第一篇：在實(shí)際工作中能力勝于責(zé)任

在實(shí)際工作中，能力勝于責(zé)任

對方辯友：

當(dāng)我們苦于為了辯題在百度上反復(fù)搜索相關(guān)論據(jù)的時候，我一度抱怨自己知識應(yīng)用能力的不足，系統(tǒng)思維能力的欠缺，即使對方辯友再夸大強(qiáng)調(diào)責(zé)任勝于能力，可悲的是 我用了百分之二百的責(zé)任心來面對你們，我還是不敢相信責(zé)任就能讓對方辯友拜倒在我們的牛仔褲下,很顯然，能力才是附注實(shí)際行動的體現(xiàn)。理由有三；

一、能力是干好工作的根本

.論語中有這樣一句 “陳力就列，不能者止，意思是有能力的就上，沒有能力的就下來，如今，我們干工作，自然也不能拿責(zé)任來忽悠人，靠的是實(shí)實(shí)在在的應(yīng)用自己的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、管理能力等等，/ 而這些能力不是與生俱來的，靠的是學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)能力好的領(lǐng)悟得才快，而不是靠瞪大眼心中默念責(zé)任二字就能力超群，你叫我搞泥巴的叫去搞電，我自認(rèn)沒那個能力，畢竟，隔行如隔山，不是我沒責(zé)任。

如果一個人，連解決溫飽的能力都還不夠，就要去援助邊疆建設(shè)、要去蓋希望小學(xué)，我看你是餓暈了，誰都可以有這樣偉大的責(zé)任感，可大部分都是空想主義。即使我現(xiàn)在讓你你們談?wù)勜?zé)任，你也得有好的表達(dá)能力才行啊。

有能力的人，除了能完成工作，還能找到更好的工作方法，還能創(chuàng)造額外的價值，有責(zé)任的人，頂多也就是完成本職工作罷了。就如同西游記，孫悟空本事大，有能力，沙和尚責(zé)任感強(qiáng)，天天跳擔(dān)子，無言無悔。可是到關(guān)鍵時刻，總是沙和尚喊，大師兄，救救我和二師兄。那種更有優(yōu)勢，不言而喻。

二、能力是實(shí)現(xiàn)自身價值的關(guān)鍵

在這個物欲橫行的社會里，價值的體現(xiàn)就是能力的體現(xiàn)，你能完成多少業(yè)績，你能賣出多少產(chǎn)品，你能吸引多少客戶，不就是看你能力有多高嗎？我們常說，要有社會責(zé)任，要有家庭責(zé)任，什么是家庭責(zé)任，還不是想讓老婆有面子，手里有票子，晚上回家有窩子，靠什么來實(shí)現(xiàn)這些責(zé)任，靠能力，只有越大的能力才能創(chuàng)造出責(zé)任，否則責(zé)任就只是紙上談兵。

三、能力企業(yè)發(fā)展根本

近年來，隨著宏觀經(jīng)濟(jì)不容樂觀，企業(yè)也在尋求新的發(fā)展方向，新的贏利點(diǎn)，我們也時常聽到轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)的口號，但是僅靠口號 企業(yè)是走不出去的，必須要有創(chuàng)新，要有突破，而創(chuàng)新就必須要具備相應(yīng)的創(chuàng)新能力，你我再有責(zé)任也搞不出新能源、新產(chǎn)品，還得靠有能力的專家學(xué)者指點(diǎn)江山，鄧小平說，科學(xué)技術(shù)才是第一成產(chǎn)力，所以，不論是科學(xué)能力、還是技術(shù)能力，能力才是企業(yè)發(fā)展的根本。由此可見、責(zé)任只是讓你在金字塔的下面觀望，而能力才是帶你走向金字塔頂端的必要條件。

四、能力是時代進(jìn)步的原動力

縱觀社會歷史長河，人類的生存是在改變自然、戰(zhàn)勝自然的過程中實(shí)現(xiàn)的，這是生存能力的作用；社會的進(jìn)步是在人類建設(shè)國家、創(chuàng)造財富的過程中實(shí)在的，這是勞動能力的作用；人類的進(jìn)步是在文化和精神的不斷完善中實(shí)現(xiàn)的，這是創(chuàng)造力和思考力帶來的。

今天，我們仰望載人航天事業(yè)取得進(jìn)步的時候，我們何嘗不是也在感嘆，為何現(xiàn)在才具備這個能力。不就是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)實(shí)力、科學(xué)技術(shù)等綜合能力不足嗎。而不是對方辯友一直強(qiáng)調(diào)的責(zé)任。

綜上所述，我再次提醒對方辯友，今天的辯論賽是一場能力的較量之爭，而不是對比誰的責(zé)任更大，最終的結(jié)果是能者 上臺領(lǐng)獎，空談責(zé)任的下臺鼓掌。

