第一篇：物業(yè)處2006年創(chuàng)建“和諧單位”工作總結(jié)

2006年創(chuàng)建

“勞動關(guān)系和諧單位”自查報告

局黨委、局工會：

2006年，物業(yè)處黨總支和工會在局黨委、局紀(jì)委、局工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以構(gòu)建和諧企業(yè)為出發(fā)點，建立規(guī)范有序、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，促進和諧社會建設(shè)?，F(xiàn)將創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧單位”自查情況簡要匯報如下：

一、建立健全工會組織（自查得分200分）

1、（40分）工會組織和女職工組織健全且合法。

2、（40分）職工入會率達到了100%。

3、（40分）工會組織有班子、有印章、有經(jīng)費、有辦公和活動場所、有檔案；班子經(jīng)民主選舉產(chǎn)生。

4、（40分）依法及時足額撥交工會經(jīng)費。

5、（40分）正常開展工會工作，工會為職工說話辦事，職工普遍滿意。2006年，在局工會的大力支持下，1月份工會人員通過走訪，了解困難職工情況，共救助困難職工31人，發(fā)放困難補助18400元；7月份，做好“金秋助學(xué)”調(diào)查工作，開展“金秋助學(xué)”活動，為三名考入大學(xué)的困難職工家庭學(xué)子發(fā)放了3500元助學(xué)金。職工住院工會都去探視，送去慰問品，11月份，職工魏周因車禍身體多處骨折，住院治療，醫(yī)療費用很高，處工會了解情況后，送去了2000元困難補助金，以解燃眉之急，鼓勵他克服

1病痛，早日恢復(fù)。職工家庭婚喪嫁娶，工會都及時積極協(xié)助料理喪事，將組織的關(guān)懷送到職工及家人的心中。為幫助解決職工家屬就業(yè)，工會組織了3名職工家屬到勞務(wù)市場，參加德州市總工會舉辦的“助崗揚帆”2006年秋季人才勞務(wù)洽談會。適時開展職工文體活動。

二、建立健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機制（自查得分300分）

1、（40分）健全完善勞動合同制度，勞動合同簽訂率達到100%。

2、（20分）勞動合同內(nèi)容全面、規(guī)范、合法。

3、（20分）單位和職工簽訂勞動合同程序規(guī)范、合法，合同內(nèi)容得到有效履行。

4、（60分）集體合同內(nèi)容落實兌現(xiàn)率達到95%以上，職工普遍滿意。

5、（30分）勞動爭議調(diào)解組織健全，有工作制度，認(rèn)真調(diào)解勞動爭議，職能作用發(fā)揮較好。

6、（30分）工資協(xié)議落實兌現(xiàn)率達95%以上，職工普遍滿意。

7、（20分）建立了職工代表大會制度，每年召開一次職工代表大會。2006年4月6日，召開了一屆四次職代會。

8、（40分）職代會各項職權(quán)得到落實，凡涉及企業(yè)重大決策和職工利益重要問題均提交職工代表大會審議。

9、（40分）實行廠務(wù)公開、民主管理制度，且制度完善，責(zé)任明確，公開內(nèi)容全面，采取職代會、職工大會、黨政聯(lián)席會議、周一班子例會和周五生產(chǎn)例會、公開欄等多種形式，及時進行公開，公開渠道通暢，職工民主權(quán)利得到有效保障。在局黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查組組織“公開評廉”時，職工對廠務(wù)公開滿意率達100%。

三、職工勞動權(quán)益得到有效保障（自查得分300分）

1、（30分）執(zhí)行國家規(guī)定工作時間和集體合同的有關(guān)規(guī)定。

2、（30分）執(zhí)行國家規(guī)定的休息休假制度和集體合同的有關(guān)規(guī)定。自覺遵守勞動法律法規(guī)和《企業(yè)家協(xié)會章程》的有關(guān)規(guī)定，維護職工合法權(quán)益。

3、（50分）為全體職工辦理了養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷，職工社會保險參保率達100%。還積極籌措部分資金，為全體職工購買補充醫(yī)療保險，解決職工看病難的問題，關(guān)心職工身體健康。

4、（50分）做到了及時足額交納社會保險費。

5、（30分）做到了執(zhí)行當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

6、（30分）依法建立科學(xué)合理的工資分配制度，未拖欠職工工資，職工工資與收費率掛鉤，職工工資水平隨企業(yè)經(jīng)濟效益提高得到增長。

7、（30分）未安排女職工、未成年工從事國家禁忌從事的勞動，女職工生育享受國家規(guī)定的產(chǎn)假，女職工權(quán)益得到保障。

8、（50分）企業(yè)勞動安全衛(wèi)生制度健全，責(zé)任明確，執(zhí)行較好，定期不定期的組織檢查，及時查找隱患，落實整改措施，無重大安全傷亡事故發(fā)生。

四、企業(yè)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定（200分）

1、（40分）企業(yè)堅持以人為本，自覺遵守勞動法律法規(guī)。

2、（40分）企業(yè)鼓勵職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)，自學(xué)成才，定期開展職工培訓(xùn)，職工學(xué)習(xí)積極性較高。今年派出專業(yè)技術(shù)人員參加了統(tǒng)計、鍋爐操作、文秘、紀(jì)檢監(jiān)察、廠務(wù)公開、黨員信息管理等各類培訓(xùn)，培訓(xùn)職工41人次，加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)。為提高職工職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，9月份，處工會與處聯(lián)合舉辦了收費管理培訓(xùn)班，開展理想信念和職業(yè)道德教育活動，全處近70名管理及收費人員參加了培訓(xùn)。

3、（40分）加強職工法制教育，職工遵紀(jì)守法，無重大社會治安案件。

4、（40分）未發(fā)生企業(yè)勞動爭議，無越級上訪和群體性事件發(fā)生。

5、（40分）職工思想穩(wěn)定，生產(chǎn)積極性高，較好地完成了局下達的各項任務(wù)。職工能自覺地把自己的命運同企業(yè)的命運聯(lián)系在一起，愛崗敬業(yè)，勤奮工作。

在自查中未發(fā)現(xiàn)明顯扣分項目，自查總評分為1000分。

二○○六年十二月十九日

第二篇：園林局文明和諧單位創(chuàng)建工作總結(jié)

園林局文明和諧單位創(chuàng)建工作總結(jié)

