第一篇：國際標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評估與認(rèn)證方案

高端職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評估與認(rèn)證

職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評估認(rèn)證方案

“國際標(biāo)準(zhǔn)高端職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評估與認(rèn)證”是專門針對全球企業(yè)經(jīng)營管理類人力資源專業(yè)進行職業(yè)素養(yǎng)和實踐能力的審核評估。取得“國際標(biāo)準(zhǔn)”職業(yè)資格認(rèn)證后，代表其職業(yè)能力達到國際現(xiàn)代標(biāo)準(zhǔn)，除了能勝任國企、民企等本土企業(yè)外，還可以勝任外企、合資企業(yè)、跨國、跨區(qū)域等全球性企業(yè)和組織的經(jīng)營管理。“職業(yè)經(jīng)理人” 是指具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，能夠運用所掌握的企業(yè)經(jīng)營管理知識和其所具備的經(jīng)營管理企業(yè)的綜合能力以及豐富的實踐經(jīng)驗經(jīng)營管理企業(yè)，經(jīng)營管理業(yè)績突出，受聘于企業(yè)的職業(yè)化、專業(yè)化的企業(yè)中高層經(jīng)營管理人員。

為貫徹中共中央人才工作會議精神，落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強人才工作的決定》中提出的“探索社會化的職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證制度的要求”，同時適應(yīng)WTO后全球經(jīng)濟發(fā)展一體化的趨勢，“人力資源國際標(biāo)準(zhǔn)評估認(rèn)證協(xié)會”對經(jīng)營管理人才按國際標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合當(dāng)今企業(yè)發(fā)展形式進行資質(zhì)評定，評選出適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的職業(yè)經(jīng)理人，并為其頒發(fā)資質(zhì)證明。為企業(yè)輸送高級經(jīng)營管理人才的同時，并提供具有權(quán)威性、信服力的真實資質(zhì)參考。項目承辦機構(gòu)：北京易伯承宇科技有限公司。

新華網(wǎng)北京１０月２５日電 中國政府網(wǎng)２５日公布的《國務(wù)院關(guān)于加強職業(yè)培訓(xùn)促進就業(yè)的意見》，就全面提高勞動者職業(yè)技能水平、加快技能人才隊伍建設(shè)、加強職業(yè)培訓(xùn)促進就業(yè)提出意見。中國正與國際規(guī)則接軌，按照國際慣例，企業(yè)經(jīng)營管理從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)具備資質(zhì)證書。在當(dāng)前彰顯服務(wù)文化特性時代，資質(zhì)和能力是客戶認(rèn)可和滿足服務(wù)的基礎(chǔ)條件。企業(yè)發(fā)展需要具備實踐能力強、綜合素養(yǎng)高的職業(yè)經(jīng)理人，所以本協(xié)會進行國際標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)經(jīng)理人評定審核程序?qū)Ⅲw現(xiàn)“重能力、重業(yè)績”原則，并提供遠(yuǎn)程培訓(xùn)。

一、申報項目：

通用職業(yè)經(jīng)理人是指具備復(fù)合型經(jīng)營管理素質(zhì)，能夠支持企業(yè)全面領(lǐng)導(dǎo)工作并對出資人負(fù)責(zé)，或能夠支持企業(yè)某一經(jīng)營單位及企業(yè)綜合部門領(lǐng)導(dǎo)工作，對其直接領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，符合相應(yīng)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人或經(jīng)營單位領(lǐng)導(dǎo)人（例如：董事局主席、董事長、CEO、總經(jīng)理、副總、廠長、經(jīng)營單位經(jīng)理等）以及企業(yè)綜合部門領(lǐng)導(dǎo)人（例如：董事會辦公室、總經(jīng)理辦公室、企業(yè)管理部門、戰(zhàn)略規(guī)劃部門、經(jīng)營計劃部門等綜合部門經(jīng)理、副經(jīng)理等）

專業(yè)職業(yè)經(jīng)理人（包括企劃職業(yè)經(jīng)理人、采購職業(yè)經(jīng)理人、物流職業(yè)經(jīng)理人、酒店職業(yè)經(jīng)理人、公關(guān)職業(yè)經(jīng)理人、廣告職業(yè)經(jīng)理人、財務(wù)職業(yè)經(jīng)理人、客戶服務(wù)職業(yè)經(jīng)理人、質(zhì)量職業(yè)經(jīng)理人、生產(chǎn)職業(yè)經(jīng)理人、行政職業(yè)經(jīng)理人、人力資源職業(yè)經(jīng)理人、信息職業(yè)經(jīng)理人等）是指具備專業(yè)型經(jīng)營管理素質(zhì)，能夠擔(dān)任某一專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)工作或擔(dān)任某一專業(yè)部門領(lǐng)導(dǎo)工作，對其直接領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，符合相應(yīng)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)分管專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人（例如：董事局副主席、副董事長、董事、副總經(jīng)理、副廠長等）或?qū)I(yè)部門領(lǐng)導(dǎo)人（例如：XX專業(yè)部門經(jīng)理、副經(jīng)理等）

2、工商管理師：工商管理師的身價超越MBA。在各大中型企業(yè)、外資企業(yè)及跨國企業(yè)中，從事生產(chǎn)管理、營銷管理和一般業(yè)務(wù)管理工作的人員，包括從事人力資源管理、財務(wù)管理、營銷策劃、商品調(diào)研、市場預(yù)測和經(jīng)濟數(shù)量分析等工作的人員。

