第一篇：股東上班期間的著裝管理規(guī)定

股東著裝管理規(guī)定

為規(guī)范股東儀容儀表，樹立歌城良好的精神面貌和服務(wù)形象，經(jīng)公司研究作出如下規(guī)定：

1、正常上班的股東必須上身著白襯衣，打領(lǐng)帶，下身穿深色長(zhǎng)褲，黑皮鞋；外套必須為西裝。嚴(yán)禁穿大褲衩、穿拖鞋、羽絨服等。發(fā)現(xiàn)一次罰款10元以上。

2、上班期間股東必須穿工裝、佩戴工牌，否則不允許出現(xiàn)在營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的公共區(qū)域。

3、夫妻雙方為股東的，必須至少有一個(gè)穿工裝，不穿工裝的嚴(yán)禁出現(xiàn)在營(yíng)業(yè)區(qū)域。

4、股東必須在辦公室登記備案，穿工裝參加公司所有的會(huì)議。

5、股東具體穿工裝時(shí)間：晚班：20：00——至00：006、以上規(guī)定由管理人員監(jiān)督落實(shí)，發(fā)現(xiàn)不合格的及時(shí)給予糾正，不立即改正的按制度進(jìn)行處理，態(tài)度惡劣的加倍處罰。

7、以上規(guī)定望工作人員嚴(yán)格落實(shí)，身為主管和保安不積極落實(shí)制度，不積極監(jiān)督，消極對(duì)待工作，發(fā)現(xiàn)一次至少20元的罰款。

金昌盛歌城辦公室

2008年1月1日

第二篇：著裝管理規(guī)定

員工著裝管理規(guī)定

一、目的

為提升公司及員工形象，規(guī)范員工的著裝管理，同時(shí)體現(xiàn)公司給予員工的相關(guān)福利政策，特制定本規(guī)定。

二、范圍

本規(guī)定適用于公司全體員工。

三、職責(zé)

1、行政部是員工工作服、工號(hào)牌制作、發(fā)放、監(jiān)督、處罰管理部門。

2、各部門是本規(guī)定的執(zhí)行部門，各部門主管負(fù)責(zé)確保本規(guī)定在部門內(nèi)有效運(yùn)行。

四、儀容儀表

1、儀容須整潔，體現(xiàn)清潔健康的形象

2、頭發(fā)：干凈沒有頭屑；必須梳理整齊，嚴(yán)禁怪異發(fā)型和顏色。男士發(fā)不過耳，不留胡須。

3、指甲：不得留長(zhǎng)指甲，指甲長(zhǎng)不得超過2MM，嚴(yán)禁涂耀眼的指甲油；必須干凈整齊。

4、女員工上班提倡化淡妝，飾物佩戴應(yīng)得當(dāng)，不得濃妝艷抹，不提倡用香味濃烈的香水。

5、著裝應(yīng)注重整體職業(yè)形象，必須隨時(shí)保持清潔、平整，不得穿著過松、過緊、褶皺、破損、掉扣的服裝。

6、上衣領(lǐng)口、袖口要保持清潔，不能有明顯的污漬。

7、出席重要場(chǎng)合更必須著服符合規(guī)范，大方且文雅得體。

8、上班前不得喝酒或吃有異味的食物，必須保持口腔清潔。

五、工作服管理規(guī)定

1、工作服的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

（1）公司的工作服包括夏裝和冬裝，公司每年給予每位員工發(fā)放夏裝、冬裝各兩套工作服。

（2）新員工進(jìn)入公司十五天后可申請(qǐng)領(lǐng)用兩套工作服。

2、工作服穿著時(shí)間要求

要求全體員工上班時(shí)間內(nèi)統(tǒng)一著裝工作服，非上班時(shí)間，若有商務(wù)會(huì)談、特殊接待，須要著裝工作服。

3、工作服制作與訂購

（1）行政部負(fù)責(zé)保管已入庫工作服且須定期盤點(diǎn)，及時(shí)根據(jù)庫存情況申報(bào)、請(qǐng)購，備足數(shù)量以便使用。（2）采購人員負(fù)責(zé)尋找供應(yīng)商，其中行政人員可協(xié)助推薦，采購人員經(jīng)議價(jià)明確數(shù)量、面料、尺寸規(guī)格、交期、價(jià)格、發(fā)票稅點(diǎn)、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、商標(biāo)使用規(guī)范以及其它定制要求后簽訂合同（或協(xié)議）。

