第一篇：如何做一流員工

如何做一流員工

常言道：干一行愛一行。我們只有熱愛自己的工作，積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)，才可在平凡的崗位上做出不俗的成績(jī)來(lái)。一位熱愛工作、積極主動(dòng)、具有進(jìn)取心的員工，無(wú)論在何種場(chǎng)合，都不會(huì)被 埋沒(méi)，他們就像藏在布袋中的錐子，終有脫穎而出的機(jī)會(huì)。

有一句話說(shuō)得很好：是金子總是會(huì)發(fā)光的，做優(yōu)秀員工，可以得到精神上的愉悅，如果每位員工都有當(dāng)優(yōu)秀員工的志向的話，對(duì)我們的單位有益，對(duì)我們自身素質(zhì)的提高，更有不可估量 的作用。

其實(shí)我們年紀(jì)都很輕，正是風(fēng)華正茂，求知欲最強(qiáng)的年代，在這種情況下，只要對(duì)自己人生有益的，什么都可以去嘗試，什么都可以學(xué)習(xí)，哪怕是無(wú)償加班，哪怕是義務(wù)勞動(dòng)，只要能夠?qū)W到本領(lǐng)，對(duì)我們一生都是一筆巨大的財(cái)富。

當(dāng)今社會(huì)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也逐步白熱化。而企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，人才是企業(yè)的根本，是企業(yè)最寶貴的資源，企業(yè)員工的優(yōu)秀與否，已經(jīng)成為企業(yè)生存與發(fā)展的決定因素，在很大程度上影響著企業(yè)的成敗，那么，怎樣做才能成為一流員工呢？

一要樂(lè)于承擔(dān)更多的責(zé)任。對(duì)于分給自己的任務(wù)，把它當(dāng)作一件極為重要事情，分清分量，按時(shí)做好。工作就是責(zé)任。每個(gè)人的工作都是上天賦予的使命，無(wú)論干什么工作，都應(yīng)該做到更好。

二要要時(shí)刻保持高度的敬業(yè)精神，不要抱怨額外的工作。由于額外工作對(duì)公司來(lái)說(shuō)往往是緊急而重要的，盡心盡力完成它是敬業(yè)的良好體現(xiàn)。有時(shí)候一些額外的工作會(huì)使你獲得良好的聲譽(yù)，是一筆巨大的無(wú)形財(cái)富，在你的職業(yè)發(fā)展道路上會(huì)起到關(guān)鍵作用。

三要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神

古人云：有德有才方是正品。一流的員工應(yīng)該是德才兼?zhèn)涞?，世上沒(méi)有至純的“大德之人”，也沒(méi)有純粹“缺德之人”，“德”就是一個(gè)善進(jìn)惡退的過(guò)程。有“德”的人，就是能夠用自己的“善”去遏制體內(nèi)的“惡”，能在利益和名利面前不散失人格，對(duì)工作始終保持一顆純粹的心。只有德才兼?zhèn)涞娜?，他的努力才是做給自己看，而不是做給別人看的，他才會(huì)踏實(shí)做事、清白做人，這才是企業(yè)真正需要的人才。

同時(shí)，一流的員工不是獨(dú)善其身，他應(yīng)具備較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，用團(tuán)隊(duì)的高度和角度去思考問(wèn)題、干好工作。團(tuán)隊(duì)精神有利于提高組織整體效能，一個(gè)具有團(tuán)隊(duì)精神的團(tuán)隊(duì)，能使每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員顯示高漲的士氣，有利于激發(fā)成員工作的主動(dòng)性，由此而形成的集體意識(shí)，共同的價(jià)值觀，高漲的士氣、團(tuán)結(jié)友愛，團(tuán)隊(duì)成員才會(huì)自愿地將自己的聰明才智貢獻(xiàn)給團(tuán)隊(duì)，同時(shí)也使自己得到更全面的發(fā)展。

