第一篇：Ruth簡歷寫作重點(diǎn)

簡歷寫作重點(diǎn)：

? 最好用word或pdf格式，這樣可以排版，用黑體強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)。

? 基本內(nèi)容：姓名、年齡、性別、家庭住址及戶口所在地、教育背景及學(xué)歷、專業(yè)、外語、電腦水平、工作經(jīng)歷、在職培訓(xùn)經(jīng)歷、特長、業(yè)余愛好、簡單的自我評價(jià)以及其他重要或特殊的需注明的經(jīng)歷、事項(xiàng)等，各種聯(lián)系方法和切實(shí)表明對工作的期望，并附上有關(guān)證明文件的復(fù)印件

? 教育背景：時(shí)間精確到月份

? 個(gè)人榮譽(yù)：何時(shí)、何獎(jiǎng)項(xiàng) ；列舉活動(dòng)的同時(shí)，提供對成果以及你的個(gè)人價(jià)值的描述。如：獎(jiǎng)項(xiàng)，數(shù)字，各類硬指標(biāo)，或是較權(quán)威的評價(jià)。

? 參與的項(xiàng)目：你做的項(xiàng)目名稱；項(xiàng)目簡要的介紹；你的角色

? 發(fā)表的論文：請按參考文獻(xiàn)的要求寫，署名你是第幾作者。

? 初篩簡歷常見的標(biāo)準(zhǔn)(以雇主使用的頻繁程度為序)：1)6級英語證書2)戶口 3)專業(yè)背景

4)學(xué)校名聲5)在校成績(值得注意的是：這些標(biāo)準(zhǔn)不一定會(huì)在招聘要求中注明。? 評價(jià)客觀 行文中表現(xiàn)出的語氣，要做到八個(gè)字：誠懇、謙虛、自信、禮貌。? 篇幅：英文一頁，中文兩頁。簡潔，不加封面。

? 針對性：與應(yīng)聘職位相關(guān)的經(jīng)歷和潛能。

? 不要用“個(gè)人簡歷”作為標(biāo)題，好看的字體打出你的名字

? 不要再嘗試把照片直接打印在簡歷上。

? 紙張：白色、80g以上，比較講究

? 文字：規(guī)范、統(tǒng)一大小、統(tǒng)一字體

? 個(gè)人素質(zhì)：誠實(shí)，正直，能自我激勵(lì)，善于自學(xué)，有創(chuàng)新精神，有團(tuán)隊(duì)合作精神，肯與鉆研，富有挑戰(zhàn)競爭意識,對研究和開發(fā)有興趣，守信用且具有良好的領(lǐng)導(dǎo)組織與溝通協(xié)調(diào)能力。

? 思考：頭腦風(fēng)暴＋STAR法則——〉個(gè)人事件模塊；二，挖掘閃光點(diǎn)

? 動(dòng)詞說話，精益求精，扼要精煉，主次分明

第二篇：漫簡歷寫作之3個(gè)重點(diǎn)

