第一篇：?jiǎn)T工上崗著裝管理規(guī)定

員工上崗著裝管理規(guī)定

為樹(shù)立和保持公司良好的社會(huì)形象，規(guī)范著裝管理，公司特制定員工上崗著裝管理規(guī)定。

一、日常著裝規(guī)范

1.員工在上班時(shí)間內(nèi)，要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方、整潔。

2.男職員的著裝要求：著襯衣時(shí)，不得挽起袖子或不系袖扣；著西裝時(shí)，不準(zhǔn)穿皮鞋以外的其他鞋類(lèi)(包括皮涼鞋)。

3.女職員上班不得穿超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服。

4.員工上崗時(shí)應(yīng)保持儀容整潔。男員工不蓄胡須和長(zhǎng)發(fā)。女員工可自行著淡妝，不宜濃裝艷抹、留長(zhǎng)指甲，不宜佩戴過(guò)多、過(guò)分夸張或易脫落的飾品。

二、工作制服的著裝規(guī)范

1．公司工作人員上班期間（含外出工作）必須按規(guī)定配戴工作牌，遇重大活動(dòng)或外賓來(lái)訪時(shí)應(yīng)根據(jù)通知穿著統(tǒng)一制服。

2．營(yíng)業(yè)窗口工作人員應(yīng)按照福建省電力公司規(guī)定穿著統(tǒng)一制服；其他直接面對(duì)客戶(hù)工作人員,外出工作時(shí)應(yīng)穿著統(tǒng)一制服；生產(chǎn)人員到生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所工作時(shí)應(yīng)穿著勞保工作服。

三、勞保工作服著裝規(guī)范

1．生產(chǎn)作業(yè)工作人員進(jìn)入生產(chǎn)場(chǎng)所應(yīng)嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定穿著勞保工作服，衣服和袖口必須扣好；禁止戴圍巾。

2．工作人員進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)禁止穿拖鞋、涼鞋，女工作人員禁止穿裙子、穿高跟鞋。辮子、長(zhǎng)發(fā)必須盤(pán)在工作帽內(nèi)。作接觸高溫物體的工作時(shí)，應(yīng)戴手套和穿專(zhuān)用的防護(hù)工作服。

四、考核與檢查

1．公司效能督察組對(duì)統(tǒng)一著裝負(fù)有檢查、監(jiān)督職能。

2．未按規(guī)定著裝的，每發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金300元。

第二篇：?jiǎn)T工著裝管理規(guī)定

第一條 為樹(shù)立和保持公司良好的社會(huì)形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，本公司員工應(yīng)按本規(guī)定的要求著裝，員工著裝管理規(guī)定。

第二條 員工在上班時(shí)間內(nèi)，要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方整潔。

第三條 男職員的著裝要求：夏天著襯衣、系領(lǐng)帶;著襯衣時(shí)，不得挽起袖子或不系袖扣;著西裝時(shí)，要佩戴公司徽。不準(zhǔn)穿皮鞋以外的其他鞋類(lèi)(包括皮涼鞋)。

第四條 女職員上班不得穿牛仔服、運(yùn)動(dòng)服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服，并一律穿肉色絲襪，管理制度《員工著裝管理規(guī)定》。

第五條 女職員上班必須佩戴公司徽;男職員穿西裝時(shí)要求戴公司徽。公司徽應(yīng)佩戴在左胸前適當(dāng)位置上。

第六條 部門(mén)副經(jīng)理以上的員工，辦公室一定要備有西服，以便有外出活動(dòng)或重要業(yè)務(wù)洽談時(shí)穿用。

第七條 員工上班應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊。男職員發(fā)不過(guò)耳，并一般不準(zhǔn)留胡子;女職員上班提倡化淡妝，金銀或其他飾物的佩戴應(yīng)得當(dāng)。

第八條 員工違反本規(guī)定的，除通報(bào)批評(píng)外，每次罰款50元;一個(gè)月連續(xù)違反三次以上的，扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金。

第九條 各部門(mén)、各線負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真配合、督促屬下員工遵守本規(guī)定。一月累計(jì)員工違反本規(guī)定人次超過(guò)三人次或該部室員工總數(shù)20%的，該負(fù)責(zé)人亦應(yīng)罰100元。

第三篇：?jiǎn)T工儀表著裝管理規(guī)定

員工儀表著裝管理規(guī)定

第一條為樹(shù)立和保持公司的良好形象，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理，特制定本規(guī)定。

