，對整個活動進(jìn)行回顧，反思，為下次做好類似活動積累經(jīng)驗。

協(xié)調(diào)處理題目

找出一對矛盾的兩個方面——有哪些方法來緩和、解決這對矛盾，參與其中的部門應(yīng)怎樣做——

應(yīng)急題目

第一，控制好自己的情緒，查實是否真實存在，保持頭腦清醒，理清處理事件的思路（關(guān)系到生命健康、財產(chǎn)安全的，要第一時間安排搶救和轉(zhuǎn)移。）

第二，安撫現(xiàn)場激動者的情緒，讓其平靜，避免出現(xiàn)恐慌和混亂。（需要的話說明激動的消極性，或平靜的積極作用。）

第三，采取措施將危害降到最低程度。（根據(jù)題目的名詞將可能出現(xiàn)的危害進(jìn)行分類處理）讓相應(yīng)的部門參與到其中來。

第四，及時通知家屬，如果是自己的失誤（失職）造成了事件，真誠的表達(dá)歉意；如果是他人的惡意行為，追究其責(zé)任，給家屬和受害者一個明白的交代

第五，總結(jié)匯報，積累經(jīng)驗。是否接受處分，視情況而定。

第三篇：公務(wù)員面試高分18條經(jīng)驗總結(jié)

從開始準(zhǔn)備面試，我就在這個論壇混了半個月，很感謝壇友們，那些高手們，是你們讓我在面試中成長！反超了對手13.1分，我個人認(rèn)為已經(jīng)很不容易了，所以我更要回報大家，分享我的經(jīng)驗。

今年第一次考公務(wù)，進(jìn)入面試，第二名，與第一名相差十多分，心里十分沒底，也沒有任何面試經(jīng)驗。

得知進(jìn)入面試，我就暗暗下決心，我要創(chuàng)造奇跡!

首先，感謝論壇，自從開始準(zhǔn)備面試，我就在這個論壇混了半個月，很感謝壇友們，那些高手們，是你們讓我在面試中成長！反超了對手13.1分，我個人認(rèn)為已經(jīng)很不容易了，所以我更要回報大家，分享我的經(jīng)驗。我是這么準(zhǔn)備面試的

1.買了真題1001題，我沒有參加培訓(xùn)，個人覺得培訓(xùn)是捷徑，老師也是教你套路，但你要短時間內(nèi)熟記各種類型題的套路是很難的。我通過自己看真題總結(jié)自己的套路，因為你自己總結(jié)出來的總會有深刻印象，而且那是你腦子里自己的思維套路，這樣既跳出了普遍套路的圈子又有自己獨特的一面、。如說人際關(guān)系這類題，看多了你也會知道套路怎么樣回答，真題的套路，加上你自己的印象，一般只要看到題目，你想都不用多想，理解了題意你的腦子里就已經(jīng)形成了回答大概的提綱了。

2.我自己做了差不多一本的筆記，都是用筆一題一提的寫下來，各種類型的大概套路，網(wǎng)上的資料，社會現(xiàn)象透視題，這個論壇的高手回答的一些參考答案，我都精選做了筆記，并有空就翻開來看，加深了理解和印象。我上網(wǎng)找了很多關(guān)于考官培訓(xùn)評分標(biāo)準(zhǔn)和課件來看，了解考官考查的側(cè)重點，針對自己進(jìn)行練習(xí)。

3.關(guān)于語言表達(dá)能力，我是廣西人，但我的普通話很標(biāo)準(zhǔn)。論壇里很多人都說過，模擬面試很重要。確實，模擬面試真的很重要，你可以找家人，找朋友一起模擬。我在家就叫老公當(dāng)陪練，回答的問題對不對不重要，但只要你敢開口，那么你已經(jīng)成功了一半了!還有就是看真題的時候不要光看，用普通話快速閱讀，就是說，不停的說，看報紙也讀，我15天的準(zhǔn)備期間，我鍛煉到了連看手機(jī)短信的天氣預(yù)報都想要讀出來的習(xí)慣。

4.還有就是一些答題的技巧：在考場里，我們面試是在學(xué)校進(jìn)行，天氣又熱，電風(fēng)扇開得呼呼響，教室也大，那就特別需要注意聲音一定要洪亮，讓瞌睡的考官精神振作起來。還有就是如果有自我介紹，那么你一定要把開頭設(shè)計得獨特一點，能夠讓考官覺得耳目一新，跟其他考生大不同，給考官第一印象很重要！如果自我介紹你能夠順暢的說完，那么接下來你的信心就可以讓你成功70%了。

5.解題技巧：我當(dāng)時只有3分鐘解題時間，快速瀏覽題目，粗略的瀏覽了自我介紹，人際關(guān)系題，組織協(xié)調(diào)能力題，因為這種類型的題一般我一看就知道要怎么答了，我就只用一點點的時間去看它。重點把時間放在現(xiàn)象透視和古典名句上，3分鐘啊，分分秒秒都珍貴!答題過程中答完一題說回答完畢這些我就不用再強(qiáng)調(diào)了，如果你遇到那些題，你實在不會做，想不起來怎么組織語言，我應(yīng)對這個的技巧就是，理解大概題目意思，然后分三點來簡單論述，其實這三點講的都是同一個意思，只是換些詞匯罷了，但你一定要清楚的說，大聲的說第一點，什么什么什么什么，第二點，什么什么什么，第三點....條理一定要清楚，雖然你所表達(dá)的是同一個意思，但你的條理清晰，使考官會覺得你的思路沒有亂，雖然組織語言上會有點卡殼，但至少你已經(jīng)‘圓滿’的回答了題，這題的分，你是拿定了!

6.在表達(dá)上再補充下，最好不要出現(xiàn)‘嗯....啊....呃.......’你這樣考官一聽就感覺你表達(dá)能力不行了，寧愿你沉默幾秒鐘，也不要出現(xiàn)這種狀況。還有語速一定要放慢，我也犯 這毛病。

還有就是，不要以為誰誰有多強(qiáng)，強(qiáng)人，牛人也會緊張，緊張是一定的，我抽到14號，今天那個主考官工作結(jié)束了我就跟他交流了一下，他說他做考官的都還有點緊張，別說考生了。你們以為我不緊張嗎，我一整天都在緊張，我從來沒試過這種狀態(tài)，我太不喜歡了，像生病一樣，心跳快，我一緊張就手腳出汗，襪子都濕了，而且在候考室等候的時候，我不知道上了幾次廁所，我感覺今天的能量極度消耗。我準(zhǔn)備了德芙巧克力，跟其他考生聊天的時候，我拿出來他們開始都不吃，說不喜歡吃，后來等得快到中午了，桌面上的巧克力一顆一顆的都沒了，其實帶吃的東西進(jìn)去很有用。但我緊張對什么都沒胃口，只是為了維持能量。我跟自己的對手聊天，從聊天中感覺他們都沒有我準(zhǔn)備得那么充分，心里也有點底了，可是一直到中午還沒輪到我，感覺要到下午才面試了，果然，工作人員拿來了盒飯，吃盒飯的時候，我只吃得下幾口，吃了幾根青菜，再也吃不下任何東西，只是喝水，我的眼鏡很困很困，因為快到我面試的那個時候正是我平時下班回來午睡的時候，我一直持續(xù)這種狀態(tài)一直到引導(dǎo)員來叫我，跟著引導(dǎo)員上考場，然后在門外稍候了一下，他說，可以進(jìn)去了，我就進(jìn)去，(不用關(guān)門，因為天氣太熱不讓關(guān))，進(jìn)去后鞠躬，簡單的說：各位考官好，然后微笑著等待主考官發(fā)話，他示意坐下，然后審題，這時候我看著主考官，邊聽他說邊微笑點頭表示自己聽懂了，我回答了自我介紹，因為自己準(zhǔn)備得好，自我介紹回答得很順利，這給了我強(qiáng)大的信心，我一點都不覺得緊張了，我平靜的答題，感覺在表現(xiàn)自己，結(jié)果后面我回答問題的時候感覺是超常發(fā)揮，平時組織不起來的語言到那時候突然思維空前暢通，用詞都用得很恰當(dāng)?shù)轿?，只是最后一題難住了我，但是我還是用前面說的那個答題技巧，答完了它?；卮鸬臅r候不能老低頭，我也不敢看考官，我看考官身后的墻壁，就仿佛墻壁上寫著答案似的，流利的回答了所有題目。最后回答完畢，謝謝考官，走人。

