第一篇：“四個(gè)堅(jiān)持”狠抓農(nóng)村公路廉政建設(shè)

肅寧縣交通局 “四個(gè)堅(jiān)持”狠抓農(nóng)村公路廉政建設(shè)

為把農(nóng)村公路建成群眾滿意之路、放心之路，今年以來，肅寧縣交通局把廉政建設(shè)工作放在工程建設(shè)的重要地位，做到了“四個(gè)堅(jiān)持”，規(guī)范了工程管理，收到了良好效果。

一、堅(jiān)持抓好廉政教育。針對(duì)農(nóng)村公路建設(shè)點(diǎn)多、面廣、投資數(shù)額大、工程任務(wù)重等現(xiàn)狀，該局于年初邀請(qǐng)了縣紀(jì)檢會(huì)對(duì)地道站所有工程技術(shù)人員進(jìn)行了反腐倡廉教育，并結(jié)合治理商業(yè)賄賂活動(dòng)，利用觀看音像圖片資料、召開會(huì)議等形式對(duì)其進(jìn)行了預(yù)防犯罪教育，增強(qiáng)了管理人員及施工人員的廉政自律意識(shí)，為打造陽光工程奠定了良好的思想基礎(chǔ)。

二、堅(jiān)持抓好廉政管理。首先是嚴(yán)格合同管理。由該局與施工單位簽訂了施工合同和廉政合同，認(rèn)真落實(shí)了合同管理制，堅(jiān)持以合同為依據(jù)，杜絕非法轉(zhuǎn)包和違規(guī)分包，防止腐敗案件的發(fā)生；其次是嚴(yán)格物料采購(gòu)管理。對(duì)工程所需物料采用比質(zhì)論價(jià)和比價(jià)采購(gòu)相結(jié)合的方法公開采購(gòu)，好中選優(yōu)，避免了暗箱操作，節(jié)約了工程建設(shè)資金；再次是嚴(yán)格資金管理。設(shè)立了專項(xiàng)資金帳戶，實(shí)行了專戶存儲(chǔ)、單獨(dú)建帳、單獨(dú)核算，對(duì)建設(shè)資金的使用、管理和支付等環(huán)節(jié)，嚴(yán)格按合同規(guī)定執(zhí)行，從而有效杜絕了截留、擠占、挪用和超范圍使用項(xiàng)目資金的現(xiàn)象。

三、堅(jiān)持抓好質(zhì)量保障。首先是完善了質(zhì)量保證體系，要求各施工單位作為質(zhì)量保證體系的第一責(zé)任者，制定和完善崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任及自檢制度，要求各施工單位建立工地試驗(yàn)室，加強(qiáng)施工過程中的自檢、互檢和交接檢工作。沒有進(jìn)行自檢或自檢不合格的，不準(zhǔn)驗(yàn)收，不準(zhǔn)進(jìn)行下道工序施工，更不準(zhǔn)計(jì)量支付；其次是該局抽調(diào)了3名技術(shù)骨干深入到各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組進(jìn)行現(xiàn) 1

場(chǎng)指導(dǎo)監(jiān)督，并對(duì)材料、質(zhì)量、技術(shù)等嚴(yán)格把關(guān)。

四、堅(jiān)持抓好內(nèi)外監(jiān)督。首先成立了質(zhì)量監(jiān)督管理小組。該小組在施工單位自檢的基礎(chǔ)上，實(shí)行“路基、路面每一結(jié)構(gòu)層”層層驗(yàn)收制度，對(duì)各項(xiàng)主要指標(biāo)進(jìn)行檢查，以控制各個(gè)階段工程質(zhì)量，同時(shí)還不定期的對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行了抽檢，并對(duì)檢查情況及時(shí)通報(bào)；其次是聘請(qǐng)了農(nóng)民監(jiān)督檢查員。在各項(xiàng)目所在地行政村村民中選擇了一些責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng)、威信高的村民擔(dān)任義務(wù)監(jiān)督員，監(jiān)督員有權(quán)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)對(duì)施工規(guī)范、質(zhì)量控制、建設(shè)管理等方面進(jìn)行檢查監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題有權(quán)要求施工單位改正并向肅寧縣交通局進(jìn)行舉報(bào)。再次是進(jìn)行了項(xiàng)目公示。各項(xiàng)目所在村認(rèn)真按照要求做好了項(xiàng)目的公示，公示內(nèi)容主要包括項(xiàng)目名稱、資金來源、建設(shè)工期、監(jiān)督電話等8項(xiàng)內(nèi)容，最大限度的接受社會(huì)監(jiān)督，全力打造好農(nóng)村公路“陽光工程”。

