第一篇：實(shí)習(xí)生管理辦法

實(shí)習(xí)生管理辦法

1總則

1.1 目的：為引進(jìn)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，完善人才結(jié)構(gòu)，規(guī)范畢業(yè)生的實(shí)習(xí)期間管理工作，特制定本暫行規(guī)定。實(shí)習(xí)管理

2.1 實(shí)習(xí)期限為3月

2.2 實(shí)習(xí)生應(yīng)服從導(dǎo)師或現(xiàn)場工作人員的工作安排，完成實(shí)習(xí)期安排的各項(xiàng)任務(wù)，實(shí)習(xí)實(shí)行每月評比。

2.3 實(shí)習(xí)結(jié)束后，實(shí)習(xí)生應(yīng)把工作交接清，并寫一份實(shí)習(xí)報(bào)告，實(shí)習(xí)導(dǎo)師根據(jù)實(shí)習(xí)報(bào)告、出勤情況、實(shí)際操作技能等綜合鑒定學(xué)生的實(shí)習(xí)成績。

2.4 實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守逐級上報(bào)的制度，不得越級匯報(bào)工作。

2.5 實(shí)習(xí)生進(jìn)入渠道要正規(guī)以名牌大學(xué)為優(yōu)先考慮。

2.6 實(shí)習(xí)生進(jìn)入的條件必須嚴(yán)格把控。實(shí)習(xí)紀(jì)律

3.1 實(shí)習(xí)期間嚴(yán)格遵守團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得違反團(tuán)隊(duì)管理制度和實(shí)習(xí)部門的管理要求；

3.2 實(shí)習(xí)期間嚴(yán)格遵守團(tuán)隊(duì)的保密規(guī)定或要求，不得泄漏團(tuán)隊(duì)的有關(guān)技術(shù)和其他機(jī)密；

3.3實(shí)習(xí)期間安排的工作要認(rèn)真、負(fù)責(zé)的完成，不得敷衍了事；

3.4 實(shí)習(xí)期間不得復(fù)制、私自留存任何團(tuán)隊(duì)的制度、資料，更不得以任何名義帶出團(tuán)隊(duì)；

3.5 實(shí)習(xí)期間自覺維護(hù)團(tuán)隊(duì)形象和榮譽(yù)，不得有任何損害團(tuán)隊(duì)形象和榮譽(yù)的行為；

3.6 實(shí)習(xí)期間嚴(yán)格遵守團(tuán)隊(duì)的辦公紀(jì)律和行為規(guī)范，自覺維護(hù)自身良好形象；

3.7 違反上述實(shí)習(xí)紀(jì)律的，立即終止實(shí)習(xí)；

3.8 畢業(yè)生提供虛假證明材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即終止實(shí)習(xí)；

3.9 畢業(yè)生在實(shí)習(xí)期間違紀(jì)或違章操作，給團(tuán)隊(duì)造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，必須賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失，推薦人負(fù)連帶責(zé)任。實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正辦法

4.1 實(shí)習(xí)期結(jié)束后直管領(lǐng)導(dǎo)寫出實(shí)習(xí)期工作鑒定。

4.2 工作鑒定交由部門領(lǐng)導(dǎo)審核通過。

4.3 部門領(lǐng)導(dǎo)審核通過后交由總部進(jìn)行競聘上崗。其他

5.1 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

5.2 本辦法由*****負(fù)責(zé)修訂和解釋。

第二篇：實(shí)習(xí)生管理辦法

關(guān)于實(shí)習(xí)生的暫行管理辦法

一：寢室

①：注意節(jié)約。應(yīng)做到人走電關(guān)、水關(guān)。不準(zhǔn)使用空調(diào)、取暖器等其他加熱設(shè)施烘干衣物等其他物品；不準(zhǔn)使用熱得快等其他高耗能電器。

