第一篇：大學(xué)生面試題目

1.請(qǐng)給我們談?wù)勀愕囊恍┣闆r。

2.你準(zhǔn)備怎么給我們留個(gè)好印象？我們?yōu)槭裁匆x擇你？

1．你為什么選擇進(jìn)生勞部？

14.你可以到校級(jí)的學(xué)生會(huì)、自律會(huì)，那為什么要選擇我們?cè)杭?jí)的？

1、自我評(píng)價(jià)，優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)。為什么你覺(jué)得你能勝任這份工作？

2、如果你進(jìn)入了生勞部，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系？

3、上大學(xué)已經(jīng)一個(gè)多月了，總結(jié)以下你對(duì)大學(xué)的認(rèn)識(shí)，你對(duì)大學(xué)的印象。

4、你進(jìn)入生勞部后的第一件事情會(huì)做什么?對(duì)于自律會(huì)你有什么想法?"

5、在自律會(huì)里，有時(shí)因工作協(xié)調(diào)，會(huì)讓你去做其他部門(mén)的工作，你如何看待？”

1：你知道我們部門(mén)主要負(fù)責(zé)什么嗎？？？（等他回答完在繼續(xù)）如果今天檢查衛(wèi)生正好是你負(fù)責(zé)，但是今天又很多不負(fù)責(zé)人的人沒(méi)有來(lái)，你的人手不夠，你該怎么辦呢？？ 2：如果對(duì)方說(shuō)他比較細(xì)心，可以讓他轉(zhuǎn)過(guò)身說(shuō)出某位穿的是什么顏色的衣服。

3：用一兩句簡(jiǎn)短的話(huà)或者詞來(lái)描述下在座的各位學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐吧！

4：如果你這次面試失敗你會(huì)怎么辦？？

1你就自己的能力等各個(gè)方面，給自己打分，你會(huì)打多少分？為什么？

2你覺(jué)得你最大的缺點(diǎn)是什么，你應(yīng)該怎么改變這樣的缺點(diǎn)？

3你覺(jué)得你和別人相比，你進(jìn)我們部門(mén)的優(yōu)勢(shì)是什么？

4作為一名自律會(huì)成員或者是生勞部成員，你覺(jué)得應(yīng)該具備什么品質(zhì)？

5你高中階段有沒(méi)有擔(dān)任什么職務(wù)，這些工作對(duì)你影響？

6能力和態(tài)度，請(qǐng)問(wèn)你更看重哪一個(gè)？為什么？

10、．假如這次失敗了，你會(huì)怎么做？（有無(wú)自我檢討的心態(tài)）

11、你怎樣應(yīng)付工作中最無(wú)趣的或最令人不愉快的部分？

12、、成功和失敗對(duì)你而言意味著什么？

13、你面試了幾個(gè)部門(mén)？最想進(jìn)的部門(mén)是哪個(gè)？

14、如果部門(mén)內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？”

1、如果你離開(kāi)現(xiàn)職，你認(rèn)為本部部長(zhǎng)會(huì)有什么反應(yīng)

2、如果讓你負(fù)責(zé)的話(huà)，你將怎樣為自己的企業(yè)或部門(mén)制定計(jì)劃？

3、你重視細(xì)節(jié)嗎？

4、如果可能的話(huà)，你將怎樣改變自己的未來(lái)計(jì)劃？

5、如果你在工作時(shí)，遇上一位同學(xué)一直抱怨你的態(tài)度很差，這時(shí)你會(huì)怎么辦？

6、什么樣的情形會(huì)讓你感到沮喪？

7、當(dāng)你確信自己是正確的，但是其他人卻不贊同你時(shí)，你會(huì)怎樣做？

8、你是否覺(jué)得有能力在自己的職位上取得成功？如果感到不妥，你將如何彌補(bǔ)自己的缺點(diǎn)？

9、完成這個(gè)句子：成功的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該……

10、你能夠在壓力狀態(tài)下工作得很好嗎？

11、什么因素決定了你的個(gè)人選擇？你是否認(rèn)為其他人應(yīng)該使用相同的標(biāo)準(zhǔn)？

12、在你做過(guò)的事情中，哪些是最具智力挑戰(zhàn)的？

13、如果重新開(kāi)始讀大學(xué)的話(huà)，你的做法會(huì)有什么不同？

14、你曾經(jīng)有過(guò)的最大的失望是什么？你當(dāng)時(shí)的反應(yīng)如何？

15、你期望從工作中獲得的最重要的回報(bào)是什么？

16、在什么情況下你曾經(jīng)向同事伸出援手？

17、你是怎樣準(zhǔn)備這次面試的？

18、在財(cái)物、表彰和晉升之間，你認(rèn)為哪種形式最有價(jià)值？

19、在你所做過(guò)的事情中，最有創(chuàng)造性的是什么？

20、你是否認(rèn)為大學(xué)的學(xué)習(xí)成績(jī)能決定你在本企業(yè)的成功程度？

21、如果可以在學(xué)生會(huì)內(nèi)自主選擇工作，你想選擇什么樣的工作？

22、你怎樣成為一名領(lǐng)導(dǎo)者？

23、你的好友怎樣評(píng)價(jià)你？

24、你和同事們?cè)鯓酉嗵帲?/p>

25、你是否曾經(jīng)得到過(guò)低于自己預(yù)期的成績(jī)？如果得到過(guò)，你是怎樣處理這件事情的？

26、你曾經(jīng)參加過(guò)哪些競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)？這些活動(dòng)值得嗎？

27、你怎樣影響其他人接受你的看法？

28、在做口頭表達(dá)方面你有哪些經(jīng)驗(yàn)？你怎樣評(píng)價(jià)自己的口頭表達(dá)能力？

29、你認(rèn)為自己最顯著的成就是什么？為什么？

30、在什么情況下你的工作最為成功？

31、為了實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)你會(huì)怎樣努力工作？

32、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)你的成就有什么積極或者消極的影響？是怎樣影響的？

33、你有一個(gè)非常好的工作設(shè)想，你經(jīng)過(guò)實(shí)際調(diào)查認(rèn)為這個(gè)設(shè)想既科學(xué)，又可行，但你的領(lǐng)導(dǎo)和同事們很固執(zhí)，你采取什么辦法說(shuō)服他們與你合作？

34、在你朋友當(dāng)中，有兩位朋友由于發(fā)生一些矛盾而中斷往來(lái)，如果需要協(xié)調(diào)他們之間的關(guān)系，你會(huì)如何做？

35、如果未被錄取，怎樣想，怎樣做？

面試的形式

1、可以是模擬，模擬可以角色對(duì)換，比如面試的人可以當(dāng)被評(píng)比人，然后讓他們出關(guān)于宿舍評(píng)比時(shí)的問(wèn)題問(wèn)我們。這更能看出他對(duì)我們部門(mén)的認(rèn)識(shí)。

2、設(shè)置情境，比如現(xiàn)在有一個(gè)贊助商和你談合作，你們的底線(xiàn)是他們至少出1000給你們做活動(dòng)。你是愿意開(kāi)始就說(shuō)出你們的底價(jià)，對(duì)方不合作就再找另外一家，還是愿意先出1200和他商議辦？為什么？（這可以考察面試者的耐心，談判的能力）

3模擬場(chǎng)景：如果現(xiàn)在你是一名生勞部成員，參加了一次宿舍衛(wèi)生檢查，在檢查過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)一名同學(xué)在睡覺(jué)，你把他叫起來(lái)，他態(tài)度很好的說(shuō)他是初犯，希望你不要把他名字記上去，你會(huì)怎么辦？

1，假如你去檢查宿舍衛(wèi)生時(shí)，你的一個(gè)很要好的朋友剛好在睡覺(jué)，她向你求情，讓你通融

一下。在面對(duì)人情與規(guī)章制度你會(huì)怎么做？

第二篇：2021年大學(xué)生模擬求職面試題目

大學(xué)生模擬求職面試題目

在應(yīng)聘的過(guò)程中，總會(huì)遇到一些難纏的問(wèn)題，令人一時(shí)不知如何招架。當(dāng)然這些問(wèn)題并沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案，個(gè)人以為，勝出的關(guān)鍵，是事先對(duì)應(yīng)聘單位需要什么樣的人有所了解，既“投其所好”，又誠(chéng)信而本色地展示自我。這里給大家分享一些關(guān)于求職面試題目，供大家參考。

HR最常用的20個(gè)面試問(wèn)題及答案

問(wèn)題1：你為什么想離開(kāi)目前的職務(wù)?

