第一篇：公司創(chuàng)建和諧單位實(shí)施細(xì)則

永葆先進(jìn)性，創(chuàng)建和諧單位

--**公司“創(chuàng)建和諧單位”實(shí)施細(xì)則

構(gòu)建社會主義和諧社會是黨的十六屆四中全會提出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略任務(wù)，以人為本，促進(jìn)人的全面發(fā)展，是和諧社會的本質(zhì)特征，人與人的和諧，人與社會的和諧，人與自然的和諧，是和諧社會的重要標(biāo)志。建設(shè)和諧社會首先要立足于建設(shè)和諧單位，六分公司黨支部號召廣大黨員和全體干部職工要努力創(chuàng)造團(tuán)結(jié)一心干事業(yè)的良好氛圍，為建設(shè)和諧社會增添和諧因素。

一、“創(chuàng)建和諧單位”的總體目標(biāo)

創(chuàng)建和諧單位的總體目標(biāo)是：通過實(shí)施創(chuàng)建和諧單位，抓實(shí)八項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)八個(gè)提升。即：樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步夯實(shí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，狠抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)，提升單位經(jīng)濟(jì)實(shí)力；堅(jiān)持“以人為本”理念，進(jìn)一步深化人才基地建設(shè)，強(qiáng)化素質(zhì)工程建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升人才隊(duì)伍質(zhì)量，構(gòu)筑人才高地；深化開展科技創(chuàng)新工作，加大科技創(chuàng)新投入，加大新產(chǎn)品、新工藝的研發(fā)力度，不斷提升產(chǎn)品競爭力，提高市場占有率，；深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，加強(qiáng)組織建設(shè)，提升領(lǐng)導(dǎo)班子駕奴全局的能力和水平，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，鮮明黨員形象，提升黨員素質(zhì)；進(jìn)一步深化人事制度改革工作，建立和完善健全有效的激勵(lì)機(jī)制，力求使員工真正感受到公平和公正，提升員工工作的積極性和創(chuàng)造性；進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉正建設(shè)，重點(diǎn)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和實(shí)權(quán)崗位工作人員的廉正建設(shè)，強(qiáng)化自律意識，提升自警力，健全制度，提升約束力，加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié)，提升預(yù)控力，強(qiáng)化監(jiān)督，提升威懾力，創(chuàng)造良好的政治環(huán)境；加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，從廠容廠貌、規(guī)章制度、價(jià)值觀念、文體活動等方面實(shí)行多管齊下，以企業(yè)文化建設(shè)提升員工素質(zhì)，提升單位凝聚力；進(jìn)一步完善職工代表大會和民主監(jiān)督評議制度，擴(kuò)大職工參政議政的廣度和深度，增強(qiáng)工作透明度，提升職工當(dāng)家作主的民主權(quán)利。

二、“創(chuàng)建和諧單位”的組織保障

為有效推動創(chuàng)建和諧單位創(chuàng)建工作，由分公司書記親自抓，并成立領(lǐng)導(dǎo)小組，黨政工團(tuán)齊抓共管。領(lǐng)導(dǎo)小組組長：***，副組長：**，成員：******

三、“創(chuàng)建和諧單位”的制度保障

?領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)

①負(fù)責(zé)采取各種方式做好創(chuàng)建和諧單位的宣傳工作；

②負(fù)責(zé)制定創(chuàng)建活動工作實(shí)施細(xì)則，并組織落實(shí)創(chuàng)建活動方案的實(shí)施；

③負(fù)責(zé)制定六分公司關(guān)于“創(chuàng)建和諧單位”的職工公約；

④負(fù)責(zé)制定開展各項(xiàng)活動的規(guī)定、辦法；

⑤負(fù)責(zé)總結(jié)創(chuàng)建活動成果，并做好宣傳報(bào)道工作；

?六分公司關(guān)于“創(chuàng)建和諧單位”的職工“五公約”

1、履行崗位職責(zé)，提高業(yè)務(wù)技能，積累工作經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)管理水平

2、提高思想素質(zhì)，培養(yǎng)道德修養(yǎng)，樹立大局意識，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神

3、遵守規(guī)章制度，杜絕遲到早退，使用文明用語，倡導(dǎo)良好風(fēng)尚

4、保護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，愛護(hù)公共設(shè)施，杜絕破壞公物，創(chuàng)建和諧氛圍

5、提高個(gè)人素質(zhì)，端正價(jià)值觀念，強(qiáng)化自律意識，增強(qiáng)職業(yè)道德

四、“創(chuàng)建和諧單位”的工作安排

為切實(shí)有效的推進(jìn)“創(chuàng)建和諧單位”工作，確保達(dá)到理想的效果，現(xiàn)將具體的工作安排如下：

①加強(qiáng)對“創(chuàng)建和諧單位”工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立由主要黨政領(lǐng)導(dǎo)任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)和六分公司關(guān)于“創(chuàng)建和諧單位”的職工公約，召開領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)小組和職工代表工作會議，傳達(dá)上級關(guān)于“創(chuàng)建和諧單位”的精神，安排部署六分公司關(guān)于“創(chuàng)建和諧單位”的實(shí)施細(xì)則；

②黨政工團(tuán)齊抓共管，團(tuán)結(jié)一心，進(jìn)一步明確全年工作目標(biāo)，采取有效措施確保全年“一、三、八、八”總體工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

③黨支部開展以“創(chuàng)建和諧單位”活動為主題的宣傳教育活動，綜合辦公室要充分利用局域網(wǎng)、宣傳欄、簡報(bào)等多種形式開展宣傳活動，確定5月為六分公司“創(chuàng)建和諧單位”宣傳月；

④工會和團(tuán)支部開展“我能為'創(chuàng)建和諧單位'做些什么？”的征文活動，使和諧社會、和諧單位的概念深入人心；

⑤行政部門有目的的組織職工開展學(xué)習(xí)活動，充分落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，通過培訓(xùn)提高職工的業(yè)務(wù)水平和道德品質(zhì)，加強(qiáng)廣大職工對單位各項(xiàng)規(guī)章制度和分配方案的了解。學(xué)習(xí)計(jì)劃如下：

l組織關(guān)鍵崗位人員開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提高職工的業(yè)務(wù)技能；

l組織廣大職工觀看宣傳道德精神和奉獻(xiàn)精神的優(yōu)秀影片，讓大家從中受益；

l組織勞資部門人員對廣大職工關(guān)心的人力資源調(diào)配以及分配方案等問題進(jìn)行現(xiàn)場解答和介紹；

l組織全體職工對單位的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行重新學(xué)習(xí)，加深印象，和自身找差距，達(dá)到嚴(yán)格遵守的要求；

⑥工會利用時(shí)間組織單位的全體職工分階段開展談心活動，敞開心扉，暢所欲言，消除隔閡，共談和諧，為營造以人為本的和諧單位奠定良好的基礎(chǔ)；

⑦黨支部日認(rèn)真落實(shí)人才培養(yǎng)工作，繼續(xù)抓實(shí)帶、幫、教活動，制定有效措施，確保人才培養(yǎng)工作落到實(shí)處，取得實(shí)效；

