第一篇：關(guān)于進一步支持工會工作的意見

XX縣關(guān)于進一步支持工會工作的意見

為進一步貫徹落實《XX市人民政府關(guān)于進一步支持工會工作的意見》（XXX?2010?89號）文件精神，根據(jù)我區(qū)實際，就進一步支持工會工作提出如下意見：

一、進一步提高對工會工作的重要性的認識，積極支持工會依法獨立自主地開展工作

工會組織是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，擔負著表達和維護職工權(quán)益、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的重要職責，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處要更好地支持工會工作，著力保護和發(fā)揮廣大職工群眾的積極性和創(chuàng)造性。把發(fā)展好、維護好和實現(xiàn)好廣大職工群眾的根本利益作為政府工作的重要內(nèi)容，積極支持工會組織依照法律和章程獨立自主地開展工作，充分發(fā)揮工作在經(jīng)濟和社會發(fā)展中的重要作用。

二、充分發(fā)揮工會在社會管理和社會事務中的民主參與和民主監(jiān)督作用

（一）擴大工會民主參政渠道。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處要進一步暢通工會參與社會管理和公共服務渠道，有關(guān)辦公會議在研究涉及職工利益的政策時應請工會列席；區(qū)直有關(guān)部門在制定經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃、企事業(yè)單位改革（制）方案等重大問題，以及在研究制定直接涉及職工利益等政策措施時，要認 —1—

真聽取工會的意見和建議；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處在成立有關(guān)涉及職工利益組織機構(gòu)時，要吸收工會參加；區(qū)直有關(guān)部門開展涉及職工利益組織機構(gòu)時，要吸收工會參加；區(qū)直有關(guān)部門開展涉及職工利益的執(zhí)法檢查，可邀請工會參加。

（二）加強基層民主政治建設(shè)。要推進基層民主政治建設(shè)，進一步加強企事業(yè)單位職工代表大會制度建設(shè)，大力推進廠（事）務公開，落實職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。機關(guān)、事業(yè)單位和占有一定比例國有股的企業(yè)要按照廠（事）務公開的內(nèi)容、時限要求，及時向職工公開，接受職工監(jiān)督。非公有制企業(yè)要把涉及職工利益的工資福利、社會保險、勞動合同和規(guī)章制度等定期向職工群眾公開。

（三）積極支持開展“雙愛雙評”為中心內(nèi)容的“建家”活動。各企業(yè)工會，要在企業(yè)中開展“企業(yè)愛職工、職工愛企業(yè)，評愛企業(yè)的優(yōu)秀職工和愛職工的優(yōu)秀經(jīng)理（廠長）”活動。要把提高職工素質(zhì)，建立“四有”職工隊伍作為重要任務，組織職工學文化、學技術(shù)，開展勞動競賽，組織有益身心健康的文體活動。教育和激勵廣大職工遵守國家的法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，愛國愛廠愛崗位；教育和激勵經(jīng)營者熱愛職工，尊重職工的合法權(quán)益。要通過開展“雙愛雙評”活動，進一步協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關(guān)系，形成合力，增強凝聚力，共謀企業(yè)發(fā)展，促進我區(qū)經(jīng)濟穩(wěn)步、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。

三、切實維護職工的合法權(quán)益，調(diào)動和保護職工群眾的積—2—

極性

（一）認真貫徹實施《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，保障勞動者享有法律賦予的基本權(quán)利。政府勞動保障部門對貫徹《勞動合同法》負有重要責任，要定期或不定期檢查《勞動合同法》、《工會法》等法律法規(guī)的執(zhí)行情況，對違反勞動法律、法規(guī)的行為，政府勞動保障部門有權(quán)制止并責令改正。各級工會依法維護勞動者的合法權(quán)益，有義務和責任對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進行監(jiān)督。保證《勞動合同法》、《勞動法》賦予勞動者的各項權(quán)益落到實處。要認真貫徹實施《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，切實保障職工的合法權(quán)益。

（二）進一步建立健全困難職工幫扶救助機制。要廣泛動員和組織社會力量參與“送溫暖活動”和“育才關(guān)懷”行動，不斷加大對困難群體的幫扶救助力度。要支持工會組織建立和完善職工互助互濟保障體系，并依托各級基層工會組織廣泛開展以職工醫(yī)療互助、大病互助和意外傷害互助為主要內(nèi)容的職工互助互濟保障活動，為解決困難職工生活的實際問題提供幫助。

（三）進一步建立健全勞動關(guān)系激勵機制。要積極開展文明行業(yè)創(chuàng)建、職工技能培訓和勞動競賽活動，鼓勵職工提“合理化建議”和技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造，形成“比、學、趕、超”的工作氛圍和昂揚向上的良好風氣。利用市政府每兩年命名一批市級和諧勞動關(guān)系企業(yè)為契機，將創(chuàng)建成果作為評定（授予）—3—

誠信企業(yè)、先進企業(yè)、勞動模范、優(yōu)秀企業(yè)家等榮譽稱號的重要依據(jù)。以此來發(fā)展和諧勞動關(guān)系，落實職工合法權(quán)益，促進企業(yè)和諧發(fā)展。