因?yàn)槲曳綀孕牛芰儆谪?zé)任。

第二篇：責(zé)任勝于能力

《責(zé)任勝于能力》讀后感

2011年10月31日，我國第一條長距離輸煤管道項目—陜西神渭輸煤管道（長度約750公里、運(yùn)量10.00Mt/a）正式簽約，這是對我院多年來孜孜不悔鉆研輸煤管道技術(shù)的老、中、青三代設(shè)計者付出心血的首肯，也為我院實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)。對于管道輸煤所來說，這標(biāo)志著我所第一個管道項目的施工圖設(shè)計、項目實(shí)施已進(jìn)入新的起點(diǎn)，真正考驗(yàn)管道輸煤所集體能力、智慧和責(zé)任心的時候已經(jīng)來臨。

管道輸煤所是2010年新成立的部門，作為管道輸煤項目設(shè)計的主導(dǎo)專業(yè)，所里的設(shè)計人員絕大部分是畢業(yè)不久的年輕同志，帶領(lǐng)這支年輕而有熱情的團(tuán)隊承擔(dān)起我院第一條神渭管道的設(shè)計任務(wù)，既是一種榮譽(yù)更是一份責(zé)任。作為項目負(fù)責(zé)人，如何向業(yè)主和院里遞交一份滿意的項目，將武漢院三十年來的夢想變成藍(lán)圖，不僅是對能力的驗(yàn)證更是對責(zé)任心的考驗(yàn)。任重而道遠(yuǎn)，責(zé)任重于泰山。

1、將自身的責(zé)任與企業(yè)的責(zé)任緊緊結(jié)合；

2、肩負(fù)責(zé)任不辜負(fù)業(yè)主囑托；

3、任重道遠(yuǎn)為輸煤管道事業(yè)培養(yǎng)新力量。

第三篇：責(zé)任勝于能力

《責(zé)任勝于能力》的心得體會

“不要問美國給了你們什么，要問你們給美國做了什么？”美國前總統(tǒng)肯尼迪在就職演說中的經(jīng)典話語給了我強(qiáng)烈的震撼，也引發(fā)了我深深的反思。公司正處于發(fā)展的關(guān)鍵時期，作為一名西建員工，我究竟在自己的工作崗位上做了什么？究竟為公司付出了多少？有沒有盡到自己應(yīng)盡的責(zé)任？我為自己打了一個問號。通過參加楊老師主講的責(zé)任勝于能力這堂生動而具有感染力的培訓(xùn)課的內(nèi)容后，感觸很深，思索了很多的問題，并找到了答案。

以下幾點(diǎn)是我個人對這堂課后的心得體會：

一、人生沒有對與錯，沒有該不該，只有選擇不選擇

在我們的生活中、工作中都會面對各式各樣的問題，我們每天都在選擇。無論選擇那個方向，對我們來說可能都是對的，走那條路都沒有錯，在于你選擇的路會給你帶來不同的結(jié)果。這個世界上事情是沒有被迫的，都是你選擇的。不要把自己的選擇當(dāng)成被迫的結(jié)果，永遠(yuǎn)以一種主觀的的心態(tài)來看待我們自己的選擇。所以，永遠(yuǎn)不要說被迫、不要說該不該，那是你自己的選擇，選擇了就要勇于承擔(dān)選擇的結(jié)果。

二、遇到問題，有二個選擇，一個是找借口，一個是找方法。

找借口你能讓你終止前進(jìn)的路，一個小小的挫折，就能讓你失去看到成功的風(fēng)景，當(dāng)然這也是一個最簡單的、最容易做的事情。找方法是痛苦的，要承擔(dān)壓力，要承擔(dān)的非議，但是你有前進(jìn)的可能，你可以到達(dá)成功的彼岸。可是人的生活中，不可能一帆風(fēng)順，不可能沒有挫折，如果不停的找借口，我們還如何在世上生存。所以，永遠(yuǎn)只為成功找方法，只為失敗找借口。

三、人的最大痛苦就是太注重自己

人太注重自己、太在乎自己的得失，會讓你失去對民族的責(zé)任、對企業(yè)的責(zé)任、對家庭的責(zé)任。我們太在乎自己的得失，就把自己的責(zé)任放在了一邊。我們有時太聰明了，我們?yōu)樽约旱穆斆饕哺冻隽司薮蟮拇鷥r。許三多沒有在意自己的得失，他從一個最孬的兵成了兵中的佼佼者。他勇于承擔(dān)自己的責(zé)任、團(tuán)隊的責(zé)任，所以他最終成為一個可以信賴的兵王?！安粧仐墶⒉环艞墶本褪撬男拍?，也是我們的學(xué)習(xí)的信念。人不要太注重自己，把自己當(dāng)成泥土去覆蓋大地，如果你是金子，您就會發(fā)光，不用怕別人把你埋沒。

