第一篇：關(guān)于聘用離退休人員管理規(guī)定

退休人員聘用管理辦法

一、目的

為規(guī)范公司退休返聘人員管理，繼續(xù)發(fā)揮退休人員專業(yè)技術(shù)和管理經(jīng)驗的優(yōu)勢,結(jié)合集團實際，特制定本辦法。

二、聘用原則

1、集團范圍內(nèi)到齡已辦理退休手續(xù)人員原則上不再返聘，確因工作需要聘用退休人員的，應(yīng)對崗位性質(zhì)、退休員工年齡和健康狀況嚴格把關(guān)。

2、退休返聘人員聘用期限為1年，可每年續(xù)簽但最長不應(yīng)超過5年。

3、集團范圍內(nèi)退休返聘人員男員工年滿65周歲，女員工年滿55周歲（符合條件認定為女干部的，年滿60周歲）不得在控股集團范圍內(nèi)擔(dān)任中高層實職，不得擔(dān)任控股集團本部經(jīng)理級、子公司副總（總監(jiān)）級及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，不得在重大涉密、重大投融資、監(jiān)察審計、財務(wù)、人事等重要崗位、敏感崗位任職。非集團范圍內(nèi)退休人員原則上僅可聘為顧問，不得擔(dān)任實職。

4、聘用退休人員應(yīng)簽訂《退休人員返聘協(xié)議》或《勞務(wù)合同》，對達不到工作要求或有違法、違規(guī)行為的返聘人員，公司可隨時解除聘用協(xié)議，停止聘用。

三、聘用條件

1、返聘人員需按國家規(guī)定辦理退休手續(xù)，持有《退休證》。

2、身體健康無重大疾病，能夠履行聘用協(xié)議中規(guī)定的職責(zé)和各項任務(wù)。

3、返聘的專業(yè)技術(shù)崗位人員，需具備國家承認的中級以上職稱證書。

四、返聘程序

1、用人部門填寫《退休人員返聘申請表》，明確聘任理由、服務(wù)崗位、勞動報酬，并約定相關(guān)權(quán)利義務(wù)。

2、返聘人員需提供退休證、身份證、市級以上醫(yī)療機構(gòu)出具的健康證明。

3、集團退休人員聘用簽訂《退休返聘協(xié)議》，非集團退休人員聘用簽訂《勞務(wù)合同》。

4、集團管理范圍內(nèi)人員的退休返聘申請需報集團審批，其他人員由各子公司審批，并報集團備案。

5、返聘人員聘用期滿后，如需繼續(xù)聘用的，按以上程序重新申請，并提前15日書面通知本人，如在規(guī)定期限內(nèi)未接到再聘通知，視為期滿終止聘用，公司不再另行通知。

五、其他

1、各子公司可參照本辦法制定相關(guān)實施細則。

2、本辦法自2015年8月1日起執(zhí)行。

第二篇：離退休人員聘用合同

離退休人員聘用合同

在當(dāng)今社會，人們對合同愈發(fā)重視，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編整理的離退休人員聘用合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

甲方：____________

乙方：____________

身份證號碼：____________

根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

本協(xié)議所稱離退休人員是指已達到國家規(guī)定退休年齡并依法辦理離退休手續(xù)人員，或雖未達到規(guī)定退休年齡但依法享受養(yǎng)老保險金、退休金的人員。

一、協(xié)議雙方當(dāng)事人基本情況

第一條甲方

法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人：____________

注冊地址：____________

第二條乙方

性別：___________

居民身份證號碼：___________

聯(lián)系地址：___________

戶口所在地：___________

二、協(xié)議期限

第三條本協(xié)議有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任物業(yè)服務(wù)中心(工作地點)崗位(工種)工作，在任職期間服從甲方的調(diào)崗安排。

四、工作時間和休假

第五條甲方安排乙方執(zhí)行《勞動法》規(guī)定的工作時間和各種休息休假制度，每周至少保證乙方休假一天。

經(jīng)與甲方協(xié)商后，甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作班次和休息日。

