第一篇：11月課改簡(jiǎn)報(bào) 文檔

課改路上風(fēng)景最美

----四烈中學(xué)11月課改報(bào)道 課改的狂風(fēng)吹醒了校園的每一個(gè)角落，課改的氛圍彌漫了美麗的校園…….，我們按預(yù)定的課改方案，有計(jì)劃有目的地進(jìn)行課改研究，組織教師們不斷學(xué)習(xí)課程理念，認(rèn)真落實(shí)了“五環(huán)課堂教學(xué)模式”。本學(xué)月學(xué)校加強(qiáng)了課堂研討和教學(xué)演練，市級(jí)骨干教師送交下鄉(xiāng)活動(dòng)在我校隆重舉行，為我校教師的學(xué)習(xí)搭建了研討平臺(tái)；我校課改領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員進(jìn)課堂聽課10余節(jié)課,對(duì)存在的問題及時(shí)指出并限期整改；有四位教師上了演練課,課后參與聽課的教師對(duì)演練課進(jìn)行了教學(xué)研討，老師們不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、取長(zhǎng)補(bǔ)短、積極反思，這對(duì)我校的課改起到了較好的推動(dòng)作用。學(xué)科組繼續(xù)認(rèn)真開展了每周一次的集體備課,通過集體研討,許多疑難問題得到了妥善的解決；教導(dǎo)處對(duì)班主任的課改管理工作進(jìn)行了全面檢查,并有針對(duì)性地對(duì)班級(jí)學(xué)生的評(píng)價(jià)量化打分進(jìn)行了檢查；每位教師認(rèn)真做了日反思及周反思,并將教師學(xué)月優(yōu)秀課改感悟在教研會(huì)上分享交流，同時(shí)也提出了很多值得探討的問題；班級(jí)的課堂評(píng)分表分類細(xì)化，規(guī)范了教師各教學(xué)環(huán)節(jié)的打分要求；開展了學(xué)月優(yōu)秀小組及優(yōu)秀之星的評(píng)選和表彰工作。

不足:每月一次的學(xué)科教師經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)還做得欠缺，學(xué)科教師課堂打分還不夠規(guī)范，須在今后的工作中不斷改進(jìn)。

老師們深深感受到了一句話：教師的精彩不代表學(xué)生的精彩，或者說，因?yàn)閷W(xué)生的精彩，需要老師更精彩。在以后的課改路上，我們將一路思考，一路實(shí)踐，一路收獲最美的風(fēng)景！

第二篇：課改工作總結(jié)簡(jiǎn)報(bào)

[2014]第7期維新鎮(zhèn)小學(xué)

2015年1月23日

課改工作總結(jié)會(huì)

為進(jìn)一步提高我校教育教學(xué)質(zhì)量，切實(shí)改變傳統(tǒng)課堂忽視學(xué)生主體地位的弊端，建構(gòu)以培養(yǎng)學(xué)生“自主、合作、探究”的有效課堂教學(xué)模式，積極踐行區(qū)教委“有效課堂人人過關(guān)“活動(dòng)，2015年1月15日下午我校召開了本期課改工作總結(jié)會(huì)。

首先，教導(dǎo)主任唐世龍談了本期課改所作的一些工作?；仡櫫宋倚［`行區(qū)教委“有效課堂人人過關(guān)“活動(dòng) 以來取得的成績(jī)，并就新課改背景下教師觀、學(xué)生觀、教材觀和學(xué)習(xí)方法上的創(chuàng)新進(jìn)行了詮釋，同時(shí)也談了實(shí)施過程中的一些困惑。最后，校長(zhǎng)熊華作了總結(jié)談話。他強(qiáng)調(diào)了學(xué)校在課改領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署下，突出重點(diǎn)，每周例會(huì)上都能把課改工作確定為本周工作重點(diǎn)，同時(shí)教導(dǎo)處確定每周課改理論學(xué)習(xí)材料，并印發(fā)至每位教師。學(xué)校班子成員能經(jīng)常深入課堂，了解學(xué)校課改動(dòng)態(tài)，與教師共同研討課改中存在的問題，提出合理的建議與意見，有效促進(jìn)本校課改工作的開展。老師們?cè)谕ㄟ^互相聽課、教研課、示范課等教研活動(dòng)中，受益匪淺,“有效課堂人人過關(guān)“活動(dòng)我校圓滿完成，并取得較好效果。同時(shí)他也談了存在的問題：班班通的運(yùn)用僅停留在制作簡(jiǎn)單的課件，在課堂上進(jìn)行展示，未能發(fā)揮設(shè)備的其他作用，對(duì)小組長(zhǎng)的培訓(xùn)還有待加強(qiáng)，小組合作的效果有待提高等。接著談了下步努力方向：加大教研力度，讓學(xué)生從學(xué)習(xí)知識(shí)變?yōu)榕囵B(yǎng)能力，堅(jiān)決落實(shí)教學(xué)常規(guī)，做好導(dǎo)學(xué)案的編制工作，加大班班通培訓(xùn)及制度建設(shè)，要求做到能用盡用，做好教師培訓(xùn)工作，提升教師業(yè)務(wù)水平和個(gè)人素質(zhì)，加大小組長(zhǎng)培訓(xùn)力度，培養(yǎng)學(xué)生小組合作的能力，落實(shí)獎(jiǎng)懲制度，促進(jìn)課改工作健康、有序發(fā)展，開展”一師一優(yōu)課，一課一名師“活動(dòng)。

