第一篇：辦事處經(jīng)理簡(jiǎn)歷

辦事處經(jīng)理簡(jiǎn)歷范文

姓名：任工作簡(jiǎn)歷網(wǎng) 國(guó)籍：中國(guó)

目前住地：廣州民族：漢族

戶(hù) 籍 地：湖北身材：172 cm 68 kg

婚姻狀況：已婚年齡：26

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類(lèi)型：普通求職

應(yīng)聘職位：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售、高級(jí)管理：

工作年限：3職稱(chēng)：中級(jí)

求職類(lèi)型：全職可到職日期：一個(gè)星期

月薪要求：面議希望工作地區(qū)：不限

工作經(jīng)歷

公司名稱(chēng)：廣州有限公司

起止年月：2010-03 ～2013.5

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：建筑與工程

擔(dān)任職務(wù)：辦事處經(jīng)理

工作描述： 任職于朗能集團(tuán)貝萊爾電氣有限公司廣西、佛山辦事處，致力于LONON、BNN品牌的區(qū)域市場(chǎng)運(yùn)作。

工作側(cè)重點(diǎn)：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定并落實(shí)全年銷(xiāo)售計(jì)劃，對(duì)銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)的有效布局，協(xié)助代理商進(jìn)一步細(xì)分市場(chǎng)并指導(dǎo)其強(qiáng)化分銷(xiāo)能力，對(duì)公司、代理商業(yè)務(wù)人員的管理/培訓(xùn)

教育背景

畢業(yè)院校：湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院

最高學(xué)歷：大專(zhuān)畢業(yè)日期：2011-06-01

所學(xué)專(zhuān)業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)

自我評(píng)價(jià)

工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)

1.本人具備國(guó)內(nèi)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)觀念及市推廣/組織/管理和執(zhí)行能力;注重團(tuán)隊(duì)配合，有銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

2.為人誠(chéng)懇務(wù)實(shí)，善于溝通，有極強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的職業(yè)道德,，能獨(dú)立運(yùn)作大區(qū)域市場(chǎng),;

3.希望長(zhǎng)期與公司共同進(jìn)步，共謀發(fā)展。

這份關(guān)于“辦事處經(jīng)理簡(jiǎn)歷范文”的內(nèi)容就是這樣子，希望對(duì)您寫(xiě)工作簡(jiǎn)歷有所幫助！

第二篇：辦事處經(jīng)理崗位職責(zé)

辦事處經(jīng)理崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司與相關(guān)單位的往來(lái)接待，保持良好合作關(guān)系，協(xié)調(diào)和維護(hù)公司內(nèi)外的公共關(guān)系，梳理公司的各種公共關(guān)系并登記備案；

2、協(xié)助組織策劃公司重大公關(guān)和慶典活動(dòng)，負(fù)責(zé)組織對(duì)外接待活 動(dòng)，妥善處理各種對(duì)外事務(wù)；

3、負(fù)責(zé)都蘭縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村三級(jí)相關(guān)部門(mén)的關(guān)系協(xié)調(diào)和維護(hù)；

3、負(fù)責(zé)辦事處例會(huì)及其他會(huì)議的組織安排工作；

4、協(xié)助公司和礦山人員的來(lái)都蘭辦事；

5、協(xié)助礦山各類(lèi)物資采購(gòu)及運(yùn)送；

6、認(rèn)真完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)；

第三篇：辦事處經(jīng)理崗位職責(zé)

辦事處經(jīng)理崗位職責(zé)

一、基本關(guān)系 職務(wù)名稱(chēng):辦事處經(jīng)理 直接上級(jí):營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān) 直接下級(jí):區(qū)域主管

