第一篇：領(lǐng)導(dǎo)班子成員考核辦法

同興寺學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員考核辦法

一、考核項目：

德、能、勤、績四個方面。（具體見文件匯編）

二、考核方法：

實行自評、領(lǐng)導(dǎo)評和教職工相結(jié)合定量與定性相結(jié)合的辦法進行。

三、考核等次：

考核等次分優(yōu)秀（100-85分）、稱職（85-70分）、基本稱職（70-60分）和不稱職（60分以下）。

四、綜合得分計算：

自評占35%，領(lǐng)導(dǎo)評占20%，教職工評占45%。最后綜合得分是靠發(fā)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)部分考績獎的依據(jù)。

獨山鎮(zhèn)同興寺學(xué)校

二0一一年九月

第二篇：天津市領(lǐng)導(dǎo)班子成員

中央政治局委員，市委書記、市委黨校校長，天津警備區(qū)黨委第一書記、第一政委，市國防動員委員會第一主任：張高麗

中央委員，市委副書記，市長、市政府黨組書記，市機構(gòu)編制委員會主任，市國防動員委員會主任：黃興國

中央紀委委員，市委副書記：邢元敏

中央候補委員，市委副書記，常務(wù)副市長、市政府黨組副書記：黃興國

市委常委，天津警備區(qū)黨委副書記、司令員：王小京

市委常委，市委濱海新區(qū)工委書記、管委會主任，市委開發(fā)區(qū)保稅區(qū)工委書記：皮黔生

市委常委、宣傳部部長：肖懷遠

市委常委，市紀委書記：臧獻甫

市委常委，副市長、市政府黨組成員，市政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會主任：楊棟梁

中央候補委員，市委常委，全國總工會常委、市總工會主席：散襄軍

中央候補委員，市委常委、組織部部長：史蓮喜（女）

市委常委、教育衛(wèi)生工委書記、科技工委書記：陳超英

市委秘書長、市直機關(guān)工委書記：李泉山

市人大常委會主任、黨組書記：劉勝玉

市人大常委會副主任、黨組副書記：邢軍（女）

市人大常委會副主任、黨組副書記：王德惠

市人大常委會副主任，民盟天津市委主委：俞海潮

市人大常委會副主任：王述祖

市人大常委會副主任，市綜治委副主任：陳洪江

市人大常委會副主任，市委金融（綜合經(jīng)濟）工委書記：左明

市人大常委會副主任，全國工商聯(lián)常委、市工商業(yè)聯(lián)合會會長：張元龍

市人大常委會副主任：孫海麟

市人大常委會黨組成員、秘書長：喬富源

副市長、市政府黨組成員：崔津渡

副市長、市政府黨組成員：陳質(zhì)楓

副市長、市政府黨組成員，大港區(qū)黨委書記、市委濱海新區(qū)工委副書記：只升華

副市長，民進中央常委：張俊芳（女）

市政府黨組成員、秘書長：何榮林

市政協(xié)主席、黨組書記，市法學(xué)會會長：宋平順

市政協(xié)副主席、黨組副書記：盧金發(fā)