工商管理系列專業(yè)是二十一世紀(jì)最熱門的專業(yè)，隨著我國加入WTO，工商管理專業(yè)人才在企業(yè)經(jīng)營和管理中發(fā)揮了更加重要的作用，無論是社會地位還是經(jīng)濟地位都大大地提高了。特別是隨著經(jīng)濟體制改革的不斷深入，各種類型的企業(yè)需要大量的工商管理領(lǐng)域的專業(yè)人才。

備一定策劃學(xué)理論知識、有創(chuàng)新能力、能獨立開展策劃項目并能監(jiān)督全過程實施的職業(yè)策劃者。策劃師申報類別：策劃師、房地產(chǎn)策劃師、廣告策劃師、營銷策劃師、品牌策劃師、區(qū)域發(fā)展策劃師、旅游（酒店經(jīng)營管理）策劃師等專業(yè)策劃師。

到在人事管理的戰(zhàn)略層面為實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)全力服務(wù)。

二、申報條件與申報人背景要求：

1、申報條件：

（1）中級資質(zhì)

①不具有大專學(xué)歷者，必須至少具備5年以上管理層相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗；

②具有大專學(xué)歷者，必須同時具備3年以上管理等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗；

③具有學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科學(xué)歷者，必須同時具備2年以上策劃、管理等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗。

(2)高級資質(zhì)

①具有大?；蛲葘W(xué)歷者，必須同時具備8年以上管理等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗；

②具有學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科學(xué)歷者，必須同時具備5年以上管理等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗； ③具有碩士學(xué)位或MBA畢業(yè)者，必須同時具備3年以上管理等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗。

2、背景要求：

（1）國家或地區(qū)從事政治領(lǐng)域、軍事領(lǐng)域、社會領(lǐng)域、經(jīng)濟領(lǐng)域、文化領(lǐng)域、體育領(lǐng)域等決策管理工作的政府機構(gòu)較高級別工作人員；

（2）知名企業(yè)或較大型企業(yè)擔(dān)任職業(yè)經(jīng)理人；

（3）企事業(yè)單位內(nèi)法人代表、總經(jīng)理（助理）、副總經(jīng)理、策劃總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)、營銷總監(jiān)、行政總監(jiān)、人事總監(jiān)、執(zhí)行總監(jiān)等高層決策或經(jīng)營管理類人員；

（4）策劃部、財務(wù)部、營銷部、人事部、品牌部、執(zhí)行部、廣告部、公關(guān)部等部門主管；

（5）獲得高級技術(shù)職稱、專業(yè)資質(zhì)、學(xué)說成果獎的各行業(yè)在職人員；

（6）有一定理論成果與成功案例的專業(yè)策劃人、經(jīng)理人、營銷人、廣告人或咨詢顧問等；

（7）正在從事或參與企業(yè)經(jīng)營管理策劃、產(chǎn)品策劃、營銷策劃、金融策劃、房地產(chǎn)策劃、廣告策劃、媒體策劃、公關(guān)策劃、形象策劃、品牌策劃、飲食業(yè)策劃、旅游業(yè)策劃等行業(yè)專業(yè)策劃或咨詢顧問人員，金融、證券、投資等行業(yè)的專業(yè)人員。

三、申報人需要提交的材料

1、初審問卷及報名回執(zhí)：見本簡章“附件一初審問卷及報名回執(zhí)”

2、證件照片：本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書復(fù)印件，近期免冠彩色照片2寸（6張）；

3、任職證明：企業(yè)出示書面在職證明或聘書；如果申報人是企業(yè)法人代表，須交營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件（1份）。

4、業(yè)績或成果證明：已經(jīng)獲取相關(guān)職稱、資質(zhì)、資格與成果獎?wù)撸峁┫嚓P(guān)證書、證明復(fù)印件（1份）；專業(yè)策劃人與咨詢顧問人員交成功案例全案（2份，書面或電子版均可，并寫清楚案例執(zhí)行情況與結(jié)果），或在省級以上刊物發(fā)表的專業(yè)論文（2篇，原件與復(fù)印件均可，需寫清所發(fā)刊物名稱與發(fā)表時間）。

注：以上材料非一次性提交，根據(jù)申報審核程序分階段提交，詳見第四部分“申報審核程序”。

四、申報審核程序：

1、提交“初審問卷及報名回執(zhí)”，接收電子版和傳真形式。本部收到后約兩個工作日初審?fù)ㄟ^，并下發(fā)“初審?fù)ㄟ^通知書”，同時在認(rèn)證機構(gòu)官網(wǎng)公布。

2、接到“初審?fù)ㄖ獣焙蠼粓竺M及學(xué)習(xí)資料（包括學(xué)習(xí)書籍和視頻資料等）費300元。本部收到報名及學(xué)習(xí)資料費用兩個工作日內(nèi)將“終審卷”和學(xué)習(xí)資料快遞給申報人。

3、接到“終審卷”后申報人需將“終審卷”按要求親自填寫完成，并附上其“業(yè)績或成果證明”資料，快遞至本部等待終審結(jié)果。

4、本部接到終審卷及業(yè)績成果證明材料后，進行具體核驗和評估，約5-10個工作日發(fā)布終審結(jié)果，通過終審者頒發(fā)“終審?fù)ㄖ獣?，同時在認(rèn)證機構(gòu)官網(wǎng)公布。

