第一篇：中山大學(xué)醫(yī)科實(shí)習(xí)生請(qǐng)假暫行管理辦法

中山大學(xué)醫(yī)科實(shí)習(xí)生請(qǐng)假暫行管理辦法

第一章總則

第一條 為維護(hù)良好的醫(yī)學(xué)臨床實(shí)習(xí)教學(xué)秩序，做好臨床實(shí)習(xí)期間學(xué)生請(qǐng)假的管理工作，根據(jù)《中山大學(xué)關(guān)于醫(yī)學(xué)臨床實(shí)習(xí)若干問(wèn)題的規(guī)定》，制定本辦法。

第二章事假

第二條 醫(yī)科學(xué)生實(shí)習(xí)期間，一般不得請(qǐng)假外出或外宿，因事外出（外宿）必須憑書面申請(qǐng)請(qǐng)假。請(qǐng)假3天之內(nèi)須經(jīng)帶教老師報(bào)科主任審批，請(qǐng)假3-7天經(jīng)實(shí)習(xí)醫(yī)院科教科批準(zhǔn)，請(qǐng)假7天以上須報(bào)附屬醫(yī)院教學(xué)科審批。

第三章病假

第三條 實(shí)習(xí)生請(qǐng)病假須憑就醫(yī)醫(yī)院的病假單、疾病證明書、個(gè)人病歷。請(qǐng)假3天以內(nèi)的經(jīng)帶教老師報(bào)科主任審批，請(qǐng)假3-7天經(jīng)實(shí)習(xí)醫(yī)院科教科審批，請(qǐng)假7天以上須報(bào)附屬醫(yī)院教學(xué)科審批。

第四章就業(yè)假

第四條 實(shí)習(xí)生因就業(yè)供需見面請(qǐng)假，限假天數(shù)視生源地不同而定：廣州市內(nèi)10天；廣東省其他地區(qū)14天；廣東省外20天?？梢岳塾?jì)用假。

第五條 實(shí)習(xí)生請(qǐng)假離院實(shí)行二級(jí)請(qǐng)假、銷假制度，科主任同意簽名后經(jīng)醫(yī)院科教科批準(zhǔn)方可離院，回院后銷假同樣按此手續(xù)辦理。

第五章考研假

第六條 學(xué)生實(shí)習(xí)期間因考研究生請(qǐng)假，限假天數(shù)為14天（含考試時(shí)間）。考研者統(tǒng)一從考前兩周開始放假至考研（初試）結(jié)束。

第七條 學(xué)生憑考研通知書請(qǐng)假，由實(shí)習(xí)醫(yī)院科教科審批。

第六章借假

第八條 實(shí)習(xí)生由于特殊情況要求延長(zhǎng)就業(yè)假者，可以申請(qǐng)借假，借假天數(shù)最長(zhǎng)不超過(guò)14天。因就業(yè)借假者必須在實(shí)習(xí)結(jié)束后補(bǔ)回因借假所缺的實(shí)習(xí)時(shí)間和實(shí)習(xí)內(nèi)容，方準(zhǔn)予畢業(yè)。

第九條 實(shí)習(xí)生由于特殊情況要求延長(zhǎng)考研假者，可以申請(qǐng)借假，借假天數(shù)最長(zhǎng)不超過(guò)28天。未考上研究生者，必須在實(shí)習(xí)結(jié)束后補(bǔ)回因借假所缺的實(shí)習(xí)

時(shí)間和實(shí)習(xí)內(nèi)容，方準(zhǔn)予畢業(yè)；考上研究生者，可視專業(yè)情況申請(qǐng)免除補(bǔ)借假實(shí)習(xí)。

第十條 學(xué)生申請(qǐng)借假，須持書面申請(qǐng)。借假7天以內(nèi)，經(jīng)科主任同意簽名后報(bào)醫(yī)院科教科審批，并報(bào)附屬醫(yī)院備案；借假7天以上，經(jīng)實(shí)習(xí)醫(yī)院科教科同意后報(bào)附屬醫(yī)院審批。學(xué)生回院后到科教科與實(shí)習(xí)科室辦理銷假手續(xù)。

