第一篇：加強(qiáng)稅務(wù)分局工作建設(shè)[范文模版]

加強(qiáng)稅務(wù)分局工作建設(shè)-讀溫總理政府報(bào)告有感

把握“五個(gè)契機(jī)”提高“五個(gè)能力”加強(qiáng)稅務(wù)分局工作建設(shè)—讀溫總理《政府報(bào)告》有感

2005年我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)取得顯著成就。經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展、改革開(kāi)放邁出重大步伐。社會(huì)事業(yè)取得新進(jìn)步。人民生活進(jìn)一步改善。我國(guó)在全面建設(shè)小康社會(huì)道路上邁出新的、堅(jiān)實(shí)的步伐。

在看到成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活中的困難和問(wèn)題還不少。各級(jí)政府工作中存在不少缺點(diǎn)和不足。政府職能轉(zhuǎn)變滯后，一些工作落實(shí)不夠，辦事效率不高，形式主義、做表面文章的現(xiàn)象還比較突出，一些政府工作人員弄虛作假、奢侈浪費(fèi)，甚至貪污腐敗。

在這樣的形勢(shì)下，對(duì)我們的地稅事業(yè)也同樣提出了嚴(yán)格的要求：我們要進(jìn)一步增強(qiáng)使命感和緊迫感，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，改進(jìn)工作，以更加昂揚(yáng)的斗志，更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，更加扎實(shí)的工作作風(fēng)，努力把各項(xiàng)工作做得更好。

作為地稅機(jī)關(guān)的基本征收單位，基層分局的建設(shè)至關(guān)重要。我認(rèn)為應(yīng)該把握“五個(gè)契機(jī)”提高“五個(gè)能力”加強(qiáng)稅務(wù)分局的建設(shè)，更好地發(fā)揮地稅機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍為國(guó)聚財(cái)?shù)牡淖饔茫?/P>

一、以“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育成果，鞏固共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制”的契機(jī)，結(jié)合慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨建黨八十五周年，教育干部職工堅(jiān)定理想信念，正確樹(shù)立人生觀、世界觀、價(jià)值觀，在工作生活中正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者關(guān)系，在稅收工作實(shí)踐中，充分發(fā)揮黨、團(tuán)員的先鋒模范作用，不斷提高干部職工明辨是非、服務(wù)于大局的能力；好范文版權(quán)所有

二、以學(xué)習(xí)和貫徹《公務(wù)員法》為契機(jī)，激發(fā)干部熱愛(ài)地稅事業(yè)，在本職工作崗位上建功立業(yè)的決心和信心，不斷提高干部職工的綜合素質(zhì)能力；

三、以貫徹落實(shí)中央確定的“科學(xué)發(fā)展年”為契機(jī)，在去年取得的成果的基礎(chǔ)上，理順工作思路、明確指導(dǎo)思想、提升服務(wù)理念，提高科學(xué)發(fā)展的思維能力；

四、以鞏固廉政成果為契機(jī)，教育工作職工自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法令和系統(tǒng)的各項(xiàng)規(guī)章制度，在工作和生活中，牢固樹(shù)立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，時(shí)刻保持廉潔自律的稅務(wù)干部形象，不斷提高拒腐防變、勤政為民的能力；

五、以創(chuàng)建“青年文明號(hào)”為契機(jī)，瞄準(zhǔn)國(guó)家級(jí)青年文明號(hào)的標(biāo)準(zhǔn)，全力提升服務(wù)于納稅人、體現(xiàn)稅收價(jià)值、納稅人價(jià)值的能力。

總之，兩會(huì)的召開(kāi)、溫總理政府報(bào)告的出臺(tái)為我們提出了更高的要求，也帶來(lái)了前所未有的機(jī)會(huì)。準(zhǔn)確把握中央思想的內(nèi)涵，落實(shí)到地方稅收工作實(shí)際中，把握契機(jī)提高能力，加強(qiáng)稅務(wù)分局的建設(shè)，我們的地稅事業(yè)將迎來(lái)新的更燦爛的輝煌。

第二篇：稅務(wù)分局工作情況匯報(bào)

