第一篇：簡歷產(chǎn)品銷售經(jīng)理

提升就業(yè)能力促進自身發(fā)展

經(jīng)濟管理學院吳群中

摘要：今年被評為“史上最難就業(yè)年”，作為應屆生，簡要的分析了一下就業(yè)形勢，對比自己能力，并整合想法提出對策。

關鍵字：就業(yè) 能力 政策 策略

一、就業(yè)的概念

就業(yè)的定義就是一定年齡階段內(nèi)的人們所從事的為獲取報酬或經(jīng)營收入所進行的活動。如果再進一步分析，則需要把就業(yè)從三個方面進行界定，即就業(yè)條件，指一定的年齡；收入條件，指獲得一定的勞動報酬或經(jīng)營收入；時間條件，即每周工作時間的長度。

在我國，就業(yè)人口是指在16周歲以上，從事一定社會勞動并獲取勞動報酬或經(jīng)營收入的人員，其中，城鎮(zhèn)就業(yè)人口是指在城鎮(zhèn)地區(qū)從事非農(nóng)業(yè)活動的就業(yè)人口。包括在國有單位、城鎮(zhèn)集體單位、股份合作單位、聯(lián)營單位、有限責任公司、股份有限公司、私營企業(yè)、港澳臺投資單位、外商投資單位和個體工商戶從業(yè)的人員。

二、我對就業(yè)的理解與認識

(一)、就業(yè)的兩個層次

根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，當人們僅僅限于基本的生存、安全需要的時候，他們往往將豐厚的收入、穩(wěn)定的工作作為職業(yè)選擇的首要因素來考慮。但是隨著社會的進步和生活水平的提高，人們的需要逐漸上升到較高層次的社交、尊重以及自我實現(xiàn)的需要。工作生活質(zhì)量活動就是為了適應員工較高層次的需要而提出和開展的，它是馬斯洛需求層次理論在工作生活領域成功實踐的結(jié)果。當代企業(yè)員工更注重在工作中獲得信任，維護自尊，通過取得工作成就來實現(xiàn)自我價值。工作生活質(zhì)量活動要在企業(yè)內(nèi)部營造良好的氛圍，促進上下級之間互相信任，使每個人都能夠享受工作帶來的樂趣，在工作中感受到生活的意義。于是我認為就業(yè)分為兩個層次。

1、最低生存層次

比如說一篇新聞報道，中職生不就業(yè)族增多令人憂，滿足于將來窩居在家有網(wǎng)可上、有飯可吃、有床可睡—— 有企業(yè)想進校招聘，卻被學校婉拒；再三動員畢業(yè)生參加招聘會，但仍有人要爽約。近日在中華職業(yè)學校舉行的中職生與用人單位雙向洽談會上，這兩個“意外”頗耐人尋味。如果每個人到他們這樣的境況，只有對基礎的生活物質(zhì)的需求了。

2、實現(xiàn)價值層次

在經(jīng)濟越來越發(fā)達，人民生活水平較高的時候（基本是現(xiàn)今面臨的）并且可以滿足自己生存要求的時候，我們還要追求精神層次的滿足。

這也是“工作生活質(zhì)量”（Quality of Work Life，QWL）出現(xiàn)的原因。

QWL是由工會和管理部門共同合作改善員工生活福利和工作環(huán)境，以增加參與決策為手段，達到提高生產(chǎn)率和員工滿意感的一項措施。

“工作生活質(zhì)量”是20世紀70年代出現(xiàn)的新命題，社會學家、經(jīng)濟學家及管理學家在工作生活質(zhì)量與人力資源產(chǎn)出的關系、工作生活質(zhì)量與生產(chǎn)工作效率的關系、工作生活質(zhì)量規(guī)劃與工會的關系及某些特殊人群的工作生活質(zhì)量等方面作了大量的研究。

在研究工作開展的同時，用以提高工作生活質(zhì)量(QWL)的實驗數(shù)量在20世紀70年代也有相當?shù)脑鲩L。例如：1972年，德國推行了在多范圍提高工作生活質(zhì)量，鼓勵員工參與的法案；法國1974年7月投資了2400萬法郎用于幫助企事業(yè)單位實施旨在改善工作條件的重要計劃。英國、意大利、澳大利亞、美國也于七十年代中后期不斷地開拓關于工作生活質(zhì)量的研究與方案實施。到了20世紀80年代中期，美國五分之一以上的勞工協(xié)定都制定了提高工作生活質(zhì)量的條款。

(二)、我對就業(yè)的認識—與時俱進很重要

1、“鐵飯碗”會越來越少

美國著名新聞機構(gòu)CNN報道說，在21世紀，人類將處在一個無固定化職業(yè)的社會，也就是說，今天不管你是老板還是工薪族，如果你現(xiàn)在還認為你現(xiàn)有的職業(yè)或事業(yè)是可以終生不變的，那將是非常危險和不現(xiàn)實的想法。

比如近幾年的事業(yè)單位改制，就潛在的向我們說明了不要抱著一勞永逸的想法。《中共中央國務院關于分類推進事業(yè)單位改革指導意見》發(fā)布出來。意見要求事業(yè)單位分三類進行改革，實現(xiàn)政事分開、事企分開、管辦分離。事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制過渡期一般為5年，過渡期事業(yè)編制只減不增。意見提出，按照社會功能將現(xiàn)有事業(yè)單位劃分為承擔行政職能、從事生產(chǎn)經(jīng)營活動和從事公益服務三個類別。對承擔行政職能的，逐步將其行政職能劃歸行政機構(gòu)或轉(zhuǎn)為行政機構(gòu)；對從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的，逐步將其轉(zhuǎn)為企業(yè)；對從事公益服務的，繼續(xù)將其保留在事業(yè)單位序列、強化其公益屬性。今后，不再批準設立承擔行政職能的事業(yè)單位和從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的事業(yè)單位。不能或不宜由市場配置資源的，劃入公益一類；承擔高等教育、非營利醫(yī)療等公益服務，可部分由市場配置資源的，劃入公益二類。具體由各地結(jié)合實際研究確定。

有人推測，公務員在未來改制也不是沒有可能。

2、朝陽行業(yè)和新興職位的選擇很重要

十年前，也許我們還對此沒有深刻的感受，但現(xiàn)在，信息高端科技時代的來臨向我們說明了這一點。尤其在我看過很多有深意的科幻片之后，更加認為選擇新型職位的重要性，許多現(xiàn)今幾年能支撐生活的工作很有可能在不遠的將來面臨淘汰。

可以舉以下幾個例子。

(1)、郵遞員

因特網(wǎng)將取代數(shù)以千萬的中間商，剩下一些能吃苦耐勞的中間商繼續(xù)處理那些地址不詳?shù)男畔⒒蜞]件。如果技術(shù)成熟，快遞員還能否為我們服務是個問題。

(2)、速記員

先進的語音識別軟件將取代法庭記錄員、大多數(shù)秘書和管理人員助手。但敬請注意，不要立刻辭退秘書。先進技術(shù)可以幫你做好語音記錄工作，但如果業(yè)務報告沒有準備好，或因為報告內(nèi)容一團糟，高質(zhì)量的報告上司會更傾向于用軟件取代你。

(3)、汽車司機

有必要說一下日本的計劃——在2020年實現(xiàn)汽車自動駕駛 2012年6月27日，日本國土交通省召開研討會，研究汽車自動駕駛技術(shù)的實用化，并計劃將在2013年3月完成相關課題的研究論證。日本國土交通省稱，由中央級政府部門開始部署自

動駕駛實用化的立項研究是“世界首個”。會議召開前，日本國土交通省提出了幾個議論課題，并預計不遠的將來將會代替人工司機。

三、就業(yè)能力

(一)、就業(yè)能力分類

1、適應社會能力

適應能力是一個人綜合素質(zhì)的反映，與個人的思想品德、知識技能、創(chuàng)造能力等密切相關。一個適應能力比較強的人能夠很快適應新的環(huán)境，即使是在比較困難的情況下也能夠變不利因素為有利因素，取得成功。

2、人際交通的能力

人際交往能力是人們實踐經(jīng)驗的結(jié)晶，在教科書上是得不到的。因此，要培養(yǎng)自己的交往能力，就要注意大膽參與、與他人在心理方面的相容、交往時的誠實守信以及人格之間的平等。

3、組織管理能力

每個人在工作中都會程度不同地運用到組織管理能力，這是現(xiàn)代社會對于人才的新要求。

4、表達能力

表達能力主要包括口頭表達能力、文字表達能力、數(shù)字表達能力、圖示表達能力等。在這里要把握這樣幾點：首先要敢于說，這是練好口才的前提；其次要做到有話可說，這是練好口才的基礎；再次是要善于談話，這是練好口才的關鍵。文字表達能力也是各種高級專門人才必備的基本素質(zhì)之一，而當前大學畢業(yè)生的文字表達能力卻整體欠佳，這與部分高等院校的課程設置與培養(yǎng)模式的不盡完善有關。因此，在校生應該抓緊時間去研讀有關的著作和范文，多做練習，使自己的文字表達能力得到鍛煉和提高。

5、動手能力

動手能力是將知識轉(zhuǎn)化為物質(zhì)的重要保證，是高級專門人才所必備的一項實踐技能。對畢業(yè)生而言，無論今后從事教學、科研工作，還是在生產(chǎn)第一線，動手能力的強弱，都將直接影響到能量的發(fā)揮程度，因此，大學生應克服重理論、輕實踐的傾向，做到基礎扎實、動手能力強。

6、開拓創(chuàng)新能力

開拓創(chuàng)新能力是各種智力因素和能力品質(zhì)在新的層面上融為一體、有機結(jié)合后所形成的一種合力。培養(yǎng)開拓創(chuàng)新能力要注意積累知識、增強才干，同時注意想像力和發(fā)散思維的培養(yǎng)。

7、競爭能力

在現(xiàn)代社會對于當代大學生來說，競爭能力的培養(yǎng)尤為重要。在培養(yǎng)競爭能力的時候，應注意以下幾點：要意識到培養(yǎng)競爭能力是自身發(fā)展和社會發(fā)展的需要；要意識到競爭是實力的展示，掌握較多的技能，善于把握時機，敢于展示自己才會在競爭中取勝；要意識到競爭實際上是人格的考驗，必須在競爭中保持健康的心態(tài)。

8、決策能力

決策能力是人們在面臨多項選擇時及時、果斷地做出選擇的一種能力，它可以使你以比較少的付出獲得較大的收獲。培養(yǎng)決策能力要注意這么幾點：克服從眾心理；增強自信心；注意把握全局，勿求十全十美。

·自我具備的能力1、4、6、7

·尚未具備的能力2、3、5、8

(二)、針對欠缺的能力提出的對策

1、人際交往方面有幾個重點

(1)增強自信心，大膽參與，不要過于謹小慎微。(2)學會體察別人的感受，心理相容，把原則性和靈活性有機結(jié)合起來。(3)平等互利。要尊重他人的自尊心和感情，才能與別人建立密切的人際關系。對他人和自己的要求一致且客觀。

2、組織能力的鍛煉重點在于抓住機遇。

在小事中注意培養(yǎng)自己的整合能力，多參加社交活動等。

3、動手能力弱關鍵點在于自制力差

調(diào)整好心態(tài)，在做事之前想象一下會得到多么好的回報作為動力支持自己執(zhí)行。自制力差前提是要保持良好習慣，制定計劃按計劃完成。

4、決策能力不強對我而言主要在于自權(quán)衡過多而造成優(yōu)柔寡斷的情形

我覺得需要給自己設定一個理由來阻止自己這么做——就是任何事情都是不確定的，如果兩種不好權(quán)衡，就代表他們得到的效益差距不大，所以沒必要在選擇上花太多時間。還有就是可以通過年齡的增長，積累社會經(jīng)驗的豐富就能夠迅速作出決定。