四要不斷學(xué)習(xí)，跟上企業(yè)發(fā)展要求。

現(xiàn)代社會(huì)，科學(xué)技術(shù)的發(fā)展日新月異，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)瞬息萬(wàn)變、逐漸激烈，企業(yè)想要快速發(fā)展和持續(xù)進(jìn)步，就要不斷創(chuàng)新和發(fā)展，否則，保持現(xiàn)狀即意味著落后。因此，企業(yè)要跟上市場(chǎng)的步伐，需要不斷的發(fā)展和創(chuàng)新，那么做為企業(yè)的員工，更應(yīng)該要不斷學(xué)習(xí)，提升自己的能力。企業(yè)所開展的一切工作都是以人為主體的，而人需要擁有學(xué)習(xí)意愿、能夠接受創(chuàng)新思想，這樣企業(yè)的發(fā)展才能保證迅速性和持續(xù)性。所以要求每個(gè)員工要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不要滿足于現(xiàn)狀，要向更高的目標(biāo)奮斗就只有不斷努力學(xué)習(xí)、提高自己的工作效率才能跟得上企業(yè)發(fā)展的步伐，跟得上時(shí)代的步伐，否則就會(huì)面臨被淘汰的可能。

五要具備一顆感恩的心，懂得感恩企業(yè)。

感恩是人性中最重要的美德，人如果不懂得感恩，就不能算作是真正意義上的人。一個(gè)人的成長(zhǎng)，離不開家人的支持、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、培養(yǎng)，同事的幫助。日常工作中，要常懷感恩之心，把感恩意識(shí)化成自己的一種行為。對(duì)組織、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)要多一些感激，少一些怨恨。因?yàn)椋I(lǐng)導(dǎo)不是圣人，有時(shí)處事不能面面俱到，有時(shí)也不能事事都擺平；對(duì)同事多一些理解和包容，懂得付出，主動(dòng)做事，才能獲得更多機(jī)會(huì)，才會(huì)有更多的同事愿意同你交往，同事之間的關(guān)系才會(huì)更加融洽。

總之，成為一名企業(yè)一流員工，需要自己的勤奮和努力，要心存善意與真誠(chéng)，勤于思考，踏踏實(shí)實(shí)工作，同時(shí)還要培養(yǎng)培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣和積極樂(lè)觀向上的生活態(tài)度，這樣，我們才能得

到進(jìn)步，企業(yè)才能更好地發(fā)展。

第二篇：做一名一流的員工

做一名一流的員工

讀書心得—葉敏

人是靠不斷的學(xué)習(xí)，來(lái)獲取知識(shí)，從而使自己成長(zhǎng)和進(jìn)步的。讀書是獲取知識(shí)的重要途徑之一。

通過(guò)讀書，使自己有了成為一流員工的愿望，同時(shí)也使自己懂得了怎樣才能成為一流的員工。

一、一流的單位需要一流的員工

一流的單位是由一流的員工構(gòu)成的，反過(guò)來(lái)，我們可以說(shuō)，一流的員工構(gòu)建了一流的單位。就像一輛勞斯萊斯，它的每一個(gè)零件都是非常優(yōu)秀的，所以說(shuō)勞斯萊斯是一部好車。這也就是說(shuō)，任何一樣事務(wù)，如果他的全部構(gòu)成是優(yōu)秀的，我們說(shuō)他的總體是優(yōu)秀的。優(yōu)秀的單位選擇優(yōu)秀的人才，一流的團(tuán)隊(duì)需要一流的員工。我們應(yīng)該要讓自己成長(zhǎng)為優(yōu)秀的人才，使我們的單位變得優(yōu)秀，使我們的單位成為一流的單位。

二、一流的員工需要具備的基本素質(zhì)

1、培養(yǎng)優(yōu)良的自我品質(zhì)

一個(gè)人，可以分為：人手、人才、人物。所謂人手：就是在你安 排他做一些事情的時(shí)候，他可以把你要的結(jié)果基本達(dá)成；所謂人才：就是在你大概提出一個(gè)框架，他不但將事情完成，還可以有一些發(fā)揮。所謂人物：就是他僅僅了解了你的一個(gè)發(fā)展方向，就可以實(shí)現(xiàn)一個(gè)很好的開拓，就可以把事情有條不紊的處理得很好，獨(dú)當(dāng)一面。我們每一個(gè)員工都應(yīng)該時(shí)常好好想一想，我們要成為哪一種人？我們?cè)谧鲆环莨ぷ鞯倪^(guò)程中，我們變成了什么樣的人？我們?cè)诠ぷ髦袑W(xué)會(huì)

