第一篇：綜治工作例會制度

綜治工作制度

請求報(bào)告制度

一、每月定期向上級報(bào)告綜治信訪維穩(wěn)有關(guān)情況和數(shù)據(jù)，及時總結(jié)工作中好的做法和典型經(jīng)驗(yàn)，做到半年有小結(jié)，年終有總結(jié)。

二、對本地區(qū)影響穩(wěn)定的重大情況和治安突出問題應(yīng)當(dāng)及時向本級黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)和上級機(jī)關(guān)作出書面報(bào)告。

三、日常報(bào)告信息的主要內(nèi)容：

（一）通過排查掌握的各種不穩(wěn)定因素，（二）本轄區(qū)綜治信訪維穩(wěn)工作的重大部署、主要措施和取得的成效，（三）群體性事件苗頭及有關(guān)處置情況，（四）各類邪教組織及其頑固分子的滋事破壞活動，（五）群眾集體上訪及罷工、請?jiān)?、游行等事件的情況，（六）在較大范圍內(nèi)影響社會穩(wěn)定的重大刑事案件、治安災(zāi)害事故及其它重大事件，（七）重大節(jié)日期間和敏感時期社會政治穩(wěn)定情況，治安突出問題情況分析、整治對策方案及整治成效，（八）各時期突出的矛盾糾紛特點(diǎn)、成因及對策意見，（九）重大突發(fā)性、群體性事件和群眾越級上訪情況及其他有關(guān)社會穩(wěn)定的重要信息，（十）中心認(rèn)為需要上報(bào)的其他事項(xiàng)。

四、上報(bào)的情況務(wù)必準(zhǔn)確及時，對黨政一把手和上級機(jī)關(guān)的批示要第一時間傳達(dá)到相關(guān)部門并抓好落實(shí)。

責(zé)任追究制度

中心工作人員在履行指責(zé)過程當(dāng)中，因工作責(zé)任心不強(qiáng)，導(dǎo)

致國家、集體和人民群眾的利益遭受損失，或引發(fā)群眾集體上訪造成不良社會影響的，應(yīng)當(dāng)追究其部門責(zé)任人和經(jīng)辦人的相關(guān)責(zé)任。

一、下列情形之一的應(yīng)當(dāng)追究相應(yīng)部門負(fù)責(zé)人責(zé)任：

（一）工作決策嚴(yán)重失誤，未能按要求完成本部門綜治工作年度目標(biāo)，或未能帶領(lǐng)本部門人員完成調(diào)處任務(wù)，造成惡劣影響或重大損失的。

（二）對突發(fā)性、群體性、易激化的矛盾糾紛排查情況或不穩(wěn)定因素苗頭瞞報(bào)、謊報(bào)、緩報(bào)、漏報(bào)，對涉及人民群眾生產(chǎn)、生活等切身利益的矛盾糾紛未及時排查調(diào)處，導(dǎo)致矛盾升級的。

（三）因工作不負(fù)責(zé)任，導(dǎo)致發(fā)生重大群體性事件、群眾越級上訪事件或國家、集體、群眾利益遭受重大損失的。

（四）在查處所屬工作人員違法違紀(jì)問題時，故意設(shè)置障礙干擾調(diào)查或做偽證，阻撓查處工作的。

（五）其它造成重大損失或社會影響的問題。

二、有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究中心工作人員責(zé)任：

（一）不履行或不正確履行職責(zé)，引發(fā)群體性事件，群眾越級上訪或?qū)е聡?、集體、群眾蒙受較大經(jīng)濟(jì)損失的。

（二）對當(dāng)事人申請事項(xiàng)故意拖延時間、推諉扯皮或故意設(shè)置障礙，利用職權(quán)“吃、拿、卡、要”的。

（三）工作作風(fēng)生硬、態(tài)度粗魯、刁難打擊報(bào)復(fù)投訴、舉報(bào)人，造成不良影響的；工作中不服從領(lǐng)導(dǎo)，違反中心工作紀(jì)律的其他問題。