最后宣布分?jǐn)?shù)91.3，我是那個職位面試第一，整個考場第一，反超對手13.1分。但是我告訴大家，我沒有成功，我的筆試成績跟對手拉得太大了!15.3分！!宣布完分?jǐn)?shù)的時候，同考場的考生們都祝賀我，紛紛跟我握手，他們都以為我穩(wěn)拿第一了，可是只有我心里知道，我付出的那么多的努力，還是差那么2.2分!但是我反而不覺得遺憾，因為我真的付出了，努力了，我無愧于心，我只是覺得，爸媽還有婆婆還有老公對我寄予了厚望，我沒能創(chuàng)造奇跡，辜負(fù)了他們!除非政審是1：2，那么我還有那么一點點的機(jī)會，面試出來主考官跟人事部門領(lǐng)導(dǎo)都說，你表現(xiàn)得相當(dāng)好...我很感謝他們對我的祝賀，只是啊，擦肩而過....我只有下次再努力了！所以我要在論壇里感謝大家，我希望大家與對手分?jǐn)?shù)差距大的朋友，請一定不要灰心，你要給自己信心，但重要的是要努力，看書，收集資料，練習(xí)，這些都是必要的準(zhǔn)備，要下真功夫，只要你肯付出，肯努力，你就一定很強(qiáng)!雖然我沒贏，但我真的已經(jīng)盡力了，面試完，我就整個兒放松了，半個月的緊張準(zhǔn)備，(每天還上班的)終于可以讓我一直緊繃的神經(jīng)放松了，祝各位考生在所有面試中都過關(guān)??！

考試吧提供了“面試高分必看：公務(wù)員面試高分18條經(jīng)驗總結(jié)”，希望前人的經(jīng)驗有參考作用。

1、自信、自信、自信

這里再強(qiáng)調(diào)一下，要自信，會的題目要自信，不會的題目也要自信，要有舍我其誰的氣魄，講話時候，別吞吞吐吐，要干凈利落，聲音洪亮。要有一股狠勁，一股霸氣，佛擋殺佛，神擋殺神，一夫當(dāng)關(guān)萬夫莫開，狹路相逢勇者勝。溫總理也說過，信心比黃金重要。其實面試在很大程度上是面試你這個人。

2、答題的深度和新意 此兩點精髓貫穿本文全文，這一點請看上十遍。

什么是深度和新意?

深度

例：請仔細(xì)觀察下面的漫畫，然后談?wù)勀愕睦斫狻．嬅嫔鲜且粋€賣糖葫蘆串的人，扛著一個插各式各樣假證件的“糖葫蘆串”在吆喝：“辦證，20至200元?！?/p>

析：我們可以從制假、販假、買假三個層面答題，但是僅就畫面就事論事，是不夠的。從假冒深入分析，實際上我們可以把主題上升到誠信建設(shè)的層面就來，這樣立意就高了。在實際過程中，要注意先從社會現(xiàn)象進(jìn)行分析，再盡量把主題升華，透過現(xiàn)事看本質(zhì)。

新意

說到計劃，大家都會說“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，面試官早煩這個了。你至少要說《禮記.中庸》說：“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，或者說這是毛澤東常常用來指導(dǎo)紅軍作戰(zhàn)的一句名言。你也可來點新意，如毛澤東在戰(zhàn)爭年代也有一句名言:不打無準(zhǔn)備之仗，還有孔子的“人無遠(yuǎn)慮，必有近憂”。后面我還強(qiáng)調(diào)說，背名言要背出處，就是為了一個新，因為別人沒有的，你有，這就可能給你加分。

為什么強(qiáng)調(diào)深度和新意，尤其是新意?

因為我發(fā)現(xiàn)大家的面試分?jǐn)?shù)都差不多，都在一個分?jǐn)?shù)段，拉不開距離，除非你答題太完美了，不卡殼，但是有幾人能做到這樣。所以，我強(qiáng)調(diào)要有新意，有亮點，考官不想睡覺，會聽你說;有亮點，考官覺得你這人不錯，有內(nèi)涵，所以就給你加幾分了。幾分，要命啊。

如何開發(fā)自己的亮點(新意)?

一個亮點就是名言，典故。(盡量用常用名言，而且運用的合理自然)

二是平時關(guān)心、整理、背誦時政熱點，17大報告等。

三是像經(jīng)歷比較豐富的，可以整理自己一些有意義、有創(chuàng)意的經(jīng)歷，以便考試直接套用。

新華網(wǎng)、人民日報等一些網(wǎng)站，以及新聞1+1，朝聞天下，新聞聯(lián)播，今日觀察都要經(jīng)?？矗环矫媪私鉄狳c;另一方面，里面的評論可以加以借鑒

3、高分的關(guān)鍵

基本分?jǐn)?shù)

誠懇的態(tài)度+答題的套路+哲學(xué)原理

亮點分?jǐn)?shù)

名言警句，哲學(xué)觀點，舉例論證(這個我最贊成)，尤其是結(jié)合當(dāng)前的時事，個人經(jīng)歷來談問題。舉例論證最適用于名言警句類，寓言故事類，時事類也可以用。怎么找到例子，讀歷史書，讀哲學(xué)書，讀哲理書，成語故事書，看新聞。

思路清晰，論點突出(在每一點的第一句話就說出來，開門見山)，層層遞進(jìn)，多用排比句式，全面，辯證思考以及流暢性，說話的氣勢，自信和從容不迫，這些都是高分的關(guān)鍵!

當(dāng)然，我們每個人都有這樣那樣的缺點，其實大家能將上面藍(lán)色的幾點達(dá)到的話，基本上80分沒有問題!

4、辯證、全面的思維

公務(wù)員應(yīng)該有理性的辯證的思維，反映到面試上就是有些問題要看得全面(不是所有問題)，不能過于片面地回答。我舉個例子：農(nóng)村婦女死去丈夫后，丈夫欠下的債，她本可以不償還的，但她卻不顧生活的困難和孩子學(xué)習(xí)的壓力，亦然接受替丈夫還款，而且還登報尋找債主，對此，你有什么看法?

對這道題，正常回答時只會肯定這個婦女的行為，而忽略了這個可能會產(chǎn)生以此詐騙的問題。這個點如果答到了，答題就比較完善了。所以看到題目可以想想有沒有什么弊端，盡量全面一些。但是要注意，不能夠全部都辯證地看。

5、答題時間

熟悉面試階段：了解面試，同時堅持答完題目，盡可能熟悉面試各種題型!此時，不要考慮答題的時間，重點是盡量將題目答好!也就是堅持5分鐘答一個題目。

模擬階段1：堅持4分鐘一個題目。為什么，因為平時練習(xí)，肯定沒有上考場緊張，所以在堅持4分鐘練習(xí)的話，習(xí)慣的話，那么即使你上考場的話，有些緊張，但是你還多出3分鐘的時間，這可以幫助你思考啊!這個階段，堅持在4分鐘中內(nèi)，能夠有較好的思路，同時注意改正的自己的一些缺點，比如不流暢，斷斷續(xù)續(xù)啊!

模擬階段2：堅持12分鐘答三個題目。練習(xí)的時候，一定要注意，要求別人現(xiàn)場出題，如果別人念題，更好，也就是要以實戰(zhàn)的態(tài)度，進(jìn)行模擬。

6、勤學(xué)苦練與方法

天道酬勤，我再次強(qiáng)調(diào)。無論是考試，還是做事，勤奮的人總有好果子吃。就算你失敗了，上天也不會忍心你再次失敗，只要用心，總有一次你會成功的。

平時要多開口練，多模擬，開始時可以先寫題綱(準(zhǔn)備時間無限制)，再上臺模擬練;過一段時間，說可以按考試規(guī)定時間進(jìn)行模擬。

還有一個方法是，可以把整題回答過程慢慢地、完整地寫下來，這么做好處是可以培養(yǎng)自己全面的、理論的思維能力。

對著鏡子練也是個不錯的方法。

個人認(rèn)為，“實戰(zhàn)模擬”是面試練習(xí)比較好發(fā)達(dá)方式。建議一個實戰(zhàn)團(tuán)隊人數(shù)不要過多，5人左右就好。人太多了，進(jìn)行一場實戰(zhàn)模擬的時間較長，那么點評的時間就會被壓縮，相應(yīng)地實戰(zhàn)的效果也會下降。實戰(zhàn)模擬的一般內(nèi)容包括：第一，熟悉面試流程：抽簽，答題，答題結(jié)束后的退場。第二，要幫助團(tuán)隊成員糾正禮儀上存在的問題，比如說一些小動作，眼神交流等;第三，克服人多時的緊張心理，大家可以在實戰(zhàn)的時候故意制造一些障礙干擾考生答題，比如故意不看考生，或者大家都盯著考生看;第四，在考生答題完畢后，其他成員要進(jìn)行點評，指出面試考生在答題過程中存在的所有問題，包括禮儀和答題中存在的不足，并督促改正。第五，重點要訓(xùn)練在一種高壓環(huán)境下，能夠沉重冷靜地整理思路和流暢答題。

