第一篇：職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)資格認(rèn)證

職業(yè)經(jīng)理人國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證

〔2012〕07號(hào)

關(guān)于開(kāi)展《職業(yè)經(jīng)理人》資格認(rèn)證鑒定工作的通知

各企事業(yè)單位：

據(jù)國(guó)家相關(guān)部門承擔(dān)責(zé)任人稱：“2007年將全面推行職業(yè)經(jīng)理人的公開(kāi)招聘制度”。由此可見(jiàn)，國(guó)家要對(duì)職業(yè)經(jīng)理人實(shí)施年薪制，專業(yè)資格認(rèn)證必然成為重要依據(jù)。職業(yè)經(jīng)理人已經(jīng)成為目前我國(guó)工商領(lǐng)域稀缺的人力資源。

職業(yè)經(jīng)理人作為企業(yè)特殊的人力資本，是企業(yè)重要的戰(zhàn)略性資源，是企業(yè)戰(zhàn)略形成與實(shí)施的核心力量。職業(yè)經(jīng)理人的能力和觀念直接關(guān)系著企業(yè)未來(lái)的戰(zhàn)略選擇，影響企業(yè)未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)力的形成，是現(xiàn)代企業(yè)管理高度化的結(jié)果，也是企業(yè)管理成熟的標(biāo)志。提升我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的整體素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)化，提升職業(yè)經(jīng)理的精英價(jià)值，推動(dòng)職業(yè)經(jīng)理制度和階層的形成與完善，鑄造中國(guó)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

常州振聲管理咨詢有限公司經(jīng)授權(quán)進(jìn)行職業(yè)經(jīng)理人國(guó)家職業(yè)資格實(shí)驗(yàn)性鑒定招生工作，考試合格者，可獲得由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)的《職業(yè)經(jīng)理人》國(guó)家職業(yè)資格證書。

請(qǐng)各企（事）業(yè)單位抓住機(jī)會(huì)認(rèn)真做好相關(guān)組織工作，現(xiàn)將具體事項(xiàng)通知如下：

一、鑒定對(duì)象

總經(jīng)理及執(zhí)行層高管團(tuán)體、或想成為企業(yè)未來(lái)高管團(tuán)隊(duì)的職業(yè)經(jīng)理人才，企業(yè)、事業(yè)、各行業(yè)負(fù)責(zé)人，愿意從事管理工作的大專院校畢業(yè)生、部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部及相關(guān)從業(yè)人員。

二、鑒定級(jí)別

助理職業(yè)經(jīng)理人（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）

職業(yè)經(jīng)理人（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）

高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）

三、鑒定時(shí)間及地點(diǎn)

考試時(shí)間：9月23日

考試地點(diǎn)：中共江蘇省委黨校、常州市委黨校（以報(bào)道通知為準(zhǔn)）

四、鑒定費(fèi)用

助理職業(yè)經(jīng)理人4500元/人

職業(yè)經(jīng)理人5500元/人

高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人8500元/人

上述費(fèi)用包括：報(bào)名費(fèi)、鑒定考試費(fèi)、教材費(fèi)、證書費(fèi)等。食宿統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理。

五、證書頒發(fā)

中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)的《職業(yè)經(jīng)理人國(guó)家職業(yè)資格證書》，是唯一一個(gè)由政府權(quán)威機(jī)構(gòu)頒發(fā)的職業(yè)經(jīng)理人證書。證書采用全國(guó)統(tǒng)一編號(hào)，可登錄國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部官方網(wǎng)站――國(guó)家職業(yè)資格工作網(wǎng)查詢真?zhèn)?另外還可獲得由教育部頒發(fā)的《職業(yè)技術(shù)證書》。

六、鑒定方式

分為理論知識(shí)考試和專業(yè)技能考核。理論知識(shí)考試和專業(yè)技能考核均采用百分制筆試方式，60分以上為鑒定合格成績(jī)。

七、申報(bào)條件：

三級(jí)職業(yè)經(jīng)理人（具備以下條件之一）

1.大專以上學(xué)歷，從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作三年以上；

2.大學(xué)本科以上學(xué)歷，從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作一年以上；

3.擔(dān)任企業(yè)中層管理崗位，業(yè)績(jī)顯著，企業(yè)出具推薦信，經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)。

二級(jí)職業(yè)經(jīng)理人（具備以下條件之一）

1.大專畢業(yè)（或同等學(xué)歷），從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作5年以上；

2.大學(xué)本科（或同等學(xué)歷），從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作3年以上；

3.碩士（或同等學(xué)歷）以上學(xué)歷，從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作2年以上；

4.取得本職業(yè)三級(jí)經(jīng)理職業(yè)資格證書，從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作3年以上。

一級(jí)職業(yè)經(jīng)理人（具備以下條件之一）

1.大專畢業(yè)，工作12年以上，其中從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理工作8年以上；

2.大學(xué)本科，工作8年以上，其中從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理工作5年以上；

3.碩士以上學(xué)力，工作6年以上，其中從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理工作4年以上；

4.取得二級(jí)職業(yè)經(jīng)理人資格證書，從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理工作4年以上。

八、報(bào)名辦法

1.身份證正反面復(fù)印件二份，2.學(xué)歷證書復(fù)印件二份，3.二寸藍(lán)底照片4張，4.國(guó)家職業(yè)技能鑒定申請(qǐng)表一份，5.一級(jí)、二級(jí)需提供單位工作證明一份（要求有單位公章），6.一級(jí)、二級(jí)學(xué)員另需提交3000字以上的論文一篇，電子檔一份。

請(qǐng)報(bào)考人員于報(bào)名截止結(jié)束前10天將上述資料及相關(guān)費(fèi)用上報(bào)至我中心。（本次培訓(xùn)班限內(nèi)部名額100位學(xué)員,培訓(xùn)班按報(bào)名先后順序安排座位）

九、匯款方式：

收款單位：常州振聲管理咨詢有限公司

開(kāi) 戶 行：中國(guó)民生銀行常州支行營(yíng)業(yè)部

帳號(hào)：***

5十、聯(lián)系方式：

1.報(bào)名請(qǐng)聯(lián)系

崔老師：0519-82231887QQ:1871118050

龔老師：0519-88295349QQ:1741333610

李老師：0519-88295896QQ:1767728898

傳真：0519-81189935

2.網(wǎng)址：http://004km.cn

3.地址：常州市懷德中路48號(hào)申龍商務(wù)廣場(chǎng)東座14樓12B03-12B04

4.郵編：213001

第二篇：職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)證知識(shí)題

職業(yè)經(jīng)理人知識(shí)題

一、判斷題

1、職能制組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)包括多頭指揮。（）

2、以現(xiàn)有產(chǎn)品為基礎(chǔ)，開(kāi)發(fā)新市場(chǎng)的戰(zhàn)略，屬于產(chǎn)品開(kāi)發(fā)型多樣化戰(zhàn)略。（）

3、多向多樣化戰(zhàn)略包括技術(shù)關(guān)系多樣化和資金關(guān)系多樣化。（）

4、多樣化戰(zhàn)略的采用與協(xié)同效應(yīng)有關(guān)而與分散風(fēng)險(xiǎn)無(wú)關(guān)。（）

5、一家印刷公司并購(gòu)一家文具店，屬于橫向并購(gòu)。（）

6、直接收購(gòu)是指通過(guò)證券市場(chǎng)，獲得目標(biāo)公司的控制權(quán)。（）

7、庫(kù)存控制的優(yōu)點(diǎn)主要有有效緩解供求矛盾和使生產(chǎn)盡可能均勻。（）

8、為促進(jìn)我國(guó)遠(yuǎn)洋運(yùn)輸業(yè)和保險(xiǎn)業(yè)的發(fā)展，在進(jìn)口貿(mào)易中，盡量采用FOB和FCA成交。（）

