第一篇：工程經(jīng)理簡(jiǎn)歷

簡(jiǎn)歷

姓 名： ** 性 別： 男 婚姻狀況： 未 婚 民 族： 漢族 戶 籍： ** 年 齡： ** 現(xiàn)所在地： ** 身 高： ** 希望地區(qū)： 國內(nèi) 希望崗位： 建筑工程類 尋求職位： 項(xiàng)目經(jīng)理 尋求職位： 工程經(jīng)理

尋求職位： 總經(jīng)理/總經(jīng)理助理 教育經(jīng)歷 ** 培訓(xùn)經(jīng)歷 **

**建筑裝飾工程有限公司（2015-06 ～ 至今）

公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 建筑裝飾裝修

擔(dān)任職位： 工程部經(jīng)理/預(yù)算部主管

工作描述：

1.主持部門全面工作，做好各崗位分工，完善部門內(nèi)部組織建設(shè),有計(jì)劃地完成公司安排的各項(xiàng)工作；

2.負(fù)責(zé)制訂本部門各項(xiàng)相關(guān)管理制度、崗位職責(zé)及工作流程；

3.負(fù)責(zé)制訂本部門年度、季度、月度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；

4.負(fù)責(zé)擬寫本部門的月度及年度工作總結(jié)報(bào)告；

5.負(fù)責(zé)本部門管理費(fèi)用預(yù)算的制定及審查；

6.負(fù)責(zé)本部門的文件、資料、電子文檔及實(shí)物保存與管理；

7.負(fù)責(zé)做好預(yù)結(jié)算的審核及內(nèi)部及外部相關(guān)部門的協(xié)調(diào)與溝通；

8.負(fù)責(zé)工程施工單位和甲供物資設(shè)備招投標(biāo)各項(xiàng)審核工作；

9.負(fù)責(zé)各種主材、設(shè)備詢價(jià)及成本控制工作； 10.組織編制有關(guān)招標(biāo)工程的標(biāo)底；

11.主要參與工程招標(biāo)或議標(biāo)工作，負(fù)責(zé)標(biāo)書擬定； 12.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)簽證的審核工作；

13.負(fù)責(zé)公司有關(guān)經(jīng)濟(jì)合同（包括工程合同、采購合同、設(shè)計(jì)合同、廣告合同、咨詢合同等等）的起草、簽訂、檢查、監(jiān)督、協(xié)調(diào)合同的履行；

14.負(fù)責(zé)審查、復(fù)核、匯總各工程月進(jìn)度報(bào)量、匯總在施工程月工程量及進(jìn)度款撥付報(bào)表；

15.負(fù)責(zé)物資設(shè)備價(jià)格的復(fù)核工作；

16.負(fù)責(zé)建立部門臺(tái)帳。工程竣工結(jié)算后，建立完整經(jīng)濟(jì)檔案；

17負(fù)責(zé)工程成本的測(cè)算工作；

18完成月統(tǒng)計(jì)報(bào)表的上報(bào)工作； 19完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

**建設(shè)工程有限公司（2014-06 ～ 2015-05）

公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 建筑裝飾裝修

擔(dān)任職位： 項(xiàng)目經(jīng)理/工程經(jīng)理助理（主管**地區(qū)項(xiàng)目工程）

工作描述：

1.負(fù)責(zé)**地區(qū)所有工程計(jì)劃的制定與調(diào)整，依據(jù)工程項(xiàng)目規(guī)劃，組織制定工程進(jìn)度計(jì)劃，包括項(xiàng)目的總體計(jì)劃，年度計(jì)劃、季度計(jì)劃、月計(jì)劃、周計(jì)劃等。定期檢查工程進(jìn)度計(jì)劃的執(zhí)行情況，根據(jù)工程進(jìn)度的實(shí)際編制必要時(shí)調(diào)整工程進(jìn)度計(jì)劃；

2.負(fù)責(zé)工程調(diào)度全面管理，定期主持召開工程調(diào)度會(huì)議，對(duì)參與項(xiàng)目施工的各承包商實(shí)施統(tǒng)一的協(xié)調(diào)和調(diào)度，以及組織對(duì)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)的材料、設(shè)備進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)配；

3.工程質(zhì)量管理，實(shí)施項(xiàng)目的工程質(zhì)量管理，加強(qiáng)過程監(jiān)督，確保工程質(zhì)量； 4.負(fù)責(zé)安全管理，組織制定各項(xiàng)安全管理制度，定期召開安全會(huì)議和安全隱患進(jìn)行妥善處理；

5.人員管理，組織好員工的培訓(xùn)，考核工作，通過溝通與激勵(lì)等形式，挖掘員工潛力，達(dá)到開發(fā)人才的目的； 6.制度建設(shè)與執(zhí)行，組織制定公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，并組織執(zhí)行、監(jiān)督； 7.做為公司管理體系管理者代表，組織公司各部門做好管理體系的認(rèn)證考核工作；

8.負(fù)責(zé)公司合同預(yù)算部全面管理工作；

9.負(fù)責(zé)組織員工完成項(xiàng)目預(yù)、決算、合同審核、洽商、招投標(biāo)等相關(guān)工作； 10.對(duì)公司所有項(xiàng)目進(jìn)行經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并及時(shí)匯報(bào)總經(jīng)理； 11.負(fù)責(zé)所有項(xiàng)目成本分析，成本考核；

12.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目完成工程量及成本的審核與批準(zhǔn)； 13.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目成本的日常監(jiān)控管理；

14.竣工后組織編制竣工決算，并與預(yù)算進(jìn)行對(duì)比分析，找出成本差異，為降低成本提供有利依據(jù)；

15.根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)濟(jì)情況，匯總項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)信息，整理分析匯總信息，并跟據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展情況，提出匯總報(bào)告；

16.負(fù)責(zé)組織編制招標(biāo)文件及對(duì)投標(biāo)文件的評(píng)價(jià)工作，負(fù)責(zé)各種合同的起草及簽訂。

離職原因： 工作地點(diǎn)變動(dòng)

**國際建設(shè)集團(tuán)有限公司（2010-06～ 2014-05）

公司性質(zhì)： 國營企業(yè) 行業(yè)類別： 建筑工程總承包

擔(dān)任職位： 實(shí)習(xí)生/施工工長(zhǎng)/項(xiàng)目副經(jīng)理

工作描述：（項(xiàng)目經(jīng)理制）

1．協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理部建立并完善工程部管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善管理制度；

2．協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理部全面統(tǒng)籌規(guī)劃工程資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定項(xiàng)目施工方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；

