第一篇：2014勞動保護(hù)工作總結(jié)

白水縣總工會

關(guān)于開展勞動保護(hù)工作的匯報

自2011年以來，白水縣總工會勞動保護(hù)工作，緊緊圍繞白水經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，按照?組織起來、切實(shí)維權(quán)?的總體要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)《工會法》、《工會勞動保護(hù)三個條例》、《安全生產(chǎn)法》、《陜西省安全生產(chǎn)管理條例》《職業(yè)病防治法》等一系列法律、法規(guī)，堅持?安全第一、預(yù)防為主、群防群治、防治結(jié)合?的工會勞動保護(hù)方針，始終把維護(hù)職工的安全和健康作為各級工會組織維權(quán)的重要任務(wù)，認(rèn)真落實(shí)工會勞動保護(hù)工作責(zé)任制，加大對非公企業(yè)勞動保護(hù)監(jiān)督檢查力度，強(qiáng)化現(xiàn)場管理，治理整改事故隱患，開展了職工群眾喜聞樂見的活動，促進(jìn)了白水安全生產(chǎn)形式的持續(xù)好轉(zhuǎn)。現(xiàn)將勞動保護(hù)工作的有關(guān)情況匯報如下：

我縣建會企事業(yè)單位345家，職工46649人，女職工19396人，工會會員37763人，其中女性14495人，農(nóng)民工16854人。我會堅持以提高職工的安全生產(chǎn)意識為落腳點(diǎn)，積極組織全縣廣大職工開展了?安康杯?競賽活動，我縣住建局榮獲全國保障性安居工程建設(shè)勞動競賽先進(jìn)集體，住建局局長劉西文被評為陜西省保障性安居工程建設(shè)勞動競賽優(yōu)秀建設(shè)者。杜康酒業(yè)有限責(zé)任公司被評為陜西省和諧企業(yè)、渭南市?安康杯?競賽優(yōu)勝企業(yè)，進(jìn)一步規(guī)范了企業(yè)安

全生產(chǎn)行為，強(qiáng)化了群眾監(jiān)督檢查，提高了職工的安全生產(chǎn)意識和自我防護(hù)能力，促進(jìn)了全縣安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，從組織機(jī)構(gòu)建設(shè)上求突破。

我會主動向縣委、縣政府匯報，將安康杯競賽活動納入政府安全生產(chǎn)責(zé)任制管理目標(biāo)的重要內(nèi)容，列入年底責(zé)任制考核。成立縣?安康杯?競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組長分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，確保機(jī)構(gòu)健全。

二、以勞動競賽活動為載體，調(diào)動好職工建功激情

（一）積極開展與職工密切相關(guān)的政策和法律法規(guī)宣傳。組織全縣各基層工會認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大、十八精神，運(yùn)用喜聞樂見、豐富多采的方式，認(rèn)真做好《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《再就業(yè)促進(jìn)法》、《社會保險法》、?安全生產(chǎn)?等法律法規(guī)的宣傳教育。共發(fā)放資料5000余份。

（二）深入開展?當(dāng)好主力軍，建功‘十二五’?主題勞動競賽活動。開展崗位練兵，技能競賽等活動，全縣各基層工會提出合理化建議210條，13項崗位技術(shù)創(chuàng)新活動，累計節(jié)約資金37.6萬元。極大地激發(fā)全縣職工的勞動熱情，全社會形成人人齊參與，個個做貢獻(xiàn)的競賽局面。評選出省級創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)單位1家，創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)個人1人。

（三）弘揚(yáng)勞模精神，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。根據(jù)上級有關(guān)勞模評選文件精神，做好勞模的推薦評選工作。我會堅持公開、公正、公平的原則，深入基層調(diào)查、摸底，在市總和縣委、縣政府的關(guān)心和支持下，經(jīng)過多方努力，成功推選出省級勞模1名，市級五一勞動獎?wù)?個，五一勞動獎狀1個。通過廣播、電視等各種途徑宣傳勞模的先進(jìn)事跡，充分發(fā)揮勞模的示范帶動作用。

（四）深入扎實(shí)開展 ?安康杯?競賽活動。一是年初，縣總工會下發(fā)了《關(guān)于繼續(xù)開展?安康杯?競賽的通知》，同時制定了方案，并明確了競賽的主題、目標(biāo)、范圍、措施和考核內(nèi)容。成立了競賽組委會，組委會下設(shè)辦公室，設(shè)專人負(fù)責(zé)。各參賽單位也成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，并圍繞競賽主題，層層發(fā)動，制訂方案，落實(shí)措施，形成了一級抓一級，一級保一級、齊抓共管、群防群治的安全生產(chǎn)管理格局。二是圍繞安全主題，加強(qiáng)宣傳教育。在競賽活動中，我們把安全知識培訓(xùn)和教育放在重要位置，以每年?安全周?、?安全月?活動為重要契機(jī)，向全縣職工群眾普及安全生產(chǎn)知識，營造?人人關(guān)心安全、人人關(guān)愛生產(chǎn)?的社會氛圍。每年6月份在縣城廣場開展?安全生產(chǎn)月?宣傳活動，共發(fā)放資料3000余份，接待群眾咨詢5000人（次）。對勞動安全專項集體合同、女職工專項合同每年檢查1次。三是完善激勵機(jī)制，增強(qiáng)競賽活動的實(shí)效性。為使競賽活動落到實(shí)處，我們始終以激勵約束為手段，激發(fā)各參賽單位的參賽熱情。把競賽活動納入全縣工會工作綜合考核，形成全縣抓競賽的格局，擴(kuò)

