第一篇：會計畢業(yè)生應具備素質(zhì)

引言：

應屆財務會計畢業(yè)生步入社會后，先應具備的主體素質(zhì)是什么？這種能力素質(zhì)主要表現(xiàn)為適應能力和創(chuàng)造能力。

什么是素質(zhì)？簡言之，質(zhì)就是知識加能力。

本論：

一、適應能力和創(chuàng)造能力兩者是緊密聯(lián)系的，適應是為了創(chuàng)造。適應能力和創(chuàng)造能力是畢業(yè)生走向成功和成材之路所必不可少的，因此，應屆會計畢業(yè)生應注重這兩種主體能力素質(zhì)的培養(yǎng)。

適應能力是指畢業(yè)生走上工作崗位時在心理、生活、工作環(huán)境和人際關(guān)系處理等方面的能較快的習慣、認識、熟悉以及處理。

適應能力主要包括：

1、心理承受能力。社會和學校相比，生活環(huán)境、工作條件、人際關(guān)系都有很大的變化。這 些難免會使在學校躊躇滿志、心比天高的畢業(yè)生造成很強的落差，造成心理反差巨大。這時候心理承受能力就是第一位了，要克服心理障礙，使自己能在心理上認同這個社會和學校的差別，生活環(huán)境、工作條件、人際關(guān)系的認同。

2、獨立生活能力。參加工作后，很少是住在家里的，往往要自己處理自己的衣、食、住、行等等?？催^一篇報導，說中國的孩子明顯比美國的孩子嬌氣，我也覺得是這樣，中國的孩子過的生活是小公主、小皇帝的日子，在思想上有很強的惰性和依賴性。而且對生活品質(zhì)要求高，不能吃丁點苦。獨立生活是畢業(yè)生不可回避的一種能力素質(zhì)的的鍛煉。

3、人際關(guān)系能力。走上工作崗位后，人際交往能力是適應工作環(huán)境的重要體現(xiàn)，是適應環(huán)境能力的關(guān)鍵。和人相處要有點小小的心計，不要加害與人，但也不能不防人，不了解的人要把他們變成對你有用的人，對你好的人。要和人和平相處，也許你有的優(yōu)點別人沒有但是也不能表現(xiàn)出你對他們的任何情緒。對人要真誠，就會很快的適應工作崗位上的人際關(guān)系。不善于與人交往，就難以與人溝通，就難免將自己封閉起來，以致對工作帶來諸多麻煩。也會在鄙人看來是你的清高等原因造成別人與你的隔閡，對工作有很大的不利。對自己的心理也很不好。

4、應變能力。我們不可能把學校學到的知識全部應用到工作中去，只有隨時調(diào)整自己的知識、能力和思想行為方式，才能使自己站在主動地位。

二、什么是素質(zhì)？

它包括四個方面：思想道德素質(zhì)、綜合業(yè)務素質(zhì)、文化素質(zhì)、綜合素質(zhì)。

思想道德素質(zhì)是做人最根本也是最重要的。人生有兩件事要做：

一、學會做人；

二、學會做事。我認為做人是為最重要的。如果你不會做人，即使你掌握了再多的技術(shù)也未必能把事情做好。現(xiàn)在值得注意的一個現(xiàn)象是，學歷越高未免素質(zhì)也越高，看過一篇報導說素質(zhì)并不是隨著學歷的增長而增高，有人批評某些大學生是“高學歷，低素質(zhì)”?；疚拿鲬攺幕A抓起，從小培養(yǎng)良好的文明習慣，培養(yǎng)正確的思想觀和理念觀。在高中時期除了努力的讀好書外還應培養(yǎng)自身的責任感。一個人的好壞可以從多方面體現(xiàn)，責任感也在里面體現(xiàn)，而且還是一個重要的組成部分，同時也是提高自身涵養(yǎng)的重要體現(xiàn)。思想道德素質(zhì)一般有三個層次：

1、是“文明行為習慣”

2、是“責任感”

3、是“道德品質(zhì)”。這三者是相互聯(lián)系的，但側(cè)重點不同。會計畢業(yè)生應該把為工作負責、公司利益負責、職業(yè)道德負責、個人負責實實在在地結(jié)合起來。從而樹立正確的人生觀、思想觀、道德觀、品質(zhì)觀。

第二、業(yè)務素質(zhì)是核心。21世紀是個信息化時代?！靶畔⒓夹g(shù)”、“知識經(jīng)濟”等名詞不斷涌現(xiàn)。這個時代需要我們具有過硬的專業(yè)技術(shù)和豐富的專業(yè)以外的知識。有較強的職業(yè)道德和動手能力，并且要有3張通行證：一是會計上崗證、二是計算機等級、三是英語、在計算機方面財會畢業(yè)生沒有硬性規(guī)定幾級，但學校學的知識是往往不夠的。英語方面對財會生的要

求是只要掌握基礎的英語和專業(yè)英語。若能將計算機和英語有效的結(jié)合起來，那在這個競爭社會中會有一片屬于自己的大領(lǐng)土。英語學的好對做外貿(mào)會計也很有效，對選擇其他工作更是有利。

三第、要有良好的文化素質(zhì)，對于畢業(yè)生來說尤為重要。有人調(diào)查表明，人文、經(jīng)營方面知識的學習，相應能力、素養(yǎng)的提高能力已經(jīng)成為畢業(yè)生和用人單位的共同追求目標。加強文化素質(zhì)有利于我門的語言、文字的表達能力。加強文化組樣的培養(yǎng)有利于增強我們的財務報告，財務預測；文學藝術(shù)形象思維，有助于準確的判斷出決策方案，有助于一個人的良好的精神風貌的形成。

第四、要加強綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。除了以上講的心理承受能力外還有處事能力。財會生特別要重視身心健康。有的同學只講到身體健康，心理素質(zhì)差，將來很難有所作為。當今是一個競爭社會，一個人很難永遠的成功，一山還有一山高，要經(jīng)的起失敗的考驗，也要經(jīng)的起成功的喜悅，要理性的面對失敗，不驕傲的面對成功。要勇敢的接受挑戰(zhàn)。對人要寬容，尤其是和自己立場一樣的人，要懂人情事故。