3.向項(xiàng)目經(jīng)理部施工工藝及工程管理制度等方面的建議并致；力于提高項(xiàng)目綜合管理水平，控制工程施工及管理成本；

4．及時(shí)處理工程管理過程中的重大問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃； 5．配合項(xiàng)目經(jīng)理協(xié)調(diào)項(xiàng)目部與各部門內(nèi)部關(guān)系，做好部門溝通工作； 6．協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理建立標(biāo)準(zhǔn)化的管理程序,提高核心價(jià)值,合理控制公司成本； 7.合理運(yùn)作公司資源,進(jìn)行優(yōu)化管理,確保工程生產(chǎn)運(yùn)作正常； 8.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)與建筑分包商的合同簽訂與施工方案確定； 9.公司企業(yè)文化的建設(shè)推廣與管理； 10.完成項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

離職原因：**

計(jì)算機(jī)水平： 高級(jí)

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 能全面應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公與日常工作.技能專長(zhǎng)： 一：能自行完成人事六大模塊及行政五大模塊管理工作，能順利開展公司的管理工作并實(shí)施；

二：較好的溝通與培訓(xùn)能力,豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)與實(shí)操工作能力。針對(duì)崗位需求開展多樣的有效企業(yè)培訓(xùn)，制作相關(guān)優(yōu)質(zhì)課件；

三：專業(yè)的績(jī)效考核體系的建立與運(yùn)作，并能取得實(shí)際有效的控制； 四：能處理公司與政府相關(guān)部門的工作關(guān)系.熟知政府相關(guān)部門的工作關(guān)系處理；

五:本人從事人事行政管理8年/企業(yè)管理5年.熟悉行政后勤管理流程，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力； 六：有效開展建設(shè)良好的企業(yè)文化。

語言能力

普通話： 流利 英語水平：一般 求職意向

發(fā)展方向： 從事企業(yè)高層管理崗位,企業(yè)的管理顧問。

其他要求： 提供相關(guān)的法規(guī)福利

自我評(píng)價(jià)：

1、工作經(jīng)歷：（1）熟悉工程及項(xiàng)目管理、戰(zhàn)略運(yùn)營，在公共關(guān)系、活動(dòng)組織、政府外聯(lián)、項(xiàng)目策劃、人力資源管理、行政管理等方面有著豐富經(jīng)驗(yàn)；(2)具備高級(jí)管理者應(yīng)具備的個(gè)人素質(zhì)和較高的專業(yè)技能、管理才能，良好的抗壓能力，優(yōu)秀的的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)和管理能力、執(zhí)行力。

2、工作能力：（1）團(tuán)隊(duì)合作方面，能夠較好地幫助團(tuán)隊(duì)成員解決所遇到的問題,無保留地將技能傳授給其他成員；(2)培養(yǎng)人才方面，能夠正確評(píng)估下屬的優(yōu)勢(shì)與不足,給予實(shí)際的支持或協(xié)助保證工作進(jìn)行得更為順利,激勵(lì)并能夠及時(shí)給予改進(jìn)建議；(3)監(jiān)控能力方面，能夠進(jìn)行合理的分工,清晰表達(dá)要求和目標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行,且不斷提出更高的業(yè)績(jī)衡量標(biāo)準(zhǔn)；(4)領(lǐng)導(dǎo)能力方面，牢固掌握目標(biāo)控制、時(shí)間分配、人員分配等,以公平態(tài)度運(yùn)用自身權(quán)力并采取有效的策略提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)士氣和工作效率

3、本人熱愛本職工作，盡職敬業(yè)，技術(shù)過硬，吃苦耐勞。具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感使我能夠面對(duì)任何困難和挑戰(zhàn)。工作經(jīng)驗(yàn)豐富，待人熱情隨和、工作中能夠獨(dú)擋一面，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和責(zé)任心，能充分理解和執(zhí)行公司的運(yùn)營策略并很好的完成各種指標(biāo)和任務(wù)。有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神，熟悉本行業(yè)各項(xiàng)報(bào)批流程，擅長(zhǎng)政府關(guān)系處理工作。

第二篇：客服經(jīng)理簡(jiǎn)歷

設(shè)計(jì)求職個(gè)人簡(jiǎn)歷,是客服經(jīng)理求職者走向社會(huì)的一次重要的自我推銷活動(dòng),下面是寫寫幫文庫小編為大家?guī)淼目头?jīng)理簡(jiǎn)歷范文，相信對(duì)你會(huì)有幫助的。

客服經(jīng)理簡(jiǎn)歷范文(一)

王志鵬

兩年以上工作經(jīng)驗(yàn) | 男| 25歲(1986 年 1 月 14 日)

居住地：北京

電　話：138********

E-mail：

最近工作 [ 2 年 4 個(gè)月]

公　司：XX 電子科技有限公司

行　業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

職　位：客服經(jīng)理最高學(xué)歷

學(xué)　歷：本科

專　業(yè)：工商管理

學(xué)　校：電子科技大學(xué)

自我評(píng)價(jià)

本人畢業(yè)于工商管理專業(yè)，長(zhǎng)期的客戶服務(wù)工作中，本人也以出色的溝通技巧、專業(yè)的服務(wù)及高效解決問題的能力贏得客戶贊賞。個(gè)性活潑開朗，具備出色的溝通協(xié)作能力及問題解決能力，能夠同時(shí)有效管理多個(gè)任務(wù)、項(xiàng)目。組織紀(jì)律性強(qiáng)，能夠一絲不茍地跟進(jìn)工作進(jìn)程直到達(dá)成目標(biāo)。

求職意向

到崗時(shí)間： 一周以內(nèi)

工作性質(zhì)： 全職

希望行業(yè)： 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

目標(biāo)地點(diǎn)： 北京

期望月薪： 面議/月

目標(biāo)職能： 客服經(jīng)理

工作經(jīng)驗(yàn)

2011 /2—至今：XX 電子科技有限公司 [ 2 年 4 個(gè)月]

所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

客服部 客服經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)使用 SAP 系統(tǒng)高效處理客戶訂單、發(fā)貨及投訴;

2、負(fù)責(zé)與貿(mào)易商務(wù)談判，并根據(jù)公司內(nèi)部各項(xiàng)運(yùn)作流程向銷售人員提供建議;

3、負(fù)責(zé)對(duì)合同進(jìn)行建檔、管理和執(zhí)行;

4、負(fù)責(zé)電子商務(wù)項(xiàng)目或系統(tǒng)的測(cè)試工作，并協(xié)助提供內(nèi)部操作培訓(xùn);

5、負(fù)責(zé)物料計(jì)劃、庫存控制、外包倉庫運(yùn)作及成本控制;