A.別的同仁認(rèn)為我是老板前的紅人，所以處處排擠我。

B.調(diào)薪的結(jié)果令我十分失望，完全與我的付出不成正比。

C.老板不愿授權(quán)，工作處處受限，綁手綁腳、很難做事。

D.公司營(yíng)運(yùn)狀況不佳，大家人心惶惶。

解答：超過(guò)一半的人事主管選擇C，其次為D。選擇C的回答，可以顯示應(yīng)征者的企圖心、能力強(qiáng)，且希望被賦予更多的職責(zé)。選擇D，則是因離職原因?yàn)閭€(gè)人無(wú)法改變的客觀外在因素，因此，面談?wù)咭簿筒粫?huì)對(duì)個(gè)人的能力或工作表現(xiàn)，有太多的存疑。

問(wèn)題2：你對(duì)我們公司了解有多少?

A.貴公司在去年里，長(zhǎng)達(dá)8個(gè)月的時(shí)間，都高居股王的寶座。

B.貴公司連續(xù)3年被_雜志評(píng)選為“求職者最想進(jìn)入的企業(yè)”的第一名。

C.不是很清楚，能否請(qǐng)您做些介紹。

D.貴公司有意改變策略，加強(qiáng)與國(guó)外大廠的OEM合作，自有品牌的部分則透過(guò)海外經(jīng)銷(xiāo)商。

解答：以D居多。道理很簡(jiǎn)單，他們希望求職者對(duì)所申請(qǐng)的工作有真正的了解，而不僅僅是慕名而來(lái)。

問(wèn)題3：你找工作時(shí)，最重要的考慮因素為何?

A.公司的遠(yuǎn)景及產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。

B.公司對(duì)員工生涯規(guī)劃的重視及人性化的管理。

C.工作的性質(zhì)是否能讓我發(fā)揮所長(zhǎng)，并不斷成長(zhǎng)。

D.合理的待遇及主管的管理風(fēng)格。

解答：以C居多，因?yàn)楣疽夜ぷ鞅憩F(xiàn)好、能夠真正有貢獻(xiàn)的人，而非純粹慕名、求利而來(lái)的人。

問(wèn)題4：為什么我們應(yīng)該錄取你?

A.因?yàn)槲疑钚盼冶葎e人都優(yōu)秀。

B.因?yàn)槲矣泻軓?qiáng)烈的企圖心，想要與貴公司共同成長(zhǎng)。

C.您可以由我過(guò)去的工作表現(xiàn)所呈現(xiàn)的客觀數(shù)據(jù)，明顯地看出我全力以赴的工作態(tài)度。

D.我在這個(gè)產(chǎn)業(yè)已耕耘了8年，豐富的人脈是我的資產(chǎn)。

解答：這題理想的回答是C。你如何讓對(duì)方看到你的好?單憑口才，是很難令對(duì)方信服的，因此，從履歷表內(nèi)容或之前的回答內(nèi)容中，如果能以客觀數(shù)字、具體的工作成果，來(lái)輔助說(shuō)明，是最理想的回答。

問(wèn)題5：請(qǐng)談?wù)勀銈€(gè)人的特色。

A.我人緣極佳，連續(xù)3年擔(dān)任福委會(huì)委員。

B.我的堅(jiān)持度很高，事情沒(méi)有做到一個(gè)令人滿(mǎn)意的結(jié)果，絕不罷手。

C.我非常守時(shí)，工作以來(lái)，我從沒(méi)有遲到過(guò)。

D.我的個(gè)性很隨和，是大家公認(rèn)的好好先生。

解答：這題理想的回答是B。A、C、D雖然都表示出應(yīng)征者個(gè)性上的優(yōu)點(diǎn)，但只有B的回答，最能和工作結(jié)合，能夠與工作表現(xiàn)相結(jié)合的優(yōu)點(diǎn)、特質(zhì)，才是面談?wù)弑容^感興趣的回答。

問(wèn)題6：“請(qǐng)你自我介紹一下”。

思路：

1、這是面試的必考題目。

2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。

3、表述方式上盡量口語(yǔ)化。

4、要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。

5、條理要清晰，層次要分明。6、事先以文字的形式寫(xiě)好背熟。

問(wèn)題7：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”

思路：

1、況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

2、簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。

3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。

4、宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。

5、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。

6、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。

7、宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。

問(wèn)題8：“你有什么業(yè)余愛(ài)好?”

思路：

1、業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

2、不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。

3、不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。

4、不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。

5、能有一些戶(hù)外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。

問(wèn)題9：“你最崇拜誰(shuí)?”

思路：

1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

2、不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜。

3、不宜說(shuō)崇拜自己。

4、不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。

5、不宜說(shuō)崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。

6、所崇拜的人人與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。

7、說(shuō)出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

問(wèn)題10：“你的座右銘是什么?”

思路：

1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的主要原因。

2、不宜說(shuō)那些引起不好聯(lián)想的座右銘。

3、不宜說(shuō)那些太抽象的座右銘。

4、不宜說(shuō)太長(zhǎng)的座右銘。

5、座右銘能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。

6、參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”

問(wèn)題11：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”

思路：

1、不宜說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)。

2、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。

3、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。

4、不宜說(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。

5、可以說(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。

問(wèn)題12：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”

思路：

1、不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷。

2、不宜把那些明顯的成功說(shuō)成是失敗。

3、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷。

4、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。

5、宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。

6、說(shuō)明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　?/p>

7、失敗后自己很快振作起來(lái)，以更加飽滿(mǎn)的熱情面對(duì)以后的工作。

問(wèn)題13：“你為什么選擇我們公司?”

思路：

1、面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。

2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答。

3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好。”

問(wèn)題14：“如果我錄用你，你將怎樣開(kāi)展工作?”

思路：

1、如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，不要直接說(shuō)出自己開(kāi)展工作的具體辦法。

2、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答，如“首先聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開(kāi)展工作?！?/p>

問(wèn)題15：“與上級(jí)意見(jiàn)不一致時(shí)，你將怎么辦?”

思路：

1、一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn)。”

2、如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場(chǎng)，可以這樣回答：“對(duì)于非原則性問(wèn)題，我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn)，對(duì)于涉及公司利益的重大問(wèn)題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。”“應(yīng)屆畢業(yè)生缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任工作?”

問(wèn)題16：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?”

思路：

1、應(yīng)聘者站在招聘單位的角度來(lái)回答。

2、招聘單位一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對(duì)這份共組感興趣、有足夠的信心。

3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定能成為貴公司的棟梁!”

問(wèn)題17：“你能為我們做什么?”

思路：

1、基本原則上“投其所好”。

2、回答這個(gè)問(wèn)題前應(yīng)聘者能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。

3、應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題。

問(wèn)題18：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作?”

思路：

1、如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問(wèn)題，說(shuō)明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。

2、對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠(chéng)懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。

3、如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書(shū)期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書(shū)本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位?！?/p>

問(wèn)題19：“你希望與什么樣的上級(jí)共事?”

思路：

1、通過(guò)應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí)，這既上一個(gè)陷阱，又上一次機(jī)會(huì)。

2、回避對(duì)上級(jí)具體的希望，多談對(duì)自己的要求。

3、如“做為剛步入社會(huì)新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專(zhuān)長(zhǎng)就可以了?！?/p>

問(wèn)題20：“您在前一家公司的離職原因是什么?”

思路：

1、最重要的是：應(yīng)聘者要使招聘單位相信，應(yīng)聘者在過(guò)往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。

2、避免把“離職原因”說(shuō)得太詳細(xì)、太具體。

3、不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。

4、但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。

5、不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠(chéng)實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。

6、盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩。

7、如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場(chǎng)形勢(shì)突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺(jué)得很遺憾，但還要面對(duì)，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺(tái)?！蓖粋€(gè)面試問(wèn)題并非只有一個(gè)答案，而同一個(gè)答案并不是在任何面試場(chǎng)合都有效，關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對(duì)面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識(shí)地揣摩面試官提出問(wèn)題的心理背景，然后投其所好。

應(yīng)試者的求職動(dòng)機(jī)

求職動(dòng)機(jī)反映著一個(gè)人的價(jià)值觀、人生觀、苦樂(lè)觀;也能夠據(jù)此預(yù)測(cè)出考生的耐壓能力、工作態(tài)度、求職欲望強(qiáng)弱等一系列與未來(lái)工作有密切關(guān)系的因素。

這類(lèi)問(wèn)題的問(wèn)法一般有：

①你為何辭去原來(lái)的工作?

②你為何來(lái)我單位應(yīng)聘?

③你為什么想從事這個(gè)行業(yè)?

④你希望你未來(lái)的職務(wù)是什么樣的?

⑤你對(duì)你工作的期望是什么?

⑥你希望你未來(lái)的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)是什么類(lèi)型的?

