第一篇：2012年公司運(yùn)動(dòng)會(huì)宣傳提綱

2012年職工運(yùn)動(dòng)會(huì)宣傳資料之二

2012年公司運(yùn)動(dòng)會(huì)宣傳提綱

前言：

2012年公司職工運(yùn)動(dòng)會(huì)是全公司職工全員參與的重大活動(dòng)，職工一方面熱情高漲，充滿期待；一方面對(duì)召開(kāi)運(yùn)動(dòng)會(huì)的意義、目的、作用存在著探詢心理。這體現(xiàn)了職工關(guān)心企業(yè)，具有濃厚的集體主義觀念的實(shí)際狀態(tài)。同時(shí)也反映出職工與企業(yè)息息相關(guān)的密切關(guān)系，及對(duì)企業(yè)的未來(lái)發(fā)展的真實(shí)關(guān)注，為我們深入宣傳企業(yè)方針、政策，發(fā)展戰(zhàn)略創(chuàng)造了難得的機(jī)遇。我們要抓好時(shí)機(jī)，利用運(yùn)動(dòng)會(huì)這一寓教于樂(lè)平臺(tái)，做好宣傳，實(shí)現(xiàn)對(duì)職工參會(huì)的思想動(dòng)員工作，進(jìn)一步激發(fā)職工的熱情，增強(qiáng)參與企業(yè)管理的自覺(jué)意識(shí)，引導(dǎo)職工進(jìn)一步融入企業(yè)的發(fā)展和文化建設(shè)之中。

一、2012年職工運(yùn)動(dòng)是在兩個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)上召開(kāi)的：

（一）中國(guó)共產(chǎn)黨第十八次代表大會(huì)召開(kāi)的前夕和建黨91周年即將來(lái)臨之際。這既有利于我們營(yíng)造創(chuàng)建和諧企業(yè)的氣氛，也有利于我們借勢(shì)推動(dòng)公司創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng)的開(kāi)展和對(duì)先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀黨員的獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）在世界經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)趨勢(shì)放緩，歐債危機(jī)日益嚴(yán)重，我國(guó)經(jīng)濟(jì)下行壓力不斷增大，全行業(yè)處于低迷狀態(tài)的影響下，我們面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，形勢(shì)嚴(yán)峻，資源供給不足。對(duì)我們來(lái)說(shuō)這是一個(gè)關(guān)鍵的時(shí)期。以什么樣視角看待當(dāng)前的形勢(shì)，如何把握未來(lái)的發(fā)展，下一步企業(yè)采取什么措施是職工異常關(guān)心的問(wèn)題。

二、在這樣的時(shí)期召開(kāi)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，加劇了職工對(duì)上述問(wèn)題關(guān)注程度。公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)我們所處形勢(shì)的嚴(yán)峻性保持著清醒認(rèn)識(shí)，在不同的場(chǎng)合多次指出要增強(qiáng)憂患意識(shí)的同時(shí)，也深入的分折了形勢(shì)的發(fā)展情況，確定了相應(yīng)的對(duì)策。一是在一段時(shí)期內(nèi)形勢(shì)依然嚴(yán)峻，1

我們要保持對(duì)形勢(shì)所產(chǎn)生影響的清醒認(rèn)識(shí)；二是積極采取措施，在維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定的同時(shí)，重點(diǎn)抓好資源供給；三是要鞏固前幾年的發(fā)展成果，利用現(xiàn)在的時(shí)機(jī)，打下轉(zhuǎn)型升級(jí)基礎(chǔ)，創(chuàng)造轉(zhuǎn)型升級(jí)的條件；四是抓好技術(shù)改造，全力推進(jìn)技改配套實(shí)施項(xiàng)目，挖掘潛力，促進(jìn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整；五是運(yùn)動(dòng)會(huì)之后要打好生產(chǎn)戰(zhàn)役、銷(xiāo)售戰(zhàn)役、訂單戰(zhàn)役；六是在調(diào)整中，推進(jìn)“十二五”規(guī)劃的實(shí)施，對(duì)可行的先行安排，對(duì)目前條件暫不允許的緩后實(shí)施；七是繼續(xù)加大新產(chǎn)品的研發(fā)投入，堅(jiān)持實(shí)施創(chuàng)名牌戰(zhàn)略，蓄積后發(fā)優(yōu)勢(shì)。

三、公司從實(shí)際出發(fā)所采取的各項(xiàng)措施，是從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展著眼，既未回避我們現(xiàn)在面臨困難，同時(shí)也符合我們現(xiàn)實(shí)階段的發(fā)展實(shí)際。堅(jiān)持以發(fā)展為中心，不動(dòng)搖、不懈怠、不折騰是我們態(tài)度，也是我們的信念。上半年，在資源不足的情況下，我們?nèi)韭毠り?duì)伍依然保持著穩(wěn)定狀態(tài)，充分說(shuō)明職工對(duì)企業(yè)的信心，更證明哈一工職工隊(duì)伍是一支值得敬佩，值得依賴的隊(duì)伍，無(wú)論有什么困難，我們堅(jiān)持發(fā)展惠及職工的根本宗旨都不會(huì)動(dòng)搖，堅(jiān)持實(shí)施發(fā)展戰(zhàn)略的決心都不會(huì)動(dòng)搖。

四、在今天這樣一個(gè)特殊的時(shí)期，公司舉辦2012年職工運(yùn)動(dòng)會(huì)的本身，是我們對(duì)職工隊(duì)伍的肯定，是對(duì)我們公司上下堅(jiān)持發(fā)展信心的一次展現(xiàn)。我們看到的是化危機(jī)為動(dòng)力的力量所在；看到的是我們發(fā)展的前景；看到的是將希望變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的能力。我們沒(méi)有將運(yùn)動(dòng)會(huì)只作為一次單純的體育文化活動(dòng)。通過(guò)運(yùn)動(dòng)會(huì)我們要達(dá)到激發(fā)斗志、鼓舞士氣、凝神聚力促進(jìn)企業(yè)更好更快發(fā)展的目的。通過(guò)運(yùn)動(dòng)會(huì)讓我們的職工更能體會(huì)到企業(yè)發(fā)展的重要，更能體會(huì)到一工精神的存在，更能體會(huì)到珍惜企業(yè)發(fā)展大局是全公司職工的共同愿望。