6、負(fù)責(zé)提供專業(yè)及優(yōu)秀客戶服務(wù)，收集市場(chǎng)信息并及時(shí)向銷售人員反饋;

7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，以保障達(dá)到團(tuán)隊(duì)銷售指標(biāo);

8、負(fù)責(zé)協(xié)助管理客服團(tuán)隊(duì)及提供指導(dǎo)。

2010 /6--2011 /12：XX 資源有限公司 [ 1 年 9 個(gè)月]

所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

客服部 客服經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)聯(lián)系會(huì)員客戶，推廣新項(xiàng)目的整體策劃與實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)收集會(huì)員反饋信息，傳達(dá)相關(guān)部門;

3、負(fù)責(zé)配合會(huì)員活動(dòng)/會(huì)議的組織和策劃，完善會(huì)員服務(wù);

4、負(fù)責(zé)根據(jù)會(huì)員積分規(guī)則，解答客戶疑問;

5、負(fù)責(zé)處理積分中的相關(guān)問題，與其他部門協(xié)調(diào)解決;

6、負(fù)責(zé)定期分析會(huì)員積分?jǐn)?shù)據(jù)，協(xié)助市場(chǎng)部門改進(jìn)和完善積分政策。

2012 /1—至今：XX 服飾有限公司[ 10 個(gè)月]

所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革

客服部 客服經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)客服團(tuán)隊(duì)達(dá)到既定目標(biāo)，培訓(xùn)客服成員;

2、負(fù)責(zé)為客服團(tuán)隊(duì)建立 KPI，監(jiān)控服務(wù)水準(zhǔn);

3、負(fù)責(zé)確?？蛻粲唵蔚臏?zhǔn)確性，包括訂單在系統(tǒng)的輸入和修改;

4、負(fù)責(zé)監(jiān)控訂單進(jìn)展情況，與生產(chǎn)與物料計(jì)劃員控制庫存情況，和訂單的生產(chǎn)周期;

5、負(fù)責(zé)協(xié)助倉庫和物流部，以確保及時(shí)出貨;

6、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶資料，進(jìn)行定期的客戶滿意度調(diào)查;

7、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶提供的需求預(yù)測(cè)，與各部門根據(jù)生產(chǎn)能力，進(jìn)行物料的準(zhǔn)備;

8、負(fù)責(zé)協(xié)助處理投訴。

教育經(jīng)歷

2004 /9--2008 /7 電子科技大學(xué) 工商管理本科

語言能力

英語(熟練)聽說(熟練)，讀寫(熟練)

客服經(jīng)理簡(jiǎn)歷范文(二)

李奎

兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|27歲(1989年3月9日)

居住地：上海

電　話：134******(手機(jī))

E-mail：11178755@qq.com

最近工作[1年1個(gè)月]

公　司：XX有限公司

行　業(yè)：銀行

職　位：客戶管理經(jīng)理

最高學(xué)歷

學(xué)　歷：本科

?！I(yè)：信用管理

學(xué)　校：上海財(cái)經(jīng)大學(xué)

自我評(píng)價(jià)

本人綜合素質(zhì)佳，能夠吃苦耐勞，忠誠穩(wěn)重，堅(jiān)守誠信正直原則，勇于挑戰(zhàn)自我開發(fā)自身潛力。善于學(xué)習(xí)，勤奮務(wù)實(shí)，刻苦鉆研，具備廣泛的興趣和很豐富的知識(shí)，適應(yīng)能力強(qiáng)，能夠在很短時(shí)間內(nèi)融入一個(gè)新的領(lǐng)域，適應(yīng)它并且把它做好。

求職意向

到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：銀行

目標(biāo)地點(diǎn)：上海

期望月薪：面議/月

目標(biāo)職能：客戶管理經(jīng)理

工作經(jīng)驗(yàn)

2014/3 — 2021/4：XX有限公司[1年1個(gè)月]

所屬行業(yè)：銀行

客戶部　　客戶管理經(jīng)理

1.分析客戶的理財(cái)需求進(jìn)行，為客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議。

2.不斷開拓各種渠道，接觸并篩選有效客戶，參與策劃各種高端客戶活動(dòng)，提升客戶轉(zhuǎn)化率。

3.持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù)，個(gè)人簡(jiǎn)歷 wdjl.net，不斷為客戶提供專業(yè)服務(wù)，提出合理化建議，參與流程及制度建設(shè)。

2012/5 — 2013/11：XX有限公司[1年6個(gè)月]

所屬行業(yè)：銀行

財(cái)務(wù)部　　銀行會(huì)計(jì)

1.負(fù)責(zé)銀行的日常業(yè)務(wù)操作，會(huì)計(jì)帳務(wù)處理等工作，負(fù)責(zé)銀行營業(yè)部財(cái)務(wù)費(fèi)用會(huì)計(jì)核算。

2.負(fù)責(zé)開具銀行收付憑證，及時(shí)付款，憑證電腦輸入等工作，納稅申報(bào)、會(huì)計(jì)憑證和帳冊(cè)的裝訂等工作。

3.負(fù)責(zé)銀行日常憑證的事后監(jiān)督和整理保管，負(fù)責(zé)銀行日常財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和勾對(duì)檢查。

教育經(jīng)歷

2008/9— 2012/6 上海財(cái)經(jīng)大學(xué) 信用管理本科

證書

2009/12 大學(xué)英語四級(jí)

語言能力

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)

客服經(jīng)理簡(jiǎn)歷范文(三)

求職目標(biāo)：客戶經(jīng)理

姓名：xxx

手機(jī)：1883xxxxx

郵箱: xx@xx.com

性別：女

教育背景

2007.09-2011.07 華東理工大學(xué) 高分子材料科學(xué)與工程

工作經(jīng)歷

2014.01-至今 米其林投資有限公司 大客戶經(jīng)理

1、與農(nóng)用車各大主機(jī)廠在新疆市場(chǎng)的銷售渠道建立合作關(guān)系并發(fā)展其成為米其林優(yōu)質(zhì)的大客戶;

2、與自治區(qū)及兵團(tuán)政府建立聯(lián)系從而推動(dòng)政府作出對(duì)農(nóng)用胎市場(chǎng)先進(jìn)科技的激勵(lì)政策;

3、負(fù)責(zé)農(nóng)用車胎新疆市場(chǎng)的一級(jí)經(jīng)銷商(批發(fā)商)的管理，包括批發(fā)商銷售團(tuán)隊(duì)組建，銷售計(jì)劃的安排與追蹤，批發(fā)商公司業(yè)務(wù)發(fā)展顧問;

