第一篇：保險公司演講稿——誠信塑造保險企業(yè)新形象

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位朋友：

大家好！今天有幸與大家共同探討“發(fā)展××保險，服務(wù)地方經(jīng)濟”這個話題，此時此刻我感到無比的激動和自豪。我演講的題目是《誠信塑造保險企業(yè)新形象》。

誠信，珍貴似寶石，絢爛如花朵。它是真與真會面的信物，是誠與誠交往的使者。兒時爺爺就給我講過關(guān)于誠信的故事，有一位在外謀生的人，托同鄉(xiāng)給妻子帶回一封信和一包銀子，同鄉(xiāng)悄悄打開信，發(fā)現(xiàn)里面只有一幅畫，畫的是一棵樹，樹上有八只八哥和四只斑鳩。同鄉(xiāng)想一幅畫又不能代表銀子的數(shù)量，于是便將銀子偷偷拿走了一半。沒想到的是那人的妻子看了信后問同鄉(xiāng)，我丈夫托你帶的一百兩銀子，怎么只有五十兩了？原來，那幅畫有著一定的寓意，八只八哥表示八八六十四，四只斑鳩表示四九三十六，二者相加正好是一百。這位同鄉(xiāng)后悔不已，因為自己沒有信守承諾，而失去了一位朋友。故事給了我們一個啟示：誠信比什么都重要。作為我們保險企業(yè)來說，尤其是在十六屆三中全會精神的鼓舞下，在加速發(fā)展迎接挑戰(zhàn)的關(guān)鍵時刻，更應(yīng)把誠信作為發(fā)展的新理念。

那么誠信到底是什么呢？

誠信就是誠實守信，是中華民族的基本道德規(guī)范之一。自古以來，誠信就被人們視為“進德修業(yè)之本”、“立人之道”和“立政之本”。當(dāng)今的市場經(jīng)濟是信用經(jīng)濟，良好的社會信用是建立規(guī)范的市場經(jīng)濟秩序的保證。保險業(yè)則更是信用產(chǎn)業(yè)，恪守信用原則這一保險經(jīng)營的基本要求，既是保險企業(yè)在市場經(jīng)濟環(huán)境下生存和發(fā)展的前提，也是有效防范風(fēng)險、維護經(jīng)濟金融正常運行的根基，更是做大做強保險業(yè)，服務(wù)地方經(jīng)濟建設(shè)不可缺少的外部環(huán)境。

當(dāng)前我國的保險企業(yè)面對加入wto后的挑戰(zhàn)，采取了一系列的改革措施，在一定程度上改變了經(jīng)營作風(fēng)，促進了業(yè)務(wù)發(fā)展。但是，卻仍因制度的不完善和管理的不到位等諸多原因而導(dǎo)致整體保險業(yè)缺乏誠信。保險企業(yè)作為保險市場的主體，其誠信缺失尤為突出。

銷售誤導(dǎo)嚴(yán)重，片面夸大產(chǎn)品保險責(zé)任，回避免除條款，甚至惡意騙保，造成公眾對保險業(yè)缺乏信心。

業(yè)務(wù)信息批露不夠，造成投保人無法了解保險企業(yè)的資產(chǎn)負債、償付能力、經(jīng)營狀況、發(fā)展前景，只能憑借主觀印象和代理人的介紹做出判斷。

“重展業(yè)，輕理賠”，更是給社會造成“投保容易，索賠難；收錢迅速，賠款拖拉”的不良印象。誠然，對于保險企業(yè)來說，追求利潤最大化、操作過程中盡可能地規(guī)避風(fēng)險本也無可厚非，但是如果利用法制和監(jiān)督機制尚不健全的機會，對客戶大打“擦邊球”，消費者當(dāng)然不愿意總是吃啞巴虧了。

一代偉人鄧小平同志曾經(jīng)說過：“發(fā)展才是硬道理”。那么，今天我要說：“誠信經(jīng)營才是硬本事”。只有誠信經(jīng)營，我們的保險業(yè)才會興旺發(fā)達，繁榮富強；只有誠信經(jīng)營，我們才能創(chuàng)新保險業(yè)發(fā)展思路，開拓進取；只有誠信經(jīng)營，我們才不至于被國際社會所淘汰，才能在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟，立于不敗之地。所以，深入開展保險企業(yè)誠信經(jīng)營活動，對于做大做強保險業(yè)，服務(wù)地方經(jīng)濟建設(shè)具有重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。

然而，誠信不是一句口號，也不是興之所致一朝一夕所能達到并取得效果的。

保險企業(yè)重塑誠信需要把誠信原則貫徹到職工教育中，在職工的思想上深深地打上誠信的烙印，誠信才可能變成員工自覺行動，才能從根本上解決誠信經(jīng)營問題；保險企業(yè)重塑誠信需要把誠信原則貫徹到內(nèi)部管理當(dāng)中，在公司內(nèi)部營造以誠相待、誠實守紀(jì)、開誠布公的人文環(huán)境；保險企業(yè)重塑誠信需要把誠信原則貫徹到客戶服務(wù)當(dāng)中，“真誠面對客戶，真誠服務(wù)客戶”，在廣大客戶中樹立誠實守信的良好形象；

