第一篇：新員工試用轉(zhuǎn)正管理辦法

新員工試用轉(zhuǎn)正管理辦法

一、總則

（一）為使本公司招聘到位的新員工盡快了解公司，規(guī)范員工的試用期管理，讓新員工明確崗位職責(zé)，盡快適應(yīng)工作環(huán)境和工作要求，并對新員工進(jìn)行考核鑒定，為新員工的去留及轉(zhuǎn)正提供依據(jù)，特制定本辦法。

（二）本辦法適用于公司所有新報到入司的員工。

二、新員工入司及培訓(xùn)

（一）新進(jìn)員工應(yīng)在簽訂勞動合同時約定試用期，試用期限根據(jù)勞動合同管理相關(guān)規(guī)定確定；針對特別引進(jìn)的人才，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)可以不約定試用期。

（二）新員工入司后，人事部門應(yīng)組織進(jìn)行相關(guān)入崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括集團(tuán)簡介、企業(yè)文化、公司基本人事制度、行政管理相關(guān)制度、行為規(guī)范及其他相關(guān)要求等。有關(guān)培訓(xùn)的組織、簽到、考核等具體辦法按公司的《培訓(xùn)管理制度》的規(guī)定實施。

（三）培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)專員組織對新進(jìn)員工進(jìn)行入職培訓(xùn)書面筆試考核。培訓(xùn)考核不合格者，可經(jīng)過再培訓(xùn)，通過再培訓(xùn)考核仍不合格者，作辭退處理。

（四）新進(jìn)人員教育訓(xùn)練完畢后，由各部門助理引領(lǐng)其至錄用部門就職，并為新進(jìn)人員安排入職引導(dǎo)人，介紹其他同事與準(zhǔn)備相關(guān)物品。

（五）用人部門負(fù)責(zé)人在新員工入司三日內(nèi)應(yīng)與其進(jìn)行入司面談，在角色定位、工作標(biāo)準(zhǔn)要求、部門培訓(xùn)安排、試用期主要工作及試用期鑒定要求等方面與新進(jìn)人員溝通清楚，形成共識，促使新員工盡快適應(yīng)公司、進(jìn)入角色。部門負(fù)責(zé)人應(yīng)按《新員工入職面談表》內(nèi)容作事前準(zhǔn)備，面談在用人部門與新員工間形成共識后，報公司人事部門，以便跟蹤督查。（針對基層一線如生產(chǎn)操作崗位，此條規(guī)定可省略）

三、試用期管理與鑒定

（一）公司各用人部門應(yīng)給予新員工制訂較為詳細(xì)的試用期實習(xí)計劃，并負(fù)責(zé)新員工實習(xí)計劃執(zhí)行情況的監(jiān)督與考核。

（二）試用期滿前，用人部門對新員工綜合素質(zhì)與能力應(yīng)作簡要的鑒定，以決定新員工的去留。

（三）試用期鑒定內(nèi)容：除入司培訓(xùn)內(nèi)容需進(jìn)行考試外，還應(yīng)結(jié)合以下幾方面的鑒定意見，綜合評價其是否符合崗位按期轉(zhuǎn)正要求。

（四）自我總結(jié)鑒定：鑒定時間內(nèi)員工本人針對素質(zhì)能力表現(xiàn)作書面的自我總結(jié)鑒定，用人部門可通過其自我總結(jié)鑒定來評判其自知能力、對工作的心態(tài)取向及未來期望追求；

（五）試用期工作鑒定：通過對其試用期工作任務(wù)的開展及完成情況，了解其實際分析問題、解決問題的綜合能力；

（六）綜合素質(zhì)鑒定：從遵章守紀(jì)，工作態(tài)度，工作作風(fēng)，角色適應(yīng)，思路創(chuàng)新等方面評價，要突出本人優(yōu)勢與不足。

四、試用期鑒定要求：

（一）用人部門填寫《試用期員工轉(zhuǎn)正考核表》，并將自我總結(jié)鑒定、相關(guān)測試等材料，于試用期結(jié)束前10天一同提交給公司人事部門。

（二）鑒定結(jié)果的運用：根據(jù)試用期鑒定結(jié)果，可做出提前轉(zhuǎn)正、按期轉(zhuǎn)正、延長其試用期、或終止試用解除勞動合同等處理方式。