4、通過組織大型輪胎性能演示會(huì)，參加農(nóng)機(jī)展，舉辦多次小型輪胎產(chǎn)品宣講會(huì)從消費(fèi)者層面拉動(dòng)主機(jī)廠與我們產(chǎn)品的配套業(yè)務(wù);

5、尋找并發(fā)展不同類型的大客戶，并使其與米其林有長(zhǎng)期的合作關(guān)系;

2011.07-2013.12 米其林投資有限公司 客戶經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)乘用車胎新疆市場(chǎng)的50多家零售渠道管理與發(fā)展

2、負(fù)責(zé)乘用車胎新疆市場(chǎng)的批發(fā)商的管理，包括批發(fā)商銷售團(tuán)隊(duì)組建，銷售計(jì)劃的安排與追蹤，批發(fā)商公司業(yè)務(wù)發(fā)展顧問;2011.04-2011.07米其林(中國)投資有限公司--乘用車產(chǎn)品線

零售商運(yùn)營管理系統(tǒng)專員實(shí)習(xí)生負(fù)責(zé)從系統(tǒng)中抽取全國零售商當(dāng)月的銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行透視分析

2010.08-2010.08 拜耳材料科技 研發(fā)部實(shí)習(xí)生

自我評(píng)價(jià)

公司內(nèi)發(fā)展最快的員工之一，對(duì)市場(chǎng)敏感，對(duì)銷售工作熱情，自律，有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，熟悉大客戶銷售及銷售管理，有成熟產(chǎn)品成熟渠道的銷售經(jīng)驗(yàn)，也有最新的高科技產(chǎn)品從無到有的推廣經(jīng)驗(yàn)，在四年的工作經(jīng)驗(yàn)中通過自身努力在公司內(nèi)部升值兩次，獲得了各種銷售獎(jiǎng)勵(lì)。

我正在尋找一個(gè)在更新更有未來的行業(yè)內(nèi)，或是有機(jī)會(huì)可以做銷售管理職位的公司，希望能夠充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，共同努力成就一番事業(yè)。

技能證書

雅思 6.0，流利的英語聽說讀寫能力

熟練使用Windows 操作系統(tǒng)

熟練使用Office辦公軟件 PPT Word Excel

第三篇：人事經(jīng)理簡(jiǎn)歷

在得到面試機(jī)會(huì)之前,簡(jiǎn)歷就代表了人事經(jīng)理的一切形象。下面是由寫寫幫文庫小編分享的人事經(jīng)理簡(jiǎn)歷范文，希望對(duì)你有用。

人事經(jīng)理簡(jiǎn)歷范文(一)

基本資料

姓 名： 某某某

性 別： 男

年 齡： 28

婚姻狀況： 已婚

學(xué) 歷： 本科

工作經(jīng)驗(yàn)： 5年

畢業(yè)院校： 某某師范大學(xué)

專 業(yè)： 計(jì)算機(jī)信息管理

電腦水平： 精通

英語水平： CET4

求職意向

求職類型： 全職

工作地點(diǎn)： 不限

工作崗位： 系統(tǒng)分析員、MRP/ERP/SAP實(shí)施工程師、銷售部經(jīng)理

月薪要求： 4000-6000

教育經(jīng)歷

2000年9月至2004年7月就讀于某某師范大學(xué)計(jì)算機(jī)信息管理專業(yè)。

2007年參加清華大學(xué)推出的A管理模式職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)并獲得結(jié)業(yè)證書。

技能專長(zhǎng)

熟悉PB編程語言,了解BS結(jié)構(gòu)、了解ASP.同時(shí)熟悉SQL、Sybase 公司的Anywhere 數(shù)據(jù)庫。

工作經(jīng)歷

2004年9月—2005年8月在某某電腦開發(fā)有限公司任管理員

2005年8月--2007年8月在某某電腦開發(fā)有限公司任銷售經(jīng)理

在公司技術(shù)部的大力配合下，一個(gè)半月在本地簽下26個(gè)中小型酒店，其中三星級(jí)酒店8家，二星級(jí)酒店16家。

2007年9月-2008年5月在某某電腦開發(fā)有限公司任項(xiàng)目管理顧問

2008年6月至今某某開發(fā)有限公司銷售總監(jiān)

自我評(píng)價(jià)

多年來供職于中型企業(yè)的市場(chǎng)、策劃部門，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、進(jìn)行整體市場(chǎng)策劃與實(shí)施都有深入地研究，并不斷學(xué)習(xí)有關(guān)銷售(本文來自中 蓮山課件 :.5ykj.轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明!)方面的成功方法。我工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)，具有一定的創(chuàng)新精神，喜歡接受新的挑戰(zhàn)并努力完成。

聯(lián)系方式

手機(jī)號(hào)碼：1388888888

電子郵箱：

人事經(jīng)理簡(jiǎn)歷范文(二)

姓　　名： 黃女士 性　　別： 女

婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

戶　　籍： 廣東-河源 年　　齡： 30

現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身　　高： 160cm

希望地區(qū)： 廣東-東莞

希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

經(jīng)營/管理類-總經(jīng)理助理

經(jīng)營/管理類-分公司/辦事處經(jīng)理/主管

尋求職位： 行政/人事部經(jīng)理、辦公室主任、總經(jīng)理助理

教育經(jīng)歷

2008-09 ～ 2011-01 東莞理工學(xué)院 人力資源管理 大專

培訓(xùn)經(jīng)歷

2012-07 ～ 至今 東莞市智通培訓(xùn)學(xué)校 人力資源管理師(二級(jí))

2008-03 ～ 2008-09 東莞車友駕校 小型汽車駕駛 C1 駕駛證

2004-01 ～ 2004-10 東莞財(cái)政局 會(huì)計(jì)從業(yè)資格 會(huì)計(jì)證

**公司(2008-10 ～ 2012-08)

公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)

擔(dān)任職位： 行政人事經(jīng)理 崗位類別： 其他相關(guān)職位

工作描述： 一、人事管理工作：

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌人力資源規(guī)劃，并在實(shí)施的過程中，根據(jù)公司的實(shí)際運(yùn)作，向總經(jīng)理提出合理建議。

2、根據(jù)公司運(yùn)行的情況，制訂各項(xiàng)規(guī)章制度、流程，并監(jiān)督執(zhí)行。

3、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的編制、調(diào)整，明確各個(gè)職務(wù)的崗位職責(zé)、工作要求。個(gè)人簡(jiǎn)歷模板網(wǎng) http://004km.cn4、參與各部門績(jī)效考核的制定，每月、季度、對(duì)各部門提交的績(jī)效考核表進(jìn)行匯總、分析。