第七章請(qǐng)假管理

第十一條 《中山大學(xué)醫(yī)科畢業(yè)生請(qǐng)假審批卡》用于記錄實(shí)習(xí)生請(qǐng)假情況。實(shí)習(xí)生須持《中山大學(xué)醫(yī)科畢業(yè)生請(qǐng)假審批卡》、書面請(qǐng)假申請(qǐng)及相關(guān)證明文件按以上制度辦理相關(guān)請(qǐng)假手續(xù)。未辦理請(qǐng)假手續(xù)而擅自離院者，按曠實(shí)習(xí)論處。

第十二條 根據(jù)《中山大學(xué)關(guān)于醫(yī)學(xué)臨床實(shí)習(xí)若干問(wèn)題的規(guī)定》，不管何種原因，各科所缺實(shí)習(xí)時(shí)間（不計(jì)借假時(shí)間）累計(jì)達(dá)到該科1/3時(shí)間者，必須在實(shí)習(xí)結(jié)束后補(bǔ)該科全科實(shí)習(xí)，考試合格方準(zhǔn)予畢業(yè)。

第八章附則

第十三條 本暫行規(guī)定從發(fā)布之日起執(zhí)行。

第十四條 本暫行規(guī)定由醫(yī)學(xué)教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。

第二篇：畢業(yè)實(shí)習(xí)生請(qǐng)假制度(暫行)

江西中醫(yī)學(xué)院科技學(xué)院

畢業(yè)實(shí)習(xí)生請(qǐng)假制度（暫行）

畢業(yè)實(shí)習(xí)是大學(xué)生培養(yǎng)方案的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是教學(xué)計(jì)劃中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。為規(guī)范我院實(shí)習(xí)生的請(qǐng)假行為，加強(qiáng)畢業(yè)實(shí)習(xí)工作管理，針對(duì)實(shí)習(xí)過(guò)程中影響畢業(yè)實(shí)習(xí)質(zhì)量的實(shí)習(xí)生請(qǐng)假行為，特制定本制度。

一、實(shí)習(xí)生考研復(fù)習(xí)請(qǐng)假制度

1、辦理程序。準(zhǔn)備參加研究生考試的實(shí)習(xí)生在當(dāng)年的11月15日前向所在系部提出書面申請(qǐng)，由系部提出審批意見，報(bào)實(shí)習(xí)管理辦公室備案。醫(yī)學(xué)及護(hù)理學(xué)專業(yè)學(xué)生由實(shí)習(xí)管理辦公室通知實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)基地辦理請(qǐng)假等相關(guān)手續(xù)，其他專業(yè)實(shí)習(xí)生由所在系部通知實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位辦理相關(guān)手續(xù)。當(dāng)年的12月下旬，實(shí)習(xí)管理辦公室將會(huì)同各系部對(duì)研究生入學(xué)考試的準(zhǔn)考證進(jìn)行檢查，確認(rèn)實(shí)習(xí)生考研情況是否屬實(shí)。

2、請(qǐng)假時(shí)間。實(shí)習(xí)生考研請(qǐng)假?gòu)漠?dāng)年的12月1日到全國(guó)碩士研究生統(tǒng)一理論考試結(jié)束時(shí)間為止。

二、實(shí)習(xí)生參加就業(yè)招聘（面試）請(qǐng)假制度

1、辦理程序。實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)過(guò)程中參加意向性就業(yè)單位面試或參加招聘會(huì)，可以向所在實(shí)習(xí)基地教學(xué)管理部門提出請(qǐng)假申請(qǐng)，獲批后應(yīng)及時(shí)告知本班級(jí)輔導(dǎo)員。

