第一篇：中學(xué)教育

教師自查自糾自我剖析材料-

一、組織紀(jì)律方面

作為一名是學(xué)生學(xué)習(xí)的榜樣，就必須保證自己在學(xué)生心目中的形象，那就務(wù)必有嚴(yán)格的組織紀(jì)律來約束自己，即“身正為范”。根據(jù)這些法規(guī)法紀(jì)，我有變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象：比如對沒完成作業(yè)或未交作業(yè)的學(xué)生罰掃地，對聽課不認(rèn)真的學(xué)生罰站。在雙休日有小賭現(xiàn)象??從這些現(xiàn)象可以根據(jù)出我對教師法規(guī)法紀(jì)的認(rèn)識、理解還不深透，在整風(fēng)過程中，應(yīng)嚴(yán)格反省批評自己。

二、敬業(yè)精神方面

要作為一名合格的人民教師，就必須愛崗敬業(yè)，不愛崗就下崗，不敬業(yè)就失業(yè)。學(xué)校是我家，學(xué)生是自己的親骨肉。這就是愛崗敬業(yè)的最高標(biāo)準(zhǔn)。而我有時(shí)批改作業(yè)不及時(shí)，有時(shí)工作不準(zhǔn)時(shí)完成，這就是不愛崗敬業(yè)的表現(xiàn)，應(yīng)從思想上高度重視，立即糾正。

三、教育教學(xué)方面

教育教學(xué)地評價(jià)一名教師的確良重要準(zhǔn)則。教師的職責(zé)是教書育人。學(xué)生在學(xué)校是受教育的對象，教育質(zhì)量的好壞是學(xué)生和家長來評定，而家長的評價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)是看學(xué)生考試成績的分?jǐn)?shù)。我認(rèn)為自己的教學(xué)效果不太理想。在本職工作之余，還應(yīng)向優(yōu)秀教師取經(jīng)。多用時(shí)間與精力，努力提高自己的教學(xué)水平。

四、“六認(rèn)真”工作方面

教學(xué)“六認(rèn)真”工作是我們教師的職責(zé)。在備課、上課、批改作業(yè)方面自認(rèn)為還可以，但有時(shí)總感覺力不從心，有松懈的想法。如備課馬虎，上課出錯(cuò)，作業(yè)未全批全改。當(dāng)面批改作業(yè)的次數(shù)較少。另外對差生重視不夠，有放棄的想法。這就違背的教師的職責(zé)，應(yīng)當(dāng)從思想上加強(qiáng)認(rèn)識，努力改進(jìn)。

綜上所述，在本次整風(fēng)運(yùn)動(dòng)中，我應(yīng)從各個(gè)方面，各個(gè)層次深刻反省，找出自己的不足之處，查其根源，對癥下藥，以提高自身素質(zhì)，讓自己與“身正為范，學(xué)高為師”的標(biāo)準(zhǔn)靠齊。

第二篇：中學(xué)教育

鄂爾多斯市“五個(gè)必須問責(zé)”

強(qiáng)化政府機(jī)關(guān)廉政勤政建設(shè)

鄂爾多斯市認(rèn)真貫徹執(zhí)行中共中央《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》，圍繞建設(shè)“陽光政府”，切實(shí)加大行政問責(zé)力度，督促行政機(jī)關(guān)及其工作人員嚴(yán)格按照法定權(quán)限和程序履行職責(zé)，做到廉政勤政，依法行政。堅(jiān)持“五個(gè)必須問責(zé)”，一是對中央、自治區(qū)和市委、市政府關(guān)于“保增長、保民生、保穩(wěn)定”各項(xiàng)政策措施執(zhí)行不力的必須問責(zé)；二是對公共資金使用不當(dāng)、投資項(xiàng)目出現(xiàn)失誤的必須問責(zé)；三是對發(fā)生損害群眾生命財(cái)產(chǎn)的重特大安全事故的必須問責(zé)；四是對不認(rèn)真執(zhí)行“三重一大”事項(xiàng)監(jiān)管辦法的必須問責(zé)；五是對不認(rèn)真履行職責(zé)，所管轄范圍內(nèi)不正之風(fēng)盛行，社會(huì)反響較大的必須問責(zé)。制定了《鄂爾多斯市行政首長問責(zé)暫行辦法（試行）》，進(jìn)一步明確了問責(zé)范圍、問責(zé)程序，增強(qiáng)了行政問責(zé)的針對性、操作性和實(shí)效性，堅(jiān)決糾正行政不作為和亂作為，嚴(yán)肅追究給國家利益、公共利益和公民合法權(quán)益造成嚴(yán)重?fù)p害的行為。2009年1-8月份，先后對81名機(jī)關(guān)干部進(jìn)行了問責(zé)，其中，給予黨政紀(jì)處分29 人、書面檢查52人，有力促進(jìn)了依法行政，增強(qiáng)了政府公信力，贏得了人民群眾的廣泛認(rèn)同。