1了什么？養(yǎng)成了哪些自我品質(zhì)？我們現(xiàn)在不是很優(yōu)秀，這并不重要，重要的是，我們未來(lái)是什么樣？是否優(yōu)秀？我們現(xiàn)在是什么角色，這也不重要，重要的是我們現(xiàn)在在做什么？是怎樣做的？我們要讓自己成為人手？人才？還是人物？經(jīng)常思考這些問(wèn)題，培養(yǎng)自己的優(yōu)良品質(zhì)，朝著高一層次人才方向發(fā)展，是我們努力的方向。因?yàn)槲覀兿嘈牛哼^(guò)去并不等于未來(lái)；我們要把自己培養(yǎng)成為優(yōu)秀的人物，做一流單位的一流員工。

2、培養(yǎng)良好的態(tài)度

優(yōu)秀的人和平庸的人最大的差別，不光在外在能力，而主要的是在心理素質(zhì)，即對(duì)待困難、挫折、挑戰(zhàn)時(shí)的態(tài)度。當(dāng)遇到困難、挫折、挑戰(zhàn)時(shí)，重要的不是你失敗多少次，重要的是你下次是否還能站立起來(lái)。態(tài)度比能力更重要，因?yàn)閼B(tài)度造就了一個(gè)人的能力。每一個(gè)人都是先有態(tài)度，然后是能力，最后是成就。說(shuō)一個(gè)人學(xué)習(xí)成長(zhǎng)空間比較大，是因?yàn)樗膶W(xué)習(xí)態(tài)度比較好，別人不在學(xué)習(xí)的時(shí)候，他在學(xué)習(xí)。態(tài)度能夠鍛煉出能力。明白了這個(gè)道理，我們首先就是要培養(yǎng)自己有良好的工作態(tài)度、學(xué)習(xí)態(tài)度以及不屈不撓對(duì)待困難、挫折、挑戰(zhàn)的態(tài)度，進(jìn)而在良好的工作態(tài)度、學(xué)習(xí)態(tài)度的基礎(chǔ)上培養(yǎng)自己出色的工作能力。

3、培養(yǎng)思考習(xí)慣

我們還需要明白的道理是：思想不一樣，導(dǎo)致了不同的決定，不同的決定，有不同的行動(dòng)，不同的行動(dòng)，就有不同的結(jié)果，結(jié)果不同，命運(yùn)也不同。在工作、學(xué)習(xí)和生活中發(fā)生問(wèn)題，我們首先要學(xué)會(huì)思考，對(duì)自己提出幾個(gè)問(wèn)題：①事情的發(fā)生對(duì)我有什么好處？②有哪些地方還不夠完美？③我應(yīng)該怎樣做？④ 我從中學(xué)到了什么？⑤我應(yīng)馬上采取什么行動(dòng)？要學(xué)會(huì)朝著對(duì)自己有利的方向，能夠提升自己能力的方向來(lái)思考問(wèn)題、來(lái)采取行動(dòng)。

4、學(xué)會(huì)自我分析，成為有價(jià)值的人

應(yīng)該讓自己成為有價(jià)值的人，我們每個(gè)人都應(yīng)該具備不可替代的核心專長(zhǎng)。在日常工作生活學(xué)習(xí)中，我們不能只做自己喜歡的事情，而是要做最有價(jià)值的事情和最重要的事情。要學(xué)會(huì)自我分析：①我還有哪些地方可以更優(yōu)秀？②怎樣做才可為單位做更多的貢獻(xiàn)和創(chuàng)造更多的價(jià)值？③學(xué)習(xí)什么樣的知識(shí)才可更好地提高自己的從業(yè)技能？明白了需要改進(jìn)地方，接著就是要明確如何行動(dòng)才能夠盡快地改進(jìn)自己。首先就是要有詳細(xì)的計(jì)劃，其次是為計(jì)劃列出行動(dòng)配額。然后馬上行動(dòng)，改變自己，并且做到不斷重復(fù)。在行動(dòng)的過(guò)程中我們要注意改正拖延的習(xí)慣，把應(yīng)該做的事情，變成自己喜歡做的事情，多做累積性效應(yīng)的工作，讓自己的價(jià)值不斷得到提升。

5、樹立終生學(xué)習(xí)的意識(shí)

首先我們要設(shè)定人生目標(biāo)，知道努力的方向。因?yàn)閷?duì)于沒(méi)有航向的船，任何方向的風(fēng)都是多余的。其次我們要明白學(xué)習(xí)永無(wú)止境，學(xué)然后知不足。二十一世紀(jì)比的已經(jīng)不是學(xué)習(xí)而是學(xué)習(xí)的速度。所以我們要養(yǎng)成終生學(xué)習(xí)的習(xí)慣。在學(xué)習(xí)中提高做人、做事、修身的品質(zhì)，不斷充實(shí)自己，完善自己，塑造自己。