⑧黨支部進(jìn)一步抓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)，繼續(xù)開展效能監(jiān)察立項(xiàng)工作，以監(jiān)察促廉政，以廉政促勤政；

⑨抓好技術(shù)創(chuàng)新工作，工會和技術(shù)質(zhì)量科要做好技改技革項(xiàng)目的立項(xiàng)工作，展示技術(shù)創(chuàng)新的能力和水平，鞏固和擴(kuò)大技術(shù)創(chuàng)新成果；

⑩團(tuán)支部組織開展“大家齊心合力，共建和諧六分”的環(huán)境保護(hù)活動，清除衛(wèi)生死角，美化廠區(qū)環(huán)境，使人與環(huán)境達(dá)到和諧的標(biāo)準(zhǔn)；

?工會和團(tuán)支部組織形式多樣的文體活動（比如：聯(lián)歡會、卡拉ok比賽、籃球賽等），讓廣大職工勞逸結(jié)合，充滿活力；

?工會和團(tuán)支部組織開展崗位明星評選活動，制定評選辦法，實(shí)施獎勵(lì)，形成趕、學(xué)、比、超的良好氛圍；

?黨支部和工會組織制定榮譽(yù)職工參評辦法，鼓勵(lì)外用工參政議政，調(diào)動外用工的積極性，保護(hù)外用工的合法權(quán)益；

?領(lǐng)導(dǎo)小組有針對性的修訂實(shí)施方案并制定下步工作細(xì)則，使“創(chuàng)建和諧單位”的工作做到可持續(xù)發(fā)展，建立有效的良性循環(huán)機(jī)制；

第二篇：創(chuàng)建和諧單位心得

創(chuàng)建和諧單位心得體會

自創(chuàng)建精神文明單位以來，高臺縣氣象局就把重視、關(guān)心職工文化生活，組織開展豐富多彩的群眾性文體活動，作為創(chuàng)建精神文明單位的一個(gè)重要切入點(diǎn)。職工文化生活緊緊圍繞精神文明與氣象文化建設(shè)，積極探索職工文化生活與精神文明與氣象文化建設(shè)的最佳切入點(diǎn)和突破口，不斷豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動形式。以“豐富的職工文體活動激勵(lì)人，以先進(jìn)的文化引領(lǐng)人”為原則，通過自己組織及積極參加縣市各種活動為契機(jī)，充分調(diào)動職工參加文體活動的積極性，使單位的文火生活更加豐富多彩。

（一）、黨政重視、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，鞏固拓展活動陣地。

1、鞏固拓展，興建陣地。自創(chuàng)建工作開展以來，單位以創(chuàng)建一流文化陣地，全方位服務(wù)職工群眾為目標(biāo)，通過多方征求意見，加大資金投入，建成了籃球場、羽毛球場、乒乓球場、圖書閱覽室等職工文體活動場地，為職工提供了更好的活動場地，極大的方便職工和滿足了其對于日常文化生活的需要。

2、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全員參與。日常文體活動中，領(lǐng)導(dǎo)都積極參與，而且經(jīng)常在百忙之中，抽出時(shí)間加入職工的活動行列，這不僅增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)與群眾的感情，更促進(jìn)了上下關(guān)系的和睦。在縣里及市局舉行的重大的文體活動中，領(lǐng)導(dǎo)更是能積極參與，起到表率作用。例如今年縣上舉辦的環(huán)湖賽領(lǐng)導(dǎo)就始終在隊(duì)伍前面領(lǐng)

跑，并積極鼓勵(lì)體力、耐力不好的同志，極大的激發(fā)了干部職工們的熱情與斗志。單位領(lǐng)導(dǎo)積極參與各項(xiàng)文化體育活動，起到了良好帶頭示范作用，進(jìn)一步推動了我局文體活動的建設(shè)。

3、注重素質(zhì)，創(chuàng)建閱覽室。一方面，單位領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際，將職工文體工作擺上了重要議事日程，同時(shí)把職工文體活動作為精神文明建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，通過豐富多彩、健康向上、喜聞樂見的文體活動，激發(fā)職工活力，為單位發(fā)展注入了不竭動力。另一方面，為了加快職工素質(zhì)提升步伐，全面提高單位職工的整體素質(zhì)，單位按照“學(xué)娛結(jié)合”的原則，建起了職工圖書閱覽室。先后通過單位出資及職工個(gè)人捐獻(xiàn)好書等方式，豐富了閱覽室的藏書種類及數(shù)量。職工圖書閱覽室的建立，為廣大職工群眾提供了一個(gè)良好的讀書學(xué)習(xí)環(huán)境，有效促進(jìn)了我局干部職工素質(zhì)提升。

（二）、積極開展主題活動，豐富職工文化生活。近兩年來，我局積極開展各類主題文化活動，如“我們的節(jié)日”、“愛國歌曲大家唱”、“中華經(jīng)典誦讀”、“道德講堂”等主題多樣、形式內(nèi)容豐富的文體活動，令職工的文化生活不再單調(diào)。

1、堅(jiān)持開展“我們的節(jié)日”主題活動，豐富職工節(jié)日文化生活。在元旦、中秋、國慶等節(jié)日來臨之際，我局都會及時(shí)召開全局會議，專題討論“我們的節(jié)日”活動該如何開展，通過全體職工的暢所欲言、集思廣益，形成活動實(shí)施方案。會后安排專人

負(fù)責(zé)籌劃準(zhǔn)備工作，確?；顒娱_展的有質(zhì)有序。我局近兩年先后開展了“紅紅火火過大年”活動、“慶五一，迎五四”職工體育運(yùn)動會、“慶中秋、祝國慶”文體活動、“端午游湖”等活動，正確積極的引導(dǎo)我局干部職工開展豐富多彩的節(jié)日文化生活，不斷增強(qiáng)了干部職工的團(tuán)結(jié)合作精神、提升了單位整體凝聚力與向心力。

2、堅(jiān)持開展建黨周年系列活動，不忘艱難，昂揚(yáng)斗志。每年“七一”建黨節(jié)，我局都會開展形式多樣、內(nèi)容豐富的慶祝中國共產(chǎn)黨成立的一系列慶祝活動。2010年我局先后組織全體黨員干部職工重溫入黨誓詞，學(xué)習(xí)十七大報(bào)告，舉行新黨章知識問答，并組織觀看了氣勢恢宏的重大革命歷史巨作《太行山上》、《集結(jié)號》等愛國電影。2011年在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年的系列活動中，我局在組織全體黨員在烈士陵園重溫入黨誓詞、組織讀好書交流及征文、組織黨史知識競賽、組織黨課理論學(xué)習(xí)輔導(dǎo)會、開展“雙優(yōu)一文明”評選活動的基礎(chǔ)上，積極組織全局干部職工參加了張掖市氣象局舉辦的氣象部門紅歌合唱比賽及甘肅省氣象局組織的全省氣象部門職工運(yùn)動會。2012年我局則通過重溫入黨誓詞、“愛國歌曲大家唱”、組織干部職工參加“《人民軍隊(duì)早期將領(lǐng)