(3)行政部統(tǒng)一訂購工作制服，并由公司財(cái)務(wù)部統(tǒng)一支付。

4、工作服的補(bǔ)領(lǐng)與離職扣款

(1)補(bǔ)領(lǐng)扣款：制服丟失或損壞需要補(bǔ)領(lǐng)，按工作服價(jià)格全額扣款。(2)離職扣款：夏裝、冬裝扣款計(jì)算公式（按月扣款）：扣款金額=工作服總價(jià)÷12月×（12月-入職時(shí)間）；若因公司方辭退的員工，扣款金額由公司與個(gè)人各承擔(dān)50%。

(3)未滿一個(gè)月的入職時(shí)間計(jì)算。小于20天的不計(jì)月數(shù)，大于20天（含20天）按入職已滿一個(gè)月計(jì)算。

(4)入職滿一年不扣款。

(5)制服扣款以行政部與供貨商簽訂的合同（或協(xié)議）中規(guī)定的制服價(jià)為準(zhǔn)。

六、廠牌管理規(guī)定

1、所有員工上班或特殊接待期間都必須著工作服、佩戴廠牌（總經(jīng)理特批人員除外）。

2、工牌：必須戴在左胸口上方處，必須戴正。

七、任何人、任何時(shí)候（含休息時(shí)間），都不得著如此裝束進(jìn)出車間、辦公場(chǎng)所，參加商務(wù)會(huì)談：

1、不得衣冠不整（不整齊、整潔）。

2、不得穿著背心、短褲、超短裙、吊帶裝。

3、不得穿著過短、過透、過露的服裝。

4、不得穿拖鞋（含拖鞋式?jīng)鲂?，?yīng)穿黑色、深色皮鞋（女士鞋跟不高于5CM）。

八、違規(guī)處罰

1、行政部對(duì)員工著裝和工牌佩戴規(guī)范進(jìn)行監(jiān)督和檢查，如有不符，請(qǐng)當(dāng)事人調(diào)整、返回重?fù)Q，并主動(dòng)為員工基金樂捐10元，并警告一次；月度發(fā)生第二次樂捐50元，并記過一次；月度發(fā)生第三次樂捐100元，記大過一次，不得參與月績(jī)效考核；月度發(fā)生四次樂捐200元，并予以勸退。

2、檢查人須檢查情況向當(dāng)事人部門負(fù)責(zé)人反映、確認(rèn)。部門當(dāng)月累計(jì)發(fā)生5次（含5次）以上不符標(biāo)準(zhǔn)情況，取消該部門當(dāng)月評(píng)優(yōu)資格。

九、行政部負(fù)責(zé)本規(guī)定的制定、解釋、修訂和監(jiān)督執(zhí)行，本規(guī)范經(jīng)總經(jīng)理簽批后生效。

十、本制度自生效之日起執(zhí)行，原有制服管理規(guī)定自本制度執(zhí)行之日起同時(shí)失效。

行 政 部

2016年7月

第三篇：保安著裝管理規(guī)定

保安著裝管理規(guī)定范文3篇

目的：為了規(guī)范保安的著裝和秩序，樹立良好公司形象，特制定本制度。

適用范圍：全體保安。

第一條

工作服制度基本流程

本制度規(guī)定了公司保安制服的定制、發(fā)放、領(lǐng)用及折舊標(biāo)準(zhǔn)，著裝要求、服裝維護(hù)等。

第二條

工作服管理部門職能

管理部負(fù)責(zé)保安制服的各項(xiàng)管理，包括工作服的購買及驗(yàn)收、工作服的保管與發(fā)放、領(lǐng)用核簽、檢查考核等工作。

第三條

工作服的定制及領(lǐng)用

1、匯總保安人員信息：管理部依照公司在崗保安人數(shù)，對(duì)制服的數(shù)量、尺寸等進(jìn)行匯總;

2、制服的購買：管理部負(fù)責(zé)制服的選購、運(yùn)輸和保管;

3、制服的領(lǐng)取：管理部按照保安人員信息匯總名單核實(shí)后發(fā)放，并做好登記;

4、制服的盤點(diǎn)：管理部負(fù)責(zé)人要定期盤點(diǎn)制服，根據(jù)保安人員入職離職情況和庫存情況，及時(shí)進(jìn)行申購，備足數(shù)量以便使用，并根據(jù)使用年限和季節(jié)變化及時(shí)組織更換。