第三篇：課改簡(jiǎn)報(bào)

課改簡(jiǎn)報(bào)

——“深化課堂教學(xué)改革，提高課堂教學(xué)有效性”課改推進(jìn)會(huì)

在嵐峰小學(xué)召開

2011年11月10日，“銅梁縣深化課堂教學(xué)改革現(xiàn)場(chǎng)會(huì)”在蒲呂中學(xué)成功召開。為進(jìn)一步推廣片區(qū)課改經(jīng)驗(yàn)，深化課堂教學(xué)改革，將課改理念和做法做到片區(qū)各校全覆蓋、教師全覆蓋，11月16日上午，蒲呂片區(qū)新課改推進(jìn)會(huì)在嵐峰小學(xué)召開。本次會(huì)議由嵐峰小學(xué)承辦，參加本次推進(jìn)會(huì)的有縣教科所彭成志主任、喻世華主任、汪中媛主任、蒲呂教管中心王光志等三位負(fù)責(zé)人以及蒲呂片區(qū)各小學(xué)的部分分管領(lǐng)導(dǎo)、教師和我校的全體教師。會(huì)議分為兩個(gè)階段進(jìn)行：

第一階段是開展課堂教學(xué)觀摩活動(dòng)。上午第一、二節(jié)課，各位參會(huì)人員自由選擇觀摩了蒲呂小學(xué)、石虎小學(xué)、慶隆小學(xué)、長(zhǎng)石小學(xué)及我校程曉梅、沈雅琴老師的12堂公開課。

第二階段是全體參會(huì)人員集中交流。大會(huì)由片區(qū)教管中心張正發(fā)主持。

教管中心王光志主任、縣科所喻世華主任、彭成志主任先后作了重要發(fā)言。各位領(lǐng)導(dǎo)首先充分肯定了各校在“深化課堂教學(xué)改革，提高課堂實(shí)效”所做出的成績(jī)，彭成志主任還為參會(huì)老師詳細(xì)解讀了蒲呂小學(xué)的“**”教學(xué)法。

同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)們也對(duì)大家提出了要求：希望教師們不要有畏難情緒，相信“陽(yáng)光總在風(fēng)雨后”，從心靈深處去轉(zhuǎn)變觀念，堅(jiān)定實(shí)踐課堂教學(xué)改革理念，在教學(xué)實(shí)踐中不斷總結(jié)完善課改模式，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，要切合實(shí)際尋找良好的切合點(diǎn)，不走過場(chǎng)、不擺花架子，在實(shí)踐過程中不斷反思和總結(jié)，將各校的課堂教學(xué)改革活動(dòng)進(jìn)一步引向深入。

這次課改推進(jìn)會(huì)，達(dá)到了預(yù)期目的，為與會(huì)代表提供了一個(gè)很好的學(xué)習(xí)交流、研討促進(jìn)的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，得到了老師的大力歡迎和認(rèn)可，取得了良好的活動(dòng)效果，對(duì)促進(jìn)我校課程改革實(shí)踐工作的深入開展發(fā)揮了積極的推動(dòng)作用。

第四篇：十月課改月工作小結(jié)

新店坪中學(xué)課改月工作小結(jié)

（十月）

本期以來，為提升我校教育教學(xué)質(zhì)量，在上級(jí)主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我校以課堂高效為抓手，以改革課堂教學(xué)模式為突破口，通過全體教師的共同努力，扎實(shí)開展教育教學(xué)活動(dòng)，使學(xué)校工作有了一定起色。本月我校在實(shí)施課改工作中，主要采取了以下措施：

一是加強(qiáng)教育教學(xué)管理，教育管理成效顯著。學(xué)校通過召開校務(wù)會(huì)，在全體教師例會(huì)上，對(duì)教師的備、教、批、輔、考、評(píng)各個(gè)方面作出了具體要求，并對(duì)各個(gè)年級(jí)、各個(gè)教師的目標(biāo)作出了相應(yīng)的要求，作到責(zé)任明確，心中有數(shù)。

二是落實(shí)制度,加強(qiáng)檢查。每月對(duì)教師的各項(xiàng)工作進(jìn)行常規(guī)檢查，而且進(jìn)行通報(bào)。做到了月月有檢查，月月有記載，月月有改進(jìn)。

三是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，強(qiáng)力推行，扎實(shí)打造高效課堂。毛校長(zhǎng)深入到課堂，認(rèn)真聽課，充分了解并掌握了我校教師的課改情況，對(duì)“三段六步”式教學(xué)模式提出了新的要求，并組織評(píng)課，肯定成功之處，提出改進(jìn)意見。

四是從本月初開始，有計(jì)劃、有秩序地安排每位教師上一堂課改過關(guān)課，通過上過關(guān)課，再次讓老師把新課改理念深入自己的教學(xué)當(dāng)中；同時(shí)教師上過關(guān)課的成績(jī)作為年終考核的一項(xiàng)依據(jù)，以此來督促、加強(qiáng)老師進(jìn)行課改工作。

五是“走出去，請(qǐng)進(jìn)來”。選派教師外出參加聽課、上課。10月24日，我校組織部分老師赴芷江二中學(xué)習(xí)新課改、聽課，聽課后分教研組進(jìn)行了座談，對(duì)所聽課進(jìn)行點(diǎn)評(píng)指導(dǎo)，讓我校老師受益匪淺。