參考文獻

[1]郝芹 大學生就業(yè)存在的問題與應對策略研究《科技風》,2012年,21期

[2]樊林洲 21世紀將要被淘汰的職業(yè) 《時代周刊》,2005年,07月06日,第四版

[3]孫江林 大學生就業(yè)所需的幾種能力 《中國教育報》,2010年,4月

[4]李華 事業(yè)單位改革“加速度”《商周刊》,2012年,第9期

第二篇：金融產(chǎn)品銷售經(jīng)理的崗位職責

金融產(chǎn)品銷售經(jīng)理的崗位職責

1.開拓維護目標客戶及合作渠道，向其宣傳、介紹、銷售公司的金融產(chǎn)品，達成銷售任務;

2.根據(jù)集團整體營銷戰(zhàn)略積極開拓市場，認真落實全面推廣，開發(fā)新客戶、維護老客戶;

3.建立維護高凈值客戶資源，分析挖掘客戶需求，定期與客戶溝通，建立良好合作關系;

4.積極、及時的向客戶傳遞集團項目進展、活動成果、產(chǎn)品信息等，擴大品牌和影響力;

5.完成集團公司和領導交辦的其他職責。

篇二

崗位職責：

1、信貸銷售：開拓銷售渠道，主動尋找和開發(fā)客戶，銷售公司信貸產(chǎn)品;

2、信貸評審：受理客戶貸款申請，并對客戶貸款申請進行調(diào)查、分析、評估和初審;

3、信貸風控：跟進客戶償還貸款，催收客戶逾期貸款;

4、客戶關系：維護客戶，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸前、貸中及貸后服務。

任職資格：

1、性別不限，大專及本科學歷，金融、經(jīng)濟、財務、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、良好的銷售技巧，溝通影響力，信息收集力，數(shù)據(jù)分析力和團隊合作力;

3、目標、市場和服務導向強;工作積極、主動、有高度的責任心和良好的職業(yè)操守。

篇三

崗位職責

1、負責南京市場的翼飛雪品牌推廣、翼飛雪產(chǎn)品銷售。

2、收集、分析競爭對手信息，并擬定針對性工作建議，匯報給公司總部。

3、定期工作匯報。

任職資格

1、生物專業(yè)、藥學專業(yè)、醫(yī)學專業(yè)、市場營銷等專業(yè)。

2、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;碩士生優(yōu)先。

3、具備獨立分析、總結(jié)、歸納能力。

4、能承受巨大的工作壓力，有主動擔當精神。

第三篇：產(chǎn)品經(jīng)理簡歷

產(chǎn)品經(jīng)理簡歷模板

資料

產(chǎn)品經(jīng)理工作簡歷模板

個人姓名：XXX 出生年月：1987年5月 居住地：北京

電 話：******** E-mail：******** 求職意向

到崗時間：一個月內(nèi) 工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：航天/航空 目標地點：北京 期望月薪：面議/月 目標職能：部門經(jīng)理 工作經(jīng)驗

2010/5—至今：XX快運航空有限公司[1年5個月]

所屬行業(yè)：機械/設備/重工

工程技術(shù)部產(chǎn)品經(jīng)理

1.將國外的圖紙進行整理，國標化;2.對圖紙進行核對，對照標準尋找適合的國產(chǎn)材料替代，對技術(shù)要求加以說明解釋;3.對產(chǎn)品仔細分析并進行合理改進，提供改進方案，負責核對、維護、更新ERP系統(tǒng)中Bom;4.協(xié)助解決組裝現(xiàn)場，安裝現(xiàn)場出現(xiàn)的技術(shù)問題;5.制作產(chǎn)品銷售單，編制生產(chǎn)工藝流程sop，核對校正或者重新制作產(chǎn)品說明書;6.協(xié)助采購部門開發(fā)新供應商，協(xié)助供應商解決生產(chǎn)過程中圖紙的解釋，工藝等;7.根據(jù)工程項目需要，設計非標準產(chǎn)品。

2009/5--2010/4：XX航空有限公司[1年]

所屬行業(yè)：航天/航空

載人航天總體部科研管理人員

畢業(yè)至今在中國空間技術(shù)研究院主要從事衛(wèi)星、飛船等型號機械總體設

計工作，包括構(gòu)形布局、結(jié)構(gòu)設計、力學分析等，熟練使用Pro/E、AutocAD、PANTRAN等結(jié)構(gòu)設計和分析軟件，具有大型星、船產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設計經(jīng)驗和三維數(shù)字化使用經(jīng)驗;曾參與多個航天型號研制，完成項目技術(shù)流程與實施大綱設計，參與整個項目的實施過程;2009年起擔任總體研究室副主任職務，負責研究室日常行政管理和人員管理，包括工作計劃、績效考核、研究室發(fā)展和技術(shù)交流等，具有項目管理和團隊管理的相關經(jīng)驗。

2008/7--2009/4：XX航空股份有限公司[10個月]

所屬行業(yè)：航天/航空

飛行部經(jīng)理助理/秘書

1.保障亞太轉(zhuǎn)運中心進出港航班飛行員進出場服務及cIQ手續(xù)辦理，協(xié)調(diào)監(jiān)控轉(zhuǎn)運中心的地面服務保障工作;2.對于特殊航班，協(xié)調(diào)飛行員與美國和香港運行中心的關系，保證特殊航班各項保障工作的順利進行;3.負責航班日常保

障數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析并提出建議予以改進;4.調(diào)度提供地面服務的各種供應商，滿足運營需求;5.制定工作流程，對新進員工進行入職具體崗位培訓;6.完成上級領導交辦的其它各項工作。

教育經(jīng)歷

2004/9--2008/7北京航空航天大學飛行器動力工程本科

語言能力

英語聽說，讀寫

日語聽說，讀寫

自我評價

為人誠實、溫和、熱情開朗;堅強、責任心強、心思細密、善于分析，有較強的組織能力和自我約束能力，樂于聽取別人的意見，虛心接受別人的教誨和幫助，并擅長從中發(fā)現(xiàn)閃光點。

產(chǎn)品經(jīng)理工作簡歷模板

個人信息

姓

名：xxx

國

籍：中國

目前住地：廣州民

族：漢族

戶籍地：廣州身高體重：166cm kg

婚姻狀況：已婚年

齡：35歲

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：普通求職

應聘職位：技術(shù)經(jīng)理/cTo：經(jīng)理、客戶經(jīng)理/主管：經(jīng)理、經(jīng)營/管理類：部門經(jīng)理

工作年限：12職

稱：初級

求職類型：全職可到職日期：一個月

月薪要求：20000以上希望工作地區(qū)：廣州廣州

工作經(jīng)歷：公司名稱：起止年月：2010-01～廣州市**有限公司

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機業(yè)

擔任職務：產(chǎn)品經(jīng)理

工作描述：

1、基于ITIL的ITSm系統(tǒng)設計

2、跟蹤開發(fā)進度

3、跟蹤系統(tǒng)功能要求，組織系統(tǒng)

測試

4、系統(tǒng)銷售推廣

離職原因：

公司名稱：起止年月：2007-08～2009-12廣州市軒轅網(wǎng)絡科技有限公司

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機業(yè)

擔任職務：軟件服務部副經(jīng)理

工作描述：

1、ITIL體系咨詢，IT治理方案咨詢

2、負責IBmTivoliSoftware方案設計

3、IBmTSRm項目實施/二次開發(fā)

4、開發(fā)部部門工作管理

成功的完成了：

1、IBmTSRm服務臺成功實施/集成/二次開發(fā)

2、短信系統(tǒng)開發(fā)

3、郵件接收分析系統(tǒng)開發(fā)

4、指導移動辦公系統(tǒng)成功開發(fā)

離職原因：

公司名稱：起止年月：2006-12～2007-08潤迅通信

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：郵政，電信

擔任職務：開發(fā)部經(jīng)理

工作描述：

1、系統(tǒng)運營維護管理

2、系統(tǒng)項目開發(fā)管理

3、部門人事管理

離職原因：

公司名稱：起止年月：2006-03～2006-10廣州市宏一信息科技有限公司

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：交通運輸

擔任職務：技術(shù)部經(jīng)理

工作描述：

1、技術(shù)部日常管理

主要負責部門制度完善、人員考核。

2、開發(fā)項目管理

負責系統(tǒng)開發(fā)的項目管理，主要有：數(shù)字綜合記錄儀、空中交通管制雷

達模擬機等項目的管理。

3、系統(tǒng)項目集成

負責了解客戶需求，制訂項目方案，賽選設備提供商。

離職原因：

公司名稱：起止年月：2004-04～2005-10深圳新美通信技術(shù)有限公司

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備

擔任職務：技術(shù)總監(jiān)

工作描述：負責公司的系統(tǒng)集成、技術(shù)方面的管理，主要工作有：

1、技術(shù)管理：

a)針對客戶需求，集成適合用戶的系統(tǒng)

b)對系統(tǒng)工程進行跟蹤管理;

c)軟件開發(fā)策劃，帶領技術(shù)部團隊，進行系統(tǒng)策劃、開發(fā);

2、市場拓展.a)針對市場需求，為用戶度身定做系統(tǒng)，向用戶推廣

b)配合市場人員的需求，進行系統(tǒng)

規(guī)劃，并向用戶介紹

c)分析市場動向，實時調(diào)整公司的技術(shù)開發(fā)方向

離職原因：

公司名稱：起止年月：2003-01～2004-03廣州新美通信技術(shù)有限公司

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備

擔任職務：工程部經(jīng)理

工作描述：

1、工程策劃：統(tǒng)籌工程進度，工程預算，項目跟蹤;

2、項目推廣：根據(jù)市場要求，起草系統(tǒng)推薦技術(shù)方案;

3、售前、后技術(shù)支持：配合市場部門進行系統(tǒng)售前技術(shù)講解，售后服務管理;

4、部門、人員管理：起草部門管理條例、部門考核制度，對部門人員進行月、考核。

離職原因：

公司名稱：起止年月：1997-07～

2003-01廣州新美通信技術(shù)有限公司

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備

擔任職務：軟件開發(fā)工程師

工作描述：

1、機房動力及環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)的開發(fā)、維護、工程策劃。

2、呼叫中心的系統(tǒng)維護、軟件功能擴展編程

3、SyBASE、oracle數(shù)據(jù)庫的性能優(yōu)化、維護

4、公司企業(yè)網(wǎng)Lotusnotes開發(fā)、管理

5、公司企業(yè)網(wǎng)的網(wǎng)絡安全維護管理

6、公司Internet網(wǎng)站維護

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學

最高學歷：本科獲得學位:學士畢業(yè)日期：1997-07-01

所學專業(yè)：電子信息工程第二專

業(yè)：

培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校專 業(yè)獲得證書證書編號

2008-032008-03翰維ITILEXINITILFoundation

語言能力

外

語：英語 良好

國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀

工作能力及其他專長

本人從事于電信行業(yè)的相關公司，熟悉電信公司的網(wǎng)絡、傳輸、動力等，精通SyBASE、oracle數(shù)據(jù)庫、c++、Delphi、PB等軟件編程，熟悉wINDowSNT/2000/2003/xp、ScoUNIX、Linux等操作系統(tǒng)，熟悉呼叫中心、動力及環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)、傳輸交換等系統(tǒng)，熟悉路由器配置;并且對市場發(fā)展有敏銳的洞察力，擅長利用現(xiàn)有資源整合系統(tǒng);同時對系統(tǒng)集成、技術(shù)支持、IT治理、系統(tǒng)工程及其管理有豐厚的經(jīng)驗。

詳細個人自傳

10年以上電信行業(yè)工作經(jīng)驗，有6

年以上的管理經(jīng)驗：擅長整合現(xiàn)有資源，及預測未來發(fā)展;精通網(wǎng)絡軟件開發(fā)、軟件開發(fā)流程及管理;熟悉公司體系運作流程;并對系統(tǒng)集成、技術(shù)支持、IT治理、系統(tǒng)工程及其管理有豐厚的經(jīng)驗。

