第一篇：?jiǎn)T工著裝管理規(guī)定

第一條 為樹(shù)立和保持公司良好的社會(huì)形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，本公司員工應(yīng)按本規(guī)定的要求著裝，員工著裝管理規(guī)定。

第二條 員工在上班時(shí)間內(nèi)，要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方整潔。

第三條 男職員的著裝要求：夏天著襯衣、系領(lǐng)帶;著襯衣時(shí)，不得挽起袖子或不系袖扣;著西裝時(shí)，要佩戴公司徽。不準(zhǔn)穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)。

第四條 女職員上班不得穿牛仔服、運(yùn)動(dòng)服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服，并一律穿肉色絲襪，管理制度《員工著裝管理規(guī)定》。

第五條 女職員上班必須佩戴公司徽;男職員穿西裝時(shí)要求戴公司徽。公司徽應(yīng)佩戴在左胸前適當(dāng)位置上。

第六條 部門副經(jīng)理以上的員工，辦公室一定要備有西服，以便有外出活動(dòng)或重要業(yè)務(wù)洽談時(shí)穿用。

第七條 員工上班應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊。男職員發(fā)不過(guò)耳，并一般不準(zhǔn)留胡子;女職員上班提倡化淡妝，金銀或其他飾物的佩戴應(yīng)得當(dāng)。

第八條 員工違反本規(guī)定的，除通報(bào)批評(píng)外，每次罰款50元;一個(gè)月連續(xù)違反三次以上的，扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金。

第九條 各部門、各線負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真配合、督促屬下員工遵守本規(guī)定。一月累計(jì)員工違反本規(guī)定人次超過(guò)三人次或該部室員工總數(shù)20%的，該負(fù)責(zé)人亦應(yīng)罰100元。

第二篇：?jiǎn)T工上崗著裝管理規(guī)定

員工上崗著裝管理規(guī)定

為樹(shù)立和保持公司良好的社會(huì)形象，規(guī)范著裝管理，公司特制定員工上崗著裝管理規(guī)定。

一、日常著裝規(guī)范

1.員工在上班時(shí)間內(nèi)，要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方、整潔。

2.男職員的著裝要求：著襯衣時(shí)，不得挽起袖子或不系袖扣；著西裝時(shí)，不準(zhǔn)穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)。

3.女職員上班不得穿超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服。

4.員工上崗時(shí)應(yīng)保持儀容整潔。男員工不蓄胡須和長(zhǎng)發(fā)。女員工可自行著淡妝，不宜濃裝艷抹、留長(zhǎng)指甲，不宜佩戴過(guò)多、過(guò)分夸張或易脫落的飾品。

二、工作制服的著裝規(guī)范

1．公司工作人員上班期間（含外出工作）必須按規(guī)定配戴工作牌，遇重大活動(dòng)或外賓來(lái)訪時(shí)應(yīng)根據(jù)通知穿著統(tǒng)一制服。

2．營(yíng)業(yè)窗口工作人員應(yīng)按照福建省電力公司規(guī)定穿著統(tǒng)一制服；其他直接面對(duì)客戶工作人員,外出工作時(shí)應(yīng)穿著統(tǒng)一制服；生產(chǎn)人員到生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所工作時(shí)應(yīng)穿著勞保工作服。

三、勞保工作服著裝規(guī)范

1．生產(chǎn)作業(yè)工作人員進(jìn)入生產(chǎn)場(chǎng)所應(yīng)嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定穿著勞保工作服，衣服和袖口必須扣好；禁止戴圍巾。

2．工作人員進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)禁止穿拖鞋、涼鞋，女工作人員禁止穿裙子、穿高跟鞋。辮子、長(zhǎng)發(fā)必須盤在工作帽內(nèi)。作接觸高溫物體的工作時(shí)，應(yīng)戴手套和穿專用的防護(hù)工作服。

四、考核與檢查

1．公司效能督察組對(duì)統(tǒng)一著裝負(fù)有檢查、監(jiān)督職能。

2．未按規(guī)定著裝的，每發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金300元。

第三篇：?jiǎn)T工著裝管理規(guī)定

員工著裝管理規(guī)定

一、制定的目的和依據(jù)

為了提高員工的安全操作系數(shù)，樹(shù)立良好形象，依據(jù)《福佳文化》制

定本制度。

二、適用范圍、施行日期

本制度適用于在工作時(shí)間內(nèi)員工及在現(xiàn)場(chǎng)長(zhǎng)期（一個(gè)月以上）辦公的集團(tuán)或其他分公司工作人員，本制度自O(shè)A公布之日開(kāi)始施行。

