第一篇：廣州市聘用離退休人員管理辦法

廣州市聘用離退休人員管理辦法

（廣州市人民政府１９９５年６月２３日

以穗府［１９９５］７６號(hào)文印發(fā)）

第一條 為加強(qiáng)離退休人員受聘再工作的管理，保證聘用者和受聘者的合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)（包括外商投資企業(yè)）單位、個(gè)體工商戶和離退休人員。

第三條 市退休職工管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱市退管委）負(fù)責(zé)退休人員待聘登記、介紹聘用、信息服務(wù)等工作。

第四條 凡身體健康，具有一技之長(zhǎng)或有一定勞動(dòng)能力的離退休人員，均可依本辦法接受聘用。

第五條 聘用單位和受聘人員必須簽訂聘用合同，并按隸屬關(guān)系到市退管委或縣級(jí)市退管委辦理聘用登記手續(xù)。

第六條 聘用合同必須有聘用期限（一般在一年內(nèi)）、工作（勞動(dòng)）時(shí)間、工種、工資待遇、違約責(zé)任等條款。

聘用合同一式三份：受聘人員、聘用單位各執(zhí)一份，報(bào)退管委備案一份。

聘用合同由市退管委統(tǒng)一印制。

第七條 聘用合同期滿需繼續(xù)留用的，應(yīng)續(xù)簽聘用合同，并重新辦理聘用登記手續(xù)。

第八條 聘用單位對(duì)受聘人員應(yīng)以安排技術(shù)性、指導(dǎo)性工作為主，不得安排其直接從事特種作業(yè)（電工除外）、特別繁重體力勞動(dòng)、高空及其他直接危害身體健康的工作。

第九條 聘用單位應(yīng)加強(qiáng)勞動(dòng)安全保護(hù)工作，保障受聘人員的安全和健康。如發(fā)生因工傷亡事故，聘用單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)調(diào)查、報(bào)告、分析、統(tǒng)計(jì)。

第十條 離退休人員受聘再工作期間，其離退休費(fèi)（包括各項(xiàng)補(bǔ)貼）、醫(yī)藥費(fèi)、非因工死亡喪葬費(fèi)和救濟(jì)費(fèi)以及其他保險(xiǎn)福利待遇，均由原工作單位負(fù)責(zé)發(fā)給。

受聘期間因工傷殘、死亡的，其醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、補(bǔ)助費(fèi)、喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)等項(xiàng)勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇，由聘用單位按現(xiàn)行職工因工傷亡的有關(guān)規(guī)定負(fù)擔(dān)全部費(fèi)用。

第十一條 聘用單位招用離退休人員，應(yīng)按分管權(quán)限，向市、縣級(jí)市退管委繳納退管服務(wù)費(fèi)用。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由市勞動(dòng)局會(huì)市物價(jià)局制定。

退管服務(wù)費(fèi)主要用于退休人員集體福利事業(yè)和管理人員經(jīng)費(fèi)，?？顚Ｓ茫⒔邮茇?cái)政部門監(jiān)督。第十二條 離退休人員受聘從事退管、街道管理、治安巡邏、市容衛(wèi)生等社會(huì)公益性工作的，聘用單位可免交退管活動(dòng)費(fèi)，但應(yīng)按規(guī)定辦理聘用登記手續(xù)。

第十三條 凡有下列行為之一的，由勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)按以下規(guī)定處罰：

（一）違反本辦法第五條規(guī)定，不簽訂聘用合同或不辦理聘用登記手續(xù)的，責(zé)令補(bǔ)辦手續(xù)，并對(duì)聘用單位處以５００元以上１０００元以下罰款。

（二）違反本辦法第十條規(guī)定，不按規(guī)定發(fā)給有關(guān)費(fèi)用的，責(zé)令限期補(bǔ)發(fā)，并對(duì)單位處以１０００元以上２０００元以下罰款。

（三）違反本辦法第十一條規(guī)定，不按時(shí)繳納退管服務(wù)費(fèi)的，責(zé)令限期補(bǔ)交，并對(duì)單位每逾期一日按應(yīng)繳退管服務(wù)費(fèi)總額加收２％的滯納金。

第十四條 當(dāng)事人對(duì)行政處罰決定不服的，可按《行政訴訟法》和《行政復(fù)議條例》有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)議或提起訴訟。

第十五條 本辦法自１９９５年７月１日起施行。過(guò)去市有關(guān)聘用離退休人員的規(guī)定，如與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。