② 在寢室內(nèi)不得大聲喧嘩、打鬧（或其他打擾他人的不良行為）。

③ 注意安全。應(yīng)注意用電安全，充電器等其他電器不得長時間插在插座中，寢室中嚴(yán)禁私拉電線、網(wǎng)線等。上下樓梯應(yīng)遵守右行的準(zhǔn)則，不得推搡擁擠。不得進(jìn)行其他有安全隱患的行為，發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)立即制止，并報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)。

④：注意寢室衛(wèi)生。物品應(yīng)擺放整齊，換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣、鞋必須收入箱內(nèi)。洗曬衣物需按指定位置晾曬。個人棉被、墊被起床后須疊齊。煙灰、煙蒂不得丟棄地上，應(yīng)放置煙灰缸內(nèi)。污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。各房間的清潔由住宿人輪流清潔整理。

⑤：室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。貴重物品應(yīng)隨身攜帶，如若遺失由本人自行負(fù)責(zé)。

⑥：愛惜公共物品，嚴(yán)禁有損壞公共物品的行為。

二：車間

①：車間內(nèi)嚴(yán)禁打鬧、嬉戲。

②：應(yīng)愛惜車間衛(wèi)生，嚴(yán)禁隨手亂丟垃圾等物品，垃圾等廢棄物品應(yīng)集中于指定場所傾倒。

③：未經(jīng)同意不準(zhǔn)動用，或啟動非自己所用的設(shè)備，不準(zhǔn)亂動電閘，不準(zhǔn)私拉電線。下班離崗時，應(yīng)切斷電源，方可離去。

④：借用工具時需經(jīng)工具所屬者同意方可使用，使用完畢后應(yīng)立即歸還。

⑤：未經(jīng)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁進(jìn)入倉庫。對于須向倉庫領(lǐng)用或借用物品，需拼技術(shù)部領(lǐng)導(dǎo)簽字生效的領(lǐng)料單去倉庫申領(lǐng)，嚴(yán)禁私自到倉庫借領(lǐng)物品。對于借用的物品，使用完成后應(yīng)及時歸還倉庫。

⑥：對于領(lǐng)用（借用）的物品、工具等應(yīng)愛惜使用，嚴(yán)禁人為損壞。如發(fā)現(xiàn)有破壞公司財(cái)務(wù)等行為，需對損壞物品照價賠償。

⑦：未經(jīng)準(zhǔn)許，嚴(yán)禁啟動或使用生產(chǎn)設(shè)備與產(chǎn)品。如若使用應(yīng)遵守相關(guān)操作規(guī)章，嚴(yán)禁違章操作。

三：

實(shí)習(xí)期間自覺維護(hù)企業(yè)形象和榮譽(yù)，不得有任何損害企業(yè)形象和榮譽(yù)的行為。嚴(yán)格遵守公司的保密規(guī)定或要求，不得泄漏公司的有關(guān)技術(shù)和其他機(jī)密；不得復(fù)制、私自留存 任何公司的制度、資料，更不得以任何名義帶出公司。

嚴(yán)格遵守公司其他各項(xiàng)規(guī)章制度，不得違反公司管理制度和實(shí)習(xí)部門的管理要求。

第三篇：實(shí)習(xí)生管理辦法

阿壩師范學(xué)院集中實(shí)習(xí)生管理辦法

為了進(jìn)一步加強(qiáng)對實(shí)習(xí)學(xué)生的管理，提高學(xué)生專業(yè)素質(zhì)，為實(shí)習(xí)學(xué)校的教育教學(xué)工作正常有序的進(jìn)行，根據(jù)有關(guān)實(shí)習(xí)的規(guī)章制度，結(jié)合我校的實(shí)際，特制定本管理辦法。

一、安全要求

堅(jiān)決貫徹“安全第一，預(yù)防”的原則，切實(shí)加強(qiáng)實(shí)習(xí)學(xué)生的安全意識，確保學(xué)生實(shí)習(xí)順利進(jìn)行。

1、實(shí)習(xí)出發(fā)前，對每位參加實(shí)習(xí)的學(xué)生進(jìn)行安全教育。

2、樹立“安全第一”的意識，健全安全組織，建立實(shí)習(xí)安全小組，確保學(xué)生實(shí)習(xí)安全。

3、安全組組長負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)學(xué)生的安全防范工作。發(fā)現(xiàn)有不安全苗頭，及時向帶隊(duì)老師報(bào)告。

