第一篇：家具廠股東工作職責(zé)及相關(guān)制度

家具廠股東工作職責(zé)及相關(guān)制度

一、油漆、木工生產(chǎn)線要制定出全年工作計劃，抓好生產(chǎn)成本核算及生產(chǎn)成本控制，加強(qiáng)安全文明生產(chǎn)管理，嚴(yán)格物耗量落實(shí)和產(chǎn)品質(zhì)量的檢驗。

二、商城營銷要制定目標(biāo)規(guī)劃，不斷加強(qiáng)各種形式宣傳力度，確保任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。

三、股東牽頭人要嚴(yán)格把好各種（原輔）材料的進(jìn)入關(guān)和檢查生產(chǎn)過程中的使用關(guān)，進(jìn)料要求重質(zhì)量，審核價格，嚴(yán)格數(shù)量，不得造成積壓和進(jìn)入廢次品，高價格。

四、股東牽頭人要隨時掌握產(chǎn)銷方向，不時注重開發(fā)，儲備新產(chǎn)品，加強(qiáng)市場銷售情況的調(diào)查、摸底，隨時掌握市場動態(tài)，搞好自身產(chǎn)品的銷售工作。

五、各股東雙休日、節(jié)假日要堅持到各自的工作崗位，抓好各線工作，有事要向牽頭人請假，牽頭人有事要向鄒地元同志請假打招呼。

六、搞好生產(chǎn)工作的結(jié)帳工作，每月的5日前必須將工人的產(chǎn)品帳全部結(jié)算到位，一次不到位要說明原因，二次不到位要進(jìn)行適當(dāng)處罰。

七、上班時間任何人不得打牌、打麻將，違犯一次停休三個月，違犯兩次，勸其退股。

八、車間工人加班，分管股東要跟班。上班時間各股東要堅守工作崗位，不得報到后離崗。

二〇一四年四月

第二篇：家具廠廠長職責(zé)-05

家具廠廠長職責(zé)

家具廠經(jīng)理對家具廠的正常運(yùn)行，以及對所屬人力資源的合理分配和所有物品負(fù)有全部責(zé)任，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門、銜接各環(huán)節(jié)有利公司運(yùn)轉(zhuǎn)順暢的其它一切事務(wù)。

一、家具廠經(jīng)理的權(quán)力

1、對家具廠人員進(jìn)行招聘、任命、辭退、開除的權(quán)力。

2、對家具廠人員工作進(jìn)行規(guī)范管理的權(quán)力。

3、對家具廠人員薪酬制度進(jìn)行管理的權(quán)力（制訂標(biāo)準(zhǔn)須符合公司相關(guān)規(guī)定）

4、對家具廠市場開拓進(jìn)行規(guī)劃、布署的權(quán)力。

5、對家具廠日常管理經(jīng)費(fèi)（100元以下）進(jìn)行審批和管理、監(jiān)督的權(quán)力（100元以上的費(fèi)用，須提交總經(jīng)理批準(zhǔn)）。

1、與公司其它部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)的權(quán)力。

附：家具廠經(jīng)理沒有的權(quán)力，違反下列各項規(guī)定，即視為越權(quán)，應(yīng)受到相應(yīng)的處罰：

1、經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，擅自審批通過100元以上的管理費(fèi)用。

2、對總公司其它部門工作進(jìn)行干涉。

二、家具廠經(jīng)理應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

1、對家具廠整體運(yùn)營負(fù)全部責(zé)任，須盡最大努力完成家具廠既定工作目標(biāo)。如：全年家具廠量尺目標(biāo)、業(yè)績目標(biāo)未能完成，經(jīng)理應(yīng)負(fù)相關(guān)責(zé)任。

2、對業(yè)務(wù)員外出聯(lián)系業(yè)務(wù)進(jìn)行安排和監(jiān)督，如出現(xiàn)業(yè)務(wù)員所量尺未能得到及時跟進(jìn)，致使公司客源損失，經(jīng)理應(yīng)負(fù)責(zé)任。

3、提高業(yè)務(wù)員聯(lián)系的客戶質(zhì)量，努力與設(shè)計部進(jìn)行良好合作。

4、經(jīng)理作為家具廠員工的一分子，應(yīng)當(dāng)帶頭遵守家具廠規(guī)章制度，上下班需打卡，違反《員工管理手冊》和家具廠其它相應(yīng)條款，均應(yīng)受到處罰。

三、家具廠經(jīng)理薪酬制度

家具廠經(jīng)理薪酬實(shí)行浮動底薪加業(yè)績提成1、浮動底薪：當(dāng)月家具廠業(yè)績在10萬以內(nèi)，月薪1000元；當(dāng)月業(yè)績超出10萬元，每超出1萬元，經(jīng)理月薪增加100元（簽單須按公司正常報價走，出現(xiàn)低于公司最低簽單標(biāo)準(zhǔn)的，家具廠經(jīng)理應(yīng)受到處罰）。