三、相關(guān)部門職責(zé)權(quán)限

行政人事部負(fù)責(zé)員工著裝情況的日常檢查及工作服裝（簡(jiǎn)稱工裝）配

發(fā)等管理工作。

其他各部門負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查所屬員工著裝及制度執(zhí)行情況。

四、規(guī)定具體事項(xiàng)

1、現(xiàn)場(chǎng)工裝按冬季、秋季、夏季標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)，各部門員工按季節(jié)著裝：

春、秋季著裝：秋季工裝、勞保鞋；

夏季著裝：夏季工裝、勞保鞋；

冬季著裝：秋季工裝、冬季棉服、勞保鞋;

2、員工在工作時(shí)間及在裝置區(qū)內(nèi)必須穿著公司統(tǒng)一配發(fā)的工裝，并嚴(yán)

格按照季節(jié)、統(tǒng)一款式穿著、嚴(yán)禁出現(xiàn)混穿現(xiàn)象，對(duì)違反規(guī)定的責(zé)任人按照《行政考核辦法》己類1.10項(xiàng)考核。

3、員工進(jìn)入裝置區(qū)或各工作職場(chǎng)未按規(guī)定著裝由此造成安全事故的責(zé)

任人按照《行政考核辦法》甲類4.11項(xiàng)考核，造成損失的由相關(guān)責(zé)任人給予賠償。

4、現(xiàn)場(chǎng)工作人員參加集團(tuán)會(huì)議及現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議必須穿著工作服，會(huì)議另有

通知的除外，違反規(guī)定的責(zé)任人按照《行政考核辦法》己類1.10項(xiàng)考核。

5、檢修服不屬于工裝范圍，檢修服裝只能在檢修、維修、現(xiàn)場(chǎng)工作等情況下穿著，嚴(yán)禁在集團(tuán)會(huì)議、各種會(huì)議及公司活動(dòng)時(shí)間穿著，違反規(guī)定的責(zé)任人按照《行政考核辦法》己類1.10項(xiàng)考核。

6、工牌應(yīng)佩戴于左胸前，帶繩工牌應(yīng)佩戴于正胸前，工牌內(nèi)容填寫(xiě)準(zhǔn)確，不得缺少填寫(xiě)內(nèi)容及照片；未正確佩戴工牌的責(zé)任人按照《行政考核辦法》己類1.10項(xiàng)考核。

7、調(diào)崗員工須在三日內(nèi)持原崗位工牌到行政人事部更換新工牌，未按要求執(zhí)行的責(zé)任人按照《行政考核辦法》己類1.10項(xiàng)考核。

8、工牌損壞、丟失在二日內(nèi)未及時(shí)到行政人事部以舊換新或補(bǔ)辦的責(zé)任人按照《行政考核辦法》己類1.10項(xiàng)考核。

9、在辦公室內(nèi)工作的員工必須著工裝；特殊情況下，如接待領(lǐng)導(dǎo)、客人、參加重要會(huì)議可著正裝。未按要求穿著工裝的責(zé)任人按照《行政考核辦法》己類1.10項(xiàng)考核。

10、未按要求穿著本公司統(tǒng)一配發(fā)的工裝或與其它服裝混穿的責(zé)任人按照《行政考核辦法》己類1.10項(xiàng)考核。

11、工裝必須保證整潔及時(shí)清洗，不能達(dá)到著裝要求的責(zé)任人按照《行政考核辦法》己類1.10項(xiàng)考核。

12、在現(xiàn)場(chǎng)長(zhǎng)期辦公的集團(tuán)、集團(tuán)其他公司工作人員工裝由行政人事部統(tǒng)一配發(fā)，未按要求穿著的責(zé)任人及相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人按照《行政考核辦法》己類1.10項(xiàng)考核。

13、本規(guī)定未盡事宜按照《行政考核辦法》相應(yīng)條款執(zhí)行。

行政人事部

2010年5月28日

第四篇：小公司員工著裝管理規(guī)定

xxxxx有限公司

著裝管理規(guī)定

為了適應(yīng)公司發(fā)展和提升公司整體形象，現(xiàn)決定給予公司所有人員配發(fā)工衣。為了方便管理現(xiàn)決定對(duì)上班著裝做以下說(shuō)明與規(guī)定：

