第一篇：沙雅縣總工會干部日常管理制度

沙雅縣總工會干部日常管理制度

2011年11月15日

為進(jìn)一步加強干部的日常管理，強化崗位責(zé)任，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，保持正常的工作秩序，根據(jù)沙黨辦《關(guān)于開展“抓作風(fēng)、強隊伍、保穩(wěn)定、促發(fā)展”干部作風(fēng)集中整頓活動實施方案》（沙黨辦?2011?165號）文件的精神，特制定本制度。

一、嚴(yán)格上下班工作制度

1、干部必須按時上班、按時下班，不準(zhǔn)遲到或早退；上班期間外出辦事，必須向單位領(lǐng)導(dǎo)書面請假。

2、干部上下班實行考勤登記。凡在規(guī)定時間內(nèi)未到為“遲到”，下班時間提前10分鐘以上為“早退”。超過上班時間2個小時未到崗，又不能說明正當(dāng)原因的，視為曠工。

3、干部因公不能按時上下班的，事后需向單位領(lǐng)導(dǎo)講明事由，否則按缺勤論處。

4、每遲到或早退一次罰款20元。一個月遲到或早退累積10次以上，年底取消評優(yōu)資格。

5、堅持對干部實行日考勤、周通報、月公布，并將考勤結(jié)果列入干部年度考核。一年內(nèi)請事假累計超過1個月的，不得評為優(yōu)秀等次；請事假2個月以上的，只能評為基本稱職以下等次；請事假3個月以上的，定為不稱職。

二、嚴(yán)格請銷假制度

1、請假一律以書面形式進(jìn)行，其它形式無效。

2、干部因婚事、喪事、探親、休假、生育、等原因請假時按有關(guān)規(guī)定和審批程序向單位領(lǐng)導(dǎo)履行請假手續(xù)，辦公室辦理登記備案手續(xù)，否則按缺勤論處。

3、干部因病請假，必須憑縣級醫(yī)院證明（附病情診斷及建議治療時間），向單位領(lǐng)導(dǎo)辦理請假手續(xù)。

4、單位干部因私事請假半天的，可由單位副職審批，1-2天的由單位正職審批；請假3天以上由單位正職審核后，報縣人事勞動局按規(guī)定審批。

5、干部未經(jīng)請假，擅離工作崗位，一律按無故曠工處理，礦工1天罰款50元，連續(xù)礦工6天的，年底不定等，7天以上的，報上級組織人事部門，建議清退。

6、干部請假時請認(rèn)真履行請銷假手續(xù)，請假人要嚴(yán)格遵守請假的規(guī)定時間，不得擅自超假，無故擅自超假視同曠工。在請假期間要保持通訊暢通，不得關(guān)閉通訊工具。

三、嚴(yán)格坐班制度

單位干部職工上班時，必須堅守崗位，著裝整潔，文明服務(wù)，嚴(yán)格工作紀(jì)律，提高辦事效率，不得在工作期間發(fā)生下列行為：

1、做與工作無關(guān)的事情；

2、到其他辦公室串門、閑聊；

3、擅離工作崗位；

4、上網(wǎng)炒股、聊天、玩電腦游戲等；

發(fā)現(xiàn)上述行為之一，第一次警告，第二次罰款50元，第三次罰款翻倍。

四、嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度

為了提高干部職工的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，干部職工必須嚴(yán)格堅持學(xué)習(xí)制度，做到按時參加單位組織的政治學(xué)習(xí)，做好讀書筆記，并按要求寫好心得體會。讀書筆記心得體會每月交由分管領(lǐng)導(dǎo)定時批閱。

五、嚴(yán)格例會制度

每周五下午召開單位工作例會，會上每名工作人員要對本周開展工作情況進(jìn)行匯報，未完成的工作要說明原因，并對下周的工作提出計劃。

六、嚴(yán)格值班制度

單位干部職工要嚴(yán)格值班制度，值班人員必須嚴(yán)守崗位，不準(zhǔn)脫崗離崗，未經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意，值班人員不得隨意找人代班。