三、責(zé)任追究辦法：

（一）中心工作人員因失職但未造成損失、未構(gòu)成違法違紀(jì)的，視情況給予誡勉教育。

（二）中心工作人員因工作失職造成損失的按照公務(wù)員管理有關(guān)規(guī)定和制度進(jìn)行查處。

（三）中心工作人員因嚴(yán)重失職，造成重大損失或不良社會影響，構(gòu)成犯罪的，移交司法部門處理。

（四）在追究中心工作人員責(zé)任的同時，追究相應(yīng)部門責(zé)任人責(zé)任，并通報(bào)批評。

目標(biāo)管理制度

（一）把社會治安綜合治理工作納入政府整體工作中，實(shí)行目標(biāo)管理，簽訂綜治目標(biāo)責(zé)任書。

（二）目標(biāo)考核實(shí)行平時考核與年終考核相結(jié)合的辦法，做到季度抽查、半年考核、年終總評。

（三）量化目標(biāo)管理，做好對目標(biāo)運(yùn)行的考核監(jiān)控，落實(shí)目標(biāo)任務(wù)完成情況的獎懲。

一票否決制度

（一）嚴(yán)格實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。

（二）實(shí)行重大案事件責(zé)任查究制。對發(fā)生的重大案事件分析發(fā)生原因，對責(zé)任人不作為、失職、瀆職者進(jìn)行責(zé)任查究。

（三）對發(fā)生的重大案事件在規(guī)定的時間內(nèi)上報(bào)，并做好處置工作。

（四）對整改不力導(dǎo)致問題繼續(xù)存在的責(zé)任人實(shí)行警告或一票否決。

第二篇：綜治工作例會制度

綜治工作例會制度

一、會議時間：每月召開一次鎮(zhèn)綜治領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會，如遇重大問題或緊急情況可隨時召開。

二、會議主持：由鎮(zhèn)綜治辦主任召集主持。

三、參加對象：鎮(zhèn)綜治領(lǐng)導(dǎo)小組成員和鎮(zhèn)綜治辦工作人員。鎮(zhèn)綜治辦負(fù)責(zé)會議記錄和會務(wù)工作。

四、會議內(nèi)容：

1、傳達(dá)上級有關(guān)綜治工作文件和會議精神；

2、聽取各責(zé)任單位綜治工作情況匯報(bào)，具體部署全系統(tǒng)綜治工作；

3、討論全鎮(zhèn)綜治工作及其他重大事項(xiàng)；

4、會議決定的事項(xiàng)由鎮(zhèn)綜治辦起草會議文件，各責(zé)任單位要根據(jù)會議部署的工作抓好落實(shí)，鎮(zhèn)治辦將對會議布置的工作落實(shí)情況進(jìn)行檢查督導(dǎo)。

第三篇：綜治工作例會制度

綜治工作例會制度

一、會議時間：每季度召開一次局綜治領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會，如遇重大問題或緊急情況可隨時召開。

二、會議主持：由局綜治領(lǐng)導(dǎo)小組組長或副組長召集主持。

三、參加對象：局綜治領(lǐng)導(dǎo)小組成員和局綜治辦工作人員。局綜治辦負(fù)責(zé)會議記錄和會務(wù)工作。

四、會議內(nèi)容：

1、傳達(dá)上級有關(guān)綜治工作文件和會議精神；

2、聽取各責(zé)任單位綜治工作情況匯報(bào)，具體部署全系統(tǒng)綜治工作；

3、討論全局綜治工作及其他重大事項(xiàng)；

4、會議決定的事項(xiàng)由局綜治辦起草會議文件，各責(zé)任單位要根據(jù)會議部署的工作抓好落實(shí)，局綜治辦將對會議布置的工作落實(shí)情況進(jìn)行檢查督導(dǎo)。

為進(jìn)一步提高我委廣大干部職工學(xué)法的自覺性，努力做到知法、守法、用法、護(hù)法，確保各項(xiàng)學(xué)法活動的正常開展，特制定本制度。

一、學(xué)習(xí)對象

我委全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員及所有在職、離退休人員。重點(diǎn)學(xué)法教育對象是：