第三篇：中學(xué)教育

煙草專賣局(分公司)營銷部述職述廉報(bào)告

2006述職述廉報(bào)告

市局考核組、同志們：

根據(jù)上級要求和統(tǒng)一安排，全市系統(tǒng)各單位的班干部子成員要向市局考核組和單位全體干部職工進(jìn)行述職述廉,接受公開監(jiān)督。下面，我代表##市局（營銷部）黨組及我個(gè)人，就述職述廉情況向市局考核組及全體干部職工報(bào)告如下：

報(bào)告分履行工作職責(zé)情況、履行廉潔自律情況、存在問題及努力方向三個(gè)方面。

一、履行工作職責(zé)情況

2006年是“十一五”計(jì)劃開局之年。##市局（營銷部）2006年的工作，在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)及全體干部職工的共同努力下，以科學(xué)發(fā)展觀和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六屆五中、六中會(huì)議精神，堅(jiān)持“一要規(guī)范、二要改革、三要?jiǎng)?chuàng)新”的行業(yè)工作重點(diǎn)，清晰把握行業(yè)改革發(fā)展走向，全面提升##煙草綜合實(shí)力，經(jīng)濟(jì)效益在高基數(shù)下實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步增長，專賣及內(nèi)部管理規(guī)范有序，文明創(chuàng)建工作穩(wěn)步推進(jìn)。作為黨組，作為黨組書記、局長、經(jīng)理，在全面推進(jìn)##煙草改革與發(fā)展事業(yè)中，積極履行了應(yīng)盡的職責(zé)，較好地發(fā)揮了應(yīng)有的作用，邁出了堅(jiān)實(shí)、穩(wěn)健的步伐。

（一）營銷網(wǎng)建工作

1、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量和效益在高基數(shù)下再創(chuàng)歷史新高

2006年，我局（營銷部）共銷售卷煙19360大箱，完成轄區(qū)銷量任務(wù)18100箱的106.96%，較上年同比18062大箱增加1298大箱，增長7.19%。實(shí)現(xiàn)銷售收入1.96億元，同比增長17.8%，實(shí)現(xiàn)毛利總額4018萬元，同比3303萬元增長715萬元，增幅為21.6%，超額完成全年目標(biāo)任務(wù)。綜合毛利率達(dá)到20.52%，同比增長0.65個(gè)百分點(diǎn)。費(fèi)用使用方面厲行節(jié)約原則，費(fèi)用總額控制在預(yù)算范圍之內(nèi)。數(shù)據(jù)分析說明我們的卷煙營銷工作進(jìn)一步精細(xì)化，品牌結(jié)構(gòu)效益正逐步凸現(xiàn)，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量和效益有了實(shí)質(zhì)性的提高，實(shí)現(xiàn)了全年高開穩(wěn)走的目標(biāo)。

2、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)呈現(xiàn)整體推進(jìn)、著力提升的良好態(tài)勢

卷煙銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)是商業(yè)企業(yè)的基礎(chǔ)工程、生命工程。2006年，我們把提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平，實(shí)現(xiàn)消費(fèi)者、零售戶、卷煙工業(yè)企業(yè)“三個(gè)滿意”貫穿網(wǎng)建全過程，狠抓網(wǎng)絡(luò)規(guī)范，提高網(wǎng)絡(luò)營銷能力，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)服務(wù)功能。

一是把“規(guī)范經(jīng)營”作為營銷工作的第一要?jiǎng)?wù)，將規(guī)范視為企業(yè)立足之本，認(rèn)真貫徹落實(shí)##局、省市局關(guān)于規(guī)范經(jīng)營方面的精神和規(guī)定，在思想上高度重視，在經(jīng)營中深入落實(shí)，切實(shí)規(guī)范卷煙經(jīng)營行為，以規(guī)范創(chuàng)效益。

二是合理發(fā)展客戶，穩(wěn)步拓展客戶資源。##現(xiàn)有發(fā)證客戶數(shù)1985戶，全面完成了1830戶的發(fā)證任務(wù)，其中在網(wǎng)1728戶，卷煙指定代送戶9戶，被指定代送戶148戶。我們按照標(biāo)準(zhǔn)和要求，對客戶進(jìn)行了業(yè)態(tài)分類管理，貨源實(shí)行陽光分配。

三是提高合理定量水平?？茖W(xué)定量是有序供貨、掌控市場的必要手段，我們一是做到“三個(gè)結(jié)合”：月供貨總量與單品牌限量相結(jié)合，實(shí)際銷售能力與發(fā)展?jié)摿ο嘟Y(jié)合，客戶定量告知與嚴(yán)格修改審批相結(jié)合。二是加強(qiáng)合理定量的研究，努力使最有效的貨源投向最需要的客戶。三是嚴(yán)格審批、接受監(jiān)督，每月都組織召開合理定量專題會(huì)議，邀請紀(jì)監(jiān)、專賣、配送、協(xié)會(huì)及其分管局領(lǐng)導(dǎo)參加，逐戶講解情況、討論確定，及時(shí)溝通，實(shí)行“陽光定量”。