市政協(xié)副主席：王文華

市政協(xié)副主席，市委統(tǒng)戰(zhàn)部部長：葉厚榮

市政協(xié)副主席，民建中央常委、天津市委主委：周紹熹

市政協(xié)副主席，民進中央常委、天津市委主委：姚建銓

市政協(xié)副主席，市綜治委副主任：曹秀榮（女）

市政協(xié)副主席，農(nóng)工民主黨中央常委、天津市委主委：趙克正

市政協(xié)副主席，臺盟中央常委、天津市委主委，全國臺聯(lián)副會長、市臺聯(lián)會長：蔡世彥

市政協(xié)副主席，市建委主任、市委規(guī)劃建設(shè)工委副書記：王家瑜

市政協(xié)副主席，致公黨中央常委、天津市委主委：朱坦

市政協(xié)副主席，民革中央常委、天津市委主委：陸錫蕾（女）

市政協(xié)黨組成員、秘書長、辦公廳主任：陳福順

市高級人民法院院長、黨組書記，市委政法委副書記，市綜治委副主任：張柏峰

市人民檢察院院長、黨組書記：于世平

第三篇：深圳市領(lǐng)導(dǎo)班子成員

市委：書 記：王榮副書記：許勤戴北方常 委：王榮 許勤戴北方丘海王京生呂銳鋒陳應(yīng)春王小毛張思平李銘蔣尊玉李華楠張虎秘書長：李華楠

市人大：

主 任：白天副主任譚國箱周光明及聚聲羅莉蔣宇揚秘書長：張士明

市政府：

市長：許勤常務(wù)副市長：呂銳鋒副市長：陳應(yīng)春唐杰陳彪張文吳以環(huán)（女）秘書長：高振懷

市政協(xié)：

主 席：王穗明（女）副主席：王毅鐘曉渝黃中偉張效民陳思平姚欣耀林潔（女）王學(xué)為秘書長：程科偉

市紀委：

書 記：丘海副書記：孫大衛(wèi)陳波常 委：丘海孫大衛(wèi)陳波張輝麥柱光朱選民林苗裴蕾（女）

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主生活會

柏樹鄉(xiāng)2010召開領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主生活會

發(fā)言材料

——柏樹鄉(xiāng)人民政府邱萬斌

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們

根據(jù)縣委組織部關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的安排布置和《科（局）級單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會實施辦法》的精神，今天鄉(xiāng)黨委召開民主生活會，今年按照班子分工，分管農(nóng)業(yè)、畜牧、蠶桑、扶貧、能源、新農(nóng)村建設(shè)；聯(lián)系紅廟村、五堂村、元寶村、寶石村、左街村。下面我把近一年來的工作、生活、存在的問題、整改措施等向各們領(lǐng)導(dǎo)及同志們匯報，敬請各位對我提出保貴意見，我虛心接受，并深表感謝，一、思想和工作情況回顧

今年以來，本人能夠認真學(xué)習(xí)毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會深刻內(nèi)涵，積極貫徹執(zhí)行黨的各項政策，努力踐行“三個代表”，思想和工作上取得一定成績。

1、堅持學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)。在深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)全面地學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識、法律知識以及黨的各項方針、政策，始終堅持鮮明的政治立場，不斷增強敏銳性和鑒別力，在思想和行動上與上級黨委保持高度一致，按照保持共產(chǎn)黨員先進性標準嚴格要求自己，積極履行黨員義務(wù)。

2、能要求所分管戰(zhàn)線的同志，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、理論知識、不斷提高業(yè)務(wù)綜合能力。

3、帶頭執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定和機關(guān)各項規(guī)章制度，處處密切聯(lián)系群眾，樹立良好的公仆形象。

二、思想和工作方面存在的主要問題

（一）系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想缺乏系統(tǒng)的全面的學(xué)習(xí)和研究，政治素養(yǎng)不高，學(xué)習(xí)黨的方針、政策的自覺性不夠強，對黨的方針、政策，特別是黨對農(nóng)村政策的理解把握不夠全面，在學(xué)習(xí)政治理論和政策法規(guī)方面缺乏經(jīng)?；椭贫然?，政策理解水平不夠高，無論是理論水準還是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)都有待進一步提高。

（二）工作缺乏創(chuàng)新精神，為鄉(xiāng)黨委、政府當(dāng)好參謀、發(fā)揮助手作用不夠。工作中有時存在畏難情緒，特別是三農(nóng)工作，在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、土地流轉(zhuǎn)方面，畏首畏腳，求穩(wěn)怕亂。在解決棘手問題上顧慮重重，有等、靠思想，有時缺乏工作主動性，以至于分管的工作存在一些不足。

