第一篇：各類崗位招聘任職要求

行政管理

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、整理、歸檔工作；

2、協(xié)助擬寫各類公文、會議紀(jì)要等；

3、協(xié)助辦理其他日常行政管理工作； 任職要求：

1、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生，行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)先錄?。?/p>

2、有良好的組織能力、文字表達(dá)能力，有一定的英語基礎(chǔ)；

3、能熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件；

4、學(xué)歷大專以上，具有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

平面設(shè)計師

任職要求：

1、美術(shù)、平面設(shè)計相關(guān)專業(yè)，一年以上平面設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉PS、AI、CDR等設(shè)計軟件；

3、有扎實(shí)的美術(shù)功底、良好的創(chuàng)意思維和理解能力，能及時把握需求；思維活躍、有創(chuàng)意，具有較高的信息整編及提煉能力；

4、學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊合作精神及良好的溝通能力；

5、工作細(xì)致，工作激情充沛；

裝修設(shè)計師

崗位職責(zé)：

1、參與項目的設(shè)計管理，提出設(shè)計意見；

2、參加初步的設(shè)計、以及施工圖的審核；

3、制定設(shè)計任務(wù)書；

4、配合其他相關(guān)人員制定工作進(jìn)度。任職資格：

1、裝飾設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)；

2、有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3、有較強(qiáng)的視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD、Photoshop等相關(guān)軟件；

4、熱愛設(shè)計工作、有創(chuàng)新精神、善于溝通、有責(zé)任感；

文案策劃專員

崗位職責(zé)

1、撰寫項目方案與制作PPT；

2、撰寫畫冊文字、海報文字、活動背景與視頻解說文字等等；

3、負(fù)責(zé)公司宣傳資料的策劃、文案撰寫工作；

4、負(fù)責(zé)公司微信、郵件、短信的策劃、編撰；

4、對公司的產(chǎn)品推廣、宣傳工作提出建議； 任職要求

1、大專及以上文化程度；

2、具有扎實(shí)的文字功底，有新意，有想法，善于撰寫廣告活動策劃相關(guān)的文案；

3、溝通能力強(qiáng)，擅長人際交往；

4、性格開朗，活躍，樂觀。工作積極主動，有團(tuán)隊合作意識；

營銷經(jīng)理

任職要求

1、有一定的營銷經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊協(xié)作精神；

3、具有較好的專業(yè)素質(zhì)，良好的社交能力、語言表達(dá)能力與客戶進(jìn)行溝通與交流；

4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的溝通能力；

5、性格堅韌，思維敏捷，具有良好的應(yīng)變能力；

6、對廣告行業(yè)感興趣，熱愛工作；

7、工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；

第二篇：各經(jīng)理崗位招聘任職要求

賣場招聘表

一、營運(yùn)部經(jīng)理：2名

任職要求：

1、性別不限，年齡28-45歲，本科及以上學(xué)歷、工商管理及市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、具有3年以上營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開展?fàn)I運(yùn)各項工作；

3、熟悉超市行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)管理模式，具備營銷策劃能力、損益報表分析能力；

4、有系統(tǒng)的管理知識、技能，能獨(dú)立處理政府、公關(guān)日常相關(guān)事務(wù)

5、具有強(qiáng)烈的協(xié)調(diào)能力、溝通能力、輔導(dǎo)能力、語言表達(dá)能力、危機(jī)處里能力，領(lǐng)導(dǎo)意識和團(tuán)隊協(xié)作精神

6、熟練使用電腦辦公軟件，POS系統(tǒng)；

7、熱愛超市行業(yè)，為人正直、守信、勤力、具有良好的職業(yè)習(xí)慣、敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，具有克服困難的毅力及堅持并有效完成KPI及營業(yè)指標(biāo)；

8、擁有扎實(shí)的門店基層工作經(jīng)驗(yàn)，受過良好的營業(yè)與人才培養(yǎng)背景，相關(guān)行業(yè)知名品牌連鎖超市營運(yùn)經(jīng)理或同等級別工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

9、有意愿長期在啟東發(fā)展，與公司共同成長。

二、業(yè)務(wù)部經(jīng)理：2名

任職要求：

1、經(jīng)濟(jì)、金融、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷優(yōu)先；

2、3年營銷總監(jiān)或同等級以上職位經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉團(tuán)隊建設(shè)，較強(qiáng)的團(tuán)隊建設(shè)和管理能力；