所以說責(zé)任是一個人的工作宣言，是最基本的職業(yè)精神，從小的來說也就是一個人做事的基本準(zhǔn)則。缺乏責(zé)任心的人，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺，成就不了事業(yè)，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。有些事情并不是需要很費(fèi)力才能完成的，做與不做之間的差距就在于——責(zé)任。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人。責(zé)任承載著能力，一個充滿責(zé)任感的人，才有機(jī)會充分展現(xiàn)自己的能力。

以上是我個人對這堂課的體會，在以后的工作中自己要調(diào)整好心態(tài)，選擇就要承擔(dān)結(jié)果。責(zé)任勝于能力，心態(tài)就是前提。把心態(tài)調(diào)整好，承擔(dān)起自己的責(zé)任，成為一個有作為的人。（寶雞金誠公路勘察設(shè)計有限公司劉曉寧）

讀《責(zé)任勝于能力》的心得體會

時間:2008年5月27日

任尚國

“不要問美國給了你們什么，要問你們?yōu)槊绹隽耸裁础！泵绹翱偨y(tǒng)肯尼迪在就職演說中的經(jīng)典話語給了我強(qiáng)烈的震撼，也引發(fā)了我深深的反思。學(xué)校正處于發(fā)展的關(guān)鍵時期，作為一名教師，作為一名干部，我究竟在自己的工作崗位上做了多少，盡職盡責(zé)了嗎？最近幾天，我反復(fù)把自己一年來的工作進(jìn)行了盤點(diǎn)，盤點(diǎn)之后，冷汗涔涔而落。是啊，作為學(xué)校這個團(tuán)隊的一員，我究竟給她付出了多少？讀過《責(zé)任勝于能力》，不啻當(dāng)頭棒喝。現(xiàn)把我的幾點(diǎn)反思和感悟跟大家交流一下：

首先，責(zé)任是一個人的工作宣言。每個人所從事的工作，都是由一件件小事構(gòu)成的。我們不能。對工作中的小事敷衍應(yīng)付或輕視責(zé)任，要以高度的責(zé)任感對待自己的工作，把每一件小事做好。一個人無論在什么工作崗位上，不管你做的是什么樣的工作，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒有責(zé)任感，是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。只要你認(rèn)真地、勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，你所做的就是有價值的，你就會獲得別人的認(rèn)可與尊重。人的一生必須承擔(dān)著各種各樣的責(zé)任，社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責(zé)任，放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時，就等于放棄了生活，也將被生活所拋棄。責(zé)任可以使人堅強(qiáng)，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能，能力永遠(yuǎn)由責(zé)任來承載。責(zé)任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定你的工作成績，正如書中所說的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。

第二，我們在自己的工作中，要愛崗敬業(yè)，熱愛本職工作。培養(yǎng)工作熱情，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作，清楚自己的職責(zé)，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任。我所在的教科室，承擔(dān)著學(xué)校教育教學(xué)科研工作，做的全是基礎(chǔ)性的工作。剛進(jìn)入教科室的時候，感覺有勁沒處使，渾渾然不知所以，說句不怕大家笑話的話：老感覺打出一拳，卻恍如打在空氣里，無處借力，更談不上效果。要說沒有熱情，是冤枉，但就是出不來工作效果，苦悶、彷徨，幾乎成了我過去一年的寫照。埋下頭來苦讀苦研，提高自身的科研素養(yǎng)，是我真正步入教科研領(lǐng)域的切入點(diǎn)，先培養(yǎng)起自身的興趣和素養(yǎng)，才能引領(lǐng)老師們走內(nèi)涵發(fā)展之路，也才能擔(dān)起學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的重托。我清醒的認(rèn)識到：光有知識或能力，而沒有工作熱情和創(chuàng)新意識，沒有團(tuán)結(jié)、協(xié)作、配合的團(tuán)隊精神，只能是原地踏步，更談不上敬業(yè)。當(dāng)然，責(zé)任勝于能力，這并不是對能力和知識的否定。一個只有責(zé)任心而無能力的人，是無用之人。真正的責(zé)任心，是行動而不是語言，是要用業(yè)績來證明的，而不是口頭上的談?wù)?，而業(yè)績又是要靠能力去創(chuàng)造和完成的，缺了責(zé)任心誰也看不上你的才華，所以責(zé)任心本身就是一種能力。因此，在工作中要抱著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，不能把個人情緒帶到工作中去，只要積極、自覺、主動地去完成工作，才能充分發(fā)揮自己的才干，實(shí)現(xiàn)自己的價值。

第三，我認(rèn)為，“責(zé)任”從大道理說，是最基本的職業(yè)精神，從小的來說也是一個人做事的基本準(zhǔn)則。缺乏責(zé)任心的人，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺，成就不了事業(yè)，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。有些事情并不是需要很費(fèi)力才能完成的,做與不做之間的差距就在于——責(zé)任。簡單的說，按時上班準(zhǔn)時開會等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。違反學(xué)校工作制度，說到本質(zhì)就是一種不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，首先是對自己單位和職業(yè)的不負(fù)責(zé)，更是對自己的不負(fù)責(zé)。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人。責(zé)任承載著能力，一個充滿責(zé)任感的人，才有機(jī)會充分展現(xiàn)自己的能力。