職工運(yùn)動(dòng)會(huì)宣組

2012年5月11日

第二篇：宣傳提綱

抓好非公經(jīng)濟(jì)組織和五型機(jī)關(guān)建設(shè) 以優(yōu)異成績(jī)向黨的十八大獻(xiàn)禮

---長(zhǎng)春五棵樹(shù)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)基層組織建設(shè)年工作訪談

今年是中央開(kāi)展的基層組織建設(shè)年，按照中央、吉林省、長(zhǎng)春市以及榆樹(shù)市有關(guān)會(huì)議、文件精神，全市上下緊緊圍繞“強(qiáng)組織、增活力，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)迎十八大”的主題，有計(jì)劃、按步驟積極開(kāi)展基層組織建設(shè)年。活動(dòng)中，作為榆樹(shù)經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)的長(zhǎng)春五棵樹(shù)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)更是迅速動(dòng)作，積極謀劃，全力推進(jìn)基層組織建設(shè)年。為了充分了解開(kāi)發(fā)區(qū)基層組織建設(shè)年開(kāi)展情況，我們今天請(qǐng)來(lái)了長(zhǎng)春五棵樹(shù)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委副書(shū)記王喜義同志，請(qǐng)他談一下開(kāi)發(fā)區(qū)近期開(kāi)展基層組織建設(shè)年的一些做法。

主持人：您好，王書(shū)記，歡迎您做客直播間 王：您好，主持人

主持人：請(qǐng)您先談一下開(kāi)發(fā)區(qū)基層組織建設(shè)年總體設(shè)想，好么？

王：好，全市基層組織建設(shè)年會(huì)議后，我們開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委就迅速成立了組織機(jī)構(gòu)，制定了符合開(kāi)發(fā)區(qū)實(shí)際的工作方案，第一時(shí)間召開(kāi)了全區(qū)基層組織建設(shè)年動(dòng)員大會(huì)，全面部署基層組織建設(shè)年工作，為開(kāi)發(fā)區(qū)順利開(kāi)展基層組織建設(shè)年打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

開(kāi)發(fā)區(qū)基層組織建設(shè)年總的要求是:緊緊圍繞“強(qiáng)組織、增 1 活力，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)迎十八大”的主題，按照“抓落實(shí)、全覆蓋、求實(shí)效、受歡迎”的工作要求，全面落實(shí)基層黨建工作各項(xiàng)任務(wù)，著力解決基層黨組織建設(shè)中的突出問(wèn)題，著力增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，著力完善加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的體制機(jī)制，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為動(dòng)力，以群眾滿意為目標(biāo)，堅(jiān)持重心下移、一抓到底，分類(lèi)指導(dǎo)、統(tǒng)籌推進(jìn)，在保質(zhì)保量完成“規(guī)定動(dòng)作”的基礎(chǔ)上，積極探索創(chuàng)新“自選動(dòng)作”，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，鞏固和擴(kuò)大工作成果，努力打造具有開(kāi)發(fā)區(qū)特色的基層組織建設(shè)工作品牌，以基層組織建設(shè)的新成效，促進(jìn)開(kāi)發(fā)區(qū)工業(yè)集約化發(fā)展、項(xiàng)目集群化推進(jìn)、配套超前化運(yùn)作、環(huán)境最優(yōu)化建設(shè)、服務(wù)全程化提升，把開(kāi)發(fā)區(qū)的資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化成經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)，打造成省內(nèi)一流、全國(guó)聞名的開(kāi)發(fā)區(qū)。

主持人：全區(qū)基層組織建設(shè)年活動(dòng)任務(wù)都有哪些？ 王：一是在非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建方面，強(qiáng)力實(shí)施“雙覆蓋雙增強(qiáng)工程”。實(shí)現(xiàn)非公企業(yè)黨的組織有形覆蓋和黨的工作有效覆蓋，力爭(zhēng)使全區(qū)非公有制企業(yè)黨組織應(yīng)建盡建，規(guī)模以上企業(yè)黨組織實(shí)現(xiàn)全覆蓋。

深入開(kāi)展“進(jìn)企業(yè)，幫助企業(yè)提升生產(chǎn)效率；進(jìn)工地，幫助項(xiàng)目快速建設(shè)”為主題的“兩進(jìn)雙幫”活動(dòng)，全面掀起中糧生化能源（榆樹(shù)）有限公司、帝斯曼生化中間體（長(zhǎng)春）有限公司、泰國(guó)正大肉雞產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目、長(zhǎng)春天裕生物工程有限公司 2 以及當(dāng)前正在建設(shè)的20余個(gè)重點(diǎn)工程的建設(shè)發(fā)展高潮，力促企業(yè)達(dá)產(chǎn)達(dá)效。

二是在機(jī)關(guān)黨建方面，深化實(shí)施“三滿意機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動(dòng)。1是實(shí)施“機(jī)關(guān)黨員干部下基層行動(dòng)”。2是創(chuàng)新機(jī)關(guān)服務(wù)方式。3是切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)。4是全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)。

三是在幫扶困難群眾、困難黨員和薄弱基層黨組織方面，深入實(shí)施“三幫扶工程”

主持人：開(kāi)展基層組織建設(shè)年，新經(jīng)濟(jì)組織黨建工作應(yīng)該是開(kāi)發(fā)區(qū)工作的重點(diǎn)與難點(diǎn)，請(qǐng)您談一談這方面的抓法。