四是不斷增強(qiáng)客戶服務(wù)職能，寓服務(wù)于網(wǎng)建工作之中。我們把服務(wù)貫穿到全過程，不搞形式，不走過場，扎扎實(shí)實(shí)地做好客戶關(guān)系管理，把服務(wù)顧客的意識放在首位，著力提高客戶的滿意度，夯實(shí)網(wǎng)建基礎(chǔ)。我們通過設(shè)立客戶服務(wù)熱線，架起了與客戶溝通的 “連心橋”。我們在送貨車組中開展文明車組競賽活動(dòng)，比效率、比效果、比服務(wù)態(tài)度。我們創(chuàng)新客戶經(jīng)理管理，加強(qiáng)與零售戶的感情聯(lián)系，指導(dǎo)客戶經(jīng)營，提供差異化、個(gè)性化服務(wù)。我們實(shí)行卷煙明碼標(biāo)價(jià)，引導(dǎo)客戶共同致富，經(jīng)營戶經(jīng)銷卷煙的平均毛利率由原來的不足5%提高到10%，明顯提高經(jīng)營獲利能力，加快了他們致富奔小康的步伐。我們開展客戶關(guān)懷，向客戶傾注人間親情，制定了客戶慰問拜訪和特供煙等制度，客戶生日送上電話和短信祝福，婚喪喜慶協(xié)會(huì)前往祝賀、吊唁，人性化的親情服務(wù)得到了客戶、當(dāng)?shù)厝罕姾忘h委、政府的一致肯定。

（二）專賣管理工作

1、專賣管理“辣手治亂”高壓態(tài)勢推進(jìn)打私打假工作新突破

2006年，我們打私打假工作找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)、形成合力，整合職能，創(chuàng)新了工作模式，保持高壓的打假態(tài)勢，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，與地方有關(guān)職能部門形成合力。采取集中整治與分片管理相結(jié)合的辦法，對假冒煙、走私煙、非法流入煙進(jìn)行了重點(diǎn)打擊。根據(jù)線報(bào)在公安部門的配合下查處了“12.26”、“4.26”、“10.28”三起無證運(yùn)輸卷煙案；端掉“7.18”、“8.04”、“9.16”、“9.18”四個(gè)銷假窩點(diǎn)，其中“8.04”案件屬于網(wǎng)絡(luò)販假案，現(xiàn)場查獲假冒卷煙120余件，其下線涉案人員多達(dá)30余人，涉案金額120余萬元，涉案主犯盧某已被判刑，極大地震懾了制售假冒卷煙的違法犯罪份子。另外，我們還在##電視臺(tái)開辟了煙草違規(guī)案件曝光臺(tái)，對嚴(yán)重違反《煙草專賣法》的經(jīng)營戶在電視臺(tái)公開曝光，下發(fā)整改通知書11戶，列出139戶的取締名單，其煙草證不予年審。在強(qiáng)有力的執(zhí)法打擊下，卷煙市場秩序有了明顯的好轉(zhuǎn)，市場凈化率得到進(jìn)一步提升。

2、建立內(nèi)部專賣管理檢查監(jiān)督長效機(jī)制

為貫徹落實(shí)內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作精神，切實(shí)規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為。我局結(jié)合##實(shí)際，建立了加強(qiáng)內(nèi)部專賣管理監(jiān)督長效機(jī)制。

一是加大宣傳和社會(huì)監(jiān)督力度。加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督管理的宣傳工作，增強(qiáng)廣大干部職工對此項(xiàng)工作重要性的認(rèn)識；完善投訴制度，形成上下結(jié)合、內(nèi)外結(jié)合監(jiān)督機(jī)制。二是堅(jiān)持定期考核和日常檢查相結(jié)合的方式，對企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)、經(jīng)營行為、管理行為實(shí)行每月和不定期地進(jìn)行自查，采取查閱有關(guān)文件和工作記錄，逐筆清理、核實(shí)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)制止或邊整邊改，促進(jìn)內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作的制度化、規(guī)范化、日?；?。

三是進(jìn)一步做好痕跡化管理。每月進(jìn)行內(nèi)部專賣管理監(jiān)督檢查后及時(shí)進(jìn)行通報(bào)，按要求將生產(chǎn)經(jīng)營所涉及的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等相關(guān)資料、文件存檔備查，確保內(nèi)管工作相應(yīng)的資料齊全、裝訂規(guī)范。