一、基本情況

XX區(qū)地稅局第三稅務(wù)分局原為XX區(qū)地稅局房地產(chǎn)稅務(wù)所，2007年11月機(jī)構(gòu)改革調(diào)整為“XX區(qū)地稅局第三稅務(wù)分局“。目前，分局有人員6名，其中，分局長(zhǎng)1人，專職監(jiān)察員1人，副分局長(zhǎng)2人，科員2人；黨員5人，群眾1人。管轄房地產(chǎn)企業(yè)納稅人78戶，區(qū)內(nèi)企業(yè)63戶，外埠企業(yè)15戶。

近年來(lái)，我們本著“以人為本、科學(xué)發(fā)展“的工作思路，緊緊圍繞市局和區(qū)局布置的重點(diǎn)工作，集中精力抓收入，突出重點(diǎn)管稅源，轉(zhuǎn)變思路促服務(wù)，稅收收入實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定增長(zhǎng)，干部隊(duì)伍建設(shè)得到有力加強(qiáng)，促進(jìn)了以組織收入為中心的各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成。2010年，分局累計(jì)入庫(kù)稅款74121萬(wàn)元，同比增收（39448）34673萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)87.9%，超額完成稅收任務(wù)31721萬(wàn)元；2011年截止10月份，共組織稅收收入71900萬(wàn)元，完成稅收進(jìn)度88.3%。近幾年，分局完成稅收任務(wù)每年均占區(qū)局稅收任務(wù)的60%左右，為全局組織收入工作發(fā)揮了有力支撐作用。

二、主要工作開(kāi)展情況

(一)做好組織收入工作。一是抓好日常輔導(dǎo)和催報(bào)催繳。二是抓好企業(yè)所得稅申報(bào)工作。三是抓好“銜接期“企業(yè)所得稅匯算清繳管理。采取“五步法“加強(qiáng)企業(yè)所得稅匯算清繳管理。第一，部置工作明確匯算重點(diǎn)。第二，加強(qiáng)培訓(xùn)提高業(yè)務(wù)技能。第三，推動(dòng)中介審核涉稅事項(xiàng)。要求有項(xiàng)目的房地產(chǎn)企業(yè)一律要委托會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所對(duì)企業(yè)的涉稅事項(xiàng)進(jìn)行全程審核，出具《企業(yè)所得稅鑒證報(bào)告》，減小涉稅風(fēng)險(xiǎn)。第四，強(qiáng)化審核規(guī)范匯算管理。第五，匯算申報(bào)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。完成所轄43戶企業(yè)所得稅匯算清繳工作，審核中介出具的《企業(yè)所得稅鑒證報(bào)告》22份，補(bǔ)繳稅款4793988.11元。四是了抓好土地增值稅清算工作。對(duì)企業(yè)《土地增值稅清算鑒證報(bào)告》進(jìn)行案頭審核，通過(guò)集體“會(huì)診“，查清涉稅疑點(diǎn)，進(jìn)而深入企業(yè)進(jìn)行實(shí)地審核，掌握企業(yè)收入、成本、費(fèi)用情況。

(二)強(qiáng)化稅源管理工作。一是確保信息管理軟件順利上線運(yùn)行。二是抓好征管檔案規(guī)范和創(chuàng)新工作。按照規(guī)程對(duì)征管檔案的要求，對(duì)征管檔案列具14項(xiàng)基礎(chǔ)資料、10項(xiàng)活動(dòng)資料清單，并提出要求，逐步進(jìn)行規(guī)范和完善。按照《房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)所得稅征收管理辦法》，要求企業(yè)從項(xiàng)目立項(xiàng)開(kāi)始就報(bào)送《辦法》規(guī)定的有關(guān)事項(xiàng)，完善征管檔案，全面掌控企業(yè)項(xiàng)目情況。三是開(kāi)展稅源巡查巡訪工作。按照規(guī)程的要求，對(duì)稅源巡查巡訪工作提出要求，填寫《房地產(chǎn)項(xiàng)目情況表》和《巡查巡訪記錄》，并對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析，寫出稅收分析情況報(bào)告，以全面及時(shí)掌握稅源變化情況。四是抓好“全稅種“管理工作。按照區(qū)局的要求，本著“以小促大、完善規(guī)范“的原則，對(duì)“三稅“核實(shí)比對(duì)工作提出要求，并制作全稅種比對(duì)情況表，對(duì)所屬納稅人2008、2009、2010年“三稅“納稅情況進(jìn)行逐戶核實(shí)比對(duì)，對(duì)營(yíng)業(yè)稅納稅不匹配的，查清原因，對(duì)少繳稅款的，要求納稅人補(bǔ)稅。

