第一篇：針對(duì)性求職信贏(yíng)得面試

HR對(duì)求職信的關(guān)注度究竟有多高？據(jù)大多數(shù)招聘主管透露，看一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間不超過(guò)一分鐘，一般30秒，60%的招聘主管會(huì)把目光聚焦在崗位匹配程度上，招聘者關(guān)心的是人崗是否匹配的問(wèn)題可以通過(guò)求職信迅速展現(xiàn)出來(lái)，所以個(gè)人的實(shí)踐經(jīng)歷與養(yǎng)成的能力與目標(biāo)崗位的契合度才是真正能夠撼動(dòng)人心關(guān)鍵。寫(xiě)一份有針對(duì)性的求職信是使簡(jiǎn)歷出彩的關(guān)鍵所在。現(xiàn)以一具體案例說(shuō)說(shuō)求職信的寫(xiě)法及其重要性。

求職背景：計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)背景出身，懂日語(yǔ)，樸先生五年職業(yè)之路最值得稱(chēng)道的是他沒(méi)有跳過(guò)一次槽，在一家企業(yè)穩(wěn)扎穩(wěn)打，共同成長(zhǎng)，有效積累了項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)，也具備了較好的職業(yè)誠(chéng)信度，從大連來(lái)到上海，他開(kāi)始了行業(yè)內(nèi)第一次跳槽，屬于跨區(qū)域同行業(yè)內(nèi)跳槽。

求職目標(biāo)：應(yīng)聘某軟件有限公司日文軟件項(xiàng)目經(jīng)理

求職診斷：

職業(yè)的轉(zhuǎn)換屬于跨區(qū)域的同行跳槽，所以熟悉上海的城市大環(huán)境，了解在上海的海外獨(dú)資企業(yè)的風(fēng)格與特性對(duì)于職業(yè)適應(yīng)是前期準(zhǔn)備。從崗位要求、企業(yè)環(huán)境與主營(yíng)業(yè)務(wù)、發(fā)展方向來(lái)看，樸先生與日文軟件項(xiàng)目經(jīng)理一職是比較匹配的。在投遞簡(jiǎn)歷和發(fā)送求職信上，有相同性質(zhì)跳槽背景的求職者朋友不妨參照以下樣式。

結(jié)果：由于樸先生的求職信中已經(jīng)展現(xiàn)了自己的個(gè)人專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和能力，順利地得到了面試機(jī)會(huì)，并憑借其自身能力，擊敗了眾多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，獲得了OFFER。據(jù)公司HR透露，樸先生因?yàn)檫@份求職信很有針對(duì)性而且很誠(chéng)懇，因此決定在眾多的應(yīng)聘者中給他一個(gè)面試機(jī)會(huì)。

第二篇：有針對(duì)性的自薦信贏(yíng)得面試機(jī)會(huì)

HR對(duì) 自薦信 的關(guān)注度究竟有多高？據(jù)大多數(shù)招聘主管透露，看一份 簡(jiǎn)歷 的時(shí)間不超過(guò)一分鐘，一般30秒，60%的招聘主管會(huì)把目光聚焦在崗位匹配程度上，招聘者關(guān)心的是人崗是否匹配的問(wèn)題可以通過(guò) 自薦信 迅速展現(xiàn)出來(lái)，所以個(gè)人的實(shí)踐經(jīng)歷與養(yǎng)成的能力與目標(biāo)崗位的契合度才是真正能夠撼動(dòng)人心關(guān)鍵。寫(xiě)一份有針對(duì)性的 自薦信 是使 簡(jiǎn)歷 出彩的關(guān)鍵所在?，F(xiàn)以一具體案例說(shuō)說(shuō)自薦信的寫(xiě)法及其重要性。

求職背景：計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)背景出身，懂日語(yǔ)，樸先生五年職業(yè)之路最值得稱(chēng)道的是他沒(méi)有跳過(guò)一次槽，在一家企業(yè)穩(wěn)扎穩(wěn)打，共同成長(zhǎng)，有效積累了項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)，也具備了較好的職業(yè)誠(chéng)信度，從大連來(lái)到上海，他開(kāi)始了行業(yè)內(nèi)第一次跳槽，屬于跨區(qū)域同行業(yè)內(nèi)跳槽。