崗位概述: 根據(jù)區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，配合區(qū)域主管制定區(qū)域銷(xiāo)售戰(zhàn)略、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、銷(xiāo)售目標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)所轄各區(qū)域的銷(xiāo)售管理，確保所轄區(qū)域的市場(chǎng)穩(wěn)定和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及銷(xiāo)售目標(biāo)的有效實(shí)施。在協(xié)調(diào)組織所轄銷(xiāo)售區(qū)域銷(xiāo)售資源、費(fèi)用合理分配的基礎(chǔ)上分解銷(xiāo)售目標(biāo)，督導(dǎo)銷(xiāo)售區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo)的完成情況。

二、崗位職責(zé)

（一）工作內(nèi)容及職責(zé)：

1、參與公司銷(xiāo)售戰(zhàn)略、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略的制定，執(zhí)行公司營(yíng)銷(xiāo)策略并對(duì)區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)拓進(jìn)行策劃。

2、區(qū)域市場(chǎng)的全面拓展，組織實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)推廣計(jì)劃，完成區(qū)域的銷(xiāo)售目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo)。

3、制定本區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、分解銷(xiāo)售目標(biāo)。并對(duì)區(qū)域主管進(jìn)行銷(xiāo)售目標(biāo)的量化考核。

4、提供市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶(hù)反饋方面的準(zhǔn)確信息，為公司制定銷(xiāo)售策略、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及產(chǎn)品研發(fā)提供支持。

5、負(fù)責(zé)建立和健全所轄區(qū)域的銷(xiāo)售管理制度，督導(dǎo)公司的的銷(xiāo)售政策的落實(shí)、各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行，對(duì)所轄區(qū)域人員的政策落實(shí)情況、制度執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。

6、對(duì)所轄區(qū)域的銷(xiāo)售資源及費(fèi)用合理分配。

7、熟悉區(qū)域主管的工作流程和客戶(hù)網(wǎng)絡(luò)，有責(zé)任協(xié)助區(qū)域主管開(kāi)拓與管理業(yè)務(wù)。

（二）工作執(zhí)行：

1、定期巡檢所轄各個(gè)銷(xiāo)售區(qū)域的市場(chǎng)和銷(xiāo)售工作。

2、對(duì)下屬的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)并協(xié)助制定和實(shí)施績(jī)效改善計(jì)劃。

3、充分發(fā)揮樞紐作用,保證公司各部門(mén)與所屬大區(qū)溝通順暢。

4、直接參與主持重要客戶(hù)的業(yè)務(wù)談判及簽約。

5、對(duì)區(qū)域主管進(jìn)行培訓(xùn)、工作指導(dǎo)，提高下屬工作能力。

6、處理客戶(hù)投訴，業(yè)務(wù)危機(jī)問(wèn)題。

三、主要管理工作

（一）業(yè)務(wù)運(yùn)作 1.合理分配銷(xiāo)售目標(biāo)。2.合理分配費(fèi)用預(yù)算。3.合理組織人員。

4.合理安排各項(xiàng)業(yè)務(wù)專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)。6.綜合銷(xiāo)售信息的收集、整理與分析。8.降低各種業(yè)務(wù)成本。

9.完善銷(xiāo)售綜合信息的處理。

（二）渠道管理

1、渠道結(jié)構(gòu)的規(guī)劃及管理，設(shè)計(jì)合理的渠道布點(diǎn)。

2、檢查銷(xiāo)售渠道障礙，預(yù)測(cè)渠道可能發(fā)生的危機(jī)并采取相應(yīng)的解決措施；

3、為區(qū)域主管渠道拓展工作提供服務(wù)與支持，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成。