七、社會化聘用人員參照本制度執(zhí)行。

八、本制度自2011年11月18日起執(zhí)行。

第二篇：協(xié)理員干部日常管理制度

村級干部日常管理制度

為加強村（居）協(xié)理員的管理，強化協(xié)理員組織紀(jì)律觀念，確保勞動保障事務(wù)工作正常有序的開展，特制定本制度：

一、村干部是村級工作的骨干力量，必須服從組織安排，正確處理好家庭與工作的關(guān)系，按照各自分管的工作，采取有力措施，有計劃、有步驟、創(chuàng)造性地開展工作，確保各項工作任務(wù)的順利完成。

二、村干部除抓好本職工作外，必須積極配合鎮(zhèn)黨委、政府中心工作和突擊性工作，日常工作一般干部必須服從村主要領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)遣，村級主要領(lǐng)導(dǎo)必須服從鎮(zhèn)黨委、政府的安排。

三、村兩委干部每月工作出勤應(yīng)不少于22天，每個村干部必須做好日常工作出勤記錄，村一般干部的考

勤由村主要干部審核，村主要干部的考勤由鎮(zhèn)聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)審核。

四、嚴(yán)格村干部的請銷假制度。村一般干部外出二天以上必須向村主要領(lǐng)導(dǎo)請假。村主要干部外出，應(yīng)互相通氣，安排好工作后向聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)及鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)請假，得到同意后方可外出。中心工作突擊期間原則上不得請假。對不經(jīng)同意，擅自脫崗者，按曠工處理。

五、村干部應(yīng)按時參加鎮(zhèn)村有關(guān)會議，不得無故缺席，否則，視為曠工。

六、村干部出勤情況與年終干部結(jié)構(gòu)工資掛鉤。村干部每缺勤一天年終扣除工資10元，曠工一天扣20元，全年曠工達(dá)10天以上者，不得評為先進(jìn)個人。

2、干部有事須向主要領(lǐng)導(dǎo)請假，請假方式以請假條為準(zhǔn)。因開會或公事外出，不能到辦公室簽到的，必須拿出書面會議通知，事先向主要領(lǐng)導(dǎo)講清情況，如無特殊情況，不得在未經(jīng)批準(zhǔn)前離崗，同時，由辦公室值班人員在簽到簿上注明外出原因。

3、簽到和早會結(jié)束后，所有聯(lián)系村干部必須到所聯(lián)系村開展工作，因工作需要不能到所聯(lián)系村開展工作的，必須事先向主要領(lǐng)導(dǎo)報告，并征得主要領(lǐng)導(dǎo)同意，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律視為脫崗。

二、處罰

1、遲到一次扣3元，每月累計遲到三次算缺勤一天。

2、缺勤一天扣10元，每月累計缺勤三次（含三次）以上的，除扣除當(dāng)月的考勤獎外，在年終獎金中再扣除10%。

3、凡按時參加簽到或早會后，無故不到所聯(lián)系村開展工作的，發(fā)現(xiàn)一次算缺勤三天，除扣除當(dāng)月的考勤獎外，在年終獎金中再扣除10%，依次類推。

4、堅決杜絕代簽到現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一次扣除雙方當(dāng)月考勤獎，二次（含二次）以上的，再扣除雙方全年的年終獎金。

5、凡不履行請假手續(xù)，無故不上班的，一律按缺勤處理，全年缺勤累計超過15天的，除扣發(fā)年終獎金外，將給予黨紀(jì)政紀(jì)處分；連續(xù)缺勤15天或全年累計缺勤30天的，依據(jù)《公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定予以處理。

6、全年病、事假累計30天（含30天）以上的，或遲到30次（含30次）以上的，均不能參加年終任何先進(jìn)及優(yōu)秀獎次的評比。

三、考核

1、為加強對考勤工作的管理，鎮(zhèn)成立考勤工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長：高學(xué)榮，副組長：程軍才、周松、趙作貴，成員：周波、鮑啟飛、王永成、祖峰、闞景春。

2、辦公室值班人員必須堅持原則，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，以強烈的工作責(zé)任感嚴(yán)把考勤關(guān)，做到公平公開、客觀公正，一視同仁，實事求是地做好考勤制度的貫徹落實。