第三篇：求職信如何寫(xiě)容易贏(yíng)得面試機(jī)會(huì)

每次發(fā)求職信時(shí)，可以同時(shí)發(fā)兩次，以增加企業(yè)的注意力，也為點(diǎn)擊方便，但不要太多，太多容易使人生厭，發(fā)兩封可以歸結(jié)為網(wǎng)絡(luò)不好，有原諒的理由。這樣無(wú)論按名稱(chēng)排序，還是日期排序，簡(jiǎn)歷閱讀的可能性都增加。

求職信的格式是一個(gè)必須注意的事項(xiàng)，求職信的格式必須要簡(jiǎn)明，即使再短的信息也不要采取橫排的方式，這樣會(huì)使得信件顯得凌亂不堪。不同的內(nèi)容主體應(yīng)以空行隔開(kāi)，以便增加可讀性。

求職郵件必須要在主題欄寫(xiě)上應(yīng)聘的職位，最簡(jiǎn)潔有效的寫(xiě)法表明求職方向，如“應(yīng)聘軟件工程師”，“軟件工程師”是對(duì)方在招聘廣告中所寫(xiě)的職位名稱(chēng)，如果你想在突出自己的優(yōu)秀，也不妨在某次發(fā)送的主題上，再附加上一個(gè)附注：如“應(yīng)聘軟件工程師--一個(gè)極為優(yōu)秀的工程師”。注意不要兩次都這么寫(xiě)，因?yàn)檫@樣在排序查找時(shí)，使你單獨(dú)歸于一類(lèi)，這時(shí)你被閱讀的及率幾乎為零。

在求職信內(nèi)容的寫(xiě)法上，一定要做到言簡(jiǎn)意賅，重點(diǎn)突出，點(diǎn)到為止。簡(jiǎn)歷非常多，如果拖蹋冗長(zhǎng)，或是喋喋不休，無(wú)論那個(gè)企業(yè)都不會(huì)耐著性子看完，這樣即使你非常優(yōu)秀，你得到面試的機(jī)會(huì)也是非常小的。

一般來(lái)說(shuō)，求職信的內(nèi)容分為以下幾個(gè)部分，教育經(jīng)歷，培訓(xùn)經(jīng)歷，個(gè)人技能，個(gè)人特長(zhǎng)，工作經(jīng)歷，其中最核心的部分應(yīng)是工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷應(yīng)突出任職部門(mén)、職位、職責(zé)，并以最簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言介紹工作情況。以項(xiàng)目來(lái)說(shuō)，就是項(xiàng)目名稱(chēng)，一句話(huà)的項(xiàng)目描述，應(yīng)用技術(shù)、項(xiàng)目規(guī)模。

當(dāng)然你如果想表明自己的禮貌，還可以在求職信的抬頭，加上幾句客氣的話(huà)，說(shuō)明緣起或是感謝的話(huà)，也會(huì)讓企業(yè)在感情上為你打上幾分。

第四篇：求職信要有針對(duì)性

是自我描繪的立體畫(huà)像，是求職的第一階段，其目的同一樣，主要是引起招聘者的注意爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)，但同個(gè)人簡(jiǎn)歷又略有不同，求職信是針對(duì)特定的個(gè)人而寫(xiě)，而簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作卻是針對(duì)特定的工作崗位，求職信可以說(shuō)是對(duì)簡(jiǎn)歷的補(bǔ)充和概述。

求職信一般由三部分組成：開(kāi)頭、主體和結(jié)尾。開(kāi)頭部分包括稱(chēng)呼和引言，稱(chēng)呼要恰當(dāng)，引言的主要作用是盡量引起對(duì)方的興趣看完你的材料，并自然進(jìn)入主題部分，開(kāi)頭要人注目，說(shuō)明應(yīng)聘緣由和目的。

