第一篇：選拔干部考察材料

干部考察材料，是組織部門在干部考察工作中，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行深入全面調(diào)查分析后，形成的反映考察對(duì)象表現(xiàn)情況的專用文書，是黨組織決定干部升降獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須形成書面考察材料，考察材料必須寫實(shí)，全面、準(zhǔn)確、清楚地反映考察對(duì)象的情況。這些規(guī)定為撰寫干部考察材料提出了明確要求和科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，具體到寫作實(shí)踐中，我們要重點(diǎn)把握好“六性”。

寫實(shí)性——真實(shí)可信、符合實(shí)際

寫實(shí)性是對(duì)干部考察材料的本質(zhì)要求。作為組織部門了解、選拔和培養(yǎng)干部的一把“尺子”、一面“鏡子”，干部考察材料的內(nèi)容必須真實(shí)可*、符合實(shí)際。撰寫人在對(duì)干部作出評(píng)價(jià)和結(jié)論性意見時(shí)，一定要堅(jiān)持實(shí)事求是，以客觀事實(shí)為依據(jù)，公正、真實(shí)、準(zhǔn)確地反映干部的素質(zhì)能力，做到既要有觀點(diǎn)，又要有事實(shí)，絕對(duì)不能捕風(fēng)捉影，更不能主觀臆斷。對(duì)暫時(shí)還拿不準(zhǔn)的觀點(diǎn)或材料，寧可舍棄，也不要勉強(qiáng)湊合。這既是組工干部黨性強(qiáng)不強(qiáng)、職業(yè)道德好不好的表現(xiàn)，又是干部考察材料的生命線。比如，我們?cè)谠u(píng)價(jià)考察對(duì)象“勤奮好學(xué)，勇于實(shí)踐，具有較高的政治素養(yǎng)和理論水平”時(shí)，通過例舉干部在黨的理論學(xué)習(xí)實(shí)踐中的三個(gè)把握：“一是把握參與中心學(xué)習(xí)組活動(dòng)的時(shí)機(jī)學(xué)習(xí)；二是把握業(yè)余時(shí)間積極拓寬知識(shí)面；三是把握基層工作實(shí)踐強(qiáng)化業(yè)務(wù)管理能力”等客觀真實(shí)的事例加以印證，做到有理有據(jù)，令人信服。

全面性——重點(diǎn)突出，全面具體

全面性是對(duì)干部考察材料的基本要求。干部考察材料是為干部任免等決策服務(wù)的，撰寫人必須站在“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”的高度，逐一回答考察對(duì)象素質(zhì)能力情況，以反映干部的本質(zhì)和面貌。同時(shí)又要突出重點(diǎn)，既要精心提煉觀點(diǎn)，又要挖掘典型事實(shí)，清晰地反映不同考察對(duì)象之間的不同點(diǎn)。一是要把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，注重反映考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)，解決“*得住”的問題。《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》特別強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真實(shí)踐“xxxx”重要思想，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗(yàn)；具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會(huì)主義堅(jiān)定信念等等。二是以注重實(shí)績?yōu)樵瓌t，扣住考察對(duì)象的工作經(jīng)歷、崗位職責(zé)和工作業(yè)績，解決“能不能”的問題。不同的干部，有著不同的經(jīng)歷、不同的崗位、不同的分工，我們應(yīng)注重和善于把握這些顯著的或細(xì)微的差別，真實(shí)而生動(dòng)地加以反映。三是堅(jiān)持客觀公正的立場，找準(zhǔn)群眾普遍反映的缺點(diǎn)和不足，解決“行不行”的問題。針對(duì)組織考察的目的，盡可能地根據(jù)干部的擬使用方向，有側(cè)重地反映其特點(diǎn)。如，是否具備這方面的專業(yè)知識(shí)，是否熟悉這方面的工作，等等。對(duì)擬任“一把手”人選，除了共性的要求外，還應(yīng)重點(diǎn)反映其駕馭全盤工作能力、工作作風(fēng)等方面的情況。

