第一篇：淺談加強(qiáng)職業(yè)安全健康工作的重要性和必要性

淺談加強(qiáng)職業(yè)安全健康工作的重要性

和必要性

改革開放以來(lái)，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)保持著令世人矚目的高速發(fā)展，但各類傷亡事故的總量較大，一直居高不下，特大、重大事故頻繁發(fā)生，職業(yè)病患者也逐步增多。這是對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮的巨大沖擊。這也體現(xiàn)了職業(yè)安全健康工作遠(yuǎn)滯后于經(jīng)濟(jì)建設(shè)步伐的現(xiàn)狀。

2001年頒布的“安全生產(chǎn)法”，2002年頒布的“職業(yè)病防治法”，這些安全生產(chǎn)法規(guī)正是為了減少和預(yù)防各類安全事故，降低職業(yè)病發(fā)生而應(yīng)運(yùn)而生的?，F(xiàn)代企業(yè)的管理提出以人為本的的理念，關(guān)注員工的健康與安全正是以人為本的的重要體現(xiàn)。對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理提出更加嚴(yán)格的要求。

實(shí)施職業(yè)健康安全體系的益處：

1.有助于推動(dòng)職業(yè)安全健康法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,實(shí)施職業(yè)安全健康管理體系能夠促使組織主動(dòng)地遵守國(guó)家各項(xiàng)職業(yè)安全健康法律、法規(guī)和制度,自覺地承諾事故預(yù)防、保護(hù)員工安全健康與持續(xù)改進(jìn),有效地降低人員可能遭受的風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)也可推動(dòng)我國(guó)在職業(yè)安全健康領(lǐng)域的法制建設(shè)向科學(xué)化、制度化的方向發(fā)展。

2.是組織的職業(yè)健康安全管理由被動(dòng)行為變?yōu)橹鲃?dòng)行為，促進(jìn)職業(yè)健康安全管理的水平.職業(yè)安全健康管理體系工

作的發(fā)展趨勢(shì)將不再是政府要求做作么,而是市場(chǎng)要求做什么。

3.有利于樹立企業(yè)的形象，提高競(jìng)爭(zhēng)力,也有利于消除貿(mào)易壁壘。消除技術(shù)性貿(mào)易壁壘的影響，取得進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)的通行證，還能夠促進(jìn)企業(yè)規(guī)范管理，提升形象，提高自身的綜合競(jìng)爭(zhēng)能力，由此 帶來(lái)的巨大利益。

4.通過職業(yè)安全健康管理體系的建立、實(shí)施和保持，可以有有效減少事故、傷亡、職業(yè)病和財(cái)產(chǎn)損失,提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益。

5.有利于提高全民的安全意識(shí)。

建立職業(yè)健康安全管理體系，對(duì)本組織的員工進(jìn)行系統(tǒng)的安全培訓(xùn)，使每個(gè)員工都參與組織的職業(yè)健康安全工作,將使全民的安全意識(shí)得到提高。

中國(guó)石化行業(yè)擁有良好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢(shì)頭和龐大的油品儲(chǔ)運(yùn)市場(chǎng)，油品具有易燃、易爆、有毒和有腐蝕性等的特性。近年來(lái)，由于違規(guī)運(yùn)作，曾發(fā)生了多起油品儲(chǔ)運(yùn)事故，造成人員、財(cái)產(chǎn)的損失和對(duì)環(huán)境的嚴(yán)重影響。油品具有一定的毒害性，員工和顧客盡量不要讓油品這些有毒物質(zhì)直接與呼吸道、消化道、皮膚接觸，日積月累，慢慢侵入人體，影響身體健康。油品中加入的各種添加劑都具有一定的毒性，但只要我們措施得當(dāng)，就可以最大限度地減少油品對(duì)身體健康的損害。

一是勿吸入油品蒸氣。加油站要保持良好的通風(fēng)，作業(yè)時(shí)，員工要站在上風(fēng)口位置，以此減少油蒸氣吸入。清掃油罐車和儲(chǔ)油罐的余油時(shí)，應(yīng)該嚴(yán)禁員工進(jìn)入罐內(nèi)操作，如果確有需要必須進(jìn)罐，必須事先打開入孔通風(fēng)，佩戴氧氣瓶、防毒面罩，配上保險(xiǎn)帶和信號(hào)繩，操作時(shí)，在罐外要有專人值班，以便隨時(shí)與罐內(nèi)操作人員聯(lián)系，并輪換作業(yè)。