王：新經(jīng)濟(jì)組織中的黨組織是黨在該經(jīng)濟(jì)組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是職工群眾的政治核心，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展具有支持、促進(jìn)和監(jiān)督、協(xié)調(diào)作用，有利于企業(yè)健康發(fā)展。

為了做好新經(jīng)濟(jì)組織的黨建工作，五棵樹(shù)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)針對(duì)轄區(qū)內(nèi)新經(jīng)濟(jì)組織中非公有制企業(yè)黨員人數(shù)少，黨組織覆蓋率較低的實(shí)際，堅(jiān)持“立足黨建，服務(wù)在先”的理念，發(fā)揮宣傳優(yōu)勢(shì)，實(shí)施強(qiáng)有力的措施，全力抓好新經(jīng)濟(jì)組織的黨建工作，應(yīng)該說(shuō)收到了較好效果。

抓服務(wù)促黨建。服務(wù)是開(kāi)發(fā)區(qū)的第一要?jiǎng)?wù)，從企業(yè)入?yún)^(qū)開(kāi)始，我們就對(duì)其實(shí)行全方位服務(wù)，不論落地、開(kāi)工、建設(shè)、投產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)各環(huán)節(jié)，我們?nèi)轿惶峁﹥?yōu)質(zhì)、真誠(chéng)的服務(wù)。機(jī)關(guān)、各駐區(qū)部門(mén)相關(guān)人員超前介入，跟蹤幫辦，暢通審批綠色通道。3 全區(qū)上下現(xiàn)已形成了對(duì)工作、對(duì)項(xiàng)目、對(duì)企業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，多服務(wù)、少干預(yù)，多幫忙、少添亂。真正為招商引資企業(yè)營(yíng)造安商、親商、扶商的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境，讓企業(yè)在開(kāi)發(fā)區(qū)放心、舒心地投資，我們鼓勵(lì)、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)組織依法經(jīng)營(yíng)，抓好非公企業(yè)黨組織的自身建設(shè)，積極開(kāi)展黨的活動(dòng)，加強(qiáng)黨員的發(fā)展、教育、管理，發(fā)揮他們應(yīng)有的作用。大力實(shí)現(xiàn)黨組織有形覆蓋和黨的工作有效覆蓋，力爭(zhēng)使符合條件的非公企業(yè)，全部建立黨組織，增強(qiáng)非公企業(yè)黨組織凝聚力，并以黨建工作的加強(qiáng)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)多贏目標(biāo)。

抓宣傳促黨建。開(kāi)發(fā)區(qū)黨支部組成工作組深入各企業(yè)廣泛宣傳加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的重要意義，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。根據(jù)我區(qū)新經(jīng)濟(jì)組織中黨員人數(shù)偏少，基礎(chǔ)薄弱的現(xiàn)實(shí)狀況，區(qū)黨工委規(guī)定在3名以上黨員的國(guó)有企業(yè)、股份制企業(yè)成立黨支部，3名以下黨員的屬企業(yè)成立聯(lián)合支部。

根據(jù)我區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織的特點(diǎn)，我們積極探索黨組織的活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)方式和工作方法。開(kāi)展黨員聯(lián)系職工的活動(dòng)，教育和幫助職工學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)。不斷提高職工的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，現(xiàn)在中糧、吉糧等大型企業(yè)常年開(kāi)展職工文化活動(dòng)，發(fā)展積極健康的企業(yè)文化。

強(qiáng)化措施促黨建。開(kāi)發(fā)區(qū)出臺(tái)相關(guān)文件，明確了黨支部職責(zé)任務(wù)，改進(jìn)黨組織活動(dòng)的方式方法，通過(guò)加強(qiáng)對(duì)新經(jīng)濟(jì)組 4 織黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，做到企業(yè)黨建有人抓、企業(yè)支部有人管，改變了那種“有黨員無(wú)組織，有組織無(wú)活動(dòng)”的狀況。在明確黨支部的職責(zé)和任務(wù)的基礎(chǔ)上，補(bǔ)充完善了《黨支部職責(zé)》、《支部書(shū)記職責(zé)》等制度，做到了黨組織職責(zé)清楚，任務(wù)明白。通過(guò)加強(qiáng)支部自身建設(shè)，明確了黨支部與企業(yè)、職工和其它組織的關(guān)系，黨支部在新經(jīng)濟(jì)組織中的戰(zhàn)斗堡壘和政治核心作用日益增強(qiáng)，黨員的教育培訓(xùn)和發(fā)展黨員工作也逐步開(kāi)展，廣大黨員在自己的崗位上，以一言一行、一舉一動(dòng)來(lái)維護(hù)黨的先進(jìn)性，企業(yè)年輕職工、技術(shù)人員也向黨組織靠攏，積極要求入黨。新經(jīng)濟(jì)組織的黨支部較好地發(fā)揮了政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，有效地促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展。

主持人：機(jī)關(guān)建設(shè)都有哪些好經(jīng)驗(yàn)？

王：我們?cè)陂_(kāi)展基層組織建設(shè)年中，搭建了一個(gè)活動(dòng)載體，即五型機(jī)關(guān)建設(shè)，目的就是進(jìn)一步提升機(jī)關(guān)干部素質(zhì)，樹(shù)立開(kāi)發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)形象，建設(shè)全新的開(kāi)發(fā)區(qū)，真正把開(kāi)發(fā)區(qū)打造成展示榆樹(shù)的窗口、拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)的引擎、培養(yǎng)干部的基地。

所謂“五型機(jī)關(guān)”即學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)、表率型機(jī)關(guān)、服務(wù)型機(jī)關(guān)、和諧型機(jī)關(guān)。