XX市園林局是XX市建設(shè)局直屬二級局，承擔(dān)著我市園林規(guī)劃、建設(shè)、保護和管理職責(zé)。去年，我局開始申報創(chuàng)建文明和諧單位并榮獲文明和諧單位稱號。今年，在市委、市政府和市建設(shè)局的領(lǐng)導(dǎo)下，在市直工委的精心指導(dǎo)和大力支持下，我局以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神為指導(dǎo)，繼續(xù)深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以進一步增強文明意識、提升服務(wù)功能、樹立文明風(fēng)尚為目標(biāo)，以“愛我臨汾，樹我形象，建我家鄉(xiāng)”為主題，以爭兩先創(chuàng)五好當(dāng)先鋒活動為抓手，加強機關(guān)文明建設(shè)，深入開展園林城市創(chuàng)建和精神文明創(chuàng)建活動，有力地推動了園林綠化事業(yè)的又好又快發(fā)展。經(jīng)過近一年的努力，全局文明和諧創(chuàng)建工作在2009年的基礎(chǔ)上取得了新的成效。

一、健全領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，完善創(chuàng)建機制

文明和諧建設(shè)是一項長期的系統(tǒng)工程，在創(chuàng)建工作中，我們不斷加大組織領(lǐng)導(dǎo)和行政推動力度，確保創(chuàng)建工作持續(xù)、深入、有效開展。

1、健全領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制。進一步健全了由局黨委書記、局長任組長，其他局領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各科室負責(zé)人為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)抓落實、各部門齊抓共管”的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。

2、建立長效管理保障機制。結(jié)合園林綠化工作實際，制定了文明和諧單位創(chuàng)建計劃，與各科室簽定文明和諧單位創(chuàng)建目標(biāo)責(zé)任書，按照目標(biāo)要求逐項分解任務(wù)，做到年初有計劃、年中有督查、年末有總結(jié)。局黨委定期召開會議，研究、部署創(chuàng)建工作，真正從組織、制度上為創(chuàng)建活動提供堅強保證。

3、完善各項制度。先后制定和完善了學(xué)習(xí)制度、服務(wù)承諾制度、班子成員定期深入基層調(diào)研制度、公車管理制度等;在建立健全各項制度的同時，著力抓制度的落實。

4、實行黨員承諾，建立考核監(jiān)督機制。我們把文明創(chuàng)建工作與局中心工作、機關(guān)黨建、廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)和行風(fēng)建設(shè)等工作緊密結(jié)合，同部署、同檢查、同考核、同獎懲，保證了創(chuàng)建工作的有序進行。

5、加強督查。采用上級領(lǐng)導(dǎo)視察、本級領(lǐng)導(dǎo)督查、管理人員檢查相結(jié)合的方式，定期不定期地督查創(chuàng)建工作，一年來，市委書記謝海、市長羅清宇、市人大代表、市政協(xié)委員多次到古城公園工地、綠化工程一線視察工作，建設(shè)局和我局領(lǐng)導(dǎo)隨時處理重點工程和創(chuàng)建工作難題，進一步完善了創(chuàng)建機制。

二、加強隊伍建設(shè)，夯實創(chuàng)建基礎(chǔ)

1、認(rèn)清形勢，把轉(zhuǎn)變職工思想觀念作為創(chuàng)建的關(guān)鍵。綠化工作是一項功在當(dāng)代利在千秋的大事，對提高廣大群眾生活質(zhì)量，樹立城市良好形象，帶動區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展等方面發(fā)揮著重要的作用。今年市委在二屆七次全會上提出繼續(xù)開展“三城聯(lián)創(chuàng)”活動。作為創(chuàng)建省級園林城市工作的組織者和實施者，我們必須要從思想上、作風(fēng)上、工作上適應(yīng)創(chuàng)建園林城市的需要，以嚴(yán)格的要求和良好的形象爭做“模范園林人”。年初，經(jīng)局黨委會議研究，提出繼續(xù)以爭創(chuàng)文明和諧單位為載體，進一步提高干部隊伍的整體素質(zhì)，推動創(chuàng)建園林城市工作和文明和諧單位協(xié)調(diào)發(fā)展。并圍繞“如何創(chuàng)、怎樣創(chuàng)”多次召開座談會，凝心聚力，集思廣益，統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，分解落實創(chuàng)建任務(wù)。通過層層發(fā)動，全局干部職工對創(chuàng)建的認(rèn)識不斷深化，創(chuàng)建的主動性、積極性不斷提高。

2、強化宣傳，把建設(shè)一支高素質(zhì)的園林隊伍作為創(chuàng)建的基礎(chǔ)。加強隊伍建設(shè)是文明和諧建設(shè)的核心。創(chuàng)建工作中，我們以宣傳教育為主導(dǎo)，堅持把提高干部職工思想政治素質(zhì)擺在突出位置，狠抓落實。一是以“慶七一”等黨建活動為契機，組織黨員召開座談會和紅色教育活動，重溫入黨誓詞，高唱社會主義好，高唱中國共產(chǎn)黨好，銘記黨的最高宗旨，忠誠實踐三個代表重要思想，發(fā)揮黨組織和黨員的先鋒模范作用;二是以強化干部職工自律意識、紀(jì)律意識、法律意識、服務(wù)意識為突破口，深入開展愛樹建、爭先創(chuàng)優(yōu)、干部隊伍思想教育、廉政警示教育、爭創(chuàng)“十型機關(guān)”等一系列活動，提高干部職工的思想政治素質(zhì);三是開展園林綠化法律法規(guī)培訓(xùn)，切實提高干部職工依法行政水平;四是開展技術(shù)比武活動，以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，開展“爭先創(chuàng)優(yōu)當(dāng)先鋒，立足崗位作貢獻”主題活動，使綠化一線工人掀起比學(xué)趕超幫的熱潮，切實提高職工業(yè)務(wù)水平;五是深入開展職業(yè)道德和社會公德教育，大力倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、誠信待人、文明向上、扶貧濟困、團結(jié)互助的文明風(fēng)尚，廣泛開展“文明科室、文明員工”主題活動，組織廣大干部職工在扶貧濟困、玉樹地震、舟曲地質(zhì)災(zāi)害等捐款活動中踴躍捐款捐物，先后共捐款22650元，努力塑造園林部門風(fēng)正氣順、心齊勁足的良好社會形象。