四、努力為工會開展工作創(chuàng)造條件，不斷拓寬工會工作領(lǐng)域

（一）加大對基層組建工會工作的支持力度。要按照《工會法》的要求，支持機關(guān)、企事業(yè)單位依法組建工會組織。勞動保障部門要把工會組建作為完善企業(yè)三方協(xié)調(diào)機制、推進勞動合同制度和工資集體協(xié)調(diào)制度的重要內(nèi)容，對未建工會的企事業(yè)單位要依法責令限期組建，拒不改正的提請政府依法處理。

（二）進一步做好維護農(nóng)民工合法權(quán)益工作。農(nóng)民工是改革開放以來逐步產(chǎn)生、發(fā)展的一支龐大的新生力量，是工人階級的新鮮血液和重要組織部分。要最大限度地把他們組織到工會中來。工會組織要從農(nóng)民工流動性強的特點出發(fā)，對進城（鎮(zhèn)）務工人員在工會組建方式上不斷進行探索和創(chuàng)新。在《工會法》、《中國工會章程》、《企業(yè)工會工作條例》的框架內(nèi)，積極開展工作，依法維護農(nóng)民工的合法權(quán)益。

（三）加大對工會開展活動的經(jīng)費補貼和工會經(jīng)費征繳力度。要按照《工會法》的規(guī)定，積極創(chuàng)造條件為工會辦公和開展活動提供相應的設(shè)施和活動場所，并給予一定的經(jīng)費補貼。地稅部門要繼續(xù)高度重視工會經(jīng)費代征工作，認真落實市工會—4—

經(jīng)費代征工作會議精神。要依法保護工會財產(chǎn)，任何組織和個人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥工會資產(chǎn)，使工會組織的合法權(quán)益得到維護。

—5—

第二篇：咸寧市進一步支持做好統(tǒng)計調(diào)查工作意見

各縣、市、區(qū)人民政府，市直各部門，咸寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)：

為了認真貫徹落實《省人民政府辦公廳關(guān)于支持做好統(tǒng)計調(diào)查工作的意見》（鄂政辦發(fā)〔2011〕73號）文件精神，進一步加強統(tǒng)計調(diào)查能力建設(shè)，提高統(tǒng)計調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量和服務水平，使統(tǒng)計調(diào)查工作更好地為全市科學發(fā)展、跨越發(fā)展服務。經(jīng)市人民政府同意，結(jié)合我市實際，現(xiàn)就進一步支持做好統(tǒng)計調(diào)查工作提出如下意見：

一、進一步提高做好統(tǒng)計調(diào)查工作重要性的認識

（一）統(tǒng)計調(diào)查系統(tǒng)是政府統(tǒng)計的重要組成部分。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，政府決策科學化進程的推進，統(tǒng)計調(diào)查的范圍不斷擴大，內(nèi)容日益豐富，目前已涵蓋了城鄉(xiāng)居民收入和支出、消費者價格指數(shù)、生產(chǎn)者價格指數(shù)、房地產(chǎn)價格指數(shù)、農(nóng)作物播種面積、主要農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量、規(guī)模以下工業(yè)和服務業(yè)增加值、農(nóng)村貧困監(jiān)測、農(nóng)民工監(jiān)測、退耕還林監(jiān)測、畜禽監(jiān)測、企業(yè)景氣指數(shù)、城鎮(zhèn)低收入居民基本生活費用價格指數(shù)等常規(guī)調(diào)查和組織工作滿意度、文明城市測評和黨風廉政建設(shè)等重大專項調(diào)查以及臨時性單項快速調(diào)查。

（二）統(tǒng)計調(diào)查數(shù)據(jù)是政府科學管理的重要基礎(chǔ)信息。統(tǒng)計調(diào)查系統(tǒng)在為中央和省提供調(diào)查信息的同時，也為地方各級黨委、政府科學決策提供了大量翔實的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、基本情況，同時也為核算地方生產(chǎn)總值提供價格指數(shù)依據(jù)，為綜合評價經(jīng)濟社會發(fā)展狀況提供相關(guān)基礎(chǔ)資料，是量化經(jīng)濟社會發(fā)展進程，認識市情、縣情的重要渠道。

二、支持統(tǒng)計調(diào)查系統(tǒng)進一步加強能力建設(shè)

（三）維護統(tǒng)計調(diào)查制度的權(quán)威性，確保統(tǒng)計調(diào)查工作的獨立性。國家統(tǒng)計局統(tǒng)一的制度方法是統(tǒng)計調(diào)查工作的行為準則，全市統(tǒng)計調(diào)查系統(tǒng)必須嚴格執(zhí)行，不斷提高制度方法的執(zhí)行能力；由統(tǒng)計調(diào)查系統(tǒng)承擔的各項調(diào)查任務，由統(tǒng)計調(diào)查系統(tǒng)獨立組織調(diào)查，獨立上報調(diào)查結(jié)果，并對調(diào)查數(shù)據(jù)采集、審核、評估、上報和發(fā)布實行嚴格的監(jiān)督，確保統(tǒng)計調(diào)查數(shù)據(jù)真實、準確。