5、接到“終審?fù)ㄖ獣钡纳陥笳呒幢硎就ㄟ^最終審核，有資格取得頒證機構(gòu)頒發(fā)的相應(yīng)級別專業(yè)資質(zhì)證書和其它榮譽證明材料，至此需將所需費用交清，等待本部寄發(fā)證書及證明材料。費用交清后約二十個工作日證書及其它證明材料辦理完畢快遞給本人。證書獲得者將在認(rèn)證機構(gòu)官網(wǎng)公布。至此，申報審核流程完畢。

五、頒證機構(gòu)及查驗網(wǎng)址

申報人通過終審后將取得國際國內(nèi)雙項資格證書。國際認(rèn)證頒證機構(gòu)：人力資源國際標(biāo)準(zhǔn)評估認(rèn)證協(xié)會，證書查驗網(wǎng)址：。

六、所需費用：

1、報名費及學(xué)習(xí)資料費：300元。

2、初審、終審綜合費用：中級資質(zhì) 3000元；高級資質(zhì)：4800元。

3、同時申請兩項資質(zhì)證書費用為：高級：7200元；中級5000元。

注：以上費用為全部費用，中間不產(chǎn)生其它任何費用。

七、咨詢聯(lián)系方式：

1、電話：010-***2 傳真：010-675879322、咨詢聯(lián)系人：張老師 ***

經(jīng)辦人：王妙涵電子郵件：hricpm@126.com3、寄件地址：北京市豐臺區(qū)嘉園路星河苑1號院22號樓1301，郵編：100068。

附件一：初審問卷及報名回執(zhí)

一、初審問卷

1． 請問您所在企業(yè)屬性是民營企業(yè)、國有企業(yè)、外資企業(yè)或其它類型？年產(chǎn)值是多少？

2． 請問您主要從事的行業(yè)領(lǐng)域是什么？專業(yè)特長是什么？

3． 請問您已經(jīng)獲得過哪些職業(yè)資格證書？完成了哪些職業(yè)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)？

4． 請問您從事中層管理有幾年？高層管理（總監(jiān)級及以上職務(wù)級別）有幾年？

5． 請簡單描述您到目前為止的職業(yè)發(fā)展軌跡。

6． 請問您對自己的職業(yè)發(fā)展是否有規(guī)劃？近期和中遠(yuǎn)期職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)定位是什么？

7． 請問您認(rèn)為如果取得權(quán)威第三方對您個人職業(yè)素養(yǎng)和能力的證明與認(rèn)可是否有利于您主動突破職業(yè)發(fā)展面臨的瓶頸，讓自己謀到更好的發(fā)展平臺，創(chuàng)造更大的經(jīng)濟價值？

8． 請問目前您認(rèn)為企業(yè)給您的年薪待遇是否合理？與您自身能力和創(chuàng)造的價值是否相符？

9．請問您是否希望在人力資源國際標(biāo)準(zhǔn)評估認(rèn)證協(xié)會官方網(wǎng)站“SPM（高級職業(yè)經(jīng)理人）風(fēng)采”欄目中展示您的職業(yè)風(fēng)采？體現(xiàn)您的職業(yè)能力？

10．如果您通過評估審核并取得相應(yīng)級別資質(zhì)證書，是否需要本協(xié)會為您辦理國家人事部人才中心高級資質(zhì)人才入庫證書？在工作需要變動時是否需要本協(xié)會進一步提供“推薦函”，并授予“高級職業(yè)經(jīng)理人”字樣的個人印章？

人力資源國際標(biāo)準(zhǔn)評估認(rèn)證協(xié)會北京易伯承宇科技有限公司

2010年10月10日

請將您的個人基本信息和企業(yè)信息填至下表，為本部了解您的職業(yè)資歷提供參考

二、報名回執(zhí)表

第二篇：職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)證知識題

職業(yè)經(jīng)理人知識題

一、判斷題

1、職能制組織結(jié)構(gòu)的缺點包括多頭指揮。（）

2、以現(xiàn)有產(chǎn)品為基礎(chǔ)，開發(fā)新市場的戰(zhàn)略，屬于產(chǎn)品開發(fā)型多樣化戰(zhàn)略。（）

3、多向多樣化戰(zhàn)略包括技術(shù)關(guān)系多樣化和資金關(guān)系多樣化。（）

4、多樣化戰(zhàn)略的采用與協(xié)同效應(yīng)有關(guān)而與分散風(fēng)險無關(guān)。（）

5、一家印刷公司并購一家文具店，屬于橫向并購。（）

6、直接收購是指通過證券市場，獲得目標(biāo)公司的控制權(quán)。（）

7、庫存控制的優(yōu)點主要有有效緩解供求矛盾和使生產(chǎn)盡可能均勻。（）

8、為促進我國遠(yuǎn)洋運輸業(yè)和保險業(yè)的發(fā)展，在進口貿(mào)易中，盡量采用FOB和FCA成交。（）

9、收到信用證收匯就有把握了。（）

10、企業(yè)資金收支的平衡，取決于企業(yè)供應(yīng)與銷售活動的平衡。（）

11、資金時間價值一般以貨款利息率表示。（）

12、企業(yè)的凈營運資金是流動資產(chǎn)與流動負(fù)債之和。（）

13、隨著B2B、B2C型電子商務(wù)的完善后，將消滅供應(yīng)鏈中的中間環(huán)節(jié)。（）

14、EDI必須通過VAN（Value-Addle Network，增值網(wǎng)）運行，有良好的安全性和交互性。（）

15、INTERNET上的主要通訊協(xié)議是TCP/IP協(xié)議，他完全符合OSI的7層網(wǎng)絡(luò)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)。（）