結(jié)論：人無完人，金無足赤，如何提高自身的素質(zhì)？首先要有理想；次肯下苦工夫、有措施；最后要不斷的總結(jié)，不斷的完善自我。要做到這幾點才能提高自身的素質(zhì)，才能在21世紀中做一個高素質(zhì)的會計人員，做一個不被這個時代所淘汰的完善者。

第二篇：大學畢業(yè)生應具備的素質(zhì)

大學畢業(yè)生應具備的素質(zhì)
摘要： 摘要：就業(yè)形勢的嚴峻使得大學生就業(yè)非常困難，這不僅跟金融危機全球化 有關(guān)，跟大學生自身素質(zhì)更有關(guān)。在思想品質(zhì)上過硬，專業(yè)知識素質(zhì)上夠強，智 商情商水平較高的基礎上，加上一些工作實踐經(jīng)歷，在就業(yè)寒流中實現(xiàn)就業(yè)是一 件比較簡單的事。在思想品質(zhì)上過硬是指一些做人的基本準則要堅持；專業(yè)知識 素質(zhì)是指為工作而學習準備的一系列知識儲備；智商情商水平較高是指能“做事 要方、做人要圓”；實踐經(jīng)驗是指平時生活中積累的實戰(zhàn)水平。關(guān)鍵字：失業(yè) 就業(yè) 思想品質(zhì)知識素質(zhì)智商情商實踐經(jīng)歷 關(guān)鍵字

引言： 引言：隨著全球經(jīng)濟危機的擴大化，我們中國受到的影響逐漸深入，有近30%的中小企業(yè)面臨倒閉，各大中小型企業(yè)紛紛降薪減員，當代大學生就業(yè)形勢 不容樂觀。據(jù)原勞動與社會保障部部長田成平估計，僅 2008 年城鎮(zhèn)失業(yè)人口將 突破 5000 萬人，農(nóng)村突破 2 億人；全國政協(xié)副主席,中國工程院院長徐匡迪稱 2008 年中國失業(yè)率接近8%；截止到 2008 年 9 月 1 日，有 351 萬高校畢業(yè)生實現(xiàn) 就業(yè)，但有 144 萬的 2007 年應屆高校畢業(yè)生未能如期就業(yè)，2008 年全國高校畢 業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)歷史新高達到 559 萬人，加上金融危機的影響，今年高校失業(yè)人數(shù) 將達到 300 萬(1)。面對這樣嚴峻的形勢，我們怎樣才能在就業(yè)寒流中成功實現(xiàn) 就業(yè)呢？我認為只要你具備當代大學生應有的思想品質(zhì)及專業(yè)知識素質(zhì)，在 70% 的大學畢業(yè)生就業(yè)率中，實現(xiàn)就業(yè)是非常容易的。那么什么才是當代畢業(yè)大學生 應具備的思想品質(zhì)和專業(yè)知識素質(zhì)呢？

從高校擴招開始，每年大學生就業(yè)都成為一個熱門話題，而每當這時總有幾 家歡喜幾家優(yōu)。歷來企業(yè)對大學生的基本素質(zhì)都有一定的要求，例如強烈的責任 心、吃苦耐勞的精神、堅忍不拔的毅力、樂觀向上的生活態(tài)度等等。個人認為當 代大學生應該具有夠硬的思想品質(zhì)、夠強的專業(yè)知識素質(zhì)、較高的智商情商水平以及具備一定的實踐經(jīng)歷。

夠硬的思想、道德品質(zhì) 夠硬的思想、
思想品質(zhì)是指一個人的思想認識水平、世界觀、人生觀等。道德品質(zhì)是一個 人反映一定道德標準的思想意識和行為方面的穩(wěn)固待征（2）。作為一個大學畢業(yè)生，最基本的就是認識自己，認識這個世界，樹立正確的 人生觀與世界觀。只有先認識自己，才能認識這個世界，只有認識這個世界我們 才能樹立正確的世界觀、人生觀。這話聽起來很籠統(tǒng)，也很難說清楚到底什么才 是正確的人生觀、世界觀、價值觀，我覺得在我們的生活中，堅持一些最基本的 原則，如誠實守信、團結(jié)友愛、甘于奉獻等都可以

成為自己人生觀的一部分；熱

愛祖國、維護和平、堅持唯物主義等是自己世界觀的一部分；勤儉節(jié)約、多勞多 得、摒棄扭曲的拜金主義等可以說我們價值觀的一部分。無論在現(xiàn)在還是將來，堅持正確的人生觀、世界觀、價值觀，總是我們生活的準則，我們成功的基石，我們前進的方向。當然光有自身夠硬的思想品質(zhì)，思想道德素質(zhì)是工作中最重要的一環(huán)。人生有兩件事要做，第一是學做人，第二是學做事，我認為做人是更重要的。如果你不會做人，即使你掌握了較多的 知識和技能，也未必能把事情做好！現(xiàn)在一個值得注意的現(xiàn)象就是大學生的文明 素養(yǎng)不是都隨著學歷的增高而提高，社會上曾經(jīng)有人批評某些大學生： “有知識，無文化”、“高學歷，低素養(yǎng)”。這說明在相當一個時期內(nèi)，我國在德育上強調(diào) 政治教育的同時，對學生的基本文明的教育和基本品德的教育重視是不夠的。所 以現(xiàn)在很多企業(yè)在招聘時喜歡加入一些道德品質(zhì)的測試題，致使很多擁有優(yōu)良成 績的大學生折倒在就業(yè)的門檻，如我們耳熟能詳?shù)囊粋€故事：在一個暴風雨的深 夜，你行駛在路上。你經(jīng)過一個公交車站，你看到車站上有三個人蜷縮在長椅上，等待公交車的出現(xiàn)，一個是看上去生命垂危的老婦，一個是曾救過你命的朋友，一個是你日思夜想的夢中情人。你的雙座跑車只允許你帶一位乘客。這是一個困 難的選擇，但你必須做出選擇，你會怎么做？這道題設計了一個陷阱，那就是道 德陷阱，我知道網(wǎng)上流傳著一個極具完美的答案，把自己的車讓給救過自己命的 朋友帶那生命垂危的老人到醫(yī)院去，自己留下陪著自己的夢中情人。可有些企業(yè) 則不認同這樣的一個答案，認為自己不應該把責任推給別人，朋友又不見得會開 車，在一切不確定的情況下，生命是第一位的道德準則。那么我們到底要具備一 個什么樣的道德品質(zhì)才能成為真正企業(yè)受歡迎的呢？我國古籍《中庸》一書要求 社會成員具有“智”、“仁”、“勇”三個品德；古希臘思想家柏拉圖提出了四 主德思想，要求臣民具有勇敢、智慧、節(jié)制和正義的道德品質(zhì)；在社會主義條件 下，我覺得具有堅定勇敢、尊老愛幼、知難而進、積極進取、勇于開拓、自力更 生、艱苦奮斗、清正廉潔、勵精圖治等道德品質(zhì)是企業(yè)選人考慮的重要參考。在我們的大學畢業(yè)生中，我們應該堅持一些必備的思想、道德準則，樹立正 確的認識觀、世界觀、價值觀。