二是油罐、油箱、管線、油泵及加油設(shè)備等要保持嚴(yán)密不漏，如發(fā)現(xiàn)滲漏現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)維修，避免油品產(chǎn)生蒸氣，加重儲(chǔ)油區(qū)的空氣污染，更嚴(yán)重的是油氣泄漏是重大的安全隱患，可能導(dǎo)致安全事故。

三是口腔、皮膚不要與油品直接接觸。勿用嘴吸含油品，如果必須從油箱中通過膠管將油品抽出時(shí)，可用橡皮球或抽吸設(shè)備去吸。接卸油作業(yè)等必須與油品接觸時(shí)，要佩戴手套，完后用堿水或肥皂洗手。不要用汽油洗手、擦洗衣服、機(jī)件、灌注打火機(jī)或作噴燈燃料。不要將沾有油污、油垢的工作服、手套、鞋襪帶進(jìn)食堂和辦公室，尤其不要放在居住的寢室，應(yīng)放于指定的更衣室，并定期清洗。

在日常工作中管理者要注意提高自身素質(zhì)，在管理過程中給予職工正確的引導(dǎo)，規(guī)范自己的行為。員工自身也應(yīng)認(rèn)識(shí)到職業(yè)安全健康工作的重要性，自覺學(xué)習(xí)這方面的安全知識(shí)，正確對(duì)待職業(yè)安全健康工作，遠(yuǎn)離職業(yè)傷害?？傊疄榱俗陨淼慕】?，為了家人的幸福，大家都要從我做起，嚴(yán)格執(zhí)

行職業(yè)安全健康工作，真正做到“高高興興上班，平平安安回家”。

第二篇：淺議《職業(yè)健康安全管理體系》貫標(biāo)工作的重要性和必要性

淺議《職業(yè)健康安全管理體系》貫標(biāo)工作的重要性和必要性

2007-06-0

5日前，國(guó)家局向全國(guó)煙草行業(yè)發(fā)出了實(shí)施gb/t28001-2001《職業(yè)健康安全管理體系》的標(biāo)準(zhǔn)（以下簡(jiǎn)稱貫標(biāo)工作），根據(jù)省局部署，徐州市局立即下發(fā)了“關(guān)于貫徹《職業(yè)健康安全管理體系》標(biāo)準(zhǔn)工作的通知”，并成立了貫標(biāo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了工作職責(zé)，列出了“職業(yè)健康安全體系認(rèn)證咨詢?nèi)粘逃?jì)劃表”，邀請(qǐng)有關(guān)專家前來(lái)進(jìn)行培訓(xùn)輔導(dǎo)。目前全市煙草系統(tǒng)正按照市局的統(tǒng)一部署，貫標(biāo)工作正有條不紊地向深入推進(jìn)。

職業(yè)健康安全管理體系是以員工的職業(yè)健康安全為中心，以滿足顧客、社會(huì)的需求為目標(biāo)，以過程控制為手段，通過p（策劃）、d（實(shí)施）、c（檢查）、a（改進(jìn)）的不斷循環(huán)過程，以實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系的持續(xù)有效的改進(jìn)，這是一種現(xiàn)代化的科學(xué)管理手段。它的主要特點(diǎn)是：強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)化管理；以預(yù)防為主；強(qiáng)調(diào)過程控制；強(qiáng)調(diào)文件化；強(qiáng)調(diào)證據(jù)；追求持續(xù)改進(jìn)，注重實(shí)效；強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)的作用等七大特點(diǎn)。實(shí)踐證明，積極推進(jìn)和實(shí)施貫標(biāo)工作，是實(shí)施科學(xué)發(fā)展的具體體現(xiàn)，是職工健康安全的保護(hù)神，是企業(yè)和諧發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)尺，是實(shí)施全民健康安全工作標(biāo)準(zhǔn)化管理的重大改革。它不僅是企業(yè)外部發(fā)展的需要，更是企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部管理的要求。對(duì)煙草行業(yè)來(lái)說(shuō)，積極推行職業(yè)健康安全管理體系尤為必要。