16、按關(guān)系型數(shù)據(jù)庫第一范式，關(guān)系型數(shù)據(jù)庫中的表應(yīng)同現(xiàn)實世界中的各種單據(jù)（如：發(fā)票等）嚴(yán)格一一對應(yīng)。（）

17、按照稅收征管法的規(guī)定，發(fā)票必須由省級人民政府指定的企業(yè)印刷。（）

18、“黑箱管理”就是控制兩頭，即輸入、輸出，執(zhí)行過程由執(zhí)行者在職責(zé)范圍內(nèi)充分行使權(quán)利。（）

19、領(lǐng)導(dǎo)工作涉及為各項職務(wù)配備合適人選，并通過激勵調(diào)動工作積極性。（）

20、領(lǐng)導(dǎo)活動主要包括領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者和環(huán)境之要素。（）

二、單項選擇題

1、直線職能制組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點包括，指揮統(tǒng)一，權(quán)責(zé)分明，以及（）

A、生產(chǎn)效率高B、生產(chǎn)質(zhì)量好C、溝通效率高D、橫向協(xié)調(diào)好

2、同樣員工規(guī)模的高聳型組織與扁平型組織相比，其管理層次（）

A、較多B、較少C、一樣D、以上都不是

3、差異化戰(zhàn)略成功的前提之一是，消費者愿意為（）多付錢。

A、高質(zhì)量B、優(yōu)質(zhì)服務(wù)C、差別特征D、使用性能

4、下列反映了基于時間的競爭思想的是（）

A、把生產(chǎn)轉(zhuǎn)移到低工資的國家B、把資源集中在最具經(jīng)濟效益的生產(chǎn)活動中

C、彈性制造、快速反應(yīng)等D、興建新的設(shè)施

5、在傳統(tǒng)的生產(chǎn)體系中，工廠的效率是用（）來考核的。

A、產(chǎn)品合格率B、車間設(shè)備利用率C、工人的勞動效率D、時間創(chuàng)效值

6、材料計劃是根據(jù)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)將主作業(yè)計劃詳細(xì)展開，以下不屬于材料計劃內(nèi)容的是（）

A、加工時間B、材料需求C、零部件生產(chǎn)D、外協(xié)外購計劃

7、在企業(yè)眾多關(guān)系中，（）是最重要的。

A、政府關(guān)系B、中間商關(guān)系C、顧客關(guān)系D、公眾關(guān)系

8、在下列國際貿(mào)易術(shù)語中，（）是賣方承擔(dān)義務(wù)最多的術(shù)語。

A、FOBB、CFRC、CPTD、DDP9、實施顧客滿意戰(zhàn)略的主要內(nèi)容是提高顧客價值、提供顧客滿意的產(chǎn)品和（）

A、建立企業(yè)文化B、提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)

C、創(chuàng)造差別化優(yōu)勢D、實施品牌戰(zhàn)略

10、顧客關(guān)系管理的本質(zhì)內(nèi)涵是（）

A、建立顧客忠誠B、擴大市場份額

C、樹立企業(yè)形象D、加強售前售后服務(wù)

11、CRM系統(tǒng)主要由營銷管理、銷售管理和（）和三部分組成服務(wù)與技術(shù)

支持管理。

A、服務(wù)管理與現(xiàn)場服務(wù)管理B、服務(wù)管理與呼叫中心

C、服務(wù)管理與電子商務(wù)D、服務(wù)管理與技術(shù)支持管理

12、下列籌資活動會加大財務(wù)杠桿作用的是（）

A、增發(fā)普通股B、增發(fā)優(yōu)先股C、增發(fā)公司債券D、增加銀行借款

13、調(diào)整資本結(jié)構(gòu)并不能（）

A、降低資金成本B、降低財務(wù)風(fēng)險

C、降低經(jīng)營風(fēng)險D、增加融資彈性

14、企業(yè)計劃投資10萬元建一條生產(chǎn)流水線，預(yù)計投資后每年可或凈利潤1.5萬元 年折舊率10%，則投資回收期：（）

A、3年B、5年C、4年D、6年

一、單選題

1、購并后的兩個企業(yè)間的協(xié)同效應(yīng)不體現(xiàn)在（）方面。

A、生產(chǎn)協(xié)同B、經(jīng)營協(xié)同C、體制協(xié)同D、財務(wù)協(xié)同

2、生產(chǎn)的規(guī)模經(jīng)濟性主要由（）因素起作用而產(chǎn)生。

A、分工與專業(yè)化B、政府政策的支持與鼓勵

C、大型組織的抗風(fēng)險能力D、大量投資的高回報率

3、企業(yè)流程再造的對象是（）。

A、組織結(jié)構(gòu)B、業(yè)務(wù)流程C、物流路線D、結(jié)算方式

4、敏捷制造的企業(yè)組織形式主要采用（）。

A、直線職能制B、事業(yè)部制C、矩陣組織D、虛擬組織

5、機械化、自動化程度比較高的企業(yè)，在生產(chǎn)運作戰(zhàn)略選擇時，考慮（）為好。

A、基于成本B、基于質(zhì)量C、基于時間D、基于品種

6、準(zhǔn)時制的手段“看板”，其一條規(guī)則是：“前工序按照看板取下的順序進行生產(chǎn)”。作業(yè)現(xiàn)場的管理人員對生產(chǎn)的優(yōu)先順序能夠一目了然，很易于管理。這樣的管理稱為（）。

