第一篇：科任教師請銷假制度

教師請銷假制度

堯

圪

臺

學(xué)

區(qū)

2012年9月2日

教師請假銷制度

一、請銷假辦法

1、教師請假需先向校長說明事由，寫好請假條，由校長在請假條上簽字，注明已登記冊上填寫了請假事由，請假教師持請假條逐級辦理請假手續(xù)。

2、教師請假期滿返及時辦理銷假手續(xù)。

3、不允許口頭，打電話請假，辦理請假手續(xù)必須由本人持填寫好的請假條，按照規(guī)定程序辦理。如有特殊情況本人不能親自辦理，應(yīng)說明情況，經(jīng)同意，返校后應(yīng)即時補(bǔ)辦請假手續(xù)。

4、因病請假，一月以內(nèi)持縣級或縣級以上人民醫(yī)院診斷書，一月以上需持市級或市級以上人民醫(yī)院診斷書。

二、審批權(quán)限

病假、事假：3天以內(nèi)由學(xué)校審批，一星期以內(nèi)由聯(lián)校審批，一星期以上由教育局審批，教師的婚、喪、產(chǎn)假由教育局審批。

三、教師婚、喪、產(chǎn)假規(guī)定

1、教職工本人結(jié)婚，由本校批準(zhǔn)婚假3天，結(jié)婚雙方不在同地方工作的，另可根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予路程假。

2、教職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡，由學(xué)校批準(zhǔn)喪假3天，另可根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予路程假。

3、女教職工正常產(chǎn)假為90天。晚育（已婚女子二十四周歲以上或晚婚后懷孕生育第一個孩子）增加產(chǎn)假15天，男方可請護(hù)理假10天。如在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)生子女證的，可加假30天。

4、因工受傷，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)請假手續(xù)，享受相應(yīng)的待遇。

四、請假工作安排及工資待遇

1、請假3天以內(nèi)，由教師本人安排好自己的工作。一周以上，由學(xué)校協(xié)調(diào)安排。

2、教師婚、喪、產(chǎn)及工傷假不扣發(fā)基礎(chǔ)性績效工資。

教師請假7天以內(nèi)，本人安排好自己的工作，學(xué)校不扣工資，學(xué)校安排工作的，每天扣30元，做為替擔(dān)任工作量教師的補(bǔ)償工資。

7天以上，由學(xué)校安排其工作量，每天扣款30元，做為替擔(dān)任工作量教師的補(bǔ)償工資。

五、曠工

1.對組織紀(jì)律渙散，請假未獲得批準(zhǔn)擅自離崗，或逾期不歸且不履行續(xù)假手續(xù)者，均視為曠工。曠工一節(jié)扣款20元，曠工一天扣款50元。

備注：本制度適用于教文體局出臺新《教職工管理制度》。

堯圪臺學(xué)區(qū)2012.9.10

第二篇：教師請銷假制度

教師請銷假制度

一、為確保我校課程正常有序進(jìn)行，學(xué)校所有教職員工必須認(rèn)真履行請銷假制度。

二、教師請假制度

1、事假：教職員工有事請假需寫請假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批方可執(zhí)行。

（1）本地事假每月不得超過兩天，全年不得超過15天；內(nèi)地事假每月不得超過8天，全年不得超過30天。

（2）教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)審批期限為3天，三天以上應(yīng)報批總經(jīng)理，不得越級審批。

（3）請假條審批后應(yīng)交由教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)備案。

2、病假：

（1）一般病假為3天，由教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)審批備案；如需續(xù)假或請假在3天以上應(yīng)報批總經(jīng)理，交教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)備案；不得越級審批。

（2）特殊病假，需出示縣級以上醫(yī)院證明，報總經(jīng)理審核批準(zhǔn)，交教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)備案。

3、婚喪產(chǎn)假：

（1）婚假、產(chǎn)假、喪假執(zhí)行國家相關(guān)規(guī)定，內(nèi)地在此基礎(chǔ)上順延6天。

（2）婚假、產(chǎn)假需提前7天向總經(jīng)理批準(zhǔn)，交教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)備案。

三、教師銷假制度

請假到期，教職員工應(yīng)及時與教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)履行銷假手續(xù)，未及時履行銷假手續(xù)者均按曠工處理。

四、請假工資待遇情況

1、事假待遇：當(dāng)月累計2天以內(nèi)（包括2天）的事假發(fā)50%的工資；當(dāng)月累計2天以上的病假扣除相應(yīng)時間100%基本工資。

2、病假待遇：當(dāng)月累計2天以內(nèi)（包括2天）的病假發(fā)70%的工資；當(dāng)月累計2天以上的病假，從第3天起發(fā)50%工資；當(dāng)月累計超過20天，扣除當(dāng)月基本工資。