本學(xué)期以來,各學(xué)校在領(lǐng)導(dǎo)的帶頭下,從教學(xué)常規(guī)的各個(gè)環(huán)節(jié)做起,轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念, 實(shí)行教學(xué)改革,注重課堂高效,加強(qiáng)課后輔導(dǎo),涌現(xiàn)了一批工作踏實(shí)的教師和一大批勤學(xué)好問的學(xué)生。

同時(shí)也存在一些問題：一是少數(shù)新教師的教學(xué)觀念不強(qiáng)，不放心學(xué)生，生怕學(xué)生不懂，上課老師講得多，學(xué)生動(dòng)的少；課外作業(yè)多，課堂作業(yè)少。二是學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣還不夠濃，較多的學(xué)生學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)上的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)不強(qiáng)，自主學(xué)習(xí)的效果較差。三是學(xué)生的學(xué)習(xí)方法不當(dāng)，特別是自習(xí)、自學(xué)、交流等等。這也是我校存在的較大問題。

新課改工作的開展對(duì)于農(nóng)村學(xué)校來說壓力很大，機(jī)遇也很大。說是機(jī)遇，是因?yàn)樗鼮檗r(nóng)村教育帶來一些新的氣息。壓力大是說學(xué)科結(jié)構(gòu)不平衡，教學(xué)任務(wù)較重，缺少研究的精力與活力。在今后的工作中要積極想辦法，力爭(zhēng)讓課堂教學(xué)有一個(gè)較大變化，有一個(gè)新的起點(diǎn)。

新店坪中學(xué) 2014.10.31

第五篇：簡(jiǎn)報(bào)(改)

五 陽(yáng) 煤 礦

創(chuàng)建全國(guó)一流文明礦區(qū)簡(jiǎn)報(bào)

第一期

創(chuàng)建全國(guó)一流文明礦區(qū)辦公室 2010年2月4日

編者按：丑去寅來人益健，牛奔虎躍春愈新。在這辭舊迎新之際，在全礦上下深入貫徹公司、礦“兩會(huì)”精神之時(shí)，《五陽(yáng)煤礦建設(shè)全國(guó)一流文明礦區(qū)工作簡(jiǎn)報(bào)》同大家見面了。

建設(shè)全國(guó)一流文明礦區(qū)工作，是集團(tuán)精神文明建設(shè)工作的深華和拓展，它既涵蓋了思想道德工作，又突出了和諧礦區(qū)建設(shè)，既囊括了安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，又注重了環(huán)境保護(hù)工作，是一項(xiàng)龐大而復(fù)雜的戰(zhàn)略性工程，它與集團(tuán)2008-2012年發(fā)展戰(zhàn)略相匹配，與我礦戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型發(fā)展相吻合，是推進(jìn)潞安億噸級(jí)煤炭大集團(tuán)、能化大集團(tuán)建設(shè)和我礦戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型發(fā)展的重大舉措，對(duì)于提升礦區(qū)整體文明程度，實(shí)現(xiàn)潞安精神文明、政治文明、生態(tài)文明、物質(zhì)文明全面協(xié)調(diào)發(fā)展具有十分重要的意義。

隨著集團(tuán)精神文明建設(shè)工作的縱深發(fā)展，我們必須以新的決策視野、新的價(jià)值理念和新的思維方式認(rèn)真研究、創(chuàng)新工作。為此，通過我礦建設(shè)全國(guó)一流文明礦區(qū)領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，特創(chuàng)辦《五陽(yáng)煤礦建設(shè)全國(guó)一流文明礦區(qū)工作簡(jiǎn)報(bào)》，旨在傳遞新信息、報(bào)道新動(dòng)態(tài)、推介新典型，創(chuàng)建相互溝通學(xué)習(xí)的一個(gè)平臺(tái)，掀起一個(gè)共建一流文明礦區(qū)的熱潮，推動(dòng)我礦一流文明礦區(qū)工作的健康發(fā)展。

獨(dú)木難成林，一花不是春?！段尻?yáng)煤礦建設(shè)全國(guó)一流文明礦區(qū)工作簡(jiǎn)報(bào)》是我礦文明創(chuàng)建工作的一張新面孔、一個(gè)新生命，辦公室將陸續(xù)開設(shè)“工作動(dòng)態(tài)”、“感動(dòng)潞安人物”、“文明在線”、“它山之石”等欄目，需要全礦干部職工家屬的廣泛參與，熱切期待大家不吝賜稿，讓《五陽(yáng)煤礦建設(shè)全國(guó)一流文明礦區(qū)工作簡(jiǎn)報(bào)》成為展示自己才華的平臺(tái)，成為振奮職工士氣、凝聚強(qiáng)大合力的宣傳輿論陣地，成為和諧五陽(yáng)、青春五陽(yáng)、活力五陽(yáng)的靚麗窗口，成為推動(dòng)一流文明礦區(qū)工作的加油站。

● 工作動(dòng)態(tài)

我礦一流文明礦區(qū)建設(shè)強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)

我礦緊緊圍繞建設(shè)“全國(guó)一流文明礦區(qū)”這一工作目標(biāo)，以黨委工作績(jī)效評(píng)價(jià)體系為舉措，精心打造“9+1” 精品工程，全力推進(jìn)全國(guó)一流文明礦區(qū)建設(shè)進(jìn)程，為礦井戰(zhàn)略發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。