4、良好的人際溝通、談判能力，良好的分析問題和解決問題能力；

5、廣泛的客戶資源和社會資源；

6、有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

三、財務(wù)部經(jīng)理：1名

任職要求：

1、會計學(xué)或經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷，財務(wù)及相關(guān)專業(yè),中級職稱, 有注冊會計師資格者優(yōu)先；

2、五年以上財務(wù)會計工作經(jīng)驗(yàn)及兩年以上財務(wù)經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)，具有本行業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、精通財務(wù)預(yù)算、財務(wù)成本分析、財務(wù)核算等財務(wù)管理工作；

4、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力；

5、熟悉國家各項財務(wù)、稅務(wù)、審計、經(jīng)濟(jì)法規(guī)和政策，有資本運(yùn)作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

6、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊協(xié)作精神；

7、身體健康，身體素質(zhì)符合本崗位業(yè)務(wù)要求。

四、電腦部經(jīng)理：1名

任職要求：

1、本科及以上的計算機(jī)專業(yè)，計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)，有各項技能和職稱證書者優(yōu)先；

2、從事計算機(jī)軟件開發(fā)工作3年以上、1年以上中大型商場電腦系統(tǒng)維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、懂?dāng)?shù)據(jù)庫軟件編程及網(wǎng)絡(luò)軟、硬件維護(hù)；

4、熟悉PC機(jī)、POS機(jī)、電子稱等的安裝、調(diào)試、維護(hù)和修理；

5、具有良好匯總分析能力及溝通協(xié)調(diào)能力，協(xié)調(diào)商場各部門的工作。

五、工程部經(jīng)理：1名

任職要求：

1、大?；虮究埔陨蠈W(xué)歷，3年以上相關(guān)工作和管理經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉大型商場的工程部運(yùn)作流程，有同類行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、熟悉相關(guān)工程標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、熟悉工程規(guī)劃設(shè)計方案、專項技術(shù)工程方案、工程技術(shù)方案的審批。

4、.熟悉工程管理、招標(biāo)投標(biāo)、成本控制等方面工作，具備條件協(xié)調(diào)能力和處理解決問題的能力，有出色的組織管理才能；

5、良好的計劃與執(zhí)行能力。

六、后勤部經(jīng)理：1名

任職要求：

1、行政管理等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，具備后勤管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能盡責(zé)耐勞；

2、熟悉水電、中央空調(diào)、消防、安保等超市系統(tǒng)；

3、能合理安排超市后勤人員，形成一套高效的后勤管理系統(tǒng)。

4、協(xié)同各部門做好各項相關(guān)工作。

七、招商部經(jīng)理：1名

任職要求：

1、3年以上相關(guān)行業(yè)招商工作經(jīng)驗(yàn)，有大型超市、商場行業(yè)招商管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、較強(qiáng)的信息收集、市場調(diào)研、預(yù)測、分析、歸納、學(xué)習(xí)和邏輯思維的能力

3、有優(yōu)秀的語言表達(dá)能力，溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊管理和整合能力；

4、工作條理清晰，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受較大的工作壓力；

5、有豐富的人脈資源者優(yōu)先考慮。

八、企劃部經(jīng)理：1名

任職要求：

1、藝術(shù)廣告、美術(shù)、設(shè)計等相關(guān)專業(yè)，熟悉各種設(shè)計軟件，會平面、空間設(shè)計；

2、具有3年以上企劃經(jīng)理或同等級別工作經(jīng)驗(yàn)，有大型商場企劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考

慮；

3、熟悉公關(guān)媒體品牌推廣運(yùn)作，具有出色的品牌傳播經(jīng)驗(yàn)；

4、具有出色的提案能力和溝通技巧，有大型相關(guān)策劃實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)及成功品牌

策劃案例；

5、對市場有靈敏的觸覺和較強(qiáng)的資訊搜集能力，能獨(dú)立操作商場企劃工作。

九、門管發(fā)展部經(jīng)理：1名

任職要求：

1、管理或市場營銷等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，具有門店經(jīng)理3年以上工作

經(jīng)驗(yàn)，有大型商場管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、熟悉大型超市的各項運(yùn)營和管理，抗壓能力較強(qiáng)；

3、具有高度的工作責(zé)任心、優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、親和力及優(yōu)秀的管