保險企業(yè)重塑誠信需要把誠信原則貫徹到同行業(yè)競爭當(dāng)中，每一個保險企業(yè)從自身做起，堅持通過正當(dāng)?shù)氖侄伍_展市場競爭，與兄弟企業(yè)一道營造誠實守信的市場環(huán)境。

那么，保險企業(yè)重塑誠信是為了什么呢？是僅僅為了應(yīng)付監(jiān)管者的檢查嗎？是為了裝點門面，自我炫耀的資本嗎？

當(dāng)然不是。誠信經(jīng)營既是力量的源泉，也是改革的動力；誠信經(jīng)營既是攀登高峰的階梯，也是駛?cè)肜硐氡税兜娘w船。只有誠信經(jīng)營，才能保證保險企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營，持續(xù)發(fā)展；才能保證客戶源穩(wěn)步壯大；才能保證經(jīng)濟效益穩(wěn)步增長；才能真正實現(xiàn)做大做強，為地方經(jīng)濟建設(shè)貢獻保險的力量。

誠信經(jīng)營，利國利民。讓我們迎著改革的浪潮，把牢命運的韁繩，攥緊時代的流速，與時俱進，開拓創(chuàng)新。讓我們牢記安徽保險信用體系建設(shè)動員大會上的莊嚴(yán)承諾：遵守法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，堅持做大誠信原則，維護客戶合法權(quán)益，樹立行業(yè)新形象，為建設(shè)信用安徽作出貢獻。我們堅信，有安徽保監(jiān)局的正確領(lǐng)導(dǎo)，有各保險企業(yè)的積極努力，有我們重塑誠信的信心和決心，我們的保險事業(yè)一定會乘勢而上，謀求更快更大發(fā)展。

謝謝大家

第二篇：保險公司誠信演講稿

篇一：保險誠信演講稿 保險誠信演講稿

每天清晨當(dāng)我們唱起“我和我的xx，今生相依相拌”這首尤美嘹亮的歌聲時，總感覺到一種親切、一種振奮感。我們在此的每一個員工選擇了xx公司，就意為著踏上了一艘航船，從此這艘航船的命運就和我們每個員工的命運牢牢地聯(lián)系在一起了。讓xx這艘大船乘風(fēng)破浪、安全航行是我們每一名伙伴都不可能推卸的責(zé)任。與公司共命運、共風(fēng)雨永遠也就成了我們神圣的指責(zé)，如果我們對工作不負責(zé)任，這艘大船也許會因我們的矢職而沉入大海，所有的人也都會因此葬身魚腹。因此無論是什么時候，我們都應(yīng)該負起責(zé)任來，與公司共命運、共風(fēng)雨，全心全意地做好我們的每一份工作。

忠誠是每一個員工有應(yīng)該盡的義務(wù)，忠誠更是人類最重要的美德。我們每天晨會都一次次頌讀“企業(yè)精神”、傳唱“司歌”，其目的就是表示對公司的忠誠和決心。所以忠誠就變成了一種義務(wù)、一種責(zé)任、一種評價員工優(yōu)劣的重要尺度。你對公司忠誠，公司也會用忠誠回報于你。

公司的事應(yīng)該當(dāng)成我們自己家的事來做、來關(guān)心，比如：天要下雨，一堆水泥未入庫，雨淋了會給公司造成損失，這時你就不能想不給錢我就不管，我不當(dāng)班我就不管，而是責(zé)任在前，公司損失我損失，東西糟蹋了我心痛，養(yǎng)成良好的愛集體習(xí)慣。

一個企業(yè)需要很多人才，我們在公司的某一個崗位上就應(yīng)該象機器上的螺絲釘，時時刻刻在發(fā)光發(fā)熱，每做一件事、干一項工作都要盡職盡責(zé)、善始善終。工作要有原則，但也要講靈活。工作就是我們的生命支拄，任何工作只要我們對它有絕對的尊崇，它就具有至高無上的神圣性，你所從事的工作就是你生命的石像。

我們每一個員工還可以以老板的心態(tài)要求自己，我們每天上班來到自己的辦公桌前，視自己為老板，我今天要管理這個公司，這么多人都要聽我指揮、聽我調(diào)度，我該怎么辦？這樣就感到了一種責(zé)任感和使命感，就能激發(fā)你尋找解決問題的辦法，就能不斷地學(xué)習(xí)新知識，提高新技能，培養(yǎng)自己企業(yè)家的精神和事業(yè)成功的信心。我從一個企業(yè)走入另一個單位，從原來熟悉的業(yè)務(wù)換成了另一種陌生工作，一切都得從頭學(xué)起，時間雖短，但xx保險公司給我的影響很深刻，接觸了許多從來沒有的新生事物，總感覺耳目一新，深深感到公司從上到下每個人都這緊張的忙碌著自己的工作，尤其是員工們工作起來的勤奮精神和對工作認真負責(zé)的態(tài)度深感欽佩，比起我原來的企業(yè)有著很大區(qū)別，他們?yōu)榱斯ぷ鞑荒馨磿r下班，甚至經(jīng)常加班加點而放棄了許多寶貴的休息時間卻沒有怨言、沒有牢騷，使我感到他們都有一種做一名合格員工的進取心、一種強烈的責(zé)任感，他們都高標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)格要求自己，服從領(lǐng)導(dǎo)，顧全大局，真正做到了“公司興亡，我的責(zé)任”。