提示回答這類(lèi)問(wèn)題要注意：

①不可以金錢(qián)、名利至上。拜金主義、追名逐利的求職動(dòng)機(jī)與中華民族一貫強(qiáng)調(diào)的為政清廉相違背，也與現(xiàn)代社會(huì)要求公務(wù)員作為公仆應(yīng)具有的奉獻(xiàn)精神相左。因此，在回答求職動(dòng)機(jī)時(shí)必須收斂自己的世俗心境，并表現(xiàn)出一定的精神境界。

②無(wú)需扮演“口不言利”的“謙謙君子”，畢竟現(xiàn)代是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，沒(méi)有金錢(qián)就沒(méi)有生存，動(dòng)不動(dòng)就“舉卻阿堵物”的做法除了讓人覺(jué)得不通人情和虛偽以外，并不會(huì)產(chǎn)生特別好的效果。應(yīng)針對(duì)物質(zhì)利益和精神境界的關(guān)系做妥善分析，而不能單純肯定一方、否定另一方。

③回答求職動(dòng)機(jī)要有一定深度，要展現(xiàn)出自己的思想內(nèi)涵，而不能過(guò)于低俗化。例如回答：應(yīng)聘這份工作就是為了賺錢(qián)或養(yǎng)家糊口，這樣說(shuō)本質(zhì)上并無(wú)錯(cuò)誤，但卻不能讓人體會(huì)到考生的朝氣和活力，而只是覺(jué)得該人是生活的奴隸，在工作中一定缺乏上進(jìn)心、進(jìn)取心。對(duì)于求職動(dòng)機(jī)的答案體現(xiàn)出社會(huì)責(zé)任感和為國(guó)家服務(wù)的心意。

④在涉及對(duì)過(guò)去單位和領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)時(shí)，不能詛咒、攻擊、控訴，而只能簡(jiǎn)略提及并泛泛帶過(guò)，否則會(huì)讓人認(rèn)為你氣量狹小、性格尖刻、自私自利，這種類(lèi)型的人很難與別人處好關(guān)系。這樣，考官就會(huì)取消你的錄取資格。

求職面試必備的15個(gè)問(wèn)題

在應(yīng)聘的過(guò)程中，總會(huì)遇到一些難纏的問(wèn)題，令人一時(shí)不知如何招架。當(dāng)然這些問(wèn)題并沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案，個(gè)人以為，勝出的關(guān)鍵，是事先對(duì)應(yīng)聘單位需要什么樣的人有所了解，既“投其所好”，又誠(chéng)信而本色地展示自我。以下的這些問(wèn)題，如果面試前能有所考慮，也許能助你取得更佳表現(xiàn)：

1、對(duì)你來(lái)說(shuō)工作中最重要的是什么?

2、為什么愿意為本公司工作?

3、你認(rèn)為公司為什么要聘用你?

4、如果我們聘用你，你會(huì)待多久?

5、在你看來(lái)，我們會(huì)為你的職業(yè)生涯規(guī)劃一個(gè)怎樣的環(huán)境?

6、你的長(zhǎng)處是什么?

7、什么是你的弱點(diǎn)?友情提示：不妨借自我批評(píng)來(lái)自我表?yè)P(yáng)。

8、你如何評(píng)價(jià)你的前任老板?

9、你的業(yè)余時(shí)間喜歡做什么?

10、你覺(jué)得5年后你會(huì)是什么樣?

11、你對(duì)薪水的期望是多少?

12、如果……的話(huà)，你怎么辦?友情提示：面對(duì)這類(lèi)情景模擬、角色扮演的問(wèn)題，宜多提供幾套解決方案，以體現(xiàn)思維的敏捷與多元。

13、你對(duì)什么職位感興趣?

14、你先介紹一個(gè)自己。友情提示：宜把回答控制在5分鐘以?xún)?nèi)，并能有實(shí)例說(shuō)明問(wèn)題。

15、你對(duì)我們公司有什么想法?友情提示：這可體現(xiàn)你對(duì)公司前景的關(guān)注，切忌回答：“都很好，沒(méi)什么想法。”

第三篇：面試題目

發(fā)生了海難,艇上有8名乘客落水,現(xiàn)在直升機(jī)一次只能救一個(gè)人,游艇已壞，不停漏水。正值冬天，天氣寒冷，海水刺骨，請(qǐng)問(wèn)營(yíng)救的先后順序：

1.將軍，男，69歲 身經(jīng)百戰(zhàn)

2.醫(yī)生，女，41歲，外科醫(yī)生，醫(yī)術(shù)高明，救人無(wú)數(shù)

3.大學(xué)生，男，19歲，家境貧寒，參加過(guò)國(guó)際奧數(shù)比賽，獲得了很好的成績(jī)

4.運(yùn)動(dòng)員，女，21歲，奧運(yùn)冠軍

5.大學(xué)教授,51歲,知名教授,目前是一個(gè)大型國(guó)際學(xué)術(shù)比賽的評(píng)委

6.經(jīng)理人,31歲，男，是業(yè)內(nèi)非常出名的人士，曾經(jīng)使一家企業(yè)起死回生

7.小學(xué)校長(zhǎng)，47歲，男，全國(guó)勞模，拿過(guò)五一獎(jiǎng)

8.中學(xué)老師，48歲，桃李滿(mǎn)天下，獲得過(guò)三八紅旗手

第四篇：面試題目

一：工作動(dòng)機(jī)與個(gè)人愿望

問(wèn)題：你現(xiàn)在最感興趣的是什么?

回答：看看書(shū)，但越看越感到自己知識(shí)欠缺。

問(wèn)題：你認(rèn)為這份工作最重要的是什么?

回答：最重要的是對(duì)我自己的挑戰(zhàn)和提升。

點(diǎn)評(píng)：對(duì)工作要加上自己的看法。

問(wèn)題：你是否可以接受加班?

回答：我愿意接受挑戰(zhàn)。在自己責(zé)任范圍內(nèi)的工作，不能算是加班。

問(wèn)題：請(qǐng)問(wèn)你有什么樣的工作觀?

回答：我認(rèn)為工作是為了實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，發(fā)揮自己的潛能，解決自己的生活問(wèn)題。

問(wèn)題：在單位想做什么樣的工作?

回答：現(xiàn)在想在某工作方面沖刺，將來(lái)則希望能在某方面努力等。朝自己想要的目標(biāo)陳述即可。

點(diǎn)評(píng)：同時(shí)招聘很多職種的單位，最有可能問(wèn)到這樣的問(wèn)題，這是判斷應(yīng)聘者個(gè)人的能力傾向。面試者如果不論職種都回答“可以”的話(huà)，反而會(huì)讓人懷疑工作態(tài)度。如果這家單位只招聘一個(gè)職種，還是被問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題時(shí)，是為了確認(rèn)應(yīng)聘者有無(wú)猶豫，應(yīng)聘者只要清楚的敘述自己想做的事就可以了。

問(wèn)題：你為何選擇應(yīng)聘我們單位?

回答：我對(duì)貴單位有一定的了解，特別對(duì)單位的XX經(jīng)營(yíng)理念，產(chǎn)品質(zhì)量及員工培訓(xùn)比較看好。

點(diǎn)評(píng)：為了表明應(yīng)聘原因及工作意愿，應(yīng)聘者在回答時(shí)要了解單位狀況，不要籠統(tǒng)回答因?yàn)樽约簩?lái)有發(fā)展，更不要回答為了安定等答案。

問(wèn)題：你在以前實(shí)習(xí)的單位從事什么樣的工作?

回答：在具體說(shuō)明對(duì)工作的理解程度和熟悉度時(shí)，回答要領(lǐng)有三個(gè)方面：擔(dān)任的工作內(nèi)容、職務(wù)、成績(jī)?nèi)?xiàng)。

點(diǎn)評(píng)：這個(gè)問(wèn)題可以讓單位知道面試者是否符合所要招聘的職位，以前在其他單位的職位是否重要，來(lái)判斷應(yīng)聘者的發(fā)展可能。

問(wèn)題：你為什么要應(yīng)聘我們單位?

回答：看了貴單位的要求，感到自己比較符合單位的招聘條件，另外，對(duì)貴單位也有些了解，自己若能有幸成為貴單位的一員，是能有助于自己能力的發(fā)揮與發(fā)展的。

點(diǎn)評(píng)：這樣的回答，可顯示出自己積極進(jìn)取的態(tài)度。在談?wù)撚萌藛挝粫r(shí)，態(tài)度要誠(chéng)懇、謙和。不論大單位或小單位，都有其優(yōu)勝和劣勢(shì)，應(yīng)試者應(yīng)視其實(shí)際情況，提出自己的見(jiàn)解，不要牽強(qiáng)附會(huì)，如果一味往對(duì)方臉上貼金，反而會(huì)令人反感。

問(wèn)題：如果我能給你任何你想要的工作，你會(huì)選擇什么?你真正想做的是什么工作?

回答：就是這份工作。

點(diǎn)評(píng)：你可能覺(jué)得這是個(gè)怪問(wèn)題，事實(shí)上常有這樣的問(wèn)題。這個(gè)問(wèn)題是假設(shè)每個(gè)人都有未實(shí)現(xiàn)的夢(mèng)想，都不能做他真正想做的事，亦即或多或少每個(gè)人都在妥協(xié)。若你真的談了你的夢(mèng)想，而他只會(huì)為圓你夢(mèng)想的夢(mèng)，而不錄用你。因此，你確實(shí)要這份工作，那么答案只有一個(gè)。

問(wèn)題：我怎樣相信對(duì)這個(gè)職位你是的人選呢?