3、婚喪產(chǎn)假待遇：婚喪假期間享受基本工資；休產(chǎn)假期間享受基本工資的50%。

4、事假、病假期間，不享受年終獎金待遇。

五、未盡事宜，協(xié)商解決。

六、本制度從2012年1月19日執(zhí)行，解釋權(quán)歸西藏華圖職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校。

第三篇：教師請銷假制度

望疃鎮(zhèn)中心學(xué)校教師請銷假制度

望疃鎮(zhèn)中心學(xué)校

2012年2月

望疃鎮(zhèn)中心學(xué)校教師請銷假制度

一、請假與銷假

教職工在國家法定假日以外需要請假的，一般情況下必須提前向?qū)W校履行請假手續(xù)，假期結(jié)束后及時銷假。

二、請假審批權(quán)限

教師因病、因事需請假，必須寫請假條。一般教師請假，一天以內(nèi)由教導(dǎo)主任審批，三天以內(nèi)副校長審批，超過三天校長簽署意見。

三、請假原因及處理辦法：

（一）、事假

１、一般婚假15天（包括雙休日）。

２、父母喪事3天。

（二）、病假：

１、教師申請病假應(yīng)有縣級以上醫(yī)院出據(jù)的診斷證明，辦理請假手續(xù)。病假期間，學(xué)校要隨時了解教師的具體狀況，督促教師康復(fù)后及時返校上課。

２、因病、傷、殘已安全喪失工作能力的應(yīng)按照規(guī)定及時辦理病休，病退手續(xù)。

（三）產(chǎn)假：

１、請產(chǎn)假須持計生部門出具的生育第一胎證明和本人身份證。

２、一般產(chǎn)假三個月。

四、其他：

未履行請假手續(xù)擅自離崗或超假不歸者，按曠工論處；無故曠工或在工作期間隱瞞實(shí)情，請假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)經(jīng)過批評教育仍不改正的報上級有關(guān)部門嚴(yán)肅處理。

望疃鎮(zhèn)中心學(xué)校

2012年2月

第四篇：請銷假制度

請銷假制度

一、嚴(yán)格遵守單位作息時間，堅守工作崗位，按時上下班，不準(zhǔn)擅離職守，不遲到、早退，不無故缺勤，有事要及時請銷假。

二、請假范圍

事假、病假（出具醫(yī)院診斷或住院證明）、產(chǎn)假、哺乳假、護(hù)理假、探親假、婚假、喪假等。

三、假期批準(zhǔn)權(quán)限及程序

1、科室負(fù)責(zé)人請假須經(jīng)中心主任批準(zhǔn)，請假條交辦公室。

2、工作人員半天以內(nèi)的請假，須經(jīng)科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，半天（含半天）以上的請假，須經(jīng)科室負(fù)責(zé)人簽字并報中心主任批準(zhǔn)，請假條交辦公室。

3、批準(zhǔn)假期的領(lǐng)導(dǎo)不在時，可電話請示中心主任。

4、有急需處理或別人無法代做的工作時，無特殊原因，不準(zhǔn)請假。

5、各種請假，均需由本人填寫《請假審批單》，經(jīng)審批同意后交中心辦公室留存。

四、按國家規(guī)定，婚假為3天，男女雙方不在一地工作的，根據(jù)路程遠(yuǎn)近，可適當(dāng)給予路程假；女職工產(chǎn)假為98天（難產(chǎn)的增加15天，生育多胎的每多生育一個嬰兒增加15天），符合法律和省條例的，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假七日，對哺乳未滿1周歲嬰兒的女工，給予每天上下午各一次哺乳時間或經(jīng)個人申請合并使用（上半天班）；喪假為3天（指職工直系親屬：父母、配偶、子女去世），家在外地適當(dāng)增加路程假；病假根據(jù)醫(yī)院出具的證明經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行；探親假等執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。

五、工作1年以上的，可享受帶薪年休假。累計工作滿1年不滿10年的，可休假5天；累計工作滿10年不滿20年的，可休假10天；累計工作滿20年及以上的，可休假15天。有下列情形之一的，不享受當(dāng)年年休假：

（一）依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；

（二）請事假累計20天以上且按照規(guī)定未扣其工資的；

（三）累計工作滿1年不滿10年，請病假年累計2個月以上的；

（四）累計工作滿10年不滿20年，請病假年累計3個月以上的；

（五）累計工作滿20年及以上，請病假年累計4個月以上的。工作人員已享受當(dāng)年的年休假，年內(nèi)又出現(xiàn)第（二）

（三）（四）

（五）項規(guī)定的情形之一的，不享受下一年的年休假。

六、根據(jù)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施辦法》，加強(qiáng)年休假管理，嚴(yán)格考勤制度，合理安排休假；在編人員的事假從公休假中扣除。

七、銷假

1、請假到期后，應(yīng)及時向準(zhǔn)假人和中心辦公室銷假，超過請假時間不銷假的視為曠工。

2、因故需要延長假期的應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)，情況特殊的應(yīng)事前說明原因，事后辦理補(bǔ)假手續(xù)。

