第一篇：實習招聘

2014年企業(yè)實習生招聘

企業(yè)信息及招聘要求

一、斯倫貝謝

1、企業(yè)信息

斯倫貝謝公司是世界領先的油田服務公司，為全球石油天然氣行業(yè)客戶提供優(yōu)化油氣藏動態(tài)的技術、信息解決方案和一體化項目管理服務等。斯倫貝謝公司創(chuàng)建于1 9 2 6 年，現(xiàn)擁有1 1 8 0 0 0 余名來自1 4 0 多個不同民族的員工，業(yè)務遍布全球85個國家。

斯倫貝謝提供的技術服務包括地球物理勘探、裸眼井和套管井電纜測井、鉆井服務（包括地質導向）、油井服務（包括固井、連續(xù)油管、增產(chǎn)作業(yè)和防砂等）、完井服務（包括射孔）、試井服務、人工舉升、數(shù)據(jù)解釋和咨詢服務（包括油藏描述）以及一體化項目管理等。斯倫貝謝信息解決方案部門提供綜合的商務解決方案，包括軟件、信息管理、信息技術以及一系列相關的專家服務等。

斯倫貝謝公司總部設在休斯敦、巴黎和海牙，2 0 1 2 年的營業(yè)收入為421.5億美元。斯倫貝謝早在1 9 8 0 年就進入中國石油行業(yè)開展油田服務業(yè)務，當時正值中國大力開放經(jīng)濟并引進新技術的時期。在最初的幾年中，斯倫貝謝公司的業(yè)務僅僅局限于陸上和海上的測井服務。從那時起，公司的業(yè)務就不斷穩(wěn)步擴展，在中國油田服務市場應用的技術覆蓋了整個上游領域，從引入高科技的測井服務，發(fā)展到包括完井、試井、固井以及增產(chǎn)作業(yè)、各種地學軟件、數(shù)據(jù)解釋及咨詢服務、定向鉆井、隨鉆測井以及人工舉升系統(tǒng)等。2011年，我們進一步將全部史密斯產(chǎn)品和服務納入在中國的服務范疇，其中包括鉆頭、鉆具和打撈設備，此外還包括鉆井液以及固控設備等。

斯倫貝謝在中國現(xiàn)有4 4 0 0 多名員工，其中9 0 % 以上為本地員工。斯倫貝謝目前在中國境內(nèi)設立了7 個作業(yè)基地（庫爾勒，克拉瑪依，成都，蛇口，塘沽，大慶和定邊）、兩個制造中心（上海和天津）、兩個辦事處（北京和烏魯木齊），為中國陸上和海上提供綜合作業(yè)服務。斯倫貝謝于2000年在北京清華科技園正式成立了北京地球科學中心（B G C），該中心是斯倫貝謝油田服務主要的技術開發(fā)中心之一。B G C 開發(fā)的地質力學和巖石物理分析軟件以及先進的解釋和處理技術在全世界得到了廣泛的應用，幫助優(yōu)化油氣開采并降低風險。目前該中心約有3 0 0名研究人員從事研究與開發(fā)工作。2012年斯倫貝謝宣布在北京的中國總部成立斯倫貝謝中國地球科學與石油工程研究院（S C P I）。該研究院的核心團隊是數(shù)據(jù)服務團隊和地質油藏綜合研究（G P E）團隊。他們與斯倫貝謝所有部門的領域專家們緊密合作，為中國國家石油公司和在華國際石油公司提供一流的綜合性石油技術服務。

2、招聘要求

（1）招聘職位：斯倫貝謝Field Engineer（現(xiàn)場工程師）暑期實習生

（2）專業(yè)要求：所有專業(yè)

（3）實習時間：2014年暑期（7~8月）

（4）實習地點：斯倫貝謝中國基地（蛇口，塘沽，成都或庫爾勒）

（5）職位要求：①2015年畢業(yè)的理工科學生②優(yōu)秀的學習成績。

（6）招聘人數(shù)：1人

注：請攜帶中英文簡歷現(xiàn)場投遞

Job description:Field Engineer Summer Intern

Posted time: July to August in 2014

Location: Schlumberger in China such as(Shekou, Tanggu, Chengdu, Korla)

Requirements: A:students of science and engineering will graduate in 2015 B: excellent grades

Attention: take the resume both Chinese and English copy to interviewer on the site.二、蘇伊士環(huán)能集團