理能力；

4、具有市場敏銳性，擁有拓展市場的能力和營銷能力。

十、人事部經(jīng)理：1名

任職要求：

1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，三年以上大型百貨商場人力資源

部門管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2、對于組織架構(gòu)設(shè)計、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計、績效激勵考核、崗位培訓(xùn)等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉國家相關(guān)政策和法律法規(guī)，對人力資源管理各職能模塊均有較深入的認(rèn)識；

4、具有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和貫徹執(zhí)行能力；

5、熟練運(yùn)用WORD、EXCEL等辦公軟件

第三篇：崗位任職要求

崗 位 任 職 要 求

AJ/WG6.1-1

一、為確定與質(zhì)量管理體系有關(guān)的崗位能力準(zhǔn)則、確保從事影響產(chǎn)品質(zhì)量工作的人員的能力滿足崗位的需求，特制定本要求。管理部應(yīng)以此作為員工任職準(zhǔn)則，每年對全體員工進(jìn)行能力考評，考評不合格者應(yīng)予以培訓(xùn)或換崗，考評記錄填寫在“人員能力評價表”中。

二、崗位任職要求

2.1管理者代表

a)掌握有關(guān)質(zhì)量管理的國際、國家標(biāo)準(zhǔn)，特別ISO9001：20006標(biāo)準(zhǔn)；

b)中專以上文化程度，年齡在50歲以下或從事質(zhì)量管理工作10年以上，并接受過有關(guān)質(zhì)量環(huán)境管理方面的知識培訓(xùn)。

2.2生產(chǎn)部主管

a)熟練掌握紡織產(chǎn)品的國家標(biāo)準(zhǔn)，以及相關(guān)的國家法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的組織溝通能力和專業(yè)技術(shù)水平；

b)與生產(chǎn)有關(guān)專業(yè)的大專以上文化程度，年齡在50歲以下，從事行業(yè)技術(shù)工作10年以上，并接受過有關(guān)專業(yè)知識的培訓(xùn)；

c)熟悉床上小件用品生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)流程；

d)熟悉機(jī)械設(shè)備的管理工作。

2.3營銷部主管

a)熟悉有關(guān)原料的國家標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)指標(biāo)，了解市場行情；

b)大專以上文化程度，年齡在40歲以下，接受過有關(guān)質(zhì)量管理、營銷及相關(guān)專業(yè)知識的培訓(xùn)。

c)熟悉本公司產(chǎn)品的特點(diǎn)，具有較強(qiáng)的溝通能力及銷售能力；

2.4 管理部主管

a)掌握有關(guān)質(zhì)量管理的國際、國家標(biāo)準(zhǔn)，特別ISO9001：2000標(biāo)準(zhǔn)； b)具有一定的文字處理能力和較強(qiáng)的溝通能力，從事管理工作5年以上。

2.5儲運(yùn)部主管

a)熟悉倉儲管理程序，具有一定管理能力；

b)熟練掌握有關(guān)產(chǎn)品的國家標(biāo)準(zhǔn)，以及相關(guān)的國家法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的組織溝通能力和專業(yè)技術(shù)水平。

c)對運(yùn)輸過程熟悉，具有調(diào)度車輛的能力。

2.6 內(nèi)審員

a)掌握相關(guān)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，特別是ISO9001：2000標(biāo)準(zhǔn)，參加過內(nèi)審員培訓(xùn)班，并

獲得“內(nèi)審員證書”；

b)高中以上文化程度，年齡在45歲以下，身體健康，從事質(zhì)量管理工作2年以上。

2.7 質(zhì)檢員

a)了解紡織產(chǎn)品的國家標(biāo)準(zhǔn)，掌握其相關(guān)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)規(guī)范，并能熟練使用檢

驗(yàn)設(shè)備；

b)初中以上文化程度，年齡在40歲以下，從事檢驗(yàn)工作2年以上，接受過有關(guān)質(zhì)

量環(huán)境及相關(guān)專業(yè)知識的培訓(xùn)。

2.8 管理人員

a)了解企業(yè)相關(guān)的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)，熟悉本職工作；

b)初中以上文化程度，年齡在40歲以下，身體健康，從事管理工作2年以上，接

受過有關(guān)質(zhì)量管理及相關(guān)專業(yè)知識的培訓(xùn)。

2.9 保管員

了解物資的性能及防護(hù)特點(diǎn)，有較強(qiáng)的責(zé)任心，初中以上文化程度，從事保管工作2年以上，年齡在40歲以下，接受過相關(guān)知識的培訓(xùn)。

