第一篇：致田島書

田島閣下：

來書以騰沖人民痛苦為言，欲借會晤長談而謀解除。茍我中國猶未遭受侵凌，且與日本能保持正常國交關系時，則余必將予以同情之考慮。然事態(tài)之演變，已使余將可予以同情考慮之基礎掃除無余。誠如閣下來書所言，騰沖士循民良，風俗醇厚，實西南第一樂園，大足有為之鄉(xiāng)。然自事態(tài)演變以來，騰沖人民死于槍刺之下、暴尸露骨于荒野者已逾二千人，房屋毀于兵火者已逾五萬幢，騾馬遺失達五千匹，谷物損失達百萬石，財產被劫掠者近五十億。遂使人民父失其子，妻失其夫，居則無以蔽風雨，行則無以圖謀生活，啼饑號寒，坐以待斃；甚至為閣下及其同僚之所奴役，橫被鞭笞；或已送往密支那將充當炮灰。而尤使余不忍言者，則為婦女遭受污辱之一事。凡此均屬騰沖人民之痛苦。余愿坦直向閣下說明：此種痛苦均系閣下及其同僚所賜予，此種賜予，均屬罪行。由于人民之尊嚴生命，余僅能對此種罪行予以譴責，而于遭受痛苦之人民更寄予衷心之同情。

閣下既欲解除騰沖人民之痛苦，余雖不知閣下解除之計劃究將何如，然以余為中國之一公民，且為騰沖地方政府之一官吏，由于余之責任與良心，對于閣下所提出之任何計劃，均無考慮之必要與可能。然余愿使閣下解除騰沖人民痛苦之善意能以伸張，則余所能供獻于閣下者，僅有請閣下及其同僚全部返回東京。使騰沖人民永離槍刺脅迫生活之痛苦，而自漂泊之地返回故鄉(xiāng)，于斷井頹垣之上重建其樂園。則于他日我中國也不復遭受侵凌時，此事變已獲有公道之結束時，且與日本已恢復正常國交關系時，余愿飛往東京，一如閣下所要求于今日者，余不談任何軍事問題，亦不攜帶有武器之兵衛(wèi)，以與閣下及其同僚相會晤，以致謝騰沖人民痛苦之解除；且必將前往靖國神社，為在騰沖戰(zhàn)死之近萬日本官兵祈求冥福，并愿在上者蒼蒼赦其罪行。茍騰沖依然為閣下及其同僚所盤踞，所有罪行依然繼續(xù)發(fā)生，余僅能竭其精力，以盡其責任。他日閣下對騰沖將不復有循良醇厚之感。由于道德及正義之壓力，將使閣下及其同僚終有一日屈服于余及我騰沖人民之前，故余謝絕閣下所要求之擇地會晤以作長談，而將從事于人類之尊嚴生命更為有益之事。痛苦之騰沖人民將深切明彼等應如何動作，以解除其自身所遭受之痛苦。故余關切于閣下及其同僚即將到來之悲慘末日命運，特敢要求閣下作縝密之長思。

大中華民國云南省騰沖縣縣長張問德

大中華民國三十二年九月十二日

綜上所述，可以認為《雅爾塔協(xié)定》的主謀是美國——羅斯福；幫兇是英國——為保障英國切身利益的丘吉爾；受益者是標榜社會主義的蘇聯(lián)——斯大林。堅持殖民主義不平等條約的既是美國、英國、又是蘇聯(lián)；被宰割者則是堅持抗日戰(zhàn)爭，并為反法西斯戰(zhàn)爭付出重大代價的戰(zhàn)勝國——中國。

如果說，在歷史上，有侵略者以武力進行擴張，讓戰(zhàn)敗國割地賠款，而在20世紀中葉的反法西斯戰(zhàn)爭中，竟然是一個堂堂的戰(zhàn)勝國——中國，被共同作戰(zhàn)的同盟國堂而皇之宰割，實在離奇。