（三）--董振堂》紀(jì)念郵票首發(fā)式”、參加高臺縣慶祝中國共產(chǎn)黨成立91周年文藝晚會等方式緬懷革命先烈。

通過在烈士陵園重溫入黨誓詞、參觀烈士陵園、聽講解員講述革命先輩和烈士們的英勇事跡，唱愛國歌曲，廣大干部職工尤其是年輕的同志再次接受了愛國教育的洗禮，進(jìn)一步激發(fā)了黨員群眾愛愛國、愛人民，現(xiàn)身社會主義事業(yè)的熱情，為推動氣象事業(yè)又快又好發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

3、堅(jiān)持開展“道德講堂”活動，引導(dǎo)樹立正確價(jià)值體系。按照道德講堂建設(shè)“六個(gè)一”的標(biāo)準(zhǔn)和以“我聽、我看、我講、我議、我行”的主要模式為要求的，精心設(shè)計(jì)具有自身特色、易于開展等特點(diǎn)的道德講堂一經(jīng)開展就得到了全局干部職工的積極響應(yīng)與廣泛參與。通過道德講堂上的講述親身經(jīng)歷、文明禮儀、社會道德、行為品德等方面的知識及規(guī)范，從理論和實(shí)踐相結(jié)合立體地詮釋了道德內(nèi)涵。道德講堂的開展搭建了干部職工道德建設(shè)新載體，促進(jìn)了全體干部職工成為道德建設(shè)的主體，不斷提升了干部職工的道德修養(yǎng)和文明程度，為干部職工樹立正確的世界觀、社會觀、人生觀進(jìn)行了正確的導(dǎo)向，為深化精神文明單位的創(chuàng)建，打造一流的氣象服務(wù)提供了思想道德保障。

（三）、積極舉辦文體競賽，增進(jìn)干部職工團(tuán)結(jié)協(xié)作。我局在開展主題活動的基礎(chǔ)上，因地制宜的不間斷的組織開展各種健康向上、內(nèi)容豐富、喜聞樂見的群眾性文體活動。先后組織開展了員工籃球賽、乒乓球賽和羽毛球賽等各項(xiàng)文體活動。同時(shí)，我局還根據(jù)季節(jié)的變化，適時(shí)組織各種職工喜聞樂見的各

類小型文體活動，如棋牌賽、登山賽、拔河賽、趣味賽等活動深受廣大員工群眾喜愛。此外，我局還舉辦或參加了高臺縣氣象局系統(tǒng)“迎奧運(yùn) 樹新風(fēng)”職工運(yùn)動會、迎奧運(yùn)“光彩隴原行”高臺大型活動氣象知識培訓(xùn)、“緬懷革命先烈，弘揚(yáng)民族精神”主題活動、氣象系統(tǒng)“學(xué)十七大精神 樹行業(yè)新風(fēng)”知識競賽、氣象局開展科學(xué)發(fā)展觀活動演講比賽、歌詠比賽、水務(wù)系統(tǒng)卡拉ok歌唱比賽等形式多樣的文體活動。

豐富多彩的文體活動，促進(jìn)職工時(shí)刻保持健康向上的心態(tài)，時(shí)刻以飽滿的精神投入到各自的工作中去，使職工在工作中獲到快樂，在工作之余釋放壓力的同時(shí)，增進(jìn)了干部職工們的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，為進(jìn)一步凝聚氣象精神，推動氣象事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供了重要的保障。

近年來，我局各項(xiàng)職工文化體育活動開展接連不斷，此起彼伏，高潮迭起，通過各類豐富多彩、健康向上、妙趣橫生的文體活動，增強(qiáng)了單位的凝聚力和向心力，為創(chuàng)建精神文明單位奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二〇一二年十月十六日

第三篇：創(chuàng)建文明和諧單位材料

立足實(shí)際 注重實(shí)效

扎實(shí)創(chuàng)建文明和諧企業(yè)

-----山西馬堡煤業(yè)有限公司

創(chuàng)建文明和諧企業(yè)是促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的重要內(nèi)容，是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展、構(gòu)建社會主義和諧社會的重要載體。近年來，我公司在上級有關(guān)部門的關(guān)心與支持下，結(jié)合本公司實(shí)際，以傾力構(gòu)建文明和諧企業(yè)為主線，以質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)帶動文明和諧，以關(guān)愛員工助力文明和諧，以勞動關(guān)系協(xié)調(diào)保證文明和諧。企業(yè)安全管理水平穩(wěn)步提升，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步增長，走出了一條文明、和諧發(fā)展的新路子。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2011年公司生產(chǎn)原煤180.02萬噸，完成計(jì)劃的120%；完成收入10.38億元，占計(jì)劃的129.7%；實(shí)現(xiàn)利潤4.095億元，完成計(jì)劃的117%；上交稅金2.78億元，占計(jì)劃的102.9%。

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，增強(qiáng)提高構(gòu)建文明和諧企業(yè)的責(zé)任感和使命感

為加快文明和諧企業(yè)建設(shè)步伐，針對實(shí)際，我公司成立了以公司領(lǐng)導(dǎo)為主的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確了相應(yīng)工作職責(zé)，并把統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識作為工作的突破口，使發(fā)展企業(yè)的思路更加清晰，班子建設(shè)更加科學(xué)，勞動關(guān)系更加和諧，保障措施也更加得力。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面認(rèn)識和把握構(gòu)建文明和諧企業(yè)的深刻內(nèi)

酬管理辦法》、《績效考核辦法》。并按時(shí)足額為職工發(fā)放工資，當(dāng)前我公司職工最低工資高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，工資支出控制在了上級工資指導(dǎo)線內(nèi)，無一起違反政策規(guī)定克扣職工工資的行為。

三是加強(qiáng)勞動社會保險(xiǎn)工作。我公司逐年按時(shí)、足額為全部職工繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、職工大病保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)費(fèi)，為職工提供了較好的社會保障。

四是遵守女職工和未成年工特殊勞動保護(hù)規(guī)定，并安排女職工從事國家禁忌從事的勞動，同時(shí)，我公司沒有一名未成年工。

三、堅(jiān)持以人為本，提升企業(yè)文明和諧發(fā)展的能力和水平多年以來，我公司堅(jiān)持發(fā)展成果共享，為職工排憂解難，以實(shí)際行動，構(gòu)建穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系。

一是基礎(chǔ)設(shè)施逐步完善，先后投資800多萬元建起了兩棟職工家屬樓和兩棟單身宿舍樓；投資15萬元改善了職工生活用水條件，投資2000多萬元新建了綜合辦公大樓，改善了職工的辦公條件，投資500多萬元修建了職工休閑廣場，投資1000多萬元，重新裝修了職工食堂、澡堂及三幢公寓樓。職工工作、生活條件逐年改善，民生事業(yè)建設(shè)成果普惠全公司職工，企業(yè)發(fā)展和諧穩(wěn)定，花園式礦區(qū)逐步形成。