（四）嚴格調(diào)查網(wǎng)點管理。調(diào)查網(wǎng)點是調(diào)查數(shù)據(jù)的源頭，其代表性與數(shù)據(jù)真實性對總體推斷十分關(guān)鍵。各級政府和有關(guān)部門要做好調(diào)查工作宣傳和調(diào)查點、調(diào)查戶的思想工作，加大行政支持力度，落實調(diào)查補貼，提高調(diào)查對象的配合度。抽中調(diào)查點、調(diào)查戶不能隨意變動，確需調(diào)整的必須按程序報批。

（五）加強輔調(diào)員隊伍建設(shè)。支持統(tǒng)計調(diào)查系統(tǒng)配齊、配強調(diào)查網(wǎng)點的輔調(diào)員隊伍，承擔統(tǒng)計調(diào)查任務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦統(tǒng)計人員為輔調(diào)員，每個調(diào)查點或10戶調(diào)查戶選配1名輔調(diào)員，負責協(xié)調(diào)和落實本轄區(qū)的統(tǒng)計調(diào)查業(yè)務工作；加大對輔調(diào)員的業(yè)務培訓力度，落實必要的待遇，確保完成各項統(tǒng)計調(diào)查任務。

（六）大力提高信息化水平。支持統(tǒng)計調(diào)查系統(tǒng)信息化建設(shè)，加快改善市、縣統(tǒng)計調(diào)查系統(tǒng)的技術(shù)裝備水平，建立聯(lián)網(wǎng)直報系統(tǒng)和辦公自動化系統(tǒng)。

（七）加大統(tǒng)計執(zhí)法力度。廣泛開展《統(tǒng)計法》、統(tǒng)計調(diào)查目的、意義的宣傳，使調(diào)查對象明白接受統(tǒng)計調(diào)查是《統(tǒng)計法》賦予的法定義務，提高其接受調(diào)查的自覺性。要嚴格執(zhí)行《統(tǒng)計法》，任何單位和個人不得以任何方式干擾調(diào)查對象提供真實可靠的統(tǒng)計調(diào)查數(shù)據(jù)和統(tǒng)計調(diào)查工作的開展。同時，加大統(tǒng)計執(zhí)法力度，對拒報、瞞報、虛報、遲報統(tǒng)計調(diào)查資料的調(diào)查對象和篡改、干擾統(tǒng)計調(diào)查數(shù)據(jù)的違法違紀行為，堅決予以查處。

（八）進一步提高統(tǒng)計調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量。統(tǒng)計調(diào)查系統(tǒng)要進一步明確責任，加大工作力度，確保調(diào)查數(shù)據(jù)來源可靠，真實可信。執(zhí)行統(tǒng)計調(diào)查數(shù)據(jù)下管一級制度。密切和市、縣級統(tǒng)計局的關(guān)系，明確工作職責與任務，建立重要數(shù)據(jù)協(xié)調(diào)機制，實行數(shù)據(jù)共享。

（九）不斷提高統(tǒng)計調(diào)查服務水平。要不斷創(chuàng)新統(tǒng)計服務方式方法，提高進度分析的及時性和專題分析的針對性，重點圍繞市委、市政府的中心工作和經(jīng)濟社會發(fā)展、民生改善等問題開展調(diào)查研究，提高分析研究水平。

三、切實加強對統(tǒng)計調(diào)查工作的領(lǐng)導

（十）加強對統(tǒng)計調(diào)查工作的業(yè)務指導。各地、各部門要把統(tǒng)計調(diào)查工作納入政府序列進行管理，明確分管領(lǐng)導，定期聽取工作匯報，及時研究解決統(tǒng)計調(diào)查工作中的突出問題，落實統(tǒng)計調(diào)查改革的各項措施。

（十一）支持統(tǒng)計調(diào)查隊伍建設(shè)。進一步支持統(tǒng)計調(diào)查系統(tǒng)領(lǐng)導班子建設(shè)，把統(tǒng)計調(diào)查系統(tǒng)干部納入地方干部交流、調(diào)配、培訓等予以考慮；加強對調(diào)查隊輔調(diào)員隊伍建設(shè)工作的領(lǐng)導，在人員和經(jīng)費方面給予必要的支持。

（十二）改善統(tǒng)計調(diào)查工作條件。要將統(tǒng)計調(diào)查的發(fā)展規(guī)劃、信息化建設(shè)、裝備水平、辦公條件等納入相關(guān)規(guī)劃中予以統(tǒng)籌安排，支持統(tǒng)計調(diào)查系統(tǒng)改善辦公用房、交通工具、數(shù)據(jù)處理設(shè)備等工作條件，提高統(tǒng)計調(diào)查工作效率。

（十三）切實保障統(tǒng)計調(diào)查業(yè)務經(jīng)費。各地、各部門要保障輔調(diào)員和記賬戶補貼按時足額到位，所需經(jīng)費列入財政預算，由統(tǒng)計調(diào)查系統(tǒng)直接、及時、足額按季度發(fā)送到調(diào)查對象手中；今后根據(jù)城鄉(xiāng)居民收入水平和經(jīng)濟發(fā)展情況逐年適當提高補貼標準。對專項調(diào)查所需

