第一篇：三維試點(diǎn)中期總結(jié)會(huì)議紀(jì)要

全國(guó)技術(shù)產(chǎn)品文件標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)

SAC/TC146 標(biāo)發(fā)（2012）第32號(hào)

《機(jī)械產(chǎn)品三維圖樣表達(dá)與文件管理規(guī)則》

技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)試點(diǎn)中期總結(jié)會(huì)議紀(jì)要

：

《機(jī)械產(chǎn)品三維圖樣表達(dá)與文件管理規(guī)則》技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)試點(diǎn)中期總結(jié)會(huì)議于2012年8月21日～23日在北京召開，參加會(huì)議的有MBDS工作組成員和五個(gè)試點(diǎn)單位的標(biāo)準(zhǔn)化專家和產(chǎn)品設(shè)計(jì)專家共14人。

會(huì)議由全國(guó)技術(shù)產(chǎn)品文件標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)秘書長(zhǎng)、MBDS工作組負(fù)責(zé)人楊東拜研究員主持。楊東拜秘書長(zhǎng)充分肯定了各試點(diǎn)單位自今年四月份試點(diǎn)啟動(dòng)后所做的工作，對(duì)各試點(diǎn)單位辛勤的付出表示感謝。另外，楊東拜研究員還介紹了MBDS工作組近期的工作概況和工作部署；試點(diǎn)單位的西安航空動(dòng)力控制科技有限公司、萬(wàn)向集團(tuán)公司技術(shù)中心、安徽紅橋金屬制造有限公司、上汽通用五菱汽車股份有限公司、大連機(jī)車車輛有限公司的有關(guān)專家分別介紹交流了本單位試點(diǎn)工作的人員結(jié)構(gòu)組成情況、試點(diǎn)工作進(jìn)度、試點(diǎn)工作計(jì)劃以及試點(diǎn)過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)和問(wèn)題；MBDS的研究成員潘康華就系列標(biāo)準(zhǔn)與UG、CATIA、PRO/E軟件的三維標(biāo)注進(jìn)行了比較分析。另外，會(huì)議還對(duì)三維軟件的比對(duì)，以及試點(diǎn)總結(jié)報(bào)告的編寫、今年十月全國(guó)MBDS研討會(huì)的報(bào)告及PPT等事宜進(jìn)行了認(rèn)真地討論，并達(dá)成了一致意見。

會(huì)議要求各試點(diǎn)單位回去后抓緊工作，爭(zhēng)取在9月15日前向秘書處提交試點(diǎn)總結(jié)報(bào)告初稿，經(jīng)交流修改后在9月25日前向秘書處提供正式試點(diǎn)總結(jié)報(bào)告。會(huì)議收到了預(yù)期的效果。

第二篇：三維化管理機(jī)制試點(diǎn)運(yùn)行情況總結(jié)（小編推薦）

**縣**局黨委 “三維化”管理機(jī)制試點(diǎn)運(yùn)行情況總結(jié)

為全面加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，嚴(yán)肅規(guī)范黨內(nèi)組織生活，**縣**局黨委在探索創(chuàng)新、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，試點(diǎn)運(yùn)行以“黨組織定級(jí)、書記評(píng)星、黨員積分”為主要內(nèi)容的“三維化”管理機(jī)制，推動(dòng)基層黨組織管理規(guī)范化、目標(biāo)具體化、考評(píng)機(jī)制化，有效激活了基層黨組織的“神經(jīng)末梢”，充分調(diào)動(dòng)了廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，夯實(shí)了基層黨建的基礎(chǔ)，現(xiàn)將試點(diǎn)運(yùn)行情況總結(jié)如下：