2、業(yè)績提成：家具廠經(jīng)理自己聯(lián)系的客戶，按業(yè)務(wù)員提成（單獨(dú)簽單提3%，團(tuán)購簽單提2%）；團(tuán)隊簽單的，在10萬以內(nèi)，經(jīng)理提取團(tuán)隊業(yè)績總額的0.5%；團(tuán)隊業(yè)績超出10萬，經(jīng)理提取團(tuán)隊業(yè)績總額的0.6%；團(tuán)隊業(yè)績超出20萬元，經(jīng)理提取團(tuán)隊業(yè)績總額的0.8%。團(tuán)隊做團(tuán)購業(yè)務(wù)的，經(jīng)理提取團(tuán)購簽單總額的0.5%。

3、業(yè)績獎勵：家具廠業(yè)績半年突破150萬元，公司獎勵經(jīng)理2000元；全年業(yè)績突破300萬元，公司獎勵經(jīng)理5000元。

第三篇：總務(wù)科工作職責(zé)及制度

第六節(jié)

總務(wù)科(水電氣熱)管理職責(zé)及制度

總務(wù)科職責(zé)

一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院后勤總務(wù)工作，對所屬班組和人員，按職責(zé)要求，進(jìn)行制度化、規(guī)范化管理，經(jīng)常對其完成任務(wù)的情況進(jìn)行督促檢查。

二、負(fù)責(zé)全院房產(chǎn)、家具等資產(chǎn)的管理，按時清點(diǎn)登記，及時維修改造、做到賬物相符。

三、保證全院供水、供電、供氣、供暖質(zhì)量，搞好標(biāo)準(zhǔn)化管理，保證全年運(yùn)轉(zhuǎn)正常。

四、負(fù)責(zé)全院衛(wèi)生(環(huán)境衛(wèi)生、病區(qū)衛(wèi)生)工作，保持干凈的就醫(yī)環(huán)境。

五、負(fù)責(zé)后勤物資的采購、供應(yīng)、傈管及修舊利廢和報廢處理更新的工作。

六、負(fù)責(zé)后勤設(shè)備管理，建立設(shè)備檔案，健全操作規(guī)程、制定各種設(shè)備使用交接班制度，維修保養(yǎng)有計劃、有措施、有登記，設(shè)備常年處于良好狀態(tài)，保證醫(yī)院工作需要。

七、負(fù)責(zé)污水、污物的處理工作，煙塵排放量和污水的處理，達(dá)到國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

八、負(fù)責(zé)院容院貌建設(shè)，綠化美化要做到協(xié)調(diào)明快，綠化面積和質(zhì)量要達(dá)到國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(病區(qū)95％三季花果冬季青)院內(nèi)秩序井然，道路平整，排水通暢。

九、負(fù)責(zé)全院被服消毒、縫紉、修補(bǔ)供應(yīng)的管理工作，按時清點(diǎn)，賬物相符，丟失和損壞有登記、有處理。

十、負(fù)責(zé)短期臨時用工的管理工作，按照醫(yī)院規(guī)章制度嚴(yán)格要求，根據(jù)醫(yī)院工作規(guī)律，合理安排，文明施工。

十一、負(fù)責(zé)醫(yī)院家屬區(qū)的管理工作。

電工班工作職責(zé)

一、電工班必須樹立面向醫(yī)療，為醫(yī)療服務(wù)的思想，積極做好醫(yī)療用電的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

二、保證醫(yī)院配電室、電流線路、動力設(shè)備等設(shè)施的正常運(yùn)行，保證線路處于良好的使用狀態(tài)。

三、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度，在工作中堅持下查、下修、每周二次，每晚值班人員巡視病房一次，并做到隨壞隨修。

四、嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備維護(hù)、使用、檢修制度，保質(zhì)保量、安全的完成本職工作。

五、堅守工作崗位，嚴(yán)格執(zhí)行電工安全操作規(guī)程，搞好工作現(xiàn)場衛(wèi)生，在工作中做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)，愛護(hù)工作具設(shè)備。

六、認(rèn)真做好交接班，并做好記錄。

配電室安全管理措施

一、配電室應(yīng)有足夠的、并經(jīng)試驗合格的安全用具，如高壓試電筆、絕緣操作桿、絕緣手套、絕緣靴、絕緣墊等。

二、配電室接地線應(yīng)編號，各類標(biāo)志牌和標(biāo)志應(yīng)齊全，遮攔符合規(guī)定要求。

三、配電裝置各類連鎖做到簡單、安全、可靠。

四、保持室內(nèi)清潔，并有適合于電氣設(shè)備的消防裝置。

五、配電裝置的運(yùn)行方式，應(yīng)按供電部門的規(guī)定執(zhí)行，以保證系統(tǒng)的安全、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。

六、配電裝置的引接線和母線應(yīng)涂黃、綠、紅色以示A、B、C的相序標(biāo)志。

七、有兩個及以下電源進(jìn)線的用電單位的配電裝置，在未經(jīng)供電部門同意和核對相位前，不得隨意并列運(yùn)行。

八、嚴(yán)格遵守各項操作制度，禁止外人進(jìn)入配電室。

后勤人員行為規(guī)范

一、熱愛后勤工作，樹立為臨床服務(wù)，為職工服務(wù)的思想。工作勤懇，盡職盡責(zé)。

二、刻苦學(xué)習(xí)，鉆研技術(shù)，熟練掌握本職業(yè)務(wù)技能，為醫(yī)療第一線提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。

三、嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行各項具體工作制度和技術(shù)操作常規(guī)。