三、注重工作特色，促進創(chuàng)建工作

1、上下聯(lián)動，靈活方法抓落實。一是在創(chuàng)建組織上，我們積極邀請建設(shè)局黨辦多次對我局創(chuàng)建工作現(xiàn)場指導(dǎo)，參加道德模范事跡巡回報告會，利用領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)身說法傳授經(jīng)驗，先進人物言傳身教，推進我局創(chuàng)建工作;二是在創(chuàng)建部署上，按宣傳動員、分類指導(dǎo)、全面開展的步驟和方法進行，做到有計劃、有分解、有考核、有獎懲，推動全局文明和諧創(chuàng)建工作按照階段目標(biāo)逐步實現(xiàn);三是在具體操作上，我們將任務(wù)逐一分解細化落實到各科室，落實到具體責(zé)任人，層層簽訂責(zé)任狀，整體推進創(chuàng)建工作。

2、條塊結(jié)合，以點帶面抓典型。一是整合力量，做好日常創(chuàng)建工作。抽調(diào)專門人員成立文明和諧單位創(chuàng)建辦公室，集中精力組織開展日常工作。二是密切協(xié)作，全面創(chuàng)建無“盲點”。局機關(guān)各科室落實專人負責(zé)跟蹤督查本科室文明創(chuàng)建工作任務(wù)的完成情況，真正做到有人管事、有人干事。三是典型引路，推動創(chuàng)建工作深入開展。全面開展各種形式的爭先創(chuàng)優(yōu)活動，以科室為單位，鼓勵職工在本職崗位上創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)。特別是充分發(fā)揮黨員在文明創(chuàng)建中的帶頭作用，在品德修養(yǎng)上爭做表率，在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上爭做尖兵，做到“關(guān)鍵時刻看黨員，平常時間看作風(fēng)”。對成績顯著、業(yè)務(wù)水平突出的科室和同志給予表揚。

3、分類指導(dǎo)，注重實效抓特色。我們著眼于全局“一盤棋”，根據(jù)各科室的職責(zé)分工，圍繞創(chuàng)建主題，進行針對性指導(dǎo)，著重在創(chuàng)建深度和廣度上下功夫、創(chuàng)特色。監(jiān)察科在文明執(zhí)法、理性執(zhí)法、鐵腕執(zhí)法上抓特色;綠化科在提高綠地管養(yǎng)水平、整頓綠化管理秩序上見效果;綠地建設(shè)科在提高施工質(zhì)量、創(chuàng)建綠化工程精品中作文章;辦公室在優(yōu)化工作環(huán)境、重塑隊伍形象上上臺階。

四、圍繞業(yè)務(wù)工作，全面帶動創(chuàng)建

1、普及綠化知識，提高全民綠化意識。近年來，我們在全社會積極宣傳創(chuàng)建園林城市工作。一是依托新聞媒體，營造公眾參與的輿論氛圍。我們通過《臨汾日報》、《臨汾晚報》、臨汾電視臺、廣播電臺等新聞媒體，大力宣傳城市園林綠化工作，全年電視報道25次，新聞稿件57篇，散發(fā)綠化傳單2萬份，印發(fā)簡報62期，宣傳車法規(guī)宣傳5次;二是通過城建——市民直通車和法制宣傳日、參加行風(fēng)政風(fēng)930、回復(fù)人大政協(xié)提案等活動，宣傳園林綠化法律法規(guī)，提高市民建綠愛綠護綠意識;三是開展愛綠護綠進校園活動。引領(lǐng)學(xué)生自覺愛綠護綠，身體力行，從小做起，從我做起，從點滴做起，從現(xiàn)在做起，從美化自己身邊的環(huán)境開始做起，愛護一草一木，愛護公共設(shè)施，形成自覺維護綠地的良好氛圍。四是開展門前四包活動，對創(chuàng)建文明街道、文明單位的綠化檢查督促，把綠化建設(shè)、管養(yǎng)作為門前四包的一項重要內(nèi)容，與門前四包同時安排，同時檢查，同時考核。

2、全力配合、積極參與城市重點工程建設(shè)。為了全力配合城市重點工程建設(shè)，園林系統(tǒng)廣大干部職工日夜奮戰(zhàn)在工程一線，從前期工地苗木遷移、土建施工監(jiān)管、工地現(xiàn)有苗木保護到綠化工程施工組織協(xié)調(diào)，全方位積極參與，今年先后完成了向陽西路、車站東街、迎春北街、五一東路綠化改造和汾河生態(tài)治理綠化建設(shè)、濱河西路北延道路綠地新建工程和鼓樓西路西延綠化換土協(xié)調(diào)等工程。特別是古城公園建設(shè)工程是我市為保護古城墻、展示古城文化而實施的一項重大城市建設(shè)工程和文化工程，也是市委、市政府確定的“雙百”重點工程和“十件實事”之一。經(jīng)過14個月的艱苦奮戰(zhàn)，昔日荒草遍野、溝壑縱橫的荒灘，變成了綠樹成蔭、風(fēng)景秀麗的城市公園。在國慶61周年前夕，古城公園正式竣工開園，該公園作為我市第一座標(biāo)準(zhǔn)化開放式公園、我省首座古城文化主題公園，為廣大市民群眾游覽、觀光、休閑、娛樂、健身、科普提供了優(yōu)美空間，為展示臨汾悠久歷史文化打造了新的平臺，對提升城市品位、改善城市形象具有重要意義。

3、引入先進理念指導(dǎo)園林綠化工作。充分發(fā)揮綠地系統(tǒng)規(guī)劃的龍頭作用，每年的綠化方案都以綠地系統(tǒng)規(guī)劃為依據(jù)。城市綠化工程已全面進入招投標(biāo)程序，實行設(shè)計與施工分離、施工與監(jiān)理分離、施工與正常養(yǎng)護分離的工作機制。凡涉及綠化的行政審批項目實施陽光作業(yè)，公開審批，接受社會監(jiān)督。

4、繼續(xù)開展節(jié)日擺花活動。通過多年的倡導(dǎo)和示范，我市國慶節(jié)和重大活動擺花已形成習(xí)慣，今年國慶節(jié)前，我們提前組織，精心安排，多次修改完善擺放方案，擺放了平陽廣場、鼓樓廣場、鑼鼓廣場、鑼鼓大橋、堯廟廣場、華門、古城公園等9個景點約30萬盆;花卉品種大大增加，有萬壽菊、國慶菊、串串紅、大菊花、藝菊、紫玉菊、黃半球、獨頭菊等品種;品位提高，在造型上有二龍戲珠、孔雀開屏、花瓶、花籃等;數(shù)量規(guī)模擴大，共擺放盆花20余萬盆，為市民營造了濃郁的節(jié)日喜慶氣氛。