根據(jù)縣委組織部下發(fā)黨組織定級(jí)、書記評(píng)星、黨員積分三個(gè)管理辦法和配套的三個(gè)管理手冊(cè)，**局以局黨委為考評(píng)主體，以黨支部為單位，以一個(gè)為一個(gè)管理周期，確定了**個(gè)黨支部試點(diǎn)推行“三維化”管理機(jī)制，通過(guò)基礎(chǔ)積分、評(píng)議賦分、獎(jiǎng)勵(lì)加分，將落實(shí)黨內(nèi)基本制度、參加黨內(nèi)組織生活、履行黨建工作責(zé)任和黨員義務(wù)等情況量化為具體分值，逆向扣分與正向積分相結(jié)合，全程紀(jì)實(shí)、“留痕”管理，抓點(diǎn)示范、以點(diǎn)帶面，探索創(chuàng)新了基層黨組織規(guī)范化管理機(jī)制，有效推動(dòng)了黨組織、書記、黨員三個(gè)層面的精細(xì)化、精準(zhǔn)化管理。

一是定級(jí)管理促提升，激發(fā)“戰(zhàn)斗堡壘”生機(jī)活力?；鶎狱h組織定級(jí)管理工作，以日常積分、評(píng)議得分、黨委賦分、獎(jiǎng)勵(lì)加分為主要構(gòu)成，以100分為滿分，分別按照40%、20%、20%、20%的積分權(quán)重，對(duì)黨支部進(jìn)行量化積分。**局黨支部結(jié)合工作實(shí)際，按照“五好”標(biāo)準(zhǔn)和“六有”目標(biāo)，重點(diǎn)圍繞重點(diǎn)圍繞基層黨支部基本組織、基本責(zé)任、基本隊(duì)伍、基本活動(dòng)、基本制度、基本陣地五個(gè)方面，一一對(duì)照積分項(xiàng)目和計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)，采取逆向扣分的形式進(jìn)行日常積分。依據(jù)對(duì)照結(jié)果，梳理查找存在的突出問(wèn)題，集中整頓，督促落實(shí)，推動(dòng)基層黨組織黨建工作水平不斷提升。

二是評(píng)星管理促引領(lǐng)，增強(qiáng)“關(guān)鍵少數(shù)”服務(wù)動(dòng)力。

基層黨組織書記評(píng)星管理工作，共設(shè)置**顆星，由**顆基礎(chǔ)星、**顆評(píng)議星、**顆爭(zhēng)創(chuàng)星組成，將基礎(chǔ)星量化為100分，重點(diǎn)圍繞落實(shí)黨建第一責(zé)任、規(guī)范黨內(nèi)政治生活、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)等方面分別設(shè)置考核分值,采取實(shí)績(jī)考核和滿意度測(cè)評(píng)相結(jié)合、逆向扣分和正向積分相結(jié)合的方式，核定分值并折算星級(jí)?？己私Y(jié)果采取百分制形式，其中95分及以上評(píng)定為“五星級(jí)”黨組織書記，90-94分評(píng)定為“四星級(jí)”黨組織書記，80-89分評(píng)定為“三星級(jí)”黨組織書記，70－79分評(píng)定為“二星級(jí)”黨組織書記，60－69分評(píng)定為“一星級(jí)”黨組織書記。

局黨委對(duì)基層黨組織書記評(píng)星實(shí)行動(dòng)態(tài)化管理，建立黨組織書記評(píng)星管理臺(tái)賬，黨組織書記每人一冊(cè)評(píng)星管理手冊(cè)，詳實(shí)記載積分項(xiàng)目及其它有關(guān)情況，為年終評(píng)定星級(jí)提供真實(shí)依據(jù)。每季度對(duì)支部書記的基礎(chǔ)星得分情況進(jìn)行匯總，及時(shí)向黨組織書記本人反饋，在黨員大會(huì)上進(jìn)行公開，計(jì)劃于12月底集中開展“評(píng)星、定星”活動(dòng)，由局黨委累加基礎(chǔ)星、評(píng)議星、爭(zhēng)創(chuàng)星評(píng)定星級(jí)，結(jié)果納入年終考核，評(píng)選授予“十星級(jí)黨組織書記”，對(duì)達(dá)不到5顆星的限期督促整改，推動(dòng)基層黨組織書記增強(qiáng)履職盡責(zé)的信心和動(dòng)力，在抓黨建促發(fā)展、優(yōu)服務(wù)中充分發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。