四、認(rèn)真做好設(shè)備和物資的計劃、審核、采購、驗收、入庫、保管、發(fā)放、報廢、清點(diǎn)、回收等工作。當(dāng)好家，理好財。

五、廉潔奉公，不謀私利，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)和物資管理制度，做到賬物相符，杜絕侵占、貪污公共財物行為。

六、勤儉節(jié)約，愛護(hù)公物，保持清潔整齊、秩序良好的院容院貌。

水工班工作制度

一、負(fù)責(zé)全院室內(nèi)上、下、水、氣、管道維修工作。

二、工作人員必須做到，按時上、下班，不得遲到早退。

三、定時下科室，做到定期檢查，及時維修，查房有記錄。

四、要愛護(hù)公物，節(jié)約原材料。

五、嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，搞好本職工作，為發(fā)展我院醫(yī)療建設(shè)做貢獻(xiàn)。

電梯班工作制度

一、電梯正常運(yùn)行時間：

病房：早7：00～晚ll：00

二、手術(shù)病人乘坐，司乘人員必須親自操作。

三、工作人員必須堅守崗位，不得擅離職守，掛牌上崗，衣帽整潔，保持電梯內(nèi)衛(wèi)生，扶老攜幼，文明用語，禮貌待客。

四、乘坐人員必須聽從司乘工作人員安排，愛護(hù)公物，先下后上，老弱病殘優(yōu)先。

五、嚴(yán)禁亂按猛撞按鈕，如有損壞，照價賠償，并付修理費(fèi)用。

六、非司乘人員不得隨意開啟電梯門鎖，運(yùn)行電梯，造成事故，照價賠償并負(fù)法律責(zé)任。

鍋爐房安全運(yùn)行管理制度

鍋爐操作人員崗位責(zé)任制

一、嚴(yán)格遵守紀(jì)律，堅守工作崗位，聽從指揮，服從命令，不準(zhǔn)擅離職守，不做與本崗位無關(guān)的事。

二、熟悉本職工作的各項要求，認(rèn)真完成職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)，不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平。(1)值班員：要全面掌握并合理安排鍋爐安全、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的各項事宜，熟練地組織生產(chǎn)、督促和檢查各生產(chǎn)崗位運(yùn)行人員做好各自本職工作，準(zhǔn)確迅速地指揮、處理鍋爐運(yùn)行事故。(2)司爐人員：要正確地進(jìn)行運(yùn)行參數(shù)和燃燒的調(diào)節(jié)操作，保證鍋爐設(shè)備和附件正常運(yùn)轉(zhuǎn)。在額定容量內(nèi)，滿足用汽部門所需的蒸汽質(zhì)量和數(shù)量，并做到經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。

(3)水處理人員：應(yīng)使軟化、除氧、鹽和水系統(tǒng)等設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并熟練地進(jìn)行調(diào)整和管理，保證供應(yīng)合格的給水，使鍋爐無垢、少垢運(yùn)行。

三、嚴(yán)格遵守鍋爐房各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，互相監(jiān)督，認(rèn)真做好運(yùn)行記錄，有異常情況要及時報告，以便排除和調(diào)整。

四、維護(hù)保管好本職崗位所屬的各種設(shè)備之附件、儀表，保證其正常運(yùn)轉(zhuǎn)，延長使用壽命。

五、注意安全操作，保持設(shè)備和環(huán)境的整潔衛(wèi)生，搞好文明生產(chǎn)。

污水處理房工作制度

一、按時上班、嚴(yán)守崗位、盡職盡責(zé)、遵守規(guī)章制度。

二、工作必須穿戴工作衣帽，嚴(yán)格按照各項技術(shù)操作規(guī)程操作。

三、設(shè)備操作間必須做到整潔。

四、每日定時開機(jī)，開機(jī)時觀察設(shè)備是否處于正常狀態(tài)。

五、操作中注意觀察設(shè)備運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

六、每日認(rèn)真準(zhǔn)確填寫運(yùn)行、檢測、管理記錄。

職工食堂管理制度

一、總務(wù)科依據(jù)《食品衛(wèi)生法》和《經(jīng)濟(jì)責(zé)任承包協(xié)議》對職工食堂進(jìn)行監(jiān)督管理。

二、指導(dǎo)健全各項規(guī)章制度，加強(qiáng)管理，嚴(yán)格成本核算，提高服務(wù)質(zhì)量，降低運(yùn)行成本，保障職工就餐。

三、監(jiān)督食堂根據(jù)季節(jié)經(jīng)常變換飯菜花樣，進(jìn)行食物品種調(diào)節(jié)，努力提高烹飪質(zhì)量，做到職工滿意。

四、監(jiān)督食堂嚴(yán)把米、面、油、調(diào)料等原材料采購關(guān)，按照衛(wèi)生防疫部門要求，做到相應(yīng)證件齊全。

五、保證食堂基礎(chǔ)設(shè)施、餐飲設(shè)備完好，監(jiān)督其做好防蠅、防鼠、防霉變等工作。

六、保證衛(wèi)生許可證、工作人員健康證齊全，做到餐具清潔消毒、工作人員個人衛(wèi)生、工作衣帽配戴、食物殘渣處理、操作間餐廳保潔消毒的規(guī)范化、程序化、制度化。