5、積極參加義務(wù)勞動?！拔逡弧?、“國慶”等重大節(jié)日和古城公園等重點工程竣工前組織機關(guān)干部職工義務(wù)勞動10余次。局黨委決定，今后要求機關(guān)干部參加義務(wù)勞動每年不少于12次，以實際行動引導(dǎo)全社會形成愛綠護綠的社會風(fēng)尚。

6、創(chuàng)造條件積極參與第十屆全國菊花展。今年10月18日至11月18日，第十屆全國菊花展在開封舉行。我局干部職工在政府不投入的前提下，引入市場機制，創(chuàng)造條件積極參展，組織我市菊花養(yǎng)殖單位(個人)組團參加。通過我局干部職工和參展單位半年多的精心籌備，參展獲得了組委會的高度評價。第十屆全國菊花展覽組委會授予我市特殊貢獻獎、金獎、一等獎五項殊榮，為山西和我市爭得了榮譽。

五、全力服務(wù)百姓，務(wù)實提升創(chuàng)建

1、以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)方便群眾。一是狠抓行政審批服務(wù)中心園林窗口建設(shè)，打造園林服務(wù)品牌。實行首問負責(zé)制、首辦負責(zé)制、a、b角負責(zé)制和一次性書面告知以及責(zé)任追究制等制度，不斷提高工作效率，最大限度地縮短園林審批時限，充分發(fā)揮“示范窗口”的導(dǎo)向作用，今年對新城西客運站建設(shè)項目、御景水城御豐苑小區(qū)等22個建設(shè)項目進行了綠化審批，并積極配合全市校舍改造安全工程，為市南街小學(xué)、市第一實驗中學(xué)等校舍改造工程開辟綠色通道，免收異地綠化補償金。二是以“陽光政務(wù)”為抓手，深入推進政務(wù)公開，加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，將權(quán)力置于群眾監(jiān)督之下。

2、以務(wù)實的態(tài)度為民辦實事。我們通過公布局長手機號碼、電子郵箱、公布舉報電話、監(jiān)督電話、設(shè)立永久性意見箱，參加行風(fēng)政風(fēng)930互動平臺，與12319服務(wù)熱線聯(lián)動等措施，廣泛征集群眾意見和建議，了解民意，傾聽民聲，凡發(fā)現(xiàn)或接到影響交通、損壞綠化、管理不到位的情況，及時妥善處理，處理違章30余起，糾正綠地管養(yǎng)不到位15處，處理因風(fēng)雨造成樹木傾倒、斷枝、劈裂影響交通事件5起，全力保障民生。

在新農(nóng)村建設(shè)幫扶和下鄉(xiāng)扶貧工作中，我局結(jié)合自身職能和幫扶對象實際，幫助XX區(qū)喬李鎮(zhèn)南高村和XX縣棗嶺鄉(xiāng)灣里村發(fā)展生產(chǎn)，傳授果樹生產(chǎn)技術(shù)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟政策，壯大集體經(jīng)濟，促進農(nóng)民增收，今年，投資8萬元指導(dǎo)灣里村拓寬改造土路1公里，幫扶南高村完成廣場、小游園和巷道綠化，栽植冬青2000余株、國槐20株、紅葉李5株、油松6株、紅葉小檗780株，受到當(dāng)?shù)卮逦瘯痛迕竦囊恢潞迷u。

3、開展送溫暖活動。今年，我局工會向職工鄭重承諾“三不讓”，決不讓一名職工看不起病，決不讓一名職工子女上不起學(xué)、決不讓一名職工生活在當(dāng)?shù)刎毨Ь€以下，此外，積極開展訪貧問寒、慰問老干部和患病職工等各種活動，為職工辦理大病互助醫(yī)療保險，組織職工開展特種醫(yī)療體檢，讓大家體驗到了職工大家庭的溫暖。

4、豐富職工文化生活。積極參加市建設(shè)局組織的體育運動會、知識競賽、文藝活動等大型活動，兩個綠化隊分別舉辦了趣味體育競技賽和小型體育運動會，最近正在籌備園林系統(tǒng)迎新年運動會。這些活動的舉辦，大大豐富了干部職工的文化生活，凝聚了園林系統(tǒng)干部職工的人心，激發(fā)了園林人“兩個創(chuàng)建”的熱情和斗志，使廣大干部職工在展示日常綠化管理工作的同時，活躍了干部職工的精神生活，整個團隊精神面貌大大提高;計劃生育、安全生產(chǎn)、綜治工作等各項工作也得到較好落實。

盡管我們在文明和諧單位創(chuàng)建活動中做了一些工作、取得了一些成績，但與文明和諧單位標(biāo)準(zhǔn)和兄弟單位創(chuàng)建工作相比，仍有一定差距。我們將以本次文明和諧單位考核為契機，繼續(xù)不斷努力，不斷創(chuàng)新，以更大的熱情、更大的力度、更高的要求，扎實開展文明和諧單位創(chuàng)建，努力實現(xiàn)目標(biāo)創(chuàng)一流、舉措求創(chuàng)新、成果上臺階，為實現(xiàn)我市創(chuàng)建園林城市目標(biāo)作出新的更大貢獻。

第三篇：“和諧單位”創(chuàng)建工作總結(jié)材料(2013-4-23)

玉林市第三人民醫(yī)院創(chuàng)建“和諧單位”總結(jié)材料

我院以“提高服務(wù)水平、改進醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、加強基層組織”為目標(biāo)，以“樹良好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、為人民健康服務(wù)”為主題，把深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、加強疾病預(yù)防控制、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、加強醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)組織建設(shè)作為“和諧單位”創(chuàng)建工作的最大實踐。為了深入開展好創(chuàng)建“和諧單位”活動，注重作為社會的窗口單位的服務(wù)品牌的再塑造，爭創(chuàng)群眾滿意窗口。

一、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)好

1、能堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，在思想上和政治上與黨中央保持一致；堅持黨的基本路線，堅持社會主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明一起抓。

2、樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，我院與玉林市第一人民醫(yī)院結(jié)為共建合作醫(yī)院，做好公立醫(yī)院改革的前期準(zhǔn)備工作。

3、班子團結(jié)，大事講原則，小事講風(fēng)格，涉及醫(yī)院人事、財務(wù)、大額資金使用、醫(yī)院經(jīng)營發(fā)展方面等方面的大事，班子領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)開會討論、論證，必要時組織召開職工代表大會討論，通過后方嚴(yán)格執(zhí)行。