大了?安康杯?競賽活動的影響。

三、以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系為重點(diǎn)，保護(hù)好職工合法權(quán)益

1、堅持?源頭參與?。及時向人大、政協(xié)提交有關(guān)涉及職工利益的議案、提案，切實(shí)反映職工的要求和意愿。積極配合人勞、安監(jiān)、公安等部門依法開展勞動執(zhí)法大檢查或和安全生產(chǎn)調(diào)研活動，積極提出意見和建議。每年與縣政府召開聯(lián)席會議，共提出議題10條，有效地解決了一批涉及職工群眾切身利益的問題。在參加了南橋礦、朱家河、鑫康源、龍泉煤業(yè)安全事故調(diào)查6次，其中南橋煤業(yè)經(jīng)協(xié)調(diào)賠償職工家屬83萬元，確保了我縣社會穩(wěn)定和安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。

2、堅持?機(jī)制參與?。以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系為重點(diǎn)，建立健全工會系統(tǒng)勞動關(guān)系預(yù)防、預(yù)警和調(diào)處機(jī)制，完善勞動關(guān)系三方會議制度、農(nóng)民工維權(quán)聯(lián)調(diào)機(jī)制建設(shè)和職工法律援助機(jī)制，最大限度地減少不和諧因素。扎實(shí)推進(jìn)以職代會為基本形式的廠務(wù)公開、民主管理制度在企事業(yè)單位中建立健全并規(guī)范運(yùn)行，保障職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。推動建立企業(yè)工資正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制，完善養(yǎng)老、醫(yī)療和最低生活保障等社會保障制度，督促企業(yè)履行社會責(zé)任方面取得重大突破。在2011年組織干部在全縣開展困難職工生活狀況，摸底調(diào)查，調(diào)查涉及全縣382個基層工會，職工32381人。并根據(jù)調(diào)查結(jié)果形成了調(diào)研報告，我們提出的給困難職工解決廉租房、醫(yī)保、低保、技能培訓(xùn)等幾方面的建議，經(jīng)縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示已由住建局、人社局、民政局、教育局等部門拿出了具體的解決方案，經(jīng)縣委、縣政府常委會通過，出臺了《白水縣困難職工幫扶辦法》。

3、開展勞動合同簽定工作，截止目前，我縣企業(yè)已建工會組織151個，涵蓋企業(yè)422家，簽定工資集體協(xié)商130份（涵蓋企業(yè)382 家），完成市總下達(dá)任務(wù)的91%，履約率達(dá)100%。其中企業(yè)單獨(dú)簽115份；區(qū)域性工資集體協(xié)商11份（涵蓋企業(yè)259家）；行業(yè)性工資集體協(xié)商4份（涵蓋企業(yè)8家）。在全縣非公企業(yè)進(jìn)行了工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)查，經(jīng)調(diào)查我縣所有企業(yè)無一例低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)（1050元/月），執(zhí)行率達(dá)到100%。

4、充分發(fā)揮維護(hù)職工權(quán)益?三站一庭?作用

2011年成立了維護(hù)職工權(quán)益?三站一庭?，由人社、法院、司法抽調(diào)業(yè)務(wù)干部每周三在?三站一庭?，協(xié)調(diào)、處理職工維權(quán)糾紛。自成立以來，熱情接待職工群眾，依法協(xié)調(diào)，為群眾提供了快捷方便的維權(quán)服務(wù)，產(chǎn)生了良好的社會影響。共接待訴求職工人83 次，發(fā)放農(nóng)民工維權(quán)書籍80冊。成功為湖北籍二級傷殘農(nóng)民工王全偉協(xié)調(diào)傷殘賠償；為河南籍農(nóng)民工程勇等36名農(nóng)民工追回拖欠工資39萬元；參與協(xié)調(diào)電影公司強(qiáng)行拆遷一事、南院門拖欠農(nóng)民工工資、東風(fēng)礦因公殘疾職工拖欠工資等上訪事件；成功調(diào)解了昌盛實(shí)業(yè)有

限責(zé)任公司與職工勞動糾紛調(diào)解等，維護(hù)了職工權(quán)益，得到社會的好評。

通過幾年的工作，我們深深體會到，“安康杯”競賽作為強(qiáng)化職工安全意識，提高企業(yè)安全管理水平，行之有效的活動載體，正越來越受到企業(yè)歡迎和職工擁護(hù)。一是企業(yè)和職工的安全生產(chǎn)意識普遍增強(qiáng)。通過對“安康杯”的宣傳發(fā)動，“安全第一，預(yù)防為主”的觀念進(jìn)一步深入人心，參賽企業(yè)違規(guī)違章操作情況有明顯下降。二是提高了安全生產(chǎn)管理水平?；顒拥拈_展推動了各級安全生產(chǎn)責(zé)任制的建立和完善，強(qiáng)化了各級領(lǐng)導(dǎo)的安全意識和責(zé)任感，促進(jìn)了企業(yè)綜合管理能力和職工參與安全管理積極性的提高。三是促進(jìn)了事故隱患的整改。開展安康杯競賽活動，強(qiáng)化了事故隱患的排查和整改工作，也為當(dāng)前的主動參與工作打下了良好的基礎(chǔ)。四是強(qiáng)化了工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查。通過“安康杯”競賽活動，進(jìn)一步密切了工會與行政和職工的關(guān)系，發(fā)揮了工會在勞動保護(hù)方面的民主參與、民主監(jiān)督、民主管理的作用，維護(hù)了職工的群眾安全與健康的合法權(quán)益。