2、請(qǐng)假時(shí)間。實(shí)習(xí)生參加意向性就業(yè)單位面試的請(qǐng)假時(shí)間根據(jù)具體情況進(jìn)行審批。實(shí)習(xí)生參加招聘會(huì)的請(qǐng)假時(shí)間最長(zhǎng)為一周，且在實(shí)習(xí)期間請(qǐng)假次數(shù)原則上不得超過(guò)兩次，學(xué)院組織的專場(chǎng)招聘會(huì)及大型就業(yè)雙選會(huì)除外。

三、實(shí)習(xí)生報(bào)考公務(wù)員請(qǐng)假制度

1、辦理程序。實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)過(guò)程中報(bào)考公務(wù)員，需憑報(bào)考證明材料向所在系部提出書面申請(qǐng)，由系部提出審批意見，報(bào)實(shí)習(xí)管理辦公室備案。醫(yī)學(xué)類專業(yè)及護(hù)理學(xué)專業(yè)學(xué)生由實(shí)習(xí)管理辦公室通知實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)基地辦理請(qǐng)假等相關(guān)手續(xù)，其他專業(yè)實(shí)習(xí)生由所在系部通知實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位辦理相關(guān)手續(xù)。

2、請(qǐng)假時(shí)間。原則上批準(zhǔn)一個(gè)月的考試復(fù)習(xí)時(shí)間。

實(shí)習(xí)生無(wú)故離開實(shí)習(xí)基地，導(dǎo)致未完成學(xué)院實(shí)習(xí)大綱所規(guī)定的畢業(yè)實(shí)習(xí)教學(xué)任務(wù)，實(shí)習(xí)基地將給予“實(shí)習(xí)不合格”的畢業(yè)實(shí)習(xí)鑒定，對(duì)此，學(xué)校將按照《江西中醫(yī)學(xué)院科技學(xué)院學(xué)生學(xué)籍管理規(guī)定（試行）》

第五章第二十五條第（三）款“畢業(yè)考試、畢業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)、論文答辯、臨床考核等未達(dá)到規(guī)定學(xué)分的”之規(guī)定，作出“實(shí)習(xí)不合格，認(rèn)定為結(jié)業(yè)”處理，并要求其在結(jié)業(yè)后到學(xué)校實(shí)習(xí)基地補(bǔ)滿實(shí)習(xí)缺崗時(shí)間，待實(shí)習(xí)合格后認(rèn)定畢業(yè)資格。

第三篇：?jiǎn)T工休假,請(qǐng)假,銷假暫行管理辦法

員工休假，請(qǐng)假，銷假暫行管理辦法

第一章總則

第一條為規(guī)范公司員工休假，請(qǐng)假，銷假管理工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于公司全體員工，也包括試用人員。

第三條員工應(yīng)當(dāng)妥善安排休假。在積極完成承擔(dān)的工作任務(wù)，服從公司工作需要的前提下，按照休假程序，經(jīng)審批同意方可休假。

第二章請(qǐng)銷假的審批及手續(xù)