（三）工作作風(fēng)浮躁，缺乏耐心細致的思想工作，深入基層不夠。在工作中缺乏細之又細，求真務(wù)實作風(fēng)，滿足于一般化要求，缺乏嚴謹科學(xué)的態(tài)度，安排布置工作不夠全、不夠細，檢查督促不夠深、不夠嚴，平時下基層少，聽匯報多。解決實際問題的經(jīng)驗不足，特別是一些涉及群眾關(guān)系的問題，缺乏耐心細致工作，講客觀多、說主觀原因少；強調(diào)不利因素多，樹立克服困難信心的勇氣少；有些該解決的問題沒有及時得到解決，工作效率不夠高。

三、整改措施

一要不斷加強個人政治理論學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)和能力。要認真學(xué)習(xí)黨中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會、建設(shè)社會主義新農(nóng)村，大力倡導(dǎo)節(jié)約型社會等一系列方針和政策，轉(zhuǎn)變觀念，解放思想、加強學(xué)習(xí)，不斷適應(yīng)新形勢要求，在建設(shè)社會主義新農(nóng)村實踐中煅煉自我，發(fā)揮作用。

二要增強政策觀念，提高政策水平，增強駕馭農(nóng)村經(jīng)濟工作的本領(lǐng)。要深刻領(lǐng)會和把握黨在農(nóng)村的各項方針、政策，特別是黨在新時期“三農(nóng)”問題的一系列政策和優(yōu)惠措施，在嚴格政策的基礎(chǔ)上，最大限度地把黨的優(yōu)惠政策深入人心，深入基層，確保民心工程，德心工程順利落實。

三要加大工作力度，堅持定則必干，干則必成的良好作風(fēng)，工作雷厲風(fēng)行、高效率、高質(zhì)量地完成交辦的各項目標任務(wù)。要克服一切困難，開創(chuàng)工作新局面，爭先創(chuàng)優(yōu)，開拓創(chuàng)新，各項工作爭創(chuàng)縣、鄉(xiāng)先進目標。

四要堅持清政廉潔，廉潔從政，自覺執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，嚴格遵守機關(guān)有關(guān)規(guī)章制度，堅持自重、自警、自醒、自律、樹立高尚的人生觀、價值觀、自覺抵制一切消極腐化思想，提高拒腐防變能力，努力做一名合格的人民公仆。

二O一O年十月八

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)班子成員考核制度

領(lǐng)導(dǎo)班子成員考核制度

為了提高學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的事業(yè)心和責(zé)任感，促進學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部各方面素質(zhì)的提高，充分發(fā)揮全體教師的民主監(jiān)督作用，更好地加強學(xué)校干部隊伍的建設(shè)，特制定本制度。

一、考核時間：每學(xué)期期末考核一次

二、考核對象：學(xué)校全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員

三、考核人員：每次考核成立以校長為組長的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員考核小組，學(xué)校分管黨支部、工會和校辦工作的同志為考核組成員，統(tǒng)一組織學(xué)校干部考核工作。

四、考核內(nèi)容：見《學(xué)校班子成員量化考核表》

五、考核辦法： 考核采用據(jù)實評分和民主測評結(jié)合的辦法進行。首先，按照《考核表》的要求對前11項由考核小組據(jù)實評分，然后組織部分教代會成員及全體黨員教師對班子成員的工作情況進行民主測評，根據(jù)平均分評定《考核表》最后一項的得分。前后兩大部分的合計分數(shù)為該同志的最后考評分數(shù)。

六、考核結(jié)果的處理辦法：

1、考評分數(shù)在90分以上并且居前兩名者為優(yōu)秀，優(yōu)先推薦為評先表模、評先晉級的對象，并享受規(guī)定行政津貼的120%；考評分數(shù)在70分以下并且居后兩名者將視為基本稱職，由學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)與該同志進行戒勉性談話，并根據(jù)具體情況發(fā)放行政津貼；其它視為基本稱職，享受規(guī)定的行政津貼。

2、將考評結(jié)果一并歸入干部管理檔案，并呈報上級主管部門。