白水縣總工會

二0一四年五月二十一日

第二篇：2011勞動保護(hù)工作總結(jié)

陳良中心小學(xué) 2011年勞動保護(hù)工作總結(jié)

在上級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校黨支部和校長室的指導(dǎo)支持下，陳良中心小學(xué)勞動保護(hù)工作堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的“十七大”、全總“十五大”會議精神，強(qiáng)化政治意識、大局意識、團(tuán)結(jié)意識、群眾意識，引導(dǎo)和激勵教職工在全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)中更好地發(fā)揮主力軍作用，取得了一定的成績，現(xiàn)將我們所作的工作作一總結(jié)，以便在今后的工作中揚(yáng)長避短，取得更大成績。

一、以開展“獻(xiàn)良策、保安全”活動為主體，推動全體教職工勞動保護(hù)意識再上新水平。本廣泛開展提合理化建議活動；立足職工的本職工作崗位，在爭上游、創(chuàng)最佳、奔一流上下功夫，取得明顯實(shí)效。

1、結(jié)合我校實(shí)際，制定活動方案，明確活動的指導(dǎo)思想、內(nèi)容和目標(biāo)，使活動切實(shí)有效地開展起來。

2、注意選樹典型，總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)，以典型的示范作用推動活動向縱深發(fā)展。

二、以“知識武裝工程”為核心，加強(qiáng)安全知識培訓(xùn)

三、以“安康杯”競賽為載體，強(qiáng)化工會在安全生產(chǎn)監(jiān)督體系中的地位 發(fā)揮工會在安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督中的作用，搞好基層安全建設(shè)和“安康杯”競賽活動，確保職工的勞動安全。

1、在工作中注意發(fā)揮工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查組織的作用，形成一級抓一級、一級向一級負(fù)責(zé)的較為嚴(yán)密的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)。

2、加強(qiáng)職工的安全知識教育，建立健全安全生產(chǎn)管理制度，努力協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系，協(xié)同縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、勞動、公安、消防等部門進(jìn)行經(jīng)常性的安全生產(chǎn)檢查，開展以整改重大事故隱患、改善職工勞動條件為主要內(nèi)容的事故預(yù)防活動，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

3、在十月份組織了一次的安全知識競賽。增強(qiáng)了全體教職工的安全意識。

四、以落實(shí)勞模、先進(jìn)任務(wù)待遇為內(nèi)容，更好地發(fā)揮他們的先鋒模范作用，在教職工中形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、尊重先進(jìn)、關(guān)愛先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣，激勵廣大職工為教育事業(yè)多作貢獻(xiàn)。組織骨干教師外出參觀考察，更新觀念、開闊視野。定期召開座談會，與教職工交流思想、溝通情況。

在今后的工作中，我們將再接再厲，使工作再上一個新臺階。

2011年12月

第三篇：企業(yè)工會勞動保護(hù)工作總結(jié)

江蘇黃橋建設(shè)工程有限公司

工會勞動保護(hù)工作總結(jié)及下年工作安排

今年以來，根據(jù)市局安全工作的總體要求，以及工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作條例，為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，發(fā)揮工會在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營活動和履行勞動保護(hù)工作中的協(xié)助監(jiān)督檢查作用，切實(shí)保護(hù)員工的生命安全和身體健康。根據(jù)我公司生產(chǎn)實(shí)際情況，本著生產(chǎn)與安全密不可分的關(guān)系及企業(yè)改革的需要，通過各種安全教育、培育企業(yè)安全文化、創(chuàng)新安全理念、突出企業(yè)特色?，F(xiàn)就勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作情況及下年工作計劃匯報如下；

一、安全管理工作情況

1、統(tǒng)一思想，齊抓共管

為了使安全生產(chǎn)宣傳教育工作持久深入地開展，以落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”方針為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，進(jìn)一步提高全企業(yè)員工 “居安思危，警鐘長鳴”的安全意識，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的長治久安的目標(biāo)，營造人人、事事、時時、處處講安全、想安全、保安全、要安全的安全文化氛圍。

2、活動形式多樣，以活動捉安全

一是加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，層層簽定安全責(zé)任書，建立健全了安全互聯(lián)網(wǎng)。二是舉辦了二期安全知識培訓(xùn)及工會勞動保護(hù)監(jiān)督員培訓(xùn)。三是開展了開展安全生產(chǎn)職工建議征集活動。共征集5條，已采納2條。四是組織開展了“查一起事故隱患，提一條整改意見”活動，開展以反違章、自查自糾為主要內(nèi)容的勞動保護(hù)監(jiān)督檢查活動。五是結(jié)合“安全月”、“百日安全無事故”活動，開展“反三違、保安全”為主要內(nèi)容的安全生產(chǎn)座談會，開展安全工作互查活動。六是將親情家庭文化、企業(yè)文化融入安全生產(chǎn)之中，用喜聞樂見的形式，激發(fā)渴望安全生產(chǎn)、家庭平安之情。開展“珍惜生命、杜絕違章、精心操作、落實(shí)責(zé)任、爭創(chuàng)一流”的安全競賽活動。七是組織開展了“查隱患、保安全、促生產(chǎn)”的自查自糾活動，努力做到“四不傷害”，形成“人人講安全、事事講安全、時時講安全”的良好安全氛圍。