第四、責(zé)任更意謂著要勇于承擔(dān)過錯，不為過失找借口。作為學(xué)校的普通一員，在工作當(dāng)中難免會犯一些錯誤，面對錯誤，大多數(shù)人雖然知道自己錯了，但卻沒有勇氣承認(rèn)，或把犯錯的理由歸結(jié)于別的因素。自己的過錯要自己承擔(dān)，這是每個人的責(zé)任和義務(wù)，工作中犯了錯誤的時候，不要采取消極的逃避態(tài)度，而應(yīng)該在發(fā)現(xiàn)錯誤的時候，馬上想一想自己應(yīng)怎樣做，才能最大限度地彌補(bǔ)過錯。工作無小事，更無小錯，任何一個小錯誤都有可能引起嚴(yán)重的后果，造成不可挽回的損失。

“人可以不偉大、人可以清貧，但我們不可以沒有責(zé)任”。任何時候，我們都不能放棄肩上的責(zé)任，扛著它，就是扛著學(xué)校的信任與重托。今后的工作中，我將認(rèn)真領(lǐng)會其中寓含的哲理和警示，把工作做的更細(xì)、更好。

近日工作之余，認(rèn)真地閱讀了《責(zé)任勝于能力》這本書。這本書針對企業(yè)員工的職業(yè)精神與價值觀念進(jìn)行了系統(tǒng)的討論，深刻地剖析了在工作中“責(zé)任勝于能力”的行為準(zhǔn)則，是一本鼓勵人勇敢地承擔(dān)起責(zé)任，走向成功的難得的好書。在這本書中，對責(zé)任做了非常精辟的闡釋，責(zé)任首先是一種使命，是一種與生俱來的伴隨著每一個生命的使命。事實(shí)上，只有勇于承擔(dān)責(zé)任的人，才有可能被賦予更多的使命。一個缺乏責(zé)任感的人，首先會失去社會對他的認(rèn)可，失去別人對他的信任，甚至失去自身的立命之本。

工作意味著責(zé)任。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人。無論做什么工作，敢于承擔(dān)責(zé)任的人，就會出色地完成任務(wù)。就會發(fā)揮自己的價值；反之，不能承擔(dān)起自己責(zé)任的人，就會懈怠自己的責(zé)任，就可能給別人帶來不必要的麻煩，甚至給別人帶來生命的威脅。以我們供電企業(yè)來講，從安全生產(chǎn)到市場營銷，安全生產(chǎn)每一個小局部百分之百的準(zhǔn)確無誤，才保證了大電網(wǎng)的安全運(yùn)行；每一個用電戶幾十元電費(fèi)的準(zhǔn)時收繳，才構(gòu)成電費(fèi)結(jié)零的基礎(chǔ)。供電企業(yè)不是所有的專業(yè)都需要高學(xué)歷、高能力，但所有的專業(yè)都需要高度的責(zé)任心、責(zé)任感。從這個意義來看，我們每個人，無論在那個崗位，都要看重自己的工作，進(jìn)而增強(qiáng)高度的責(zé)任感、使命感。一個對自己的工作有高度責(zé)任感的人，會花更多的時間去尋找更多機(jī)會和可能性，更值得信任。同時，他因此得到更多人的信賴，更多地把握了掌控自己命運(yùn)的機(jī)會和能力。一個對工作負(fù)責(zé)的人，更是對自己命運(yùn)負(fù)責(zé)的人。從這個角度來看，工作是為自己做的。

責(zé)任勝于能力。在現(xiàn)實(shí)生活以及工作中，責(zé)任經(jīng)常被忽視，人們總是片面地強(qiáng)調(diào)能力。一個員工能力強(qiáng)是件好事，但是，如果他不愿意付出，他就不能為所在企業(yè)創(chuàng)造更多價值。而一個愿意為事業(yè)全身心付出的員工，即使能力稍遜一籌，也能夠創(chuàng)造出最大的價值來。當(dāng)然，責(zé)任勝于能力，并不是對能力的否定。一個只有責(zé)任感而無能力的人，是無用之人。而責(zé)任需要用業(yè)績來證明，業(yè)績是靠能力去創(chuàng)造的。