2.10 維修工

初中以上文化程度，年齡在40歲以下，接受過相關(guān)知識的培訓(xùn)熟悉公司設(shè)備的工作原理，能看懂相關(guān)的原理圖，從事維修工作2年以上。

2.11 生產(chǎn)人員

初中以上文化程度，年齡在45歲以下，接受過相關(guān)知識的培訓(xùn)，服從領(lǐng)導(dǎo)，身體健康，從事本崗位工作2年以上。

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第四篇：煤礦崗位任職要求

山西柳林金家莊煤業(yè)有限公司

版本：B/0《崗位任職要求》

JJZ Q/E 01-2013

崗位任職要求 目的

確定從事影響我礦安全生產(chǎn)要求符合性的各崗位任職人員應(yīng)具備的任職資格與任職能力要求，為制訂員工培訓(xùn)計劃和實(shí)施培訓(xùn)以及合理配置人力資源提供依據(jù)。2 適用范圍

適用于從事影響安全質(zhì)量要求符合性工作的公司管理層、執(zhí)行層、項目管理層任職能力的考核及培訓(xùn)計劃的制訂和實(shí)施。3 職責(zé)

3.1 培訓(xùn)中心為本辦法歸口管理部門，負(fù)責(zé)崗位任職能力要求的編制、修訂，并組織相關(guān)科室對崗位任職人員進(jìn)行能力考核。4 公司崗位分類 4.1 礦級管理崗位：

總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師、副總工程師、賀東區(qū)區(qū)長 4.2 中層管理崗位

各部門科長、副科長、主任、副主任、隊長、副隊長、項目經(jīng)理等 4.3 一般管理崗位

科室人員(職能科室科員、行政科室干事）生產(chǎn)輔助隊組帶班長、技術(shù)員、材料員、檔案管理人員、會計、保管等 4.4 特殊工種

采掘機(jī)司機(jī)、井下電氣工、安全檢查工、瓦斯檢查工、安全監(jiān)測監(jiān)控工、爆破工、抽放工、探水工、主提升司機(jī) 4.5 特有工種

各隊組除特殊工種之外的技術(shù)工人，包括（采煤工、支護(hù)工、液壓支架工、輸送機(jī)操作工、液壓泵工、礦山排水工、礦山火藥庫工、鋼纜皮帶操作工、礦井軌道工、煤礦搬運(yùn)工、把鉤工、礦井防塵工）等。5 各崗位任職要求： 5.1 總經(jīng)理：

大專以上學(xué)歷，15年以上工作經(jīng)歷，從事中層以上領(lǐng)導(dǎo)工作8年以上且業(yè)績突出，采礦工程及企業(yè)管理業(yè)務(wù)精通，有很強(qiáng)管理、溝通、協(xié)調(diào)和處理重大事件的決策能力，山西柳林金家莊煤業(yè)有限公司

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有較強(qiáng)的事業(yè)心、進(jìn)取心。5.2 副總經(jīng)理、賀東區(qū)區(qū)長：

大專以上學(xué)歷，10年以上工作經(jīng)歷，從事中層以上領(lǐng)導(dǎo)工作6年以上且業(yè)績突出，安全技術(shù)業(yè)務(wù)精通，有較強(qiáng)管理和組織能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心、進(jìn)取心。5.3 總工程師、副總工程師

大專以上學(xué)歷，10年以上相應(yīng)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有國家認(rèn)可的相應(yīng)技術(shù)職稱，業(yè)務(wù)精通，具有處理較大技術(shù)和安全問題的能力，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致，敬業(yè)，誠實(shí)守信。5.4 正、副科隊長，正、副主任

職能部門的正、副科隊長（主任）從事本行業(yè)工作在五年以上，具有相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)可破格聘用必須具備中?；蛳喈?dāng)于中專以上學(xué)歷，有與其所任職務(wù)專業(yè)對口的初、中級技術(shù)職稱及從事相應(yīng)業(yè)務(wù)五年以上的工作經(jīng)歷，具有處理本職責(zé)范圍內(nèi)業(yè)務(wù)技術(shù)及安全問題的能力，能保守企業(yè)的機(jī)密，維護(hù)企業(yè)的利益。