4、重視醫(yī)院文化建，把醫(yī)院文化建設(shè)作為“和諧單位”建設(shè)的一個重要組成部分來抓，通過組織“愛病人，愛本職，愛醫(yī)院。”的塑形教育及開展優(yōu)質(zhì)護理工作，增強醫(yī)院凝聚力，樹立“院昌我榮，院衰我恥”的敬業(yè)愛崗觀念。倡導(dǎo)、鼓勵老前輩帶教青年醫(yī)務(wù)人員，青年醫(yī)務(wù)人員勤奮學(xué)習(xí)專業(yè)知識，營造濃厚的學(xué)術(shù)氛圍。

5、將加強思想道德建設(shè)，進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，世界觀、人生觀、價值觀教育與我院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教緊密結(jié)合起來共同強抓不松懈。一直保持嚴(yán)格執(zhí)行國家計劃生育政策，從無職工計劃外孕、育。

6、群眾性文體活動健康活躍。堅決抵制“法輪功”等邪教的侵蝕，倡導(dǎo)科學(xué)、健康、文明的生活方式，無重大刑事案件，無重大交通責(zé)任事故，無重大火災(zāi)事故，無重大工傷事故，無嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，無“黃、賭、毒”等社會丑惡現(xiàn)象，曾被鐵路局評為“無毒單位”（我院前身為玉林鐵路醫(yī)院）。利用業(yè)余，合理安排時間，年內(nèi)組織職工學(xué)習(xí)院前急救、專業(yè)知識學(xué)習(xí)6場次，組織 1

中層干部學(xué)習(xí)管理知識、管理技巧的相關(guān)培訓(xùn)7場次。醫(yī)院工會組織全院職工開展氣排球、拔河、護士節(jié)晚會、迎新晚會等活動，并積極參加市衛(wèi)生局組織的文體活動。

7、環(huán)境保持良好，綠樹成蔭，鳥語花香。積極開展愛國衛(wèi)生運動，按要求進行滅蚊、滅蠅、滅鼠、滅蟑。

二、打造醫(yī)療安全醫(yī)院，提供百姓放心的醫(yī)療服務(wù)

我院以“醫(yī)院管理年活動”、“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”、“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”為契機，對照《醫(yī)院管理年活動評價辦法和評價標(biāo)準(zhǔn)》進行分工落實，認(rèn)真抓好醫(yī)療質(zhì)量管理。重新調(diào)整了“五大委員會”成員并重新分工，強調(diào)了質(zhì)量管理的重要性，充分發(fā)揮院三級質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)的作用，把提高醫(yī)療技術(shù)，確保醫(yī)療安全，呵護百姓健康作為創(chuàng)建“和諧單位”的主要工作來抓。

一是大力營造“和諧單位”的服務(wù)氣氛，努力提升服務(wù)滿意度。采取了服務(wù)質(zhì)量控制（包括醫(yī)療質(zhì)量與服務(wù)態(tài)度）方案，對出院患者進行電話隨訪，上門隨訪等方式，以了解患者對我院的服務(wù)滿意度。對醫(yī)德醫(yī)風(fēng)存在問題的醫(yī)務(wù)人員，一經(jīng)核實即進行處理。多年來，我院服務(wù)滿意度持續(xù)上升，2012年收到感謝信16件，紅包13人次（多數(shù)已當(dāng)場退回拒收），沒有發(fā)生醫(yī)療事故，沒有出現(xiàn)醫(yī)患交系惡化事件。

二是將季度醫(yī)療質(zhì)量考核改為月考核，實行醫(yī)療質(zhì)量管理責(zé)任追究制度，將環(huán)節(jié)質(zhì)控作為醫(yī)療質(zhì)量管理的重點，每月定期抽查各科醫(yī)療文件的書寫質(zhì)量，并對檢查結(jié)果進行匯總、分析，提出改進措施，并以電子文檔形式反饋給科室，督促科室加強整改。

三是加強“三基”“三嚴(yán)”培訓(xùn)工作。深入科室了解和掌握情況，對存在問題較為突出的科室，通過周會、交班和科務(wù)會，指導(dǎo)、督促各科室作好質(zhì)控工作。

四是定期召開醫(yī)療質(zhì)量通報會和臨床、醫(yī)技科室協(xié)調(diào)會，對醫(yī)院各科室的醫(yī)療質(zhì)量狀況、存在問題進行通報，每月匯總醫(yī)務(wù)科、護理部、質(zhì)控科等部門有關(guān)醫(yī)療質(zhì)量管理的監(jiān)控結(jié)果，并報財務(wù)科執(zhí)行經(jīng)濟扣罰。

二、以義診為載體，送醫(yī)送藥到農(nóng)戶，送技術(shù)到基層衛(wèi)生院

我院組織義診隊共16次到珊羅、馬坡、樟木、七

一、石和等鄉(xiāng)鎮(zhèn)為農(nóng)民群

眾義診，發(fā)放學(xué)習(xí)資料，擺放宣傳版板，現(xiàn)場解說等方式進行。義診群眾1006人次，參加學(xué)習(xí)的群眾共2600人次，發(fā)放資料2600份，解說10課時，免費發(fā)放價值1556.2元的藥品。業(yè)務(wù)骨干為各衛(wèi)生院的職工業(yè)務(wù)講課。通過專業(yè)知識的講座，使得衛(wèi)生院的醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)到一些當(dāng)?shù)夭怀Ｒ娀蛞呻y病的診治原則，此類講座以后將會繼續(xù)開展，使得基層衛(wèi)生院與我們共同提高。

三、“和諧單位”創(chuàng)建工作，黨員責(zé)任在先

組織各支部開展了為服務(wù)好患者做好“三個一”活動，要求支部、黨員為醫(yī)院發(fā)展每人提一條建議、出一個點子，為病人做一件好事，把全心全意為病人服務(wù)落實在行動上。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年1-8月全院職工為病人做好事96件，受到了病人的好評，收到病人書面、非書面的感謝信、錦旗67件（人）次，樹立了我院良好的醫(yī)務(wù)人員形象。