6、要善于總結(jié)

20天時間能做什么?也能學(xué)習(xí)很多東西，還有，能總結(jié)很多東西。我個人強(qiáng)調(diào)總結(jié)，非常強(qiáng)調(diào)。最好用一本子，或者用電腦WORD隨時寫下心得總結(jié)。有總結(jié)，心里才有底，有成就感，復(fù)習(xí)會更細(xì)心，同時一些要點、注意事項寫下來了，再復(fù)習(xí)時就方便了，也不會忘復(fù)習(xí)了。時間倒不是最大問題，當(dāng)然，有時間，你總結(jié)得越多，復(fù)習(xí)越細(xì)，你的成績就更高了。

7、口才和流暢

有人說自己口才太差，過不了面試，其實這不是真的，口才確實對面試有幫助，但真正能說會道的未必能過面試，能拿第一，因為如果不認(rèn)真、用心復(fù)習(xí)，答題就會有偏差，答題答不好，口才再好也沒用。

如果你口才不好，請相信勤能補拙，請用心準(zhǔn)備，多背些經(jīng)典答案，練習(xí)多了，背多了，你的話就多了，你就變得流暢了。

總之，流暢對于面試很重要，但不是唯一的因素，而且口才和流暢可以通過練習(xí)得到加強(qiáng)!

8、停頓與語速

在表達(dá)你的意思時，最好不要停頓時間太久，技巧是可以把語速放慢，利用這個時間思考。表達(dá)完一個觀點時，再稍微停頓一下。掌握語速和停頓是重點。這樣能夠緩解大部分人普遍存在的回答問題停頓過多的問題。

9、有些題目，話不要說太絕對了

這個觀點是不全面的(辯證)/不正確的，這個作法不可取(不好說不正確)。有些觀點不好說是正不正確，甚至全不全面、可不可取也不要說則不必說這些，直接分析即可。

例：有人說，做領(lǐng)導(dǎo)要懂得“逢人且說三分話，未可全拋一片心”，你是怎么看的?

有人一上來就一棒子打死，說這個觀點是錯誤的，顯然是不妥的。

穩(wěn)妥的答題方式應(yīng)該是，先說做人應(yīng)該真誠，不能謊話連篇，言不由衷，欺上瞞下;再說但是，有些時候辦事情要注意說話方式的靈活性，如果什么話都說可能造成別人的反感，影響工作，所以有時候也會少說幾分話;再說但是對于一些壞人，不懷好意的人，一句話都不要說，何況三分話;再說公務(wù)員有些機(jī)密的事情，是一分都不能說。

這樣就能回避給觀點定性的問題，這個技巧面試會經(jīng)常用到，請細(xì)心體會。

10、無話可說時，怎么辦?

沒話說時，只有??才，然后再反過來說，如果不這么做，會??此外，多整理多背些套話，此時也可以救急，緩解無話可說時的尷尬。

還可以從以下角度展開：正面和反面，客觀和主觀，國家、集體、社會和學(xué)校、個人，物資和精神，古今中外，這樣你就有話說了。如果還沒有話說，那去背點東西。(很好)

11、姿勢、面貌、很多細(xì)節(jié)要點

臉部要然微笑(沒法微笑也沒關(guān)系)+眼神(自信，切記)+膽大、聲大+流利(說第一句，第二句、第三句就要在腦子中了)+自信(我是對的，必勝)+保持與每一位考官的目光交流(注意了特別是坐兩邊的考官)+手臂放好+腳不要抖+把筆套上、把答卷翻過來、走的時候把椅子復(fù)位

12、背誦名言，言語和套話

請背誦一些好的套話，多背名言，典故，尤其是中國古代的傳統(tǒng)文化，為什么呢?考官坐在那很累了，你說幾句有特色又容易理解卻又不俗的中國古代名言，絕對會有加分。有人說自己文化底蘊不好，沒關(guān)系，開始背吧，多背一些你就比普通人強(qiáng)了，背本文后面的名言典故，自己再總結(jié)一些就夠了。當(dāng)然，這以后多學(xué)習(xí)中國古代的經(jīng)典文化吧，溫總理說話最大特色就是引用中國古代名言，以后當(dāng)公務(wù)員、為人處事用處多著呢;同時，多背17大觀點，多背一些題目，總之，背誦是通往面試高分的捷徑。

這里推薦幾本書：《格言聯(lián)壁》，《菜根潭》，《增廣賢文》，四書，《老子》等。

13、不大會的題目與不會的題目，怎么辦?

不要自己懷疑自己，自己不會做，自己覺得難，人也不會;大膽講出來，不怕卡殼，只要敢說出來，人自身有反應(yīng)機(jī)制，可以自圓其說。題目不確定、不會答也要有信心，大聲。另外一個原則是：有把握的多說幾句，沒有把握的少說幾句;不會的題也不能放棄。有些你不會、覺得答不好的題目答一分半就夠，要簡潔;有些你有把握答好的題目可以答三分鐘，要全面。具體地說：1要往政治上，哲學(xué)上，與工作聯(lián)系起來回答;2對國家的關(guān)心，對百姓的關(guān)心;3從黨的事業(yè)考慮問題;4要采取以下模式：調(diào)查研究掌握情況、依法辦事、用哲學(xué)方法分析問題，結(jié)合正反兩面來答，一分為二，理順主支流。

答題程序： 1要回答總的原則。實踐題要上升到理論;2具體措施。理論題要聯(lián)系實際;3事情要一一解決，不能留尾巴;4注意與評委感情上的交流

考試吧提供了“面試高分必看：公務(wù)員面試高分18條經(jīng)驗總結(jié)”，希望前人的經(jīng)驗有參考作用。

14、關(guān)于典型答題與時政熱點答題，請一定準(zhǔn)備好

典型答題，即常會考的題目，包括你為什么報這個職位，優(yōu)缺點等等普遍性題目，這些題目是考試之前就一定要準(zhǔn)備好的,平時要多想想可能出的常見題目，然后準(zhǔn)備一下并背誦。

時政熱點答題，就是所謂的熱點圈題。因為有些地方面試常考時政熱點看法，切入角度很多，這些需要大家平時多思考總結(jié)。

這兩種題目都屬于不考則已，一考就要命的題目，請務(wù)必準(zhǔn)備好。

本文有準(zhǔn)備一些答案，僅供參考，但是，自己準(zhǔn)備的才是最關(guān)鍵的。

15、面試復(fù)習(xí)備考中的幾大禁忌?

第一，忌三天打魚兩天曬網(wǎng)，如果沒有一個持續(xù)的練習(xí)過程，沒有集中的訓(xùn)練，將很難達(dá)到一個質(zhì)的飛躍，很有可能止步不前，甚至出現(xiàn)退步。

第二，忌只練不總結(jié)。過分追求量，而不注重總結(jié)，今天練了幾個題，明天練個幾個題，但沒有很好地梳理，是達(dá)不到很好的效果的。

第三，忌只動腦不動口，只聽別人說，自己不開口，結(jié)果可想而知。

第四，忌過于急躁。在練習(xí)的過程中往往都會出現(xiàn)兩到三次低峰期，這個時候千萬不能煩躁和灰心，要平靜下來，看過去練習(xí)過的題目，等狀態(tài)回來的時候，會發(fā)現(xiàn)有很大的進(jìn)步。

16、面試備考中的幾個好習(xí)慣?

第一，多聽。要利用一切有利的機(jī)會來聽其他考友的答題，不要因為擔(dān)心別人答得好容易對自己造成心理壓力，而放棄了向別人學(xué)習(xí)的機(jī)會;同時也不要因為別人答不好，而覺得聽也可不聽也罷。多聽考友答題，一方面可以學(xué)習(xí)別人優(yōu)秀的地方，另一方面也會盡量去避免一些答題中不好之處。

第二，多說。面試更多的是一種交流，如果表達(dá)能力欠差，即使思路再清晰，要點再齊全，也不能拿到高分。因此在備考的過程中要多說，不用擔(dān)心說得好還是不好，要相信開口有益。我曾經(jīng)有幾天練到“無人之境”了，家人就聽我一直在念叨，洗臉我在說，在房間里走動的時候我還在說題目。當(dāng)然，這種太過頭的方法不值得提倡，大家只要盡可能地多說就好。

第三，多總結(jié)。練習(xí)的題目如果練過就丟掉不管，等于白練，起不到任何效果的。要養(yǎng)成記錄和整理的習(xí)慣，并簡單地寫出答案要點，而且到一定時間后要回顧，真正做到“溫故而知新”。同時，也要注意對各種題型的總結(jié)，比如說社會現(xiàn)象題要怎么去回答，基礎(chǔ)的框架也要相應(yīng)地進(jìn)行梳理。

第四，多助人。助人實為助己，在面試備考的過程中，遇見考友不懂的題目，幫忙講解，實際上等于自己又溫習(xí)了一遍，而且通過給別人講解題目也能夠讓自己的思路越來越清晰，表達(dá)越來越流暢。

17、面試忌諱

1、點中套點

2、衣冠不整

3、目中無人

4、低著頭答題

5、聲音有氣無力

6、沒有點

7、邏輯混亂

8、過于緊張

9、沒有答完題目10粗暴無禮

記?。好嬖嚲褪敲娴哪氵@個人啊!