二是積極開展送溫暖活動，努力做好困難職工的幫扶工作。對于生活困難切實(shí)需要幫扶的職工，我公司建立了長效幫扶機(jī)制，為其子女按月支付生活費(fèi)用，并利用春節(jié)、中秋等實(shí)際，組

一是強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)，提高全員整體素質(zhì)。我礦堅(jiān)持“以安全技能培訓(xùn)為軸心，向操作技能要安全，向安全要效益”的指導(dǎo)方針，從不同層面加強(qiáng)員工的操作技術(shù)水平和安全意識，整體優(yōu)化員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。采取外派學(xué)習(xí)和自行培訓(xùn)相結(jié)合的形式，加強(qiáng)職工的安全培訓(xùn)教育。同時(shí)堅(jiān)持加強(qiáng)員工日常培訓(xùn)不動搖，通過不同形式、不同層面的安全培訓(xùn)，不斷優(yōu)化職工隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化了職工安全生產(chǎn)意識。

二是提高安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)識，樹立安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)文化。安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作是煤礦安全工作的基礎(chǔ)，是貫穿各項(xiàng)工作的主線。它既是建立安全生產(chǎn)長效機(jī)制的最基礎(chǔ)工程，更是礦井發(fā)展的最緊迫任務(wù)。為此，我們重點(diǎn)抓了安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化組織建設(shè)。成立了以公司經(jīng)理任組長的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，形成了經(jīng)理帶頭抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，業(yè)務(wù)部門全面抓，班組長抓本班安全的新格局。同時(shí)，“以年末歲初安全生產(chǎn)、安全生產(chǎn)月、安全事故案例剖析”等活動為載體，動員員工參與到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中來，大力營造濃厚的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)氛圍。另外，堅(jiān)持“走出去，請進(jìn)來”的方式學(xué)習(xí)兄弟單位在安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，參照《礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評分辦法》查漏補(bǔ)缺，添措施，促整改，抓落實(shí)。時(shí)下，“我為安全，安全為我”、“干就干精品，干就不返工，以一流的工作質(zhì)量打造精品工程”等安全生產(chǎn)理念正被越來越多的員工認(rèn)同和接受。

防災(zāi)能力。

當(dāng)前，煤炭企業(yè)正處在兼并重組后的初級階段，構(gòu)建文明和諧企業(yè)顯得尤為重要。今后，我公司會一如既往地按照上級各部門關(guān)于構(gòu)建文明和諧企業(yè)的意見和要求，緊密結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，加大工作力度，不斷深化和完善文明和諧企業(yè)創(chuàng)建的內(nèi)容和方式，著力解決影響文明和諧企業(yè)建設(shè)的突出矛盾和問題，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，構(gòu)建本質(zhì)安全型礦井做出新的貢獻(xiàn)。

第四篇：創(chuàng)建文明和諧單位工作匯報(bào)

創(chuàng)建文明和諧單位工作匯報(bào)

澤州縣人口計(jì)生局位于晉城市市區(qū)澤州北路2918號,內(nèi)設(shè)辦公室、宣教科、統(tǒng)計(jì)科、科技科、征收科、流動人口管理科、計(jì)生協(xié)會等10個(gè)科室，下轄一個(gè)縣級服務(wù)站、17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)所，共有專職工作人員近200名，承擔(dān)著全縣人口與計(jì)劃生育法律法規(guī)的貫徹落實(shí)、執(zhí)法檢查、以及全縣52萬人口的計(jì)生宣傳、11萬育齡群眾的計(jì)生服務(wù)等工作。去年以來，本局在連續(xù)榮獲五屆省級精神文明單位的基礎(chǔ)上，積極推進(jìn)五項(xiàng)措施為爭創(chuàng)第六屆省級精神文明單位創(chuàng)造條件。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)創(chuàng)建基礎(chǔ)。一是建立健全機(jī)構(gòu)。局支部高度重視精神文明建設(shè)工作，把精神文明創(chuàng)建工作始終擺上重要議事日程。成立了局精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局黨支部書記、局長擔(dān)任局精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組長，副書記和分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長，局各職能科室、工青婦主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任成員，下設(shè)辦公室著力抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。二是制定工作計(jì)劃。每年年初根據(jù)上級文件精神把新時(shí)期條件下人口與計(jì)劃生育工作與精神文明創(chuàng)建活動有機(jī)地結(jié)合在一起，及時(shí)制定局精神文明建設(shè)工作計(jì)劃，按照計(jì)劃有條不紊地組織實(shí)施，年終認(rèn)真總結(jié)，確保局精神文明建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，三是加強(qiáng)科室配合。為了做好精神文明創(chuàng)建工作，保證各項(xiàng)工作落到實(shí)處，局機(jī)關(guān)充分發(fā)揮工青婦和各職能科室能動作用，各科室都能按照計(jì)劃結(jié)合科室職責(zé)主動參與、互相配合、創(chuàng)新工作，局機(jī)關(guān)隨時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)推廣典型，使本局的精神文明創(chuàng)建工作始終走在健康向上的軌道上。

二、狠抓思想建設(shè)，培樹文明新風(fēng)。一是抓教育。幾年來，局機(jī)關(guān)積極組織開展愛國主義、集體主義、社會主義思想教育，舉辦形式多樣的“踐行社會主義榮辱觀”主題實(shí)踐活動，開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德為主題的教育活動，營造“知榮辱、講正氣、樹新風(fēng)、促和諧”的文明風(fēng)尚。如：開展 “同迎奧運(yùn)、共建文明”主題活動；開展“我為和諧計(jì)生獻(xiàn)一策”主題調(diào)研活動；開展以“生育關(guān)懷、生殖健康服務(wù)、關(guān)愛女孩、計(jì)生獎扶”為主要內(nèi)容的“四上門活動”。豐富了教育內(nèi)容，鞏固了創(chuàng)建成果。二是抓幫扶。每年都要嚴(yán)格按照縣扶貧辦的部署，積極為幫扶村的社會主義新農(nóng)村建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，去年本局投資6萬余元為幫扶村（晉廟鋪鎮(zhèn)沙石堡、化布施兩個(gè)行政村）引水、修路，年底還為村里百姓送去大米、水果等過節(jié)用品。受到當(dāng)?shù)厝罕姷囊恢潞迷u，被省政府授于“扶貧工作先進(jìn)單位”。三是獻(xiàn)愛心。自1998年以來，局機(jī)關(guān)每年都要捐資4000元，救助一名貧困大學(xué)生，特別是去年，全局上下為南方冰凍災(zāi)區(qū)、汶川大地震災(zāi)區(qū)捐款捐物，開展“博愛一日捐”，廣大黨員除捐款捐物外，還積極繳納特殊黨費(fèi)，僅去年一年局機(jī)關(guān)累計(jì)捐款達(dá)8萬余元，今年開春，面對冬小麥嚴(yán)重干旱的嚴(yán)峻形勢，局機(jī)關(guān)捐資3000元幫助高都鎮(zhèn)南焦莊村抗旱保麥。多年來不間斷的獻(xiàn)愛心活動，使機(jī)關(guān)每個(gè)同志都具有了良好的思想品質(zhì)和高尚的道德情操。四是爭先鋒。局機(jī)關(guān)積極開展職工崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、服務(wù)技能競賽、知識競賽、演講比賽、評比優(yōu)秀服務(wù)員、設(shè)立光榮榜、開展機(jī)關(guān)文化活動等，有效提高了機(jī)關(guān)工作人員的道德水平和工作能力，計(jì)生系統(tǒng)先后有5個(gè)集體20名個(gè)人榮獲全省計(jì)生系統(tǒng)表彰和市政府表彰，局機(jī)關(guān)曾被省勞動競賽委員會榮記二等功。