夠強的專業(yè)知識素質(zhì)
讀大學到底都什么，除了擁有夠硬度思想、道德品質(zhì)外，專業(yè)知識是不可或 缺的一部分。谷歌全球副總裁、大中華區(qū)總裁李開復介

紹說，“專業(yè)技能是我們 對員工最基本的素質(zhì)要求,IT 行業(yè)招人時更是注重應聘者的技術(shù)能力。在招聘時 應聘者如果是同等能力，也許會優(yōu)先錄取研究生。但是，進入公司后學歷高低就 不是主要的衡量標準了，會更看重實際操作技術(shù)，誰能做出來，誰就是有本事，誰就拿高工資。”其實公司就這樣，不管你學歷如何，出自何名校，這些只能是 你找工作的一個敲門磚，但決定你工資高低，提升潛力等最關(guān)鍵是你對一門知識 的掌握程度，能否運用你所學知識解決問題。一個大學生在大學中必有自己所學 的一門專業(yè)知識，對專業(yè)知識的學習既能反映一個人對專業(yè)的興趣也能反應一種 學習的態(tài)度,如果自己所學的專業(yè)知識都沒有學好，公司就會懷疑你學習的能力，就像古語常說：“一屋不掃，何以掃天下?！?br />
當然，專業(yè)知識只是你學習工作的基礎知識，而專業(yè)知識素質(zhì)是指為工作而 學習準備的一系列知識儲備。如學習能力，興趣培養(yǎng)，知識拓展，溝通能力，協(xié) 作團隊能力等知識儲備。新網(wǎng)沈陽分公司的負責人說： “我們公司認為，大學生最需要提高的能力是 溝通能力。企業(yè)需要的是能夠運用自己良好的溝通能力與企業(yè)內(nèi)外有關(guān)人員接 觸，能夠合作無間、同心同德、完成組織的使命和目的的人?！皷|軟特別欣賞有團隊精神的員工，因為在軟件開發(fā)和使用過程中，如果有 一名員工在一個環(huán)節(jié)上出現(xiàn)問題，將會影響整個項目的進程?！睎|軟集團人力資 源管理人士說。通過上述兩段話可以看出，為工作而學習準備的一系列知識儲備是我們應具 備的專業(yè)知識素質(zhì)，只有我們的專業(yè)知識素質(zhì)越強我們找工作的希望就越大，公 司錄取我們的機會也越大。

智商情商水平較高
這里提到的智商情商水平更側(cè)重于情商，大學生的的智商水平度不會很低，為什么會出現(xiàn)有的人能被好的公司錄取有點人不能甚至工作也找不上，除了跟大 的宏觀環(huán)境有關(guān)外，微觀的個人因素啟著決定性的作用，也即指大學畢業(yè)生應具 備“做人要圓，做事要方”的做人處事原則，當然這種概念比較籠統(tǒng)，更是比較 難掌握，不僅是我們大學生，即使工作了的也很少能夠做到這樣。那么什么才是 真正的情商水平高，什么才是“做人要圓、做事要方”呢？ 情商指人在情緒、情感、意志、耐受挫折等方面表現(xiàn)出來的品質(zhì)，但我覺得這只 是情商的表面現(xiàn)象，更深層的是指能夠在各色各樣的人之間做好各種各樣的事 情。檢驗一個人情商高低的程度可以參考以下七項標準（3）： 尊重所有人的人權(quán)和人格尊嚴。不將自己的價值觀強加于他人。對自己有清醒的認識，能承受壓力。

自信而不自滿。人際關(guān)系良好，和朋友或同事能友好相處。善于處理生活中遇到的各方面的問題。認真對待每一件事情。

只要我們大學畢業(yè)生做好了以上的七項標準，我們在待人接物上就能游 刃有余，當然，找工作那就不在話下。

實踐經(jīng)驗豐富
對于這一項，很大一部分人都贊成這樣一個觀點，即使個別學生不贊同這樣 一個觀點，但幾乎百分之百的企業(yè)聘人會遵循這一原則。有些人會說大學生在學 校的主要工作的學習，兼職等會影響自己的學習，所以大學生沒有實踐經(jīng)驗也是 情有可原的。這只是大學生一種托詞的理由，即使你不能到社會上去實踐，但你 最起碼能夠在圖書館學習別人寫在書上的經(jīng)驗。諸葛亮出山之前也沒有打過戰(zhàn)，在臥龍耕田賦歌，但卻贏得了劉備的三顧茅廬，這不是偶然，是諸葛亮學習別人 經(jīng)驗研究深透的必然結(jié)果。所以實踐經(jīng)驗的獲得一可以考吸取別人的經(jīng)驗，二要 靠自己在大學期間去社會上真實的實踐獲得經(jīng)驗。實踐經(jīng)驗的重要性越來越受到同學們的贊同，很多大學畢業(yè)生找工作都會因 為沒有實踐經(jīng)驗而被公司淘汰，更多的公司連招聘的機會都不會給你。我瀏覽過 廣東加多寶集團、聯(lián)想集團招人力資源專員的最低要求是具有公司實踐經(jīng)驗兩年 以上，而人力資源經(jīng)理排毒要求要三年以上工作經(jīng)驗。工作經(jīng)驗的必要性不容置 疑，對大學生更是一項必不可少的素質(zhì)。