1、企業(yè)信息

蘇伊士環(huán)能集團基于負責任的業(yè)務增長模式著力于發(fā)展電力、天然氣和能源服務以應對全球能源和環(huán)境問題所帶來的挑戰(zhàn)，包括滿足全球能源需求、確保能源供應安全、積極應對氣候變化和實現(xiàn)能源最大化使用。

集團憑借多元化的氣源供應、靈活和低排放發(fā)電以及在四大關鍵業(yè)務領域獨特的專門技術，為個人、城市以及企業(yè)提供高效創(chuàng)新的解決方案，這四大關鍵業(yè)務領域包括獨立發(fā)電、液化天然氣、可再生能源和能源效率服務。

蘇伊士環(huán)能集團擁有147.200名員工，2013年實現(xiàn)營業(yè)額813億歐元。作為布魯塞爾、盧森堡及巴黎股票場的上市公司，蘇伊士環(huán)能集團被列入主要國際股票指數(shù)：CAC40、BEL20、DJ Euro Stoxx 50、Euronex 100、FTSE Eurotop 100, MSCI Europe 以及 Euronext Vigeo(world 120, Eurozone 120, Europe 120 and France 20).蘇伊士環(huán)能集團是蘇伊士環(huán)境的第一大股東，后者是水務和廢料管理領域的專業(yè)企業(yè)。其中主要領域包括：電力、天然氣、液化天然氣、能源服務。

-Design and create an efficient method for the classification of the resources for underground gas storages(UGS)activities, both in virtual and hard copies.The resources are mainly:

? Technical documents

? Legal contracts / MOU / NDA

? Commercial offers

? Administration tasks

-Assist in technical meeting with partners/clients in China

-Coordinate with other business units for sharing the resources management method2、招聘要求

（1）招聘職位：實習生

（1）專業(yè)要求：所有專業(yè)

（2）招聘人數(shù)：1人

三、挪威船級社

1、企業(yè)信息

挪威船級社作為世界知名的船級社和國際權威認證機構，DNV以科技知識及經(jīng)驗為服務基礎, 主旨為保護生命和財產(chǎn), 也為保護大自然環(huán)境而效力, 竭盡所能為客戶管理風險, 而世界各地的辦事處為機構造就一個靈活高效率的服務網(wǎng)絡，作為一家以知識為本的公司，DNV的主要財產(chǎn)是員工的創(chuàng)造力，知識和專業(yè)技術，如今，DNV在大中國地區(qū)建立了完善的服務網(wǎng)絡，在20個城市設有36家辦事機構，員工數(shù)超過850人。DNV大中國地區(qū)已經(jīng)成為DNV在挪威本土以外最大的運營地區(qū)。

2、招聘要求

①Mechanical Engineer, CHINA Oil & Gas

Location: Shanghai

Posted: 2014-04-01

Job area: Oil & gas services

Closing: 2014-12-01

Responsibilities

The job will involve some or all aspects of the following:

In cooperation with our consulting team, contribute to update and implement our consultancy focus on asset integrity management, driving operational excellence

Perform auditing for asset integrity management based on DNV GL’sprotocols

Mechanics analysis on pressure vessel, piping, structure, etc.using FEA method

Develop a strong internal network and relationship to other departments and regions

Identify and take a lead responsibility for strategically important tenders and proposals, secure such projects and follow up to ensure a successful completion.Qualifications

Your education, skills and experience will include, but may not be limited to:

Bachelor’s degree(with 5+ of industrial experience)or Master’s degree(with 3+ year of industrial experience)in Chemical Machinery or related Mechanical Engineering field

Actual experience in operation and maintenance of process equipment is preferred.Experience in mechanics analysis on pressure vessel, piping, structure, etc.is an advantage

Familiar with FEA software tools for mechanics analysis, e.g.ANSYS

Excellent written and verbal communication skills in both English and Chinese.Personal Qualities

A team player, with a positive attitude

Able to combine theoretical knowledge and practical skills

High degree of Adaptability and Flexibility

Eager to learn and develop yourself

Able to coach, train and motivate colleagues

Highly motivated individual and be able to build and work independently

Having high professional integrity

Problem solving and the ability to understand customer requirements are important in the job

Contacts

Cui NingNing.Cui@dnvgl.com

Wang Xiao JunPoco.Wang@dnvgl.com

②Ocean Engineering Consultant, CHINA Oil & Gas

Location: Shanghai

Posted: 2014-04-01

Job area: Oil & gas services

Closing: 2014-12-0

1Responsibilities

The job will involve some or all aspects of the following:

In cooperation with our consulting team, contribute to update and implement our consultancy focus on integrity management for offshore structure,pipeline and subsea systems