5、負(fù)責(zé)薪酬福利制度、薪資級(jí)別的制定，定期分析人力成本，結(jié)合各部門的績(jī)效考核及員工工作表現(xiàn)提交薪酬、人員配置方案建議;

6、根據(jù)公司發(fā)展及人員變動(dòng)，擬定招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)員工復(fù)試、管理人員的招聘工作，并考查各類招聘渠道的有效性。

7、負(fù)責(zé)員工入/離職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)職等審核工作;按時(shí)審核員工考勤表、工資表等;

8、結(jié)合公司整體規(guī)劃，合理制定培訓(xùn)計(jì)劃，參與員工入職、在職培訓(xùn)工作，監(jiān)督培訓(xùn)效果。

9、隨時(shí)保持與各部門溝通，協(xié)調(diào)各部門員工之間關(guān)系，處理各類突發(fā)事件。

二、行政管理工作：

1、落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、營銷方案、獎(jiǎng)罰制度，并督促檢查執(zhí)行情況。

2、負(fù)責(zé)配合協(xié)調(diào)各部門運(yùn)作，信息傳遞，以確保各部門工作配合鏈接順暢。

3、負(fù)責(zé)公司各會(huì)議安排，對(duì)會(huì)議決定的事項(xiàng)跟進(jìn)落實(shí);

4、宣傳、維護(hù)公司企業(yè)文化理念，策劃、組織集體活動(dòng)、員工生日會(huì)等。

5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理，辦公費(fèi)用的控制，各部門采購物品的審核，以控制開源節(jié)流，節(jié)約成本。制定、月度各部門費(fèi)用預(yù)算，經(jīng)總經(jīng)理審批后監(jiān)督使用過程。

6、負(fù)責(zé)宿舍、清潔、保安、食堂、車輛、水電工程、辦公環(huán)境的管理工作。

7、負(fù)責(zé)公司所有經(jīng)營證件的辦理/年審;熟悉社保/工傷事故處理。

8、參與外部關(guān)系、各政府單位檢查、接待應(yīng)酬等。

**公司(2007-12 ～ 2008-10)

公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 汽車、摩托車及零配件

擔(dān)任職位： 行政人事主管 崗位類別： 分公司/辦事處經(jīng)理/主管

工作描述： 1、負(fù)責(zé)管理東城分公司的行政人事、后勤、客戶服務(wù)部。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，建立并完善各種行政后勤保障制度，以配合各業(yè)務(wù)部門的工作任務(wù)完成。

2、擅長(zhǎng)公文寫作，配合總經(jīng)理制定公司的各種規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行情況，公司重要文件的保管。

3、負(fù)責(zé)辦公用品、宣傳品、廣告等供應(yīng)商的管理，熟悉東莞的各種渠道，善長(zhǎng)行政成本控制。

4、負(fù)責(zé)參于薪酬制度的設(shè)計(jì)，配合總經(jīng)理制定具有競(jìng)爭(zhēng)力薪酬方案，負(fù)責(zé)工資的核算。

5、負(fù)責(zé)各分公司的證照辦理、年審等手續(xù)，熟悉東莞政府辦事流程。

6、負(fù)責(zé)公司所有客戶檔案的管理，監(jiān)督客戶消費(fèi)情況及電話回訪情況。

7、根據(jù)公司發(fā)展發(fā)向，定期制訂各種客戶優(yōu)惠政策，維護(hù)客戶關(guān)系提高客戶滿意度。

**公司(2004-04 ～ 2007-11)

公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)

擔(dān)任職位： 行政人事經(jīng)理兼董事長(zhǎng)助理 崗位類別： 行政經(jīng)理/主管

工作描述： 1、負(fù)責(zé)公司各部門職位的招聘、培訓(xùn)與績(jī)效考核，處理職員工傷及勞動(dòng)糾紛;

2、負(fù)責(zé)采購各類物品、固定資產(chǎn)管理、員工宿舍管理、行政成本控制、與銷售部門溝通配合促成簽單及催款;

3、公司會(huì)議的策劃安排，如客戶見面會(huì)、新產(chǎn)品發(fā)布會(huì)、公司內(nèi)部會(huì)議、員工聯(lián)歡會(huì)、戶外活動(dòng)、拓展等，擅長(zhǎng)主持節(jié)目;

4、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理擬訂公司各種文件、制度、并監(jiān)督執(zhí)行，宣傳企業(yè)文化等;

5、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理完成商務(wù)談判及應(yīng)酬;

6、負(fù)責(zé)公司日常辦公管理事務(wù)，處理突發(fā)事件等。

離職原因： 調(diào)動(dòng)

**公司(2002-06 ～ 2004-04)

公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)

擔(dān)任職位： 行政文員 崗位類別： 行政專員

工作描述： 行政人事日常工作。

離職原因： 個(gè)人發(fā)展

技能專長(zhǎng)

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟悉使用office辦公軟件

技能專長(zhǎng)： 1、8年的行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉人力資源六大模塊、精通行政人事、后勤管理工作。

2、熟悉國家勞動(dòng)法規(guī)，熟悉東莞政府辦事流程及技巧，能處理各種突發(fā)事件。

3、善于企業(yè)經(jīng)營成本的控制，開源節(jié)流。

4、持有C牌駕照，熟練駕駛。

語言能力

普通話： 流利 粵語： 流利

英語水平： 口語一般

英語： 一般

求職意向

發(fā)展方向： 行政、人力資源管理。

其他要求：

自身情況

自我評(píng)價(jià)： 1、性格開朗、穩(wěn)重，具有很好的親和力，善于分析解決處理問題，責(zé)任心強(qiáng)，注重團(tuán)隊(duì)精神，能承受較大的工作壓力;

2、以誠取信是我做人的原則，謙虛好學(xué)是我處世的方法，自信、穩(wěn)重、積極、熱情是我的個(gè)性;

3、主動(dòng)溝通，注重細(xì)節(jié)，敢于挑戰(zhàn)各類新鮮事物。

第四篇：人事經(jīng)理簡(jiǎn)歷

人事經(jīng)理簡(jiǎn)歷范文(三)