6、要具有團(tuán)隊(duì)精神

一滴水不干涸的方法是將它放進(jìn)大海。一個(gè)人再完美，也就是一滴水。況且每個(gè)人都有自己的優(yōu)缺點(diǎn)，所以沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。我們應(yīng)該提升個(gè)人素質(zhì)，熔煉團(tuán)隊(duì)合作精神。一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)，在于團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人都應(yīng)該勤奮、敬業(yè)、主動(dòng)的付出。每一位員工都應(yīng)該爭(zhēng)做勤奮、敬業(yè)、主動(dòng)付出的實(shí)踐者。勤奮、敬業(yè)、主動(dòng)付出是一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)最需要的個(gè)人精神。

㈠勤奮就是要我們有一種積極向上的人生態(tài)度，要想成就一番事業(yè)，就必須具備勤奮的工作態(tài)度，沒(méi)有勤奮的工作，再美好的愿望都會(huì)成為空談。如果對(duì)工作沒(méi)有熱情，缺乏主動(dòng)性，拖拖拉拉，而且整天抱怨領(lǐng)導(dǎo)和單位，這種做法非常損害團(tuán)隊(duì)精神。我們要做的是不去埋怨別人、埋怨單位、埋怨社會(huì)，要多去想想自己身上的問(wèn)題：我認(rèn)真學(xué)習(xí)了嗎？我勤奮工作了嗎？我積極付出了嗎？我們每個(gè)人都應(yīng)該用積極的態(tài)度去適應(yīng)變化，用創(chuàng)造性的思維去思考，更重要的是要勤奮工作，只有這樣才能改變現(xiàn)狀。勤奮不是三分鐘熱情，而是一種持之以恒的精神，需要堅(jiān)韌不拔的性格和堅(jiān)強(qiáng)的意志。我們要記?。合胧斋@多少，就要付出多少。

㈡敬業(yè)就是全心全意地對(duì)待工作。對(duì)絕大多數(shù)人而言，事業(yè)都是你生命中最重要的部分。因此，敬業(yè)是一種人生態(tài)度，是珍惜生命、珍視未來(lái)的表現(xiàn)。一個(gè)單位，需要員工的敬業(yè)精神。每個(gè)人都兢兢業(yè)業(yè)，這個(gè)單位將是一個(gè)戰(zhàn)無(wú)不勝的聯(lián)合體。每個(gè)人都有責(zé)任、有義務(wù)、責(zé)無(wú)旁貸地去做好每一項(xiàng)工作，每個(gè)員工都應(yīng)該為單位盡一份

心、出一份力，讓單位始終朝氣蓬勃，讓單位成為你的依靠。我們了要記?。壕礃I(yè)不僅是一種美德，也是自己尊敬自己的一種表現(xiàn)。

㈢主動(dòng)付出就是不用別人告訴你，你就能自覺出色地完成任務(wù)。做為團(tuán)隊(duì)的一員，你不是被動(dòng)的“機(jī)器人”，你有自己的思想，你也是一個(gè)獨(dú)立個(gè)體，你有責(zé)任告訴自己該做什么，該怎么做。主動(dòng)要求承擔(dān)更多的責(zé)任或自動(dòng)承擔(dān)責(zé)任是優(yōu)秀員工必備的素質(zhì)。這也是員工成才的必經(jīng)之路。我們要記?。褐鲃?dòng)付出，自動(dòng)自發(fā)，懂得服從，具有積極思想的人，在任何地方都能獲得成功。那些消極、被動(dòng)地對(duì)待工作，在工作中尋找種種借口的員工，是不會(huì)受到單位歡迎的。

所謂一等人創(chuàng)造環(huán)境，二等人跟隨環(huán)境，三等人抱怨環(huán)境，我們?nèi)绾芜x擇呢？相信優(yōu)良團(tuán)隊(duì)的精神已經(jīng)告訴了我們答案。

目標(biāo)明確了，方向正確了。余下的就是需要我們的行動(dòng)了。成為一流的員工，不斷的改進(jìn)和完善塑造自己，是我在今后的長(zhǎng)期工作生活學(xué)習(xí)中始終如一的努力方向。

