第一篇：本溪市競爭性選拔市直單位處級和縣區(qū)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員公告

本溪市競爭性選拔市直單位處級和縣區(qū)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員公告

為認(rèn)真貫徹落實黨的十八大精神和中央《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》關(guān)于加大競爭性選拔干部工作力度的有關(guān)精神，全面落實市委提出的“1323”工程，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政機關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定》和《關(guān)于加強培養(yǎng)選拔年輕干部工作的意見》要求，結(jié)合我市實際，現(xiàn)就競爭性選拔市直單位處級和縣區(qū)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員工作有關(guān)事宜公告如下：

一、競爭性選拔的職位、范圍

1、競爭性選拔的職位

市直單位副處級領(lǐng)導(dǎo)職位30個（見附表1）；縣區(qū)正、副科級領(lǐng)導(dǎo)職位30個（見附表2）。

2、競爭性選拔的范圍：競爭性選拔市直單位（市公安局除外）副處級和縣區(qū)正、副科級領(lǐng)導(dǎo)職位，面向全市黨政機關(guān)（參公單位）、企事業(yè)單位符合條件的人員。競爭性選拔市公安局副處級領(lǐng)導(dǎo)職位，面向市公安局符合條件的人民警察。

二、競爭性選拔的資格條件

1．報考市直機關(guān)（參公單位）、事業(yè)單位副處級職位人員，年齡應(yīng)為35歲以下（1977年1月1日以后出生）；報考縣區(qū)正副科領(lǐng)導(dǎo)職位人員，年齡應(yīng)為30歲以下（1982年1月1日以后出生）。2．報考人員須具有全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，身體健康。

3．報考人員須符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件。

4．任職資格

⑴報考市直機關(guān)（參公單位）副處級領(lǐng)導(dǎo)職位：應(yīng)擔(dān)任市直機關(guān)（參公單位）正科級職務(wù)1年以上或副科級職務(wù)4年以上；縣區(qū)及以下機關(guān)人

員應(yīng)擔(dān)任正科級職務(wù)1年以上或副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上；企事業(yè)單位人員需符合公務(wù)員調(diào)任相關(guān)規(guī)定。

⑵報考市直事業(yè)單位副處級領(lǐng)導(dǎo)職位：應(yīng)擔(dān)任事業(yè)單位正科級職務(wù)1年以上或副科級職務(wù)4年以上；事業(yè)單位聘任為中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員4年以上。

⑶報考縣區(qū)正科級領(lǐng)導(dǎo)職位：應(yīng)擔(dān)任機關(guān)（參公單位）、事業(yè)單位副科級職務(wù)1年以上或機關(guān)（參公單位）科員級職務(wù)4年以上。

⑷報考縣區(qū)副科級領(lǐng)導(dǎo)職位：應(yīng)擔(dān)任機關(guān)（參公單位）科員級職務(wù)1年以上；機關(guān)（參公單位）人員具有全日制碩士研究生學(xué)歷任科員級職務(wù)。

國有及國有控股企業(yè)的報考人員，應(yīng)擔(dān)任與所報職位相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年以上。國有及國有控股企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)按國經(jīng)貿(mào)中小企〔2003〕143號文件規(guī)定掌握。

參加全省統(tǒng)一招錄的參公單位人員，可以報考參公單位職位也可以報考機關(guān)職位。上述任職時間計算到2012年12月31日。

5．報考市直單位副處級、縣區(qū)正科級領(lǐng)導(dǎo)職位的人員可兼報下一層級職位。

6．有下列情況之一者不能報考：受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿規(guī)定提任期限；涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查處理；近三年年度考核中有不稱職（不合格）等次的；其他不宜報考的。

三、競爭性選拔的程序

競爭性選拔工作采取筆試、面試、組織考察等方式進(jìn)行。

1.報名。2012年12月13日至18日進(jìn)行。報名時，由報考者所在單位主管部門統(tǒng)一登記并報送。市直單位統(tǒng)一報到報名點，縣區(qū)單位報送縣區(qū)公選辦，由縣區(qū)公選辦統(tǒng)一報到報名點。市直單位副處級領(lǐng)導(dǎo)職位的報名人數(shù)與選拔職位的比例要達(dá)到3：1；縣區(qū)正、副科級領(lǐng)導(dǎo)職位的報名人數(shù)與選拔職位的比例要達(dá)到10：1，達(dá)不到比例的職位予以取消。報名結(jié)束后，可根據(jù)報名情況，在征求報名者意見的基礎(chǔ)上對部分職位報名人員進(jìn)行適當(dāng)調(diào)劑。報名點設(shè)在市人社局（軍轉(zhuǎn)大廈10樓）。