（三）新員工在試用期內(nèi)出現(xiàn)以下情形，用人部門須立即書面報告，符合試用中止條件的立即中止：

1、發(fā)現(xiàn)當(dāng)事人使用假證件或資料、虛填個人簡歷或曾有違法犯罪行為記錄故意隱瞞者；

2、多次違反行為規(guī)范或工作紀(jì)律；

3、不能勝任本崗位工作或工作效率較低、主動性責(zé)任心明顯不夠的；

4、上班考勤上出現(xiàn)以下情況：遲到早退累計5次以上，或無故曠工1天以上，或非特殊情況的事假3天以上的。

（四）試用期內(nèi)，因工作能力突出和工作表現(xiàn)優(yōu)秀或受到其他重大表彰時，可由本人或部門申請，提前結(jié)束試用時間。

（五）員工試用期考核鑒定合格轉(zhuǎn)正后，公司人事部門應(yīng)及時向員工反饋。

五、特殊薪資處理：

（一）新員工上班不滿七個工作日提出辭職，不計算薪資。

（二）員工在試用期內(nèi)提出辭職，應(yīng)提前三個工作日提出申請。

（三）試用期內(nèi)，員工待遇由約定薪資和福利組成，不參與獎金的分配，薪酬和福利按員工薪酬管理程序和員工福利管理程序的規(guī)定執(zhí)行。

六、附則

（一）本辦法由行政部人事科制訂或修改，并負(fù)責(zé)解釋。

（二）本辦法經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后生效執(zhí)行。

第二篇：萬科集團(tuán)新員工試用及轉(zhuǎn)正管理辦法

萬科集團(tuán)新員工試用及轉(zhuǎn)正管理辦法（MHKG-RL-ZD-008）

試用期轉(zhuǎn)正流程（集團(tuán)總部）試用期人員A各用人單位/部門B總部人力資源部C外部招聘流程（總部）總部業(yè)務(wù)分管副總D總部人事行政副總E總裁F簽訂勞動合同勞動合同管理流程安排工作并進(jìn)行考核考核不合格定期將考核結(jié)果與試用人員溝通是否滿意Y根據(jù)考核結(jié)果改善工作提出提前轉(zhuǎn)正申請并上報材料 外派人員考核外派人員考核結(jié)果溝通試用期滿提出轉(zhuǎn)正申請并填寫《員工轉(zhuǎn)正申請審批表》審核試用期結(jié)束前15個工作日，向其直接上級遞交N通知試用人員并發(fā)放《員工轉(zhuǎn)正申請審批表》撰寫轉(zhuǎn)正述職報告試用人員的直接上級進(jìn)行初審審核并與其直接上級溝通，提出意見對經(jīng)理和副經(jīng)理級人員進(jìn)行審核 復(fù)核并提出意見審批并提出意見提出解除勞動合同未通過離職管理流程（總部）匯總意見并與試用人員溝通審批通過結(jié)束 1.目的 為了實現(xiàn)萬科集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略，幫助新員工理解和接受萬科文化，達(dá)到勝任崗位的要求，進(jìn)一步規(guī)范新員工的試用期管理與轉(zhuǎn)正程序，特制定本管理辦法。2.適用范圍

本辦法適用于萬科控股集團(tuán)有限公司所有處于試用期間的員工。各子公司參照本辦法制定相應(yīng)規(guī)定。

3.術(shù)語和定義

無

4.職責(zé) 4.1.集團(tuán)總裁 具有對試用期員工轉(zhuǎn)正的最終審批權(quán)。

4.2.人事行政副總裁

4.2.1.指導(dǎo)試用期與轉(zhuǎn)正管理的全面工作； 4.2.2.具有對試用期員工轉(zhuǎn)正的審核權(quán)。4.3.副總裁 具有對新員工（部門經(jīng)理和副經(jīng)理）轉(zhuǎn)正的審核權(quán)。

4.4.萬科集團(tuán)人力資源部

4.4.1.負(fù)責(zé)組織新員工試用期與轉(zhuǎn)正的組織管理工作； 4.4.2.負(fù)責(zé)試用期中新員工的培訓(xùn)工作； 4.4.3.負(fù)責(zé)外派人員的試用期轉(zhuǎn)正考核工作； 4.4.4.負(fù)責(zé)新員工轉(zhuǎn)正過程中的審批組織工作。4.5.用人部門 具有對新員工轉(zhuǎn)正的審核權(quán)。

5.程序和內(nèi)容 5.1.新員工試用期期限 根據(jù)《勞動合同法》和《北京市勞動合同規(guī)定》，公司聘用的新員工根據(jù)勞動合同的期限不同，試用期也不同（根據(jù)勞動合同約定）。5.2.試用期勞動合同管理

5.2.1.萬科集團(tuán)須在新員工入職后一個月之內(nèi)與新員工簽訂勞動合同； 5.2.2.試用期間員工均可隨時以書面形式提出解除勞動合同，但應(yīng)按照公司的要求辦理工作交接。