經(jīng)費，根據(jù)調(diào)查規(guī)模給予必要支持。統(tǒng)計調(diào)查系統(tǒng)要嚴肅財經(jīng)紀律，加強財務管理，按照?？顚Ｓ谩栃泄?jié)約的原則，合理安排使用各項業(yè)務經(jīng)費。

二〇一一年十月十四日

第三篇：關(guān)于進一步加強工會工作意見

市供銷社黨委

關(guān)于加強社屬各單位工會工作的意見

社屬各單位黨委（黨總支）：

為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真執(zhí)行《工會法》等法律法規(guī)，進一步加強市供銷社系統(tǒng)工會能力建設(shè)，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，調(diào)動職工參與民主管理、民主監(jiān)督的積極性和創(chuàng)造性，推進市供銷社系統(tǒng)民主政治建設(shè)，促進全系統(tǒng)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，根據(jù)市委《關(guān)于進一步加強新時期工會工作的意見》，結(jié)合市供銷社系統(tǒng)實際，就加強工會工作提出如下意見：

一、充分認識新時期工會工作的重要意義，切實加強和完善黨對工會工作的領(lǐng)導

工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，加強黨的領(lǐng)導是做好工會工作的根本保證。社屬各單位黨委（黨總支）要從政治和全局的高度，切實加強對工會工作的領(lǐng)導和支持。

社屬各單位黨委（黨總支）要有一位負責同志分管工會工作。要把工會工作列入重要議事日程，針對一些涉及職工利益的重大問題，及時進行研究，黨委（黨總支）每半年至少聽取一次工會工作匯報，及時解決工會工作中遇到的問題。社屬各單位黨政領(lǐng)導要支持工會依照《工會法》和工會章程獨立自主、創(chuàng)造性地開展工作，努力形成黨委領(lǐng)導、行政支持、工會運作、各方配合的工會工作新局面。市社黨委在考核社屬各單位工作時，將把工會工作列入 1

考核內(nèi)容。各單位要按照工會章程和上級有關(guān)文件精神，配備好工會干部。工會主席的人選，由市社黨委同上級工會充分協(xié)商取得一致意見后提名推薦。屆中變動工會主席需經(jīng)各單位工會委員會討論，并征得上級黨委和工會的同意。

要加強各單位基層工會干部的選拔和培養(yǎng)。要選拔那些政治素質(zhì)好、熱愛工會工作，具有豐富的工作實踐，管理能力強，善于做群眾思想工作，敢于為群眾說話辦事，熱心為職工服務的同志擔任工會干部，要把工會干部納入后備干部培養(yǎng)計劃之中。加強對工會干部的培訓。要把學習“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、工會工作基本理論知識和有關(guān)法律法規(guī)列為主要培訓內(nèi)容。

要重視發(fā)揮工會的參與作用，支持工會參與重大改革方案的制定，協(xié)調(diào)工會與行政組織之間的關(guān)系。在研究涉及職工切身利益的重大問題時，應吸收同級工會負責人參加。工會負責人也應在廣泛深入調(diào)查的基礎(chǔ)上，積極準確地反映職工的意見，并做好信息溝通和群眾中的宣傳工作。

各單位應按照《工會法》等有關(guān)規(guī)定及時足額向工會撥繳經(jīng)費，并根據(jù)工會各項活動的需要提供場地、設(shè)施經(jīng)費等方面的支持。

各單位工會要及時將工作計劃、工會活動方案和上級工會指示精神向同級黨政請示、匯報，自覺接受黨的領(lǐng)導，主動爭取行政的支持。工會要尊重和支持行政負責人依法行政，維護行政領(lǐng)導行使正確的決策權(quán)，教育職工遵守國家的法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，動員、組織職工努力完成本單位的各項工作任務。

二、建立健全工會工作新機制，全面履行工會四項基本職能各單位工會要全面履行維護、建設(shè)、參與、教育四項社會職能，努力創(chuàng)新工作機制。要了解掌握新情況，研究新問題，積極探索工會工作新的載體、途徑和方法。

維護職工的合法權(quán)益是工會的基本職責。各單位工會要做到維護職工合法權(quán)益與維護市供銷社系統(tǒng)整體利益相統(tǒng)一，及時反映廣大職工的意見和呼聲，敢于和善于維護職工經(jīng)濟、勞動和健康權(quán)益，保障職工的民主權(quán)利。工會要主動協(xié)助黨政做好協(xié)調(diào)工作，引導職工自覺增強主人翁責任感和使命感，樹立大局意識，正確處理國家、集體和個人三者利益關(guān)系；努力為職工釋疑解惑，化解矛盾，引導職工支持并共同促進市供銷社各項事業(yè)的發(fā)展。工會要圍繞市供銷社中心工作，協(xié)助黨政抓好職工隊伍的職業(yè)道德建設(shè)，開展群眾性精神文明建設(shè)活動，引導職工在遵守“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、敬業(yè)奉獻”的公民道德規(guī)范的同時，開展創(chuàng)建“創(chuàng)新型、學習型、服務型、節(jié)約型”機關(guān)活動。工會要把加強對職工的教育，提高職工隊伍素質(zhì)作為重要職責。要以“三個代表”重要思想為指導，采取多種形式開展愛國主義、集體主義、社會主義的教育活動，引導職工樹立正確的世界觀、人生現(xiàn)、價值觀，不斷提高職工的思想道德素質(zhì)。