建立學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，重點(diǎn)開(kāi)展“兩項(xiàng)活動(dòng)”，即學(xué)習(xí)日活動(dòng)、開(kāi)展機(jī)關(guān)干部上講堂活動(dòng)；到今天為止，我們已進(jìn)行了8次學(xué)習(xí)日活動(dòng)，組織十余機(jī)關(guān)中層干部進(jìn)行了宣講，參與黨員干部 5 群眾人數(shù)達(dá)到300人次。

建立創(chuàng)新型機(jī)關(guān)，抓好“三個(gè)創(chuàng)新”，即創(chuàng)新思維、創(chuàng)新制度機(jī)制、創(chuàng)新工作方式方法；

建設(shè)表率型機(jī)關(guān)，做到“三表率”，即做作風(fēng)建設(shè)的表率、做執(zhí)行制度的表率、做廉潔自律的表率；

建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)，搞好“三項(xiàng)服務(wù)”，即健全服務(wù)制度，規(guī)范服務(wù)程序，實(shí)行進(jìn)企業(yè)調(diào)研制度；

建設(shè)和諧型機(jī)關(guān)，從四方面入手，即堅(jiān)持民主集中制、定期召開(kāi)組織生活會(huì)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)、建立關(guān)心關(guān)愛(ài)干部成長(zhǎng)機(jī)制。

主持人：基層組織建設(shè)年開(kāi)展的好壞，離不開(kāi)強(qiáng)有力的措施，您們?cè)谶@方面是如何做的

王：我們首先強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，構(gòu)建“書(shū)記抓、抓書(shū)記”的工作格局，層層簽訂了責(zé)任狀。為抓好這項(xiàng)工作，開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委成立了領(lǐng)導(dǎo)小組并下設(shè)了辦公室，負(fù)責(zé)具體指導(dǎo)和檢查督辦工作。各基層黨組織也都成立了相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，配強(qiáng)工作力量，層層抓好落實(shí)，確保精心組織實(shí)施。同時(shí)，開(kāi)發(fā)區(qū)基層組織建設(shè)年領(lǐng)導(dǎo)小組還派出指導(dǎo)檢查組，對(duì)駐區(qū)各部門(mén)、各企業(yè)工作開(kāi)展情況進(jìn)行全過(guò)程、深層次的督導(dǎo)檢查，督促工作落實(shí)。

其次是強(qiáng)化措施完善。開(kāi)發(fā)區(qū)認(rèn)真對(duì)照基層組織建設(shè)年工 6 作的具體要求，對(duì)工作措施進(jìn)一步細(xì)化，做到定指標(biāo)、定措施、定職責(zé)，制定落實(shí)了任務(wù)時(shí)間表，把責(zé)任分解到人。在實(shí)際工作中，切實(shí)加大了工作力度，牢固樹(shù)立“常規(guī)工作有特色、重點(diǎn)工作出精品、整體工作創(chuàng)一流”的工作理念，全面推動(dòng)工作快節(jié)奏、高效率的開(kāi)展。

三是強(qiáng)化工作創(chuàng)新。開(kāi)發(fā)區(qū)立足實(shí)際，積極探索，大膽創(chuàng)新，使基層組織建設(shè)年體現(xiàn)出了我區(qū)特色，做到規(guī)定動(dòng)作不走樣，自選動(dòng)作有創(chuàng)新。根據(jù)各單位的職能實(shí)際與行業(yè)特點(diǎn)，針對(duì)基層組織實(shí)際情況的差異，區(qū)分情況、分類(lèi)實(shí)施，采取靈活多樣的方式，最大限度地把廣大干部群眾發(fā)動(dòng)起來(lái)。

四是強(qiáng)化輿論宣傳。為了突出基層組織建設(shè)年工作重點(diǎn)，確保工作的知曉率達(dá)到100%。我們充分利用網(wǎng)站畫(huà)廊等各種媒介，設(shè)立建設(shè)年活動(dòng)專(zhuān)欄，刊登活動(dòng)方案，組織機(jī)構(gòu)，全文發(fā)布開(kāi)發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)講話全文，根據(jù)活動(dòng)時(shí)間安排適時(shí)發(fā)布區(qū)域機(jī)關(guān)企事業(yè)開(kāi)展建設(shè)年活動(dòng)等相關(guān)新聞，同時(shí)在網(wǎng)站醒目位置刊登建設(shè)年宣傳口號(hào)，全力打造我區(qū)基層組織建設(shè)年活動(dòng)平臺(tái)。印刷設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)基層組織建設(shè)年活動(dòng)學(xué)習(xí)筆記，全面推進(jìn)開(kāi)發(fā)區(qū)基層組織建設(shè)年活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展。

主持人： 王：

第三篇：宣傳提綱

高鎮(zhèn)初中寄宿制宣傳提綱

1、基本情況：高鎮(zhèn)初中為適應(yīng)日前社會(huì)發(fā)展的形式，滿足廣大家長(zhǎng)和學(xué)生的需求，進(jìn)一步發(fā)揮學(xué)校優(yōu)質(zhì)教育資源的優(yōu)勢(shì)，于2011年向教育主管部門(mén)申請(qǐng)寄宿制，得到主管部門(mén)的大力支持，爭(zhēng)取到了農(nóng)村義務(wù)教育寄宿制學(xué)校建設(shè)項(xiàng)目。一期工程基本完工，投入兩百多萬(wàn)元建設(shè)女生公寓樓、男生寢室、餐廳、圍墻、大門(mén)等配套設(shè)施。二期工程正在籌備中，預(yù)計(jì)投入六百多萬(wàn)元，建設(shè)男生公寓樓、教師周轉(zhuǎn)房、鍋爐房、學(xué)生浴池等。未來(lái)的高鎮(zhèn)初中將是一所規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)代化的農(nóng)村義務(wù)教育寄宿制學(xué)校。日前寄宿制的條件基本成熟，定于2012年春學(xué)期（2012年正月）招寄宿制學(xué)生，歡迎廣大莘莘學(xué)子來(lái)我校就讀。