2.資格審查。報考市直單位副處級領(lǐng)導(dǎo)職位的，報名時經(jīng)本單位主管部門資格初審后，由市競爭性選拔辦公室進(jìn)行資格復(fù)審；報考縣區(qū)科級領(lǐng)導(dǎo)職位的，由報考者所在單位資格初審后，由縣區(qū)公選辦進(jìn)行資格復(fù)審。報名者需要提供本人正面標(biāo)準(zhǔn)照片（jpg格式、豎板、300k以下）、本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、任職文件、近三年年度考核結(jié)果等有關(guān)資料原件及復(fù)印件。

3.筆試。2012年12月（具體時間另行通知）。主要通過撰寫對策性文章的方式，測試應(yīng)試者運用理論知識分析和解決實際問題的能力。由全市統(tǒng)一組織。按60%計入總分。筆試成績低于60分，不得進(jìn)入面試階段。

4.面試。2013年1月（具體時間另行通知）。面試主要測試應(yīng)試者的能力素質(zhì)與選拔職位的適應(yīng)程度。市直單位面試人選與選拔職位面試比例為2：1；縣區(qū)面試人選與選拔職位比例為5：1。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，面試成績按40%計入總分。面試成績低于60分的，不得進(jìn)入考察階段。

5.組織考察。根據(jù)總成績從高到低排序，市直單位考察人選與選拔職位按2：1，縣區(qū)考察人選與選拔職位按3:1比例確定，組成考察組進(jìn)行考

察，按照有關(guān)規(guī)定，對人選的德、能、勤、績、廉情況及近三年年度考核情況進(jìn)行全面考察。

6.確定擬任人選。考察工作結(jié)束后，考察組向市、縣區(qū)競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯報考察情況，提出考察人選排序意見。市、縣區(qū)競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)總成績和考察情況，提出擬任職建議人選，并將建議人選提交市競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)小組審議后，向競爭性選拔職位所在市直單位黨委（黨組）和縣區(qū)委反饋。

7.決定任職人選。經(jīng)競爭性選拔職位所在市直單位黨委（黨組）和縣區(qū)委確定人選后，人選名單統(tǒng)一在市級媒體和相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示七

天。沒有問題的，辦理任職手續(xù)。對反映有影響任用問題并查實的不予任用，可以按排序遞補一次。任命制干部試用期為一年。

四、其他事項

每位報名者按規(guī)定填寫《本溪市競爭性選拔市直單位處級和縣區(qū)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員報名登記表》（本溪人社局網(wǎng)下載打?。┮皇饺?。本人須如實填寫報名表，經(jīng)初審、復(fù)審并簽署組織意見后，加蓋公章。如因填寫或?qū)徍瞬粚?，一律取消報考資格。

本次競爭性選拔工作各階段相關(guān)通知及公示內(nèi)容，請隨時關(guān)注本溪人才網(wǎng)（.cn）、本溪人社局網(wǎng)（）本公告未盡事宜，由市競爭性選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：市委組織部干部一處2897665

市人社局公務(wù)員管理處2808623

中 共 本 溪 市 委 組 織 部

本溪市人力資源和社會保障局

2012年12月12日

第二篇：晉城市競爭性選拔市直單位處級領(lǐng)導(dǎo)干部公告

晉城市競爭性選拔市直單位處級領(lǐng)導(dǎo)干部公告 為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，推動我市轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，根據(jù)市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實際需要，中共晉城市委決定，面向全市競爭性選拔一批市直單位處級領(lǐng)導(dǎo)干部。現(xiàn)公告如下：

一、競爭性選拔的領(lǐng)導(dǎo)職位及名額

(一)正處級領(lǐng)導(dǎo)職位(5個)

市直工委書記

市旅游文物局局長

市地震局局長

市委黨校副校長（正處）

晉城職業(yè)技術(shù)學(xué)院副院長

(二)副處級領(lǐng)導(dǎo)職位(8個)

市審計局副局長

市外事僑務(wù)辦公室副主任

市文廣新局副局長

市人民醫(yī)院副院長

市林業(yè)局總工程師

市水利局總工程師

市糧食局總經(jīng)濟(jì)師

市科研所總工程師

二、報名的范圍、資格與條件

(一)報名范圍

市及六縣（市、區(qū)）屬黨政機關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位、高等院校、科研院所、國有和國有控股企業(yè)符合資格條件的人員均可報名。