4、協(xié)助區(qū)域主管確定工作重點(diǎn)方向及尋求新的銷(xiāo)售突破。

5、定期拜訪(fǎng)重點(diǎn)客戶(hù)，密切客情關(guān)系。

（三）促銷(xiāo)與市場(chǎng)推廣管理

1、制定與執(zhí)行區(qū)域促銷(xiāo)、推廣計(jì)劃。

2、了解各區(qū)域的促銷(xiāo)活動(dòng)落實(shí)情況。

3、推動(dòng)區(qū)域主管開(kāi)展促銷(xiāo)、推廣工作。

4、優(yōu)化促銷(xiāo)方案。

5、強(qiáng)化促銷(xiāo)執(zhí)行效率。

6、為區(qū)域主管開(kāi)展促銷(xiāo)活動(dòng)提供服務(wù)與支持。

（四）產(chǎn)品管理

1、確定區(qū)域產(chǎn)品的拓展和調(diào)整方案。

2、對(duì)區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售產(chǎn)品結(jié)構(gòu)做合理規(guī)劃與安排。

3、制定區(qū)域內(nèi)的新產(chǎn)品上市與推廣計(jì)劃。

4、收集、整理產(chǎn)品信息，對(duì)公司產(chǎn)品研發(fā)提合理化建議。.（五）人員、團(tuán)隊(duì)管理

1、負(fù)責(zé)本部門(mén)的人事考評(píng)管理工作，并具體負(fù)責(zé)區(qū)域主管的月度績(jī)效考評(píng)工作。

2、通過(guò)正常的工作途徑和手段積極與員工溝通，了解其工作現(xiàn)狀和需要，并對(duì)其工作結(jié)果進(jìn)行反饋。

3、鼓勵(lì)下屬參與部門(mén)工作決策過(guò)程。

4、努力發(fā)現(xiàn)員工對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作貢獻(xiàn)和進(jìn)步，及時(shí)給予激勵(lì)。

5、培養(yǎng)和提高下屬的工作能力。

第四篇：辦事處經(jīng)理崗位職責(zé)

辦事處經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)概述：

負(fù)責(zé)本區(qū)域辦事處的整體運(yùn)作與發(fā)展工作，領(lǐng)導(dǎo)提高辦事處人員的士氣與工作技能，完成規(guī)定的項(xiàng)目實(shí)施/運(yùn)維和銷(xiāo)售推廣任務(wù)，降低運(yùn)作成本，保證公司資產(chǎn)的安全性。對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，并向其直接匯報(bào)。

主要職責(zé)

一、計(jì)劃匯報(bào)

按公司下達(dá)的任務(wù)制訂辦事處的各類(lèi)工作計(jì)劃和總結(jié)；

遇非常事件，立即向上司報(bào)告；

二、項(xiàng)目實(shí)施/運(yùn)維

指導(dǎo)運(yùn)維人員做好運(yùn)維服務(wù)工作；

監(jiān)督處理用戶(hù)投訴問(wèn)題；

三、銷(xiāo)售與推廣

領(lǐng)導(dǎo)完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)，并確保貨款的及時(shí)回籠；

參與重要項(xiàng)目的攻關(guān)談判，與其維持良好的關(guān)系；

定期對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行采集、整合分析，并反饋市場(chǎng)信息及客戶(hù)需求意向；

四、人員管理

根據(jù)對(duì)公司政策、資源及競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的了解，對(duì)辦事處發(fā)展所需的人力資源計(jì)劃提出建議； 按公司的既定計(jì)劃，組織辦事處人員的招聘工作，確定錄用名單，報(bào)公司批準(zhǔn)； 組織對(duì)新進(jìn)人員的上崗前培訓(xùn)和全體人員的日常培訓(xùn)；

負(fù)責(zé)辦事處人員的考勤，進(jìn)行定期考核，并在權(quán)力范圍內(nèi)對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲； 組織好人員辭職、辭退、除名后的各項(xiàng)移交工作及人員的后備補(bǔ)充；

五、財(cái)務(wù)與資產(chǎn)

控制和安排辦事處的各項(xiàng)費(fèi)用；

指導(dǎo)助理對(duì)器具、物料、辦公室的管理；

六、其他事務(wù)

指導(dǎo)辦事處的文檔管理工作；

幫助下屬解決工作中遇到的問(wèn)題；

完成公司交派的其它任務(wù)。

第五篇：辦事處經(jīng)理工作職責(zé)