18、公務(wù)員面試參考評分表，各地評分表不同

綜合分析能力 17分

語言表達(dá)能力 20分(洪亮、流利、眼神)

***應(yīng)變能力

13分

***計劃、組織、協(xié)調(diào)能力

10分

***人際交往能力

13分

自我情緒控制能力 10分

***人生觀、價值觀、榮辱觀、金錢觀、事業(yè)心、進(jìn)取心

9分

儀表、舉止、禮節(jié)、禮貌 8分

考試吧提供了“面試高分必看：公務(wù)員面試高分18條經(jīng)驗總結(jié)”，希望前人的經(jīng)驗有參考作用。

14、關(guān)于典型答題與時政熱點答題，請一定準(zhǔn)備好

典型答題，即常會考的題目，包括你為什么報這個職位，優(yōu)缺點等等普遍性題目，這些題目是考試之前就一定要準(zhǔn)備好的,平時要多想想可能出的常見題目，然后準(zhǔn)備一下并背誦。

時政熱點答題，就是所謂的熱點圈題。因為有些地方面試常考時政熱點看法，切入角度很多，這些需要大家平時多思考總結(jié)。

這兩種題目都屬于不考則已，一考就要命的題目，請務(wù)必準(zhǔn)備好。

本文有準(zhǔn)備一些答案，僅供參考，但是，自己準(zhǔn)備的才是最關(guān)鍵的。

15、面試復(fù)習(xí)備考中的幾大禁忌?

第一，忌三天打魚兩天曬網(wǎng)，如果沒有一個持續(xù)的練習(xí)過程，沒有集中的訓(xùn)練，將很難達(dá)到一個質(zhì)的飛躍，很有可能止步不前，甚至出現(xiàn)退步。

第二，忌只練不總結(jié)。過分追求量，而不注重總結(jié)，今天練了幾個題，明天練個幾個題，但沒有很好地梳理，是達(dá)不到很好的效果的。

第三，忌只動腦不動口，只聽別人說，自己不開口，結(jié)果可想而知。

第四，忌過于急躁。在練習(xí)的過程中往往都會出現(xiàn)兩到三次低峰期，這個時候千萬不能煩躁和灰心，要平靜下來，看過去練習(xí)過的題目，等狀態(tài)回來的時候，會發(fā)現(xiàn)有很大的進(jìn)步。

16、面試備考中的幾個好習(xí)慣?

第一，多聽。要利用一切有利的機(jī)會來聽其他考友的答題，不要因為擔(dān)心別人答得好容易對自己造成心理壓力，而放棄了向別人學(xué)習(xí)的機(jī)會;同時也不要因為別人答不好，而覺得聽也可不聽也罷。多聽考友答題，一方面可以學(xué)習(xí)別人優(yōu)秀的地方，另一方面也會盡量去避免一些答題中不好之處。

第二，多說。面試更多的是一種交流，如果表達(dá)能力欠差，即使思路再清晰，要點再齊全，也不能拿到高分。因此在備考的過程中要多說，不用擔(dān)心說得好還是不好，要相信開口有益。我曾經(jīng)有幾天練到“無人之境”了，家人就聽我一直在念叨，洗臉我在說，在房間里走動的時候我還在說題目。當(dāng)然，這種太過頭的方法不值得提倡，大家只要盡可能地多說就好。

第三，多總結(jié)。練習(xí)的題目如果練過就丟掉不管，等于白練，起不到任何效果的。要養(yǎng)成記錄和整理的習(xí)慣，并簡單地寫出答案要點，而且到一定時間后要回顧，真正做到“溫故而知新”。同時，也要注意對各種題型的總結(jié)，比如說社會現(xiàn)象題要怎么去回答，基礎(chǔ)的框架也要相應(yīng)地進(jìn)行梳理。

第四，多助人。助人實為助己，在面試備考的過程中，遇見考友不懂的題目，幫忙講解，實際上等于自己又溫習(xí)了一遍，而且通過給別人講解題目也能夠讓自己的思路越來越清晰，表達(dá)越來越流暢。

17、面試忌諱

1、點中套點

2、衣冠不整

3、目中無人

4、低著頭答題

5、聲音有氣無力

6、沒有點

7、邏輯混亂

8、過于緊張

9、沒有答完題目10粗暴無禮

記?。好嬖嚲褪敲娴哪氵@個人啊!

18、公務(wù)員面試參考評分表，各地評分表不同

綜合分析能力 17分

語言表達(dá)能力 20分(洪亮、流利、眼神)

***應(yīng)變能力

13分

***計劃、組織、協(xié)調(diào)能力

10分

***人際交往能力

13分

自我情緒控制能力 10分

***人生觀、價值觀、榮辱觀、金錢觀、事業(yè)心、進(jìn)取心

9分

儀表、舉止、禮節(jié)、禮貌 8分

第四篇：公務(wù)員法警面試常識經(jīng)驗總結(jié)

公務(wù)員法警面試常識經(jīng)驗總結(jié)

在一個國家或地區(qū)擁有最高法律效力的法律，它的實際作用與憲法實際上相同。2010年03月10日

市人事考試機(jī)構(gòu)有關(guān)負(fù)責(zé)人就2010年

考試錄用(luyong)公務(wù)員面試工作有關(guān)情況答記者問

記者：今年的面試時間在什么時候，采取什么形式，試題的命制是由哪里負(fù)責(zé)的？

答：經(jīng)省委組織部、省人社廳、省公務(wù)員管理局研究決定全省統(tǒng)一于 2010年6月19-20日(星期

六、日)兩天舉行公務(wù)員招錄面試。今年的公務(wù)員面試如沒有特殊情況，基本上會延續(xù)采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，考試試題由省統(tǒng)一負(fù)責(zé)命制。

記者：面試測評小組是如何組成的？考官又是如何產(chǎn)生的？

答：面試測評小組由9人組成，其中面試考官7人，計分員1名，市紀(jì)委派駐面試考場的紀(jì)律監(jiān)督員1名。面試考官嚴(yán)格遵守回避制度，所有擔(dān)任面試工作任務(wù)的考官均是從全市具有三級以上面試考官資格的面試考官庫中隨機(jī)抽取產(chǎn)生的，同時嚴(yán)格實行省轄市市際之間面試考官異地交流制度，每個面試考場至少有一名異地交流考官。

記者：今年的面試過程，將采取哪些措施來保證公務(wù)員錄用(luyong)考試的公平公正？

答：面試期間，面試考點將實行封閉式管理，紀(jì)檢監(jiān)察人員駐點對面試過程進(jìn)行全程監(jiān)督，所有考官、紀(jì)律監(jiān)督及其他考務(wù)工作人員均簽訂承諾書，嚴(yán)格履行各自的崗位職責(zé)。今年繼續(xù)邀請部分人大代表和政協(xié)委員現(xiàn)場檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督面試工作流程。同時，今年首次在每個面試室及考官集中點、考生候考點等場所均安裝了手機(jī)信號屏蔽儀，以確保面試工作的公平公正。

記者：如何確?？脊俟綄Υ恳晃豢忌?？

答：面試當(dāng)天，被抽到擔(dān)任面試工作任務(wù)的考官按指定時間、地點集中后，手機(jī)統(tǒng)一關(guān)閉裝入手機(jī)信封袋，并交由市紀(jì)委派駐的紀(jì)律監(jiān)督員統(tǒng)一保管。隨后考官現(xiàn)場進(jìn)行抽簽分組，抽簽結(jié)果當(dāng)場公布。在面試過程中，主要是全面實行“三同”制度，即報考同一職位的面試由同一組面試考官、使用同一套面試題本、在同一天內(nèi)完成。