公共衛(wèi)生間保潔制度

一、清潔程序：

(1)早上上班時保潔員應(yīng)對衛(wèi)生問進(jìn)行初步打掃，用毛巾擦洗隔擋及墻面、窗槽、臺面，用結(jié)廁凈及廁所刷洗便池，再用拖把拖凈地面。

(2)保潔中，要及時拖擦由于使用濺到廁所地面、洗手臺臺面、鏡面的水跡。(3)下班時，應(yīng)及時對衛(wèi)生間進(jìn)行徹底清潔。用清潔劑、消毒劑及專用清潔工具沖洗馬桶和便池，然后加清潔藥水，用百潔布、毛巾等進(jìn)行擦洗，直至把地面、門窗、窗臺、隔板、墻面、鏡面、洗手池臺面等徹底清潔干凈。(4)補(bǔ)充芳香球，用拖把拖凈地面。

二、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

(1)衛(wèi)生潔具做到清潔無水跡、無頭發(fā)、無意味、無水銹、無誤垢。(2)墻面四角保持干燥、無蛛網(wǎng)、地面無腳印、無雜物。(3)鏡面保持明鏡、無灰塵、無污跡。

(4)金屬器具保持光亮、無浮灰、無水跡、無銹斑。(5)保持衛(wèi)生間無蠅、無、空氣清新。

三、注意事項：

(1)作業(yè)人員要注意自我保護(hù)，作業(yè)時帶防護(hù)手套和口罩，預(yù)防細(xì)菌感染，防止清潔劑損害皮膚。休息或作業(yè)完畢后，應(yīng)用肥皂洗手。

(2)清潔衛(wèi)生間所用的器具應(yīng)專用，使用后應(yīng)定期消毒，并與其他清潔器具分開保管。(3)作業(yè)時，應(yīng)對現(xiàn)場豎立“正在清掃”告示牌，提醒注意并予以配合。(4)注意衛(wèi)生間內(nèi)的通風(fēng)，按規(guī)定開關(guān)通風(fēng)扇或窗扇。

護(hù)工工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

一、每天提前1.5小時上班，治療前搞好病區(qū)衛(wèi)生，上班期間堅守工作崗位，不準(zhǔn)亂竄崗竄科室。

二、每天徹底打掃病房、走廊；拖地三次，抹床頭柜三次。床頭床尾物品放置整潔整齊規(guī)范化。病員出院后，要立即整理好病房衛(wèi)生，進(jìn)行終末消毒，病區(qū)隨臟隨時打掃，每天下班及時倒掉垃圾。

三、每周徹底擦洗門窗、玻璃、墻壁一次，經(jīng)常保持干凈，經(jīng)常保持廁所，水房管道暢通，無異味。

四、管理好病人用物，與疾病無關(guān)的藥品一律不準(zhǔn)在病室內(nèi)堆放，保持病室整潔。

五、每天拖樓梯，確保無煙頭，保持每周擦洗樓梯道欄桿一次。

六、說話和氣，不與病人吵架鬧事。

七、積極參加所在病區(qū)的各種會議活動，服從病區(qū)護(hù)士長的管理，積極主動搞好工作。

以上各條由所在科室護(hù)士長考核檢查，違者酌扣當(dāng)月浮動工資。

總務(wù)庫房管理制度

一、總務(wù)庫房工作人員必須遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度。從思想上真正樹立為臨床一線及各行政科室服務(wù)的思想，做到物資供應(yīng)主動、及時。

二、嚴(yán)格執(zhí)行收發(fā)制度，所有物品進(jìn)入庫房前要驗收、登記、上帳，進(jìn)入醫(yī)院信息系統(tǒng)。發(fā)放出庫應(yīng)填寫出庫單，做好使用科室的消費(fèi)記賬。每月20日前向財務(wù)科提供使用科室消耗記賬匯總表。

三、保管員應(yīng)認(rèn)真做好物品的管理，熟悉各種物品的規(guī)格、性能、儲存等知識，做到貨物上架擺放有序整潔。要保持庫房內(nèi)的通風(fēng)、干燥、防止霉變。加強(qiáng)消防安全知識的學(xué)習(xí)，庫房內(nèi)禁止吸煙，防患于未然。．

四、強(qiáng)化物品盤點(diǎn)制度，每季盤點(diǎn)一次，檢查購物是否相符、發(fā)放是否準(zhǔn)確，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

五、嚴(yán)格控制庫存積壓，做到隨夠隨用，防止浪費(fèi)。對于假冒偽劣物品應(yīng)予拒收。

六、做好下收下送工作。對臨床科室退下來的床單、被褥、工作服等要及時收、洗、下發(fā)，避免影響周轉(zhuǎn)。對于大宗貨物，庫房要下送到科室，臨床不滿意的物品庫房要及時收回更換，直到滿足。

衛(wèi)生制度

一、大力宣傳創(chuàng)衛(wèi)知識教育，加強(qiáng)愛國衛(wèi)生運(yùn)動、開展“除四害、講衛(wèi)生” 嚴(yán)格執(zhí)行單位衛(wèi)生責(zé)任制、各負(fù)其責(zé)。

二、要認(rèn)真搞好病區(qū)衛(wèi)生，做好污水、污物、垃圾處理，防止感染和交叉感染。

三、人人講究衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂扔果皮、紙屑，室內(nèi)陳設(shè)整齊，養(yǎng)成整潔、美觀的生活習(xí)慣。