五、勞動報酬

第六條甲方每月______日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資，月基本工資為____________元，甲乙雙方對工資的其他約定

銀行轉(zhuǎn)賬形式的：

賬戶名：____________

賬號：____________

開戶行：____________

六、社會保險及其他

第七條因乙方屬于退休人員，甲方將不承擔(dān)其社會保險費用及住房公積金。

第八條乙方患病或因非工傷需要脫產(chǎn)治療的，需向甲方書面提出脫產(chǎn)治療申請，自申請之日起甲方停發(fā)乙方約定待遇，直至乙方康復(fù)，且乙方所有醫(yī)療費用自理。超過一個月乙方仍無法回原崗位正常工作的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

第九條乙方在工作時間在甲方工作場所內(nèi)從事工作任務(wù)，或在工作時間在甲方工作場所外從事工作任務(wù)的，受第三方傷害的，其待遇按國家民事規(guī)定由乙方向第三方主張損害賠償。

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十一條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十二條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動紀律

第十三條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全制度、生產(chǎn)工藝和操作規(guī)程;愛護甲方的`財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十四條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)給予紀律處分，情節(jié)嚴重者直至解除本合同。

第十五條甲方制定的規(guī)章制度均作為本合同的附件，簽訂本合同時甲方已經(jīng)將相關(guān)規(guī)章制度發(fā)放給乙方(或?qū)σ曳浇o予了明示)，乙方已經(jīng)知曉并理解了有關(guān)規(guī)章制度的要求，并同意遵守相關(guān)規(guī)章制度。

九、協(xié)議的重簽、解除和終止

第十六條甲、乙單方面解除協(xié)議的，要提前7天書面通知另一方。聘用期間，本協(xié)議中止或解除時，甲方無需向乙方支付任何經(jīng)濟補償或賠償。

第十七條協(xié)議終止或解除的，乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

十、爭議處理及其它

第十八條乙方確認，甲方有關(guān)文書在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，甲方以乙方在本協(xié)議中填寫的住址或乙方身份證地址以____________或掛號信郵寄送達，即使郵件因拒收或無人簽收等原因被退回均視為甲方已通知乙方。

第十九條雙方因履行本協(xié)議而發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第二十條甲方所訂立的規(guī)章制度作為本協(xié)議附件。

第二十一條本協(xié)議未盡事宜或與今后有關(guān)法律規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽訂或蓋章之日起生效。

甲方(公章)__________________

法定代表人__________________

乙方(簽字或蓋章)____________

簽訂日期：__________________

第三篇：離退休人員聘用協(xié)議 (推薦)

編號：

離退休人員聘用協(xié)議

甲

方：

乙

方：

簽

訂

日

期：

****年**月**日

根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

本協(xié)議所稱離退休人員是指已達到國家規(guī)定退休年齡并依法辦理離退休手續(xù)人員，或雖未達到規(guī)定退休年齡但依法享受養(yǎng)老保險金、退休金的人員。

一、協(xié)議雙方當(dāng)事人基本情況

第一條

甲方

法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人

注冊地址

第二條

乙方

性別

居民身份證號碼

家庭住址

郵政編碼

在京居住地址

郵政編碼

戶口所在地

省(市)

區(qū)(縣)

街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、協(xié)議期限

第三條

本協(xié)議有效期自

****年**月**日起至

****年**月**日止。

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任

崗位(工種)工作。

第五條

根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

甲方經(jīng)營地址或甲方所屬經(jīng)營生產(chǎn)單位、子公司等的經(jīng)營地址

四、工作時間和休假

第七條

甲方安排乙方執(zhí)行

標準

工時制度。

執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。

第八條

由于乙方為離退休人員，故不享受甲方勞動合同制度規(guī)定的帶薪年休假、探親假、婚假、喪假，但可享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。

五、勞動報酬

第九條

甲方每月

日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為

元。

甲乙雙方對工資的其他約定

六、社會保險及其他

第十條

因乙方屬于退休人員，甲方將不承擔(dān)其社會保險費用及住房公積金。

第十一條

乙方患病或因非工傷需要脫產(chǎn)治療的，需向甲方書面提出脫產(chǎn)治療申請，自申請之日起甲方停發(fā)乙方約定待遇，直至乙方康復(fù)。超過一個月乙方仍無法回原崗位正常工作的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。乙方所有醫(yī)療費用自理。