（三）企業(yè)內(nèi)部管理工作

1.引入ISO9000國際標(biāo)準(zhǔn)化管理模式，構(gòu)建規(guī)范化企業(yè)管理體系。今年，我們將規(guī)范化管理列入企業(yè)內(nèi)部管理工作重點(diǎn)，一方面，引入國際標(biāo)準(zhǔn)化管理模式，實(shí)施質(zhì)量·職業(yè)健康安全一體化管理。另一方面，全面啟動(dòng)了辦公自動(dòng)化，嚴(yán)格按照管理規(guī)范流轉(zhuǎn)公文，實(shí)現(xiàn)了“無紙化”辦公。同時(shí)，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際，健全完善了各項(xiàng)內(nèi)控制度，全面構(gòu)建依法治企的管理體系。2006年7月，我局順利通過了省貫標(biāo)認(rèn)證中心的審核認(rèn)證，企業(yè)管理達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)代化的水平。

2、進(jìn)一步規(guī)范了財(cái)務(wù)管理。我們堅(jiān)持科學(xué)理財(cái)，強(qiáng)化管理意識：一是規(guī)范了資金管理，經(jīng)常性對送貨車輛資金實(shí)物抽查盤底，逐日收取銷售日報(bào)及資金回籠單；對專賣規(guī)費(fèi)、罰沒款分季度盤底，一一核對，嚴(yán)格罰繳分離。二是規(guī)范了費(fèi)用管理。年初由財(cái)務(wù)對費(fèi)用分項(xiàng)目分解，列出計(jì)劃，并堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)開支程序和費(fèi)用公開透明，按減控計(jì)劃從嚴(yán)掌握，從嚴(yán)管理，確保了全年費(fèi)用不突破預(yù)算這一目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。三是規(guī)范了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，進(jìn)一步細(xì)化了會(huì)計(jì)核算工作，為領(lǐng)導(dǎo)提供了最直觀的量本利數(shù)據(jù)。四是繼續(xù)推行“4+1”費(fèi)用管理方式，嚴(yán)把資金關(guān)口，有效地保證了企業(yè)各項(xiàng)工作的順利開展。

3、安全工作警鐘長鳴。我們堅(jiān)決貫徹“安全第一、預(yù)防為主”“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的方針，實(shí)行“全員、全方位、全過程”的安全管理體制。一是繼續(xù)實(shí)行安全責(zé)任承包制，層層簽訂了安全責(zé)任狀。二是認(rèn)真開展安全生產(chǎn)教育。組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)安全知識和開展消防實(shí)戰(zhàn)演習(xí)，進(jìn)行了安全知識測試；結(jié)合市局組織的消防比武活動(dòng)，組織消防培訓(xùn)演練活動(dòng)，在參加市局比武活動(dòng)獲得好評。另外，我們還在全員中進(jìn)行了安全防范教育和崗位自查活動(dòng)，有效提高了員工遵守安全規(guī)章的自覺性，增強(qiáng)了全員安全意識，全局上下形成了一種“人人講安全、處處講安全、事事講安全”的好風(fēng)尚。2006年還投入整改資金6萬余元，對重點(diǎn)部位的安全設(shè)施進(jìn)行了全面改造，對安全隱患進(jìn)行了徹底整改。這一系列措施的落實(shí)到位，確保了企業(yè)全方位，全過程的安全，為我們搞好經(jīng)營工作提供了強(qiáng)有力的保障。2006年全年實(shí)現(xiàn)無大小安全事故，安保工作得到了市局的充分肯定。

（四）精神文明建設(shè)工作

我們在年初明確了爭創(chuàng)##省文明建設(shè)標(biāo)兵單位的奮斗目標(biāo)，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際開展了生動(dòng)活潑的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。

1.建立了“三個(gè)機(jī)制”。一是建立了全員共創(chuàng)的管理機(jī)制。成立了文明創(chuàng)建專門的領(lǐng)導(dǎo)班子，形成了全員共創(chuàng)文明的工作格局。二是建立了嚴(yán)格的考核機(jī)制。我們將文明創(chuàng)建工作擺在突出位置，列入了每年總目標(biāo)，與經(jīng)濟(jì)工作、安全工作同部署、同檢查、同考核，制定了一整套嚴(yán)密的文明創(chuàng)建考核細(xì)則，量化指標(biāo)、層層分解、逐級落實(shí)、責(zé)任到人，確保了雙文明目標(biāo)考核的科學(xué)性與可操作性。三是建立了多層次的監(jiān)督機(jī)制，確保文明創(chuàng)建的各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