第二篇：狠抓“四個(gè)堅(jiān)持”確保反腐敗建設(shè)取得長(zhǎng)效

狠抓“四個(gè)堅(jiān)持”確保反腐敗建設(shè)取得長(zhǎng)效 黨的新一屆中央集體上臺(tái)以來，反腐建設(shè)取得明顯成效，人民群眾無不拍手稱好，但是滋生腐敗的土壤仍然存在，腐敗現(xiàn)象常有發(fā)生，因此反腐建設(shè)必須常抓不懈，要狠抓“四個(gè)堅(jiān)持”,確保反腐建設(shè)取得長(zhǎng)效、取得實(shí)效。

堅(jiān)持依靠監(jiān)督反腐。沒有監(jiān)督的權(quán)力必然滋生腐敗。紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)要充分利用法律、輿論監(jiān)督，健全黨內(nèi)和黨外監(jiān)督等各種監(jiān)督手段，特別是注重新興媒體的監(jiān)督作用，深挖線索，揪住不放，找到問題和癥結(jié)所在。

堅(jiān)持依靠群眾反腐。群眾的眼鏡是雪亮的，領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一個(gè)地方官員的行事作風(fēng)，當(dāng)?shù)厝罕姸加星猩砀惺?，要暢通群眾舉報(bào)和利益排查機(jī)制，辦好群眾信訪案件，認(rèn)真傾聽群眾意見，重視群眾提供的反腐信息，深入調(diào)查，查找腐敗源頭。

堅(jiān)持依靠制度反腐。制度是長(zhǎng)期性永久性的東西。要建立健全黨風(fēng)廉政責(zé)任制、黨務(wù)公開制、政務(wù)公開制、三公預(yù)算、選人用人等制度建設(shè)，將權(quán)力關(guān)在制度的籠子里，是黨員干部不會(huì)腐、不能腐。

堅(jiān)持依靠教育反腐。理想信念的滑坡是最危險(xiǎn)的滑坡。加強(qiáng)理想信念教育是每名黨員干部應(yīng)盡的義務(wù)。要?jiǎng)?chuàng)新黨員干部教育培訓(xùn)機(jī)制，把理想信念教育作為必修之課，自覺踐行黨的群眾路線，強(qiáng)化宗旨意識(shí)、法律意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，筑牢精神防線。

第三篇：新鄉(xiāng)縣地稅局結(jié)合日常工作狠抓廉政建設(shè)

新鄉(xiāng)縣地稅局結(jié)合日常工作狠抓廉政建設(shè)

新鄉(xiāng)縣地稅局廉政建設(shè)堅(jiān)持“關(guān)口前移，預(yù)防為主，教育為重”的原則，將廉政建設(shè)融入到地稅工作全程，與日常工作緊密結(jié)合起來。一是把廉政建設(shè)貫穿到組織收入工作始終，切實(shí)抓好稅源監(jiān)控管理，嚴(yán)格做到依法征收、應(yīng)收盡收，堅(jiān)決不收過頭稅；二是把廉政建設(shè)落實(shí)到征管全過程。在落實(shí)稅收管理員制度、個(gè)體定稅、日常管理、發(fā)票管理及落實(shí)稅收優(yōu)惠政策過程中，推行“陽光辦稅”，營(yíng)造公平、公正環(huán)境，杜絕“人情稅、關(guān)系稅”；三是把廉政教育納入干部教育管理。堅(jiān)持加強(qiáng)干部日常廉政教育，增強(qiáng)干部自律意識(shí)，堅(jiān)持把清廉作為干部的一項(xiàng)基本素質(zhì)來培養(yǎng)；四是把廉政建設(shè)落實(shí)到優(yōu)化納稅服務(wù)全方位。充分發(fā)揮辦稅服務(wù)廳窗口作用，全面推行服務(wù)承諾制度、廉政公示制度、效能督查制度等，堅(jiān)持推行集體辦公、零距離服務(wù)和“一站式”管理、“一窗式”服務(wù)、“一戶式”存儲(chǔ)、“一票式”征收，打造地稅服務(wù)品牌，樹立優(yōu)質(zhì)、高效、廉潔的地稅形象。（高利）