姓　　名： 葉女士 性　　別： 女

婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

戶　　籍： 廣東-東莞 年　　齡： 28

現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身　　高： 163cm

希望地區(qū)： 廣東-東莞

希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

經(jīng)營/管理類-總經(jīng)理助理

尋求職位：

待遇要求： 可面議

最快到崗： 隨時(shí)到崗

教育經(jīng)歷

2004-03 ～ 2007-01 中央廣播電視大學(xué) 廣告學(xué) 大專

1999-09 ～ 2003-07 廣東省電子技術(shù)學(xué)校 計(jì)算機(jī) 中專

培訓(xùn)經(jīng)歷

2009-11 ～ 2009-11 東莞**學(xué)校 安全主任 安全主任資格證

工作經(jīng)驗(yàn)至今9年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作

***公司名稱(2010-03 ～ 2011-10)

公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 辦公設(shè)備、文化體育休閑用品

擔(dān)任職位： 人力資源經(jīng)理 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

工作描述：

一、前期負(fù)責(zé)營銷公司的人力資源管理工作，任營銷人事經(jīng)理一職：

1、負(fù)責(zé)人事管理工作：各部門及各省人員編制控制、人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪資核算及分析、員工關(guān)系;

2、負(fù)責(zé)行政管理工作：辦公用品管理、外派車管理、出差人員酒店/機(jī)票預(yù)訂等行政事務(wù);

3、配合市場(chǎng)部完成駐外人員培訓(xùn)大會(huì)(約300人會(huì)議)，主要負(fù)責(zé)駐外人員的衣食住行、會(huì)場(chǎng)布置、人事制度培訓(xùn)及擔(dān)當(dāng)大會(huì)主持;

4、由于營銷公司在2010年中快速擴(kuò)大，由原來約100人迅速擴(kuò)大至少300人，人事制度均需完善，期間完善了：人員招聘管理規(guī)定、人員異動(dòng)管理規(guī)定、人員離職管理規(guī)定、銷售人員績(jī)效考核方案、內(nèi)勤人員績(jī)效考核方案等。

后期因工作表現(xiàn)得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同，接管工廠的人事行政管理工作：

1、策劃、組織、執(zhí)行各類文娛活動(dòng)：聯(lián)歡晚會(huì)(尾牙)(在影劇院舉行)、員工生日會(huì)、月度團(tuán)隊(duì)活動(dòng);

2、參與薪酬結(jié)構(gòu)改革，逐步執(zhí)行績(jī)效考核制;

3、加強(qiáng)食堂與宿舍管理;

4、升級(jí)人力資源系統(tǒng)軟件，督導(dǎo)系統(tǒng)搭建、測(cè)試、驗(yàn)收等環(huán)節(jié)，從而精減人力;

離職原因： 個(gè)人發(fā)展

***公司名稱(2008-01 ～ 2009-12)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具

擔(dān)任職位： 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

工作描述：

1、在任職期間，重組整個(gè)人事/行政部門，主要負(fù)責(zé)：?jiǎn)T工招聘管理、人事檔案管理、員工培訓(xùn)管理、后勤管理、社保福利管理、員工關(guān)系管理、薪酬管理、績(jī)效考核管理、行政制度編制管理、異常事件處理等;

2、帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)及全公司配合部門通過各大客戶、ISO的驗(yàn)廠：wal-mart、costco、宜家等，wal-mart還是以綠燈通過;

3、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將原本人手化的檔案管理，改為ERP系統(tǒng)管理;

4、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)換穩(wěn)定的考勤系統(tǒng)，穩(wěn)定地通過客戶驗(yàn)廠;

5、通過管理，有效將工傷率降低50%;

6、善長(zhǎng)處理勞資關(guān)系，熟悉及善于規(guī)避勞動(dòng)法;

7、人性化管理，企業(yè)文化建設(shè)，深得員工信任;

離職原因： 照顧家人

***公司名稱(2003-03 ～ 2007-07)

公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 通信、電信運(yùn)營、增值服務(wù)

擔(dān)任職位： 崗位類別： 客戶服務(wù)經(jīng)理

工作描述： *2年行政事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)全公司社保、勞動(dòng)關(guān)系資料整理及手續(xù)辦理，每月考勤資料整理及總結(jié);

*3年從事IT服務(wù)行業(yè)服務(wù)及管理工作，對(duì)于企業(yè)的市場(chǎng)營銷、內(nèi)部管理，企劃均有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)有2年項(xiàng)目策劃工作，對(duì)項(xiàng)目的洽談、起案、投標(biāo)、執(zhí)行、監(jiān)控、總結(jié)都有著豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，近期操作的項(xiàng)目有：廣州本田CITY精英選拔賽無線支持部分、中國移動(dòng)廣州分公司無線會(huì)務(wù)系統(tǒng)搭建及維護(hù)、昌河鈴木LADY新車上市發(fā)布會(huì)無線支持部分等等，并且非常熟悉移動(dòng)增值服務(wù)(SP)行業(yè)的經(jīng)營發(fā)展理念，對(duì)于此類產(chǎn)品的策劃、推廣、運(yùn)營具有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的社會(huì)交際能力,與運(yùn)營商關(guān)系友好。

離職原因： 生BB

***公司名稱(2002-07 ～ 2002-10)

公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

擔(dān)任職位： 崗位類別： 倉庫管理員

工作描述： 公司規(guī)模：上市公司

負(fù)責(zé)將產(chǎn)品入庫出庫管理工作。

離職原因： 回校繼續(xù)讀書

技能專長(zhǎng)

專業(yè)職稱： 計(jì)算機(jī)辦公軟件應(yīng)用

計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：

技能專長(zhǎng)： 熟讀勞動(dòng)法，對(duì)處理勞資問題有豐富的經(jīng)驗(yàn);

擅長(zhǎng)策劃、組織、執(zhí)行各類文娛活動(dòng)：聯(lián)歡晚會(huì)、員工生日會(huì)、戶外活動(dòng)、月度團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等;

精通EXCEL各函數(shù)，使用EXCEL設(shè)計(jì)報(bào)表，從而簡(jiǎn)化數(shù)據(jù)分析工作;

具有豐富的人事行政管理經(jīng)驗(yàn);

有項(xiàng)目策劃、執(zhí)行、管理、跟蹤、總結(jié)經(jīng)驗(yàn);

語言能力

普通話： 流利 粵語： 流利

英語水平： 口語一般

英語： 一般

求職意向

發(fā)展方向： 1、意求東莞石碣范圍，具有一定規(guī)模的正規(guī)企業(yè)，最好是五日制工作制;

2、具有人性化管理;

3、使用數(shù)據(jù)化分析，有針對(duì)性地解決問題。

*有著豐富的人事行政管理經(jīng)驗(yàn);

*專業(yè)的項(xiàng)目策劃、執(zhí)行、管理、跟蹤的市場(chǎng)營銷能力，有獨(dú)立處理項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn);

*希望能配合企業(yè)從中盡情地發(fā)揮所長(zhǎng)，在不斷學(xué)習(xí)的過程中為企業(yè)盡一份綿力。

其他要求：

自身情況

自我評(píng)價(jià)： *3年的人事行政管理工作經(jīng)歷;