3、簽到、早會點名后，由辦公室主任統(tǒng)一把考勤花名冊鎖進(jìn)柜內(nèi)保管，同時安排好遲到人員簽到。

4、下個早會公布前兩天出勤情況，下個月5日前公布上個月考勤情況，考勤獎實行每月兌現(xiàn)一次。

5、上班時間按每月26天計算，每月的考勤獎與考勤掛勾。

6、病假除需要請假條外還需要醫(yī)院證明，一個月內(nèi)累計超過10天（不含10天）的，每超過一天扣發(fā)3元考勤獎（住院、重病癥和特殊情況除外），事假一個月內(nèi)累計超過5天（不含5天）的，每超一天扣發(fā)3元考勤獎。

7、全年內(nèi)無遲到、早退現(xiàn)象和出滿勤的，按年終獎獎金總額的10%給予獎勵。

第三篇：白水縣總工會日常行為準(zhǔn)則

白水縣總工會日常行為準(zhǔn)則

為了能讓工會正常有序地運作，也為了讓大家在一個良好的氛圍下工作，制定以下行為準(zhǔn)則，希望大家能夠認(rèn)真遵守：

1、樹立主人翁意識，對工會有主人翁責(zé)任感。

2、在室內(nèi)要注意衛(wèi)生，把自己的東西擺放整齊，不要隨便擺放物品不要隨便丟垃圾。實行值日制，落實到個人。

3、用完電后請關(guān)閉電源，最后一個離開的人員請檢查一下室內(nèi)的所有電源是否已經(jīng)關(guān)閉，關(guān)掉沒有關(guān)的電源，并注意關(guān)窗。

4、工作時間不準(zhǔn)上網(wǎng)聊天，打游戲，看電影，不準(zhǔn)用音響放音樂。

5、大家要合理使用科協(xié)的公用物資，維護(hù)好工會的良好氛圍。

6、工會領(lǐng)導(dǎo)更要嚴(yán)格要求自己，以身作則。

第四篇：沙雅二中干部任用條例學(xué)習(xí)總結(jié)

沙雅縣第二中學(xué)《干部任用條例》宣傳月

學(xué)習(xí)教育活動總結(jié)

我校黨支部自開展開展《干部任用條例》宣傳月學(xué)習(xí)教育活動以來，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，精心組織。認(rèn)真籌劃宣傳教育月各項工作安排，學(xué)校黨支部召開會議，嚴(yán)格按照縣委組織部《關(guān)于開展<干部任用條例>宣傳月活動的通知》（沙黨組發(fā)【2010】27號）和沙教黨傳【2010】06號文件精神的有關(guān)要求，結(jié)合我?，F(xiàn)階段教育教學(xué)工作實際，結(jié)合當(dāng)前學(xué)校開展的“講政治、講黨性、樹正氣”學(xué)習(xí)教育活動實際情況，圍繞 “講政治、講黨性、樹正氣”這一主題。按照“提升新認(rèn)識、增強堅定性、自覺做表率、營造風(fēng)清氣正新局面”的總體要求，在開展《干部任用條例》教育活動工作上切實做到了思想上高度重視、工作上有部署、落實上有措施?，F(xiàn)將學(xué)習(xí)宣傳活動情況匯報如下：

一、高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，擺上位置。

1、精心部署，周密謀劃。學(xué)校在接到上級有關(guān)文件后迅速傳達(dá)給支部各成員，校黨支部書記漢建新同志馬上召集支委召開了支委會，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了會議精神、精心研究部署了我?！陡刹咳斡脳l例》學(xué)習(xí)宣傳工作，并召開了全體黨員大會，進(jìn)行了學(xué)習(xí)宣傳動員。要求把學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》作為“兩講一樹”學(xué)教活動分析檢查階一項重要主題活動擺上學(xué)習(xí)日程，各黨小組立即行動起來做好宣傳，使全校教職工的思想迅速統(tǒng)一到加強《干部任用條例》的學(xué)習(xí)上來。

2、健全組織，明確責(zé)任。我校成立了以支部書記漢建新同志為組長、青年委員馬能勝同志為副組長、各黨小組組長為成員的學(xué)習(xí)宣傳領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)宣傳工作，同時制定了切實可行的《學(xué)習(xí)宣傳工作計劃》，對學(xué)習(xí)宣傳活動的各項工作進(jìn)行了責(zé)任分解。