三是積分管理促爭(zhēng)優(yōu)，強(qiáng)化“廣大多數(shù)”先鋒效應(yīng)。我局黨委所屬**公司黨支部和**黨支部被確定為黨員積分管理試點(diǎn)黨組織。黨員積分管理工作，以100分為滿分，由基礎(chǔ)分、評(píng)議分、獎(jiǎng)勵(lì)分三部分組成，分項(xiàng)設(shè)置積分權(quán)重，確定基礎(chǔ)保底分值?；A(chǔ)分重點(diǎn)圍繞落實(shí)黨內(nèi)基本制度、履行黨員基本義務(wù)、參加黨內(nèi)組織生活等情況，細(xì)化扣分項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，采取逆向扣分方式，每季度由支部核定，年底確定基礎(chǔ)積分。評(píng)議分以每年年底黨員民主評(píng)議黨員結(jié)果為依據(jù)，按照權(quán)重折算評(píng)議得分。獎(jiǎng)勵(lì)分以黨員做出突出成績(jī)或受到上級(jí)表彰情況為依據(jù)，按照權(quán)重給予獎(jiǎng)勵(lì)性積分。同時(shí)，按照列舉的14種負(fù)面情形，由黨支部建立黨員負(fù)面清單，從總積分中酌情扣減1—10分。計(jì)劃年底黨支部匯總核算每名黨員最終得分，按照90分以上為“優(yōu)秀”、80—89分為“合格”、60—79分為“基本合格”、60分以下為“不合格”的評(píng)定等次，確定每名黨員的積分結(jié)果，作為評(píng)先選優(yōu)、組織處置的重要依據(jù)，評(píng)選授予“標(biāo)兵黨員”、“先鋒黨員”、“模范黨員”，推動(dòng)廣大黨員在壓力促動(dòng)中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、真抓實(shí)干，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

四、存在的問(wèn)題

“三維化”管理試點(diǎn)工作運(yùn)行以來(lái)，**局黨委高度重視，認(rèn)真研究部署，推動(dòng)工作深入開展、工作基本落實(shí)，但還是存在一些不容忽視的問(wèn)題：

1、個(gè)別黨支部沒有配備專職的黨務(wù)干部，思想上不夠重視，行動(dòng)上不夠迅速，運(yùn)行上不夠規(guī)范，不利于出成果、出經(jīng)驗(yàn)。

2、個(gè)別黨組織存在把工作重心和主要精力放在業(yè)務(wù)工作上的現(xiàn)象，忽視了支部建設(shè)和黨員管理夠，存在對(duì)試點(diǎn)工作“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”的現(xiàn)象，開展活動(dòng)重形式，黨員有沒有受到黨性教育，有沒有調(diào)動(dòng)起發(fā)揮先鋒模范作用的積極性、主動(dòng)性，效果如何就不管了，把活動(dòng)單純當(dāng)成了任務(wù)。

3、每一名黨員的自身情況都是不一樣的，要根據(jù)不同領(lǐng)域、不同層次、不同崗位黨員的特點(diǎn)，把常規(guī)性打分、普遍性要求與特殊需求相結(jié)合，確定黨員打分的重點(diǎn)，五、下一步工作計(jì)劃

**局黨委將切實(shí)履行黨建工作主體責(zé)任，認(rèn)真謀劃、督促落實(shí)

1、在黨委和試點(diǎn)黨組織確定專職黨務(wù)干部開展試點(diǎn)工作，保證工作的順利運(yùn)行。

2、督促各黨支部認(rèn)真運(yùn)行“三維化”管理手冊(cè)，開展活動(dòng)重實(shí)效，不斷強(qiáng)化黨員意識(shí)和黨性鍛煉，推動(dòng)黨內(nèi)組織生活經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化，激發(fā)調(diào)動(dòng)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用的積極性、主動(dòng)性。