三、注重文體活動，豐富機(jī)關(guān)生活。一是抓理論學(xué)習(xí)。通過采取集中與自學(xué)、輔導(dǎo)與講座、研討與交流等方式，形成了以局黨支部為龍頭，工青婦和各職能科室為主干的學(xué)習(xí)型網(wǎng)絡(luò)，機(jī)關(guān)上下的政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高，2007年在全縣開展的“話澤州、議澤州”百日大調(diào)研活動中，本局的《創(chuàng)新人口與計(jì)劃生育事業(yè) 服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)》和《澤州縣構(gòu)建和諧計(jì)生的探索與思考》兩篇論文均榮獲市、縣優(yōu)秀論文獎，2008年本局撰寫的《夯實(shí)基層基礎(chǔ) 推進(jìn)科學(xué)發(fā)展》經(jīng)驗(yàn)做法被10月27日的《中國人口》報(bào)刊登，幾年來在各級各類報(bào)刊刊登的調(diào)研論文、工作經(jīng)驗(yàn)達(dá)100余篇。二是抓文體活動。在著力提高機(jī)關(guān)人員理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時(shí)，按照“小型、業(yè)余、多樣”的原則，積極開展各種文體活動，每年局機(jī)關(guān)都要利用重大節(jié)日和人口計(jì)生宣傳日開展了豐富多彩的有益活動。如：新年春節(jié)期間的扶貧慰問暨流動人口計(jì)生宣傳活動，“三八”期間的“卡拉ok”比賽，“五一”期間的愛我家鄉(xiāng)

宣傳計(jì)生一日游活動、“六一”期間的兒童繪畫展和救助貧困兒童走訪慰問活動、“七一”期間的“六個(gè)一”活動（上一堂黨課，看一部影片，組織一次知識測試，開展一次便民服務(wù)活動，搞一次調(diào)研，組織一次義務(wù)勞動）、“九二五”（計(jì)生公開信發(fā)表紀(jì)念日）期間的歌曲大聯(lián)唱活動國慶期間的計(jì)劃生育板報(bào)、櫥窗評展活動等。通過開展系列活動，實(shí)現(xiàn)了既活躍機(jī)關(guān)氣氛又激發(fā)工作熱情的雙豐收。三是抓機(jī)關(guān)環(huán)境。首先致力于辦公環(huán)境建設(shè)。在堅(jiān)持厲行節(jié)約的同時(shí)，對辦公樓進(jìn)行了重新裝修，建起了人口信息中心，更換了辦公桌椅，為各科室配備了微機(jī)，實(shí)現(xiàn)了用電腦數(shù)據(jù)管理人口，此外還為宣傳科配備了攝像機(jī)、數(shù)碼照相機(jī)，為辦公室配備了激光打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、速印機(jī)等現(xiàn)代化辦公室設(shè)備。為了豐富廣大職工的業(yè)余文化生活，局機(jī)關(guān)對過去已經(jīng)建起的職工活動陣地、圖書閱覽室、文體活動室的內(nèi)部設(shè)施進(jìn)行了進(jìn)一步充實(shí)，廣大干部職工在緊張的工作之余可以輕松自如地開展各種文體活動，形成了團(tuán)結(jié)緊張嚴(yán)肅活潑的工作局面，大大提高了工作效率。其次致力于形象工程建設(shè)。在機(jī)關(guān)上下積極倡導(dǎo)講普通話、說文明話，用微笑服務(wù)，無論接待什么人都要用和藹真誠的態(tài)度對待，堅(jiān)決反對門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的不良作風(fēng)；此外大力開展技能大比武，除要求自己所從事的業(yè)務(wù)工作特別熟練外，還要了解和掌握一至兩門相關(guān)業(yè)務(wù)知識，努力成為一專多能的全面手，能夠滿足廣大群眾的各種咨詢。由于著力打造形象工程，全局上下始終保持著良好的精神風(fēng)貌，無論遇到多么艱難的工作都能以良好的心態(tài)對待，充分展現(xiàn)了老牌文明單位的精神風(fēng)貌。第三致力于衛(wèi)生環(huán)境建設(shè)。局機(jī)關(guān)制定了嚴(yán)格的衛(wèi)生檢查評比制度，辦公樓內(nèi)要做到“四凈一齊”即地面凈、桌椅凈、墻壁凈、門窗凈、室內(nèi)物品擺放整齊；個(gè)人衛(wèi)生做到“四勤一齊”即勤理發(fā)、勤洗澡、勤換衣服、勤剪指甲、穿戴整齊；公共廁所衛(wèi)生做到“三無二凈一通”即無蚊蠅、無異味、無雜物、地面凈、墻壁凈、空氣流通；樓前院內(nèi)衛(wèi)生做到“三常一齊”即常打掃、常澆花、常管護(hù)、停放車輛整齊。由于環(huán)境衛(wèi)生從根本上實(shí)現(xiàn)了凈化、香化、美化、綠化，大大激發(fā)了廣大職工愛崗敬業(yè)的熱情。

四、強(qiáng)化民主管理，營造和諧氛圍。一是抓政務(wù)公開。制定公布《人口計(jì)生局黨政務(wù)公開目錄》，對公開內(nèi)容、責(zé)任處室、公開形式、時(shí)限以及程序加以明確，每年都能及時(shí)召開局機(jī)關(guān)大會，通報(bào)機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)管理情況，加強(qiáng)機(jī)關(guān)民主監(jiān)督，維護(hù)干部職工合法權(quán)益，激發(fā)廣大職工參政議政的積極性。二是抓制度落實(shí)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，認(rèn)真落實(shí)述職述廉、民主生活會等制度。切實(shí)加強(qiáng)對重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)崗位的監(jiān)督，每年都要對再生育服務(wù)證的審批、農(nóng)村獨(dú)生子女中考加分對象審核、計(jì)劃生育獎勵(lì)扶助對象審核、評模、評先、入黨、提干、晉級、晉職對象的計(jì)劃生育審核進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督。三是抓作風(fēng)建設(shè)。局機(jī)關(guān)每年年初都要組織開展為期一周的機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓，經(jīng)過學(xué)習(xí)動員、對照自查、制定整改等措施，保證機(jī)關(guān)全體人員在思想作風(fēng)上能夠積極進(jìn)取，在學(xué)習(xí)作風(fēng)上能夠勤奮深入，在組織作風(fēng)上能夠民主集中，在工作作風(fēng)上能夠求真務(wù)實(shí)，在紀(jì)律作風(fēng)上能夠遵紀(jì)守法，在生活作風(fēng)上能夠嚴(yán)謹(jǐn)正派，不斷提高了面向基層、服務(wù)群眾、構(gòu)建和諧計(jì)生的能力與水平。四是抓依法行政。對再生育服務(wù)證的審批程序，一孩生育服務(wù)證、獨(dú)生子女父母光榮證的辦理手續(xù)，農(nóng)村計(jì)生獎扶對象的申報(bào)條件，社會撫養(yǎng)費(fèi)征收對象及標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)劃生育免費(fèi)項(xiàng)目等通過廣播、電視、報(bào)刊、標(biāo)語、傳單等形式向廣大育齡群眾公開。接受群眾監(jiān)督，推進(jìn)依法行政進(jìn)程。