準(zhǔn)確性——恰如其分，準(zhǔn)確無誤

準(zhǔn)確性是干部考察材料的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)?？疾旖Y(jié)論與干部存在的問題和不足是考察材料的點(diǎn)睛之筆。撰寫人要堅(jiān)持一分為二的觀點(diǎn)，對(duì)考察收集的信息進(jìn)行加工整理，去粗取精，去偽存真，把最能反映人物真實(shí)面貌的材料篩選出來，在有限的篇幅內(nèi)作出準(zhǔn)確的表述。一是要通過深入的情況分析，透徹的定性定量研究，對(duì)考察對(duì)象做出準(zhǔn)確、恰當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)和結(jié)論，不能含混其詞、模棱兩可。尤其要避免以“由于”、“因?yàn)椤钡仍~語，為所說的缺點(diǎn)列舉客觀原因，使觀點(diǎn)不明確；使用“似乎”、“可能”，“有些方面”、“有待于”等詞語來表述，使人正誤難辨；以“性格內(nèi)向”、“個(gè)性較強(qiáng)”等個(gè)性代缺點(diǎn)。二是要通過類型分析、數(shù)據(jù)分析、比較分析、環(huán)境分析、歷史分析等手段，依據(jù)確切的事實(shí)和群眾合理意見，客觀公正、深入具體地評(píng)價(jià)分析干部的功過是非；三是要著重突出實(shí)績分析，以領(lǐng)導(dǎo)班子集體的工作實(shí)績?yōu)榛A(chǔ)，結(jié)合工作分工，深入分析干部的工作思路、工作方法和工作成效，以此評(píng)定干部個(gè)人的工作實(shí)績；四是要結(jié)合班子情況、崗位職能要求和干部特點(diǎn)，提出明確的建議。比如，有的干部理論水平高，但基層實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，可以明確建議將其安排到基層單位鍛煉；有的干部綜合素質(zhì)比較高，但工作中卻和班子中的大部分成員不合拍，考察材料可以明確建議將其交流提拔到外單位使用。

典型性——刻畫個(gè)性，如見其人

典型性是干部考察材料的內(nèi)容要求。撰寫人要抓住考察對(duì)象的主要特點(diǎn)，著力刻畫其個(gè)性特征，正確反映不同系統(tǒng)、不同崗位考察對(duì)象的內(nèi)在差異性。一是深入挖掘并準(zhǔn)確把握考察對(duì)象的個(gè)性化信息。比如，“工作業(yè)務(wù)能力強(qiáng)”中的“能力”可以分為突發(fā)事件處理能力、做群眾思想工作、前瞻性思維等多個(gè)方面的能力；二是從不同角度予以個(gè)性化描述，使考察對(duì)象各具特色，形象鮮明；三是把有限的筆墨落在干部的“閃光點(diǎn)”上，對(duì)干部在關(guān)鍵時(shí)期的工作表現(xiàn)，以及最具有代表性、最能打動(dòng)人的典型事例進(jìn)行濃墨重彩的描述，保證對(duì)人物描述充實(shí)飽滿。對(duì)共性的內(nèi)容、干部表現(xiàn)不是很突出的方面以及其他輔助性工作，則可以輕描淡寫，一筆帶過，以“遠(yuǎn)近高低各不同”的層次結(jié)構(gòu)，為干部勾勒出一幅清晰豐滿的人物“畫像”。