責(zé)任體現(xiàn)忠誠。忠誠是一種職業(yè)的責(zé)任感，是一種對職業(yè)的忠誠，是對從事職業(yè)的敬業(yè)精神。一旦養(yǎng)成對事業(yè)的忠誠和責(zé)任感，我們即使面對逆境，也會鼓足勇氣；面對誘惑，也會不為所動。會克服艱難險阻，執(zhí)著勇敢，發(fā)揮潛能，奔向成功并樂在其中。是企業(yè)養(yǎng)育了我們，是企業(yè)給了我們成長的空間，是企業(yè)給了我們成功的機(jī)遇。當(dāng)我們對企業(yè)懷感恩之心，對企業(yè)的忠誠將變成自覺的行動。對企業(yè)、職業(yè)的忠誠，也將喚醒我們的責(zé)任感、自信心，激發(fā)人格的力量。我們會因?yàn)橐獡?dān)負(fù)的責(zé)任而變得更加勇敢和堅強(qiáng)，會調(diào)動起所有的潛能，發(fā)展自己的能力。

責(zé)任不允許尋找借口。借口與責(zé)任心有關(guān)。一個有高度責(zé)任心的人，是從來不找借口的。即使工作遇到困難，他努力尋找的是解決問題的方法、途徑，是認(rèn)定了目標(biāo)后的百折不撓。而一個缺乏責(zé)任心的人，考慮更多的是“盡力就可心安”，而對于完不成任務(wù)，因?yàn)檎业搅俗砸詾楹锨楹侠淼慕杩冢梢韵蝾I(lǐng)導(dǎo)交差，就放棄了追求成功的努力。常此以往，因?yàn)槿狈Τ晒Φ捏w驗(yàn)，在企業(yè)受損失的同時，個人的自尊心、自信心也逐漸萎謝，難以有追求成功的愿望，難于獲得成功的人生。再以我們電力行業(yè)為例，每一起事故、故障，都會威脅職工的生命安危，威脅電網(wǎng)的安全運(yùn)行。人命關(guān)天不是兒戲，電網(wǎng)安全影響萬戶千家。幾個自以為充分的理由和借口，在事實(shí)面前，會是多么的蒼白和無力。

學(xué)習(xí)使我懂得：工作意味著責(zé)任，工作呼喚責(zé)任，工作需要忠誠，工作要做到更好。閱讀《責(zé)任勝于能力Ⅱ》心得體會

《責(zé)任勝于能力Ⅱ》這本書閱讀后，我很受啟發(fā)此書運(yùn)用形象生動的企業(yè)案例及通俗易懂的故事深入淺出的闡釋了責(zé)任是一種與生俱來的使命，它伴隨著每個生命的始終，責(zé)任不僅僅是一種品德更是一種能力的體現(xiàn)“責(zé)任勝于能力”這不僅是書名也是這本書的首要觀點(diǎn)。

我們每個人從出生到離開這個世界，我們每時每刻都要履行自己的責(zé)任，一個缺乏責(zé)任感的人，或者一個不負(fù)責(zé)任的人，會失去自己的信譽(yù)和尊嚴(yán)，失去別人對自己的信任與尊重。甚至失去社會對自己的認(rèn)可。

責(zé)任是永恒的職業(yè)精神。如果說智慧和能力像金子一樣珍貴那么負(fù)責(zé)的精神更為可貴。一個民族缺少勇于負(fù)責(zé)的精神這個民族就沒有希望；一個組織缺少勇于負(fù)責(zé)的精神，這個組織就難以讓人們信任；一個人缺少勇于負(fù)責(zé)的精神，這個人就會被人輕視。現(xiàn)代的職場上并不缺少有能力的人，而是缺少勇于負(fù)責(zé)任的人，只有責(zé)任才能讓每個人擁有勇往直前的勇氣，才能使每個人產(chǎn)生強(qiáng)大的精神動力，才能使每個人積極投入到工作中去，并將自己的潛能發(fā)揮到極致。事實(shí)上也只有那些勇于承擔(dān)責(zé)任的人才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽(yù)。一個有責(zé)任心的人。必定是敬業(yè)、熱忱、主動、忠誠，把細(xì)節(jié)做到完美的人。在責(zé)任感的驅(qū)使下，他會積極主動挖掘自己的潛能，會更加勇敢、堅忍和執(zhí)著，會充滿激情，勤奮的工作，由此可見，負(fù)責(zé)任不僅是一種使命，更是一種能力，是其它所有能力的統(tǒng)帥與核心，缺乏負(fù)責(zé)精神其它能力也就缺乏用武之地。無論一個人有多么優(yōu)秀，他的能力都要通過盡職盡責(zé)的工作來體現(xiàn)。一個不愿意擔(dān)負(fù)責(zé)任的人，即使工作一輩子也不會有出色的業(yè)績。