五、突出計(jì)生本職，爭創(chuàng)一流業(yè)績。一是群眾生育觀念明顯轉(zhuǎn)變。兩年來以“幸福健康，倡導(dǎo)婚育新風(fēng)；和諧富裕，體現(xiàn)自身價(jià)值”為主題，對全縣10余萬名育齡婦女進(jìn)行人口計(jì)生政策法規(guī)、健康知識、致富技能等教育，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了廣大育齡群眾的生育觀念，全縣領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證人數(shù)達(dá)一萬余人，領(lǐng)證率達(dá)10%。為全縣人口計(jì)生事業(yè)的健康發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。二是人口計(jì)生指標(biāo)全面完成。截止2008年底，全縣總?cè)丝?0.2萬人，已婚育齡婦女10.4萬人，已落實(shí)長效節(jié)育措施91529人，長效節(jié)育率為87.5%；其中二孩婦女落實(shí)絕育措施58608人，二孩婦女絕育率達(dá)93.7%，超目標(biāo)值18.7個(gè)百分點(diǎn)；符合政策生育率90.73%，二孩符合政策生育率較去年提高了14個(gè)百分點(diǎn)。育齡群眾對計(jì)生政策的知曉率達(dá)90%以上，獎扶政策兌現(xiàn)率為100%。人口計(jì)生工作的健康發(fā)展，為全縣實(shí)現(xiàn)爭先發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展?fàn)I造了良好的人口環(huán)境。三是各項(xiàng)工作成績突出。無論是本職工作還是中心工作，無論是份內(nèi)工作還是份外工作都是以“不甘人后，勇爭一流”的精神奮力拼搏。幾年來多次受到省市表彰，僅去年一年全局就榮獲各類集體獎項(xiàng)共12次，其中省級獎2次，市級獎5次、縣級獎5次。為本局再創(chuàng)文明佳績增添了風(fēng)采。

第五篇：文明和諧單位創(chuàng)建匯報(bào)

開展文明創(chuàng)建 推動社會和諧

各位領(lǐng)導(dǎo)：

我局現(xiàn)有干部職工156人，平均年齡35歲以下，黨員占人數(shù)的42%。內(nèi)設(shè)兩股一室即社會保險(xiǎn)股、勞動監(jiān)察仲裁股、綜合辦公室；下設(shè)17個(gè)事業(yè)單位即企業(yè)、農(nóng)村、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)六個(gè)中心、職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)中心、勞動監(jiān)察執(zhí)法隊(duì)、勞動爭議仲裁院和7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所。

近年來，我局在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大、政協(xié)的監(jiān)督支持下，在市、縣文明委的指導(dǎo)幫助下，按照“重在建設(shè)、貴在堅(jiān)持、注重實(shí)效”的文明單位創(chuàng)建工作方針，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)人員的服務(wù)意識、大局意識和責(zé)任意識，著力打造一支“依法行政、高效服務(wù)、辦事公開、作風(fēng)優(yōu)良、監(jiān)督完善”的勞動保障隊(duì)伍，今年，我局積極開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動、“愛、樹、建”活動、“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”活動，取得了良好效果。2008年1月，我局被省勞動保障廳評為“2007全省勞動保障系統(tǒng)先進(jìn)集體”、3月被臨汾市人民政府評為“2007年勞動保障工作優(yōu)秀單位”、2006、2007連續(xù)兩年被市委、市政府授予“市級文明和諧單位標(biāo)兵”、6月被市委組織部評為“抗震救災(zāi)先進(jìn)基層黨組織”、5月被評為“2007政風(fēng)行風(fēng)先進(jìn)單位”； 2009年5月被縣人民政府評為“2008政風(fēng)行風(fēng)評議先進(jìn)單位”、7月被古縣縣委評為“先進(jìn)基層黨組織”。2010年1月被省精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會評為“文明和諧單位”；3月被共青團(tuán)縣委評為“共青團(tuán)工作特色獎”；5月被縣人民政府評為“安全生產(chǎn)工作優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位”；6月代表經(jīng)貿(mào)口參加“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”主題辯論賽榮獲季軍。連續(xù)多年被縣委、縣政府評為“綜合考評紅旗單位”。

一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，提高意識

在文明創(chuàng)建中，局班子高度重視，做到了創(chuàng)建有班子、有人員、有計(jì)劃、有措施、有經(jīng)費(fèi)。為了進(jìn)一步推動全系統(tǒng)的精神文明建設(shè)，專門成立了由局長楊澤云掛帥負(fù)總責(zé)、各分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長、各股、室、隊(duì)、所長為成員的“文明和諧創(chuàng)建工作”領(lǐng)導(dǎo)組，同時(shí)下設(shè)文明辦公室，負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的具體事宜。形成了由創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一指揮，創(chuàng)建辦公室具體實(shí)施，各股、室、隊(duì)、所協(xié)助配合，黨政工團(tuán)齊抓共管的創(chuàng)建機(jī)制。

在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的同時(shí)，把文明和諧行業(yè)創(chuàng)建工作與業(yè)務(wù)工作一起安排，一起檢查，一起考核，保證了步調(diào)一致，創(chuàng)建有序。主要以“雙文明”競賽、單位對手賽、爭創(chuàng)文明單位、爭創(chuàng)文明科室、爭當(dāng)文明職工、爭創(chuàng)文明家庭、爭做五好干部、勤政廉政模范等為載體，每年根據(jù)新情況、新要求、新目標(biāo)，確保全局文明創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。經(jīng)常開展多種形式的愛國主義、集體主義、社會主義和“三德五愛”、艱苦創(chuàng)業(yè)、民主法制、形勢政策教育活動，使干部職工正確處理國家、集體、個(gè)人利益的關(guān)系。局班子組織副科級以上干部參加各類學(xué)習(xí)、培訓(xùn)；黨支部堅(jiān)持經(jīng)常性的“三會一課”制度，召開民主生活會；各單位每月組織理論學(xué)習(xí)1-2次；加強(qiáng)紀(jì)檢、審計(jì)、監(jiān)察、信訪工作，職工群眾的滿意度不斷提高；抓干部職工的整體素質(zhì)教育和法律知識學(xué)習(xí)，組織干部、職工系統(tǒng)學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)綱要》、《公務(wù)員行為規(guī)范》、《八榮八恥》等，激發(fā)大家積極進(jìn)取、爭創(chuàng)一流的意識，使廣大干部、職工能夠積極主動的投身到文明單位創(chuàng)建工作中，使?fàn)巹?chuàng)文明單位成為全局上下的共同目標(biāo)，形成了同心協(xié)力促創(chuàng)建的良好氛圍。