完整性——格式規(guī)范，有機(jī)統(tǒng)一

完整性是干部考察材料的格式要求。干部考察材料，從其用途來看，盡管有不同類型，在寫法上也各有側(cè)重，但通常由三個(gè)部分構(gòu)成。一是標(biāo)題，一般寫成“&同志考察材料”。二是基本情況，將考察對(duì)象在某一時(shí)期內(nèi)的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)作一個(gè)概括，要求有可*的依據(jù)，表達(dá)準(zhǔn)確、明晰。三是主要表現(xiàn)，這是考察材料的主要內(nèi)容。要根據(jù)干部的德才表現(xiàn)、工作實(shí)績和主要特長，對(duì)照現(xiàn)任崗位職責(zé)要求，綜合反映其素質(zhì)能力，既要肯定其優(yōu)點(diǎn)和長處，也要反映其缺點(diǎn)和不足，還要反映民主推薦或民意測驗(yàn)情況。在文字表述上，干部考察材料的篇幅一般掌握在1500字左右，不能過長，也不能過短。因此，要求撰稿人在收集材料、謀篇布局、遣詞造句上下功夫，做到精益求精。當(dāng)然，對(duì)干部考察中發(fā)現(xiàn)的重大問題，撰稿人要從黨性和實(shí)際出發(fā)，另附專項(xiàng)調(diào)查材料及其他補(bǔ)充說明材料。結(jié)尾處還可寫上干部任用的建議。如，“鑒于同志勤學(xué)上進(jìn)，踏實(shí)肯干，率先垂范，具有較強(qiáng)的工作調(diào)研和文字駕馭能力、較寬的知識(shí)面和發(fā)展?jié)摿?，主要承?dān)的宣傳報(bào)道工作年年超額完成任務(wù)指標(biāo)，年年獲得上級(jí)的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，思想政治工作也成效顯著，促進(jìn)了改革和科研生產(chǎn)的發(fā)展，贏得了絕大多數(shù)群眾的支持和信任，建議黨委委以重任以更好地發(fā)揮其積極作用?！?/p>

通俗性——樸實(shí)簡練，易讀易懂

通俗性是干部考察材料的語言要求。作為*文字表現(xiàn)的考察材料，撰寫人在敘述語言上要簡明，切忌冗長繁瑣。同時(shí)，應(yīng)合乎語法規(guī)范，合乎邏輯，做到樸實(shí)簡練，易讀易懂，不堆砌形容詞。在寫作實(shí)踐中，應(yīng)避免以下問題：一是避免前后說法矛盾。有的考察材料開頭說“該同志理論基礎(chǔ)扎實(shí)，作風(fēng)民主”，而后面談到問題時(shí)，又說：“該同志理論水平不高，搞一言堂”等等，前言不搭后語，讓人感到不知所云。二是避免結(jié)構(gòu)混亂。按照干部任職條件，以干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為依據(jù)，以干部的德能勤績廉為主干，以干部的任職時(shí)間順序?yàn)榫€索，運(yùn)用“首句標(biāo)其目”的手法，使材料層次更為清晰、內(nèi)容更為集中。三是避免用詞不當(dāng)。一些已過時(shí)的或已被禁止使用的表述考察對(duì)象的語言，不應(yīng)在材料中出現(xiàn)，防止產(chǎn)生歧義。當(dāng)前，隨著干部考察內(nèi)容的逐漸豐富，干部考察材料的撰寫在表達(dá)方法上也應(yīng)有所創(chuàng)新，表述上注重生動(dòng)鮮明，講究語法修辭，多用生動(dòng)直觀、易于理解的文字。對(duì)考察中收集到的統(tǒng)計(jì)報(bào)表、榮譽(yù)證書等反映干部重要情況的資料，可以以表格、圖表、照片、聲像等形式直接表現(xiàn)，發(fā)揮其與文字材料相互補(bǔ)充、相互印證的作用，使干部考察材料化平淡為生動(dòng)。

干部考察材料是組織部門用人的重要依據(jù)，關(guān)系到考察對(duì)象的政治前途和命運(yùn)，關(guān)系到黨和國家的事業(yè)發(fā)展。要寫好干部考察材料，考察人員首先要不斷提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，本著對(duì)黨的事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)考察對(duì)象負(fù)責(zé)的態(tài)度，深入調(diào)查研究，精心組織材料，準(zhǔn)確全面地反映干部的本質(zhì)特點(diǎn)，為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)當(dāng)好參謀助手。