辦事處負(fù)責(zé)人工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)辦事處日常行政人事管理工作；

2、按照公司管理規(guī)定，制定工作計(jì)劃，按人員職責(zé)劃分，做好跟蹤落實(shí)，人員招聘、面試、實(shí)習(xí)及考核管理；

3、定期組織人員學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，促進(jìn)人員綜合業(yè)務(wù)水平提升；

4、負(fù)責(zé)辦事處各類(lèi)費(fèi)用預(yù)算、借款、支出和管理，嚴(yán)格按照公司規(guī)定節(jié)省開(kāi)支，杜絕浪費(fèi)及虛假費(fèi)用現(xiàn)象發(fā)生；依據(jù)報(bào)銷(xiāo)管理規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)銷(xiāo)流程與營(yíng)運(yùn)部對(duì)接；

5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)定、決定的上傳下達(dá)工作，每月向公司提交工作總結(jié)及下一步工作計(jì)劃；

6、定期召開(kāi)工作例會(huì)，針對(duì)工作存在的問(wèn)題，討論研究解決措施；

7、協(xié)調(diào)和維護(hù)好公司與商場(chǎng)關(guān)系，監(jiān)控商場(chǎng)合同任務(wù)簽定、賬務(wù)核對(duì)、貨款及時(shí)回籠，同時(shí)負(fù)責(zé)辦事處及相關(guān)協(xié)作單位的合同簽定；

8、參與公司經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的制定，對(duì)辦事處所屬商場(chǎng)專(zhuān)柜任務(wù)指標(biāo)進(jìn)行分解跟蹤落實(shí)，并根據(jù)完成進(jìn)度和店鋪貨品結(jié)構(gòu)、對(duì)手分析、貨品分析、VIP信息商議制定相應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案，確保各商場(chǎng)專(zhuān)柜完成預(yù)定目標(biāo)，全面完成公司、商場(chǎng)下達(dá)銷(xiāo)售任務(wù)；

新店開(kāi)業(yè)工作職責(zé)：

1、接收營(yíng)運(yùn)一部提供的新店開(kāi)業(yè)信息，配合營(yíng)運(yùn)一部確認(rèn)商場(chǎng)開(kāi)業(yè)時(shí)間，地點(diǎn)，面積，聯(lián)系方式等并根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況進(jìn)行配貨。

2、按陳列要求與設(shè)計(jì)師商議確認(rèn)新店的平面圖及立面圖。

5、在陳列賣(mài)場(chǎng)過(guò)程中，可以現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)店長(zhǎng)及店員，告訴他們?yōu)槭裁催@樣陳列，陳列的好處及目的。

6、現(xiàn)場(chǎng)基礎(chǔ)完成后，可根據(jù)時(shí)間進(jìn)行開(kāi)業(yè)前的培訓(xùn)，包括貨品管理，禮儀培訓(xùn)等。

二、（駐店）大店長(zhǎng)工作職責(zé)：

1、針對(duì)駐店店鋪的銷(xiāo)售如何提升及解決后效果進(jìn)行計(jì)劃和總結(jié)報(bào)營(yíng)運(yùn)部；

2、負(fù)責(zé)商場(chǎng)合同新簽、續(xù)簽的跟蹤及整理，協(xié)助辦事處經(jīng)理做好新店開(kāi)業(yè)和撤場(chǎng)專(zhuān)柜與公司各部門(mén)的前期協(xié)調(diào)準(zhǔn)備工作；

3、依據(jù)合同約定做好、季度、月度的任務(wù)指標(biāo)的分解，對(duì)商場(chǎng)專(zhuān)柜、專(zhuān)賣(mài)店目標(biāo)任務(wù)的完成進(jìn)度進(jìn)行督促并制定相應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案，確保任務(wù)指標(biāo)的完成；