這一協(xié)定雖然各大國、包括中國，為了抗日，為了大局先后表示同意，但誰也無法否定這是一件極不光彩的協(xié)定。

繼絕學，存國故，植邦本，固種姓。---章太炎

第二篇：致新員工書

致新員工書歡迎加盟××，我們非常榮幸與您合作。我們將在共同理解與尊重信任的基礎上，度過您在公司的歲月。××的目標是成為國內乃至國際知名的企業(yè)，為客戶提供最專業(yè)與優(yōu)質的服務。實現(xiàn)這個目標，需要所有的員工秉承團隊合作的精神，走集體奮斗的道路，把個人意愿和公司目標最佳地結合起來，實現(xiàn)公司與個人的雙贏。不善于團隊合作，不尊重別人，不能與人友好互助的人，很難發(fā)揮聰明才智，這樣等于喪失了您在××發(fā)展的機會，不如重新考慮，另行選擇。進入××并不意味著高福利與待遇，公司憑能力定崗位，以崗位定薪酬，論貢獻行獎勵。崗位提升就是要承擔更多的壓力和責任，創(chuàng)造更大的勞動價值，待遇與壓力和責任成正比，與您創(chuàng)造的勞動價值直接相關。對于新員工，一切從現(xiàn)有的崗位開始。如果您善于吸收別人的經驗，虛心接受別人的批評和幫助，可能會進步很快。如果自以為是，期望過高，不能合群，可能會喪失自我發(fā)展乃至合作的機會。要相信對您的使用和安排是謹慎和有依據(jù)的，相信對您的評價是全面和客觀的。要多從自身找原因，追求自我完善比怨天尤人更為現(xiàn)實。一份耕耘，一份收獲，不付出艱苦勞動，不具備做好事受委屈的胸懷，如何能成大事。機會永遠是均等的，不要去幻想絕對的公平與公正，生活的評價會有誤差，但您的努力是永遠不會被忽視的?！痢猎谠O計上精益求精，因此要求您具有高度的榮譽感，永遠把公司利益放在第一位，任何時候、任何地點，都不要做對不起大家的事情，辜負了公司對您的信任與尊重。公司要求每一個人以高度認真負責的態(tài)度，高標準、高質量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專、做優(yōu)上多下功夫，積極主動，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節(jié)、每一個部份入手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器。在公司的進步主要取決你的能力與業(yè)績，要學會正確的思考方法和工作方法?！痢潦且粋€學習型的企業(yè)，沒有文化就無從創(chuàng)造。您要多學習，公司會提供一些培訓與學習的機會，但自我培養(yǎng)更為主要。你要有意識地培養(yǎng)自己，適應公司的需要，不要指望他人，要多問，多請教，多思考，放下架子，受益的是自己。要努力把興趣與工作結合起來，快樂地工作，勇敢地直面工作中的挫折與困難，體會到工作的喜悅和滿足，這樣你的職業(yè)生涯才是豐富多彩的。要遵守和執(zhí)行公司的管理制度，一個團隊只能有唯一的游戲規(guī)則?！痢恋墓芾硎菑乃哪繕撕唾Y源出發(fā)的，有自身特定的方式和方法。其正確與完善與否不是由您來評價的，不要妄自非議，更不要以身試法。要多了解國情民情，多學習，最大程度地理解公司管理的理念，認真履行您應盡的職責和義務，要學會適應，公司不會遷就您一人。××永遠追求客戶滿意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，不只是您自己。要認真、細致、周到地按照公司的客戶服務流程去完成工作。當然您也會遇見不盡合理的工作安排，受到委屈、批評甚至投訴，但這正是您職業(yè)中不會缺少的一部分。要有氣度、有辦法，尊重別人、理解別人、幫助別人，最終也會贏得別人的尊重。不要消極藐視，自以為是，聽不得別人的意見，不善于從自我之外、專業(yè)之外更大的視野去看問題。要尊重市場，尊重業(yè)主，盡自身最大努力在專業(yè)上滿足業(yè)主的需求，盡管有時您認為不近情理。無論是您還是公司都必須在市場的大環(huán)境下接受檢驗，在風雨中求得生存的艷陽天。要珍惜公司為您提供的福利，包括宿舍、食堂、班車和其它，愛護公物，不要揮霍和浪費。要為他人著想，為他人提供方便，不要只顧自己。公司盡可能為大家創(chuàng)造一個更好的工作環(huán)境與生活環(huán)境，在能力不及時，也請您理解，不要抱怨，對您的照顧是有限度的，是服務于整個團隊的，并非只對您一人。要尊老愛幼，孝敬父母，您的今天凝聚著師長和父母無私的心血，關心和回報是您的義務和責任。要團結和關心同事，每個人包括您自己都會有需要幫助和支持的時候。要有計劃的分配和使用您的薪酬，不要過多用于無益的地方。要學會積累，勤儉細致，健康地生活。衷心祝愿您在××服務期間度過人生最美好的時光，在工作中盡情發(fā)揮您的聰明和才智，分享團隊的光榮與溫暖，成就您本人的理想。希望您在公司的服務成為××發(fā)展過程中最重要的一環(huán)，讓所有的××人為您而驕傲。