第二篇：選拔干部考察材料

選拔干部考察材料

干部考察材料，是組織部門在干部考察工作中，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行深入全面調(diào)查分析后，形成的反映考察對(duì)象表現(xiàn)情況的專用文書，是黨組織決定干部升降獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須形成書面考察材料，考察材料必須寫實(shí)，全面、準(zhǔn)確、清楚地反映考察對(duì)象的情況。這些規(guī)定為撰寫干部考察材料提出了明確要求和科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，具體到寫作實(shí)踐中，我們要重點(diǎn)把握好六性。寫實(shí)性真實(shí)可信、符合實(shí)際

寫實(shí)性是對(duì)干部考察材料的本質(zhì)要求。作為組織部門了解、選拔和培養(yǎng)干部的一把尺子、一面鏡子，干部考察材料的內(nèi)容必須真實(shí)可*、符合實(shí)際。撰寫人在對(duì)干部作出評(píng)價(jià)和結(jié)論性意見時(shí)，一定要堅(jiān)持實(shí)事求是，以客觀事實(shí)為依據(jù)，公正、真實(shí)、準(zhǔn)確地反映干部的素質(zhì)能力，做到既要有觀點(diǎn)，又要有事實(shí)，絕對(duì)不能捕風(fēng)捉影，更不能主觀臆斷。對(duì)暫時(shí)還拿不準(zhǔn)的觀點(diǎn)或材料，寧可舍棄，也不要勉強(qiáng)湊合。這既是組工干部黨性強(qiáng)不強(qiáng)、職業(yè)道德好不好的表現(xiàn)，又是干部考察材料的生命線。比如，我們?cè)谠u(píng)價(jià)考察對(duì)象勤奮好學(xué)，勇于實(shí)踐，具有較高的政治素養(yǎng)和理論水平時(shí)，通過例舉干部在黨的理論學(xué)習(xí)實(shí)踐中的三個(gè)把握：一是把握參與中心學(xué)習(xí)組活動(dòng)的時(shí)機(jī)學(xué)習(xí)；二是把握業(yè)余時(shí)間積極拓寬知識(shí)面；三是把握基層工作實(shí)踐強(qiáng)化業(yè)務(wù)管理能力等客觀真實(shí)的事例加以印證，做到有理有據(jù)，令人信服。全面性重點(diǎn)突出，全面具體

全面性是對(duì)干部考察材料的基本要求。干部考察材料是為干部任免等決策服務(wù)的，撰寫人必須站在講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣的高度，逐一回答考察對(duì)象素質(zhì)能力情況，以反映干部的本質(zhì)和面貌。同時(shí)又要突出重點(diǎn)，既要精心提煉觀點(diǎn)，又要挖掘典型事實(shí)，清晰地反映不同考察對(duì)象之間的不同點(diǎn)。一是要把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，注重反映考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)，解決*得住的問題。《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》特別強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真實(shí)踐xxxx重要思想，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗(yàn)；具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會(huì)主義堅(jiān)定信念等等。二是以注重實(shí)績?yōu)樵瓌t，扣住考察對(duì)象的工作經(jīng)歷、崗位職責(zé)和工作業(yè)績，解決能不能的問題。不同的干部，有著不同的經(jīng)歷、不同的崗位、不同的分工，我們應(yīng)注重和善于把握這些顯著的或細(xì)微的差別，真實(shí)而生動(dòng)地加以反映。三是堅(jiān)持客觀公正的立場，找準(zhǔn)群眾普遍反映的缺點(diǎn)和不足，解決行不行的問題。針對(duì)組織考察的目的，盡可能地根據(jù)干部的擬使用方向，有側(cè)重地反映其特點(diǎn)。如，是否具備這方面的專業(yè)知識(shí)，是否熟悉這方面的工作，等等。對(duì)擬任一把手人選，除了共性的要求外，還應(yīng)重點(diǎn)反映其駕馭全盤工作能力、工作作風(fēng)等方面的情況。準(zhǔn)確性恰如其分，準(zhǔn)確無誤