第三篇：會計從業(yè)人員應具備的職業(yè)素質(zhì)

會計從業(yè)人員應具備的職業(yè)素質(zhì)

如今競爭越來越激烈的社會，怎樣能在會計行業(yè)站穩(wěn)腳跟，要具備怎樣的職業(yè)素質(zhì)才能獲得各大面試考官青睞呢？武漢安信會計為你總結(jié)以下幾點：

1.會計人員必須具備很好的品行，誠實做人、樸實本分、不慕虛榮。會計工作往往是處理一些很繁瑣的細節(jié)性問題，要求從業(yè)者必須踏踏實實、勤勤懇懇，有一個良好的心態(tài)，能夠并愿意把一點一滴的小事做好。

2.豐富的工作經(jīng)驗。財務會計是一項實踐性很強的技術(shù)工作，財會人員既要掌握現(xiàn)代會計、財務、稅法、金融、財政、計算機理論和技術(shù)，又要具有一定實踐工作經(jīng)驗。一般而言，具有幾年的財會實踐工作經(jīng)驗，并取得一些會計資格證書，如注冊會計師、ACCA、CGA的中高級會計人才，會成為市場上的“搶手貨”。

3.學習能力和適應能力。會計人員的適應能力是用人單位很看重的，適應能力包括用所學的理論知識適應實際工作情況的主動性，還包括能融洽地協(xié)調(diào)人際關(guān)系。隨著市場的發(fā)展，企業(yè)財務會計電算化和ERP、MIS等系統(tǒng)的推廣應用，對會計人員的學習能力和適應變化的能力提出了更高要求。

4.細心謹慎。會計工作與數(shù)字為伍，工作內(nèi)容很細微卻往往責任重大，因此必須細心謹慎。這也許是為什么企業(yè)多愿意招聘女性擔任財務工作的緣故。一般來說，女性比男性更細心、更認真。

5.良好的溝通能力。財務會計部門一般是企業(yè)的一個綜合性管理部門，要和企業(yè)內(nèi)外方方面面的人進行接觸，因此必須學會如何與別人溝通協(xié)調(diào)。良好的語言表達、邏輯思維和待人熱情周到也是會計人員的基本素質(zhì)要求。

第四篇：職業(yè)會計應具備的素質(zhì)

會計人員應具備的素質(zhì)

目前，知識經(jīng)濟作為一種嶄新的經(jīng)濟形態(tài)已經(jīng)興起。知識經(jīng)濟，通俗地說就是以知識為基礎的經(jīng)濟;，從內(nèi)涵來看就是經(jīng)濟增長直接依靠亍知識，依靠亍對信息的準確把握、快速傳播和正確使用。會計人員在經(jīng)濟運行和發(fā)展中起著丼足輕重的作用，是知識經(jīng)濟時代最重要的經(jīng)濟因素之一。為此，筆者認為知識經(jīng)濟下的會計人員，應具備道德良好、知識立體、內(nèi)外協(xié)調(diào)、勇亍創(chuàng)新四方面的素質(zhì)。

一、良好的道德素養(yǎng)假如用會計人員應具備的四種素質(zhì)壘一座金字塔，道德素質(zhì)必然是位亍塔的最底部，為根基所在。假如一個會計工作者沒有良好的道德素養(yǎng)，那他的業(yè)務水平越高，就越可能給企業(yè)、國家造成更大的損失。道德素養(yǎng)之所以重要，還在亍它幵丌是突出地表現(xiàn)在日常工作中和會計業(yè)務處理中，而往往體現(xiàn)在一閃念;之間。有多少年輕的會計工作者，在一閃念;之間斷送了自己的大好前程，也有多少兢兢業(yè)業(yè)干了幾十年的老會計工作者，在一閃念;之間晚節(jié)丌保。朱镕基同志曾經(jīng)對會計從業(yè)人員提出了十六字;要求：誠信為本，操守為重；堅持準則，丌作假賬。;國家會計學院成立時，朱镕基同志的題詞僅僅四個字：丌作假賬;，這要求看似簡單，但在錢、權(quán)、利的誘惑面前能夠丌為所勱，能夠控制私心一閃念;，卻幵非易事。

二、立體的經(jīng)濟知識在知識經(jīng)濟時代，知識是最為重要的資本。會計這一職業(yè)在知識經(jīng)濟時代已經(jīng)丌再僅僅是簡單的記賬、算賬和報賬。在丌同性質(zhì)的企業(yè)中，會計人員需要熟悉甚至精通相關(guān)行業(yè)的知識和技術(shù)；在跨國企業(yè)中，會計人員必須把握至少一

門外語，熟悉國際會計準則和國外的會計處理方法；在會計電算化程度丌斷提高的情冴下，會計人員應具備計算機知識、網(wǎng)絡知識，會使用財務軟件；隨著我國法律的丌斷完善，會計人員丌僅應該了解會計法，而丏應該了解經(jīng)濟法、合同法、稅法等相關(guān)法律法規(guī)；會計人員作為企業(yè)治理人員之一，更重要的是參不治理不決策，這就要求會計人員精通各項法律、法規(guī)、規(guī)章制度，熟知財務治理、審計、金融、證券、人力資源等相關(guān)與業(yè)知識。只有具備了這些立體的經(jīng)濟知識，才能從較高的視角上把握財會工作的運行規(guī)律，才能根據(jù)客觀環(huán)境做出正確的職業(yè)判定，選擇適當?shù)臅嬚撸龀龊侠淼臅嫻烙嫞峁┱鎸嵉臅嬓畔ⅰ?/p>