“xx，云起舞，心激蕩，讓我們并肩走向明天的輝煌”篇二：保險公司演講稿——誠信塑造保險企業(yè)新形象

保險公司演講稿——誠信塑造保險企業(yè)新形象 各位領(lǐng)導(dǎo)，各位朋友：

大家好！今天有幸與大家共同探討“發(fā)展××保險，服務(wù)地方經(jīng)濟”這個話題，此時此刻我感到無比的激動和自豪。我演講的題目是《誠信塑造保險企業(yè)新形象》。

誠信，珍貴似寶石，絢爛如花朵。它是真與真會面的信物，是誠與誠交往的使者。兒時爺爺就給我講過關(guān)于誠信的故事，有一位在外謀生的人，托同鄉(xiāng)給妻子帶回一封信和一包銀子，同鄉(xiāng)悄悄打開信，發(fā)現(xiàn)里面只有一幅畫，畫的是一棵樹，樹上有八只八哥和四只斑鳩。同鄉(xiāng)想一幅畫又不能代表銀子的數(shù)量，于是便將銀子偷偷拿走了一半。沒想到的是那人的妻子看了信后問同鄉(xiāng)，我丈夫托你帶的一百兩銀子，怎么只有五十兩了？原來，那幅畫有著一定的寓意，八只八哥表示八八六十四，四只斑鳩表示四九三十六，二者相加正好是一百。這位同鄉(xiāng)后悔不已，因為自己沒有信守承諾，而失去了一位朋友。故事給了我們一個啟示：誠信比什么都重要。作為我們保險企業(yè)來說，尤其是在十六屆三中全會精神的鼓舞下，在加速發(fā)展迎接挑戰(zhàn)的關(guān)鍵時刻，更應(yīng)把誠信作為發(fā)展的新理念。那么誠信到底是什么呢？

誠信就是誠實守信，是中華民族的基本道德規(guī)范之一。自古以來，誠信就被人們視為“進德修業(yè)之本”、“立人之道”和“立政之本”。當(dāng)今的市場經(jīng)濟是信用經(jīng)濟，良好的社會信用是建立規(guī)范的市場經(jīng)濟秩序的保證。保險業(yè)則更是信用產(chǎn)業(yè)，恪守信用原則這一保險經(jīng)營的基本要求，既是保險企業(yè)在市場經(jīng)濟環(huán)境下生存和發(fā)展的前提，也是有效防范風(fēng)險、維護經(jīng)濟金融正常運行的根基，更是做大做強保險業(yè)，服務(wù)地方經(jīng)濟建設(shè)不可缺少的外部環(huán)境。當(dāng)前我國的保險企業(yè)面對加入wto后的挑戰(zhàn)，采取了一系列的改革措施，在一定程度上改變了經(jīng)營作風(fēng)，促進了業(yè)務(wù)發(fā)展。但是，卻仍因制度的不完善和管理的不到位等諸多原因而導(dǎo)致整體保險業(yè)缺乏誠信。保險企業(yè)作為保險市場的主體，其誠信缺失尤為突出。

銷售誤導(dǎo)嚴(yán)重，片面夸大產(chǎn)品保險責(zé)任，回避免除條款，甚至惡意騙保，造成公眾對保險業(yè)缺乏信心。業(yè)務(wù)信息批露不夠，造成投保人無法了解保險企業(yè)的資產(chǎn)負債、償付能力、經(jīng)營狀況、發(fā)展前景，只能憑借主觀印象和代理人的介紹做出判斷?！爸卣箻I(yè)，輕理賠”，更是給社會造成“投保容易，索賠難；收錢迅速，賠款拖拉”的不良印象。誠然，對于保險企業(yè)來說，追求利潤最大化、操作過程中盡可能地規(guī)避風(fēng)險本也無可厚非，但是如果利用法制和監(jiān)督機制尚不健全的機會，對客戶大打“擦邊球”，消費者當(dāng)然不愿意總是吃啞巴虧了。一代偉人鄧小平同志曾經(jīng)說過：“發(fā)展才是硬道理”。那么，今天我要說：“誠信經(jīng)營才是硬本事”。只有誠信經(jīng)營，我們的保險業(yè)才會興旺發(fā)達，繁榮富強；只有誠信經(jīng)營，我們才能創(chuàng)新保險業(yè)發(fā)展思路，開拓進??；只有誠信經(jīng)營，我們才不至于被國際社會所淘汰，才能在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟，立于不敗之地。所以，深入開展保險企業(yè)誠信經(jīng)營活動，對于做大做強保險業(yè)，服務(wù)地方經(jīng)濟建設(shè)具有重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。

然而，誠信不是一句口號，也不是興之所致一朝一夕所能達到并取得效果的。

保險企業(yè)重塑誠信需要把誠信原則貫徹到職工教育中，在職工的思想上深深地打上誠信的烙印，誠信才可能變成員工自覺行動，才能從根本上解決誠信經(jīng)營問題；保險企業(yè)重塑誠信需要把誠信原則貫徹到內(nèi)部管理當(dāng)中，在公司內(nèi)部營造以誠相待、誠實守紀(jì)、開誠布公的人文環(huán)境；保險企業(yè)重塑誠信需要把誠信原則貫徹到客戶服務(wù)當(dāng)中，“真誠面對客戶，真誠服務(wù)客戶”，在廣大客戶中樹立誠實守信的良好形象；