我國(guó)煙草行業(yè)的安全管理多屬傳統(tǒng)型，缺乏現(xiàn)代科學(xué)管理理念。對(duì)事故定性分析多，定量分析少，習(xí)慣于事后總結(jié)吸取教訓(xùn)?；旧鲜遣捎糜?jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比的程序作業(yè)。隨著改革發(fā)展的進(jìn)程不斷加快，現(xiàn)代化的煙草行業(yè)安全管理更需要先進(jìn)的科學(xué)管理方法。職業(yè)健康安全管理的顯著特征是系統(tǒng)化管理，是以系統(tǒng)安全思想為基礎(chǔ)，從企業(yè)的整體出發(fā)，把管理的重點(diǎn)放在事故預(yù)防的整體效應(yīng)上，管理的核心是系統(tǒng)中導(dǎo)致事故的根源——危險(xiǎn)源，強(qiáng)調(diào)通過危險(xiǎn)源辨識(shí)，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，風(fēng)險(xiǎn)控制來(lái)達(dá)到最佳安全狀態(tài)。因此，在我國(guó)煙草行業(yè)建立和實(shí)施現(xiàn)代職業(yè)健康安全管理體系，提升安全管理水平，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理，是非常必要和迫切的。

《職業(yè)健康安全管理體系》包括職業(yè)健康和安全兩部分要求，其主要的關(guān)注點(diǎn)是企業(yè)內(nèi)部職工的生命財(cái)產(chǎn)安全和職業(yè)健康狀況。近年推行了iso9000和iso14000等標(biāo)準(zhǔn)，積累了較為成熟的經(jīng)驗(yàn)，我國(guó)在安全生產(chǎn)立法上也已取得顯著進(jìn)展，包括《安全生產(chǎn)法》等一系列安全生產(chǎn)法律法規(guī)的頒布，使得推行《職業(yè)健康安全管理體系》貫標(biāo)工作具備了更堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

徐州市局（公司）近年來(lái)注重企業(yè)文化、方針的建立，對(duì)安全工作十分重視，通過大力開展自上而下的安全檢查以及認(rèn)真對(duì)照法規(guī)要求等手段查找事故隱患。雖然對(duì)財(cái)產(chǎn)、資金、車輛、人員（包括配送人員、稽查人員）可能出現(xiàn)的傷害進(jìn)行辯識(shí)，但目前尚未制定危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估管理制度，沒有一套適合企業(yè)的充分的、綜合的和科學(xué)的危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的方法，主要依靠企業(yè)的安全監(jiān)督檢查、各基層單位的日常巡檢及同類事故教訓(xùn)等方式查找危險(xiǎn)源，尚屬于一種傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)型和事后型的方法，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中潛在的、動(dòng)態(tài)的危險(xiǎn)源辨識(shí)不夠全面和及時(shí)。當(dāng)前還沒有監(jiān)督執(zhí)行法律法規(guī)主管部門的單位，也沒有系統(tǒng)識(shí)別過所適用的法律法規(guī)，在文件管理的標(biāo)準(zhǔn)化上也存在差距，在文件控制，包括編制、審批、發(fā)放、存放、修訂、作廢文件處理等方面還不夠規(guī)范，仍需要進(jìn)一步完善。目前，徐州市局成立了應(yīng)急管理架構(gòu)，并編寫了《應(yīng)急預(yù)案》，也配備了相應(yīng)的應(yīng)急器具和安防裝置，但沒有進(jìn)行評(píng)審其實(shí)用性。市局消防隊(duì)的培訓(xùn)也是針對(duì)消防器材的使用，而非應(yīng)急預(yù)案的演練，在制訂應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容上存在可操作性不強(qiáng)的情況。

為此，全局上下開展貫標(biāo)工作，這不僅是實(shí)現(xiàn)以人為本進(jìn)行科學(xué)管理的需要，更是加快構(gòu)建“和諧徐煙”的客觀要求。為此，我們必須建立一套適合徐州煙草自身特點(diǎn)的職業(yè)健康安全管理體系，持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全績(jī)效，加快構(gòu)建“和諧徐煙”的步伐。