第四篇：完善五項(xiàng)制度狠抓廉政建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流

清河區(qū)人口計(jì)生委通過建立健全“四項(xiàng)制度”，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員干部教育、管理和監(jiān)督，牢固樹立正確的價(jià)值觀、權(quán)力觀和利益觀，不斷優(yōu)化行風(fēng)軟環(huán)境和機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高基層干部和群眾滿意度。

一是實(shí)行承諾書制度。區(qū)人口計(jì)生委黨員干部均簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書，個(gè)人繳納廉政建設(shè)保證金。

二是實(shí)行公務(wù)回執(zhí)制度。區(qū)人口計(jì)生委黨員干部到基層抽樣調(diào)查、目標(biāo)考核等執(zhí)行公務(wù)時(shí)，都要向基層單位遞交一張《執(zhí)行公務(wù)回執(zhí)單》，上面印有對(duì)執(zhí)行公務(wù)人員的要求、由被查單位監(jiān)督有無違反計(jì)劃生育“兩個(gè)紀(jì)律”，并簽署意見蓋章。

三是實(shí)行監(jiān)督卡制度。區(qū)人口計(jì)生委每個(gè)黨員干部桌上都有服務(wù)監(jiān)督卡，標(biāo)明姓名、職務(wù)、監(jiān)督電話、“兩個(gè)紀(jì)律”和軟環(huán)境“六條禁令”等內(nèi)容，廣泛接受群眾監(jiān)督。

四是實(shí)行定期調(diào)查回訪制度。區(qū)人口計(jì)生委每季度組織一次入戶或問卷調(diào)查，通過向基層干部和服務(wù)對(duì)象了解有無違反黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，如違反發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。

五是實(shí)行警示教育制度。區(qū)人口計(jì)生委堅(jiān)持每周五組織黨員干部進(jìn)行黨政廉政建設(shè)學(xué)習(xí)，組織觀看反腐倡廉宣教片，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高拒腐防變的能力。

第五篇：狠抓四個(gè)環(huán)節(jié) 加強(qiáng)廉政建設(shè)

狠抓四個(gè)環(huán)節(jié) 加強(qiáng)廉政建設(shè)

近年來，市人事局狠抓了教育、制度、監(jiān)督和懲治四大環(huán)節(jié)，大力推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，為圓滿完成全市人事人才、機(jī)構(gòu)編制工作提供了強(qiáng)有力的政治保障。具體做法是：

一、狠抓教育環(huán)節(jié)警腐，筑牢思想道德防線

1、進(jìn)行紀(jì)律教育，知法守法。組織職工學(xué)xxx省、市紀(jì)委會(huì)議精神，開展《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《關(guān)于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》為主要內(nèi)容的黨紀(jì)黨規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)，進(jìn)行以兩個(gè)《條例》為主要內(nèi)容的知識(shí)競(jìng)賽、考試，使職工知紀(jì)、懂紀(jì)、守紀(jì)。在紀(jì)律教育方面，近年來尤其狠抓了保密法宣傳教育工作，在此基礎(chǔ)上，制定了人才人事和機(jī)構(gòu)編制部門工作保密制度，同時(shí)加強(qiáng)使用黨政網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)的管理，高度重視網(wǎng)絡(luò)的安全和保密，嚴(yán)格審查上網(wǎng)信息，確保了我局在各種重大改革、人事考試等方面無泄密事件發(fā)生，有力促進(jìn)了工作。

2、進(jìn)行典型教育，陶冶情操。組織職工參觀革命先烈趙一曼紀(jì)念館、ＸＸ黨史展覽館和鄧小平故居等，利用清明節(jié)組織職工給烈士掃墓，緬懷革命先烈；觀看電影《張思德》和《黨的好干部——牛玉儒》、《任長(zhǎng)霞》等電視，讓職工深受教育和感染，增強(qiáng)了立黨為公，執(zhí)政為民，服務(wù)社會(huì)，服務(wù)人民的高尚品質(zhì)。

3、進(jìn)行警示教育，警鐘長(zhǎng)鳴。組織職工收看廉政之窗、廉政經(jīng)緯、《賭掉前程》、《王懷忠的兩面人生》等警示片，開展對(duì)“李建國(guó)違規(guī)操辦壽宴”典型事件的大討論，使黨員從中吸取教訓(xùn)。在歲末之際，向區(qū)縣人事局、編委辦班子和職工發(fā)去廉政信，重點(diǎn)提醒人事干部拒收錢物，要過廉潔年。通過一系列教育活動(dòng)，在職工思想道德和黨紀(jì)國(guó)法上，筑牢“防火墻”，架起“高壓線”。