四、堅持每月每周定期消毒清理衛(wèi)生活動，勤打掃、勤保潔，定期或不定期檢查。

五、切實(shí)做到包聯(lián)路段衛(wèi)生管理，專人負(fù)責(zé)分段包片衛(wèi)生區(qū)域做到隨時清理的良好制度，不串崗、不離崗，細(xì)心做好各項工作。

生活垃圾處理制度

一、科室每日清除垃圾，將垃圾及時送到指定的垃圾桶內(nèi)，如有污染垃圾，應(yīng)放到污物桶內(nèi)。桶滿時，由衛(wèi)生員分別運(yùn)送室外垃圾箱內(nèi)或送焚燒爐焚燒處理，運(yùn)送時必須將垃圾桶蓋蓋好，以防掉撒地上。

二、病室內(nèi)痰盂要盛放l比200的“84”消毒溶液。病人的痰液應(yīng)倒在痰盂內(nèi)，由病房護(hù)理員隨時更換倒除。

三、病人用過的廢紙及果皮等物，應(yīng)放置紙簍內(nèi)，不準(zhǔn)扔在地上或走廊內(nèi)，更不準(zhǔn)順窗口扔到外邊。

四、院內(nèi)集中垃圾處理，每日由總務(wù)科指派專人進(jìn)行清理和拉運(yùn)，夏秋季必須做到日產(chǎn)日清，并進(jìn)行一次到二次殺蟲、滅菌消毒，防止蚊蠅孽生。

大型基建修繕管理制度

一、醫(yī)院新建工程項目和修繕項目，由總務(wù)科擬定計劃報院審批。審批后的項目，由分管科室組織有關(guān)人員制定設(shè)計方案和實(shí)施步驟，并將有關(guān)材料包括圖紙設(shè)計、附表、施工情況說明，工程項目開工前的三通情況，計委、建委等有關(guān)部門的批件備齊。在制定設(shè)計方案和實(shí)施步驟及選擇施工單位過程中，應(yīng)征求審計科意見。

二、圖紙設(shè)計、附表及施工情況說明完成后，由擬定承包單位編制工程預(yù)算書或工程概算書，由分管科室把上述資料一并報審計科進(jìn)行事前審計，并簽署意見。經(jīng)審核的工程項目，由分管科室會同審計科與承包單位，擬定承包協(xié)議，承包協(xié)議由院長或分管院長簽字后生效。

三、工程項目開工后，由分管科室指定專人負(fù)責(zé)該工程的質(zhì)量監(jiān)督和檢查，并負(fù)責(zé)施工過程中的各類變更簽證、用工簽證和甲方墊付本工程的各材料數(shù)量、金額等記錄（變更要有理由及批準(zhǔn)原始記錄）。

四、工程項目竣工后，分管科室通知審計科參與驗收。驗收合格后，分管科室將施工工程的圖紙、變更及各類工程技術(shù)資料收集齊全，分管科室要對工程結(jié)算初審，負(fù)責(zé)人要在初審后的工程結(jié)算書上簽署結(jié)算意見，然后將以上材料報審計科進(jìn)行復(fù)審。

五、審計科按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真對工程項目進(jìn)行事前、事中、事后的審計與監(jiān)督。對急辦項目預(yù)算要隨到隨審，保證項目盡早開工。

六、零星維修項目，由總務(wù)科本著既要保持正常運(yùn)轉(zhuǎn)，又要節(jié)約開支的原則進(jìn)行安排。完工后，一次性報審計科進(jìn)行復(fù)審。費(fèi)用超過千元的項目，按上規(guī)定辦理。

七、財務(wù)科在進(jìn)行工程項目結(jié)算時，要認(rèn)真稽核。凡未按上述程序輸?shù)墓こ添椖浚攧?wù)科應(yīng)拒付款。

第四篇：股東職責(zé)義務(wù)

股東權(quán)利及義務(wù)

一、股東權(quán)利

1．參加股東會并根據(jù)其出資份額享有表決權(quán)

股東會是由全體股東組成的，因此，不論股東大小都有權(quán)參加股東會，并以章程行使表決權(quán)。如果股東本人因故不能參加股東會議，有權(quán)委托他人代為參加并代為行使表決權(quán)。股東在股東會的職權(quán)范圍內(nèi)擁有了表決權(quán)，也就相應(yīng)的擁有了對董事、監(jiān)事的任免權(quán)，以及體現(xiàn)在對公司重大事項的決策權(quán)，如公司資本的增減、公司的合并分立等。2．查閱權(quán)

股東要參與公司的重大事項的決策，其前提是要掌握公司的經(jīng)營狀況，因此對公司經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況的查閱權(quán)是各國公司法的普遍規(guī)定，而且不能以章程加以限制或剝奪。

范圍有：公司財產(chǎn)清單、帳目、董事或經(jīng)理室和監(jiān)事會成員的名單、以及必要時集團(tuán)總帳目；董事會向股東大會提交的報告，或者必要時，經(jīng)理室和監(jiān)事會以及審計員提交的報告；經(jīng)審計員核實(shí)確認(rèn)的向薪水最高人員支付的報酬總金額，這些人員的人數(shù)。3．紅利的分配權(quán)