1、領(lǐng)導(dǎo)班子成員；

2、部門行政執(zhí)法人員；

3、對外服務(wù)窗口工作人員。

二、學(xué)習(xí)內(nèi)容

1、領(lǐng)導(dǎo)班子成員，要在深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)了解掌握憲法，國家賠償法、行政處罰法，國家公務(wù)員法，以及與發(fā)展改革工作相關(guān)的法律法規(guī)。

2、行政執(zhí)法人員，要熟練掌握和運(yùn)用與本職工作密切相關(guān)的行政許可法、行政處罰法、行政訴訟法、行政復(fù)議法、行政監(jiān)察法、國家賠償法、公務(wù)員法等法律法規(guī)，以及與散裝水泥執(zhí)法、無線電管理執(zhí)法相關(guān)的專業(yè)規(guī)章，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平，秉公執(zhí)法、廉潔自律做到有法必究、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。

3、對外服務(wù)窗口工作人員，要進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識，熟練掌握與窗口工作相關(guān)的各項(xiàng)法律和部門規(guī)章，部門規(guī)章重點(diǎn)包括企業(yè)投資項(xiàng)目核準(zhǔn)暫行辦法、外商投資項(xiàng)目核準(zhǔn)暫行管理辦法、境外投資項(xiàng)目核準(zhǔn)暫行管理辦法、創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)管理辦法、國家發(fā)改委行政復(fù)議實(shí)施辦法等，進(jìn)一步提升業(yè)務(wù)知識水平，真正做到服務(wù)基層、為民著想。

三、學(xué)習(xí)形式

一方面，積極組織參加市里有關(guān)部門組織的學(xué)法宣傳活動；另一方面，在部門內(nèi)部堅(jiān)持個人自學(xué)為主，輔以集中學(xué)習(xí)，必要時邀請有關(guān)專家集中授課講解。

四、具體要求

嚴(yán)格保證學(xué)習(xí)人員、時間、內(nèi)容的落實(shí)（集中學(xué)習(xí)每月不少于一次），每位學(xué)習(xí)對象都要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，正確處理好工學(xué)矛盾，學(xué)習(xí)期間準(zhǔn)備好學(xué)習(xí)筆記，做好學(xué)習(xí)記錄，撰寫心得體會，定期由負(fù)責(zé)普法宣傳工作的同志進(jìn)行學(xué)法檢查。

矛盾糾紛排查調(diào)解制度

為了及時掌握轄區(qū)矛盾糾紛發(fā)生、發(fā)展、變化的規(guī)律，采取有效措施把矛盾糾紛解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)，特制定本制度：

一、鎮(zhèn)、各村、社居委、企事業(yè)單位人民調(diào)解委員會對本轄區(qū)的矛盾糾紛排查調(diào)解負(fù)總責(zé)，結(jié)合單位的具體實(shí)際，制定排查調(diào)解工作方案；

二、鎮(zhèn)每月開展一次矛盾糾紛排查，各單位每半月開展一次。在矛盾糾紛比較突出或集中的地方，可以不定期開展；

三、各單位要將開展矛盾糾紛排查的具體情況工作詳細(xì)記錄，對排查出的矛盾糾紛當(dāng)場做好登記，并及時做好調(diào)解準(zhǔn)備；

四、在排查過程中發(fā)現(xiàn)的一般糾紛及時組織調(diào)解，對重大矛盾糾紛要及時匯報(bào)，并提前做好說服疏導(dǎo)工作，防止糾紛激化；

五、充分發(fā)揮單位矛盾糾紛信息員情況清、信息靈的優(yōu)勢，保障排查工作取得實(shí)效。

幫教工作制度

一、對轄區(qū)內(nèi)的兩勞回歸人員，及時登記造冊，建立幫教檔案，并在3日內(nèi)將有關(guān)情況通知村（居）委會及刑釋解教人員家屬。

二、積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門和村（居）委會，做好兩勞回歸人員的安置幫教工作，幫助、引導(dǎo)、輔助刑釋解教人員就業(yè)或解決生活出路問題。

三、定期對村（居）委會的安置幫教工作進(jìn)行督促檢查和指導(dǎo)，隨時了解掌握幫教情況，上下溝通，反饋信息，并結(jié)合實(shí)際制定相應(yīng)的幫教管理、控制措施。