2.創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，提高全員政治理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)。我們把創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”企業(yè)，提高隊(duì)伍素質(zhì)作為企業(yè)文明創(chuàng)建的一項(xiàng)重要內(nèi)容，貫穿始終，長抓不懈，做到學(xué)習(xí)有規(guī)劃、有督促、有考核。一是堅(jiān)持“憑實(shí)績用干部，以發(fā)展論是非”，加強(qiáng)對中層干部的培養(yǎng)教育，做到人盡其才，才盡其用，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部職工的主人翁意識、憂患意識和危機(jī)感、緊迫感、責(zé)任心，激發(fā)員工學(xué)習(xí)熱情。二是制訂了局學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，狠抓落實(shí)。三是運(yùn)用多種形式的學(xué)教活動(dòng)，寓教于樂，積極鼓勵(lì)員工自學(xué)深造，為自學(xué)成才者廣開綠燈。

3、爭先創(chuàng)優(yōu)，凝聚活力樹形象。

圍繞“內(nèi)做文明員工”，我們積極開展了以“講學(xué)習(xí)，比自覺刻苦精神，看誰理論實(shí)際結(jié)合緊；講政治，比黨性原則理想信念，看誰政治思想覺悟高；講正氣，比廉潔自律敢于碰硬，看誰批評與自我批評精神強(qiáng)；講奉獻(xiàn)，比服務(wù)態(tài)度工作業(yè)績，看誰求真務(wù)實(shí)作風(fēng)好”為主要內(nèi)容的“四講四比四看”活動(dòng)、以“首問責(zé)任制、主辦負(fù)責(zé)制”等為主要內(nèi)容的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)等，提高了全員的積極性和工作熱情。同時(shí)，我們還開展了一系列的有益員工身心健康的活動(dòng)，如：在##煙草系統(tǒng)組建20年慶祝匯報(bào)表演會(huì)上，我局選送的表演節(jié)目贏得了市局領(lǐng)導(dǎo)的好評，并榮獲組織獎(jiǎng)。我局排練的小品《人情》參加了“太子奶”##市200 年大型聯(lián)歡晚會(huì)，并榮獲優(yōu)秀獎(jiǎng)；組織參加了##市局乒乓球、象棋、桌球、羽毛球等比賽活動(dòng)；組織參加了##市“重慶純爽啤酒杯”登山比賽活動(dòng)。

圍繞“外樹煙草形象”，我們堅(jiān)持以服務(wù)、誠信為宗旨，認(rèn)真組織抓好了企業(yè)“雙聯(lián)”、建整扶貧和社會(huì)捐贈(zèng)等服務(wù)地方、回報(bào)社會(huì)的工作。2006年，我們先后向扶貧村捐款捐物約5.3萬余元，為社會(huì)盡了我們企業(yè)和員工的一份心，出了一份力。扶持##鄉(xiāng)##村的貧困學(xué)生鐘##同學(xué)的活動(dòng)在社會(huì)引起強(qiáng)烈反響，《東方煙草報(bào)》、《中國煙草在線》等媒體競相報(bào)道，##市委書記###專門批示《##晚報(bào)》進(jìn)行了專題報(bào)道，樹立了##煙草良好的外部形象。

此外，我們2006年的計(jì)生、工青婦、老協(xié)等工作規(guī)范有序、穩(wěn)步推進(jìn)，成效良好。

二、履行廉政建設(shè)情況

（一）加強(qiáng)廉政建設(shè)，保護(hù)員工健康成長

為了增強(qiáng)全員的廉政意識，我們認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，大力開展黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，增強(qiáng)干部職工的反腐拒變能力和廉潔從業(yè)意識。堅(jiān)持每月學(xué)黨課，每季度集中學(xué)。年初局黨組又推出“家庭促廉”“讀書思廉”活動(dòng)，將廉潔自律內(nèi)容延伸到家庭，由紀(jì)檢室定期向干部及家庭推薦廉政文章，贈(zèng)送廉政教育讀本100余冊，采取讀書會(huì)、主題征文、開設(shè)“廉政之窗”、發(fā)送廉政短信息等形式，進(jìn)行廉政教育。同時(shí)舉辦了“廉政課堂”，請市紀(jì)委、市檢察院的領(lǐng)導(dǎo)講課，做到警鐘長鳴，由于反腐倡廉態(tài)度堅(jiān)決，措施有力，活動(dòng)有效，干部職工廉政意識明顯增強(qiáng)，沒有發(fā)現(xiàn)任何違法亂紀(jì)現(xiàn)象。在單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，我們相當(dāng)注重公開、透明原則，實(shí)行比價(jià)采購，充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)評審的作用，2006年共評審經(jīng)濟(jì)活動(dòng)94筆，評審申報(bào)金額80.4萬元，核減金額14.5萬元。

（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步筑牢拒腐防變的思想防線

作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我始終堅(jiān)持把廉政建設(shè)作為提高自身修養(yǎng)、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的重要環(huán)節(jié)，始終把廉政建設(shè)理論學(xué)習(xí)同政治理論學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合起來，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了中紀(jì)委四次全會(huì)精神及《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政準(zhǔn)則（試行）》、《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》等，認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)典型事跡。通過經(jīng)常性的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了自身的黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定了理想信念，鞏固了正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀，使自己進(jìn)一步認(rèn)識到新形勢下加強(qiáng)廉政建設(shè)的重要性、必要性，增強(qiáng)了在新形勢下拒腐防變的免疫力，為履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，奠定了良好的基礎(chǔ)。