第四條

工作服的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及使用期限

1、保安制服包括春秋裝、夏裝、冬季大衣及配件。

2、保安人員進(jìn)入公司后，配發(fā)春秋裝、夏裝各二套，大衣一件及必備標(biāo)志物。

3、保安人員夏裝的使用期為一年。春秋裝及帽子、領(lǐng)帶、肩章、臂章等標(biāo)志物的使用期為兩年。冬季防寒大衣無固定使用年限。

第五條

制服的收回與折舊標(biāo)準(zhǔn)

1、如果保安自動(dòng)離職或被公司辭退的，服裝無需歸還(大衣除外)，但需要按規(guī)定繳納折舊費(fèi)。

4、保安冬裝大衣由管理部統(tǒng)一管理，不列入折舊標(biāo)準(zhǔn)。如果丟失或損壞，則需按照原價(jià)賠償。若冬裝大衣?lián)p壞不能繼續(xù)使用，則由管理部統(tǒng)一報(bào)損，并重新購買。

5、折舊時(shí)間從領(lǐng)用當(dāng)天開始計(jì)算。

第六條

著裝的要求

1、保安人員上班時(shí)必需穿著制服，配飾應(yīng)佩戴齊全。

2、保安應(yīng)愛護(hù)并妥善保管配發(fā)的制服、標(biāo)志、配飾等。

3、制服不得變賣、出租、抵押，也不得擅自拆改或者贈(zèng)送、轉(zhuǎn)借給非保安人員。

4、身著制服時(shí)，保安需配帶工作證。保持端正的站姿、坐姿和行走姿式。談吐文明，精神振作。

5、保安制服不得與便服混穿，帽子不得歪戴，不得有披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿等不得體行為，穿著制服時(shí)內(nèi)衣下擺必須扎入褲內(nèi)，不得外露。

6、保安應(yīng)定期對(duì)使用的制服做清洗及修補(bǔ)，保證著裝整潔。(注：制服自行清潔)。

第七條

著裝的檢查與考核

1、管理部負(fù)責(zé)人組織著裝檢查與考核工作：

2、未按公司要求穿著制服者罰款___元/次;

3、將制服借給非本公司人員穿著者給予通報(bào)批評(píng)及罰款___元的處罰。若造成其他不良后果的，視情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行處理;

本制度解釋權(quán)歸管理部，未盡事宜由管理部負(fù)責(zé)修訂。本制度經(jīng)公司核準(zhǔn)后由管理部實(shí)施，修改時(shí)亦同。

保安著裝管理規(guī)定范文（二）

第一條

為了規(guī)范各項(xiàng)目秩序員著裝行為，樹立公司良好形象，促進(jìn)公司規(guī)范管理，依據(jù)公安部有關(guān)規(guī)定要求，制定本規(guī)定。

第二條

本規(guī)定所稱保安制式服裝是指本公司秩序員按照規(guī)定統(tǒng)一穿著的服裝。包括常服、訓(xùn)練服、制式襯衣及保安大檐帽、棉帽、訓(xùn)練帽、貝雷帽、領(lǐng)帶、腰帶等。

本規(guī)定所稱標(biāo)志是指本公司秩序員穿著制式服裝時(shí)佩帶的專用標(biāo)志，包括帽徽、胸徽、臂章、肩章、級(jí)別標(biāo)志等。

第三條

在工作時(shí)間內(nèi)，秩序員應(yīng)嚴(yán)格按照下列規(guī)定著裝：

一、應(yīng)當(dāng)配套穿著，不同制式服裝不得混穿。

值勤時(shí)著春秋服、冬服、棉大衣;著夏服，必須將短袖、襯衫扎于皮帶里。除工作需要或者其他特殊情況外，應(yīng)當(dāng)穿深色鞋子。

二、秩序員著裝時(shí)，除在辦公室、宿舍或者其它不宜帶帽的情形外，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定戴秩序員專用帽。