第四條請(qǐng)假應(yīng)當(dāng)根據(jù)請(qǐng)假手續(xù)及核準(zhǔn)權(quán)限進(jìn)行申請(qǐng)：

（一）請(qǐng)假不超過(guò)一天的，本人事先填寫《請(qǐng)假單》，由本部門主管審批。

（二）請(qǐng)假一天以上三天以內(nèi)的，本人事先填寫《請(qǐng)假單》，經(jīng)本部門主管審查后，報(bào)行政審批。

（三）請(qǐng)假三天以上的，本人事先填寫《請(qǐng)假單》，經(jīng)本部門主管審查和行政審核后，報(bào)校長(zhǎng)審批。

（四）經(jīng)審批的《請(qǐng)假單》應(yīng)當(dāng)交人事部備案。

（五）特殊情況的另行規(guī)定。

第五條員工休假結(jié)束后應(yīng)及時(shí)到人事部銷假，每逾期銷假一天處以一百元罰款。

第六條所有請(qǐng)假事由必須真實(shí)，如發(fā)現(xiàn)以虛假事由請(qǐng)假的，一經(jīng)查實(shí)，即作曠工處理。

第三章法定節(jié)假日休假

第七條根據(jù)國(guó)家政策，對(duì)法定節(jié)假日前后的周末可以實(shí)行調(diào)休。

第八條法定節(jié)假日休假期間，員工薪酬、福利待遇不受影響。

第四章帶薪假

第九條事假

（一）員工因私事必須本人處理可申請(qǐng)事假，每人每可請(qǐng)帶薪事假不超過(guò)三天。

（二）請(qǐng)事假應(yīng)從嚴(yán)掌握，并按照請(qǐng)假審批權(quán)限報(bào)批。超過(guò)三天的部分，不享受公司的任何薪資、福利待遇。

第十條病假

（一）員工本人因病、傷診查，住院治療和病休不能上班而請(qǐng)假為病假，每人每可請(qǐng)帶薪病假不超過(guò)三天，公傷治療休息的除外。

（二）請(qǐng)病假的審批及手續(xù)：

請(qǐng)病假的需填寫《請(qǐng)假單》，并按照請(qǐng)假批準(zhǔn)權(quán)限報(bào)批，事后向人事部提交醫(yī)院的診斷書、病休建議書、住院手續(xù)等證明方有效。

員工因患急病，需在醫(yī)院急診治療的，事后需憑診斷書、住院手續(xù)等憑證補(bǔ)填《請(qǐng)假單》報(bào)批，經(jīng)批準(zhǔn)的方為有效。

第十一條婚假

（一）員工本人的婚事，可請(qǐng)婚假三天，符合晚婚條件婚假為十天。員工在外地結(jié)婚的，可根據(jù)實(shí)際里程給予在途時(shí)間?；榧俦仨毺崆笆焱ㄖ块T負(fù)責(zé)人

和人事部，行政部。

（二）婚假期間薪酬福利待遇不變。

第十二條產(chǎn)假、護(hù)理假和哺乳假

（一）女員工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休息假為十五天。難產(chǎn)增加假期三十天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加假期十五天。產(chǎn)假必須提前三十天通知部門負(fù)責(zé)人和人事部，行政部。

（二）男員工在妻子生育期間可享受護(hù)理假五天，在外地的可適當(dāng)給予在途時(shí)間。

（三）產(chǎn)假和護(hù)理假期間只享受基本工資，不享受獎(jiǎng)金，但其他福利待遇不變。

第十三條喪假

（一）父母、配偶喪亡可給假五天。祖父母、兄弟姊妹及子女、岳父母喪亡可給假三天。其他直系親屬喪亡可請(qǐng)假二天。在外地的可適當(dāng)給予在途時(shí)間。

（二）喪假期間薪酬福利待遇不變。

第五章加班

第十四條公司按照國(guó)家規(guī)定安排員工休息，因工作需要，法定節(jié)假日需要加班的，員工不得無(wú)故推諉，事后可適當(dāng)調(diào)休。沒(méi)有調(diào)休的，核發(fā)加班薪資。平時(shí)需要加班員工需在前一天填寫加班申請(qǐng)單，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后呈行政核準(zhǔn)交人事部備案，并作為計(jì)發(fā)加班薪資的依據(jù)。若因特殊情況需要臨時(shí)加班的，需在次日及時(shí)補(bǔ)簽加班申請(qǐng)單并交人事部，逾期不計(jì)加班。