漫談簡歷的寫作之3個(gè)重點(diǎn)簡歷是求職者的敲門磚。也就是說對于一個(gè)求職者來說，簡歷時(shí)一張面孔?；蛑厥┓埙?，或輕抹淡描；或側(cè)重一點(diǎn)，不及其余，或面面俱到，平分秋色，都需要仔細(xì)斟酌，否則就可能造成追悔莫及的遺憾。我們不能單純地把簡歷理解成簡單的經(jīng)歷，對于簡歷寫作，其中大有文章。不少求職者的簡歷內(nèi)容求大、求全、求細(xì)。一份簡歷有上十頁，不分輕重，不擇詳略，從姓名性別到身高、體重。從小學(xué)到大學(xué)的經(jīng)歷面面俱到，表面上完整無缺，但讀過后卻空空如也、不知所云，沒有獨(dú)到之處。因此，求職者在寫作簡歷時(shí)要注意突出重點(diǎn)，能吸引人的眼球，內(nèi)容宜短不宜長，宜精不宜粗，不應(yīng)用主要筆墨去陳述自己的冗長經(jīng)歷和所有任務(wù)，而應(yīng)展示你經(jīng)歷中所積累的經(jīng)驗(yàn)及能力。不但告訴對方你做了什么，更應(yīng)該告訴他們你如何做。經(jīng)驗(yàn)之說明歷史，不代表未來。此外，簡歷的結(jié)構(gòu)應(yīng)因人而異，因崗位而異。一般而言，專一經(jīng)驗(yàn)型崗位和連續(xù)任職型崗位，適宜用時(shí)間遞進(jìn)方式展示經(jīng)歷，時(shí)間越長，經(jīng)驗(yàn)越豐富。而對于綜合技能型崗位，則應(yīng)注意多崗位，多技能這些方面。簡歷的表達(dá)形式也應(yīng)有好的創(chuàng)意，能夠出奇出新。簡歷表達(dá)的創(chuàng)意設(shè)計(jì)十分重要。曾有一位大學(xué)生，應(yīng)聘一個(gè)高薪職位時(shí)，把簡歷設(shè)計(jì)成病歷，稱自己病入膏肓，醫(yī)生開處方是“要有源源不斷的創(chuàng)意”。一紙簡歷，促成他順利就業(yè)。人才市場猶如戰(zhàn)場。求職中要做到有的放矢，切忌盲目，了解你要求職單位，了解痛你競爭的求職者。只有知己知彼方能百戰(zhàn)不殆。后記：以此文獻(xiàn)給那些連日來奔波在各招聘會(huì)見忙著找工作的學(xué)習(xí)長們。僅盡一點(diǎn)微薄之力，愿他們能借此東風(fēng)，早日成風(fēng)破浪，到達(dá)勝利的彼岸！

閱讀：人次

第三篇：求職簡歷的寫作重點(diǎn)及原則

簡歷中的個(gè)人信息一定要真實(shí)可信。從企業(yè)客戶的角度看，最重點(diǎn)的內(nèi)容有：個(gè)人基本資料（姓名、性別、年齡）、工作經(jīng)歷（職責(zé)和業(yè)績）、教育與培訓(xùn)經(jīng)歷，次重要的信息有：職業(yè)目標(biāo)（這個(gè)一定要標(biāo)示出來）、核心技能、背景概述、語言與計(jì)算機(jī)能力以及獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)信息，其它的信息在面試之前則并不重要，對于自己的最閃光點(diǎn)可以點(diǎn)到即止，不要過于詳細(xì)，留在面試時(shí)再作詳盡的展開。

004km.cn認(rèn)為簡歷需要優(yōu)化但最重要的還是內(nèi)涵。是否符合企業(yè)“人才”的標(biāo)準(zhǔn)才是應(yīng)聘成功與否的關(guān)鍵。所以，求職簡歷一定要按實(shí)際情況填寫，任何虛假的內(nèi)容都是不可取的。

在004km.cn輔導(dǎo)過的數(shù)千位求職者中，我們發(fā)現(xiàn)很多人在寫簡歷前并不知道自己的求職方向。大多數(shù)人對自己的求職方向比較困惑，往往在簡歷上不寫求職意向或是寫得太多，這都是不可取的。

對自身未來的職位目標(biāo)要有清楚的定位。只有你明白這個(gè)職位做什么，你要尋求這個(gè)職位才能突出你的經(jīng)歷。第一輪簡歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的標(biāo)準(zhǔn)，只有1/3左右的公司會(huì)給予機(jī)會(huì)。

切記，在投遞簡歷前一定要有明確的職業(yè)方向。

第四篇：各職位簡歷寫作重點(diǎn)..