第四篇：基金經(jīng)理簡歷

陳軍先生：中銀基金管理有限公司投資管理部權(quán)益投資總監(jiān)，副總裁(VP)，金融學碩士。曾任中信證券股份有限責任公司資產(chǎn)管理部項目經(jīng)理。2004年加入中銀基金管理有限公司，2006年10月至今任中銀收益基金經(jīng)理，2009年9月至今任中銀中證100指數(shù)基金經(jīng)理。特許金融分析師（CFA），香港財經(jīng)分析師學會會員。具有12年證券從業(yè)年限。具備基金從業(yè)資格。

崔建波先生：經(jīng)濟學碩士，歷任天津中融證券投資咨詢公司研究員、申銀萬國天津佟樓營業(yè)部投資經(jīng)紀顧問部經(jīng)理、海融資訊系統(tǒng)有限公司研究員、和訊信息科技有限公司證券研究部、理財服務部經(jīng)理、北方國際信托股份有限公司投資部信托高級投資經(jīng)理?，F(xiàn)任新華泛資源優(yōu)勢靈活配置混合型證券投資基金基金經(jīng)理，新華行業(yè)周期輪換股票型證券投資基金基金經(jīng)理。

初冬女士：國籍中國，經(jīng)濟學碩士，14年證券從業(yè)經(jīng)驗。曾在平安證券研究所、平安保險投資管理中心等公司從事研究與投資工作；2000年8月至今就職于鵬華基金管理有限公司，歷任研究員、普豐基金基金經(jīng)理助理等職?，F(xiàn)任鵬華基金管理有限公司社?；鹄碡斀?jīng)理及鵬華貨幣市場基金經(jīng)理，投資決策委員會成員，固定收益部總經(jīng)理。初冬女士具備基金從業(yè)資格。本報告期內(nèi)本基金基金經(jīng)理未發(fā)生變動。

陳加榮先生：天津大學管理工程碩士，十年證券從業(yè)經(jīng)歷，具有基金從業(yè)資格。歷任中國平安保險（集團）股份有限公司投資管理中心債券研究員、交易員、本外幣投資經(jīng)理；國聯(lián)安基金管理公司德盛小盤基金債券投資經(jīng)理、基金經(jīng)理助理，德盛穩(wěn)健基金債券投資經(jīng)理、基金經(jīng)理助理。現(xiàn)任農(nóng)銀匯理基金管理公司固定收益投資負責人、基金經(jīng)理。

曹劍飛先生：統(tǒng)計學碩士、經(jīng)濟學碩士，農(nóng)銀匯理基金管理公司投資部副總經(jīng)理。6年證券從業(yè)經(jīng)歷。歷任長江證券公司證券投資總部分析師，泰信基金管理有限公司研究部、華寶興業(yè)基金管理有限公司研究部高級研究員，華寶興業(yè)先進成長開放式證券投資基金的基金經(jīng)理助理。2008年8月起任農(nóng)銀匯理行業(yè)成長股票型基金基金經(jīng)理，2010年9月起任農(nóng)銀匯理大盤藍籌股票型基金基金經(jīng)理。

陳鍵先生：碩士學歷，具有基金從業(yè)資格。2000年加入南方基金，歷任行業(yè)研究員、基金經(jīng)理助理，2009年12月至今，擔任投資部執(zhí)行總監(jiān)，主持工作。2003年11月-2005年6月，任南方寶元基金經(jīng)理；2004年3月-2005年3月，任南方現(xiàn)金基金經(jīng)理；2005年3月-2006年3月，任南方積配基金經(jīng)理；2006年3月至今，任天元基金經(jīng)理；2008年2月至今，任南方盛元基金經(jīng)理。

陳東先生：基金經(jīng)理，武漢大學經(jīng)濟學博士，12年證券從業(yè)經(jīng)歷。曾任德邦證券總裁助理兼研究所所長，天相投資顧問有限公司研究總監(jiān)，廣發(fā)證券公司研發(fā)中心副總經(jīng)理。2008 年進入民生加銀基金管理有限公司，現(xiàn)任公司研究部總監(jiān)，自2009年3月27日起至2010年7月4日擔任民生加銀品牌藍籌靈活配置混合型證券投資基金基金經(jīng)理，自2009年9月10日起至今擔任本基金基金經(jīng)理，自2010年6月29日起至今擔任民生加銀穩(wěn)健成長股票型證券投資基金基金經(jīng)理。

陳暉先生：英國愛丁堡大學工商管理碩士。曾任職于國信證券有限責任公司，擔任理財部投資經(jīng)理。2005年1月加入本公司，歷任研究員, 助理基金經(jīng)理,2006年12月任基金經(jīng)理。

陳暉管理的基金： 景順資源壟斷

蔡寶美女士：英國克蘭非爾德大學商學碩士。曾擔任摩根富林明投資信托股份有限公司研究員，匯豐銀行資產(chǎn)管理有限公司臺灣分公司國際投資部副總裁兼基金經(jīng)理，香港涌金資產(chǎn)管理有限公司擔任投資經(jīng)理等職務。2008年加入景順長城基金管理有限公司，現(xiàn)任景順長城基金管理有限公司副總經(jīng)理兼基金經(jīng)理。

蔡飛鳴先生：國際金融（優(yōu)秀）碩士、管理學碩士，證券從業(yè)經(jīng)歷四年。曾任職于廣州越秀集團有限公司、香港越秀財務公司資本經(jīng)營部，香港越秀證券有限公司。2008年5月加入金鷹基金管理有限公司，先后擔任研究員、交易主管、金鷹中小盤精選基金基金經(jīng)理助理等職，現(xiàn)擔任金鷹紅利價值混合基金經(jīng)理。

程海泳先生：北京大學經(jīng)濟學學士。曾任職于原君安證券有限責任公司、深圳市勝源投資發(fā)展有限公司、深圳市世代創(chuàng)業(yè)投資有限公司、寶盈基金管理有限公司、景順長城基金管理有限公司，從事證券研究和投資工作。2004年加入華夏基金管理有限公司，歷任全國社保股票組合基金經(jīng)理、機構(gòu)投資部副總經(jīng)理，興安證券投資基金基金經(jīng)理（2004年9月16日至2005年8月13日期間）。陳德義先生：清華大學工商管理碩士。歷任中企東方資產(chǎn)管理公司研究員、上海豐潤投資顧問公司投資咨詢經(jīng)理、國元證券股份有限公司投資研究中心高級研究員、國聯(lián)安基金管理有限公司高級研究員、基金經(jīng)理助理。

程崠先生：中國國籍，碩士，特許金融分析師（CFA），持有基金從業(yè)人員資格證書。歷任金信管理研究公司研究所研究員，國金證券研究所研究員，曾當選《新財富》2005最佳行業(yè)分析師。2006年 7月加入海富通基金管理有限公司，歷任股票分析師、非公募股票組合投資經(jīng)理。2010年4月起任海富通中小盤股票基金基金經(jīng)理。

陳洪先生：副總經(jīng)理兼投資總監(jiān)，碩士。歷任君安證券有限公司投資經(jīng)理、廣東發(fā)展銀行深圳分行業(yè)務經(jīng)理、富通基金管理亞洲有限公司基金經(jīng)理。2003年4 月至今任海富通基金管理有限公司投資總監(jiān)兼海富通精選混合基金基金經(jīng)理，2005 年7 月至2006 年9 月任海富通股票基金基金經(jīng)理，2006 年3 月至9月任海富通收益增長混合基金基金經(jīng)理，2006 年5 月起，任海富通基金管理有限公司副總經(jīng)理，2007 年2 月至2007 年8 月任海富通風格優(yōu)勢股票基金基金經(jīng)理，2007 年4 月至2007 年8 月任海富通精選貳號混合基金基金經(jīng)理，2008 年6月起任海富通中國海外股票（QDII）基金基金經(jīng)理。

曹冠業(yè)先生：中國籍，畢業(yè)于上海交通大學，獲材料科學和技術(shù)經(jīng)濟雙學士學位；2001年畢業(yè)于法國馬賽經(jīng)濟科技法律大學，獲工商管理碩士和法學碩士學位；并獲注冊金融分析師（CFA）和金融風險管理師（FRM）資格。1998年4月至1998年9月，任職于中海信托，擔任證券投資部分析員。2001年5月至2001年9月，任職于法國雷諾機車集團從事投資研究工作。2001年9月至2006年10月，任職于法國東方匯理資產(chǎn)管理公司巴黎總部和香港公司，先后擔任國際協(xié)調(diào)發(fā)展部亞太區(qū)主管，2002年8月至2004年11月?lián)谓Y(jié)構(gòu)基金部基金經(jīng)理；2004年11月至2005年12月?lián)蝸喬Y(jié)構(gòu)基金投資主管；2005年12月至2006年10月?lián)蝸喬善蓖顿Y部投資經(jīng)理。2006年10月25日至2007年8月28日，任職于香港恒生投資管理公司，擔任香港中國股票和QFII基金投資經(jīng)理。2007年8月至今，任職于工銀瑞信基金管理有限公司。2007年11月29日至2009年5月17日，擔任工銀核心價值基金基金經(jīng)理。2008年2月14日至2009年12月25日，擔任工銀全球基金基金經(jīng)理。2009年5月18日至今，擔任工銀成長基金基金經(jīng)理。

陳戈先生：碩士，14年證券從業(yè)經(jīng)歷。曾任君安證券研究所任研究員，2000 年10 月加盟富國基金，歷任研究策劃部研究員、行業(yè)研究主管，研究策劃部經(jīng)理，總經(jīng)理助理?，F(xiàn)任富國基金副總經(jīng)理、富國天益基金經(jīng)理。

蔡賓先生：1978 年11 月出生。畢業(yè)于中央財經(jīng)大學，獲碩士學位。2004 年6 月至2006 年2月就職于寶盈基金管理有限公司，曾任研究員、基金經(jīng)理助理。2006 年2 月加入長盛基金管理有限公司，曾任研究員、社保組合助理，投資經(jīng)理等?，F(xiàn)任長盛積極配置債券型證券投資基金（本基金）基金經(jīng)理。

白仲光先生：1969年8月出生，中國國籍。天津大學博士。1991年至1997 年在石家莊經(jīng)濟學院任教，2003 年2 月加入長盛基金管理有限公司，曾任研究員、高級金融工程師、基金經(jīng)理等職務，現(xiàn)任金融工程與量化投資部總 監(jiān)，長盛中證100指數(shù)證券投資基金（本基金）基金經(jīng)理。白仲光管理的基金： 長盛中證100

曹名長先生：經(jīng)濟學碩士，歷任君安證券有限公司研究員、紅塔證券股份有限公司資產(chǎn)管理部投資經(jīng)理、百瑞信托股份有限公司投資經(jīng)理，現(xiàn)任新華基金管理有限公司基金管理部副總監(jiān)，新華優(yōu)選分紅混合型證券投資基金基金經(jīng)理，新華鉆石品質(zhì)企業(yè)股票型證券投資基金基金經(jīng)理。曹名長管理的基金： 新華優(yōu)選分紅 新華鉆石品質(zhì)

陳仕德先生：經(jīng)濟學碩士，16年證券從業(yè)經(jīng)歷，1997年至2001年任職于廣發(fā)證券股份有限公司，2001年至2003年8月參與籌建廣發(fā)基金管理有限公司，2003年8月5日至今任廣發(fā)基金管理有限公司投資管理部副總經(jīng)理，2005年2月2日起任廣發(fā)小盤成長股票（LOF）基金的基金經(jīng)理，2010年4月19日起任廣發(fā)內(nèi)需增長混合基金的基金經(jīng)理。

陳仕德管理的基金： 廣發(fā)小盤 廣發(fā)內(nèi)需增長混合

陳鵬先生：國籍中國，碩士，7年證券從業(yè)經(jīng)驗，自2008年8月起擔任普豐基金基金經(jīng)理。曾在聯(lián)合證券有限責任公司任行業(yè)研究員，2006年5月加入鵬華基金管理有限公司從事行業(yè)研究工作，2007年3月起擔任價值優(yōu)勢基金（LOF）基金經(jīng)理助理，2007年8月起擔任鵬華行業(yè)成長基金基金經(jīng)理。陳鵬先生具備基金從業(yè)資格。陳鵬管理的基金： 基金普豐 鵬華行業(yè)成長