第三篇：致員工書

致全體員工書

您有幸進入公司，我們也有幸獲得了與您的合作機會。公司還是一個非常小的公司，如何能使公司存活下去，并能成為百年公司，這是公司面臨的一個問題，也是古往今來最大的問題。隨著WTO的加入，競爭也越來越激烈，如何使 公司能夠長期穩(wěn)定的運行，而又不斷自我優(yōu)化，那就要問，推動公司前進的動力是什么？我們將在共同信任的基礎上，度過您在公司工作的歲月。這種理解和信任是愉快奮斗的橋梁和紐帶。

公司是個著眼于工業(yè)自動化的高科技公司，它需要所有員工必須合作、團結，走集體奮斗的道路，沒有這樣一種平臺，你的聰明才智是很難發(fā)揮，并有所成就的。因此，沒有責任心，不善于合作，不能教導新員工，不能集體奮斗的人，等于喪失了在進步的機會。那樣您會空耗了寶貴的光陰，還不如重新決定您的選擇。進入并不意味著高待遇，因為公司是以貢獻定報酬，并且隨著公司的成長，也是憑責任定待遇。如果您是一個善于吸取別人的經驗，虛心求教的人，可能進步的就會很快。如果封閉自己，你的工作成果也就沒什么意義了。實踐改造了人，也造就了人，您想成功嗎？一律從基層做起。實踐是您水平提高的基礎，它充分的檢驗了您的不足，只有暴露出來，您才會有進步。實踐再實踐，尤其對新員工十分重要。唯有實踐后，善于用理論去歸納總結，才會有飛躍的提高。希望您接受命運的挑戰(zhàn)，不屈不撓的前進，不惜碰的頭破血流。不經磨礪，何以成才。

公司要求每一個員工，要熱愛自己的祖國，熱愛我們這個剛剛振興的民族。只有背負著他們的希望，才可以進行艱苦的搏擊，而無怨言。相信我們總有一天，會在工控行業(yè)的舞臺上，占有一席位子。任何時候，任何地點，都不要做對不起民族和良心的事情。嚴格遵守公司的各項制度與管理，不貪污，不盜竊，不腐敗。嚴于律己，寬以待人。堅持真理，善于利用批評和自我批評的方法，提高自己，幫助別人。

您有時會感到公司沒有真正的公平與公正。真正絕對的公平是沒有的，您不能對這方面的期望值太高，但在努力者面前，機會總是均等的。只要你努力，公司各級主管會了解你的。要承受的起做好事反受委屈。沒有一定的承受能力，今后如何能做大梁。其實一個人的命運，就掌握在自己手上。生活的評價是會有誤差的，但絕不至于黑白顛倒，差之千里。您有可能不理解公司而離開，您更要增加心理的承受能力，我們相信時間會證明一切的。

真正生活中能把某一項技術精通是十分難的。您想提高待遇，只有把精力集中在一個有限的工作面上，不然就很難熟能生巧。您什么都想會，什么都想做，就意味著什么都不精通，任何一件事對您來說都是剛開始。努力鉆進去，興趣自然在。我們希望造就一批業(yè)精于勤，行成于思，有真正動手能力，管理能力的干部。機遇偏多于踏踏實實的工作者。

公司永遠不會提拔一個沒有基層經驗的人做高級領導工作。每一個環(huán)節(jié)對您的人生都有巨大的意義，您要十分認真的對待現(xiàn)在手中的任何一件工作，積累您的紀錄。要尊重您的現(xiàn)行領導，盡管您也有能力，甚至更強。否則，將來您的部下也不會尊重您。要有系統(tǒng)，有分析地提出您的建議，您是個有文化的人，草率的提議，對您是不負責任，也浪費別人的時間。要深入的分析，找出一個環(huán)節(jié)的問題，找到解決的辦法，踏踏實實地去做。

公司的進步主要取決于您的工作成績，一個高科技產業(yè)，沒有文化是不行的。業(yè)余時間可安排一些休閑，但還是要有計劃的讀一些好書。不需要搞不正當?shù)膴蕵坊顒?，絕對禁止打麻將之類的消磨意志的活動。為了您成為一個高尚的人，受人尊重的人，望您自律。公司一定要不斷的自我流動，自我優(yōu)化，不斷的豐富與完善管理。使它不斷的循環(huán)不止，不斷升華。全公司的員工都要認識到這一點，大家要團結起來，一起為公司的生存而奮斗不息。

第四篇：致家長書

致家長書

尊敬的家長朋友：

您孩子的暑假生活就要開始了，我們祝福所有的家長朋友和您的孩子健康快樂。為了讓您的孩子度過一個安全、充實、愉快的假期，我們提醒家長朋友，您作為孩子的監(jiān)護人，務必督促您的孩子注意以下事項：