各種職位簡歷寫作重點(diǎn)及參考

請?jiān)谔顚懞啔v時(shí)注意以下幾個(gè)部分：

1.自我評價(jià)（以數(shù)字等可量化、可確認(rèn)的參照性的信息提供）

例如：

1、10年生產(chǎn)型企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn), 3年進(jìn)出口企業(yè)出口退稅經(jīng)驗(yàn)。精通一般納

稅人整套會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)及財(cái)務(wù)分析;

2、熟練金蝶ERP及用友等財(cái)務(wù)軟件,對access2007數(shù)據(jù)庫,EXCEL2007函數(shù)運(yùn)用較精通,對SQL及宏有一定的了解;

3、熟悉工商、稅務(wù)、銀行及審計(jì)等外部協(xié)調(diào)工作，6年外資企業(yè)聯(lián)合年檢經(jīng)驗(yàn)；

4、熟悉外匯業(yè)務(wù)處理流程。

2.教育經(jīng)歷（請?zhí)顚懨恳环萁逃?jīng)歷，只至全日制背景）

例如：2008/02--至今本科上海交通大學(xué)金融學(xué)夜大

2005/01--2008/01大專上海交通大學(xué)市場營銷夜大

1996/09--1998/07中專重慶XX工業(yè)學(xué)校電算會(huì)計(jì)全日制

3.工作經(jīng)歷（請把詳細(xì)職責(zé)做個(gè)描述，另外最好附上成績）

例如：1．配合新進(jìn)項(xiàng)目前期相關(guān)質(zhì)量工作．

2．對量產(chǎn)后產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量跟蹤．

3．協(xié)調(diào)客戶與工廠之間關(guān)系．

4．跟蹤出貨情況．

5．訂單管理．

6．制作銷售報(bào)表，每月完成6張銷售業(yè)績統(tǒng)計(jì)表

其他各職位請參考各職位模板！

行政類：（助理、前臺、秘書、文員等）

行政助理經(jīng)驗(yàn)2年，熟練運(yùn)用office軟件，尤其是excel、ppt； 打字70W/MIN,耐繁瑣。形象氣質(zhì)佳.職責(zé)描述：

1.來訪接待、電話轉(zhuǎn)接等

2.工作細(xì)致認(rèn)真，負(fù)責(zé)公司300人日?？记诮y(tǒng)計(jì)、無錯(cuò)誤記錄；

3.日常訂水、快遞，辦公資材采購及發(fā)放等

4.公司日常打掃。

5.各部門領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)可及時(shí)保質(zhì)保量完成。

業(yè)務(wù)助理

自我評價(jià)：

3年服裝行業(yè)外貿(mào)業(yè)務(wù)助理工作經(jīng)驗(yàn)，工作職責(zé)：

1.公司標(biāo)書的起草及歸檔保管

2.協(xié)助業(yè)務(wù)員進(jìn)行產(chǎn)品信息收集、整理。共計(jì)追蹤客戶3000個(gè)。

3.負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫，并隨時(shí)答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對銷售動(dòng)態(tài)情況的質(zhì)詢。

4.負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場行情、價(jià)格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料，提出分析報(bào)告，為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。

財(cái)務(wù)類：（管理崗、會(huì)計(jì)）

1.10年財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，7年生產(chǎn)型企業(yè)，3年商貿(mào)類企業(yè)。財(cái)務(wù)經(jīng)理3年。

2.獨(dú)立創(chuàng)建公司財(cái)務(wù)框架，引入財(cái)務(wù)軟件，對財(cái)務(wù)部進(jìn)行整體工作配置和人員分工，保證公司財(cái)務(wù)部正常對內(nèi)對外運(yùn)作。

3.完成公司的年報(bào)，所得稅清算，年檢等一系列工作。

4.撐控公司現(xiàn)金流，實(shí)現(xiàn)資金高效安全運(yùn)作。

5.出具企業(yè)內(nèi)部管理報(bào)表和總公司分析報(bào)表。

6.熟練使用金蝶、用友等軟件。

工作職責(zé)：

主要負(fù)責(zé)免、抵、退納稅申報(bào)、費(fèi)用審核、成本核算、固定資產(chǎn)管理等

1.負(fù)責(zé)每月公司免、抵、退納稅的申報(bào)，保證公司的退稅款可以及時(shí)退回公司，及時(shí)催要報(bào)關(guān)單，以免報(bào)關(guān)單過期給公司造成不必要的損失。處理好公司跟專管員的關(guān)系，保證公司跟政府部門保持良好的溝通。