(三)抓好地方一般預(yù)算收入和稅收?qǐng)?zhí)法督察工作。按照市局抓好地方一般預(yù)算收入和2011年稅收?qǐng)?zhí)法督察方案的要求，結(jié)合工作實(shí)際，設(shè)置出租房屋統(tǒng)計(jì)表、合同統(tǒng)計(jì)表、房產(chǎn)稅核查表、股息紅利表、納稅情況自查表5種表格，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)自查情況的逐項(xiàng)監(jiān)管。取得成效：補(bǔ)繳印花稅869880.88元，加收滯納金52467.59元，罰款300元；檢查企業(yè)出租房屋總面積41.93萬(wàn)平方米，已入庫(kù)稅收180萬(wàn)元。

(四)優(yōu)化納稅服務(wù)工作。一是及時(shí)宣傳稅收政策。將近五年來(lái)國(guó)務(wù)院、總局、省、市四級(jí)房地產(chǎn)稅收政策匯編成集，下發(fā)各企業(yè)和稅收管理人員，并定期進(jìn)行新政策授課輔導(dǎo)。二是有效提高服務(wù)能力。聘請(qǐng)注冊(cè)稅務(wù)師事務(wù)所的專業(yè)人員，對(duì)管理人員進(jìn)行了互動(dòng)式授課輔導(dǎo)。三是開(kāi)展稅源巡查走訪工作。每季深入企業(yè)進(jìn)行一次巡查走訪，每月進(jìn)行一次稅源分析，掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，解答納稅人提出的納稅咨詢，征求納稅人對(duì)稅收管理的意見(jiàn)和建議。共整理發(fā)放稅收政策2期，組織稅收政策培訓(xùn)3次，聘請(qǐng)注冊(cè)稅務(wù)師事務(wù)所專業(yè)人員授課2天，解剖審核企業(yè)2戶。

(五)抓好以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為牽引的各項(xiàng)工作。認(rèn)真貫徹上級(jí)關(guān)于創(chuàng)造爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的部署要求，以“打造一流戰(zhàn)斗堡壘，培樹(shù)一流干部隊(duì)伍，推動(dòng)地稅科學(xué)發(fā)展“為主題，結(jié)合階段稅收中心工作實(shí)際，先后開(kāi)展了黨性教育、行風(fēng)評(píng)議、亮牌示范、“認(rèn)責(zé)承諾“、走訪企業(yè)、建言獻(xiàn)策“、奪旗爭(zhēng)星“、“警示教育“等多種形式的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，有效調(diào)動(dòng)了廣大黨員干部爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)積極性，營(yíng)造了濃厚的工作氛圍。今年上半年，分局被區(qū)委區(qū)政府確定為“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)示范崗“，評(píng)為“紅旗黨支部“。

(六)推進(jìn)“兩力“建設(shè)情況。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)XX局長(zhǎng)關(guān)于“激發(fā)創(chuàng)新力、增強(qiáng)執(zhí)行力“講話精神，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路統(tǒng)籌分局工作，進(jìn)一步增強(qiáng)干部隊(duì)伍的活力，進(jìn)一步提升服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力和水平。深化對(duì)“

第三篇：稅務(wù)分局好人好事

忙碌的身影

——記某分局副局長(zhǎng)某某某事跡

在某縣國(guó)家稅務(wù)局某稅務(wù)分局，總有一個(gè)身影在不停地忙碌著，每天處理著數(shù)不勝數(shù)的涉稅材料，不停地在分局、企業(yè)、縣局之間奔波著，為納稅人進(jìn)行納稅服務(wù)?！白鳛橐幻细竦亩愂崭刹?，就是要履行好自己的職責(zé)，為納稅人多做事、做好事。”這是某縣國(guó)家稅務(wù)局某稅務(wù)分局副局長(zhǎng)某某某同志常講的一句話。某某某在某稅務(wù)分局主要負(fù)責(zé)分局納稅人日常管理工作，協(xié)助分局長(zhǎng)搞好日常稅收征收管理。

今年，是某某某參加稅務(wù)工作的第18個(gè)年頭。18年來(lái)，他基本上都在劉府、某等農(nóng)村分局工作。因?yàn)樗墓ぷ鹘?jīng)歷有一大半時(shí)間都在劉府分局，所以很多人都把他當(dāng)成“劉府通”。在稅務(wù)部門10多年，某某某一直堅(jiān)持先做人，后做事，時(shí)時(shí)、事事都以稅務(wù)人員職業(yè)規(guī)范來(lái)嚴(yán)格要求自己，立足本職，做好本份。