紅利的分配權(quán)也是股東的核心權(quán)利。作為投資者向公司出資的主要目的是得到收益。要分配紅利，首先要有可分配的利潤；而且各國公司法對紅利的分配都作出了嚴(yán)格的限制。對此，《公司法》第177條的規(guī)定是：公司分配當(dāng)年稅后利潤時，應(yīng)當(dāng)提取利潤的百分之十列

股東負(fù)有填補(bǔ)資本的義務(wù)。

三、股東會議職責(zé)

1、審議公司預(yù)算方案、決算方案;

2、審議公司報告;

3、對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議;

4、審議批準(zhǔn)公司的財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

5、審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

6、審議批準(zhǔn)總經(jīng)理的報告;

7、決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃(方向性的指引);

第五篇：團(tuán)支部工作職責(zé)及制度

團(tuán)支部工作職責(zé)及制度

團(tuán)支部是共青團(tuán)工作和活動的基本單位，是團(tuán)的基礎(chǔ)，是黨支部的助手，是行政工作的幫手。在學(xué)院黨組織和上級團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，應(yīng)做好工作：

1、組織團(tuán)員和青年學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)科學(xué)文化和業(yè)務(wù)技術(shù)技能。

2、宣傳、貫徹執(zhí)行黨和團(tuán)組織的決議，充分發(fā)揮團(tuán)員的模范作用，團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)青年圍繞學(xué)院工作重點(diǎn)，開展一些健康向上的有特色的活動。

3、教育和帶領(lǐng)團(tuán)員青年堅定共產(chǎn)主義信念，構(gòu)筑建設(shè)有中國特色社會主義的共同理想和精神支柱，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，帶頭樹新風(fēng)，破舊俗，同一切危害國家和集體利益的不良傾向作斗爭。

4、發(fā)揮好黨聯(lián)系青年的橋梁紐帶作用，及時了解和反映團(tuán)員青年的思想、要求，維護(hù)他們的權(quán)益，關(guān)心他們的學(xué)習(xí)、工作和生活，開展適合青年特點(diǎn)的文化、娛樂、體育活動。

5、對團(tuán)員進(jìn)行黨的基本知識教育，推薦優(yōu)秀團(tuán)員作黨的發(fā)展對象。

6、認(rèn)真做好各項團(tuán)務(wù)工作：培養(yǎng)考察青年入團(tuán)積極分子，吸收新團(tuán)員，召開支部團(tuán)員大會，上團(tuán)課，收繳團(tuán)費(fèi)，辦理超齡團(tuán)員離團(tuán)手續(xù)，團(tuán)員注冊，團(tuán)內(nèi)統(tǒng)計，表彰先進(jìn)，執(zhí)行團(tuán)的紀(jì)律，開展推優(yōu)入黨工作等等。

7、對團(tuán)員進(jìn)行教育和管理，健全團(tuán)的組織生活，開展批評和自我批評，監(jiān)督團(tuán)員切實(shí)履行義務(wù)，保障團(tuán)員的權(quán)利不受侵犯。

（一）、團(tuán)支部委員職責(zé)

1、團(tuán)支部書記職責(zé)

團(tuán)支部是共青團(tuán)組織系統(tǒng)中的基層單位。團(tuán)支部書記處在團(tuán)的基本建設(shè)的最前沿，是團(tuán)支部委員會的核心，對團(tuán)支部的工作負(fù)有全面責(zé)任。其主要職責(zé)是在團(tuán)支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)下，按照支部團(tuán)員大會、支委會的決議，負(fù)責(zé)組織團(tuán)支部的經(jīng)常性活動和主持團(tuán)支部的日常工作。具體工作職責(zé)有以下幾點(diǎn)：

（1）負(fù)責(zé)召開支部團(tuán)員大會和支委會；結(jié)合本支部的實(shí)際情況，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)、貫徹同級黨組織和上級團(tuán)組織的指示和決議；研究安排團(tuán)支部的工作；將本支部工作中的重大問題，及時提交支委會和支部團(tuán)員大會討論決定。

（2）及時、準(zhǔn)確地向黨政部門反映青年的意見和要求，代表和維護(hù)青年的利益。

（3）了解掌握團(tuán)員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做好經(jīng)常性的思想政治工作。

（4）檢查支部的工作計劃、決議的執(zhí)行情況和出現(xiàn)的問題，按時向支部委員會、團(tuán)員大會和上級團(tuán)組織報告工作。

（5）經(jīng)常向同級黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)反映情況、請示工作，并同各有關(guān)方面加強(qiáng)聯(lián)系，交流情況，爭取得到幫助和支持，促進(jìn)團(tuán)的工作。（6）抓好支委會的自身建設(shè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，按時開好民主生活會，搞好團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)集體領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮每個委員的作用，督促和幫助各個委員做好分管的工作。

2、團(tuán)支部副書記的職責(zé)

團(tuán)支部副書記是團(tuán)支部領(lǐng)導(dǎo)核心的主要成員之一。書記在時，副書記是書記的主要參謀和助手，除要完成一般委員所承擔(dān)的工作外，還要對有關(guān)的委員工作進(jìn)行協(xié)調(diào)和指導(dǎo)；書記不在時，要代替書記抓全面工作，保證支部工作的正常進(jìn)行。