2.是公司的發(fā)票管理員，負(fù)責(zé)發(fā)票的購買及開具，確保發(fā)票不過期，如過期要即使去國稅進(jìn)行核銷，避免因?yàn)榘l(fā)票過期而給購票造成不便。

3.負(fù)責(zé)進(jìn)項(xiàng)發(fā)票的驗(yàn)收，使進(jìn)項(xiàng)稅可以及時(shí)合理的參加免、抵、退稅，避免進(jìn)項(xiàng)稅發(fā)票過期給公司造成損失。

4.負(fù)責(zé)費(fèi)用的審核入賬，對不合理的費(fèi)用支出進(jìn)行調(diào)查及分析，避免公司不合理費(fèi)用的發(fā)生。

5.負(fù)責(zé)公司成本的核算，每月15日前進(jìn)行成本報(bào)表的出具，及時(shí)將公司的成本結(jié)算出方便公司董事會(huì)決策制定參考用。

6.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理及每月固定資產(chǎn)的入賬，及時(shí)給新增固定資產(chǎn)進(jìn)行入賬及編號，確保公司資產(chǎn)的清晰管理，不應(yīng)因固定資產(chǎn)的管理混亂而給公司造成不必要的損失。

7.曾負(fù)責(zé)公司的年檢及相關(guān)證件的審核。

8.曾負(fù)責(zé)公司職工薪資的制作及發(fā)放。

9.負(fù)責(zé)公司外幣應(yīng)付賬款的核對及向香港請款。

10.負(fù)責(zé)及時(shí)向香港公司收回應(yīng)收賬款。

人事類

6年IT行業(yè)人事招聘（培訓(xùn)）、勞資關(guān)系經(jīng)驗(yàn)，熟悉網(wǎng)絡(luò)、校園、獵頭、職介等多種招聘渠道；擅長招聘計(jì)劃的制定及實(shí)施、評估。熟悉勞動(dòng)合同法及地方勞動(dòng)法規(guī)。團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)3年。

助理工作職責(zé)：

1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；

2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他部門工作；

3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

4、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)；

外貿(mào)類：

3年金屬制品外銷經(jīng)驗(yàn)，熟悉歐美市場，行業(yè)國際會(huì)展參展經(jīng)歷。熟悉江浙滬，福建泉州，廣東東莞等國內(nèi)供應(yīng)商分布。英語熟練。

貿(mào)易跟單工作職責(zé)：

1、通過展會(huì)和工廠的開發(fā)等渠道開發(fā)新的產(chǎn)品；

2、供應(yīng)商、工廠開發(fā)及維護(hù)；

3、工廠打樣指導(dǎo)和確認(rèn)；

4、工廠的報(bào)價(jià)的確認(rèn)，大貨的材料確認(rèn)，生產(chǎn)的貨期、生產(chǎn)過程中的品質(zhì)的控制，大貨的檢驗(yàn)，以及出貨裝柜的安排；

5、對公司的下屬及新到的員工進(jìn)行箱包內(nèi)的知識的培訓(xùn)；

6、與美國總公司聯(lián)系確認(rèn)新的樣品及出貨的安排。

工作業(yè)績：

1、公司的一年出口總額是在2000萬左右美元，帶領(lǐng)下屬完成其中軟包類點(diǎn)三分之一采購；

2、帶領(lǐng)下屬完成WAL-MART 一年200萬美元的定單，沒有出現(xiàn)任何質(zhì)量問題；

3、開發(fā)新的材料和新的產(chǎn)品、開發(fā)新的工廠；

4、有效控制工廠的生產(chǎn)出的品質(zhì)；

5、協(xié)調(diào)與供應(yīng)商之間的關(guān)系.同對下屬的員工進(jìn)行箱包方面的基礎(chǔ)知識培訓(xùn)