準(zhǔn)確性是干部考察材料的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)?？疾旖Y(jié)論與干部存在的問題和不足是考察材料的點(diǎn)睛之筆。撰寫人要堅(jiān)持一分為二的觀點(diǎn)，對(duì)考察收集的信息進(jìn)行加工整理，去粗取精，去偽存真，把最能反映人物真實(shí)面貌的材料篩選出來，在有限的篇幅內(nèi)作出準(zhǔn)確的表述。一是要通過深入的情況分析，透徹的定性定量研究，對(duì)考察對(duì)象做出準(zhǔn)確、恰當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)和結(jié)論，不能含混其詞、模棱兩可。尤其要避免以由于、因?yàn)榈仍~語，為所說的缺點(diǎn)列舉客觀原因，使觀點(diǎn)不明確；使用似乎、可能，有些方面、有待于等詞語來表述，使人正誤難辨；以性格內(nèi)向、個(gè)性較強(qiáng)等個(gè)性代缺點(diǎn)。二是要通過類型分析、數(shù)據(jù)分析、比較分析、環(huán)境分析、歷史分析等手段，依據(jù)確切的事實(shí)和群眾合理意見，客觀公正、深入具體地評(píng)價(jià)分析干部的功過是非；三是要著重突出實(shí)績分析，以領(lǐng)導(dǎo)班子集體的工作實(shí)績?yōu)榛A(chǔ)，結(jié)合工作分工，深入分析干部的工作思路、工作方法和工作成效，以此評(píng)定干部個(gè)人的工作實(shí)績；四是要結(jié)合班子情況、崗位職能要求和干部特點(diǎn)，提出明確的建議。比如，有的干部理論水平高，但基層實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，可以明確建議將其安排到基層單位鍛煉；有的干部綜合素質(zhì)比較高，但工作中卻和班子中的大部分成員不合拍，考察材料可以明確建議將其交流提拔到外單位使用。

第三篇：某市公開推薦選拔干部考察員工作情況

**市公開推薦選拔干部考察員工作情況

按照《關(guān)于公開推薦選拔干部考察員人選的通知》（內(nèi)組辦［2010］ 87號(hào)）文件要求，截止目前，我市公開推薦選拔干部考察員人選工作已順利完成公開報(bào)名、資格審查、集中考試、統(tǒng)一閱卷等工作。

一、公開報(bào)名和資格審查情況：

經(jīng)各縣（區(qū)）委組織部，市級(jí)各單位黨組（黨委）推薦、考察，全市共有66個(gè)單位的128名同志報(bào)名。經(jīng)資格審查，符合報(bào)考資格條件的共有122名，其中：縣（區(qū)）21名，市級(jí)部門101名；縣級(jí)干部7人，科級(jí)干部99人；黨代表6人；女干部41人；大學(xué)本科以上學(xué)歷124人，研究生11人；平均年齡37.6歲，最大年齡55歲，最小25歲。

二、集中考試情況：

7月7日上午，我們組織符合資格的人員在市委黨校禮堂進(jìn)行了集中考試，應(yīng)考人數(shù)122人，實(shí)考人數(shù)120人，缺考2人。7月7日下午，在市紀(jì)委和市委組織部干部監(jiān)督科相關(guān)同志的監(jiān)督下，我們組織人員進(jìn)行了統(tǒng)一密封閱卷，計(jì)算核定了每一位參考人員的分?jǐn)?shù)。此次筆試最高分100分，最低分57.5分，平均分81.9分，其中90分以上30人，25占%；80分以上78人，占65%；70分以上106人，占88.3%。

根據(jù)筆試成績、考察情況和隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的需要，確定100名熟悉組

織人事工作、黨性強(qiáng)、作風(fēng)正，能熟練掌握干部考察工作內(nèi)容、程序和方法的同志為我市首批干部考察員，其中專職考察員34名（由市委組織部和市紀(jì)委人員組成），縣級(jí)干部4名，科級(jí)干部82名，黨代表6人，女干部34人，大學(xué)本科以上學(xué)歷99人，研究生11人，平均年齡37.5歲，最大年齡55歲，最小年齡25歲。