保險企業(yè)重塑誠信需要把誠信原則貫徹到同行業(yè)競爭當(dāng)中，每一個保險企業(yè)從自身做起，堅持通過正當(dāng)?shù)氖侄伍_展市場競爭，與兄弟企業(yè)一道營造誠實守信的市場環(huán)境。那么，保險企業(yè)重塑誠信是為了什么呢？是僅僅為了應(yīng)付監(jiān)管者的檢查嗎？是為了裝點門面，自我炫耀的資本嗎？

當(dāng)然不是。誠信經(jīng)營既是力量的源泉，也是改革的動力；誠信經(jīng)營既是攀登高峰的階梯，也是駛?cè)肜硐氡税兜娘w船。只有誠信經(jīng)營，才能保證保險企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營，持續(xù)發(fā)展；才能保證客戶源穩(wěn)步壯大；才能保證經(jīng)濟效益穩(wěn)步增長；才能真正實現(xiàn)做大做強，為地方經(jīng)濟建設(shè)貢獻保險的力量。

誠信經(jīng)營，利國利民。讓我們迎著改革的浪潮，把牢命運的韁繩，攥緊時代的流速，與時俱進，開拓創(chuàng)新。讓我們牢記安徽保險信用體系建設(shè)動員大會上的莊嚴(yán)承諾：遵守法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，堅持做大誠信原則，維護客戶合法權(quán)益，樹立行業(yè)新形象，為建設(shè)信用安徽作出貢獻。我們堅信，有安徽保監(jiān)局的正確領(lǐng)導(dǎo)，有各保險企業(yè)的積極努力，有我們重塑誠信的信心和決心，我們的保險事業(yè)一定會乘勢而上，謀求更快更大發(fā)展。謝謝大家篇三：保險企業(yè)誠信教育演講稿 保險企業(yè)誠信教育演講稿

各位優(yōu)秀的伙伴，大家早上好。很高興有這個機會，和大家一起來探討這樣一個話題，誠信教育。春秋戰(zhàn)國時，秦國的商鞅在秦孝公的支持下主持變法。當(dāng)時處于戰(zhàn)爭頻繁、人心惶惶之際，為了樹立威信，推進改革，商鞅下令在都城南門外立一根三丈長的木頭，并當(dāng)眾許下諾言：誰能把這根木頭搬到北門，賞金十兩。圍觀的人不相信如此輕而易舉的事能得到如此高的賞賜，結(jié)果沒人肯出手一試。于是，商鞅將賞金提高到50金。重賞之下必有勇夫，終于有人站起將木頭扛到了北門。商鞅立即賞了他五十金。商鞅這一舉動，在百姓心中樹立起了威信，而商鞅接下來的變法就很快在秦國推廣開了。新法使秦國漸漸強盛，最終統(tǒng)一了中國。同樣在商鞅“立木為信”的地方，在早它400多年以前，卻曾發(fā)生過一場令人啼笑皆非的“烽火戲諸侯”的鬧劇。周幽王有個寵妃叫褒姒，為博取她的一笑，周幽王下令在都城附近20多座烽火臺上點起烽火。結(jié)果諸侯們見到烽火，率領(lǐng)兵將們匆匆趕到，弄明白這是君王為博寵妃一笑的花招后又憤然離去。褒姒看到平日威儀赫赫的諸侯們手足無措的樣子，終于開心一笑。五年后，犬戎大舉攻周，幽王烽火再燃而諸侯未到。結(jié)果幽王被逼自刎而褒姒也被俘虜。

由此可見，誠信對于一個國家的興衰存亡都起著極為至關(guān)重要的作用。而中國目前的信用缺失問題非常嚴(yán)重。中國企業(yè)每年因不誠信問題，造成的損失高達幾千億元人民幣。不誠信的現(xiàn)象不僅僅存在于企業(yè)界，政府不誠信、專家教授不誠信、媒體不誠信、公眾不誠信等問題也廣泛存在。

拿企業(yè)不誠信來說，三鹿集團是國家重點龍頭企業(yè)，xx年其品牌價值被福布斯雜志評定為149.07億元，而就是這樣一個名牌優(yōu)質(zhì)企業(yè)，卻因為三聚氰胺不誠信事件，在不到一年的時間內(nèi)，宣布破產(chǎn)。

如果我們長期生活在這樣一個缺乏誠信的社會中，我們便失去了安全感，失去了生活的快樂，加重了我們的精神負擔(dān)，也讓我們的交際成本大大增加。為了建設(shè)誠信社會，為了我們生活的更加開心，我們每個人都有責(zé)任做一個誠信的人。當(dāng)然，做一個誠信的人，我們會有更多的收獲?，F(xiàn)代生活的競爭激烈，大家為了搶奪有限的資源和財富，就有人采用坑蒙拐騙等不誠信手段，獲取短期收益。表面上看，他們是賺了，但長期來看，他們不僅失去了朋友，失去了客戶，也失去了做人的價值和快樂。