一要做好體系的策劃，這是實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系的關(guān)鍵。

二要規(guī)定職責(zé)與權(quán)限，這是實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系的關(guān)鍵。

三要配置資源與規(guī)定運(yùn)行準(zhǔn)則，這是實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系的前提。

四要加強(qiáng)運(yùn)行控制，這是實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系的重點(diǎn)。

五要做好檢查與糾正工作，這是實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系的保證。

在積極開展貫標(biāo)工作中，我們還要清醒地認(rèn)識(shí)到，職業(yè)健康安全管理體系所提供的只是管理標(biāo)準(zhǔn)，也就是說(shuō)是一種管理方法。現(xiàn)在我們的貫標(biāo)工作只是開始，今后的路還長(zhǎng)，我們只有在認(rèn)真貫徹國(guó)際先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，采取策劃、實(shí)施、檢查、改進(jìn)，即pdca循環(huán)的科學(xué)管理模式，實(shí)現(xiàn)體系的持續(xù)改進(jìn)，才能不斷超越自我、超越標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)造一個(gè)良好的職業(yè)健康安全績(jī)效。

第三篇：安全生產(chǎn)的重要性和必要性

重視安全生產(chǎn) 關(guān)愛生命健康

電力安裝公司，是個(gè)安裝施工企業(yè)，同時(shí)也是個(gè)特殊性的行業(yè)即與其它安裝企業(yè)不同的是，我們也還與電力打交道，安全生產(chǎn)就顯得猶為重要。因此我們?cè)谑┕ぶ幸灿兄c其它的企業(yè)有不同之處，無(wú)論任何企業(yè)都要把安全生產(chǎn)放在首位，這點(diǎn)是至關(guān)重要的。

一、一定要堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針。我們?cè)谑┕ぶ幸欢ㄒ寻踩旁诘谝晃?，同時(shí)要做好預(yù)防事故的發(fā)生，不能盲目去做，想當(dāng)然的干，要遵守規(guī)章和規(guī)定。

國(guó)家電網(wǎng)公司的電力安全工作規(guī)程中的總則第1.1條：為加強(qiáng)電力生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，規(guī)范各類工作人員的行為，保證人身、電網(wǎng)和設(shè)備安全，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合電力生產(chǎn)的實(shí)際，制定本規(guī)程。這個(gè)規(guī)程的目的就是保證人身、保電網(wǎng)和保設(shè)備，但是卻把人身放在第一位。突出顯示了的人身安全的重要性。

二、增強(qiáng)安全意識(shí)：要樹立“關(guān)注安全，關(guān)愛生命”的本能意識(shí)，努力使自己的一言一行、一舉一動(dòng)符合企業(yè)的安全價(jià)值觀，明確安全生產(chǎn)責(zé)任以及應(yīng)具有的安全道德，從而自覺遵章守紀(jì)，自覺幫助他人規(guī)范安全行為，做到“四不傷害”（不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害,保護(hù)他人不受傷害）怎樣做到“四不傷害”。安全工作的各項(xiàng)要素中,人是起決定性因素。

要做到“四不傷害”，需要從以下幾個(gè)方面努力。首先，要

強(qiáng)化自我保護(hù)意識(shí)。常說(shuō)：“自己的安全自己管，光靠別人不保險(xiǎn)。”因此說(shuō)，在工作中，針對(duì)自己的安全，該做什么，不該做什么，應(yīng)該怎么去做，自己必須清清楚楚。同時(shí)，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高危險(xiǎn)源辨識(shí)和事故的防御能力，從而確保自己的安全。其次，要強(qiáng)化聯(lián)保意識(shí)。在作業(yè)過程中，要看一看能不能危及他人的安全，要多留意和觀察周邊的安全狀況，關(guān)鍵時(shí)刻要多提醒身邊的同事，一個(gè)提醒，就可能防止一次事故，就可能挽救一個(gè)生命。再次，要注意周圍同事的行為，他們的行為對(duì)自己的安全能不能構(gòu)成威脅，發(fā)現(xiàn)“三違”要及時(shí)制止，絕不能視而不見，更不能盲從。否則，一個(gè)違章就有可能釀成大禍，一旦大禍臨頭，自己也難逃厄運(yùn)。最后，要有關(guān)注他人安全的意識(shí)。把保護(hù)他人的安全當(dāng)作自己的一種責(zé)任和義務(wù)，要形成“人人愛我，我愛人人”的好風(fēng)氣，增強(qiáng)員工的凝聚力，提高全員的安全意識(shí)。杜絕“三違”（違章指揮、違章作業(yè)，違反勞動(dòng)紀(jì)律）?，F(xiàn)場(chǎng)作業(yè)中絕對(duì)不能存在的“違章、麻痹、不負(fù)責(zé)任”等現(xiàn)象，“低標(biāo)準(zhǔn)、老毛病、壞習(xí)慣”等行為要徹底改掉。