3、圍繞“安康杯”競賽活動，抓好日常工作

一是不定期配合行政進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，切實(shí)保護(hù)職工的生命安全和身體健康，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的平穩(wěn)運(yùn)行保駕護(hù)航。二是及時將本單位“安康杯”活動開展情況通過《黃橋建設(shè)》等平臺進(jìn)行了宣傳報道，共發(fā)宣傳報道3條。四是結(jié)合公司實(shí)際，創(chuàng)新安全理念，培育企業(yè)安全文化營造生命安全平臺。

二、工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作完成情況

1、“源頭”維權(quán)，抓組織保障體系，建立健全規(guī)章制度

（1）認(rèn)清安全生產(chǎn)的嚴(yán)峻形勢，增強(qiáng)做好勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作的緊迫性。（2）根據(jù)全國總工會頒發(fā)的工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查的三個條例，結(jié)合我局實(shí)際，先后建立健全了各項規(guī)章制度8個。使工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作有了指導(dǎo)思想和工作原則，使員工對勞動保護(hù)的要求通過公司工會及時地反映和表達(dá)。

2、做好勞動保護(hù)工作，保護(hù)員工在生產(chǎn)工作中的身體健康和生命安全，為員工創(chuàng)造一個安全、衛(wèi)生的良好工作環(huán)境

班組是企業(yè)的細(xì)胞，是企業(yè)生產(chǎn)的最小單位。公司工會把工作的著眼點(diǎn)放在班組。因?yàn)槊恳豁椫贫取⒚恳豁棿胧┳罱K要落實(shí)到班組，落實(shí)到每一位員工頭上。所以，以班組為重點(diǎn)，創(chuàng)造性地開展工作，成效顯著，如設(shè)兼職安全員，賦予其職責(zé)，邊工作，邊監(jiān)督，探索出了一條專兼結(jié)合防止事故發(fā)生的新路子。

做好安全監(jiān)督檢查，消除事故隱患。進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查是工會履行監(jiān)督職責(zé)的主要手段。通過找問題，查隱患，促整改，協(xié)助企業(yè)把安全生產(chǎn)責(zé)任制落在實(shí)處，最大限度地減少事故的發(fā)生。

3、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員業(yè)務(wù)素質(zhì)及工作能力，從而更好的完成“維權(quán)”使命。

為了讓我局工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員正確履行其職責(zé)、有較開展工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作，我局請具有安全知識和經(jīng)驗(yàn)的人員對公司工會勞動保護(hù)監(jiān)督員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

工會開展勞動保護(hù)工作是以“勞動法”、“工會法”以及有關(guān)勞動法規(guī)為依據(jù)的，其角度側(cè)重于維護(hù)員工的人身健康權(quán)利，監(jiān)督行政落實(shí)有關(guān)法律法規(guī)。實(shí)踐表明，這項工作是工會依法維權(quán)與促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)的最佳結(jié)合點(diǎn)。

從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，確立工作的落腳點(diǎn)和入手點(diǎn)。引導(dǎo)職工增強(qiáng)勞動保護(hù)意識，提高自我防范能力，走群防群治的路子，配合行政部門最大限度地減少事故的發(fā)生。

總之，通過工會保護(hù)監(jiān)督檢查工作的開展，使每個員工立足本職，自覺嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，自發(fā)制止違章作業(yè)，爭做安全生產(chǎn)工作的模范。逐步營造出一個人人講安全，事事重安全，處處保安全的良好安全文化氛圍。

三、存在問題

主要是在工會勞動保護(hù)干部中存在兼職過多，出現(xiàn)工作沒精力、顧及不過來，導(dǎo)致工作上打折扣的現(xiàn)象；

四、下年工作打算

（一）繼續(xù)加強(qiáng)勞動保護(hù)工作組織隊伍建設(shè)，按省總工會的文件精神，做好工會勞動保護(hù)干部待遇的落實(shí)等工作。

（二）引導(dǎo)員工樹立生產(chǎn)必須確保安全，安全就是效益的觀念，不斷強(qiáng)化安全生產(chǎn)綜合管理意識，著力推進(jìn)安全文化建設(shè)，營造“關(guān)愛生命，關(guān)注安全”的安全文化氛圍。

（三）建立和完善勞動保護(hù)監(jiān)督制度及勞動保護(hù)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，抓好各項工作的落實(shí)，不斷提高安全生產(chǎn)勞動保護(hù)工作實(shí)效。

（四）繼續(xù)深化“安康杯”競賽活動。要以“安康杯”競賽活動為載體，加強(qiáng)員工安全健康培訓(xùn)教育，營造濃厚的安全文化氛圍。緊扣重點(diǎn)生產(chǎn)任務(wù)，組織開展各類勞動競賽活動，要將安全生產(chǎn)勞動保護(hù)工作融入到勞動競賽、技術(shù)比武、技術(shù)革新、合理化建議、總結(jié)推廣先進(jìn)操作法等各項活動中，進(jìn)一步提高員工安全意識，促進(jìn)安全管理，實(shí)現(xiàn)安全管理群眾化，推動安全生產(chǎn)責(zé)任的落實(shí)。