5.2.3.試用期間公司在經(jīng)過考核之后，若認(rèn)為不符合公司相關(guān)崗位的要求，根據(jù)合同約定有權(quán)解除勞動合同。5.3.試用期薪酬福利 應(yīng)屆大中專畢業(yè)生見習(xí)期為一年，見習(xí)期新員工薪酬福利待遇詳見《萬科集團(tuán)薪酬管理制度》。5.4.新員工試用期薪酬福利 新員工試用期崗位工資為基數(shù)的80%，轉(zhuǎn)正后進(jìn)行能力素質(zhì)測評，并計算出崗位綜合勝任度，與崗位工資相結(jié)合。住房公積金轉(zhuǎn)正后次月繳納，社會保險到職后當(dāng)月繳納。

5.5.試用期新員工融入計劃 試用期間，公司開展相應(yīng)活動對新員工進(jìn)行培訓(xùn)，使新員工盡快融入到公司氛圍中來。

5.6.試用期員工考核評估 各管理上級對試用期員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)與考核，通過工作計劃與定期談話對新員工的績效與能力進(jìn)行深入了解；在新員工轉(zhuǎn)正審批時主管上級提出考核結(jié)果與轉(zhuǎn)正意見； 對于外派人員的新員工，由人力資源部組織對新員工進(jìn)行專門的試用期考核，包括任務(wù)績效考核與“德能勤廉”考核兩部分，各占50%權(quán)重。5.7.試用期溝通反饋 新員工在試用期間，人力資源部和主管上級應(yīng)通過各種溝通方式幫助新員工盡快適應(yīng)環(huán)境，進(jìn)入角色，發(fā)揮作用，并對其績效與能力進(jìn)行反饋。5.8.新員工轉(zhuǎn)正 試用期員工須在試用期結(jié)束前15個工作日，向其直接上級遞交《萬科集團(tuán)員工轉(zhuǎn)正申請審批表》。5.9.轉(zhuǎn)正程序

5.9.1.試用期員工須圍繞本部門與崗位的職責(zé)撰寫轉(zhuǎn)正述職報告，重點應(yīng)包括：實際工作成果與不足，對公司企業(yè)文化的理解，轉(zhuǎn)正后的工作思路等。5.9.2.試用期員工的直接上級應(yīng)對《員工轉(zhuǎn)正申請審批表》的內(nèi)容進(jìn)行初審，提交人力資源部進(jìn)行復(fù)核；

5.9.3.人力資源部與申請人的上級進(jìn)行溝通，人力資源部審核通過后，請人事行政副總裁進(jìn)行復(fù)核。

5.9.4.人事行政副總裁審核后由總裁進(jìn)行審批。

5.9.5.根據(jù)各方審核與審批意見，由人力資源部對新員工進(jìn)行溝通，指出優(yōu)點與不足。5.10.提前轉(zhuǎn)正 公司可根據(jù)新員工的工作表現(xiàn)提前予以轉(zhuǎn)正。提前轉(zhuǎn)正時，應(yīng)由試用期員工所在部門負(fù)責(zé)人將相關(guān)情況做出書面說明，報人力資源部；經(jīng)人力資源部審核后，由人力資源部通知試用期員工，并發(fā)放《員工轉(zhuǎn)正申請審批表》，實施正常的轉(zhuǎn)正流程；

5.11.新員工試用期轉(zhuǎn)正不能通過審批的公司將與其終止勞動關(guān)系。人力資源部應(yīng)在決定做出后，試用期結(jié)束前通知試用期員工所在部門和其本人，并辦理離職手續(xù)，詳見《萬科集團(tuán)離職管理辦法》。5.12.附則

5.12.1.本管理辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。5.12.2.本管理辦法歸集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

6.支持性文件

6.1.《萬科集團(tuán)離職管理辦法》

7.相關(guān)記錄

7.1.《員工轉(zhuǎn)正申請審批表》

MHKG-RL-ZD-009

MHKG-RL-BD-034

第三篇：新員工試用期滿轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

下面是bagew小編為你精心編輯的新員工試用期滿轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文，希望對你有所幫助，更多內(nèi)容，請點擊上方相關(guān)欄目查看，謝謝!總結(jié)(一)首先很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的工作總結(jié)，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。

我從入職至今已快三個月了，這幾個月里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我對工作流程了解許多，后來又經(jīng)過公司的專業(yè)培訓(xùn)，又使我了解了以以情服務(wù)、用心做事、務(wù)實高效、開拓進(jìn)取為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。