9、收到信用證收匯就有把握了。（）

10、企業(yè)資金收支的平衡，取決于企業(yè)供應(yīng)與銷售活動(dòng)的平衡。（）

11、資金時(shí)間價(jià)值一般以貨款利息率表示。（）

12、企業(yè)的凈營(yíng)運(yùn)資金是流動(dòng)資產(chǎn)與流動(dòng)負(fù)債之和。（）

13、隨著B(niǎo)2B、B2C型電子商務(wù)的完善后，將消滅供應(yīng)鏈中的中間環(huán)節(jié)。（）

14、EDI必須通過(guò)VAN（Value-Addle Network，增值網(wǎng)）運(yùn)行，有良好的安全性和交互性。（）

15、INTERNET上的主要通訊協(xié)議是TCP/IP協(xié)議，他完全符合OSI的7層網(wǎng)絡(luò)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)。（）

16、按關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)第一范式，關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)中的表應(yīng)同現(xiàn)實(shí)世界中的各種單據(jù)（如：發(fā)票等）嚴(yán)格一一對(duì)應(yīng)。（）

17、按照稅收征管法的規(guī)定，發(fā)票必須由省級(jí)人民政府指定的企業(yè)印刷。（）

18、“黑箱管理”就是控制兩頭，即輸入、輸出，執(zhí)行過(guò)程由執(zhí)行者在職責(zé)范圍內(nèi)充分行使權(quán)利。（）

19、領(lǐng)導(dǎo)工作涉及為各項(xiàng)職務(wù)配備合適人選，并通過(guò)激勵(lì)調(diào)動(dòng)工作積極性。（）

20、領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)主要包括領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者和環(huán)境之要素。（）

二、單項(xiàng)選擇題

1、直線職能制組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)包括，指揮統(tǒng)一，權(quán)責(zé)分明，以及（）

A、生產(chǎn)效率高B、生產(chǎn)質(zhì)量好C、溝通效率高D、橫向協(xié)調(diào)好

2、同樣員工規(guī)模的高聳型組織與扁平型組織相比，其管理層次（）

A、較多B、較少C、一樣D、以上都不是

3、差異化戰(zhàn)略成功的前提之一是，消費(fèi)者愿意為（）多付錢。

A、高質(zhì)量B、優(yōu)質(zhì)服務(wù)C、差別特征D、使用性能

4、下列反映了基于時(shí)間的競(jìng)爭(zhēng)思想的是（）

A、把生產(chǎn)轉(zhuǎn)移到低工資的國(guó)家B、把資源集中在最具經(jīng)濟(jì)效益的生產(chǎn)活動(dòng)中

C、彈性制造、快速反應(yīng)等D、興建新的設(shè)施

5、在傳統(tǒng)的生產(chǎn)體系中，工廠的效率是用（）來(lái)考核的。

A、產(chǎn)品合格率B、車間設(shè)備利用率C、工人的勞動(dòng)效率D、時(shí)間創(chuàng)效值

6、材料計(jì)劃是根據(jù)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)將主作業(yè)計(jì)劃詳細(xì)展開(kāi)，以下不屬于材料計(jì)劃內(nèi)容的是（）

A、加工時(shí)間B、材料需求C、零部件生產(chǎn)D、外協(xié)外購(gòu)計(jì)劃

7、在企業(yè)眾多關(guān)系中，（）是最重要的。

A、政府關(guān)系B、中間商關(guān)系C、顧客關(guān)系D、公眾關(guān)系

8、在下列國(guó)際貿(mào)易術(shù)語(yǔ)中，（）是賣方承擔(dān)義務(wù)最多的術(shù)語(yǔ)。

A、FOBB、CFRC、CPTD、DDP9、實(shí)施顧客滿意戰(zhàn)略的主要內(nèi)容是提高顧客價(jià)值、提供顧客滿意的產(chǎn)品和（）

A、建立企業(yè)文化B、提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)

C、創(chuàng)造差別化優(yōu)勢(shì)D、實(shí)施品牌戰(zhàn)略

10、顧客關(guān)系管理的本質(zhì)內(nèi)涵是（）

A、建立顧客忠誠(chéng)B、擴(kuò)大市場(chǎng)份額

C、樹(shù)立企業(yè)形象D、加強(qiáng)售前售后服務(wù)

11、CRM系統(tǒng)主要由營(yíng)銷管理、銷售管理和（）和三部分組成服務(wù)與技術(shù)

支持管理。

A、服務(wù)管理與現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)管理B、服務(wù)管理與呼叫中心

C、服務(wù)管理與電子商務(wù)D、服務(wù)管理與技術(shù)支持管理

12、下列籌資活動(dòng)會(huì)加大財(cái)務(wù)杠桿作用的是（）

A、增發(fā)普通股B、增發(fā)優(yōu)先股C、增發(fā)公司債券D、增加銀行借款

13、調(diào)整資本結(jié)構(gòu)并不能（）

A、降低資金成本B、降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

C、降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)D、增加融資彈性

14、企業(yè)計(jì)劃投資10萬(wàn)元建一條生產(chǎn)流水線，預(yù)計(jì)投資后每年可或凈利潤(rùn)1.5萬(wàn)元 年折舊率10%，則投資回收期：（）

A、3年B、5年C、4年D、6年

一、單選題

1、購(gòu)并后的兩個(gè)企業(yè)間的協(xié)同效應(yīng)不體現(xiàn)在（）方面。

A、生產(chǎn)協(xié)同B、經(jīng)營(yíng)協(xié)同C、體制協(xié)同D、財(cái)務(wù)協(xié)同

2、生產(chǎn)的規(guī)模經(jīng)濟(jì)性主要由（）因素起作用而產(chǎn)生。

A、分工與專業(yè)化B、政府政策的支持與鼓勵(lì)

C、大型組織的抗風(fēng)險(xiǎn)能力D、大量投資的高回報(bào)率

3、企業(yè)流程再造的對(duì)象是（）。

A、組織結(jié)構(gòu)B、業(yè)務(wù)流程C、物流路線D、結(jié)算方式

4、敏捷制造的企業(yè)組織形式主要采用（）。

A、直線職能制B、事業(yè)部制C、矩陣組織D、虛擬組織

5、機(jī)械化、自動(dòng)化程度比較高的企業(yè)，在生產(chǎn)運(yùn)作戰(zhàn)略選擇時(shí)，考慮（）為好。

A、基于成本B、基于質(zhì)量C、基于時(shí)間D、基于品種

6、準(zhǔn)時(shí)制的手段“看板”，其一條規(guī)則是：“前工序按照看板取下的順序進(jìn)行生產(chǎn)”。作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的管理人員對(duì)生產(chǎn)的優(yōu)先順序能夠一目了然，很易于管理。這樣的管理稱為（）。

A、“5S”管理B、目視管理C、看板管理D、現(xiàn)場(chǎng)管理E、動(dòng)態(tài)管理

7、甲和乙兩個(gè)投資方案的內(nèi)含報(bào)酬率均大于0，且甲方案內(nèi)含報(bào)酬率大于乙方案內(nèi)含報(bào)酬率，則（）。

A、甲方案凈現(xiàn)值大于乙方案凈現(xiàn)值

B、甲方案凈現(xiàn)值小于乙方案凈現(xiàn)值

C、甲方案凈現(xiàn)值等于乙方案凈現(xiàn)值

D、甲方案凈現(xiàn)值大于、等于、小于乙方案凈現(xiàn)值均可能

8、所列關(guān)于存貨周轉(zhuǎn)率的說(shuō)法中，（）是錯(cuò)誤的。

A、存貨周轉(zhuǎn)率指標(biāo)的好壞反映了存貨管理水平

B、存貨周轉(zhuǎn)率不影響企業(yè)的短期償債能力

C、存貨周轉(zhuǎn)率等于銷售成本除以平均存貨

D、提高存貨周轉(zhuǎn)率可以提高企業(yè)的變現(xiàn)能力

9、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的（）的工資報(bào)酬。

A、100%B、150%C、200%D、300%

10、勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)（）。

A、1個(gè)月B、3個(gè)月C、6個(gè)月D、1年

11、企業(yè)信息管理系統(tǒng)的組成不包括（）。

A、控制部分B、分析部分C、決策部分D、數(shù)據(jù)庫(kù)部分

12、（）促成了職業(yè)經(jīng)理人階層的形成。

A、工會(huì)的作用B、員工中的管理者維權(quán)意識(shí)的不斷加強(qiáng)