四、以創(chuàng)“和諧單位”為載體，抓住醫(yī)院發(fā)展的新機遇

深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會“和諧單位”創(chuàng)建活動的深刻內(nèi)涵，加快醫(yī)院發(fā)展，走出困境，為公立醫(yī)院改革作出深入有益的探索，為實現(xiàn)這個目標(biāo)，將“創(chuàng)建和諧單位”理念與當(dāng)前醫(yī)院工作有機地結(jié)合起來，提出 “一二三四”工作思路：一是全心全意為病人服務(wù)的宗旨；二是增強職工的思想凝聚力；改善醫(yī)療和工作兩大環(huán)節(jié)，加強人、物兩個管理；三是在市衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)與支持下，借助玉林市第一人民醫(yī)院的“造血”幫助，盡快擺脫醫(yī)院的困境；四是加強人才培養(yǎng)與知識積累，提高醫(yī)院整體技術(shù)水平。按照這個思路，配合玉林市公立醫(yī)院改革措施，醫(yī)院正在逐步走出困境，使得醫(yī)院改革發(fā)展開創(chuàng)了良好的局面。

市第一人民醫(yī)院把呼吸內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、兒科將列為共建科室，并派出相應(yīng)的3名科主任作為首席專家，每周2次到我院來查房，指導(dǎo)、開展業(yè)務(wù)，搶救急重病人，專家隨請隨到。經(jīng)過兩年多的運作，市第一人民醫(yī)院共派出專家到我院共查房721人次，指導(dǎo)診治疑難危重病人503人次，指導(dǎo)或親自手術(shù)392例，講課89課時，組織我院專業(yè)技術(shù)人員到市第一人民醫(yī)院培訓(xùn)共95人次，實現(xiàn)教學(xué)資源共享。通過市第一人民醫(yī)院的大力支持，培養(yǎng)出一批業(yè)務(wù)骨干，青年技術(shù)人員得到了更多、更深層次的鍛煉，大大提高了我院的整體技術(shù)水平，提高了我院的造血能力，使我院得到較快的發(fā)展。

五、就醫(yī)環(huán)境較大改善

為了改善硬件基礎(chǔ)設(shè)施，醫(yī)院投入了資金購置的全身螺旋CT、彩超、DR、心電監(jiān)護儀、呼吸機等正在臨床診療中發(fā)揮重大的作用，大幅提升了我院的診斷、治療水平，改善了就醫(yī)環(huán)境。病人滿意度98.76%，與去年同比增長了2個百分點。

在市政府、市衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過積極開展“和諧單位”創(chuàng)建活動，社會對我院的服務(wù)滿意度提高了，而我院的業(yè)務(wù)水平、管理水平也得以提高。

玉林市第三人民醫(yī)院

2013年4月23日

第四篇：創(chuàng)建和諧單位心得

創(chuàng)建和諧單位心得體會

自創(chuàng)建精神文明單位以來，高臺縣氣象局就把重視、關(guān)心職工文化生活，組織開展豐富多彩的群眾性文體活動，作為創(chuàng)建精神文明單位的一個重要切入點。職工文化生活緊緊圍繞精神文明與氣象文化建設(shè)，積極探索職工文化生活與精神文明與氣象文化建設(shè)的最佳切入點和突破口，不斷豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動形式。以“豐富的職工文體活動激勵人，以先進的文化引領(lǐng)人”為原則，通過自己組織及積極參加縣市各種活動為契機，充分調(diào)動職工參加文體活動的積極性，使單位的文火生活更加豐富多彩。

（一）、黨政重視、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，鞏固拓展活動陣地。

1、鞏固拓展，興建陣地。自創(chuàng)建工作開展以來，單位以創(chuàng)建一流文化陣地，全方位服務(wù)職工群眾為目標(biāo)，通過多方征求意見，加大資金投入，建成了籃球場、羽毛球場、乒乓球場、圖書閱覽室等職工文體活動場地，為職工提供了更好的活動場地，極大的方便職工和滿足了其對于日常文化生活的需要。

2、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全員參與。日常文體活動中，領(lǐng)導(dǎo)都積極參與，而且經(jīng)常在百忙之中，抽出時間加入職工的活動行列，這不僅增強了領(lǐng)導(dǎo)與群眾的感情，更促進了上下關(guān)系的和睦。在縣里及市局舉行的重大的文體活動中，領(lǐng)導(dǎo)更是能積極參與，起到表率作用。例如今年縣上舉辦的環(huán)湖賽領(lǐng)導(dǎo)就始終在隊伍前面領(lǐng)

跑，并積極鼓勵體力、耐力不好的同志，極大的激發(fā)了干部職工們的熱情與斗志。單位領(lǐng)導(dǎo)積極參與各項文化體育活動，起到了良好帶頭示范作用，進一步推動了我局文體活動的建設(shè)。

3、注重素質(zhì)，創(chuàng)建閱覽室。一方面，單位領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展實際，將職工文體工作擺上了重要議事日程，同時把職工文體活動作為精神文明建設(shè)的一項重要內(nèi)容，通過豐富多彩、健康向上、喜聞樂見的文體活動，激發(fā)職工活力，為單位發(fā)展注入了不竭動力。另一方面，為了加快職工素質(zhì)提升步伐，全面提高單位職工的整體素質(zhì)，單位按照“學(xué)娛結(jié)合”的原則，建起了職工圖書閱覽室。先后通過單位出資及職工個人捐獻好書等方式，豐富了閱覽室的藏書種類及數(shù)量。職工圖書閱覽室的建立，為廣大職工群眾提供了一個良好的讀書學(xué)習(xí)環(huán)境，有效促進了我局干部職工素質(zhì)提升。

（二）、積極開展主題活動，豐富職工文化生活。近兩年來，我局積極開展各類主題文化活動，如“我們的節(jié)日”、“愛國歌曲大家唱”、“中華經(jīng)典誦讀”、“道德講堂”等主題多樣、形式內(nèi)容豐富的文體活動，令職工的文化生活不再單調(diào)。

1、堅持開展“我們的節(jié)日”主題活動，豐富職工節(jié)日文化生活。在元旦、中秋、國慶等節(jié)日來臨之際，我局都會及時召開全局會議，專題討論“我們的節(jié)日”活動該如何開展，通過全體職工的暢所欲言、集思廣益，形成活動實施方案。會后安排專人

負責(zé)籌劃準(zhǔn)備工作，確保活動開展的有質(zhì)有序。我局近兩年先后開展了“紅紅火火過大年”活動、“慶五一，迎五四”職工體育運動會、“慶中秋、祝國慶”文體活動、“端午游湖”等活動，正確積極的引導(dǎo)我局干部職工開展豐富多彩的節(jié)日文化生活，不斷增強了干部職工的團結(jié)合作精神、提升了單位整體凝聚力與向心力。