本學(xué)期我校新上任一位新校長(zhǎng)，理念新、管理措施到位。特別對(duì)寄宿制開(kāi)辦下了很大功夫，相信我們一定能辦的有聲有色，讓家長(zhǎng)滿意。

2、師資優(yōu)勢(shì)：選拔年富力強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富、教學(xué)成績(jī)突出的優(yōu)秀教師任教。

3、管理特色：小班教學(xué)，每班不超過(guò)三十人，全封閉寄宿制管理，二十四小時(shí)專(zhuān)人值班。配有生活老師、門(mén)衛(wèi)等。

高鎮(zhèn)初中是家門(mén)口的寄宿制學(xué)校，所有留守學(xué)生配有代理家長(zhǎng)（由老師擔(dān)任），定時(shí)向家長(zhǎng)傳遞學(xué)生信息，讓家長(zhǎng)放心在外賺錢(qián)。

4、收費(fèi)情況：高鎮(zhèn)初中是國(guó)家辦的寄宿制學(xué)校，不收學(xué)費(fèi)，不收住宿費(fèi)，不收水電費(fèi)，不收加班費(fèi)；每學(xué)期（半年）只收物價(jià)部門(mén)核定的生活費(fèi)一千八百元。

5、報(bào)名上課：正月初十二正式開(kāi)始報(bào)名，繳費(fèi)、領(lǐng)書(shū)、編班、安排寢室床位、領(lǐng)取寄宿制學(xué)生入學(xué)訓(xùn)練冊(cè)（免費(fèi)）等，正月十六正式上課。

第四篇：宣傳提綱

《人民調(diào)解法》、安置幫教、社區(qū)矯正

工作宣傳提綱

一、人民調(diào)解法

《人民調(diào)解法》已由2010年8月28日第十一屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十六次會(huì)議通過(guò)，于2011年1月1日起施行?！度嗣裾{(diào)解法》的頒布，對(duì)規(guī)范人民調(diào)解工作，化解社會(huì)矛盾，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會(huì)都產(chǎn)生重大作用。為深入學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹《中華人民共和國(guó)人民調(diào)解法》，特編印本提綱。

１、總 則

人民調(diào)解是指人民調(diào)解委員會(huì)通過(guò)說(shuō)服、疏導(dǎo)等方法，促使當(dāng)事人在平等協(xié)商基礎(chǔ)上自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議，解決民間糾紛的活動(dòng)。

人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解民間糾紛，應(yīng)當(dāng)遵循下列原則：

(一)在當(dāng)事人自愿、平等的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)解；

(二)不違背法律、法規(guī)和國(guó)家政策；

(三)尊重當(dāng)事人的權(quán)利，不得因調(diào)解而阻止當(dāng)事人依法通過(guò)仲裁、行政、司法等途徑維護(hù)自己的權(quán)利。

人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解民間糾紛，不收取任何費(fèi)用。

縣級(jí)以上地方人民政府司法行政部門(mén)負(fù)責(zé)指導(dǎo)本行政區(qū)域的人民調(diào)解工作。基層人民法院對(duì)人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解民間糾紛進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

縣級(jí)以上地方人民政府對(duì)人民調(diào)解工作所需經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)給予必要的支持和保障，對(duì)有突出貢獻(xiàn)的人民調(diào)解委員會(huì)和人民調(diào)解員按照國(guó)家規(guī)定給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

２、人民調(diào)解委員會(huì)

人民調(diào)解委員會(huì)是依法設(shè)立的調(diào)解民間糾紛的群眾性組織。

村民委員會(huì)、居民委員會(huì)設(shè)立人民調(diào)解委員會(huì)。企業(yè)事業(yè)單位根據(jù)需要設(shè)立人民調(diào)解委員會(huì)。鎮(zhèn)、街道以及社會(huì)團(tuán)體或者其他組織根據(jù)需要可以參照本法有關(guān)規(guī)定設(shè)立人民調(diào)解委員會(huì)，調(diào)解民間糾紛。

人民調(diào)解委員會(huì)應(yīng)當(dāng)有婦女成員，多民族居住的地區(qū)應(yīng)當(dāng)有人數(shù)較少民族的成員。

人民調(diào)解委員會(huì)委員由村民會(huì)議或者村民代表會(huì)議、居民會(huì)議推選產(chǎn)生；企業(yè)事業(yè)單位人民調(diào)解委員會(huì)委員由職工大會(huì)、職工代表大會(huì)或者工會(huì)組織推選產(chǎn)生。

人民調(diào)解委員會(huì)委員每屆任期三年，可以連選連任。

村民委員會(huì)、居民委員會(huì)和企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)為人民調(diào)解委員會(huì)開(kāi)展工作提供辦公條件和必要的工作經(jīng)費(fèi)。

３、人民調(diào)解員

人民調(diào)解員由人民調(diào)解委員會(huì)委員和人民調(diào)解委員會(huì)聘任的人員擔(dān)任。人民調(diào)解員應(yīng)當(dāng)由公道正派、熱心人民調(diào)解工作，并具有一定文化水平、政策水平和法律知識(shí)的成年公民擔(dān)任。人民調(diào)解員在調(diào)解工作不得有下列行為：

(一)偏袒一方當(dāng)事人的；

(二)侮辱當(dāng)事人的；

(三)索取、收受財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益的；

(四)泄露當(dāng)事人的個(gè)人隱私、商業(yè)秘密的。

人民調(diào)解員從事調(diào)解工作，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)?shù)恼`工補(bǔ)貼；因從事調(diào)解工作致傷致殘，生活發(fā)生困難的，當(dāng)?shù)厝嗣裾畱?yīng)當(dāng)提供必要的醫(yī)療、生活救助；在人民調(diào)解工作崗位上犧牲的人民調(diào)解員，其配偶、子女按照國(guó)家規(guī)定享受撫恤和優(yōu)待。