三、明確安全生產(chǎn)要點(diǎn)。我們?cè)谑┕ぶ幸獙?duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故緊急處理措施進(jìn)行說(shuō)明（供電公司的規(guī)定是每次在施工前召開班前會(huì)，結(jié)束后開班后會(huì)），認(rèn)真執(zhí)行電力安全工作規(guī)程。

每次工作要明白當(dāng)天的工作任務(wù)，人員分工；負(fù)責(zé)人和監(jiān)護(hù)人；了解使用的機(jī)械設(shè)備和工器具的性能和操作技術(shù)；做好危險(xiǎn)

點(diǎn)分析，了解可能發(fā)生事故的環(huán)節(jié)、部位和應(yīng)采取的防護(hù)措施；正確地穿戴和使用防護(hù)用品用具。要明白當(dāng)天的工作應(yīng)該怎樣做，不應(yīng)該怎樣做。

要做到防止電氣火災(zāi)事故，防止接地網(wǎng)事故，防止倒桿塔事故和斷線事故，防止人身傷亡事故，防止交通事故，防止環(huán)境污染事故等。

在施工中要正確佩戴和使用安全防護(hù)用具，并檢查安全工器具及防護(hù)用品的安全性和完好性，不合格的堅(jiān)決不要使用。按照施工規(guī)范使用安全工器具。不能圖省事和麻痹大意，否則危險(xiǎn)會(huì)隨時(shí)到來(lái)，給我們的生命安全造成威脅。

作業(yè)人員有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；在施工中發(fā)生危及人身安全的緊急情況時(shí)，作業(yè)人員有權(quán)立即停止作業(yè)，撤離危險(xiǎn)區(qū)域。

四、安全生產(chǎn)“四不放過”原則：針對(duì)事故處理是事故處理的基本原則。即：事故發(fā)生以后，要堅(jiān)持事故原因未查清不放過、責(zé)任人員未處理不放過、整改措施未落實(shí)不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過。

通過事故的發(fā)生，要從事故中得到教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)要明白為什么出現(xiàn)這種情況，今后怎么去杜絕這樣的類似事件的發(fā)生，我們從這起事故中學(xué)到了什么，要舉一反三。安全生產(chǎn)說(shuō)底就是關(guān)健我們要把安全生產(chǎn)的這根弦要緊起來(lái)，安全意識(shí)時(shí)刻放在心頭。安全生產(chǎn)與自己、家庭和社會(huì)同樣是“血脈相連”。一幕幕

觸目驚心的事例，很值得我們深思熟慮，每一場(chǎng)事故過后，留下的對(duì)自己、對(duì)家庭的悔憾是用金錢買不到的，到那時(shí)再仔細(xì)想一想搞好安全生產(chǎn)就顯得十分重要，倍加珍惜。大量的事實(shí)證明，安全生產(chǎn)是一項(xiàng)嚴(yán)密的工作，容不得絲毫馬虎和半點(diǎn)虛假。

五、安全效益。安全生產(chǎn)出現(xiàn)事故小到一個(gè)家，大到一個(gè)國(guó)家都會(huì)有影響。安全影響到我們的家庭幸福，也影響到企業(yè)的發(fā)展生存。沒有安全哪來(lái)效益，換而言之，安全工作做好就是我們公司員工和公司最大的效益。企業(yè)的每一位員工都是安全生產(chǎn)的執(zhí)行者，無(wú)論是哪一個(gè)崗位，哪一個(gè)人不重視安全工作而造成人身和設(shè)備的傷害都會(huì)影響企業(yè)的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益。安全維系著我們每個(gè)人的生命與健康，維系著每個(gè)家庭的幸福與美滿。安全它是企業(yè)效益之本，是家庭幸福之源。