(二)報名資格與條件

1、具有中華人民共和國國籍，符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員法》規(guī)定的基本條件。

2、報考正處級領(lǐng)導(dǎo)職位的，應(yīng)當(dāng)是現(xiàn)任正處級干部；或任副處級職務(wù)滿2

年（報考市委黨校副校長職位和晉城職業(yè)技術(shù)學(xué)院副院長職位的，現(xiàn)任副處級干部，具有中級以上技術(shù)職稱的也可報名）。報考副處級領(lǐng)導(dǎo)職位的，應(yīng)當(dāng)是現(xiàn)任副處級干部；或任正科級職務(wù)滿3年；或任正、副科級職務(wù)累計滿5年（其中，任正科級職務(wù)滿1年）；或現(xiàn)任正科級干部（或任副科級職務(wù)滿3年）并具有碩士以上（含碩士）學(xué)位。在國有和國有控股企業(yè)工作的報名人員，應(yīng)當(dāng)具備與所報職位要求相當(dāng)?shù)馁Y格（即：市屬中型一類企業(yè)比照正處級、市屬中型二類企業(yè)比照副處級規(guī)格對待）。計算任職時間截至2011年10月31日。

3、具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷(含大學(xué)?？茖W(xué)歷)。

4、報考正處級領(lǐng)導(dǎo)職位的，年齡50周歲以下(即1961年11月1日以后出生)；報考副處級領(lǐng)導(dǎo)職位的，年齡45周歲以下（1966年11月1日以后出生）；報考總工程師、總經(jīng)濟(jì)師職位的，年齡48周歲以下(1963年11月1日以后出生)。

5、報考市直工委書記和市委黨校副校長（正處）職位的，還應(yīng)是中共正式黨員。

6、身體健康。

7、有下列情形之一的人員不得報名：

（1）正在受司法機關(guān)立案偵察或紀(jì)檢機關(guān)（監(jiān)察部門）立案審查的；

（2）正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期的；

（3）受過司法機關(guān)刑事處罰的；

（4）違反計劃生育有關(guān)規(guī)定，正在處罰期的；

（5）近三年考核有不稱職（不合格）情況的。

三、競爭性選拔的程序、方法與步驟

競爭性選拔工作分為報名、資格初審、綜合測試、經(jīng)歷業(yè)績評價、面試、體檢、確定考察對象、組織考察、決定任用、任前公示等階段。

(一)報名

報名時間：2011年11月2日8:00至2011年11月9日18:00。

報名方式：報名分為組織推薦和個人自薦，組織推薦須征得本人同意。報名采取現(xiàn)場報名方式，每人限報1個職位。報名期間，公開各個職位報名人數(shù)，允

許調(diào)整一次報考職位。

報名地點：晉城市競爭性選拔市直單位處級領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)組辦公室（恒信大廈407房間）。

報名要求：報名時需提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證和近期1寸正面免冠紅底同版彩色照片5張，同時填寫《晉城市競爭性選拔市直單位處級領(lǐng)導(dǎo)干部報名表》一式兩份（在《晉城在線》網(wǎng)站下載并打印內(nèi)容）。

(二)資格初審

對報名人員進(jìn)行資格初審，初審合格者準(zhǔn)予參加綜合測試。公選職位與經(jīng)資格初審合格的人數(shù)比例一般不低于1：10。經(jīng)研究取消的職位，報考相應(yīng)職位人員可自愿調(diào)劑到其他職位參加選拔。

資格審查貫穿競選工作全過程。報考時提供虛假材料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在綜合測試、經(jīng)歷業(yè)績評價、面試和體檢中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動的，一經(jīng)查實，立即取消參加競選資格。

通過資格初審的報名者到市競選辦領(lǐng)取準(zhǔn)考證，按規(guī)定時間、地點參加綜合測試。

(三)綜合測試

綜合測試以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)，結(jié)合相關(guān)專業(yè)知識，采取閉卷方式進(jìn)行，主要測試參選人員履行崗位所需的基本知識、基本理論、基本方法和相應(yīng)的文化素養(yǎng)。根據(jù)綜合測試成績，按競選職位與參選人員1:8的比例從高分到低分確定進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績評價人選。