（五）要增強(qiáng)班組安全自主管理的能力，將班組的安全狀況和員工的個人安全意識、安全行為與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭做知識型職工”活動有機(jī)地結(jié)合起來，加大安全生產(chǎn)內(nèi)容的考核力度。

（六）關(guān)注季節(jié)性特點(diǎn)，增強(qiáng)勞動保護(hù)檢查監(jiān)督的針對性。重視防暑降溫和防凍保暖工作，努力改善職工的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，確保夏、冬季安全生產(chǎn)和員工的身體健康

（七）切實(shí)維護(hù)員工的勞動安全衛(wèi)生健康權(quán)益。繼續(xù)做好職工帶薪休假，做好各類文體活動和職工帶薪休假期間的安全管理。

（八）組織開展“送清涼”活動。組織舉辦工會勞動保護(hù)暨“安康杯”競賽活動論文及勞動保護(hù)優(yōu)秀成果評選活動。并在年終總結(jié)表彰會上表彰。

第四篇：企業(yè)工會勞動保護(hù)工作總結(jié)

工會勞動保護(hù)工作

上半年工作總結(jié)及下半年工作安排

今年以來，根據(jù)我局工會統(tǒng)一部署的以“安全稽查、和諧稽查”為主題的“安康杯”競賽活動計劃的總體要求，以及工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作條例，為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，發(fā)揮工會在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營活動和履行勞動保護(hù)工作中的協(xié)助監(jiān)督檢查作用，切實(shí)保護(hù)員工的生命安全和身體健康。根據(jù)我局生產(chǎn)實(shí)際情況，本著生產(chǎn)與安全密不可分的關(guān)系及企業(yè)改革的需要，通過各種安全教育、培育企業(yè)安全文化、創(chuàng)新安全理念、突出企業(yè)特色?，F(xiàn)就上班年來開展“安康杯”競賽活動及勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作情況及下半年工作計劃匯報如下；

一、“安康杯”競賽活動開展情況

（一）、統(tǒng)一思想，齊抓共管

為了使安全生產(chǎn)宣傳教育工作持久深入地開展，以落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”方針為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，進(jìn)一步提高全企業(yè)員工 “居安思危，警鐘長鳴”的安全意識，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的長治久安的目標(biāo)，營造人人、事事、時時、處處講安全、想安全、保安全、要安全的安全文化氛圍。我們制定下發(fā)了《關(guān)于繼續(xù)開展好“安康杯”競賽活動的通知》，結(jié)合我局實(shí)際，成立了由行政一把手為組長的“安康杯”競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了相應(yīng)的實(shí)施方案。

（二）活動形式多樣，以活動捉安全

一是加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，層層簽定安全責(zé)任書，建立健全了安全互聯(lián)網(wǎng)。二是舉辦了二期安全知識培訓(xùn)及工會勞動保護(hù)監(jiān)督員培訓(xùn)。三是開展了開展安全生產(chǎn)職工建議征集活動。共征集5條，已采納2條。四是組織開展了“查一起事故隱患，提一條整改意見”活動，開展以反違章、自查自糾為主要內(nèi)容的勞動保護(hù)監(jiān)督檢查活動。五是結(jié)合“百日安全無事故”活動，開展“反三違、保安全”為主要內(nèi)容的安全生產(chǎn)座談會，及9個分局的安全工作互查活動 六是將親情家庭文化、企業(yè)文化融入安全生產(chǎn)之中，用喜聞樂見的形式，激發(fā)渴望安全生產(chǎn)、家庭平安之情。開展“珍惜生命、杜絕違章、精心操作、落實(shí)責(zé)任、爭創(chuàng)一流”的安全競賽活動。七是組織開展了“查隱患、保安全、促生產(chǎn)”的自查自糾活動，努力做到“四不傷害”，形成“人人講安全、事事講安全、時時講安全”的良好安全氛圍。

（三）圍繞“安康杯”競賽活動，抓好日常工作

一是不定期配合行政進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，切實(shí)保護(hù)職工的生命安全和身體健康，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的平穩(wěn)運(yùn)行保駕護(hù)航。二是定期向公司工會上報“安康杯”競賽季報表，做到了認(rèn)真、及時、準(zhǔn)確。三是及時將本單位“安康杯”活動開展情況通過《內(nèi)蒙古電力報》、《供用電稽查》及《電力信息》等平臺進(jìn)行了宣傳報道，共發(fā)宣傳報道7條。四是結(jié)合公司實(shí)際，創(chuàng)新安全理念，培育企業(yè)安全文化營造生命安全平臺。

二、工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作完成情況

（一）“源頭”維權(quán)，抓組織保障體系，建立健全規(guī)章制度

1、認(rèn)清安全生產(chǎn)的嚴(yán)峻形勢，增強(qiáng)做好勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作的緊迫性。

2、根據(jù)全國總工會頒發(fā)的工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查的三個條例，結(jié)合我局實(shí)際，先后建立健全了各項規(guī)章制度8個。使工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作有了指導(dǎo)思想和工作原則，使員工對勞動保護(hù)的要求通過公司工會及時地反映和表達(dá)。

