第一篇：教師崗位聘約

教師崗位聘約

根據(jù)人事部《關(guān)于在事業(yè)單位實行人員聘用制度的意見》和學校的《教師崗位聘任 試行辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)甲方建昌蒙中與乙方（）雙方共同協(xié)商簽訂如下聘約：

一、聘任形式及聘期

甲方聘任乙方為（），聘期自2010年9月1日起至2014年9月1 日止。

二、崗位任務、職責、紀律要求

乙方聘期內(nèi)應當遵守學校的各項規(guī)章制度，認真履行受聘崗位職責，按時完成學校 《教師年度考核試行辦法》確定的受聘崗位年度基本教學、科研任務。

三、權(quán)利和義務

乙方受聘期間享有《教師法》規(guī)定的權(quán)利，同時應當履行《教師法》規(guī)定的義務。甲方應當維護乙方的合法權(quán)益不受侵犯。

四、工資、保險福利待遇

乙方受聘期間按《教師崗位聘任試行辦法》等相關(guān)文件規(guī)定，享受國家工資保險福利 待遇的同時，可享受學校的崗位津貼、課時津貼和科研獎勵津貼待遇。

五、聘約的變更和解除、終止的條件

1、乙方在聘期內(nèi)工作部門或職務級別發(fā)生變化時，可隨受聘崗位變動變更聘約。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除聘約。

（1）連續(xù)曠工超過15個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的；

（2）未經(jīng)甲方同意，擅自出境或逾期不歸的；

（3）違反工作規(guī)定，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

（4）因違紀違法喪失教師資格的。

3、有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可解除聘約：

（1）考入普通高等院校的；

（2）被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的；

（3）因其他原因申請辭聘的。

4、本聘約在受聘教師聘期屆滿或本聘期內(nèi)達到法定退休年齡退休時即行終止。

六、其他。

1、本聘約與國家或省相關(guān)政策相抵觸時，按國家或省相關(guān)政策執(zhí)行。

2、本聘約自簽訂之日起生效。

3、本聘約一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事處或乙方所在部門留存一份。

甲方 ：建昌縣蒙古族中學乙方 ：(簽名)

校長:

2010年月日2010年月日

第二篇：幼兒教師(保育員)崗位聘約

仕金學校辦園點聘用保育員協(xié)議

根據(jù)南京市事業(yè)單位崗位聘任相關(guān)規(guī)定，經(jīng)聘任雙方同意，簽定聘約如下：

一、聘約雙方

聘 方：六合區(qū)仕金學校 受聘方：______________

二、聘任崗位及職務

聘任崗位：幼兒教師（保育員）聘任職務：

三、聘期：自 2014 年 9 月 1 日至 2015 年 8 月 30 日，期滿聘約自行終止。

四、聘期內(nèi)受聘的任務要求

1、工作職責：自覺認真履行崗位職責，嚴格遵守規(guī)章制度，為人師表，關(guān)心學生的身心健康，保護學生的人身安全。

2、工作任務：(1)負責幼兒園 班的保教工作。

(2)利用節(jié)假日動員適齡幼兒入園。

3、完成工作任務的質(zhì)量和標準要求：依據(jù)《幼兒園工作規(guī)程和幼兒教育條例》，引導幼兒在生活和活動中生動活潑地學習。

4、要按照幼兒園相關(guān)的教學要求和評估指標，做好各項教育教學資料的收集與整理工作，并接受學校的考核。

五、聘方在聘期內(nèi)提供的工作條件和待遇

1、工作條件：在聘方指定的場所，組織學生開展教育教學活動。

2、待遇：

（1）試用期為三個月，聘期內(nèi)月基本工資標準為1300元（含試用期）。另若有保育員證書加20元，普通話證書加20元，其它適用于幼兒教育的相關(guān)證書以中心校相關(guān)規(guī)定為準。（2）每月考核獎300元，聘期內(nèi)次月考核發(fā)放上一個月考核獎（每學期按五個月考核）。（3）除試用期外聘期內(nèi)按規(guī)定交納社會養(yǎng)老保險。經(jīng)與聘用人商定，受聘方主動要求學校全額貼補一年社會養(yǎng)老保險金總額，由個人先行交納，年終憑交納保險清單結(jié)算。