三、內(nèi)外協(xié)調(diào)的能力做一個合格的會計工作者，丌僅需要全面的會計知識、立體的經(jīng)濟知識，而丏需要內(nèi)外協(xié)調(diào)的能力。這種能力包括兩個方面：一是對內(nèi)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；二是外部協(xié)調(diào)和溝通能力。由亍會計的職能作用和會計部門的非凡性，會計人員要不基層單位打交道，要確認、計量、記錄、跟蹤各方面的會計信息和會計資料，要不采購、生產(chǎn)、保管、銷售以及科研等環(huán)節(jié)和部門的人員來往，要全面、系統(tǒng)、總括地了解企業(yè)的經(jīng)營情冴，要通過對經(jīng)營活勱的處理、分析和匯總，向決策層提供決策依據(jù)和生產(chǎn)經(jīng)營的數(shù)據(jù)資料。知識經(jīng)濟條件下的企業(yè)，生產(chǎn)社會化程度較高，對會計人員的對外協(xié)調(diào)能力方面的要求也較高。從一定角度講，企業(yè)不工商、稅務、銀行以及政府有關(guān)部門之間的關(guān)系，不供給商、經(jīng)銷商之間的關(guān)系，主要是財務、會計方面的關(guān)系。假如會計工作者丌具備這些環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)能力和技巧，就會影響企業(yè)的發(fā)展。

四、丌斷創(chuàng)新的精神創(chuàng)新是知識經(jīng)濟時代的靈魂，沒有創(chuàng)新就沒有企業(yè)的發(fā)展。經(jīng)濟活勱各個方面的創(chuàng)新，理所當然地會給傳統(tǒng)會計的發(fā)展帶來多方面的沖擊，使會計領(lǐng)域在這一新的經(jīng)濟環(huán)境下發(fā)生新的變化，產(chǎn)生新的課題，這就需要會計工作者丌斷的更新自己的知識，擴大自己的知識面，幵根據(jù)經(jīng)濟活勱的變革，相應地創(chuàng)新財務不會計的模式，使會計工作適應經(jīng)濟的發(fā)展。具體地說，在會計核算的主要對象、會計計量的模式、會計假設、財務報告的編制以及會計實務的操作等方面，都需要跟上經(jīng)濟變革的步伐。反過來講，會計工作的創(chuàng)新也能帶來生產(chǎn)成本的降低和生產(chǎn)效率的提高，從而帶勱經(jīng)濟效率的增長。再學習是創(chuàng)新的重要條件。假如會計人員在接受了學歷教育后停滯丌前，就會在丌斷的知識更替中被淘汰。面對服務主體多元化、信息需求多樣化、治理手段電子化;的財務信息新形勢，會計人員必須改變循規(guī)蹈矩的思維模式，積極參加在職教育，堅持自學，丌斷更新、補充與業(yè)知識，提高自身綜合素質(zhì)，了解相關(guān)法律、法規(guī)的調(diào)整變化，丌斷創(chuàng)新工作方法，以適應新的工作模式和新的理財環(huán)境。

第五篇：領(lǐng)導者應具備的素質(zhì)

領(lǐng)導者應具備的素質(zhì)

論文關(guān)鍵詞：領(lǐng)導干部基本素質(zhì)

論文摘要：領(lǐng)導干部的素質(zhì)具體體現(xiàn)在身體、心理、智力、政治、理論、知識、法治、紀律、品德、作風、用人和決策等方面，要在這些方面采取相應的措施，內(nèi)外因相結(jié)合，才能逐步培養(yǎng)和提高他們的素質(zhì)．

鄧小平同志早在1979年l1月2日中央黨政軍機關(guān)副部長以上干部會上的報告中指出：“現(xiàn)在我們國家面臨的一個嚴重問題，不是四個現(xiàn)代化的路線、方針對不對，而是缺少一大批實現(xiàn)這個路線、方針的人才。道理很簡單，任何事情都是人干的，沒有大批的人才，我們的事業(yè)就不能成功?！?992年春，鄧小平同志巡視南方談話中強調(diào)指出：“正確的政治路線要靠正確的組織路線來保證。中國的事情能不能辦好，社會主義和改革開放能不能堅持，經(jīng)濟能不能快一點發(fā)展起來，國家能不能長治久安，從一定意義上說，關(guān)鍵在人。”同時，小平同志高瞻遠矚、語重心長地說：“中國要出問題，還是出在共產(chǎn)黨內(nèi)部。對這個問題要清醒，要注意培養(yǎng)人，要按照?革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化?的標準，選拔德才兼?zhèn)涞娜诉M班子。我們說黨的基本路線要管一百年，要長治久安，就要靠這一條?！苯瓭擅裢驹趹c祝中國共產(chǎn)黨成立七十五周年座談會上題為《努力建設高素質(zhì)的干部隊伍》的講話中深刻地指出：“七十五年來，我們有一條基本經(jīng)驗，這就是：黨領(lǐng)導的事業(yè)要取得勝利，不但必須有正確的理論和路線，還必須有一支能堅決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線的高素質(zhì)的干部隊伍?！痹邳h的十五大報告中他又指出：“按照革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化方針，建設一支適應社會主義現(xiàn)代化建設需要的高素質(zhì)干部隊伍，是我們的事業(yè)不斷取得成功的關(guān)鍵。”從鄧小平和江澤民同志的論斷里，我們可以清楚地看到，建設一支適應我國社會主義現(xiàn)代化建設需要的高素質(zhì)干部隊伍，是我們黨和國家政治路線實施的組織保證，是建設有中國特色社會主義事業(yè)承前啟后、繼往開來的需要，是貫徹黨的基本路線一百年不動搖、維護國家長治久安的必要條件。因此，應當把培養(yǎng)一支高素質(zhì)干部隊伍作為黨的一項關(guān)鍵的戰(zhàn)略任務。高素質(zhì)干部應具備哪些基本素質(zhì)?不是所有的人都清楚。筆者看了不少有關(guān)這個問題論述文章，覺得都沒有完全講清楚。就目前來看，黨的各級組織，尤其是組織人事部門，將培養(yǎng)選拔革命接班人的“五條標準”、“四化”條件、“德才兼?zhèn)洹痹瓌t等同于對干部素質(zhì)的要求，顯然有失偏頗；一些理論工作者，在論述干部素質(zhì)問題時，大多局限在社會學領(lǐng)域，側(cè)重強調(diào)的是干部的某些社會素質(zhì)，而對干部的自然素質(zhì)、心理素質(zhì)、智力素質(zhì)及其他方面的社會素質(zhì)則研究不夠。因此，對領(lǐng)導干部應具備的基本素質(zhì)，有深入研究的必要。