4、遵守實(shí)習(xí)學(xué)校的各項(xiàng)安全制度。

5、在宿舍，應(yīng)注意寢室安全，嚴(yán)禁私拉、私接電線；嚴(yán)禁使用電爐、煤氣灶、電茶壺、熱得快等用具；不準(zhǔn)熄燈后點(diǎn)蠟燭；離開寢室要及時關(guān)門上鎖。

6、休息日外出要事先向?qū)W校帶隊(duì)老師做好請假手續(xù)，經(jīng)同意后，方可離校。

7、實(shí)習(xí)期間，如出現(xiàn)安全事故、同學(xué)患急病不能堅(jiān)持工作、有同學(xué)擅自外出不歸等現(xiàn)象，應(yīng)立即告知帶隊(duì)老師。

8、按學(xué)校規(guī)定時間上下班,注意交通安全。不在上班時間，因自己擅自外出等原因而發(fā)生事故由實(shí)習(xí)學(xué)生自己負(fù)責(zé)。

9、實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間由于自己對安全事故的嚴(yán)重性缺乏認(rèn)識或因違規(guī)操作而對自己、他人、設(shè)備造成傷害的，由實(shí)習(xí)學(xué)生自己承擔(dān)后果責(zé)任。

二、實(shí)習(xí)要求

1、實(shí)習(xí)生明確實(shí)習(xí)要求，認(rèn)真做好實(shí)習(xí)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備，確保教學(xué)正常、有序的進(jìn)行。

2、服從學(xué)校及指導(dǎo)教師的工作安排，遵守學(xué)校的作息時間和各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、尊重學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教職工，虛心接受指導(dǎo)教師的指導(dǎo)，與學(xué)校教職工和睦相處。

4、遵守崗位職責(zé)，履行崗位義務(wù)，不做與崗位職責(zé)無關(guān)的事。

5、認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，刻苦鉆研專業(yè)技能，保證課堂教學(xué)和班主任實(shí)習(xí)的質(zhì)量，注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

6、關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，與學(xué)生建立良好的師生關(guān)系，一言一行均應(yīng)成為學(xué)生的表率。

7、為人師表，教書育人，做學(xué)生的表率，注意服飾儀表的端莊美，著裝要得體大方；語言行為要文明禮貌，待人接物舉止要大方得體，不講臟話粗話。

8、同學(xué)之間要團(tuán)結(jié)互助，互相尊重，取長補(bǔ)短，發(fā)揚(yáng)集體主義精神，克服困難，積極完成各項(xiàng)實(shí)習(xí)任務(wù)。

9、愛護(hù)公共財(cái)物，不亂動用學(xué)校物品，不得將學(xué)校物品私自帶走，借用學(xué)校的物品要妥善保管，按時歸還，若有損壞或遺失要照價賠償。

10、節(jié)約水電，節(jié)約辦公用品，保持艱苦樸素、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng)。

11、嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)工作日程，按時上下班，不遲到、不早退、不曠工。實(shí)習(xí)期間不得隨便離開工作崗位，有特殊事情需請假者需履行請假手續(xù)。請假須經(jīng)指導(dǎo)教師同意，帶隊(duì)教師和我校主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)；病假應(yīng)有區(qū)或縣以上醫(yī)院證明。凡未請假或請假未被批準(zhǔn)而不參加實(shí)習(xí)者，按違紀(jì)處理。

12、實(shí)習(xí)期間，注意安全，避免給個人和集體造成損失。

13、實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違紀(jì)者，除實(shí)習(xí)成績不及格外，還應(yīng)視其情節(jié)輕重，報(bào)請?jiān)瓕W(xué)校給予紀(jì)律處分，特別嚴(yán)重者，中止其實(shí)習(xí)工作，責(zé)令其退回在讀學(xué)校。