(四)經(jīng)歷業(yè)績評價

進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績評價人選，由有關(guān)縣（市、區(qū)）委組織部，市直部門黨組(黨委)，高等院校、科研院所、國有企業(yè)黨組織向市競選辦提供其綜合鑒定材料(加蓋公章)、個人檔案及相關(guān)有效證書證件原件和復(fù)印件。綜合鑒定材料主要包括應(yīng)試者任職經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、教育培訓(xùn)情況和近3年工作業(yè)績報告及職務(wù)任免表。

經(jīng)歷業(yè)績評價由綜合評價小組按照競選崗位經(jīng)歷業(yè)績評價評分細(xì)則進(jìn)行量化評分。根據(jù)評分結(jié)果，按競選職位與參選人員1：5的比例從高分到低分確定

進(jìn)入面試人選。

通過經(jīng)歷業(yè)績評價的應(yīng)試者到市競選辦領(lǐng)取面試通知書，按規(guī)定時間、地點參加面試。

(五)面試

分別組成若干面試小組，對應(yīng)試者進(jìn)行面試。

(六)確定考察對象

應(yīng)試者總成績按照綜合測試、經(jīng)歷業(yè)績評價、面試成績2：4：4的比例計算。每個職位前3名的人選到指定醫(yī)院體檢，體檢合格者正式確定為考察對象。如有體檢不合格的，根據(jù)該職位總成績排名順序依次遞補?？疾鞂ο蟮挠嘘P(guān)信息，在晉城主要媒體和本人所在單位進(jìn)行公示。

(七)組織考察

按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《山西省考察領(lǐng)導(dǎo)干部工作規(guī)定》的程序和競選職位的要求，對考察對象的德、能、勤、績、學(xué)、廉和心理素質(zhì)進(jìn)行全面考察?？疾鞂ο髴?yīng)按規(guī)定如實填寫個人有關(guān)事項報告表。

(八)決定任用

根據(jù)考察情況，提出擬任職人選。如經(jīng)研究無合適擬任人選，該職位可空缺。

(九)任前公示

對擬任職人選進(jìn)行任前公示。公示結(jié)果不影響任職的，辦理任職手續(xù)或履行有關(guān)法律程序。

對決定任用人員，按照有關(guān)規(guī)定實行試用期（市旅游文物局長除外），試用期為1年。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的免去試任職務(wù)，可自主擇業(yè)，也可由組織按試任前職務(wù)層次安排工作。

四、監(jiān)督

本次競爭性選拔由晉城市紀(jì)委和晉城市委組織部進(jìn)行全程監(jiān)督。

監(jiān)督舉報電話：0356-12380

咨詢聯(lián)系電話：0356-2198559 2059776

市競選辦地址：晉城市鳳臺西街恒信大廈407房間（市委、市政府辦公樓對面）

晉城在線網(wǎng)站網(wǎng)址：

晉城市競爭性選拔市直單位處級領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)組2011年10月25日 附：晉城市競爭性選拔市直單位處級領(lǐng)導(dǎo)干部報名表

第三篇：南開區(qū)2012年競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部公告

南開區(qū)2012年競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部公告

為認(rèn)真貫徹落實中央和市、區(qū)委關(guān)于深化干部人事制度改革的部署要求，加大競爭性選拔干部工作力度，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，我區(qū)擬面向全區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位競爭性選拔23名科級領(lǐng)導(dǎo)干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、競爭性選拔的職位和數(shù)量

1、機關(guān)職位（15個）

正科級職位（1個）

⑴區(qū)民政局黨委辦公室主任1名

副科級職位（14個）

⑴區(qū)委辦公室副科長1名⑵區(qū)人大常委會辦公室行政科副科長1名⑶區(qū)市容和園林管理委員會綠化綜合管理科副科長1名

⑷區(qū)房地產(chǎn)管理局房地產(chǎn)市場管理科副科長1名⑸區(qū)民政局行政辦公室副主任1名⑹區(qū)教育局副科長1名⑺區(qū)衛(wèi)生局副科長1名

⑻區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理局業(yè)務(wù)科副科長1名⑼區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理局質(zhì)檢科副科長1名⑽區(qū)長虹街道婦聯(lián)副主任1名⑾區(qū)長虹街道城管科副科長1名

⑿區(qū)體育中心街道團(tuán)工委副書記1名⒀區(qū)婦聯(lián)組宣科副科長1名

⒁區(qū)科學(xué)技術(shù)協(xié)會基層指導(dǎo)科副科長1名

2、事業(yè)單位職位（8個）

正科級職位（2個）

⑴區(qū)衛(wèi)生局所屬醫(yī)院正科級領(lǐng)導(dǎo)2名

副科級職位（6個）

⑴區(qū)衛(wèi)生局所屬醫(yī)院副科級領(lǐng)導(dǎo)4名

⑵區(qū)衛(wèi)生局所屬保育院副院長2名

二、參加競爭性選拔的范圍和資格條件

報名人員應(yīng)是符合條件的南開區(qū)機關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員管理單位工作人員和區(qū)屬事業(yè)單位工作人員。