（三）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持民主集中制，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

作為班長，我堅(jiān)持民主集中制，堅(jiān)持正確處理個(gè)人與集體、民主與集中、少數(shù)與多數(shù)、下級與上級的關(guān)系，切實(shí)提高集體領(lǐng)導(dǎo)水平。堅(jiān)持統(tǒng)攬全局，發(fā)揮班子整體功能，團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，揚(yáng)長避短，優(yōu)勢互補(bǔ)，形成班子合力。認(rèn)真開好民主生活會(huì)，虛心接受同志們的意見和建議，多方聽取意見，發(fā)揚(yáng)民主，帶頭開展批評和自我批評，促進(jìn)了班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)。同時(shí)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的責(zé)任。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，并提出要從“思想認(rèn)識、責(zé)任分工、監(jiān)督檢查、責(zé)任追究”四個(gè)方面著手，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組作用。二是將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入全年工作總體規(guī)劃，任務(wù)分解到每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和科室，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一檢查考核，自己帶頭，齊抓共管，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的落實(shí)。三是做實(shí)了“四抓”即：抓思想認(rèn)識，不斷強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的意識；抓責(zé)任分工，不斷明確各單位黨風(fēng)廉政責(zé)任制的職責(zé)；抓監(jiān)督檢查，不斷加大落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的力度；抓責(zé)任追究，不斷堅(jiān)持“誰出錯(cuò)誰負(fù)責(zé)”的原則。

（四）自覺遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，做全局廉政建設(shè)的示范和表率

為切實(shí)搞好廉政建設(shè)責(zé)任制工作，我站在講政治、講大局的高度，充分認(rèn)識廉政建設(shè)責(zé)任制及反腐敗斗爭的重要性，始終把廉政建設(shè)責(zé)任制工作當(dāng)作大事、要事來抓，做到早研究、早部署。對廉政建設(shè)經(jīng)常講、多次講、反復(fù)講，教育干部要從身邊人、身邊事中廉潔自律；同時(shí)，還定期組織檢查、指導(dǎo)、督促主管各部門廉政建設(shè)的工作部署和落實(shí)情況，聽取工作進(jìn)展情況匯報(bào)，了解目標(biāo)落實(shí)情況，查漏補(bǔ)缺，采取措施，加大工作力度，促進(jìn)廉政建設(shè)順利開展。

群雁還須頭雁領(lǐng)，打鐵不怕自身硬。局黨組一班人深刻認(rèn)識到律人先律己，一是堅(jiān)持做到“四管四不”，即管住位子，不以權(quán)謀私；管住口子，不用公款吃喝玩樂；管住“袋子”，不取不義之財(cái)；管住車子，不因私事占公家便宜。二是非公不動(dòng)用小車。三是黨組成員跟車送貨、稽查、訪銷，深入一線之風(fēng)盛行。我經(jīng)常和員工一起在食堂吃飯，還堅(jiān)持做到拒請吃拒請玩。四是創(chuàng)新廉政建設(shè)舉措，倡導(dǎo)夫妻共做廉潔題，使干部家屬充分認(rèn)識到家風(fēng)正則官風(fēng)正，把好家門，樹好家風(fēng)，管住自己，當(dāng)好宣傳員，關(guān)心配偶，當(dāng)好監(jiān)督員，真正做到了把好家庭“拒收關(guān)”、“預(yù)防關(guān)”、“親情關(guān)”，這一舉措得到了上級部門的充分肯定。2006年局機(jī)關(guān)工程，不少包工頭紛紛登門送錢送禮想承包工程，均被我與妻子拒絕，硬是通過公開招標(biāo)，使工程款降到最低點(diǎn)。2006拒收禮金禮品11000余元。

由于反腐倡廉態(tài)度堅(jiān)決，措施有力，活動(dòng)有效，干部職工廉政意識明顯增強(qiáng)，沒有發(fā)現(xiàn)任何違法亂紀(jì)現(xiàn)象，紀(jì)檢監(jiān)察工作連年被##市紀(jì)委評為先進(jìn)單位，而且是上管單位中唯一的一家，我還被##市委、市政府評為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部并榮記二等功。

三、存在的不足及努力方向

回顧一年來的工作，成績是主流，但審視分析，2006年在履行工作職責(zé)、履行廉政建設(shè)方面還存在以下方面的不足：

一是網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與##局和省、市局的要求以及和先進(jìn)單位相比還有一定的差距，網(wǎng)絡(luò)功能和網(wǎng)絡(luò)資源還有待于進(jìn)一步提升和優(yōu)化；