各單位工會堅持為職工辦實事，熱心為職工排憂解難，使“送溫暖”活動經(jīng)?；⒅贫然?。要適時開展各類健康文體活動，增強職工身體素質(zhì)。要支持女職工委員會的工作，維護女職工的合法權(quán)

益，并根據(jù)女職工的特點開展工作，大力推進精神文明和家庭文明建設(shè)。

三、堅持和完善民主管理制度，切實保障職工的民主權(quán)利

職工代表大會是社屬各單位職工民主管理的基本形式。實行職工代表大會制度，是貫徹黨的十七大精神的具體要求，是實踐“三個代表”重要思想，落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，是維護職工合法權(quán)益的法律手段。社屬各單位要堅持和完善職代會制度，堅持每年至少召開一次職工代表大會。各單位工會作為職代會的常設(shè)工作機構(gòu)，在各單位黨委（黨總支）領(lǐng)導下承辦職代會的日常工作。要充分發(fā)揮其在職代會閉會期間討論處理重大問題和檢查督促作用。充分保證職工對各單位改革方案、發(fā)展規(guī)劃、重要規(guī)章制度以及涉及職工切身利益的重大事項的審議權(quán)和對各單位領(lǐng)導班子的民主評議監(jiān)督權(quán)，認真落實職代會代表提案。凡企業(yè)重大改革、改制、經(jīng)營決策，不經(jīng)職代會審議不能實施；凡企業(yè)收入分配、保險、福利、勞動保護等涉及職工切身利益的重大方案，未經(jīng)職代會審議通過不能執(zhí)行。

要堅持和完善廠務公開制度。各單位黨政班子要從加強基層民主政治建設(shè)的高度上認識廠務公開的重要性，充分發(fā)揮工會在廠務公開中的作用，積極、主動地推進廠務公開工作。各單位工會要找準位臵，發(fā)揮特色，自始至終參與廠務公開的全過程，積極配合黨政做好廠務公開工作。

四、加強工會自身建設(shè)，提高工會工作水平

各單位工會要加強對工會干部的培訓，要加強學習黨的工會工作理論和方針政策，社會主義市場經(jīng)濟知識、法律知識和科學文化知識，堅定理想信念，增強全局意識、創(chuàng)新意識，不斷提高工會干部的素質(zhì)和能力，努力建設(shè)一支朝氣蓬勃、開拓進取，無私奉獻、熱心為職工服務的工會干部隊伍。

各單位工會要認真收好、管好、用好工會經(jīng)費。要嚴格財經(jīng)紀律，杜絕違法違紀行為，工會經(jīng)費的使用要接受工會經(jīng)費審查委員會和上級工會的審計和監(jiān)督。

各單位黨組織可根據(jù)以上意見并結(jié)合本單位實際，制定實施辦法。

第四篇：工會工作意見

根據(jù)上級工會和學校工作意見精神,特制定學校工會工作意見如下:

一、學校工會工作的指導思想

以黨的十七大、中國工會十五大精神為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，全面貫徹落實中國工會十五大提出的目標和任務，以發(fā)揮廣大教職工主力軍作用為重點，以維護教職工合法權(quán)益為主線，以加強工會自身建設(shè)為著力點，狠抓落實，強化工作創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)學校工會工作的新局面，工會工作意見。

二、強化工會自身隊伍建設(shè)，努力增強做好學校工會工作的使命感、責任感

①、組織工會一班人，認真學習黨的十七大、中國工會十五大精神、xx在全國總工會新一屆領(lǐng)導班子成員和部分代表座談時發(fā)表的重要講話，并以此作為當前和今后一段時期的重要政治任務，采取行之有效的措施，把學習不斷引向深入。要求工會一班人準確把握中國社會主義工會的基本要求（五個堅持、四個必須），進一步學習科學發(fā)展觀并以此指導、提升工會工作水平，進一步學習相關(guān)的法律法規(guī)，提高依法辦事的能力、增強做好學校工會工作的時代責任感，發(fā)揮每個委員的作用，團結(jié)和引導全體教職工為促進學校教育事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。

②、省教育科技工會決定將2011年定為全省教育系統(tǒng)“工會組織建設(shè)規(guī)范年”學校工會將根據(jù)上級要求切實加強工會的思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)和作風建設(shè)，努力提高學校工會服務教育事業(yè)發(fā)展，服務教職工群眾的能力和水平。

③、認真學習常州市教育工會《關(guān)于新形勢下深入開展建設(shè)教職工之家活動的實施意見》按照實施意見的要求，結(jié)合我校實際制定出今年以及今后一段時間內(nèi)的建設(shè)“教職工之家”的實施方案，進一步推進并規(guī)范“教職工之家”的建設(shè)。