第四篇：選拔干部考察報(bào)告

選拔干部考察報(bào)告范文篇（共2篇）

1.選拔干部考察報(bào)告范文篇（一）

2.選拔干部考察報(bào)告范文篇（二）

選拔干部考察報(bào)告范文篇（一）

xxx新提拔干部考察報(bào)告-考察報(bào)告

該同志在鄉(xiāng)工作多年，先后從事過司法、辦公室、團(tuán)委、計(jì)生工作，知識(shí)面寬，閱歷和經(jīng)驗(yàn)比較豐富，多年來一直堅(jiān)持學(xué)習(xí)不斷線，爭做學(xué)習(xí)型干部;堅(jiān)持創(chuàng)意不減勁，爭做創(chuàng)新型干部;堅(jiān)持工作不放松，爭做勤政型干部;堅(jiān)持自律不動(dòng)搖，爭做廉政型干部。近年來，多次被評(píng)為優(yōu)秀公務(wù)員，優(yōu)秀黨員，先后被上級(jí)業(yè)務(wù)部門授予“市新長征突擊手”、“市計(jì)生先進(jìn)工作者”等榮譽(yù)稱號(hào)。

政治敏銳性強(qiáng)，思想素質(zhì)高。能一以貫之地認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，自覺在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。學(xué)習(xí)知識(shí)面寬，對(duì)時(shí)政、法律、知識(shí)、英語、計(jì)算機(jī)等理論有一定研究，學(xué)習(xí)方式多，善于和敢于向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向同事學(xué)、向自己學(xué)，不斷豐富自己的閱歷，增進(jìn)自己的知識(shí)，膽識(shí)和見識(shí)，學(xué)習(xí)形式活，能自覺參加組織活動(dòng)集中學(xué)，擠壓業(yè)余時(shí)間自己學(xué);讀書看報(bào)天天學(xué)，結(jié)合實(shí)際專題學(xué)。能運(yùn)用所學(xué)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)指導(dǎo)辦公室、團(tuán)委、計(jì)生工作，起到了武裝思想，指導(dǎo)實(shí)踐的效果。

該同志有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感，工作潑辣干脆，處事果斷，勤于調(diào)查研究，敢于面對(duì)問題，勇于解決難題。從事計(jì)生工作，她能充分發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢(shì)，做通群眾工作，形成計(jì)生“大合唱”;有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)督查和調(diào)查研究能力，善于組織干部進(jìn)村入戶宣傳法律法規(guī)，讓計(jì)生政策家喻戶曉;勤于深入家庭，講政策，作動(dòng)員，曉事理，幫育齡婦女;能將分管工作融入全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，自覺講政治，精業(yè)務(wù)，促工作，保大局。能有效組織開展治理服務(wù)工作，多年來堅(jiān)持以理服人，以情感人，以績促人，以身帶人，開拓了計(jì)生工作新局面。有較強(qiáng)的親和及融通能力，能與同志打成一片，與工作扎成一堆，與群眾密切聯(lián)系，寓治理于服務(wù)之中。