四、對幫教對象要做到基本情況、家庭狀況、與他人交往、去向、思想情況清的“五清”。

五、對幫教對象要做到要做到有困難時必訪、有挫折時必訪、有疾病時必訪、有婚喪時必訪的“四訪”。

六、對幫教對象要做到安置到位、幫教到位、政策到位、服務(wù)到位。

七、對幫教對象要做到分片包干，責(zé)任到人，幫教、管控措施落實(shí)，對工作成績突出的個人，推薦給上級進(jìn)行表彰和獎勵，對工作不力而造成刑釋解教人員脫管、失控，導(dǎo)致其重新違法犯罪造成嚴(yán)重后果的，要報(bào)告上級追究直接責(zé)任人的責(zé)任。

治安巡邏制度

一、巡邏隊(duì)在巡邏時，必須佩帶統(tǒng)一印制的袖標(biāo)，并佩帶好必需的巡防器械。

二、巡邏隊(duì)要有強(qiáng)烈的責(zé)任心，具有一定的組織性、紀(jì)律性。

三、在巡邏時，發(fā)現(xiàn)可疑人員應(yīng)馬上盤問，有特殊情況技術(shù)報(bào)告行政村負(fù)責(zé)人及行政村協(xié)警。

四、巡邏隊(duì)員要按規(guī)定時間進(jìn)行巡邏，并做好記錄。

五、巡邏人員要熟記火警、盜警和轄區(qū)派出所電話，做到報(bào)警及時。

外來人口管理制度

為了加強(qiáng)對外來流動人口的管理，保障外來流動人員的合法權(quán)益，維護(hù)社會秩序，促進(jìn)本村經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展，現(xiàn)根據(jù)上海市外來流動人口管理?xiàng)l例，制定本制度：

一、抓好外來人員服務(wù)隊(duì)自身政治思想素質(zhì)，增強(qiáng)執(zhí)法意識，提高執(zhí)法力度，防止執(zhí)法違法。

二、做好外來人員登記、發(fā)證工作和內(nèi)冊保管工作。

1、外來人員持有本人居民身份證；

2、在本村有合法的居住場所；

3、有正當(dāng)?shù)膭?wù)工、經(jīng)商理由；

暫住登記的有效期為三個月，暫住證的有效期為二年。

三、加強(qiáng)對私房出租戶登記管理和承租人的管理工作，嚴(yán)格按照《上海市外來流動人口管理?xiàng)l例》第三章有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，確保租賃雙方的合法權(quán)益。

四、做好外來人員的衛(wèi)生防疫、計(jì)劃生育工作

1、對務(wù)工、經(jīng)商的外來人員，自取得暫住證之日起，在十五天內(nèi)，到醫(yī)院進(jìn)行衛(wèi)生防疫健康檢查，經(jīng)檢查合格的，該醫(yī)院在暫住證上加蓋健康合格章，發(fā)現(xiàn)患有《中華人民共和國傳染病防治法》規(guī)定的傳染病的，由醫(yī)療單位應(yīng)立即采取防治措施，并配合衛(wèi)生防疫部門做好對居民住區(qū)疫情的處理。

2、對外來人員中務(wù)工。經(jīng)商的育齡婦女，應(yīng)當(dāng)自取得暫住證之日起十五日內(nèi)，持有關(guān)證明、證件向人民政府計(jì)生辦申請，在暫住證上加蓋計(jì)劃生育驗(yàn)證合格章。

五、做好外來人員地區(qū)管理

1、加強(qiáng)外來人員的計(jì)劃生育、愛國衛(wèi)生、衛(wèi)生防疫、村容村貌、環(huán)境衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)和家庭勞務(wù)的指導(dǎo)和管理工作。

2、對外來人員擅自占地、占路、違章搭建、設(shè)攤和堆物及無證加工熟食店，配合有關(guān)部門予以取締。

六、加強(qiáng)對外來人員的消防、法制教育，每月定期限對私房出租戶進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時解決。