Structure inspection plan optimization using RBI method

Mechanics analysis on offshore structure, pipeline, etc.Perform auditing for SIM, PIM, WIM based on DNV GL’sprotocols

Develop a strong internal network and relationship to other departments and regions

Identify and take a lead responsibility for strategically important tenders and proposals, secure such projects and follow up to ensure a successful completion.Qualifications

Your education, skills and experience will include, but may not be limited to:

Bachelor’s degree(with 5+ of industrial experience)or Master’s degree(with 3+ year of industrial experience)in Ocean Engineering or related

Actual experience in design, installation, and operation for offshore facilities is preferred.Experience in mechanics analysis on offshore structure, pipeline, etc.is an advantage

Familiar with analysistools for mechanics analysis, e.g.SEASAM, ANSYS

Excellent written and verbal communication skills in both English and Chinese.Personal Qualities

A team player, with a positive attitude

Able to combine theoretical knowledge and practical skills

High degree of Adaptability and Flexibility

Eager to learn and develop yourself

Able to coach, train and motivate colleagues

Highly motivated individual and be able to build and work independently

Having high professional integrity

Problem solving and the ability to understand customer requirements are important in the job

Contacts

Cui NingNing.Cui@dnvgl.com

Wang Xiao JunPoco.Wang@dnvgl.com

四、能源網(wǎng)

1、企業(yè)信息

能源網(wǎng)是由國家發(fā)展和改革委員會直屬的中國信息協(xié)會能源分會主辦，是中國能源權威機構指定的唯一官方認可并支持的能源領域咨詢、資訊綜合傳媒。能源網(wǎng)依托協(xié)會平臺，整合能源產(chǎn)業(yè)資源信息精華，提供營銷整體解決方案，是中外能源企業(yè)的首選信息共享、宣傳營銷、電子商務、市場咨詢的全方位服務平臺，也是實現(xiàn)能源企業(yè)與政府、能源企業(yè)與非能源企業(yè)、能源企業(yè)與社會各界跨行業(yè)溝通的重要平臺。能源網(wǎng)借力物聯(lián)網(wǎng)領域里頂尖的技術力量，亦可為能源企業(yè)搭建物聯(lián)網(wǎng)技術平臺并致力于打造權威的物聯(lián)網(wǎng)項目標準。

能源網(wǎng)為能源領域企業(yè)、科研機構、政府職能部門及與能源技術相關聯(lián)的技術、產(chǎn)品供應商提供業(yè)界信息知識共享、行業(yè)市場咨詢、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、供求信息發(fā)布、電子商務貿(mào)易、成果發(fā)布推介、管理經(jīng)驗交流、技術交流合作、行業(yè)資源整合、資金項目合作的服務；為能源企業(yè)與社會各界提供了解溝通、輿論監(jiān)督、商情交流、能源熱點問題關注、企業(yè)社會責任等相關能源媒體信息。

2、招聘要求

（1）招聘職位：實習生（銷售助理）

（2）專業(yè)要求：所有專業(yè)

（3）具體工作：錄入企業(yè)信息與產(chǎn)品信息

（4）招聘人數(shù):2人

（5）辦公地點：北京市大興區(qū)亦莊經(jīng)濟開發(fā)區(qū)西環(huán)南路上

五、美國歐文石油工具公司

1、企業(yè)信息

歐文石油工具公司（Owen Oil Tools）是世界上最大的射孔系統(tǒng)制造商和經(jīng)銷商。射孔系統(tǒng)是將爆炸材料送入油氣井中，打通油氣流通孔道的一種重要裝置。射孔系統(tǒng)用于在油氣井套管上打開連通油氣藏和井眼之間的通路，幫助地層中的石油天然氣流入井筒。

我們每年制造七百多萬射孔彈等爆炸產(chǎn)品以及一百多萬英尺的射孔槍。Owen還提供一流的過油管和套管修補產(chǎn)品及服務。我們的產(chǎn)品均由我們位于德克薩斯州的戈德利、阿爾伯塔的紅鹿市以及阿爾伯塔的斯坦達德工廠制造。我們通過位于北美的 30 家工廠及全球10家辦事處組成的龐大的銷售網(wǎng)絡供應并提供支持。

歐文公司于1983年成立運營，并于1998年成為美國巖心公司（Core Laboratories）子公司之一。創(chuàng)始人Harrold Owen創(chuàng)辦公司并樹立了優(yōu)良的企業(yè)傳統(tǒng)，歐文十余位領導者擁有累計超過300年運營經(jīng)驗，我們的650名員工每天為滿足客戶需求而辛勤工作。