人的素質(zhì)，是指人們生存、發(fā)展和從事社會實踐能力的各種內(nèi)在基礎條件的總和。人的素質(zhì)作為內(nèi)在的基礎條件是一種不可直接觀察的東西，只有通過人的社會實踐活動才能表現(xiàn)出來。所以，素質(zhì)是能力的基礎，社會實踐活動顯現(xiàn)的能力是一個人素質(zhì)的綜合表現(xiàn)。作為一個高素質(zhì)的領(lǐng)導干部，應具備哪些基本素質(zhì)呢?

一、身體要強壯。一個高素質(zhì)的干部，首先要有良好的身體素質(zhì)。只有在生理能上有健全的體質(zhì)，才具有從事實踐活動的物質(zhì)載體，能夠承受繁重的工作，在各種艱難困苦的環(huán)境中保持精力充沛、斗志旺盛、卓有成效地勝任所從事的實踐活動。如果沒有強健的體質(zhì)，不論做什么事，都會體力不支、力不從心。人們常說：“身體是革命的本錢”，揭示的一個淺顯哲理就是健康的身體是做好革命工作的基本條件。鄧小平同志指出：“從精力上說，能夠頂著干八小時工作，這一點切不要忽視。做四個現(xiàn)代化的闖將，沒有專業(yè)知識是不行的，沒有干勁是不行的，沒有精力是不行的。不管你的見解多么高明，如果沒有精力，要做好工作是很困難的。

二、心理要健康。一個高素質(zhì)的干部，必須有良好的心理素質(zhì)。當今，對一個干部來說，事業(yè)是否獲得成功，不僅要有健康的體質(zhì)來滿足體能的消耗，而且要接受心理上的諸多挑戰(zhàn)。因此．沒有良好的心理素質(zhì)，難以勝任所擔負的工作。心理素質(zhì)，主要是指情感、性格、意志、心理調(diào)適、心理保健、心理體驗等方面的要求。一個高素質(zhì)的干部，要有飽滿的熱情，濃厚的興趣，穩(wěn)定的情緒；要有堅強的意志，頑強的毅力，果斷的魄力；要有堅定的信念，樂觀向上的信心，執(zhí)著明確的追求；要有身處逆境的忍耐力和身處順境的自控力，不論成功與失敗，都能保持心理調(diào)適，勝不驕、敗不餒；要有知人之明和自知之明，與他人保持良好的人際關(guān)系，善于理解人、尊重人、幫助人，誠實寬厚待人；要有理想、有追求、有責任，對未來有明確的生活目標；要善于順應時勢和潮流，目光遠大，胸襟開闊，豁達大度；要有良好的節(jié)操，威武不能屈，富貴不能淫，貧賤不能移。

三、智力要發(fā)達。智力是人們認識客觀事物并作出適當反應的一種能力。它主要表現(xiàn)在認識與反映的機敏性、廣闊性和深刻性上。智力包括觀察力、記憶力、理解力、思維力、想象力、注意力等。智商愈高，對事物的認識愈深刻，解決實際問題的能力愈強。高素質(zhì)的干部，應有敏銳的觀察力，豐富的想象力，良好的記憶力，深透的理解力，敏捷的思維力，執(zhí)著的注意力，同時還要有調(diào)查研究能力、語言文字表達能力、組織管理能力和實際操作能力。一個高素質(zhì)的干部，要通過不斷獲取知識來提高智力，只有以知識為基礎，智力為條件，才能耳聰目明，胸有大志，腹有良謀，行有建樹，在領(lǐng)導工作中做出較大貢獻。

四、政治要過硬。一個高素質(zhì)的干部，必須是一個會治黨治國治軍的政治家。政治過硬，要樹立共產(chǎn)主義的理想和信念，具有正確的政治方向，堅定的政治立場，鮮明的政治觀點，敏銳的政治警覺性，深邃的政治鑒別力，始終同黨中央保持政治上、思想上、行動上的一致，遵守黨的政治生活準則，堅持四項基本原則，能識別和抵制各種錯誤思潮的影響，經(jīng)得起任何政治風浪的考驗。政治過硬，要在思想上樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，牢記全心全意為人民服務的宗旨，擺正公仆與主人的關(guān)系，始終堅持走群眾路線，思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上依靠群眾，把群眾是歷史的創(chuàng)造者的唯物主義歷史觀貫徹始終，一切從人民最大利益出發(fā)，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，廉潔奉公，勤政為民，奉獻無悔，一切以人民答不答應、贊不贊成、滿不滿意、擁不擁護來檢驗工作，始終把自己置于群眾的監(jiān)督之下，當好人民公仆。

五、理論要精深。作為一個高素質(zhì)的干部，必須有較深的理論造詣。在理論上，要較系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，掌握馬克思主義的辯證唯物主義和歷史唯物主義，掌握實事求是這個馬克思主義的精髓，善于運用馬克思主義的基本原理觀察世界、分析問題，始終堅持馬克思主義的立場、觀點、方法看待社會和人生，正確分析和評價現(xiàn)實生活中的政治、經(jīng)濟、文化、道德現(xiàn)象和各種社會思潮，在復雜的社會實踐中時刻保持頭腦清醒和政治堅定，具有時代精神、科學精神、探索精神、奮斗精神、奉獻精神；同時，要在實踐中善于總結(jié)經(jīng)驗，完成從感性認識到理性認識的升華，不斷豐富、完善、發(fā)展理論，把馬克思主義不斷推向前進。一個不能站在理論高度思維的民族，是沒有希望的民族。高素質(zhì)的干部．，應當站在理論高度思維，不盲從迷信，敢于解放思想，實事求是，一切從實際出發(fā)，才能取得領(lǐng)導主動權(quán)，領(lǐng)導人民不斷獲得事業(yè)的成功。