第二條適用范圍

本規(guī)定適用于公司所有員工，銷(xiāo)售、客服、保安保潔等體系人員另有規(guī)定的除外。

第三條 著裝標(biāo)準(zhǔn)

1、具體著裝標(biāo)準(zhǔn)

夏季

男性員工：白色襯衣、深色西褲、黑色商務(wù)皮鞋、領(lǐng)帶、深色襪子、黑色腰帶；

女性員工：白色襯衣、深色西褲或商務(wù)短裙、黑色船型鞋、肉色襪子（穿裙子不得穿短襪）；

冬季

男性員工：白色襯衣、深色西裝、黑色商務(wù)皮鞋、領(lǐng)帶、深色襪子、黑色腰帶；

女性員工：白色襯衣、深色西服套裝、黑色船型鞋、黑色襪子； 具體解釋參考商務(wù)禮儀著裝。

特別說(shuō)明：

（1）女士船型鞋，不得帶任何裝飾（如鉆飾、綁帶等）；

（2）毛衣需與西服同色系、純色、V領(lǐng)，秋衣不得是高領(lǐng)；

（3）西服必須成套。

(4)男士商務(wù)鞋必須為系帶、有鞋跟。

2、換裝時(shí)間

每年以五月、十月為換裝時(shí)間。

第四條儀表及著裝要求

1、上班工作、會(huì)議、重大活動(dòng)等時(shí)間必須按著裝標(biāo)準(zhǔn)要求著裝，總體要求員工的儀表及著裝要整潔、干練，要充分體現(xiàn)出職業(yè)要求和特點(diǎn)。

2、男性員工留短發(fā)，留長(zhǎng)發(fā)女性員工要扎起頭發(fā)。

3、員工在上班時(shí)間按要求佩戴員工識(shí)別證。

注：

1、下劃線部分標(biāo)識(shí)，常被忽略，請(qǐng)各位注意。

2、每天早上八點(diǎn)半之前應(yīng)換裝結(jié)束開(kāi)始工作，八點(diǎn)半之后仍在換裝視為遲到。

3、每天晚六點(diǎn)之后可以換裝下班，六點(diǎn)之前換裝視為早退。

4、每天進(jìn)公司后及時(shí)將各位工牌佩戴，午休時(shí)請(qǐng)將工牌放在柜子里，午休結(jié)束后也要及時(shí)佩戴。望各位互相提醒。

5、女性員工，頭發(fā)過(guò)長(zhǎng)者，請(qǐng)將頭發(fā)整齊盤(pán)起，否則將按行政管理規(guī)定進(jìn)行處理。

6、女性員工襯衫不得有花紋、樣式為正規(guī)工裝、不可為休閑等樣式、袖口不能有裝飾，褲子不可以是哈倫褲等樣式。

第四篇：小公司員工著裝管理規(guī)定

xxxxx有限公司

著裝管理規(guī)定

為了適應(yīng)公司發(fā)展和提升公司整體形象，現(xiàn)決定給予公司所有人員配發(fā)工衣。為了方便管理現(xiàn)決定對(duì)上班著裝做以下說(shuō)明與規(guī)定：

一、工衣和廠牌分類(lèi)

1.一級(jí)雇員著藍(lán)色工衣，佩戴藍(lán)色繩廠牌。含操作員﹑作業(yè)員﹑食堂人員﹑清潔工；

2.二級(jí)和二級(jí)以上雇員著淺藍(lán)色工衣，佩戴藍(lán)色繩廠牌。含拉長(zhǎng)﹑領(lǐng)班﹑倉(cāng)管﹑品質(zhì)組長(zhǎng)以及辦公室職員；

3.品質(zhì)部人員著粉紅色工衣，佩掛藍(lán)色繩廠牌。含IQC﹑IPQC﹑OQC﹑FQC；

二、工衣、廠牌領(lǐng)取與發(fā)放條件

1.員工辦理入職手續(xù)后當(dāng)天發(fā)放廠牌；

2.新進(jìn)滿(mǎn)10天以上的員工由公司有條件免費(fèi)發(fā)放工衣；

3.公司每年免費(fèi)為做滿(mǎn)一年以上員工提供夏天和冬天各2件工衣，凡是未做滿(mǎn)一年的離職時(shí)公司扣取工衣費(fèi)（夏裝20元/件，冬裝35 元/件）；

4.工衣由各部門(mén)相關(guān)人員到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取，倉(cāng)庫(kù)做好相應(yīng)統(tǒng)計(jì)并上報(bào)至財(cái)務(wù)。