回答：根據(jù)這個(gè)職位的性質(zhì)和我們剛才的談話(huà)，我推斷你需要的是工作積極的人，能夠設(shè)定目標(biāo)，不懼怕挑戰(zhàn)的人。我就具有這些品質(zhì)，讓我再告訴你一些我在校時(shí)的經(jīng)歷，它們能說(shuō)明我確實(shí)是你所需要的的人選。

點(diǎn)評(píng)：設(shè)身處地替面試官想一想，考慮一下招聘者需要什么樣的人，你又在哪些方面符合他們的要求。根據(jù)要求，談出自己應(yīng)聘的優(yōu)勢(shì)。

問(wèn)題：如果本單位錄用你，你最希望在哪個(gè)部門(mén)工作?

回答：

忌：“到哪個(gè)部門(mén)都行”

應(yīng)：“本人希望

到XX部門(mén)，但也很樂(lè)意接受單位的其他安排。

點(diǎn)評(píng)：不要說(shuō)得太隨意，太肯定。比較穩(wěn)妥的辦法是首先表明自己的志向和興趣，再表示服從安排。

問(wèn)題：你為什么希望到我們單位工作?

回答：我覺(jué)得貴單位實(shí)力雄厚，領(lǐng)導(dǎo)得力，為有才干的人提供一個(gè)很好的平臺(tái)。

點(diǎn)評(píng)：回答問(wèn)題要從對(duì)方入題，引起對(duì)方好感，使對(duì)方感到你能尊重，關(guān)心單位的需要，愿為單位盡微薄之力。

問(wèn)題：請(qǐng)談一下你對(duì)公司的看法，為什么你想來(lái)公司工作?

回答：可根據(jù)你先前對(duì)該單位的情報(bào)收集，敘述一下你對(duì)單位的了解。適當(dāng)?shù)膶?duì)單位的聲譽(yù)、產(chǎn)品和發(fā)展情況予以贊美。還可以提提你為了了解單位的情況所做的努力然后就說(shuō)你非常喜歡這個(gè)工作，而且你的能力也非常適合并能勝任這份工作。

點(diǎn)評(píng)：此問(wèn)目的測(cè)試一下你對(duì)單位的了解和喜歡的程度，看看你的能力是否符合單位的要求和方向?？纯茨闶钦嬲卦敢鉃閱挝恍ЯΓ€是僅僅沖著單位的福利、聲望和工作的穩(wěn)定。

問(wèn)題：你為什么要應(yīng)聘我們單位?

回答：看了貴單位的招聘要求，感到自己比較符合單位的招聘條件，另外，對(duì)貴單位也有些了解，自己若能有幸成為貴單位的一員，是能有助于自己能力的發(fā)揮與發(fā)展的。

問(wèn)題：你希望從事什么樣的工作?

回答：根據(jù)貴單位的招聘職位，我認(rèn)為**職位可能比較適合我，有利于我的能力的發(fā)揮。當(dāng)然，其他有些職位也是可做的，人貴在學(xué)習(xí)。

問(wèn)題：我們不限定固定職位，你認(rèn)為自己最適合做什么?

回答：

忌：“單位安排我做什么就做什么!”太隨意。

“理想的職位就是有機(jī)會(huì)讓我一展專(zhuān)長(zhǎng)，為單位的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的學(xué)識(shí)?！碧铡?/p>

應(yīng)：我學(xué)的是XX專(zhuān)業(yè)，我認(rèn)為XX職位比較適合我。

點(diǎn)評(píng)：主試者問(wèn)你問(wèn)題，就是想要一個(gè)明確的答案，且明確的回答給人以有思想、有主見(jiàn)、有活力的印象。象上面的回答，是犯了一個(gè)錯(cuò)誤，然而幾乎每個(gè)人都會(huì)犯同樣的錯(cuò)誤，他們總是說(shuō)自己干什么都可以。因此，回答這樣的問(wèn)題，干脆用自己的心里話(huà)表白，實(shí)事求是，至少讓主試者聽(tīng)起來(lái)感到舒服些。

問(wèn)題：你談?wù)勥x擇這份工作的動(dòng)機(jī)?

回答：“這個(gè)職位剛好是我的專(zhuān)業(yè)對(duì)口，能把學(xué)的書(shū)本知識(shí)在實(shí)踐中更好地應(yīng)用?！?/p>

“我目前從事的大部分工作都和貴單位招聘上的要求符合，相信自己能干好這份工作。

點(diǎn)評(píng)：這是測(cè)試面試者對(duì)這份工作的理解程度及熱忱，并篩選因一時(shí)興起而來(lái)應(yīng)聘的人。

問(wèn)題：你對(duì)單位有何印象?

回答：感覺(jué)很好，在其他單位沒(méi)有這樣的感受。

點(diǎn)評(píng)：或者說(shuō)出面試當(dāng)天的印象就可以了，因?yàn)檫€沒(méi)有正式進(jìn)入單位上班，所以主試者也不會(huì)太過(guò)刁難。

問(wèn)題：你對(duì)我們單位有多少了解?

回答：

1.完全不了解。

2.因?yàn)閷?duì)貴單位有關(guān)方面相當(dāng)有興趣,所以才來(lái)應(yīng)聘.點(diǎn)評(píng)：若回答1.那就沒(méi)有必要再說(shuō)下去了，但錄用的機(jī)會(huì)也就小了。的回答是2，這是單位想測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)單位的興趣，關(guān)注程度，以后進(jìn)單位工作的意愿的問(wèn)題，因此，要稍稍記住單位的簡(jiǎn)介內(nèi)容和招聘人事廣告內(nèi)容。

問(wèn)題：如果我能給你任何你想要的工作，你會(huì)選擇什么?你真正想做的是什么工作?

回答：就是這份工作。

問(wèn)題：我怎樣相信對(duì)這個(gè)職位你是的人選呢?

回答：根據(jù)這個(gè)職位的性質(zhì)和我們剛才的談話(huà)，我推斷你需要的是工作積極的人，能夠設(shè)定目標(biāo)，不懼怕挑戰(zhàn)的人。我就具有這些品質(zhì)，讓我再告訴你一些我在校時(shí)的經(jīng)歷，它們能說(shuō)明我確實(shí)是你所需要的的人選。

點(diǎn)評(píng)：設(shè)身處地替面試官想一想，考慮一下招聘者需要什么樣的人，你又在哪些方面符合他們的要求。根據(jù)要求，談出自己應(yīng)聘的優(yōu)勢(shì)。

問(wèn)題：如果本單位錄用你，你最希望在哪個(gè)部門(mén)工作?

回答：

忌：“到哪個(gè)部門(mén)都行”

應(yīng)：“本人希望

到XX部門(mén)，但也很樂(lè)意接受單位的其他安排。

點(diǎn)評(píng)：不要說(shuō)得太隨意，太肯定。比較穩(wěn)妥的辦法是首先表明自己的志向和興趣，再表示服從安排。

識(shí)。并能以自身的優(yōu)勢(shì)來(lái)說(shuō)明為何應(yīng)聘這工作，做到有的防矢，給主考官留下了深刻的印象。因此，收集資料，了解單位，可以幫助求職者認(rèn)清主要方向，更精確，更客觀地審視主聘單位，選擇適合自己發(fā)展的單位，避免走彎路。

問(wèn)題：請(qǐng)給我們談?wù)勀阕约旱囊恍┣闆r

回答：簡(jiǎn)要的描述你的相關(guān)工作經(jīng)歷以及你的一些特征，包括與人相處的能力和個(gè)人的性格特征。如果你一下子不能夠確定面試者到底需要什么樣的內(nèi)容，你可以這樣說(shuō)：“有沒(méi)有什么您特別感興趣的范圍?”

點(diǎn)評(píng)：?jiǎn)挝灰源藖?lái)判斷是否應(yīng)該聘用你。通過(guò)你的談?wù)摚梢钥闯瞿阆氲氖侨绾螢閱挝恍Я€是那些會(huì)影響工作的個(gè)人問(wèn)題。當(dāng)然，還可以知道你的一些背景。

二：興趣、學(xué)業(yè)、優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)

問(wèn)題：你在大學(xué)里的學(xué)習(xí)成績(jī)不敢恭維，你如何解釋呢?