針對(duì)全國(guó)一流文明礦區(qū)建設(shè)的系統(tǒng)性和復(fù)雜性，我礦結(jié)合工作實(shí)際，及時(shí)成立了領(lǐng)導(dǎo)組、設(shè)立了領(lǐng)導(dǎo)組辦公室，并先后制定下發(fā)《五陽(yáng)煤礦關(guān)于建設(shè)全國(guó)一流文明礦區(qū)實(shí)施方案及細(xì)則》、《五陽(yáng)礦煤礦建設(shè)全國(guó)一流文明礦區(qū)補(bǔ)充管理規(guī)定》、《五陽(yáng)煤礦建設(shè)全國(guó)一流文明礦區(qū)工作與績(jī)效管理對(duì)接的相關(guān)管理規(guī)定》等一系列規(guī)章制度，以推進(jìn)組的形式進(jìn)行責(zé)任劃分，確定了10項(xiàng)一級(jí)考核指標(biāo)，46項(xiàng)二級(jí)考核指標(biāo)，138項(xiàng)三級(jí)考核指標(biāo)，考核指標(biāo)涉及全礦精神文明、政治文明、生態(tài)文明、物質(zhì)文明等方方面面。

為確保建設(shè)全國(guó)一流文明礦區(qū)工作取得實(shí)效，我礦實(shí)施了辦公室日常督導(dǎo)工作制度、每月一次專題工作例會(huì)制度和季度分析例會(huì)制度，加強(qiáng)每個(gè)階段的溝通、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，并要求各推進(jìn)組按照職責(zé)劃分，工作任務(wù)分解制定出計(jì)劃書和季度任務(wù)書，通過“兩書”及時(shí)反映各項(xiàng)工作動(dòng)態(tài)。并通過強(qiáng)化考核和評(píng)價(jià)，確保各項(xiàng)工程穩(wěn)步推進(jìn)。

各推進(jìn)組緊緊把握“服務(wù)安全生產(chǎn)、促進(jìn)礦井戰(zhàn)略發(fā)展，打造全國(guó)一流文明礦區(qū)”這條主線，以提升工作績(jī)效為目標(biāo)，不斷優(yōu)化人居環(huán)境，全力實(shí)施單身公寓改造、居樂房地產(chǎn)開發(fā)、礦區(qū)公路拓寬改造工程等惠民工程；持續(xù)推進(jìn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、精品化礦井建設(shè)，深入開展文明巷道、文明車間、文明工作面競(jìng)賽活動(dòng)，整治作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境，保持作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)干凈整潔，進(jìn)一步提升文明水平，為職工家屬提供舒適的工作、生活環(huán)境；通過改造南豐主扇、防塵供水管路，優(yōu)化通風(fēng)系統(tǒng)、抽采系統(tǒng)，推廣先進(jìn)鉆進(jìn)-2-工藝、防塵設(shè)備，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理、隱患排查，實(shí)現(xiàn)了瓦斯抽放濃度、抽采量、鉆孔進(jìn)尺三大提升；通過大膽創(chuàng)新，破解生產(chǎn)技術(shù)難題，取得了礦井安全生產(chǎn)八大技術(shù)進(jìn)步，其中首次在7803工作面布臵“刀把式”工作面，不僅可多回收煤炭28.8萬噸，而且為今后工作面優(yōu)化設(shè)計(jì)積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)；根據(jù)三維地震勘探結(jié)果，對(duì)75.5#區(qū)段采區(qū)巷道進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計(jì)，最大限度地提高了工作面圈定儲(chǔ)量，多回采煤炭100萬噸。

全國(guó)一流文明礦區(qū)建設(shè)的穩(wěn)步推進(jìn)，促進(jìn)了我礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、文化建設(shè)、社區(qū)建設(shè)、精神文明建設(shè)、企業(yè)民主管理等工作的全面發(fā)展。2009年，我礦先后榮獲全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)“百佳貢獻(xiàn)”單位稱號(hào)，被評(píng)為全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝單位，躋身首批“全國(guó)和諧社區(qū)建設(shè)示范社區(qū)”之列，且煤炭、精煤日產(chǎn)、月產(chǎn)、同期產(chǎn)量等多項(xiàng)指標(biāo)創(chuàng)歷史新高，礦井戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型發(fā)展呈現(xiàn)出了良好態(tài)勢(shì)。

我礦召開創(chuàng)建全國(guó)一流文明礦區(qū)工作例會(huì)

2009年12月25日下午，我礦在機(jī)關(guān)三樓會(huì)議室召開創(chuàng)建全國(guó)一流文明礦區(qū)工作例會(huì)，認(rèn)真回顧總結(jié)一個(gè)季度以來的工作，安排部署下步工作。

會(huì)上，創(chuàng)建全國(guó)一流文明礦區(qū)辦公室主任趙江華認(rèn)真總結(jié)了一個(gè)季度以來的工作情況，查找了存在的問題和不足，并對(duì)做好下步工作做出安排部署。

會(huì)議要求：

1、要進(jìn)一步健全完善創(chuàng)建工作運(yùn)行管理制度，嚴(yán)格按照績(jī)效管理“三書、兩評(píng)、一通報(bào)”的工作模式運(yùn)行；

