第一篇：2014云南教師面試教你如何贏得面試考官認(rèn)可

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2014云南教師面試教你如何贏得面試考官認(rèn)可

許多考生在筆試中取得同一職位的第一名，但往往因?yàn)槊嬖嚂r(shí)遜人一籌，而與自己喜歡的崗位失之交臂，令人扼腕嘆息，由此可見面試對于公務(wù)員考錄成功的重要性。那么如何在有限的時(shí)間里贏得考官的認(rèn)可，取得一個(gè)理想的成績呢?三年前，筆者靠著以下三條經(jīng)驗(yàn)，取得了山東省章丘市公務(wù)員面試成績的第一名，得到了自己夢想已久的職位。

一、注重服裝禮儀，做到莊重得體

公務(wù)員面試不同于綜藝節(jié)目的選拔，也不同于出席宴會晚會，因此參加面試的考生在選擇服裝時(shí)，一定要注意大方得體。男考生最好選擇西裝，以深顏色的為佳，配白襯衣，領(lǐng)帶以藍(lán)、灰為主，皮鞋最好選擇黑色;女考生最好選擇與膚色能夠配的起來的套裝，去除衣服上的小掛飾，皮鞋要與衣服的顏色搭配好。另外，男女考生的發(fā)型一定要注意，不要做成奇形怪狀，具體作法可參考中央電視臺和各個(gè)省臺新聞節(jié)目主持人的發(fā)型，給人一種落落大方的感覺。在面試過程中，一定要注意禮儀得體。進(jìn)門向考官鞠躬問好，認(rèn)真聽取考官的提問，眼光平視，用余光與所有考官進(jìn)行交流;每回答完一個(gè)問題，要用“回答完畢”結(jié)束答題;所有問題回答完畢后，要向考官表示謝意，鞠躬退出“細(xì)節(jié)決定成敗”，別小看這些著裝禮儀的細(xì)節(jié)，有時(shí)候它就能夠決定我們面試的成績，在短短的十幾分鐘的面試時(shí)間里，第一印象有著出乎我們意料的重要性，是萬萬不可忽視的。

二、找準(zhǔn)定位，回答問題要條理清晰、切中要害

公務(wù)員面試不同于一般的企業(yè)單位的招聘面試，問題都是針對考生即將負(fù)責(zé)的職位設(shè)置的，因此，考生一定要找準(zhǔn)自己的位置。要清醒地意識到自己是站在公務(wù)員的位置上去處理具體的問題，而不是評論員或其他角色。認(rèn)真總結(jié)回答問題的規(guī)律性，注意問題答案的可操作性。在回答問題時(shí)，要注意運(yùn)用一分為二的觀點(diǎn)去解析，話題能夠放得出去，也要能收得回來，以避免在考官追問時(shí)，出現(xiàn)無法自圓其說的尷尬場面。

一天時(shí)間不長不短，要看你如何利用，公考的面試即將到來，面對這場戰(zhàn)爭你是否已經(jīng)準(zhǔn)備充足了呢，如果沒有那么就和我一起來看看面試的復(fù)習(xí)資料吧，日積月累知識自然而然就會豐富起來了呢!

一、行為舉止

對于面試考場的基本流程考生應(yīng)基本了解，主要包括進(jìn)場時(shí)的敲門、關(guān)門，問好、致謝，移凳、入座，開始答題，離場等方面。下面針對每個(gè)環(huán)節(jié)的細(xì)節(jié)給考生提供建議。

1.如何進(jìn)場

如果門是處于關(guān)閉狀態(tài)，工作人員未開門，考生應(yīng)敲門，敲門的動(dòng)作自然、聲音清楚就好，一般敲門三下適宜，敲門聲太大或太小都不合適。得到考官“請進(jìn)”的允許后，考生進(jìn)入考場。

2.如何問好

考生抬頭挺胸穩(wěn)穩(wěn)地站在考官面前，手自然的垂放在褲線兩側(cè)，避免給考官一種怯生生、拘謹(jǐn)、不自然的感覺，眼神堅(jiān)定地、簡潔地與各位考官大聲問好。穩(wěn)妥起見，一般說“各位考官好，我是前來參加此次面試的1號考生”，然后以鞠躬、點(diǎn)頭或是微笑的方式表達(dá)對考官的尊重。