回答：是的，我的學(xué)習(xí)成績(jī)不是很理想，即學(xué)習(xí)分?jǐn)?shù)不是很高，但我注重實(shí)踐能力的鍛煉，我已經(jīng)實(shí)習(xí)過(guò)好幾家單位，他們對(duì)我反映都不錯(cuò)。

點(diǎn)評(píng)：這類(lèi)問(wèn)題往往是一種“壓迫法”的面試技巧，主試者故意提出應(yīng)試者的弱點(diǎn)，令其尷尬，看他在壓力之下怎樣反應(yīng)。故提到的弱點(diǎn)，不是問(wèn)題關(guān)鍵所在。因此，應(yīng)試者應(yīng)沉著應(yīng)付，想辦法扭轉(zhuǎn)劣勢(shì)，表現(xiàn)出自己的急才與修養(yǎng)。

問(wèn)題：你的好朋友怎樣形容你?

回答：他們說(shuō)我開(kāi)朗大方，對(duì)朋友的困難會(huì)盡力幫助，很有號(hào)召力，但有時(shí)不拘小節(jié)。

點(diǎn)評(píng)：這類(lèi)問(wèn)題是你表現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)，不要錯(cuò)過(guò)。因此也最需要預(yù)先準(zhǔn)備，否則你可能不知道從何說(shuō)起，往往要想一會(huì)兒才答，或者隨便回答，這兩種情形都不會(huì)爭(zhēng)取到好印象。

問(wèn)題：請(qǐng)你說(shuō)說(shuō)在以前的工作上成功與失敗的地方?

回答：

在里，我成功地組織了一次“創(chuàng)業(yè)與知識(shí)”的主題討論會(huì)，得到了老師與同學(xué)的肯定，在組織中碰到了不少問(wèn)題，但使我感到做任何事情，只要有信心，困難都會(huì)迎刃而解的。

在班級(jí)里，曾組織過(guò)一次活動(dòng)，原來(lái)想活動(dòng)肯定有意義，但實(shí)際上參加的人不多，活動(dòng)是失敗的，事后了解，有些同學(xué)對(duì)此活動(dòng)不感興趣。主觀上找了原因，是和同學(xué)溝通不夠，使我在以后工作中注意了凡事多與同學(xué)商量。

點(diǎn)評(píng)：成功的地方可舉出目前為止的實(shí)績(jī)，來(lái)強(qiáng)調(diào)對(duì)經(jīng)歷的自信，也可以敘述工作所帶來(lái)的樂(lè)趣;失敗經(jīng)驗(yàn)可以說(shuō)曾經(jīng)遇到的業(yè)務(wù)或人際障礙，也可以將如何克服失敗的經(jīng)驗(yàn)說(shuō)出來(lái)，并說(shuō)出由失敗中所得到的教訓(xùn)。

問(wèn)題：你所取得的成就是什么?

回答：從你過(guò)去或目前的相關(guān)工作中，找出具體的實(shí)例來(lái)加以說(shuō)明。如為了舉辦校園歌手比賽，成功地聯(lián)系了一家單位作為贊助商，使比賽開(kāi)展的很成功，或大三開(kāi)始，自己邊學(xué)習(xí)，邊工作，勤工助學(xué)，生活不依靠父母，完全自立等等。

點(diǎn)評(píng)：進(jìn)一步了解你的能力和背景，你要有備而去，想些可能成就比較小，但和他們的需求比較相關(guān)的一件成就來(lái)敘述。

問(wèn)題：你認(rèn)為自己的缺點(diǎn)是什么?

回答：我認(rèn)為自己的長(zhǎng)處是能夠熱衷于某件事情，并且能夠?qū)Ｐ闹轮局钡酵瓿?。從某方面?lái)講，這也是我的短處，有時(shí)過(guò)分熱衷于某件事，有時(shí)對(duì)一些事的看法可能會(huì)有失偏頗。其實(shí)我也了解自己的這一點(diǎn)，因此，今后會(huì)經(jīng)常反思和檢討的。

點(diǎn)評(píng)：

這個(gè)問(wèn)題也是較難回答的，它考察你的應(yīng)變能力的成分多于問(wèn)題答案的本身。

一個(gè)人的的缺點(diǎn)可能對(duì)你的家人和朋友來(lái)講更清楚一些，自己可能有時(shí)會(huì)意識(shí)不到，所謂不識(shí)廬山真面目，只緣身在此山中。但是對(duì)一個(gè)大學(xué)生來(lái)說(shuō)，應(yīng)該能夠意識(shí)到自己性格中的缺點(diǎn)。聘方知道你的優(yōu)缺點(diǎn)就可以知道你是否能夠適合某個(gè)職位。

問(wèn)題：請(qǐng)談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)。

回答：我非常喜歡和善于學(xué)習(xí)新東西，在工作中有責(zé)任心，真誠(chéng)，有熱情，有靈活性，能夠合理地安排時(shí)間使工作有條理、有效率，能夠在緊張壓力下工作等等。

點(diǎn)評(píng)：以上回答要有具體實(shí)例來(lái)證明你的說(shuō)法。優(yōu)點(diǎn)除了你的工作技能、具有的各類(lèi)證書(shū)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)外，主試者要想聽(tīng)的優(yōu)點(diǎn)不見(jiàn)得是你最突出的優(yōu)點(diǎn)，而應(yīng)該是和你應(yīng)聘的那份工作相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)，從中找出雇傭你的理由，同時(shí)可以知道你對(duì)自己的了解程度，看看你對(duì)自己有沒(méi)有自信，以及你到底適合不適合這份工作。因此，你要精確地描述，不可泛泛說(shuō)些無(wú)意義的話(huà)，例如，適應(yīng)力強(qiáng)，具有幽默感，合群等等。

問(wèn)題：請(qǐng)談一談你的弱點(diǎn)。

回答：

我是一個(gè)完美主義者，總是追求事物完美無(wú)缺。

我對(duì)準(zhǔn)時(shí)要求得非常嚴(yán)格。

我從不輕易放棄，以至有些固執(zhí)。

我喜歡獨(dú)立工作，而不喜歡主管領(lǐng)導(dǎo)在我的工作中安排一切。

點(diǎn)評(píng)：一般的策略是說(shuō)出一些表面上是弱點(diǎn)，實(shí)際上卻是優(yōu)點(diǎn)的特征。當(dāng)你在敘述個(gè)人弱點(diǎn)時(shí)，要能夠說(shuō)出過(guò)去的具體相關(guān)事例，來(lái)說(shuō)明你的觀點(diǎn)。這點(diǎn)非常重要。當(dāng)然，你也可以說(shuō)一個(gè)你明顯的缺點(diǎn)，然后舉出例子說(shuō)明你是怎樣克服這個(gè)缺點(diǎn)的。此問(wèn)是主試者看看你是不是由于缺少某種經(jīng)驗(yàn)、訓(xùn)練，甚至由于某些性格弱點(diǎn)而不能勝任工作。

問(wèn)題：你的學(xué)習(xí)成績(jī)?nèi)绾?

回答：

“較好。”

“一般。”我在里除課堂上學(xué)習(xí)的知識(shí)外，比較喜歡擴(kuò)充自己的其他方面的知識(shí)，對(duì)XX類(lèi)的書(shū)也看了不少。

點(diǎn)評(píng)：對(duì)自己的學(xué)習(xí)成績(jī)一定要如實(shí)回答。如果成績(jī)優(yōu)秀，應(yīng)該用平和的口氣，實(shí)事求是地介紹，決不可自我炫耀，讓人覺(jué)得輕浮;如果成績(jī)不好則應(yīng)說(shuō)明理由，或者哪門(mén)課程不好，隱瞞或欺騙，只會(huì)暴露自己的不良品行。總之，應(yīng)表現(xiàn)出對(duì)學(xué)習(xí)的態(tài)度是認(rèn)真的，努力的，對(duì)成績(jī)又看得比較客觀。這樣即使你的成績(jī)不太理想，主試人的反應(yīng)也不會(huì)太強(qiáng)烈。

第五篇：面試題目

2014河北

1.2014北京國(guó)際馬拉松賽于2014年10月19日上午8點(diǎn)正式開(kāi)始，廣大參賽者在霧霾的籠罩下開(kāi)始了追逐。一時(shí)間，在霧霾天氣下北京仍堅(jiān)持馬拉松比賽成了人們熱議的話(huà)題。對(duì)于北京在霧霾天氣仍然進(jìn)行馬拉松比賽，請(qǐng)談?wù)勀愕目捶ā?/p>

2.一位路人不慎在垃圾桶旁丟失了5000元錢(qián)，一位環(huán)衛(wèi)工人在清掃垃圾時(shí)發(fā)現(xiàn)了錢(qián)款，幾經(jīng)查找，環(huán)衛(wèi)工人終于將錢(qián)款還給了失主。對(duì)此，請(qǐng)談?wù)勀愕目捶ā?/p>