七、做好巡邏記錄，發(fā)現(xiàn)情況及時向派出所反映和聯(lián)系。

第四篇：綜治工作例會制度[最終版]

尤莊小學(xué)綜治工作例會制度

一、會議時間：每月最后一個星期五召開一次學(xué)校綜治領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會，如遇重大問題或緊急情況可隨時召開。

二、會議主持：由學(xué)校綜治領(lǐng)導(dǎo)小組組長或副組長召集主持。

三、參加對象：學(xué)校綜治領(lǐng)導(dǎo)小組成員和學(xué)校綜治辦工作人員。學(xué)校綜治辦負(fù)責(zé)會議記錄和會務(wù)工作。

四、會議內(nèi)容：

1、傳達(dá)上級有關(guān)綜治工作文件和會議精神；

2、聽取各班級綜治工作情況匯報(bào)，具體部署全系統(tǒng)綜治工作；

3、討論學(xué)校綜治工作及其他重大事項(xiàng)；

4、會議決定的事項(xiàng)由學(xué)校綜治辦起草會議內(nèi)容，各責(zé)班級要根據(jù)會議部署的工作抓好落實(shí)，學(xué)校綜治辦將對會議布置的工作落實(shí)情況進(jìn)行檢查督導(dǎo)。

第五篇：綜治工作例會制度

綜治工作例會制度

一、會議時間：每季度召開一次局綜治領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會，如遇重大問題或緊急情況可隨時召開。

二、會議主持：由局綜治領(lǐng)導(dǎo)小組組長或副組長召集主持。

三、參加對象：局綜治領(lǐng)導(dǎo)小組成員和局綜治辦工作人員。局綜治辦負(fù)責(zé)會議記錄和會務(wù)工作。

四、會議內(nèi)容：

1、傳達(dá)上級有關(guān)綜治工作文件和會議精神；

2、聽取各責(zé)任單位綜治工作情況匯報(bào)，具體部署全系統(tǒng)綜治工作；

3、討論全局綜治工作及其他重大事項(xiàng)；

4、會議決定的事項(xiàng)由局綜治辦起草會議文件，各責(zé)任單位要根據(jù)會議部署的工作抓好落實(shí)，局綜治辦將對會議布置的工作落實(shí)情況進(jìn)行檢查督導(dǎo)。

矛盾糾紛排查調(diào)解制度

為了及時掌握轄區(qū)矛盾糾紛發(fā)生、發(fā)展、變化的規(guī)律，采取有效措施把矛盾糾紛解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)，特制定本制度：

一、鎮(zhèn)、各村、社居委、企事業(yè)單位人民調(diào)解委員會對本轄區(qū)的矛盾糾紛排查調(diào)解負(fù)總責(zé)，結(jié)合單位的具體實(shí)際，制定排查調(diào)解工作方案；

二、鎮(zhèn)每月開展一次矛盾糾紛排查，各單位每半月開展一次。在矛盾糾紛比較突出或集中的地方，可以不定期開展；

三、各單位要將開展矛盾糾紛排查的具體情況工作詳細(xì)記錄，對排查出的矛盾糾紛當(dāng)場做好登記，并及時做好調(diào)解準(zhǔn)備；

四、在排查過程中發(fā)現(xiàn)的一般糾紛及時組織調(diào)解，對重大矛盾糾紛要及時匯報(bào)，并提前做好說服疏導(dǎo)工作，防止糾紛激化；

五、充分發(fā)揮單位矛盾糾紛信息員情況清、信息靈的優(yōu)勢，保障排查工作取得實(shí)效。

幫教工作制度

一、對轄區(qū)內(nèi)的兩勞回歸人員，及時登記造冊，建立幫教檔案，并在3日內(nèi)將有關(guān)情況通知村（居）委會及刑釋解教人員家屬。

二、積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門和村（居）委會，做好兩勞回歸人員的安置幫教工作，幫助、引導(dǎo)、輔助刑釋解教人員就業(yè)或解決生活出路問題。

三、定期對村（居）委會的安置幫教工作進(jìn)行督促檢查和指導(dǎo)，隨時了解掌握幫教情況，上下溝通，反饋信息，并結(jié)合實(shí)際制定相應(yīng)的幫教管理、控制措施。