根據(jù)組織安排，某某某于2008年來(lái)到某分局擔(dān)任分局副局長(zhǎng)。陳河分局下轄6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，管轄區(qū)域大，許多轄區(qū)地處偏遠(yuǎn)，交通不便，工作環(huán)境較為艱苦。雖然工作壓力一直很大，但某某某從沒(méi)有退縮過(guò)，總是把組織的信任作為自己不斷前進(jìn)的動(dòng)力。他把“當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)。做好表率”當(dāng)成自己的座右銘，引領(lǐng)自己當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)。

來(lái)到某分局擔(dān)任分局副局長(zhǎng)以后后，工作環(huán)境發(fā)生了變化，但是，某某某一直扎根基層，從未改變做好本職工作的目標(biāo)。，作為分局的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，某某某時(shí)時(shí)處處以身作則，率先垂范。2009年，稅收漏征漏管檢查工作在全縣范圍內(nèi)展開(kāi)。為了抓好這項(xiàng)工作，他每天帶領(lǐng)各轄區(qū)稅收管理員在分局重點(diǎn)稅源轄區(qū)逐戶檢查，還深入到棗巷、黃灣等偏遠(yuǎn)地區(qū)，走村串戶，清理檢查，每天工作時(shí)候都在10個(gè)小時(shí)以上。那一段時(shí)間，他跑的路最多、檢查的戶最多、出的勤最多，節(jié)假日休息最少。為了不影響工作，他每天吃住在分局。食堂早晚不燒飯，他就用方便面充饑；執(zhí)法車輛不夠，就坐公共汽車代步；有時(shí)工作太忙，累了就在辦公室瞇一會(huì)兒。

有人認(rèn)為，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，就應(yīng)該在辦公室里坐著，張張嘴，揮揮手，工作安排手下的同志們干就行了。但某某某從沒(méi)有這種想法。分局下戶指導(dǎo)調(diào)研時(shí)，他就是培訓(xùn)師；稅收?qǐng)?zhí)法時(shí)，他就是一名執(zhí)法人員，總是在現(xiàn)場(chǎng)指揮稅收征管工作，犧牲個(gè)人休息時(shí)間加班對(duì)他來(lái)講就是家常便飯。同時(shí)從來(lái)沒(méi)有發(fā)覺(jué)他因?yàn)槭欠志指本珠L(zhǎng)而享受什么特權(quán)。

工作中遇到了困難，他總是頂在最前面。有一次，有一位個(gè)體戶納稅人來(lái)分局征收大廳領(lǐng)換發(fā)票，經(jīng)發(fā)送發(fā)票的趙會(huì)計(jì)檢查發(fā)現(xiàn)該納稅人的發(fā)票使用違規(guī)情況嚴(yán)重，多張發(fā)票有涂改情況，另外發(fā)票繳銷日期也延期了。趙會(huì)計(jì)發(fā)現(xiàn)這一情況以后及時(shí)通知了主管這項(xiàng)工作的副局長(zhǎng)某某某。某某某跟這位納稅人進(jìn)行了溝通，告知他這種情況需要按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。這位納稅人聽(tīng)到將要處罰，情緒有些激動(dòng)，言語(yǔ)有些過(guò)激。但某某某穩(wěn)定自若，不為所動(dòng)，耐心跟對(duì)方解釋。在某某某的細(xì)心解釋下，這位納稅人平靜了下來(lái)，也理解了某某某的做法，決定接受處罰，表示今后一定嚴(yán)格按照稅法執(zhí)行。在后續(xù)的操作中，某某某了解到這位納稅人的經(jīng)濟(jì)狀況不是太好，加之他后來(lái)的認(rèn)罰態(tài)度也比較好，決定按最小處罰額度對(duì)他進(jìn)行處罰。當(dāng)某某某把處罰通知書(shū)送到這位納稅人手里時(shí)，這位納稅人發(fā)現(xiàn)罰款金額是法定最低限額時(shí)，十分激動(dòng)，連忙對(duì)某某某進(jìn)行感謝。某某某在把處罰通知書(shū)送到這位納稅人手里的同時(shí)，把一本《稅收法規(guī)指引》送給了該納稅人。像這樣的事情，某某某還做了很多，因此他也贏得了納稅人的好口碑。