一、以情服務(wù)、用心做事。

工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱情，耐心地幫助他們，對他們提出的問題自己不能回答時，我向主任、老同事請教后，給予解答，工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規(guī)違紀(jì)的事情都是做到禮先到，不擺架子，耐心地和他們溝通，于他們談心，避免和他們矛盾，影響公司形象。

二、遵守制度、敢抓敢管。

xxx施工期間，我按制度、按程序?qū)と诉M(jìn)行管理，每天對進(jìn)出的人員、貨物進(jìn)行嚴(yán)格的檢查，以免可疑人員進(jìn)入、公司財物被盜;對于那些安全措施不到位的，比如：進(jìn)入施工區(qū)域沒戴安全帽，高空作業(yè)沒系安全帶;動火時沒有滅火設(shè)施等之類的現(xiàn)象，我都按照公司的制度、程序進(jìn)行整改處罰，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故。

三、任勞任怨、孜孜不倦。

對領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行，以堅持到最后一分鐘的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責(zé)，生活中我也常常關(guān)心同事，經(jīng)常于他們談心、交流，他們不開心時，我就會去開導(dǎo)他們，給他們講笑話，逗他們開心。我始終以一個學(xué)者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗。

工作中我也有很多不足處，但我時刻以合格公司員工的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，以同事為榜樣去提醒自己，爭取能做一名合格的(公司名)人，能在XXX這個大舞臺上展示自己，能為公司的輝煌奉獻(xiàn)自己的一份力量。

總結(jié)(二)我于2014年9月4日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

作為一名剛參加工作一年多的畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從普通職員向高效職員的轉(zhuǎn)變。

在崗試用期間，我在市場部學(xué)習(xí)工作。這個部門的業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大;但是在各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)下，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。

在本部門的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

經(jīng)過這三個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理公司的業(yè)務(wù)，整理部門內(nèi)部各種資料，當(dāng)然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團(tuán)隊協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力。

這是我的第二份工作，這三個月來我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!總結(jié)(三)我于2014年9月8日成為公司的試用員工，目前從事我司燃煤采制化工作，在這期間，公司組織各相關(guān)專業(yè)專工對我進(jìn)行了一系列的培訓(xùn)工作，中間包括對公司企業(yè)文化的學(xué)習(xí)和安規(guī)培訓(xùn)，之后，便是緊張的崗位培訓(xùn)。在此過程中，使我對發(fā)電廠生產(chǎn)流程以及我司燃煤采制化工作有了比較深刻的認(rèn)識。現(xiàn)將目前工作情況簡要總結(jié)

1、認(rèn)真完成了入廠實習(xí)培訓(xùn)工作;

2、在短時間內(nèi)掌握了電廠燃煤采制化、油務(wù)以及簡單的水化驗工作;

3、入廠至今參與完成了1800多個煤樣化驗以及500多個煤樣的制備工作;

4、積極配合化學(xué)專工完成了廠區(qū)綠化以及項目部移交工作;

5、在化學(xué)專工的督促下，較好的配合環(huán)保助工完成了環(huán)保驗收、檢查、日常環(huán)保數(shù)據(jù)報送等工作;

6、協(xié)助化驗室主管定期做好各實驗儀器的標(biāo)定、檢查及日常維護(hù)工作。并協(xié)助整理各類資料的登記、存檔等工作;

7、機組啟動和調(diào)試過程中，按主管要求，加班加點完成了燃煤各化驗項目，并及時報送了化驗結(jié)果;

8、遵照部門下發(fā)的新學(xué)員集控學(xué)習(xí)計劃，對發(fā)電廠生產(chǎn)流程以及鍋爐、汽機、電氣等專業(yè)理論知識及設(shè)備進(jìn)行了初步認(rèn)識和學(xué)習(xí);在化驗崗位工作的這段時間里，我也發(fā)現(xiàn)了一些自身的不足和化驗過程中出現(xiàn)的若干問題，現(xiàn)總結(jié)

1、煤化驗方面儀器容易發(fā)生故障，無備用設(shè)備，煤樣多時，儀器持續(xù)不間斷工作容易導(dǎo)致化驗結(jié)果出現(xiàn)偏差，嚴(yán)重影響了化驗結(jié)果的準(zhǔn)確性，并且經(jīng)常會延誤化驗結(jié)果的出示，導(dǎo)致報告不能及時發(fā)出;

2、由于化驗、制樣、煙氣在線數(shù)據(jù)監(jiān)控方面部分工作量的加大，參加水化、油務(wù)、煤化以及制樣等崗位人員短缺，嚴(yán)重影響了正常工作的協(xié)調(diào)與開展;