節(jié)假日和周六、周日加班應(yīng)當(dāng)打卡。

第十五條加班薪資的計(jì)算方式由人事部另行確定。

第六章其他

第十六條本規(guī)定由行政部制定，人事部負(fù)責(zé)實(shí)施、解釋。

第十七條本規(guī)定自發(fā)布之日起試行。

第四篇：中山大學(xué)非醫(yī)科類本科生實(shí)習(xí)教學(xué)管理辦法

中山大學(xué)非醫(yī)科類本科生實(shí)習(xí)教學(xué)管理辦法

第一章 總 則

第一條 實(shí)習(xí)教學(xué)是本科階段實(shí)踐性教學(xué)的重要組成部分，是直接關(guān)系到人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。為加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)教學(xué)的規(guī)范管理，確保實(shí)習(xí)教學(xué)質(zhì)量，特制定本辦法。

第二條 實(shí)習(xí)教學(xué)的目標(biāo)是讓學(xué)生接觸行業(yè)、產(chǎn)業(yè)的實(shí)際，獲得本學(xué)科或本專業(yè)初步的生產(chǎn)技術(shù)和管理知識(shí)，在鞏固理論知識(shí)的基礎(chǔ)上了解社會(huì)并提高綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)分析、解決實(shí)際問(wèn)題的實(shí)踐能力，培養(yǎng)創(chuàng)新技能和敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)精神。

第三條 等多種形式。

實(shí)習(xí)教學(xué)采取集中與分散、校內(nèi)與校外、觀摩與實(shí)訓(xùn)活動(dòng)相結(jié)合第二章 實(shí)習(xí)教學(xué)的組織與管理

第四條 實(shí)習(xí)教學(xué)采用學(xué)校、學(xué)院（系）二級(jí)管理的模式，各單位之間應(yīng)加強(qiáng)分工與協(xié)作。

第五條 教務(wù)處負(fù)責(zé)學(xué)校宏觀層面的實(shí)習(xí)管理，包括按有關(guān)規(guī)定劃撥實(shí)習(xí)教學(xué)的經(jīng)費(fèi)，制訂實(shí)習(xí)管理辦法和實(shí)習(xí)教學(xué)基地的建設(shè)規(guī)劃；對(duì)實(shí)習(xí)教學(xué)中的重要問(wèn)題進(jìn)行宏觀協(xié)調(diào)；對(duì)學(xué)院（系）實(shí)習(xí)教學(xué)及管理進(jìn)行檢查評(píng)估，組織全校實(shí)習(xí)教學(xué)的經(jīng)驗(yàn)交流和總結(jié)等。

第六條 學(xué)院（系）負(fù)責(zé)執(zhí)行學(xué)校實(shí)習(xí)教學(xué)的規(guī)定和實(shí)習(xí)教學(xué)工作的具體實(shí)施，主要包括： 1.做好實(shí)習(xí)前的準(zhǔn)備工作，包括組織編審實(shí)習(xí)教學(xué)大綱和實(shí)習(xí)計(jì)劃，確定指導(dǎo)教師，做好實(shí)習(xí)動(dòng)員，講明實(shí)習(xí)目的及要求，并進(jìn)行安全教育；

2.加強(qiáng)指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督實(shí)習(xí)教學(xué)；

3.根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定管理和使用實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)，保證實(shí)習(xí)教學(xué)的需要； 4.開展實(shí)習(xí)教學(xué)基地建設(shè)和實(shí)習(xí)教學(xué)改革的研究與實(shí)踐； 5.對(duì)實(shí)習(xí)教學(xué)進(jìn)行必要的總結(jié)和交流，并將書面報(bào)告送教務(wù)處。

第三章 實(shí)習(xí)單位的選點(diǎn)原則

第七條 為提高實(shí)習(xí)教學(xué)質(zhì)量和效率，應(yīng)按以下要求選擇實(shí)習(xí)場(chǎng)所：

1.在專業(yè)基本對(duì)口、符合實(shí)習(xí)教學(xué)大綱要求的前提下，盡可能就近選擇實(shí)習(xí)單位。

2.鼓勵(lì)與國(guó)家省部級(jí)科研基地（實(shí)驗(yàn)室），新興產(chǎn)業(yè)及科研水平高、生產(chǎn)運(yùn)作較正常、技術(shù)管理手段較為先進(jìn)的單位建立互利互惠的合作關(guān)系，形成相對(duì)穩(wěn)定且教學(xué)、科研、生產(chǎn)實(shí)踐相結(jié)合的實(shí)習(xí)基地。