４、調(diào)解程序

當(dāng)事人可以向人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；人民調(diào)解委員會(huì)也可以主動(dòng)調(diào)解。當(dāng)事人一方明確拒絕調(diào)解的，不得調(diào)解。

基層人民法院、公安機(jī)關(guān)對(duì)適宜通過(guò)人民調(diào)解方式解決的糾紛，可以在受理前告知當(dāng)事人向人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。

人民調(diào)解委員會(huì)可以指定一名或者數(shù)名也可以由當(dāng)事人選擇一名或者數(shù)名人民調(diào)解員進(jìn)行調(diào)解。人民調(diào)解員根據(jù)調(diào)解糾紛的需要，在征得當(dāng)事人的同意后，可以邀請(qǐng)當(dāng)事人的親屬、鄰里、同事等參與調(diào)解，也可以邀請(qǐng)具有專(zhuān)門(mén)知識(shí)、特定經(jīng)驗(yàn)的人員或者有關(guān)社會(huì)組織的人員參與調(diào)解。

人民調(diào)解員調(diào)解民間糾紛，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持原則，明法析理，主持公道。調(diào)解民間糾紛，應(yīng)當(dāng)及時(shí)、就地進(jìn)行，防止矛盾激化。發(fā)現(xiàn)糾紛有可能激化的，應(yīng)當(dāng)采取有針對(duì)性的預(yù)防措施；對(duì)有可能引起治安案件、刑事案件的糾紛，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)或者其他有關(guān)部門(mén)報(bào)告。

當(dāng)事人在人民調(diào)解活動(dòng)中權(quán)利：

(一)選擇或者接受人民調(diào)解員；

（二)接受調(diào)解、拒絕調(diào)解或者要求終止調(diào)解；

(三)要求調(diào)解公開(kāi)進(jìn)行或者不公開(kāi)進(jìn)行；

(四)自主表達(dá)意愿、自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議。

當(dāng)事人在人民調(diào)解活動(dòng)中義務(wù)：

（一)如實(shí)陳述糾紛事實(shí)；

(二)遵守調(diào)解現(xiàn)場(chǎng)秩序，尊重人民調(diào)解員；

(三)尊重對(duì)方當(dāng)事人行使權(quán)利。

５、調(diào)解協(xié)議

人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，可以制作調(diào)解協(xié)議書(shū)。當(dāng)事人認(rèn)為無(wú)需制作調(diào)解協(xié)議書(shū)的，可以采取口頭協(xié)議方式，人民調(diào)解員應(yīng)當(dāng)記錄協(xié)議內(nèi)容。調(diào)解協(xié)議書(shū)可以載明下列事項(xiàng)：

(一)當(dāng)事人的基本情況；

(二)糾紛的主要事實(shí)、爭(zhēng)議事項(xiàng)以及各方當(dāng)事人的責(zé)任；

(三)當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容，履行的方式、期限。

調(diào)解協(xié)議書(shū)自各方當(dāng)事人簽名、蓋章或者按指印，人民調(diào)解員簽名并加蓋人民調(diào)解委員會(huì)印章之日起生效。調(diào)解協(xié)議書(shū)由當(dāng)事人各執(zhí)一份，人民調(diào)解委員會(huì)留存一份。

口頭調(diào)解協(xié)議自各方當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議之日起生效。

經(jīng)人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解達(dá)成的調(diào)解協(xié)議，具有法律約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行。當(dāng)事人之間就調(diào)解協(xié)議的履行或者調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容發(fā)生爭(zhēng)議的，一方當(dāng)事人可以向人民法院提起訴訟。

經(jīng)人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，雙方當(dāng)事人認(rèn)為有必要的，可以自調(diào)解協(xié)議生效之日起三十日內(nèi)共同向人民法院申請(qǐng)司法確認(rèn)，人民法院應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)調(diào)解協(xié)議進(jìn)行審查，依法確認(rèn)調(diào)解協(xié)議的效力。

人民法院依法確認(rèn)調(diào)解協(xié)議有效，一方當(dāng)事人拒絕履行或者未全部履行的，對(duì)方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

人民法院依法確認(rèn)調(diào)解協(xié)議無(wú)效的，當(dāng)事人可以通過(guò)人民調(diào)解方式變更原調(diào)解協(xié)議或者達(dá)成新的調(diào)解協(xié)議，也可以向人民法院提起訴訟。

６、人民調(diào)解方式技巧

做好人民調(diào)解工作有要“五心”、“五術(shù)”。“五心”：信心、耐心、細(xì)心、愛(ài)心、恒心?！拔逍g(shù)”：法術(shù)、理術(shù)、情術(shù)、剛術(shù)、柔術(shù)。

二、刑釋解教人員安置幫教工作

刑釋解教人員安置幫教工作，是指在黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，依靠各有關(guān)部門(mén)和社會(huì)力量對(duì)特定對(duì)象進(jìn)行的一種非強(qiáng)制性的引導(dǎo)、扶助、教育、管理活動(dòng)。

安置幫教工作的一般對(duì)象是刑滿釋放五年、解除勞教三年內(nèi)的人員和假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行、附加剝奪政治權(quán)利的社區(qū)矯正期滿解除矯正人員，主要對(duì)象是沒(méi)有生活出路和重新違法犯罪傾向的刑釋解教人員。

安置幫教工作目標(biāo)任務(wù)：刑釋解教人員放出人來(lái)有人接，接回來(lái)有關(guān)管，就業(yè)有人扶，創(chuàng)業(yè)有人幫，困難有人助。各級(jí)黨委、政府是安置幫教工作的組織領(lǐng)導(dǎo)者，承擔(dān)組織領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)，公安、司法、民政、勞動(dòng)和社會(huì)保障、工商、稅務(wù)、財(cái)政、金融、婦聯(lián)、工會(huì)、共青團(tuán)等部門(mén)是安置幫教工作的成員單位，承擔(dān)安置幫教工作的主要任務(wù)。