3.如何入座

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在得到考官的允許后方可入座。入座時(shí)動(dòng)作要干練利落，面帶微笑，給人大方得體的感覺。入座之后，要“站有站相，坐有坐相”，端正坐姿，把握好身體與桌邊的距離、眼睛與桌面的尺寸以及手臂的放置比例。坐在椅子上要挺胸抬頭，表情自然，兩肩打開，雙手自然平穩(wěn)的放在考桌上，兩腳平落地面。

4.如何答題

答題中絕對不要有玩手、抖腿、抿嘴、吐舌頭、眨眼睛、推眼鏡等小動(dòng)作。細(xì)微之處考察人，所以考生要注意在考試過程中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。答題時(shí)語速不要過快，掌握好節(jié)奏，不急不慌，依照自己列的提綱邊說邊想，娓娓道來。語氣語調(diào)要有高低起伏、抑揚(yáng)頓挫。同時(shí)大部分考生在表達(dá)的時(shí)候避免語氣詞、口語化的詞過多的現(xiàn)象。

5.如何退場

當(dāng)考生回答完畢的時(shí)候，要保持進(jìn)場時(shí)的自信和堅(jiān)定，將椅子歸回原始狀態(tài)，并向考官真誠地致謝退場，在禮儀上做到“有始有終”。

二、儀態(tài)：包括面部表情和目光。

1.面試中怎樣的表情適宜?

在考場上，考生的面部表情應(yīng)目光堅(jiān)定，表情自然。答題時(shí)要做到表情自然，切忌僵硬死板、面無表情。笑是面部表情的一種，它是考生在面試考場除口頭表達(dá)外的另一種語言，可以讓考官感覺考生更加親切?？忌鷱倪M(jìn)入面試考場那一刻起，要懂得適時(shí)微笑。

2.如何與考官進(jìn)行目光交流?

考生與考官見面時(shí)，要主動(dòng)與對方進(jìn)行親切有神的目光交流，因?yàn)槠洳粌H是向考官傳遞考生真誠、自信的信息，同時(shí)也是考生堅(jiān)定信念、答題流暢的保證，考生從進(jìn)場開始到退場為止，至少要保證60%--70%以上的時(shí)間與考官進(jìn)行目光交流，在心里盡量建立起與考官平等的關(guān)系。

當(dāng)然，在答題過程中，有些考生懼怕考官的眼神，這個(gè)時(shí)候我們可以選擇不直接看考官的眼睛，而是注視考官的眉毛、鼻尖、額頭等面部三角區(qū)部位，在重點(diǎn)照顧主考官的同時(shí)，也可以和多多給予自己眼神鼓勵(lì)的考官進(jìn)行交流，即便是心里緊張，我們也要盡力克服，不要過于依賴桌面上的答題本或草稿紙，讓自己做到心態(tài)平穩(wěn)，眼神堅(jiān)定，自如的應(yīng)對面試現(xiàn)場。

朋友們，看完這個(gè)資料有沒有些許收獲呢?要記住每天都要看看面試的資料喲，對考試很有幫助的呢，華圖教育衷心祝愿大家考試順利呢!

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第二篇：教你打動(dòng)面試考官

6個(gè)招數(shù)技巧教你打動(dòng)面試考官

經(jīng)濟(jì)危機(jī)后，裁員浪潮是“一波未平，一波又起”。而近日人力資源與社會保障部又發(fā)布消息，上半年全國有300萬應(yīng)屆畢業(yè)生仍未就業(yè)。如此悲觀的就業(yè)形勢下，求職者如何在白熱化的競爭中拔得頭籌呢？在最新一期的英國《心理月刊》中，職業(yè)規(guī)劃師瑞貝卡·芬瑟姆傳授了6招最能打動(dòng)考官的面試技巧。