1、熟讀勞動(dòng)法，對(duì)處理勞資問題有豐富的經(jīng)驗(yàn);

2、擅長(zhǎng)策劃、組織、執(zhí)行、督導(dǎo)各類文娛活動(dòng)：聯(lián)歡晚會(huì)、員工生日會(huì)、戶外活動(dòng)、月度團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等;

3、精通EXCEL各函數(shù)，使用EXCEL設(shè)計(jì)報(bào)表，從而簡(jiǎn)化數(shù)據(jù)分析工作;

4、精通客戶驗(yàn)廠、ISO審核要求，并可獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)通過審核;

5、處理社保工傷案件，考勤系統(tǒng)完善，行政資料的妥善存儲(chǔ)、人才招聘(普工類)、后勤管理等行政事務(wù);

6、讀新勞動(dòng)法，善于運(yùn)用合法的手段處理勞資關(guān)系，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)改善能力，實(shí)操應(yīng)變能力強(qiáng)。

7、獨(dú)立草擬《員工手冊(cè)》、《人事制度》、《后勤制度》、《培訓(xùn)制度》、《工傷管理制度》等等。

8、作嚴(yán)謹(jǐn)自律，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神，深得民心，敢于迎接挑戰(zhàn);

*3年從事IT服務(wù)行業(yè)服務(wù)及管理工作，對(duì)于企業(yè)的市場(chǎng)營銷、內(nèi)部管理(包括人事)，企劃均有豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);

*精通辦公室軟件的操作(尤其精通EXECL)，有深厚的計(jì)算機(jī)軟/硬件專業(yè)知識(shí)及操作能力;

*精通現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理并具有人事行政管理經(jīng)驗(yàn)

第五篇：產(chǎn)品經(jīng)理簡(jiǎn)歷

產(chǎn)品經(jīng)理簡(jiǎn)歷模板

資料

產(chǎn)品經(jīng)理工作簡(jiǎn)歷模板

個(gè)人姓名：XXX 出生年月：1987年5月 居住地：北京

電 話：******** E-mail：******** 求職意向

到崗時(shí)間：一個(gè)月內(nèi) 工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：航天/航空 目標(biāo)地點(diǎn)：北京 期望月薪：面議/月 目標(biāo)職能：部門經(jīng)理 工作經(jīng)驗(yàn)

2010/5—至今：XX快運(yùn)航空有限公司[1年5個(gè)月]

所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工

工程技術(shù)部產(chǎn)品經(jīng)理

1.將國外的圖紙進(jìn)行整理，國標(biāo)化;2.對(duì)圖紙進(jìn)行核對(duì)，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)尋找適合的國產(chǎn)材料替代，對(duì)技術(shù)要求加以說明解釋;3.對(duì)產(chǎn)品仔細(xì)分析并進(jìn)行合理改進(jìn)，提供改進(jìn)方案，負(fù)責(zé)核對(duì)、維護(hù)、更新ERP系統(tǒng)中Bom;4.協(xié)助解決組裝現(xiàn)場(chǎng)，安裝現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的技術(shù)問題;5.制作產(chǎn)品銷售單，編制生產(chǎn)工藝流程sop，核對(duì)校正或者重新制作產(chǎn)品說明書;6.協(xié)助采購部門開發(fā)新供應(yīng)商，協(xié)助供應(yīng)商解決生產(chǎn)過程中圖紙的解釋，工藝等;7.根據(jù)工程項(xiàng)目需要，設(shè)計(jì)非標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品。

2009/5--2010/4：XX航空有限公司[1年]

所屬行業(yè)：航天/航空

載人航天總體部科研管理人員

畢業(yè)至今在中國空間技術(shù)研究院主要從事衛(wèi)星、飛船等型號(hào)機(jī)械總體設(shè)

計(jì)工作，包括構(gòu)形布局、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、力學(xué)分析等，熟練使用Pro/E、AutocAD、PANTRAN等結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和分析軟件，具有大型星、船產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和三維數(shù)字化使用經(jīng)驗(yàn);曾參與多個(gè)航天型號(hào)研制，完成項(xiàng)目技術(shù)流程與實(shí)施大綱設(shè)計(jì)，參與整個(gè)項(xiàng)目的實(shí)施過程;2009年起擔(dān)任總體研究室副主任職務(wù)，負(fù)責(zé)研究室日常行政管理和人員管理，包括工作計(jì)劃、績(jī)效考核、研究室發(fā)展和技術(shù)交流等，具有項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)管理的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

2008/7--2009/4：XX航空股份有限公司[10個(gè)月]

所屬行業(yè)：航天/航空

飛行部經(jīng)理助理/秘書

1.保障亞太轉(zhuǎn)運(yùn)中心進(jìn)出港航班飛行員進(jìn)出場(chǎng)服務(wù)及cIQ手續(xù)辦理，協(xié)調(diào)監(jiān)控轉(zhuǎn)運(yùn)中心的地面服務(wù)保障工作;2.對(duì)于特殊航班，協(xié)調(diào)飛行員與美國和香港運(yùn)行中心的關(guān)系，保證特殊航班各項(xiàng)保障工作的順利進(jìn)行;3.負(fù)責(zé)航班日常保

障數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析并提出建議予以改進(jìn);4.調(diào)度提供地面服務(wù)的各種供應(yīng)商，滿足運(yùn)營需求;5.制定工作流程，對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行入職具體崗位培訓(xùn);6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。

教育經(jīng)歷

2004/9--2008/7北京航空航天大學(xué)飛行器動(dòng)力工程本科

語言能力

英語聽說，讀寫

日語聽說，讀寫

自我評(píng)價(jià)

為人誠實(shí)、溫和、熱情開朗;堅(jiān)強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、心思細(xì)密、善于分析，有較強(qiáng)的組織能力和自我約束能力，樂于聽取別人的意見，虛心接受別人的教誨和幫助，并擅長(zhǎng)從中發(fā)現(xiàn)閃光點(diǎn)。

產(chǎn)品經(jīng)理工作簡(jiǎn)歷模板

個(gè)人信息

姓

名：xxx

國

籍：中國

目前住地：廣州民

族：漢族

戶籍地：廣州身高體重：166cm kg

婚姻狀況：已婚年

齡：35歲

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：技術(shù)經(jīng)理/cTo：經(jīng)理、客戶經(jīng)理/主管：經(jīng)理、經(jīng)營/管理類：部門經(jīng)理

工作年限：12職

稱：初級(jí)