**局黨委將在充分結(jié)合自身實(shí)際的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照“三維化”管理機(jī)制規(guī)定的程序和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，精心組織、認(rèn)真謀劃、督促落實(shí)，科學(xué)合理的評(píng)價(jià)黨支部、黨組織書記和黨員作用發(fā)揮情況。以試點(diǎn)運(yùn)行為載體，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，不斷規(guī)范黨內(nèi)政治生活，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化

第三篇：中期檢查總結(jié)

不知不覺我的研究生生涯已經(jīng)只剩下半年的時(shí)間，回首看走過(guò)的這兩年，我覺得還是比較充實(shí)而有意義的，有很多的收獲。總的來(lái)說(shuō)自己變得成熟了很多。在這里對(duì)自己過(guò)去一年半的學(xué)習(xí)、生活、科研及社會(huì)工作等做一個(gè)小結(jié)，目的是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)不足之處，以利于今后繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，彌補(bǔ)不足，為將來(lái)適應(yīng)社會(huì)做好準(zhǔn)備，把自己的人生道路走得更穩(wěn)、更好，更快成材以服務(wù)于祖國(guó)和人民。

我在政治上、思想上一直積極要求進(jìn)步，讀研后我積極參加政治學(xué)習(xí)，關(guān)心國(guó)家大事，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策。由于一年級(jí)已經(jīng)獲得了研究生應(yīng)完成的學(xué)分，因此從第二年起主要是進(jìn)行科研工作。我從去年初開始進(jìn)入專業(yè)實(shí)踐的工作，結(jié)合自己專業(yè)的特點(diǎn)和自己擅長(zhǎng)的部分參與了一些商業(yè)的繪畫創(chuàng)作和平面設(shè)計(jì)，也受到了客戶的好評(píng)。也在國(guó)內(nèi)期刊上發(fā)表了兩篇文章。從去年末撰寫碩士畢業(yè)論文開題報(bào)告到現(xiàn)在中期檢查前，我廣泛查詢了國(guó)內(nèi)外相關(guān)的文獻(xiàn)資料，并完成了以論文為基礎(chǔ)的問(wèn)卷調(diào)查。雖然準(zhǔn)備過(guò)程遇到了很多困難，但是我想作為一個(gè)青年學(xué)生，經(jīng)受一些鍛煉是有好處的，何況這是我的學(xué)業(yè)范圍內(nèi)的本職工作。通過(guò)幾個(gè)月收集整理，積累了一些數(shù)據(jù)，為進(jìn)一步的研究提供了一些依據(jù)。

在生活上，我也積極參加學(xué)校院系組織的各種學(xué)習(xí)文娛活動(dòng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，尊敬師長(zhǎng)。在校外其他高校和科研院所的學(xué)習(xí)和工作期間，我也學(xué)到了很多，比如良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和與人合作的團(tuán)隊(duì)精神。現(xiàn)代社會(huì)離不開合作，學(xué)校同學(xué)之間就是一個(gè)小的團(tuán)體，養(yǎng)成良的自我學(xué)習(xí)習(xí)慣并積極與別人合作，認(rèn)真真誠(chéng)，想別人之想，取他人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短，才會(huì)有收獲，才會(huì)取得成功。我還有選擇性地閱讀了一些名人傳記，從偉人的經(jīng)歷中獲取養(yǎng)分，從中學(xué)習(xí)了為人處世倫理哲學(xué)，以提高自己的道德修養(yǎng)。所有這些，使我越來(lái)越深刻地感覺到人生追求的意義。