八、假期內(nèi)的待遇

工作人員病假累計在兩個月以內(nèi)的，發(fā)給原工資。工作人員病假累計超過兩個月的，從第三個月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：（1）工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之九十；（2）工作年限滿十年的，工資照發(fā)。工作人員病假累計超過六個月的，從第七個月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：（1）工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之七十；（2）工作年限滿十年和十年以上的，發(fā)給本人工資的百分之八十。

工作人員產(chǎn)假期間工資福利待遇不變。未納入正式職工管理人員，單位給繳納生育保險的，產(chǎn)假期間工資由生育保險機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付；未參加生育保險的，由單位支付基本工資。

婚假、喪葬假和帶薪年休假期間，工資福利待遇不變。工作人員在事假、病假期間不得從事經(jīng)營、生產(chǎn)和金融等其它職業(yè)活動。否則，取消假期，并追回假期間享受的工資福利待遇。

九、處理處罰

1、對未經(jīng)批準(zhǔn)擅自脫離崗位的，一律按曠工處理。一次由科室負(fù)責(zé)人予以批評教育，二次向中心主任檢討，三次以上報局辦公室予以通報批評，取消當(dāng)年評先樹優(yōu)資格。

2、辦公室每月、半年、年終匯總通報請假情況。每人每年請事假不得超過20天（特殊情況除外）。事假年終累計超過20天的，取消當(dāng)年個人評先樹優(yōu)資格。累計超過60個工作日的，不得評為稱職（合格）等次；累計超過90個工作日的，不進(jìn)行考核，當(dāng)年不得享受第13個月獎勵工資，不得正常晉升工資檔次；累計超過120個工作日的，直接定為不稱職（不合格）等次。

3、機(jī)關(guān)工作人員曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15個工作日或一年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的，按照《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》、《山東省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》等法律法規(guī)，經(jīng)說服教育無效者，向紀(jì)檢人事部門報告后，予以辭退。

考勤制度

一、考勤范圍：服務(wù)中心機(jī)關(guān)全體在崗工作人員。

二、工作日每天考勤三次。上午8:30前一次，13:50之后14:00之前一次，下午5:00后一次。正常工作時間為每周星期一至星期五，上午8：30時至12時，下午2時至5時。國家法定節(jié)假日按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其他需調(diào)整工作時間的按通知執(zhí)行。

三、所有參加考勤人員必須在規(guī)定時間內(nèi)到辦公室考勤機(jī)上進(jìn)行臉部掃描考勤，否則視為曠工。上班時間未經(jīng)批準(zhǔn)隨意外出者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次記曠工半天。

四、工作人員因公因私經(jīng)批準(zhǔn)未能參加考勤的，要將有關(guān)簽批手續(xù)交辦公室備查，按考勤予以統(tǒng)計。因公出差或參加會議的，由中心主任通知辦公室，視為出勤；經(jīng)批準(zhǔn)脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)的學(xué)習(xí)進(jìn)修，視為出勤。

五、考勤檢查：由辦公室人員不定時檢查或抽查各科室出勤情況，抽查無故不在崗者，按曠工處理；嚴(yán)禁弄虛作假，否則給予通報批評。全體工作人員必須保持通訊暢通，不得貽誤工作；考勤情況每月通報，每月無故缺勤10次以上的，全院通報批評，取消當(dāng)年評先樹優(yōu)資格。

第五篇：請銷假制度

請銷假制度

為了切實(shí)加強(qiáng)本局機(jī)關(guān)干部職工請銷假管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保機(jī)關(guān)正常工作秩序，特制定本制度。

一、全局機(jī)關(guān)干部職工因病、因事離開工作崗位，均應(yīng)履行請銷假手續(xù)。

二、本局機(jī)關(guān)干部職工請銷假管理由辦公室具體負(fù)責(zé)。

三、局長、黨組書記請假由縣委政府領(lǐng)導(dǎo)審批；其他局領(lǐng)導(dǎo)請假由局長或黨組書記審批；各科室人員請假的一日內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，并需向局長或黨組書記報告，一日以上由局長或黨組書記審批。

四、請假人須填寫請銷假審批單，批假領(lǐng)導(dǎo)要注明準(zhǔn)假天數(shù)以及銷假時間，批假人在崗前將請假手續(xù)交給辦公室作為考勤的依據(jù)。凡不履行請假手續(xù)和不按程序請假者，視為擅自離崗，按曠工對待。請假期滿上班后要及時銷假。外出不能按時返回時，要及時報知分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室。

五、上班時間需臨時外出辦事，局領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)告知辦公室，各股室人外出辦事要向分管領(lǐng)導(dǎo)打招呼并要告知局辦公室。

六、因婚、喪、生育、探親等請假，均按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。