安置幫教工作職責(zé)

一、對(duì)本轄區(qū)刑釋解教人員做到底摸清、情況明。每季度上報(bào)一次刑釋解教人員名冊(cè)及幫教安置情況。

二、指導(dǎo)釋解人員居住地幫教小組建立、完善幫教制度及措施，落實(shí)安置工作的有關(guān)規(guī)定。

三、對(duì)釋解人員建檔。重點(diǎn)掌握釋解人員同出獄后不落戶或人戶分離及“三假”即假姓名、假身份、假地址和“三無(wú)”即無(wú)家可歸、無(wú)親可投、無(wú)業(yè)可就情況，落實(shí)幫教安置措施。

四、實(shí)行釋解人員與幫教安置組織成員結(jié)對(duì)幫教制度，知道并做好幫教安置工作。

五、加強(qiáng)工作調(diào)研、指導(dǎo)、和檢查督促，不斷提高安置率和幫教質(zhì)量。

六、認(rèn)真完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。

安置幫教工作環(huán)節(jié)和流程：核查、銜接（信息銜接、人員銜接、措施銜接）、安置、幫教、解除幫教。

三、社區(qū)矯正工作

社區(qū)矯正是與監(jiān)禁矯正相對(duì)的行刑方式，是指將符合社區(qū)矯正條件的罪犯置于社區(qū)內(nèi)，由專(zhuān)門(mén)的國(guó)家機(jī)關(guān)在相關(guān)社會(huì)團(tuán)體和民間組織以及社會(huì)志愿者的協(xié)助下，在判決、裁定或決定確定的期限內(nèi)，矯正其犯罪心理和行為惡習(xí)，并促進(jìn)其順利回歸社會(huì)的非監(jiān)禁刑罰執(zhí)行活動(dòng)。

社區(qū)矯正適用范圍：

1、被判處管制的；

2、被宣告緩刑的；

3、被暫予監(jiān)外執(zhí)行的，具體包括：

（1）有嚴(yán)重疾病需要保外就醫(yī)的；

（2）懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女；

（3）生活不能自理，適用暫予監(jiān)外執(zhí)行不致危害社會(huì)的。

4、被裁定假釋的；

5、被剝奪政治權(quán)利，并在社會(huì)上服刑的。

社區(qū)矯正工作任務(wù)：

1、按照我國(guó)刑法、刑事訴訟法等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)社區(qū)服刑人員的管理和監(jiān)督，確保刑罰的順利實(shí)施；

2、通過(guò)各種形式，加強(qiáng)對(duì)社區(qū)服刑人員的思想教育、法制教育、社會(huì)公德教育，矯正其不良心理和行為，使他們悔過(guò)自新，棄惡從善，成為守法公民。

3、幫助社區(qū)服刑人員解決在就業(yè)、生活、法律、心理等方面遇到的困難和問(wèn)題，以利于他們順利適應(yīng)社會(huì)生活。

社區(qū)矯正工作分為六個(gè)環(huán)節(jié)，即接收、管理、教育、考核、獎(jiǎng)罰、解矯。

天長(zhǎng)市司法局印制

第五篇：公司開(kāi)展“百日大干”活動(dòng)宣傳提綱

抓住時(shí)機(jī)廣泛動(dòng)員迅速掀起大干高潮——企業(yè)文化部（黨委宣傳部）20xx年，我公司新上項(xiàng)目多，收尾項(xiàng)目多，重點(diǎn)、難點(diǎn)項(xiàng)目多?？v觀全公司施工生產(chǎn)面臨的形勢(shì)，與以往相比各項(xiàng)目施工生產(chǎn)的主要特點(diǎn)是：管理跨度大，質(zhì)量要求高，施工難度大，工程風(fēng)險(xiǎn)高。目前就公司總體施工生產(chǎn)進(jìn)度而言，時(shí)間過(guò)半，但任務(wù)完成量很不理想，上半年完成產(chǎn)值約占全年計(jì)劃的20，主要原因是：有些項(xiàng)目受征地拆遷困難、施工圖不到位、工程變更周期長(zhǎng)、自然災(zāi)害等的影響，嚴(yán)重制約著預(yù)期的施工進(jìn)度。針對(duì)我公司今年生產(chǎn)形勢(shì)緊迫，在建工程項(xiàng)目任務(wù)重、工期緊、壓力大的實(shí)際情況，為確保較好的完成施工生產(chǎn)計(jì)劃和奮斗目標(biāo)，經(jīng)公司、公司黨委研究決定：自6月28日至10月6日在公司各項(xiàng)目和全體員工中進(jìn)行廣泛動(dòng)員，開(kāi)展“百日大干”活動(dòng)。這次“百日大干”活動(dòng)奮斗目標(biāo)是：

1、完成營(yíng)業(yè)額36808萬(wàn)元；

2、質(zhì)量無(wú)隱患；

3、百日安全無(wú)事故；各單位要高度重視，廣泛宣傳，嚴(yán)格要求，科學(xué)組織，確?！鞍偃沾蟾伞备黜?xiàng)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。為使廣大干部員工更好的理解開(kāi)展“百日大干”活動(dòng)的重要性，進(jìn)一步堅(jiān)定信心，鼓足干勁，迅速掀起大干高潮，特編發(fā)本期宣傳提綱。