6、工作業(yè)績出色，獲得了較快的升遷，剛進(jìn)公司時(shí)是以QC的職位進(jìn)入，一年后為跟單，06年成為采購部副經(jīng)理，07升為采購部經(jīng)理。

物流：

自我評價(jià)：

10年物流經(jīng)驗(yàn)，3年貨代、3年企業(yè)物流，4年第三方物流工作經(jīng)驗(yàn)。在3年企業(yè)物流經(jīng)驗(yàn)中，做過一線生產(chǎn)管理、熟悉物料控制及倉儲管理。精通項(xiàng)目管理，曾經(jīng)為聯(lián)合利華、寶潔、百盛等公司做過第三方物流項(xiàng)目策劃及執(zhí)行。英語熟練。

5年電子行業(yè)企業(yè)物流經(jīng)驗(yàn)，熟悉原料控制及倉庫管理。企業(yè)ERP系統(tǒng)操作熟練，熟悉SAP的使用。

10年以上服裝行業(yè)物流管理工作經(jīng)驗(yàn)，擅長計(jì)劃的編制、費(fèi)用及耗能的控制及計(jì)算。熟悉對物流優(yōu)化、設(shè)計(jì)、統(tǒng)籌控制等。曾帶領(lǐng)65人規(guī)模的團(tuán)隊(duì)完成5000平米以上規(guī)模的倉儲管理，完成80-90萬件/年的貨物的吞如量。

物流專業(yè)畢業(yè)、1年海運(yùn)操作，2年海運(yùn)銷售經(jīng)驗(yàn)，有財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識。海運(yùn)操作：繕制歐地線和東南亞航線整箱、拼箱海運(yùn)提單、開發(fā)票和做成本，同時(shí)兼做部分操作方面的工作及進(jìn)口換單工作。

第五篇：簡歷寫作

簡歷寫作總結(jié)-綜合在各大BBS上瞎逛&前輩指點(diǎn)&艾利安實(shí)習(xí)經(jīng)歷

不敢說自己寫簡歷有多豐富的經(jīng)驗(yàn)，但鑒于為自己賺RP&應(yīng)親朋戚友的邀請&給個(gè)機(jī)會(huì)自己也總結(jié)一下（我也很久沒有update自己的簡歷了啊。。懶鬼啊+_+）寫得不好大家看看就好了，最好給我提點(diǎn)建議什么的，小女子不勝感激！如果發(fā)現(xiàn)有哪位資深獵頭給我評論了更是莫大的榮幸呀！

本文分兩個(gè)部分，Part 1主要針對應(yīng)屆生的簡歷，Part 2則是面向已經(jīng)工作了想要跳槽的有些內(nèi)容僅憑記憶，因?yàn)槲液芄缘臎]有Copy公司的資料回來哦。。

好吧~正式開始咯~

Part 1

如何寫簡歷的基本知識我不說了吧，也不想說啦，應(yīng)屆生的大禮包里有啊~呵呵~ 這里我只再強(qiáng)調(diào)一些容易犯的錯(cuò)誤、談?wù)剮c(diǎn)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，先列個(gè)數(shù)據(jù)——我在艾利安看過的應(yīng)屆生或在校生的Resume大概有100左右吧（不是全部都有認(rèn)真看的，呵呵^_^）那天幫Lillian處理郵箱里的簡歷，OMG有些簡歷真的。。姑且念在我第一次處理簡歷，我也曾經(jīng)寫過糟糕的簡歷，我都至少瀏覽了一下。。

1.簡歷的命名問題&相關(guān)

最好的命名方式是你的名字，而且是中文名（不管國企外企，如果你只發(fā)英文簡歷，也請把中文名寫上）??！這是最方便HR的命名方式，而且不會(huì)有錯(cuò)。而后加點(diǎn)后綴形容詞關(guān)鍵詞什么的，例如你想突出自己是名校畢業(yè)，那就“黃大人-大三-中山大學(xué)”。HR每天都收到N多簡歷，你不給TA方便，TA也不會(huì)給你方便的，不看你的后面還有大把大把的人。