4、深入開展“樹人事干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，深化黨風(fēng)廉政建設(shè)。2004年6月至9月，市人事編制系統(tǒng)集中開展了學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，實(shí)行開門整風(fēng)，通過“回頭看”、“往深處看”，重點(diǎn)查找思想、工作、作風(fēng)、紀(jì)律、形象方面存在的問題，面向社會(huì)各界采取多種形式廣泛征求意見。針對(duì)收集到的問題和建議進(jìn)行認(rèn)真整改，提升了形象。

5、深入開展創(chuàng)建市級(jí)文明行業(yè)活動(dòng)，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。在加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的同時(shí)，狠抓自身建設(shè)工作，認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政教育，認(rèn)真執(zhí)行市委提出的“四條禁令”，增強(qiáng)了廣大干部職工的服務(wù)意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)和大局意識(shí)。同時(shí)在全市人事編制系統(tǒng)深入開展以“三優(yōu)一學(xué)一做”（優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，學(xué)英模樹新風(fēng)，做人民滿意公務(wù)員）、“三職一樹一創(chuàng)”（講職業(yè)道德、盡職業(yè)責(zé)任、守職業(yè)紀(jì)律、樹行業(yè)新風(fēng)，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)）為主題的創(chuàng)建市級(jí)文明行業(yè)活動(dòng)，樹立了“人人是環(huán)境，處處是窗口，時(shí)時(shí)是形象”的行業(yè)理念，順利通過考核，被市委、市政府命名為市級(jí)文明行業(yè)。

6、深入開展“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)”，拓展黨風(fēng)廉政建設(shè)。開展先進(jìn)性示范活動(dòng)，“每個(gè)黨員都是示范崗”，佩戴黨徽，亮出黨員身份；開展述職述廉活動(dòng)，自查、自醒、自警，充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉的表率作用；上廉政黨課，由局主要領(lǐng)導(dǎo)講授如何正確樹立世界觀、人生觀、價(jià)值觀，過好權(quán)力關(guān)、廉政關(guān)、名利關(guān)，為民掌好權(quán)、用好權(quán)、服好務(wù)。

二、抓制度環(huán)節(jié)防腐，深化源頭治理

1、建立和落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制。堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)做到“三個(gè)一”，即目標(biāo)責(zé)任實(shí)行一把手負(fù)責(zé)制，違紀(jì)違法事件查處一竿子插到底，目標(biāo)考核實(shí)行一票否決。局黨組與機(jī)關(guān)各科室、事業(yè)單位簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，紀(jì)檢組負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，政工科承辦具體工作。抓好“三個(gè)環(huán)節(jié)”，即目標(biāo)責(zé)任分解、目標(biāo)責(zé)任考核、目標(biāo)責(zé)任追究。實(shí)行“三個(gè)有”，即年初有計(jì)劃、年中有檢查、年底有總結(jié)，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，確保工作落到實(shí)處。

2、實(shí)行諾廉述廉評(píng)廉制度。一是局領(lǐng)導(dǎo)班子成員作出6點(diǎn)廉政承諾，即：堅(jiān)決拒收錢物；堅(jiān)決制止跑官要求，買官賣官；絕不允許以權(quán)謀私；堅(jiān)持做到風(fēng)正心齊，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制；嚴(yán)格依紀(jì)辦事，依法行政；管好配偶、子女，嚴(yán)格要求單位工作人員。由班子成員書面簽字承諾，對(duì)外公開，請(qǐng)各級(jí)黨組織、廣大黨員干部群眾及社會(huì)各界監(jiān)督。二是中層干部每年實(shí)行述職述廉測(cè)評(píng)制度，職工對(duì)述職述廉人的工作實(shí)績(jī)、廉潔自律情況作出滿意、基本滿意、不滿意評(píng)定，并將評(píng)定作為干部考核、使用、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。三是對(duì)全體黨員實(shí)行了市委提出的黨風(fēng)廉政“8765”規(guī)定簽字承諾。通過這些措施，全體職工，特別是班子成員帶頭自覺遵守承諾，從未用手中權(quán)力為自己及親友謀私利，從不參加單位、個(gè)人對(duì)可能影響公務(wù)的宴請(qǐng)，拒絕接受禮金、禮品。