④、進一步做好工會財務工作、和經(jīng)審工作，爭取在工會財務匯審、評比中取得好成績。

三、積極工作，為提升學校教職工隊伍素質(zhì)不懈努力

真心實意狠抓師德師風建設(shè)，積極協(xié)助學校黨支部、行政努力提高教職工隊伍素質(zhì)。

①、組織教職工認真、深入學習新修訂的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《八要十不》以及國家的相關(guān)法律法規(guī)，通過專題學習、座談討論榜樣示范、反例警示等形式多樣且行之有效的教育活動，使廣大教職工能全面深刻理解新時期教師職業(yè)道德的基本內(nèi)容和基本要求，引導教職工加強自身修養(yǎng)和自律，把《規(guī)范》轉(zhuǎn)化為教職工的實際行動，全面提高教職工的自身素質(zhì)。

②、聘請市優(yōu)秀教師事跡演講團來校巡回演講，用身邊的人、身邊的事影響和教育大家，充分發(fā)揮榜樣的影響力模范帶頭作用，范文《工會工作意見》。

③、繼續(xù)開展好第二個“師德建設(shè)月活動”，進一步深化“168”愛生行動，組織和引導師生結(jié)對，幫助學生解決學習困難，心理障礙和家庭經(jīng)濟困難，不讓一個孩子失學、讓每個孩子都能得到發(fā)展。

④、積極開展以青年教師為主體的崗位練兵、教學基本功競賽活動。要求他們平時多做歷年中考試卷，開展語文、英語教師的作文下水文比賽和理科教師的解題競賽，同時開展作業(yè)設(shè)計競賽，切實提高青年教師的實戰(zhàn)能力。

⑤、繼續(xù)實施“青藍工程”“拜師結(jié)對”活動，以老帶新，根據(jù)青年教師需要學校將為校際間的師徒結(jié)對、拜師學藝構(gòu)建平臺牽線搭橋，幫助青年教師快速成長。

⑥、鼓勵教職工的學歷進修和教職工參加各級各類競賽，發(fā)表論文，在培養(yǎng)學生成長的同時也促進教職工自身的成長。

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四、開好教代會，切實維護教職工合法權(quán)益

①、今年，常州市制定出臺了新的《常州市中小學校教職工（代表）大會工作規(guī)程》學校干活一斑人將根據(jù)上級有關(guān)文件精神，組織專題學習培訓，重點抓好教代會提案落實、審議通過票決制、民主評議監(jiān)督權(quán)、代表的參與面及其規(guī)范操作等，把教代會的各項職權(quán)真正落實到位。

②、不斷深化校務公開，確保教職工享有學校重大決策的知情權(quán)、建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)。我們將把校務公開工作列入教代會評議的內(nèi)容，讓教職工對校務評議打分，工會實施監(jiān)協(xié)作與監(jiān)督的職能。確保市校務公開工作先進單位的光榮稱號。

③、關(guān)心教職工生活，構(gòu)建長效的幫扶機制，積極開展青年教師跨校際、跨行業(yè)的各種聯(lián)誼活動、優(yōu)秀教師的暑期修養(yǎng)活動、敬老節(jié)退休老教師老領(lǐng)導的祝壽活動、元旦春節(jié)的困難（重大疾病）職工的慰問活動，把黨的關(guān)心溫暖送到廣大教職工的心坎上；堅持一年一度的教職工體檢制度；積極籌備并參加市教育工會組織的慶祝建國61周年全市教職工藝術(shù)作品展覽、教職工籃球比賽等活動，在活動中愉悅教職工身心、展示教職工風采。

④、加強對女職工工作的領(lǐng)導和支持，依法維護好廣大女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益，充分發(fā)揮女職工在學校教學教育和和諧校園建設(shè)中的半邊天作用，認真組織好三八婦女節(jié)的女職工外出參觀學習等系列慶祝活動。

⑤、進一步完善學校小店、食堂的新一輪承包。切實為師生謀福利，配合學校加強對小店、食堂經(jīng)營的管理和監(jiān)督，確保學校a級食堂的榮譽稱號。

⑥、2011年1月，七屆工會委員會、工會主席任期屆滿，2011年12月底我們將根據(jù)相關(guān)規(guī)定做好換屆選舉工作、并完成新老交接工作。

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第五篇：經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工會工作意見

2013年，是縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)“站在新起點、實現(xiàn)新跨越”，加快推進產(chǎn)業(yè)新城、經(jīng)濟新區(qū)建設(shè)的關(guān)鍵時期，也是全區(qū)各級工會組織展現(xiàn)新作為，引領(lǐng)職工建功立業(yè)的重要機遇期。全區(qū)工會工作的總體要求是：認真貫徹落實黨的十八大精神，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局，圍繞中心，服務大局，以“當好主力軍、建功十二五”為主題，以依法主動維護職工合法權(quán)益為根本，以發(fā)展和諧穩(wěn)定勞資關(guān)系為主線，以推進落實“兩個普遍”為重點，以發(fā)展繁榮企業(yè)職工文化為方向，著力構(gòu)建工會工作堅實的組織體系、完善的維權(quán)體系和高效的服務體系，推進工會工作再上新臺階。