三、宿舍紀(jì)律

1、嚴(yán)守就寢紀(jì)律，注意作息時間，不得有吵鬧、大聲說話等影響他人休息的行為。

2、不得無故晚歸或夜不歸宿，晚上不得隨意留宿外來人員。

3、要愛護(hù)宿舍內(nèi)的一切設(shè)施，不準(zhǔn)亂拆、亂搬、亂拿，損壞公物要賠償。

4、保持室內(nèi)外整潔。宿舍內(nèi)所有用品擺放整齊，被子按要求折疊，不準(zhǔn)亂扔垃圾，亂潑污水。

5、節(jié)約用電、用水，每個寢室必須做到人走燈滅，杜絕長明燈、長流水。嚴(yán)禁私自接線和使用電熱電器，嚴(yán)禁使用明火。

6、做好安全防范工作，寢室門要及時上鎖，貴重物品妥善保管，現(xiàn)金必須存銀行。

7、注意自身的學(xué)生形象，穿著樸素大方，遵守社會公德，團(tuán)結(jié)同學(xué)，互幫互助，自尊自愛。

8、嚴(yán)禁吸毒、抽煙、喝酒、賭博、打架斗毆。

9、休息日回家要辦好請假手續(xù)，填寫請假條，不得單獨(dú)外出。

四、成績考核

實(shí)習(xí)學(xué)生成績考核：實(shí)習(xí)學(xué)生帶隊(duì)老師會同實(shí)習(xí)學(xué)校有關(guān)人員，對學(xué)生實(shí)習(xí)進(jìn)行成績總評定。考核內(nèi)容包括學(xué)生的實(shí)習(xí)態(tài)度、實(shí)習(xí)質(zhì)量、學(xué)校提供的實(shí)習(xí)鑒定。成績等級分優(yōu)、良、及格和不及格，并以此作為評優(yōu)推薦的一個依據(jù)，并上報(bào)教務(wù)處。

優(yōu)秀：實(shí)習(xí)積極主動、好學(xué)，實(shí)習(xí)任務(wù)完成好，實(shí)習(xí)質(zhì)量高，達(dá)到實(shí)習(xí)計(jì)劃的要求，實(shí)習(xí)態(tài)度認(rèn)真，實(shí)習(xí)學(xué)校反映良好，有較強(qiáng)的教學(xué)實(shí)踐能力。

良好：實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)良好，能較好地完成實(shí)習(xí)任務(wù)、達(dá)到實(shí)習(xí)計(jì)劃要求，掌握了一定的教學(xué)技能，實(shí)習(xí)學(xué)校反映較好。

及格：實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)一般，基本達(dá)到實(shí)習(xí)計(jì)劃的要求，但不夠圓滿，實(shí)習(xí)質(zhì)量一般，教學(xué)技能水平一般，實(shí)習(xí)學(xué)校反映一般。

不及格：實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)差，有較嚴(yán)重的違紀(jì)行為，未能達(dá)到實(shí)習(xí)計(jì)劃的要求，不能完成任務(wù)，教學(xué)技能水平較差。

阿壩師范學(xué)院 二〇一五年三月十二日

第四篇：實(shí)習(xí)生管理辦法

實(shí)習(xí)生管理辦法

規(guī)字 管理實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)、生活、思想教育等輔導(dǎo)工作，并將安排在實(shí)習(xí)單位人力資源部或其它崗位頂崗實(shí)習(xí)。

2、實(shí)習(xí)帶隊(duì)老師補(bǔ)助費(fèi)按800元—1000元/月的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位按實(shí)際出勤支付。

3、外省實(shí)習(xí)帶隊(duì)老師可享受來程交通費(fèi)報(bào)銷（僅限軟座或硬臥車票的票價）。

3、長期實(shí)習(xí)生可參與員工年終獎勵金分配，具體參照集團(tuán)員工年終獎金發(fā)放規(guī)定，按標(biāo)準(zhǔn)的50%發(fā)放。