2、招聘要求

（1）招聘職位：企業(yè)參觀

（2）招聘人數(shù)：2人

附：道達爾公司雖然不在此次招聘會上現(xiàn)場招聘實習生，但是大家可以自己投遞簡歷到指定郵箱進行申請。

1.企業(yè)信息

道達爾是一家國際領先的石油和天然氣公司，也是世界級化工生產(chǎn)商，業(yè)務遍及五大洲130多個國家，擁有近100，000名員工。道達爾是歐元區(qū)最大的上市公司，2012年財富500強排名11位。作為最早（1980年）進入中國海上油氣勘探的外國石油公司之一，道達爾如今在中國擁有4，000多名本土員工和逾30家子公司。

道達爾活躍于中國能源產(chǎn)業(yè)鏈----上游到下游的多個業(yè)務環(huán)節(jié)，與中國的合作伙伴們積極分享經(jīng)驗，技術和專業(yè)知識，建立雙贏互利的合作關系，共同發(fā)展國內(nèi)外能源業(yè)務。我們的業(yè)務領域：石油、天然氣勘探與開發(fā)、煉油與化工、新能源、市場與服務、貿(mào)易與運輸。

道德、安全、社會責任和環(huán)境原則是道達爾集團以下四大戰(zhàn)略的共同基礎：保證勘探與

開發(fā)業(yè)務可贏利、可持續(xù)的發(fā)展、發(fā)展具有競爭力的、一流的煉油與化工平臺、滿足客戶的需求，為客戶提供創(chuàng)新的解決方案，尤其是能源效率方面的創(chuàng)新解決方案、發(fā)展太陽能和生物質能，為滿足未來的能源需求做準備。

道達爾把員工才干作為其發(fā)展戰(zhàn)略的重心。由于道達爾實施積極、負責任的人力資源政策，道達爾員工擁有廣闊的發(fā)展前景。進入道達爾后，你就成為自己職業(yè)發(fā)展的主人：有機會調換工作地點、職位、部門、業(yè)務分支或職業(yè)類別。除了重視員工的才干，道達爾還認為員工的多樣性是公司的重要財富之一。集團致力于反對招聘和職業(yè)發(fā)展中任何形式的歧視，支持職場平等，支持女性和各國籍員工參與管理。另外，道達爾承諾執(zhí)行符合員工個人情況、公正公平、激勵員工、多樣化的薪酬政策，向員工提供優(yōu)越的社保福利，并面向全球員工執(zhí)行員工持股計劃。

道達爾每年新招聘的近一萬員工共同致力于完成一個任務：在一個能源需求不斷增長的世界里，采取負責任的行動，讓更多人獲得能源。

2.招聘要求

Total(China)Investment Co., Ltd.E&P Ventures is offering a 2-month internship opportunity to the candidate who is hard-working, self-driven and wishes to learn in an international energy company environment:

Job location :

Beijing

Job dimensions:

Providing general draughting /mapping support

Digitizing the physical materials

Activities:

Generating / editing technical maps via CorelDraw or other technical software

Digitizing physical materials(such as published or purchased maps and reports)to PDF or other editing format

Qualifications: Fluent English

Proficient in drafting software(CorelDraw, Photoshop, Illustrator, Microsoft office, etc)

Working time:

May-June 2014

9am-6pm, with one hour lunch break, minimum 3 days a week(Mon.-Fri.)

This position will report to Geo-information & Database Supervisor.If you are interested, please send you resume in both English and Chinese to: jessica.hu@total.com

石油工程學院SPE協(xié)會

2014年5月7日

第二篇：實習招聘

實習企業(yè)二：某電子公司

（一）、公司簡介

該公司爲臺灣致伸集團下屬的專業(yè)生産照相器材企業(yè)。于1989年5月成立，公司現(xiàn)有生産車間3棟，擁有30餘條從單體組立到成品産出的流水生產(chǎn)線，現(xiàn)主要生産外國插座及寬帶産品。公司遵循以人爲本的人性化管理原則，堅信科技是第一生産力，秉持知識、人才乃企業(yè)持續(xù)發(fā)展砥柱的經(jīng)營思路。