一、工衣和廠牌分類

1.一級(jí)雇員著藍(lán)色工衣，佩戴藍(lán)色繩廠牌。含操作員﹑作業(yè)員﹑食堂人員﹑清潔工；

2.二級(jí)和二級(jí)以上雇員著淺藍(lán)色工衣，佩戴藍(lán)色繩廠牌。含拉長(zhǎng)﹑領(lǐng)班﹑倉(cāng)管﹑品質(zhì)組長(zhǎng)以及辦公室職員；

3.品質(zhì)部人員著粉紅色工衣，佩掛藍(lán)色繩廠牌。含IQC﹑IPQC﹑OQC﹑FQC；

二、工衣、廠牌領(lǐng)取與發(fā)放條件

1.員工辦理入職手續(xù)后當(dāng)天發(fā)放廠牌；

2.新進(jìn)滿10天以上的員工由公司有條件免費(fèi)發(fā)放工衣；

3.公司每年免費(fèi)為做滿一年以上員工提供夏天和冬天各2件工衣，凡是未做滿一年的離職時(shí)公司扣取工衣費(fèi)（夏裝20元/件，冬裝35 元/件）；

4.工衣由各部門相關(guān)人員到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取，倉(cāng)庫(kù)做好相應(yīng)統(tǒng)計(jì)并上報(bào)至財(cái)務(wù)。

三、著裝要求

1.凡入職上崗者進(jìn)出廠區(qū)、上班期間必須佩帶廠牌，掛于胸前。

2.凡入職滿10天以上的員工必須著工衣上班。

3.工衣按要求著裝，扣子要扣至領(lǐng)口下第二粒。

4.時(shí)常保持工衣的整潔。

xxxxx有限公司

行政部

年月日

第五篇：?jiǎn)T工儀表著裝管理規(guī)定

員工儀表著裝管理規(guī)定

第一條為樹(shù)立和保持公司的良好形象，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理，特制定本規(guī)定。

第二條適用范圍

本規(guī)定適用于公司所有員工，銷售、客服、保安保潔等體系人員另有規(guī)定的除外。

第三條 著裝標(biāo)準(zhǔn)

1、具體著裝標(biāo)準(zhǔn)

夏季

男性員工：白色襯衣、深色西褲、黑色商務(wù)皮鞋、領(lǐng)帶、深色襪子、黑色腰帶；

女性員工：白色襯衣、深色西褲或商務(wù)短裙、黑色船型鞋、肉色襪子（穿裙子不得穿短襪）；

冬季

男性員工：白色襯衣、深色西裝、黑色商務(wù)皮鞋、領(lǐng)帶、深色襪子、黑色腰帶；

女性員工：白色襯衣、深色西服套裝、黑色船型鞋、黑色襪子； 具體解釋參考商務(wù)禮儀著裝。

特別說(shuō)明：

（1）女士船型鞋，不得帶任何裝飾（如鉆飾、綁帶等）；

（2）毛衣需與西服同色系、純色、V領(lǐng)，秋衣不得是高領(lǐng)；

（3）西服必須成套。

(4)男士商務(wù)鞋必須為系帶、有鞋跟。

2、換裝時(shí)間

每年以五月、十月為換裝時(shí)間。

第四條儀表及著裝要求

1、上班工作、會(huì)議、重大活動(dòng)等時(shí)間必須按著裝標(biāo)準(zhǔn)要求著裝，總體要求員工的儀表及著裝要整潔、干練，要充分體現(xiàn)出職業(yè)要求和特點(diǎn)。

2、男性員工留短發(fā)，留長(zhǎng)發(fā)女性員工要扎起頭發(fā)。

3、員工在上班時(shí)間按要求佩戴員工識(shí)別證。

注：

1、下劃線部分標(biāo)識(shí)，常被忽略，請(qǐng)各位注意。

2、每天早上八點(diǎn)半之前應(yīng)換裝結(jié)束開(kāi)始工作，八點(diǎn)半之后仍在換裝視為遲到。

3、每天晚六點(diǎn)之后可以換裝下班，六點(diǎn)之前換裝視為早退。

4、每天進(jìn)公司后及時(shí)將各位工牌佩戴，午休時(shí)請(qǐng)將工牌放在柜子里，午休結(jié)束后也要及時(shí)佩戴。望各位互相提醒。

5、女性員工，頭發(fā)過(guò)長(zhǎng)者，請(qǐng)將頭發(fā)整齊盤起，否則將按行政管理規(guī)定進(jìn)行處理。

6、女性員工襯衫不得有花紋、樣式為正規(guī)工裝、不可為休閑等樣式、袖口不能有裝飾，褲子不可以是哈倫褲等樣式。