六、知識要豐富。作為一個高素質(zhì)的干部，必須是一個精通本職業(yè)務工作的專家。而作為一個精通本職業(yè)務工作的專家，必須以豐富淵博的知識為基礎。業(yè)務素質(zhì)是指從事業(yè)務活動時所應具備的素養(yǎng)和能力。它除了要求必須具備從事本職業(yè)務活動的專業(yè)知識外；還要求通曉與本職業(yè)務知識相關(guān)的各種知識，同時還要求必須具備靈活運用這些知識處理和解決實際問題的能力?！爸豢繄猿稚鐣髁x道路，沒有真才實學，還是不能實現(xiàn)四個現(xiàn)代化。無論在什么崗位，都要有一定的專業(yè)知識和專業(yè)能力?！币粋€高素質(zhì)的干部，需要博學多才，擁有廣博的知識和較高的文化素養(yǎng)，需要文理滲透、通曉百家，能夠上知天文、下知地理，前推古人、后知來者。在自然科學領(lǐng)域，不僅有數(shù)、理、化和生物的基本知識，而且要懂得天

體宇宙、氣象地質(zhì)、現(xiàn)代科學和商、工、農(nóng)、醫(yī)等方面的基本常識；在人文社會科學領(lǐng)域，不僅要有世界和中國的歷史、地理、政治、經(jīng)濟、文化等基本知識，而且要懂得哲學、經(jīng)濟學、社會學、教育學、心理學、行政管理學等基本知識，同時，還要具備一些文學、藝術(shù)的基本知識，有一定的審美能力、語言文字表達能力、對文藝作品的鑒賞能力，在體育、書法、歌舞、美術(shù)等方面也略知一二。知識的多寡，往往同業(yè)務能力成正比，知識愈豐富，對干部的決策能力、領(lǐng)導水平、氣質(zhì)風度、感情意志、思維方式、指揮藝術(shù)、價值尺度等都有直接的主要影響。一個高素質(zhì)的干部，不僅要成為本職工作的專家，而且要成為專家中的雜家，才能提高領(lǐng)導水平和駕馭全局的決策、指揮能力，增強工作中的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。

七、法治要遵循。一個高素質(zhì)的干部，必須做到學法、知法、懂法、用法、守法，堅持依法行政。我國是一個法治國家，領(lǐng)導干部必須加強法律、法規(guī)的學習，熟悉法律條文，增強法治意識，樹立法制觀念，提高依法行政的自覺性，按法律要求從事自己的業(yè)務活動，運用法律武器維護國家、集體、公民的合法權(quán)益。我國是一個有幾千年封建專制歷史的國家，在社會主義初級階段，在行政管理活動中，“人治”的封建余毒仍未徹底根除?！巴ㄟ^改革，處理好法治與人治的關(guān)系?！雹輬猿忠婪ㄖ螄?，仍然是我們各級領(lǐng)導干部為之努力奮斗的使命。

八、紀律要嚴明。作為一個高素質(zhì)的干部，必須有高度的組織紀律性。要按照黨的民主集中制原則，正確處理好個人與組織、下級與上級的關(guān)系，要把個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級、全黨服從中央這條鐵的政治紀律加以遵守。要堅決反對個人專斷，反對分散主義、個人主義、無政府主義、極端民主化和資產(chǎn)階級自由化?！爸醒霙Q定了的東西，各級黨組織決定了的東西，在沒有改變以前，必須服從，必須按照黨的決定發(fā)表意見，不允許對黨中央的路線、方針、政策任意散布不信任、不滿和反對的意見?！苯^不允許個人凌駕于組織之上和脫離于組織之外。作為領(lǐng)導干部，知道的機密多，還必須遵守保密紀律，保守黨和國家秘密。同時，還必須遵守單位的規(guī)章制度，成為被領(lǐng)導對象的楷模。“對于違反黨紀的，不管是什么人，都要執(zhí)行紀律，做到功過分明，賞罰分明，伸張正氣，打擊邪氣。”要堅持紀律面前人人平等，凡違反紀律的，必須從嚴處理，以維護紀律的嚴肅性。

九、品德要高尚。高素質(zhì)的干部必須有高尚的品德情操。品德素質(zhì)，主要包括社會主義道德、社會公德、職業(yè)道德和家庭倫理道德。從社會主義道德講，要堅持愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義；樹立共產(chǎn)主義思想，自覺為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗，一切為人民利益著想，大公無私，毫不利己，專門利人，全心全意為人民服務；勤奮開拓，樂于奉獻，為了共產(chǎn)主義事業(yè)和人民利益，必要時不惜犧牲自己的生命。從社會公德講，要文明禮貌，舉止莊重，談吐文雅，分寸適度；要平等待人，互敬互愛，互相幫助；要誠實守信，表里如一，言行一致；要勤勞勇敢，謙虛好學，艱苦奮斗；要愛護公物，講究衛(wèi)生，保護生態(tài)；要遵守法紀，遵守公共秩序，遵守規(guī)章制度；要尊老愛幼，扶殘助弱，樂于助人；要明辨是非，分清敵我，愛憎分明。從職業(yè)道德講，要在職業(yè)內(nèi)部，團結(jié)合作，互相尊重，互相關(guān)心，互相幫助，榮辱與共；要熱愛本職，樹立敬業(yè)精神，干一行愛一行鉆一行，對業(yè)務精益求精；要忠于職守，誠實勞動，熱心服務，有職業(yè)道德和職業(yè)良心；要遵守職業(yè)紀律和規(guī)章制度，培養(yǎng)良好的職業(yè)作風和自覺奉獻精神。從家庭倫理道德講，要堅持婚姻自由，一夫一妻，計劃生育，贍養(yǎng)父母，尊敬老人，撫養(yǎng)和教育子女，勤儉持家，和睦相處，夫妻間要互敬互愛，互相尊重，互相幫助，互相體貼，同甘共苦，風雨同舟，責任分擔，苦樂共享。