A、“5S”管理B、目視管理C、看板管理D、現(xiàn)場管理E、動態(tài)管理

7、甲和乙兩個投資方案的內(nèi)含報酬率均大于0，且甲方案內(nèi)含報酬率大于乙方案內(nèi)含報酬率，則（）。

A、甲方案凈現(xiàn)值大于乙方案凈現(xiàn)值

B、甲方案凈現(xiàn)值小于乙方案凈現(xiàn)值

C、甲方案凈現(xiàn)值等于乙方案凈現(xiàn)值

D、甲方案凈現(xiàn)值大于、等于、小于乙方案凈現(xiàn)值均可能

8、所列關(guān)于存貨周轉(zhuǎn)率的說法中，（）是錯誤的。

A、存貨周轉(zhuǎn)率指標(biāo)的好壞反映了存貨管理水平

B、存貨周轉(zhuǎn)率不影響企業(yè)的短期償債能力

C、存貨周轉(zhuǎn)率等于銷售成本除以平均存貨

D、提高存貨周轉(zhuǎn)率可以提高企業(yè)的變現(xiàn)能力

9、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的（）的工資報酬。

A、100%B、150%C、200%D、300%

10、勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過（）。

A、1個月B、3個月C、6個月D、1年

11、企業(yè)信息管理系統(tǒng)的組成不包括（）。

A、控制部分B、分析部分C、決策部分D、數(shù)據(jù)庫部分

12、（）促成了職業(yè)經(jīng)理人階層的形成。

A、工會的作用B、員工中的管理者維權(quán)意識的不斷加強

C、職業(yè)教育的形成和發(fā)展

13、西方國家已經(jīng)經(jīng)歷了幾次兼并浪潮。（）

A、四次B、五次C、六次

14、從經(jīng)濟組織形式來看，戰(zhàn)略聯(lián)盟是（）。

A、虛擬跨國公司B、超大型企業(yè)集團

C、介于企業(yè)與市場之間的一種“中間組織

15、生產(chǎn)運作目標(biāo)就是用明確的數(shù)字和可以度量的文字來描述企業(yè)生產(chǎn)運作預(yù)期要達到的結(jié)果。它通常表現(xiàn)在四個方面：成本、質(zhì)量、交貨和（）。

A、靈活性B、利潤率

16、現(xiàn)代產(chǎn)品開發(fā)方式之一，并行工程是相對以前的串行工程而言，它比串行工程更具高質(zhì)量、低成本和（）。

A、快速度B、大批量

17、供應(yīng)鏈管理是對供應(yīng)鏈所涉及的節(jié)點企業(yè)的集成和對物流、信息流和（）的協(xié)同

A、資金流B、人力資源流

18、決定企業(yè)的顧客滿意水平的因素主要有三項，即顧客經(jīng)歷的產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量、顧客預(yù)期的產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量和（）。

A、顧客感知價值B、企業(yè)社會價值

19、貨物保險險別的指定是國際貿(mào)易合同中的必要條款，其中“基本險”包括平安險、水漬險和（）。

A、一切險B、戰(zhàn)爭險

20、企業(yè)借入資金的籌集，主要有銀行借款、發(fā)行債券、融資租賃和（）。

A、個人借款B、商業(yè)信用

21、聯(lián)合杠桿又稱（），是經(jīng)營杠桿與財務(wù)杠桿的乘積。

A、綜合杠桿B、營銷杠桿

22、經(jīng)理人員的職業(yè)化，主要是因為（）。

A、合伙企業(yè)的合伙人都管理不好企業(yè)B、雇員與老板斗爭的結(jié)果

C、現(xiàn)代公司的產(chǎn)生D、經(jīng)理的崗位名稱發(fā)生了變化

23、以下哪種戰(zhàn)略能更好地服務(wù)于細(xì)分市場？（）

A、差異化戰(zhàn)略B、目標(biāo)聚集戰(zhàn)略C、成本領(lǐng)先戰(zhàn)略

24、生產(chǎn)運作戰(zhàn)略指得是（）。

A、生產(chǎn)管理的規(guī)?；疊、生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)化C、制定生產(chǎn)決策和計劃