上面我總結(jié)了自己過(guò)去一年半的學(xué)習(xí)、工作和生活，主要是自己的收獲和感受，這些優(yōu)點(diǎn)今后是要繼續(xù)保持的。當(dāng)然，我也存在一些不足之處，例如，有時(shí)工作中還缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)新精神，這是我在以后要特別注意提高的地方。對(duì)于專業(yè)文獻(xiàn)的學(xué)習(xí)，還不夠深入，在實(shí)踐中思考得還不夠多，對(duì)英文文獻(xiàn)有畏難情緒。

這一學(xué)期開始馬上要結(jié)束了，我在總結(jié)過(guò)去時(shí)光的同時(shí)也做好了學(xué)期的打算。在即將畢業(yè)的最后半年里，我的主要精力應(yīng)放在完成畢業(yè)論文上，更加地嚴(yán)格要求自己，努力認(rèn)真，做一名合格的畢業(yè)生。

第四篇：中期總結(jié)

“xxxx”項(xiàng)目 2014年半年總結(jié)

一、項(xiàng)目概況

二、項(xiàng)目研究進(jìn)展情況

三、項(xiàng)目取得成果

四、存在問(wèn)題及建議

五、下步工作安排

第五篇：中期總結(jié)

中期總結(jié)

白駒過(guò)隙，時(shí)光飛逝。轉(zhuǎn)眼間課題已經(jīng)進(jìn)行了一半了。總體來(lái)說(shuō)感覺還是不錯(cuò)的，同時(shí)也有了一些自己的體會(huì)。

開始時(shí)，覺得一切都很簡(jiǎn)單。因?yàn)橐郧耙沧鲞^(guò)課題。對(duì)做課題的相關(guān)程序還是很清楚的。只要按部就班的做，問(wèn)題應(yīng)該不大。這次與上次的不同之處就是要有創(chuàng)新性。對(duì)于創(chuàng)新，我們最初的理解就是加入一些自己的東西。當(dāng)時(shí)想這很簡(jiǎn)單啊，沒有什么啊。但是事實(shí)并非想象，他們之間的距離不是一點(diǎn)點(diǎn)啊。