四、對幫教對象要做到基本情況、家庭狀況、與他人交往、去向、思想情況清的“五清”。

五、對幫教對象要做到要做到有困難時必訪、有挫折時必訪、有疾病時必訪、有婚喪時必訪的“四訪”。

六、對幫教對象要做到安置到位、幫教到位、政策到位、服務(wù)到位。

七、對幫教對象要做到分片包干，責(zé)任到人，幫教、管控措施落實(shí)，對工作成績突出的個人，推薦給上級進(jìn)行表彰和獎勵，對工作不力而造成刑釋解教人員脫管、失控，導(dǎo)致其重新違法犯罪造成嚴(yán)重后果的，要報(bào)告上級追究直接責(zé)任人的責(zé)任。

治安巡邏制度

一、巡邏隊(duì)在巡邏時，必須佩帶統(tǒng)一印制的袖標(biāo)，并佩帶好必需的巡防器械。

二、巡邏隊(duì)要有強(qiáng)烈的責(zé)任心，具有一定的組織性、紀(jì)律性。

三、在巡邏時，發(fā)現(xiàn)可疑人員應(yīng)馬上盤問，有特殊情況技術(shù)報(bào)告行政村負(fù)責(zé)人及行政村協(xié)警。

四、巡邏隊(duì)員要按規(guī)定時間進(jìn)行巡邏，并做好記錄。

五、巡邏人員要熟記火警、盜警和轄區(qū)派出所電話，做到報(bào)警及時。

六、加強(qiáng)對外來人員的消防、法制教育，每月定期限對私房出租戶進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時解決。

七、做好巡邏記錄，發(fā)現(xiàn)情況及時向派出所反映和聯(lián)系。

外來人口管理制度

為了加強(qiáng)對外來流動人口的管理，保障外來流動人員的合法權(quán)益，維護(hù)社會秩序，促進(jìn)本村經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展，現(xiàn)根據(jù)上海市外來流動人口管理?xiàng)l例，制定本制度：

一、抓好外來人員服務(wù)隊(duì)自身政治思想素質(zhì)，增強(qiáng)執(zhí)法意識，提高執(zhí)法力度，防止執(zhí)法違法。

二、做好外來人員登記、發(fā)證工作和內(nèi)冊保管工作。

1、外來人員持有本人居民身份證；

2、在本村有合法的居住場所；

3、有正當(dāng)?shù)膭?wù)工、經(jīng)商理由；

暫住登記的有效期為三個月，暫住證的有效期為二年。

三、加強(qiáng)對私房出租戶登記管理和承租人的管理工作，嚴(yán)格按照《上海市外來流動人口管理?xiàng)l例》第三章有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，確保租賃雙方的合法權(quán)益。

四、做好外來人員的衛(wèi)生防疫、計(jì)劃生育工作

1、對務(wù)工、經(jīng)商的外來人員，自取得暫住證之日起，在十五天內(nèi)，到醫(yī)院進(jìn)行衛(wèi)生防疫健康檢查，經(jīng)檢查合格的，該醫(yī)院在暫住證上加蓋健康合格章，發(fā)現(xiàn)患有《中華人民共和國傳染病防治法》規(guī)定的傳染病的，由醫(yī)療單位應(yīng)立即采取防治措施，并配合衛(wèi)生防疫部門做好對居民住區(qū)疫情的處理。

2、對外來人員中務(wù)工。經(jīng)商的育齡婦女，應(yīng)當(dāng)自取得暫住證之日起十五日內(nèi)，持有關(guān)證明、證件向人民政府計(jì)生辦申請，在暫住證上加蓋計(jì)劃生育驗(yàn)證合格章。

五、做好外來人員地區(qū)管理

1、加強(qiáng)外來人員的計(jì)劃生育、愛國衛(wèi)生、衛(wèi)生防疫、村容村貌、環(huán)境衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)和家庭勞務(wù)的指導(dǎo)和管理工作。

2、對外來人員擅自占地、占路、違章搭建、設(shè)攤和堆物及無證加工熟食店，配合有關(guān)部門予以取締。