4、高校分段實(shí)習(xí)生獎勵計(jì)劃參照合作協(xié)議執(zhí)行。

— 長期實(shí)習(xí)生比例原則上不超該部門/班組員工層編制數(shù)的50%； — 實(shí)習(xí)生為編制外人員。

3、招聘聯(lián)絡(luò)：

— 集團(tuán)人力資源部或各公司人力資源管理部門需按《實(shí)習(xí)生用工計(jì)劃表》提前二個月與相關(guān)學(xué)校負(fù)責(zé)人溝通落實(shí)本年需求計(jì)劃?！?凡涉及兩個以上單位使用同一生源的，由集團(tuán)安排協(xié)調(diào)。

4、校園面試：

— 各單位人力資源部按計(jì)劃到定點(diǎn)學(xué)校做好實(shí)習(xí)生面試篩選工作。— 與學(xué)校初步確定合符要求的學(xué)生名單及擬到位實(shí)習(xí)期。

— 兩個以上單位使用同一生源的實(shí)習(xí)生，《實(shí)習(xí)協(xié)議》由集團(tuán)人力資源總監(jiān)作為甲方代表簽訂，乙方由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)作代表簽訂；雙方蓋章確認(rèn)；協(xié)議原件由集團(tuán)人力資源部保管，抄送相關(guān)單位人力資源部備案。

二、應(yīng)屆高校畢業(yè)實(shí)習(xí)生

1、學(xué)生持學(xué)校出具的推薦畢業(yè)實(shí)習(xí)證明，由用人單位人力資源管理部門安排相關(guān)面試。

2、同意接收實(shí)習(xí)（含管理培訓(xùn)生畢業(yè)前實(shí)習(xí)）的單位，《實(shí)習(xí)協(xié)議》由用人單位人力資源管理部門作為甲方代表簽訂，乙方由學(xué)生本人簽訂；協(xié)議蓋單位人力資源部章；協(xié)議由單位人力資源部保管。

三、實(shí)習(xí)生檔案管理：

建立實(shí)習(xí)生《個人檔案》，用人單位人力資源管理部門保管檔案。

培訓(xùn)期： 7—12天（每培訓(xùn)六天安排一天休息）

培訓(xùn)內(nèi)容：入職培訓(xùn)基本項(xiàng)目、實(shí)習(xí)生守則、實(shí)習(xí)心態(tài)輔導(dǎo)（安排在職的該校實(shí)習(xí)畢業(yè)生演說）、軍訓(xùn)

培訓(xùn)測試：筆試結(jié)束后安排產(chǎn)品體驗(yàn)

— 在職培訓(xùn)計(jì)劃：由所在部門主管或培訓(xùn)員制定《培訓(xùn)計(jì)劃》，報(bào)所在單位人力資源部。

— 高校分段實(shí)習(xí)生參照外部兼職培訓(xùn)的計(jì)劃。

3、培訓(xùn)期考核評估：

— 實(shí)習(xí)期

2、實(shí)習(xí)期滿前一個月：

— 單位人力資源管理部門發(fā)《實(shí)習(xí)生評估表》，由實(shí)習(xí)生本人寫自我鑒定、部門主管作綜合評估、并作雙向選擇。

— 用人單位與長期實(shí)習(xí)生本人均同意留任后，簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，并規(guī)定： 勞動合同期限、錄用崗位、級別、乙方保證至少服務(wù)滿半年、協(xié)議簽訂后乙方不留任需扣違約金300元。

3、實(shí)習(xí)期滿當(dāng)月：

— 用人單位人力資源管理部門為畢業(yè)實(shí)習(xí)生準(zhǔn)備《實(shí)習(xí)證書》，并復(fù)印一份留《個人檔案》。

— 可根據(jù)實(shí)際情況組織實(shí)習(xí)生歡送會。

— 做好不留任實(shí)習(xí)生的離職手續(xù)，并與學(xué)校溝通確定返程的相關(guān)安排?！?辦理離職手續(xù)。

4、實(shí)習(xí)生畢業(yè)留任：

— 按《就業(yè)協(xié)議》辦理正式員工入職的相關(guān)手續(xù)，原崗位錄用的不再設(shè)試用期，工齡及年假從正式辦理入職手續(xù)之日起計(jì)算。