（二）、公司福利

１.公司實行5天工作制，每天工作8小時，有加班費和年終獎，有法定節(jié)假日，員工每年可有12~15天的探親假。

２.公司提供各種專業(yè)培訓，具備完善的晉升和調薪制度。

３.提供免費食宿服務，建有員工活動中心，內(nèi)設舞廳、圖書館、卡拉OK廳、電視室、福利社、醫(yī)務室等。

４.每年組織一次集體旅遊活動，定期舉辦各種文體活動(各類球賽、棋賽、書畫攝影賽等)，每周舉辦舞會二次。

５.逢元旦、春節(jié)、端午節(jié)、荔枝節(jié)、中秋節(jié)及員工生辰等公司另有福利給員工。

職位一：機械技術員性別：不限

年齡：30歲以下；人數(shù)：2人

專業(yè)：機械專業(yè)崗位：本科、大專應屆畢業(yè)生實習生

工作地點：惠州市惠東有效期：2005.05.19-2005.06.10

實習期：三個月

職位要求：負責機械開發(fā)工作，會熟悉哂胮ro/E wild fire 2.0 或pro/E2001，CET-4，讀寫流利。

備註：有2年以上機械開發(fā)工作經(jīng)驗人士亦可。

待遇：應屆畢業(yè)生薪資約1500~2000元/月, 有工作經(jīng)驗約2000~3000元/月，包吃包住。

第三篇：實習招聘（定稿）

（二）、公司福利

１.公司實行5天工作制，每天工作8小時，有加班費和年終獎，有法定節(jié)假日，員工每年可有12~15天的探親假。２.公司提供各種專業(yè)培訓，具備完善的晉升和調薪制度。

３.提供免費食宿服務，建有員工活動中心，內(nèi)設舞廳、圖書館、卡拉OK廳、電視室、福利社、醫(yī)務室等。

４.每年組織一次集體旅遊活動，定期舉辦各種文體活動(各類球賽、棋賽、書畫攝影賽等)，每周舉辦舞會二次。

５.逢元旦、春節(jié)、端午節(jié)、荔枝節(jié)、中秋節(jié)及員工生辰等公司另有福利給員工。

職位一：機械技術員性別：不限

年齡：30歲以下；人數(shù)：2人

專業(yè)：機械專業(yè)崗位：本科、大專應屆畢業(yè)生實習生

工作地點：惠州市惠東有效期：2005.05.19-2005.06.10

實習期：三個月

職位要求：負責機械開發(fā)工作，會熟悉運用pro/Ewildfire2.0或pro/E2001，CET-4，讀寫流利。

備註：有2年以上機械開發(fā)工作經(jīng)驗人士亦可。

待遇：應屆畢業(yè)生薪資約1500~2000元/月,有工作經(jīng)驗約2000~3000元/月，包吃包住。

第四篇：實習心得-招聘

實習心得—招聘模塊

隨著錢總的QQ個性簽名改成了“把招聘進行到底”，我也迎來了又一個工作模塊的實習機會，在4月前基本完成西溪會所的員工招聘任務。

招聘的工作對于我來說并不陌生，可這次的招聘工作也感受到了不小的工作壓力，時間較短是一樣面，但另一方面主要是因為現(xiàn)在要站在企業(yè)的高度，考慮要更周全，如果在招聘工作中挖掘到人崗匹配的人才，那會為企業(yè)創(chuàng)造不少無形的財富。

會所的招聘工作從前期的招聘準備，到中期的員工面試，一直到最后的員工入職，都有些和其他崗位的招聘工作有些不同，員工社會層次并不高，文化程度也一般偏低，這增加了整個招聘工作的難度。

在招聘準備環(huán)節(jié)中，為了方便尋找酒店服務型人才，與最佳東方酒店招聘網(wǎng)站簽訂了合作協(xié)議，希望通過這樣的專業(yè)網(wǎng)站能夠更快的找到相關人才。初次之外，提出招聘需求的部門也填寫了需要招聘崗位的簡單的崗位說明書，列明了所需崗位的人員基本要求和技能、經(jīng)驗要求，這都為之后的招聘工作提高了不少的效率。但通過最佳東方這樣的專業(yè)網(wǎng)站的實際招聘效果并不是非常理想，在我映像中只有兩個入職人員是通過該網(wǎng)站成功招聘的，而大多數(shù)人員一部分是通過趕集、19樓、百姓網(wǎng)、58同城這4個比較基層的免費信息網(wǎng)站尋找到的。所以我想今后在遇到類似的工作情況時，應該了解清楚專業(yè)招聘網(wǎng)站的優(yōu)勢，像最佳東方的優(yōu)勢應該在管理型酒店人才庫，而并不是服務型酒店人才庫，對于我們來說使用的就不那么順手了，反而是那些免費的信息網(wǎng)站更貼近基層，基層人員的信息也就相對更多了。而在這次的招聘中，倩倩給予了我很多的幫助，讓我開拓了招聘的思路，中介，當?shù)氐膭趧颖Ｕ仙?，這都可以成為招聘基礎崗位人員的渠道。