1、著常服(春秋服、冬服)或者外著制式襯衫時(shí)，帶大檐帽(棉帽);著訓(xùn)練服時(shí)，戴訓(xùn)練帽。

2、戴大檐帽、訓(xùn)練帽時(shí)，帽檐前緣應(yīng)當(dāng)與眉齊高;戴棉帽時(shí)，棉帽下緣距眉___至1.5公分。

3、大檐帽、訓(xùn)練帽的飾帶并攏整齊，并保持水平。

4、進(jìn)入室內(nèi)時(shí)，通常在脫帽后將其掛在衣帽鉤上(帽徽朝下);無衣帽鉤，立姿時(shí)將帽夾于左腋下(帽頂向體外側(cè)，帽徽朝前);坐姿時(shí)將帽置于桌(臺(tái))前沿左側(cè)或者膝上(帽頂向上，帽徽朝前)。

5、在宿舍內(nèi)，帽子統(tǒng)一放置在床鋪的指定位置，具體位置以執(zhí)勤點(diǎn)為單位統(tǒng)一規(guī)定。

三、保安著裝時(shí)應(yīng)按照規(guī)定配戴帽徽、胸徽、臂章、肩章、級(jí)別標(biāo)志、公司標(biāo)識(shí)等，不得配戴與保安身份或執(zhí)行任務(wù)無關(guān)的標(biāo)志、配飾。

四、在下列情形下，保安在工作時(shí)間內(nèi)可以不著制式服裝：

1、執(zhí)行特殊(種)任務(wù)不宜著裝的;

2、從事非著裝保安服務(wù)的;

3、按照公司和客戶單位的約定，不著制式服裝的;

4、其他不宜著裝的。

五、在下列情況下，保安不得著制式服裝;

1、非工作時(shí)間外出的;按照規(guī)定休假、探家的;

a)

因違法違紀(jì)正在接受審查的。

五、保安著裝時(shí)，必須遵守下列規(guī)定：

a)

愛護(hù)并妥善保管配發(fā)的保安制式制服、標(biāo)志，保持清潔;不得變賣、出租、抵押;不得擅自拆改或者贈(zèng)送、轉(zhuǎn)借給非保安人員。

b)

保持端正的站姿、坐姿和行走姿式。談吐文明，精神振作。

c)

隨身攜帶由公司統(tǒng)一配發(fā)的工作證。

d)

兩名以上保安人員著裝徒步巡邏值勤或外出時(shí)，應(yīng)當(dāng)兩人成行、三人成列、威嚴(yán)有序。

五、不得將制服與便服混穿，不得歪戴帽子，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿，著制服時(shí)內(nèi)衣下擺必須扎入褲內(nèi)，不得外露。

六、不得穿拖鞋、赤腳或赤腳穿鞋。

七、不得染指甲、留長(zhǎng)指甲，不得染彩發(fā);

男保安不得留長(zhǎng)發(fā)(蓄發(fā)不得露于帽外，帽沿以下發(fā)長(zhǎng)不超過1.5厘米)、大鬢角、剃光頭、留胡須，女保安不得燙發(fā)、發(fā)辮不得過肩。

八、除工作需要或患有眼疾外不得戴有色眼睛。

九、不得邊走邊吸煙、吃東西、扇扇子，不得袖手、背手和插手，不得搭肩、挽臂、攬腰，不得嬉笑打鬧和高聲喧嘩，不得在室外席地而臥。

十、除參加重大禮儀活動(dòng)或工作需要外，不得到酒店、飯店就餐飲酒，非因工作需要不得進(jìn)入營(yíng)業(yè)性娛樂場(chǎng)所。

第八條

保安季節(jié)性換裝，由公司統(tǒng)一規(guī)定。參加會(huì)議、培訓(xùn)或外出學(xué)習(xí)、值勤人員，由公司臨時(shí)規(guī)定著裝要求。

第九條

本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

保安著裝管理規(guī)定范文（三）

一、為規(guī)范保安隊(duì)員著裝，樹立公司良好形象，根據(jù)公安部有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。

二、公司為每位保安隊(duì)員配發(fā)___套冬秋裝、___件短袖襯衣、___件長(zhǎng)袖襯衣、___件夏裝(褲子)、1頂大檐帽和1頂貝雷帽。

新進(jìn)廠保安需繳納200押金，經(jīng)三個(gè)月試用期考察合格被公司正式錄用后，再配發(fā)服裝。配發(fā)服裝兩年內(nèi)離職的，在結(jié)算工資時(shí)，原價(jià)扣除所配發(fā)制服的價(jià)錢。