3、團(tuán)支部組織委員職責(zé)

在支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)下，組織委員的主要職責(zé)是：

（1）了解培養(yǎng)青年入團(tuán)積極分子的情況，負(fù)責(zé)對本支部青年入團(tuán)積極分子進(jìn)行培養(yǎng)、教育和考察，向支部提出新團(tuán)員的發(fā)展計劃，提出發(fā)展新團(tuán)員的意見，具體辦理接收新團(tuán)員的手續(xù)。

（2）了解團(tuán)員的思想、工作情況，對團(tuán)員進(jìn)行思想教育和紀(jì)律教育，搜集和整理團(tuán)員的模范事跡，建議支委會對團(tuán)員進(jìn)行表揚(yáng)和獎勵，對違反團(tuán)的紀(jì)律的行為進(jìn)行批評教育，并提出處理意見。

（3）了解和掌握團(tuán)支部的組織狀況，根據(jù)需要，提出團(tuán)小組的劃分和調(diào)整意見，檢查和督促團(tuán)小組過好組織生活。

（4）搞好團(tuán)員團(tuán)籍注冊和團(tuán)員統(tǒng)計，為團(tuán)員轉(zhuǎn)接組織關(guān)系，按時收繳團(tuán)費(fèi)，為超齡團(tuán)員辦理離團(tuán)手續(xù)。

4、團(tuán)支部宣傳委員職責(zé)

在支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)下，宣傳委員的主要職責(zé)是：

（1）了解團(tuán)員青年的思想狀況和要求，提出本支部宣傳工作的意見，提出和擬定學(xué)習(xí)計劃。

（2）組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學(xué)習(xí)政治理論、時事政策、團(tuán)的基礎(chǔ)知識。

（3）根據(jù)黨組織的指示和團(tuán)組織的決議，在各項工作中，做好宣傳鼓動工作。

（4）了解團(tuán)內(nèi)外青年的意見和要求，及時向黨團(tuán)組織反映，對于一時辦不到和不切實(shí)際的要求，要耐心地做好說明解釋工作。

（5）針對團(tuán)員、青年的思想情況，組織各種形式的以愛國主義、集體主義教育、形勢任務(wù)教育、基礎(chǔ)文明教育和文化素質(zhì)教育為重點(diǎn)的思想教育活動。如組織團(tuán)課學(xué)習(xí)、演講、座談活動等。

（6）組織青年開展青年志愿者活動等。

5、團(tuán)支部文藝委員職責(zé)

在支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)下，文藝委員的主要職責(zé)是：

（1）發(fā)動和組織本支部團(tuán)員青年積極參加文化娛樂活動，協(xié)助有關(guān)方面搞好團(tuán)員青年的工作。

（2）發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)文娛活動的積極分子，建立支部文化活動骨干隊伍。

（3）、組織開展各種適合青年特點(diǎn)的群眾性文體活動，如游藝、體育、棋牌比賽、郊游等。

（4）在重大節(jié)日和紀(jì)念日，如“五·四”、“七·一”、校慶、國慶、元旦、春節(jié)等，組織聯(lián)歡會、晚會、文藝演出等慶?；顒?。

（5）組織開展讀書讀報、學(xué)習(xí)成才、知識競賽等活動，提高團(tuán)員青年的文化素質(zhì)。

（二）、團(tuán)支部基本工作制度

開展正常的團(tuán)支部工作，必須有完善的工作制度作保證。團(tuán)支部制度必須由支部團(tuán)員大會共同討論制訂。支部的共同制度一般有以下內(nèi)容：

1、民主選舉制度

（1）團(tuán)支部要按照民主集中制原則，民主選舉支部委員和出席上一級團(tuán)員代表大會代表。（2）團(tuán)支部在民主選舉中，必須充分發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格履行民主程序，保障團(tuán)員的民主權(quán)利。要充分醞釀候選人，采取無記名投票和差額選舉的辦法進(jìn)行，要體現(xiàn)選舉人的意志，合法的選舉必須有效。

（3）團(tuán)支部委員會每年要如期改選換屆。

2、組織生活制度

團(tuán)的組織生活是團(tuán)組織對團(tuán)員進(jìn)行教育和團(tuán)員進(jìn)行自我教育的基本形式，是提高團(tuán)員思想覺悟，密切團(tuán)員與團(tuán)組織的聯(lián)系，保證團(tuán)組織政治上的先進(jìn)性和組織上的嚴(yán)密性，提高團(tuán)的戰(zhàn)斗力的重要手段。團(tuán)支部組織生活的內(nèi)容主要是：討論團(tuán)支部的重大問題，落實(shí)團(tuán)支部日常工作，進(jìn)行政治學(xué)習(xí)，在團(tuán)內(nèi)開展批評等，主要形式為“三會兩制一課”。

（1）支部團(tuán)員大會

支部團(tuán)員大會是團(tuán)支部的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，是支部全體成員共同討論決定重要問題的會議。一般情況下，每季度至少召開一次。支部大會作出決議時，支部4/5以上團(tuán)員到會才能做決議。同時，到會有表決的團(tuán)員超過半數(shù)贊同，支部團(tuán)員大會的決議才有效。