就這樣，某某某和同事們一起面對(duì)困難、一起克服困難。他始終堅(jiān)持嚴(yán)于律己，起表率作用，帶著大家干，做給大家看，用自己踏實(shí)過(guò)硬的作風(fēng)感染和帶動(dòng)著分局的同事。不論是按時(shí)上下班、著裝規(guī)范、文明辦事等等，要求別人做到的，他自己首先做到。作為基層稅務(wù)

分局的副局長(zhǎng)，權(quán)力不大，也不小。但他在工作中，從來(lái)沒(méi)有為謀取個(gè)人私利而濫用手中的權(quán)力。

作為分局副局長(zhǎng)，某某某在工作上親力親為，幫助和指導(dǎo)同事們做好本職工作。在他和分局全體稅干的共同努力下，2009，某分局稅收收入相對(duì)2008有了巨大飛躍，為某縣2009的國(guó)稅征收工作作出了重大貢獻(xiàn)，受到了縣局領(lǐng)導(dǎo)的高度贊賞和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的贊譽(yù)。在生活中，某某某也是個(gè)熱心人，對(duì)同事們?cè)谏钪杏龅降睦щy，都盡自己所能去幫助，對(duì)年輕人更是格外關(guān)心，教授他們稅收業(yè)務(wù)知識(shí)和為人處事的道理。

某某某就是這樣，以自身的德才兼?zhèn)浜土疂嵎罟?，為某稅?wù)分局的稅收征管工作貢獻(xiàn)著自己的力量。他也用這樣的行為，贏得了工作上杰出的業(yè)績(jī)，贏得了同事們的贊譽(yù)，贏得了廣大納稅人的尊敬。

第四篇：稅務(wù)分局工作總結(jié)

稅務(wù)分局工作總結(jié)

2011年，XXXX認(rèn)真貫徹落實(shí)市局的指示精神，在各鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的大力支持下，以十七屆五中、六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，圍繞年初制定的“依法治稅、和諧征稅、科學(xué)管理、制度治隊(duì)”工作方針，以組織收入為中心，以加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)為目標(biāo)，以落實(shí)依法治稅、管理強(qiáng)稅、人才興稅三大發(fā)展戰(zhàn)略為重點(diǎn)，突出抓好了稅收法治建設(shè)、管理基礎(chǔ)建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)，保持了稅收隊(duì)伍的先進(jìn)性，全面完成了各項(xiàng)稅收工作任務(wù)。現(xiàn)將2011年工作總結(jié)和2012年工作思路匯報(bào)如下：

一、以依法組織收入為職責(zé)，稅收收入穩(wěn)步增長(zhǎng)

一是加強(qiáng)重點(diǎn)企業(yè)管理，做好分析輔導(dǎo)。加大對(duì)重點(diǎn)稅源和規(guī)模企業(yè)的管理、監(jiān)控、分析、預(yù)警，增強(qiáng)輔導(dǎo)力度、廣度和深度。二是加強(qiáng)日常評(píng)估工作，排除稅收風(fēng)險(xiǎn)。三是加強(qiáng)欠稅管理，嚴(yán)防新欠產(chǎn)生。牢牢把握組織收入工作的主動(dòng)權(quán)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)組織收入各項(xiàng)工作措施的落實(shí)和督導(dǎo)力度，嚴(yán)格執(zhí)行欠稅公告辦法、欠稅滯納金制度、稅收強(qiáng)制措施。四是加強(qiáng)稅法宣傳，營(yíng)造良好氛圍。緊緊圍繞“稅收〃發(fā)展〃民生”的宣傳主題，積極尋找經(jīng)濟(jì)稅收的結(jié)合點(diǎn)、征納雙方的共鳴點(diǎn)、社會(huì)公眾的關(guān)注點(diǎn)，創(chuàng)新宣傳形式，面向納稅人宣傳誠(chéng)信納稅。五是加強(qiáng)規(guī)范管理，狠抓堵漏增收。

二、以規(guī)范執(zhí)法為基礎(chǔ)，依法治稅扎實(shí)推進(jìn)