格式問題，一份簡歷就一份簡歷吧，不需要中文一份英文一份，放在同一個(gè)文檔不可以嗎？不過，有必要doc發(fā)一份pdf發(fā)一份的（doc比docx好一些，07里不是可以轉(zhuǎn)么？）別在doc里設(shè)只讀！碰到了好幾個(gè)的囧

郵件正文里不要什么也沒有，也不要簡歷放正文了就沒有簡歷附件了，一般公司的郵箱還是容量足夠的。

談?wù)勎易约旱淖龇ǎㄒ詡€(gè)人郵箱發(fā)簡歷為例）：郵件正文，只用中文或英文，看企業(yè)而定，先寒暄幾句，貼簡歷一份，附件里有完整中英文簡歷的pdf文檔。

2.簡歷的模板

不要用那種有點(diǎn)像報(bào)名表的表格，什么身高性別民族囧，那些個(gè)人信息都不重要啊，最重要的記得把手機(jī)和Email放在你的名字旁邊啊！大家都說1頁紙?jiān)瓌t，那些無用信息占了好多的空間?。ü居忻鞔_要求提供相關(guān)信息的除外）。性別，如果你的名字比較中性的話，就說明一下吧，其他的沒必要。。你說看到“李婷”，會(huì)覺得TA是男的么？身高，又不是招模特+_+。民族，公司里一般也沒有什么少數(shù)民族優(yōu)惠政策。。還有照片，有些崗位是有必要貼個(gè)照片的，但如果沒什么必要還是不要貼吧（除非你覺得你的外貌真的是個(gè)優(yōu)勢），如果你真的要貼，請認(rèn)認(rèn)真真的貼一個(gè)吧，不要那種表情奇怪的證件照，也不要那些隨便用手機(jī)或者攝像頭拍的不清不楚的，甚至從某張照片里截個(gè)頭像出來，如此種種，會(huì)讓HR心情大打折扣的，不貼照片的話還給HR留點(diǎn)想象的空間。。

我的做法是：名字，應(yīng)聘職位，手機(jī)，Email，地址，照片如果無要求我不會(huì)貼（但我很認(rèn)真的去拍了個(gè)簡歷照的呢，臭美ing），接著就是簡歷核心部分了

核心部分嘛，自己斟酌著分幾個(gè)大項(xiàng)咯，注意重要的東西要放在顯眼的位置，沒有哪個(gè)HR會(huì)逐字逐句讀你的Resume的。

3.社團(tuán)活動(dòng)/實(shí)習(xí)經(jīng)歷等

請勿逐條流水賬似地羅列你的經(jīng)歷，大大小小的“干部”還有實(shí)習(xí)工作一行一行羅列完后，估計(jì)你的A4也快到盡頭了（我看過一個(gè)女生的Resume，很多工作經(jīng)歷，其中很多個(gè)是模特囧，我們真的不是招模特）。。要根據(jù)應(yīng)聘公司和JD來確定你要寫的經(jīng)歷，詳細(xì)的描述2-3項(xiàng)，稍微詳細(xì)的描述1-2項(xiàng)，已經(jīng)足夠啦~（大牛除外）你所描述的經(jīng)歷最好都能與JD扯上一點(diǎn)關(guān)系~有一些工作經(jīng)歷你自己也知道自己其實(shí)沒干什么的，別寫了吧，HR問你的時(shí)候你都沒什么好吹的。。

4.Achievement

HR不是學(xué)生了也不一定是你的校友，可能不了解不清楚你描述的一些學(xué)生活動(dòng)等等。。（插個(gè)笑話，例如說，地址寫“中山大學(xué)南校區(qū)”，別說HR，廣外的學(xué)生也不一定曉得中大南校區(qū)到底是哪個(gè)校區(qū)啊囧，真有人犯這種錯(cuò)誤，還好不是中大的，不想“攻擊”別人學(xué)校，拿中大說例子吧）