（2）支部委員會會議

支部委員會是團(tuán)支部在支部團(tuán)員大會閉會期間的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)團(tuán)支部的日常工作，是團(tuán)支部的核心，一般每月召開一次支委會會議。重點(diǎn)學(xué)習(xí)和討論黨的各項方針、政策和國內(nèi)外大事，統(tǒng)一團(tuán)支部委員的思想認(rèn)識；討論團(tuán)支部活動事項；為團(tuán)員大會相關(guān)議題提出初步意見；討論支部團(tuán)課、民主生活會、團(tuán)小組會等一系列必要的準(zhǔn)備工作；開展批評與自我批評，搞好支委會自身建設(shè)。

（3）團(tuán)小組會議

一般情況下，團(tuán)小組會議每月召開一次，它是團(tuán)的組織生活的重要內(nèi)容，其主要任務(wù)是：團(tuán)員之間進(jìn)行思想交流，開展批評與自我批評，醞釀支部選舉，民主評議團(tuán)員，對處分團(tuán)員、接收新團(tuán)員工作提出初步意見等。團(tuán)小組會議

（4）團(tuán)員教育評議工作制度

教育評議工作的目的是為了提高團(tuán)員的政治素質(zhì)和思想素質(zhì)，進(jìn)一步激勵廣大團(tuán)員青年在各項工作中發(fā)揮模范作用。同時嚴(yán)肅團(tuán)的紀(jì)律，對極少數(shù)不合格團(tuán)員作出必要的組織處理?；鶎訄F(tuán)支部在本第二學(xué)期進(jìn)行團(tuán)員教育評議工作，時間要相對集中，原則上為一周左右，方法應(yīng)簡便易行，注重實(shí)效。具體可按以下四步進(jìn)行：①學(xué)習(xí)教育；②個人總結(jié)；③民主評議；④表彰處理。

（5）團(tuán)籍注冊制度 團(tuán)籍注冊工作是對團(tuán)員團(tuán)籍的連續(xù)認(rèn)定，是實(shí)行團(tuán)員證制度，形成團(tuán)員管理新體制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。團(tuán)員每年必須在規(guī)定時間內(nèi)（每學(xué)期初）持證向所在團(tuán)支部或團(tuán)總支申請注冊，辦理團(tuán)籍注冊手續(xù)。

（6）團(tuán)課

組織團(tuán)員上團(tuán)課是對團(tuán)員進(jìn)行思想政治教育的重要形式。團(tuán)課的主要內(nèi)容是，進(jìn)行黨的路線、方針、政策，黨、團(tuán)基本知識，時事政治等教育。團(tuán)課一般每季進(jìn)行一次。

一般情況下，團(tuán)小組會議每月召開一次，它是團(tuán)的組織生活的重要內(nèi)容，其主要任務(wù)是：團(tuán)員之間進(jìn)行思想交流，開展批評與自我批評，醞釀支部選舉，民主評議團(tuán)員，對處分團(tuán)員、接收新團(tuán)員工作提出初步意見等。

3、工作計劃與報告制度

團(tuán)支部應(yīng)按期制訂工作計劃，定期向支部團(tuán)員大會、上級團(tuán)組織和同級黨組織報告工作情況。團(tuán)支部一般應(yīng)做到年有計劃、月有安排。每季度向支部團(tuán)員大會、上級團(tuán)組織和同級黨組織報告工作。工作計劃要結(jié)合實(shí)際、簡明扼要任務(wù)具體、責(zé)任明確，工作報告要實(shí)事求是、內(nèi)容充實(shí)、有條理性。

4、團(tuán)員證管理制度 團(tuán)支部以團(tuán)員證為媒介，進(jìn)行團(tuán)籍注冊等團(tuán)員管理的組織制度。

5、發(fā)展新團(tuán)員和超齡團(tuán)員離團(tuán)工作制度

團(tuán)支部應(yīng)貫徹“積極地、有計劃地發(fā)展團(tuán)員的方針，做好發(fā)展新團(tuán)員”的工作。團(tuán)支部要加強(qiáng)申請入團(tuán)積極分子的培養(yǎng)考察工作，通過培養(yǎng)聯(lián)系人和團(tuán)小組在團(tuán)的教育活動中不斷培養(yǎng)考察他們。團(tuán)支部接收發(fā)展對象入團(tuán)，要嚴(yán)格掌握團(tuán)員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格履行入團(tuán)手續(xù)，按照團(tuán)章規(guī)定發(fā)展新團(tuán)員。團(tuán)支部要嚴(yán)格按照團(tuán)章辦理超齡團(tuán)員的離團(tuán)工作和組織關(guān)系轉(zhuǎn)接。

6、推薦優(yōu)秀團(tuán)員作黨的發(fā)展對象制度

對團(tuán)員進(jìn)行黨的基本知識教育，推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的發(fā)團(tuán)章展對象，發(fā)展和培養(yǎng)青年中的優(yōu)秀人才，推薦他們進(jìn)入更重要的工作崗位，是團(tuán)支部的一項基本任務(wù)。團(tuán)組織向黨組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員作黨的發(fā)展對象，是一項嚴(yán)肅的政治任務(wù)，也是一項經(jīng)常性的工作。

7、團(tuán)費(fèi)收繳與保管使用制度

團(tuán)支部要按期收繳團(tuán)費(fèi)并及時向上級團(tuán)組織繳納團(tuán)費(fèi)。