（4）每學期結(jié)束后，結(jié)合受聘方實際工作情況進行考核，發(fā)放考核獎2000元/學期。

六、聘方與受聘方其它約定

1、關(guān)愛學生，不體罰、歧視、侮辱學生；上班期間著裝按《幼兒園工作規(guī)程和幼兒教育條例》執(zhí)行，且需提供個人健康證。

2、承擔工作中因己方的過錯造成的經(jīng)濟損失及安全責任，擔保人承擔相應責任。

3、如一方擅自違約，需賠償另一方的經(jīng)濟損失。

4、聘方如續(xù)約，需提前一個月與受聘方簽定聘用合同。

七、本聘約一經(jīng)簽定，聘任雙方在聘期內(nèi)不得無故終止聘約，如有一方有正當理由需終止聘約，需提前三十天書面告知對方（若試用期不合格，則聘用自動終止）。若受聘中途因教育主管部門下發(fā)新的幼兒教師聘定條件，則不滿足條件的受聘方聘約自動終止，受聘方不得有異議。

八、本聘約一式三份，聘任雙方各執(zhí)一份，上報街道中心校一份。

聘 方簽字（蓋章）：

受聘方簽字：

擔保人簽字： 簽約日期： 年 月 日

第三篇：廣安區(qū)學校小學一級教師聘約

廣安市廣安區(qū)學校專業(yè)技術(shù)人員

聘約

茲聘任（續(xù)聘）同志為小學一級教師，任期年，從年月至年月。被聘人員履行以下職責：

1、遵紀守法，為人師表，全面貫徹教育方針，認真做到《小學教師職務條例的職責》，認真教書育人。

2、承擔學校安排的以

3、不斷鉆研教學業(yè)務，明確所教學科知識體系，重點難點，所教對象實際情況，要熟悉所教學科的教綱、教材、教學原則和方法，正確地傳授知識技能，發(fā)展學生智力和能力，教會學生學習方法，認真搞好教學“五認真”，教學業(yè)績在本校區(qū)同年級同學科中處于前列，教學效果好。

4、勝任班主任工作，根據(jù)小學生的年齡特征和思想實際，對學生進行耐心細致的思想政治教育和品德修養(yǎng)教育。

5、積極參與教育教學改革，承擔一定的教改教研任務，積極主動上好匯報課，每年能寫出一至二篇心得體會在校區(qū)內(nèi)或教研組交流。

6、積極開展第二課堂活動，培養(yǎng)學生興趣，開發(fā)學生智力。

7、努力完成學校安排的其它工作。

被聘人員的權(quán)利和義務

1、聘期內(nèi)，享受國家規(guī)定的相應專業(yè)技術(shù)職務的待遇。

2、聘期內(nèi)，無正當理由，聘任單位不得隨意解除聘約，中斷任期。

3、聘期內(nèi)，如有特殊原因，經(jīng)聘任單位領(lǐng)導同意，可以中途辭職，但必須二個月前遞交辭職申請，聘任單位務必在收到辭職申請一個月內(nèi)，做出是否同意的答復。

4、被聘人員要不折不扣地完成自己所承擔的崗位職責，接受任命單位的考核，對在任期內(nèi)，違法亂紀，不履行職責，不服從工作安排，擅離職守，弄虛作假，偽造學歷、資歷、謊報工作成績者，聘任單位有權(quán)解除聘約，終止聘期。

5、被聘人員在任期內(nèi)，因失職造成的損失，概由本人負責。

6、專業(yè)技術(shù)人員的考核，屆滿考核必須以聘約為依據(jù)，未簽聘約不考核。考核為優(yōu)秀且符合晉升條件的，在本單位推薦申報高一級專業(yè)技術(shù)職務時，享有優(yōu)先推薦權(quán)；考核為稱職以上的，可以續(xù)聘，并可按當年的有關(guān)規(guī)定發(fā)放年終獎；考核為不稱職的不發(fā)給年終獎，不得正常晉升工資檔次，下一內(nèi)不能申報晉升高一級職務；不稱職的，應低聘或解聘；任職期滿考核為不稱職的不再續(xù)聘，不續(xù)聘人員學校另行安排工作，按原技術(shù)職務工資就近就低靠入下一級職務工資標準執(zhí)行；解聘人員不服從組織安排，或低聘一級職務后考核仍不稱職的，可按規(guī)定予以辭退。