C、職業(yè)教育的形成和發(fā)展

13、西方國(guó)家已經(jīng)經(jīng)歷了幾次兼并浪潮。（）

A、四次B、五次C、六次

14、從經(jīng)濟(jì)組織形式來(lái)看，戰(zhàn)略聯(lián)盟是（）。

A、虛擬跨國(guó)公司B、超大型企業(yè)集團(tuán)

C、介于企業(yè)與市場(chǎng)之間的一種“中間組織

15、生產(chǎn)運(yùn)作目標(biāo)就是用明確的數(shù)字和可以度量的文字來(lái)描述企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)作預(yù)期要達(dá)到的結(jié)果。它通常表現(xiàn)在四個(gè)方面：成本、質(zhì)量、交貨和（）。

A、靈活性B、利潤(rùn)率

16、現(xiàn)代產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方式之一，并行工程是相對(duì)以前的串行工程而言，它比串行工程更具高質(zhì)量、低成本和（）。

A、快速度B、大批量

17、供應(yīng)鏈管理是對(duì)供應(yīng)鏈所涉及的節(jié)點(diǎn)企業(yè)的集成和對(duì)物流、信息流和（）的協(xié)同

A、資金流B、人力資源流

18、決定企業(yè)的顧客滿意水平的因素主要有三項(xiàng)，即顧客經(jīng)歷的產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量、顧客預(yù)期的產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量和（）。

A、顧客感知價(jià)值B、企業(yè)社會(huì)價(jià)值

19、貨物保險(xiǎn)險(xiǎn)別的指定是國(guó)際貿(mào)易合同中的必要條款，其中“基本險(xiǎn)”包括平安險(xiǎn)、水漬險(xiǎn)和（）。

A、一切險(xiǎn)B、戰(zhàn)爭(zhēng)險(xiǎn)

20、企業(yè)借入資金的籌集，主要有銀行借款、發(fā)行債券、融資租賃和（）。

A、個(gè)人借款B、商業(yè)信用

21、聯(lián)合杠桿又稱（），是經(jīng)營(yíng)杠桿與財(cái)務(wù)杠桿的乘積。

A、綜合杠桿B、營(yíng)銷杠桿

22、經(jīng)理人員的職業(yè)化，主要是因?yàn)椋ǎ?/p>

A、合伙企業(yè)的合伙人都管理不好企業(yè)B、雇員與老板斗爭(zhēng)的結(jié)果

C、現(xiàn)代公司的產(chǎn)生D、經(jīng)理的崗位名稱發(fā)生了變化

23、以下哪種戰(zhàn)略能更好地服務(wù)于細(xì)分市場(chǎng)？（）

A、差異化戰(zhàn)略B、目標(biāo)聚集戰(zhàn)略C、成本領(lǐng)先戰(zhàn)略

24、生產(chǎn)運(yùn)作戰(zhàn)略指得是（）。

A、生產(chǎn)管理的規(guī)?；疊、生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)化C、制定生產(chǎn)決策和計(jì)劃

25、在生產(chǎn)運(yùn)作戰(zhàn)略中，美國(guó)老一代企業(yè)家亨利—福特是運(yùn)用（）的最成功的實(shí)踐者。

A、基于成本的戰(zhàn)略B、基于質(zhì)量的戰(zhàn)略C、其于成本和質(zhì)量之間的戰(zhàn)略

26、流程再造大體可分為三大類，一類是準(zhǔn)備背水一戰(zhàn)的困境企業(yè)，一類是有潛在危機(jī)的企業(yè)，還有（）。

A、大型新興的高科技企業(yè)B、目前正處于巔峰期的企業(yè)C、無(wú)

27、供應(yīng)鏈中，影響各級(jí)供應(yīng)商的庫(kù)存量和庫(kù)存時(shí)間的不確定性問(wèn)題，被稱為（）。

A、傳導(dǎo)效應(yīng)B、牛鞭效應(yīng)C、無(wú)

28、顧客滿意從縱向?qū)哟紊峡?，它包括三個(gè)逐次遞進(jìn)的滿意層次，物質(zhì)滿意、精神滿意和（）。

A、心理滿意B、價(jià)值滿意C、社會(huì)滿意

29、企業(yè)自有資金的籌集方式主要有吸收直接投資和（）。

A、銀行貸款B、發(fā)行股票C、無(wú)

30、現(xiàn)金比率就是現(xiàn)金與（）的比例。

A、總資產(chǎn)B、流動(dòng)負(fù)債C、總銷售

31、“氣餒型回歸”的概念是哪個(gè)專家提出的？（）

A、馬斯洛B、赫茨伯格C、奧爾德弗

32、自我超越指的是對(duì)自己形成的觀點(diǎn)、思想、情感不斷反思、評(píng)估、調(diào)整并（）。

A、超越B、修正C、重新規(guī)則

33、在企業(yè)內(nèi)部，（）是一種等級(jí)式的職權(quán)，即上級(jí)具有指揮權(quán)，而下級(jí)必須服從。

A、參謀職權(quán)B、直線職權(quán)C、高層職權(quán)D、基層職權(quán)

34、危機(jī)企業(yè)壽命的根本原因是（）

A、企業(yè)環(huán)境變化太快B、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈

C、企業(yè)自身的“七大智障”D、歸罪于外

35、大量生產(chǎn)方式的組織結(jié)構(gòu)為（）

A、矩陣式組織結(jié)構(gòu) B、扁平化組織結(jié)構(gòu) C、網(wǎng)絡(luò)型組織結(jié)構(gòu)D、層式組織結(jié)構(gòu)

36、能控制企業(yè)的“內(nèi)部人”通常是指（）

A、股東B、經(jīng)理人員C、債權(quán)人D、員工

37、建立學(xué)習(xí)型組織的精神基礎(chǔ)是（）

A、改善心智模式B、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)C、系統(tǒng)性思考

D、自我超越E、建立共同遠(yuǎn)景

38、通用汽車公司按其產(chǎn)品系列如凱迪拉克、別克、雪佛萊等劃分部門的方法是典型的（）

A、職能部門化B、顧客部門化C、產(chǎn)品部門化D、地區(qū)部門化

39、購(gòu)并后的兩個(gè)企業(yè)間的協(xié)同效應(yīng)不體現(xiàn)在（）方面。

A、生產(chǎn)協(xié)同B、經(jīng)營(yíng)協(xié)同C、體制協(xié)同D、財(cái)務(wù)協(xié)同

40、戰(zhàn)略聯(lián)盟的特點(diǎn)包括（）

A、指揮集中統(tǒng)一B、資源共享C、人員精簡(jiǎn)D、邊界模糊

41、JIT生產(chǎn)方式中（）是JIT最基本的方面：

A、新思維B、新內(nèi)容C、新方法D、新市場(chǎng)

42、JIT生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的主要特征是它只向總裝配指示：（）

A、加工工序B、毛胚工序C、外協(xié)及供應(yīng)部門D、供應(yīng)計(jì)劃43、20世紀(jì)70年代發(fā)生了一場(chǎng)石油危機(jī)，它告訴人們（）危及了世界經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

A、大量生產(chǎn)方法B、準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)方法C、精益生產(chǎn)方法D、單件生產(chǎn)方法