陳俏宇女士：工商管理碩士，中國注冊會計師協(xié)會非執(zhí)業(yè)會員，14年證券、基金從業(yè)經(jīng)歷。曾在上海萬國證券公司發(fā)行部、申銀萬國證券有限公司國際業(yè)務部、上海申銀萬國證券研究所有限公司行業(yè)部工作。2003年加入華安基金管理有限公司，曾任研究發(fā)展部高級研究員、專戶理財部投資經(jīng)理、安順證券投資基金和華安宏利基金經(jīng)理助理，2007年3月至2008年2月?lián)伟岔樧C券投資基金、華安宏利基金經(jīng)理，2008年2月起擔任本基金的基金經(jīng)理，2008年10月22日起同時擔任華安核心優(yōu)選股票型證券投資基金的基金經(jīng)理。陳俏宇管理的基金： 基金安信 華安核心優(yōu)選

陳若勁女士：1971年6月生，香港中文大學金融MBA，具有5年證券從業(yè)經(jīng)歷。曾在第一創(chuàng)業(yè)證券有限責任公司固定收益部從事債券投資、研究及交易等工作，2008年4月加入寶盈基金管理有限公司任債券組合研究員?，F(xiàn)任寶盈基金管理有限公司寶盈增強收益?zhèn)妥C券投資基金經(jīng)理。中國國籍，證券投資基金從業(yè)人員資格。

陳若勁管理的基金： 寶盈增強收益A 寶盈增強收益C 寶盈貨幣A 寶盈貨幣B

常松先生：管理學博士，10年證券從業(yè)經(jīng)歷。2001年12月加入富國基金，歷任富國基金數(shù)量研究員、研究策劃部數(shù)量組組長、金融數(shù)量工程部經(jīng)理?，F(xiàn)任富國天鼎基金經(jīng)理、富國滬深300基金經(jīng)理。

陳碩先生：美國籍，特許金融分析師（CFA），南開大學生物化學學士、美國喬治敦大學生物化學及分子生物學碩士、美國馬里蘭大學應用計算機碩士、賓西法尼亞大學沃頓商學院工商管理碩士。具有5年證券從業(yè)經(jīng)歷。曾就職于美國巴克萊資本公司，從事全球公司債券及衍生物交易管理，歷任經(jīng)理、副董事。2008年進入長城基金管理有限公司，曾任國際業(yè)務部高級研究員，從事宏觀策略、行業(yè)及上市公司研究工作。陳碩管理的基金： 基金久嘉

陳守紅先生：畢業(yè)于中南財經(jīng)政法大學，獲博士學位。1997年7月至2000年5月，任職于光大證券有限公司，擔任高級經(jīng)理。2000年5月至2003年8月，任職于平安證券有限公司，擔任研究所負責人。2003年8月至2005年2月，任職于興業(yè)基金管理有限公司，擔任研究總監(jiān)。2005年3月至2007年11月，任職于巨田基金管理有限公司，擔任投資副總監(jiān)和基金經(jīng)理。2005年3月25日至2007年11月16日，擔任巨田基礎行業(yè)基金基金經(jīng)理。2007年12月至今，任職于工銀瑞信基金管理有限公司權(quán)益投資部。2008年8月4日至今，擔任工銀瑞信大盤藍籌基金基金經(jīng)理。2010年1月25日至今，擔任工銀平衡基金的基金經(jīng)理。

程世杰先生：1968年11月出生，經(jīng)濟學碩士，13年金融證券從業(yè)經(jīng)歷。2001年5月加盟鵬華基金管理有限公司，歷任行業(yè)研究員、鵬華中國50基金經(jīng)理助理、普華證券投資基金基金經(jīng)理、鵬華優(yōu)質(zhì)治理股票型證券投資基金（LOF）基金經(jīng)理。2007年4月起至今擔任鵬華價值優(yōu)勢股票型證券投資基金基金經(jīng)理。2009年9月起擔任鵬華精選成長股票型證券投資基金基金經(jīng)理。程世杰先生具備基金從業(yè)人員資格。程世杰管理的基金： 鵬華價值 鵬華精選

陳少平女士：碩士學位。2002 年10 月工作于海問投資咨詢公司，任研究員；2003 年10 月起就職于泰達宏利基金管理公司，歷任研究員，泰達宏利行業(yè)精選基金經(jīng)理助理，高級研究員、研究部副總經(jīng)理，現(xiàn)擔任研究部總監(jiān)。自2006年12月至2008年8月?lián)翁┻_宏利首選企業(yè)股票型證券投資基金基金經(jīng)理；自2007年11月至今擔任泰達宏利效率優(yōu)選混合型證券投資基金基金經(jīng)理。8年證券從業(yè)經(jīng)驗，具有證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格。陳少平管理的基金： 泰達宏利效率

陳蘇橋先生：清華大學經(jīng)濟學碩士。曾任職于上海瑞士達國際貿(mào)易有限公司，1999年5月加入華安基金管理有限公司從事投資、研究工作。2003年9月至2005年5月，曾任安瑞證券投資基金基金經(jīng)理。2007年1月加入本公司，現(xiàn)任研究部總監(jiān)。2007年8月起任國聯(lián)安德盛優(yōu)勢股票證券投資基金的基金經(jīng)理，2009年8月26日起兼任本基金的基金經(jīng)理。陳蘇橋管理的基金： 國聯(lián)安主題 國聯(lián)安德盛優(yōu)勢

陳尚前先生：南開大學經(jīng)濟學博士，12年證券從業(yè)經(jīng)歷。曾任中國平安保險公司投資管理中心債券投資室主任和招商證券股份有限公司研究發(fā)展中心策略部經(jīng)理。2002年加盟大成基金管理有限公司，2003年6月至2009年5月?lián)未蟪蓚鸹鸾?jīng)理。現(xiàn)擔任公司固定收益部總監(jiān)，負責公司固定收益證券投資業(yè)務，自本基金基金合同生效日（2008年8月6日）至今擔任本基金基金經(jīng)理。

陳紹勝先生：中國國籍，博士，持有基金從業(yè)人員資格證書。歷任香港英皇金融集團外匯投資經(jīng)理、原上海萬國證券公司證券分析師、海通證券交易總部投資經(jīng)理。擁有中國證券業(yè)協(xié)會基金從業(yè)人員資格證書。2003 年4月至2004 年2 月任海富通基金管理有限公司股票分析師、策略分析師，2004 年3月至2009 年1 月任海富通收益增長混合基金基金經(jīng)理，2009 年1 月起任海富通股票基金基金經(jīng)理，2009 年4 月起兼任海富通領先成長股票基金基金經(jīng)理。

陳欣女士：碩士研究生學歷，曾就職于華夏證券、鞍山證券。2002年11月加入銀河基金管理有限公司，歷任研究員、高級研究員、基金經(jīng)理助理等職務。陳欣管理的基金： 銀河行業(yè)優(yōu)選

曹雄飛先生：北京大學中國經(jīng)濟研究中心國際金融碩士。曾任職于招商證券北京地區(qū)總部、鵬華基金管理公司、景順長城基金管理公司、大成基金管理公司、建信基金管理有限責任公司。曾擔任行業(yè)研究員、宏觀經(jīng)濟及投資策略研究員、市場銷售和市場推廣以及基金經(jīng)理助理、基金經(jīng)理等職，現(xiàn)兼任大成精選增值混合型證券投資基金基金經(jīng)理。具有基金從業(yè)資格。國籍：中國 曹雄飛管理的基金： 大成2020

陳曉生先生：經(jīng)濟學碩士，具有證券從業(yè)資格。曾就職于中信集團中大投資管理有限公司，歷任證券投資部交易員、期貨業(yè)務負責人、股票投資經(jīng)理助理、股票投資經(jīng)理。2003 年2 月加入融通基金管理有限公司，歷任融通新藍籌混合基金經(jīng)理助理、機構(gòu)理財部投資經(jīng)理、副總監(jiān)。陳曉生管理的基金： 融通動力先鋒 融通藍籌成長 融通內(nèi)需驅(qū)動

陳曉翔先生：中國，1975年出生，產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學碩士，九年證券從業(yè)經(jīng)驗。曾任寧波中糧國際倉儲運輸有限公司業(yè)務員、華泰證券有限責任公司行業(yè)研究員、上海申銀萬國研究所有限責任公司行業(yè)研究員、建信基金管理有限公司行業(yè)研究員。2007年4月加入?yún)R添富基金管理有限公司任行業(yè)研究員，2009年1月23日至今任匯添富價值精選股票型證券投資基金的基金經(jīng)理，2010年1月8日至今任匯添富均衡增長股票型基證券投資金的基金經(jīng)理。陳曉翔管理的基金： 匯添富均衡 匯添富價值精選

陳緒新先生：北京大學理學士，對外經(jīng)濟貿(mào)易大學經(jīng)濟學碩士，CFA,FRM。1995年10月至1999年7月任國家地震局地震研究所助理研究員、長江水利水電開發(fā)總公司三峽移民工程監(jiān)理工程師。2002年7月至2008年9月就職于北京銀行總行國際業(yè)務部、資金交易部，歷任交易員、自營投資主管。2008年10月加入信達澳銀基金公司。

陳緒新管理的基金： 信達澳銀債券A 信達澳銀債券B

大成基金經(jīng)理簡介 曹雄飛 男 查看大成基金簡介

曹雄飛先生：北京大學中國經(jīng)濟研究中心國際金融碩士。曾任職于招商證券北京地區(qū)總部、鵬華基金管理公司、景順長城基金管理公司、大成基金管理公司、建信基金管理有限責任公司。曾擔任行業(yè)研究員、宏觀經(jīng)濟及投資策略研究員、市場銷售和市場推廣以及基金經(jīng)理助理、基金經(jīng)理等職，現(xiàn)兼任大成精選增值混合型證券投資基金基金經(jīng)理。具有基金從業(yè)資格。國籍：中國 曹雄飛管理的基金： 大成2020

第五篇：工程部經(jīng)理簡歷

工程部經(jīng)理簡歷

工程部經(jīng)理簡歷1

姓 名：國籍：中國

目前所在地：廣州民族：漢族

戶口所在地：江西身材：164 cm60 kg

婚姻狀況：未婚年齡：30

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：普通求職

應聘職位：廣告、廣告、計算機軟件：

工作年限：7

職稱：無職稱

求職類型：均可

可到職日期：兩個星期

月薪要求：8000--1

希望工作地區(qū)：廣州

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：起止年月：20xx-06 ～ 20xx-02一男裝服飾公司

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔任職務：工程部經(jīng)理

工作描述：負責工程部的整體事務及人員安排,包括柜貨形象設計開發(fā).