3.充分利用學(xué)?，F(xiàn)有的校內(nèi)外實(shí)習(xí)基地。

第四章 實(shí)習(xí)教學(xué)文件的編制

第八條 實(shí)習(xí)教學(xué)大綱是組織實(shí)習(xí)教學(xué)及成績(jī)考核的重要依據(jù)，是具有規(guī)范性質(zhì)的教學(xué)文件，也是專業(yè)實(shí)踐教學(xué)及其組織管理水平的體現(xiàn)。各學(xué)院（系）制訂實(shí)習(xí)教學(xué)大綱應(yīng)符合以下要求：

1.按人才培養(yǎng)方案中的要求，組織有實(shí)踐教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師編制實(shí)習(xí)教學(xué)大綱和進(jìn)行認(rèn)真審定，并于實(shí)習(xí)前發(fā)給師生，同時(shí)送教務(wù)處教學(xué)實(shí)踐科備案； 2.實(shí)習(xí)教學(xué)大綱應(yīng)包括實(shí)習(xí)的性質(zhì)、目的與任務(wù)，實(shí)習(xí)的基本內(nèi)容與方法，實(shí)習(xí)的基本要求，實(shí)習(xí)的考核體系（含學(xué)分?jǐn)?shù)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)），主要的教學(xué)參考資料等；

3.在執(zhí)行實(shí)習(xí)教學(xué)大綱過(guò)程中注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)學(xué)科的發(fā)展需要定期修訂，不斷改革實(shí)習(xí)教學(xué)的內(nèi)容與方法，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力。

第九條 實(shí)習(xí)計(jì)劃是根據(jù)實(shí)習(xí)教學(xué)大綱的要求，結(jié)合實(shí)際情況制訂的實(shí)習(xí)教學(xué)實(shí)施方案。實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)于實(shí)習(xí)前制訂實(shí)習(xí)計(jì)劃，明確實(shí)習(xí)的具體形式、時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、人數(shù)與考核方式等，由所在專業(yè)和學(xué)院（系）審批、存檔并報(bào)教務(wù)處教學(xué)實(shí)踐科備案。

第五章

實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的遴選和職責(zé)

第十條 實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)由實(shí)踐教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，具有一定組織能力的講師及以上職稱的教師擔(dān)任。

第十一條 實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)履行以下職責(zé)：

1.實(shí)習(xí)前提前了解和熟悉實(shí)習(xí)單位的情況，根據(jù)實(shí)習(xí)大綱要求擬訂實(shí)習(xí)計(jì)劃；

2.以身作則，言傳身教，嚴(yán)格按實(shí)習(xí)教學(xué)大綱要求組織學(xué)生的實(shí)習(xí)工作，并做好過(guò)程指導(dǎo)、監(jiān)督和教育工作；

3.與實(shí)習(xí)單位保持聯(lián)絡(luò)，掌握實(shí)習(xí)教學(xué)的開展情況；

4.做好實(shí)習(xí)結(jié)束后的學(xué)生考核與總結(jié)工作，將結(jié)果報(bào)院系備案。

第六章

對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)活動(dòng)的要求 第十二條 學(xué)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)按實(shí)習(xí)教學(xué)大綱和實(shí)習(xí)計(jì)劃的要求完成各項(xiàng)實(shí)踐任務(wù)，聽從指導(dǎo)教師和實(shí)習(xí)單位的安排與指導(dǎo)，按時(shí)完成實(shí)習(xí)報(bào)告。