3、實(shí)施任前廉政談話制度。局機(jī)關(guān)和直屬事業(yè)單位新任副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部無論試用和轉(zhuǎn)正，均進(jìn)行了廉政談話，從加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、廉潔自律、管好自己、管好家屬子女、管好分管單位的工作人員，忠實(shí)履行職責(zé)，努力為人民服務(wù)等方面提出希望和要求，以增強(qiáng)任職人員的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和自律意識(shí)，忠實(shí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，立黨為公，執(zhí)政為民。

4、實(shí)施人事干部責(zé)任追究制度。局制定了《ＸＸ市市級(jí)人事、機(jī)構(gòu)編制部門工作人員行政過錯(cuò)責(zé)任追究試行辦法》，明確了工作人員行政過錯(cuò)行為含義、責(zé)任追究范圍、過錯(cuò)責(zé)任劃分與承擔(dān)、過錯(cuò)責(zé)任追究、追究程序等，這對(duì)促進(jìn)依法行政，進(jìn)一步規(guī)范人事部門行政行為，保證正確、及時(shí)、公正、高效實(shí)施行政管理，預(yù)防和減少行政過錯(cuò)行為發(fā)生和推進(jìn)廉政建設(shè)都將起到積極的作用。

三、抓監(jiān)督環(huán)節(jié)拒腐，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行

1、政務(wù)公開，陽光作業(yè)。把推進(jìn)政務(wù)公開工作作為規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，從源頭上預(yù)防腐敗產(chǎn)生的重要載體，將其放在建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的大局中來謀劃。把政務(wù)公開建成人事部門密切聯(lián)系群眾的窗口，凡是群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)的事，如考試錄聘用人員、職務(wù)晉升、職稱評(píng)聘、工資調(diào)整、專家選拔、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等工作均實(shí)行公開，并規(guī)范公開的內(nèi)容和程序，不斷創(chuàng)新公開形式，全面打造陽光人事，促進(jìn)人事工作的透明化，有效地推動(dòng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)。

2、嚴(yán)肅考紀(jì)，監(jiān)督到位?？技o(jì)考風(fēng)是社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)。每年初，作為重點(diǎn)工作專門布置，年終進(jìn)行專門考核。每次考試，我們堅(jiān)持邀請(qǐng)市紀(jì)委監(jiān)察局、用人單位、考點(diǎn)的領(lǐng)導(dǎo)和新聞媒體全程監(jiān)督，考前培訓(xùn)考務(wù)人員時(shí)強(qiáng)調(diào)紀(jì)律并簽訂考風(fēng)考紀(jì)責(zé)任書，考試時(shí)督促落實(shí)，考試后對(duì)違紀(jì)人員教育處理。去年以來，處理各類考試違紀(jì)人員57人。同時(shí)，人事考試報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)數(shù)碼照相采集指紋方式，建立參考人員報(bào)名信息庫和信息卡，從源頭上有效預(yù)防作弊行為。通過這些措施和手段，有效地凈化了我市人事考試的考風(fēng)考紀(jì)，維護(hù)了考試的公正性、嚴(yán)肅性和權(quán)威性。為此，省人事廳在我市召開了人事考試工作會(huì)，交流了ＸＸ經(jīng)驗(yàn)。

3、凡進(jìn)必考，公開公正。機(jī)關(guān)錄用主任科員以下人員和財(cái)政負(fù)擔(dān)的事業(yè)單位新進(jìn)人員一律實(shí)行凡進(jìn)必考，從源頭上杜絕了進(jìn)人上的不正之風(fēng)。針對(duì)考錄工作中，面試是考生、社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問題，我們進(jìn)一步規(guī)范面試工作，實(shí)行了考官管理制度。出臺(tái)了《ＸＸ市國(guó)家公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作者錄用面試考官資格管理辦法》，規(guī)定了面試考官資格授予的基本條件、程序辦法、考官的義務(wù)、權(quán)利、紀(jì)律等，成立了ＸＸ考官資格管理委員會(huì)，建立了考官庫，對(duì)考官實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，如違紀(jì)則取消考官資格。與此同時(shí)，我們改進(jìn)了面試操作辦法，采取集中面試，考官組成和考官面試考生組均當(dāng)場(chǎng)抽簽確定。如2004年全市區(qū)縣742名面試考生集中在一個(gè)學(xué)校，分成8個(gè)組同時(shí)面試，考官、監(jiān)督員、考務(wù)工作人員、考生進(jìn)場(chǎng)后實(shí)行全封閉管理，然后采取“四抽”的辦法產(chǎn)生面試組，即監(jiān)督員自抽監(jiān)督組、主考官自抽面試考生組、考官自抽面試考生組、考生自抽面試序號(hào)。這些措施有效堵住了“鉆空子”、“托門子”的漏洞，避免了面試中的人情分、印象分現(xiàn)象，確保了面試工作的公開、公平、公正，為用人單位擇優(yōu)選出了人才，社會(huì)廣泛贊譽(yù)。