（一）健全內(nèi)控機(jī)制，完善執(zhí)法責(zé)任制評(píng)議

當(dāng)前干部由于執(zhí)法意識(shí)淡薄導(dǎo)致存在的一些問(wèn)題，諸如執(zhí)法 1

越權(quán)、執(zhí)法程序違法、執(zhí)法侵權(quán)及執(zhí)法依據(jù)錯(cuò)誤等行為觸發(fā)了很多稅收?qǐng)?zhí)法風(fēng)險(xiǎn)，分局自2002年嘗試通過(guò)執(zhí)法評(píng)議來(lái)解決“風(fēng)險(xiǎn)可控”問(wèn)題。2011年，在原先幾年的發(fā)展基礎(chǔ)上，進(jìn)一步研究完善了執(zhí)法責(zé)任制評(píng)議辦法，成立評(píng)議項(xiàng)目確定領(lǐng)導(dǎo)小組，探索運(yùn)用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等先進(jìn)選案手段，通過(guò)綜合分析，實(shí)行集體研究和決策原則擬定評(píng)議對(duì)象。另一方面，積極與市局信息中心進(jìn)行協(xié)調(diào)，嘗試建立人機(jī)結(jié)合評(píng)議模式。通過(guò)評(píng)議的不斷完善，加強(qiáng)事前風(fēng)險(xiǎn)控制，把好內(nèi)部監(jiān)督第一關(guān)。

（二）做好舉報(bào)案件受理工作

做好舉報(bào)案件的受理工作，2011年分局共計(jì)收到舉報(bào)案件4例，分局及時(shí)調(diào)查審理，在最短時(shí)間解決問(wèn)題，并把結(jié)果反饋給舉報(bào)人。充分發(fā)揮查辦信訪舉報(bào)案件的治本功能，堅(jiān)持以促進(jìn)機(jī)制制度的健全完善為根本；充分挖掘典型案件的教育價(jià)值，較好地發(fā)揮查處一件、教育一片的效果；積極發(fā)揮查辦信訪舉報(bào)案件在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中的作用，妥善化解不穩(wěn)定因素。

三、以專業(yè)化管理為方向，征管質(zhì)效顯著提升

(一)進(jìn)一步抓好征管質(zhì)量和效率各項(xiàng)指標(biāo)

正確定位稅收管理員崗位職責(zé)，把主要精力放在稅源管理監(jiān)控上來(lái)，突出加強(qiáng)稅務(wù)管理組的稅源管理、基礎(chǔ)管理、信息采集、征管質(zhì)量的各項(xiàng)指標(biāo)，稅收征管質(zhì)量和效率的各項(xiàng)主要指標(biāo)穩(wěn)中有升。

(二)做好2010年所得稅匯算清繳工作

完成2010年所得稅匯算清繳政策輔導(dǎo)工作。2010年報(bào)應(yīng)申

報(bào)1272戶，其中A類939戶，B類333戶，申報(bào)率100%。其中盈利企業(yè)為983戶，虧損企業(yè)為108戶，零申報(bào)企業(yè)為181戶。全部企業(yè)實(shí)際應(yīng)繳納企業(yè)所得稅額1.05億元。通過(guò)匯算清繳，應(yīng)補(bǔ)稅200多萬(wàn)元，退稅400.53萬(wàn)元。

四、以優(yōu)化服務(wù)為目標(biāo)，構(gòu)建和諧征納關(guān)系

（一）轉(zhuǎn)變納稅服務(wù)理念。

根據(jù)建設(shè)服務(wù)型國(guó)稅機(jī)關(guān)的要求，轉(zhuǎn)變納稅服務(wù)理念，將管理寓于服務(wù)之中，牢固樹(shù)立納稅人至上、征納雙方法律地位平等、公正、公開(kāi)和文明執(zhí)法、納稅人正當(dāng)需求應(yīng)予滿足的理念，通過(guò)規(guī)范的普遍性服務(wù)和滿足納稅人不同需求的個(gè)性化服務(wù)，提高納稅人稅法遵從度。

（二）健全納稅服務(wù)制度。結(jié)合2011年開(kāi)展的辦稅服務(wù)廳“ 文明杯”規(guī)范化服務(wù)達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)要求，梳理規(guī)范了辦稅服務(wù)廳首問(wèn)責(zé)任制等12個(gè)制度，創(chuàng)建分局特色大廳應(yīng)急預(yù)案、例會(huì)制度等，進(jìn)一步固化工作流程、優(yōu)化崗位結(jié)構(gòu)，制定出了各個(gè)層面的窗口工作紀(jì)律、守則。