44、要實(shí)現(xiàn)大規(guī)模定制的最好方法是（）

A、生產(chǎn)工藝的柔性化改造B、產(chǎn)品種類的多樣化提供

C、建立能配置成多樣最終生產(chǎn)的模塊化購(gòu)件D、進(jìn)行準(zhǔn)確的市場(chǎng)細(xì)分

45、為了縮短交貨期，企業(yè)在生產(chǎn)開(kāi)發(fā)上應(yīng)采用（）

A、敏捷工程B、MRP IIC、并行工程D、順序工程

46、以下哪一種情況下最適合于采用無(wú)差異的市場(chǎng)策略（）

A、顧客需求多樣化，企業(yè)能批量生產(chǎn)B、市場(chǎng)需求同質(zhì)，企業(yè)能批量生產(chǎn)

C、市場(chǎng)需求同質(zhì)，企業(yè)產(chǎn)品有特色D、顧客需求多樣化，企業(yè)產(chǎn)品有特色

47、下列投資項(xiàng)目評(píng)價(jià)指標(biāo)中，不受建設(shè)期長(zhǎng)短、投資回收期時(shí)間先后及現(xiàn)金流量大小影響的指標(biāo)是（）

二、多選題

1、共同愿景有哪些特點(diǎn)？（）

A、衷心共有B、股份共有C、有強(qiáng)大的感召力D、有明確的計(jì)劃

2、一體化戰(zhàn)略的模式包括（）。

A、橫向一體化B、生產(chǎn)銷售一體化C、縱向一體化D、開(kāi)拓和創(chuàng)新一體化

3、項(xiàng)目投資具有項(xiàng)目投資數(shù)額大、建設(shè)期長(zhǎng)和（）。

A、審批難度大B、投資回收期長(zhǎng)

C、決策事關(guān)企業(yè)成敗D、可以開(kāi)辟新市場(chǎng)

4、稅務(wù)管理主要包括：稅務(wù)登記、帳簿憑證管理和（）。

A、納稅申報(bào)管理B、帳務(wù)稽查管理C、發(fā)票管理D、企業(yè)會(huì)計(jì)人員管理

5、一般情況下，演講的目的有說(shuō)明情況、說(shuō)服聽(tīng)眾和（）。

A、激勵(lì)聽(tīng)眾B、傳播信息C、提高凝聚力D、娛樂(lè)聽(tīng)眾

6、職業(yè)經(jīng)理人的品質(zhì)主要包括哪些方面？（）

A、勇于開(kāi)拓負(fù)有使命感B、樂(lè)觀熱情勤奮好學(xué)C、誠(chéng)實(shí)機(jī)敏謙虛謹(jǐn)慎

D、不拘小節(jié)身先士卒E、放權(quán)授權(quán)民主管理F、年輕力壯精力充沛

7、現(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的形式有（）。

A、直線制B、橫線制C、直線職能制D、事業(yè)部制

E、矩陣制F、連銷制G、廠長(zhǎng)（經(jīng)理）負(fù)責(zé)制

8、相對(duì)市場(chǎng)占有率指的是（）。

A、產(chǎn)品的銷售額（量）的同期比例

B、本企業(yè)的銷售額（量）與市場(chǎng)上最大的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手同期的銷售額（量）之比

C、本企業(yè)產(chǎn)品與同類產(chǎn)品市場(chǎng)總銷售額（量）之比

D、本企業(yè)的銷售額（量）與市場(chǎng)前幾位的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手同期的銷售額（量）之比

9、企業(yè)內(nèi)部籌資的來(lái)源主要來(lái)自哪幾個(gè)方面？（）

A、企業(yè)自有資金B(yǎng)、信貸資金C、企業(yè)應(yīng)付稅金和利息

D、企業(yè)未使用或未分配的專項(xiàng)基金E、企業(yè)應(yīng)收款F、企業(yè)應(yīng)付款

10、品牌是用來(lái)識(shí)別產(chǎn)品或企業(yè)的某種特定的標(biāo)志，通常由某種名稱、記號(hào)、圖案和（或其組合構(gòu)成。

A、音樂(lè)B、術(shù)語(yǔ)C、象征D、設(shè)計(jì)E、顏色F、故事G、廣告

11、制定企業(yè)戰(zhàn)略時(shí)，應(yīng)遵循（）等基本原則。

A、兼顧原則B、穩(wěn)定原則C、系統(tǒng)原則D、平衡原則E、權(quán)變?cè)瓌t

12、在MRP系統(tǒng)計(jì)劃中，要想縮短提前期，必須從（）入手。

A、市場(chǎng)營(yíng)銷B、產(chǎn)品設(shè)計(jì)C、生產(chǎn)過(guò)程設(shè)計(jì)D、組織設(shè)計(jì)）

第三篇：職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證申報(bào)條件

職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證申報(bào)條件：（具備下列條件之一）

一、助理職業(yè)經(jīng)理人：

1、本科以上或同等學(xué)歷學(xué)生；

3、大專以上或同等學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生并有相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者；

4、中專、職高以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作一年以上者。

二、職業(yè)經(jīng)理人：

1、已通過(guò)助理職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證者；

2、研究生以上或同等學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、本科以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作一年以上者；

4、大專以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作兩年以上者。

三、高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人：

1、已通過(guò)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證者；

2、研究生以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作一年以上者；

3、本科以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作兩年以上者；

4、大專以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作三年以上者。

第四篇：SMT職業(yè)資格認(rèn)證

SMT職業(yè)資格認(rèn)證（2天，中級(jí)以上等級(jí)考試認(rèn)證）

國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部

國(guó)家信息產(chǎn)業(yè)部人事司

表面貼裝（SMT）職業(yè)資格認(rèn)證

一、項(xiàng)目背景

為了落實(shí)國(guó)務(wù)院關(guān)于“要切實(shí)發(fā)揮職業(yè)資格證書在引導(dǎo)培訓(xùn)、促進(jìn)就業(yè)、落實(shí)待遇和強(qiáng)化激勵(lì)等方面的作用，推動(dòng)企業(yè)建立職工憑技能得到使用和晉升，憑業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)確認(rèn)收入分配的激勵(lì)機(jī)制”與社會(huì)保障部關(guān)于職業(yè)崗位資格制的要求。

經(jīng)國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部，信息產(chǎn)業(yè)部有關(guān)部門授權(quán)，由電子行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心負(fù)責(zé)印制電路、表面貼裝、網(wǎng)版印刷及相關(guān)專業(yè)的資格認(rèn)證工作；廣東技術(shù)師范學(xué)院工業(yè)實(shí)訓(xùn)中心推出“表面貼裝職業(yè)認(rèn)證輔導(dǎo)課程”并組織受訓(xùn)人員申報(bào)認(rèn)證。

二、認(rèn)證對(duì)象

從事電子表面貼裝（SMT）相關(guān)的貼片機(jī)編程、錫膏印刷、機(jī)器操作、維修、銷售、焊錫、技術(shù)員、工程師等所有在職人員。

三、認(rèn)證過(guò)程

1、申請(qǐng)資格

所有申請(qǐng)資格認(rèn)證人員，書面填寫申報(bào)表，由信息產(chǎn)業(yè)部相關(guān)部門審核，以確定申報(bào)人是否可以受理申請(qǐng)資格等級(jí)。首先將本人姓名、年齡、性別、身份證號(hào)、學(xué)歷、從事本行業(yè)工作年限、職務(wù)、所報(bào)資格等級(jí)，書面報(bào)告我鑒定培訓(xùn)中心，由我“中心”轉(zhuǎn)報(bào)信息產(chǎn)業(yè)部有關(guān)部門審核，以確定是否可報(bào)所申請(qǐng)資格等級(jí)。

2、報(bào)考等級(jí)

（1）初級(jí)工：初中畢業(yè)，參加本行業(yè)1年以上符合職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)初級(jí)工要求，可報(bào)考初級(jí)工。