一、深入學習貫徹十八大精神，在推進開發(fā)區(qū)新跨越中建功立業(yè)

1.進一步掀起學習宣傳黨的十八大精神熱潮。工會組織要充分發(fā)揮密切聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢，認真抓好十八大精神的學習宣講工作。要結(jié)合本單位實際，組織工會干部和廣大職工廣泛深入學習領(lǐng)會十八大的精神實質(zhì)，真正使黨的十八大精神深入人心，為推進園區(qū)建設(shè)、企業(yè)發(fā)展凝心聚力。要堅持把學習宣傳貫徹十八大精神與全國總工會開展的“凝心聚力跟黨走、建功立業(yè)繪藍圖”主題教育有機結(jié)合，貼近實際、貼近生活、貼近職工，引導廣大職工立足崗位，為實現(xiàn)十八大描繪的宏偉藍圖和中華民族偉大復興建功立業(yè)。

2.積極參加“洪城杯”職工勞動技能大比武活動。圍繞縣總工會“洪城杯”職工勞動技能大比武活動主題，堅持把開展“工人先鋒號”創(chuàng)建活動作為推動企業(yè)自主創(chuàng)新、技術(shù)進步的重要載體，廣泛開展具有企業(yè)特色的勞動競賽和安康杯競賽，選派優(yōu)秀人才參加“洪城杯”職工勞動技能大比武活動。通過競賽活動的開展，不斷激發(fā)職工群眾的主人翁意識，充分展示廣大職工的勞動價值和創(chuàng)新激情。

3.深入實施職工隊伍素質(zhì)提升建設(shè)工程。加強職工社會主義核心價值觀宣傳教育，深入開展職工職業(yè)道德建設(shè)，加強職工思想政治工作。繼續(xù)深化“創(chuàng)建學習型工會組織、爭做知識型職工”活動，加大職工科學文化和職業(yè)技能培訓力度，推進國家級、省級和市級“職工書屋”示范點建設(shè)。大力開展職工合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新、新產(chǎn)品開發(fā)、節(jié)能減排等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展理念、創(chuàng)新關(guān)鍵技術(shù)、創(chuàng)新生產(chǎn)工藝。以培育造就創(chuàng)新知識、創(chuàng)新技能、創(chuàng)新本領(lǐng)的知識型職工為抓手，推動企業(yè)開展評選首席技師、首席操作員、金牌工人、專業(yè)工種帶頭人等活動，激勵廣大職工為推進企業(yè)科學、穩(wěn)健發(fā)展做出積極貢獻。

4.樹立勞模精神，引領(lǐng)企業(yè)積極向上的團隊風尚。按德才兼?zhèn)?、愛崗敬業(yè)、實績突出的標準評選企業(yè)勞動模范，用勞模先進精神激勵職工愛崗敬業(yè)，用勞模先進思想和模范事跡感召職工努力奉獻，為推進企業(yè)加快發(fā)展凝聚強大的精神力量。做好勞模服務管理和關(guān)愛工作，努力營造學習勞模、尊重勞模、關(guān)愛勞模的良好氛圍。

5.扎實推進企業(yè)文化創(chuàng)新發(fā)展。根據(jù)縣總工會“子昂杯”職工文化藝術(shù)活動要求，充分發(fā)揮職工群眾的主體作用，大力推進企業(yè)職工文化建設(shè)，著力培育企業(yè)職工文化建設(shè)示范企業(yè)和文化體育骨干分子；積極倡導科學文明的生活方式，緊密結(jié)合企業(yè)實際，堅持貼近企業(yè)、貼近生活，廣泛開展各類主題突出、形式多樣、職工喜聞樂見的文化體育活動，著力豐富職工的業(yè)余文化生活；主動爭取黨政、企業(yè)和社會各界支持，加強職工書屋、職工俱樂部等文化陣地建設(shè)，促進工會文化建設(shè)同公共文化服務體系銜接，擴大工會文化品牌的社會影響力，進一步激發(fā)基層工會的參與熱情。

二、發(fā)展構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，在企業(yè)管理創(chuàng)新中展示新作為

1.不斷建立完善職工維權(quán)機制。進一步暢通職工利益訴求渠道，建立和完善勞動爭議調(diào)處和勞動法律監(jiān)督組織、勞動爭議調(diào)處機制。認真落實十八大提出的協(xié)商民主制度，著力加強非公企業(yè)職代會建設(shè)，進一步深化以職代會為基本形式的廠（事）務公開民主管理制度建設(shè)，不斷擴大職工知情權(quán)、參與權(quán)、管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)。以“強化勞動保護，安全重在落實”為手段，深入開展“安康杯”競賽活動，健全工會勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，配合相關(guān)職能部門加強對職工安全生產(chǎn)防護措施落實情況的監(jiān)督和檢查，維護職工勞動安全和健康權(quán)益。

2.深化和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動。以打造“同舟杯”和諧勞動關(guān)系品牌為抓手，發(fā)揮勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制作用，及時研究和協(xié)調(diào)解決影響勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的突出問題，將工資集體協(xié)商、廠務公開民主管理、集體合同制度和勞動合同的簽訂率和履約率、各級勞模和先進的評選等納入創(chuàng)建內(nèi)容，確保創(chuàng)建工作上下聯(lián)動，有序運作。