三、著裝要求

1.凡入職上崗者進(jìn)出廠區(qū)、上班期間必須佩帶廠牌，掛于胸前。

2.凡入職滿(mǎn)10天以上的員工必須著工衣上班。

3.工衣按要求著裝，扣子要扣至領(lǐng)口下第二粒。

4.時(shí)常保持工衣的整潔。

xxxxx有限公司

行政部

年月日

第五篇：?jiǎn)T工著裝規(guī)定

著裝管理規(guī)定

1目的為樹(shù)立公司形象，提升員工精神面貌，創(chuàng)造和諧工作環(huán)境，特制定本規(guī)定

2適用范圍全體員工

3．職責(zé)

3．1人事行政部負(fù)責(zé)本制度的制定、修改、解釋與補(bǔ)充。

3．2人事行政部負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督本制度的執(zhí)行。

3．3各部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門(mén)員工著裝規(guī)范的監(jiān)督和管理。

3．4總經(jīng)辦負(fù)責(zé)本制度的審批。

4．工作服管理

4．1工作服的訂購(gòu)、發(fā)放、更新等工作由人事行政部負(fù)責(zé)。

4．2新進(jìn)員工入職三天后由部門(mén)文員統(tǒng)一到人事行政部領(lǐng)取工作服，工作服發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：夏裝兩件，冬裝一件。公司收取工作服成本費(fèi)用，并在員工當(dāng)月工資中扣除。自發(fā)放工作服之日起，凡在職滿(mǎn)一年者，公司給予退回所扣的工衣費(fèi)用。

4．3員工要愛(ài)護(hù)、妥善保管好自己的工作服。如由于個(gè)人保管不當(dāng)，造成丟失者，當(dāng)事人需按每件衣服的成本價(jià)另行購(gòu)買(mǎi)。

4．4員工如需要另外購(gòu)買(mǎi)工作服，可按照每件衣服的成本價(jià)購(gòu)買(mǎi)。

5．靜電服管理

5．1靜電服的訂購(gòu)、發(fā)放、更新等工作由人事行政部負(fù)責(zé)。

5．2靜電服只發(fā)放于LED封裝事業(yè)部的員工。

5．3LED封裝事業(yè)部新進(jìn)員工入職當(dāng)天由部門(mén)文員統(tǒng)一至人事行政部領(lǐng)用靜電服。人事行政部發(fā)放原則為優(yōu)先發(fā)放舊衣服。

5．4靜電服領(lǐng)用時(shí)，公司收回成本費(fèi)，并在員工當(dāng)月工資中扣除。

5．5員工離職時(shí)，靜電服必須洗干凈退回人事行政部。經(jīng)人事行政部檢查無(wú)破損、不潔之現(xiàn)象，給予退回靜電服成本費(fèi)用。

5．6公司現(xiàn)有靜電服有白色、粉紅色、藍(lán)色、深藍(lán)色、黃色之分。白色為生產(chǎn)部員工穿，粉紅色為生產(chǎn)部班組長(zhǎng)穿，藍(lán)色為工程部人員穿，深藍(lán)色為生產(chǎn)部修務(wù)人員穿，黃色為品管部人員穿

6．拖鞋管理

6．1拖鞋的訂購(gòu)、發(fā)放、更新等工作由人事行政部負(fù)責(zé)。

6．2新員工（只限于生產(chǎn)部、品管部、工業(yè)工程部、LED封裝事業(yè)部等在生產(chǎn)大樓工作人員）入職當(dāng)天，由人事行政部統(tǒng)一發(fā)放拖鞋一雙。

6．3公司收取拖鞋成本費(fèi)用，夏天拖鞋：6元雙、冬天拖鞋：10元/雙。自發(fā)放拖鞋之日起，凡在職滿(mǎn)一年者，公司給予退回所扣的拖鞋費(fèi)用。

6．4員工要愛(ài)護(hù)、妥善保管好自己的拖鞋。如由于個(gè)人保管不當(dāng)，造成丟失者，當(dāng)事人需按每雙拖鞋的成本價(jià)另行購(gòu)行。

6．5夏天拖鞋使用時(shí)間為：4月1日至11月30日，冬天拖鞋使用時(shí)間為：12月1日至3月31日。在指定的時(shí)間必須要穿指定的拖鞋。

6．6夏天拖鞋使用期限為半年、冬天拖鞋使用期限為兩年。凡在規(guī)定時(shí)間之后有拖鞋自然破損現(xiàn)象，可由當(dāng)事人手寫(xiě)申請(qǐng)經(jīng)部門(mén)主管審批后由部門(mén)文員拿舊拖鞋到人事行政部更換。更換的拖鞋主要是員工離職后拖鞋。