2、認(rèn)真做好檔案管理、流程規(guī)范及監(jiān)督考核等各項(xiàng)工作；

3、相關(guān)單位和部門要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，創(chuàng)新思路，不斷提升信息采集準(zhǔn)質(zhì)量，并有針對(duì)性地抓好監(jiān)督指導(dǎo)和問題的跟蹤處理，確保各項(xiàng)工作有安排、有落實(shí)、有評(píng)價(jià)、有考核、有通報(bào)，環(huán)環(huán)相扣，規(guī)范有序推進(jìn)。

4、“9+1”工程組要設(shè)立聯(lián)絡(luò)員，制定工作職責(zé)；

5、一流文明礦區(qū)要開辦“五陽(yáng)煤礦建設(shè)一流文明礦區(qū)工作簡(jiǎn)報(bào)”等。

集團(tuán)對(duì)我礦建設(shè)全國(guó)一流文明礦區(qū)

文明創(chuàng)建工程工作進(jìn)行檢查考評(píng)

2010年1月18日，由集團(tuán)文明辦、宣傳科組成的考評(píng)組，到我礦就建設(shè)全國(guó)一流文明礦區(qū)文明創(chuàng)建工程進(jìn)行檢查考評(píng)。

到礦后，考評(píng)組就此次檢查的目的和意義做了簡(jiǎn)要說明，隨后，考評(píng)組成員對(duì)照考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和要求，依據(jù)此次測(cè)評(píng)的方法，逐條逐項(xiàng)對(duì)我礦文明創(chuàng)建工作報(bào)告、組織機(jī)構(gòu)、指標(biāo)體系和工作制度以及制度執(zhí)行情況等相關(guān)資料進(jìn)行了詳細(xì)查看，考評(píng)組成員同時(shí)還深入到這個(gè)礦職工食堂、井口餐廳和單身公寓樓就文明窗口創(chuàng)建工作進(jìn)行了實(shí)地查看。

通過查資料、看現(xiàn)場(chǎng)和綜合考評(píng)，考評(píng)組對(duì)我礦在文明創(chuàng)建工作給予了充分肯定和高度評(píng)價(jià)。認(rèn)為我礦文明創(chuàng)建工作基礎(chǔ)扎實(shí)，各項(xiàng)文本資料規(guī)范健全，與實(shí)際工作結(jié)合緊密，起到了推動(dòng)礦井戰(zhàn)略發(fā)展的作用，并希望我礦要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，抓好文明創(chuàng)建工作的落實(shí)，同時(shí)要不斷創(chuàng)新工作，把文明創(chuàng)建工作做細(xì)、做實(shí)，進(jìn)一步提升文明創(chuàng)建工作水平，推動(dòng)一流文明礦區(qū)工作健康穩(wěn)步運(yùn)行。

● 感動(dòng)潞安人物選登

勇 者 無 敵

-----記集團(tuán)蒲縣新良友煤業(yè)有限公司總經(jīng)理馬永軍

他是孜孜不倦的求知者，是勇往直前的急先鋒，更是決勝千里的指揮員。他把愛礦情懷化做工作動(dòng)力，19年如一日，立足崗位，執(zhí)著奉獻(xiàn)，以實(shí)際行動(dòng)踐行自己的人生理想信念，以非凡成績(jī)演繹勇者無敵的精彩神話。他就是現(xiàn)任潞安集團(tuán)蒲縣新良友煤業(yè)有限公司總經(jīng)理的馬永軍。

-4-馬永軍，中共黨員，大學(xué)本科學(xué)歷，采礦高級(jí)工程師。1990年，馬永軍從山西礦業(yè)學(xué)院采礦專業(yè)畢業(yè)后，懷揣著報(bào)效社會(huì)的人生理想到五陽(yáng)礦參加了工作。從一名大學(xué)生到煤礦工人，馬永軍全然沒有其他同學(xué)出現(xiàn)的那種不適應(yīng)，很快就完成了角色的轉(zhuǎn)變。在隨后的幾年時(shí)間里，他先后在綜掘隊(duì)、集中生產(chǎn)辦公室、總工辦、生產(chǎn)科等單位工作，無論是在哪個(gè)崗位上，他都堅(jiān)持干一行愛一行，干一行鉆一行，所學(xué)知識(shí)在實(shí)踐中不斷鞏固提高，工作水平和工作能力有了長(zhǎng)足進(jìn)步。

天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，空乏其身，馬永軍也沒能例外。2009年是我省推進(jìn)煤炭企業(yè)兼并重組的關(guān)鍵性一年，面對(duì)此次煤炭資源“大洗牌”，五陽(yáng)礦在集團(tuán)公司大力支持和正確領(lǐng)導(dǎo)下應(yīng)勢(shì)而動(dòng)，果斷出擊；關(guān)鍵時(shí)刻，馬永軍在眾多人員中脫穎而出被委以重任，于2009年5月開始了長(zhǎng)達(dá)半年多的煤礦調(diào)研和資源整合工作。