（二）做好勞動保護(hù)工作，保護(hù)員工在生產(chǎn)工作中的身體健康和生命安全，為員工創(chuàng)造一個安全、衛(wèi)生的良好工作環(huán)境

班組是企業(yè)的細(xì)胞，是企業(yè)生產(chǎn)的最小單位。公司工會把工作的著眼點(diǎn)放在班組。因?yàn)槊恳豁椫贫?、每一項措施最終要落實(shí)到班組，落實(shí)到每一位員工頭上。所以，以班組為重點(diǎn)，創(chuàng)造性地開展工作，成效顯著，如設(shè)兼職安全員，賦予其職責(zé)，邊工作，邊監(jiān)督，探索出了一條專兼結(jié)合防止事故發(fā)生的新路子。

做好安全監(jiān)督檢查，消除事故隱患。進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查是工會履行監(jiān)督職責(zé)的主要手段。通過找問題，查隱患，促整改，協(xié)助企業(yè)把安全生產(chǎn)責(zé)任制落在實(shí)處，最大限度地減少事故的發(fā)生。

（三）加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員業(yè)務(wù)素質(zhì)及工作能力，從而更好的完成“維權(quán)”使命。

為了讓我局工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員正確履行其職責(zé)、有較開展工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作，我局請具有安全知識和經(jīng)驗(yàn)的人員對公司工會勞動保護(hù)監(jiān)督員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

工會開展勞動保護(hù)工作是以“勞動法”、“工會法”以及有關(guān)勞動法規(guī)為依據(jù)的，其角度側(cè)重于維護(hù)員工的人身健康權(quán)利，監(jiān)督行政落實(shí)有關(guān)法律法規(guī)。實(shí)踐表明，這項工作是工會依法維權(quán)與促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)的最佳結(jié)合點(diǎn)。

從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，確立工作的落腳點(diǎn)和入手點(diǎn)。引導(dǎo)職工增強(qiáng)勞動保護(hù)意識，提高自我防范能力，走群防群治的路子，配合行政部門最大限度地減少事故的發(fā)生。

總之，通過以“安全稽查、和諧稽查”為主題的“安康杯”競賽活動及工會保護(hù)監(jiān)督檢查工作的開展，使每個員工立足本職，自覺嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，自發(fā)制止違章作業(yè)，爭做安全生產(chǎn)工作的模范。逐步營造出一個人人講安全，事事重安全，處處保安全的良好安全文化氛圍。

三、存在問題

1.主要是在工會勞動保護(hù)干部中存在兼職過多，出現(xiàn)工作沒精力、顧及不過來，導(dǎo)致工作上打折扣的現(xiàn)象；

2.有的基層工會與行政安監(jiān)部門聯(lián)系得不緊密，存在由于信息不暢，導(dǎo)致應(yīng)急能力不強(qiáng)，工作效率不高的問題；

3.個別基層工會干部做好勞動保護(hù)工作的緊迫感和責(zé)任心還有相當(dāng)?shù)牟罹唷闹锌闯?，我局工會勞動保護(hù)工作還任重道遠(yuǎn)。

四、下半年工作打算

（一）在繼續(xù)加強(qiáng)勞動保護(hù)工作組織隊伍建設(shè)、加強(qiáng)“安康杯” 競賽活動督導(dǎo)力度的基礎(chǔ)上，起草好調(diào)查報告，按省總工會的文件精神，做好基層工會勞動保護(hù)干部待遇的落實(shí)等工作。

（二）引導(dǎo)員工樹立生產(chǎn)必須確保安全，安全就是效益的觀念，不斷強(qiáng)化安全生產(chǎn)綜合管理意識，著力推進(jìn)安全文化建設(shè)，營造“關(guān)愛生命，關(guān)注安全”的安全文化氛圍。

（三）建立和完善勞動保護(hù)監(jiān)督制度及勞動保護(hù)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，抓好各項工作的落實(shí)，不斷提高安全生產(chǎn)勞動保護(hù)工作實(shí)效。

（四）繼續(xù)深化“安康杯”競賽活動。各單位要以“安康杯”競賽活動為載體，加強(qiáng)員工安全健康培訓(xùn)教育，營造濃厚的安全文化氛圍。緊扣重點(diǎn)生產(chǎn)任務(wù)，組織開展各類勞動競賽活動，要將安全生產(chǎn)勞動保護(hù)工作融入到勞動競賽、技術(shù)比武、技術(shù)革新、合理化建議、總結(jié)推廣先進(jìn)操作法等各項活動中，進(jìn)一步提高員工安全意識，促進(jìn)安全管理，實(shí)現(xiàn)安全管理群眾化，推動安全生產(chǎn)責(zé)任的落實(shí)。

（五）要增強(qiáng)班組安全自主管理的能力，將班組的安全狀況和員工的個人安全意識、安全行為與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭做知識型職工”活動有機(jī)地結(jié)合起來，加大安全生產(chǎn)內(nèi)容的考核力度。

（六）5、關(guān)注季節(jié)性特點(diǎn)，增強(qiáng)勞動保護(hù)檢查監(jiān)督的針對性。重視防暑降溫和防凍保暖工作，努力改善職工的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，確保夏、冬季安全生產(chǎn)和員工的身體健康