25、在生產(chǎn)運作戰(zhàn)略中，美國老一代企業(yè)家亨利—福特是運用（）的最成功的實踐者。

A、基于成本的戰(zhàn)略B、基于質(zhì)量的戰(zhàn)略C、其于成本和質(zhì)量之間的戰(zhàn)略

26、流程再造大體可分為三大類，一類是準(zhǔn)備背水一戰(zhàn)的困境企業(yè)，一類是有潛在危機的企業(yè)，還有（）。

A、大型新興的高科技企業(yè)B、目前正處于巔峰期的企業(yè)C、無

27、供應(yīng)鏈中，影響各級供應(yīng)商的庫存量和庫存時間的不確定性問題，被稱為（）。

A、傳導(dǎo)效應(yīng)B、牛鞭效應(yīng)C、無

28、顧客滿意從縱向?qū)哟紊峡?，它包括三個逐次遞進的滿意層次，物質(zhì)滿意、精神滿意和（）。

A、心理滿意B、價值滿意C、社會滿意

29、企業(yè)自有資金的籌集方式主要有吸收直接投資和（）。

A、銀行貸款B、發(fā)行股票C、無

30、現(xiàn)金比率就是現(xiàn)金與（）的比例。

A、總資產(chǎn)B、流動負(fù)債C、總銷售

31、“氣餒型回歸”的概念是哪個專家提出的？（）

A、馬斯洛B、赫茨伯格C、奧爾德弗

32、自我超越指的是對自己形成的觀點、思想、情感不斷反思、評估、調(diào)整并（）。

A、超越B、修正C、重新規(guī)則

33、在企業(yè)內(nèi)部，（）是一種等級式的職權(quán)，即上級具有指揮權(quán)，而下級必須服從。

A、參謀職權(quán)B、直線職權(quán)C、高層職權(quán)D、基層職權(quán)

34、危機企業(yè)壽命的根本原因是（）

A、企業(yè)環(huán)境變化太快B、企業(yè)競爭激烈

C、企業(yè)自身的“七大智障”D、歸罪于外

35、大量生產(chǎn)方式的組織結(jié)構(gòu)為（）

A、矩陣式組織結(jié)構(gòu) B、扁平化組織結(jié)構(gòu) C、網(wǎng)絡(luò)型組織結(jié)構(gòu)D、層式組織結(jié)構(gòu)

36、能控制企業(yè)的“內(nèi)部人”通常是指（）

A、股東B、經(jīng)理人員C、債權(quán)人D、員工

37、建立學(xué)習(xí)型組織的精神基礎(chǔ)是（）

A、改善心智模式B、團隊學(xué)習(xí)C、系統(tǒng)性思考

D、自我超越E、建立共同遠(yuǎn)景

38、通用汽車公司按其產(chǎn)品系列如凱迪拉克、別克、雪佛萊等劃分部門的方法是典型的（）

A、職能部門化B、顧客部門化C、產(chǎn)品部門化D、地區(qū)部門化

39、購并后的兩個企業(yè)間的協(xié)同效應(yīng)不體現(xiàn)在（）方面。

A、生產(chǎn)協(xié)同B、經(jīng)營協(xié)同C、體制協(xié)同D、財務(wù)協(xié)同

40、戰(zhàn)略聯(lián)盟的特點包括（）

A、指揮集中統(tǒng)一B、資源共享C、人員精簡D、邊界模糊

41、JIT生產(chǎn)方式中（）是JIT最基本的方面：

A、新思維B、新內(nèi)容C、新方法D、新市場

42、JIT生產(chǎn)作業(yè)計劃的主要特征是它只向總裝配指示：（）

A、加工工序B、毛胚工序C、外協(xié)及供應(yīng)部門D、供應(yīng)計劃43、20世紀(jì)70年代發(fā)生了一場石油危機，它告訴人們（）危及了世界經(jīng)濟的健康發(fā)展。

A、大量生產(chǎn)方法B、準(zhǔn)時生產(chǎn)方法C、精益生產(chǎn)方法D、單件生產(chǎn)方法

44、要實現(xiàn)大規(guī)模定制的最好方法是（）

A、生產(chǎn)工藝的柔性化改造B、產(chǎn)品種類的多樣化提供

C、建立能配置成多樣最終生產(chǎn)的模塊化購件D、進行準(zhǔn)確的市場細(xì)分

45、為了縮短交貨期，企業(yè)在生產(chǎn)開發(fā)上應(yīng)采用（）

A、敏捷工程B、MRP IIC、并行工程D、順序工程

46、以下哪一種情況下最適合于采用無差異的市場策略（）

A、顧客需求多樣化，企業(yè)能批量生產(chǎn)B、市場需求同質(zhì)，企業(yè)能批量生產(chǎn)