二是專賣管理和客戶關(guān)系管理還有待于進(jìn)一步創(chuàng)新和深化。

三是企業(yè)政治思想工作還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，我們有的同志還存在在成績面前沾沾自喜的現(xiàn)象，繼續(xù)奮進(jìn)的精神和創(chuàng)新意識還有待于進(jìn)一步提高。四是個(gè)人在學(xué)習(xí)方面還要進(jìn)一步加強(qiáng)，廉政建設(shè)工作創(chuàng)新水平還要更一步提高。欲窮千里目，更上一層樓，針對存在的不足，確定在2007年中努力的方向：

一是要緊緊抓住發(fā)展這一要?jiǎng)?wù)，堅(jiān)持以黨的十六屆六中會(huì)議精神為指針，認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，思想再解放，觀念再更新，力量再凝聚，進(jìn)一步開拓新思路，開創(chuàng)新局面，實(shí)現(xiàn)新突破，建一流隊(duì)伍、樹一流形象、創(chuàng)一流效益。

二是要進(jìn)一步精細(xì)營銷，深化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，提升和優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)功能和網(wǎng)絡(luò)資源，各項(xiàng)工作都要切實(shí)達(dá)到##局和省、市局的要求，全面提高網(wǎng)建水平。

三是要進(jìn)一步強(qiáng)化打私打假高壓態(tài)勢，做實(shí)做細(xì)內(nèi)部專賣管理檢查監(jiān)督，創(chuàng)新和深化客戶關(guān)系管理。

四是要進(jìn)一步做好企業(yè)政治思想工作，進(jìn)一步弘揚(yáng)奮進(jìn)、奉獻(xiàn)、協(xié)作、創(chuàng)新四個(gè)意識，當(dāng)好班長，帶好隊(duì)伍。

五是要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性與深入性，更一步提高廉政建設(shè)工作實(shí)效與創(chuàng)新水平。

以上是我的述職述廉情況，如有不當(dāng)之處，請市局考核組與全體干部職工批評指正。另外借此機(jī)會(huì)，祝大家在新的一年里：一帆風(fēng)順、十全十美、百事亨通、千事吉祥、萬事如意！

謝謝大家！

第四篇：中學(xué)教育

為了貫徹落實(shí)“廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)”和“干部作風(fēng)建設(shè)”工作的精神，局紀(jì)檢組長高永勇在全局職工大會(huì)上做了講話。

會(huì)議要求：全體干部職工要統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識改進(jìn)干部作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要性和緊迫性。要強(qiáng)化措施，著力解決干部作風(fēng)和發(fā)展環(huán)境方面存在的“懶惰、散漫、浮躁、拖拉、滑頭、霸氣、疆化、庸俗”等突出問題。要重點(diǎn)做到“六查六看”：一是查思想觀念，看是否存在宗旨意識淡薄、大局觀念不強(qiáng)和創(chuàng)新意識缺乏的問題；二是查工作態(tài)度，看是否存在態(tài)度冷漠、生硬粗暴和推諉扯皮等問題；三是查履職盡責(zé)，看是否存在不作為、亂作為和失職瀆職等問題；四是查執(zhí)法行為，看是否存在執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不廉和辦事不公等問題；五是查日常管理，看是否存在無章可循、有章不循和紀(jì)律松弛等問題；六是查廉潔自律，看是否存在自律不嚴(yán)、為政不廉和“索拿卡要”等問題，要把會(huì)議精神貫徹落實(shí)到各項(xiàng)工作當(dāng)中去，為水保事業(yè)作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

第五篇：中學(xué)教育

中國中學(xué)教育體系（討論稿）

說到這個(gè)話題，首先我認(rèn)為中國的中學(xué)教育很成功，處于世界領(lǐng)先水平。也許很多人不同意我的話，他們會(huì)說，西方的教育制度一定更好。我的理由如下：

1、經(jīng)濟(jì)層面，三十多年來取得巨大經(jīng)濟(jì)成就的主要原因是我國擁有大量的高素質(zhì)勞動(dòng)力，這歸功于我們先進(jìn)的中學(xué)教育體系；

2、社會(huì)層面，中國的中學(xué)教育極大的培養(yǎng)了人的競爭意識；

3、科教層面，以數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)為主的中學(xué)教育體系為學(xué)生的后續(xù)教育打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，他們更具有可塑性。