記者：能否向我們簡要介紹一下考生參加面試的流程？

答：

一、簽到。考生須攜帶本人身份證、面試通知書和筆試準(zhǔn)考證等資料，按規(guī)定的時間和地點到面試考點候考室報到，報到后實現(xiàn)封閉式管理，考生不得離開候考室。

二、核實身份。由管理人員逐一核實面試考生的有效身份，同時集中保管考生所攜帶的通訊工具。

三、抽簽。首先由每組考生推薦一名代表抽取本組所在面試室，其次每組考生按抽簽號抽取各自所在面試室的“面試順序號”；

四、面試。按抽簽順序由引導(dǎo)員引導(dǎo)考生去所抽取的面試室進(jìn)行面試，引導(dǎo)員只向面試考官通報面試考生的順序號，不得通報考生姓名及其他相關(guān)信息；

五、計分。考官根據(jù)面試題本的要求對考生的回答進(jìn)行獨立評分。計分員按照計分原則，將所在面試室7位考官的評分中去掉一個最高分和一個最低分，取其余考官總分的平均分即為考生的面試最后得分；

六、公布分?jǐn)?shù)。每位考生面試結(jié)束后，在面試室外指定的成績等候區(qū)等候成績，待計分員計算并復(fù)核結(jié)束后，由主考官、紀(jì)律監(jiān)督和計分員簽字后當(dāng)場向考生公布面試成績，考生核實姓名并簽字后，離開考區(qū)。

記者：考生在面試過程中應(yīng)該注意些什么？

答：對于公務(wù)員面試，考生一是要保持一顆平常心，輕裝上陣，從容應(yīng)對。二是面試現(xiàn)場會給每位考生準(zhǔn)備草稿紙、筆，考生在準(zhǔn)備過程中可以先在草稿紙上列簡要提綱。三是注意掌握面試時間。計時從主考官說完“引導(dǎo)語”開始，考生要合理分配好時間。四是注意著裝和舉止?？忌┲虬绫M量做到應(yīng)時得體，言談舉止要落落大方。

通過以上的介紹，相信廣大考生、家長及群眾對公務(wù)員面試工作程序有了進(jìn)一步的了解，市組織人事部門將嚴(yán)密組織，嚴(yán)格管理，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，全面做好2010年我市公務(wù)員錄用面試各項工作。廣大考生要以良好的心態(tài)參與競爭，在面試中充分展示自身的能力和水平。同時，我們歡迎社會和媒體對面試工作進(jìn)行監(jiān)督。南通市2010年考試錄用公務(wù)員簡章

根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》和《江蘇省2010年考試錄用公務(wù)員工作實施方案》（蘇人社發(fā)〔2010〕63號）、《江蘇省2010年考試錄用公務(wù)員公告》精神，南通市2010年計劃考試錄用680名擔(dān)任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員和參照管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員。其中：市級機(jī)關(guān)43名，縣（市）區(qū)級機(jī)關(guān)242名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)310名，省行政機(jī)關(guān)垂直管理部門駐通機(jī)構(gòu)85名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招考范圍、對象和報考條件

（一）招考范圍

全市各級黨委、行政、審判、檢察、民主黨派機(jī)關(guān)；省行政機(jī)關(guān)垂直管理部門駐通機(jī)構(gòu)；全市參照公務(wù)員法管理的人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體機(jī)關(guān)以及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位。

（二）招考對象

1.社會在職人員中具有碩士以上學(xué)位的研究生不受戶籍限制、2010年普通高校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生不受生源地限制，全市職位均可報考。符合政策性安置條件（主要包括：夫妻分居兩地、父母身邊無子女、符合隨軍條件的軍人配偶等）人員，可以報考配偶或父母所在市區(qū)、縣(市)區(qū)職位。其他本科學(xué)歷人員限本市戶籍或生源。大專學(xué)歷人員限招考職位隸屬的市區(qū)、縣（市）戶籍或生源。

2.監(jiān)獄、勞教系統(tǒng)的職位按《江蘇省司法行政系統(tǒng)2010年考試錄用公務(wù)員（人民警察）簡章》規(guī)定執(zhí)行；公安系統(tǒng)的職位按《江蘇省公安機(jī)關(guān)2010年招考錄用人民警察簡章》（蘇人社發(fā)〔2010〕64號）規(guī)定執(zhí)行。

3.定向招考優(yōu)秀村黨組織書記、村委會主任的職位（職位代碼為“98”），招考對象為：經(jīng)所在縣（市）區(qū)委組織部書面推薦的本行政區(qū)域內(nèi)工作表現(xiàn)優(yōu)秀、任職滿2年的現(xiàn)任村黨組織書記、村委會主任。

4.定向招考“選派到基層服務(wù)的高校畢業(yè)生”的職位（職位代碼為“96”），招考對象為：經(jīng)我省項目辦選拔派遣，服務(wù)期滿且考核合格的“西部計劃”、“蘇北計劃”、“三支一扶計劃”志愿者（含外省選派的江蘇生源“西部計劃”志愿者）；經(jīng)我省市、縣（市）區(qū)組織人事部門選派到農(nóng)村基層服務(wù)期滿且考核合格的人員(不含省選聘的大學(xué)生“村官”)。

下列人員不得報考：現(xiàn)役軍人、2007年1月1日以后新錄用的公務(wù)員和參照管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員及法院聘任制書記員、被辭退未滿5年的公務(wù)員和參照管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員、在讀非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；2006年以來在公務(wù)員考錄中被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他人員。

（三）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法；

3.18周歲以上、35周歲以下（1974年3月10日至1992年3月16日期間出生）。招考優(yōu)秀村黨組織書記、村委會主任的職位可放寬至40周歲(1969年3月10日以后出生)；招考法院聘任制書記員的職位要求25周歲以下（1984年3月10日以后出生），其中：我市各級法院在編工人和編外聘用的書記員或速錄員，在法院工作滿3年的，年齡放寬至35周歲（1974年3月10日以后出生）；

4.具有大專以上學(xué)歷（招考優(yōu)秀村黨組織書記、村委會主任的職位可放寬至中專、高中學(xué)歷）；

5.具備正常履行職責(zé)的身體條件；

6.報考公安、司法人民警察職位的人員還應(yīng)具備省招警簡章規(guī)定的條件；

7.具備市公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

二、報名辦法

（一）招考職位查詢

2010年全市各招錄機(jī)關(guān)的具體招考人數(shù)、職位簡介、考試類別和資格條件等可通過以下網(wǎng)站查詢：

南通人事考試網(wǎng)（004km.cn）

南通人才網(wǎng)（004km.cn）

南通黨建網(wǎng)（004km.cn）

（二）報名方式

1.考試報名全市均采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報名、照片上傳、資格審查、照片審核和繳費確認(rèn)，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。

2.根據(jù)《江蘇省2010年考試錄用公務(wù)員工作實施方案》（蘇人社發(fā)〔2010〕63號）和《江蘇省公安機(jī)關(guān)2010年招考錄用人民警察簡章》（蘇人社發(fā)〔2010〕64號）規(guī)定，本次全市招錄公安人民警察、法院司法人民警察報名工作，采取現(xiàn)場目測＋心理素質(zhì)測評＋網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行?，F(xiàn)場目測內(nèi)容為體表、身高、視力，心理素質(zhì)測評采取人機(jī)對話的方式進(jìn)行。未通過現(xiàn)場目測和心理素質(zhì)測評的考生，網(wǎng)絡(luò)報名不予審核?，F(xiàn)場目測、心理素質(zhì)測評時間為：2010年3月9日～11日09:00～16:00，地點為:南通市公安局人民警察培訓(xùn)學(xué)校（南通市青年西路108號），聯(lián)系電話：0513－85020319（市公安局）、0513－85116335（市中院）。

3.報考人員可選擇在全省各省轄市考區(qū)參加筆試。

報名、照片上傳時間：2010年3月10日09:00～3月16日16:00。

資格審查時間：2010年3月10日09:00～3月17日16:00。

繳費確認(rèn)時間：2010年3月10日09:00～3月18日16:00。

報考人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后，可從報名網(wǎng)站查詢是否通過招錄機(jī)關(guān)資格初審，通過初審即可進(jìn)行繳納確認(rèn)。完成繳費確認(rèn)后的人員，方視為通過該職位資格審查?？忌毷褂勉y聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納有關(guān)費用。

報名網(wǎng)址：南通人事考試網(wǎng)（004km.cn）

（三）報名注意事項

1.報考人員應(yīng)按職位要求和網(wǎng)上提示如實填寫有關(guān)信息，同時上傳報考者本人近期免冠電子照片〔正面二寸(34×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20kb以下〕。