求職類型：全職可到職日期：一個(gè)月

月薪要求：20000以上希望工作地區(qū)：廣州廣州

工作經(jīng)歷：公司名稱：起止年月：2010-01～廣州市**有限公司

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)業(yè)

擔(dān)任職務(wù)：產(chǎn)品經(jīng)理

工作描述：

1、基于ITIL的ITSm系統(tǒng)設(shè)計(jì)

2、跟蹤開發(fā)進(jìn)度

3、跟蹤系統(tǒng)功能要求，組織系統(tǒng)

測(cè)試

4、系統(tǒng)銷售推廣

離職原因：

公司名稱：起止年月：2007-08～2009-12廣州市軒轅網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)業(yè)

擔(dān)任職務(wù)：軟件服務(wù)部副經(jīng)理

工作描述：

1、ITIL體系咨詢，IT治理方案咨詢

2、負(fù)責(zé)IBmTivoliSoftware方案設(shè)計(jì)

3、IBmTSRm項(xiàng)目實(shí)施/二次開發(fā)

4、開發(fā)部部門工作管理

成功的完成了：

1、IBmTSRm服務(wù)臺(tái)成功實(shí)施/集成/二次開發(fā)

2、短信系統(tǒng)開發(fā)

3、郵件接收分析系統(tǒng)開發(fā)

4、指導(dǎo)移動(dòng)辦公系統(tǒng)成功開發(fā)

離職原因：

公司名稱：起止年月：2006-12～2007-08潤迅通信

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：郵政，電信

擔(dān)任職務(wù)：開發(fā)部經(jīng)理

工作描述：

1、系統(tǒng)運(yùn)營維護(hù)管理

2、系統(tǒng)項(xiàng)目開發(fā)管理

3、部門人事管理

離職原因：

公司名稱：起止年月：2006-03～2006-10廣州市宏一信息科技有限公司

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：交通運(yùn)輸

擔(dān)任職務(wù)：技術(shù)部經(jīng)理

工作描述：

1、技術(shù)部日常管理

主要負(fù)責(zé)部門制度完善、人員考核。

2、開發(fā)項(xiàng)目管理

負(fù)責(zé)系統(tǒng)開發(fā)的項(xiàng)目管理，主要有：數(shù)字綜合記錄儀、空中交通管制雷

達(dá)模擬機(jī)等項(xiàng)目的管理。

3、系統(tǒng)項(xiàng)目集成

負(fù)責(zé)了解客戶需求，制訂項(xiàng)目方案，賽選設(shè)備提供商。

離職原因：

公司名稱：起止年月：2004-04～2005-10深圳新美通信技術(shù)有限公司

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備

擔(dān)任職務(wù)：技術(shù)總監(jiān)

工作描述：負(fù)責(zé)公司的系統(tǒng)集成、技術(shù)方面的管理，主要工作有：

1、技術(shù)管理：

a)針對(duì)客戶需求，集成適合用戶的系統(tǒng)

b)對(duì)系統(tǒng)工程進(jìn)行跟蹤管理;

c)軟件開發(fā)策劃，帶領(lǐng)技術(shù)部團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行系統(tǒng)策劃、開發(fā);

2、市場(chǎng)拓展.a)針對(duì)市場(chǎng)需求，為用戶度身定做系統(tǒng)，向用戶推廣

b)配合市場(chǎng)人員的需求，進(jìn)行系統(tǒng)

規(guī)劃，并向用戶介紹

c)分析市場(chǎng)動(dòng)向，實(shí)時(shí)調(diào)整公司的技術(shù)開發(fā)方向

離職原因：

公司名稱：起止年月：2003-01～2004-03廣州新美通信技術(shù)有限公司

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備

擔(dān)任職務(wù)：工程部經(jīng)理

工作描述：

1、工程策劃：統(tǒng)籌工程進(jìn)度，工程預(yù)算，項(xiàng)目跟蹤;

2、項(xiàng)目推廣：根據(jù)市場(chǎng)要求，起草系統(tǒng)推薦技術(shù)方案;

3、售前、后技術(shù)支持：配合市場(chǎng)部門進(jìn)行系統(tǒng)售前技術(shù)講解，售后服務(wù)管理;

4、部門、人員管理：起草部門管理?xiàng)l例、部門考核制度，對(duì)部門人員進(jìn)行月、考核。

離職原因：

公司名稱：起止年月：1997-07～

2003-01廣州新美通信技術(shù)有限公司

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備

擔(dān)任職務(wù)：軟件開發(fā)工程師

工作描述：

1、機(jī)房動(dòng)力及環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)的開發(fā)、維護(hù)、工程策劃。

2、呼叫中心的系統(tǒng)維護(hù)、軟件功能擴(kuò)展編程

3、SyBASE、oracle數(shù)據(jù)庫的性能優(yōu)化、維護(hù)

4、公司企業(yè)網(wǎng)Lotusnotes開發(fā)、管理

5、公司企業(yè)網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)安全維護(hù)管理

6、公司Internet網(wǎng)站維護(hù)

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學(xué)

最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:學(xué)士畢業(yè)日期：1997-07-01

所學(xué)專業(yè)：電子信息工程第二專

業(yè)：

培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校專 業(yè)獲得證書證書編號(hào)

2008-032008-03翰維ITILEXINITILFoundation

語言能力

外

語：英語 良好

國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀

工作能力及其他專長(zhǎng)

本人從事于電信行業(yè)的相關(guān)公司，熟悉電信公司的網(wǎng)絡(luò)、傳輸、動(dòng)力等，精通SyBASE、oracle數(shù)據(jù)庫、c++、Delphi、PB等軟件編程，熟悉wINDowSNT/2000/2003/xp、ScoUNIX、Linux等操作系統(tǒng)，熟悉呼叫中心、動(dòng)力及環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)、傳輸交換等系統(tǒng)，熟悉路由器配置;并且對(duì)市場(chǎng)發(fā)展有敏銳的洞察力，擅長(zhǎng)利用現(xiàn)有資源整合系統(tǒng);同時(shí)對(duì)系統(tǒng)集成、技術(shù)支持、IT治理、系統(tǒng)工程及其管理有豐厚的經(jīng)驗(yàn)。

詳細(xì)個(gè)人自傳

10年以上電信行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有6

年以上的管理經(jīng)驗(yàn)：擅長(zhǎng)整合現(xiàn)有資源，及預(yù)測(cè)未來發(fā)展;精通網(wǎng)絡(luò)軟件開發(fā)、軟件開發(fā)流程及管理;熟悉公司體系運(yùn)作流程;并對(duì)系統(tǒng)集成、技術(shù)支持、IT治理、系統(tǒng)工程及其管理有豐厚的經(jīng)驗(yàn)。