該同志敬業(yè)精神強(qiáng)，工作有闖勁，有創(chuàng)新意識(shí)精神和能力。開展各項(xiàng)工作都有聲有色，成績顯著。為推進(jìn)計(jì)生協(xié)會(huì)工作，她能結(jié)合上情，調(diào)研下情，在村開展“三三制”試點(diǎn)，取得很大成績。市區(qū)分別在鄉(xiāng)村召開現(xiàn)場會(huì)推介經(jīng)驗(yàn)，目前在全鄉(xiāng)推廣的該工作有效的促進(jìn)了全鄉(xiāng)計(jì)生工作。為更好地服務(wù)育齡婦女，她在全區(qū)首創(chuàng)“靜靜話室”，為育齡夫婦提供平臺(tái)，接受計(jì)生服務(wù)，融通夫婦感情，在群眾中反響強(qiáng)烈，這一創(chuàng)新引起市重視，新聞、城區(qū)報(bào)道專題推介了這一創(chuàng)新做法。為深入開展婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動(dòng)，她組織計(jì)生干部深入學(xué)習(xí)上級(jí)精神，研究全鄉(xiāng)實(shí)際，制定了“領(lǐng)導(dǎo)帶動(dòng)、典型促動(dòng)、部門拉動(dòng)”思路，著力在新的套路、進(jìn)的門路、活的思路上做文章，創(chuàng)新了該工作，一方面全鄉(xiāng)婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動(dòng)有聲有色有味，獲得群眾贊譽(yù)，同時(shí)也引來省計(jì)生委關(guān)注，專題到鄉(xiāng)調(diào)研，將做法全省推廣。流動(dòng)人口治理是難題，她積極爭取支持，在村開展“流動(dòng)人口綜合治理”試點(diǎn)，后在全鄉(xiāng)鋪開，引起廣泛關(guān)注。今年

月，省計(jì)生委主任施中傳、市計(jì)生委主任，一道專程到

村調(diào)查研究，解剖經(jīng)驗(yàn)。開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)是計(jì)生主題，她能融通治理和服務(wù)，以服務(wù)促治理。該項(xiàng)工作走在全區(qū)前列。今年

月還代表全區(qū)接受市優(yōu)質(zhì)服務(wù)專題調(diào)研。計(jì)生工作，難就難在做人的工作難。她善于發(fā)揮“典型帶路”工作，發(fā)掘扶持出了全國優(yōu)秀中心戶長，帶出了一批優(yōu)秀中心戶長，協(xié)會(huì)會(huì)長，一批計(jì)生專干，帶出了計(jì)生工作新成績。該同志能創(chuàng)新工作業(yè)態(tài)、工作方式、工作內(nèi)容、工作形勢(shì)，連年將全鄉(xiāng)計(jì)生工作推出

。今年

月，市計(jì)生委綜合計(jì)生工作，選點(diǎn)

檢查，非常滿足。全鄉(xiāng)常住人口、流動(dòng)人口等治理工作均獲滿分，創(chuàng)新出成績。近年來，鄉(xiāng)計(jì)生工作年年被區(qū)評(píng)為先進(jìn)，年年被市評(píng)為先進(jìn)。全鄉(xiāng)婚育新風(fēng)進(jìn)萬家、計(jì)生協(xié)會(huì)工作連年被評(píng)為省、市先進(jìn)單位。

該同志為人公道正派，作風(fēng)深入扎實(shí)。能自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，堅(jiān)持“三嚴(yán)四自”，嚴(yán)格要求自己治理辦公室人員;能嚴(yán)格貫徹“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”，自覺筑起防腐拒變大堤，嚴(yán)格廉潔自律。對(duì)全鄉(xiāng)各項(xiàng)規(guī)章制度，帶頭堅(jiān)持，帶頭落實(shí)，帶領(lǐng)干部務(wù)實(shí)。能按照黨員標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)履行權(quán)利，認(rèn)真服務(wù)義務(wù)，一直被全鄉(xiāng)評(píng)為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

鄉(xiāng)黨委認(rèn)為，該同志各方面條件成熟，符合提拔要求。

選拔干部考察報(bào)告范文篇（二）

xxx，男，漢族，xxx年xxx月出生，xxx人。xxx年9月至xxx年7月，于xxx學(xué)習(xí)，全日制本科學(xué)歷;xxx年7月參加工作工作至今，任xxx政府辦公室科員。2011年11月，加入中國共產(chǎn)黨。

一、政治立場堅(jiān)定，與黨組織保持高度一致。

高度重視思想政治建設(shè)，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆歷次全會(huì)精神和胡錦濤等領(lǐng)導(dǎo)同志的一系列重要論述，牢固樹立和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，始終保持高度的政治敏銳性、堅(jiān)定性和鑒別力，在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，堅(jiān)決做到維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。工作中，牢記服務(wù)宗旨，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，起到了黨員應(yīng)有的模范帶頭作用。