做一個誠信的人，能讓我們獲得堅貞不渝的愛情，肝膽相照的友人，蓬勃發(fā)展的事業(yè)，更讓我們的精神世界獲得富足。

我們是從事壽險行銷的保險代理人，保險工作的特殊性更要求我們誠信做人。

表面上我們推銷的是手中的保單，而實際上我們推銷的是承諾。有人曾經(jīng)說過，一般事情是看了才相信，而保險是相信了才看見。因此在我們成交每一份保單的背后蘊含的是客戶對我們和公司的無限信任。

只有我們做到誠信，才能贏得更多客戶更加長久的信任與依賴，才能讓我們的保險事業(yè)獲得健康蓬勃的發(fā)展。而目前中國的保險市場，不誠信行為非常普遍。如投保易，理賠難；如為了保費誤導(dǎo)客戶，夸大保險利益，如對除外責(zé)任隱晦不語；如盲目做不可實現(xiàn)的承諾；如此等等。

試想一下，一名保險從業(yè)人員的不誠信，對于他自己來講只是個人信用的缺失，而對于整個保險市場來說，將因使個人信用的缺失擴大為整個保險企業(yè)信用的喪失，任其發(fā)展將引發(fā)公眾對整個保險業(yè)的信任危機，讓我們在今后的保險行銷過程中苦不堪言。

為了我們的保險事業(yè)，為了打造南京國壽的誠信品牌，更為了讓我們新的保險代理人不再為我們的不誠信行為買單，我們要樹立誠信意識，時刻提醒自己，誠信展業(yè)。人吃飯，是為了活著，但活著，絕不僅僅是為了吃飯，我們有更高的精神追求，而誠信做人，會帶給我們精神上的富足和快樂。給大家分享一個小故事?！侗蝗讼嘈攀且环N幸?！?/p>

一艘貨輪在煙波浩淼的大西洋上行駛。一個在船尾的黑人小孩不慎掉進了大西洋。孩子大喊救命，無奈風(fēng)大浪急，船上的人誰也沒有聽見，他眼睜睜地看著貨輪托著浪花越來越遠?? 求生的本能使孩子在冰冷的水里拼命地游，他用全身的力氣揮動著瘦小的雙臂，努力使頭伸出水面，睜大眼睛盯著輪船遠去的方向。

船越來越遠，船身越來越小，到后來，什么都看不見了，只剩下一望無際的汪洋。孩子力氣也快用完了，實在游不動了，他覺得自己要沉下去了。放棄吧他對自己說。這時候，他想起了老船長那張慈祥的臉和友善的眼神。不，船長知道我掉進海里后，一定會來救我的！想到這里，孩子鼓足勇氣用生命的最后力量又朝前游去??船長終于發(fā)現(xiàn)那黑人孩子失蹤了，當(dāng)他斷定孩子是掉進海里后，下令返航，回去找。這時，有人規(guī)勸：“這么長時間了，就是沒有被淹死，也讓鯊魚吃了??”船長猶豫了一下，還是決定回去找。又有人說：“為一個黑奴孩子，值得嗎？”船長大喝一聲：“住嘴！”

終于，在那孩子就要沉下去的最后一刻，船長趕到了，救起了孩子。當(dāng)孩子蘇醒過來之后，跪在地上感謝船長的救命之恩時，船長扶起孩子問：“孩子，你怎么能堅持這么長時間？” 孩子回答：“我知道你會來救我的，一定會的！” “怎么知道我一定會來救你的呢？” “因為我知道您就是那樣的人！”

聽到這里，白發(fā)蒼蒼的船長撲通一聲跪在黑人孩子面前，淚流滿面：“孩子，不是我救了你，而是你救了我?。∥覟槲以谀且豢痰莫q豫而恥辱??”一個人能被他人相信是一種幸福。他人在絕望時想起你，相信你會給予拯救更是一種幸福。我更希望我們的客戶在絕望的時候能夠想起我們，能夠相信我們會給予他們及時有效的幫助。企業(yè)在呼喚誠信、行業(yè)在呼喚誠信，社會更在呼喚誠信。讓我們響應(yīng)公司號召，在未來的展業(yè)活動中，爭先搶做誠信代理人，贏得客戶的信賴與支持，更為自己和公司贏得鮮花和榮譽。

第三篇：保險誠信演講稿

每天清晨當(dāng)我們唱起“我和我的xx，今生相依相拌”這首尤美嘹亮的歌聲時，總感覺到一種親切、一種振奮感。我們在此的每一個員工選擇了xx公司，就意為著踏上了一艘航船，從此這艘航船的命運就和我們每個員工的命運牢牢地聯(lián)系在一起了。讓xx這艘大船乘風(fēng)破浪、安全航行是我們每一名伙伴都不可能推卸的責(zé)任。與公司共命運、共風(fēng)雨永遠也就成了我們神圣的指責(zé)，如果我們對工作不負責(zé)任，這艘大船也許會因我們的矢職而沉入大海，所有的人也都會因此葬身魚腹。因此無論是什么時候，我們都應(yīng)該負起責(zé)任來，與公司共命運、共風(fēng)雨，全心全意地做好我們的每一份工作。

忠誠是每一個員工有應(yīng)該盡的義務(wù)，忠誠更是人類最重要的美德。我們每天晨會都一次次頌讀“企業(yè)精神”、傳唱“司歌”，其目的就是表示對公司的忠誠和決心。所以忠誠就變成了一種義務(wù)、一種責(zé)任、一種評價員工優(yōu)劣的重要尺度。你對公司忠誠，公司也會用忠誠回報于你。