第三篇：做單位最需要的一流員工

讀《做單位最需要的一流員工》有感----你職業(yè)嗎？

從書中一句話“你職業(yè)嗎？”把我?guī)霑械膯?wèn)題思考中。

在“職業(yè)化”這一特性的詞中，更為重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的是敬業(yè)精神和工作態(tài)度。讀完這本書，也許對(duì)“職業(yè)化”一詞又多了些理解，也多了更深的理念。由于閱讀的角度不同、所處的職業(yè)及職位的區(qū)別，加之知識(shí)背景的影響，對(duì)于“職業(yè)化”，每個(gè)人給出的定義和理解也各有所異。然而，在這本書所引用不同行業(yè)的企業(yè)家對(duì)它做出的推薦評(píng)語(yǔ)中，更反映出我們社會(huì)對(duì)“職業(yè)化”需求的那種迫不及待的渴望。人類社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，越來(lái)越多的工作人員要靠自己的頭腦而不單是體力做事。因此，員工的敬業(yè)精神，職業(yè)水平直接決定著企業(yè)的潛在競(jìng)爭(zhēng)力，甚至進(jìn)而影響國(guó)家的競(jìng)爭(zhēng)力。

永遠(yuǎn)以責(zé)任心證明自己的人品，忠誠(chéng)于事業(yè)，堅(jiān)守承諾；永遠(yuǎn)注意日常行為的細(xì)節(jié)，隨意永遠(yuǎn)是職業(yè)的大敵；永遠(yuǎn)在與客戶打交道的過(guò)程中保持主動(dòng)與耐心，不耐煩就是不職業(yè)；永遠(yuǎn)以公司與團(tuán)隊(duì)的利益為重，僅僅關(guān)注自己難以成功；永遠(yuǎn)……。細(xì)細(xì)品完本書，從自己的職業(yè)、職位和工作經(jīng)歷來(lái)咀嚼書中的精華，從心態(tài)、服務(wù)、品德、能力等方面來(lái)闡述了現(xiàn)今企業(yè)中的種種問(wèn)題，為我們找到了結(jié)癥所在。

首先是歸零心態(tài)，不能沉迷過(guò)去的成就和驕傲中。勇于超越自我，這是一種不斷奮斗的精神，成就新的業(yè)績(jī)，從零做起，歸零心態(tài)，才能贏得更廣闊的發(fā)展天地。雖說(shuō)歸零心態(tài)無(wú)人不曉，但在工作中，尤其是資歷達(dá)到一定程度時(shí)，總會(huì)因?yàn)椴荒鼙３制胶偷臍w零心態(tài)，而常常在工作中磕磕碰碰，抱怨連篇，使自己的能力被心態(tài)縛束，縱使有再大的才華能耐，也不能得到更好的發(fā)揮施展。豈不知，阻礙自己進(jìn)步最大的障礙就是自己沒(méi)有正確的工作心態(tài)。只有正確認(rèn)識(shí)及具備了歸零心態(tài)，才有可能突破自己，挖掘潛能，創(chuàng)造更大的發(fā)展空間。

其次是責(zé)任心，無(wú)論說(shuō)責(zé)任心是情商的核心還是人品的核心，我很認(rèn)同這樣的一句話：責(zé)任心是一切行為的根本，是一切創(chuàng)造力的源泉。責(zé)任心具體表現(xiàn)在一個(gè)人的行動(dòng)上，決策中。事業(yè)的成敗相當(dāng)一部分歸因于是否愿意主動(dòng)承擔(dān)自身的責(zé)任。責(zé)任心不僅體現(xiàn)在事業(yè)的成敗，也決定著人生的成敗。它是一種意識(shí)，一種動(dòng)力，能夠激發(fā)勇氣克服困難，發(fā)揮超常的作用。有責(zé)任心的人，不論處在什么樣的職位，什么樣的工作，其工作和人生都是快樂(lè)而成功的，而沒(méi)有責(zé)任心的人，處在任何位置，也只能在計(jì)較和抱怨中遺憾完成自己的人生。

當(dāng)我們談到個(gè)人能力時(shí)，在書城這樣特殊的行業(yè)里，處理問(wèn)題最典型的往往是在處理一些與原則相違背但與顧客利益相關(guān)的問(wèn)題，總是拿捏不準(zhǔn)分寸。正確理解了“顧客并不永遠(yuǎn)是對(duì)的，但他永遠(yuǎn)都是第一位的”這句話，相信就會(huì)多了一些分寸的掌握了。問(wèn)題處理的能力水平取決于顧客的滿意度，如何能使顧客達(dá)到滿意，書中沒(méi)有明確的答案，答案在我們平時(shí)工作的細(xì)節(jié)中，每一次的問(wèn)題處理，都是一次學(xué)習(xí)和實(shí)踐相結(jié)合的機(jī)會(huì)。