二、扎實(shí)敬業(yè)，努力開創(chuàng)工作新局面。

能夠很快進(jìn)入角色，不怕苦、不怕累，虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，積極協(xié)助主任開展工作，基本做到了目標(biāo)明確、流程規(guī)范。通過努力學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，不斷更新知識(shí)，提升思想政治覺悟和工作水平，及時(shí)保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，保證了辦公室工作的順利開展。工作實(shí)踐證明，該同志具備一定的組織和協(xié)調(diào)能力，得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升業(yè)務(wù)知識(shí)水平。

十分注重學(xué)習(xí)，一直把學(xué)習(xí)作為解放思想、拓寬知識(shí)的有效途徑;把學(xué)習(xí)作為破除常規(guī)、創(chuàng)新工作的重要武器;把學(xué)習(xí)作為增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、多出成績的有效手段。通過學(xué)習(xí)提升現(xiàn)代知識(shí)素養(yǎng);通過對(duì)國家政策、法規(guī)、文化、科技等知識(shí)的學(xué)習(xí)，使自己的理論素養(yǎng)、政策水平、管理能力得以提升，增強(qiáng)了提綱挈領(lǐng)、把握全局的能力。

四、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)組織紀(jì)律。

該同志在生活中，注重提高自身修養(yǎng)，努力做到生活正派、情趣健康，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，工作以來沒有出現(xiàn)違紀(jì)違法行為。

希望xxx同志在今后的工作中，繼續(xù)學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷提高管理水平，為xxx建設(shè)和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

經(jīng)辦公室主任辦公會(huì)議研究，擬任xxx同志為縣政府辦公室xxx。

第五篇：選拔干部面試題

面試題

1、黨的十八大報(bào)告提出：“精神懈怠危險(xiǎn)、能力不足危險(xiǎn)、脫離群眾危險(xiǎn)、消極腐敗危險(xiǎn)更加尖銳地?cái)[在全黨面前?！闭?qǐng)談?wù)勀愕目捶?，并?duì)其中一個(gè)“危險(xiǎn)”做較深入的闡述。

測評(píng)參考要素：綜合分析能力、辨析能力

評(píng)分參考，考官應(yīng)重點(diǎn)把握以下幾點(diǎn)：

（１）應(yīng)試者是否能深刻理解“四大危險(xiǎn)”的深意。

（２）應(yīng)試者對(duì)其中一個(gè)“危險(xiǎn)”的闡述是否有高度和深度。（３）應(yīng)試者在表述自己觀點(diǎn)時(shí)，思路是否清晰，邏輯是否嚴(yán)密，語言是否流利

2有一群青蛙組織了一場登高塔比賽。一大群動(dòng)物在觀看并加油喝彩，同時(shí)也發(fā)出了不約而同的議論之聲：這太難了，它們根本無法爬到塔頂。議論聲中，一大批青蛙紛紛摔了下來，就是那些穩(wěn)健的爬的很高的青蛙，也由于太累而一只接著一只放棄了。只有一只不起眼的小青蛙爬到了塔頂，成為唯一的勝利者，但它卻是個(gè)聾子。這則寓言，對(duì)你有什么啟發(fā)？

測評(píng)參考要素：綜合分析能力、閱讀理解能力

評(píng)分參考，考官應(yīng)重點(diǎn)把握以下幾點(diǎn)：

（１）應(yīng)試者是否能準(zhǔn)確理解和把握寓言的寓意。?

（２）應(yīng)試者是否能在把握寓言寓意的前提下，闡述自己進(jìn)入職場后，在工作中應(yīng)受到什么啟迪。

（３）應(yīng)試者在表述自己觀點(diǎn)時(shí)，思路是否清晰，邏輯是否嚴(yán)密，語言是否流利。