報名人員除具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，還需具備以下資格條件：

1、任職資格

報考機關(guān)正科級領(lǐng)導(dǎo)職位的，應(yīng)任機關(guān)正科級職務(wù)，或任機關(guān)副科級職務(wù)滿1年（截止日期為2012年12月31日，下同）；事業(yè)編制人員，應(yīng)聘任正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿1年。報考機關(guān)副科級領(lǐng)導(dǎo)職位的，應(yīng)任機關(guān)副科級職務(wù)，或任機關(guān)科員職務(wù)滿2年;事業(yè)編制人員，應(yīng)聘任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿1年。

報考事業(yè)單位科級領(lǐng)導(dǎo)職位的，應(yīng)具有與所報職位要求相當(dāng)?shù)娜温氋Y格。

2、年齡條件

報考機關(guān)科級領(lǐng)導(dǎo)職位的，年齡應(yīng)在40周歲以下（即1972年12月31日以后出生）；報考事業(yè)單位科級領(lǐng)導(dǎo)職位的，年齡應(yīng)在50周歲以下（即1962年12月31日以后出生）。

3、大學(xué)本科以上（含大學(xué)本科）學(xué)歷。

4、身體健康。

5、專業(yè)性較強的職位，要符合職位所需的專業(yè)方面的要求。

6、具體報考資格條件詳見《南開區(qū)2012年競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部職位情況表》（可從南開政務(wù)網(wǎng)下載），職位資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

三、實施程序

競爭性選拔工作按照動員部署與發(fā)布公告、公開報名、資格審查、筆試面試、民主測評和組織考察、討論決定、公示任職七個步驟進(jìn)行。

（一）動員部署與發(fā)布公告

通過多種形式發(fā)布公告。各單位動員符合資格條件和要求的同志積極報名參加選拔。

（二）公開報名

區(qū)競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱競選辦）統(tǒng)一組織現(xiàn)場報名工作。

報名時間：2012年12月14日、15日，上午9：00—12:00，下午2:00—5:00。報名地點：區(qū)政府二樓大會議廳。

報名時，報考人員需提交報名表（可以在報名現(xiàn)場領(lǐng)取，也可以從南開政務(wù)網(wǎng)下載，報名表需貼照片）和與報考職位相關(guān)的證明材料，包括身份證、學(xué)歷學(xué)位證原件，報考職位要求的職稱證、會計上崗證等。報名現(xiàn)場及時公布各職位報名情況。

（三）資格審查

各選拔單位負(fù)責(zé)報名人員資格審查，資格審查合格者參加筆試。選拔單位對通過筆試人選進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格者進(jìn)入面試。

經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與選拔職位的比例應(yīng)不低于5︰1。未開考職位的報考人員，在規(guī)定時間內(nèi)可改報其他職位。

資格審查貫穿選拔全過程。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消選拔資格。

（四）筆試面試

區(qū)競選辦統(tǒng)一組織筆試和面試。筆試時間為2012年12月22日（周六），面試時間為2012年12月29日（周六）。

筆試采取閉卷形式，市有關(guān)部門統(tǒng)一出題、閱卷；考試范圍以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為準(zhǔn)，主要測試應(yīng)試者勝任科級領(lǐng)導(dǎo)崗位應(yīng)具備的基本素質(zhì)和解決實際問題的能力。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照4︰1比例確定面試人選。

面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，題目由市有關(guān)部門命制。每場面試考官組成為7人。面試考官實行差額制，當(dāng)場抽簽確定考官。區(qū)紀(jì)委負(fù)責(zé)面試現(xiàn)場監(jiān)督工作。

按照筆試、面試成績4︰6比例合成綜合成績。筆試成績和綜合成績在南開政務(wù)網(wǎng)公布。

（五）民主測評和組織考察

根據(jù)綜合成績從高分到低分，按照2︰1的比例確定考察人選，實行差額考察。區(qū)競選辦統(tǒng)一組建考察組，在統(tǒng)一時間內(nèi)對考察對象進(jìn)行全面考察。同時，在考察人選所在單位進(jìn)行民主測評。