時(shí)間就是命令，責(zé)任重于泰山。在沒有現(xiàn)成模式可借鑒，整合工作形勢(shì)異常緊迫的情況下，馬永軍首先用足用活自己同學(xué)、校友等各方人際關(guān)系，多方打聽，多方奔走，為資源整合收集了大量信息。同時(shí)，他按圖索驥，先后深入霍州三個(gè)煤礦、吉縣明珠煤礦、鄉(xiāng)寧縣裕豐煤業(yè)、臨汾堯都區(qū)勝利煤礦及新生煤礦等多個(gè)煤礦開展了走訪調(diào)研。外出的半年多時(shí)間里，他夏頂炎熱、冬冒嚴(yán)寒，整日東奔西走，從臨汾到晉中、呂梁、陽(yáng)泉、朔州，幾乎跑遍了大半個(gè)山西，回家的天數(shù)累加起來還不夠半個(gè)月；為了了解被整合煤礦的真實(shí)現(xiàn)狀，他在對(duì)反映各個(gè)礦井各類資料的全面收集分析的前提下，帶頭多次深入井下每條巷道、各個(gè)采掘工作面現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研。甚至在一天連續(xù)三次換衣服下井。尤其是在與被整合礦井的協(xié)商談判期間，他堅(jiān)持與小組成員放棄臨汾市的優(yōu)越環(huán)境，生活在吃住環(huán)境條件都相對(duì)較差的蒲縣辦事處，一住就是幾個(gè)月。就連國(guó)慶、中秋兩節(jié)，他也始終堅(jiān)守工作崗位，衣服都沒來得及換一換，更沒回過一次家。

金城所致，金石為開。在9月29日與蒲縣11#整合包主體礦---新良友煤礦礦主的一次交易談判中，因雙方爭(zhēng)議較大，礦主與馬永軍各不相讓爭(zhēng)執(zhí)了起來。爭(zhēng)執(zhí)過程中礦主強(qiáng)硬的提出達(dá)不到要求取消合作，隨即站起-5-身離場(chǎng)而去。這一去雙方就是三天沒有聯(lián)系，馬永軍著急上火的嘴唇都起了泡。如果就此罷休，那多日來的心血就全白費(fèi)，公司與礦的既定整合目標(biāo)也將難以完成。為了扭轉(zhuǎn)這一僵持局面，他不擺架子，主動(dòng)驅(qū)車親自到礦主家做客，使得雙方摒棄前嫌，重新回到談判桌前。

在10月19日與蒲縣11#整合包內(nèi)三個(gè)礦井的協(xié)議簽訂過程中，原定時(shí)間為下午三點(diǎn)正式舉行簽字儀式，但被整合礦主之間在股比、付款方式上發(fā)生了異議，進(jìn)行了無休止的爭(zhēng)論。面對(duì)這樣一個(gè)的局面，為保證正常簽字，又避免對(duì)今后的礦井發(fā)展留下后患，馬永軍及時(shí)與律師溝通對(duì)逐個(gè)爭(zhēng)議予以協(xié)調(diào)解決。直到晚上九點(diǎn)鐘問題還沒有完全解決，參與談判的少數(shù)人思想已經(jīng)開始有了動(dòng)搖，甚至有人提出改天再簽的建議。馬永軍心想，通過幾個(gè)月的談判，遇事必須當(dāng)機(jī)立斷，否則夜長(zhǎng)夢(mèng)多。于是他當(dāng)即作出決定：“所有問題今晚上必須解決，協(xié)議條款該補(bǔ)充的補(bǔ)充、該修改的修改，今晚上就是熬到天亮協(xié)議也得簽訂?！蓖ㄟ^他的堅(jiān)持努力，在深夜12點(diǎn)50分協(xié)議被順利簽訂，成為五陽(yáng)礦在外整合談判三個(gè)礦井簽訂協(xié)議的第一家。

有志者事竟成。8月份在對(duì)11#整合包內(nèi)三個(gè)礦井的固定資產(chǎn)評(píng)估過程中，為避免國(guó)有資產(chǎn)流失，馬永軍同志堅(jiān)持全程參與負(fù)責(zé)。他首先從五陽(yáng)礦抽調(diào)測(cè)量、生產(chǎn)、機(jī)電、基建、財(cái)務(wù)、審計(jì)等專業(yè)技術(shù)人員配合評(píng)估公司，對(duì)礦井的井巷工程、地面房屋及其它構(gòu)筑物進(jìn)行了準(zhǔn)確測(cè)量，對(duì)機(jī)電設(shè)備、車輛以及原材料、低值易耗品等存貨進(jìn)行了逐一清點(diǎn)，負(fù)責(zé)評(píng)估的山西中晉資產(chǎn)評(píng)估有限責(zé)任公司戲稱為“評(píng)估的實(shí)施主體變了”。其次，他對(duì)評(píng)估報(bào)告中每一項(xiàng)實(shí)物資產(chǎn)的成新率、數(shù)量都嚴(yán)格把關(guān)，多次與評(píng)估公司溝通，使得新良友煤礦原自己委托評(píng)估公司評(píng)估的總價(jià)約8000余萬元的資產(chǎn)，經(jīng)再次評(píng)估最終確認(rèn)為6300余萬元，在原有基礎(chǔ)上整整降低了2000萬元。

在隨后辦理企業(yè)名稱預(yù)核準(zhǔn)的過程中，他作為新良友煤業(yè)有限公司總經(jīng)理，親自三上太原與省煤管局、工商局進(jìn)行溝通，及時(shí)將辦理過程中遇到的問題反饋給集團(tuán)公司煤炭管理中心有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，為全公司的所有整合礦-6-井名稱預(yù)核準(zhǔn)掃清了障礙，并于11月19日順利拿到了名稱預(yù)核準(zhǔn)通知書，成為全公司在臨汾所有整合礦井拿到名稱預(yù)核準(zhǔn)通知書的第一家。