1、反復(fù)調(diào)研。首先要從各個(gè)渠道收集該公司的信息?；?yàn)g覽他們的網(wǎng)頁，或閱讀有關(guān)的各類報(bào)道，對其企業(yè)文化、經(jīng)營哲學(xué)、財(cái)務(wù)狀況等做到心中有數(shù)，并知曉該公司最近有何熱點(diǎn)話題。其次還要爭取對面試官姓甚名誰、在公司的職位和角色有所了解。如果面試當(dāng)天你能熟練地稱呼考官，并恰當(dāng)?shù)赝嘎赌銓镜牧私夂涂捶?，想必會給面試官留下深刻的印象。

2、恰當(dāng)著裝。穿職業(yè)裝就萬無一失嗎？No。不妨先了解他們的企業(yè)文化。不要背著背包去面試，可以考慮提一個(gè)公文包，公文包中再多備幾份簡歷，并帶好筆和記事本。這樣，你就會既顯得親近，又不失職業(yè)風(fēng)范。

3、準(zhǔn)時(shí)到達(dá)。面試當(dāng)天早點(diǎn)動(dòng)身。若去早了，還可以瀏覽一下你之前做過的筆記，做一做深呼吸等等。千萬不要遲到，也不要匆匆忙忙沖進(jìn)面試房間。否則，人家對你的評價(jià)就是---計(jì)劃性很差。

4、準(zhǔn)備答案。以下問題在面試中常會遇到，你不妨提前備好答案：你怎么自己介紹？為什么對這個(gè)職位感興趣？你的職業(yè)目標(biāo)是什么？你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么？為什么你覺得自己能勝任這個(gè)工作？以前的同事是如何評價(jià)你的？為什么要辭去上一份的工作？

5、運(yùn)用肢體。握手要堅(jiān)實(shí)有力，手掌不要帶汗；要流露出對對方辦公環(huán)境的欣賞；坐直并保持目光接觸，面試官講話時(shí)要點(diǎn)頭或說“嗯”以表示認(rèn)同；始終微笑；不要打斷面試官；回答問題時(shí)面部表情要生動(dòng)并富有激情；面試最后可以問面試官幾個(gè)問題，比如：能否介紹一下每天的工作內(nèi)容？此番面試之后貴公司有何安排？

6、利用材料。前不久，有新聞報(bào)道女大學(xué)生給面試官呈上漂亮的寫真集，這種做法雖不可取，但一本能代表你以往業(yè)績的作品集，能讓你的能力顯得有根有據(jù)。最后，面試結(jié)束之后，別忘了給面試官發(fā)一封電子郵件，以致謝意。(張曉)

第三篇：面試考官心得體會

擔(dān)任面試考官心得體會

2005年4月，根據(jù)工作需要，本人調(diào)到******工作，主要從事人事干部工作。2007年經(jīng)過*****培訓(xùn)考核，獲得了面試考官資格證。自2008年以來我曾多次擔(dān)任市、縣公務(wù)員和事業(yè)單位人員招錄面試考官，對這項(xiàng)工作有著深刻的認(rèn)識。

自擔(dān)任面試考官以來，總的體會有：第一，考生總體素質(zhì)不斷提高，普遍很優(yōu)秀。近年來，公務(wù)員考試因其公平公正，吸引了一大批有志青年報(bào)考，考生的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、綜合素養(yǎng)都很優(yōu)秀，看到考生表現(xiàn)如此優(yōu)秀，作為考官，同時(shí)作為一名公務(wù)員，為此感到由衷高興，無論他們將來走向什么崗位，都會成為社會的有用之材；第二，擔(dān)任考官要善于傾聽。面試是考官與應(yīng)試者之間的一種雙向交流，彼此傳達(dá)、引發(fā)對方的態(tài)度、情感、想法的過程，是包括語言和非語言兩種水平的信息交流過程。優(yōu)秀的考官應(yīng)該是優(yōu)秀的傾聽者，要盡可能排除干擾，不直接質(zhì)疑或反駁，讓考生暢所欲言，找出信息的關(guān)鍵部分，一方面消除考生的緊張和焦慮，另一方面得到比較真實(shí)而完整的信息，作為判斷依據(jù)；第三，準(zhǔn)確把握崗位要求，抓住主要指標(biāo)來衡量。面試的時(shí)間很短，不可能考察出考生的所有情況，各項(xiàng)工作需要各種不同類型的人才來擔(dān)任，每個(gè)人的才能也是各有不同，作為考官應(yīng)抓住幾項(xiàng)與職位要求有關(guān)的重點(diǎn)加以考察。比如綜合協(xié)調(diào)類崗位，則重點(diǎn)考察其組織能力、語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、思維反應(yīng)能力。