公司的事應(yīng)該當(dāng)成我們自己家的事來做、來關(guān)心，比如：天要下雨，一堆水泥未入庫，雨淋了會給公司造成損失，這時你就不能想不給錢我就不管，我不當(dāng)班我就不管，而是責(zé)任在前，公司損失我損失，東西糟蹋了我心痛，養(yǎng)成良好的愛集體習(xí)慣。

一個企業(yè)需要很多人才，我們在公司的某一個崗位上就應(yīng)該象機器上的螺絲釘，時時刻刻在發(fā)光發(fā)熱，每做一件事、干一項工作都要盡職盡責(zé)、善始善終。工作要有原則，但也要講靈活。工作就是我們的生命支拄，任何工作只要我們對它有絕對的尊崇，它就具有至高無上的神圣性，你所從事的工作就是你生命的石像。

我們每一個員工還可以以老板的心態(tài)要求自己，我們每天上班來到自己的辦公桌前，視自己為老板，我今天要管理這個公司，這么多人都要聽我指揮、聽我調(diào)度，我該怎么辦？這樣就感到了一種責(zé)任感和使命感，就能激發(fā)你尋找解決問題的辦法，就能不斷地學(xué)習(xí)新知識，提高新技能，培養(yǎng)自己企業(yè)家的精神和事業(yè)成功的信心。

我從一個企業(yè)走入另一個單位，從原來熟悉的業(yè)務(wù)換成了另一種陌生工作，一切都得從頭學(xué)起，時間雖短，但xx保險公司給我的影響很深刻，接觸了許多從來沒有的新生事物，總感覺耳目一新，深深感到公司從上到下每個人都這緊張的忙碌著自己的工作，尤其是員工們工作起來的勤奮精神和對工作認真負責(zé)的態(tài)度深感欽佩，比起我原來的企業(yè)有著很大區(qū)別，他們?yōu)榱斯ぷ鞑荒馨磿r下班，甚至經(jīng)常加班加點而放棄了許多寶貴的休息時間卻沒有怨言、沒有牢騷，使我感到他們都有一種做一名合格員工的進取心、一種強烈的責(zé)任感，他們都高標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)格要求自己，服從領(lǐng)導(dǎo)，顧全大局，真正做到了“公司興亡，我的責(zé)任”。

“xx，云起舞，心激蕩，讓我們并肩走向明天的輝煌”

第四篇：以企業(yè)文化軟實力塑造企業(yè)市場新形象

以企業(yè)文化軟實力塑造企業(yè)市場新形象

陜西有色金屬礦山公司宣傳部

企業(yè)作為一種盈利性的經(jīng)濟組織，是市場經(jīng)濟活動的主要參加者，在當(dāng)今愈來愈激烈的市場競爭中，企業(yè)賴以持續(xù)發(fā)展的活力不容置疑地要依靠科技進步、提高勞動者素質(zhì)等多方面元素的支撐。也就是說，企業(yè)要想在市場大潮中長久立于不敗之地，必須同時具備強勢的資源“硬件”和高效的文化“軟件”，好比一個人憑借兩條腿走路，缺一不可。

一、企業(yè)文化是一個企業(yè)得以持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的靈魂 企業(yè)文化是個復(fù)合概念，其內(nèi)涵與外延相當(dāng)豐富。一般認為，企業(yè)文化是指企業(yè)中長期形成的共同理想、基本價值觀、群體意識和行為規(guī)范的總稱，是企業(yè)在經(jīng)營管理過程中創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神財富的總和，對企業(yè)全體成員具有感召力和凝聚力，能把大多數(shù)人的興趣、目的、需要以及由此產(chǎn)生的行為統(tǒng)一起來，是企業(yè)經(jīng)過長期的生產(chǎn)經(jīng)營實踐提煉而成。由此可以歸納出企業(yè)文化的若干特點：

1、區(qū)間性。企業(yè)文化產(chǎn)生于企業(yè)，作用于企業(yè)，與企業(yè)相互依存，雖然要與社會有廣泛聯(lián)系，但是只能存在和適用于企業(yè)這個特定的活動區(qū)間。

2、人本性。企業(yè)文化汲取了“以人為本”理念精髓，1

強調(diào)人是最活躍的因素，主張尊重人性，維護勞動者合法權(quán)益和特殊利益。離開人去談企業(yè)文化，無異于紙上談兵。

3、目的性。企業(yè)文化植根于企業(yè)，緊密圍繞企業(yè)中心工作并為其終極目標(biāo)服務(wù)。有悖于企業(yè)發(fā)展方向的文化自然在企業(yè)無立錐之地。

4、社會性。企業(yè)是社會經(jīng)濟活動的一個細胞，細胞依附肌體而生存。企業(yè)文化雖然有其獨特的個性，但是它從屬于社會文化，是社會文化的一個重要組成部分。

5、差異性。企業(yè)文化的有些內(nèi)容對于所有企業(yè)都具有運用的普遍性，但是具體到各個企業(yè)之間則存在差異，甚至是千差萬別。例如由于企業(yè)的所有制性質(zhì)、生產(chǎn)經(jīng)營狀況不同，因而所形成的企業(yè)文化也必然風(fēng)格不盡相同。