離職原因：

公司名稱：起止年月：20xx-04 ～ 20xx-06意大利路卡迪龍服飾有限公司

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔任職務：工程部副經(jīng)理

工作描述：主管公司路卡迪龍、萊克代爾兩個品牌店面設計工作，兩個品牌的店面新形象圖紙開發(fā)均由我按領導要求制作完成。底獲公司最佳新人獎，獲公司最佳工作效率獎、最具潛力主管獎。

離職原因：

公司名稱：起止年月：20xx-10 ～ 20xx-03廣州市創(chuàng)展家具有限公司

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

擔任職務：店面設計主管

工作描述：負責品牌公司的店面設計工作，協(xié)助客服與公司工藝制作。

離職原因：

公司名稱：起止年月：20xx-01 ～ 20xx-10廣州市天創(chuàng)華展示設計制作有限公司

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

擔任職務：空間設計師

工作描述：

離職原因：

公司名稱：起止年月：20xx-10 ～ 20xx-08和黃集團東莞冠越玩具有限公司

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運

擔任職務：平面設計

工作描述：外包裝的制作

離職原因：

志愿者經(jīng)歷：

教育背景

畢業(yè)院校：江西省吉安教育學院

最高學歷：大專畢業(yè)日期：20xx-07-01

所學專業(yè)一：計算機

所學專業(yè)二：空間藝術(shù)設計

受教育培訓經(jīng)歷：

起始年月終止年月學校（機構(gòu)）專 業(yè)獲得證書證書編號

20xx-08-06美國新創(chuàng)電腦學院空間藝術(shù)設計結(jié)業(yè)證

20xx-02-02華南師范大學外國語學院英語/

語言能力

外語：英語 一般

國語水平：精通

粵語水平：一般

工作能力及其他專長

具有多年的服飾、皮具鞋類品牌店面設計及客服經(jīng)驗，對店面布局及陳列與銷售的利害關系具有較為深刻的認識，對多年現(xiàn)場觀察分析以及公司領導的經(jīng)驗傳授頗有體會；能夠獨立完成品牌貨柜形象設計及工藝結(jié)構(gòu)開發(fā)，具有豐富的現(xiàn)場施工跟進經(jīng)驗；較強的文案寫作與客戶溝通能力，在‘井岡山報’等發(fā)表過文章，有一定的美術(shù)功底，曾獲瀏陽河杯全國青少年書法大賽二等獎；熟悉大型企業(yè)的管理與作業(yè)流程，工作踏實，責任心強，具有良好的職業(yè)操守；能獨力完成公司電腦的軟硬件安裝與維護，并可獨立組建局域網(wǎng)；能熟練操作MAC機及三維設計、平面設計、OFFICE軟件以及網(wǎng)頁設計軟件： 3dmaxAutocadlightscape PhotoshopCoreldrawIllustratorFreehandPagemaker Dreamweaverflash 文泰刻字 曾服務品牌：路卡迪龍、萊克代爾、卡奴迪路、狄亞諾、鄂爾多斯Jeans、卡拉里尼、克倫帝、勝龍、尼寶奧、喬登、貝爾丹格、爵仕鳥、羅馬帝王、巴斯頓等眾多男裝品牌；鄂爾多斯皮具、萊爾拉斯、金利來、卡丹路、浪莎、阿皇女、波派、68內(nèi)衣、翩翩女孩、JOJO女裝等眾多皮具鞋業(yè)女裝品牌。

詳細個人自傳

多年品牌行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗深感設計的脈絡與銷售的休戚相關，希望自己的'舉手投足能夠為公司的未來貢獻自己的一份力量，也真城希望公司能夠給予我一個施展的空間，更希望未來能夠與公司及成員成為長久的事業(yè)伙伴。

個人聯(lián)系方式

通訊地址：頻道

聯(lián)系電話：

家庭電話：

手 機：138********

QQ號碼：350******

電子郵件：**@

個人主頁：

工程部經(jīng)理簡歷2

姓名：XX

目前所在：東莞年

年齡：27歲

戶口所在：天河區(qū)

國籍：中國

婚姻狀況：未婚

民族：漢族

培訓認證：未參加

身高：170 cm

誠信徽章：未申請

體重：63 kg

人才測評：未測評

我的特長：

求職意向

人才類型：普通求職

應聘職位：結(jié)構(gòu)/土木/土建工程師：結(jié)構(gòu)設計，結(jié)構(gòu)/土木/土建工程師：建筑設計，室內(nèi)外裝潢設計：

工作年限：3

職稱：初級

求職類型：均可

可到職日期：兩個星期

月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：東莞

工作經(jīng)歷

東莞東易日盛。昊視界裝飾工程有限公司起止年月：20xx-06-09～至今

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設計/裝潢

擔任職位：工程部經(jīng)理

工作描述：負責工程部派單，項目經(jīng)理管理，工地質(zhì)量的監(jiān)督，工藝的統(tǒng)一，材料的選擇，工地文明施工，工地營銷等工作。

離職原因：

貴州龍發(fā)裝飾工程有限公司起止年月：20xx-03-02～20xx-06-07

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

擔任職位：創(chuàng)業(yè)

工作描述：在公司職務為副總，協(xié)助總經(jīng)理管理公司，主要負責市場部的市場營銷廣告策劃及開發(fā)，同時負責設計部的管理，工程部的工地文明施工，工藝的'落實。

離職原因：

東莞市橋頭鎮(zhèn)建筑設計院起止年月：20xx-09-01～20xx-03-02

公司性質(zhì)：私營企業(yè)

所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

擔任職位：建筑結(jié)構(gòu)設計師

工作描述：負責建筑結(jié)構(gòu)設計

主要工作;用天正PKPM、TBSA做結(jié)構(gòu)計算，結(jié)構(gòu)分析，天正CAD施工圖繪制。主要做建筑結(jié)構(gòu)設計,房屋結(jié)構(gòu)安全鑒定。

做過若干住宅(100個以上的工程)、別墅(30個以上的工程)、廠房(30個以上的工程)、宿舍(10個以上的工程)、辦公樓(10個以上的工程)。

建筑現(xiàn)狀圖繪制，用于報消防。

離職原因：

東莞光大集團起止年月：20xx-11-01～20xx-09-01

公司性質(zhì)：私營企業(yè)

所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

擔任職位：施工員

工作描述：負責主體施工工作

技術(shù)指導施工放線、鋼筋檢查、混凝土澆灌。處理施工中出現(xiàn)的問題;

負責基礎施工工作

主要負責基礎打樁放線，監(jiān)督檢查打樁;

負責主體內(nèi)外墻裝修

檢查內(nèi)外墻裝修結(jié)果。

主要負責光大天驕風景項目部

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校：華南農(nóng)業(yè)大學

最高學歷：本科

獲得學位:工程學士

畢業(yè)日期：20xx-07-01

專業(yè)一：土木工程專業(yè)二：

起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號

20xx-09-01-07-01華南農(nóng)業(yè)大學土木工程工科學士學位1056411200705002935

語言能力

外語：英語一般

粵語水平：良好

其它外語能力：重慶話精通廣東話熟練

國語水平：優(yōu)秀

工作能力及其他專長

計算機能力：熟練操作AutoCAD、天正建筑、廣廈CAD、PKPM，SATWE,STS,會使用TBSA,3d3s,理正等結(jié)構(gòu)設計分析方面的專業(yè)軟件，熟練操作office等常用軟件常用excel編輯計算表格做結(jié)構(gòu)分析，以上大部分軟件為自學并用于實際工程中。

結(jié)構(gòu)能力：熟悉框架結(jié)構(gòu)建模，計算，分析。擅長人工繪結(jié)構(gòu)圖(用CAD)，并熟悉相關規(guī)范。能比較好的了解規(guī)范傳達的意思。

施工部分：對基礎、主體施工內(nèi)外墻粗裝修等一些施工部分比較熟悉

對室內(nèi)設計，裝飾裝修施工工藝，材料比較熟悉。熟悉裝修公司的施工流程，熟悉北京闊達標準工程

個人自我評價

有豐富的專業(yè)知識和管理經(jīng)驗，學習能力和適應能力強，在工作期間得到單位領導的好評;

對于本專業(yè)知識的學習嚴謹認真，且動手能力強，能快速將知識運用于實踐之中，完成各項設計任務;

愛好廣泛，喜愛文體活動，尤其喜愛體育和音樂，曾在這些方面獲得多個獎項

工程部經(jīng)理簡歷3

姓名：

國籍：中國

目前所在地：廣州民族：漢族

戶口所在地：廣東省

身材：

婚姻狀況：已婚

年齡：

培訓認證：誠信

徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：普通求職

應聘職位：建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類：裝修工程項目經(jīng)理

工作年限：職稱：無職稱

求職類型：全職可到職—隨時

月薪要求：5000——8000希望工作地區(qū)：廣州東莞

個人工作經(jīng)歷：公司名稱：東莞市慧谷納帕裝飾工程公司

起止年月：20xx—01～20xx—01

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

擔任職務：項目經(jīng)理

工作描述：負責建立項目管理班子，調(diào)集施工力量，組建相應的工程管理人員班子，組織編制作業(yè)計劃，并下達施工任務，管理工程項目施工和項目成本控制，簽訂隊組承包合同，根據(jù)材料預算，組織施工員編制材料采購計劃。

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校：華南理工大學

最高學歷：大專畢業(yè)—20xx—07—01

所學專業(yè)一：土木工程

所學專業(yè)二：

語言能力

外語：英語一般

國語水平：一般

粵語水平：一般

工程部經(jīng)理簡歷4

姓名：應屆生簡歷國籍：中國無照片目前所在地：廣州民族：漢族戶口所在地：廣東省身材：170 cm kg婚姻狀況：已婚年齡：47

人才類型：普通求職應聘職位：房地產(chǎn)：項目經(jīng)理、工作年限：10職稱：無職稱求職類型：全職可到職日期：隨時月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州 東莞個人工作經(jīng)歷：公司名稱：起止年月：20xx-01 ～ 20xx-2東莞市藝新裝飾工程公司公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：擔任職務：工程部項目經(jīng)理工作描述：負責建立項目管理班子，調(diào)集施工力量，組建相應的工程管理人員班子，組織編制作業(yè)計劃，下達施工任務，管理工程項目施工和項目成本控制，簽定隊組承辦合同，根據(jù)材料預算，組織施工員編制材料采購計劃。離職原因：公司名稱：起止年月：-01 ～ 20xx-01佛山現(xiàn)代裝飾工程公司公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：擔任職務：工程部項目經(jīng)理工作描述：負責建立項目管理班子，調(diào)集施工力量，組建相應的工程管理人員班子，組織編制作業(yè)計劃，下達施工任務，管理工程項目施工和項目成本控制，簽定隊組承辦合同，根據(jù)材料預算，組織施工員編制材料采購計劃。離職原因：志愿者經(jīng)歷：

畢業(yè)院校：某某學校最高學歷：大專畢業(yè)日期：1986-07-01所學專業(yè)一：建筑裝修工程所學專業(yè)二：受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校（機構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號1983-091986-07某某學校建筑裝修工程畢業(yè)證

外語：英語一般國語水平：一般粵語水平：一般

本人有10多年裝飾項目的工作經(jīng)歷，有別墅，豪宅，酒店，寫字樓等中高檔的項目工程管理經(jīng)驗，全面掌握裝飾工程技術(shù)，熟悉施工圖紙，施工工藝，質(zhì)量標準及項目管理流程，熟悉施工質(zhì)量，進度安全控制，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。參加圖紙會審并提出意見，熟悉國家，地方及公司內(nèi)部的定額體系及相關知識，對各種材料的.性能用途，市場行情質(zhì)量等有深入了解，不僅專業(yè)意識強，而且有良好的服務意識，責任心強，溝通和協(xié)調(diào)能力強。

通訊地址：聯(lián)系電話：138******88家庭電話：手機：QQ號碼：電子郵件：個人主頁：

工程部經(jīng)理簡歷5

Name: Mr. He Nationality: China (Mainland) Current Place: Foshan Height/Weight: 170 cm 62 kg Marital Status: Single Age: 29 years Career Objective Application type: Jobseeker Preferred job title: Building/real estate/property management: engineer mannager 、Quality management/test supervisor(QA/QC supervisor): production manager 、Manufactruring manager/workshop director: Quelity mannager Working life: 9 Title: No title Job type: Full time Expected Start date: In three days Expected salary: ￥5,000--￥8,000 Preferred working place: Shenzhen Dongguan Guangzhou Work experience Company's name: Shunde Alford Limited CompanyBegin and end date: 20xx-08-20xx-05 Enterprise nature: Governmental agencyIndustry: Electrical/electronics/communication equipment Job Title: engineer manager Job description: 1 Responsible for the daily management in my department and make arrangements for functions of various positions (PE, TE, IE, ME, Secretary);

2 Constitute the manufacturing regulations and standards, annual scheme and goal for my department as well annual and monthly financial budgets;