3、煤化驗部分設(shè)備老化，由于經(jīng)常更換配件，工作性能無法達(dá)到原技術(shù)指標(biāo)，由此直接影響到化驗結(jié)果的準(zhǔn)確性;(部分損壞配件廠家已停產(chǎn)，無法更換)

4、就個人而言，對理論知識的了解還不夠扎實，動手操作能力尚有不足，工作經(jīng)驗有待提高，個人交際能力欠佳，與同事以及領(lǐng)導(dǎo)溝通較少;在化驗工作中，我勤奮學(xué)習(xí)、踏實肯干，認(rèn)真細(xì)心地對待工作，有較強的責(zé)任心及自我約束力!從不帶任何情緒上班，化驗過程中我注重觀察和掌握儀器的工作特性，發(fā)現(xiàn)故障能及時得以排除，有效的保證了實驗進(jìn)度和實驗的準(zhǔn)確性。獲得了各專工及主管和同事的認(rèn)同。當(dāng)然，在工作中我也出現(xiàn)過一些小的差錯和不足，各專工及主管也及時給我指出，由此也進(jìn)一步促進(jìn)了我工作的成熟性。在今后的工作學(xué)習(xí)中我會時刻注意自身的不足，努力克服不足，改正缺點，虛心請教，加強自身綜合素質(zhì)的修養(yǎng)，不斷提高自身工作能力，認(rèn)真的做好自己的本職工作以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

從懵懂的入廠實習(xí)到能夠獨立自主的完成現(xiàn)在的日常本職工作，在這期間，化學(xué)專工及化驗室主管不辭辛勞，加大培訓(xùn)力度，想盡辦法力爭在最短的時間內(nèi)培養(yǎng)了我很快投入工作的能力，借此特別感謝!與此同時，緊張的培訓(xùn)使我在短短三個月的時間里對我司燃煤采制化工作有了比較扎實的了解和掌握，采制化工作看似簡單，但直接聯(lián)系牽扯到我司的經(jīng)濟動脈，同時還是我司機組安全經(jīng)濟運行的有力保障。因此，我深知自己崗位工作的重要性，崗位要求我必須具備過硬的專業(yè)理論知識和熟練的動手操作能力，那么認(rèn)真學(xué)習(xí)貫通國標(biāo)，把國標(biāo)要求落實到日常工作中，細(xì)心維護(hù)設(shè)備，了解設(shè)備工作特性就是我必須要做的工作之一。之實習(xí)培訓(xùn)后，在平時的日常工作中，我嚴(yán)格結(jié)合國標(biāo)要求，定時標(biāo)定化驗儀器，細(xì)化實驗環(huán)節(jié)，從而為我司的經(jīng)濟發(fā)展和機組安全經(jīng)濟運行做出了自己應(yīng)盡的職責(zé)。

總之，經(jīng)過一年的試用期，我認(rèn)為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，并能積極全面的配合公司下達(dá)的要求去展開工作，與同事之間能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往，以公司的利益為最大利益，做到誠實守信、言行一致，踏實、勤懇、不弄虛作假，為公司節(jié)約成本。與大家互相支持，主動配合他人工作。不斷提升自己的工作能力及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

第四篇：新員工試用期滿轉(zhuǎn)正申請書

新員工試用期滿轉(zhuǎn)正申請書

新員工試用期滿轉(zhuǎn)正申請書1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好！本人于xx年x月xx為公司的試用員工，到x月xx日試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

在這段時間里各位領(lǐng)導(dǎo)給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了他們“海納百川”的胸襟。在本部門的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然，初入公司時，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。經(jīng)過這三個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理公司的帳務(wù)，整理部門內(nèi)部各種資料，進(jìn)行各項稅務(wù)申報，協(xié)助進(jìn)行資金分析，從整體上把握公司的財務(wù)運作流程。當(dāng)然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團(tuán)隊協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力。總結(jié)如下幾點：現(xiàn)將我的個人工作總結(jié)如下：

1、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度。上班伊始，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《維科綱要》、《房產(chǎn)板塊員工日常行為規(guī)范》、《基本管理制度》、《崗位職能說明書》等各項規(guī)章制度，并將其牢記于心，時刻提醒自己要嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，維護(hù)公司形象。如堅持每天上班提早到公司，打掃辦公室衛(wèi)生，為同事創(chuàng)造一個干凈的工作環(huán)境。