在選題的時(shí)候，我們就遇到了難題。對(duì)于我們來(lái)說(shuō)選擇一個(gè)有意義并且可操作的項(xiàng)目并不是那么容易。有些課題很有研究?jī)r(jià)值，但是對(duì)于我們幾個(gè)學(xué)生來(lái)說(shuō)有些太大了，不是我們一把我的很準(zhǔn)確的。還有一些課題是我們可以完成的，但是沒有什么應(yīng)用價(jià)值。想了幾個(gè)項(xiàng)目，都被一一否定掉了。經(jīng)過(guò)幾番討論與查找，最后我們確定了“大學(xué)生亞健康”這個(gè)課題。這個(gè)課題關(guān)乎到我們自身，切實(shí)可行。并且作為學(xué)生，我們的人際關(guān)系網(wǎng)也主要集中在學(xué)生這一群體上。這無(wú)形中也為我們以后的問(wèn)卷預(yù)調(diào)查和調(diào)查的對(duì)象的選擇上奠定了一些基礎(chǔ)。題目確定了，接下來(lái)就是要設(shè)計(jì)問(wèn)卷了。這一環(huán)節(jié)是我們遇到問(wèn)題最多的環(huán)節(jié)，也是學(xué)到知識(shí)最多的環(huán)節(jié)。開始時(shí)，我們的想法是這樣的，關(guān)于亞健康的論文是很多的。關(guān)于大學(xué)生亞健康的論文也是不少的。我們要做的就是找出他們的問(wèn)卷以及評(píng)定亞健康的標(biāo)準(zhǔn)，然后集眾家之所長(zhǎng)再加入些自己的東西，我們的問(wèn)卷不就完成了嘛。但是我們組幾個(gè)成員用了十幾天的時(shí)間，利用了一切可利用的資源，如網(wǎng)絡(luò)，圖書館，雜志期刊等。都沒有找到一份完整的問(wèn)卷。這是我們就有點(diǎn)手足無(wú)措了。后來(lái)我們經(jīng)過(guò)反復(fù)研讀他們的論文，發(fā)現(xiàn)了他們之間的幾點(diǎn)共同之處。他們的問(wèn)卷主要是根據(jù)“社會(huì)支持評(píng)定量表”“心理壓力量表”“亞健康狀態(tài)自評(píng)表”“應(yīng)付方式問(wèn)卷”這四個(gè)量表制成的。所以我們改變策略查找這四個(gè)量表，然后一量表為標(biāo)準(zhǔn)，制定問(wèn)卷。根據(jù)這個(gè)思路，我們的第一份問(wèn)卷就新鮮出爐了。這是我從參加項(xiàng)目以來(lái)成就感最大的一件事情。但是成就感沒有持續(xù)多長(zhǎng)時(shí)間很快就轉(zhuǎn)變?yōu)榱耸涓?。我們的?wèn)卷唄老師全盤否定了。然后老師要求我們繼續(xù)查找資料。問(wèn)卷反復(fù)修改了三次，最后我們根據(jù)“康奈爾醫(yī)學(xué)指數(shù)”量表以及在老師的幫助下，我們的問(wèn)卷總算是制成了。此時(shí)問(wèn)卷的完成不是真正的完成，他還要經(jīng)歷事實(shí)的考研，那就是預(yù)調(diào)查，檢查問(wèn)卷的可信度。這一環(huán)節(jié)中有很順利完成的部分，也有麻煩到要命想要放棄的時(shí)候。不過(guò)最終我們都挺過(guò)來(lái)了。開始時(shí)說(shuō)過(guò)了，我們的關(guān)系網(wǎng)的主要對(duì)象就是學(xué)生，所以我們的問(wèn)卷調(diào)查進(jìn)行的很順利，這基本沒有我們?cè)趺促M(fèi)心。但是接下來(lái)的數(shù)據(jù)錄入就讓我們很頭痛了。我們之前都沒有用過(guò)SPSS17.0系統(tǒng)，連基本的數(shù)據(jù)錄入都不懂。并且我們的問(wèn)卷問(wèn)題很多，數(shù)據(jù)很龐大。時(shí)常錄錯(cuò)行或者是落掉數(shù)據(jù)?？傊畣?wèn)題多多，但是正是因?yàn)檫@些問(wèn)題的存在使我們學(xué)到了很多。其中SPSS17.0的使用應(yīng)該是我們最大的收獲。還有我們認(rèn)識(shí)到來(lái)耐心細(xì)致的重要性。經(jīng)過(guò)了幾天的努力，我們的數(shù)據(jù)終于都錄完了。那時(shí)的心情是既興奮又緊張。興奮的是我們完成了這么大的工作量，緊張的是我們擔(dān)心問(wèn)卷的可信度不高。就是在這樣的心情下，我們問(wèn)卷的可信度檢測(cè)結(jié)果出來(lái)了，我們問(wèn)卷的可信度不僅通過(guò)了各種文獻(xiàn)的相關(guān)規(guī)定，并且是可信度還很高。這令我們很振奮。接下來(lái)要做的正式問(wèn)卷調(diào)查讓我們很有信心，也讓我們更期待去做。

到目前為止，我們雖然沒有取得怎樣的成果，但是我覺得我自己收獲很多。盡管過(guò)程中有懊惱，又煩躁，但是這一切都不能與問(wèn)卷可信度結(jié)果出來(lái)的那一刻的興奮和成就感相提并論。并且通過(guò)這次項(xiàng)目使我們對(duì)“一分耕耘，一份收獲”有了更深刻的理解。最后感謝學(xué)校組織了這次活動(dòng)，感謝素質(zhì)教育基地的老師給我們項(xiàng)目組這次機(jī)會(huì)，同樣感謝孫老師在這段時(shí)間對(duì)我們的幫助。