3 Institute and implement technological protocals, solve various problems during manufacturing process, manage to raise productivity and bring down the costs;

4 Purchase and maintain manufacturing equipment and detecting instruments, such as supporting frame and clamps;

5 Responsible for the introduction of new products, reconcilation and communication among multiple departments, as well as management reports to the factory manager. Reasons for leaving: Company's name: Panyu Itech Limited CompanyBegin and end date: 20xx-04-20xx-08 Enterprise nature: Soly foreign funded enterprisesIndustry: Electrical/electronics/communication equipment Job Title: PIE superintend Job description: 1 Daily management and directions to engineers and technicians; institution of the functions and responsibilities of various positions and teamgoals;

2 Responsible for the introduction and maintainence of new products as well as established mechanical and electrical products, analysis of the feedback from the clients and reassures the quality;

3 Institute and implement technological protocals, solve various problems during manufacturing process, manage to raise productivity and bring down the costs;

4 Responsible for the maintainence of manufacturing equipment and detecting instruments, such as supporting frame and clamps; Reasons for leaving: Company's name: Dongguan Vtech GroupBegin and end date: 20xx-03-20xx-04 Enterprise nature: Industry: Job Title: engineer Job description: 1 Assisting the PE improve manufacturing procedure and technology, solve various problems concerning detecting instruments and electrical equipmentsl;

2 Responsible for the setup and maintainence of detecting equipments as well as the direction to technicians and trainees;

3 Responsible for the maintainence of manufacturing equipment and detecting instruments, such as supporting frame and clamps;

4 Analysis of the unqualified products and the feedback from the clients, institute reformative plans and reassures the quality of products; Reasons for leaving: Educational Background Name of School: South China Institute of Technology Highest Degree: Doctorate Date of Graduation: 20xx-07-01 Name of Major 1: Electronic technology Name of Major 2: communications Education experience: Start date End date Education organization Majors Certificate Certificate No 1998-09 20xx-07 South China Institute of Technology Electronic technology Junior college Language Ability Foreign Language: English Level: good Chinese level: good Cantonese Level: perfect Relevant skills and abilities 1 Years of management experience in engineering and technological departments, familiar with the function and responsibility of various positions (PE, TE, IE, ME, Secretary), strong teamwork and communication skills;

2 Familiar with the manufacturing process, technological standard and handling mechanisms of wireless telephone, bluetooth products, MP3, MP4, digital camera, electronic toys, medical equipment as well as other products;

3 With strong analytical ability, quick adaptation and rich experience to handle various detecting equipment and manufacturing facilities, experienced in dealing with anomalities in manufacturing process;

4 Proficiency in computer manipulation and softwares utilization, capability of solving software and hardware failures;6 Experience in the seven methods of IE and QC, as well as the introduction of new products;

7 Accomplishment in the manufacturing of cell phones, capable of reformation and innovation in the manufacturing plants with an increase of 20%-40% in general productivity. Self-recommendation letter With strong teamwork spirit and communicative skills, I collaborates well with colleagues and superiors; Besides, I am conscientious, creative and responsible for my work

工程部經(jīng)理簡歷6

個人基本信息

目前所在地：徐州 民族： 漢族 婚姻狀況： 已婚

工作年限：三年以上 年齡：27歲應聘職位：工程部經(jīng)理

聯(lián)系方式： 應聘行業(yè)： 房地產(chǎn)/酒店

個人工作經(jīng)歷：

一、公司名稱：

徐州xx家裝公司起止年月：20xx-03 ～ 20xx-4

擔任職務：

工程部經(jīng)理

工作描述：

1. 主持工程部日常工作，監(jiān)督、指導工程管理制度的執(zhí)行狀況;

2.負責工程部管理人員的專業(yè)技能培訓和業(yè)務指導，并制定所屬人員的績效考評工作;

3.進行施工現(xiàn)場的管理、協(xié)調(diào)工作，與客戶、工隊長等各方面進行充分溝通、保證工程按期完工;

4. 檢查工地使用材料的質(zhì)量，做好統(tǒng)計、存檔工作。

工作經(jīng)驗：

熟悉工程管理、成本控制等方面的.工作，了解建材價格和施工工藝，配合完成家裝工程的預算和決算;有強烈的責任心和獨立開展工作能力，負責監(jiān)督、指導、協(xié)助解決重大客戶投訴等相關事宜，具有良好的團隊合作能力和溝通能力，有強烈的責任心。

工程部經(jīng)理簡歷7

個人信息

xxx

性 別： 男

年 齡： 55歲 民 族： 漢

工作經(jīng)驗： 以上 居 住 地： 浙江臺州 黃巖區(qū)

身 高： CM 戶 口： 湖南常德 武陵區(qū)

自 我 評 價

本人在電子電器行業(yè)工作有25年，同時有10多年的大型外資企業(yè)精益生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗，對提高生產(chǎn)效率，降低成本，品質(zhì)保證有著過硬的動手能力和創(chuàng)新經(jīng)驗。

真誠希望成為貴公司一員，將我的經(jīng)驗全力貢獻于貴公司。

求 職 意 向

希望崗位： 其他類—其它相關職位

尋求職位： 生產(chǎn)廠長，品質(zhì)經(jīng)理，工程部經(jīng)理

希望工作地點： 浙江臺州

期望工資： /月（可面議） 到崗時間：隨時到崗

工作目標 / 發(fā)展方向

希望能有更好的發(fā)展機會。

工 作 經(jīng) 歷

20xx—02——20xx—08：浙江莊晨電器有限公司

所屬行業(yè)： 其他（民營企業(yè)）

擔任崗位： 電子/電氣（器）類/電子/電氣（器）類

職位名稱： 工程部長

職位描述：主要負責蘇州愛普電器有限公司各種吸塵器，蒸氣拖把，清潔機等新產(chǎn)品下單給莊晨電器從研發(fā)到試產(chǎn)、量產(chǎn)全過程的電路硬件設計及樣機制作，產(chǎn)品可靠性試驗，所有產(chǎn)品的標準工時的制定，工裝夾具的設計與制作。

在本公司所取得成功的事例：

1，對一款鎂合金無線控制的'吸塵器電路進行改良，從原成本每套65元降低到每套29元。

2，對五金車間沖床進行改裝杜絕了工傷事故的發(fā)生。

3，對五金成型車間由原來手動鉆孔改為多頭排鉆并做到了自動化。

4，在廚衛(wèi)日用品組裝車間，勞動強度大的工序都使用了氣動工裝夾具。

20xx—01——20xx—12：廣州飛達音響器材有限公司

所屬行業(yè)： 家具、家電、工藝品、玩具（外資企業(yè)）

擔任崗位： 電子/電氣（器）類/集成電路/芯片開發(fā)工程師

職位名稱： 生產(chǎn)工程部經(jīng)理

職位描述：主要負責公司專用，民用音響功放，喇叭，調(diào)音臺等產(chǎn)品從新產(chǎn)品樣機制作到試產(chǎn)量產(chǎn)全過程的技術(shù)支持和管理，如制定標準作業(yè)指導書，工藝流程圖，生產(chǎn)異常履歷表，產(chǎn)品失效模式分析與對策，同時負責對產(chǎn)品的設計成本，制造成本的評估報價，

工作期間為了提高生產(chǎn)效率在公司所取得成功的案例有：

一，降低制造成本重點抓研發(fā)

二，提高生產(chǎn)效率重點抓過程

三，主持每天的產(chǎn)前排查會為第二天的生產(chǎn)計劃作準備。

四，重大的品質(zhì)異常及時召開案例分析會

五，建立稽核小組加強橫向控制

六，每個訂單的產(chǎn)品在生產(chǎn)前作好首件確認再開拉。

20xx—03——20xx—12：東莞黎氏電業(yè)有限公司

所屬行業(yè)： 其他（外資企業(yè)）

擔任崗位： 電子/電氣（器）類/集成電路/芯片開發(fā)工程師

職位名稱： 生產(chǎn)工程部經(jīng)理

職位描述：主要負責各種電吹風，電發(fā)鉗，電剪，蒸氣電燙斗，榨汁機，包臘機等產(chǎn)品的新產(chǎn)品試產(chǎn)工作，同時根據(jù)樣機制作生產(chǎn)工藝流程圖，標準作業(yè)指導書，QC定點檢測規(guī)范，產(chǎn)品出貨檢驗標準等資料，同時對整個產(chǎn)品的工裝進行技術(shù)更新，基本上使用了氣動工裝降低勞動強度，提高了生產(chǎn)效率。

工作期間為了提高生產(chǎn)效率經(jīng)我部門對半成品全加工車間進行大整理實行計件制大大降價了人工成本，產(chǎn)量得到了提高。

20xx—02——20xx—01：東莞典業(yè)五金電器制品有限公司

所屬行業(yè)： 其他（外資企業(yè)）

擔任崗位： 電子/電氣（器）類/集成電路/芯片開發(fā)工程師

職位名稱： 生產(chǎn)工程部經(jīng)理

職位描述：主要負責各種電動刀，電動牙刷，榨汁機，噴水器喂鳥器等五金電器產(chǎn)品從下料加工到組裝的生產(chǎn)技術(shù)和管理

工作期間主要是對新產(chǎn)品的導入建立生產(chǎn)所需要的工程資料編制，工裝夾具的的設計與制作，生產(chǎn)效率提升的決策和方案落實。，

20xx—08——至今：上海柏華實業(yè)有限公司

所屬行業(yè)： 其他（民營企業(yè)）

擔任崗位： 電子/電氣（器）類/集成電路/芯片開發(fā)工程師

職位名稱： 工程部長兼品質(zhì)經(jīng)理。質(zhì)量管理者代表

職位描述：主要負責自己品牌安心媽媽系列產(chǎn)品，如智能烘干奶瓶消毒器，智能奶瓶消毒器，智能母嬰煲，智能恒溫調(diào)奶器，電動吸奶器，單雙桶暖奶器，太陽能調(diào)溫杯，嬰兒輔食機，榨汁機等產(chǎn)品的電路硬件部分的設計開發(fā)及整個產(chǎn)品的CCC和CE認證申請、客戶的驗廠審廠準備工作，同時編寫各種產(chǎn)品的工藝流程圖，標準作業(yè)指導書，物料檢測標準，產(chǎn)品出貨檢驗標準，過程檢驗及控制標準，BOM等相關資料，因公司剛成立不久，人員有限，本人全權(quán)負責產(chǎn)品物料打樣確認，來料檢驗，出貨抽檢，產(chǎn)品可靠性試驗工作。一年多來的辛勤工作和努力將公司所有產(chǎn)品一次性獲得成功通過并頒發(fā)了強制性CCC和CE認證證書。

教 育 經(jīng) 歷

1979—09——1982—07 湖南廣播電視大學 教育類/應用電子技術(shù) 大專

—06——20xx—01 廣東歐博企業(yè)管理研究所 管理類/；中國式精益生產(chǎn)企業(yè)管理 大專

技 能 專 長

語言能力： 其他：一般； 其他：一般； 中文普通話：一般

所在地方言：一般；

計算機能力： 初級

其它相關技能：

本人具有臺資，港資外資企業(yè)管理經(jīng)驗并同廣東歐博企業(yè)管理研究所成員一道在飛達音響器材有限公司推行公司全員參與變革，打造中國式精益生產(chǎn)管理理念，利用三九控制法在制造業(yè)終于創(chuàng)造出了公司效率翻一番的宏大目標。

工程部經(jīng)理簡歷8

基本信息

姓 名：

性 別： 男

民 族： 漢族

出生年月： 1977年1月18日

證件號碼：

婚姻狀況： 已婚

身 高： 175cm

體 重： 150kg

戶 籍： 福建莆田

現(xiàn)所在地： 福建莆田仙游縣

畢業(yè)學校： 福建經(jīng)濟管理干部學院

學 歷： ?？?/p>

專業(yè)名稱： 管理類 經(jīng)濟管理

畢業(yè)年份：

工作經(jīng)驗： 十年以上

最高職稱： 其他

求職意向

職位性質(zhì)： 全 職

職位類別： 計算機軟件,電子/電器/半導體/自動化,行政/后勤

職位名稱： 司機，銷售，電子方面，電腦 ;