2、認(rèn)真看了xx省概預(yù)算編制資料。雖然概預(yù)算編制的原理相同，但是《xx省建筑安裝工程定額》與我以前接觸較多的公路、鐵路工程定額有很大差別。因此，我首先對xx省概預(yù)算編制資料進(jìn)行了認(rèn)真系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，并堅持邊工作邊學(xué)習(xí)，很快就掌握了其中的要領(lǐng)，已能獨立完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)；與此同時，我還利用業(yè)余時間學(xué)會了使用“神機妙算軟件”編制預(yù)算和“魯班軟件”抽算鋼筋，工作效率得到極大提高。在今后的工作中，我將不斷的.摸索和鉆研，把工作做得更加精細(xì)、完美。

3、維科精華集團(tuán)股份有限公司敦煌分公司卷繞車間及臨時工程決算審核工作進(jìn)展順利。卷繞車間及臨時工程雖然完工已久，但是有關(guān)竣工資料卻很不完整，這給決算審核工作帶來了很大的困難。我接手這項工作后，一方面積極要求施工單位完善竣工資料，另一方面利用手中現(xiàn)有的資料計算工程數(shù)量，核對各項數(shù)據(jù)。為準(zhǔn)確掌握工程情況，保證計算的準(zhǔn)確性，我還特意到現(xiàn)場仔細(xì)查看。經(jīng)過我的努力，目前這項工作已取得了較快的進(jìn)展，工程決算審核所需的大部分資料已收集齊全，卷繞車間的預(yù)算已同施工單位核對完畢。

4、積極著手華嚴(yán)街5號地塊商住樓土建審核工作。從領(lǐng)導(dǎo)安排我負(fù)責(zé)該工程土建預(yù)算審核工作之后，我抓緊時間熟悉施工圖紙及相關(guān)資料，并多次到施工現(xiàn)場了解情況，使自己在最短的時間內(nèi)掌握工程的靜態(tài)和動態(tài)情況。為更好地維護(hù)公司利益，在決算時取得主動權(quán)，我把工程量計算工作提前到了現(xiàn)階段。經(jīng)過一段時間緊張有序的工作，目前已完成了地下室部分工程量的計算。

三個月來，我雖然取得了一點成績，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求尚有一定差距。今后，我將進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)，扎實工作，爭取讓公司和領(lǐng)導(dǎo)滿意?，F(xiàn)迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，充分發(fā)揮個人所長實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值，為公司再創(chuàng)佳績作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼長續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。

申請人：xx

20xx年xx月xx日

新員工試用期滿轉(zhuǎn)正申請書2

我于5月12號成為公司的試用員工，至今已近3個月，根據(jù)公司規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。在這期間是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。使我能夠這么快的熟悉這一切，首先離不開領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和指導(dǎo);同時也離不開同事對我無私的關(guān)懷和幫助。從內(nèi)心而言，我在這里感覺到公司的融洽工作氛圍，團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化。在崗實習(xí)期間，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)下，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)?，也熟悉了公司的整個操作流程。也為我有機會成為xx的一份子而驚喜萬分。

在本部門的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)和客戶布置的每一項任務(wù)，同時嚴(yán)格要求下屬做好本職工作;利用自己在別的公司好的管理方法應(yīng)用到工作中去，培訓(xùn)下屬能及時反映問題及處理問題的能力。經(jīng)過近三個月，我現(xiàn)也能夠獨立處理本職工作，能對車間問題進(jìn)行簡單分析處理，并與iqc工程師一起處理相關(guān)來料品質(zhì)問題，與生產(chǎn)主管溝通協(xié)調(diào)相關(guān)品質(zhì)問題的處理方法，糾正產(chǎn)線相關(guān)作業(yè)不當(dāng)(人，機，料，法，環(huán))造成的品質(zhì)問題，把制程中存在的問題降低到最小。我在工作過程中充分做到認(rèn)真，負(fù)責(zé)，主動的了解生產(chǎn)現(xiàn)場情況。和組長及巡檢的溝通，使我了解了她們內(nèi)心的真實想法和對工作和認(rèn)識及看法;經(jīng)過一段時間的觀察讓我清楚了車間生產(chǎn)管理的不足。通過全面的了解，我認(rèn)為員工整體品質(zhì)意識不強，巡檢工作力度不夠，主要原因我認(rèn)為在于細(xì)節(jié)不夠完善。集中體現(xiàn)在以下幾個方面：1.原因為產(chǎn)線員工的操作方法未按作業(yè)指導(dǎo)書作業(yè)，工裝夾具沒有定期保養(yǎng)所致。2、巡檢對5s及儀器設(shè)備點檢督導(dǎo)力度不夠完善，5s造成生產(chǎn)現(xiàn)場物料混用，儀器設(shè)備未點檢造成品質(zhì)有所降低。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的細(xì)心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。