— 長期實(shí)習(xí)生留任原崗位，將根據(jù)實(shí)習(xí)期工作績效考評定薪；連續(xù)兩個季度以上獲得“實(shí)習(xí)生優(yōu)秀績效獎”的或表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，可套中級員工工資中位值以上或高級員工定薪；留任其它崗位，按新崗位工資標(biāo)準(zhǔn)（起薪）定薪?！?應(yīng)屆高校畢業(yè)實(shí)習(xí)生留任，按崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)說明定薪。

— 用人單位人力資源部跟進(jìn)《入職安排表》審批、《勞動合同》簽訂、社保、住宿費(fèi)、《員工證》《健康證》辦理、《畢業(yè)證》復(fù)印等入職手續(xù)。

二、高校分段實(shí)習(xí)生

1、實(shí)習(xí)單位人力資源部門及時將每段實(shí)習(xí)表現(xiàn)評估反饋至學(xué)校，并建立實(shí)習(xí)生檔案；

2、通過三至四年實(shí)習(xí)，企業(yè)可從中有目的地挑選作為日后優(yōu)先錄用或見習(xí)督導(dǎo)培養(yǎng)對象。

第十二條 附則

一、本管理規(guī)定自二00八年五月一日起生效試行，原有規(guī)定與本規(guī)定不相符的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。集團(tuán)人力資源部對本規(guī)定有解釋權(quán)。

二、集團(tuán)人力資源部將根據(jù)規(guī)定執(zhí)行之適用性和有效性，適時做出修改。

三、附件

《實(shí)習(xí)生補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)》

集團(tuán)人力資源部

2010年5月1日

第五篇：實(shí)習(xí)生管理辦法

臨床實(shí)習(xí)是理論轉(zhuǎn)化為技能的重要階段，也是院校走向醫(yī)療工作崗位的橋梁，實(shí)習(xí)水平將直接影響到臨床工作的質(zhì)量。為了切實(shí)加強(qiáng)實(shí)習(xí)生的教育和管理，關(guān)心廣大實(shí)習(xí)生的 思想、學(xué)習(xí)和生活，維護(hù)正常的實(shí)習(xí)教學(xué)秩序，確保教學(xué)質(zhì)量，特制定本規(guī)定。

一、教學(xué)管理

1、實(shí)習(xí)生須遵守醫(yī)院規(guī)章制度，按教學(xué)大綱要求實(shí)習(xí)，在帶教教師的具體指導(dǎo)下完成各項(xiàng)實(shí)習(xí)任務(wù)。

2、由科室主任、護(hù)士長安排本科室兼職教師擔(dān)任帶教任務(wù)。

3、各帶教教師按照帶教計(jì)劃帶教。各科室在帶教過程中應(yīng) 通過教學(xué)查房，病例討論，小講課，床旁示教，模擬教學(xué)等方法進(jìn)行教學(xué)。應(yīng)及時檢查學(xué)生實(shí)習(xí)情況以及了解學(xué)生實(shí)習(xí)表現(xiàn)，保證實(shí)習(xí)教學(xué)質(zhì)量。護(hù)理部科教科按照有關(guān)管理辦法 定期檢查、考核。

4、新病人（包括他科轉(zhuǎn)來的病人）入院后，實(shí)習(xí)生必須在 帶教老師指導(dǎo)下，詢問病史，進(jìn)行體格檢查等工作。書寫的 所有醫(yī)療文本，均須帶教教師簽字后方為有效，不得擅自進(jìn)行技術(shù)操作和手術(shù)。對病人和家屬介紹病情時，應(yīng)按照帶教教師的醫(yī)囑解說，不得擅自向病人泄露需要保密的病情、檢驗(yàn)項(xiàng)目、程序和結(jié)果等。