第四篇：淺談安全工作的重要性與必要性

淺談安全工作的重要性與必要性

安全工作說(shuō)白了也就是安全責(zé)任。在礦山工作的人都知道，安全工作對(duì)于礦山的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展具有舉足輕重的意義。幾乎所有的人都知道“我要安全，我會(huì)安全”這句話的意思，在這里，我想提出一個(gè)問題：你，懂安全嗎？

大道理大家都聽得多了，所謂“安全無(wú)小事，事事皆大事”，安全是指不受威脅，沒有危險(xiǎn)、危害、損失。人類的整體與生存環(huán)境資源的和諧相處，互相不傷害，不存在危險(xiǎn)、危害的隱患。是免除了不可接受的損害風(fēng)險(xiǎn)的狀態(tài)。

安全工作，我以為首先是職責(zé)必須要明確。每個(gè)部門、每個(gè)崗位，由于分工不同，所承擔(dān)的職責(zé)也是有區(qū)別的。

其次是重在參與。礦山企業(yè)必須堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”的管理理念，即“管生產(chǎn)必須管安全”。有人總認(rèn)為安全工作是安全部門的事情，是領(lǐng)導(dǎo)者的事情，與自己無(wú)關(guān)，那就錯(cuò)了。事實(shí)上，安全工作涵蓋我們生產(chǎn)、生活工作的每一個(gè)領(lǐng)域、每一個(gè)環(huán)節(jié)。安全工作不僅與企業(yè)生產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)效益和發(fā)展壯大密切相連，更與我們每一個(gè)人身心健康、家庭幸福息息相關(guān)。

因此，安全工作要想做得好，就要從我做起，從身邊的每一件小事做起。就拿井下工作來(lái)說(shuō)，每一個(gè)下井人員，無(wú)論是誰(shuí)，都必須是經(jīng)過“三級(jí)”安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格方準(zhǔn)下井作業(yè)的。那么，在這里，培訓(xùn)工作就顯得尤為重要。俗話說(shuō)，打鐵必須自身硬。培訓(xùn)人員，就要求我們自身一是理論知識(shí)過硬，二是實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)豐富，二者缺一不可。因?yàn)榻邮芘嘤?xùn)的人員未必都是有礦井工作經(jīng)驗(yàn)的。要能夠把抽象的、枯燥乏味的書本上的理論知識(shí)，結(jié)合實(shí)際工作或個(gè)別事故案例（如果是講課人親身經(jīng)歷，會(huì)更形象、生動(dòng)，更有說(shuō)服力），加以分化、講解，效果會(huì)更好。

下井前，須認(rèn)真按規(guī)定穿戴好個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品、用具，攜帶好自救器，在井口按順序乘罐，切不可嬉笑打鬧。

下井前，一定要吃飽、休息好，嚴(yán)禁酒后入井。

乘罐后，一定要把罐簾放下來(lái)，并抓好罐籠內(nèi)兩邊扶手；到達(dá)目的地，待罐籠停穩(wěn)后，按次序走出罐籠。

作業(yè)時(shí)，一定要嚴(yán)格按照安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程的要求作業(yè)，切不可圖省事習(xí)慣性違章作業(yè)。我們既不提倡冒險(xiǎn)蠻干的“大膽人”，也不看好馬馬虎虎的“老工人”；至于工作面的險(xiǎn)情不清楚或沒有排除，有可能對(duì)自身安全或職業(yè)健康構(gòu)成重大威脅，我們?nèi)魏稳硕加袡?quán)拒絕管理人員的違章指揮。