工作地區(qū)： 福建-莆田仙游縣,福建-莆田市區(qū),福建-福州市 ;

待遇要求： 3000-4000元/月 不需要提供住房

到職時間： 可隨時到崗

教育培訓

教育背景： 時間 所在學校 學歷

9月 - 197月 福建經(jīng)濟管理干部學院 專科

工作經(jīng)歷

所在公司： 福州天達電子有限公司

時間范圍： 年8月 - 20xx年9月

公司性質(zhì)： 民營/私營公司

所屬行業(yè)：

擔任職位： 工程部經(jīng)理

工作描述： 負責公司產(chǎn)品安裝及服務

離職原因： 回來創(chuàng)業(yè)

其他信息

自我評價： 十年駕領，熟悉仙游路況,熟悉各種軟件操作，有智能安防方面維護經(jīng)驗，酒店門鎖維修，酒店管理方面

工程部經(jīng)理簡歷9

姓名：xxx

性別：男

年齡：55歲

民族：漢

工作經(jīng)驗：xxxxxxxx

居住地：浙江臺州黃巖區(qū)

身高：xxCM

戶口：湖南常德武陵區(qū)

自我評價

本人在電子電器行業(yè)工作有25年，同時有10多年的大型外資企業(yè)精益生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗，對提高生產(chǎn)效率，降低成本，品質(zhì)保證有著過硬的動手能力和創(chuàng)新經(jīng)驗。

真誠希望成為貴公司一員，將我的經(jīng)驗全力貢獻于貴公司。

求職意向

希望崗位：

其他類—其它相關職位

尋求職位：

生產(chǎn)廠長，品質(zhì)經(jīng)理，工程部經(jīng)理

希望工作地點：

浙江臺州

期望工資：xx/月（可面議）到崗時間：隨時到崗

工作目標/發(fā)展方向

希望能有更好的發(fā)展機會

工作經(jīng)歷

▌20xx—02—08：浙江莊晨電器有限公司

所屬行業(yè)：其他（民營企業(yè)）

擔任崗位：電子/電氣（器）類/電子/電氣（器）類

職位名稱：工程部長

職位描述：主要負責蘇州愛普電器有限公司各種吸塵器，蒸氣拖把，清潔機等新產(chǎn)品下單給莊晨電器從研發(fā)到試產(chǎn)、量產(chǎn)全過程的電路硬件設計及樣機制作，產(chǎn)品可靠性試驗，所有產(chǎn)品的標準工時的制定，工裝夾具的設計與制作。

在本公司所取得成功的事例：

1，對一款鎂合金無線控制的吸塵器電路進行改良，從原成本每套65元降低到每套29元。

2，對五金車間沖床進行改裝杜絕了工傷事故的發(fā)生。

3，對五金成型車間由原來手動鉆孔改為多頭排鉆并做到了自動化。

4，在廚衛(wèi)日用品組裝車間，勞動強度大的工序都使用了氣動工裝夾具。

▌20xx—01——20xx—12：廣州飛達音響器材有限公司

所屬行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具（外資企業(yè)）

擔任崗位：電子/電氣（器）類/集成電路/芯片開發(fā)工程師

職位名稱：生產(chǎn)工程部經(jīng)理

職位描述：主要負責公司專用，民用音響功放，喇叭，調(diào)音臺等產(chǎn)品從新產(chǎn)品樣機制作到試產(chǎn)量產(chǎn)全過程的技術(shù)支持和管理，如制定標準作業(yè)指導書，工藝流程圖，生產(chǎn)異常履歷表，產(chǎn)品失效模式分析與對策，同時負責對產(chǎn)品的設計成本，制造成本的評估報價，

工作期間為了提高生產(chǎn)效率在公司所取得成功的案例有：

一，降低制造成本重點抓研發(fā)

二，提高生產(chǎn)效率重點抓過程

三，主持每天的產(chǎn)前排查會為第二天的生產(chǎn)計劃作準備。

四，重大的品質(zhì)異常及時召開案例分析會

五，建立稽核小組加強橫向控制

六，每個訂單的產(chǎn)品在生產(chǎn)前作好首件確認再開拉。

▌20xx—03——20xx—12：東莞黎氏電業(yè)有限公司

所屬行業(yè)：其他（外資企業(yè)）

擔任崗位：電子/電氣（器）類/集成電路/芯片開發(fā)工程師

職位名稱：生產(chǎn)工程部經(jīng)理

職位描述：主要負責各種電吹風，電發(fā)鉗，電剪，蒸氣電燙斗，榨汁機，包臘機等產(chǎn)品的新產(chǎn)品試產(chǎn)工作，同時根據(jù)樣機制作生產(chǎn)工藝流程圖，標準作業(yè)指導書，QC定點檢測規(guī)范，產(chǎn)品出貨檢驗標準等資料，同時對整個產(chǎn)品的工裝進行技術(shù)更新，基本上使用了氣動工裝降低勞動強度，提高了生產(chǎn)效率。

工作期間為了提高生產(chǎn)效率經(jīng)我部門對半成品全加工車間進行大整理實行計件制大大降價了人工成本，產(chǎn)量得到了提高。

▌20xx—02——20xx—01：東莞典業(yè)五金電器制品有限公司

所屬行業(yè)：其他（外資企業(yè)）

擔任崗位：電子/電氣（器）類/集成電路/芯片開發(fā)工程師

職位名稱：生產(chǎn)工程部經(jīng)理

職位描述：主要負責各種電動刀，電動牙刷，榨汁機，噴水器喂鳥器等五金電器產(chǎn)品從下料加工到組裝的生產(chǎn)技術(shù)和管理

工作期間主要是對新產(chǎn)品的導入建立生產(chǎn)所需要的工程資料編制，工裝夾具的`的設計與制作，生產(chǎn)效率提升的決策和方案落實。

▌20xx—08——至今：上海柏華實業(yè)有限公司

所屬行業(yè)：其他（民營企業(yè)）

擔任崗位：電子/電氣（器）類/集成電路/芯片開發(fā)工程師

職位名稱：工程部長兼品質(zhì)經(jīng)理。質(zhì)量管理者代表

職位描述：主要負責自己品牌安心媽媽系列產(chǎn)品，如智能烘干奶瓶消毒器，智能奶瓶消毒器，智能母嬰煲，智能恒溫調(diào)奶器，電動吸奶器，單雙桶暖奶器，太陽能調(diào)溫杯，嬰兒輔食機，榨汁機等產(chǎn)品的電路硬件部分的設計開發(fā)及整個產(chǎn)品的CCC和CE認證申請、客戶的驗廠審廠準備工作，同時編寫各種產(chǎn)品的工藝流程圖，標準作業(yè)指導書，物料檢測標準，產(chǎn)品出貨檢驗標準，過程檢驗及控制標準，BOM等相關資料，因公司剛成立不久，人員有限，本人全權(quán)負責產(chǎn)品物料打樣確認，來料檢驗，出貨抽檢，產(chǎn)品可靠性試驗工作。一年多來的辛勤工作和努力將公司所有產(chǎn)品一次性獲得成功通過并頒發(fā)了強制性CCC和CE認證證書。

教育經(jīng)歷

1979—09——1982—07湖南廣播電視大學教育類/應用電子技術(shù)大專

—06——20xx—01廣東歐博企業(yè)管理研究所管理類/中國式精益生產(chǎn)企業(yè)管理大專

技能專長

語言能力：

其他：一般；其他：一般；中文普通話：一般

所在地方言：一般；

計算機能力：初級

其它相關技能：

本人具有臺資，港資外資企業(yè)管理經(jīng)驗并同廣東歐博企業(yè)管理研究所成員一道在飛達音響器材有限公司推行公司全員參與變革，打造中國式精益生產(chǎn)管理理念，利用三九控制法在制造業(yè)終于創(chuàng)造出了公司效率翻一番的宏大目標。

工程部經(jīng)理簡歷10

姓 名：

國籍：中國

目前所在地：廣州

民族：漢族

戶口所在地：河南 身材：

婚姻狀況：已婚

年齡：34 歲

培訓認證：誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：普通求職

應聘職位：建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類：工程部經(jīng)理、其它類：總工、水電管理：機電工程師

工作年限：13 職稱：中級

求職類型：全職 可到職日期：隨時

月薪要求：5000—8000 希望工作地區(qū)：廣州

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：廣州市麗影物業(yè)管理有限公司起止年月：20xx-01 ～ 20xx-12

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

擔任職務：工程部經(jīng)理

工作描述：工作職責：

1、協(xié)助公司完成各管理處工程人員的優(yōu)化配置，提升團隊整體維修和服務水平。

2、建立健全工程部崗位職責、設備操作規(guī)程、應急處理方案等。

3、制訂員工技能培訓計劃并實施，全面提高員工綜合業(yè)務操作能力.

4、針對公司前期遺留工程問題，根據(jù)輕、重、緩、急制定整改計劃與施工進度，有效化解業(yè)戶的投訴，加快管理費的增收進度。

5、針對各管理處的電表誤差較大實際情況，制定整改方案，成效顯著。

6、負責公司各管理處工程技術(shù)人員定期考核、評估，為人事部提供轉(zhuǎn)正和晉升參考依據(jù)。

7、負責公司本部及各管理處二次裝修工程施工方案的審批;新建、改建工程施工方案制定、監(jiān)管、驗收等。

8、負責公司本部及各管理處大型工具、物料采購立項審批，工程物料收發(fā)存放的盤點管理工作。

9、編制設備年、季、月維保計劃，并組織各管理處工程部實施。

部分業(yè)績：

1、節(jié)能減耗。

2、遺留工程跟進處理。

3、追繳歷史能源欠費。

4、負責新接管物業(yè)項目前期介入方案的編寫，組織工程人員對物業(yè)各設施設備的接管驗收，工程圖紙資料的收集、分類、歸檔等。

5、為麗影廣場a、b、c區(qū)3個水泵房增設運程溢水報警裝置，徹底解決水淹泵房安全隱患。

離職原因：家中有事

公司名稱：廣州地源物業(yè)管理有限公司起止年月：20xx-12 ～ 20xx-12

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

擔任職務：工程部經(jīng)理

工作描述：

1、負責動漫星城項目建設的前期籌建工作、消防報建等。

2、負責工程進度、質(zhì)量、成本控制及現(xiàn)場簽證跟進、監(jiān)督、落實。

3、為下屬公司各項目物管工程部提供全方位的技術(shù)咨詢、建議和指導;包括但不僅限于參與項目內(nèi)有關新建、擴建、改造工程施工方案和圖紙的會審、工程招投標的參與、零星工程款復核、設備維保費用支付審核及供貨商監(jiān)管和評估，節(jié)能、改造方案的評估與審核。

4、負責新項目工程部前期介入的籌劃、人員的'編制、設施設備的接管與驗收、遺留工程的匯總與跟進;設施設備的修繕、保養(yǎng)。

5、建立健全本部門各項工作流程、崗位職責、管理制度，停電、停水、臺風暴雨、電梯盤車救人應急處理方案等。

6、評估有關工程、設備改造、大型物料、機械設備、工具采購的立項是否合理，為總經(jīng)辦的決策提供專業(yè)依據(jù)。

7、節(jié)能減耗，成本控制。

8、編制設備設施的維保計劃、原材料采購計劃、資金使用計劃、設備更新改造計劃、員工培訓計劃;

9、負責租戶二次裝修施工方案與圖紙的審核與審批。

10、監(jiān)督落實高低壓配電、中央空調(diào)、閉路監(jiān)控、消防、電梯設備外判單位維保情況;