3.拆遷部門(mén)在房屋墻體上張貼廣告以督促相關(guān)群眾做好搬遷工作，環(huán)衛(wèi)部門(mén)卻認(rèn)為這是亂貼廣告的行為，責(zé)令環(huán)衛(wèi)工人撕掉廣告，雙方為此發(fā)生矛盾，爭(zhēng)執(zhí)不下。對(duì)此現(xiàn)象，你怎么看？ 4.漫畫(huà)(演講題)：節(jié)假日期間，高速免費(fèi)開(kāi)放，高速入口停留很多車(chē)輛。由于車(chē)輛擁堵，發(fā)生了很多交通事故。針對(duì)此現(xiàn)象，請(qǐng)發(fā)表一段演講。2013河北

1.對(duì)于近日網(wǎng)上曝出的兩個(gè)小學(xué)生去扶一個(gè)摔倒的老奶奶反遭誣陷這一事件，你是怎么看待的？

2.如果你是一名交警，剛好遇到一輛救護(hù)車(chē)送一名燒傷兒童前往醫(yī)院，此時(shí)，你會(huì)怎么做？ 3.如果你是一名拆遷辦的工作人員，領(lǐng)導(dǎo)安排你去做一個(gè)老大爺?shù)乃枷牍ぷ?，讓他盡快搬走，你會(huì)如何去和這位老大爺溝通？請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)模擬一下。

4.你大學(xué)畢業(yè)后，想回家創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，但是你的父親極力反對(duì)，想讓你在大城市找一份穩(wěn)定的工作，請(qǐng)你給父親打一個(gè)電話(huà)，勸他同意你回家創(chuàng)業(yè)。請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)模擬一下。2012河北 1.日前，上海市心理咨詢(xún)中心對(duì)1500名學(xué)生進(jìn)行的專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示——61%的受訪(fǎng)學(xué)生感到無(wú)法與父母交流和溝通。對(duì)于成長(zhǎng)過(guò)程中遇到的困惑、煩惱等問(wèn)題，31%的學(xué)生認(rèn)為難以與父母交談，37%的學(xué)生表示從不與父母交談。對(duì)此請(qǐng)談?wù)勀愕目捶ā?.近日，公安部出臺(tái)的《機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定》中明確規(guī)定要實(shí)行考試責(zé)任倒查，即對(duì)三年內(nèi)駕齡駕駛員發(fā)生一次死亡1至2人的交通事故且負(fù)主要以上責(zé)任的，要開(kāi)展車(chē)輛管理所考試發(fā)證情況責(zé)任倒查。對(duì)此請(qǐng)談?wù)勀愕目捶ā?/p>

3.“公益哥”何國(guó)苗，一方面通過(guò)自己的努力，多年來(lái)獲得了87項(xiàng)國(guó)家專(zhuān)利，是名副其實(shí)的發(fā)明專(zhuān)業(yè)戶(hù)；同時(shí)自2004年起，他以個(gè)人名義捐助教育、醫(yī)療、新農(nóng)村建設(shè)等公益慈善活動(dòng)的總額，已超過(guò)1700萬(wàn)元；但是另一方面，他卻與家人擠在30多平米的老房子里。對(duì)此請(qǐng)談?wù)勀愕目捶ā?014遼寧

1、作為人民警察，執(zhí)法必嚴(yán)是工作職責(zé)，但在執(zhí)法過(guò)程中總是會(huì)與群眾產(chǎn)生誤會(huì)，并且媒體、大眾輿論總是會(huì)偏向弱勢(shì)群體，公安工作越來(lái)越難做了。對(duì)于這一現(xiàn)象，你怎么看？

2、你們局在便民服務(wù)方面做得比較好，與群眾的關(guān)系很不錯(cuò)。兄弟單位要來(lái)你們單位學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)將這一任務(wù)交給你負(fù)責(zé)，請(qǐng)問(wèn)你怎么做準(zhǔn)備工作？

3、與你一起值班的同事總是遲到早退，而且他的態(tài)度還有一些散漫，對(duì)此你怎么看？你會(huì)怎么做？

2013遼寧

1、對(duì)于“?；丶铱纯础薄拔拿髀糜巍钡痊F(xiàn)象，國(guó)家都通過(guò)健全法制予以解決，對(duì)此，你認(rèn)為能取到一定的效果嗎？

2、單位領(lǐng)導(dǎo)安排你到某社區(qū)開(kāi)展法律講堂活動(dòng)，進(jìn)行法律普及工作，你打算怎么組織？

3、你是某檔案室的工作人員，有同事來(lái)借資料，把資料翻得亂七八糟。你尚未來(lái)得及整理，恰巧領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)來(lái)看見(jiàn)了亂糟糟的資料，因此而批評(píng)了你，你該怎么辦？ 2012遼寧

1、譚某酒后回到家，發(fā)現(xiàn)妻子將要臨盆。于是譚某立即開(kāi)車(chē)送妻子去醫(yī)院，在趕往醫(yī)院的路上恰巧被交警發(fā)現(xiàn)酒后駕車(chē)，但該交警并未立即處罰譚某，而是先用自己的車(chē)把譚某的妻子送到醫(yī)院進(jìn)行了及時(shí)的救治，而事后對(duì)譚某處以拘留的處罰。你對(duì)該交警的執(zhí)法方式有什么看法？

2、某地區(qū)留守少年犯罪事件頻發(fā)，你單位要針對(duì)留守少年的教育實(shí)施情況開(kāi)展一次調(diào)研，加入領(lǐng)導(dǎo)將此事交給你來(lái)做，你怎么組織？

3、某小區(qū)治安員發(fā)現(xiàn)有人在社區(qū)貼了一張公告，公告內(nèi)容是號(hào)召社區(qū)居民到政府靜坐，以對(duì)抗開(kāi)發(fā)商的違約行為。你是值班民警，該治安員來(lái)向你舉報(bào)此事，你怎么辦？ 2013四川

2、單位組織開(kāi)展“構(gòu)建中國(guó)夢(mèng)，繁榮我四川”論文征集比賽，要到截止時(shí)間了，你發(fā)現(xiàn)大家積極性不高，切有很多稿件是網(wǎng)上抄襲的，作為活動(dòng)組織者，你怎么辦？

3、某師范大學(xué)要進(jìn)行校園環(huán)境清理活動(dòng)，規(guī)定賣(mài)東西的小販必須到商鋪里面去賣(mài)東西，但是該校旁邊有一位賣(mài)鞋墊的老奶奶就是靠擺地?cái)偵畹?，并且已?jīng)在這里擺了20多年的地?cái)偭?。因此，有同學(xué)擔(dān)心如果學(xué)校執(zhí)行這樣的制度的話(huà)有可能會(huì)影響到這位老奶奶的生計(jì)，因而聯(lián)系了報(bào)社對(duì)此進(jìn)行報(bào)道。你作為學(xué)校管理者該怎么辦？ 2012四川

1、某地政府在扶貧過(guò)程中制定出扶貧新政策，將扶貧資金轉(zhuǎn)交給企業(yè)用于農(nóng)產(chǎn)品研發(fā)，再讓企業(yè)將研發(fā)的農(nóng)產(chǎn)品交給農(nóng)民。對(duì)此，有人認(rèn)為是好事，也有人認(rèn)為政府不應(yīng)該將扶貧資金交給企業(yè)，因?yàn)闀?huì)產(chǎn)生中間環(huán)節(jié)的耗損，應(yīng)直接把扶貧資金交給農(nóng)民。針對(duì)政府這一政策，你有什么看法？

2、在扶貧過(guò)程中大量新興企業(yè)成立，這些企業(yè)必須要先獲得政府部門(mén)審批才能運(yùn)營(yíng)，但是在政府審批過(guò)程中涉及很多部門(mén)，而且程序復(fù)雜、繁瑣。領(lǐng)導(dǎo)要你去調(diào)查一下情況，你怎么做？

3、針對(duì)這一扶貧政策，農(nóng)民久久沒(méi)有得到政策的實(shí)惠，認(rèn)為企業(yè)將政府給的扶貧資金私吞了，部分農(nóng)民不滿(mǎn)前往政府討要說(shuō)法。你作為負(fù)責(zé)扶貧相關(guān)工作的政府人員，此時(shí)，你將怎么做？ 2013湖北

1、以前司法局普法的方式都是發(fā)宣傳冊(cè)、將普法的內(nèi)容貼到宣傳欄上等，沒(méi)有起到很好的宣傳效果，如果你是司法局的工作人員，你準(zhǔn)備用怎樣的方法進(jìn)行普法宣傳？

2、領(lǐng)導(dǎo)讓你和同事小王一起工作，但是小王不配合，你怎么辦？

3、談?wù)勀銓?duì)“廣場(chǎng)舞”的看法。2012湖北

1、法院對(duì)未成年人初犯檔案不予記錄，請(qǐng)你談?wù)剬?duì)此事的看法。

2、省公安廳要表彰一批英雄模范，領(lǐng)導(dǎo)讓你收集他們的事跡材料，你怎么收集？

3、某小區(qū)經(jīng)常有居民向下拋垃圾，一樓居民對(duì)此有意見(jiàn)，多次找到警務(wù)室反映，你是社區(qū)民警，該怎么處理此事？ 2011湖北