5、按《病歷書寫基本規(guī)范》要求書寫病歷，書寫病歷（其它醫(yī)療文本）應(yīng)該完整，有條理，重點(diǎn)突出，文句通順，字跡端正。

6、實(shí)習(xí)生每天早晨應(yīng)提前 10 分鐘進(jìn)入科室，按時參加病房醫(yī)護(hù)交班會。

7、實(shí)習(xí)醫(yī)生應(yīng)參加科內(nèi)有關(guān)病案分析、死亡病例討論、學(xué)術(shù)報(bào)告等會議。

8、實(shí)習(xí)生按照醫(yī)院規(guī)定參加病房夜班，假日值班工作。值班時應(yīng)和帶教老師一起深入病房了解病人的情況，如遇病人有病情變化，應(yīng)及時匯報(bào)，請示上級醫(yī)師處理。

9、實(shí)習(xí)生實(shí)行24小時跟師值班制，除國家規(guī)定的節(jié)假日 外，不享受寒暑假，按時上下班、值班，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自離崗。

10、實(shí)習(xí)生要認(rèn)真做好學(xué)習(xí)小結(jié)，勤做學(xué)習(xí)筆記，實(shí)習(xí)小組 要定期召開討論會，交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，并不斷在臨床實(shí)踐中改進(jìn)學(xué)習(xí)方法。

11、實(shí)習(xí)生在不同的科室實(shí)習(xí)結(jié)束時要寫出出科小結(jié)，按規(guī)定接受理論以及操作考核。各帶教教師要認(rèn)真做好出科鑒定，對在本學(xué)科實(shí)習(xí)表現(xiàn)、理論、技能掌握等方面進(jìn)行考核評價。

二、行政管理

1、努力學(xué)習(xí)，樹立全心全意為病人服務(wù)思想，加強(qiáng)思想素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)，努力完成畢業(yè)實(shí)習(xí)任務(wù)，鞏固和提高所學(xué)的基礎(chǔ)理論，專業(yè)知識和基本技能，培養(yǎng)科學(xué)思維方法和獨(dú)立分析問題、解決問題的能力。

2、遵紀(jì)守法，遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從醫(yī)院的管理，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)。

3、樹立科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣和負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，嚴(yán)防各種差錯事故。

4、謙虛謹(jǐn)慎，能吃苦耐勞，做到腦勤、手勤，夯實(shí)基礎(chǔ)，提高技能。

5、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，不遲到、不早退，不擅自離開實(shí)習(xí)醫(yī)院。

6、愛護(hù)醫(yī)院各種醫(yī)療、實(shí)驗(yàn)、教學(xué)儀器，未經(jīng)帶教老師同意，不得擅自使用各種設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時匯報(bào)。

7、愛護(hù)公物，講究衛(wèi)生，言談舉止文明，儀表端莊，衣冠整潔。

8、在實(shí)習(xí)期間如犯了錯誤，或工作中有了過失，應(yīng)主動匯報(bào)檢查，虛心接受上級批評處理，并及時向?qū)W校報(bào)告。

三、住宿管理

1、醫(yī)院安排宿舍

2、在外租房的實(shí)習(xí)生，實(shí)習(xí)期間因宿舍安全問題發(fā)生的一切后果由實(shí)習(xí)生本人承擔(dān)。四: 請假管理規(guī)定(一)、請銷假制度 實(shí)習(xí)期間，學(xué)生不放寒暑假，節(jié)假日應(yīng)服從科室安排，原則上不得離開實(shí)習(xí)醫(yī)院。因病因事或聯(lián)系就業(yè)工原因需請假者，應(yīng)按以下規(guī)定辦理完請假手續(xù)后方可離院。1:因病因事請假 因病請假需有就診醫(yī)院(我院或上級醫(yī)院)診斷證明（急診后補(bǔ)），經(jīng)所在科室和醫(yī)院科教務(wù)科批準(zhǔn)后生效。凡弄虛作假者均作違紀(jì)處理，情節(jié)嚴(yán)重者，停止實(shí)習(xí)。因特 殊情況請事假，須認(rèn)真填寫《醫(yī)院實(shí)習(xí)生請假申 請表》,完成請假手續(xù)后方可離院。2:畢業(yè)就業(yè)請假(1)．因外出聯(lián)系用人單位等請假，須認(rèn)真填寫《醫(yī)院實(shí)習(xí)生請假申請表》，并嚴(yán)格按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定辦理 請假手續(xù)。請假外出試工，須有試工單位的信函或證明。(2)．因工作需要換實(shí)習(xí)點(diǎn)，先由實(shí)習(xí)接收單位蓋章或提供接收單位信函，并在辦理好所有手續(xù)交醫(yī)院科教科后方可離院。