一、安全方面：

防火，防盜，防觸電，防雷擊，防溺水，防交通事故，防意外傷害。暑假之中，雨水較多，河塘溝渠等水位上漲給孩子們的安全帶來了更多的危險，汛期或暴雨時節(jié)經過河塘溝渠等時一定要小心謹慎，嚴禁在沒有成年親友陪同的情況下私自下水游泳，以避免溺水事故發(fā)生。出門或外出旅游須有家長或親朋好友陪同，要有自護意識，遵守交通規(guī)則，在游覽地不攀高、不攀險、不逞能，遵守社會公德，愛護自然環(huán)境和名勝古跡，同時保護好隨身攜帶物品。

二、生活方面：

假期在家既要看書學習，又要完成老師布置的作業(yè)，認真總結學習情況，思考改進措施。幫助父母做力所能及的家務，力求做到勞逸結合；注意生活及飲食安全，愛衛(wèi)生，忌暴食；不進營業(yè)性網吧和成人社會復雜場所；杜絕不良行為（如賭博、抽煙、飲酒等）；不參與國家禁止的吸毒、練法輪功、非法集會等活動。

三、社會實踐活動：

1、積極參與社會實踐活動，認真開展社會調查，寫出調查報告；

2、社會實踐內容以商業(yè)服務，農田勞動，養(yǎng)殖栽培，訪問參觀，學校宣傳，社會調查，家教輔導，教育咨詢，助困幫殘，環(huán)境保護，為父母分擔家務等為主。

3、讀一本愛國主義好書；讀一本科普讀物；并做好讀書筆記?？匆徊繍蹏髁x影視片；學做一道菜品；學做一回“當家人”，在暑假幫助父母管理家務；做一件好事實事，從小事做起。

四、做好下期開學準備：

1、我校放假時間是：2011年7月5日——2010年8月30日，8月31日上午8:00-11:00報名注冊，下午進行開學前教育和領取課本，望家長督促孩子按時到校上課。

2、檢查假期作業(yè)完成情況，帶齊日常生活、學習用品，按時返校報到注冊。未完成作業(yè)的同學開學后需要參加學校組織的集體勞動教育課。

3、留長發(fā)、染發(fā)、穿拖鞋的學生不允許注冊報到。

4、下學期要求學生在校園內穿校服、運動鞋，希望各位家長帶學生報到時給孩子征訂校服，自行購買兩雙運動鞋。

五、特別提示：

為了能讓您的孩子安心學習，嚴禁學生帶手機進校。一經發(fā)現(xiàn)，立即沒收，絕不退還。望家長給予諒解。開學學生要攜帶回執(zhí)單報到。

最后誠摯祝愿尊敬的家長朋友及您的孩子：平安順利！

《告家長書》回執(zhí)

我們已仔細閱讀并領會陵水思源實驗學?！陡婕议L書》的全部內容，并保證履行好監(jiān)護人的職責，切實做好孩子在暑假期間的學習、生活、安全等各方面的指導、督促和監(jiān)管工作，讓孩子度過平安的暑期。

陵水思源實驗學校年（）班學生家長（簽名）年月日

第五篇：致新員工書

致新員工書

各位學員：

歡迎你們加盟**藥業(yè)！我相信你們是懷著夢想和希望投入**的懷抱，我同樣相信**會給你們提供一個實現(xiàn)抱負的舞臺。如何成為這個舞臺上萬眾矚目的舞者，需要你們的艱苦努力，需要你們的不懈拼搏。從學校到企業(yè)，一腳邁出去，兩個不同的世界，你們該如何面對這種改變呢？我相信，通過在**的培訓學習，你們應該找到一些答案。

首先，要從思想上改變自己，溶入到**文化中去。**文化是公司在長期發(fā)展過程中積累的寶貴財富，是被實踐檢驗了的。俗話說，二人同心，其利斷金?！巴摹笔切纬善髽I(yè)發(fā)展合力的基礎，所以公司歡迎符合**價值觀、認同企業(yè)文化的人，不接受懷疑公司價值觀的人。和**價值觀背道而馳的員工就像不和諧的音符會擾亂**的進行曲。**希望員工忠于自己的職業(yè)選擇，理解并接受**的核心價值觀，并身體力行文化所倡導。我們希望員工來**不止是找一份工作謀生，而是把**當成自己事業(yè)的一部分，為著共同的理想和使命并肩奮斗。