第十二條

乙方在工作時間在甲方工作場所內(nèi)從事工作任務(wù)，或在工作時間在甲方工作場所外從事工作任務(wù)的，受第三方傷害的，其待遇按國家民事規(guī)定向第三方主張損害賠償。

第十三條

乙方患職業(yè)病的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十四條

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十五條

甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十六條

甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、協(xié)議的重簽、解除和終止

第十七條

有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)重新簽訂協(xié)議：

(一)甲乙雙方協(xié)商一致對協(xié)議內(nèi)容有改動的；

(二）訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的；

(三)訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十八條

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。

第十九條

發(fā)生協(xié)議第二十條或第二十一條中的情形之一的，甲、乙雙方可單方面解除本協(xié)議，需提前7天書面通知另一方。

第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：

(一)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

(三)被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十一條

有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本協(xié)議：

(一)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

(二)甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

第二十二條

有下列情形之一的，本協(xié)議終止：

(一)本協(xié)議期滿的；

(二)乙方死亡或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

(三)甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

(四)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十三條

在解除或終止本協(xié)議時，甲方應(yīng)向乙方出具解除或終止聘用協(xié)議的證明，乙方不得向甲方索取因履行本協(xié)議的經(jīng)濟補償。

第二十四條

乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

十一、爭議處理及其它

第二十六條

雙方因履行本協(xié)議而發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，發(fā)生訴訟的由甲方所在地人民法院管轄。

第二十七條

甲方所訂立的規(guī)章制度做為本協(xié)議附件。

第二十八條

本協(xié)議未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十九條

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公

章）

乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期：

****年**月**日

第四篇：離退休人員聘用協(xié)議

退休人員聘用協(xié)議

甲方：乙方：地址：性別：性質(zhì):身份證號碼：法定代表人:地址：

乙方已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘協(xié)議，并共同遵守本協(xié)議。

一、協(xié)議期限。本聘用協(xié)議自簽訂之日起，至年月日終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點。甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在崗位（工種）工作，乙方工作地點在。乙方應(yīng)完成崗位（工種）所承擔(dān)的生產(chǎn)（工作）內(nèi)容，具體要求是：甲方崗位職責(zé)要求和指定的具體工作。

三、工作時間和休息休假。工作時間和休息休假按國家、公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方須按照崗位職責(zé)要求，按時完成工作任務(wù)。

四、工作報酬。甲方按計時工資形式，按月支付乙方薪酬，乙方每月工資為元，甲方以貨幣形式按時足額發(fā)放，工資發(fā)放日為每月的次月15日。

五、社會保險和醫(yī)療。甲方不承擔(dān)乙方的社會保險等費用。聘用期間如乙方患病或非因工負傷的，醫(yī)療費用由乙方自行承擔(dān)。

六、規(guī)章制度。乙方服從甲方管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。在協(xié)議解除或終止時，按照甲方規(guī)章制度辦理交接手續(xù)。

七、協(xié)議的變更。雙方協(xié)商一致，可以變更聘用協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。

八、協(xié)議的解除、終止。

（一）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。

（二）乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)單方解除本協(xié)議且無需支付違約金和補償金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任：

1、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

2、嚴重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密或工作秘密給甲方造成損害的；

3、被依法追究刑事責(zé)任的；

4、乙方不能勝任該工作，不能按照崗位責(zé)任的要求履行工作任務(wù)；

5、甲方調(diào)整生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模和方向，需要裁減人員的。

（三）有下列情形之一的，本協(xié)議終止，終止甲方無需支付乙方任何經(jīng)濟補償金。

1、協(xié)議期滿；

2、乙方在聘用期間患病或負傷，不能繼續(xù)勝任工作的，協(xié)議終止。

九、保密義務(wù)。乙方負有保守甲方商業(yè)秘密、工作秘密和競業(yè)限制的義務(wù)，因上述原因給甲方造成損失的，承擔(dān)全部責(zé)任。

十、其他事項。本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商確定，并可訂立書面補充協(xié)議。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽訂之日起生效。