從一線隊(duì)組的技術(shù)員到企業(yè)高管，從初出茅廬到獨(dú)當(dāng)一面，馬永軍始終堅(jiān)持用勤奮和執(zhí)著踏平坎坷、用智慧和汗水應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，他用19年拼搏奉獻(xiàn)驗(yàn)證了天道酬勤的真理，也為自己的人生添上了一筆筆的濃墨重彩。

礦山不了情

---五陽(yáng)煤礦調(diào)度室馮志名事跡材料

有一種愛，雖不驚世駭俗，但亙古不變；

有一種愛，雖不海納百川，但寬廣博大；

有一種愛，雖不感天動(dòng)地，但總讓人潸然淚下。

他，煤海中工作了三十多年，即將退休離崗，但堅(jiān)守和操勞，仍是礦山安全生產(chǎn)的中流砥柱；他，離家不足五公里，卻在妻子病故前，忙于礦山工作，未能見到一面；他，一個(gè)工人，每天工作都在十二小時(shí)以上，每月都要義務(wù)七、八天……。他，就是對(duì)工作極盡忠誠(chéng)，無怨無悔，但對(duì)家人卻充滿愧疚的五陽(yáng)煤礦生產(chǎn)調(diào)度“大管家”馮志名。

馮志名，現(xiàn)年58歲，1977年參加工作，1985年加入中國(guó)共產(chǎn)黨，在五陽(yáng)煤礦掘進(jìn)一隊(duì)曾擔(dān)任書記、隊(duì)長(zhǎng)，1992年調(diào)入調(diào)度室至今，一直負(fù)責(zé)全礦井下車輛的調(diào)度工作。三十多年，不論在什么崗位，在什么時(shí)候，他從沒有慷慨激昂的豪言壯語(yǔ)，只有一馬當(dāng)先的身體力行。

盡心盡職

淡泊名利

1992年，礦安排他到生產(chǎn)調(diào)度負(fù)責(zé)井下物料車輛的總協(xié)調(diào)工作，當(dāng)時(shí)，同樣一起當(dāng)上隊(duì)長(zhǎng)、書記的伙計(jì)，有的換位當(dāng)隊(duì)長(zhǎng)、書記，有的當(dāng)上了副科級(jí)干部，而他卻成了“大管家”。他沒有像一般人所具有的消極和低沉，而內(nèi)心想的是礦上的安排是工作的需要，工作的表象是內(nèi)心世界的體現(xiàn)。

-7-每天清晨天剛蒙蒙亮，人們會(huì)看見，一個(gè)身材矮小的小老頭兒，騎著一輛破舊自行車行駛在工業(yè)區(qū)的各個(gè)角落，脊背微駝的他，臉上皺紋已溝溝壑壑，輕柔的笑意溢滿了他整張臉，讓人感覺心里暖洋洋的，誰又知道他已在這個(gè)崗位上堅(jiān)守了近二十年了。

馮師傅入黨時(shí)曾承諾：要做一名合格的共產(chǎn)黨員，為礦山的發(fā)展貢獻(xiàn)自己畢生的精力！三十多年來，馮師傅用實(shí)際的行動(dòng)兌現(xiàn)著自己的承諾。就說從1992年到調(diào)度室以來，馮師傅每天早上6：00就開始工作，巡查了解夜里各類料車上井情況，電話了解井下各類料車使用情況，并在7：20調(diào)度會(huì)前向礦值班做準(zhǔn)確匯報(bào)；日常情況下，調(diào)度會(huì)后，他結(jié)合當(dāng)日生產(chǎn)工作所需物料裝、運(yùn)、卸情況，或下井了解車輛實(shí)際使用情況，或在地面協(xié)調(diào)車輛的裝卸調(diào)運(yùn)工作。井下采區(qū)軌道運(yùn)輸線路長(zhǎng)，工作面多，而且之間距離較遠(yuǎn)，要了解清各車場(chǎng)、工作面實(shí)際用車情況，必須有一個(gè)科學(xué)的工作方法，馮師傅自己把井下分為三大塊，堅(jiān)持一次跑一塊，一周跑一圈的自定工作制度，負(fù)責(zé)車輛調(diào)度工作十八年來，馮師傅每月下井都在13個(gè)以上，每日內(nèi)無論什么時(shí)間，無論井上下哪個(gè)地點(diǎn)的車輛使用情況，馮師傅都了如指掌，他負(fù)責(zé)井下物料運(yùn)輸?shù)母黝愋蛙囕v調(diào)度，從沒出現(xiàn)調(diào)度失誤，為礦井安全集約高效生產(chǎn)提供保證。

馮師傅為人低調(diào)，他當(dāng)隊(duì)長(zhǎng)、書記時(shí)手下技術(shù)員，現(xiàn)在當(dāng)科長(zhǎng)、副礦長(zhǎng)不下二十人，就連現(xiàn)在礦長(zhǎng)過去也是他的徒弟，但馮師傅從未因?yàn)樽约旱乃绞抡疫^某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，他認(rèn)為工作之外的事情就是私事，共產(chǎn)黨員應(yīng)做到公私要分明。他不找一個(gè)關(guān)系，不提一次待遇，不要一點(diǎn)報(bào)酬，不出一個(gè)差錯(cuò)，這種極限境界實(shí)屬少見。