當(dāng)我讀到《責(zé)任勝于能力Ⅱ》第十五章細(xì)節(jié)體現(xiàn)責(zé)任，責(zé)任決定成敗時感觸更深，因?yàn)楹芏嗍虑榈某膳c敗并不是驚天動地的大事引發(fā)的而是多數(shù)由一些小事情引起的2004年2月15日吉林市中百商廈發(fā)生的特大火災(zāi)，導(dǎo)致54人死亡70人受傷，直接經(jīng)濟(jì)損失400余萬元，一個煙頭54條生命，事情就是這么簡單，簡單的令人難以接受，一位偉人曾經(jīng)說過“輕率和疏忽所造成的禍患，將超乎人們的想像”還記得著名的“蝴蝶效應(yīng)”亞馬遜河流域的一只蝴蝶扇動翅膀會掀起密西西比河流域的一場風(fēng)暴。在企業(yè)中“蝴蝶效應(yīng)”也明顯的發(fā)生作用，很多著名的企業(yè)無不因?yàn)槟硞€環(huán)節(jié)的疏忽而踏上了不歸路正如現(xiàn)今的“三鹿嬰幼兒奶粉”事件如果不是因?yàn)樾∈虑闆]人重視怎能出現(xiàn)如此嚴(yán)重后果，恰如溫家寶總理的一句話:“我們國家的企業(yè)要有責(zé)任感，要為人民服務(wù)”充分體現(xiàn)了責(zé)任的重要

讀《責(zé)任勝于能力》心得體會

2008-6-10

王洋

乍一看到《責(zé)任勝于能力》的書名，便得到心靈上的認(rèn)同。是啊，對于我們來說，無論是領(lǐng)導(dǎo)還是平民，無論身在操作崗還是管理崗，或許存在能力高低的不同，但是可以具有同

一樣高度的責(zé)任感！在我看來，這是作為一個身在職場上工作著的人的首要素質(zhì)，是必須具備的，這是一種態(tài)度，一種對待工作應(yīng)有的態(tài)度。而看完全書，讓我對“責(zé)任”二字的含義有了更深的領(lǐng)悟。

跟身邊的朋友聊天發(fā)現(xiàn)，很多人對自己所從事的工作并不滿意。對我們來說，大多數(shù)人是當(dāng)初無目的地選擇了自己不甚了解的學(xué)校和專業(yè)，爾后又被動地接受了組織的工作安排，而等自己真正發(fā)現(xiàn)了興趣所在后，那份心儀的工作已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)離開，終究成為了一個不可觸及的夢。因此，在許多人看來，是工作選擇了自己，而不是自己根據(jù)興趣和意愿去選擇工作。在一定程度上，工作只是謀生的一種方式。而我認(rèn)為，不管是以一種何樣的心態(tài)來到這個崗位，也不管是否對自己的工作有興趣，只要是自己的工作，就應(yīng)該責(zé)無旁貸地去完成，且完成好，這是自己的責(zé)任。換句話說，這本身就是自己分內(nèi)的事情。

什么是責(zé)任？我以往的理解是：責(zé)任當(dāng)然是對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。但是認(rèn)真負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)是什么，沒有仔細(xì)琢磨過。而看過這本書后，發(fā)現(xiàn)自己對“責(zé)任”二字的理解還是偏頗或淺薄。書中給我印象最深的例子是兩個青年去非洲某島推銷公司生產(chǎn)的皮鞋。在我看來，第一個青年也是有責(zé)任感的，雖然沒有推銷出去，但他也盡力去完成了自己的工作，而看了第二個青年的做法讓我更深刻的認(rèn)識到責(zé)任的含義，他不但盡了力而且還盡了心，他正視現(xiàn)實(shí)，勤于動腦，著手完成工作，不強(qiáng)調(diào)理由，將任務(wù)進(jìn)行到底，最終成功達(dá)到了目的。有人說這是因?yàn)榈诙€青年更有能力，我理解這是基于能力之上的責(zé)任感，是更深層次的責(zé)任感，對一個企業(yè)來說也是員工最可貴的品質(zhì)。這讓我學(xué)到：責(zé)任是對自己所負(fù)使命的忠誠和信守，責(zé)任是對自己工作的出色完成，責(zé)任是忘我的堅守，責(zé)任是人性的代價，責(zé)任是一種使命！

盡職盡責(zé)看似簡單，但是要年復(fù)一年的做好作細(xì)每一件事也并不簡單。最近高中同學(xué)聚會說了這樣一件事，同學(xué)甲目前在塘沽開發(fā)區(qū)做了一家公司的老總，將一家200多人公司打理的有模有樣，同學(xué)乙畢業(yè)十多年也在不斷的打拼，做過公司的中層管理者卻成績平平，開過自己的小公司但終于賠得一塌糊涂，幾乎到了無法生存的地步。無奈之下，同學(xué)乙找到同學(xué)甲，相求謀一職位。同學(xué)甲在與乙交談了兩個小時后，最終收留了他。同學(xué)們都認(rèn)為甲夠義氣，沒忘同學(xué)一場，甲卻說：我用人必須要有他可用的一面，在兩個小時的交談中，我發(fā)現(xiàn)他的失敗在于他的管理能力弱，且好高鶩遠(yuǎn)，但從他做過的一些工作中能看出他還是一個對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的人，這一點(diǎn)是難能可貴的。我給他的這份工作是最普通的工作，讓他從基礎(chǔ)做起，做好最基礎(chǔ)的工作，在基礎(chǔ)的工作中鍛煉他的能力。是的，書中也這樣告訴我們：腳踏實(shí)地，勤奮苦干，盡職盡責(zé)，工作無小事。我們每個人做的工作，有很多看似都是一些小事，把每件小事做好，體現(xiàn)的才是責(zé)任感，而只有具備了責(zé)任感的人，才能鑄造完美的細(xì)節(jié)。就像今年公司的三會，大家的分工都是一個或幾個零星的小片段，而正是有了每個人對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，超前考慮、踏實(shí)工作，把每個小事當(dāng)成大事來策劃，最終才能環(huán)環(huán)相扣，整體和諧順暢。