2、堅持開展建黨周年系列活動，不忘艱難，昂揚斗志。每年“七一”建黨節(jié)，我局都會開展形式多樣、內(nèi)容豐富的慶祝中國共產(chǎn)黨成立的一系列慶祝活動。2010年我局先后組織全體黨員干部職工重溫入黨誓詞，學(xué)習(xí)十七大報告，舉行新黨章知識問答，并組織觀看了氣勢恢宏的重大革命歷史巨作《太行山上》、《集結(jié)號》等愛國電影。2011年在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年的系列活動中，我局在組織全體黨員在烈士陵園重溫入黨誓詞、組織讀好書交流及征文、組織黨史知識競賽、組織黨課理論學(xué)習(xí)輔導(dǎo)會、開展“雙優(yōu)一文明”評選活動的基礎(chǔ)上，積極組織全局干部職工參加了張掖市氣象局舉辦的氣象部門紅歌合唱比賽及甘肅省氣象局組織的全省氣象部門職工運動會。2012年我局則通過重溫入黨誓詞、“愛國歌曲大家唱”、組織干部職工參加“《人民軍隊早期將領(lǐng)

（三）--董振堂》紀(jì)念郵票首發(fā)式”、參加高臺縣慶祝中國共產(chǎn)黨成立91周年文藝晚會等方式緬懷革命先烈。

通過在烈士陵園重溫入黨誓詞、參觀烈士陵園、聽講解員講述革命先輩和烈士們的英勇事跡，唱愛國歌曲，廣大干部職工尤其是年輕的同志再次接受了愛國教育的洗禮，進一步激發(fā)了黨員群眾愛愛國、愛人民，現(xiàn)身社會主義事業(yè)的熱情，為推動氣象事業(yè)又快又好發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。

3、堅持開展“道德講堂”活動，引導(dǎo)樹立正確價值體系。按照道德講堂建設(shè)“六個一”的標(biāo)準(zhǔn)和以“我聽、我看、我講、我議、我行”的主要模式為要求的，精心設(shè)計具有自身特色、易于開展等特點的道德講堂一經(jīng)開展就得到了全局干部職工的積極響應(yīng)與廣泛參與。通過道德講堂上的講述親身經(jīng)歷、文明禮儀、社會道德、行為品德等方面的知識及規(guī)范，從理論和實踐相結(jié)合立體地詮釋了道德內(nèi)涵。道德講堂的開展搭建了干部職工道德建設(shè)新載體，促進了全體干部職工成為道德建設(shè)的主體，不斷提升了干部職工的道德修養(yǎng)和文明程度，為干部職工樹立正確的世界觀、社會觀、人生觀進行了正確的導(dǎo)向，為深化精神文明單位的創(chuàng)建，打造一流的氣象服務(wù)提供了思想道德保障。

（三）、積極舉辦文體競賽，增進干部職工團結(jié)協(xié)作。我局在開展主題活動的基礎(chǔ)上，因地制宜的不間斷的組織開展各種健康向上、內(nèi)容豐富、喜聞樂見的群眾性文體活動。先后組織開展了員工籃球賽、乒乓球賽和羽毛球賽等各項文體活動。同時，我局還根據(jù)季節(jié)的變化，適時組織各種職工喜聞樂見的各

類小型文體活動，如棋牌賽、登山賽、拔河賽、趣味賽等活動深受廣大員工群眾喜愛。此外，我局還舉辦或參加了高臺縣氣象局系統(tǒng)“迎奧運 樹新風(fēng)”職工運動會、迎奧運“光彩隴原行”高臺大型活動氣象知識培訓(xùn)、“緬懷革命先烈，弘揚民族精神”主題活動、氣象系統(tǒng)“學(xué)十七大精神 樹行業(yè)新風(fēng)”知識競賽、氣象局開展科學(xué)發(fā)展觀活動演講比賽、歌詠比賽、水務(wù)系統(tǒng)卡拉ok歌唱比賽等形式多樣的文體活動。

豐富多彩的文體活動，促進職工時刻保持健康向上的心態(tài)，時刻以飽滿的精神投入到各自的工作中去，使職工在工作中獲到快樂，在工作之余釋放壓力的同時，增進了干部職工們的團結(jié)協(xié)作精神，為進一步凝聚氣象精神，推動氣象事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供了重要的保障。

近年來，我局各項職工文化體育活動開展接連不斷，此起彼伏，高潮迭起，通過各類豐富多彩、健康向上、妙趣橫生的文體活動，增強了單位的凝聚力和向心力，為創(chuàng)建精神文明單位奠定了堅實基礎(chǔ)。

二〇一二年十月十六日

第五篇：創(chuàng)建文明和諧單位情況匯報

絳縣農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社 創(chuàng)建文明和諧單位情況匯報

近年來，在省、市聯(lián)社的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級人行、銀監(jiān)部門的有效監(jiān)管和指導(dǎo)下，在縣委、縣政府及有關(guān)職能部門的大力支持、配合下，我縣農(nóng)村信用社堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，狠抓隊伍素質(zhì)提高，外樹信合品牌形象，在為縣域經(jīng)濟和“三農(nóng)”增收做出了積極貢獻的同時，全縣信合系統(tǒng)上下營造了團結(jié)和諧、弘揚正氣、創(chuàng)新務(wù)實、與時俱進的良好氛圍，有效促進了各項業(yè)務(wù)經(jīng)營的穩(wěn)健、和諧、持續(xù)發(fā)展。

一、基本情況

我縣信用聯(lián)社內(nèi)設(shè)12個股室，下設(shè)13家信用社、1個營業(yè)部、1個信用分社，7個儲蓄所，225個信用聯(lián)絡(luò)站，共有干部職工277人，信用聯(lián)絡(luò)員325人，擔(dān)負著全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、212個行政村的農(nóng)村金融服務(wù)業(yè)務(wù)。截止今年一季度底，全縣信用社各項存款余額94385萬元，當(dāng)年凈增3577萬元；各項貸款余額62050萬元，當(dāng)年純投放2725萬元，累計投放4488萬元，各項貸款中農(nóng)業(yè)貸款余額50556萬元，占比81.48%；不良貸款余額29053.83萬元，當(dāng)年絕壓1017.3萬元；實現(xiàn)利息收入508萬元，當(dāng)年實現(xiàn)盈余60.7萬元。