4、負(fù)責(zé)所屬各商場(chǎng)專(zhuān)柜的活動(dòng)內(nèi)容及回款扣點(diǎn)按公司規(guī)定進(jìn)行審核登記；協(xié)助經(jīng)理做好商場(chǎng)、專(zhuān)賣(mài)店合同賬務(wù)結(jié)算和資金回籠，以及商場(chǎng)押金等相關(guān)賬務(wù)的管理；

5、負(fù)責(zé)組織對(duì)各商場(chǎng)進(jìn)行貨品結(jié)構(gòu)、陳列出樣、導(dǎo)購(gòu)技巧等相關(guān)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；

6、負(fù)責(zé)所屬商場(chǎng)、專(zhuān)賣(mài)店導(dǎo)購(gòu)人員的勞動(dòng)合同檔案管理并與營(yíng)運(yùn)一部對(duì)接，以及制定相關(guān)的管理制度；

7、做好VIP客戶(hù)的檔案管理、固定資產(chǎn)管理及實(shí)施方案的執(zhí)行；

8、負(fù)責(zé)商場(chǎng)其它事務(wù)的管理

培訓(xùn)方面工作職責(zé)：

1、根據(jù)每季的貨品情況，對(duì)店鋪人員進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)語(yǔ)言的培訓(xùn)，培訓(xùn)重點(diǎn)：面料，款式，洗滌方法，各種保養(yǎng)方法，讓員工了解品牌文化，激發(fā)他們銷(xiāo)售激情。

2、在貨品上架之前對(duì)每季的陳列方案，色彩搭配進(jìn)行培訓(xùn)講解。

3、根據(jù)店鋪操作規(guī)范，對(duì)員工進(jìn)行服務(wù)，銷(xiāo)售，形象，店務(wù)管理等規(guī)范。

4、根據(jù)對(duì)案例的分析，培訓(xùn)講解，培養(yǎng)店鋪同事的應(yīng)變能力。

5、不同時(shí)期整理出不同的試卷，對(duì)店鋪同事進(jìn)行培訓(xùn)及考核。店鋪陳列工作職責(zé)：

1、店鋪四季的開(kāi)季陳列，元旦，圣誕，過(guò)年等節(jié)日的布置。

2、根據(jù)新上貨品，每周對(duì)店面進(jìn)行調(diào)整，保持店內(nèi)貨品的新穎。

3、現(xiàn)有貨品調(diào)整，并讓員工動(dòng)手操作，加以點(diǎn)評(píng)，修改，培養(yǎng)員工的動(dòng)手能力。、4、根據(jù)暢銷(xiāo)滯銷(xiāo)款對(duì)店鋪陳列進(jìn)行調(diào)整，已達(dá)到最有效的促銷(xiāo)目的。

三、店鋪貨品及銷(xiāo)售分析工作職責(zé)：

1、貨品到貨信息，發(fā)布到各店鋪并跟進(jìn)配貨情況。

2、對(duì)每日銷(xiāo)售與同期和環(huán)比銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析，對(duì)升跌較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因。

3、培訓(xùn)員工手持終端機(jī)的使用，保證店鋪銷(xiāo)售及時(shí)準(zhǔn)確性；

4、核實(shí)店鋪銷(xiāo)售及配貨數(shù)量，查看庫(kù)存是否合理，進(jìn)行合理下單。

5、到店檢查相關(guān)工作，隨時(shí)了解店鋪情況。

6、新店開(kāi)業(yè)工作職責(zé)：

（1）跟催貨品部發(fā)貨情況（已到貨/未到貨/在途中）并取得配貨單，確保貨品按時(shí)到達(dá)。

（2）根據(jù)配貨單和店鋪立面圖理出貨品大概占據(jù)的倉(cāng)位及具體方位。

7、嚴(yán)格執(zhí)行貨品部下發(fā)的做賬規(guī)定及賬務(wù)管理制度。