三、在工作時(shí)間內(nèi)，保安應(yīng)嚴(yán)格按照以下規(guī)定穿戴：

1、應(yīng)當(dāng)配套穿著，不同制式服裝不得混穿，除工作需要和其他特殊情況，應(yīng)穿深色鞋子。

2、保安著裝時(shí)，除在辦公室、宿舍或其他不宜戴帽子的地方，應(yīng)按規(guī)定戴保安專用帽，夏季戴貝雷帽，其他季節(jié)一律戴大檐帽。戴大檐帽時(shí)，帽檐與眉毛齊高，保持大檐帽飾帶并攏整齊，并呈水平狀態(tài)。

3、進(jìn)入室內(nèi)，通常在脫帽后將其掛在衣帽鉤上;無衣帽鉤，立姿時(shí)將冒夾在左腋下，帽頂朝體外側(cè)，帽徽朝前;坐姿時(shí)，將冒置于桌前沿左側(cè)或膝上，帽頂朝上，帽徽朝前。

四、保安著裝時(shí)，應(yīng)按規(guī)定佩戴帽徽、胸徽、肩章，不得佩戴與保安身份或執(zhí)行任務(wù)無關(guān)的標(biāo)志、配飾。

五、下列情況，保安不得穿制式服裝：

1、非工作時(shí)間外出的;

2、休假、探親的;

3、因違法違紀(jì)正接受審查的。

六、值勤時(shí)，保安著裝必須遵守以下規(guī)定，第一次違反罰款___元，第二次違反，罰款___元，第三次違反罰款___元，留用察看一個(gè)月，留用察看期間違反者直接開除。

1、愛護(hù)、妥善保管保安制服、標(biāo)志，保持整潔;不得變賣、出租、抵押，不得擅自拆改制服、轉(zhuǎn)借給非保安人員;

2、保持端正的站姿、坐姿和走姿，談吐文明、精神振作。

3、不得將制服與便服混穿，不得歪戴帽子，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿，長(zhǎng)袖夏裝上衣必須扎入褲內(nèi)。

4、不得穿拖鞋、赤腳或赤腳穿鞋。

5、不得戴有色眼鏡。

6、不得邊走邊吸煙或吃東西，不得袖手、背手和插手，不得搭肩、挽臂、攬腰。

7、不得打鬧嬉戲、大聲喧嘩或席地而坐。

七、不得留長(zhǎng)發(fā)、染頭發(fā)、留長(zhǎng)指甲，不得留胡須、剃光頭，保持儀容整潔，違者罰款___元，并責(zé)令立即糾正。

。

八、兩名以上保安著裝巡邏執(zhí)勤時(shí)，應(yīng)兩人成行，三人成列，步伐整齊、威武有序。

第四篇：工作服著裝管理規(guī)定

工作服著裝管理規(guī)定

一、員工工作服統(tǒng)一著裝，是體現(xiàn)一個(gè)公司朝氣蓬勃的精神風(fēng)貌、建設(shè)富有活力的企業(yè)文化、維護(hù)企業(yè)無形資產(chǎn)的內(nèi)在要求。統(tǒng)一著裝能否推行以及推行的程度，反映著一個(gè)公司執(zhí)行力的強(qiáng)弱。為了更好地形成全體員工統(tǒng)一著裝的長(zhǎng)效機(jī)制，使這項(xiàng)工作得以長(zhǎng)期、規(guī)范、有序地進(jìn)行，也便于員工貫徹執(zhí)行以及相關(guān)部門對(duì)該項(xiàng)工作檢查、監(jiān)督、管理、處罰有章可循、有據(jù)可依，特制定本規(guī)定。

二、公司所有員工在公司內(nèi)上班期間一律要求穿著工作服。

三、新進(jìn)員工在入職正常上班半個(gè)月內(nèi)發(fā)給、穿著工作服，學(xué)校學(xué)生來公司實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期在半年以上的，視同新進(jìn)員工的規(guī)定辦理。新進(jìn)員工和實(shí)習(xí)員工應(yīng)佩戴實(shí)習(xí)或培訓(xùn)標(biāo)識(shí)以示區(qū)別。沒有辦理入職手續(xù)的臨時(shí)用工、借用人員不發(fā)給、不要求其穿著工作服，但要佩戴臨時(shí)用工、借用人員標(biāo)識(shí)。