主體部分是，簡(jiǎn)明扼要并有針對(duì)性地概述自己的簡(jiǎn)歷內(nèi)容，突出自己的特點(diǎn)，并努力使自己的描敘與所求職位要求一致，切勿夸大其辭或不著邊際，外企招聘人員尤其重視這一點(diǎn)。

結(jié)尾部分要做到令人口味，把你想得到工作的迫切心情表達(dá)出來(lái)，請(qǐng)用人單位盡快答復(fù)你并給予面試的機(jī)會(huì)，語(yǔ)氣要熱情、誠(chéng)懇、有禮貌。同其它企業(yè)單位求職信相比，外企求職信有什么特點(diǎn)及要求呢？

（1）外企求職信一般要用外語(yǔ)寫(xiě)，主要是英語(yǔ)，或準(zhǔn)備好中、英文兩份材料。寫(xiě)求職信的過(guò)程本身也就反映出了你的外語(yǔ)水平，故應(yīng)盡量做到語(yǔ)言規(guī)范、符合外文習(xí)慣，減少語(yǔ)法錯(cuò)誤。

（2）求職信要有針對(duì)性。針對(duì)不同企業(yè)不同職位，求職信的內(nèi)容要有所變化，側(cè)重點(diǎn)有所不同，使對(duì)方覺(jué)得你的經(jīng)歷和素質(zhì)與所聘職位要求相一致，因?yàn)橥馄笳衅杆枰牟皇亲詈玫膯T工，而是最適合其所聘工作的人。

（3）外企求職信中不要流露出不自信的思想，外企忌諱的是不自信，這與中國(guó)傳統(tǒng)的“謙虛是美德”略有不同，在寫(xiě)外企求職信中，應(yīng)掌握，不必太謙虛，應(yīng)充分強(qiáng)調(diào)啟己的長(zhǎng)處和技能，對(duì)自己較重要的經(jīng)歷和實(shí)踐要較詳細(xì)的敘述。

（4）要本著誠(chéng)實(shí)不欺的原由，不能無(wú)中生有，自吹自擂。因?yàn)槲鞣饺苏J(rèn)為誠(chéng)實(shí)守信是一個(gè)人的第一美德。有一個(gè)外企應(yīng)聘者在寫(xiě)求職信中寫(xiě)到自己愛(ài)好興趣時(shí)，寫(xiě)了喜歡旅游和賽艇，其人實(shí)際上很少外出，對(duì)賽艇更是一無(wú)所知，但為了以具有冒險(xiǎn)精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了這兩條。結(jié)果在后來(lái)面試中，主試者談到自己也是個(gè)賽艇愛(ài)好者，但對(duì)賽艇轉(zhuǎn)彎技術(shù)卻不甚了解，想與該應(yīng)聘者切磋。應(yīng)聘者立即面紅耳赤，手足無(wú)措，不由得不承認(rèn)其對(duì)賽艇一無(wú)所知。主試者不滿(mǎn)其弄虛作假立即拒絕錄用他。

（5）在寫(xiě)外企求職信中，經(jīng)注意寫(xiě)“怎么干”這比”干什么”更重要。比如你擔(dān)任過(guò)校學(xué)生會(huì)主席，不要光寫(xiě)頭銜，更重要的是你是如何擔(dān)任這個(gè)職位的，組織了哪些活動(dòng)，有什么成績(jī)，怎么組織這些活動(dòng)，達(dá)到既定目標(biāo)。因?yàn)橥馄笾匾暤牟皇悄愕纳矸?，而是你如何在所任職位上發(fā)揮你的才能，他們大都以此來(lái)判斷你的能力和潛力是否能勝任其所聘職位的工作。

第五篇：求職信的針對(duì)性要強(qiáng)