（三）豐富稅企交流的形式和渠道

四月份是全國(guó)第20個(gè)稅收宣傳月活動(dòng)中，分局因地制宜、扎實(shí)有效地組織開(kāi)展了一系列宣傳活動(dòng)，一是稅收“FLASH”進(jìn)小學(xué)活動(dòng)，向同學(xué)們宣講稅收的基礎(chǔ)知識(shí)，并播放精心制作的一批稅收“動(dòng)漫”宣傳Flash集錦，以視頻加講解的方式進(jìn)行稅收宣傳；二是推出“稅宣活動(dòng)進(jìn)軍營(yíng)，軍地共敘雙擁情”活動(dòng)，為即將退伍官兵量身打造一場(chǎng)“稅法課堂”，重點(diǎn)就退役士兵自謀

職業(yè)、自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部從事經(jīng)營(yíng)享受哪些稅收優(yōu)惠，隨軍家屬就業(yè)享受哪些就業(yè)優(yōu)惠等一些與官兵們密切相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行講解，增強(qiáng)官兵踏上社會(huì)后在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中搏擊的能力。

五、以先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)

(一)嚴(yán)抓廉政教育

堅(jiān)持“標(biāo)本兼治，重在預(yù)防”的原則，從深化教育、規(guī)范管理、建章立制、加強(qiáng)監(jiān)督等方面入手，重點(diǎn)教育干部在“兩權(quán)”運(yùn)用中嚴(yán)守“兩條高壓線”；進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，明確責(zé)任，一級(jí)抓一級(jí)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的指導(dǎo)思想、實(shí)施要求、監(jiān)督檢查、考核獎(jiǎng)罰具體量化，以責(zé)任狀的形式落實(shí)到各分局領(lǐng)導(dǎo)。

（二）抓好文明創(chuàng)建工作

分局全體干部職工不斷更新服務(wù)理念，創(chuàng)新服務(wù)體系，積極探索和大力推行“四項(xiàng)服務(wù)”，實(shí)現(xiàn)了執(zhí)法和服務(wù)的有機(jī)結(jié)合，在開(kāi)展創(chuàng)建中，分局成立了創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了活動(dòng)方案，確定了分層次的創(chuàng)建目標(biāo)和分階段的創(chuàng)建目標(biāo)，把創(chuàng)建活動(dòng)的內(nèi)容和要求同國(guó)稅工作緊密結(jié)合起來(lái)，把創(chuàng)建活動(dòng)融入到具體的稅收業(yè)務(wù)工作中去，通過(guò)強(qiáng)化內(nèi)部整治，提高服務(wù)質(zhì)量，確保文明創(chuàng)建工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

（三）抓違紀(jì)違規(guī)查處

分局根據(jù) “深化作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)要求，嚴(yán)格紀(jì)律檢查，杜絕走過(guò)場(chǎng)。要求干部職工嚴(yán)格遵守四條禁令，按照制度自覺(jué)約束自身行為，分局將紀(jì)律檢查列入月度考核，定期通報(bào)，將督察

貫穿始終。另一方面，為進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任追究力度, 強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任感，分局制定了過(guò)錯(cuò)追究“三級(jí)連帶責(zé)任制”，三級(jí)連帶制以受處罰的人為基點(diǎn)，以50%，25%為處罰梯次，向上追溯兩級(jí)管理責(zé)任，直接上級(jí)或間接上級(jí)。有效約束干部行為，全力打擊不作為、慢作為的“懶”現(xiàn)象和不會(huì)為、不能為的“庸”現(xiàn)象。

（五）開(kāi)展各類公益活動(dòng)

幾年來(lái)，分局干部職工不僅限于自身工作，將服務(wù)內(nèi)容延伸到社會(huì)各角。以“志愿者服務(wù)隊(duì)”、“辦稅員協(xié)會(huì)愛(ài)心互助會(huì)”為平臺(tái)，深入基層、深入群眾，主動(dòng)幫扶受災(zāi)群眾、特困群眾、貧困殘疾人、貧困學(xué)子、年邁老人等，向他們伸出溫暖的手，幫助他們克服困難，改善生活。著眼于提高廣大群眾權(quán)益保護(hù)意識(shí)，發(fā)起愛(ài)心維權(quán)志愿服務(wù)活動(dòng)。利用“維權(quán)周”、“12.4法制宣傳日”等契機(jī)，宣傳保障群眾權(quán)益的法律法規(guī)政策，解答法律咨詢，幫助聯(lián)絡(luò)律師，增強(qiáng)廣大人民群眾的法律意識(shí)和維權(quán)能力；著眼于生態(tài)環(huán)境保護(hù)，開(kāi)展綠化美化志愿服務(wù)活動(dòng)。