（2）中級(jí)工：中?；蚋咧挟厴I(yè)參加本行業(yè)3年以上，符合國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中級(jí)工要求，可報(bào)考中級(jí)工。

（3）高級(jí)工：中專或高中畢業(yè)，從事本行業(yè)4年以上，大專畢業(yè)從事本行業(yè)3年以上，符合國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)高級(jí)工要求，可報(bào)考高級(jí)工。

（4）技師：中專畢業(yè)，從事本行業(yè)8年以上，大?；虮究飘厴I(yè)生從事本行業(yè)6年以上符合國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)技師的各項(xiàng)要求，可報(bào)考技師。

（5）高級(jí)技師：中專、大?；虮究飘厴I(yè)，從事本行業(yè)15年以上，并在企業(yè)的重要崗位上工作，符合國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的高級(jí)技師要求，可報(bào)考高級(jí)技師。

3、申請(qǐng)表格下載

填寫國(guó)家信息產(chǎn)業(yè)部人事司所制定的電子行業(yè)職業(yè)技能鑒定資格認(rèn)證申請(qǐng)表。[認(rèn)證申請(qǐng)表下載]

4、技術(shù)評(píng)定

申報(bào)者所在單位推薦和技術(shù)評(píng)定，作為現(xiàn)場(chǎng)技能考核依據(jù)。無(wú)單位推薦者需參加由國(guó)家級(jí)考評(píng)員和行業(yè)專家組成的考評(píng)小組的現(xiàn)場(chǎng)技能考核。

5、書面考試

初、中、高級(jí)僅參加基礎(chǔ)知識(shí)考試。

高級(jí)技師、技師需參加由信息產(chǎn)業(yè)部有關(guān)部門所規(guī)定的基礎(chǔ)知識(shí)和四新知識(shí)考試，并交一篇技術(shù)論文或工作總結(jié)。

四、資格認(rèn)證收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)國(guó)家規(guī)定，申請(qǐng)資格認(rèn)證人員根據(jù)申請(qǐng)職業(yè)等級(jí)的不同，應(yīng)交納不同的資格認(rèn)證費(fèi)（以下費(fèi)用包括資料費(fèi)、書面考評(píng)費(fèi)、評(píng)審費(fèi)、辦證費(fèi)）：

初級(jí)工：500元；

中級(jí)工：800元；

高級(jí)工：2500元；

技師： 3000元；

高級(jí)技師：5000元。

考前輔導(dǎo)：初、中、高級(jí)工 400元；技師、高級(jí)技師 800元。

企業(yè)組織相關(guān)認(rèn)證人員達(dá)到20人以上可統(tǒng)一報(bào)名，統(tǒng)一考試。培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)向國(guó)家信息產(chǎn)業(yè)部電子行業(yè)職業(yè)鑒定中心申請(qǐng)辦證。

五、資格認(rèn)證時(shí)間

每月有一次考試，申報(bào)資格認(rèn)證和參加輔導(dǎo)人員請(qǐng)于每月15日前報(bào)名，考試時(shí)間為每月月底的一個(gè)星期六。

六、證書頒發(fā)

以上各項(xiàng)要求完成之后，由鑒定培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)向國(guó)家信息產(chǎn)業(yè)部電子行業(yè)，職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心申請(qǐng)頒發(fā)國(guó)家級(jí)相關(guān)證書。（各個(gè)等級(jí)申報(bào)人員的數(shù)量滿10位即可開(kāi)班，培訓(xùn)費(fèi)用另收）

七、證書使用

國(guó)家規(guī)定，國(guó)家職業(yè)資格證書是持有者具備某種職業(yè)所需要的專門知識(shí)和技能的證明，是持有者求職、任職、開(kāi)業(yè)的資格憑證，是用人單位招聘、錄用員工的主要依據(jù)，也是境外就業(yè)、對(duì)外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。

第五篇：職業(yè)資格認(rèn)證講稿

國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證宣講

----山東杏林學(xué)院職業(yè)技能培訓(xùn)管理中心

2008.12.1

熱烈祝賀我院被批準(zhǔn)為山東省醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)工作站！

大力推行職業(yè)資格證書度，提高高職高專教學(xué)水平

“雙證”畢業(yè)，雙證上崗，為社會(huì)培養(yǎng)高技能、高素質(zhì)人才

掌握技能、藝不壓身、雙證畢業(yè)、服務(wù)社會(huì)

在校拿雙證、畢業(yè)多技能

培養(yǎng)高水平多技能高職人才，提高我院畢業(yè)生就業(yè)能力

雙證畢業(yè)、雙證上崗、提高素質(zhì)、挑戰(zhàn)高薪

?

一、國(guó)家對(duì)于職業(yè)技能相關(guān)的政策法規(guī)

? 根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》（國(guó)發(fā)[2005]35號(hào)）規(guī)定：

?（1）加強(qiáng)職業(yè)院校學(xué)生實(shí)踐能力和職業(yè)技能的培養(yǎng)。高度重視實(shí)踐和實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)教學(xué)，繼續(xù)實(shí)施職業(yè)教育實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)計(jì)劃，在重點(diǎn)專業(yè)領(lǐng)域建成2000個(gè)專業(yè)門類齊全、裝備水平較高、優(yōu)質(zhì)資源共享的職業(yè)教育實(shí)訓(xùn)基地。中央財(cái)政職業(yè)教育專項(xiàng)資金，以獎(jiǎng)勵(lì)等方式支持市場(chǎng)需求大、機(jī)制靈活、效益突出的實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)生獲取職業(yè)資格證書工作。取得職業(yè)院校學(xué)歷證書的畢業(yè)生，參加與所學(xué)專業(yè)相關(guān)的中級(jí)職業(yè)技能鑒定時(shí)，免除理論考核，操作技能考核合格者可獲得相應(yīng)的職業(yè)資格證書。到2010年，省級(jí)以上重點(diǎn)中等職業(yè)學(xué)校和有條件的高等職業(yè)院校都要建立職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)，開(kāi)展職業(yè)技能鑒定工作，其學(xué)生考核合格后，可同時(shí)獲得學(xué)歷證書和相應(yīng)的職業(yè)資格證書。?（2）培養(yǎng)一支“理論精、技能熟”的雙師型師資隊(duì)伍。

?

A、實(shí)施職業(yè)院校教師素質(zhì)提高計(jì)劃，學(xué)院要繼續(xù)支持職業(yè)教育師資培養(yǎng)培訓(xùn)基地建設(shè)和師資培訓(xùn)工作。制定和完善職業(yè)教育兼職教師聘用政策，支持職業(yè)院校面向社會(huì)聘用 工程技術(shù)人員、高技能人才擔(dān)任專業(yè)課教師或?qū)嵙?xí)指導(dǎo)教師。

? B、加強(qiáng)“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)，職業(yè)院校中實(shí)踐性較強(qiáng)的專業(yè)教師，可按照相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例的規(guī)定，申請(qǐng)?jiān)u定第二個(gè)專業(yè)技術(shù)資格，也可根據(jù)有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書。?