1、你正在參加朋友的婚禮，突然接到領(lǐng)導(dǎo)電話(huà)，說(shuō)有緊急任務(wù)要你立刻趕回單位，你怎么辦？

2、某地交警部門(mén)開(kāi)展交通整治專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，有市民認(rèn)為開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)其實(shí)就是為了罰錢(qián)，領(lǐng)導(dǎo)要你去調(diào)查此事，你怎么辦？

3、在某次執(zhí)法過(guò)程中，執(zhí)法對(duì)象不但不配合你的執(zhí)法工作，甚至還揚(yáng)言事后要報(bào)復(fù)你，你該怎么辦？

4、一家企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)周邊企業(yè)造成了嚴(yán)重污染，周邊群眾多次要求該企業(yè)停產(chǎn)，但政府及這家企業(yè)一直都沒(méi)有回應(yīng)，群眾因此鬧得很?chē)?yán)重，直到有媒體對(duì)此進(jìn)行曝光，政府才對(duì)該企業(yè)采取了停電措施，最后責(zé)令該企業(yè)停產(chǎn)。對(duì)于這件事，你怎么看？ 2014江蘇

1、盧梭說(shuō)過(guò)：“一切法律之中最重要的法律，既不是刻在大理石上，也不是刻在銅表上，而是銘刻在公民的內(nèi)心里?！闭?qǐng)結(jié)合你自身的崗位，談?wù)勀銓?duì)這句話(huà)的理解。

2、政府部門(mén)組織干部人員來(lái)到你所在的監(jiān)獄單位，要服刑人員結(jié)合自己真實(shí)經(jīng)歷來(lái)進(jìn)行講述，從而起到警示教育的作用。你是此次活動(dòng)的負(fù)責(zé)人，在組織此次活動(dòng)時(shí)，你應(yīng)當(dāng)重視和注意哪幾個(gè)方面？

3、你是該地區(qū)司法所的工作人員，在你轄區(qū)里，刑滿(mǎn)釋放的王某因目前身患癌癥，負(fù)債累累。王某沒(méi)有固定工作收入，感到十分的絕望，甚至有輕生的念頭，你應(yīng)當(dāng)怎么做？

4、小王工作的單位，近期正在被紀(jì)檢部暗訪(fǎng)檢查，小王正在辦公室時(shí)，他電腦的QQ跳出了親友的對(duì)話(huà)框，這時(shí)他看到后面，有陌生人拍照，并且那個(gè)人轉(zhuǎn)身就要走，如果你是小王，你該怎么辦？ 2013江蘇

1、香椿樹(shù)會(huì)長(zhǎng)出香椿芽，香椿芽是一種美味的菜。每到初夏，菜農(nóng)會(huì)將香椿樹(shù)枝梢的葉子減掉，這樣做是為了來(lái)年香椿樹(shù)能更好地生長(zhǎng)。請(qǐng)你從“個(gè)人成長(zhǎng)”的角度談?wù)剬?duì)此的理解。

2、某政府機(jī)構(gòu)服務(wù)大廳共有4個(gè)服務(wù)窗口，其中有3個(gè)窗口對(duì)外開(kāi)通，但僅有2個(gè)窗口有工作人員辦公。這引起市民的不滿(mǎn)以及一些媒體的監(jiān)督報(bào)道。如果你是政府工作人員，你怎么看待這個(gè)問(wèn)題？

3、交警老李一向秉公執(zhí)法。有一次老李查到一起違章案件，同事來(lái)找他說(shuō)情，但老李沒(méi)同意，事件的當(dāng)事人因此對(duì)老李懷恨在心，盯了老李半年，想挑老李的刺，但結(jié)果一無(wú)所獲。還有一次，有人要訛詐老李，幸好有目擊者為老李證明了清白。請(qǐng)你談?wù)剬?duì)此的看法。

4、某地要建一座變電站，遭遇當(dāng)?shù)鼐用褡钄r，施工方因此與當(dāng)?shù)鼐用癜l(fā)生沖突。作為附近片區(qū)民警，你會(huì)怎么處理此事? 2012江蘇

1、有一位老人在家很寂寞，打電話(huà)給居委會(huì)說(shuō)自己病了，需要幫助。居委會(huì)派人去了，但老人又不去醫(yī)院，居委會(huì)的人只能留下幾百元錢(qián)。這種事發(fā)生了很多次。有人說(shuō)，這個(gè)老人并沒(méi)有生病，只是沒(méi)有人陪，太寂寞。對(duì)于這件事，你怎么看？

2、某地準(zhǔn)備就是否公開(kāi)在公共場(chǎng)所內(nèi)的攝像頭的具體位置這一問(wèn)題聽(tīng)取市民的意見(jiàn)，現(xiàn)在讓你對(duì)此進(jìn)行調(diào)研，你認(rèn)為應(yīng)該如何做才能得到市民真實(shí)而有效的意見(jiàn)？

3、某小區(qū)準(zhǔn)備組織興建再就業(yè)一條街，但是當(dāng)?shù)鼐用駬?dān)心再就業(yè)一條街會(huì)使小區(qū)環(huán)境臟、亂、差，領(lǐng)導(dǎo)讓你去負(fù)責(zé)做居民的工作，你如何開(kāi)展？

4、在一條繁華的道路上，一輛趕往火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)救援的消防車(chē)撞倒了以為孕婦，孕婦因此而生命垂危，而此時(shí)道路上的車(chē)輛越來(lái)越多。假如你是恰巧在附近執(zhí)勤的警察，你會(huì)怎么辦？ 2014內(nèi)蒙古1、2014年10月23日閉幕的十八屆四中全會(huì)審議通過(guò)了《中共中央關(guān)于全面推進(jìn)依法治國(guó)若干重大問(wèn)題的決定》，《決定》提出，將每年的十二月四日定為國(guó)家憲法日。建立憲法宣誓制度，凡經(jīng)人大及其常委會(huì)選舉或者決定任命的國(guó)家工作人員正式就職時(shí)公開(kāi)向憲法宣誓。對(duì)于官員對(duì)憲法宣誓，你怎么看？

2、對(duì)于呼格吉勒?qǐng)D這樣的冤假錯(cuò)案，你怎么看? 2013內(nèi)蒙古

1、如今司機(jī)開(kāi)車(chē)過(guò)程中打電話(huà)、行人的“中國(guó)式過(guò)馬路”已成為社會(huì)熱議的話(huà)題，你對(duì)這些現(xiàn)象有什么看法？

2、縣里某學(xué)校發(fā)生食物中毒事件，縣領(lǐng)導(dǎo)讓你去調(diào)查此事，你怎么開(kāi)展調(diào)查？

3、如果現(xiàn)實(shí)生活中有人對(duì)你不滿(mǎn)，你會(huì)怎么看待？ 2012內(nèi)蒙古

1、“良心是道德的最后一條防線(xiàn)”，作為政法干警，談?wù)勀銓?duì)這句話(huà)的認(rèn)識(shí)和理解。

2、有人說(shuō)，現(xiàn)在的年輕人，在工作上急功近利，心浮氣躁不踏實(shí)。請(qǐng)結(jié)合自身，聯(lián)系工作實(shí)際，談?wù)勀銓?duì)此的看法。2014山東

1、十八屆四中全會(huì)提出“保證公正司法，提高司法公信力”，作為一名執(zhí)法人員，請(qǐng)你聯(lián)系實(shí)際談一談如何做到公平公正執(zhí)法、提高司法公信力。

2、某施工隊(duì)修路把商鋪的路堵住了，導(dǎo)致周邊商鋪無(wú)法正常運(yùn)營(yíng)，雙方因此而發(fā)生沖突，作為一名民警，你會(huì)怎么處理這件事情？

3、張愛(ài)玲曾說(shuō)“出名要趁早”，現(xiàn)在就有很多人都想一夜成名，對(duì)此，你怎么看？ 2013山東

1、現(xiàn)在有的年輕人對(duì)手機(jī)有依賴(lài)性，特別是在手機(jī)有了上網(wǎng)功能以后，很多人更是離不開(kāi)手機(jī)，比如候車(chē)、吃飯時(shí)總是低頭玩微信等。對(duì)此，請(qǐng)談?wù)勀愕目捶ā?/p>

2、請(qǐng)問(wèn)你喜歡的警句和箴言是什么？為什么？

3、單位其他同事都說(shuō)本地人，只有你是外地人，談?wù)勀銓⑷绾稳谌脒@個(gè)集體中？ 2012山東

1、當(dāng)站在高山看山腳下的人時(shí)，山腳下的人顯得很渺小，而在山下的人看山上的人時(shí)也覺(jué)得很小。請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)此的看法。