3.繼續(xù)強化職工法制宣傳教育。結(jié)合“六五”普法，充分利用各種媒體和活動載體，大力宣傳普及《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，增強企業(yè)經(jīng)營者的法制觀念和勞動者依法維權(quán)意識。積極組織開展縣第三屆職工勞動法律法規(guī)知識競賽活動。

4.規(guī)范有序推進工資集體協(xié)商。依法推進企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)商制度，加強對工資集體協(xié)商工作的宣傳引導和督促指導，切實辦好2013年3月全市工資集體協(xié)商雙月推進會。工會組織要根據(jù)企業(yè)的不同特點，有針對性地確定協(xié)商方式和協(xié)商重點。要通過召開工資集體協(xié)商推進會、現(xiàn)場會，不斷提高協(xié)商質(zhì)量和擴大覆蓋面，促進企業(yè)工資集體協(xié)商制度化、規(guī)范化。

三、繼續(xù)加大惠民幫扶力度，在改善民生中打造服務型工會

1.切實促進職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)。積極推動《就業(yè)促進法》的貫徹落實，依法督促企業(yè)規(guī)范用工行為，增強職工職業(yè)安全感；廣泛開展就業(yè)援助、指導服務，抓好職業(yè)技能培訓，提高職工就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力。

2.拓展扶危濟困幫扶領(lǐng)域。建立健全幫困送溫暖機制，突出抓好對困難職工、老黨員、老勞模、留守兒童的走訪慰問，擴大對走訪慰問的覆蓋面，切實抓好職工維權(quán)、困難救助、緊急救助、金秋助學、夏季高溫送清涼、元旦春節(jié)送溫暖、勞動爭議調(diào)解、法律援助、心靈慰藉等工作，不斷構(gòu)筑維權(quán)、救助、服務三位一體的工會工作格局。

3.進一步關(guān)心關(guān)愛女職工。抓好《女職工勞動保護特別規(guī)定》的宣傳，全面推動和促進國家保護女職工合法權(quán)益法律法規(guī)的貫徹落實；擴大女職工專項集體合同覆蓋面，切實維護女職工勞動權(quán)益；積極組織開展女職工婦科疾病普查普治、衛(wèi)生保健知識講座、防治艾滋病知識宣傳教育培訓等工作，切實維護女職工健康權(quán)益；建立完善困難女職工檔案，開展多種形式的幫扶活動，切實為困難女職工辦好事、解難事。

四、不斷加強工會自身建設(shè)，在創(chuàng)新發(fā)展中增強工會凝聚力 1.進一步加強工會組織建設(shè)。適時建立開發(fā)區(qū)工會聯(lián)合會，推進企業(yè)普遍建立工會組織，完善“縣總工會—園區(qū)工會聯(lián)合會—基層工會組織”三級管理運行體系，充分發(fā)揮工聯(lián)會上下聯(lián)動作用，努力推進工聯(lián)會實體運作；以推進“雙亮”工程為抓手，進一步強化工會規(guī)范化建設(shè)，年內(nèi)打造1-2個具有明顯特色的工會組織規(guī)范化建設(shè)示范點，為縣總工會第十五次代表大會獻禮。

2.進一步加強作風能力建設(shè)。切實加強工會系統(tǒng)作風建設(shè)，繼續(xù)深化“面對面、心貼心、實打?qū)?，服務職工在基層”活動，努力克服工會工作表面化、敷衍化現(xiàn)象，做到真誠傾聽職工群眾呼聲，真實反映職工群眾愿望，真情關(guān)心職工群眾疾苦，當好職工群眾貼心人；強化工會執(zhí)行力建設(shè)，堅決克服有職無責、有位無為和“庸懶散奢”現(xiàn)象，著力提高工會干部執(zhí)行意識和效能意識。

3.進一步加強基礎(chǔ)保障建設(shè)。強化工會經(jīng)費征繳，堅持依法聚財、科學理財、有效用財；完善工會經(jīng)審監(jiān)督機制，加強工會經(jīng)費同級審計和下審一級工作，強化工會經(jīng)費預結(jié)算管理，確保工會經(jīng)費收、管、用規(guī)范運行。

4.進一步加強信息宣傳工作。做好工會對上報告、對外宣傳工作，切實抓好工會信息的收集、整理、報送，加強工會工作科學發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的亮點、熱點宣傳報道，不斷提升工會組織影響力。

5.加大對企業(yè)工會檢查指導力度。開發(fā)區(qū)工聯(lián)會成立后，要將勞動競賽、工會組建工作、工資集體協(xié)商、和諧企業(yè)創(chuàng)建、工會規(guī)范化建設(shè)、維權(quán)維穩(wěn)、信息報送等納入對各企業(yè)工會日常工作檢查范疇，加強檢查、督促、指導，不斷提升園區(qū)各級工會組織工作水平，實現(xiàn)本區(qū)域和諧、穩(wěn)定、快速發(fā)展。