? C、建立和培養(yǎng)一支以中級(jí)職稱和高級(jí)技工以上專業(yè)技術(shù)人員為主的國(guó)家職業(yè)技能考評(píng)員隊(duì)伍。為使我院由“國(guó)家職業(yè)技能培訓(xùn)基地”，向“國(guó)家職業(yè)技能鑒定基地”過(guò)渡創(chuàng)造條件。? D、逐步將高職教學(xué)內(nèi)容與國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求推薦的專業(yè)有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，達(dá)到高職教學(xué)與職業(yè)技能培訓(xùn)教學(xué)相融合，實(shí)現(xiàn)畢業(yè)證書發(fā)放與職業(yè)資格證書發(fā)放同步。

?（3）用人單位招錄職工必須嚴(yán)格執(zhí)行“先培訓(xùn)、后就業(yè)”、“先培訓(xùn)、后上崗”的規(guī)定，從取得職業(yè)學(xué)校學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書和職業(yè)培訓(xùn)合格證書的人員中優(yōu)先錄用。要進(jìn)一步完善涉及人民生命財(cái)產(chǎn)安全的相關(guān)職業(yè)的準(zhǔn)入辦法。勞動(dòng)保障、人事和工商等部門要加大對(duì)就業(yè)準(zhǔn)入制度執(zhí)行情況的監(jiān)察力度。對(duì)違反規(guī)定、隨意招錄未經(jīng)職業(yè)教育或培訓(xùn)人員的用人單位給予處罰，并責(zé)令其限期對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。有關(guān)部門要抓緊制定完善就業(yè)準(zhǔn)入的法規(guī)和政策。?

? 《關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)職業(yè)學(xué)校實(shí)施職業(yè)資格證書制度的意見(jiàn)》（勞社部發(fā)[2002]21號(hào)）?

《意見(jiàn)》規(guī)定：積極推動(dòng)職業(yè)學(xué)校深化教育教學(xué)改革，使專業(yè)設(shè)置與勞動(dòng)力市場(chǎng)需求緊密結(jié)合，教學(xué)內(nèi)容與國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相銜接，不斷加強(qiáng)學(xué)生動(dòng)手能力和實(shí)際操作技能的訓(xùn)練，增強(qiáng)畢業(yè)生的就業(yè)能力。經(jīng)勞動(dòng)保障和教育行政部門認(rèn)定，職業(yè)學(xué)校所設(shè)專業(yè)的教學(xué)內(nèi)容與國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求相符合的，其畢業(yè)生申請(qǐng)參加中級(jí)以下（含中級(jí)）職業(yè)技能鑒定時(shí)，理論課考試成績(jī)合格者可視為鑒定理論考核合格，按照職業(yè)技能鑒定有關(guān)規(guī)定只進(jìn)行操作技能考核。

? 國(guó)家級(jí)重點(diǎn)職業(yè)學(xué)校以及少數(shù)教學(xué)質(zhì)量高、社會(huì)聲譽(yù)好的省級(jí)重點(diǎn)中等職業(yè)學(xué)校和高等職業(yè)學(xué)校的主體專業(yè)，經(jīng)勞動(dòng)保障和教育行政部門認(rèn)定，其畢業(yè)生參加理論和技能操作考核合格并取得職業(yè)學(xué)校學(xué)歷證書者，可視同為職業(yè)技能鑒定合格，發(fā)給相應(yīng)的中級(jí)職業(yè)資格證書。

? 衛(wèi)生部頒發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)衛(wèi)生職業(yè)教育的指導(dǎo)意見(jiàn)》文件

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文件規(guī)定：加強(qiáng)在職衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)，不斷提高衛(wèi)生技術(shù)人員的素質(zhì)。醫(yī)學(xué)科學(xué)迅猛發(fā)展，在職衛(wèi)生技術(shù)人員需要不斷更新知識(shí)和提高技能水平。衛(wèi)生職業(yè)院校應(yīng)堅(jiān)持學(xué)歷教育與職業(yè)培訓(xùn)并重，實(shí)行靈活的辦學(xué)模式和學(xué)習(xí)制度，開(kāi)展多種形式的職業(yè)培訓(xùn)。根據(jù)衛(wèi)生行業(yè)實(shí)際需要和職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)確定職業(yè)培訓(xùn)的目標(biāo)與內(nèi)容，強(qiáng)調(diào)理論知識(shí)教育 與實(shí)際操作訓(xùn)練相結(jié)合，突出實(shí)際工作能力訓(xùn)練。充分利用現(xiàn)有衛(wèi)生職業(yè)教育資源，實(shí)現(xiàn)資源共享，努力將衛(wèi)生職業(yè)院校辦成在職衛(wèi)生技術(shù)人員培訓(xùn)中心。

? 加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，提高教師素質(zhì)。加強(qiáng)衛(wèi)生職業(yè)教育的師資培養(yǎng)和學(xué)科建設(shè)，根據(jù)衛(wèi)生職業(yè)院校的布局和師資隊(duì)伍狀況，建立區(qū)域性師資培訓(xùn)基地。研究制訂骨干教師培訓(xùn)方案，爭(zhēng)取納入教育部師資培養(yǎng)計(jì)劃。采取切實(shí)可行的措施，抓好“雙師型”教師的培養(yǎng)，建立一支專兼職相結(jié)合的“雙師型”衛(wèi)生職業(yè)教育的師資隊(duì)伍。從事衛(wèi)生職業(yè)教育的專業(yè)教師應(yīng)定期深入衛(wèi)生服務(wù)工作一線，提高自己的技術(shù)水平和實(shí)踐能力。鼓勵(lì)高素質(zhì)的在職衛(wèi)生技術(shù)人員擔(dān)任專業(yè)課教師或?qū)嵺`教學(xué)指導(dǎo)教師。

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二、目前國(guó)內(nèi)、山東省開(kāi)展職業(yè)技能教育及培訓(xùn)工作形勢(shì)

（1）開(kāi)展此項(xiàng)工作的意義

黨的十六屆三中全會(huì)第一次提出“高技能人才”的概念。胡錦濤同志在全國(guó)人才工作會(huì)議上指出，要加快高技能人才培養(yǎng)，加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，是保持和發(fā)展這支隊(duì)伍的先進(jìn)性、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的需要，是推動(dòng)先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的基本力量，是黨的階級(jí)基礎(chǔ)。

? 為進(jìn)一步加快全省發(fā)展的步伐，省委、省政府出臺(tái)了《關(guān)于大力推進(jìn)職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定》，以及《關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)提高城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)能力的通知》，山東省勞動(dòng)與社會(huì)保障廳、山東省教育廳共同出臺(tái)了《關(guān)于在高職院校中推行職業(yè)資格證書制度的意見(jiàn)》，并確定2005年在全省高等職業(yè)院校中全面推行職業(yè)資格證書制度。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，在目前的衛(wèi)生行業(yè)人員比例中，其工勤人員約占衛(wèi)生人員總數(shù)的10%左右，是醫(yī)藥衛(wèi)生系統(tǒng)不可缺少和十分重要的一部分。

? 據(jù)了解，在未來(lái)5年內(nèi)，我國(guó)將對(duì)技術(shù)復(fù)雜、通用性強(qiáng)、涉及國(guó)家財(cái)產(chǎn)、人民健康安全和消費(fèi)者切身利益的職業(yè)或工種全面推行國(guó)家就業(yè)準(zhǔn)入制度。對(duì)于已經(jīng)規(guī)定實(shí)行準(zhǔn)入制度的職業(yè)，必須持證上崗。

在這種大背景影響下，許多就業(yè)者認(rèn)識(shí)到：多一本職業(yè)資格證書，就能在就業(yè)市場(chǎng)上獲得先機(jī)；考一個(gè)職業(yè)資格證，就意味著在自己的職業(yè)道路上多了一份保險(xiǎn)。于是，參加職業(yè)培訓(xùn)，儲(chǔ)備知識(shí)的人數(shù)越來(lái)越多，拿職業(yè)資格證正形成一股熱潮。

? 更重要的是，與學(xué)歷證書相比，學(xué)歷文憑只能代表一個(gè)人的學(xué)識(shí)和所受教育的程度，而職業(yè)資格證則著重強(qiáng)調(diào)了持證者從事某一技術(shù)工作的相應(yīng)實(shí)踐技能條件和水平，文憑則無(wú)法證明這一點(diǎn)。因此，它適應(yīng)了現(xiàn)在企業(yè)用人對(duì)崗位技能的要求。用 人單位和求職者對(duì)它的青睞就在情理之中了。?（2）各級(jí)機(jī)構(gòu)的重視程度