工作規(guī)劃：

1、及時有效處理客戶反饋信息，整理客戶不良統(tǒng)計資料，并進(jìn)行處理，反饋至相關(guān)人員進(jìn)行根源上的'改善，杜絕不良的重復(fù)發(fā)生和流出，以減少客訴，提升的滿意度。

2、完善客訴客退品質(zhì)處理流程，建立客戶技術(shù)資料檔案;加強與市場部門的溝通，及時了解客戶需求并保證客戶需求的滿足;及時完成公司的成品出貨檢驗工作，質(zhì)量信息的整改與匯報以及質(zhì)量例會的核實與跟蹤，并能及高效的完成上司下達(dá)的臨時任務(wù)

3、提高巡檢員的檢驗水平，實現(xiàn)巡檢員至少會兩個或多個崗位。提高全員的品質(zhì)意識，有針對性的對員工進(jìn)行品質(zhì)意識教導(dǎo)。讓巡檢明確每天的工作重點，計劃，努力的方向。

4、與生產(chǎn)一起分析影響質(zhì)量的關(guān)鍵因素，制定相關(guān)的改進(jìn)措施。進(jìn)本公司以來，看到公司迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。

新員工試用期滿轉(zhuǎn)正申請書3

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xx部門的xx，于xx年xx月xx日成為公司的試用員工，到這天已經(jīng)有三個月，試用期已滿。在這段時間里，我工作努力，表現(xiàn)突出，完全能夠勝任工作，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為正式員工。

在這段時間里，我主要的工作是xx，透過鍛煉，我熟悉了xx的整個操作流程。在工作中，我一向嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂。xx方面不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實自己，期望能盡早獨當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。

當(dāng)然，初入xx部門，難免出現(xiàn)一些小差小錯需要領(lǐng)導(dǎo)指正，但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時思考得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的'入職指引和幫忙，感謝大家對我工作中出現(xiàn)的失誤給與提醒和指正。

公司寬松融洽的工作氛圍，團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了那里的工作環(huán)境，同時讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴。經(jīng)過這三個月，我此刻已經(jīng)能夠獨立處理本職工作，當(dāng)然我還有很多不足的地方，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團(tuán)隊協(xié)作潛力也需要進(jìn)一步增強，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己的潛力。

我很喜歡這份工作，這三個月來我學(xué)到了很多，感悟了很多?？吹焦镜难杆侔l(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的期望以一名正式員工的身份在那里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一齊成長。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。

申請人：xx

20xx年xx月xx日

新員工試用期滿轉(zhuǎn)正申請書4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xx部門的xx，于xx年xx月xx日成為公司的試用員工，到今天已經(jīng)有三個月，試用期已滿。在這段時間里，我工作努力，表現(xiàn)突出，完全能夠勝任工作，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為正式員工。

在這段時間里，我主要的工作是xx，通過鍛煉，我熟悉了xx的整個操作流程。在工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂。工作方面不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。

當(dāng)然，初入xx（部門），難免出現(xiàn)一些小差小錯需要領(lǐng)導(dǎo)指正，但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現(xiàn)的失誤給與提醒和指正。

公司寬松融洽的工作氛圍，團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了這里的工作環(huán)境，同時讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴。經(jīng)過這三個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理本職工作，當(dāng)然我還有很多不足的`地方，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團(tuán)隊協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己的能力。

我很喜歡這份工作，這三個月來我學(xué)到了很多，感悟了很多。看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

新員工試用期滿轉(zhuǎn)正申請書5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xx部的員工xx，畢業(yè)于x旅游職業(yè)學(xué)院。我于20xx年10月份來到x國際旅行社實習(xí)，剛從學(xué)校出來就能進(jìn)到這樣大的國際旅行社工作我感到非常榮幸。光陰似箭，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間一年八個月的實習(xí)時間已經(jīng)過去，根據(jù)公司的制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

對于一個剛離開學(xué)校踏入社會的我來說沒有任何工作經(jīng)驗，就像無頭蒼蠅一樣，不知道該怎樣才能做好。來到x也是我的第一份工作，當(dāng)時導(dǎo)游證都還沒有發(fā)下來，但是x接受了我，給了我一次學(xué)習(xí)的機會。

作為一個剛來公司的新員工，剛開始我很擔(dān)心如何做好導(dǎo)游工作，如何與同事相處，來到這里之后我發(fā)現(xiàn)這些擔(dān)心有些多余，在公司寬松融洽的工作氛圍下，經(jīng)過我們經(jīng)理和同事的關(guān)懷與指導(dǎo)，接觸和學(xué)習(xí)了很多相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，這些東西是非常實用的.，使我的工作能力和為人處事方面都取得了進(jìn)步。