6、可塑性。企業(yè)文化既是對長期傳統(tǒng)在繼承上的揚棄，也是對現(xiàn)代文明在滲透中的吸納。從長遠看，企業(yè)文化的挖掘、改進、整理和提煉離不開企業(yè)經(jīng)濟效益的支撐和保障，可以說，企業(yè)不斷向前發(fā)展的過程就是企業(yè)文化不斷塑造完善的過程。

二、我公司開展企業(yè)文化建設(shè)的主要做法

1、高度重視 大力宣貫

我公司黨政班子充分認識到加強企業(yè)文化建設(shè)對于促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展的重大意義，近年來注重挖掘、提煉具有礦山特色的文化理念，全力塑造企業(yè)對外形象的文化名片，以

此提升企業(yè)的市場核心競爭力。特別是2010年以來，我公司根據(jù)陜西有色金屬控股集團有限責(zé)任公司的要求，大力開展集團VI系統(tǒng)建設(shè)和宣貫工作，專門成立了以總經(jīng)理為組長、黨委書記為副組長、公司其他領(lǐng)導(dǎo)為成員的企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，強力推動集團公司“聚”文化理念的貫徹落實。

公司將集團公司編纂的《企業(yè)文化手冊》下發(fā)各單位，要求組織廣大職工認真學(xué)習(xí)。通過深入學(xué)習(xí)和宣傳，使大家認識到，集團公司將陜西有色文化提煉命名為“聚”文化，具有深刻的現(xiàn)實意義和很強的時代感召力。聚文化的核心是“凝聚”，集團公司 “youser”品牌、“凝聚、創(chuàng)新、奮發(fā)”的品牌精神、“共創(chuàng)、共享、共成長”的品牌價值觀以及“讓資源更有價值”的品牌口號等企業(yè)文化要素都體現(xiàn)著“凝聚”的核心理念。通過大力宣貫，有力地增強了企業(yè)的凝聚力、向心力，各級領(lǐng)導(dǎo)與職工之間、職工與職工之間團結(jié)共處，互信增加，體現(xiàn)出企業(yè)文化潛移默化的生命力。

2、規(guī)范使用 彰顯特色

我公司通過對本部大門進行裝飾、懸掛“流星雨”、辦公樓安裝LED電子屏，通過對機關(guān)和主要生產(chǎn)單位的建筑外觀、宣傳欄、局域網(wǎng)站、內(nèi)部報刊制作企業(yè)文化標(biāo)識，通過統(tǒng)一使用公司旗、桌旗、條幅，在舉辦會議時，統(tǒng)一使用會議胸卡、會議臺卡、簽到卡、簽到簿封面、邀請函、背景板等，以強有力的硬件保障打造文化軟實力，大力弘揚“聚”

文化理念，取得了良好的宣傳、展示效果。

3、聯(lián)系實際 落地生根

順勢而為，凝聚力量，把企業(yè)文化理念融入形勢任務(wù)教育，拓寬了職工思想政治工作的內(nèi)容。

堅持正確的輿論導(dǎo)向，認真抓好宣傳工作，充分發(fā)揮板報、櫥窗、廣播、標(biāo)語等陣地的作用，圍繞建設(shè)發(fā)展、安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、經(jīng)營管理及各階段重點任務(wù)狠抓企業(yè)文化宣傳。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和建設(shè)先進企業(yè)文化的要求，2006年公司創(chuàng)辦了《鉛硐山信息》，對宣傳公司大政方針政策，促進企業(yè)和諧發(fā)展起到了積極的促進作用。

積極開展“內(nèi)提素質(zhì)、外塑形象”的企業(yè)文化建設(shè)。一是以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”為目標(biāo)，一方面把職工思想道德教育作為主線貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營各項活動中去，大力弘揚社會主義榮辱觀，激發(fā)職工的工作熱情，使廣大黨員的先鋒模范作用得到了進一步的發(fā)揮；另一方面大力開展各種形式的職工學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，不斷提高廣大職工的科學(xué)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能操作水平。二是積極開展豐富多彩的群眾性精神文明創(chuàng)建活動，滿足職工日益增長的精神文化生活需要。公司通過舉辦職工運動會、開展多樣化的群眾性體育活動、撥出專款建成職工文體中心等舉措，極大地促進了職工業(yè)余體育健身活動的良性發(fā)展；通過組織開展慶祝新中國成立60周年“祖國頌”大型文藝演出、慶祝建黨90周年

文藝晚會、職工書畫攝影展、演講比賽、清涼夏日納涼晚會等等活動，提高廣大職工的文化素養(yǎng)和道德情操，增強企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為創(chuàng)建積極健康、蓬勃向上、和諧發(fā)展的企業(yè)文化增添了靚麗一筆。2012年7月11日，由我公司承辦的寶雞市非煤礦山井下炮煙中毒演練獲得巨大成功，來自陜西省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、寶雞市人大、政府、政協(xié)、市級各有關(guān)部門、各縣區(qū)安監(jiān)局，鳳縣縣委、縣政府的主要負責(zé)同志、鳳縣26家非煤礦山企業(yè)負責(zé)人參加觀摩。這次演練，是對該公司《安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案》的一次實戰(zhàn)檢驗，很好地提高了公司應(yīng)對和處置礦山突發(fā)生產(chǎn)安全事故的能力，驗證了《安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案》的有效性和可操作性，對于提高鳳縣乃至寶雞市非煤礦山應(yīng)急救援管理水平將起著直接的推動作用。也展示了作為企業(yè)文化一部分的我公司安全文化得到了上級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的極大認可。