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在《國(guó)務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》和衛(wèi)生部《關(guān)于加強(qiáng)衛(wèi)生職業(yè)教育的指導(dǎo)意見(jiàn)》等重大決定指引下，根據(jù)衛(wèi)生部科教司頒布的“新一輪全國(guó)中等衛(wèi)生職業(yè)教育教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱”，衛(wèi)生部教材辦公室啟動(dòng)了全國(guó)中等衛(wèi)生職業(yè)教育衛(wèi)生部“十一五”規(guī)劃教材的編寫工作。

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山東省動(dòng)和社會(huì)保障廳專門成立了“我招我聘”活動(dòng)，面向社會(huì)進(jìn)行職業(yè)招聘，并在用人形式上對(duì)職業(yè)資格證書進(jìn)行了要求。

? 2007年，在衛(wèi)生部科教司和教育部職成司的指導(dǎo)下，全國(guó)70余所高、中等衛(wèi)生類學(xué)校在山東濟(jì)南聯(lián)合成立了“全國(guó)高等衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)教育協(xié)會(huì)”。

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我院將受山東省衛(wèi)生廳職業(yè)技能培訓(xùn)中心的委托，全面負(fù)責(zé)濟(jì)南市及周邊地區(qū)衛(wèi)生行業(yè)職業(yè)技能推廣、管理、培訓(xùn)中心。我院還將承擔(dān)著“濟(jì)南市下崗再就業(yè)工程培訓(xùn)基地”、“濟(jì)南市榮譽(yù)轉(zhuǎn)退軍人培訓(xùn)基地”等社會(huì)培訓(xùn)工作。

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?（3）、就業(yè)與雙證的關(guān)系

? 據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、國(guó)家教委2008年7月有關(guān)文件透露：截止2010年我國(guó)將有800萬(wàn)高職院校畢業(yè)生畢業(yè)流入社會(huì)。就我省情況而言，每年仍有8萬(wàn)左右往屆畢業(yè)生無(wú)固定職業(yè)。另外，我省每年將有30萬(wàn)左右大中專、本科、研究生畢業(yè)，同時(shí)，由于世界金融危機(jī)而造成全球經(jīng)濟(jì)衰退，目前已導(dǎo)致大量的工廠企業(yè)破產(chǎn)、裁員，已對(duì)社會(huì)用工市場(chǎng)帶來(lái)巨大的沖擊。鑒于此情，我院學(xué)生應(yīng)積極把握在校的寶貴時(shí)間，在學(xué)好專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，爭(zhēng)取多拿證、早拿證，強(qiáng)化職業(yè)技能學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素質(zhì)，提高將來(lái)就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力。

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三、山東省相關(guān)規(guī)定

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職業(yè)資格證書是表明勞動(dòng)者具備從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明，對(duì)某一職業(yè)起許可證的作用。因此，近年來(lái)，國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部加強(qiáng)了對(duì)就業(yè)準(zhǔn)入制度的宣傳和推行力度。今后，凡從事實(shí)行了就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè)（工種）的人員，必須通過(guò)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)考核合格并頒發(fā)職業(yè)資格證書后才能上崗；用人單位也不得擅自招用未取得相應(yīng)資格證書的人員從事技術(shù)崗位工作。否則，勞動(dòng)保障部門有權(quán)對(duì)其進(jìn)行處罰。

? 根據(jù)山東省勞動(dòng)廳和濟(jì)南市勞動(dòng)局有關(guān)規(guī)定，凡取得高級(jí)職業(yè)資格證書者，用人單位每月工資增加50—100元；凡取得技師職業(yè)資格證書者，每月增加100—150元；凡取得高級(jí)技師者，每月增加200元以上。

? 最新信息，2008年12月山東省委組織部和山東省勞動(dòng)廳面向全省技術(shù)工人評(píng)選“首席技師”，如獲此殊榮，將每月享受政府津貼1000元，連續(xù)享受四年。

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四、我院專業(yè)設(shè)置與工種介紹

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國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部：養(yǎng)老護(hù)理師、營(yíng)養(yǎng)配餐師、育嬰師、美容師、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理員、維修電工、通信網(wǎng)絡(luò)管理員、工程測(cè)量員、制圖員、廣告設(shè)計(jì)員、環(huán)藝、營(yíng)銷員、文秘。?

國(guó)家衛(wèi)生部職業(yè)技能鑒定中心：口腔修復(fù)師、婦幼保健師、護(hù)理師、反射療法師、健康管理師。

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五、證書效力（行業(yè)效力）

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1、國(guó)家職業(yè)資格證書是從事醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相關(guān)工作的職業(yè)技術(shù)能力等級(jí)證明。

2、相關(guān)行業(yè)在職人員職稱晉升的技術(shù)證明。?

3、求職、任職、自主擇業(yè)的資格憑證。?

4、用人單位招聘、錄用的主要依據(jù)。

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5、境外就業(yè)、對(duì)外合作人員辦理技能水平公證的有效證件。?

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六、衛(wèi)生部新工種介紹（反射療法師、健康管理師）

?（1）反射療法師：

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反射療法師是國(guó)家衛(wèi)生部、衛(wèi)生部職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心為適應(yīng)國(guó)際發(fā)展，更好地推動(dòng)自然療法的交流并與國(guó)際接軌，批準(zhǔn)設(shè)置的衛(wèi)生專業(yè)，醫(yī)療保健類技術(shù)資格。反射療法師考試是一種特殊形式的國(guó)家考試，它是指通過(guò)政府認(rèn)定的考核鑒定機(jī)構(gòu)，依據(jù)衛(wèi)生部反射療法師國(guó)家職業(yè)（技能）標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)在各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、康復(fù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、保健中心等衛(wèi)生行業(yè)內(nèi)從事反射療法活動(dòng)的各級(jí)從業(yè)人員的技術(shù)水平或職業(yè)資格進(jìn)行客觀、公正、科學(xué)規(guī)范的評(píng)價(jià)和鑒定，對(duì)合格者由衛(wèi)生部門頒發(fā)國(guó)家職業(yè)資格憑證。

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反射療法師新工種是由衛(wèi)生部下屬中國(guó)足部反射區(qū)健康法研究會(huì)進(jìn)行全國(guó)工作的管理。中國(guó)足部反射區(qū)健康法研究簡(jiǎn)稱“中國(guó)足健會(huì)”，成立于1991年7月2日，在國(guó)家民政部登記注冊(cè)，受國(guó)家衛(wèi)生部的業(yè)務(wù)管理。

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《反射療法師》國(guó)家職業(yè)資格證書可作為從事醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相關(guān)工作的職業(yè)技術(shù)等級(jí)證明，也是醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)在職人員職稱晉升的技術(shù)證明。此證是求職、任職、開(kāi)業(yè)的資格憑證，是用人單位招聘、錄用的主要依據(jù)，也是境外就業(yè)、對(duì)外合作人員辦理技能水平公證的有效證件。

?（2）健康管理師：

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隨著人口老齡化進(jìn)程的加快，平均期望壽命的延長(zhǎng)，慢性非傳染病的增加，亞健康 人群增大，過(guò)勞死現(xiàn)象不斷出現(xiàn)等等，現(xiàn)有的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)模式不能滿足國(guó)民的健康需要，急需具有專業(yè)知識(shí)的人才來(lái)管理健康或進(jìn)行健康咨詢。另外隨著我國(guó)醫(yī)藥衛(wèi)生體制的不斷深化，需要大批健康管理師來(lái)管理社區(qū)人群或個(gè)人的健康，達(dá)到預(yù)防疾病，降低醫(yī)療開(kāi)支的目的。

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健康管理的職業(yè)特點(diǎn)主要是：對(duì)人群或個(gè)人健康、疾病的監(jiān)測(cè)、分析、評(píng)估以及健康維護(hù)和健康促進(jìn)工作。與國(guó)外相比，我國(guó)的健康管理剛剛起步，具有巨大的發(fā)展?jié)摿?，新職業(yè)也需要大批高職業(yè)素養(yǎng)的從業(yè)人員，因此健康管理師具有廣闊的就業(yè)前景。2005年11月，國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部將“健康管理師”納入衛(wèi)生行業(yè)特有職業(yè)范圍，由衛(wèi)生部職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心開(kāi)展該職業(yè)的鑒定工作，經(jīng)鑒定考試合格者獲得國(guó)家職業(yè)資格證書。

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《國(guó)家職業(yè)資格證書》是勞動(dòng)者求職、任職的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動(dòng)者的主要條件，也是境外就業(yè)、對(duì)外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。

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七、相關(guān)工種就業(yè)方向：

? 國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部：

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養(yǎng)老護(hù)理師就業(yè)方向：面向各醫(yī)院、相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、社區(qū)、家庭等； ?