四、狠抓懲治環(huán)節(jié)反腐，增強(qiáng)治本功效

1、查處問題，嚴(yán)肅處理。一是認(rèn)真處理了群眾來電反映某縣人事局在辦理公務(wù)員工資轉(zhuǎn)正定級(jí)工作中亂收費(fèi)的問題。責(zé)成該縣人事部門立即自查自糾，寫出整改情況上報(bào)，要求舉一反三，認(rèn)真吸取教訓(xùn)，做到“堅(jiān)持政策，不得隨意增加收費(fèi)金額；堅(jiān)持范圍，不得隨意增加收費(fèi)項(xiàng)目；堅(jiān)持依據(jù)，依法收費(fèi)?！倍歉鶕?jù)群眾來信反映翠屏區(qū)體檢合格的一名考生作風(fēng)不正，政治素質(zhì)較差的問題，我們及時(shí)責(zé)成區(qū)人事部門進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查核實(shí)。結(jié)果群眾反映問題屬實(shí)，取消了該考生錄取為公務(wù)員的資格，嚴(yán)把公務(wù)員素質(zhì)的入口關(guān)，有效地維護(hù)了考錄公務(wù)員工作的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。三是對(duì)某縣人事局一名工作人員違規(guī)違紀(jì)的事情，及時(shí)進(jìn)行了調(diào)查、核實(shí)，督促處理，并責(zé)成該縣強(qiáng)化廉政教育，筑牢思想道德防線，強(qiáng)化廉政自律，嚴(yán)格規(guī)范從政行為。

2、拒收禮金，弘揚(yáng)正氣。去年9月，市級(jí)機(jī)關(guān)一名政工干部為下屬單位職工辦理職稱手續(xù)，將兩個(gè)各裝有300元現(xiàn)金的信封分送我局經(jīng)辦職稱的兩名同志。在當(dāng)場(chǎng)無法拒收的情況下，等其離開后，兩名同志立即向科長(zhǎng)匯報(bào)，科長(zhǎng)當(dāng)時(shí)作了退回本人的處理并及時(shí)向紀(jì)檢組匯報(bào)情況。此事，黨組高度重視，決定堅(jiān)決糾正和帶頭抵制收送錢物的歪風(fēng)，強(qiáng)化廉政教育，對(duì)經(jīng)受住金錢考驗(yàn)的兩名同志在全局職工大會(huì)上進(jìn)行表揚(yáng)，號(hào)召全體職工向他們學(xué)習(xí)。同時(shí)要求每一位工作人員，特別是作為社會(huì)、群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、敏感崗位的同志更要廉潔自律、時(shí)刻保持警鐘長(zhǎng)鳴。

3、澄清是非，保護(hù)干部。2004年，群眾在“市委書記信箱”中舉報(bào)我市某縣人事局局長(zhǎng)利用職權(quán)超編安置人員到縣風(fēng)景旅游執(zhí)法隊(duì)工作問題。市人事局及時(shí)進(jìn)行了解核實(shí)，查明該局長(zhǎng)不存在以權(quán)謀私行為，領(lǐng)導(dǎo)、群眾對(duì)該同志在工作中敢于堅(jiān)持原則、大膽管理、工作開拓創(chuàng)新成效顯著予以了充分肯定。為了弘揚(yáng)正氣，鼓勵(lì)先進(jìn)，我市推薦，省上批準(zhǔn)，該同志于2004年全省人民滿意公務(wù)員表彰會(huì)上被省政府授予一等功。

在今后工作中，市人事局將按照中央《關(guān)于建立健全教育制度監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》的要求，進(jìn)一步推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，做到把教育作為廉政建設(shè)的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，把制度作為廉政建設(shè)的保障環(huán)節(jié)，把監(jiān)督作為廉政建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把懲治作為廉政建設(shè)的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，狠抓落實(shí)，努力把我市人事系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作推上新的臺(tái)階。