4、創(chuàng)先爭優(yōu) 提升實力

我公司通過各種形式在職工中大力倡導(dǎo)和培養(yǎng)學(xué)習(xí)文化、敬業(yè)文化、安全文化、質(zhì)量文化、制度文化以及和諧文化；積極引導(dǎo)職工樹立熱愛企業(yè)、敬業(yè)奉獻、團結(jié)協(xié)作、追求卓越、開拓奮進的價值理念和職業(yè)精神；提煉和升華具有自我特色的企業(yè)精神和經(jīng)營理念，努力培育企業(yè)核心價值觀。加強對職工進行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德為主的基本素質(zhì)教育及社會主義榮辱觀教育，不斷提高

職工的文明素養(yǎng)。深入開展文明單位、文明部室、文明職工的評選活動，以建立學(xué)習(xí)型企業(yè)為目標(biāo)，強化員工教育培訓(xùn)，積極倡導(dǎo)“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”的理念，提高職工隊伍的綜合素質(zhì)，努力打造一支學(xué)習(xí)能力強、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明，團結(jié)協(xié)作，朝氣蓬勃的職工隊伍。以職工喜聞樂見的形式,積極組織開展豐富多彩的文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，陶冶職工的情操，用高尚的企業(yè)文化來提升企業(yè)凝聚力和向心力，推進企業(yè)發(fā)展上水平。公司真心誠意問政于民、問需于民、問計于民，實實在在解民憂、解民怨、解民困，開展長期的一幫一扶行動，梳理各種矛盾和問題，積極協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系，理順群眾情緒，化解各類矛盾，消除不安定因素。對收集到的職工意見及建議召開專題會進行討論，針對具體問題下發(fā)了督辦表，明確了督辦人、督辦事項、辦理單位、負責(zé)人等，并要求限期完成。對落實情況進行檢查、驗收，不合格的要求進行整改落實。組織開展的“共產(chǎn)黨員佩戴黨徽上崗”活動、爭創(chuàng)“黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)”活動。讓黨員在工作中亮明身份，自覺按照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，進一步強化黨員意識，發(fā)揮先鋒模范作用，使廣大黨員充分認識到黨徽不僅是一個標(biāo)志，更是一份責(zé)任、一項承諾、一種激勵、一種鞭策。通過這一活動，達到亮明黨員身份、增強黨員意識、承擔(dān)黨員責(zé)任、接受群眾監(jiān)督的目的。努力做到一個支部就是一個堡壘，一名黨員就是一面

旗幟，不斷增強黨組織的凝聚力和向心力，影響并帶動職工群眾為公司的發(fā)展做出新的更大的貢獻。切實把全員的熱情、智慧和力量，轉(zhuǎn)換為推動公司可持續(xù)發(fā)展的不竭動力。截止五月底，生產(chǎn)原礦218000噸，兩個選廠共計處理原礦212000噸，生產(chǎn)鉛精礦4255噸，生產(chǎn)鋅精礦15825噸，生產(chǎn)碳酸鋅1203噸，平均比去年同期提高5％以上。

二〇一二年七月十六日

第五篇：弘揚正能量 塑造新形象

弘揚正能量

塑造新形象

——武潭鎮(zhèn)八一小學(xué)舉行樹師德正師風(fēng)演講比賽

2013年11月14日下午，武潭鎮(zhèn)八一小學(xué)學(xué)區(qū)舉行“樹師德正師風(fēng)演講比賽”，本次活動的主題是“立德樹人，做人民滿意的教師”。老師們精心準(zhǔn)備，積極參加。結(jié)合自己的工作經(jīng)歷和身邊優(yōu)秀教師的先進事跡，用簡練的語言闡釋了新時期教師“愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、刻苦鉆研、嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)、勇于創(chuàng)新、分發(fā)進取、淡泊名利、志存高遠”的精神。

耿耿園丁意，拳拳育人心。演講會上，每一位老師都用自己不同的風(fēng)格，一樣的信念，演繹了自己的風(fēng)采。有的慷慨激昂，“樹萬世之師表、鑄不朽之師魂！”有的娓娓道來，“平淡是我們的本色，耕耘是我們的腳步，無悔是我們的追求，燃燒是我們的價值?！薄拔也皇窃娙?，我不是學(xué)者，我不是歌手，但我要用凝重的感情，唱出我心中最動人的歌------我愛我的學(xué)生，我愛我的事業(yè)，我執(zhí)著著我的追求，追求著我的夢想?！泵课焕蠋煹难葜v都博得了大家熱烈的掌聲。

本次演講比賽，是我鎮(zhèn)師德師風(fēng)建設(shè)提升年系列活動中的一項重要活動。通過參加師德師風(fēng)演講比賽，老師們增強了“為人師表，教書育人”的責(zé)任感和使命感。（通訊員：胡彩葉）