我覺得要有打造一個(gè)具有職業(yè)化的個(gè)性隊(duì)伍，應(yīng)該要有一個(gè)具有職業(yè)化的工作氛圍，環(huán)境是帶動(dòng)人對(duì)工作激情重要因素。而職業(yè)化的工作氛圍首先需要管理人員以身作則，不僅帶頭做出職業(yè)化的榜樣，還要把這樣的理念能夠正確地灌輸給員工，培養(yǎng)員工首先接受這樣的理念，續(xù)而有個(gè)完整培養(yǎng)氛圍和榜樣，這樣，一個(gè)職業(yè)化的隊(duì)伍逐步誕生了。而職業(yè)化氛圍的保持及專業(yè)性的職業(yè)化，則需要管理者更多的用心經(jīng)營(yíng)和創(chuàng)造。

第四篇：一流的員工

《一流的員工、一流的企業(yè)培訓(xùn)心得》

5月22日，公司組織全體員工參加了“一流的員工、一流的企業(yè)之職業(yè)化的內(nèi)涵、職業(yè)心態(tài)塑造”的培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的主題是：“打造一流的企業(yè)員工”,通過(guò)觀看DVD片培訓(xùn)使我感悟了許多道理。

在培訓(xùn)中徐劍老師針對(duì)職業(yè)化內(nèi)涵的講解，使我清楚的認(rèn)識(shí)到，自己之前對(duì)職業(yè)化認(rèn)識(shí)存在一些誤區(qū)，自己認(rèn)為職業(yè)化無(wú)非是只有新員工需要衣著規(guī)范得體；學(xué)歷、資歷與企業(yè)有關(guān)，對(duì)員工無(wú)關(guān)；員工只要專注于自己的事情，不需要管他人的事情等等。通過(guò)培訓(xùn)后，我深刻認(rèn)識(shí)到職業(yè)化正確的表現(xiàn)應(yīng)該是在以下五個(gè)方面：一是訓(xùn)練有素；二是注重細(xì)節(jié)；三是每天保持工作激情，熱愛自己的工作；四是理性的心態(tài)去工作；五是具有團(tuán)隊(duì)精神，敬業(yè)，有責(zé)任心。

通過(guò)培訓(xùn)，從動(dòng)物身上學(xué)習(xí)到了許多知識(shí)和道理，這些動(dòng)物生動(dòng)、深刻的告訴了我們?nèi)祟惵殬I(yè)精神的十二種體現(xiàn)：盡職盡責(zé)、團(tuán)隊(duì)精神、堅(jiān)韌執(zhí)著、目標(biāo)遠(yuǎn)大、目標(biāo)銳利、腳踏實(shí)地、忍辱負(fù)重、嚴(yán)格守時(shí)、懂得感恩、善于挑戰(zhàn)、機(jī)智靈活、善解人意。作為動(dòng)物尚能這樣，我們?nèi)祟愖约焊乇痉?、守?guī)矩；守時(shí)限、守承諾；重改善、重改善；重方法、重合作；重結(jié)果、努力提升自我！在現(xiàn)實(shí)世界中，生活中的大多數(shù)人都想成功，都想擁有一份屬于自己的事業(yè)，而目前擺在我們面前的只有工作，那么我們?cè)撊绾尉駬衲?？其?shí)就像徐劍老師說(shuō)的一樣，工作是人類生存的來(lái)源，事業(yè)是自身奮斗目標(biāo)和進(jìn)取之心的集成，是愿為之付出畢生精力的一種“工作”，是個(gè)人的價(jià)值所在。

通過(guò)職業(yè)化必備的十八種心態(tài)學(xué)習(xí)以及怎樣培養(yǎng)自信，使自己受益匪淺。當(dāng)下最重要的就是把這些東西如何應(yīng)用到工作實(shí)踐中去，明確目標(biāo)，制定計(jì)劃，加大執(zhí)行力度，做一個(gè)執(zhí)行力強(qiáng)的人；其次把自己100%的熱情投入到工作生活當(dāng)中。八小時(shí)的工作只是生存，八小時(shí)之外的努力才是發(fā)展，如果自己不甘于平庸，需要的努力和付出就會(huì)更多，就需要更加努力的改變自我，把自己從心智模式中解脫出來(lái)。