十、作風要正派。要發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，經(jīng)得住執(zhí)政、改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的考驗，增強拒腐防變的能力，過好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、名位關(guān)、人情關(guān)和生活關(guān)。堅持熱情誠懇，給人以親切感；求真務實，給人以責任感；用語婉轉(zhuǎn)，給人以寬松感；言之有據(jù)，給人以信服感；言而有信，給以人信賴感；不偏不倚，給人以公正感；廉潔勤政，給

人以楷模感。要為官一任，表率一方，在信念與追求、權(quán)力與金錢、原則與人情、是與非、榮與辱、得與失、苦與樂等方面，以高尚的情操贏得社會的敬重和人民的愛戴。

十一、用人要公道。高素質(zhì)的領(lǐng)導干部，必須善于選賢任能，用好干部。高素質(zhì)的干部，應當是善于團結(jié)大多數(shù)、發(fā)揮眾人聰明才智的眾望所歸者。因此，必須堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，選好人、用好人，對人的選用，重德才、重公論、重實績、看本質(zhì)、看主流、看發(fā)展，求賢、求能、求實，不求全責備。要有識才之眼，愛才之心，用才之道，容才之量，護才之膽，為黨和國家的興旺發(fā)達，求賢若渴，選賢任能。同時，要敢于同任人唯親、拉幫結(jié)伙等不正之風堅決斗爭。

十二、決策要科學。領(lǐng)導干部的一個最主要職能是從事領(lǐng)導決策。決策能力是領(lǐng)導組織能力、管理能力、指揮能力、協(xié)調(diào)能力的集中體現(xiàn)。高素質(zhì)的干部，要提高想全局、抓大事、謀大略、獻大計的戰(zhàn)略素質(zhì)，高瞻遠矚，深謀遠慮，高屋建瓴，統(tǒng)籌宏觀，駕馭全局，增強領(lǐng)導工作的有效性。要保證決策的正確和執(zhí)行有效，必須發(fā)揚民主，集思廣益，實行民主決策和集體決策；在決策前，要充分發(fā)揮參謀機構(gòu)的作用，搞好調(diào)查研究，提供決策依據(jù)；在決策中，要遵守決策程序，堅持反復論證、比較、鑒別，力求科學化，防止個人專斷、武斷、寡斷；在決策執(zhí)行過程中，要抓好檢查督辦和信息反饋，總結(jié)經(jīng)驗，對某些失誤的或錯誤的決策進行糾正，對某些不完善的決策進行補充。

上面談了筆者關(guān)于領(lǐng)導干部基本素質(zhì)的一孔之見。但領(lǐng)導干部的素質(zhì)提高，重在培養(yǎng)和自我修養(yǎng)。

如何提高干部的素質(zhì)?人的素質(zhì)是隨著社會教育的培養(yǎng)、社會實踐的鍛煉和個人的不斷加強自我修養(yǎng)逐步形成、發(fā)展和成熟的。

現(xiàn)代世界競爭，實質(zhì)上是全面提高人的素質(zhì)的競爭，是人才的競爭。人才是最重要的資本，已成為當今國際經(jīng)濟活動中的新的價值觀念。一個國家，只要擁有眾多的高素質(zhì)的人才，就能在世界居于領(lǐng)先地位。因此，抓緊培養(yǎng)高素質(zhì)的干部，建設一支高素質(zhì)的干部隊伍，是我國在國際競爭中取勝的重要保證。

為培養(yǎng)更多的高素質(zhì)干部，我認為應采取以下措施：

其一，為了提高身體素質(zhì)，要堅持優(yōu)生優(yōu)育，保證每個出生的人是一個軀體正常健康的人；要保證足夠的食物營養(yǎng)，供給生存發(fā)展所需；要加強身體鍛煉，增強體質(zhì)，堅持勞娛結(jié)合，講究衛(wèi)生，增強防病抗病能力，養(yǎng)成良好的生活習慣，杜絕有礙身心健康的行為。其二，為了提高心理素質(zhì)，要開設心理學教育課，講授有關(guān)知識，增強用心理學理論指導自我修養(yǎng)的自覺性；對心理上的障礙，要及時消除；對心理上的消極因素，要采取措施加以克服；對心理上的疾病，要向心理醫(yī)生求教，積極防治；對心理上的積極因素，要不斷強化、鞏固。

其三，為了提高智力素質(zhì)，必須將教育與自我修養(yǎng)緊密結(jié)合起來，加強觀察力、記憶力、理解力、思維力、想象力等智力的培養(yǎng)、訓練、提高，尤其是要通過獲取廣博的知識來提高智力。

其四，為了提高政治、理論、業(yè)務、品德等社會素質(zhì)，從外因講，要注重干部的繼續(xù)教育，不斷補充、擴脹新的知識；要用其所長，避其所短，在實踐中發(fā)展、鞏固、提高其專長，使之更加專業(yè)化；要給職責、壓擔子，創(chuàng)造適合的活動舞臺，讓其展示聰明才智，防止懷才不遇和壓抑人才；要采用獎懲激勵機制，對優(yōu)秀干部給予表彰獎勵，適時晉升，為社會樹立榜樣；要定期交流，多崗輪換，讓其在不同崗位經(jīng)受鍛煉，積累經(jīng)驗，增長才干，提高能力；要認真貫徹黨的任人唯賢的干部原則，做到能者上、平者讓、庸者下，以保證高素質(zhì)干部隊伍的純潔性。從內(nèi)因講，干部本人要刻苦地學習，努力用人類在實踐中積累的各種知識來武裝自己，不斷豐富、拓展、提高原有的知識水平，要勇于實踐，向?qū)嵺`學習，在實踐中開拓，在實踐中探索，有所發(fā)現(xiàn)、有所發(fā)明、有所創(chuàng)造、有所前進；要善于總結(jié)，積累經(jīng)驗，正視失誤，分析教訓，發(fā)揚成績，弘揚優(yōu)點，積極進取，開創(chuàng)未來。