說到盡職盡責(zé)，還讓我想起了對迪士尼的美好印象，在那里敬業(yè)精神無處不在，即便是在離開后仍心存感動，依依不舍。無論是盛大游行時每個人物夸張到位的表情，偶像明星身著厚重的衣服頂著近40度的酷暑卻仍與游人快樂頑皮地合影，還是霏霏細(xì)雨過后清潔工人馬上就擦干的座椅，舞臺劇道具中數(shù)以萬計的小燈泡竟然無一損壞的完美，都讓我們感受到了責(zé)任所展現(xiàn)出來的璀璨光芒。正是有了每一個員工對自己崗位的盡職盡責(zé)，才成就了迪士尼的美好聲譽(yù)。讓我們都來承諾：我是100的承擔(dān)責(zé)任者，我是問題的源頭，責(zé)任止于我！

初讀《責(zé)任勝于能力》，讓我有了以上初淺體會，讓我對責(zé)任的含義有了更深的理解，有機(jī)會會多讀幾遍的，也許會有更多的收獲！

第四篇：責(zé)任勝于能力

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們！

大家上午好

今天很高興能參加這次的演講比賽，我演講的題目是（責(zé)任勝于能力）

我們都知道：責(zé)任有大小，能力有強(qiáng)弱。一個人有能力固然是好，如果那沒有責(zé)任，不愿意去付出，那將是此虛無有。前幾天我看了(感動中國)這部影片后，我對里面的情節(jié)歷歷不忘，里面的故事時時感動著我，也感動中國著每一個中國兒女。也許他們的能力是有限的，可他們的責(zé)任心是無限的，他們用一生來書寫著責(zé)任的含義，有人會問什么是責(zé)任？責(zé)任就是做好應(yīng)該做好的工作，承擔(dān)應(yīng)該承擔(dān)的任務(wù)，完成應(yīng)該完成的使命，只有盡職盡責(zé)的完成工作，才能完美展現(xiàn)自身的能力與價值，所以我要說：責(zé)任勝于能力！下面我就從以下幾方面談?wù)勎覍ω?zé)任的認(rèn)識。

一、責(zé)任是戰(zhàn)勝困難的法寶

有位名人曾說過這樣一句話：強(qiáng)者承擔(dān)責(zé)任，弱者逃避責(zé)任。是啊！沒有該不該承擔(dān)的責(zé)任，只有愿不愿意去承擔(dān)責(zé)任。在我們?nèi)粘Ｉ詈凸ぷ髦?，難免會遇到這樣或者那樣的問題，當(dāng)我們遇到問題的時候有些人會找很多理由來推脫責(zé)任，有些人會去承擔(dān)這些責(zé)任，其實(shí)這個時候我們應(yīng)該主動去尋找解決的辦法，而不是找借口去回避，我們要相信，只要思想不滑坡，辦法總比問題多！當(dāng)責(zé)任成為一種自然而然的習(xí)慣時，它將成為我們?nèi)松囊还P意想不到的財富，做一個有責(zé)任心的人，把工作交給我，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

二、責(zé)任是提升在自我。

以前我聽過這樣一個故事：在一次海難事件中，幸存者8人擠在一只救生艇上，在海上飄蕩了8天僅剩半瓶水，每個人都想喝掉它，船長不得不拿一桿槍守著這半瓶水，一個光頭男人死死的盯著那半瓶水，突然光頭男猛撲過去，拿水就要喝，船長馬上用槍對著他的額頭說：放下，否則我開槍了！光頭男子把水放下，但他的眼睛始終不離那半瓶水，雙方就這樣對持著，后來船長實(shí)在頂不住昏了過去?？删驮谒柽^去的一瞬間他把槍仍給了光頭男，并且說了一句：“你看著吧?！痹瓉硪恍南胍约汉鹊裟前肫克墓忸^男，當(dāng)槍一到他手里，他突然感覺自己變得偉大了。接下來的幾天他盡心盡力看著剩下的水，每隔兩小時往每個人嘴里滴兩滴。四天后他們獲救時救命水還剩一點(diǎn)。為什么給大家講這樣一個故事呢，當(dāng)一個人身份改變，或被委以重任時，他的心靈就會發(fā)生奇妙的化學(xué)反應(yīng)，就會有強(qiáng)烈的責(zé)任感，會產(chǎn)生強(qiáng)大的精神動力，從而自覺自愿，自發(fā)主動完成好工作，其實(shí)在我們的身邊也有這樣的案例。我們部門的服務(wù)室，淡季的時候他們開展員工主任輪崗制，讓每一位員工當(dāng)一次主任，當(dāng)他們站在主任的位置看問題的時候，做事在不會那么被動了，同時也培養(yǎng)每一位員工換位思考的心態(tài)，委以重任為以后的工作開展給予了很好的效果。