11、設備維保合同、工程改造合同、工程招標書編寫等。

離職原因：合同期滿

公司名稱：廣州新世界物業(yè)管理有限公司起止年月：20xx-11 ～ 20xx-12

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

擔任職務：工程部主管

工作描述：

1、在公司總經(jīng)辦的領導下,貫徹執(zhí)行總經(jīng)辦下達的各項工作方針、政策、規(guī)章和制度。

2、在“安全、可靠、經(jīng)濟、合理”的前提下，及時供給各設備所需的能源(水、電、油油、汽等)，做好節(jié)約能源工作;

3、組織人力、物力，及時完成各部門提出的請修要求，為業(yè)主提供良好的工作、生活條件;

4、組織編制各種設備的保養(yǎng)、檢修計劃，原材料采購計劃，并組織實施;

5、組織收集、編制各種設備的技術(shù)資料、圖紙，做好設備的技術(shù)管理工作;

6、建立健全本部門各項管理制度、工作流程、服務標準，并監(jiān)督執(zhí)行;

7、建立事故停電、電梯困人、臺風暴雨應急處理預警機制，保障廣大業(yè)主生命財產(chǎn)安全;

8、做好本部門各類工具、物料的收、發(fā)、存放管理工作;

9、組織員工開展技術(shù)業(yè)務學習，不斷提高員工的業(yè)務技術(shù)水平。

10、負責業(yè)主二次裝修工程施工方案與圖紙的審核,編制改造擴建工程的預結(jié)算、工程竣工驗收等。

離職原因：合同期滿

公司名稱：廣州華泰賓館起止年月：-10 ～ 20xx-10

公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館

擔任職務：工程技工

工作描述：在華泰賓館從事水電、單相、三相電機及其控制電路的維修;雙路電源控制電路的維修;各類機電設備、彩電音響、感應器等電子產(chǎn)品的維修;高低壓設備倒閘操作與維護、中央空調(diào)終端盤管風機檢修;醫(yī)療設備維修等。

離職原因：合同期滿

教育背景

畢業(yè)院校：鄭州輕工業(yè)學院

最高學歷：大專畢業(yè)日期：1996-07-01

所學專業(yè)一：機電維修與管理工程所學專業(yè)二：

受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構(gòu))專 業(yè)獲得證書證書編號

20xx-02-03深圳房地產(chǎn)物業(yè)培訓中心物業(yè)管理物業(yè)經(jīng)理上崗證0001

20xx-062003-12廣東工業(yè)大學高級技工高級技工資格證0002

20xx-01-08廣東工業(yè)大學電工技師技師資格證0003

20xx-10-08廣州同航駕校c1駕照機動車駕駛證0004

20xx-03-05廣州華南師范網(wǎng)絡學院硬件工程師全國信息人才資格證0005

語言能力

外語：英語 一般

國語水平：良好粵語水平：一般

工作能力及其他專長

本人從事工程管理與機電設備維保十余年，具備扎實的理論和豐富的現(xiàn)場操作經(jīng)驗。熟悉房地產(chǎn)開發(fā)項目電氣方案設計，能夠獨立解決項目工程技術(shù)問題;對工程進度、質(zhì)量、安全、成本控制及現(xiàn)場簽證等相關工作進行有效的協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理;對承包商裝飾工程施工圖紙和施工方案進行技術(shù)交底，審查承包商提供的施工組織、設計等各項技術(shù)文件;審查施工單位的資質(zhì)及管理水平;熟悉物業(yè)管理法律法規(guī)，尤其是物業(yè)前期介入，遺留工程的跟進、工程和設備的接管與驗收方面，積累了豐富的經(jīng)驗,對強弱電系統(tǒng)、bas樓宇自控系統(tǒng)、給排水、通風空調(diào)、消防監(jiān)控等系統(tǒng)、裝修工程的審核與驗收，均積累了豐富經(jīng)驗及管理水平;了解強、弱電系統(tǒng)現(xiàn)場施工和國家驗收規(guī)范;熟練操作auto cad、天正電氣、office xp 、powerpoint、visio等工程和辦公軟件;熟悉房地產(chǎn)項目各種機電設備招投標和工程預結(jié)算。

詳細個人自傳

本人性格開朗、思想活躍，具備良好的服務意識和靈活的溝通技巧。我深知在競爭激烈的當今社會，只有不斷的學習先進的管理理念和提高專業(yè)技術(shù)，才能適應社會發(fā)展需要，同時要樹立“我為人人，人人為我”的服務意識。

1、工程項目管理、工程預結(jié)算，工程進度、質(zhì)量、成本控制、現(xiàn)場簽證等;

2、物業(yè)和賓館酒店各類設備維修保養(yǎng)、編制設備維保計劃、設備更新改造計劃、員工培訓計劃、應急處理方案等;

3、節(jié)能減耗;

4、工程繪熟練操作auto cad 、天正電氣、建筑軟件、office 20xx、photo系列;

6、計算機維修與網(wǎng)絡維護等

工程部經(jīng)理簡歷11

姓名：鄒先生

性別：男

婚姻狀況：

已婚

民族：漢族

戶籍：湖北—荊州

年齡：33

現(xiàn)所在地：廣東—東莞身高：171cm

希望地區(qū)：廣東

希望崗位：工業(yè)/工廠類—工程經(jīng)理/主管

工業(yè)/工廠類—總工程師/副總工程師

尋求職位：工程經(jīng)理/主管、PIE經(jīng)理/主管

待遇要求：可面議

最快到崗：半個月之內(nèi)

教育經(jīng)歷

1995—09～—07沈陽工業(yè)大學工業(yè)工程本科

培訓經(jīng)歷

20xx—05～20xx—06 SGS PFMEA、STC、MSA

20xx—03～20xx—03 Sigma培訓網(wǎng)精益生產(chǎn)實戰(zhàn)技法

工作經(jīng)驗至今0月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作

xxx公司名稱（20xx—07～至今）

公司性質(zhì)：外資企業(yè)

行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具

擔任職位：工程部經(jīng)理

崗位類別：工程經(jīng)理/主管

工作描述：

1、負責開發(fā)、PE、IE、維修部日常管理；

2、主導公司的精益改善項目，促進流程優(yōu)化、生產(chǎn)能力提升和現(xiàn)場改善；

3、負責生產(chǎn)線的規(guī)劃和設計；

4、審核工藝、技術(shù)方案及文件，并監(jiān)督實施；

5、重大客訴案件分析及對策效果追蹤；主導及推動生產(chǎn)問題解決，主導并推動工藝難題的解決；

6、負責新產(chǎn)品開發(fā)，手板制作、模具開發(fā)設計、工程圖紙及BOM制作；主導新產(chǎn)品導入并對產(chǎn)品加工工藝流程進行設計；建立及推動現(xiàn)場作業(yè)標準化模式；

7、產(chǎn)能評估與制定，工時單價系統(tǒng)建立及維護（包括成本分析和產(chǎn)品報價）；

8、負責新設備、新生產(chǎn)線的購買、安裝、操作培訓、試機報告、驗收；舊設備的搬遷、翻新、改造工程，對已有的設備問題作技術(shù)分析、制定項目方案，并組織實施；設備報廢的分析以及新購建議、預算及計劃；

xxx公司名稱（20xx—09～20xx—07）

公司性質(zhì)：外資企業(yè)

行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔任職位：IE主管

崗位類別：工程經(jīng)理/主管

工作描述：

1、成立并擴大了IE團隊，對IE工程師職責及工作進行了規(guī)劃。

2、標準工時、作業(yè)指導書、工廠布局、現(xiàn)場作業(yè)標準化等工作的建立和完善。

3、成本分析和報價

4、利用IE專業(yè)的'方法，參與工廠生產(chǎn)效率，生產(chǎn)品質(zhì)，產(chǎn)線異常等相關問題的解決。

5、績效考核方式的變更，原來的績效考核方式?jīng)]有明確的指標，也沒有進行量化，導致考核有不公平因素存在；改善后使用KPI考核方式，明確并量化了指標，進行周、月、考評，促進了效率的提升。

6、分析生產(chǎn)線壞品，找出根本原因，采取相應改良行動，持續(xù)提高產(chǎn)品合格率，減少半成品/成品報廢。

7、評估新物料、新工藝、新工模夾具、新機器；針對生產(chǎn)設備、工具進行防呆、安全、提升效率等方面的改善。

8、對基層員工進行IE基礎課程培訓，例如6S、八大浪費，IE七大手法等，推動全員IE。

9、推行自動化，提高作業(yè)效率，節(jié)省人力。

離職原因：個人發(fā)展

xxx公司名稱（20xx—07～20xx—08）

公司性質(zhì)：外資企業(yè)

行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具

擔任職位：IE工程師——IE高級工程師

崗位類別：IE/工業(yè)工程師

工作描述：

1、配合香港公司業(yè)務部要求，開發(fā)新產(chǎn)品。

2、主持并跟進新產(chǎn)品的開發(fā)過程，充分利用“目視管理”及“新產(chǎn)品編排”的管理模式，確保新產(chǎn)品的開發(fā)能夠提前或如期完成。

3、主持新產(chǎn)品試產(chǎn)工作，并對新產(chǎn)品在試產(chǎn)中存在的各方面問題作出分析，并提出應對解決方案；確保新產(chǎn)品能順利投產(chǎn)。

4、運用工業(yè)工程的管理手段，提高生產(chǎn)線的生產(chǎn)效率，為公司謀取最大效益。

主要業(yè)績：

1、主導新產(chǎn)品的開發(fā)與導入，并分析和解決試產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，使新產(chǎn)品能順利投產(chǎn)。

2、運用IE管理手法，對產(chǎn)線流程改善提出了針對性的改善方案，優(yōu)化了產(chǎn)線流程并大大提高了生產(chǎn)效率。

3、由于表現(xiàn)出色，工作2年后由IE工程師晉升為IE高級工程師。

離職原因：個人發(fā)展需要

項目經(jīng)驗

新廠房規(guī)劃及效率提升（20xx—10～20xx—09）

擔任職位：負責人

項目描述：

1、負責新廠房的規(guī)劃、工程施工跟進、物流設計及機器設備的布局等。

負責公司倉庫改造，優(yōu)化倉庫發(fā)料流程，使發(fā)料效率提高30% ，庫房節(jié)省空間面積300平方米。

2、制定了精益改善規(guī)程，并主導整個公司的精益改善活動，激發(fā)全員改善意識，推動整個公司的改善高潮。半年收集到330項改善提案，節(jié)省金額500多萬。

3、將原有的計時改為計件后產(chǎn)能提升30%。

責任描述：與各部門及政府溝通協(xié)調(diào)。

技能專長

專業(yè)職稱：計算機水平：中級

計算機詳細技能：能熟練使用office辦公軟件；

熟練操作AutoCAD20xx

技能專長：擅長團隊組建和擴充、產(chǎn)品研發(fā)管理體系的建立與完善；

擅長與各類客戶交流，協(xié)調(diào)合作關系。

語言能力

普通話：流利

粵語：一般

英語水平：口語一般

英語：良好

求職意向

發(fā)展方向：能充分運用自己多年來在世界一流企業(yè)中所積累的部門及項目管理、團隊組建和工藝改善的豐富經(jīng)驗；施展自己在管理方面的技能促進公司的發(fā)展。

自身情況

自我評價：

1、11年豐富的PIE領域?qū)崙?zhàn)及管理經(jīng)驗；

2、其中5年開發(fā)管理經(jīng)驗，在單件流、物流規(guī)劃及Cell、U型精益布局、縮短生產(chǎn)周期、節(jié)拍管理、均衡化生產(chǎn)、快速換模、崗位柔性多能工等方面具有豐富的精益改善經(jīng)驗。

3、具備扎實的IE專業(yè)知識；

4、具備較強的分析能力、規(guī)劃能力和專案管理能力；

5、具有良好的領導力和培養(yǎng)督導下屬的能力；

6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關系；

7、能應用PTS之MOD，（MTM） MOST法進行工時預定和動作分析；

工程部經(jīng)理簡歷12