通過(guò)今天觀看精彩的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我明白了許多人生道理。今天的培訓(xùn)最重要的就是改變自己的思想，別人很難改變，環(huán)境也很難改變，唯一能夠改變的就是自己，成功是從改變自己開始的，自己想要成功就要先把自己的工作做好。思想決定行為，行為決定習(xí)慣、習(xí)慣決定性格、性格決定命運(yùn)。在今后的工作、學(xué)習(xí)中，我要調(diào)整心態(tài)，樹立正確的思維方法，職業(yè)觀，樂(lè)觀、熱愛生活，努力使自己的生活更健康、更陽(yáng)光，為我們的力合創(chuàng)新更好的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

第五篇：做一名一流的員工

做一名一流的員工

在讀這本書之前，我想每個(gè)人在擇業(yè)的時(shí)候，都以薪水為前提而進(jìn)入公司的！但讀了這本書以后，卻有太多的感慨，案例形象深動(dòng)地把公司與員工關(guān)系形象地比喻為大船和船員，公司是一艘駛向遠(yuǎn)洋的大船，員工都是船里的船員，個(gè)人要想得到發(fā)展，就必須和公司保持步調(diào)一致，為此我們要正確看待薪水和團(tuán)隊(duì)精神的重要意義。

本書共有九個(gè)要點(diǎn)貫穿全文分別是：對(duì)公司—忠誠(chéng)、對(duì)工作—敬業(yè)、對(duì)事業(yè)—責(zé)任、對(duì)團(tuán)隊(duì)—協(xié)作、對(duì)行為—主動(dòng)、對(duì)做事—公道、對(duì)業(yè)績(jī)—高效、對(duì)思維—?jiǎng)?chuàng)新、對(duì)命令—執(zhí)行，如果我們做到這9點(diǎn)，你就能使自己成為一個(gè)真正職業(yè)化的員工，成為一個(gè)能給公司帶來(lái)動(dòng)力的員工，一個(gè)公司需要的員工，一個(gè)永遠(yuǎn)不會(huì)被辭退的員工！也許我們大家加入龍翔公司的動(dòng)機(jī)不同，也許是我們對(duì)公司的期望不同，但是我們最后還是有一個(gè)共同的選擇。進(jìn)入公司以后我們大家都有了正確的核心價(jià)值觀：“將心比心 熱愛學(xué)習(xí)全力以赴 創(chuàng)新變革 高效快捷 承擔(dān)責(zé)任 結(jié)果導(dǎo)向 區(qū)別考評(píng) 合作雙贏 相互尊重 ”，它體現(xiàn)了龍翔通訊“誠(chéng)信.忠誠(chéng).坦誠(chéng)”的寬闊胸襟和責(zé)任意識(shí)，我們擔(dān)負(fù)著企業(yè)的使命：為顧客提供第一流的服務(wù)。同時(shí)公司也為我們打造了第一流的成長(zhǎng)平臺(tái)。

在新的市場(chǎng)環(huán)境與競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下的員工，我們要時(shí)刻保持清醒的頭腦，必須給自己樹立一個(gè)遠(yuǎn)大的目標(biāo)，不要以為自己只是一名普通的員工在普通的崗位上默默工作著，其實(shí)你能否擔(dān)當(dāng)起這個(gè)崗位的責(zé)任對(duì)于公司而言是相當(dāng)重要的，僅有的才華和能力也是不夠的，我們必須要努力創(chuàng)造展示自己的機(jī)會(huì)，盡職盡責(zé)的做好每一件事情打造于公司同呼吸共命運(yùn)的真諦。

如今，我們的企業(yè)要想在如此競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境中謀求生存和更好的發(fā)展，就要講求團(tuán)結(jié)協(xié)作，只有團(tuán)結(jié)的力量才是最強(qiáng)大的，企業(yè)才能在惡劣的環(huán)境中站穩(wěn)腳跟；只有親密無(wú)間的相互協(xié)作，才能打造無(wú)縫隙的交流團(tuán)隊(duì)，才能使這個(gè)企業(yè)更好的運(yùn)作，發(fā)展得更快。同樣的道理，在當(dāng)今這個(gè)社會(huì)，個(gè)人能力如果不與團(tuán)隊(duì)精神結(jié)合，必然產(chǎn)生不了理想的效益