發(fā)布部門：廣州市政府 發(fā)布日期：1995年06月23日 實(shí)施日期：1995年07月01日(地方法規(guī))

第二篇：離退休人員聘用協(xié)議

退休人員聘用協(xié)議

甲方：乙方：地址：性別：性質(zhì):身份證號(hào)碼：法定代表人:地址：

乙方已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘協(xié)議，并共同遵守本協(xié)議。

一、協(xié)議期限。本聘用協(xié)議自簽訂之日起，至年月日終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在崗位（工種）工作，乙方工作地點(diǎn)在。乙方應(yīng)完成崗位（工種）所承擔(dān)的生產(chǎn)（工作）內(nèi)容，具體要求是：甲方崗位職責(zé)要求和指定的具體工作。

三、工作時(shí)間和休息休假。工作時(shí)間和休息休假按國(guó)家、公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方須按照崗位職責(zé)要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。

四、工作報(bào)酬。甲方按計(jì)時(shí)工資形式，按月支付乙方薪酬，乙方每月工資為元，甲方以貨幣形式按時(shí)足額發(fā)放，工資發(fā)放日為每月的次月15日。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療。甲方不承擔(dān)乙方的社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。聘用期間如乙方患病或非因工負(fù)傷的，醫(yī)療費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。

六、規(guī)章制度。乙方服從甲方管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。在協(xié)議解除或終止時(shí)，按照甲方規(guī)章制度辦理交接手續(xù)。

七、協(xié)議的變更。雙方協(xié)商一致，可以變更聘用協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。

八、協(xié)議的解除、終止。

（一）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。

（二）乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)單方解除本協(xié)議且無(wú)需支付違約金和補(bǔ)償金，如乙方的行為對(duì)甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任：

1、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

2、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，泄露商業(yè)秘密或工作秘密給甲方造成損害的；

3、被依法追究刑事責(zé)任的；

4、乙方不能勝任該工作，不能按照崗位責(zé)任的要求履行工作任務(wù)；

5、甲方調(diào)整生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模和方向，需要裁減人員的。

（三）有下列情形之一的，本協(xié)議終止，終止甲方無(wú)需支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

1、協(xié)議期滿；

2、乙方在聘用期間患病或負(fù)傷，不能繼續(xù)勝任工作的，協(xié)議終止。

九、保密義務(wù)。乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密、工作秘密和競(jìng)業(yè)限制的義務(wù)，因上述原因給甲方造成損失的，承擔(dān)全部責(zé)任。

十、其他事項(xiàng)。本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商確定，并可訂立書面補(bǔ)充協(xié)議。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽訂之日起生效。

甲方（公章）：乙方（蓋章）：

代表人：代表人：

簽訂日期：年月日

第三篇：離退休人員管理辦法

石門縣壺瓶山鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院

退休人員管理辦法

為了規(guī)范退休人員管理工作，落實(shí)“老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)，老有所為”的工作方針，使退休人員能夠發(fā)揮余熱、安享晚年，根據(jù)縣衛(wèi)生局有關(guān)政策，結(jié)合我院實(shí)際，特制定本辦法。

一、退休條件

凡年齡達(dá)到相關(guān)規(guī)定的本院職工即可到相關(guān)部門辦理退休手續(xù)。

二、對(duì)退休人員的待遇

1.退休人員中的黨員，任編入我院黨支部，定期過(guò)黨的組織生活。

2.按照上級(jí)規(guī)定的文件閱讀、傳達(dá)發(fā)放范圍要求，讓退休人員和同級(jí)在職人員一樣閱讀、收聽(tīng)、收看。

3.單位按時(shí)繳納醫(yī)保經(jīng)費(fèi)，保證退休人員因病就診、住院時(shí)能及時(shí)得到補(bǔ)償。

4.按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定為退休人員發(fā)放各種補(bǔ)助、津貼。

5.職工退休時(shí)，單位贈(zèng)送適用的紀(jì)念品。

6.居住在院內(nèi)的退休人員由單位統(tǒng)一進(jìn)行水、電、有線電視、寬網(wǎng)管理，費(fèi)用與在職職工一致。

7.每年春節(jié)組織對(duì)退休人員進(jìn)行慰問(wèn)。

8.為退休后返聘的專技人員進(jìn)行執(zhí)業(yè)證審核管理。

9.退休人員因病需到醫(yī)院住院而需使用救護(hù)車時(shí)，與在職職工同等待遇。

三、退休人員的責(zé)任及義務(wù)

1.遵守黨和國(guó)家的方針政策和法律法規(guī)及醫(yī)院的各種規(guī)章制度。

2.關(guān)心醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展，維護(hù)單位的安定團(tuán)結(jié)。