根據(jù)綜合成績、民主測評和組織考察情況，確定擬任職建議人選。涉及事業(yè)單位人員需要辦理調(diào)任手續(xù)的，按照干部管理權(quán)限，分別報市委組織部或市公務(wù)員局審批。

（六）討論決定

按干部管理權(quán)限作出任用決定。如經(jīng)研究無合適擬任人選的，該職位可空缺。

（七）公示任職

對擬任職人選進(jìn)行任前公示，公示期7天。公示期間未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，辦理任職手續(xù)。對決定任用人員實行試用期，試用期一年。試用期滿考核不合格者，按報名時級別另行安排適當(dāng)工作。

以上內(nèi)容未盡事宜由區(qū)競選辦解釋。區(qū)競選辦聯(lián)系電話：27586852、27586725

第四篇：株洲市2011年競爭性選拔縣處級和科級領(lǐng)導(dǎo)干部公告

株洲市2011年競爭性選拔縣處級和科級領(lǐng)導(dǎo)干部公告

為貫徹落實中央《2010—2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》精神，積極推進(jìn)競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定，我市面向社會競爭性選拔5名縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部和29名科級領(lǐng)導(dǎo)干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選拔的職位、職數(shù)及選拔范圍

1、縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部5名：市汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任1名、市委政研室副主任1名、市委黨?？蒲刑幪庨L1名、市人民醫(yī)院副院長1名、市交通發(fā)展集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理1名。均面向全市選拔。

2、科級領(lǐng)導(dǎo)干部29名：縣（市）區(qū)28名，市直機關(guān)1名。其中，正科3名，副科26名；面向全國選拔的3名，面向全省選拔的11名，面向全市選拔的9名，面向縣（市）區(qū)選拔的6名。

詳見湖南領(lǐng)導(dǎo)人才網(wǎng)或株洲紅星網(wǎng)《株洲市2011年競爭性選拔縣處級和科級領(lǐng)導(dǎo)干部公告》。

二、報考基本條件和資格

報考人員應(yīng)當(dāng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件，身體健康。同時還應(yīng)符合各選拔職位的資格條件。

三、選拔方法和程序

縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔由市委組織部組織實施；科級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔由各縣（市）區(qū)和有關(guān)市直單位組織實施。按照報名、資格審查、筆試、面試、考察與公示、討論決定、試用任用等步驟進(jìn)行，縣處級增加實踐能力評價環(huán)節(jié)。命題、評卷工作由省公選辦統(tǒng)一組織。

報名。報名采用個人自薦、組織推薦相結(jié)合的方式。為確保選拔質(zhì)量，各職位經(jīng)資格審查合格人數(shù)與選拔職數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到10:1的比例方可開考，未達(dá)到比例的職位另行研究決定是否開考，不開考職位的報考人員可改報其他職位。

筆試。筆試內(nèi)容以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)，著重測試綜合素質(zhì)和分析解決實際問題的能力。

面試。按照與擬選拔職數(shù)5:1的比例，從筆試成績的高分到低分依次確定面試人選。面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。

實踐能力評價。面試后，縣處級職位，將根據(jù)各職位特點，結(jié)合我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重點工作，采取角色見習(xí)、駐點調(diào)研、撰寫調(diào)研報告或答辯等形式，對應(yīng)試者發(fā)現(xiàn)、分析、研

究、解決實際問題等實踐能力進(jìn)行綜合評價。

考察與公示?？h處級職位將筆試成績、面試成績、實踐能力評價成績分別按30%、40%、30%的比例折算成考試成績，科級職位將筆試成績、面試成績各按50%的比例折算成考試成績，按照與擬選拔職數(shù)3:1的比例，從高分到低分依次確定考察人選，由組織實施單位牽頭進(jìn)行考察。

討論決定。根據(jù)考試成績和考察情況進(jìn)行綜合排名，按照干部管理權(quán)限討論決定。為確保選拔質(zhì)量，對經(jīng)過嚴(yán)格考察，研究認(rèn)為確無合適人選的職位，可以空缺。

四、報名及考試有關(guān)要求

1、報名時間：2011年12月12日至19 日。

2、報名地點、聯(lián)系方式：

縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部職位報名地點：市委組織部公選辦（市委大樓905室），聯(lián)系電話28686685。