中期的員工面試環(huán)節(jié)進行的比較順利，我個人也從剛開始的青澀到后來悟出了一些套路，通過對別人的面試，自己也對該崗位的崗位理解提高了不少。因為服務型行業(yè)對形象氣質的要求比較高，有一位來面試服務員的形象并不符合我們的要求，但我和裴經(jīng)理也花時間與精力去面試，這是我的工作失職，我應該在剛開始聯(lián)系的時候讓對方提供詳細的個人信息與照片，不然也就不會發(fā)生這樣浪費

工作時間的情況了，雖然也花不了多少時間，但這些能避免的就應該避免，在那之后我變更改了做事方法，提高了不少的面試效率。而我在面試當中沒有做好的一點就是記錄工作，在顧著做好語言交流的同時沒有能夠做好文字記錄工作，我想這方面要在今后的工作中改進有兩個方法，一是兩人面試，一人主交流，一人主記錄；第二個方法就是做好面試評價表，方便面試人員在最短的時間內(nèi)做出最精確的面試記錄，當然我自己這方面的工作也還需加強。

最后的員工入職環(huán)節(jié)雖然不是由我負責，但我同樣有所體會有所得。錢總提出在員工正式入職前讓他們?nèi)F(xiàn)場看一看，這是我沒有想到的地方，確實，現(xiàn)在麻煩一小點，會在今后避免許多的人員流失問題。而整個入職審批流程進過改動后快捷不少，也區(qū)分出了高層與基層的不同。而我們的入職手續(xù)是我始終覺得有點怪的地方，所有的員工都一樣，填一樣的表，做一樣的問卷。填表我沒有任何意見，這是應該的，但是不是有比通過做問卷這樣的方式讓員工了解公司制度更好的方法，畢竟做問卷在整個入職手續(xù)中占了太長的時間比例，主要是還留不下深刻的映像，最后還是來問人力資源部。我在國藥控股面試的時候看到過一本那家單位的員工手冊，不厚，大概20來頁，A5紙張。上面清晰的列出了企業(yè)的簡介，員工福利，員工準則，公司制度等等的一系列信息，既是對內(nèi)的一本資料手冊，讓想找相關辦理辦法的員工有處可尋，也是一份對外的宣傳資料。這樣的方法值得借鑒。

招聘還是一件蠻有意思的活，就想填空一樣，看到空缺的崗位一個一個被自己填上，還是蠻有樂趣的。

第五篇：實習招聘小結

實踐招聘小結

第二次招聘工作已經(jīng)結束了，這次的招聘進行的蠻順利的，在這次的招聘過程中師傅給了我更多做事的機會，對自己的能力有了進一步的提升。

在這次工作中師傅對我做薪資調查和向員工講解內(nèi)容方面指出了不足之處。在做薪資調查時速度太慢，因為招聘工作開始的第一件事就是薪資調查，只有當?shù)毓べY制定出來后，招聘工作才能真正開始，所以薪資調查的快慢也是招聘工作能否按時完成的關鍵。所以在做薪資調查時要講究效率，講究技巧。在做調查是可以先采用直接詢問的方法進行調查，如果不能調查到再采取其他方法。經(jīng)過師傅講解后，讓我知道以后要在調查的速度和技巧上多下功夫，力求以最效率的方法做完薪資調查，以便能盡快開展以后的工作。

再有需要改進的地方就是在和員工介紹情況的時候要講細致，但是有些內(nèi)容又要有回旋的余地，需要自己來把握。比如在和員工介紹工資情況是就要將工資構成仔細說明，要說明其中的補貼和提成都和自己的業(yè)績掛鉤，并不是全部能夠拿到等等，這些都要向員工做詳細的說明。但也有一些不確定的內(nèi)容，如保險的繳納情況，由于每個地方的政策不相同，所以對于保險的繳納也有區(qū)別，在和員工解釋時也要說清楚，不能自己擅自決定，要和員工說明是按當?shù)氐恼邅矶ǖ摹?/p>

對于這次在工作中出現(xiàn)的問題，我會在下次的工作中著重進行鍛煉，加以改進，使自己的能力進一步得到提升，更好的完成今后的招聘工作。