3.積極開(kāi)展衛(wèi)生、計(jì)劃生育、綜合治理、精神文明等創(chuàng)建活動(dòng)。

4.按時(shí)積極參加單位規(guī)定應(yīng)參加的各種會(huì)議和活動(dòng)。

5.積極為醫(yī)院的生存和發(fā)展提合理化建議，并在力所能及的情況下，積極為單位的建設(shè)、管理、公共衛(wèi)生、婦幼保健和醫(yī)療安全出力。

6.遇重大事件時(shí)積極與院方進(jìn)行溝通協(xié)商，不得組織或參與醫(yī)鬧或越級(jí)上訪等群體性事件。

7.如非院方工作需要，本院退休人員不得在本鎮(zhèn)范圍內(nèi)從事以盈利為目的醫(yī)療活動(dòng)。

8.退休人員如未履行上述責(zé)任及義務(wù)，院方將視情況取消對(duì)退休人員的各種待遇。

四、退休人員返聘

為加強(qiáng)退休人員返聘工作的管理，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，制定以下管理辦法：

1.返聘原則

（1）本人自愿、雙向選擇。

（2）因工作需要，在緊缺、特殊崗位返聘。

（3）返聘人員原則上為有證的專技人員。

2.返聘條件：

（1）身體建康，年齡男65周歲以下，女55周歲以下。

（2）特殊崗位必須持證上崗。

3.返聘程序：

（1）相關(guān)科室提出申請(qǐng)。

（2）將符合退休返聘條件的擬聘人員呈報(bào)院方，經(jīng)院

委會(huì)討論研究決定。

（3）受聘人與醫(yī)院簽訂《返聘合同書》。

4.返聘待遇：

根據(jù)《崗位聘用協(xié)議》雙方約定工資福利待遇。

5.返聘管理：

（1）返聘人員服從醫(yī)院和科室的工作安排，與在職職

工同等標(biāo)準(zhǔn)履行職責(zé)，并嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。

（2）返聘合同一年一簽，一年后根據(jù)雙方意愿決定是

否續(xù)聘。返聘期內(nèi)個(gè)人自愿辭聘的，應(yīng)提前一月向科室申請(qǐng)，報(bào)人力資源部； 醫(yī)院決定不再續(xù)聘的，也應(yīng)提前一月告知受聘人。

（3）原則上不再安排返聘人員任何行政職務(wù)，只負(fù)責(zé)所承擔(dān)的工作任務(wù)；

（4）返聘期間承擔(dān)工作任務(wù)和工作時(shí)間與在職人員同

樣要求，享受在職人員同樣的公休待遇；

（5）對(duì)違返醫(yī)院有關(guān)規(guī)定的返聘人員，院方有權(quán)隨時(shí)

解聘。

石門縣壺瓶山鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院

2011年9月9日

第四篇：離退休人員管理辦法

離退休人員管理辦法

為了規(guī)范退（離）休人員管理工作，使退（離）休人員能夠發(fā)揮余熱、安享晚年，根據(jù)我省的有關(guān)政策，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本辦法。

一、退（離）休條件

（一）離休條件：建國(guó)前（截止1949年9月30日前）參加中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的革命戰(zhàn)爭(zhēng)，脫產(chǎn)享受供給待遇和從事地下革命工作的老干部，達(dá)到退休年齡的，應(yīng)離職休養(yǎng)。

（二）退休的條件：除少數(shù)高級(jí)專家、女性高級(jí)專家、個(gè)別女處級(jí)干部外，凡符合下列條件之一的，都應(yīng)辦理退休。

1.男年滿60歲，女年滿55歲的干部及年滿50歲的工人；

2.男年滿50歲，女年滿45歲，工作年限滿10年，經(jīng)省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)證明完全喪失工作能力的；

3.因工致殘，經(jīng)省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)證明完全喪失工作能力的。

（三）延緩離、退休時(shí)間的條件：

1.少數(shù)高級(jí)專家確因工作需要，身體能夠堅(jiān)持正常工作，征得本人同意，經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)可以適當(dāng)延長(zhǎng)離退休年齡；

2.女性高級(jí)專家，凡身體能堅(jiān)持正常工作，本人自愿，可以六十周歲退（離）休； 3．個(gè)別確因工作需要的女處級(jí)干部，身體能夠堅(jiān)持正常工作，本人自愿，經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)可以適當(dāng)延長(zhǎng)離退休年齡。