礦為重

家為輕

提到家人，他低聲嘆氣，頓時(shí)淚眼朦朧。他說：“我最對(duì)不起我的老伴，2002年年老伴身患肝癌沒有在身邊多服侍她，病危告急到太原住院，在醫(yī)院掛號(hào)中，礦上有急事就不得不將老伴留在太原看病化療”。說到這-8-里，馮師傅的手顫抖了，馮師傅至今都記得老伴蒼白的臉龐和略帶憂怨的眼神。當(dāng)妻子撒手人寰時(shí)，他又因工作需要寸步不離礦山。老伴下葬時(shí)，他放聲痛哭，這不是一句簡(jiǎn)單的對(duì)不起可以彌補(bǔ)的傷痛。妻子下葬完畢后，馮師傅又急忙回到礦上處理工作。這就是一名礦山普通職工，一名稱職的中共黨員，一名為礦山懂得舍棄的老人家。

他心里，礦為重，家為輕。多少個(gè)日日夜夜，多少個(gè)本應(yīng)與家人共度的周末，馮志明始終堅(jiān)守在自己的崗位上，一年三百六十五天，幾乎每天都能看到馮師傅的身影。他是個(gè)特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗的人！這份工作的苦和累，不是常人能夠想象和忍受，而他默默承受了近二十年，他就是一頭老黃牛，一頭三十幾年如一日，埋頭苦干，任勞任怨的老黃牛。

在崗一分鐘

負(fù)責(zé)六十秒

馮師傅今年已58歲了，按常理講，馮師傅55歲就該退休與兒孫共享天倫之樂了，但因?yàn)楣ぷ鞯男枰T師傅一直從崗位上退不下來，也因他培養(yǎng)的高徒今年年初突發(fā)病故，還沒有一個(gè)能夠全面負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作的人，他不放心。盡管由于長(zhǎng)期的加班加點(diǎn)工作，曾經(jīng)多次馮師傅兩三夜不合眼，超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)他的身體早已不堪重負(fù)，落下了關(guān)節(jié)炎、腰脊勞損、頸椎突出等疾病，但他沒有一絲怨言。支撐他走到現(xiàn)在的是這項(xiàng)工作給他帶來的神圣感和使命感。他說：“我是一名黨員，要上一天班，負(fù)責(zé)一天責(zé)，而且我也熱愛這項(xiàng)工作，每當(dāng)巡查后，掌握了第一手資料信息，向生產(chǎn)指揮中心匯報(bào)后；每當(dāng)為礦山節(jié)約了人力、財(cái)力、物力，避免了安全生產(chǎn)的事故，促進(jìn)了工作開展，總覺得自己的這份工作很偉大，又為礦山做出了一點(diǎn)貢獻(xiàn)，心里就會(huì)十分高興?！?/p>

馮志名，當(dāng)之無愧的礦山“大管家”。他將自己與礦山的發(fā)展融為一體，窮其一生來呵護(hù)礦山、服務(wù)礦山，而無怨無悔。他忘我的工作，與礦山血脈相連，譜寫出一曲難以割舍的不了情，勾勒出一道亮麗的風(fēng)景線，刻畫出一首永恒的詩(shī)篇。

●文明在線

集團(tuán)首屆“感動(dòng)潞安”人物評(píng)選正如火如荼的展開，評(píng)選“感動(dòng)潞安”人物是建設(shè)全國(guó)一流文明礦區(qū)的有效載體，是推進(jìn)既強(qiáng)又大國(guó)際化新潞安建設(shè)的重要手段。為了更好地發(fā)現(xiàn)和宣傳潞安各個(gè)方面涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，展現(xiàn)出潞安人在既強(qiáng)又大國(guó)際化新潞安建設(shè)過程中的感人事跡和精神風(fēng)貌，充分發(fā)揮典型的激勵(lì)作用和示范作用，把廣大員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性凝聚起來，在集團(tuán)上下營(yíng)造“發(fā)現(xiàn)感動(dòng)人物、挖掘感動(dòng)事跡、傳播感動(dòng)精神、創(chuàng)造感動(dòng)業(yè)績(jī)”的濃厚氛圍，進(jìn)一步提升文明礦區(qū)建設(shè)整體水平，集團(tuán)建設(shè)全國(guó)一流文明礦區(qū)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室、集團(tuán)精神文明建設(shè)辦公室聯(lián)合舉辦首屆“感動(dòng)潞安”人物評(píng)選活動(dòng)。經(jīng)集團(tuán)各基層單位推薦上報(bào)，“感動(dòng)潞安”人物評(píng)選組審核，集團(tuán)建設(shè)全國(guó)一流文明礦區(qū)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室和集團(tuán)精神文明建設(shè)辦公室在報(bào)送的91名推薦人選中，確定了25名“感動(dòng)潞安”人物候選人。根據(jù)《關(guān)于開展“感動(dòng)潞安”人物評(píng)選活動(dòng)的通知》精神，5月至12月，潞安文明導(dǎo)報(bào)、潞安礦報(bào)、潞安電視臺(tái)、潞安廣播電臺(tái)、潞安史志與戰(zhàn)略、潞安文藝同步刊登提名人的事跡?，F(xiàn)將25名“感動(dòng)潞安”人物候選人主要事跡進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督，并接受群眾投票。歡迎大家積極參加投票評(píng)選。對(duì)候選人若有意見，可于2010年2月6日前向集團(tuán)建設(shè)全國(guó)一流文明礦區(qū)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室和集團(tuán)精神文明建設(shè)辦公室反映。

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