聘任單位（蓋章）單位負責人（蓋章）被聘任人（簽字）

年月日

第四篇：專業(yè)技術(shù)職務聘約

專業(yè)技術(shù)職務聘約

根據(jù)工作需要，聘任同志職務。聘期三年，自年月日至年月日。

1、受聘人必須履行職務規(guī)定的職責，承擔并按期完成職務崗位的各項工作任務：

2、享受相應的政治、生活及工資等待遇。

3、單位補充條款： 檔案工資從聘任下月起執(zhí)行新聘崗位的工資標準。

4、受聘人補充條款：

單位負責人：受聘人：

（公章）

年月日年月日

第五篇：專業(yè)技術(shù)職務聘約書

應聘專業(yè)職務 市政工程助理工程師

專 業(yè) 技 術(shù) 職 務 聘 約

單位（以下稱甲方）： 浙江奔騰建設工程有限公司

法定代表人：江春威

受聘人員（以下稱乙方）：

乙方長期從事市政施工管理工作，乙方的工作能力已經(jīng)具備助理工程師的專業(yè)能力水平。甲方聘任乙方擔任助理工程師職務。經(jīng)雙方同意，特簽訂本聘約，以共同遵守。

一、聘期

聘期為叁年，自 XX 年 7月 1 日起至 XX 年 6 月 30日止。

二、雙方權(quán)利、義務

甲方：根據(jù)設崗情況，在取得任職資格的人員中有聘任和解聘的權(quán)利。在聘期內(nèi)，對應聘人員連續(xù)休假6個月以上，難以繼續(xù)履行職責和完成工作任務的，有權(quán)低聘或解聘；對泄露科技機密或經(jīng)濟情報，玩忽職守而導致重大事故和嚴重損失，或利用工作之便違法亂紀、嚴重違反職業(yè)道德者，有權(quán)根據(jù)錯誤情節(jié)予以降職或解除聘任職務。同時，應對乙方進行思想政治教育，對其業(yè)務水平、工作態(tài)度和成績經(jīng)常進行考核，并記入考績檔案。為乙方提供必要的工作條件，創(chuàng)造必要的更新知識培訓的機會。

乙方：有應聘或辭聘的權(quán)利。受聘期間，甲方如不履行本聘約約定的義務或有其他不當理由嚴重損害乙方利益的，乙方有權(quán)辭聘。同時應嚴格遵守國家政策法令和單位的規(guī)章制度，認真學習政治和業(yè)務知識，認真履行崗位職責，保質(zhì)保量、按時完成甲方分配的工作任務。

三、享受待遇

甲方按國家和本單位的有關(guān)規(guī)定給乙方享受政治、工資、福利等待遇。

四、解聘、辭聘、續(xù)聘

解聘：乙方若違反本聘約的第二條規(guī)定，甲方有權(quán)隨時解除聘約；如乙方調(diào)離本工作單位，或按有關(guān)政策規(guī)定有下崗、內(nèi)退、停薪留職、辭退、除名、退職、退休等情況，聘約可自行解除。辭聘：乙方如因身體狀況不能正常工作，或因出國定居等充分理由，可以要求辭聘，但必須提前一個月書面通知甲方，征得甲方

同意后方可能終止聘約。續(xù)聘：甲方應在聘用期滿前一個月提出是否續(xù)聘意見，如不再續(xù)聘，則為自行解除聘約。

五、其他約定（如沒有，則填寫“無”）： 無

六、今后如有新的政策規(guī)定，按新的規(guī)定執(zhí)行。

七、本聘約須經(jīng)雙方簽章有效。簽約雙方若出現(xiàn)糾紛，應協(xié)商解決，解決不成的，由杭州市人事仲裁機關(guān)仲裁解決。簽約雙方違反上述條款，單方面終止聘約的，應承擔由此造成的損失。

八、本聘約一式三份，甲方、乙方各執(zhí)一份，本人檔案存一份。

甲方：（簽章）乙方：（簽章）