三、責(zé)任激發(fā)潛能

我們經(jīng)常聽到這樣一句話：真想不到，他這樣也能做到。其實(shí)我們都會說：這是被逼的。實(shí)際上我們都具備這種能力，只是從未相信過自己。在上次的長沙客運(yùn)員考試，面對成績的公布結(jié)果有點(diǎn)不盡人意，很多人沒有考好不是他們真的考不好，是他們沒有把這件事放在心上，實(shí)際上我們都具備考過的能力，只是大家在考試之前沒有好好的看書，既然我們選擇了民航，客運(yùn)員證書是我們必須拿到的，我們要有這種責(zé)任去完成。我希望在下次的考試中大家都能考過，激發(fā)自己的潛能，讓自己出類拔萃，沒有考過不代表：你不行。而是缺乏“必須做到”的思想。

同事們，責(zé)任心的強(qiáng)弱代表著自己的工作態(tài)度，無論我們現(xiàn)在在哪個工作崗位，我們都要以高度的責(zé)任心對待工作，沒有做不好的工作，只有對工作不負(fù)責(zé)的人。讓我們一起承擔(dān)起責(zé)任，一起為空港實(shí)業(yè)美好的明天奮斗吧！

謝謝！

第五篇：責(zé)任勝于能力..

《責(zé)任勝于能力》有感

剛看到《責(zé)任勝于能力》的這本書，就得到心靈上的認(rèn)同。是啊，對于我們來說，無論是領(lǐng)導(dǎo)還是平民，無論身在操作崗還是管理崗，或許存在能力高低的不同，但是可以具有擁有同一樣高度的責(zé)任感！在我看來，這是作為一個身在職場上工作著的人的首要素質(zhì)，是必須具備的，而看完全書，讓我對“責(zé)任”二字的含義有了更深的領(lǐng)悟。

跟身邊的朋友聊天發(fā)現(xiàn)，很多人對自己所從事的工作并不滿意。對我們來說，大多數(shù)人是當(dāng)初無目的地選擇了不了解的學(xué)校和專業(yè)，然后又被動地接受了組織的工作安排，而等自己真正發(fā)現(xiàn)了興趣所在后，心儀的工作已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)離開，終究成為了一個遙不可及的夢。因此，在許多人看來，是工作選擇了自己，而不是自己根據(jù)興趣和意愿去選擇工作。工作只是謀生的一種方式。而我認(rèn)為，不管是以一種何樣的心態(tài)來到這個崗位，也不管是否對自己的工作有興趣，只要是自己的工作，就應(yīng)該責(zé)無旁貸地去完成，這是自己的責(zé)任。換個說法，這本身就是自己分內(nèi)的情。

什么是責(zé)任？我的理解是：責(zé)任當(dāng)然是對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。但是認(rèn)真負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)是什么，沒有仔細(xì)研究過。而看過這本書后，發(fā)現(xiàn)自己對“責(zé)任”二字的理解還是淺薄。書中給我印象最深的例子是兩個青年去非洲某島推銷公司生產(chǎn)的皮鞋。在我看來，第一個青年也是有責(zé)任感的，雖然沒有推銷出去，但他也盡力去完成了自己的工作，而看了第二個青年的做法讓我更深刻的認(rèn)識到責(zé)任的含義，他不但盡了力還盡了心，他勤于動腦，認(rèn)真完成工作，不強(qiáng)調(diào)理由，將任務(wù)進(jìn)行到底，最終成功達(dá)到了目的。有人說這是因?yàn)榈诙€青年更有能力，我理解這是基于能力之上的責(zé)任感，是更深層次的責(zé)任感，對一個企業(yè)來說也是員工最可貴的品質(zhì)。這讓我學(xué)到：責(zé)任是對自己所負(fù)使命的忠誠和信守，責(zé)任是對自己工作的出色完成，責(zé)任是忘我的堅守，責(zé)任是人性的代價，責(zé)任是一種使命！讀《責(zé)任勝于能力》，讓我有了以上初淺體會，讓我對責(zé)任的含義有了更深的理解。項光純