數(shù)字是最能給人直觀感受的，所以獎(jiǎng)學(xué)金要寫上排名，比賽獲獎(jiǎng)要寫上比例，避免用“大量”“許多”等模糊字眼，用具體的數(shù)字代替，擔(dān)任學(xué)生干部除了寫主要職責(zé)還要描述一下業(yè)績。

總之，一句話，以HR為本，你的簡歷要處處方便HR閱讀，而且容易讓TA發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢。

Part 2

現(xiàn)在這個(gè)時(shí)代幾乎沒有人會(huì)一輩子都不換工作的了，除非你就是那種只想安穩(wěn)的人咯，只在同一個(gè)公司就能謀求到你想要的發(fā)展機(jī)會(huì)，那當(dāng)然最好羅，跳槽也不是一件易如反掌的事。

1.關(guān)于獵頭

擴(kuò)大你的Network，更不要抗拒與獵頭打交道。注意我說的是獵頭，不是那些亂七八糟的中介公司，正規(guī)的獵頭公司不會(huì)向求職者/候選人收取任何費(fèi)用的（一般也不接受個(gè)人客戶只接受公司客戶），而且他們會(huì)千方百計(jì)的對你好，因?yàn)榘涯恪百u”給客戶了我們才能從客戶那里拿到Money啊。

我不否認(rèn)有很多騷擾電話，可是親們想想啊，獵頭本來就是要給那些不需要找工作的人提供更好的機(jī)會(huì)啊，不打電話找你難道你會(huì)主動(dòng)找獵頭么？當(dāng)然是覺得你值得考慮才給你電話啊，你以為人家吃飽了撐著啊？

就像51job賣廣告那樣，把自己的簡歷貼出來好工作自然會(huì)找上門的，省得你去找啊，多接幾個(gè)“騷擾”電話也不礙事嘛。。只要你頭腦清醒智商正常，你應(yīng)該分辨得出哪些電話是騙子的。。

2.關(guān)于簡歷

其實(shí)如果獵頭看上你了，簡歷寫不好沒關(guān)系（我是說細(xì)節(jié)方面），顧問會(huì)協(xié)助你修改的，辛苦的也不只是顧問，還有我這些小弟啊~~~~(>_<)~~~~

學(xué)生們注意啦！如果你想以后跳槽有競爭力，千萬要注意持續(xù)學(xué)習(xí)啊，不要太懈怠了上班就喝茶看報(bào)紙，也不要只顧著工作天天加班！出來社會(huì)了，什么名校光環(huán)、GPA都是浮云?。ó?dāng)然你爸是李剛不會(huì)是浮云的。。）要做出業(yè)績、爭取當(dāng)個(gè)小Leader、要參加一些培訓(xùn)、多交幾個(gè)朋友、念個(gè)MBA神馬的，etc.還有，英語，就算你工作中用不著也不要把它丟回給老師啊，說不定某天你會(huì)懊悔不已。。

3.第一份工作

大家都說第一份工作很重要。行業(yè)要選對了，例如說賣沐浴露和賣核磁共振儀，堅(jiān)決選后者，前者誰都能賣，不差你一人！不過，就算是三十而立了，轉(zhuǎn)行也是有可能的，這個(gè)得益于我正在幫某外資銀行做的case（Sorry不能透露），只要還有學(xué)習(xí)的熱情30歲了還能當(dāng)MT！所以我覺得，第一份工作影響你的關(guān)鍵在于，這份工作能否會(huì)讓你跳得更高，人不進(jìn)則退啊，不要成為懶豬or螺絲釘~

好了絮絮叨叨說了那么多，竟然已經(jīng)超過2000字囧，很久沒寫這么長的文，文筆不好邏輯有問題請讀者原諒O(∩_∩)O哈！

純屬原創(chuàng)，要轉(zhuǎn)載的請與筆者聯(lián)系。

PS剛寫好這總結(jié)，上網(wǎng)查了一下帳，終于出糧了啊~~~先謝謝老爸老媽再謝謝艾利安~~~這是對我的辛勤勞動(dòng)最大的肯定啊~~~（Kelly又想淘寶了囧）