面試考官責(zé)任重大、政策性強(qiáng)，自擔(dān)任面試考官以來，我一直對自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，同時(shí)結(jié)合培訓(xùn)和自身工作經(jīng)歷，特別留意了可能出現(xiàn)失誤的環(huán)節(jié)，努力避免僅憑第一印象或者思維定勢選人，或者評判標(biāo)準(zhǔn)前后不

一、后期精力不集中等問題，確保在參加工作時(shí)不發(fā)生明顯失誤。

為更好地履行職責(zé)，提高自身面試考官的素質(zhì)和能力，我今后要以下兩個(gè)方面加以努力。一是強(qiáng)化考官綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。隨著考生生源來源日益廣泛，相當(dāng)?shù)目忌泄ぷ鹘?jīng)驗(yàn)和一定社會閱歷，這就要求考官的思想政治素質(zhì)更加過硬，不僅要有豐富的知識，如心理學(xué)、生理學(xué)、行為科學(xué)等方面的知識，善于從應(yīng)試人的言行、態(tài)度、禮節(jié)等各種行為表現(xiàn)，考察人的內(nèi)在心理特征，而且要有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，還要掌握一定的面試技巧，能夠準(zhǔn)確考察出考生的真實(shí)水平。二是要加強(qiáng)實(shí)踐環(huán)節(jié)和互動(dòng)環(huán)節(jié)。通過視頻案例進(jìn)行觀摩，以便更生動(dòng)地了解面試的程序、場面安排以及面試技法，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行討論，分析案例中值得吸取的經(jīng)驗(yàn)和存在的問題，從而把自身工作經(jīng)驗(yàn)迅速轉(zhuǎn)化為面試能。參加模擬操作，包括面試場面安排及展開方法、面試語言的使用、面試評價(jià)的技能訓(xùn)練等，進(jìn)一步提高應(yīng)對各種干擾的實(shí)際能力。

第四篇：考官談面試

《考官談面試》

----從考官的角度來分析面試 自我介紹類的試題答題思路和實(shí)例解析

·關(guān)于個(gè)人基本情況介紹的問題

例題：自我介紹（2007年2月國家銀監(jiān)會公務(wù)員面試題）

請你做個(gè)自我介紹，時(shí)間不超過2分鐘（2007年2月中央機(jī)關(guān)國家公務(wù)員面試題）

答題參考：各位考官：

大家好！非常感謝你們給我提供這次面試的機(jī)會。下面，我把我的個(gè)人情況向大家做一簡單的介紹。

我叫XX，今年XX歲。2008年7月畢業(yè)于XX大學(xué)中文系文學(xué)專業(yè)，獲學(xué)士學(xué)位。

在校期間，我在2006年3月至2007年6月，擔(dān)任系文學(xué)社社長，并負(fù)責(zé)社刊《新苗》的策劃和編輯工作。

2007年7月至12月，我在《人民日報(bào)》學(xué)習(xí)，擔(dān)任實(shí)習(xí)記者。

大學(xué)四年，我在《小說月刊》上發(fā)表了三篇中篇小說，一篇文學(xué)評論。并于2006年獲國家二等獎(jiǎng)學(xué)金。我認(rèn)為，我的突出特點(diǎn)是擅長文字工作，不足之處是缺乏對復(fù)雜問題的處理能力。

以上就是我的基本情況。謝謝考官!