只有我們每一個(gè)人都能在具體的實(shí)際工作中，真正做到不傷害自己，不傷害特他人，不被他人傷害，嚴(yán)格按章操作，時(shí)刻提高安全意識(shí)，用安全責(zé)任重于泰山的理論知識(shí)武裝自己，勇于同違章違紀(jì)現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，我想，我們每個(gè)員工，每個(gè)家庭一定會(huì)平安幸福；我們的礦山，就會(huì)和諧發(fā)展，長(zhǎng)治久安；我們的企業(yè)，就會(huì)走向更加燦爛的明天。

第五篇：重要性和必要性

一、重要性和必要性

二、活動(dòng)的精神內(nèi)涵

三、要達(dá)到的目標(biāo)：一是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和自覺性堅(jiān)定性有新增強(qiáng)；二是推進(jìn)改革創(chuàng)新，破解發(fā)展難題的能力有新提高；三是服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展；四是拒絕理由、雷厲風(fēng)行、狠抓落實(shí)的作風(fēng)有新改進(jìn)；五是應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)、推進(jìn)事業(yè)發(fā)展和各項(xiàng)工作有新業(yè)績(jī)。

四、并提出“五種理念”，即：零停留理念，要求工作人員辦理公文、處理事務(wù)要馬上辦，辦得好；當(dāng)日事當(dāng)日畢理念，要求工作人員每天對(duì)工作來(lái)個(gè)回頭看，要做到手里的活不過夜，所有事情今日畢；協(xié)作無(wú)間隙理念，完善溝通協(xié)調(diào)機(jī)制；工作無(wú)盲區(qū)理念，無(wú)論承辦任何工作，都要盯住、盯緊、一盯到底，全程負(fù)責(zé)，做到謀劃早、考慮全、安排細(xì)。崗位無(wú)差錯(cuò)理念，堅(jiān)決杜絕忙中出錯(cuò)，不因事小而疏忽大意，不因事多而出現(xiàn)紕漏，整體工作的準(zhǔn)確以每個(gè)辦理環(huán)節(jié)、每個(gè)崗位的準(zhǔn)確來(lái)保證?；顒?dòng)中要緊密聯(lián)系改革發(fā)展穩(wěn)定的實(shí)際，要針對(duì)當(dāng)前存在的突出問題，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)工作，努力在“兩轉(zhuǎn)變、一完善”上真正見到實(shí)效，即：促進(jìn)機(jī)關(guān)由審批型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，促進(jìn)一些干部的思想由官本位向民本位轉(zhuǎn)變；完善機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作制度，靠制度管人管事。

我們這個(gè)集體是講政治、顧大鄉(xiāng)、能打硬仗的。同志們努力工作，默默奉獻(xiàn)，較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)。但是，在極少數(shù)干部中，確實(shí)存在一些突出問題，有的缺乏宗旨意識(shí)，缺失民本思想和責(zé)任；有的不講標(biāo)準(zhǔn)效率不高、得過且過，有的光有“唱功”沒有“做功”，熱衷于擺花架子、做表面文章，講起來(lái)頭頭是道、干起來(lái)沒有真招，有的無(wú)視工作紀(jì)律，竟然在上班時(shí)間擅離職守、聊天、打游戲等。我們開展“三個(gè)建設(shè)年”暨“四幫四促”活動(dòng)，就是要切實(shí)糾正工作中的這些不良作風(fēng)，要努力做到“五個(gè)轉(zhuǎn)變”，樹立“五種理念”。即：由觀念落后，不思進(jìn)取，向解放思想，開拓創(chuàng)新轉(zhuǎn)變；由工作飄浮，得過且過，向腳踏實(shí)地，求真務(wù)實(shí)轉(zhuǎn)變；由自由散漫，紀(jì)律松馳，向自覺律己，遵守制度轉(zhuǎn)變；由本領(lǐng)不強(qiáng)、不講標(biāo)準(zhǔn)，向注重學(xué)習(xí)，提高能力轉(zhuǎn)變；由不盡其責(zé)、缺乏主動(dòng)，向盡職盡責(zé)，勇挑重?fù)?dān)轉(zhuǎn)變