對學(xué)歷無特別要求的行政、后勤科長（主任），應(yīng)具有相應(yīng)三年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，良好的協(xié)調(diào)和溝通能力和公關(guān)能力。能上下溝通，與群眾及同事和睦相處。5.5 項目經(jīng)理

必須具備采礦工程系列初級以上技術(shù)職稱。具有國家認(rèn)可的資格證書。具有五年以上礦建安全管理經(jīng)驗(yàn)，具備擔(dān)任專業(yè)施工管理的能力。5.6 一般管理人員

職能科室工作人員必須具備涉煤中專以上學(xué)歷，或三年以上的本職工作經(jīng)歷，行政科室人員必須具備大專以上學(xué)歷。

生產(chǎn)輔助隊組帶班長必須具備涉煤中專以上學(xué)歷，或五年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，技術(shù)員必須具備煤炭相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

會計、保管必須具備與其工作崗位對口的資質(zhì)證書，有從事本職工作三年以上的工作經(jīng)歷，且具有相應(yīng)的工作能力。材料員、檔案管理人員必須參加工作三年以上工作經(jīng)歷，能勝任相應(yīng)工作。5.7 特殊工種工人

必須具備與其工作崗位對口的特種作業(yè)人上崗證，有從事本職能工作兩年以上的工作經(jīng)歷，具有擔(dān)任本職能工作的技能。5.8 特有工種工人

具有勞動技能和工作經(jīng)驗(yàn)，吃苦耐勞愛崗敬業(yè)，工作認(rèn)真、細(xì)心，服從分配。身體

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健康，并在公司花名冊注冊，由公司勞動資料科歸檔保存。凡工作崗位具有重要環(huán)境影響和重大職業(yè)健康安全風(fēng)險的人員應(yīng)具有環(huán)境和職業(yè)健康安全管理和處理事件的能力。

第五篇：崗位工作人員任職要求

崗 位 工 作 人 員 任 職 要 求

GYSN/QP6201

一、崗位工作人員任職要求，是質(zhì)量管理體系規(guī)定職責(zé)人員對教育、培訓(xùn)、技能、經(jīng)歷的要求，作為企業(yè)培訓(xùn)、選擇、招聘、安排人員的主要依據(jù)。

二、各類崗位工作人員任職要求規(guī)定：

①廠級、中層以上干部：

a． 只有高中或中專以上學(xué)歷，并已有相當(dāng)大專學(xué)識水平；

b． 具備相關(guān)專業(yè)的技能和技術(shù)職務(wù)（職稱）；

c． 受過相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)；

d． 具備三年以上相關(guān)專業(yè)的工作經(jīng)歷。

②一般干部：

a． 具有高中或中專以上學(xué)歷，或已具有相當(dāng)高中、中專學(xué)歷常識水平； b． 經(jīng)考核具備相關(guān)專業(yè)的技能和技術(shù)職務(wù)；

c． 已受過崗位專業(yè)的職業(yè)培訓(xùn)，考核合格；

d． 具備一年以上相關(guān)專業(yè)的工作經(jīng)歷。

③操作工人：

a． 具有初中以上學(xué)歷或相當(dāng)高中常識水平；

b． 具備相關(guān)工種的技能或技術(shù)職務(wù)；

c． 已受過相關(guān)工種的職業(yè)培訓(xùn)，理論、操作考核合格。

④檢驗(yàn)員、關(guān)鍵特殊崗位工作人員：

a． 具有③操作工人的要求；

b． 經(jīng)過相關(guān)工種專業(yè)培訓(xùn)，并經(jīng)考核評價合格持證上崗；

c． 具有本工種專業(yè)二年以上工作經(jīng)歷。

⑤電工、焊工、駕駛員等特殊工種：

a． 具有③操作工人的要求；

b． 取得國家授權(quán)部門相應(yīng)的培訓(xùn)合格證、持證上崗；

c． 經(jīng)考核評價合格。

⑥內(nèi)審員：

a． 具有②干部的要求；

b． 已受過質(zhì)量審核的培訓(xùn)，取得培訓(xùn)合格證；

c． 具有質(zhì)量審核的經(jīng)歷或?qū)嵺`并由企業(yè)聘任。

編制：俞言俊批準(zhǔn)：日期：2008年2月10日