一個(gè)真實(shí)故事：1981年，美國人發(fā)現(xiàn)在世界中學(xué)生數(shù)理化競賽上，中國的中學(xué)選手經(jīng)常排前三名。為弄清原因，一個(gè)美國教育代表團(tuán)就到中國來考察中國的中小學(xué)教育?？疾靾F(tuán)的結(jié)論十分驚人。專家?guī)缀跻恢抡J(rèn)為，中國的中小學(xué)教育水平，特別是中國學(xué)生的數(shù)理化等科目的水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過美國學(xué)生。中國的學(xué)生的學(xué)習(xí)時(shí)間遠(yuǎn)多于美國，課外作業(yè)，練習(xí)的數(shù)量和質(zhì)量也都遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過美國學(xué)生?？疾靾F(tuán)憂心忡忡的報(bào)告說，如果這個(gè)趨勢得不到改變，二十年后美國的科技大國的領(lǐng)先地位就要讓給中國了。幾乎同一時(shí)間，中國發(fā)現(xiàn)美國的科技水平很高，得到諾貝爾獎(jiǎng)金的學(xué)者很多，就派了一個(gè)教育代表團(tuán)去考察美國的大學(xué)教育?？疾靾F(tuán)的結(jié)論也很驚人，幾乎所有的教育專家都認(rèn)為美國的大學(xué)教育比中國有很大的有優(yōu)勢，美國大學(xué)的科研水平很高，教育注重啟發(fā)性，教師同學(xué)生有很多互動(dòng)，培養(yǎng)出來的學(xué)生有很強(qiáng)的創(chuàng)新精神?？疾靾F(tuán)憂心忡忡的報(bào)告說，如果這個(gè)趨勢得不到改變，二十年后中國的科技水平同美國的科技水平之間的差距還會(huì)進(jìn)一步拉大。

三十年過去了，美國的教育體制沒有改變，中國的教育體制也還是老樣子。可是兩個(gè)考察團(tuán)的預(yù)言都沒有變成現(xiàn)實(shí)。美國的先進(jìn)科技依然領(lǐng)先，中國的科技水平也沒有被美國進(jìn)一步拉開差距。專家的語言都沒有實(shí)現(xiàn)。為什么？其實(shí)美國考察團(tuán)只看了中國教育比較好的領(lǐng)域，就是中小學(xué)的情況，而中國專家只看了美國教育比較好的一部分的情況，就是大學(xué)的情況。為什么美國同中國比，大學(xué)比中國好而中小學(xué)不如呢？這是管理制度的問題。很明顯的是，我們同美方相比我們的中小學(xué)的教育體系和美國的大學(xué)教育體系的共同的特點(diǎn)是：競爭激烈。

中國有大學(xué)統(tǒng)一考試，并且淘汰率較高，能否考上學(xué)對中國人前途的影響很大。在激烈的考試壓力下，中國學(xué)生在數(shù)學(xué)物理化學(xué)這些理科科學(xué)的學(xué)習(xí)水平方面達(dá)到了較高水平。大約平均水平比美國同年級學(xué)生高兩年的水平。另一方面，中國學(xué)生因?yàn)楹芏鄷r(shí)間都在學(xué)習(xí)，參加社會(huì)活動(dòng)很少，社會(huì)知識比較差。

美國沒有大學(xué)統(tǒng)一考試，一般而言進(jìn)入大學(xué)相對比較容易。因?yàn)榇髮W(xué)入學(xué)的考試競爭不激烈，就業(yè)壓力也不大，所以美國中小學(xué)的為大學(xué)入學(xué)考試或?yàn)榫蜆I(yè)而學(xué)習(xí)的氣氛不算強(qiáng)烈。平均書本學(xué)習(xí)時(shí)間較少，所以美國中學(xué)畢業(yè)生的數(shù)理化等理科科目的平均水平遠(yuǎn)低于中國學(xué)生。但因?yàn)槊绹鴮W(xué)生的課余時(shí)間多，可以積極參加各種社會(huì)活動(dòng)，所以社會(huì)知識，動(dòng)手能力都很強(qiáng)。

這樣看來，在中學(xué)教育體系方面，中國的長處重要得多。數(shù)理化這些費(fèi)時(shí)費(fèi)力的科目是需要從小打好基礎(chǔ)的。而社會(huì)科學(xué)知識，以及動(dòng)手能力這些，以后在進(jìn)入大學(xué)或工作后再加強(qiáng)也并不太晚。而一個(gè)國家中小學(xué)理工基礎(chǔ)太差就不可避免地會(huì)影響國家的總體科技水平。

反對人士會(huì)說，盡管美國中小學(xué)理工科基礎(chǔ)差，可是美國科技水平一樣是世界第一。這樣說不對，因?yàn)槊绹诟呖萍夹袠I(yè)中大量使用國外移民,利用了大量的國外教育成果。比如美國在高能物理這樣的高科技領(lǐng)域，2/3的高層科學(xué)家是華人。楊振寧，李正道，丁肈中等都是這方面的諾貝爾獎(jiǎng)金獲得者。至于美國利用了多少俄國，德國，日本，韓國，印度等國的科技人才，實(shí)在難以統(tǒng)計(jì)。一個(gè)國家在高端科技方面大量利用外國人，是很危險(xiǎn)的。