（四）省管干部離退休管理權(quán)限在省委組織部，由省統(tǒng)一管理。

二、退（離）休人員的待遇

（一）政治待遇: 1.離休干部發(fā)給國(guó)務(wù)院統(tǒng)一制定的中華人民共和國(guó)干部離休榮譽(yù)證，退休干部、工人發(fā)給由人事部、人事廳統(tǒng)一印制的退休證。

2.按照上級(jí)規(guī)定的文件閱讀、傳達(dá)發(fā)放范圍要求，讓退（離）休人員和同級(jí)在職人員一樣閱讀、收聽(tīng)、收看。

3.退（離）休人員中的黨員，都應(yīng)編入一個(gè)黨支部，定期過(guò)黨的組織生活。(二)生活待遇: 1.按照國(guó)家規(guī)定的退（離）休干部和退休工人月基本退（離）休費(fèi)構(gòu)成和以月計(jì)發(fā)的各項(xiàng)補(bǔ)助構(gòu)成項(xiàng)目，按月如數(shù)發(fā)給離退休人員離退休費(fèi)。

2.離休干部按照規(guī)定用車。廳局級(jí)、縣處級(jí)和一般離休干部急診、重病保證用車，如

學(xué)校車輛不便，可乘出租車費(fèi)用報(bào)銷。退休人員急診盡量保證用車，如學(xué)校車輛不便，乘出租車費(fèi)用自理。

3.離休人員按規(guī)定享受探親待遇，健康休養(yǎng)待遇，并繼續(xù)享受我校同級(jí)在職人員同樣的困難補(bǔ)助等非工作性福利待遇。

（三）其他待遇

1.離休干部享有下列其他待遇：

（1）醫(yī)療費(fèi)。在指定公費(fèi)醫(yī)療就診醫(yī)院看病、住院，在制度規(guī)定范圍內(nèi)的醫(yī)藥費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷；在本校醫(yī)務(wù)所看病，免交醫(yī)藥費(fèi)。

（2）離休干部特需經(jīng)費(fèi)。這筆經(jīng)費(fèi)用于解決離休干部的特殊困難和必要的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，可以跨使用，但不發(fā)給個(gè)人。

（3）離休干部體檢費(fèi)。離休干部的體檢，每年進(jìn)行一次，所需費(fèi)用，統(tǒng)一在公費(fèi)醫(yī)療項(xiàng)下支付。

（4）探親路費(fèi)。離休干部除按國(guó)家規(guī)定享受探親待遇外，本人還可以按現(xiàn)行旅差費(fèi)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，僅報(bào)銷一次探視父母、子女或回原籍的往返車船費(fèi)。出國(guó)探親者，報(bào)銷國(guó)內(nèi)途程的往返路費(fèi)。

（5）購(gòu)置病殘工具費(fèi)。離休干部由于癱瘓等原因，生活長(zhǎng)期完全不能自理，需要購(gòu)置病殘工具而本人有困難得，可酌情補(bǔ)助。

（6）紀(jì)念品。干部離休后，可贈(zèng)送適用的紀(jì)念品，價(jià)值在130元以內(nèi)。2.退休干部享有下列其他待遇：

⑴醫(yī)療待遇。享受國(guó)家和山西省規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

⑵退休干部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。用于活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)和必要其他活動(dòng)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，可以跨使用，但不發(fā)給個(gè)人。

3.退（離）休干部病故后，按規(guī)定享有喪葬費(fèi)，其家屬享有撫恤金、遺屬困難補(bǔ)助等費(fèi)用。

4.以上各項(xiàng)費(fèi)用，應(yīng)本著?？顚Ｓ玫脑瓌t使用，不得混用。

（四）退休工人的其他待遇，因無(wú)明文規(guī)定參照退休干部執(zhí)行。

三、辦理退（離）休的程序

（一）人事處提前一個(gè)月通知到齡人員及其所在部門。

（二）人事處將符合退（離）休離退休條件的人員情況報(bào)主管校長(zhǎng)審批，經(jīng)學(xué)校研究需延緩?fù)诵菽挲g者報(bào)上級(jí)機(jī)關(guān)審批。

（三）人事處在教職工達(dá)到退（離）休年齡的當(dāng)月辦理移交等離職和退（離）休手續(xù)。

（四）人事處通知財(cái)務(wù)從退（離）休的下月起執(zhí)行退（離）休工資標(biāo)準(zhǔn)。

四、退（離）休人員的管理服務(wù)