甲方（公章）：乙方（蓋章）：

代表人：代表人：

簽訂日期：年月日

第五篇：醫(yī)院離退休人員返聘管理規(guī)定

沈丘縣中醫(yī)院

退休人員返聘管理規(guī)定

返聘系指我院有關(guān)部門因工作需要，經(jīng)批準聘用已正式辦理了退休手續(xù)的本院退休人員繼續(xù)工作。根據(jù)我院的實際情況，現(xiàn)階段我院返聘的重點醫(yī)療、醫(yī)技崗位，護理、行政崗位的退休人員一般不予返聘，后勤人員一律不予返聘。

一、返聘條件

1.科室或醫(yī)院工作需要，退休后暫無合適接替人員的崗位需要，本人同意返聘。

2.身體健康，適合在原崗位繼續(xù)工作，且能堅持正常工作。3.具備副高級（西醫(yī)臨床），中級（中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合）以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，業(yè)務(wù)能力扎實，能獨立操作業(yè)務(wù)相關(guān)的儀器設(shè)備，勝任應(yīng)聘崗位工作。在退休前原崗位任職期間，無重大差錯記錄，未發(fā)生重大責(zé)任性醫(yī)療糾紛或醫(yī)療事故。

4.能堅持全日正常工作。擔(dān)任副主任醫(yī)師以上職務(wù)者，確因工作需要，但身體等原因不能堅持全日工作，由科室提出申請，報人事科，由人事科報院班子會批準，可以按半日制工作聘任。

5.在院外沒有個人收入的兼職服務(wù)工作。

6.專業(yè)技術(shù)人員返聘年齡，男的不超過70歲，女的不超過65歲，因科室特別需要，由科室寫出申請，年齡可放寬5歲。

二、返聘人員待遇、職責(zé)與要求(一)返聘工資補差

補差工資形式，即補滿退休前的工資額。(二)返聘績效工資

依據(jù)履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)及實際出勤情況由受聘科室參照在職同類人員標準執(zhí)行。

(三)退休人員返聘期間，醫(yī)院不安排其任何行政職務(wù)，亦不負責(zé)其專業(yè)技術(shù)職務(wù)的推薦晉升，其退休費、生活補貼的調(diào)整按照國家政策規(guī)定執(zhí)行，繼續(xù)享受醫(yī)院內(nèi)給予退休人員提供的生活及福利待遇。

(四)返聘人員與在編職工同樣履行崗位職責(zé)，自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度。

(五)返聘人員要從醫(yī)院利益出發(fā)，服從醫(yī)院及科室工作安排。

(六)返聘人員到外單位會診、手術(shù)或查房等，要按照醫(yī)務(wù)部有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)，不得自行聯(lián)系外出。

(七)返聘人員的返聘工資補差及返聘績效工資計入科室成本。

四、返聘、續(xù)聘與解聘手續(xù)

1.首先科室需要，由個人寫出書面申請，科室負責(zé)人簽署意見，人事科審核后報主管院長批準并聘任，人事科備案。

2.經(jīng)批準返聘人員，由人事科與其簽定聘用協(xié)議，明確聘期中的任務(wù)和要求。返聘實行聘期制，按期聘用，到期自動終止。返聘期一般一屆為一年（也可數(shù)月）。

3.返聘人員每年由院班子會討論一次，以決定是否返聘和續(xù)聘。4.個人自愿辭聘者，應(yīng)提前一個月向醫(yī)院申請。

5.對違犯醫(yī)院有關(guān)規(guī)定的返聘人員，醫(yī)院有權(quán)隨時解聘。

注：初級職稱及其以下專業(yè)技術(shù)人員一般不返聘，但教學(xué)、科研、醫(yī)療特殊需要的，可參照上述規(guī)定辦理。

沈丘縣中醫(yī)院 2016年07月25日