一、認(rèn)清形勢(shì)，明確任務(wù)，做好廣泛的宣傳動(dòng)員工作今年，公司的改革發(fā)展正處在關(guān)鍵時(shí)期，企業(yè)面臨著嚴(yán)峻的資金周轉(zhuǎn)不足，施工生產(chǎn)壓力巨大等諸多困難。但與此同時(shí)，國(guó)家《中長(zhǎng)期鐵路發(fā)展規(guī)劃》和《高速公路網(wǎng)規(guī)劃》的實(shí)施，又給我們施工企業(yè)帶來(lái)了一個(gè)良好的市場(chǎng)機(jī)遇。如何搶抓機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，是擺在全公司上下所有員工面前的新課題。對(duì)此，我們必須有足夠的思想準(zhǔn)備來(lái)應(yīng)對(duì)這些來(lái)自市場(chǎng)的壓力，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、順時(shí)應(yīng)變，采取一切有效措施，迅速掀起大干高潮，增強(qiáng)企業(yè)活力，扭轉(zhuǎn)暫時(shí)的困難局面。公司上下要以這次“百日大干”活動(dòng)為契機(jī)，牢牢把握“擴(kuò)大生產(chǎn)、降低成本、增加效益、強(qiáng)化管理、拓展市場(chǎng)、推進(jìn)改革”這條主線，動(dòng)員廣大干部員工自覺(jué)樹(shù)立“危機(jī)意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)”，通過(guò)這次活動(dòng)，把我公司施工生產(chǎn)推向一個(gè)新的臺(tái)階。各單位要充分利用各種宣傳方式，廣泛調(diào)動(dòng)全體員工的生產(chǎn)積極性，大力宣傳“百日大干”活動(dòng)的目的和意義，使全體員工積極投身于“百日大干”活動(dòng)中來(lái)。要層層分解目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，明確獎(jiǎng)懲，把“百日大干”活動(dòng)落實(shí)到實(shí)處，力爭(zhēng)取得實(shí)效。

二、分級(jí)負(fù)責(zé)，突出重點(diǎn)，加快重點(diǎn)工程的施工進(jìn)度各級(jí)生產(chǎn)管理者要堅(jiān)持做到三個(gè)到位。即：思想認(rèn)識(shí)到位、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任到位、主動(dòng)出擊到位。各單位、各工程項(xiàng)目要根據(jù)“百日大干”的總體要求，分解指標(biāo)，在保證安全、保證質(zhì)量的前提下，嚴(yán)格控制工期，科學(xué)管理施工生產(chǎn)。本著“抓早、抓好、抓實(shí)”的原則，密切結(jié)合工程設(shè)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、氣候、資源條件等實(shí)際情況，科學(xué)比選，制訂更加科學(xué)的施工方案，采取合理措施，精心組織、科學(xué)安排、周密部署，確保產(chǎn)值和形象進(jìn)度的完成。

1、完善項(xiàng)目管理機(jī)制，強(qiáng)化內(nèi)部控制和監(jiān)督檢查制度，確保決策正確、行為規(guī)范、目標(biāo)明確、責(zé)任到位。

2、積極開(kāi)展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，組織好班組之間、工序之間、參建隊(duì)伍之間的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。制定獎(jiǎng)懲措施，調(diào)動(dòng)全體員工的積極性，快速高效的完成好施工生產(chǎn)任務(wù)。

3、加強(qiáng)成本控制，提高資金統(tǒng)籌能力，加快資金周轉(zhuǎn)，確保資金規(guī)范運(yùn)作，滿足工程建設(shè)需要。

4、合理配置生產(chǎn)要素，實(shí)現(xiàn)最佳組合，做到人盡其能、物盡其用。抓好機(jī)械物資管理，精心維護(hù)設(shè)備，減少不必要的投入，協(xié)調(diào)一致，加快施工進(jìn)度。

三、精益求精，嚴(yán)防嚴(yán)控，確保安全質(zhì)量有序可控開(kāi)展百日大干活動(dòng)，必須把安全質(zhì)量放在各項(xiàng)工作的首位。主要領(lǐng)導(dǎo)要親自掛帥，結(jié)合本單位本項(xiàng)目的生產(chǎn)實(shí)際，采用多種形式的宣傳發(fā)動(dòng)，提高員工對(duì)安全生產(chǎn)的關(guān)注和重視。營(yíng)造“關(guān)愛(ài)生命、關(guān)注安全”的氛圍，突出“以人為本，安全第一”的主題，切實(shí)抓好長(zhǎng)大隧道、高橋、節(jié)段梁預(yù)制架設(shè)、深水施工、橋梁鋪架等重點(diǎn)、難點(diǎn)項(xiàng)目的安全工作，確保重點(diǎn)項(xiàng)目快速、有序、優(yōu)質(zhì)、高效推進(jìn)。要結(jié)合本單位施工生產(chǎn)特點(diǎn)，圍繞安全生產(chǎn)目標(biāo)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，完善各項(xiàng)管理制度，組織開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富、各具特色、行之有效的安全生產(chǎn)活動(dòng)。狠抓“安全文明標(biāo)準(zhǔn)工地”建設(shè)，切實(shí)提高全員安全生產(chǎn)意識(shí)和現(xiàn)場(chǎng)文明管理水平。要嚴(yán)格落實(shí)質(zhì)量終身負(fù)責(zé)制，完善質(zhì)量保證體系，明確質(zhì)量責(zé)任，實(shí)行全員全過(guò)程質(zhì)量控制。特別是鐵路項(xiàng)目，要認(rèn)真落實(shí)鐵道部膠新會(huì)議和集團(tuán)公司“鐵路項(xiàng)目管理工作會(huì)議”精神，結(jié)合當(dāng)前開(kāi)展的“三項(xiàng)檢查”活動(dòng)，認(rèn)真搞好安全質(zhì)量工作，確保本項(xiàng)目不出問(wèn)題。要充分認(rèn)識(shí)推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的重要性，加強(qiáng)與各個(gè)方面的聯(lián)系，對(duì)施工工藝不斷進(jìn)行研究、深化和優(yōu)化。組織并鼓勵(lì)廣大干部、技術(shù)人員、職工研究應(yīng)用新技術(shù)、新工藝，提高質(zhì)量和效率，并不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)施工。