6．7員工離職時(shí)，拖鞋必須洗干凈退回人事行政部。

7．規(guī)定

7．1星期一至星期五正常上班時(shí)間，所有人員必須統(tǒng)一著公司發(fā)放的工作服。

7．2工作服必須保持整潔、干凈、完好、得體。

7．3星期六可自由著裝。

7．4進(jìn)出公司大門(mén)以及正常工作時(shí)間，必須統(tǒng)一配戴由人事行政部發(fā)放的工牌

7．5生產(chǎn)車(chē)間著裝管理規(guī)定

7．5．1

星期一至星期五正常上班時(shí)間，員工進(jìn)入生產(chǎn)車(chē)間，必須穿指定的衣服（公司工作服、白大褂或靜電服）和拖鞋（或自帶的鞋套）。

7．5．2星期六可自由著裝，但在車(chē)間必須穿指定拖鞋或自帶的鞋套。

7．5．3外來(lái)人員（含客戶(hù)、供應(yīng)商等）需要進(jìn)入生產(chǎn)車(chē)間時(shí)，必須由拜訪對(duì)象陪同，并穿上指定的衣服以及拖鞋（或鞋套），方可進(jìn)入。

7．5．4白大褂以及拖鞋只能在生產(chǎn)大樓內(nèi)穿，如需去其他地方，需要換上自己的衣服和鞋子。

8．其他規(guī)定

8．1若因非人為控制因素，導(dǎo)致員工不能穿工作服時(shí)，人事行政部已公告通知的形式 公告之后可不穿工作。

8．2工作服以及廠牌只限于員工本人使用，嚴(yán)禁借給其他人員使用。

8．3人事行政部在大門(mén)接待室設(shè)衣柜一個(gè)，如當(dāng)天因公需要外出，出廠時(shí)可換下工作服，穿上自己衣服；回廠時(shí)，必須穿上工作服。

8．4客戶(hù)參觀拖鞋有指定部門(mén)（生產(chǎn)部和LED封裝事業(yè)部）在人事行政部領(lǐng)取。生產(chǎn)大樓二樓白大褂、參觀拖鞋以及鞋套由生產(chǎn)部進(jìn)行管理；四樓白大褂或靜電服、參觀拖鞋由LED封裝事業(yè)部進(jìn)行管理，兩部門(mén)要保證其白大褂或靜電服、參觀拖鞋和鞋套的正常供應(yīng)。

8．5白大褂由后勤部每星期清洗一次，參觀拖鞋由生產(chǎn)部和LED封裝事業(yè)部定時(shí)清洗。

9．處罰規(guī)定

9．1在規(guī)定的穿工作服的時(shí)間內(nèi)，凡不著工作服進(jìn)廠區(qū)，保安人員有權(quán)拒絕其進(jìn)入，責(zé)其更換工作服上班。未著工作服而無(wú)法去更換的上班者將給予每次捐款10元的處理；

9．2在規(guī)定的穿工作服的時(shí)間內(nèi)，未穿工衣者，將給予每次捐款10元的處理。如有舉報(bào)未穿者，經(jīng)查明屬實(shí)，將給予舉報(bào)人每次獎(jiǎng)勵(lì)5元的處理。

9．3進(jìn)入生產(chǎn)車(chē)間未穿指定衣服或拖鞋者，將給予每次捐款20元的處理。外來(lái)人員（含客戶(hù)、供應(yīng)商等）未穿者，將給予拜訪對(duì)象每次捐款20元的處理。如有舉報(bào)未穿者，經(jīng)查明屬實(shí)，將給予舉報(bào)人每次獎(jiǎng)勵(lì)10元的處理。

9．4當(dāng)白大褂、靜電服、拖鞋或鞋套出現(xiàn)短缺現(xiàn)象時(shí)，將給予生產(chǎn)部每次捐款20元的處理。如有舉報(bào)此現(xiàn)象，經(jīng)查明屬實(shí)者，將給予舉報(bào)人每次獎(jiǎng)勵(lì)10元的處理。

9．5將白大褂、靜電服和拖鞋穿出生產(chǎn)大樓外者，將給予每次捐款10元的處理。如有舉報(bào)此現(xiàn)象，經(jīng)查明屬實(shí)者，將給予舉報(bào)人每次獎(jiǎng)勵(lì)5元的處理。

10．本規(guī)定從2011年12月1日起開(kāi)始執(zhí)行。

人事行政部

2011-11-30