▲這類問題回答時(shí)，需做好哪些準(zhǔn)備呢？

準(zhǔn)備建議：

第一，準(zhǔn)備好簡歷。

第二，熟悉簡歷。面試前，在準(zhǔn)備個(gè)人介紹類試題時(shí)，一定要把自己先前投遞的簡歷認(rèn)真看幾遍，按照其內(nèi)容做準(zhǔn)備，以免出現(xiàn)與簡歷相矛盾的內(nèi)容。

第三，熟記在心?？忌枰言诿嬖囍薪榻B的內(nèi)容整理成文。熟記在心。答題思路：

第一，對考官表示謝意。

第二，報(bào)出姓名和身份。

第三，介紹學(xué)歷。

第四，介紹工作經(jīng)歷，科研成果。

第五，介紹獲獎(jiǎng)情況。

第六，自身的突出特點(diǎn)。即考生所具有的優(yōu)勢和不足。

·關(guān)于介紹學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷的問題

例題：簡述你的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷（2007年3月上海公務(wù)員面試題）

說說你的工作經(jīng)歷（2007年7月廣西高級人民法院公務(wù)員面試題）

答題參考：1983年7月，我大學(xué)畢業(yè)后被分配到中央黨校工作。到中央黨校工作后，在黨校文史部從事領(lǐng)導(dǎo)干部寫作的教學(xué)與研究工作。

第五篇：2018國家公務(wù)員面試：如何成功贏得考官的青睞

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2018國家公務(wù)員面試：如何成功贏得考官的青睞

大家都清楚現(xiàn)在幾乎所有的考試的需要面試，由于受到中國多年來中國的教育方式的影響我們大多數(shù)人在筆試方面的非常的擅長，在面試的時(shí)候往往會感到很無力，那如何能夠在面試中脫穎而出，云南中公教育專家認(rèn)為，只要做到以下幾點(diǎn)相信我們每個(gè)人都能成為面試舞臺的掌控者。

第一步：增強(qiáng)自信：有很多同學(xué)在面試的時(shí)候會出現(xiàn)緊張，小動(dòng)作過多，甚至有的會出現(xiàn)磕巴，臉紅。這些都源于我們中國人內(nèi)斂的性格，還有一部分人由于各種原因不是特別自信，所以建議首先要學(xué)會欣賞自己，可以試著對著鏡子發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)，夸獎(jiǎng)自己。如果覺得還是不行可以讓身邊的小伙伴來夸獎(jiǎng)自己，從不同的角度來增強(qiáng)自己的自信心。對于說話就緊張的同學(xué)是因?yàn)檎f的比較少，所以要嘗試著在人多的地方去展示自己，比如可以去公園大聲的朗讀。

第二步：反復(fù)練習(xí)：俗話說業(yè)精于勤而荒于廢,人們在沒有做一件事情的時(shí)候總覺得自己做不到，其實(shí)你只是覺得自己做不到而已，我們從開始學(xué)習(xí)面試就一定要堅(jiān)持，至少要堅(jiān)持到考試之前，要不斷對自己提出要求，在剛開始的幾天要讓自己先去積累老師上課講過的一些題目，還要把老師上課講過的理論爛熟于心，嚴(yán)格得按照答題思路去答題，比如說在答綜合分析題的時(shí)候第一步要先發(fā)表自己的看法，第二部進(jìn)行分析，可以分析原因、分析影響、，第三部要提出相應(yīng)的對策。在答此類題目中一定要注意答題的思路還要注意自己思考的角度，切記分析是重點(diǎn)，對策要少說。我們往往知道一件事情怎么去做往往很容易但是堅(jiān)持去做卻不是那么容易，希望同學(xué)們一定要堅(jiān)持每天反復(fù)的練習(xí)。

第三步：考前升華：在考前同學(xué)們一定要注意的一點(diǎn)就是要放松心態(tài)，調(diào)試好心情，在考場上要面帶微笑，人們不是常說愛笑的人運(yùn)氣不會太差。所以同學(xué)們一定要注意答題的時(shí)候面帶微笑，自信，從容的坐在考場里。

面試的結(jié)果是必然的，你的面試成績和你的努力是成正比的，要和時(shí)間賽跑，在有限的時(shí)間里，超越自己，命運(yùn)是掌握在自己的手中的。希望大家能夠努力一把，在人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn)上，有一個(gè)完美的轉(zhuǎn)身。

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