公務(wù)員主管部門及垂直管理部門根據(jù)考生提供的信息進(jìn)行審核，報考人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或錄用資格；因報名信息不準(zhǔn)確等情況影響考試公正性的，也將取消考試資格或錄用資格。

2.報考人員在全省范圍內(nèi)只能選擇一個職位進(jìn)行報名；不能用新、舊兩個身份證同時報名；報名與考場使用的身份證必須一致；資格審查期間或資格審查未通過的，可以改報其他職位。

3.報名結(jié)束后達(dá)不到開考比例職位，由市公務(wù)員主管部門按規(guī)定核減考錄計劃，直到取消該職位。報考被取消職位的人員，可重新補報其他職位，補報名時間：2010年3月20日9︰00～16︰00。

4.未進(jìn)行繳費的考生，視為報名未通過。

5.享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，先在網(wǎng)上繳費確認(rèn)。2010年4月26日～27日(每日09:00～16:00)到南通市人事考試培訓(xùn)中心（市青年西路71號金橋大廈四樓401室），辦理減免考試費手續(xù),退還報名費。攜帶證件及資料為：

①考生或代辦人身份證；

②縣（市）區(qū)民政部門出具的享受國家最低生活保障金證明、低保證或縣（市）區(qū)扶貧辦（部門）出具的特困證明、特困家庭基本情況檔案卡；

③考生戶口簿。

（四）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報考人員應(yīng)按規(guī)定時間到報名確認(rèn)的網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證，時間為：2010年4月19日～24日。

打印中如有問題，請與南通市人事考試培訓(xùn)中心聯(lián)系解決。

聯(lián)系電話：0513－83558041

（五）報考資格審核

１.初審。市、縣（市）區(qū)公務(wù)員主管部門和省行政機(jī)關(guān)垂直管理駐通機(jī)構(gòu)，要嚴(yán)格按照《南通市2010年考試錄用公務(wù)員簡章》規(guī)定和職位簡介所設(shè)置的資格條件進(jìn)行初審，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

２.復(fù)審。面試前，對面試人選進(jìn)行報考資格復(fù)審。資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供符合報考條件的相關(guān)證明材料。其中，普通高校2010年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（指已與用人單位簽約的大學(xué)生）。其他人員還須提供本人身份證、學(xué)歷證書（學(xué)位證書）、戶籍證明（按生源地條件報考的人員提供從本市轉(zhuǎn)出戶籍的證明）。以上所有證件及材料須交驗原件并提供復(fù)印件。通過面試進(jìn)入體檢的社會在職人員在體檢前須提供單位同意報考的證明。

通過資格復(fù)審人員名單由市公務(wù)員主管部門在有關(guān)網(wǎng)站上進(jìn)行公示。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報考同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人員。

三、考試科目、時間和實施辦法

考試包括筆試（公共科目、專業(yè)科目）和面試。

（一）公共科目筆試分為A、B、C三類

A類筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識》（A）、《行政職業(yè)能力傾向測驗》（A）、《申論》三科；

B類筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識》（B）、《行政職業(yè)能力傾向測驗》（B）兩科；

C類筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識》（C）、《行政職業(yè)能力傾向測驗》（C）兩科。

考試不指定復(fù)習(xí)用書，各科考試范圍見《2010年江蘇省錄用公務(wù)員公共科目考試大綱及考生須知》。

（二）專業(yè)科目筆試

全市法院、檢察院系統(tǒng)法律專業(yè)職位（不含僅限通過國家司法考試的人員報考的職位、法警職位、法醫(yī)職位和法院聘任制書記員職位）需加試法律專業(yè)科目。法院聘任制書記員職位，在公共科目筆試結(jié)束后，從高分到低分按擬聘任計劃8倍的比例確定人選加試專業(yè)技能測試，形式為聽打速錄，具體要求詳見《江蘇省2010年考試錄用公務(wù)員報考指南》。

（三）考試時間和內(nèi)容

考試時間為2010年4月25日，具體安排為：

上午 8:00～9:30《公共基礎(chǔ)知識》（A、B、C）

10:10～11:50《行政職業(yè)能力傾向測驗》（A、B、C）

下午 2:00～4:30《申論》

5:00～6:30法院、檢察院系統(tǒng)法律專業(yè)科目考試

報考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。

（四）面試人選確定

公共科目筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)省公務(wù)員主管部門研究確定的A、B、C三類考試合格分?jǐn)?shù)線，由市公務(wù)員主管部門在筆試合格人員中，從高分到低分按計劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。

報考法院、檢察院法律專業(yè)加試法律專業(yè)科目職位的，根據(jù)省委組織部、省高級人民法院、省人民檢察院確定的法律專業(yè)科目考試的合格分?jǐn)?shù)線，由市公務(wù)員主管部門從該職位公共科目、專業(yè)科目考試均合格人員中，按公共科目、專業(yè)科目總成績由高分到低分的順序，按計劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。

報考法院聘任制書記員職位的，按公共科目筆試成績占40%、專業(yè)技能測試成績占60%的合成成績，從高分到低分的順序，按聘任計劃數(shù)3倍的比例確定面試人選。

報考公安人民警察、法院司法人民警察職位的，按《江蘇省2010年考試錄用公務(wù)員工作實施方案》（蘇人社發(fā)〔2010〕63號）和《江蘇省公安機(jī)關(guān)2010年招考錄用人民警察簡章》（蘇人社發(fā)〔2010〕64號）規(guī)定，對筆試合格人員先進(jìn)行體能測試和體檢，然后從體能測試和體檢合格人員中按公共科目、專業(yè)科目總成績由高分到低分的順序，按計劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。

如招錄職位出現(xiàn)超過合格線的人數(shù)與擬錄用人數(shù)不足3︰1的不作調(diào)劑。面試成績不設(shè)合格線，但形不成競爭的面試職位，面試成績達(dá)到60分為合格。面試成績由主考官當(dāng)場通知考生。

（五）總成績計算方法

面試結(jié)束后，有專業(yè)科目考試的職位按公共科目筆試成績占35%、專業(yè)科目筆試成績占15%、面試成績占50%的比例（法院聘任制書記員職位按公共科目筆試成績占30%、專業(yè)技能測試成績占40%、面試成績占30%的比例），其余職位按公共科目筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，均采用百分制計算報考人員總成績。

四、公示和錄用

根據(jù)報考人員的總成績，按職位擬錄用人員計劃數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選。招錄體檢執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》。其中，公安、司法人民警察錄用體檢分別執(zhí)行公安部、司法部頒發(fā)的《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)》、《司法行政機(jī)關(guān)錄用監(jiān)獄勞教人民警察體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)》、《2010年江蘇省考試錄用人民警察體檢補充規(guī)定》。法院司法人民警察錄用體檢工作參照執(zhí)行《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)》和《2010年江蘇省考試錄用人民警察體檢補充規(guī)定》。

市公務(wù)員主管部門從考試成績、體檢、考察均合格的人員中確定擬錄用人員。擬錄用人員公示7天無異議后，辦理有關(guān)錄用審批手續(xù)。經(jīng)批準(zhǔn)錄用的人員，由公務(wù)員主管部門發(fā)給《江蘇省公務(wù)員錄用通知書》或《江蘇省參照管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員錄用通知書》。

因體檢、考察不合格或在此期間考生主動放棄出現(xiàn)缺額時，可從該職位考試合格人員中，按考試總成績從高分到低分一次性遞補。錄用審批后放棄錄用資格的，不再遞補。

被錄用的人員與有關(guān)單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理，逾期作自動放棄處理。被錄用的2010年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)于2010年8月31日前憑本簡章規(guī)定的相應(yīng)畢業(yè)學(xué)歷（學(xué)位證書）原件及復(fù)印件領(lǐng)取錄用通知書，逾期取消錄用資格。

錄用人員實行一年試用期，試用期滿考核合格，予以任職定級?？己瞬缓细裾?，取消錄用資格。聘任制書記員實行單獨序列，合同管理，具體辦法見《江蘇省2010年考試錄用公務(wù)員報考指南》。

五、投訴與舉報

公務(wù)員招錄工作全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。同時歡迎報考人員和社會各界對公務(wù)員招錄工作進(jìn)行投訴與舉報，凡發(fā)現(xiàn)招錄過程中有違反國家、省有關(guān)公務(wù)員招錄政策和本簡章規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)場向紀(jì)檢監(jiān)察人員投訴或舉報，事后投訴或舉報的應(yīng)持相應(yīng)證據(jù)。對紀(jì)檢監(jiān)督機(jī)構(gòu)的裁決不服的可按規(guī)定向上級有關(guān)機(jī)關(guān)申訴。

第五篇：公務(wù)員面試高分18條經(jīng)驗總結(jié)

[鍵入文字]

1、自信、自信、自信

這里再強(qiáng)調(diào)一下，要自信，會的題目要自信，不會的題目也要自信，要有舍我其誰的氣魄，講話時候，別吞吞吐吐，要干凈利落，聲音洪亮。要有一股狠勁，一股霸氣，佛擋殺佛，神擋殺神，一夫當(dāng)關(guān)萬夫莫開，狹路相逢勇者勝。溫總理也說過，信心比黃金重要。其實面試在很大程度上是面試你這個人。

2、答題的深度和新意 此兩點精髓貫穿本文全文，這一點請看上十遍。

什么是深度和新意?