建立良好的人際關(guān)系也是自身成功的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。要想獲得別人的重視和認(rèn)可，就要先懂得去關(guān)心和支持自己周圍的人，使別人感到被重視，這樣才能獲得別人更多的幫助和尊敬。

而現(xiàn)在，我們這一代大多數(shù)都是獨(dú)生子女，很容易以自我為中心，只強(qiáng)調(diào)自己的重要，而不懂得運(yùn)用團(tuán)隊(duì)的力量，甚至過(guò)于突出自己，而把本來(lái)可以幫助自己的人趕走了。在這里，也讓我們記住一句話：智者找助力，愚者找阻力。沒(méi)有一個(gè)人能夠獨(dú)自成功。讓更多的人幫助你成功，這是一種高超的社會(huì)智慧。

“如果你有智慧，請(qǐng)你貢獻(xiàn)智慧；

如果你沒(méi)有智慧，請(qǐng)你貢獻(xiàn)汗水；

如果你兩樣都不貢獻(xiàn)，請(qǐng)你離開公司。”

這是日本松下公司標(biāo)語(yǔ)牌上的一段話，可以看出員工可分為三種：第一種是具有敬業(yè)精神并能找到方法的員工。擁有智慧并樂(lè)于奉獻(xiàn)智慧，這份智慧也必然會(huì)給公司帶來(lái)更多的財(cái)富。這是最好的員工。第二種是敬業(yè)但缺乏方法的員工。他們只能奉獻(xiàn)汗水，這種員工企業(yè)需要，但他們自身則沒(méi)什么太大發(fā)展。第三種是既不懂得找方法又不愿付出汗水的員工，他們最終的結(jié)果也只有離開。

我們作為新時(shí)代的青年，不應(yīng)該安于現(xiàn)狀，更不應(yīng)該懶散成性，應(yīng)該努力成為第一種員工，做一名一流的員工，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量的員工!肯定不少人就會(huì)說(shuō)：“做個(gè)一流的員工，這還不容易！不就是遵守紀(jì)律，團(tuán)結(jié)同事，好好干活嗎？”是的，這沒(méi)錯(cuò)。但是，第一，要做好這幾點(diǎn)，并非易事；第二，做好這幾點(diǎn)，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠；還有，就是我們一定要認(rèn)認(rèn)真真地思考一下，為什么要做一個(gè)好員工，這對(duì)于我們的人生、我們的生活有什么幫助？我們中間的很多人可能從來(lái)都沒(méi)有仔細(xì)地想過(guò)這一層，只是過(guò)一天算一天，大概過(guò)得去就行，至于生活的質(zhì)量有沒(méi)有提高，整個(gè)身心是不是更趨健康和完善，對(duì)生活的理解是不是更加全面和深刻，對(duì)社會(huì)、組織及家庭的責(zé)任感是不是臻于成熟？對(duì)這些問(wèn)題，就常常抱著一種無(wú)所謂的態(tài)度。

所以，我們很有必要來(lái)認(rèn)真地討論一下“如何做一個(gè)一流的員工”以及做一個(gè)一流員工的意義。

一、每天多付出一點(diǎn)點(diǎn)

“每天”多付出一點(diǎn)點(diǎn)，而不是哪天心血來(lái)潮了，就多做一點(diǎn)，做好一點(diǎn)，第二天，熱情一過(guò)，則又回歸原樣。

二、通過(guò)嚴(yán)格遵守紀(jì)律來(lái)培養(yǎng)自尊、自信和責(zé)任感

三、自動(dòng)自發(fā)的完成工作任務(wù)

四、永遠(yuǎn)懷抱感恩之心

其實(shí)，做企業(yè)的道理和做人、和正確地對(duì)待生活的道理是相同的。你必須緊緊抓住某一個(gè)或某幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，從這里入手，擴(kuò)及其他：是優(yōu)點(diǎn)，就保持發(fā)揚(yáng)；是不足，就反省檢討，努力改善。比如常懷抱怨、老是生活在懷疑和猜忌之中，就應(yīng)注意培養(yǎng)感恩之心，不要老想別人如何如何虧待你，而是多想想企業(yè)以及你周圍的人為你付出了什么？孔子說(shuō)的“推己及人”，“將心比心”，講的也是這個(gè)道理。你如懂得和學(xué)會(huì)了感恩，工作就會(huì)越做越好，生活就會(huì)變得越來(lái)越快樂(lè)，讓我們共同努力，為我們的企業(yè)，也為我們自己有個(gè)更加美好的明天，加油！