我們也應該認識到，即使再完美的公司，也可能會有這樣那樣的不足，任何企業(yè)都有獨特的經營管理方式，大家不要以“天之驕子”自居，滿眼看不慣，滿肚子牢騷。**鼓勵大家提出合理化意見，但希望你們的意見是建立在了解事實、尊重事實基礎之上，經過深思熟慮的。而不是以自我為出發(fā)點草率的“指點江山”，狹隘、片面的看待事物，與企業(yè)文化格格不入。如果發(fā)現(xiàn)了問題，大可不必傳播牢騷和怨言，在同事那里尋求脆弱的支撐，可以正大光明的通過正當?shù)那婪磻?，并協(xié)助公司找到解決的辦法。任何不敢拿到臺面上的牢騷和報怨對公司和個人的發(fā)展都是不利的，煽風點火，唯恐天下不亂的不是勇士，而是小人，公司對這樣的害群之馬是堅決要清除掉的。

其次，要從低做起，腳踏實地。理想與現(xiàn)實的關系是一個永恒的話題，年輕人首先要有理想，然后再與現(xiàn)實相對照，要克服浮躁情緒，學會思考問題。初涉職場，各位都抱有遠大的理想，**可以為大家提供這種實現(xiàn)人生價值的舞臺，但要求你們須腳踏實地，從基層做起。培訓結束進入公司后，碩士、學士的區(qū)別，以及在校期間取得的成績都會消失，一切都要從腳踏實地做起，從零開始，從頭學起，在基層工作中打好基礎、展示才干。進入公司一切憑實際能力與責任心定位，對你個人的評價以及應得到的回報主要取決于你實干中體現(xiàn)出來的能力和對公司的貢獻。你們要培養(yǎng)冬天做一盆火，夏天做一棵樹這樣的能力，成為企業(yè)需要的人，這才是你們立足的根本。

你們剛剛走出校門，對社會沒有了解，沒經歷過挫折，往往會過高的估計自己，眼高手低，好高騖遠。初涉工作崗位的年輕人，往往會發(fā)“大材小用”的牢騷，對工作挑肥揀瘦。要知道成功者做需要做的事，失敗者只做喜歡做的事。年輕人的能力，應當成為適應環(huán)境的“催化劑”，而不應成為挑剔工作的“資本”，應該是能力服從需要，而不是需要遷就能力。機會只降臨于有準備的頭腦，公司在選拔人才時，首先會考慮在本職崗位上腳踏實地，表現(xiàn)優(yōu)秀的人。所以說，每一個環(huán)節(jié)、每一個臺階都對你們的人生有重大意義，請你們珍惜光陰，不要蹉跎了歲月。

再次，還要有耐心，不能急于求成。過分的自我是現(xiàn)代年輕人身上的一個通病，為雞毛蒜皮的小事就會揭竿而起，辭職了事，稍有不順心就“跳槽”，結果跳來跳去，還是不順心。試想，任何單位都不是你點的一道菜，哪能完全合你的口味呢？你們剛剛從學校畢業(yè)，沒有多少資歷與經驗，要在工作的過程積累經驗，就需要有相對穩(wěn)定的工作環(huán)境。老是“打一槍換一個地方”，雖然有新鮮感，但難成“正果”。

任何理想也不會一蹴而就，忙于“這山望著那山高”，向理想前進的道路上就會多出許多岔路，到頭來你會發(fā)現(xiàn)自己的理想依然原地踏步。所以在沒有充分的了解企業(yè)之前，請不要過早的做出離開的決定。我們珍惜每一個人才，但對在試用期沒有經過充分考慮即選擇離開的員工一般不會重新接納。我們曾有過這方面的例子，個別新員工因一點小事，就做出對企業(yè)的判斷而離開，但不久即申請回來，我們聽著離職新員工的充滿悔意的話倍感痛心和惋惜。既然選擇了**，選擇了這個事業(yè)，確定了你人生的新起點，就請你們認真對待他。

我們都知道質變需要有量變做基礎，希望大家丟掉速成的思想，在崗位上踏踏實實，一點一滴做起。公司有健全的人才選拔聘用制度，并注意觀察每個人的進步和表現(xiàn)。誰有成績，公司會有記錄，并進行及時的獎勵；誰有錯誤，你們的上級領導也會及時反饋和指點。一步到位不可能，步步到位才是正道。每一天，大家都在為自己的人生充實記錄、譜寫新篇，當你的發(fā)展過程中好的記錄足夠多，由量變產生了質變，你的現(xiàn)狀會有更美好的改變。

學員們，**將是你們新的起點，新的家園，希望你們在**的青春璀璨奪目，碩果累累，希望你們與**一起揚帆遠航，實現(xiàn)夢想。

謝謝！