育嬰師就業(yè)方向：面向家庭、社區(qū)、幼兒園、早期教育機(jī)構(gòu)等；

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心理咨詢師就業(yè)方向：面向家庭、社區(qū)、醫(yī)院、學(xué)校、軍隊(duì)、監(jiān)獄、競(jìng)技體育、政府相關(guān)職能部門、有償熱線服務(wù)機(jī)構(gòu)等；

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中藥調(diào)劑師就業(yè)方向：面向醫(yī)院藥房、藥店、個(gè)體診所、藥材公司、中藥廠等； ?

保健按摩師就業(yè)方向：面向康復(fù)中心，保健中心，康體中心，足療保健中心等從事保健按摩工作或者就業(yè)于美容院、足部按摩及按摩中心等場(chǎng)所中從事保健按摩的崗位； ?

營(yíng)養(yǎng)師就業(yè)方向：醫(yī)院、幼兒園、學(xué)校、企事業(yè)單位的公共食堂、居民社區(qū)、醫(yī)藥保健品行業(yè)及餐飲服務(wù)業(yè)、健身中心、食品行業(yè)或保健品、制藥行業(yè)；

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營(yíng)養(yǎng)配餐師就業(yè)方向：各類賓館、飯店、機(jī)關(guān)、學(xué)校、醫(yī)院、快餐公司等單位； ? 國(guó)家衛(wèi)生部職業(yè)技能鑒定中心：

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（1）口腔修復(fù)師就業(yè)方向：各醫(yī)院、口腔?？漆t(yī)院、口腔研究 ? 所、義齒加工廠等醫(yī)療機(jī)構(gòu)；

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（2）婦幼保健師就業(yè)方向：面向婦幼保健機(jī)構(gòu)、醫(yī)院、家庭、? 社區(qū)、幼兒園、保健咨詢機(jī)構(gòu)

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（3）護(hù)理師就業(yè)方向：各醫(yī)院、其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、社 ? 區(qū)（家庭）護(hù)理等；

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（4）反射療法師就業(yè)方向：為醫(yī)院、康復(fù)診療科室、保健按摩 ? 院、療養(yǎng)院、康復(fù)中心、養(yǎng)老院、足部保健機(jī)構(gòu)；

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（5）健康管理師就業(yè)方向：面向各級(jí)醫(yī)院的體檢中心；健康咨 ? 詢中心；康體中心；社區(qū)醫(yī)院；疾控中心；企業(yè)、學(xué)校及事業(yè)單位 ? 衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)；健康教育所及有關(guān)機(jī)構(gòu)；健康管理公司.?

八、對(duì)杏林學(xué)院發(fā)展的作用

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（一）學(xué)生：培訓(xùn)專業(yè)理論合格，技術(shù)操作達(dá)標(biāo)，既懂醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)，又能適應(yīng)社會(huì)職業(yè)技能要求的杏林學(xué)生；

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“雙證”

“多證”； ?

可在多個(gè)就業(yè)單位接受社會(huì)選擇 ?

畢業(yè)后去大膽的選擇單位 ?

（二）教師：

?（1）提高員工自身的素質(zhì)，建立杏林學(xué)院自身“職業(yè)技能培訓(xùn)師資隊(duì)伍”

實(shí)現(xiàn)教師“雙師型”；

?（2）拉動(dòng)一支既面向校內(nèi)又面向社會(huì)的職業(yè)技能培訓(xùn)師資隊(duì)伍

提高杏林師資社會(huì)知名度；

?（3）全方位的啟動(dòng)與充分利用杏林學(xué)院的教學(xué)實(shí)驗(yàn)設(shè)備等基礎(chǔ)設(shè)施

合理統(tǒng)籌資源； ?（4）可促進(jìn)杏林學(xué)院的“產(chǎn)—學(xué)—研”，及創(chuàng)新性教學(xué)的探索； ?

常規(guī)教學(xué)

——

?

用人單位需求 ——←→

職業(yè)技能培訓(xùn)教學(xué)結(jié)合?

學(xué)生實(shí)習(xí)

——

?

與常規(guī)教學(xué)有機(jī)結(jié)合，可同時(shí)減少職業(yè)技能培訓(xùn)教學(xué)時(shí)間 ?（5）充分調(diào)動(dòng)教職工介入職業(yè)技能教育的主觀能動(dòng)性和積極性；

?（6）建立一支專業(yè)理論強(qiáng)、實(shí)際操作熟練、熱心并致力于職業(yè)培訓(xùn)與教育工作的杏林職業(yè)技能師資隊(duì)伍。

?

（三）大力促進(jìn)學(xué)校事業(yè)發(fā)展 ?

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專業(yè)醫(yī)學(xué)教育——

兩條腿走路，創(chuàng)新教學(xué)，?

職業(yè)技能教育——

開(kāi)拓新型醫(yī)學(xué)教育模式。

?

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九、立足學(xué)校，開(kāi)拓市場(chǎng)

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以杏林學(xué)院為依托，輻射周邊市區(qū)，作到校內(nèi)校外逐步開(kāi)展，爭(zhēng)取盡快成為“濟(jì)南市下 崗職工培訓(xùn)基地”，“衛(wèi)生部職業(yè)技能培訓(xùn)基地”，對(duì)濟(jì)南市的醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相關(guān)工勤人員及社會(huì)有志參與此項(xiàng)工作的人群分批分次進(jìn)行各類培訓(xùn)，真正做大做強(qiáng)濟(jì)南地區(qū)的職業(yè)資格工作，為社會(huì)廣招人才、廣培人才，廣訓(xùn)人才。

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十、有關(guān)職業(yè)技能需求說(shuō)明的幾個(gè)問(wèn)題：

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1、考試時(shí)間：

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根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部規(guī)定，育嬰師、營(yíng)養(yǎng)配餐師、養(yǎng)老護(hù)理員、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理員、工程測(cè)量員、營(yíng)銷師、文秘等國(guó)家職業(yè)資格統(tǒng)考日為3月、5月、7月、9月和11月最后以周的星期六和星期日兩天。

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根據(jù)國(guó)家衛(wèi)生部規(guī)定，口腔修復(fù)工、婦幼保健師、反射療法師、健康管理師等國(guó)家職業(yè)資格統(tǒng)考日為5月、11月第三周的星期

六、星期日。反射療法師隨時(shí)報(bào)名、培訓(xùn)，隨時(shí)考試。

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2、職業(yè)證書等級(jí)劃分：

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國(guó)家職業(yè)資格證書分為五個(gè)等級(jí)，即初級(jí)（國(guó)家職業(yè)資格五級(jí)）、中級(jí)（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、高級(jí)（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、技師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)技師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。

?

初級(jí)——中級(jí)——高級(jí)——技師——高級(jí)技師

?

（醫(yī)士——醫(yī)師——主治醫(yī)師——副主任醫(yī)師——正主任醫(yī)師）?

3、衛(wèi)生部、勞動(dòng)部證書樣本 ?

謝 謝！