科級領(lǐng)導(dǎo)干部職位報名地點及聯(lián)系電話如下：

報名地點聯(lián)系電話

炎陵縣委組織部干部一科2623020

3茶陵縣委組織部干部科25236770

攸縣縣委組織部干部組2422373

1醴陵市委組織部干部科23283170

株洲縣委組織部干部組2761525

5天元區(qū)委組織部干部組28665650

蘆淞區(qū)委組織部干部組2858082

2石峰區(qū)委組織部干部組22629652

市兩型辦綜合管理科286868633、報名方法：報考人員限報一個職位。報考人員須按要求填寫《報名登記表》（一式兩份，用A4幅面紙張雙面打?。?，經(jīng)有關(guān)部門審核蓋章后，到各報名點現(xiàn)場報名，報名時須提供近期同底彩色免冠1寸照片4張，身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等報

考職位要求的證明材料原件和任職文件復(fù)印件。

4、資格審查合格的報考人員憑準(zhǔn)考證和有效身份證參加考試，準(zhǔn)考證到各報名點領(lǐng)取，統(tǒng)一領(lǐng)取時間為12月22日－23日；筆試時間為12月24日，具體時間、地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，面試時間、地點另行通知。

五、工作監(jiān)督

為增強競爭性選拔工作公開性和透明性，本次選拔由紀(jì)檢部門全程監(jiān)督，并邀請新聞媒體及黨代表、人大代表、政協(xié)委員等全程參與。

其他未盡事宜，請隨時關(guān)注湖南領(lǐng)導(dǎo)人才網(wǎng)或致電各報名點咨詢。

中共株洲市委組織部

2011年12月9日

第五篇：巧家縣2012年競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部公告

巧家縣2012年競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部公告

(第一號)

為認(rèn)真貫徹落實中央和省委關(guān)于加大競爭性選拔干部工作力度的要求，不斷深化干部人事制度改革，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，把優(yōu)秀人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和中共云南省委組織部《關(guān)于2012年州市、縣公開選拔處、科級領(lǐng)導(dǎo)干部組織統(tǒng)一考試的通知》(云組電明?2011?148號)、《關(guān)于2012年州市、縣競爭性選拔處、科級領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)事項的通知》(云組電明?2012?16號)及有關(guān)規(guī)定，縣委決定在全縣范圍內(nèi)競爭性選拔5名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、競爭性選拔職位、職位要求

(一)選拔職位

1、巧家縣金塘鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長1名

2、巧家縣老店鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長1名

3、巧家縣崇溪鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長1名

4、中共巧家縣委統(tǒng)一戰(zhàn)線工作部副部長1名

5、巧家縣煙草產(chǎn)業(yè)辦公室副主任1名

(二)職位要求

思想政治素質(zhì)好，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀；具有履行崗位職責(zé)所需的政策理論水平、組織協(xié)調(diào)能力；密切聯(lián)系群眾，善于做群眾工作，有處理復(fù)雜矛盾的經(jīng)驗和能

力。

報考副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長職位的，應(yīng)熟悉農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，群眾觀念強，能吃苦耐勞，具有適應(yīng)工作崗位所需的綜合素質(zhì)。

報考統(tǒng)一戰(zhàn)線工作部副部長職位的，應(yīng)是中共正式黨員，組織協(xié)調(diào)能力強。

報考煙草產(chǎn)業(yè)辦公室副主任職位的，應(yīng)有一定的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)知識，熟悉煙葉生產(chǎn)管理知識。

二、選拔范圍和報名資格條件

(一)選拔范圍

5個職位均面向縣內(nèi)黨政群機關(guān)、國有企業(yè)事業(yè)單位、大學(xué)生村官中符合選拔職位基本條件、資格和職位要求的人員選拔。

（二）資格條件

1、必須擔(dān)任科員職務(wù)滿1年(2011年2月28日以前任職)。全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年的大學(xué)生村官(含已進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政機關(guān)、事業(yè)單位工作的大學(xué)生村官)。

在國有企業(yè)事業(yè)單位工作的報名人員，也應(yīng)具備與之相當(dāng)?shù)馁Y格，且為管理崗位工作人員。

2、年齡要求：年齡在28周歲以下（1984年3月1日以后出生）。

3、應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，怒族、阿昌族、獨龍族、基諾族、布朗族、普米族、德昂族、景頗族8個人口較少民族，學(xué)歷可放寬至大學(xué)專科以上。

三、工作程序

競爭性選拔工作按照發(fā)布公告、報名和資格審查、筆試、面試、組織考察、決定任用等程序進(jìn)行。同時設(shè)立監(jiān)督電話(12380)，實行全程監(jiān)督。