（七）切實(shí)維護(hù)員工的勞動安全衛(wèi)生健康權(quán)益。繼續(xù)做好職工帶薪休假，做好各類文體活動和職工帶薪休假期間的安全管理。

（八）組織開展“送清涼”活動。組織舉辦工會勞動保護(hù)暨“安康杯”競賽活動論文及勞動保護(hù)優(yōu)秀成果評選活動。

（九）進(jìn)行全年工會勞動保護(hù)暨“安康杯”競賽活動總結(jié)、評選，在年終群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作總結(jié)表彰會上表彰。

第五篇：2011年工會勞動保護(hù)工作總結(jié)

2011年工會勞動保護(hù)工作總結(jié)

緊張、繁忙而又令人難忘的2011年就要結(jié)束了，我作為一名負(fù)責(zé)工會勞動保護(hù)和職業(yè)健康工作的工會干事在以公司工會主席為首的公司工會領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，邁著堅實(shí)的腳步走過了平安圓滿的一年。回首過去，品味過工會勞動保護(hù)和職業(yè)健康工作開展過程中的許多喜悅與艱辛，也體會過前進(jìn)道路上曾有的成功與教訓(xùn)，這些對于我這樣一個工會勞動保護(hù)和職業(yè)健康工作的親歷者和實(shí)踐者都是不會忘記的。本人作為一名工會干事對一年來開展勞動保護(hù)和職業(yè)健康工作的經(jīng)歷和對于開展勞動保護(hù)工作的認(rèn)識。首先要明確工會勞動保護(hù)和職業(yè)健康工作專職干事的工作職責(zé)。負(fù)責(zé)勞動保護(hù)和職業(yè)健康工作工會干事作為一個公司工會勞動保護(hù)和職業(yè)健康工作的開展與管理者起著承上啟下的作用。其一，就是承上。負(fù)責(zé)與上級工會領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系與溝通。在勞動保護(hù)和職工健康安全上接受公司工會的領(lǐng)導(dǎo)與指揮，接受和傳達(dá)各項工作指令。同時將開展勞動保護(hù)工作中出現(xiàn)的各種安全隱患和安全問題及時準(zhǔn)確的向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。其二，就是啟下。負(fù)責(zé)公司基層勞動保護(hù)督查小組及檢查員日常管理工作。能夠?qū)⒐I(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的勞動保護(hù)工作任務(wù)和勞動保護(hù)工作方針第一時間傳達(dá)到基層勞動保護(hù)督查小組及檢查員，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與監(jiān)督各崗位的安全生產(chǎn)與安全著裝情況，同時能夠組織指揮基層勞動保護(hù)督查小組及檢查員處理各種異常及突發(fā)的安全生產(chǎn)事故。我深深地意識到想要做好工會勞動保護(hù)工作，必須監(jiān)督檢查各項勞動保護(hù)工作落實(shí)情況的作用，遵守各項規(guī)章制度，定期開展勞動保護(hù)競賽活動，基層勞動保護(hù)督查小組及檢查員技術(shù)培訓(xùn)，事故預(yù)案和事故預(yù)案演練。下面來回顧一下全年的工作歷程。根據(jù)公司工會2011年工作計劃安排，為把勞動保護(hù)工作做到實(shí)處，維護(hù)職工的勞動安全與健康，鞏固競賽成果，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定與發(fā)展，工會將深入開展勞動保護(hù)競賽活動，具體方案安排如下： 一、一年來公司發(fā)展迅速，各部門人員調(diào)動大，為更好的開展基層勞動保護(hù)督查工作，現(xiàn)對基層勞動保護(hù)督查小組及檢查員，進(jìn)行重新登記確認(rèn)。重新登記確認(rèn)支會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查小組（以下簡稱督查小組）和工會小組勞動保護(hù)檢查員（以下簡稱檢查員）建立健全勞動保護(hù)組織機(jī)構(gòu)，相關(guān)要求如下：

1、以生產(chǎn)分廠（含xx分公司下屬分廠）為重點(diǎn)，以支會為單位，由支會主席任組長、單位安全員任副組長組建“督查小組”。

2、每個一線生產(chǎn)班組設(shè)立一名由群眾推選產(chǎn)生的“檢查員”，為使“檢查員”隊伍干勁足、素質(zhì)高、學(xué)習(xí)速度快、接受能力強(qiáng)，可持續(xù)發(fā)展時間長，優(yōu)先推選一線年輕員工兼任檢查員?！皺z查員”確立后，如出現(xiàn)人員變動需要更換時，應(yīng)及時上報公司勞動保護(hù)監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組。、按“三個條例”規(guī)定，“檢查員”應(yīng)具有一定的勞動安全衛(wèi)生知識，敢于堅持原則，責(zé)任心強(qiáng)。、生產(chǎn)分廠以外的有一定生產(chǎn)作業(yè)規(guī)模的其他部門，如：計量處、質(zhì)檢處等可根據(jù)部門實(shí)際需要自愿組建“督查小組”，可根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)實(shí)際，合理設(shè)立“檢查員”，按“三個條例”規(guī)定開展工作，參加競賽活動。

二、活動內(nèi)容

1、今年4月份組織開展勞動保護(hù)檢查員學(xué)習(xí)培訓(xùn)班。同時完成了2011年勞動保護(hù)檢查員培訓(xùn)方案和考試題庫的編寫，共分四批對全公司的勞動保護(hù)檢查員進(jìn)行了相關(guān)的培訓(xùn)考試。公司的勞動保護(hù)檢查員均以優(yōu)異的成績通過了本次的培訓(xùn)考試。