C、市場需求同質(zhì)，企業(yè)產(chǎn)品有特色D、顧客需求多樣化，企業(yè)產(chǎn)品有特色

47、下列投資項目評價指標(biāo)中，不受建設(shè)期長短、投資回收期時間先后及現(xiàn)金流量大小影響的指標(biāo)是（）

二、多選題

1、共同愿景有哪些特點？（）

A、衷心共有B、股份共有C、有強大的感召力D、有明確的計劃

2、一體化戰(zhàn)略的模式包括（）。

A、橫向一體化B、生產(chǎn)銷售一體化C、縱向一體化D、開拓和創(chuàng)新一體化

3、項目投資具有項目投資數(shù)額大、建設(shè)期長和（）。

A、審批難度大B、投資回收期長

C、決策事關(guān)企業(yè)成敗D、可以開辟新市場

4、稅務(wù)管理主要包括：稅務(wù)登記、帳簿憑證管理和（）。

A、納稅申報管理B、帳務(wù)稽查管理C、發(fā)票管理D、企業(yè)會計人員管理

5、一般情況下，演講的目的有說明情況、說服聽眾和（）。

A、激勵聽眾B、傳播信息C、提高凝聚力D、娛樂聽眾

6、職業(yè)經(jīng)理人的品質(zhì)主要包括哪些方面？（）

A、勇于開拓負(fù)有使命感B、樂觀熱情勤奮好學(xué)C、誠實機敏謙虛謹(jǐn)慎

D、不拘小節(jié)身先士卒E、放權(quán)授權(quán)民主管理F、年輕力壯精力充沛

7、現(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的形式有（）。

A、直線制B、橫線制C、直線職能制D、事業(yè)部制

E、矩陣制F、連銷制G、廠長（經(jīng)理）負(fù)責(zé)制

8、相對市場占有率指的是（）。

A、產(chǎn)品的銷售額（量）的同期比例

B、本企業(yè)的銷售額（量）與市場上最大的競爭對手同期的銷售額（量）之比

C、本企業(yè)產(chǎn)品與同類產(chǎn)品市場總銷售額（量）之比

D、本企業(yè)的銷售額（量）與市場前幾位的競爭對手同期的銷售額（量）之比

9、企業(yè)內(nèi)部籌資的來源主要來自哪幾個方面？（）

A、企業(yè)自有資金B(yǎng)、信貸資金C、企業(yè)應(yīng)付稅金和利息

D、企業(yè)未使用或未分配的專項基金E、企業(yè)應(yīng)收款F、企業(yè)應(yīng)付款

10、品牌是用來識別產(chǎn)品或企業(yè)的某種特定的標(biāo)志，通常由某種名稱、記號、圖案和（或其組合構(gòu)成。

A、音樂B、術(shù)語C、象征D、設(shè)計E、顏色F、故事G、廣告

11、制定企業(yè)戰(zhàn)略時，應(yīng)遵循（）等基本原則。

A、兼顧原則B、穩(wěn)定原則C、系統(tǒng)原則D、平衡原則E、權(quán)變原則

12、在MRP系統(tǒng)計劃中，要想縮短提前期，必須從（）入手。

A、市場營銷B、產(chǎn)品設(shè)計C、生產(chǎn)過程設(shè)計D、組織設(shè)計）

第三篇：職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證申報條件

職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證申報條件：（具備下列條件之一）

一、助理職業(yè)經(jīng)理人：

1、本科以上或同等學(xué)歷學(xué)生；

3、大專以上或同等學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生并有相關(guān)實踐經(jīng)驗者；

4、中專、職高以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作一年以上者。

二、職業(yè)經(jīng)理人：

1、已通過助理職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證者；

2、研究生以上或同等學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、本科以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作一年以上者；

4、大專以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作兩年以上者。

三、高級職業(yè)經(jīng)理人：

1、已通過職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證者；

2、研究生以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作一年以上者；

3、本科以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作兩年以上者；

4、大專以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作三年以上者。

第四篇：職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)資格認(rèn)證

職業(yè)經(jīng)理人國家職業(yè)資格認(rèn)證

〔2012〕07號

關(guān)于開展《職業(yè)經(jīng)理人》資格認(rèn)證鑒定工作的通知

各企事業(yè)單位：

據(jù)國家相關(guān)部門承擔(dān)責(zé)任人稱：“2007年將全面推行職業(yè)經(jīng)理人的公開招聘制度”。由此可見，國家要對職業(yè)經(jīng)理人實施年薪制，專業(yè)資格認(rèn)證必然成為重要依據(jù)。職業(yè)經(jīng)理人已經(jīng)成為目前我國工商領(lǐng)域稀缺的人力資源。

職業(yè)經(jīng)理人作為企業(yè)特殊的人力資本，是企業(yè)重要的戰(zhàn)略性資源，是企業(yè)戰(zhàn)略形成與實施的核心力量。職業(yè)經(jīng)理人的能力和觀念直接關(guān)系著企業(yè)未來的戰(zhàn)略選擇，影響企業(yè)未來競爭力的形成，是現(xiàn)代企業(yè)管理高度化的結(jié)果，也是企業(yè)管理成熟的標(biāo)志。提升我國企業(yè)經(jīng)營管理人員的整體素質(zhì)，促進企業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)化，提升職業(yè)經(jīng)理的精英價值，推動職業(yè)經(jīng)理制度和階層的形成與完善，鑄造中國企業(yè)的核心競爭力。

常州振聲管理咨詢有限公司經(jīng)授權(quán)進行職業(yè)經(jīng)理人國家職業(yè)資格實驗性鑒定招生工作，考試合格者，可獲得由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)的《職業(yè)經(jīng)理人》國家職業(yè)資格證書。

請各企（事）業(yè)單位抓住機會認(rèn)真做好相關(guān)組織工作，現(xiàn)將具體事項通知如下：

一、鑒定對象

總經(jīng)理及執(zhí)行層高管團體、或想成為企業(yè)未來高管團隊的職業(yè)經(jīng)理人才，企業(yè)、事業(yè)、各行業(yè)負(fù)責(zé)人，愿意從事管理工作的大專院校畢業(yè)生、部隊轉(zhuǎn)業(yè)干部及相關(guān)從業(yè)人員。