深度

例：請仔細(xì)觀察下面的漫畫，然后談?wù)勀愕睦斫?。畫面上是一個賣糖葫蘆串的人，扛著一個插各式各樣假證件的“糖葫蘆串”在吆喝：“辦證，20至200元?！?/p>

析：我們可以從制假、販假、買假三個層面答題，但是僅就畫面就事論事，是不夠的。從假冒深入分析，實際上我們可以把主題上升到誠信建設(shè)的層面就來，這樣立意就高了。在實際過程中，要注意先從社會現(xiàn)象進(jìn)行分析，再盡量把主題升華，透過現(xiàn)事看本質(zhì)。

新意

說到計劃，大家都會說“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，面試官早煩這個了。你至少要說《禮記.中庸》說：“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，或者說這是毛澤東常常用來指導(dǎo)紅軍作戰(zhàn)的一句名言。你也可來點新意，如毛澤東在戰(zhàn)爭年代也有一句名言:不打無準(zhǔn)備之仗，還有孔子的“人無遠(yuǎn)慮，必有近憂”。后面我還強(qiáng)調(diào)說，背名言要背出處，就是為了一個新，因為別人沒有的，你有，這就可能給你加分。

為什么強(qiáng)調(diào)深度和新意，尤其是新意?

因為我發(fā)現(xiàn)大家的面試分?jǐn)?shù)都差不多，都在一個分?jǐn)?shù)段，拉不開距離，除非你答題太完美了，不卡殼，但是有幾人能做到這樣。所以，我強(qiáng)調(diào)要有新意，有亮點，考官不想睡覺，會聽你說;有亮點，考官覺得你這人不錯，有內(nèi)涵，所以就給你加幾分了。幾分，要命啊。

如何開發(fā)自己的亮點(新意)?

一個亮點就是名言，典故。(盡量用常用名言，而且運用的合理自然)

二是平時關(guān)心、整理、背誦時政熱點，17大報告等。

三是像經(jīng)歷比較豐富的，可以整理自己一些有意義、有創(chuàng)意的經(jīng)歷，以便考試直接套用。新華網(wǎng)、人民日報等一些網(wǎng)站，以及新聞1+1，朝聞天下，新聞聯(lián)播，今日觀察都要經(jīng)常看，一方面了解熱點;另一方面，里面的評論可以加以借鑒

3、高分的關(guān)鍵

基本分?jǐn)?shù)

誠懇的態(tài)度+答題的套路+哲學(xué)原理

亮點分?jǐn)?shù)

呼倫貝爾人事考試信息網(wǎng)：http://hlbe.offcn.com/

名言警句，哲學(xué)觀點，舉例論證(這個我最贊成)，尤其是結(jié)合當(dāng)前的時事，個人經(jīng)歷來談問題。舉例論證最適用于名言警句類，寓言故事類，時事類也可以用。怎么找到例子，讀歷史書，讀哲學(xué)書，讀哲理書，成語故事書，看新聞。

思路清晰，論點突出(在每一點的第一句話就說出來，開門見山)，層層遞進(jìn)，多用排比句式，全面，辯證思考以及流暢性，說話的氣勢，自信和從容不迫，這些都是高分的關(guān)鍵!

當(dāng)然，我們每個人都有這樣那樣的缺點，其實大家能將上面藍(lán)色的幾點達(dá)到的話，基本上80分沒有問題!

4、辯證、全面的思維

公務(wù)員應(yīng)該有理性的辯證的思維，反映到面試上就是有些問題要看得全面(不是所有問題)，不能過于片面地回答。我舉個例子：農(nóng)村婦女死去丈夫后，丈夫欠下的債，她本可以不償還的，但她卻不顧生活的困難和孩子學(xué)習(xí)的壓力，亦然接受替丈夫還款，而且還登報尋找債主，對此，你有什么看法?

對這道題，正?；卮饡r只會肯定這個婦女的行為，而忽略了這個可能會產(chǎn)生以此詐騙的問題。這個點如果答到了，答題就比較完善了。所以看到題目可以想想有沒有什么弊端，盡量全面一些。但是要注意，不能夠全部都辯證地看。

5、答題時間

熟悉面試階段：了解面試，同時堅持答完題目，盡可能熟悉面試各種題型!此時，不要考慮答題的時間，重點是盡量將題目答好!也就是堅持5分鐘答一個題目。

模擬階段1：堅持4分鐘一個題目。為什么，因為平時練習(xí)，肯定沒有上考場緊張，所以在堅持4分鐘練習(xí)的話，習(xí)慣的話，那么即使你上考場的話，有些緊張，但是你還多出3分鐘的時間，這可以幫助你思考啊!這個階段，堅持在4分鐘中內(nèi)，能夠有較好的思路，同時注意改正的自己的一些缺點，比如不流暢，斷斷續(xù)續(xù)啊!

模擬階段2：堅持12分鐘答三個題目。練習(xí)的時候，一定要注意，要求別人現(xiàn)場出題，如果別人念題，更好，也就是要以實戰(zhàn)的態(tài)度，進(jìn)行模擬。

6、勤學(xué)苦練與方法

天道酬勤，我再次強(qiáng)調(diào)。無論是考試，還是做事，勤奮的人總有好果子吃。就算你失敗了，上天也不會忍心你再次失敗，只要用心，總有一次你會成功的。

平時要多開口練，多模擬，開始時可以先寫題綱(準(zhǔn)備時間無限制)，再上臺模擬練;過一段時間，說可以按考試規(guī)定時間進(jìn)行模擬。

還有一個方法是，可以把整題回答過程慢慢地、完整地寫下來，這么做好處是可以培養(yǎng)自己全面的、理論的思維能力。

對著鏡子練也是個不錯的方法。

個人認(rèn)為，“實戰(zhàn)模擬”是面試練習(xí)比較好發(fā)達(dá)方式。建議一個實戰(zhàn)團(tuán)隊人數(shù)不要過呼倫貝爾人事考試信息網(wǎng)：http://hlbe.offcn.com/

多，5人左右就好。人太多了，進(jìn)行一場實戰(zhàn)模擬的時間較長，那么點評的時間就會被壓縮，相應(yīng)地實戰(zhàn)的效果也會下降。實戰(zhàn)模擬的一般內(nèi)容包括：第一，熟悉面試流程：抽簽，答題，答題結(jié)束后的退場。第二，要幫助團(tuán)隊成員糾正禮儀上存在的問題，比如說一些小動作，眼神交流等;第三，克服人多時的緊張心理，大家可以在實戰(zhàn)的時候故意制造一些障礙干擾考生答題，比如故意不看考生，或者大家都盯著考生看;第四，在考生答題完畢后，其他成員要進(jìn)行點評，指出面試考生在答題過程中存在的所有問題，包括禮儀和答題中存在的不足，并督促改正。第五，重點要訓(xùn)練在一種高壓環(huán)境下，能夠沉重冷靜地整理思路和流暢答題。

6、要善于總結(jié)

20天時間能做什么?也能學(xué)習(xí)很多東西，還有，能總結(jié)很多東西。我個人強(qiáng)調(diào)總結(jié)，非常強(qiáng)調(diào)。最好用一本子，或者用電腦WORD隨時寫下心得總結(jié)。有總結(jié)，心里才有底，有成就感，復(fù)習(xí)會更細(xì)心，同時一些要點、注意事項寫下來了，再復(fù)習(xí)時就方便了，也不會忘復(fù)習(xí)了。時間倒不是最大問題，當(dāng)然，有時間，你總結(jié)得越多，復(fù)習(xí)越細(xì)，你的成績就更高了。

7、口才和流暢

有人說自己口才太差，過不了面試，其實這不是真的，口才確實對面試有幫助，但真正能說會道的未必能過面試，能拿第一，因為如果不認(rèn)真、用心復(fù)習(xí)，答題就會有偏差，答題答不好，口才再好也沒用。

如果你口才不好，請相信勤能補拙，請用心準(zhǔn)備，多背些經(jīng)典答案，練習(xí)多了，背多了，你的話就多了，你就變得流暢了。

總之，流暢對于面試很重要，但不是唯一的因素，而且口才和流暢可以通過練習(xí)得到加強(qiáng)!