二、加強(qiáng)培訓(xùn)，落實(shí)服務(wù)

近年來，古縣勞動和社會保障局始終把著力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題，作為檢驗(yàn)活動效果、突出實(shí)踐特色的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，他們以市場為導(dǎo)向建立就業(yè)培訓(xùn)機(jī)制，加快推進(jìn)勞動力市場和基層勞動保障平臺建設(shè)，發(fā)展信息服務(wù)、職業(yè)咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、勞動協(xié)作等業(yè)務(wù)，為就業(yè)和再就業(yè)人員提供全方位服務(wù)。38歲的宋兆青是一名下崗工人。2008年，他參加了我局針對下崗失業(yè)職工的免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，吸收了新的知識，不僅提高了就業(yè)能力，對未來自身的發(fā)展也找到了出路。之后，在我局的支持下，他結(jié)合所學(xué)知識和自身優(yōu)勢，從事農(nóng)資便民服務(wù)，現(xiàn)已取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

針對2009年經(jīng)濟(jì)形勢普遍下滑、就業(yè)相對困難的現(xiàn)狀，我局加大就業(yè)力度，確保勞動備案率、勞動合同簽訂率達(dá)到100%，工作人員下鄉(xiāng)到一線，聯(lián)系空崗，妥善安臵下崗失業(yè)人員；與太原、臨汾、古縣30多家單位達(dá)成長期用工協(xié)議，通過電視、網(wǎng)絡(luò)、電子告示牌、條幅等多種途徑發(fā)布用工信息，在全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)的特殊時(shí)期，與縣團(tuán)委合作開展“古縣青創(chuàng)中心用工信息發(fā)布會”，把緩解就業(yè)壓力的口號落到實(shí)處，真正體現(xiàn)“以人為本”。

同時(shí)，我局還大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定工作，為就業(yè)困難人群搭建就業(yè)新平臺。在培訓(xùn)中，針對用人單位的不同工作性質(zhì)，開展不同的培訓(xùn)內(nèi)容，使培訓(xùn)工作不流于形式，不走過場，真正發(fā)揮其培訓(xùn)職能。今年，我局已對全縣9座煤礦企業(yè)的3325名職工進(jìn)行了崗前技能培訓(xùn)，培訓(xùn)合格率達(dá)100%。對森潤煤化的479名職工進(jìn)行了安全生產(chǎn)操作規(guī)程及法律、法規(guī)等知識培訓(xùn)。免費(fèi)對90名農(nóng)村勞動力舉辦了計(jì)算機(jī)操作技 能培訓(xùn)、鑒定。為150名城鎮(zhèn)失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、大中專畢業(yè)生舉辦了五期SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。聘請專業(yè)教師對我縣220名電焊工、裝載機(jī)司機(jī)等從業(yè)人員進(jìn)行了技能培訓(xùn)、鑒定。我們還結(jié)合我縣實(shí)際引進(jìn)了手工編制培訓(xùn)班，目前對南垣鄉(xiāng)燕河村，北平鎮(zhèn)賈寨村等172人進(jìn)行培訓(xùn)，為我縣留守在家的農(nóng)村婦女提供了增收的另一途徑。

三、深化保障，呵護(hù)民生

2008年12月份，古縣被批準(zhǔn)為全省新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)縣后，在省、市有關(guān)部門的大力支持和指導(dǎo)下，古縣積極實(shí)施，加快以改善民生為重點(diǎn)的社會建設(shè)，拓寬思路，長遠(yuǎn)規(guī)劃，把行動的落腳點(diǎn)投放到解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題上，為適齡農(nóng)民每人每年補(bǔ)助120元，保證新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的全面覆蓋。在征繳的同時(shí)，嚴(yán)格發(fā)放程序。由于60周歲以上農(nóng)民很少外出，身份證、戶口本不一定齊全，工作人員就逐村逐戶摸底，弄清底數(shù)，確保不漏一人、不多保一人。其次，發(fā)放也是因人而異，對行動便利的實(shí)行集中發(fā)放，對行動困難者，上門服務(wù)。工作人員在有條件的村進(jìn)行了集中發(fā)放，帶動了一大部分人參保的激情。對行動不便，山莊臥鋪的老人，工作人員不計(jì)得失，上門服務(wù)，親手將養(yǎng)老保險(xiǎn)金存折發(fā)放到了本人手中。同時(shí)，強(qiáng)管理，抓規(guī)范，在全省率先實(shí)現(xiàn)了縣農(nóng)保中心與7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所數(shù)據(jù)庫業(yè)務(wù)軟件聯(lián)網(wǎng)，建立了電子檔案，并在縣勞動和保障大廳配臵了新型觸摸屏查詢機(jī)，直接與服務(wù)器連接，使每位參保人員只要輸入身份證號碼，就可直接查詢自己的個(gè)人信息和繳費(fèi)情況，方便了管理，便捷了服務(wù)。截至目前，參保人數(shù)32000人，完成全年任務(wù)的100%，征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金820萬元，完成全年任務(wù)的88%。同時(shí)在111 4 個(gè)行政村配備了勞動保障協(xié)理員，配合搞好農(nóng)村社會保障工作。

目前，全縣已形成了企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)為一體的社會保險(xiǎn)體系，各項(xiàng)保險(xiǎn)開展的有條不紊。在2009年的養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作中，我縣及時(shí)制定了《古縣人民政府關(guān)于推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)單位和靈活就業(yè)人員參加社會保險(xiǎn)的實(shí)施方案》，在全市率先召開了《推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)單位和靈活就業(yè)人員參加社會保險(xiǎn)會議》，把養(yǎng)老保險(xiǎn)工作進(jìn)一步擴(kuò)大化。

截止目前，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)6023人，完成全年任務(wù)的102.3%，征繳基金2029萬元，完成全年任務(wù)的101.4%，共為1071名離退休職工及享受困難生活補(bǔ)助的189名人員發(fā)放養(yǎng)老金1560萬元，發(fā)放率100％，稽核4130人，完成全年任務(wù)的240%。失業(yè)保險(xiǎn)征繳基金120萬元，完成全年任務(wù)的120%，參保人數(shù)達(dá)到3861人，完成全年任務(wù)的100.3%。醫(yī)療保險(xiǎn)目前全縣參保單位226個(gè),參保人數(shù)17160人,完成全年任務(wù)的99.8%，征繳基金1011.4353萬元,完成全年任務(wù)的96%。城鎮(zhèn)居民參保人數(shù)7112人，完成全年任務(wù)的100.2%，征繳2009年7月1日至2010年12月31日保費(fèi)111.4353萬元，縣財(cái)政補(bǔ)助的38.4855萬元和民政補(bǔ)助的1.1925萬元已全部撥付到位，目前已對48名參保居民辦理了住院報(bào)銷。工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)13945人，完成全年任務(wù)的93%，共征繳基金446萬元，完成全年任務(wù)690萬的65%,認(rèn)定工傷職工124人，支付工傷待遇274余萬元，根據(jù)市局要求，我們還將全縣63個(gè)參保單位及14201名職工的個(gè)人信息導(dǎo)入數(shù)據(jù)庫，導(dǎo)入率達(dá)100%，比預(yù)定時(shí)間提前一個(gè)月。機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保單位123個(gè)，完成全年任務(wù)的99%，共征繳基金2100萬元，完成全年任務(wù)的101%。