2、有的人認(rèn)為，當(dāng)今社會(huì)要認(rèn)認(rèn)真真做事；也有的人覺(jué)得老實(shí)人會(huì)吃虧。請(qǐng)談?wù)勀愕目捶ā?/p>

3、由于你的工作失誤導(dǎo)致本部門(mén)的業(yè)績(jī)下降，上級(jí)部門(mén)來(lái)調(diào)查你，領(lǐng)導(dǎo)想隱瞞你的失誤，你怎么辦？ 2014浙江

1、十八屆四中全會(huì)結(jié)束后不久，法治精神在社會(huì)引起廣泛的討論。如果你到基層工作，你將如何做到知法、守法、執(zhí)法？

2、如果你前天值夜班，第二天上班睡覺(jué)被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)在開(kāi)會(huì)時(shí)批評(píng)了這種現(xiàn)象，但是沒(méi)有點(diǎn)你的名，你該怎么做？

3、紀(jì)錄片《絕對(duì)忠誠(chéng)》講述了9個(gè)科學(xué)家為國(guó)忠誠(chéng)的故事，網(wǎng)友微博點(diǎn)贊，發(fā)起“我和五星紅旗合影”的活動(dòng)，得到很大的 凡響。對(duì)此你怎么看？ 2013浙江

1、如果你今天順利通過(guò)面試并被錄取，那么在今后的工作過(guò)程中你將會(huì)如何提升自己？

2、如果你是某片區(qū)民警，你所管轄的片區(qū)流動(dòng)人口眾多，造成了該區(qū)情況復(fù)雜的現(xiàn)狀，針對(duì)該情況你會(huì)如何開(kāi)展你的工作？

3、現(xiàn)狀很多新聞媒體報(bào)道斷章取義，歪曲事實(shí)，造成了不良影響，對(duì)此你怎么看？ 2012浙江

1、請(qǐng)談?wù)勀銏?bào)考該職位的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)分別是什么。

2、每天在單位辦公大廳里來(lái)等待辦事的群眾比較多，有時(shí)候群眾之間還會(huì)因?yàn)閾屘?hào)、排隊(duì)等原因而發(fā)生糾紛，作為一名新進(jìn)人員，你會(huì)怎么做？

3、大一新生軍訓(xùn)后把臟衣服寄回家洗，對(duì)此你怎么看？ 2014陜西

1、某市出臺(tái)政策，對(duì)于亂穿馬路闖紅燈的人不再使用罰款的方式處罰，而是采用做交通協(xié)管員的方式代替罰款，闖紅燈的人需要在路口值班，直到抓住下一個(gè)亂穿馬路闖紅燈的人為止，這個(gè)措施實(shí)施后取得較好效果，對(duì)這個(gè)措施，你有神馬看法？

2、有人說(shuō)，“軍人是汗水澆灌出來(lái)的”，請(qǐng)結(jié)合部隊(duì)經(jīng)歷，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

3、某地要求警察24小時(shí)開(kāi)機(jī)，但是老有人打騷擾電話(huà)，如果是你，你怎么辦？ 2013陜西

1、最高人民法院的一位法官說(shuō)：“執(zhí)法不能像洪水猛獸一般，力度太過(guò)；防范冤假錯(cuò)案，要像防洪水猛獸一樣，寧可錯(cuò)放，也不可錯(cuò)判?！闭?qǐng)談?wù)勀銓?duì)這句話(huà)的理解。

2、有人說(shuō)：“握緊拳頭，里面什么也沒(méi)有；張開(kāi)雙手，你就擁有了整個(gè)世界?！闭?qǐng)談?wù)勀銓?duì)這句話(huà)的理解。

3、某地交管部門(mén)為方便老年人出行，專(zhuān)門(mén)針對(duì)老年人設(shè)置了老年公交卡。在一次電視臺(tái)舉辦的交通采訪(fǎng)活動(dòng)中，你是接受采訪(fǎng)的交通部門(mén)負(fù)責(zé)人，有記者問(wèn)你對(duì)現(xiàn)在很多老年人在上班高峰期時(shí)段持老年卡和上班族爭(zhēng)搶公交車(chē)的現(xiàn)象有何看法，請(qǐng)問(wèn)你如何回應(yīng)？ 2012陜西

1、星巴克入駐靈隱寺，有人說(shuō)是破壞了景區(qū)整體的環(huán)境，有人說(shuō)它方便了人民群眾。針對(duì)這件事，請(qǐng)談?wù)勀愕目捶ā?/p>

2、沒(méi)有人生感悟，就沒(méi)有真正的成長(zhǎng)。對(duì)此，請(qǐng)談?wù)勀愕目捶ā?/p>

3、請(qǐng)你從現(xiàn)場(chǎng)挑選2~3位除主考官以外的其他考官，說(shuō)說(shuō)他們的優(yōu)點(diǎn)，要有依據(jù)。2013天津

1、在某地的公務(wù)員考試中，有一位考生筆試和面試綜合成績(jī)第一，但最終因?yàn)殚L(zhǎng)得難看而未被錄取。對(duì)此，你怎么看？

2、領(lǐng)導(dǎo)讓你就當(dāng)?shù)厝罕妼?duì)警察工作的滿(mǎn)意度進(jìn)行一次調(diào)查，你打算怎么做？

3、你是剛?cè)肱沙鏊ぷ鞯拿窬L(zhǎng)不給你安排工作，請(qǐng)問(wèn)你怎么辦？

4、你是社區(qū)派出所的一位民警，社區(qū)里兩個(gè)居民因?yàn)橥＼?chē)問(wèn)題而發(fā)生激烈的爭(zhēng)吵，警長(zhǎng)讓你去處理此事，請(qǐng)問(wèn)你會(huì)怎么處理？ 2012天津

1、人民警察的職責(zé)是時(shí)刻為人民服務(wù)，如果你這次被錄取了，清談一下你會(huì)怎么做一名好警察。

2、你新進(jìn)單位，領(lǐng)導(dǎo)不給你安排工作，你會(huì)怎么辦？

3、你所在的轄區(qū)車(chē)位不多，私裝地鎖情形嚴(yán)重。如果你接到舉報(bào)，小區(qū)內(nèi)有人因?yàn)樗窖b地鎖問(wèn)題而產(chǎn)生糾紛，甚至大打出手，你怎么辦？

4、有人在網(wǎng)上上傳了一段視頻，視頻內(nèi)容是有警車(chē)違反交通規(guī)則，而其中一輛違規(guī)車(chē)輛正是你單位的車(chē)輛。因而有記者到你單位來(lái)采訪(fǎng)，領(lǐng)導(dǎo)叫你去處理，你怎么跟記者說(shuō)？請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)模擬一下。2011天津

1、社會(huì)上有人認(rèn)為警察代表著公平正義，也有人認(rèn)為警察就是黑社會(huì)，你如何看？

2、領(lǐng)導(dǎo)讓你對(duì)轄區(qū)的流動(dòng)人口做一個(gè)調(diào)查，你如何做？

3、你的同事生病了，領(lǐng)導(dǎo)讓你 接替他，但和你合作的人不愿意和你合作，你怎么辦？

4、假如你在下班途中遇到一個(gè)盜竊團(tuán)伙正在行竊，你怎么辦？ 2014安徽

1、有人失敗會(huì)焦慮，成功也會(huì)焦慮，請(qǐng)結(jié)合自身談?wù)効捶ā?/p>

2、鐵路交通沿線(xiàn)有人出入，還有家禽，假如你是當(dāng)?shù)嘏沙鏊墓ぷ魅藛T，你怎么辦？

3、有這樣一種現(xiàn)象，人拿手去觸碰火爐就會(huì)疼痛，請(qǐng)談?wù)勀愕目捶ā?013安徽

1、現(xiàn)在人們都習(xí)慣用植物比喻事情，請(qǐng)你用自然界兩種植物比喻一下人民警察。

2、小張是一名基層民警，其工作態(tài)度比較浮躁，經(jīng)常抱怨工作環(huán)境艱苦、工作都是瑣碎的小事。你作為基層民警，是怎么看待這個(gè)問(wèn)題的？

3、你是一名民警，在某小區(qū)工作，小區(qū)內(nèi)空巢老人、租客較多，治安狀況欠佳，物業(yè)管理不善，面對(duì)這種環(huán)境，你該如何開(kāi)展工作？ 2012安徽

1、有人說(shuō)，“法大于情”，也有人說(shuō)，“執(zhí)法不顧情，以后難做人”，對(duì)此，你怎么看？

2、“解決沖突和矛盾的最好辦法就是說(shuō)服?！闭?qǐng)你結(jié)合實(shí)例談?wù)勀銓?duì)此的看法。

3、假如你是轄區(qū)民警，你的轄區(qū)內(nèi)有一家粉塵污染嚴(yán)重的企業(yè)，現(xiàn)在居民堵在廠門(mén)口討要說(shuō)法。你該怎么辦？