當(dāng)然在工作中我也出現(xiàn)了一些差錯和問題，還有很多不足之處，辦事不夠全面，工作經(jīng)驗不多等一些問題。但是我們經(jīng)理安排我跟團(tuán)，多學(xué)一些經(jīng)驗，不定時的對我進(jìn)行培訓(xùn)，把他以前帶團(tuán)的經(jīng)驗和講解知識都講給我。同事對我也是教導(dǎo)很多，把他們的經(jīng)驗和經(jīng)歷，遇到的一些難題教給我怎么解決，怎么處理。我感到在這里很溫馨，不但是工作，更有一份感情在里面。

在今后的工作中我會更加嚴(yán)格要求自己，虛心向其他同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己的努力，一定可以改正這些缺點，爭取在工作方面取得更大的進(jìn)步，成為一名合格的導(dǎo)游。我相信我的能力，可以把這份工作做好。還記得我們部門聚餐時經(jīng)理對我們說過一句話：如果一個人現(xiàn)在做的這份工作沒有做好，那么以后做其他的工作能做好的幾率不是很高。這句話對我的印象很深刻，在以后的工作生活當(dāng)中遇到什么困難，就會想到這句話，所以請領(lǐng)導(dǎo)相信我，我一定會把這份工作做好。

在這段時間里，我深深體會到一個和諧，公平的團(tuán)隊是非常重要的，公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這個機會，為公司的發(fā)展，獻(xiàn)出我的力量。在轉(zhuǎn)正后的工作中，要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的完善自我，更加努力地工作，為公司更好的明天，我會更加努力，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)！

申請人：xxx

xx年xx月xx日

新員工試用期滿轉(zhuǎn)正申請書6

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xx部門的xx，于20xx年xx月xx日成為公司的試用員工，到這天已經(jīng)有三個月，試用期已滿。在這段時間里，我工作努力，表現(xiàn)突出，完全能夠勝任工作，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為正式員工。

在這段時間里，我主要的工作是xx，透過鍛煉，我熟悉了xx的整個操作流程。在工作中，我一向嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂。xxxx方面不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實自己，期望能盡早獨當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。

當(dāng)然，初入xx部門，難免出現(xiàn)一些小差小錯需要領(lǐng)導(dǎo)指正，但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時思考得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝公司的'領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫忙，感謝大家對我工作中出現(xiàn)的失誤給與提醒和指正。

公司寬松融洽的工作氛圍，團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了那里的工作環(huán)境，同時讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴。經(jīng)過這三個月，我此刻已經(jīng)能夠獨立處理本職工作，當(dāng)然我還有很多不足的地方，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團(tuán)隊協(xié)作潛力也需要進(jìn)一步增強，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己的潛力。

我很喜歡這份工作，這三個月來我學(xué)到了很多，感悟了很多。看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的期望以一名正式員工的身份在那里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一齊成長。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。

申請人：xx

20xx年xx月xx日

第五篇：保險公司新員工試用期滿轉(zhuǎn)正申請書

保險公司是我第一個為之效勞的公司，從學(xué)校踏入社會，最初的陌生與不安已經(jīng)消失，我將自己從一個孜孜以求的學(xué)子變成了兢兢業(yè)業(yè)地職員，這完全歸功于公司領(lǐng)導(dǎo)與同事對我的提攜和幫助，在此予以深深地感激，不勝言表。

我進(jìn)入公司已六個多月，根據(jù)公司的安排，在xx支公司從事xx業(yè)務(wù)的內(nèi)勤工作。本人工作認(rèn)真，負(fù)責(zé)且具有很強的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情。性格開朗，有很強的團(tuán)隊協(xié)作能力。責(zé)任感強，切實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合協(xié)助主管完成各項工作。在努力完成工作的同時，積極學(xué)習(xí)保險新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，平時利用休息時間通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，來提高自己的綜合素質(zhì)，目前正在不斷的給自己充電，以期待將來能學(xué)以致用，同公司共同發(fā)展、進(jìn)步。

根據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿合格后，即可被錄用成為公司正式員工。（版權(quán)聲明：本文轉(zhuǎn)載自學(xué)子網(wǎng)()，版權(quán)歸原作者所有。）因此，我特向公司領(lǐng)導(dǎo)申請，希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我轉(zhuǎn)為正式員工。

轉(zhuǎn)正之后，我會加倍努力，將自己的工作做得越來越好，以

實際的工作業(yè)績來報答公司領(lǐng)導(dǎo)對我的厚愛和培養(yǎng)。