（一）報名與資格審查。報名時間從2012年3月15日開始至3月25日止?？h委組織部設(shè)立報名點在干部股，負(fù)責(zé)報名登記和資格審查工作。

報考人員報名時須填寫《昭通市2012年競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報名登記表》(一式二份，A4紙打印)，并交驗以下材料：

1、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件，交復(fù)印件2份；

2、資格條件要求的證明材料原件，交復(fù)印件2份；

3、本人近期灰底1寸免冠彩色照片3張。

在個人報名的基礎(chǔ)上，各單位、各部門要進(jìn)行資格初審，對報考人員填寫的相關(guān)表冊中的經(jīng)歷、時間和各種證明材料要認(rèn)真審核把關(guān)。縣委組織部認(rèn)真做好報考人員的登記、證件查驗、資格審查和報名資料的匯總上報等工作，并認(rèn)真查閱干部人事檔案，對報考人員填寫的《報名登記表》和各種證明材料進(jìn)行仔細(xì)核對。報名者須如實申報和填寫本人有關(guān)情況，弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消報考資格。

根據(jù)省市要求，經(jīng)資格復(fù)審，符合條件的報名人數(shù)與選拔職位的比例不低于8:1。凡獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)不足8人的職位，該職位不再進(jìn)行競爭性選拔，報考人員可改報其他職位。

（二）筆試。筆試于4月上旬舉行(具體時間和地點另行

通知)。筆試以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)，主要測試應(yīng)試者勝任選拔職位應(yīng)具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業(yè)知識的掌握程度，特別是運用有關(guān)理論、知識和方法解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實際問題的能力。

評卷由省公選辦統(tǒng)一組織。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按照面試人選與選拔職位5:1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，并在媒體上公布。

（三）面試。面試于4月下旬舉行(具體時間和地點另行通知)。面試主要測試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)和個性特征等方面對選拔職位的適應(yīng)程度，突出檢測應(yīng)試者解決崗位工作中實際問題的履職能力。

面試小組由領(lǐng)導(dǎo)干部、專家、組織人事干部和“兩代表一委員”組成。面試時設(shè)旁聽席，邀請部分干部群眾代表旁聽。

筆試成績與面試成績按各占50%權(quán)重計算考試綜合成績，并書面通知本人。

根據(jù)應(yīng)試者的考試綜合成績，按照考察人選與選拔職位3:1的比例從高分到低分的順序確定每個職位的考察人選?？疾烨皩疾烊诉x進(jìn)行體檢，合格者確定為考察對象(有體檢不合格的按綜合成績依次遞補)，并在媒體上公布。

（四）組織考察。由縣委組織部對考察對象進(jìn)行全面考察。考察結(jié)果進(jìn)行量化評分，并根據(jù)考試綜合成績和考察分別占40%和60%的權(quán)重比例，確定該職位人選的排名順序。

（五）研究決定?？h委組織部根據(jù)考試、考察情況和具

體職位要求，研究提出各職位的擬任人選建議，報縣委常委會議研究任用。

根據(jù)中央《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，經(jīng)集體討論認(rèn)為無合適人選的，該職位可以空缺。

（六）任前公示。按規(guī)定在媒體上對擬任人選進(jìn)行公示。

（七）辦理任職手續(xù)。公示后，對未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的人選，按規(guī)定程序辦理任職手續(xù)，并在媒體上公布選拔結(jié)果。

實行1年的試用期，試用期間按規(guī)定享受相應(yīng)待遇，試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式任職手續(xù)；不勝任的，按原職級另行安排工作。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵守以下紀(jì)律：

1、確保公開、公平、公正；

2、嚴(yán)格按照競爭性選拔工作方案規(guī)定的內(nèi)容和程序操作，不準(zhǔn)在實施過程中隨意更改；

3、報考人員要自覺遵守競爭性選拔工作的有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)弄虛作假，搞非組織活動；

4、有關(guān)單位要客觀、全面地反映和提供考察對象的真實情況，不得夸大、隱瞞或者歪曲事實；

5、工作人員要嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律。

加強對競爭性選拔工作的監(jiān)督。由縣紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、新聞媒體等有關(guān)方面對競爭性選拔工作進(jìn)行監(jiān)督，并主動接受市紀(jì)委、市委組織部的指導(dǎo)和監(jiān)督。對競爭性選拔工作中的違紀(jì)行為，干部群眾可以向縣委及上級組織部門或者紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)檢舉、申訴。

對違反紀(jì)律的有關(guān)責(zé)任人，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。

咨詢電話：7120927

監(jiān)督電話：

123802012年3月15日 中共巧家縣委組織部