第十三條 在實(shí)習(xí)過(guò)程中尊重實(shí)習(xí)單位的有關(guān)人員，理論聯(lián)系實(shí)際地進(jìn)行學(xué)習(xí)，并協(xié)助實(shí)習(xí)單位從事力所能及的工作（如參與生產(chǎn)和技術(shù)革新等）。

第十四條 嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的安全、保密制度與操作規(guī)程等有關(guān)制度。

第十五條 實(shí)習(xí)考勤參照學(xué)校學(xué)籍管理的有關(guān)規(guī)定，實(shí)習(xí)期間請(qǐng)假者應(yīng)有相關(guān)證明并經(jīng)指導(dǎo)教師批準(zhǔn)，違者按曠課處理。

第七章

實(shí)習(xí)成績(jī)的考核

第十六條 實(shí)習(xí)考核須在學(xué)生完成全部實(shí)習(xí)任務(wù)后方可進(jìn)行。

第十七條 實(shí)習(xí)考核可包括筆試、口試（含小型答辯）、現(xiàn)場(chǎng)操作、設(shè)計(jì)、實(shí)習(xí)報(bào)告等形式，由指導(dǎo)教師根據(jù)實(shí)習(xí)教學(xué)大綱的要求以及學(xué)生完成實(shí)習(xí)的整體情況進(jìn)行評(píng)分。

第十八條 實(shí)習(xí)成績(jī)按照優(yōu)、良、中、及格、不及格五級(jí)進(jìn)行記分，對(duì)應(yīng)的百分制記分依次為100—90分、89—80分、79—70分、69—60分及低于60分，績(jī)點(diǎn)亦按此進(jìn)行換算。

第十九條 實(shí)習(xí)考核不及格者須重新實(shí)習(xí)。在實(shí)習(xí)期間請(qǐng)假、缺課達(dá)一周或以上者，視具體情況令其補(bǔ)足實(shí)習(xí)時(shí)間或重新實(shí)習(xí)。重新實(shí)習(xí)者的實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)自理。

第二十條 實(shí)習(xí)成績(jī)記入學(xué)生成績(jī)檔案。

第八章

附 則

第二十一條 本規(guī)定是學(xué)校有關(guān)實(shí)習(xí)教學(xué)宏觀管理的文件，各專業(yè)可根據(jù)此管理辦法的精神、結(jié)合各自專業(yè)特點(diǎn)制定實(shí)施細(xì)則，并報(bào)教務(wù)處批準(zhǔn)備案。

第二十二條 本辦法從2009年9月1日起執(zhí)行。其他校內(nèi)有關(guān)文件規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。

第二十三條 本辦法的解釋權(quán)歸教務(wù)處。

第五篇：實(shí)習(xí)生請(qǐng)假規(guī)定

實(shí)習(xí)生請(qǐng)假規(guī)定

一、請(qǐng)假規(guī)定：主要以本院?jiǎn)T工請(qǐng)假規(guī)定為主。請(qǐng)假請(qǐng)先口頭告知單位主管，並

至三樓教學(xué)部領(lǐng)取請(qǐng)假卡填寫，經(jīng)過(guò)實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師及實(shí)習(xí)單位主管同意、教學(xué)部確認(rèn)後，始準(zhǔn)假。學(xué)生領(lǐng)取假卡後請(qǐng)一週內(nèi)送還教學(xué)部。

(一)病假：

1.實(shí)習(xí)學(xué)生如因病不能實(shí)習(xí)者，須持診療批價(jià)收據(jù)影本或診斷證明影本等證明文件向?qū)嵙?xí)單位主管及實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師請(qǐng)假。

2.實(shí)習(xí)時(shí)如須就醫(yī)診治或突患急病時(shí)，應(yīng)先向?qū)嵙?xí)單位主管、老師請(qǐng)假。準(zhǔn)假後方能離開，並於事後補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