四、員工領(lǐng)到工作服以后，在上班期間一律要整齊地穿在身上，包括上衣和褲子?！吧习唷奔劝ㄉ先瞻?，也包括上夜班?！吧习嗥陂g”以公司規(guī)定的作息時(shí)間為準(zhǔn)。

五、公司配備給各車間的更衣柜，各車間、班組員工要愛護(hù)。公司將對(duì)更衣柜使用和保管實(shí)行責(zé)任制，責(zé)任落實(shí)到部門、車間，車間要將責(zé)任落實(shí)到班組和使用人。更衣柜損壞，由使用人負(fù)責(zé)其維修費(fèi)用。車間沒有落實(shí)責(zé)任人的，損壞維修費(fèi)用由部門和車間領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人承擔(dān)。

六、公司企業(yè)管理部是公司關(guān)于工作服統(tǒng)一著裝的檢查、監(jiān)督、管理、處罰的職能部門，各部門經(jīng)理、車間主任、班組長(zhǎng)等負(fù)有管理責(zé)任的人員

負(fù)責(zé)督促本部門人員嚴(yán)格執(zhí)行公司該規(guī)定。員工違反規(guī)定不整齊穿著工作服（即全身不穿或只穿上衣或只穿褲子工作服），被檢查發(fā)現(xiàn)后，應(yīng)立即停下手中工作穿好工作服再上班，按回崗位時(shí)間計(jì)算扣除本人工時(shí)，不足1小時(shí)的以1小時(shí)計(jì)算；當(dāng)事人每人次罰款50元，處罰當(dāng)事人所在班組及車間的班組長(zhǎng)和車間主任每人次30元，當(dāng)場(chǎng)開出罰款單，由車間確認(rèn)后交財(cái)務(wù)部，在被處罰人的當(dāng)月工資中扣除。

七、對(duì)無故妨礙或以其它過激行為抗拒檢查人員正常履行職責(zé)的，加重處罰；情節(jié)嚴(yán)重的開除出公司；觸犯法律的移交國(guó)家司法機(jī)關(guān)處理。

八、本規(guī)定從2010年7月8日起執(zhí)行。

九、本規(guī)定由公司企業(yè)管理部負(fù)責(zé)制定、修改、解釋。

以上規(guī)定希全公司干部員工認(rèn)真執(zhí)行。

第五篇：保安員著裝管理規(guī)定

保安員著裝管理規(guī)定

保安員著裝管理規(guī)定（草案）

各園區(qū)管理處:

公司已將2011保安冬季服裝下發(fā)，為提高保安員整體精神面貌，統(tǒng)一保安員服裝穿著，全面提升公司形象，現(xiàn)就保安員著裝作出如下管理規(guī)定：

1、2、保安員上班時(shí)按公司發(fā)放的保安制服，統(tǒng)一著裝。不得已任何理由不穿制服上班?？捎蓤@區(qū)主管根據(jù)天氣情況決定本班次保安員穿著（如是否穿外套，長(zhǎng)短袖跟換等），但

整個(gè)園區(qū)必須統(tǒng)一，不允許出現(xiàn)混穿現(xiàn)象。

3、上身穿制式襯衣時(shí)，需系領(lǐng)帶并扣好領(lǐng)扣衣鉤，保持領(lǐng)帶的整齊，襯衣前后必須塞在褲

內(nèi)，嚴(yán)禁外露。4、5、6、7、穿著制服時(shí)必須穿黑色皮鞋，不準(zhǔn)穿拖鞋、涼鞋、便鞋或赤腳上崗。著冬裝外套時(shí)必須穿襯衣打領(lǐng)帶。制服僅限執(zhí)勤、訓(xùn)練時(shí)穿，其他時(shí)間不得穿著，不得轉(zhuǎn)借他人穿戴。保安工作是公司對(duì)外的一個(gè)重要窗口，保安著裝應(yīng)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，保安值班必須嚴(yán)格

按規(guī)定著裝，違者按公司相關(guān)制度進(jìn)行處理。

8、9、制服須勤換洗，保持整潔，妥善收藏。每位保安員統(tǒng)一收取制服押金400元，工作滿一年退一半，滿兩年全部退還（于離職時(shí)

憑押金條一次性退還）。

10、保安班長(zhǎng)晉升為副隊(duì)長(zhǎng)時(shí)，于晉職當(dāng)月憑押金條予以退還。

11、以前制服押金為600元的保安員，可于此次到本園區(qū)管理處更換押金條，并退回200元。