1.盡量根據(jù)應(yīng)聘職位的要求寫(xiě)相應(yīng)的求職信內(nèi)容。

在看過(guò)大量各種各樣的求職信后，我現(xiàn)在只要看兩行求職信內(nèi)容，基本就可以判斷這封求職信是百搭的，還是針對(duì)我們招聘的職位而寫(xiě)的，甚至可以判斷出是否只是在百搭求職信的基礎(chǔ)上改了少許內(nèi)容（呵呵，這是HR的特殊本領(lǐng)～）。如果是百搭求職信，忙的時(shí)候我根本就不會(huì)繼續(xù)往下看簡(jiǎn)歷內(nèi)容；針對(duì)性強(qiáng)的，給我的第一印象就會(huì)很好。因?yàn)楫吘勾罅康那舐毿哦际乔捌宦蓻](méi)有個(gè)性的，所以針對(duì)性強(qiáng)的求職信會(huì)讓我有眼前一亮的感覺(jué)。

2.求職信里面要寫(xiě)一些實(shí)質(zhì)性強(qiáng)的東西。

什么是實(shí)質(zhì)性強(qiáng)的東西？例如：懂什么技術(shù)、做過(guò)什么項(xiàng)目、獲得過(guò)什么成就、拿過(guò)什么證書(shū)、有過(guò)什么經(jīng)驗(yàn)等等，這些客觀(guān)的東西才會(huì)吸引人。

寫(xiě)了等于沒(méi)寫(xiě)，不，應(yīng)該說(shuō)寫(xiě)了比沒(méi)寫(xiě)更糟，只會(huì)讓我覺(jué)得在填充字?jǐn)?shù)，沒(méi)什么具體能力可寫(xiě)。對(duì)我來(lái)說(shuō)，這些還不如“我懂java”幾個(gè)字來(lái)得有用。

3.求職信不要寫(xiě)得太長(zhǎng)。

你不會(huì)認(rèn)為我們HR會(huì)花一分鐘以上的時(shí)間來(lái)看每份求職信和簡(jiǎn)歷吧？求職信一定要簡(jiǎn)短，不要在里面寫(xiě)你的自傳，突出重點(diǎn)寫(xiě)你最大的優(yōu)勢(shì)就好，你的次優(yōu)勢(shì)、次次優(yōu)勢(shì)、次次次優(yōu)勢(shì)就留待有機(jī)會(huì)面試的時(shí)候再吹吧。

4.用詞要簡(jiǎn)練。

寫(xiě)求職信并不是寫(xiě)散文，它在HR面前的存活期可能只有短短十幾秒，如果你不是應(yīng)聘作家，那么就請(qǐng)收起你華麗的詞藻吧，寫(xiě)得簡(jiǎn)練易懂一點(diǎn)，HR不會(huì)幫你批改作文，更不會(huì)去欣賞你的文采。

5.用詞要實(shí)在，不要夸大。

我看過(guò)一封求職信范例上寫(xiě)過(guò)這樣一句話(huà)：“互聯(lián)網(wǎng)促進(jìn)了整個(gè)世界的發(fā)展，我愿為中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)和貴公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)?！焙脗ゴ蟆??？上R是很現(xiàn)實(shí)的，我們不會(huì)關(guān)心互聯(lián)網(wǎng)是否促進(jìn)了“世界的發(fā)展”，也不會(huì)關(guān)心你是否會(huì)為“中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展”做出貢獻(xiàn)，我們關(guān)心的只是你是否符合職位的要求，用詞太夸張了，看著就不爽。

以上5點(diǎn)是最基本的要求，滿(mǎn)足了以上要求的求職信，就應(yīng)該可以讓HR看多幾十秒了。

這里有個(gè)簡(jiǎn)單的求職信模板可以參考一下：

第一段：寫(xiě)你要應(yīng)聘什么職位，一行字就ok；

第二段：第二段是重點(diǎn)，要根據(jù)職位的要求來(lái)寫(xiě)你的能力和經(jīng)驗(yàn)，寫(xiě)具體一些，職位沒(méi)有要求的就不要寫(xiě)；

第三段：簡(jiǎn)單寫(xiě)寫(xiě)你對(duì)應(yīng)聘公司的了解，或者是對(duì)公司的意見(jiàn)建議，兩三行字足矣。