3.實(shí)習(xí)期間病假時(shí)數(shù)與補(bǔ)課規(guī)定同各校規(guī)定，各實(shí)習(xí)單位自行安排補(bǔ)課。

(二)事假：

1.實(shí)習(xí)期間非特殊狀況，不得準(zhǔn)予事假。

2.臨時(shí)發(fā)生緊急事故時(shí)，須在上班時(shí)間之前，先以電話報(bào)告實(shí)習(xí)場(chǎng)所主管或?qū)嵙?xí)指導(dǎo)老師，再由家長(zhǎng)書面證明補(bǔ)請(qǐng)事假。

3.一般事假須於一星期前，持家長(zhǎng)信件或相關(guān)證明向?qū)嵙?xí)場(chǎng)所主管及負(fù)責(zé)老師請(qǐng)假。

4.實(shí)習(xí)期間事假時(shí)數(shù)與補(bǔ)課規(guī)定同各校規(guī)定，各實(shí)習(xí)單位自行安排補(bǔ)課。

(三)喪假

1.須有家長(zhǎng)證明或訃聞。

2.可請(qǐng)假時(shí)數(shù)依學(xué)校規(guī)定，如學(xué)校無(wú)規(guī)定則以勞基法規(guī)定之時(shí)數(shù)為主。

3.勞基法規(guī)定如下：

(1)父母、養(yǎng)父母、繼父母、配偶喪亡者，給予喪假八日。

(2)祖父母、外祖父母、子女、配偶之父母、配偶之養(yǎng)父母或繼父母喪亡者，給予喪假六日。配偶之祖父母給予喪假三日。

4.是否需補(bǔ)課，請(qǐng)各實(shí)習(xí)單位自行決定。

(四)公假

參加學(xué)?；顒?dòng)、代表學(xué)校參加校外活動(dòng)或全國(guó)性考試者得給公假，但須事前出具活動(dòng)公文請(qǐng)假，取得本院實(shí)習(xí)單位主管之同意，並告知教學(xué)部，始可準(zhǔn)假。公假不扣實(shí)習(xí)生分?jǐn)?shù)。

(五)特別假

如颱風(fēng)假，本院所在之地區(qū)宣佈停止上班上課，則實(shí)習(xí)生可來(lái)電通知實(shí)習(xí)單位後則可不至醫(yī)院報(bào)到，此假不扣實(shí)習(xí)生分?jǐn)?shù)，並依各單位自行規(guī)定是否需補(bǔ)課。

(六)曠班

1.未辦理請(qǐng)假即算曠班。

2.曠班時(shí)數(shù)以各校規(guī)定為主。

二、請(qǐng)假卡使用方式：

1.一律使用本院之請(qǐng)假卡。E2A3834165-1

2.如須請(qǐng)假請(qǐng)實(shí)習(xí)生先口頭告知單位主管，並至教學(xué)部領(lǐng)取請(qǐng)假單，並請(qǐng)?jiān)搶?shí)習(xí)單位主管簽章、教學(xué)部核對(duì)後，留存教學(xué)部，另由教學(xué)部於寄發(fā)學(xué)生考核成績(jī)時(shí)一併寄影本交給學(xué)校存查。

3.同一學(xué)校、同一科系學(xué)生將使用同一張假卡。

三、其他相關(guān)事項(xiàng)

本院已開始採(cǎi)取簽到退方式記錄出勤狀況，請(qǐng)確實(shí)簽到退與完成請(qǐng)假手續(xù)。

四、違反規(guī)定：

(一)將專函通知實(shí)習(xí)生該校該科。

(二)如因曠班次數(shù)過(guò)多，超過(guò)三天以上，如實(shí)習(xí)主管評(píng)定不及格，則拒絕該位

學(xué)生再次於本院實(shí)習(xí)。

(三)如有兩位同校同學(xué)發(fā)生違規(guī)事項(xiàng)，則取消該校學(xué)生下一學(xué)期申請(qǐng)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。