（一）凡離開(kāi)太原地區(qū)的同志須向老齡工作委員會(huì)負(fù)責(zé)人（或分管退（離）休的同志）請(qǐng)假。

（二）退（離）休同志應(yīng)關(guān)心國(guó)家大事和學(xué)校的發(fā)展，發(fā)揚(yáng)革命的優(yōu)良傳統(tǒng)，以自己的模范行動(dòng)為全校職工樹(shù)立榜樣。

（三）退（離）休人員中的黨員，都應(yīng)積極參加黨的組織生活，按規(guī)定按時(shí)交納黨費(fèi)。

（四）老齡工作委員會(huì)和人事處要做到政治上關(guān)心，生活上予以照顧。及時(shí)了解她們的所思所想，做好釋疑解難和上門服務(wù)工作，對(duì)她們生活中的困難在條件允許的情況下，盡量給予解決；積極組織開(kāi)展健康向上的各類活動(dòng)；努力創(chuàng)造條件使他們能夠繼續(xù)發(fā)揮積極的作用。

第五篇：離退休人員聘用協(xié)議 (推薦)

編號(hào)：

離退休人員聘用協(xié)議

甲

方：

乙

方：

簽

訂

日

期：

****年**月**日

根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

本協(xié)議所稱離退休人員是指已達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡并依法辦理離退休手續(xù)人員，或雖未達(dá)到規(guī)定退休年齡但依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金、退休金的人員。

一、協(xié)議雙方當(dāng)事人基本情況

第一條

甲方

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

注冊(cè)地址

第二條

乙方

性別

居民身份證號(hào)碼

家庭住址

郵政編碼

在京居住地址

郵政編碼

戶口所在地

省(市)

區(qū)(縣)

街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、協(xié)議期限

第三條

本協(xié)議有效期自

****年**月**日起至

****年**月**日止。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任

崗位(工種)工作。

第五條

根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

甲方經(jīng)營(yíng)地址或甲方所屬經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)單位、子公司等的經(jīng)營(yíng)地址

四、工作時(shí)間和休假

第七條

甲方安排乙方執(zhí)行

標(biāo)準(zhǔn)

工時(shí)制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。

第八條

由于乙方為離退休人員，故不享受甲方勞動(dòng)合同制度規(guī)定的帶薪年休假、探親假、婚假、喪假，但可享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條

甲方每月

日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為

元。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定

六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他

第十條

因乙方屬于退休人員，甲方將不承擔(dān)其社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及住房公積金。

第十一條

乙方患病或因非工傷需要脫產(chǎn)治療的，需向甲方書面提出脫產(chǎn)治療申請(qǐng)，自申請(qǐng)之日起甲方停發(fā)乙方約定待遇，直至乙方康復(fù)。超過(guò)一個(gè)月乙方仍無(wú)法回原崗位正常工作的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。乙方所有醫(yī)療費(fèi)用自理。

第十二條

乙方在工作時(shí)間在甲方工作場(chǎng)所內(nèi)從事工作任務(wù)，或在工作時(shí)間在甲方工作場(chǎng)所外從事工作任務(wù)的，受第三方傷害的，其待遇按國(guó)家民事規(guī)定向第三方主張損害賠償。

第十三條

乙方患職業(yè)病的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十四條

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第十五條

甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十六條

甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、協(xié)議的重簽、解除和終止

第十七條

有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)重新簽訂協(xié)議：

(一)甲乙雙方協(xié)商一致對(duì)協(xié)議內(nèi)容有改動(dòng)的；

(二）訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的；

(三)訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十八條

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。

第十九條

發(fā)生協(xié)議第二十條或第二十一條中的情形之一的，甲、乙雙方可單方面解除本協(xié)議，需提前7天書面通知另一方。

第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：

(一)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

(二)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；

(三)被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十一條

有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本協(xié)議：

(一)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

(二)甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；

第二十二條

有下列情形之一的，本協(xié)議終止：

(一)本協(xié)議期滿的；

(二)乙方死亡或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

(三)甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

(四)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十三條

在解除或終止本協(xié)議時(shí)，甲方應(yīng)向乙方出具解除或終止聘用協(xié)議的證明，乙方不得向甲方索取因履行本協(xié)議的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第二十四條

乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

十一、爭(zhēng)議處理及其它

第二十六條

雙方因履行本協(xié)議而發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，發(fā)生訴訟的由甲方所在地人民法院管轄。

第二十七條

甲方所訂立的規(guī)章制度做為本協(xié)議附件。

第二十八條

本協(xié)議未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十九條

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公

章）

乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期：

****年**月**日