第一，講嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，就是要狠抓落實(shí)。我認(rèn)為，對(duì)辦公室工作，什么叫質(zhì)量？落實(shí)就是質(zhì)量；什么叫效率？迅速落實(shí)就是效率。辦公室把黨委、政府的部署和要求雷厲風(fēng)行、不折不扣地落實(shí)到自身工作中，這就是辦公室講政治、有覺悟的根本體現(xiàn)，工作質(zhì)量和效率就有了根本前提和基礎(chǔ)。辦公室工作必須旗幟鮮明地反對(duì)官僚主義、形式主義和弄虛作假等歪風(fēng)邪氣，這是市委、市政府制定的改進(jìn)作風(fēng)兩個(gè)“八條規(guī)定”的主要內(nèi)容，也是辦公室工作抓落實(shí)、保質(zhì)量、提效率的有效措施。我們切不能停留在以文件落實(shí)文件，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議這些表面文章上。如果我們以深入、全面、過細(xì)、認(rèn)真的態(tài)度去求實(shí)，抓落實(shí)，辦公室工作就能夠出質(zhì)量、出效率。

第二，靠制度，就是要以制度化、規(guī)范化來(lái)保障（轉(zhuǎn)載自本網(wǎng)http://004km.cn，請(qǐng)保留此標(biāo)記。）辦公室工作的質(zhì)量和效率。

各級(jí)黨委政府辦公廳室努力適應(yīng)新的標(biāo)準(zhǔn)和要求，逐步規(guī)范政務(wù)管理，取得了一定效果。但是仍然還存在明顯不適應(yīng)的問題。

在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)和社會(huì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)，領(lǐng)導(dǎo)決策活動(dòng)快節(jié)奏，經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)化、行政法制化的條件下，各級(jí)辦公室的工作必須以嚴(yán)格科學(xué)的制度規(guī)范來(lái)管人、管事，以好的制度出質(zhì)量、出效率。一是實(shí)施全廳、全市政府系統(tǒng)辦公室的培訓(xùn)工程；二是堅(jiān)持公文季度審讀、錯(cuò)情周報(bào)和優(yōu)秀公文交流制度；三是實(shí)行公文業(yè)務(wù)講評(píng)和考核制度；四是嚴(yán)格實(shí)行每日公文“533”審核把關(guān)制度；五是堅(jiān)持退文制度，就是對(duì)不合規(guī)范要求的請(qǐng)示、報(bào)告等，文電室、業(yè)務(wù)處兩道把關(guān)堅(jiān)決退回。通過建立制度和執(zhí)行制度，辦公廳公文及其他文秘工作質(zhì)量和效率明顯提高 您可以訪問本網(wǎng)（004km.cn）查看更多與本文《在辦公室主任會(huì)議上的講話》相關(guān)的文章。

第三，靠知識(shí)，就是要以強(qiáng)化干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)來(lái)促進(jìn)辦公室工作的質(zhì)量和效率。

這就要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)。要在學(xué)好政治理論和黨的路線、方針、政策的同時(shí)，努力學(xué)習(xí)各種新知識(shí)，特別是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)、現(xiàn)代科技知識(shí)、文秘知識(shí)等，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，大力提高適應(yīng)現(xiàn)代辦公室工作的各項(xiàng)基本能力，使辦公室干部成為既是“頭腦型”、“智囊型”，又是實(shí)干型、操作型的復(fù)合型人才。有的同志辦文辦會(huì)辦事經(jīng)常出現(xiàn)一些常識(shí)性的錯(cuò)誤，重要的原因就是理論功底不扎實(shí)，“底子薄弱”，知識(shí)老化。面對(duì)日新月異的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和一往無(wú)前的新科學(xué)技術(shù)革命浪潮，我們只有勤奮學(xué)習(xí)，增加知識(shí)，才能夯實(shí)基礎(chǔ)，練好“內(nèi)功”，全面提高辦公室工作的質(zhì)量和效率，充分發(fā)揮“三個(gè)作用”，搞好“三個(gè)服務(wù)

“磨腦水（髓），喝墨水，流汗水，沒油水”。應(yīng)當(dāng)說(shuō)，這是對(duì)辦公室工作辛苦和清苦的寫照；也應(yīng)當(dāng)說(shuō)，這是對(duì)辦公室干部辛勤工作、清正廉潔的贊揚(yáng)。腦水墨水汗水流在一起就是腦勤、手勤、腿勤，再加上“沒有油水”，