（二）請假批準(zhǔn)權(quán)限 任何理由請假都須按以下權(quán)限要求提出請假申請： 1．請假半天以內(nèi)由帶教科室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并上報(bào)護(hù)理部(科教 科)； 2．請假半天以上、一天以內(nèi)須護(hù)理部(科教科)審批； 3．請假一天以上、三天以內(nèi)學(xué)生需和家長共同和醫(yī)院護(hù)理 部(科教科)

聯(lián)系；非特殊情況不能批準(zhǔn).4．請假三天以上須由學(xué)生所在學(xué)校分管實(shí)習(xí)的老師和醫(yī)院 科教科聯(lián)系，學(xué)校必須出具同意該生請假的證明否則不能準(zhǔn) 假.(三)、處罰措施 1:凡有下列情況之一者，醫(yī)院將立即中止實(shí)習(xí)。(1).不服從醫(yī)院、科室管理，不按照《實(shí)習(xí)輪轉(zhuǎn)表》實(shí)習(xí)，私自調(diào)換實(shí)習(xí)科室；(2).實(shí)習(xí)期間導(dǎo)致醫(yī)療糾紛發(fā)生，醫(yī)患關(guān)系緊張受到舉報(bào)；(3).未請假外出試工或者無故缺勤累計(jì)超過三者； 2:無故不上班、脫崗、遲到、早退、實(shí)習(xí)態(tài)度不認(rèn)真、對工作不負(fù)責(zé)者，由醫(yī)院提出書面意見，建議學(xué)校按有關(guān)規(guī)定給予處分：(四)、注意事項(xiàng)

1．嚴(yán)禁實(shí)習(xí)生未請假（含未經(jīng)批準(zhǔn)）離開實(shí)習(xí)崗位或先離開實(shí)習(xí)崗位后補(bǔ)請假條等情況發(fā)生，否則一律按曠實(shí)習(xí)論處。２．實(shí)習(xí)生不得委托其他同學(xué)代請假；不得借故和虛假請假； 不得電話請假。３．請假超過半天者必須書面提出請假申請，并及時將請假申請單交醫(yī)院科教科批準(zhǔn)后方可離崗。４．請假期滿必須銷假，需續(xù)假者應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)，未履行 銷假或續(xù)假手續(xù)超假者一律按曠實(shí)習(xí)論處。５．實(shí)習(xí)生備考研究生期間，須嚴(yán)格遵守科室工作安排，不得以備考理由請假,不得影響正常實(shí)習(xí)。附：醫(yī)院實(shí)習(xí)生請假申請表 醫(yī)院實(shí)習(xí)生請假申請表 姓名 專業(yè) 學(xué)校名稱 實(shí)習(xí)科室 請假去向 自 至

聯(lián)系電話 請假時間

請假理由

本人簽名： 家長簽名： 家長聯(lián)系電話

年月日

學(xué)生管理隊(duì)意見

學(xué)生所在學(xué)校意見

科室意見

醫(yī)院意見

銷

假

備注：請假半天，由科室審批，報(bào)醫(yī)院護(hù)理部科教科備案；半天以上一天以內(nèi)須護(hù)理部(科教科)審批；請假１天以上３天以內(nèi)，學(xué)生需和家長共同和醫(yī)院護(hù)理部(科教科)聯(lián)系；非特殊情況不能批準(zhǔn)請假,三天以上須由學(xué)生學(xué)校分管實(shí)習(xí)的老師和醫(yī)院科教科聯(lián)系，學(xué)校必須出具同意該生請假的證明否則不能準(zhǔn)假.