2、開展懸掛 “警示牌”活動。完成了各支會上報警示牌內(nèi)容和數(shù)量的匯總工作，制作完成了各支會需要的警示牌xx塊，并下發(fā)到個支會在裝置中懸掛。不足之處是后期的監(jiān)督檢查工作做的不到位，部分警示牌沒按要求懸掛，有的警示牌懸掛不美觀，下一將進(jìn)行整改。

3、配合安環(huán)部門做好每月一次的隱患排查工作及每季度一次的安全評價工作。

4、組織開展勞動保護(hù)“四小活動”競賽活動。

（1）樹立勞動保護(hù)“小楷?！?。每年在一線各班組選拔素質(zhì)好、能力強(qiáng)、文化高、業(yè)務(wù)精、能團(tuán)結(jié)幫助人的勞動保護(hù)檢查員作為“小楷?！?，公司全年共評選出勞動保護(hù)“小楷?！?5人。并用他們的言行舉止感召人、鼓舞人、教育人，在班組安全管理和安全生產(chǎn)活動中起表率作用。這樣可以使大家看得見，學(xué)得著，盡在身邊，學(xué)而不難。（2）開展勞動保護(hù)“小競賽”。運(yùn)用一線多是年輕人爭強(qiáng)好勝的心理，由支會每年搞一次切合實(shí)際的小型勞動保護(hù)競賽，競賽要結(jié)合自己部門生產(chǎn)的實(shí)際特點(diǎn)，在加強(qiáng)安全文化建設(shè)、加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理、加強(qiáng)先進(jìn)安全生產(chǎn)工作方法的普及應(yīng)用、加強(qiáng)班組安全建設(shè)、加強(qiáng)職工安全健康教育、開展“安全生產(chǎn)月”等活動。這樣，不但能使好的員工由于強(qiáng)烈的認(rèn)知感而主動幫助后進(jìn)員工，在班組中發(fā)揮更大的作用，同時也促進(jìn)了那些落后的員工努力向前看齊，形成互幫互助、人人爭先的好局面，帶動一線員工整體業(yè)務(wù)水平的提高。

（3）征集勞動保護(hù)“小建議”。為更好貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的工作方針，為更好的保障下一步全公司檢修工作的安全進(jìn)行，有效的保障檢修現(xiàn)場職工的生命安全與身體健康，鞏固我公司安全生產(chǎn)的平穩(wěn)態(tài)勢，深入開展“從我做起查找危害因素，確保檢修員工人身安全” 征集勞動保護(hù)“小建議”活動的征集工作。共12個支會提出匯總小建議五大類28條。其中采納工會勞動保護(hù)小藥箱和防暑降溫藥品的小建議得到了工會領(lǐng)導(dǎo)大力支持，并立即得以實(shí)施，共發(fā)放小藥箱12個、消毒劑12瓶、風(fēng)油精72瓶、人丹24盒、磷霉素鈣24盒、溫度計12支、去痛片48盒等。

（4）開好勞動保護(hù)“小座談”。11月25日與各分廠一線的勞動保護(hù)檢查小組長開展形式多樣的勞動保護(hù)小座談會，在會上大家熱烈發(fā)言，各自總結(jié)了今年開展的勞動保護(hù)競賽的成績與不足，并對來年如何更好的開展公司工會勞動保護(hù)小競賽進(jìn)行了深入探討。同時為了解一線勞動保護(hù)工作的第一手資料，下發(fā)了2011年蠟化勞動保護(hù)工作創(chuàng)新方案問卷調(diào)查表，為今后更好的開展勞動保護(hù)工作打下良好的基礎(chǔ)。同時通過聊天的方式了解勞動保護(hù)監(jiān)察員在工作中的問題和困難。并及時的給與解決，從而升華其對勞動保護(hù)組織建設(shè)的認(rèn)可，這樣勞動保護(hù)檢查組織才會有強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

在工作之余，我還經(jīng)常讀一些與勞動保護(hù)和職業(yè)健康工作有關(guān)的文摘讀物，例如，公司訂閱的各級工運(yùn)、信息早報、中國化工報等生產(chǎn)企業(yè)的報刊雜志，不僅使自己增加了一些勞動保護(hù)和職業(yè)健康工作方面的常識，也通過看一些企業(yè)的安全事故提醒自己，身在石化行業(yè)要時刻敲響安全的警鐘，提高全體職工的安全意識，不能麻痹大意。實(shí)踐證明，勞動保護(hù)和職業(yè)健康問題時時都不能放松，刻刻都不能麻痹，來不得半點(diǎn)花架子。只要在各個環(huán)節(jié)、各個關(guān)口，嚴(yán)防死守，許多人身事故是完全可以避免的。

做好勞動保護(hù)和職業(yè)健康工作是企業(yè)生存發(fā)展的基本要求，是維護(hù)廣大職工群眾根本利益的具體表現(xiàn)，更是每一名員工應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。做為一名熱愛企業(yè)的員工，我更應(yīng)該切實(shí)承擔(dān)起自己在勞動保護(hù)和職業(yè)健康工作中應(yīng)負(fù)和能負(fù)的責(zé)任，繼續(xù)為公司的安全工作貢獻(xiàn)自己應(yīng)有的力量。

Xx工會

Xx 2011-11-30