二、強化學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，務(wù)求實效。

1、我校黨支部明確要求各黨小組要精心組織，采用集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)等方式分層次、分步驟地開展學(xué)習(xí)。每位黨員或入黨積極分子都要做好學(xué)習(xí)筆記和撰寫心得體會，學(xué)習(xí)結(jié)束后黨支部將黨員參與學(xué)習(xí)情況納入目標(biāo)考核。

2、采用廣播、板報對《干部任用條例》進(jìn)行宣傳。為了達(dá)到全體教職工知曉《干部任用條例》的目的，我校黨支部“兩講一樹”學(xué)教活動專題組織生活會和民主生活會為契機(jī)，組織黨員干部加強學(xué)習(xí)，力爭使我?！陡刹咳斡脳l例》學(xué)習(xí)活動落到實處。

3、舉行專題理論探討。為了使全體黨員認(rèn)識《干部任用條例》學(xué)習(xí)宣傳的重要性，我校黨支部書記漢建新同志就干部任用的一般程序給大家做了詳盡的講解，加深了黨員對干部任用相關(guān)知識的了解。

4、組織測試，進(jìn)行自查。為了檢驗全體黨員對《干部任用條例》的學(xué)習(xí)掌握情況，我校黨支部按沙黨組發(fā)【2010】27號文件精神組織了知識測試，以便通過測試成績了解學(xué)習(xí)宣傳中存在的不足，及時自查整改。

通過對《干部任用條例》的學(xué)習(xí)，廣大黨員深刻認(rèn)識到：《條例》作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的基本規(guī)章,其基本精神,就是以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),遵循黨的干部工作原則,用科學(xué)的制度、民主的方法、嚴(yán)密的程序、嚴(yán)格的紀(jì)律,選拔任用德才兼?zhèn)?、身體力行“三個代表”重要思想的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。它對于保證黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行，具有重要的意義。大家紛紛表示在以后工作學(xué)習(xí)過程中，一定要務(wù)求取得實效。

沙雅二中黨支部 二〇一〇年五月三十日

第五篇：總工會健身房管理制度

健身房管理辦法（暫行）

一、健身房是XXX總工會為鼓勵員工鍛練身體，放松心情所設(shè)立健身運動場所。為加強健身房管理，特制定本辦法（暫行）。

健身房開放時間暫定為：周六——周日

中午：12：00—13：00 下午： 17：00—20：00

二、入場須知：

1、在健身房健身的人員必須遵守有關(guān)規(guī)章制度，服從管理人員的管理。

2、進(jìn)入健身房應(yīng)注意著裝，進(jìn)入前須換好自備的運動鞋或軟底平跟鞋，嚴(yán)禁穿高跟鞋和鞋底帶釘?shù)男雰?nèi)。

3、健身前必須進(jìn)行充分熱身，以免造成身體傷害。

4、請勿在健身房內(nèi)大聲喧嘩，嬉戲打鬧，依入場順序排隊使用健身器械。

5、請在使用前檢查健身器械，如發(fā)現(xiàn)問題請及時聯(lián)系現(xiàn)場管理人員并告知在場人員該器械暫停使用。使用完畢后，請務(wù)必將器械回歸原位并切斷電源。

6、使用時因不按照操作規(guī)范使用器械而發(fā)生的意外由本人承擔(dān)責(zé)任，造成器械損毀的則需使用者照價賠償。

7、未經(jīng)允許，禁止將健身器材拿（推）到室外或任意挪動，以免損壞或丟失器材。

8、請自覺維護(hù)健身房衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂扔雜物、場內(nèi)禁止吸煙。

7、場內(nèi)僅提供儲物柜存放物品，不提供保管服務(wù)。如有貴重物品，請隨身攜帶，自行保管，遺失概不負(fù)責(zé)。

9、顧客離開會所時，應(yīng)清點好所帶物品，防止遺失。

10、十五歲以下兒童進(jìn)入健身房，應(yīng)有成人陪同。

11、本辦法自公布之日起實施。

XXX總工會 二〇一一年XX月XX日