（六）深入開(kāi)展民主評(píng)議行風(fēng)工作

在今年民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)中，分局嚴(yán)格按照市局的統(tǒng)一部署和要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，悉心組織。通過(guò)對(duì)民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作的深入學(xué)習(xí)，結(jié)合座談會(huì)、征求意見(jiàn)函、上門走訪等活動(dòng)中聚集出來(lái)的問(wèn)題，進(jìn)行全面整改，在整改中堅(jiān)持做到“四不放過(guò)”的原則，對(duì)群眾反映的問(wèn)題不查清不放過(guò)，整改措施不到位不放過(guò)，整改效果不落實(shí)不放過(guò)，違紀(jì)問(wèn)題不查處不放過(guò)。

第五篇：稅務(wù)分局崗位職責(zé)

稅務(wù)分局崗位職責(zé) 第一條 分局長(zhǎng)職責(zé)

1.堅(jiān)決執(zhí)行黨的方針政策和上級(jí)的指示精神，保證稅收政策和上級(jí)決定的貫徹落實(shí)。

2.認(rèn)真抓好本職工作，履行職責(zé)，統(tǒng)籌安排，保證全局工作有條不紊的開(kāi)展。

3.堅(jiān)持依法治稅，強(qiáng)化稅收征管，帶領(lǐng)分局同志努力完成上級(jí)分配的稅收任務(wù)。

4.主持召開(kāi)分局局務(wù)會(huì)議和分局全體人員會(huì)議，做好工作規(guī)劃，抓好工作落實(shí)。

5.制定明確的崗位職責(zé)和管理制度，做到崗責(zé)明晰，獎(jiǎng)懲嚴(yán)明。

6.認(rèn)真抓好分局干部職工的思想政治教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，抓好隊(duì)伍廉政建設(shè)。

7.認(rèn)真抓好經(jīng)費(fèi)管理，嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，把好審批關(guān)。

第二條 副分局長(zhǎng)職責(zé)

1.協(xié)助分局長(zhǎng)抓好思想政治工作和稅收業(yè)務(wù)工作，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，確保隊(duì)伍穩(wěn)定，促進(jìn)全分局稅收任務(wù)的全面完成。2.完成本人分管稅收征管任務(wù)，協(xié)助分局長(zhǎng)做好稅收計(jì)劃的分配調(diào)度，組織指導(dǎo)征收工作。

3.協(xié)調(diào)解決稅收征管過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，確保行政執(zhí)法公平，公正，公開(kāi)。4.建立健全各項(xiàng)稅收征管制度和操作規(guī)程，努力推進(jìn)稅收征管工作。

5.結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真抓好稅收業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和稅法宣傳教育工作。

6.教育和監(jiān)督所分管的干部職工，做到依法治稅，廉潔自律。

7.完成上級(jí)主管部門以及分局長(zhǎng)交辦的其他工作。

第三條 稅管員職責(zé)

1.強(qiáng)化稅收宣傳輔導(dǎo)職責(zé)，及時(shí)為納稅人輔導(dǎo)講解新的稅收政策，幫助納稅人提高稅收業(yè)務(wù)水平，避免出現(xiàn)少繳、漏繳稅款現(xiàn)象。

2.強(qiáng)化動(dòng)態(tài)管理職責(zé)，將納稅人檔案與資料與稅源清查結(jié)合起來(lái)，負(fù)責(zé)稅款征收、入庫(kù)，增強(qiáng)日常管理的實(shí)效性。3.強(qiáng)化稅源監(jiān)控職責(zé)，落實(shí)稅收征管制度，通過(guò)實(shí)時(shí)掌握轄區(qū)內(nèi)納稅申報(bào)情況，對(duì)未按期申報(bào)納稅戶及時(shí)進(jìn)行催報(bào)催繳和稅務(wù)處理。

4.強(qiáng)化情況反饋職責(zé)，管理員定期對(duì)納稅人開(kāi)業(yè)、變更、注銷資格認(rèn)定、發(fā)票使用定額變化，稅款繳納等情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，提高管戶征管水平。

5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

6.稅管員具體崗位分配以會(huì)議決議為準(zhǔn)。具體崗位分配詳見(jiàn)分局會(huì)議記錄。