二、鑒定級別

助理職業(yè)經(jīng)理人（國家職業(yè)資格三級）

職業(yè)經(jīng)理人（國家職業(yè)資格二級）

高級職業(yè)經(jīng)理人（國家職業(yè)資格一級）

三、鑒定時間及地點

考試時間：9月23日

考試地點：中共江蘇省委黨校、常州市委黨校（以報道通知為準(zhǔn)）

四、鑒定費用

助理職業(yè)經(jīng)理人4500元/人

職業(yè)經(jīng)理人5500元/人

高級職業(yè)經(jīng)理人8500元/人

上述費用包括：報名費、鑒定考試費、教材費、證書費等。食宿統(tǒng)一安排，費用自理。

五、證書頒發(fā)

中華人民共和國人力資源和社會保障部頒發(fā)的《職業(yè)經(jīng)理人國家職業(yè)資格證書》，是唯一一個由政府權(quán)威機構(gòu)頒發(fā)的職業(yè)經(jīng)理人證書。證書采用全國統(tǒng)一編號，可登錄國家勞動和社會保障部官方網(wǎng)站――國家職業(yè)資格工作網(wǎng)查詢真?zhèn)?另外還可獲得由教育部頒發(fā)的《職業(yè)技術(shù)證書》。

六、鑒定方式

分為理論知識考試和專業(yè)技能考核。理論知識考試和專業(yè)技能考核均采用百分制筆試方式，60分以上為鑒定合格成績。

七、申報條件：

三級職業(yè)經(jīng)理人（具備以下條件之一）

1.大專以上學(xué)歷，從事企業(yè)經(jīng)營管理工作三年以上；

2.大學(xué)本科以上學(xué)歷，從事企業(yè)經(jīng)營管理工作一年以上；

3.擔(dān)任企業(yè)中層管理崗位，業(yè)績顯著，企業(yè)出具推薦信，經(jīng)確認(rèn)屬實。

二級職業(yè)經(jīng)理人（具備以下條件之一）

1.大專畢業(yè)（或同等學(xué)歷），從事企業(yè)經(jīng)營管理工作5年以上；

2.大學(xué)本科（或同等學(xué)歷），從事企業(yè)經(jīng)營管理工作3年以上；

3.碩士（或同等學(xué)歷）以上學(xué)歷，從事企業(yè)經(jīng)營管理工作2年以上；

4.取得本職業(yè)三級經(jīng)理職業(yè)資格證書，從事企業(yè)經(jīng)營管理工作3年以上。

一級職業(yè)經(jīng)理人（具備以下條件之一）

1.大專畢業(yè)，工作12年以上，其中從事企業(yè)經(jīng)營和管理工作8年以上；

2.大學(xué)本科，工作8年以上，其中從事企業(yè)經(jīng)營和管理工作5年以上；

3.碩士以上學(xué)力，工作6年以上，其中從事企業(yè)經(jīng)營和管理工作4年以上；

4.取得二級職業(yè)經(jīng)理人資格證書，從事企業(yè)經(jīng)營和管理工作4年以上。

八、報名辦法

1.身份證正反面復(fù)印件二份，2.學(xué)歷證書復(fù)印件二份，3.二寸藍(lán)底照片4張，4.國家職業(yè)技能鑒定申請表一份，5.一級、二級需提供單位工作證明一份（要求有單位公章），6.一級、二級學(xué)員另需提交3000字以上的論文一篇，電子檔一份。

請報考人員于報名截止結(jié)束前10天將上述資料及相關(guān)費用上報至我中心。（本次培訓(xùn)班限內(nèi)部名額100位學(xué)員,培訓(xùn)班按報名先后順序安排座位）

九、匯款方式：

收款單位：常州振聲管理咨詢有限公司

開 戶 行：中國民生銀行常州支行營業(yè)部

帳號：***

5十、聯(lián)系方式：

1.報名請聯(lián)系

崔老師：0519-82231887QQ:1871118050

龔老師：0519-88295349QQ:1741333610

李老師：0519-88295896QQ:1767728898

傳真：0519-81189935

2.網(wǎng)址：http://004km.cn

3.地址：常州市懷德中路48號申龍商務(wù)廣場東座14樓12B03-12B04

4.郵編：213001

第五篇：職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)資質(zhì)認(rèn)證

職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)、職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷機構(gòu)資質(zhì)認(rèn)證

1、審批事項名稱：職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)、職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷機構(gòu)資質(zhì)認(rèn)證

2、審批類型：審批

3、審批依據(jù)

（1）《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（2001年10月27日第60 號主席令）

（2）《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)管理辦法》（衛(wèi)生部令第31號，2002年7月31日）

4、審批條件：職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)資質(zhì)審定條件

5、審批程序

（1）單位申請

（2）資料審核

（3）現(xiàn)場審核

（4）批準(zhǔn)

6、審批需提供的材料

（1）申請表

（2）申請單位簡介

（3）法人資格證明材料

（4）職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)質(zhì)量管理體系文件和計量認(rèn)證合格證書

（5）主要技術(shù)人員名單、專業(yè)、工作年限

（6）主要技術(shù)人員技術(shù)職稱（復(fù)印件）

（7）實驗室有關(guān)資料

（8）相關(guān)儀器設(shè)備清單

（9）曾經(jīng)完成的相關(guān)工作總結(jié)報告

7、審批方式：發(fā)證

8、審批時限：110工作日

9、收費及依據(jù)：不收費

10、相關(guān)部門（包括前置、后置部門）