社會保障，關(guān)乎國運(yùn)，惠及子孫。做好此項(xiàng)工作，事關(guān)古縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定，意義重大。為確保社會保險(xiǎn)工作順利進(jìn)行，我局都要求做到“四個(gè)到位”，即確保社會保障資金到位、擴(kuò)面征繳覆蓋到位、足額發(fā)放服務(wù)到位、各項(xiàng)指標(biāo)落實(shí)到位，只有這樣，才能不斷加快全縣社會保障體系建設(shè)步伐，強(qiáng)化各項(xiàng)社會保險(xiǎn)擴(kuò)面和基金征繳，讓廣大人民群眾真正能夠“老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)，難有所助”。

四、文明執(zhí)法 力促和諧

開展和諧文明單位創(chuàng)建工作，是改善機(jī)關(guān)服務(wù)，提升政府形象，提高城市文明的重要舉措。我局積極發(fā)揮職能作用，營造了和諧的勞動關(guān)系，確保了社會穩(wěn)定，推進(jìn)了文明創(chuàng)建工作。

2009年，古縣被確定為勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”試點(diǎn)縣。為此，古縣勞動和社會保障局制定了具體的實(shí)施方案，從加強(qiáng)勞動監(jiān)察網(wǎng)格化建設(shè)入手，維護(hù)職工權(quán)益。在全縣七個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所配備了專業(yè)勞動監(jiān)察協(xié)管員，充實(shí)了基層所力量，且配備了鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公設(shè)備，實(shí)行數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)，完成網(wǎng)格化分示意圖，保證了勞動監(jiān)察工作的正常開展。

今年，我們在全縣范圍內(nèi)開展了勞動用工執(zhí)法大檢查和農(nóng)民工勞動合同簽訂“春暖行動”的專項(xiàng)執(zhí)法活動。共檢查用人單位62戶，涉及職工11571余人，下達(dá)各類法律文書124份，工資保證金制度已全面推開，受理并妥善解決勞動爭議仲裁案件。截止目前，共接待群眾來訪百余人次，解決拖欠工資110.4 萬元，受理仲裁案件4件，勞動保障工作步入了法制化軌道。

五、幫扶村企 共度難關(guān)

2009年，在金融危機(jī)的不利環(huán)境中，深入貫徹落實(shí)省勞動保障廳“五緩四降三補(bǔ)”政策，到全縣的焦化企業(yè)和煤礦進(jìn)行調(diào)研，降低醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)征收比例，減免培訓(xùn)、職業(yè)介紹費(fèi)用，進(jìn)行崗位補(bǔ)貼。共為全縣各類企業(yè)降低醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)四項(xiàng)保險(xiǎn)273萬元，免費(fèi)為各類企業(yè)成功介紹4347人，培訓(xùn)3569人，免去費(fèi)用78萬元，對寶豐、圪堆、多溝、古陽四座煤礦及森潤煤化崗位補(bǔ)貼51.3萬元，極大地緩解了企業(yè)危機(jī)的壓力，保證了企業(yè)不裁員或少裁員，促進(jìn)了社會穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)和諧發(fā)展。

推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)責(zé)無旁貸。關(guān)注民生、讓廣大農(nóng)民得實(shí)惠，是我們學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動的具體行動，我局積極貫徹省、市、縣關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)“文明和諧單位”和“社會主義新農(nóng)村建設(shè)重點(diǎn)推進(jìn)村”結(jié)對幫扶共建文明和諧村活動的文件精神，多次深入北平鎮(zhèn)上寶豐、圪臺村進(jìn)行調(diào)研，與村干部共同探討興村富民的路子，與廣大村民談心，廣泛征求興村的大計(jì)，制定了合理規(guī)劃方案、實(shí)施步驟。截止目前，我們已幫扶上寶豐村實(shí)現(xiàn)了“五個(gè)全覆蓋”的民生工程，完成了“四化四改”的村莊環(huán)境整治工程，配合文體局建設(shè)了一個(gè)集教育培訓(xùn)、圖書閱覽、黨團(tuán)活動為一體的村民集中活動中心，修建了村民飯后茶余的休閑鍛煉文化活動場所。我們還免費(fèi)為村民提供了計(jì)算機(jī)、職業(yè)技能培訓(xùn)300余人，為特困群體每戶送去了1000元的生活補(bǔ)助，共計(jì)10000余元。村風(fēng)正了，村民的勁頭足了，干群關(guān)系融洽了、和諧了，人民安居樂業(yè)了。

六、愛心傳遞 彰顯深情

2008年汶川大地震后，舉國同悲。地震無情，人間有愛，災(zāi)區(qū)的狀況緊緊牽動著我局每一個(gè)干部職工的心，5月15日，全體干部、職工紛紛慷慨解囊，積極捐款，共捐10100元。之后，“特殊黨費(fèi)”活動中，我局四十多名黨員又捐款22000元，支援災(zāi)區(qū)群眾重建家園。

我局時(shí)刻不忘弱勢群體，常年堅(jiān)持扶貧濟(jì)困，將愛心奉獻(xiàn)給社會。2009年，單位和個(gè)人先后為殘疾人、婦聯(lián)、團(tuán)委、貧困大學(xué)生、南方雪災(zāi)捐資2430元、1660元、9800元、3000元、3700元，彰顯了“一方有難，八方支援”的優(yōu)良傳統(tǒng)。

七、以人為本，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)

積極開展健康有益、豐富多彩的群眾性文體活動?！爸R競賽”、“羽毛球比賽”、“拔河比賽”、“棋牌賽”、“聯(lián)歡會”等，這既豐富了職工的業(yè)余文化生活，也獲得了強(qiáng)身健體、文明和諧的“雙豐收”。

文明和諧的創(chuàng)建給我們的發(fā)展帶來了新的機(jī)遇和勃勃生機(jī)，充分的就業(yè)、完善的社會保障制度、穩(wěn)定的勞動關(guān)系……古縣勞動和社會保障局的干部職工們用勤勉的工作譜寫了一首社會和諧之歌，一系列文明創(chuàng)建活動，贏得了眾多榮譽(yù)和社會各界的高度贊賞。創(chuàng)建，只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)，相信我們的精神文明之花將會越開越艷！

二0一0年十一月