二、優(yōu)化支農(nóng)服務(wù)，擴大支農(nóng)成效 一是以小額信貸為出發(fā)點，支持傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。全縣農(nóng)村信用社繼續(xù)按照“小、快、靈”的投放思路，大力發(fā)揚“背包銀行”、“候鳥銀行”作風(fēng)，深入田間地頭、農(nóng)家院戶，把小額信貸資金送到農(nóng)民手中。近年來，全縣農(nóng)村信用社累計投放農(nóng)業(yè)貸款118142.35萬元，支持傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，幫助農(nóng)戶購回化肥120000噸，種籽3400噸，農(nóng)膜7000噸，農(nóng)藥5000噸，耕牛8000頭，生豬500萬頭，小畜禽400余萬只。如2007年4月，南凡史村部分農(nóng)民發(fā)展大櫻桃遇到資金困難，要求貸款呼聲甚高。村大櫻桃科技合作社理事長、黨支部書記吳永有找到縣信用聯(lián)社“求救”?？h聯(lián)

信貸員初審，信用社核批，核發(fā)限額為3000—20000元不等的《農(nóng)戶小額信用貸款證》，農(nóng)戶手持“三證（即身份證、貸款證、股金證）”直接到信用社柜臺辦理貸款手續(xù)，最大限度解決農(nóng)戶貸款難題。截止目前，全縣共創(chuàng)建信用村93個，占全縣行政村總數(shù)的47%，評定信用戶38750戶，占全縣總戶數(shù)的71.3%，建立起了政府、信用社、農(nóng)民“三位一體”的支農(nóng)服務(wù)體系，有力、有效促進了社會主義新農(nóng)村建設(shè)。三是以“三千三百惠農(nóng)工程”為著力點，大力支持產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。按照省、市政府、聯(lián)社的安排部署，我們在全縣農(nóng)村信用社扎實深入地開展“三千三百惠農(nóng)工程”，把此項工程作為豐富“五講五樹五跨越”學(xué)習(xí)教育活動和“改變作風(fēng)、狠抓落實”活動內(nèi)容、加大貸款營銷力度的一項重要工作來抓，努力在廣大共產(chǎn)黨員中培育新的致富典型，充分發(fā)揮他們的模范帶動作用，引導(dǎo)和帶領(lǐng)廣大農(nóng)民群眾走共同致富的道路。先后發(fā)放貸款118142.35萬元，扶持建設(shè)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化基地10個、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭

副產(chǎn)品培育基地8個，在全縣形成了“市場牽龍頭，龍頭帶基地，基地聯(lián)農(nóng)戶”的生產(chǎn)格局，使資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為商品優(yōu)勢和市場優(yōu)勢，延長了產(chǎn)業(yè)鏈，提高了附加值，實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)化，增加了農(nóng)民收入。

三、積極穩(wěn)妥，推進改革，努力轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制

按照深化農(nóng)村信用社改革實施方案的總體部署，我們始終將農(nóng)村信用社改革作為工作的重中之重，積極開展明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系，完善法人治理結(jié)構(gòu)；切實轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制，增強服務(wù)功能；大力增資擴股，千方百計降低不良貸款；整治信用環(huán)境，打擊金融違法犯罪活動，扎實穩(wěn)步推進農(nóng)村信用社的改革工作。一是于2008年6月初順利兌付中央銀行專項票據(jù)2843萬元，進入了持續(xù)三年的后續(xù)監(jiān)測工作階段；二是順利完成了成立一級法人聯(lián)社的清產(chǎn)核資、征集發(fā)起人、召開聯(lián)社和全縣信用社社員代表大會和理事會等工作，選舉產(chǎn)生了絳縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社第一屆社員代表大會非

信用社持續(xù)發(fā)展的高度，將之作為提升信用社形象，加強隊伍建設(shè)的有效舉措認(rèn)真組織全體員工學(xué)習(xí)，踐行職業(yè)操守，全縣信用社員工根據(jù)《條例》要求規(guī)范柜面服務(wù)、業(yè)務(wù)操作，在全縣信用社掀起了“爭創(chuàng)文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)明星單位、爭當(dāng)文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)優(yōu)秀標(biāo)兵”熱潮。在開展優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)的基礎(chǔ)上，全縣信用社弘揚正氣，奉獻愛心，積極為困難群眾和自然災(zāi)害捐款。2008年以來，我們先后為殘疾人胡紅印和四川汶川大地震捐款4萬余元。同時，全縣信用社共產(chǎn)黨員積極繳納“特殊黨費”35400元，支援四川災(zāi)區(qū)，得到了社會各界的一致好評。

五、發(fā)揚民主，精誠團結(jié)，構(gòu)建和諧班子 一是著力打造和諧班子。我們立足穩(wěn)定，謀求改革發(fā)展，在堅持民主集中制原則的基礎(chǔ)上，加強深入實際調(diào)研，結(jié)合實際，科學(xué)決策，提升班子管理能力和整體素質(zhì)。首先，開好民主生活會。圍繞“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，推動農(nóng)村信用社又好又快發(fā)展”主題，我縣聯(lián)社黨委召開專題

協(xié)作、互相信任、和諧共事的工作氛圍。二是以人為本，建設(shè)和諧隊伍，增強員工凝聚力和戰(zhàn)斗力。我們堅持以人為本的管理理念，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀,狠抓人力資源運用，努力打造一支素質(zhì)高、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精的信合隊伍，將之作為信用社實現(xiàn)又好又快發(fā)展的根本保障。通過不斷加強思想政治建設(shè)、精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，營造了良好的企業(yè)文化和內(nèi)涵。同時不斷建立健全教育培訓(xùn)機制，制定了詳細的員工培訓(xùn)計劃和目標(biāo)，針對不同階段的工作和總體實際，突出重點，明確內(nèi)容，精心組織，嚴(yán)格考核。近年來，先后舉辦業(yè)務(wù)、財務(wù)、稽核、安全保衛(wèi)、文明服務(wù)規(guī)范、專項業(yè)務(wù)技能等培訓(xùn)20余次，舉行財務(wù)、業(yè)務(wù)、保衛(wèi)等專業(yè)技術(shù)比武5次，同中北大學(xué)等高等院校聯(lián)合舉辦脫產(chǎn)、函授學(xué)歷教育80人次，目前，全縣166名員工中，大專及以上學(xué)歷員工144人，占比達到87.8%。員工整體素質(zhì)得到明顯提升。

總之，通過采取有效的措施，我縣信用聯(lián)社

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