8、停頓與語速

在表達(dá)你的意思時，最好不要停頓時間太久，技巧是可以把語速放慢，利用這個時間思考。表達(dá)完一個觀點時，再稍微停頓一下。掌握語速和停頓是重點。這樣能夠緩解大部分人普遍存在的回答問題停頓過多的問題。

9、有些題目，話不要說太絕對了

這個觀點是不全面的(辯證)/不正確的，這個作法不可取(不好說不正確)。有些觀點不好說是正不正確，甚至全不全面、可不可取也不要說則不必說這些，直接分析即可。

例：有人說，做領(lǐng)導(dǎo)要懂得“逢人且說三分話，未可全拋一片心”，你是怎么看的? 有人一上來就一棒子打死，說這個觀點是錯誤的，顯然是不妥的。

穩(wěn)妥的答題方式應(yīng)該是，先說做人應(yīng)該真誠，不能謊話連篇，言不由衷，欺上瞞下;再說但是，有些時候辦事情要注意說話方式的靈活性，如果什么話都說可能造成別人的反感，影響工作，所以有時候也會少說幾分話;再說但是對于一些壞人，不懷好意的人，一句話都不要說，何況三分話;再說公務(wù)員有些機(jī)密的事情，是一分都不能說。

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這樣就能回避給觀點定性的問題，這個技巧面試會經(jīng)常用到，請細(xì)心體會。

10、無話可說時，怎么辦?

沒話說時，只有??才，然后再反過來說，如果不這么做，會??此外，多整理多背些套話，此時也可以救急，緩解無話可說時的尷尬。

還可以從以下角度展開：正面和反面，客觀和主觀，國家、集體、社會和學(xué)校、個人，物資和精神，古今中外，這樣你就有話說了。如果還沒有話說，那去背點東西。(很好)

11、姿勢、面貌、很多細(xì)節(jié)要點

臉部要然微笑(沒法微笑也沒關(guān)系)+眼神(自信，切記)+膽大、聲大+流利(說第一句，第二句、第三句就要在腦子中了)+自信(我是對的，必勝)+保持與每一位考官的目光交流(注意了特別是坐兩邊的考官)+手臂放好+腳不要抖+把筆套上、把答卷翻過來、走的時候把椅子復(fù)位。

12、背誦名言，言語和套話

請背誦一些好的套話，多背名言，典故，尤其是中國古代的傳統(tǒng)文化，為什么呢?考官坐在那很累了，你說幾句有特色又容易理解卻又不俗的中國古代名言，絕對會有加分。有人說自己文化底蘊不好，沒關(guān)系，開始背吧，多背一些你就比普通人強(qiáng)了，背本文后面的名言典故，自己再總結(jié)一些就夠了。當(dāng)然，這以后多學(xué)習(xí)中國古代的經(jīng)典文化吧，溫總理說話最大特色就是引用中國古代名言，以后當(dāng)公務(wù)員、為人處事用處多著呢;同時，多背17大觀點，多背一些題目，總之，背誦是通往面試高分的捷徑。

這里推薦幾本書：《格言聯(lián)壁》，《菜根潭》，《增廣賢文》，四書，《老子》等。

13、不大會的題目與不會的題目，怎么辦?

不要自己懷疑自己，自己不會做，自己覺得難，人也不會;大膽講出來，不怕卡殼，只要敢說出來，人自身有反應(yīng)機(jī)制，可以自圓其說。題目不確定、不會答也要有信心，大聲。另外一個原則是：有把握的多說幾句，沒有把握的少說幾句;不會的題也不能放棄。有些你不會、覺得答不好的題目答一分半就夠，要簡潔;有些你有把握答好的題目可以答三分鐘，要全面。具體地說：1要往政治上，哲學(xué)上，與工作聯(lián)系起來回答;2對國家的關(guān)心，對百姓的關(guān)心;3從黨的事業(yè)考慮問題;4要采取以下模式：調(diào)查研究掌握情況、依法辦事、用哲學(xué)方法分析問題，結(jié)合正反兩面來答，一分為二，理順主支流。

答題程序： 1要回答總的原則。實踐題要上升到理論;2具體措施。理論題要聯(lián)系實際;3事情要一一解決，不能留尾巴;4注意與評委感情上的交流。

14、關(guān)于典型答題與時政熱點答題，請一定準(zhǔn)備好

典型答題，即常會考的題目，包括你為什么報這個職位，優(yōu)缺點等等普遍性題目，這些題目是考試之前就一定要準(zhǔn)備好的,平時要多想想可能出的常見題目，然后準(zhǔn)備一下并背誦。

時政熱點答題，就是所謂的熱點圈題。因為有些地方面試?？紩r政熱點看法，切入角度呼倫貝爾人事考試信息網(wǎng)：http://hlbe.offcn.com/

很多，這些需要大家平時多思考總結(jié)。

這兩種題目都屬于不考則已，一考就要命的題目，請務(wù)必準(zhǔn)備好。

本文有準(zhǔn)備一些答案，僅供參考，但是，自己準(zhǔn)備的才是最關(guān)鍵的。

15、面試復(fù)習(xí)備考中的幾大禁忌?

第一，忌三天打魚兩天曬網(wǎng)，如果沒有一個持續(xù)的練習(xí)過程，沒有集中的訓(xùn)練，將很難達(dá)到一個質(zhì)的飛躍，很有可能止步不前，甚至出現(xiàn)退步。

第二，忌只練不總結(jié)。過分追求量，而不注重總結(jié)，今天練了幾個題，明天練個幾個題，但沒有很好地梳理，是達(dá)不到很好的效果的。

第三，忌只動腦不動口，只聽別人說，自己不開口，結(jié)果可想而知。

第四，忌過于急躁。在練習(xí)的過程中往往都會出現(xiàn)兩到三次低峰期，這個時候千萬不能煩躁和灰心，要平靜下來，看過去練習(xí)過的題目，等狀態(tài)回來的時候，會發(fā)現(xiàn)有很大的進(jìn)步。

16、面試備考中的幾個好習(xí)慣?

第一，多聽。要利用一切有利的機(jī)會來聽其他考友的答題，不要因為擔(dān)心別人答得好容易對自己造成心理壓力，而放棄了向別人學(xué)習(xí)的機(jī)會;同時也不要因為別人答不好，而覺得聽也可不聽也罷。多聽考友答題，一方面可以學(xué)習(xí)別人優(yōu)秀的地方，另一方面也會盡量去避免一些答題中不好之處。

第二，多說。面試更多的是一種交流，如果表達(dá)能力欠差，即使思路再清晰，要點再齊全，也不能拿到高分。因此在備考的過程中要多說，不用擔(dān)心說得好還是不好，要相信開口有益。我曾經(jīng)有幾天練到“無人之境”了，家人就聽我一直在念叨，洗臉我在說，在房間里走動的時候我還在說題目。當(dāng)然，這種太過頭的方法不值得提倡，大家只要盡可能地多說就好。

第三，多總結(jié)。練習(xí)的題目如果練過就丟掉不管，等于白練，起不到任何效果的。要養(yǎng)成記錄和整理的習(xí)慣，并簡單地寫出答案要點，而且到一定時間后要回顧，真正做到“溫故而知新”。同時，也要注意對各種題型的總結(jié)，比如說社會現(xiàn)象題要怎么去回答，基礎(chǔ)的框架也要相應(yīng)地進(jìn)行梳理。

第四，多助人。助人實為助己，在面試備考的過程中，遇見考友不懂的題目，幫忙講解，實際上等于自己又溫習(xí)了一遍，而且通過給別人講解題目也能夠讓自己的思路越來越清晰，表達(dá)越來越流暢。

17、面試忌諱

1、點中套點

2、衣冠不整

3、目中無人

4、低著頭答題

5、聲音有氣無力

6、沒有點

7、邏輯混亂

8、過于緊張

9、沒有答完題目10粗暴無禮。

記?。好嬖嚲褪敲娴哪氵@個人啊!

18、公務(wù)員面試參考評分表，各地評分表不同

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綜合分析能力 17分

語言表達(dá)能力 20分(洪亮、流利、眼神)

***應(yīng)變能力13分

***計劃、組織、協(xié)調(diào)能力10分

***人際交往能力13分

自我情緒控制能力 10分

***人生觀、價值觀、榮辱觀、金錢觀、事業(yè)心、進(jìn)取心9分 儀表、舉止、禮節(jié)、禮貌 8分

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